field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Du bist maßgeblich verantwortlich für die Weiterentwicklung der Admin-Oberflächen sowie für die Entwicklung von APIs und Schnittstellen zu anderen Applikationen.&nbsp; Weiterhin hilfst du bei der Konzeptionierung und Entwicklung von dafür benötigter Backend-Infrastruktur. Du erstellst und Dokumentierst neue Schnittstellen zum Realtime-Message Bus (Kafka). Du leistest Level 3 Support und analysierst konsolidierte Log-Einträge innerhalb der Admin-Oberflächen.&nbsp;
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Planung/Analyse von Entwicklungsanforderungen, Konzeption technischer Lösungen&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Entwicklung und Weiterentwicklung von Admin-Oberflächen (PHP8, jQuery, Bootstrap4, Codeigniter3 Framework)&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Entwicklung und Weiterentwicklung von Backend Anwendungen (PHP8, MySQL8, Codeigniter3 Framework)&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Erstellen und Pflegen von API-Dokumentation (OpenAI/Backstage)&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Anbindung von REST-APIs und Asynchroner-Kommunikation (Kafka)&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Arbeiten mit CI/CD Pipelines (Docker+Gitlab, zukünftig Kubernetes)&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Entwicklung und Wartung von Backend-Infrastruktur (PHP, MySQL 8, Socket.io, Kafka, Docker, Traefik, HAProxy, Kubernetes etc.)&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Analyse, Fehlerbehebung und Support für Frontend- und Backendanwendungen&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Anpassung an agile Entwicklungsprozesse (SCRUM / Kanban)&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Idealerweise 5 Jahre Berufserfahrung als Fullstack-Entwickler&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Ausgezeichnete Kenntnisse in der Fullstack Entwicklung mit PHP8, MySQL8, Bootstrap4 und jQuery.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Ausgezeichnete Kenntnisse im Arbeiten mit JSON-Datenstrukturen und REST-Schnittstellen&nbsp;&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in Linux-Administration (Apache, PHP, MySQL, BASH-Script, Docker, etc.)&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in CI/CD Pipelines (Gitlab+Docker)&nbsp;</li>
</ul>
 Bonusqualifikationen:&nbsp;&nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Websocket-Technologien (SocketIO)&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Kafka Message-Broker&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Kubernetes&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Skalierbare Datenbanksysteme (NoSQL/Elastic/etc)&nbsp;</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Senior Fullstack Developer PHP (*gn)

Gestalte mit uns die wirtschaftliche Seite der Pflege – Für unser Team des Pflegesatz- und Erlösmanagements suchen wir ab sofort Unterstützung. Berufseinsteiger/innen und Quereinsteiger/innen sind herzlich willkommen!
Deine neuen Aufgaben
<ul>
<li>Du bist verantwortlich für die strukturierte Vor- und Nachbereitung von Verhandlungen zur Refinanzierung aller Kosten unserer Pflegeeinrichtungen gemäß SGB XI und SGB XII</li>
<li>Du koordinierst die Pflegesatz- und Investitionsverhandlungen aktuell in Zusammenarbeit mit unseren externen Beratern</li>
<li>Die Umsetzung der neu verhandelten Pflege- und Investitionskostensätze im Unternehmen gehört ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet</li>
<li>Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung und Optimierung unseres Pflegesatzwesens ein</li>
<li>Du bist Ansprechpartner/in bei Fragen unserer Einrichtungen rund um das Thema Pflegesatzwesen</li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Pflegewissenschaften, eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Auch als Quereinsteiger/in mit strategischem Blick und Zahlenaffinität bist du willkommen</li>
<li>MS-Office-Programme, insbesondere Excel und PowerPoint, beherrschst du sicher</li>
<li>Eine eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise ist für dich eine Selbstverständlichkeit</li>
<li>Du bist motiviert neue Arbeitsbereiche kennenzulernen</li>
<li>Dein sicheres, freundliches Auftreten und deine verlässliche Arbeitsweise runden dein Profil ab</li>
</ul>
Unsere Leistungen
<ul>
<li>Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren <a href="https://charleston-karriere.de/stellenanzeigen/detail/mitarbeiterin-fuer-das-pflegesatz-und-erloesmanagement-charleston-holding/#legal_notice_bikeleasing" target="_blank">*</a></li>
<li>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit mit Kernarbeitszeit</li>
<li>Mobiles Arbeiten mit Dienstsitz in Waltenhofen – Oberdorf</li>
<li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV)</li>
<li>Rabatte beim Onlineshoppen durch Corporate Benefits</li>
<li>Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen</li>
</ul>
* &nbsp; Nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigte die den gesetzlichen und innerbetrieblichen Voraussetzungen entsprechen

