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Unsere Software-Entwicklungsteams sind für die internen und externen webbasierten &amp; mobilen Softwarelösungen zuständig. Neben unserem Kerngeschäft bieten wir die Möglichkeit, unseren Unternehmenserfolg im Gesundheitswesen maßgeblich mitzugestalten. &nbsp;Die Gewährleistung eines reibungslosen und optimierten Ablaufs des Abrechnungsgeschäfts sowie die Gestaltung der Digitalisierung, IT-Sicherheit und Telematik Infrastruktur liegt uns am Herzen. Unsere Teams organisieren sich überwiegend agil und genießen individuelle Flexibilität der Arbeitsplatzgestaltung.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Entwurf und Entwicklung sowie Wartung und Optimierung unserer Softwarelösung im Gesundheitswesen&nbsp;</li>
<li>Erstellen von technischen Dokumentationen sowie Codes, Test und Debugging</li>
<li>Integration, Implementierung von Anwendungen und Lösungen&nbsp;</li>
<li>Planung und Analyse von neuen Anforderungen sowie Innovationsmanagement&nbsp;</li>
<li>Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Entwickler Teams zur Verbesserung des Arbeitsumfeldes sowie Anwendungen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Tiefgreifende Kenntnisse der Java Programmiersprache und ihre Frameworks, Bibliotheken&nbsp;</li>
<li>Praktische Erfahrungen in der Entwicklung von Softwareanwendungen z.B. Webanwendungen, mobile Anwendungen, Cloud Anwendungen</li>
<li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern und agilen Arbeitsmethoden&nbsp;</li>
<li>Gute Kenntnisse in Datenbanken wie z.B. Oracle</li>
<li>Ein Bachelorabschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich</li>
<li>Gute Kommunikationsfähigkeit, um mit anderen Entwicklern effektiv Herausforderungen zu lösen</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>1. Vorstellungsgespräch findet über Teams statt</li>
<li>2. Vorstellungsgespräch findet bei uns vor Ort statt</li>
</ul>

Java Entwickler (w/m/x)

Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.
Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 82 – Leistungs- und Rechtsangelegenheiten SGB II eine unbefristete Vollzeitstelle und eine längstens für die Dauer eines halben Jahres befristete Vollzeitstelle in der
Widerspruchssachbearbeitung (m/w/d)(EG 9c TVöD / A 10 LBesG NRW)
zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Sie bearbeiten Widersprüche im Rechtsgebiet des Sozialgesetzbuches II (SGB II)</li>
</ul>
Ihr fachliches Anforderungsprofil:
Bewerben können sich Interessierte, die
<ul>
<li>über die Qualifikation für die Ämter der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden in NRW verfügen und sich nicht in der beamtenrechtlichen Probezeit befinden</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>den Abschluss des Verwaltungslehrganges II (Verwaltungsfachwirt*in (m/w/d))</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium mit juristischem Schwerpunkt nachweisen können.</li>
</ul>
Unsere Erwartungen:
<ul>
<li>Gute Rechtskenntnisse im SGB II und angrenzenden Rechtsgebieten</li>
<li>Fundierte Kenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren im Rechtskreis SGB II sowie ein sicherer Umgang mit IT-Fachanwendungen sind erwünscht</li>
</ul>
Wir bieten:
<ul>
<li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis</li>
<li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen</li>
<li>ein attraktives Gleitzeitmodell</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li>
<li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li>
<li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li>
<li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Eine moderne Führungskultur</li>
<li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li>
</ul>
Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Kontakt:
Fragen zur Bewerbung: Herr Kroll
Tel.: 02361/53 – 4302
E-Mail: <a href="mailto:r.kroll@kreis-re.de" target="_blank">r.kroll@kreis-re.de</a>
Fachliche Fragen: Herr Reyntjes
Tel.: 02361 / 5825 – 202
E-Mail: <a href="mailto:tobias.reyntjes@verstische-arbeit.de" target="_blank">tobias.reyntjes@verstische-arbeit.de</a>
Bewerbungsfrist:10.09.2025
Kreis Recklinghausen 
Fachdienst Personalservice 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen

Widerspruchssachbearbeitung (m/w/d)

