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Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie &amp; Governance, Software-Engineering, Datenanalyse &amp; KI und mehr. 
Als Mitglied unseres Teams bei CBTW arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten. Wir fördern die Entwicklung der Experten von morgen und schätzen Deine Ideen. Wenn Du bereit bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit einem hochmotivierten Team zu gestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.
<h2>Aufgaben</h2>
Deine Verantwortlichkeiten umfassen:
<ul>
<li>Aktive Akquise von Neukund:innen sowie die Pflege und Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen in unseren Servicebereichen</li>
<li>Vorstellung und Präsentation unseres Serviceportfolios bei potenziellen Kund:innen in Telefonaten, persönlichen Treffen und bei firmeninternen Veranstaltungen</li>
<li>Identifizierung des Projektbedarfs und Ermittlung entsprechender Berateranforderungen bei Neu- und Bestandskund:innen</li>
<li>Erstellung von maßgeschneiderten Angeboten und erfolgreiche Durchführung von Vertragsverhandlungen, einschließlich Vertragsabschlüssen mit neuen und bestehenden Kund:innen</li>
<li>Teilnahme anpersönlichen und telefonischen Vorstellungsgesprächen in enger Zusammenarbeit mit unserem Recruiting- und TECH-Team, sowie die Vermittlung von qualifizierten Kandidat:innen an unsere Kund:innen</li>
<li>Unterstützende administrative Aufgaben im Zusammenhang mit Kundenakquise und Betreuung</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
Deine Talente:
<ul>
<li>Du verfügst über einen erfolgreichen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen.</li>
<li>Du zeigst ein starkes Interesse sowohl an Personalwesen als auch an Informationstechnologie.</li>
<li>Du bist vertriebsstark, legst großen Wert auf Kundenzufriedenheit und hast ausgezeichnete Networking-Fähigkeiten.</li>
<li>Hartnäckigkeit, Entschlossenheit und der unbedingte Wille zum Erfolg zeichnen Dich aus.</li>
<li>Du bist äußerst eigeninitiativ und arbeitest ziel- sowie ergebnisorientiert.</li>
<li>Eine strukturierte Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich.</li>
<li>Du bist überzeugend in der Kommunikation, besitzt Verhandlungsgeschick und trittst sicher auf.</li>
<li>Der Umgang mit Menschen bereitet Dir Freude, und eine Prise Humor rundet Dein Profil ab.</li>
<li>Du beherrschst Deutsch und Englisch verhandlungssicher.</li>
<li>Der souveräne Umgang mit MS-Office-Anwendungen wird vorausgesetzt.</li>
</ul>
Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen !
<h2>Benefits</h2>
Unser Versprechen an Dich
Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits vier Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden (2022–2025), bestätigt uns in unserem Weg.
Das erwartet Dich bei uns:
🏁 Onboarding &amp; Teamspirit
<ul>
<li>Willkommenstag, Hello Drink &amp; Newbie Lunch</li>
<li>Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg</li>
<li>Afterwork-Events, Summer-Tech-Event &amp; festliche Weihnachtsfeier</li>
<li>Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen</li>
</ul>
🚀 Entwicklung &amp; Karriere
<ul>
<li>Individuelle Karrierepfade &amp; regelmäßige Feedbackgespräche</li>
<li>Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse &amp; externe Weiterbildungen</li>
<li>Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa</li>
</ul>
🧘‍♀️ Work-Life-Balance &amp; Flexibilität
<ul>
<li>Remote Work &amp; Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus</li>
<li>Sabbatical-Möglichkeiten &amp; flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit</li>
<li>30 Urlaubstage im Jahr</li>
</ul>
💼 Ausstattung &amp; Mobilität
<ul>
<li>Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes</li>
<li>Deutschlandticket, Fahrradleasing oder Auto-Abo – Du hast die Wahl</li>
<li>Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität</li>
</ul>
🛡️ Sicherheit &amp; Vorsorge
<ul>
<li>Unterstützung bei Altersvorsorge &amp; Vermögensaufbau</li>
<li>Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung</li>
</ul>
💡 Wellbeing &amp; Gesundheit
<ul>
<li>Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige</li>
</ul>
🎁 Weitere Goodies
<ul>
<li>Prämien für besonderes Engagement</li>
<li>Exklusive Vorteile über unsere Corporate Benefits-Plattform</li>
<li>Unsere CBTW-Spotify-Playlist für einen musikalischen Eindruck vom Team 🎧 </li>
</ul>
👉 <a href="https://open.spotify.com/playlist/44kgWZRt5jmmgppH0qGszg?si=L312ch_9SMKsCKBcN-EB_A" target="_blank">CBTW auf Spotify hören</a>
Jetzt fehlst nur noch Du – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

(Junior) Sales Manager (m/w/d)

Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie &amp; Governance, Software-Engineering, Datenanalyse &amp; KI und mehr. 
Als Mitglied unseres Teams bei CBTW arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten. Wir fördern die Entwicklung der Experten von morgen und schätzen Deine Ideen. Wenn Du bereit bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit einem hochmotivierten Team zu gestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.
<h2>Aufgaben</h2>
Deine Verantwortlichkeiten umfassen:
<ul>
<li>Aktive Akquise von Neukund:innen sowie die Pflege und Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen in unseren Servicebereichen</li>
<li>Vorstellung und Präsentation unseres Serviceportfolios bei potenziellen Kund:innen in Telefonaten, persönlichen Treffen und bei firmeninternen Veranstaltungen</li>
<li>Identifizierung des Projektbedarfs und Ermittlung entsprechender Berateranforderungen bei Neu- und Bestandskund:innen</li>
<li>Erstellung von maßgeschneiderten Angeboten und erfolgreiche Durchführung von Vertragsverhandlungen, einschließlich Vertragsabschlüssen mit neuen und bestehenden Kund:innen</li>
<li>Teilnahme anpersönlichen und telefonischen Vorstellungsgesprächen in enger Zusammenarbeit mit unserem Recruiting- und TECH-Team, sowie die Vermittlung von qualifizierten Kandidat:innen an unsere Kund:innen</li>
<li>Unterstützende administrative Aufgaben im Zusammenhang mit Kundenakquise und Betreuung</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
Deine Talente:
<ul>
<li>Du verfügst über einen erfolgreichen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen.</li>
<li>Du zeigst ein starkes Interesse sowohl an Personalwesen als auch an Informationstechnologie.</li>
<li>Du bist vertriebsstark, legst großen Wert auf Kundenzufriedenheit und hast ausgezeichnete Networking-Fähigkeiten.</li>
<li>Hartnäckigkeit, Entschlossenheit und der unbedingte Wille zum Erfolg zeichnen Dich aus.</li>
<li>Du bist äußerst eigeninitiativ und arbeitest ziel- sowie ergebnisorientiert.</li>
<li>Eine strukturierte Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich.</li>
<li>Du bist überzeugend in der Kommunikation, besitzt Verhandlungsgeschick und trittst sicher auf.</li>
<li>Der Umgang mit Menschen bereitet Dir Freude, und eine Prise Humor rundet Dein Profil ab.</li>
<li>Du beherrschst Deutsch und Englisch verhandlungssicher.</li>
<li>Der souveräne Umgang mit MS-Office-Anwendungen wird vorausgesetzt.</li>
</ul>
Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen !
<h2>Benefits</h2>
Unser Versprechen
Wir bieten Dir eine Kultur, die von unseren Führungsleitsätzen angetrieben wird: unternehmerisch, ergebnisorientiert, Eigenverantwortung fördernd und sich gegenseitig zum Erfolg verhelfend. Wir schaffen Transparenz über Unternehmensziele, Zusammenarbeit und Unterstützung durch ein internationales Team auf Augenhöhe. Wir leben Austausch, Teamgeist und einen respektvollen Umgang miteinander. Das verbindet uns hierarchieübergreifend – auch im Home-Office. Bereits vier Jahre in Folge – 2022, 2023, 2024 und 2025 – wurden wir mit dem kununu-Siegel „TOP Company“ ausgezeichnet und sind stolz auf diese kontinuierliche Anerkennung! 
Das erwartet Dich bei uns:
<ul>
<li>Onboarding: Vernetzung ab dem ersten Tag - Welcome Day, Hello Drink, Mentoring-Programm.</li>
<li>Entwicklung: Individuelle Förderung Deiner Stärken - Regelmäßige Feedbackgespräche, Karrierepfade, Career Committees, Online-Trainingskatalog, internationales Arbeiten mit verschiedenen Kulturen.</li>
<li>Work-Life-Balance: Raum für Deine Lebensplanung - Sabbatical, Remote Working aus dem Ausland, flexible Arbeitsmodelle, Elternzeitprogramme, 30 Tage Urlaub, Feiertagskalender Baden-Württemberg.</li>
<li>Nachhaltigkeit: Unsere Arbeit hat einen positiven Einfluss auf die Umwelt und die Gesellschaft - wir machen unsere Lösungen und Zusammenarbeit jeden Tag nachhaltiger.</li>
<li>Events: Fachliche und unterhaltsame Events - Summer-Tech-Event, lokale Afterworks, Sportevents, Teamevents, Weihnachtsfeiern.</li>
<li>Netzwerken: Verbinde Dich mit internationalen Kolleg:innen - Communities, Lunch Breaks, interne Know-How Sessions.</li>
<li>Fehlerkultur: Teste Dich aus und lerne aus Fehlern - Wir geben Dir Freiraum, mit neuesten Technologien zu arbeiten.</li>
<li>Prämien: Zahlreiche Prämien für zusätzliches Engagement.</li>
<li>Weitere Vorteile: Digitales Mobilitätsbudget, Corporate Benefits, Jobfahrrad, Deutschlandticket, betriebliches Gesundheitsmanagement.</li>
</ul>
Schau Dir unsere CBTW Spotify Playlist an und erhalte einen ersten musikalischen Eindruck von unserem Team: <a href="https://open.spotify.com/playlist/44kgWZRt5jmmgppH0qGszg?si=L312ch%5C_9SMKsCKBcN-EB%5C_A" target="_blank">https://open.spotify.com/playlist/44kgWZRt5jmmgppH0qGszg?si=L312ch\_9SMKsCKBcN-EB\_A</a>
Aber genug von uns, jetzt bist Du an der Reihe - Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

<h2>Digitale Transformationsbegleitung</h2>
In unseren agilen Teams setzt du neue Maßstäbe und feierst gemeinsam echte Erfolge. Unsere Projekte sind so vielfältig wie die Herausforderungen unserer Kund*innen: Von Strategic Experience Design über Digital Communication bis hin zur Softwareentwicklung – wir gestalten Digitalisierung greifbar und wirkungsvoll. 
Dich erwarten nicht nur spannende Projekte, sondern auch eine Kultur, die Professionalität, Respekt und Freude an der Zusammenarbeit vereint. Hier kannst du dich entfalten, strategisch denken, innovative Ansätze entwickeln und die digitale Zukunft unserer Kund*innen aktiv mitgestalten. 
Seit 1992 stehen unsere kreativen Lösungen und maßgeschneiderten Strategien für digitale Exzellenz. Mit über 260 engagierten Mitarbeiter*innen gestalten wir User Experiences, die nicht nur zuverlässig funktionieren, sondern auch nachhaltig begeistern – von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.