Mitarbeiter/in für das Pflegesatz- und Erlösmanagement (m/w/d)

Du möchtest dich praktisch im Sportbereich einbringen, mit Kindern arbeiten und daran mitwirken, Bewegung und Bildung miteinander zu verbinden? Dann bist Du bei uns genau richtig. Werde Teil unserer Stabsstelle Strategische Projekte &amp; Nachhaltigkeit und unterstütze als Mitarbeiter/in (m/w/d) ab August 2026 die Umsetzung der Initiative „FCA bewegt“ mit Fokus auf Bewegungsangebote und integrierter Bildungsarbeit an Grundschulen.
Was Dich erwartet
⚽Praxiseinsatz:&nbsp;Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Bewegungseinheiten in Kombination mit Bildungselementen in Grundschulen Teamarbeit: Zusammenarbeit mit motivierten und engagierten Fachkräften, FSJlern und weiteren Übungsleitenden&nbsp;
 Projektbegleitung: Unterstützung bei Planung, Vorbereitung und Durchführung von weiteren Bewegungsangeboten und -projekten&nbsp; Nachhaltigkeitsstrategie: Weitere Mitarbeit im Rahmen der FCA-Nachhaltigkeitsstrategie „Brücken bauen. Menschen bewegen. Umwelt schützen.“
⚽ Bewegung &amp; Sport:&nbsp;Unterstützung der Veranstaltungen der FCA-Fußballschule (Camps und Fördertraining)
Das bringst Du mit
✅ Du begeisterst andere und dich für Bewegungsförderung und die Idee der Bildungsarbeit durch Sport.&nbsp;
✅ Du hast Freude an der Arbeit mit Kindern und bist gerne sportlich aktiv
✅ Du hast ein abgeschlossenes Studium (z.B. im Bereich Pädagogik, Sport-, Sozial- oder Erziehungswissenschaften, Soziale Arbeit, o.ä.) oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung.
✅ Du bringst idealerweise eine passende Lizenz mit (andernfalls unterstützen wir diesbezüglich)&nbsp;
✅ Du arbeitest zuverlässig, eigenständig und kannst gut organisieren
✅ Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft &amp; Teamfähigkeit sind für Dich selbstverständlich
✅ Du kannst ein einwandfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis vorlegen&nbsp;und bist bereit,&nbsp;nach unseren Kinder- und Jugendschutzstandards sowie unseren 07-Werten zu arbeiten
✅ Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.
Was wir Dir bieten
<ul>
<li>Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung</li>
<li>Ein kooperatives Miteinander in einem kollegialen und begeisternden Arbeitsumfeld sowie flache Hierarchien mit offener und freundschaftlicher Teamkultur</li>
<li>Arbeit an gesellschaftlich relevanten Themen mit großer Wirkung und im Umfeld der Bundesliga&nbsp;</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Moderne Arbeitsbedingungen im Herzen des FCA</li>
<li>Gesundheitsförderung u.a. mit betrieblichen Sportangeboten, Fitnessstudio, Firmenradleasing, Obst, Getränken und frischer Mittagsküche von unseren Mannschaftsköchen</li>
</ul>
Wir haben Dein Interesse geweckt? Wenn Du Lust hast, Deine Ideen einzubringen und gemeinsam mit uns etwas zu bewegen, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung.

Mitarbeiter/in Bewegungsförderung und Grundschul-Kooperationen (m/w/d)

Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Entwicklung technologisch anspruchsvoller Web- und Desktop- Anwendungen unter Verwendung des Microsoft Technologie Stacks</li>
<li>Softwareentwicklung und Betreuung von Endanwendern innerhalb einer vorgegebenen Gesamtarchitektur</li>
<li>Implementierung von prozessrelevanten Anforderungen in die IT-Landschaft</li>
<li>Spezifizierung von Prozessen, Konzeption der Architektur von morgen</li>
<li>Weiterentwicklung von bestehenden Systemen zur Verbesserung&nbsp;unserer Prozesse</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Kunden und Product Ownern, von der&nbsp;Analyse bis hin zur Entwicklung</li>
<li>Implementierung von Unittests&nbsp;</li>
</ul>
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Informatik oder ähnliche Qualifikation</li>
<li>Entwicklungserfahrung im NET-Bereich mit C# oder ähnliche Erfahrungen, jedoch mindestens 2 Jahre Berufserfahrung</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in mindestens einem SPA Framework (React, Angular), sowie in C# (.NET Core 5+, Framework 4.5+) und in relationalen Datenbanken</li>
<li>Gute Kenntnisse in der Erstellung von automatisierbaren Unit- und Integration-Tests und in Design/Implementierung von REST APIs</li>
<li>Erfahrungen in der Gestaltung von CI/CD Prozessen (AzurePipelines, Github Actions, Jenkins, o.ä.) und Cluster- und Container-Technologien (Kubernetes, Docker, o.ä) wünschenswert</li>
<li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
<li>Begeisterung für Softwareentwicklung und kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung</li>
<li>Konzeptionelles Denken und ausgeprägte analytische Fähigkeiten</li>
<li>Proaktive Arbeitsweise und "Hands On"-Mentalität</li>
<li>Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen</li>
</ul>
Freiraum nutzen: Ihre Vorteile
<ul>
<li>Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe</li>
<li>Sozialleistungen eines modernen Unternehmens</li>
<li>Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld</li>
<li>Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten&nbsp;(bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten)</li>
<li>Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung</li>
<li>Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Andrea Hammrich.
One Passion. Many Opportunities.
Das Unternehmen
​&nbsp;Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz.&nbsp;Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.​&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Standort
Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH&nbsp;
Pfänderstraße 50-52
88161 Lindenberg
Deutschland (DE)
Kontakt
Andrea Hammrich
+49 (8381) 46 5784

Softwareentwickler C# / .NET (m/w/d)

Du möchtest dich praktisch im Sportbereich einbringen, mit Kindern arbeiten und daran mitwirken, Bewegung und Bildung miteinander zu verbinden? Dann bist Du bei uns genau richtig. Werde Teil unserer Stabsstelle Strategische Projekte &amp; Nachhaltigkeit und unterstütze ab August 2026 als Mitarbeiter/in (m/w/d) die Umsetzung der Initiative „FCA bewegt“ mit Fokus auf Bewegungsangebote und integrierter Bildungsarbeit in Kitas.
Was Dich erwartet
<ul>
<li>Praxiseinsatz:&nbsp;Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Bewegungseinheiten in Kombination mit Bildungselementen in Kitas</li>
<li>Teamarbeit: Zusammenarbeit mit motivierten und engagierten Fachkräften, FSJlern und weiteren Übungsleitenden&nbsp;</li>
<li>Projektbegleitung: Unterstützung bei Planung, Vorbereitung und Durchführung von weiteren Bewegungsangeboten und -projekten&nbsp;</li>
<li>Nachhaltigkeitsstrategie: Weitere Mitarbeit im Rahmen der FCA-Nachhaltigkeitsstrategie „Brücken bauen. Menschen bewegen. Umwelt schützen.“</li>
<li>Bewegung &amp; Sport:&nbsp;Unterstützung der Veranstaltungen der FCA-Fußballschule (Camps und Fördertraining)</li>
</ul>
Das bringst Du mit
<ul>
<li>Du begeisterst andere und dich für Bewegungsförderung und die Idee der Bildungsarbeit durch Sport.&nbsp;</li>
<li>Du hast Freude an der Arbeit mit Kindern und bist gerne sportlich aktiv</li>
<li>Du hast ein abgeschlossenes Studium (z.B. im Bereich Pädagogik, Sport-, Sozial- oder Erziehungswissenschaften, Soziale Arbeit, o.ä.) oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung.</li>
<li>Du bringst idealerweise eine passende Lizenz mit (andernfalls unterstützen wir diesbezüglich)&nbsp;</li>
<li>Du arbeitest zuverlässig, eigenständig und kannst gut organisieren</li>
<li>Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft &amp; Teamfähigkeit sind für Dich selbstverständlich</li>
<li>Du kannst ein einwandfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis vorlegen&nbsp;und bist bereit,&nbsp;nach unseren Kinder- und Jugendschutzstandards sowie unseren 07-Werten zu arbeiten</li>
<li>Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.</li>
</ul>
Was wir Dir bieten
<ul>
<li>Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung</li>
<li>Ein kooperatives Miteinander in einem kollegialen und begeisternden Arbeitsumfeld sowie flache Hierarchien mit offener und freundschaftlicher Teamkultur</li>
<li>Arbeit an gesellschaftlich relevanten Themen mit großer Wirkung und im Umfeld der Bundesliga&nbsp;</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Moderne Arbeitsbedingungen im Herzen des FCA</li>
<li>Gesundheitsförderung u.a. mit betrieblichen Sportangeboten, Fitnessstudio, Firmenradleasing, Obst, Getränken und frischer Mittagsküche von unseren Mannschaftsköchen</li>
</ul>
Wir haben Dein Interesse geweckt? Wenn Du Lust hast, Deine Ideen einzubringen und gemeinsam mit uns etwas zu bewegen, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal.