STARKES NETZWERK. STARKES TEAM.
Werde Teil eines der europaweit führenden Netzwerke für Checkout- und digitale Marketing-Services. Mehr als 2.600 europäische Partner-Shops vertrauen auf unsere hochwertigen E‑Commerce Lösungen, um ihr Business zu verbessern. Wie? Indem Künstliche Intelligenz innovativ ins Online Marketing integriert wird. Jetzt kommst Du ins Spiel: Mit Ideen, Power und Persönlichkeit bereicherst Du unsere Teams.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Als Sales Manager DACH (m/w/d) bist Du bei uns in der Neukundenakquise für unser stetig wachsendes E‑Commerce-Partnernetzwerk verantwortlich.</li>
<li dir="ltr">Du identifizierst und akquirierst Kunden aus dem Bereich E‑Commerce in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Dabei hilft Dir Dein belastbares Netzwerk an E‑Commerce-Kunden.</li>
<li dir="ltr">Als argumentativ starkes Verkaufstalent kannst Du nur lächeln, wenn Du den Begriff "Kalt-Akquise" hörst.Mit neuen Partnern führst Du Verhandlungen, erstellst Angebote und verfolgst diese bis zur Unterschriftsreife nach.</li>
<li dir="ltr">Dabei sorgst Du auch mit Cross- und Upsell-Angeboten an unsere Bestandskunden für die Generierung von zusätzlichem Umsatz.</li>
<li dir="ltr">Du repräsentierst Sovendus gegenüber möglichen neuen Partnern nicht nur aus unserem Büro heraus, sondern auch bei Vor-Ort-Terminen und auf Messen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bist ein B2B-Sales-Talent mit mehrjähriger Berufserfahrung im Verkauf von Online-Marketing-Lösungen und einem nachweisbaren, erfolgreichen Track-Record.</li>
<li dir="ltr">Du bringst im Idealfall Branchenerfahrung im Performance Marketing oder Affiliate Marketing mit und verfügst über ein Netzwerk im Bereich E‑Commerce.</li>
<li dir="ltr">Der Umgang mit Salesforce und Data Tools gehört zu Deinem Handwerkszeug.</li>
<li dir="ltr">Du interessierst Dich für die neuesten Entwicklungen im Online Marketing und verfügst über ein solides technisches Wissen, um mit Performance und Affiliate Managern auf Seiten unserer E‑Commerce-Partner qualifizierte Kundengespräche zu führen.</li>
<li dir="ltr">Dein Auftritt ist sowohl am Telefon als auch persönlich jederzeit souverän. Du verfügst über exzellente Präsentationsfähigkeiten sowohl vor Ort beim Kunden als auch über Remote Business Communication Tools.</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Feedback von HR Wir geben alles, um Dir nur wenige Tage später ein Feedback zu geben. Bei einer hohen Anzahl an Bewerbungen kann es leider manchmal ein wenig länger dauern. Sollte sich der Bewerbungsprozess deutlich verlängern, werden wir Dich natürlich darüber informieren.</li>
<li dir="ltr">Auswahlgespräch Es folgt ein erstes Auswahlgespräch, entweder in Form eines Telefoninterviews durch das People Team oder je nach Stelle direkt ein Videointerview mit dem Fachbereich zum ersten gemeinsamen Kennenlernen und Austausch. In der nächsten Runde erfolgt ein ausführlicheres (Video-)Interview gemeinsam mit dem Fachbereich und einer Person aus dem People Team, um Dich noch besser kennenzulernen und Dir das Aufgabengebiet detailliert vorzustellen.</li>
<li dir="ltr">Entscheidung Wir entscheiden uns für Dich und Du Dich für uns! Du erhältst den Vertrag von uns zur digitalen Unterschrift. Anschließend starten wir mit der Planung Deines Onboarding-Prozesses und freuen uns schon jetzt auf Dich!</li>
</ol>