<h2>Deine Aufgaben bei uns</h2>
Als (Senior) Business Development Manager (all genders) wirst du Teil einer Organisation, die sich gerade im Aufbau befindet. Bring dein Wissen mit ein, um unsere Growth Unit zu formen und das Unternehmenswachstum aktiv zu fördern. Deine Aufgaben umfassen: 
<ul>
<li>Growth Initiativen: Entwicklung von Outbound wie auch Inbound Strategien, selbstständige Erschließung von Neukunden – du weißt wo man Prospects wann und wie am besten findet und sie anspricht!</li>
<li>Networking: Aufbau &amp; Einbringung eines business-relevanten Netzwerkes – mit deiner gewinnenden Persönlichkeit kannst du sowohl interne als auch externe Beziehungen pflegen und aufbauen.</li>
<li>Marktanalysen: Benchmark, Mitbewerber, Trends, Digitalisierung – du hast den Digitalisierungsmarkt im Blick und erkennst frühzeitig Verschiebungen, Opportunities aber auch Risiken und passt deine Strategie entsprechend an!</li>
<li>Sales Management: Pitches mit echtem Mehrwert in der Wertschöpfungskette des Kunden erstellen, Angebote zum Abschluss bringen – du leitest das Projekt bis zur Übergabe an eine*n Account Manager.</li>
</ul>
<h2>Darum du</h2>
Bring ein, was dich ausmacht – was dabei sein sollte: 
<ul>
<li>Du hast nachweisliche Erfolge und Methodenkenntnisse in den Bereichen Sales, Account Management, Projektmanagement idealerweise im digitalen Beratungs- und Agenturumfeld oder einem mittelständischen Dienstleistungsunternehmen.</li>
<li>Du hast weitreichende Erfahrung in der Erschließung von Neukunden auf vielen Ebenen (Fachabteilung, IT, C-Level bis hin zum Einkauf). Dabei bist du erprobt darin Digitalprojekte und -produkte sowie Digital Consulting zu vermarkten.</li>
<li>Deine offene Persönlichkeit, überzeugende Präsentationsstärke und Moderationserfahrung setzt du effizient ein, um Prospects von Ray Sono und unserem Portfolio zu überzeugen.</li>
<li>Du besitzt herausragende organisatorische sowie koordinative Fähigkeiten und deine Vorgehensweise ist stehts durchdacht als auch strukturiert.</li>
<li>Last but not least sprichst du Deutsch auf C2 Niveau und Englisch mindestens auf Niveau C1.</li>
</ul>
<h2>Darum wir</h2>
Wir als Ray Sono sind etablierter Player im Markt der Digitaldienstleister, der sich das Start-up-Gen, den Innovationsgeist und die ungebrochene Begeisterung für digitale Themen bis heute bewahrt hat. Hierbei setzen wir für unsere Mitarbeitenden auf abwechslungsreiche, inhaltlich anspruchsvolle und innovative Projekte. Zu den spannenden Themen bieten wir unseren Rays außerdem: 
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, mobiles Arbeiten, und das bei vollem Überstundenausgleich ab der ersten Minute.</li>
<li>Arbeiten an schönen Orten – Möglichkeit für mehrere Wochen im Jahr Workation im europäischen Ausland.</li>
<li>Egal ob Windows PC oder Mac – freie Wahl bei deiner Hardware.</li>
<li>Einen individuellen Entwicklungsplan und entsprechende Weiterbildungsangebote.</li>
<li>Eine starke interdisziplinäre Mannschaft mit großem Teamgeist, unter der man Zuhörer*innen oder Mentor*innen finden kann.</li>
<li>Du möchtest mit dem Rad zur Arbeit? Auch hier unterstützen wir mit unserem Partner JobRad die Möglichkeit, ein modernes Fahrrad über Leasing zu erhalten.</li>
<li>Mit unserem eigenen Feel-Good-Team arbeiten wir jeden Tag daran, dass es den Rays immer gut geht. Hierzu zählen Verpflegung in den Offices, After-Works, Sommer- wie auch Winterfeste und noch vieles mehr!</li>
</ul>
<h2>Bei uns zählt der Mensch in all seinen Facetten</h2>
Chancengleichheit, Diversität und Inklusion gehören zu unserer bunten Unternehmenskultur. Deswegen wollen wir dich so, wie du bist. Unabhängig davon, wo du herkommst, welche Hautfarbe du hast, wie alt du bist, woran du glaubst, mit welchem Geschlecht du dich identifizierst, wen du liebst oder ob du eine Beeinträchtigung hast.

(Senior) Business Development Manager (all genders)

Die Diakonie Rosenheim steht seit Jahrzehnten für eine werte- und wirkungsorientierte Soziale Arbeit in ganz Oberbayern. Aus dieser Tradition heraus helfen rund 2.600 Mitarbeitende Einzelnen, Familien, Gruppen und ganzen Gemeinwesen, soziale Probleme zu lösen und schwierige Lebenssituationen zu verbessern. Wir engagieren uns gesellschaftlich, vorhandene Not zu beheben und neue Not nicht entstehen zu lassen. Unseren Mitmenschen begegnen wir mit Nächstenliebe, Achtung und Respekt vor ihrer Würde.
<h2>Aufgaben</h2>
Für unsere Kinderkrippe Feichtmayrstraße suchen wir eine/n Erzieher/-in /pädagogische Fachkraft in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team. Gemeinsam mit einer pädagogischen Ergänzungskraft kannst du deine Ideen und Kreativität in einer unserer Krippengruppen umsetzen.
Du bist offen, kommunikativ und liebst deinen Job? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Im pädagogischen Alltag ist es Dir besonders wichtig, dass Kinder sich und Ihre Umwelt selbstständig erleben und eigenständig werden?
Du betrachtest Kinder als aktive Menschen und gibst ihnen genügend Platz für ihren Forschungsdrang, sodass Selbstbildung stattfinden kann?
Du pflegst eine kommunikative Erziehungspartnerschaft mit den Eltern und bist ein zuverlässiger Ansprechpartner bei allen Anliegen?
Du hast Spaß daran, Dich in einem multiprofessionellen, aufgeschlossenen und herzlichen Team zu entfalten?
... dann freuen wir uns sehr, Dich kennen zu lernen!
Das gesamte Team der Kinderkrippe Feichtmayrstraße freut sich über neue Kollegen oder Kolleginnen.
In der Kinderkrippe Feichtmayrstraße werden 48 Krippenkinder im Alter von 0 bis 3 Jahren in vier altersgemischten Gruppen in einem freistehenden Haus mit angrenzendem weitläufigem Garten betreut.
In unserer Einrichtung stehen insbesondere Partizipation und die Selbstständigkeit der Kinder im Fokus. Es geht uns darum, die Bedürfnisse und Interessen der Kinder aufzugreifen und gemeinsam mit ihnen den Krippenalltag zu gestalten. Darüber hinaus nimmt unsere Einrichtung am Programm "Sprach- Kitas: Weil Sprache der Schlüssel zur Welt" ist teil.
Bei Fragen kannst du uns gerne kontaktieren.