Mitarbeiter/in Bewegungsförderung und Kita-Kooperationen (m/w/d)

Das sind wir
Seit unserer Gründung im Jahr 1988 leben wir in unserer Klinik die stetige Entwicklung. Mit einer Kapazität von über 300 Betten gehören wir zu den führenden Rehabilitationskliniken in Nordbayern. Wir verfügen über Fachbereiche für Orthopädie, Neurologie, Geriatrie und Arbeitsmedizin sowie eine Intensivstation für die Frührehabilitation.
Auch wenn unser Leistungsspektrum kontinuierlich gewachsen ist, so bleiben wir hinsichtlich unserer Philosophie immer beständig. Stets haben wir den Menschen in seiner Gesamtheit im Blick – Respekt und Achtung vor den Bedürfnissen der Rehabilitanden, die sich uns anvertrauen, bilden das Fundament unseres täglichen Tuns.
Etwa 600 Mitarbeitende sind in der Klinik Bavaria tätig. Primär denkt man hierbei natürlich an Ärzte, Therapeuten und Pflegekräfte. Ohne Zweifel sind medizinisches Know-how und fachliche Kompetenz die wesentlichen Voraussetzungen für eine erfolgversprechende Behandlung. Jedoch haben sich auch alle Mitarbeitenden der nicht medizinischen Bereiche der Aufgabe verschrieben, ihren Beitrag dazu zu leisten, dass die Rehabilitanden und Patienten auf dem Weg der Gesundung herausragend begleitet werden.
Das übernehmen Sie bei uns
<ul>
<li>Unterstützung im Recruiting, insbesondere bei der Bewerbervorauswahl, Terminorganisation und Kommunikation mit Kandiat*innen</li>
<li>Zuarbeitung bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung</li>
<li>Ansprechpartner für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen</li>
<li>Erstellen von Arbeitsverträgen und Zeugnissen</li>
<li>Eingabe, Pflege und Archivierung abrechnungsrelevanter Daten</li>
<li>Betreuung der Zeitwirtschaft sowie Berechnung von Zuschlägen</li>
</ul>
Das bringen Sie mit
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li>
<li>Erfahrung im Personalwesen</li>
<li>Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht von Vorteil</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit DATEV LODAS wünschenswert</li>
<li>Strukturierte, gewissenhafte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise</li>
</ul>
Ihre Vorteile bei uns
<ul>
<li>Teilzeit in geregelten Arbeitszeiten, 30 Stunden wünschenswert</li>
<li>Urlaub: 29–31 Tage (abhängig von der Betriebszugehörigkeit)</li>
<li>Teilnahme an den Willkommenstagen zum Kennenlernen und Erfahren unserer Wertekultur</li>
<li>Wertschätzende und familiäre Unternehmenskultur</li>
<li>Schönes Ambiente für alle Kolleg*innen sowie für die Rehabilitanden</li>
<li>Subventioniertes, regionales und schmackhaftes Essen und Getränke im wunderschönen Mitarbeiterrestaurant „Herzstück“ mit Außenterrasse</li>
<li>Zahlreiche Veranstaltungen und Fortbildungen auch während der Arbeitszeit in unserer eigenen „Work &amp; Shine“ Akademie</li>
<li>Freier Zutritt zu unserem Schwimm- und Fitnessbereich</li>