Sales Manager DACH (m/w/d) Digital Marketing & E‑Commerce | Remote

Dein Projekt. Deine Bühne. – Führe&nbsp;große Kundenprojekte&nbsp;mit&nbsp;klarem Kopf, strategischem Gespür und absoluter&nbsp;Leadership&nbsp;zum Erfolg – als Teil eines Teams aus absoluten&nbsp;A-Playern. 
 Tätigkeiten
Was dich erwartet:
<ul>
<li dir="ltr"> Direkte Kommunikation mit Kunden, bei der du souverän durch Projekte führst und Erwartungen übertriffst.</li>
<li dir="ltr"> Strategische Planung von Landingpages, die nicht nur hübsch aussehen, sondern echte Conversion bringen.</li>
<li dir="ltr">✍️ Copywriting mit Wirkung – du formulierst Headlines, Struktur &amp; USPs so, dass sie verkaufen.</li>
<li dir="ltr"> Projektmanagement vom Kick-off bis Go-Live – mit klarem Blick für Zeitpläne, Qualität &amp; Deadlines.</li>
<li dir="ltr"> Ergebnisorientiertes Arbeiten in einem A-Player-Team, das für messbare Wirkung und starke Marken lebt.</li>
</ul>
Was du bei uns machst:
<ul>
<li dir="ltr">Du bist erste Ansprechperson für Kunden – menschlich, klar und professionell.</li>
<li dir="ltr">Du steuerst Projekte von der ersten Idee bis zur Veröffentlichung – inkl. Briefing, Zeitplanung und interner Koordination.</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst die strategische Struktur von Landingpages: Wer ist die Zielgruppe? Welche Argumente ziehen? Welcher Aufbau konvertiert?</li>
<li dir="ltr">Du schreibst Conversion-optimierte Texte, die klar, psychologisch fundiert und zielgruppengerecht sind.</li>
</ul>
 Anforderungen
Was du mitbringen solltest:
<ul>
<li dir="ltr">Projektmanagement-Erfahrung – idealerweise im Agentur- oder Online-Marketing-Umfeld.</li>
<li dir="ltr">Copywriting-Fähigkeiten – du kannst präzise, verkaufsstark und zielgruppenorientiert schreiben.</li>
<li dir="ltr">Marketingverständnis – du verstehst, wie Conversion entsteht und wie man Menschen überzeugt.</li>
<li dir="ltr">Strukturiertes Arbeiten – du hältst Timings, steuerst Prozesse und gehst proaktiv voran.</li>
<li dir="ltr">Leadership – du kannst zuhören, beraten und Verantwortung übernehmen.</li>
</ul>
 Team
Wir sind THEFABERS, eine Agentur, die sich auf die Optimierung von Landingpages und Funnels spezialisiert hat. Unsere Mission ist es, mit einem datengetriebenen Ansatz und einem tiefen Verständnis für Werbepsychologie, Nutzer jeglicher Art in zahlende Kunden zu konvertieren. Deshalb stecken wir kreativ die Köpfe zusammen, um Lösungen zu entwickeln, die nicht nur optisch überzeugen, sondern auch messbar mehr Umsatz generieren.
Wir glauben fest daran, dass der erste Eindruck zählt. Daher setzen wir alles daran, dass deine Landingpage auf den ersten Blick begeistert und sofort die richtigen Signale sendet. So stellen wir sicher, dass unsere Projekte sowohl technisch als auch inhaltlich höchsten Standards entsprechen.
Werde Teil unserer Mission, digitale Erlebnisse zu schaffen, die begeistern. Schau dir unsere offenen Stellen an und finde heraus, wie du mit uns wachsen kannst!
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Dein Einstieg bei uns beginnt mit einem lockeren 15-Minuten-Gespräch, in dem wir gemeinsam herausfinden möchten, was dich antreibt und wie du zu unserem Team passen könntest. Gleichzeitig erhältst du einen ersten Einblick in unsere Kultur und Arbeitsweise. </li>
<li dir="ltr">Zeigt dieses Gespräch, dass wir gut zueinander passen, erhältst du eine Designaufgabe von uns. Diese Aufgabe ist deine Chance, uns mit deiner Kreativität und deinem Fachwissen zu beeindrucken.</li>
<li dir="ltr">Anschließend vertiefen wir unsere Unterhaltung in einem persönlichen Bewerbungsgespräch. Wir sprechen über deine beruflichen Erfahrungen und Ziele und du erfährst mehr über die Rolle, für die du dich interessierst.</li>
<li dir="ltr">Danach laden wir dich zu einem Probetag ein, damit du einen echten Eindruck von unserem Arbeitsalltag bekommst und wir sehen können, wie du zu uns passt.</li>
</ol>
Wenn alles passt, sind wir begeistert, dir ein Angebot zu machen und dich als neues Mitglied in unserem Team willkommen zu heißen

Head of Marketing (m/w/d)