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung an einer Fachakademie, z. B. Erzieher/-in oder als gleichwertig anzuerkennende Ausbildung</li>
<li>Abgeschlossenes Studium (BA, Dipl. MA, PhD) der Kindheitspädagogik</li>
<li>Abgeschlossenes Studium (BA, Dipl. MA, PhD) der Sozialen Arbeit</li>
<li>Abgeschlossenes Studium (BA, Dipl. MA, PhD) der Sozialpädagogik</li>
<li>Abgeschlossenes Studium (BA, Dipl. MA, PhD) der Erziehungswissenschaft</li>
<li>Abgeschlossenes Studium (BA, Dipl. MA, PhD) der Pädagogik</li>
<li>Fundiertes theoretisches Wissen und breites methodisches Repertoire</li>
<li>Einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>Eine hohe interkulturelle und kommunikative Kompetenz sowie Team- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Identifikation mit unseren Werten (Würde des Menschen, Barmherzigkeit, Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Toleranz) sowie den berufsethischen Prinzipien der Sozialen Arbeit.</li>
<li>Sprachnachweis Deutsch mindestens B2</li>
<li>Selbständiges Arbeiten und übergreifende Denkweise</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern, Eingruppierung i. d. R. E 8</li>
<li>Weihnachtsgeld (80 % eines Bruttomonatsgehalts)</li>
<li>Familienbudget (1 % des Jahresbruttos für alle Mitarbeitenden)</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge i. H. v. 6,5 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts über die EZVK</li>
<li>Diverse Vergünstigungen bei Kooperationspartnern (z.B. Handels- und Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen in Deutschland, Fielmann) </li>
<li>Beihilfe mit der Möglichkeit zur Höherversicherung einmalig ohne Gesundheitsprüfung</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (BKK Diakonie, RV Fit Trainingsprogramm, Company Bike, EGYM Wellpass)</li>
<li>30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag als zusätzliche dienstfreie Tage</li>
<li>Möglichkeit zu beruflichen Auszeiten (Sabbaticalmodelle)</li>
<li>Spaß an der gemeinsamen Arbeit im Team (und natürlich auch bei betrieblichen Feiern und Events wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, B2Run-Firmenlauf etc.)</li>
<li>Sehr gute Einarbeitung und kollegiale Beratung, viel Zeit für Anleitung und Unterstützung</li>
<li>Regelmäßige Team- und Fallbesprechungen, Klausurtagungen sowie Supervision</li>
<li>Fort- und Weiterbildungen und Unterstützung bei berufsbegleitenden Zusatzqualifikationen</li>
<li>Viel Eigenverantwortlichkeit und vielfältige Beteiligung an Entscheidungsprozessen</li>
<li>Regelmäßige Unterstützung im Kita-Alltag durch einen heilpädagogischen Fachdienst </li>
<li>(erhöhte) Ballungsraumzulage</li>
<li>(erhöhte) Ballungsraumzulage Kind</li>
<li>Entgeltgruppenzulage</li>
<li>Arbeitsmarktzulage</li>
<li>Jobticket</li>
</ul>
Unser Träger – die Diakonie Rosenheim – fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb die Bewerbungen aller Personen, unabhängig ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Kirchenzugehörigkeit, Weltanschauung, einer möglichen Behinderung oder ihrer sexuellen Identität. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Erzieher/-in, Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für die Kinderkrippe Feichtmayrstraße 

Die Diakonie Rosenheim steht seit Jahrzehnten für eine werte- und wirkungsorientierte Soziale Arbeit in ganz Oberbayern. Aus dieser Tradition heraus helfen rund 2.600 Mitarbeitende Einzelnen, Familien, Gruppen und ganzen Gemeinwesen, soziale Probleme zu lösen und schwierige Lebenssituationen zu verbessern. Wir engagieren uns gesellschaftlich, vorhandene Not zu beheben und neue Not nicht entstehen zu lassen. Unseren Mitmenschen begegnen wir mit Nächstenliebe, Achtung und Respekt vor ihrer Würde.
<h2>Aufgaben</h2>
Für unsere Kinderkrippe Feichtmayrstraße suchen wir eine/n Kinderpfleger/-in /pädagogische Ergänzungskraft in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team. Gemeinsam mit einer pädagogischen Fachkraft kannst du deine Ideen und Kreativität in einer unserer Krippengruppen umsetzen.
Du bist offen, kommunikativ und liebst deinen Job? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Im pädagogischen Alltag ist es Dir besonders wichtig, dass Kinder sich und Ihre Umwelt selbstständig erleben und eigenständig werden?
Du betrachtest Kinder als aktive Menschen und gibst ihnen genügend Platz für ihren Forschungsdrang, sodass Selbstbildung stattfinden kann?
Du pflegst eine kommunikative Erziehungspartnerschaft mit den Eltern und bist ein zuverlässiger Ansprechpartner bei allen Anliegen?
Du hast Spaß daran, Dich in einem multiprofessionellen, aufgeschlossenen und herzlichen Team zu entfalten?
... dann freuen wir uns sehr, Dich kennen zu lernen!
Das gesamte Team der Kinderkrippe Feichtmayrstraße freut sich über neue Kollegen oder Kolleginnen.
In der Kinderkrippe Feichtmayrstraße werden 48 Krippenkinder im Alter von 0 bis 3 Jahren in vier altersgemischten Gruppen in einem freistehenden Haus mit angrenzendem weitläufigem Garten betreut.
In unserer Einrichtung stehen insbesondere Partizipation und die Selbstständigkeit der Kinder im Fokus. Es geht uns darum, die Bedürfnisse und Interessen der Kinder aufzugreifen und gemeinsam mit ihnen den Krippenalltag zu gestalten. Darüber hinaus nimmt unsere Einrichtung am Programm "Sprach- Kitas: Weil Sprache der Schlüssel zur Welt" ist teil.
Bei Fragen kannst du uns gerne kontaktieren.