<li>Fahrrad oder E-Bike als „Dienstrad“ -Leasing</li>
<li>Corporate Benefits: attraktive Vergünstigungen bei Reisen, Mode, Tickets uvm.</li>
<li>Bavaria active Gruppen: Radeln, Wandern, Sporteln mit Kolleginnen und Kollegen</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen</li>
<li>Regelmäßige Teamevents und Betriebsfeiern</li>
</ul>
Verlieren Sie keine Zeit und lernen Sie die besonderen Möglichkeiten unseres Hauses kennen. Überzeugen Sie sich selbst, dass dies eine einmalige Chance für Sie ist!
Klinik Bavaria GmbH &amp; Co. KG Rehabilitationsklinik Bad Kissingen Personalabteilung I Von-der-Tann-Str. 18-22 I 97688 Bad Kissingen Telefon: 0971 829-1150 I <a href="https://kissingen.klinikbavaria.de" target="_blank">https://kissingen.klinikbavaria.de</a>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Über uns
Das Familienunternehmen GRIMME ist seit 1861 im Dienste der Landwirtschaft tätig und steht für führende Technologien in der Kartoffel-, Rüben- und Gemüsetechnik. 3.100 Mitarbeiter tragen dazu bei, dass unsere Produkte die Kunden in über 120 Ländern der Welt begeistern. Raum für Kreativität, kurze Entscheidungswege, Teamgeist und Vertrauen sind die Erfolgsfaktoren, die uns zu einem weltweit führenden Hersteller machen.
Der neue GRIMME Entwicklungsstandort mit Schwerpunkt Softwareentwicklung im Bereich der Technischen Entwicklung im Coppenrath Innovation Centre (CIC) ist am Start. Unser Team im Lok-Viertel Osnabrück freut sich auf Verstärkung!
Aufgaben
<ul>
<li>
Aktive Mitgestaltung der Digitalisierung mobiler Arbeitsmaschinen unter Berücksichtigung neuer Technologien und Trends
</li>
<li>
Implementierung von modernen und intuitiven Benutzeroberflächen mit C++ unter Verwendung des Qt-Frameworks mit QML im Frontend
</li>
<li>
Erstellung der Softwarearchitektur unter Berücksichtigung der entsprechenden Schnittstellen und Datenströme
</li>
<li>
Auslegung, Umsetzung und Test der entwickelten Software
</li>
<li>
Mitgestaltung von Lösungen mit externen Designpartnern
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Studium im Bereich der Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
</li>
<li>
Mehrjährige Berufserfahrung in der UI-Entwicklung mit Qt/QML und C++
</li>
<li>
Kenntnisse im Bereich ROS 2 oder vergleichbarer Technologien
</li>
<li>
Erfahrung im Umgang mit DevOps, CI und automatisierten Softwaretests
</li>
<li>
Grundlegendes Wissen im Bereich Linux sowie Docker wünschenswert
</li>
<li>
Strukturierte, lösungsorientierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Teamevents
</li>
<li>
Dienstfahrrad
</li>
<li>
Firmenfitness
</li>
<li>
Kindergartenzuschuss
</li>
<li>
Betriebliche Altersvorsorge
</li>
<li>
Berufsunfähigkeitsversicherung
</li>
<li>
Home-Office-Möglichkeit
</li>
</ul>
Kontakt
Für Fragen steht Janet Jürgens telefonisch unter +49 5491 666 2834 oder auch über WhatsApp unter +49 151 51446810 gerne zur Verfügung.