Bei uns arbeitest du an der Speerspitze der Digitalisierung an abwechslungsreichen Aufgaben, anspruchsvollen Themen in einem stark wachsenden und familiären Umfeld mit top Entwicklungsmöglichkeiten und flachen Hierarchien!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Neuentwicklung&nbsp;„auf der grünen Wiese“:&nbsp;Du entwirfst und entwickelst im Team neue,&nbsp;innovative zumeist datengetriebene Anwendungen&nbsp;und Produkte. Dabei bringst du deine Ideen bei der Konzeption von Lösungen ein und übernimmst Verantwortung bei deren Umsetzung.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung:&nbsp;Du arbeitest dich in vorhandene Anwendungen ein und entwickelst diese weiter.</li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit:&nbsp;Du arbeitest eng mit&nbsp;Produkt&nbsp;Managern, fachlichen Anwendern, deinen Entwicklungskollegen und der QA zusammen.</li>
<li dir="ltr">Agilität:&nbsp;Du arbeitest mit deinem Team (Squad) in einem agilen Umfeld nach&nbsp;Scrum und Kanban&nbsp;im Spotify Modell.&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Ausbildung/Studium:&nbsp;Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung&nbsp;als Anwendungsentwickler,&nbsp;ein abgeschlossenes Studium im&nbsp;Bereich&nbsp;Informatik&nbsp;oder eine vergleichbare Qualifikation mit.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Dein Tech Stack:&nbsp;Du verfügst über Kenntnisse in&nbsp;Angular,&nbsp;Typescript,&nbsp;CSS&nbsp;sowie&nbsp;RxJS&nbsp;und bist vertraut&nbsp;mit der&nbsp;Anbindung von Services per REST APIs.</li>
<li dir="ltr">Erfahrungen:&nbsp;Du hast deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung bereits durch mehrjährige praktische Erfahrung unter Beweis gestellt. Dabei entwickelst du mit einem pragmatischen Ansatz und einem klaren Fokus auf Skalierbarkeit, Wartbarkeit und Qualität.</li>
<li dir="ltr">Nice-to-Have:&nbsp;Hervorstechen würdest du mit Erfahrungen in&nbsp;Micro Frontend Architekturen unter Nutzung von Module&nbsp;Federation,&nbsp;DevExtreme&nbsp;und&nbsp;Containerisierung. Außerdem freuen wir uns&nbsp;über deine Begeisterung für testgetriebene Entwicklung und Clean Code Development.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Sprachkenntnisse:&nbsp;Du bringst fließende Deutschkenntnisse mit und kannst problemlos mit internationalen Kollegen auf Englisch kommunizieren.</li>
<li dir="ltr">Agiler Teamplayer:&nbsp;Du hast eine Affinität für agile Entwicklungsprozesse und weißt in der Kommunikation auch deine Teamkollegen zum gemeinsamen Erfolg zu bewegen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Arbeitsweise:&nbsp;Auch abseits der Arbeit im Team kannst du selbstständig, eigeninitiativ und eigenverantwortlich arbeiten.&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
 Team
In unserer Softwareentwicklung arbeiten insgesamt&nbsp;ca. 25 Mitarbeitende.&nbsp;
Wir haben&nbsp;4 agile Produktteams, in denen zwischen 6-12 Kolleg:Innen (Produktmanagement, Product Owner, Entwickler [Frontend, Backend und Full Stack] sowie QA) tätig sind.&nbsp;
Wir arbeiten nach&nbsp;Scrum und Kanban&nbsp;und sind nach dem&nbsp;Spotify-Modell&nbsp;aufgestellt.
Unser Tech Stack:
<ul>
<li dir="ltr">Programming language:&nbsp;C#,&nbsp;TypeScript</li>
<li dir="ltr">Frameworks:&nbsp;.NET, Entity Framework,&nbsp;DevExtreme,&nbsp;Angular</li>
<li dir="ltr">Database:&nbsp;SQL Server,&nbsp;RavenDB</li>
<li dir="ltr">Environment:&nbsp;Microsoft Azure, own Datacenter&nbsp;located&nbsp;in Münster</li>
<li dir="ltr">Version control &amp; CI/CD:&nbsp;Microsoft Azure DevOps,&nbsp;YAML,&nbsp;Git</li>
<li dir="ltr">IDEs:&nbsp;Microsoft Visual Studio,&nbsp;Rider,&nbsp;WebStorm</li>
<li dir="ltr">Technologies:&nbsp;Microsoft Azure Service Bus,&nbsp;Microsoft Azure App Insights,&nbsp;SignalR,&nbsp;Matomo&nbsp;Web Analytics&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Security:&nbsp;OAuth2,&nbsp;SSL encryption</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Je nach Wünschen/Anforderungen sind wir flexibel, was die Prozessgestaltung betrifft.
Unser normaler Recruiting-Prozess sieht folgendermaßen aus:
<ol>
<li dir="ltr">Im Rahmen eines ersten telefonischen Kennenlernens mit unserem Karriere-Team (ca. 30 Minuten) bekommst du einen ersten Eindruck von Eucon.</li>
<li dir="ltr">Bei einem zweiten Gespräch (ca. 1-1,5 Stunden) mit dem Fachbereich hast du anschließend die Möglichkeit die Abteilung und unsere Arbeitsweisen kennenzulernen.</li>
<li dir="ltr">Der letzte finalen Schritt wird ein lockerer Austausch mit deinen direkten Kolleg:innen sein.</li>
</ol>
Vielfalt bei Eucon bedeutet, die Fülle von Talenten, Meinungen, Denkweisen, Fähigkeiten und Eigenschaften unserer Mitarbeitenden in allen Bereichen unseres Unternehmens zu fördern. Uns kommt es darauf an, ob Mitarbeitende mit ihren Fachkompetenzen überzeugen und ob sie von ihrer Persönlichkeit, ihren individuellen Stärken und Schwächen in unser Team passen. Andere Kriterien spielen für uns keine Rolle. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, ungeachtet des Alters, der sozialen Schicht, der Geschlechtsidentität, der sexuellen Orientierung, Nationalität und/oder Religionszugehörigkeit der Bewerbenden und begrüßen euch gerne in unserem Team.&nbsp;

Developer Frontend (m/w/d)