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung an einer Fachschule, z. B. Kinderpfleger/-in oder als gleichwertig anzuerkennende Ausbildung</li>
<li>Fundiertes theoretisches Wissen und breites methodisches Repertoire</li>
<li>Einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>Eine hohe interkulturelle und kommunikative Kompetenz sowie Team- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Identifikation mit unseren Werten (Würde des Menschen, Barmherzigkeit, Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Toleranz) sowie den berufsethischen Prinzipien der Sozialen Arbeit.</li>
<li>Sprachnachweis Deutsch mindestens B2</li>
<li>Selbständiges Arbeiten und übergreifende Denkweise</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern, Eingruppierung i. d. R. E 6</li>
<li>Weihnachtsgeld (80 % eines Bruttomonatsgehalts)</li>
<li>Familienbudget (1 % des Jahresbruttos für alle Mitarbeitenden)</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge i. H. v. 6,5 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts über die EZVK</li>
<li>Diverse Vergünstigungen bei Kooperationspartnern (z.B. Handels- und Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen in Deutschland, Fielmann)</li>
<li>Beihilfe mit der Möglichkeit zur Höherversicherung einmalig ohne Gesundheitsprüfung</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (BKK Diakonie, RV Fit Trainingsprogramm, Company Bike, EGYM Wellpass)</li>
<li>30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag als zusätzliche dienstfreie Tage</li>
<li>Möglichkeit zu beruflichen Auszeiten (Sabbaticalmodelle)</li>
<li>Spaß an der gemeinsamen Arbeit im Team (und natürlich auch bei betrieblichen Feiern und Events wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, B2Run-Firmenlauf etc.)</li>
<li>Sehr gute Einarbeitung und kollegiale Beratung, viel Zeit für Anleitung und Unterstützung</li>
<li>Regelmäßige Team- und Fallbesprechungen, Klausurtagungen sowie Supervision</li>
<li>Fort- und Weiterbildungen und Unterstützung bei berufsbegleitenden Zusatzqualifikationen</li>
<li>Viel Eigenverantwortlichkeit und vielfältige Beteiligung an Entscheidungsprozessen</li>
<li>Regelmäßige Unterstützung im Kita-Alltag durch einen heilpädagogischen Fachdienst </li>
<li>(erhöhte) Ballungsraumzulage</li>
<li>(erhöhte) Ballungsraumzulage Kind</li>
<li>Entgeltgruppenzulage</li>
<li>Arbeitsmarktzulage</li>
<li>Kinderpfeger/-innen Zulage</li>
<li>Jobticket</li>
</ul>
Unser Träger – die Diakonie Rosenheim – fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb die Bewerbungen aller Personen, unabhängig ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Kirchenzugehörigkeit, Weltanschauung, einer möglichen Behinderung oder ihrer sexuellen Identität. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Kinderpfleger/-in, Pädagogische Ergänzungskraft (w/m/d) für die Kinderkrippe Feichtmayrstraße 

<h2>Deine Mission</h2>
Wir suchen ab sofort dich als Account Executive (AE) SaaS (m/w/d) in unserem Headquarter in München oder Berlin in einem hybriden Modell. 
Als Account Executive (AE) SaaS (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die Vermarktung unserer CX (Customer Experience) Managed Services Plattform im SME-Segment in Deutschland – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss. 
Ziel dieser Position ist es, nachhaltige Geschäftsbeziehungen im Mittelstandssegment aufzubauen und zu pflegen, strategische Vertriebsziele zu erreichen und den Erfolg unserer Lösungen am Markt aktiv mitzugestalten. 
• Sales Expertise &amp; Innovationskraft: Du lebst den gesamten Sales-Zyklus – von der ersten Ansprache über Bedarfsermittlung bis zum maßgeschneiderten Angebot und dem finalen Closing. KPI-Ziele sind für dich kein Druck, sondern Antrieb. Du willst gewinnen. 
• Hunter-Mentality: Du bist ein echter Managed-Services Hunter! Du jagst neue KMU-Deals im CX-Umfeld mit System und Biss. Du baust dir smarte Target-Listen (CRM, LinkedIn, etc.), gehst in den aktiven Outreach (Cold Calls, MQL-Qualifizierung, E-Mails, Social Selling) und nutzt Events, Webinare &amp; Messen als deine Jagdgründe. Du willst Pipeline – du baust sie auf - und hast Spaß am Erfolg durch das gewinnen deiner Deals! 
• Entscheidungsfindung &amp; Verantwortungsübernahme: Du verschwendest keine Zeit. Inbound-Leads qualifizierst du schnell und gezielt anhand von BANT – Budget, Authority, Need und Timeline und weißt sofort, welche Opportunities echtes Potenzial haben. 
• Kundenorientierung: Durch dein aktives Zuhören und dein Gespür für Menschen weißt du, was deine potentiellen Kund:innen brauchen. Du konzipierst wirkungsvolle Maßnahmen zur Optimierung der Customer Experience im Mittelstandssegment und trägst aktiv dazu bei, Interessentinnen in zufriedene Kundinnen zu verwandeln. 
• Anpassungsfähigkeit &amp; Flexibilität: Neue Situationen? Unerwartete Wendungen im Sales Zyklus und Dein Deal geht plötzlich doch nicht durch wie geplant? Du bleibst fokussiert, findest smarte Lösungen, behältst deine Ziele im Blick und lebst nach dem Motto “the harder you work, the more opportunities you will get”.
<h2>Dein Skillset</h2>
• Akademische Laufbahn: Du hast ein Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Fach abgeschlossen – idealerweise mit Fokus auf Vertrieb oder Marketing – oder verfügst über eine entsprechend fundierte Berufserfahrung im Sales Bereich. 
• Relevante Berufserfahrung: Du verfügst über mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb – vorzugsweise im CX (Customer Experience) Managed Services oder SaaS Umfeld im SME-Sektor und kannst hier bereits einen hervorragend Track Record vorweisen. 
• Unternehmerisches &amp; Strategisches Denken: Du entwickelst Konzepte, die dich und dein Team befähigen, unternehmerisch zu denken und strategisch zu handeln – dabei gehst du mit gutem Beispiel voran und begeisterst andere. 
• Fachliche Expertise &amp; Innovationskraft: „If it’s not tracked, it’s not fact“ ist für dich gelebter Alltag: Du organisierst deinen Vertriebsprozess strukturiert über dein und dokumentierst all deine Aktivitäten nachvollziehbar und gewissenhaft im CRM, wir arbeiten mit Hubspot. 
• Sprachskills: Du kommunizierst gern sowie souverän in deutscher und englischer Sprache im Schriftlichen und Mündlichen (auf C1- Niveau) und verfügst über eine gesunde Portion Humor.
<h2>Dein Winning Deal</h2>
• Deine Benefits: Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir dir außerdem einen Joblunch-Zuschuss (69 € im Monat), eine "Givve"-Card (wird monatlich mit 50 € aufgeladen), Rabatte via "Corporate Benefits", die Möglichkeit eines JobRad-Leasings, Zuschüsse zur Altersvorsorge (bAV &amp; VL) sowie grandiose Team- und Companyevents. 
• Dein Arbeitsplatz: Bei uns arbeitest du im flexiblen, hybriden Modell aus einem unserer hundefreundlichen und modernen Offices und hast zudem die Möglichkeit auf 2 Wochen im Jahr “Workation” innerhalb der EU (*gilt nur für Mitarbeiter:innen mit EU-Pass). 
• Dein Footprint: Eine Position in einer profitablen Company, in der du die Freiheit und das Vertrauen erhältst, diese mitzugestalten und mit uns gemeinsam an der “future of work” zu arbeiten. 