Softwareentwickler Embedded HMI (m/w/d)

Über uns
Immobilien Bremen ist der zentrale Partner für das Management und den Betrieb öffentlicher Immobilien der Freien Hansestadt Bremen.
Wir denken Immobilien ganzheitlich – von der ersten Idee bis zum laufenden Betrieb. Unsere Projekte entwickeln wir mit Weitblick, setzen sie um und ergänzen unser Angebot mit zuverlässigen Services rund um Gebäude, Beschaffung und Vergabe. Mit dem Bau von Schulen und Kitas gestalten wir aktiv unsere Stadt. Gleichzeitig leisten wir mit energieeffizienten Projekten einen echten Beitrag zum Klimaschutz.
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie als
Abteilungsleiter:in (w/m/d) Strategie und Steuerung
Die ca. 2000 öffentlichen Liegenschaften der Freien Hansestadt Bremen sind im Sondervermögen Immobilien und Technik (SVIT) mit einem Wert von ca. 1,3 Mrd. € zusammengefasst. Das jährliche Baumittelvolumen beträgt ca. 126 Mio. €. Immobilien Bremen handelt als Eigentümervertreterin.
Die Abteilung Strategie und Steuerung bildet intern und extern die zentrale Schnittstelle für alle baufachlichen und immobilienwirtschaftlichen Themen. Die drei Teams "Bau", "Immobilien" und "Energie/Klima" beschäftigen sich mit übergeordneten Fragestellungen, die sich auf die operative Umsetzung innerhalb Immobilien Bremens auswirken.
Zur Bewältigung der Aufgaben in den Bereichen Neubau, Sanierung und Herstellung der Klimaneutralität aller öffentlicher Gebäude ist eine Neuausrichtung notwendig. Sie als Führungsperson treiben diese Themen voran und verantworten sie mit. Damit einhergehend wird es in Ihrer Abteilung zu organisatorischen Veränderungen kommen, die Sie in Zusammenarbeit mit dem Senator für Finanzen erarbeiten und umsetzen.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>
Sie leiten die Abteilung Strategie und Steuerung. Sie führen die Mitarbeitenden im Sinne des Führungsleitbilds Immobilien Bremens.
</li>
<li>
Sie entwickeln abgeleitet von politischen Zielvorstellungen übergeordnete Strategien in den Feldern Bau, Immobilien und Klimaschutz.
</li>
<li>
Davon abgeleitet konkretisieren Sie die Strategien in Hinblick auf die operative Umsetzung von Bau- und immobilienwirtschaftlichen Maßnahmen.
</li>
<li>
Sie steuern die Verwendung der Finanzmittel für den Gesamtimmobilienbestand des SVIT. Dabei berücksichtigen Sie insbesondere wirtschaftliche Aspekte.
</li>
<li>
Zu Themen von übergeordneter Bedeutung vertreten Sie Immobilien Bremen in Gremien, kommunizieren mit externen Beteiligten und beraten die Geschäftsführung.
</li>
</ul>
Ihr Profil und Ihre Kompetenzen
Erforderlich:
<ul>
<li>
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitäts-Diplom) im Bereich Betriebs- bzw. Immobilienwirtschaft oder in den Bereichen Architektur bzw. Bauingenieurwesen.
</li>
<li>
Alternativ haben Sie ein Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) in den oben genannten Bereichen erfolgreich abgeschlossen oder besitzen eine vergleichbare fachlich einschlägige Qualifikation.
</li>
<li>
Sie zeichnen sich durch Ihre umfangreiche Berufserfahrung im strategischen Bau- und Immobilienmanagement aus.
</li>
<li>
Sie waren bereits in leitender und verantwortlicher Position tätig.
</li>
</ul>
Vorteilhaft:
<ul>
<li>
Sie verfügen über Berufserfahrung im Management eines umfassenden, heterogenen Gebäudeportfolios.
</li>
<li>
Sie haben Lust und Energie Veränderungsprozesse bei Immobilien Bremen mitzugestalten.
</li>
<li>
Sie besitzen eine ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere Kommunikations- und Teamfähigkeit.
</li>
<li>
Sie verbinden analytisches und strategisches Denkvermögen mit Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit.
</li>
</ul>
Unser Angebot
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 15 TVöD VKA.
Die Stelle ist für eine Besetzung in Teilzeit geeignet. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns ein Anliegen. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
Zu Ihrer Einarbeitung streben wir eine mehrmonatige Doppelbesetzung gemeinsam mit dem derzeitigen Stelleninhaber an.
Darüber hinaus bieten wir Ihnen:
<ul>
<li>
Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum in Innenstadtnähe
</li>
<li>
Bezahlung nach Tarifvertrag mit Jahressonderzahlungen und automatischen Gehaltssteigerungen – ganz ohne Verhandlungen
</li>
<li>
Flexible Gestaltung der Arbeitszeit im Rahmen von Gleitzeit und Homeoffice
</li>
<li>
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
</li>
<li>
30 Tage Urlaub im Jahr und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
</li>
<li>
Aktives Gesundheitsmanagement und gefördertes Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios
</li>
<li>
Jobticket sowie zinsloses Darlehen für den Fahrradkauf
</li>
</ul>
Ihre Bewerbung und allgemeine Hinweise:
Folgende Unterlagen benötigen wir bis zum 07.01.2026 von Ihnen:
<ul>
<li>
Anschreiben
</li>
<li>
Lebenslauf ohne Foto
</li>
<li>
Nach Möglichkeit aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen
</li>
<li>
Ein Zeugnis Ihres Ausbildungs- oder Studienabschlusses sowie weitere relevante Qualifikationsnachweise
</li>
<li>
Angabe des Kennzeichens 312/2025
</li>
</ul>
Weitere Informationen zum Bewerbungs- und Auswahlprozess bei Immobilien Bremen können Sie unserer Website im Bereich Karriere entnehmen.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.

