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Über uns
Lust, auf ein spektakuläres Arbeits-Ambiente im neuen Place to be für Konzerte, Kunst, Kultur, Kulinarik und Events? Auf Wertschätzung, Herzlichkeit und gute Vibes? Du liebst Abwechslung im Arbeitsalltag und packst gerne eigenverantwortlich an? Dann komm‘ in unser junges, agiles Team und gestalte die Geschichte unseres Bergson Kunstkraftwerk mit!
Seit dem Big Bang Anfang Oktober 2024 zünden wir im Bergson Kunstkraftwerk in München-Aubing ein Feuerwerk an Konzerten, Kunst, Kultur, Kulinarik, Akademie-Veranstaltungen, kleinen privaten Feiern und großen Corporate Events. Um unsere 20.000 m² Fläche mit Konzertsaal, Live-Club, großer Galerie, vielen Veranstaltungsräumen, unsere fünf Gastronomiebereiche und vieles mehr sicher und effizient betreiben zu können, brauchen wir ein schlagkräftiges Team in der Gebäudetechnik bzw. Haus- und Versorgungstechnik sowie im Facilitymanagement. Wir suchen hierzu schnellstmöglich in unbefristeter Festanstellung in Vollzeit eine/n
Leitung Gebäudetechnik / Haustechnik / Versorgungstechnik &amp; Facilitymanagement (m/w/d)
für das neue, spektakuläre Kunst-, Kultur-, Gastronomie- und Event-Highlight in München
Deine Aufgaben
<ul>
<li>
Du gewährleistest die einwandfreie und effiziente Betriebsbereitschaft der gesamten Haustechnik / Gebäudetechnik / Versorgungstechnik sowie der vollständigen Außenanlagen zu allen Betriebs- und Öffnungszeiten 
</li>
<li>
Du verantwortest die Instandhaltung der technischen Anlagen und Einrichtungen, behältst ihre Wartungsintervalle im Blick, führst Reparaturen bedarfsweise entweder selber durch und organisierst hierfür die Materiallogistik oder sorgst durch die Beauftragung externer Dienstleister für die schnelle Entstörung im Fehlerfall
</li>
<li>
Du optimierst stetig die technischen Anlagen und Betriebsabläufe und übernimmst hierfür auch die anlagenbezogene Dokumentation
</li>
<li>
Du hältst den Kontakt zu unseren Partnerfirmen und Lieferanten, koordinierst sie bei Einsätzen im Bergson Kunstkraftwerk und prüfst dazugehörige Abrechnungen
</li>
<li>
Mit unseren Teams, die unsere Veranstaltungstechnik verantworten und die die Abläufe von Corporate &amp; Private Events sowie von Public Events organisieren, sowie mit unserem Betriebsmanagement arbeitest Du eng zusammen
</li>
<li>
In Deiner Leitungsfunktion baust Du das kleine Team weiter auf und unterstützt mit Deinem modernen Führungsstil eine positive, motivierende Arbeitsatmosphäre
</li>
</ul>
Du bringst bitte mit
<ul>
<li>
Du hast einen technischen Hochschulabschluss oder verfügst über einen Abschluss als Meister:in in einem fachbezogenen Handwerksberuf (z.B. Elektro, Heizung, Klima, Lüftung, Raumluft, Sanitär, Kältetechnik, Anlagenmechanik, HKL, HLK, HLS, HKLS)
</li>
<li>
Du kannst mehrere Jahre relevante Berufserfahrung aufweisen, idealerweise aus einer vergleichbaren Position aus der Hotellerie, einem Messebetrieb, Theater oder Veranstaltungszentrum
</li>
<li>
Du bist fit in den relevanten technischen Normen und Unfallverhütungsvorschriften und idealerweise geübt im Umgang mit CAD- sowie Warenwirtschaftsprogrammen
</li>
<li>
Du überzeugst mit spürbarer Agilität sowie Hands-On-Mentalität
</li>
<li>
Du identifizierst Dich mit unserem außergewöhnlichen Kulturort und bist als absolute:r Teamplayer:in dafür bereit, die Betriebszeiten unseres Hauses immer sicherzustellen – dazu zählt auch, entweder selber gelegentlich an Abenden und am Wochenende vor Ort zu arbeiten und/oder mit der Organisation von Rufbereitschaften von Dir und Deinem Team und/oder von externen Dienstleistern zu gewährleisten, dass sich immer alle Kolleg:innen auf den reibungslosen Betrieb unserer gebäudetechnischen Infrastruktur und unserer Außenanlagen verlassen können
</li>
<li>
Deine mündlichen und schriftlichen Deutschkenntnisse sind sehr gut (C2)
</li>
</ul>
Wir bieten Dir
<ul>
<li>
Eine attraktive Vergütung mit Entwicklungsmöglichkeiten
</li>
<li>
Ein kostenloses Mittag- oder Abendessen, das Deutschland-Ticket für die Nutzung des ÖPNV sowie weitere Arbeitgeber-Benefits
</li>
<li>
Einen sehr abwechslungsreichen, spannenden Verantwortungsbereich mit dauerhaft viel Raum für aktive, maßgebliche Mitgestaltung
</li>
<li>
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, die zu Dir persönlich und Deinen Aufgaben passen
</li>
<li>
Eine moderne, schöne Arbeitsumgebung mit hohem Wohlfühlfaktor
</li>
<li>
Eine hervorragende technische Ausstattung
</li>
<li>
Eine außerordentlich positive Arbeitsatmosphäre, die geprägt ist von herzlicher, lebendiger Aufbruchstimmung sowie gegenseitiger Wertschätzung
</li>
<li>
Regelmäßige Teamevents
</li>
<li>
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem jungen Unternehmen, das durch ein krisenfestes Unternehmenskonzept, flache Hierarchien, Umsetzungsfreude und eine wirtschaftlich starke, innovationsfreudige Muttergesellschaft ALLGUTH GmbH punktet
</li>
</ul>
Möchtest Du uns kennenlernen? Wir Dich auch!
Bitte sende Deine Bewerbung per E-Mail an die Bergson GmbH, Anja Mehrwald, <a href="mailto:bewerbung@bergson.com" target="_blank">bewerbung@bergson.com</a>
Bitte gib dabei Deinen möglichen Starttermin und Deinen Gehaltswunsch an.
Hast Du vorab Fragen?
Dann stelle diese gerne telefonisch unter 089-444433611 oder via Instagram DM @bergson.
Weitere Informationen zum Bergson Kunstkraftwerk in München Aubing erhältst Du unter <a href="http://www.bergson.com" target="_blank">www.bergson.com</a>.