Diese Stelle bei AMAI vereint technische Exzellenz mit echter Wirkung: Du arbeitest an innovativen KI-Projekten von der Strategie bis zum Code und bringst Unternehmen europaweit an die Spitze der technologischen Entwicklung. Mit viel Gestaltungsspielraum, einem hochkompetenten Team und einem klaren Fokus auf sinnvolle, gesellschaftlich verantwortungsvolle AI-Lösungen bietet AMAI das ideale Umfeld für ambitionierte Data Scientists mit Beratungsgen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Als erfahrener Experte führst du Data Science, Machine Learning oder Deep Learning Projekte von der Konzeption bis zur Implementierung durch.</li>
<li dir="ltr">Du berätst und betreust unsere Kunden zu den Themen Data Science und Machine Learning mit deinem ausgeprägten Consulting Charme.</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst und wendest fortschrittliche Machine-Learning- und Deep-Learning-Algorithmen an.</li>
<li dir="ltr">Die Identifizierung von Trends und Mustern in großen Datenmengen gehört ebenfalls in deinen Aufgabenfeld.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest mit interdisziplinären Teams zusammen, um datenbasierte Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.</li>
<li dir="ltr">Du bist verantwortlich für die Leitung komplexer Projekte, die auf agilen Methoden basieren.</li>
<li dir="ltr">Du pflegst und entwickelst kontinuierlich Best Practices im Bereich Data Science und Machine Learning weiter.</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt juniorige Kollegen im Tagesgeschäft und stehst als Buddy für Fragen und Antworten zur Verfügung.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Data Science und hast nachweisbare Kenntnisse im Projektmanagement.</li>
<li dir="ltr">Du bist technikaffin und liebst es, dich mit herausfordernden Aufgaben auseinanderzusetzen.</li>
<li dir="ltr">Du beherrschst Python, PyTorch oder Tensorflow sowie Docker.</li>
<li dir="ltr">Du bist ein Verfechter von systematischer Arbeit und nutzt Tools wie Git zur Versionskontrolle.</li>
<li dir="ltr">Du bist bereit, in Karlsruhe zu arbeiten oder deutschlandweit an Projekten mitzuwirken.</li>
<li dir="ltr">Du bringst fließende Deutsch- (mind. C1-Level) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.</li>
<li dir="ltr">Deine Freunde beschreiben dich als reflektiert und wissbegierig.</li>
</ul>
 Team
Aktuell besteht unser Team aus rund 18 engagierten Kolleginnen und Kollegen. Wir unterscheiden zwischen internen Entwicklungsinitiativen und externen Kundenprojekten. Je nach Projektbedarf wirst du gemeinsam mit mindestens einem erfahrenen AMAI-Teammitglied auf einem Projekt eingesetzt – so garantieren wir fachlichen Austausch, Teamzusammenhalt und einen erfolgreichen Projektstart.
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist bewusst schlank und transparent gestaltet. Wir möchten dir schnell und unkompliziert einen authentischen Einblick in unsere Arbeitsweise geben.
Im ersten Gespräch geht es vor allem um das gegenseitige Kennenlernen: Wir besprechen deinen Lebenslauf, deine Motivation und Erwartungen sowie die allgemeinen Rahmenbedingungen. Dieses Gespräch wird in der Regel von einem unserer Geschäftsführer gemeinsam mit einer Kollegin aus dem HR-Team geführt.
Wenn wir auf beiden Seiten das Gefühl haben, dass es gut passt, folgt ein zweites, vertiefendes Gespräch mit unserem zweiten Geschäftsführer. Hier steigen wir gemeinsam in die fachlichen Themen ein, inkl. einer praxisnahen Aufgabe, bei der du deine Stärken zeigen kannst.
Abschließend erhältst du einen Vertragsentwurf, in dem wir alle weiteren Details klären. Um dir maximale Flexibilität zu bieten, finden alle Gespräche virtuell statt. Bei Bedarf können die Gespräche jederzeit auch vor Ort stattfinden.

Senior Data Scientist (m/f/d)