Sofern wir Ihnen eine Absage zusenden, werden wir Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahren und anschließend vernichten.
Kontakt bei fachlichen Fragen
Uta Kummer und Thomas Börsch
Geschäftsführung
0421 361 76659 und 0421 361 32766
Kontakt bei Fragen zum Bewerbungsverfahren
Lars Boecke
Recruiting
0421 361 12497
Bitte schicken Sie Ihre vollständige Bewerbung in einem PDF-Dokument zusammengefasst per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbungen@immobilien.bremen.de" target="_blank">bewerbungen@immobilien.bremen.de</a>
Immobilien Bremen – Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen
Team Personal
Theodor-Heuss-Allee 14
28215 Bremen
<a href="http://www.bremen2038.de" target="_blank">www.bremen2038.de</a>

Abteilungsleiter:in (w/m/d) Strategie und Steuerung

Über uns
Wir bei werner works, einem produzierenden und inhabergeführten Unternehmen im Bereich der Büro- und Objekteinrichtung, suchen eineGebietsverkaufsleiterin (m/w/d) für die Region Nordostdeutschland.
Seit 1951 entwickeln und produzieren wir Möbel für zukunftsfähige Büro- und Objekteinrichtungen – gemeinsam mit unseren Fachhändler*innen im In- und Ausland.
Unser Fokus liegt auf individuellen Lösungen, die durch Qualität, Innovation und Design überzeugen.
Mit unseren Möbeln gestalten wir zukunftsfähige Bürokonzepte.
Aufgaben
<ul>
<li>
Verantwortung für die Vertriebsregion Nordostdeutschland
</li>
<li>
Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
</li>
<li>
Beratung von Fachhändlerinnen, Kundinnen und Architekt*innen
</li>
<li>
Eigenständige Akquise und Entwicklung neuer Projekte
</li>
<li>
Umsetzung individueller Einrichtungslösungen mit technischem Verständnis
</li>
</ul>
Als Gebietsverkaufsleiter*in Nordost (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Erreichung der Verkaufsziele in Ihrem Gebiet. Sie sind Spezialist*in für unsere Produktwelt, beraten kompetent und entwickeln individuelle Sonderlösungen.
Profil
<ul>
<li>
Erfahrung in der Objektmöbelbranche und idealerweise Kenntnisse des Vertriebsgebiets
</li>
<li>
Eine starke, authentische Vertriebspersönlichkeit
</li>
<li>
Erfahrung im Projektmanagement
</li>
<li>
Technisches Verständnis, vorzugsweise aus dem Bereich Tischlerei oder Holztechnik
</li>
<li>
Hohe Reisebereitschaft, inklusive Übernachtungen im Einsatzgebiet
</li>
<li>
Erfolgsorientierung und Teamgeist
</li>
<li>
Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit CRM-Systemen
</li>
</ul>
Unser Angebot
<ul>
<li>
Interessante Projekte mit nachhaltigen und innovativen Möbelkonzepten
</li>
<li>
Leistungsgerechte Vergütung (Fixum + variabler Anteil)
</li>
<li>
Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
</li>
<li>
Homeoffice
</li>
<li>
Kurze Entscheidungswege innerhalb des Unternehmens
</li>
<li>
Beteiligung am Unternehmenserfolg
</li>
<li>
Angenehmes Betriebsklima
</li>
<li>
Zusätzliche Sozialleistungen (z. B. Leasingrad)
</li>
<li>
Betriebliche Altersvorsorge
</li>
</ul>
Warum wir?
Bei werner works erwarten Sie flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum in einer anspruchsvollen Branche. 
Klingt nach Ihnen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen!
Erfahren Sie mehr über uns unter <a href="http://www.werner-works.de" target="_blank">www.werner-works.de</a>