• Die Werte: Wir punkten mit einer offenen, authentischen Kultur und einem leistungsstarken sowie humorvollen Team, das sich schon jetzt darauf freut, mit dir mutige Entscheidungen zu treffen und neue Wege zu gehen, die uns zu nachhaltigen Erfolgen führen. 
• Deine Chance: Bei uns hast du vom ersten Tag an die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Innovationen voranzutreiben und gemeinsam mit einem Team aus Expert:innen das Unternehmen und dich weiterzuentwickeln.

Account Executive (AE) SaaS (m/w/d) hybrid Berlin oder München

<h2>Deine Mission</h2>
Wir suchen ab sofort dich als Account Executive (AE) SaaS (m/w/d) in unserem Headquarter in München, in Berlin oder Halle oder auch deutschlandweit remote in einem hybriden Modell. 
Als Account Executive (AE) SaaS (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die Vermarktung unserer CX (Customer Experience) Managed Services Plattform im SME-Segment in Deutschland – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss. 
Ziel dieser Position ist es, nachhaltige Geschäftsbeziehungen im Mittelstandssegment aufzubauen und zu pflegen, strategische Vertriebsziele zu erreichen und den Erfolg unserer Lösungen am Markt aktiv mitzugestalten. 
• Sales Expertise &amp; Innovationskraft: Du lebst den gesamten Sales-Zyklus – von der ersten Ansprache über Bedarfsermittlung bis zum maßgeschneiderten Angebot und dem finalen Closing. KPI-Ziele sind für dich kein Druck, sondern Antrieb. Du willst gewinnen. 
• Hunter-Mentality: Du bist ein echter Managed-Services Hunter! Du jagst neue KMU-Deals im CX-Umfeld mit System und Biss. Du baust dir smarte Target-Listen (CRM, LinkedIn, etc.), gehst in den aktiven Outreach (Cold Calls, MQL-Qualifizierung, E-Mails, Social Selling) und nutzt Events, Webinare &amp; Messen als deine Jagdgründe. Du willst Pipeline – du baust sie auf - und hast Spaß am Erfolg durch das gewinnen deiner Deals! 
• Entscheidungsfindung &amp; Verantwortungsübernahme: Du verschwendest keine Zeit. Inbound-Leads qualifizierst du schnell und gezielt anhand von BANT – Budget, Authority, Need und Timeline und weißt sofort, welche Opportunities echtes Potenzial haben. 
• Kundenorientierung: Durch dein aktives Zuhören und dein Gespür für Menschen weißt du, was deine potentiellen Kund:innen brauchen. Du konzipierst wirkungsvolle Maßnahmen zur Optimierung der Customer Experience im Mittelstandssegment und trägst aktiv dazu bei, Interessentinnen in zufriedene Kundinnen zu verwandeln. 
• Anpassungsfähigkeit &amp; Flexibilität: Neue Situationen? Unerwartete Wendungen im Sales Zyklus und Dein Deal geht plötzlich doch nicht durch wie geplant? Du bleibst fokussiert, findest smarte Lösungen, behältst deine Ziele im Blick und lebst nach dem Motto “the harder you work, the more opportunities you will get”.
<h2>Dein Skillset</h2>
• Akademische Laufbahn: Du hast ein Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Fach abgeschlossen – idealerweise mit Fokus auf Vertrieb oder Marketing – oder verfügst über eine entsprechend fundierte Berufserfahrung im Sales Bereich. 
• Relevante Berufserfahrung: Du verfügst über mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb – vorzugsweise im CX (Customer Experience) Managed Services oder SaaS Umfeld im SME-Sektor und kannst hier bereits einen hervorragend Track Record vorweisen. 
• Unternehmerisches &amp; Strategisches Denken: Du entwickelst Konzepte, die dich und dein Team befähigen, unternehmerisch zu denken und strategisch zu handeln – dabei gehst du mit gutem Beispiel voran und begeisterst andere. 
• Fachliche Expertise &amp; Innovationskraft: „If it’s not tracked, it’s not fact“ ist für dich gelebter Alltag: Du organisierst deinen Vertriebsprozess strukturiert über dein und dokumentierst all deine Aktivitäten nachvollziehbar und gewissenhaft im CRM, wir arbeiten mit Hubspot. 
• Sprachskills: Du kommunizierst gern sowie souverän in deutscher und englischer Sprache im Schriftlichen und Mündlichen (auf C1- Niveau) und verfügst über eine gesunde Portion Humor.
<h2>Dein Winning Deal</h2>
• Deine Benefits: Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir dir außerdem einen Joblunch-Zuschuss (69 € im Monat), eine "Givve"-Card (wird monatlich mit 50 € aufgeladen), Rabatte via "Corporate Benefits", die Möglichkeit eines JobRad-Leasings, Zuschüsse zur Altersvorsorge (bAV &amp; VL) sowie grandiose Team- und Companyevents. 
• Dein Arbeitsplatz: Bei uns arbeitest du im flexiblen, hybriden Modell aus einem unserer hundefreundlichen und modernen Offices und hast zudem die Möglichkeit auf 2 Wochen im Jahr “Workation” innerhalb der EU (*gilt nur für Mitarbeiter:innen mit EU-Pass). 
• Dein Footprint: Eine Position in einer profitablen Company, in der du die Freiheit und das Vertrauen erhältst, diese mitzugestalten und mit uns gemeinsam an der “future of work” zu arbeiten. 
• Die Werte: Wir punkten mit einer offenen, authentischen Kultur und einem leistungsstarken sowie humorvollen Team, das sich schon jetzt darauf freut, mit dir mutige Entscheidungen zu treffen und neue Wege zu gehen, die uns zu nachhaltigen Erfolgen führen. 
• Deine Chance: Bei uns hast du vom ersten Tag an die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Innovationen voranzutreiben und gemeinsam mit einem Team aus Expert:innen das Unternehmen und dich weiterzuentwickeln.

Account Executive (AE) SaaS (m/w/d)

Wir fördern Dich zum Techniker (m/w/d) In unserer Niederlassung in Ludwigshafen am Rhein möchten wir Dich bei Deiner beruflichen Aufstiegsweiterbildung unterstützen und Dich auf dem Weg zum Techniker (m/w/d) im Bereich der EMSR begleiten. Du genießt bezahlte Freistellungen zur Prüfungsvorbereitung an 2 Tagen im Monat und bei erfolgreichem Abschluss zahlen wir Dir einen attraktiven Technikerbonus.