Du tauchst du tief in die Welt des AI-SaaS ein – und gestaltest aktiv mit uns die Zukunft des E-Commerce-Kundenservices und baust selbständig AI Agents für coole Brands wie momox, brillen.de, Fahrrad XXL oder auch coolen Fußballclubs! 
 Tätigkeiten
Enge Zusammenarbeit mit dem Backend
Du arbeitest direkt mit unserem Backend-Team zusammen. Dein Fokus liegt auf der Integration und Weiterentwicklung von APIs im Angular-Frontend. Du gestaltest saubere, effiziente Datenflüsse und sorgst für eine reibungslose Kommunikation zwischen Frontend und Backend.
Codequalität &amp; Skalierbarkeit
Du entwickelst Angular-Anwendungen mit TypeScript, die modular, testbar und langfristig wartbar sind. Du achtest auf klare Strukturen, durchdachte Zustandsverwaltung und sinnvolle Kapselung. Wiederverwendbare Komponenten und konsequente Typisierung sind für dich Standard.
Codeanalyse mit SonarCloud
Du nutzt SonarCloud zur kontinuierlichen Analyse und Qualitätssicherung. Du identifizierst Schwachstellen im Code, behebst sie direkt und entwickelst den Code entlang klarer Qualitätsrichtlinien weiter. Du bringst dein Know-how ein, um technische Schulden zu vermeiden.
Systemnahe Optimierung
Du arbeitest eng mit dem Backend-Team an der Schnittstellengestaltung. Du gibst Impulse zur API-Optimierung und stellst sicher, dass Frontend und Backend effizient und stabil zusammenarbeiten – auch bei wachsender Komplexität und Last. 
 Anforderungen
Must-haves:
<ul>
<li dir="ltr">Sehr gute Kenntnisse mit NestJS (Backend) und Angular (Frontend)</li>
<li dir="ltr">Gute Kenntnisse mit MongoDB und Redis Cache</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit containerisierten Anwendungen mit Docker und Kubernetes</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit Monitoring- und Logging-Tools wie Prometheus, Grafana oder Loki</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Anwendung von DevSecOps-Prinzipien und beim Aufbau von CI/CD-Pipelines</li>
<li dir="ltr">Lernbereitschaft für neue Technologien – du probierst gern neue Tools und Ansätze aus</li>
<li dir="ltr">Teamgeist und Hands-on-Mentalität – du packst an und bringst dich ein</li>
</ul>
Nice-to-have:
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Skalierung von SaaS-Plattformen</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in Cloud Umgebungen, idealerweiße Azure</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Zugriffskontrollen und Verschlüsselungsmechanismen</li>
<li dir="ltr">Praxis mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban</li>
</ul>
 Team
Wir sind ein ehrgeiziges und hochmotiviertes Produkt- und Entwicklungsteam mit 6 Mitgliedern, von denen aktuell 4 Teammitglieder gezielt an der Weiterentwicklung unserer SaaS-Plattform arbeiten. Unser Unternehmen ist stark produktgetrieben, und jeder von uns ist davon überzeugt, dass unser Produkt echten Mehrwert für unsere Kunden schaffen muss. Diese Leidenschaft für Innovation und Kundennutzen treibt uns an und macht uns zu einem schlagkräftigen Team.
Das macht unser Team aus:
<ul>
<li dir="ltr">Teamgeist: Wir arbeiten eng zusammen, teilen unser Wissen und feiern Erfolge als Team. Dabei unterstützen wir uns gegenseitig – sei es bei technischen Herausforderungen oder kreativen Ideen. Du wirst bei uns ein Umfeld finden, in dem du wachsen kannst und auf die Unterstützung deiner Kolleg:innen zählen kannst.</li>
<li dir="ltr">Innovation: Bei uns hast du die Chance, mit modernsten Technologien zu arbeiten. Wir sind offen für neue Tools und Ansätze, die uns dabei helfen, effizienter zu werden und unsere Plattform auf das nächste Level zu bringen.</li>
<li dir="ltr">Flexibilität: Unsere Unternehmenskultur bietet dir viel Freiraum für Kreativität und eigenverantwortliches Arbeiten. Du kannst deine Projekte individuell gestalten und an Themen arbeiten, die dich begeistern.</li>
<li dir="ltr">Leidenschaft für Technologie: Wir lieben es, technologische Herausforderungen zu meistern. Gemeinsam entwickeln wir zukunftsorientierte Lösungen, die nicht nur unseren Kunden helfen, sondern auch unsere eigenen Fähigkeiten und Standards stetig verbessern.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Wir legen großen Wert darauf, den Bewerbungsprozess so zu gestalten, dass er für beide Seiten transparent und bereichernd ist. Mit unseren klar strukturierten Schritten kannst du uns kennenlernen und dein Potenzial zeigen, während wir sicherstellen, dass wir zueinander passen.
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlern-Interview: In einem ersten Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen. Wir sprechen über deine bisherigen Erfahrungen, deine Motivation und deine Ziele. Gleichzeitig erhältst du Einblicke in unsere Unternehmenskultur, unser Team und die Herausforderungen, die dich bei uns erwarten. Dieses Gespräch dient als Grundlage für die weiteren Schritte und gibt dir die Möglichkeit, uns all deine Fragen zu stellen.</li>
<li dir="ltr">Technischer Online-Test: Vor dem Technischen Deep-Dive absolvierst du einen eigenständigen Online-Test. Dieser Test prüft deine technischen Fähigkeiten in einem flexiblen Format, das du bequem in deinem Zeitrahmen bearbeiten kannst. Er hilft uns, deine Kenntnisse und Problemlösungsansätze besser zu verstehen und uns gezielt auf das nächste Gespräch vorzubereiten.</li>
<li dir="ltr">Technischer Deep-Dive: In diesem Schritt tauchen wir tiefer in technische Themen ein. Gemeinsam besprechen wir deine Herangehensweise, analysieren technische Lösungen und diskutieren relevante Technologien und Konzepte. Dies gibt uns die Möglichkeit, dein technisches Verständnis sowie deine praktische Arbeitsweise zu bewerten. Gleichzeitig erhältst du einen detaillierten Einblick in die technologischen Anforderungen und Arbeitsweisen bei uns.</li>
<li dir="ltr">Culture Fit: Im letzten Schritt triffst du unseren CEO zu einem Gespräch über unsere Unternehmenskultur, Vision und Werte. Dieser Austausch ist uns besonders wichtig, um sicherzustellen, dass unsere gemeinsamen Ziele und Vorstellungen zusammenpassen. Gleichzeitig kannst du dir ein authentisches Bild von unserer Unternehmenskultur machen und herausfinden, wie du dich bei uns einbringen kannst. Hier stehen Offenheit, persönliche Passung und langfristige Perspektiven im Mittelpunkt.</li>
</ol>