Gebietsverkaufsleiter*in (m/w/d) – Region Nordostdeutschland

Willkommen im Wandel
Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.600 Kolleg:innen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns!
Als Projektträger sind wir starker Partner von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik. Wir setzen Fördermittel effizient und zielgerichtet ein, damit innovative Ideen wachsen können. Gemeinsam mit unseren Auftraggebenden in Bund, Ländern und der Europäischen Kommission setzen wir neue Maßstäbe für den gesellschaftlichen Fortschritt. Im Geschäftsbereich "Gründungs-, Transfer- und Innovationsförderung" (GTI) konzentrieren wir uns auf technologieoffene Förderung und Gründungskultur. Wir bieten Expertise in Entrepreneurship, wissenschaftsbasierten Gründungsökosystemen, Transferförderung, regionaler Innovationsförderung sowie Patentierung und Normung. Für das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWE) betreuen wir bei GTI das Programm "EXIST – Existenzgründungen aus der Wissenschaft" zur Förderung von Ausgründungen und zur Stärkung des Technologietransfers aus Hochschulen und Forschungseinrichtungen. Das Programm mit seinen vier Programmlinien wird durch vier Fachbereiche gemeinsam umgesetzt.
Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in / Referent:in im Fachbereich Gründungskompetenz (w/m/d)
Dienstort: Berlin
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Sie arbeiten in einem Team, bestehend aus neun Mitarbeitenden.</li>
<li>Sie verfolgen im Austausch mit Expert:innen aus Wissenschaft und Wirtschaft die wissenschaftlich-technische Entwicklung in den genannten Themenbereichen und entwickeln zukünftige Fördermaßnahmen, auch im europäischen und internationalen Kontext.</li>
<li>Sie unterstützen das BMWE bei der Beantwortung politischer Anfragen sowie bei der Aufbereitung von Leitungsvorlagen, Redeentwürfen, Präsentationen und Berichten.</li>
<li>So unterstützen Sie auch bei der programmspezifischen Öffentlichkeitsarbeit und tragen folglich zur Sichtbarkeit des EXIST-Programms, von Netzwerkpartnern und der geförderten Start-ups, im Sinne der Programmziele, bei.</li>
<li>Sie unterstützen bei der inhaltlichen Konzeption und Organisation von Veranstaltungen und Workshops sowie insbesondere bei den vielfältigen Social-Media-Aktivitäten.</li>
<li>Sie beraten Antragstellende aus Wissenschaft und Wirtschaft zu fachlichen und fördertechnischen Fragen im oben genannten Förderprogramm.</li>
<li>Sie begutachten Förderanträge und begleiten innovative Gründungsprojekte von der Idee bis zur Gründung inklusive inhaltlicher Bewertung, Meilensteinverfolgung und ggf. Vor-Ort-Prüfungen.</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschafts-, Politik-, Sozial- oder Naturwissenschaften, eine Promotion ist wünschenswert.</li>
<li>Sie haben Erfahrungen im Bereich der Kommunikation oder PR von öffentlichen oder privaten Organisationen, insbesondere im Hinblick auf Online-Kommunikation und die Organisation von Veranstaltungen.</li>
<li>Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse im Bereich der Projektförderung im Rahmen öffentlich finanzierter Forschungsvorhaben.</li>
<li>Erfahrungen im Bereich Projektmanagement sowie Kenntnisse im Haushalts- und Verwaltungsrecht sind vorteilhaft.</li>
<li>Sie sind beratungsstark und kommunizieren fließend auf Deutsch (C2-Level) und Englisch (B2-Level).</li>
<li>Sie arbeiten gerne in interdisziplinären Teams, überzeugen durch eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise und sind offen für planbare bundesweite Dienstreisen.</li>
</ul>
Unser Angebot:
<ul>
<li>Sinnstiftende Aufgaben: Bei uns arbeiten Sie an zukunftsorientierten, spannenden Aufgaben. Wir helfen innovativen Ideen zu wachsen, indem wir Fördermittel effizient und zielgerichtet einsetzen.</li>
<li>Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat für uns hohe Priorität. Bei einer Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit bieten wir Ihnen größtmögliche Flexibilität. Bei uns sind verschiedene Vollzeit- / Teilzeit- und Home-Office-Modelle möglich. Außerdem bieten wir 30 Tage Urlaub sowie freie Brückentage und dienstfrei zwischen Weihnachten und Neujahr.</li>
<li>Faire Vergütung: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 13 TVöD-Bund. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, vermögenswirksame Leistungen sowie Zugang zu Corporate Benefits.</li>
<li>Gemeinschaftsgefühl: Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch ein gemeinsames Miteinander und gegenseitigen Respekt aus. Bei uns arbeiten Mitarbeiter:innen mit vielfältigen Hintergründen. Wir verstehen Diversität als Stärke, denn in ihrer Vielfalt liegt die Basis unseres Erfolgs.</li>
<li>Sichere Perspektive: Nach einer zweijährigen Befristung ist es unser Ziel, Sie langfristig für uns zu gewinnen. Lassen Sie uns gemeinsam diese Zeit nutzen, um herauszufinden, wie gut wir zueinanderpassen. Freuen Sie sich auf einen krisensicheren Arbeitsplatz.</li>
<li>Wissen und Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken. Freuen Sie sich auf eine umfassende Einarbeitung und unser großes Weiterbildungsangebot.</li>
</ul>
Kontakt:
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z. B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potenziale verwirklichen können, ist uns wichtig.
Weitere Informationen zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit finden Sie unter <a href="https://go.fzj.de/diversitaet" target="_blank">https://go.fzj.de/diversitaet</a>.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11.01.2026 über unser Online-Bewerbungsportal!
Jetzt bewerben!
Ansprechpartnerin
Jeanine Steinke Telefon: +49 30 20199-3582
karriere.ptj.de
Bildnachweis: © Manuel Thomé

30.591 Jobs