Bereits seit über 25 Jahren sind wir auf Engineering-Leistungen im Projektgeschäft spezialisiert. Als langjähriger Partner für industrielle Betriebe führen wir die Basic- und Detailplanung im Bereich der Prozessleit- und Gebäudeleittechnik durch, sind ein kompetenter Partner für die Anlagenplanung und übernehmen die Betriebsbetreuung in den Kundenanlagen.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Du unterstützt das Team bei der EMSR Planung von Neuanlagen oder bei der Umplanung verschiedener Anlagen, in der Detailplanung erstellst bzw. änderst du Strom-, Wirkschalt- und Leistenpläne.</li>
<li>Du kümmerst dich um die Planung und Projektierung aller im Rahmen der TGA notwendigen Gewerke im Bereich der Elektrotechnik und übernimmst das Einzeichnen dieser Planung in einen bestehenden CAD-Grundriss dabei führst Du Lichtberechnungen durch.</li>
<li>Du pflegst Kontakt zu Kunden und Lieferanten und nimmst an Projektbesprechungen und Abnahmen teil.</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Überzeugung staatl. geprüfte/r Techniker/in werden zu wollen und die Voraussetzungen dafür</li>
<li>Einen sicheren Umgang mit Planungswerkzeugen, wie CAD / CAE sowie einen routinierten Umgang mit MS Office</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab. Englischkenntnisse sind von Vorteil</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
Darauf kannst du dich freuen
Wir leben eine freundschaftliche Unternehmenskultur und flachen Hierarchien. Bei uns findest du Raum und Unterstützung für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Selbstbestimmung, Transparenz, Erfolg und Spaß haben in unserem Team einen hohen Stellenwert. Wenn du gemeinsam mit uns spannende und herausfordernde Projekte in der Elektrotechnik und der Prozessleittechnik umsetzen willst, dann bewerbe dich jetzt und werde Teil unseres großartigen Teams.
Unsere Benefits
Unbefristete Festanstellung mit Sicherheit: Uns gibt es seit 1994! 
<ul>
<li>Einstieg mit mehrtägigem Onboarding Programm: Du wirst von einem Paten begleitet, damit du dich rasch bei uns wohlfühlen und zurechtfinden kannst. </li>
<li>Bezahlte Freistellung zur Prüfungsvorbereitung: Du kannst Dich an 2 Tagen in Monat auf anstehende Prüfungen oder schulische Projektarbeiten vorbereiten. </li>
<li>Spannende Aufgaben und neue Technologien: Stelle dich abwechslungsreichen Projekten. Moderne Technologien öffnen dir die Türen zur erfolgreichen Eigen- und Teamarbeit. </li>
<li>Attraktives Vergütungsmodell: Du erhältst ein Jahresgehalt, genießt zusätzliche Urlaubstage und bezahlten Sonderurlaub bei bestimmten Anlässen. Bei uns wird jede Überstunde in Form von Freizeit oder zusätzlicher Vergütung (plus 25% Boni) ausgeglichen. </li>
<li>Flexible Arbeitszeiten: Du kannst dir deine Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeit frei einteilen. </li>
<li>Ortsunabhängig Arbeiten: Wir geben Dir die Möglichkeit zum mobilem Arbeiten und bieten einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz im Headquarter oder in einer unserer Außenstellen. </li>
<li>Individuelles Coaching: Stillstand ist Rückschritt. Deshalb geben wir Dir die Möglichkeit, Dich weiterzuentwickeln. Wir organisieren auf dich abgestimmte Weiterbildungen. </li>
<li>Karrieremöglichkeiten: Du kannst aufsteigen! Zum Projektleiter, Teamleiter, … </li>
<li>Firmenevents: In regelmäßigen Abständen veranstalten wir für dich und deine Kollegen Freizeitevents, bei denen Spaß und die Freude am Miteinander im Vordergrund stehen </li>
<li>Mitarbeitervorteile und betriebliche Sozialleistungen: Du genießt viele Corporate Benefits, eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, eine Unfallversicherung, die auch privat gültig ist, wechselnde Angebote von Kursen in Kooperation mit der Techniker Krankenkasse, Vergünstigung bei der Fitnessstudio Pfitzer Gruppe und ein Bike Leasing Angebot.</li>
</ul>
Warum du bei EXCO starten solltest
EXCO ist ein inhabergeführter technischer Dienstleister für Entwicklung und Qualitätssicherung mit einer mittlerweile 30-jährigen Erfolgs- und Wachstumsgeschichte. Mit über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 8 Standorten realisieren wir innovative Projekte für unsere global agierenden Kunden aus den Branchen Medizintechnik, Pharma, Biotechnologie und Chemie. Wir bieten unseren Mitarbeitenden langfristige Berufsperspektiven und die Möglichkeit, gemeinsam mit uns in einer krisensicheren Branche zu wachsen.
Weitere Informationen über EXCO als Arbeitgeber und deinen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten findest du auf unserer <a href="https://jobs.exco-solutions.com/de/exco-als-arbeitgeber.html" target="_blank">Karriereseite</a>.
Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen! 
Lass uns über deine Karrieremöglichkeiten bei uns reden! 
Ansprechpartnerin für den Bewerbungsprozess 
Cindy Nunius 
+49 6233 73778 373 
Fachlicher Ansprechpartner 
Werner Plew 
+49 621 40 548 721

Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) für Elektro- und Prozessleittechnik

<h2>Jobbeschreibung</h2>
bonial ist Teil der Axel Springer SE und verändert als führender „Drive-to-Store“-Partner in Deutschland und Frankreich die Einzelhandelslandschaft. Über unsere Plattformen „“ und „“ in Deutschland sowie „“ in Frankreich verbinden wir Millionen von Nutzer:innen mit ihren Lieblingsgeschäften und -marken – und erzielen so jeden Tag spürbare Wirkung.
Wir befinden uns mitten in einer spannenden Wachstumsphase, skalieren rasant und verändern die Art und Weise, wie Menschen den Einzelhandel entdecken. Bei bonial arbeiten wir in einem leistungsorientierten, dynamischen Umfeld, das von motivierten, ergebnisorientierten Persönlichkeiten geprägt ist, die mit Leidenschaft etwas bewegen wollen. Wenn du Teil eines dynamischen Teams werden möchtest, das die Zukunft des Einzelhandels gestaltet, freuen wir uns, dich kennenzulernen.
Herzlich willkommen in unserem Team!