Fullstack Developer (m/w/d)

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams ab sofort einen&nbsp;Social Media Art Director (w/m/d) zur Festanstellung!&nbsp;Du hast ein untrügliches Gespür für visuelle Trends, Ästhetik und Storytelling und verstehst es, kreative Ideen in strategische Paid Social Kampagnen mit messbarem Impact zu überführen? Du denkst nicht in Formaten, sondern in Wirkung und Performance?&nbsp;Du wirst federführend für die kreative Leitung, Konzeption und Umsetzung bezahlter Kampagnen auf Instagram, TikTok, Facebook und LinkedIn verantwortlich sein – mit klarem Fokus auf auf die messbare Erreichung der Unternehmens- und Kommunikationsziele unserer Kunden.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du entwickelst kreative und strategisch fundierte Kampagnenideen und führst sie bis zur Umsetzung – immer mit Blick auf die definierten Kampagnenziele und KPIs.</li>
<li dir="ltr">Gemeinsam im Team mit Digital Marketing Managern, Video-Cuttern &amp; Content-Creatoren verantwortest du die reibungslose Umsetzung der&nbsp;Kampagnen.</li>
<li dir="ltr">Durch das Monitoring und die Analyse der Kampagnen-Insights, gepaart mit deinem&nbsp;tiefen&nbsp;Verständnis für die Mechaniken und Algorithmen der Plattformen,&nbsp;verbesserst du die KPIs in iterativen Prozessen.</li>
<li dir="ltr">Du identifizierst neue Content Formate und Kanäle und entwickelst passende Konzepte, damit wir diese erfolgreich im Marketing-Mix für unsere Kunden einsetzen können.</li>
<li dir="ltr">Deine Fähigkeit, passende Content-Creator und Influencer für Kooperationen zu identifizieren und mit ihnen zusammenzuarbeiten, trägt maßgeblich zum Erfolg unserer Kampagnen bei.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast mehrjährige Erfahrung in der&nbsp;Konzeption und Umsetzung erfolgreicher Social Media-Kampagnen.</li>
<li dir="ltr">Social-Native-Mentalität mit einem Gespür für gute Stories, viral-fähige Inhalte und Community-Dynamiken.</li>
<li dir="ltr">Strategisches Denken trifft kreatives Storytelling – deine Ideen funktionieren auf Performance und Brand-Ebene.</li>
<li dir="ltr">Darüber hinaus bist du in Sachen globale Social-Media-Trends, Plattformen und Tools immer auf dem neuesten Stand.</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung in der Videoproduktion und -bearbeitung sowie ein starkes visuelles und ästhetisches Gespür.</li>
<li dir="ltr">Du hast ein gutes Auge für Design, Bildkomposition und die Fähigkeit, die Markenidentität konsistent in allen Inhalten zu wahren.</li>
<li dir="ltr">Du bist mit der Anwendung von KI im Social-Media-Kontext vertraut und nutzt diese zur Ideengenerierung, Automatisierung, Bild-/Videoproduktion und Performance-Analyse.</li>
<li dir="ltr">Du hast exzellente Deutsch- und gute Englischkenntnisse.</li>
</ul>
 Team
Interdisziplinäres Team, bestehend aus ca. 10 Experten (teilweise extern): Digital Marketing Manager, Video-Cuttern, Content-Creatoren, Google Ads Experten, Meta Ads Experten, Digital Analytics &amp; Tracking Experten
 Bewerbungsprozess
Wir freuen und auf ein erstes Kennenlernen (remote via MS Teams).

Social Media Art Director (w/m/d)

Die CreaTech Engineering GmbH ist einer der führenden Anbieter im Bereich innovativer Ingenieurdienstleistungen für den Ausbau der Versorgungsinfrastrukturen in Deutschland. Gemeinsam treiben wir den Breitbandausbau und den Ausbau erneuerbarer Energien voran!
Wir legen Wert auf eine Feelgood-Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, viel Gestaltungsfreiheiten, starkem Team-Spirit und individuellen Entwicklungsperspektiven.
 Tätigkeiten
Deine möglichen Aufgaben:
• Unterstützung des Business Development in den Bereichen Auftragsakquise, Angebots- und Rechnungserstellung, Erschließung neuer Geschäftsbereiche
• Datenaufbereitung und Reporting: Strukturierung, Visualisierung und Präsentation fundierter Rechercheergebnisse für interne Entscheidungsträger
• Kommunikation mit externen Dienstleistern
• Einholen von betriebsrelevanten Dokumenten bei Ämtern und Dienstleistern
• Pflege von Workflows
• Unterstützung bei der Anmeldung und Organisation von Messen und Veranstaltungen
• Gewissenhafte Recherchearbeiten für verschiedenen Unternehmensbereiche
• Aufgaben aus dem Bereich des Accounting:
o Verwalten von Zahlungen
o Abrechnung von Leistungen im firmeninternen Abrechnungssystem
o Verantwortungen für ein- und ausgehenden Rechnungen; Verwaltung der Belege und Kostenabrechnungen
 Anforderungen
Dein Profil:
• Offene Kommunikation, Zuverlässigkeit und Teamzusammenhalt sind wichtige Werte für dich
• Du besitzt Interesse an Themen rund um den Vertrieb und die Weiterentwicklung von Geschäftsfeldern im Bereich Versorgungsinfrastrukturen
• Du denkst lösungsorientiert und besitzt die Fähigkeit richtig zu priorisieren
• Du besitzt eine eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Du bringst hohe Motivation, Leistungs- und Lernbereitschaft mit
• Du möchtest mit uns gemeinsam etwas Großartiges aufbauen und hast eine klare Vorstellung davon, wie du dich mit deinen Stärken bei uns einbringen möchtest
 Team
Wir bei CreaTech legen großen Wert auf unsere FeelGood Atmosphäre, daher ist bei uns jedes Talent ein ausgesuchter Baustein unseres gemeinsamen Teams. Uns ist wichtig, dass du in unser Team passt und unsere Werte lebst. In deinem Team im Accounting arbeitest du mit anderen Abteilungen zusammen und bist zentraler Ansprechpartner für Fragen rund um Abrechnungen und Zahlungen.
 Bewerbungsprozess
Wir freuen uns auf dein aussagekäftiges Anschreiben und deinen Lebenslauf. 
Im nächsten Schritt wollen wir dich persönlich näher kennenlernen und senden dir unseren Fragebogen zu.
Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns anschließend näher kennen und wenn wir zueinander passen, erhältst du die Gelegenheit im Rahmen eines fachlichen Gesprächs mit deinem Teammanager und eines Schnuppertags deine zukünftigen Aufgaben und dein Team kennenzulernen. 
Wir freuen uns auf den Kontakt mit dir.

Assistenz Businessdevelopment (m/w/d)

Authentizität steht für dich an erster Stelle und du weißt genau, was du willst? Du hast eine Machermentalität, liebst es zu kommunizieren und mit anzupacken? Fashion, Lifestyle- &amp; Beauty sind deine Leidenschaft und dir macht so schnell in Sachen Trends keiner etwas vor? Social Media gehört zu deinem Alltag und du weißt genau auf welche KPIs es ankommt? Dann bist du bei uns genau richtig!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Entwicklung von Creator Marketingstrategien sowie Erstellung der entsprechenden Budgetplanung für den DACH-Markt</li>
<li dir="ltr">Leitung internes Creator Marketing- Account Team für einen Kunden in der Beauty- &amp; Lifestyle Branche</li>
<li dir="ltr">Influencer Recherche- &amp; Booking inkl. Vertragsabwicklung</li>
<li dir="ltr">Relationship Management mit den relevanten Managements, Creator*innen und Stakeholdern</li>
<li dir="ltr">Steuerung und Kommunikation mit unseren Kunden</li>
<li dir="ltr">Social Insights Analysen sowie Tracking der Kunden-KPIs</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei Planung, Organisation sowie Umsetzung von Events (u.a. Influencer Events, Fashion Weeks und Kundenveranstaltungen)</li>
<li dir="ltr">Recherchetätigkeiten und Anfertigen von Kunden-Präsentationen sowie Analysen</li>
<li dir="ltr">Mitwirken bei der strategischen Ausrichtung der Agentur</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast ein Studium im Bereich Wirtschaft, Kommunikation / Journalismus oder einen anderen marketingrelevanten Studiengang absolviert</li>
<li dir="ltr">Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich PR-/ Creator Marketing, Kommunikation bzw. Social Media Management, vorzugsweise in der Beauty- oder Fashion-Branche, der FMCG Branche oder auch auf Agenturseite</li>
<li dir="ltr">Du brennst für die Beauty- und Fashion Branche und weißt immer was aktuell im Trend ist</li>
<li dir="ltr">IG-Reels und TikTok sind für dich keine Fremdwörter</li>
<li dir="ltr">Du weißt, was ein Content Creator ist und kennst die entsprechenden KPIs und die Top Player der Branche</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägter Sinn für Ästhetik, starke Affinität zu Beauty Produkten und exzellentes Ausdrucksvermögen in Bild, Text und Sprache</li>
<li dir="ltr">Teamfähigkeit und Engagement sowie hohes Maß an Flexibilität sind für dich selbstverständlich</li>
<li dir="ltr">Du bist ein Organisationstalent und bist dir nicht zu schade mit anzupacken</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Englischkenntnisse (verhandlungssicher) zeichnen dich aus</li>
<li dir="ltr">PowerPoint Präsentationen, Exceltabellen sowie Outlook gehören zu deinen täglichen Arbeitstools</li>
</ul>
 Team
Du wirst das Account-Team für unseren Kunden Dyson leiten und somit in ein spannendes Umfeld starten.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

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