Als
<h2>(Senior) Key Account Manager:in (m/w/d) im Team Groceries, Drugstores, and Department Stores übernimmst du eine entscheidende Rolle bei der Betreuung und Weiterentwicklung bedeutender Handelsunternehmen. Von der Angebotserstellung bis zum Abschlussreporting gewährleistest du einen reibungslosen und erfolgreichen Ablauf. Deine Verantwortung erstreckt sich jedoch nicht nur über die Pflege bestehender Kund:innenbeziehungen, sondern auch über die proaktive Identifizierung neuer Potenziale und die erfolgreiche Akquise von neuen Geschäftspartner:innen. Mit Deinem Einsatz trägst du maßgeblich dazu bei, dass unsere Wachstumsziele erreicht und übertroffen werden.</h2>
<h2>Deine Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Identifikation und Gewinnung von Neukund:innen</li>
<li>Eigenständige Beratung und Vertrieb bei nationalen Bestandskund:innen (Key Accounts) und Mediaagenturen</li>
<li>Ermittlung von Umsatzpotentialen und Entwicklung von strategischen Maßnahmen zur langfristigen Kund:innenbindung und Ausbau des Bestandumsatzes</li>
<li>Durchführung von Jahresverhandlungen bis auf C-Level</li>
<li>Kund:innen-Kommunikation und Ausbau des Kund:innennetzwerks auf C-Level und operativer Ebene</li>
<li>Markt- und Wettbewerbsbeobachtung und Durchführung von Kund:innenanalysen</li>
<li>Erstellung von Kund:innenpräsentationen und Angeboten</li>
<li>Vorbereitung und Durchführung von Kund:innenterminen (vor Ort und virtuell - Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands)</li>
<li>Repräsentation des Unternehmens bei Events und Messen</li>
</ul>
<h2>Stellenanforderungen</h2>
Dein Profil:
<ul>
<li>Positive und verkäuferische Persönlichkeit und Spaß am Verkauf und Kund:innenkontakt</li>
<li>Sichere Kommunikation und überzeugende Präsentationsfähigkeiten - auch auf C-Level</li>
<li>Studium, kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung sowie für die Position angemessene Erfahrung im Sales</li>
<li>Du hast einen Blick für die Bedürfnisse der Kund:innen und kannst dich auf die Fragestellungen der heutigen Zeit einstellen</li>
<li>Du fühlst dich in der digitalen Welt zu Hause (idealerweise verfügst du über gute Kenntnisse im Online-Marketing-Bereich)</li>
<li>Vertrautheit mit MS-Office-Programmen</li>
<li>Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (C1-C2) und sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2)</li>
</ul>
<h2>Was wir Dir bieten können:</h2>
High-Growth Story – bonial ist ein wachstumsstarkes und dynamisches Unternehmen mit dauerhaftem Potenzial für die Zukunft. Wir sind eines der führenden Unternehmen und eine treibende Kraft in einer Branche, die gerade einen massiven, einmaligen Wandel von Print zu Digital erlebt.
Innovation &amp; Tech – Wir sind ein High-Tech-Unternehmen mit Fokus auf innovative Technologien. Wir nutzen KI und andere Tools, um Produktivität und Effizienz zu steigern. Damit verbessern wir kontinuierlich die Leistung unseres Unternehmens und aller, die hier arbeiten – und erzielen gleichzeitig Ergebnisse für unsere Kund:innen und Nutzer:innen. 
Spannendes Umfeld für Deine berufliche Entwicklung – Wir unterstützen Dich stark in Deiner beruflichen Entwicklung, gestützt von einer Feedback-Kultur, die Dir hilft, Deine Stärken und Chancen zu erkennen.
Diversität - Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz für Chancengleichheit zu sein, an dem wir es jeder Person ermöglichen möchten, ihr wahres selbst zu zeigen. Wir setzten uns für gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten ein, und dafür, ein Safe Space zu sein unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Gender, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck.
Wohlbefinden - Für uns ist mentale Gesundheit genauso wichtig wie Fitness. Deshalb bieten wir Dir einen kostenlosen Zugang zu nilo.health, einer App für mentale Gesundheit, an. Außerdem brauchst Du Dir keine Sorgen um Deine Rente machen, denn wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge. Zusätzlich zu unserem internen Fitnesstudio, übernehmen wir auch einen Teil der Kosten für Urban Sports Club.
Nachhaltigkeit - Dir liegt das Thema Nachhaltigkeit am Herzen? Uns auch! Zusammen mit unserem Green Team bieten wir Dir die Möglichkeit, Dich in Projekten zu Nachhaltigkeit und Umweltschutz zu engagieren. Gemeinsam wollen wir unseren Beitrag leisten und den Planeten so positiv beeinflussen, wie wir nur können.
Flexibilität - Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle. Wir bieten 28 Urlaubstage an, die sich um einen Tag pro gearbeitetes Kalenderjahr (bis zu max. 30 Tage) erhöhen. Zusätzliche Tage gibt es für spezielle Anlässe wie z.B. einen Umzug, Teilnahmen an sozialen Projekten, etc.
Modernes Büro - Wir haben ein eigenes und voll ausgestattetes Fitnessstudio, eine Dachterrasse für Team Events und Mittagspausen in der Sonne, sowie Zen Rooms, in denen Mitarbeitende beten, entspannen oder einfach eine ruhige Minute finden können.
Kostenloses Mittagessen - Wenn Du im Büro bist, bieten wir Dir verschiedene Optionen für ein Mittagessen an, und das Mittagessen geht auf uns! Du kannst in dem nahliegenden Partner-Restaurant essen gehen! Natürlich sind auch heiße sowie kalte Getränke, Obst und andere Snacks im Büro für unsere Mitarbeiter:innen kostenlos.
Soziale Kultur - Ein gutes Miteinander ist uns wichtig, weshalb wir Wert auf eine Kultur legen, die dazu einlädt, miteinander ins Gespräch zu kommen, gute Arbeitsbeziehungen aufzubauen und sich gemeinschaftlich an Projekten zu beteiligen. Wir bieten außerdem regelmäßig optionale Events an, um dies weiter zu unterstützen.
Partner für den Handel – Wir ermöglichen es Händler:innen, ihre Kund:innen auf die effizienteste und wirkungsvollste Weise zu erreichen. Wir sehen uns als wichtigen Geschäftspartner für den Handel und – wie in unserer Unternehmensvision betont – „Bereichern wir das lokale Einkaufen für alle. Jeden Tag.“
Als Teil der Axel Springer Gruppe orientieren wir uns zusätzlich an den .
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