Leitung Gebäudetechnik / Haustechnik / Versorgungstechnik & Facilitymanagement (m/w/d)

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. 
Das Sachgebiet IT-Betreuung Schulen verantwortet die IT-Infrastruktur der zehn Kreisschulen des Landkreises mit rund 9.000 Schülerinnen und Schülern sowie 850 Lehrkräften. Gemeinsam mit den Schulen entwickeln wir Digitalisierungsstrategien für moderne Lernumgebungen und stellen in Kooperation mit externen Dienstleistern einen zukunftsorientierten IT-Betrieb sicher.
Für diesen Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine IT-Systemadministratorin oder einen IT-Systemadministrator (w/m/d).
Ihre Aufgaben bei uns:
<ul>
<li>IT-Administration und Systembetrieb: Sie administrieren die IT-Infrastruktur unserer Schulen (Netzwerke, Server, Backupsysteme, Endgeräte, Software, Telekommunikation) und gewährleisten gemeinsam mit den schulischen IT-Betreuenden einen zuverlässigen IT-Betrieb.</li>
<li>Systemoptimierung und -entwicklung: Sie entwickeln die Schul-IT kontinuierlich weiter, wählen geeignete Hard- und Softwarelösungen aus und bauen effiziente Supportstrukturen auf.</li>
<li>Support und Systemüberwachung: Sie übernehmen die Systemüberwachung sowie 1st- und 2nd-Level-Support (zentral via Fernwartung oder vor Ort) unter Beachtung der Daten- und IT-Sicherheit.</li>
<li>Projektleitung: Sie leiten die Anbindung von Schulverwaltungseinheiten nach internem Standard und arbeiten dabei eng mit dem weiteren IT-Referat zusammen.</li>
<li>Projektsteuerung und Dokumentation: Sie steuern eigenverantwortlich IT-Infrastrukturprojekte und erstellen die erforderlichen IT-Dokumentationen.</li>
<li>Kommunikation und Koordination: Sie arbeiten eng mit Schulleitungen, Verwaltungspersonal, schulischen IT-Betreuern und externen Dienstleistern zusammen und fungieren als zentrale Ansprechperson.</li>
<li>Dienstleistermanagement: Sie verwalten, steuern und kontrollieren externe Dienstleister.</li>
</ul>
Das bringen Sie mit:
<ul>
<li>Ausbildung und Qualifikation: Abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbare Ausbildung.</li>
<li>Fachliche Kenntnisse: </li>
<ul>
<li>Fundierte Kenntnisse in Informations- und Kommunikationstechnik sowie Server- und Netzwerktechnik, idealerweise mit Erfahrung in der Schulbetreuung.</li>
<li>Sichere Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen, Server-Betriebssystemen (Windows/Linux) und Virtualisierung.</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit IT-Endgeräten (Windows, iOS, Android).</li>
</ul>
<li>Persönliche Stärken: Sie sind ein teamfähiger, zuverlässiger Problemlöser mit selbstständiger Arbeitsweise und Aufgeschlossenheit für innovative Lösungen.</li>
<li>Flexibilität und Mobilität: Sie sind bei Bedarf bereit zu flexiblen Arbeitszeiten (auch abends und am Wochenende) sowie zur dienstlichen Nutzung Ihres PKW gegen Erstattung. </li>
</ul>
Ihre Vorteile bei uns:
<ul>
<li>Aktiv gestalten: Vielseitige Aufgabe mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (4.012,19 – 5.596,64 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A10/M+Z LBesO BW.
</li>
<li>Flexibel arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich. </li>
<li>Ausgeglichen leben: Gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin über HANSEFIT bis Kinder-Ferienprogramm. </li>
<li>Finanziell profitieren: Betriebliche Altersvorsorge, Erfolgsprämie, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen. </li>
<li>Beruflich entwickeln: Individuelle Fort- und Weiterbildung, Projekte mit direktem Mehrwert für die Bildungslandschaft der Region.</li>
</ul>

 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18. Januar 2026 über unser Bewerbungsportal. Die Vorstellungsgespräche finden am 28. Januar 2026 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei.
Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. 
Für Auskünfte wenden Sie sich gerne an: 
Giulio Celentano, Personalreferent unter T. +49 7531 800-1376 
 Christian Treutlein, der Leiter des Amtes für IT und Zentrale Dienste unter T. +49 7531 800-1331
 Landratsamt Konstanz | Amt für Personal und Innovation 
 Benediktinerplatz 1 | 78467 Konstanz

IT-Systemadministrator/in (w/m/d) – IT-Infrastruktur und Systembetrieb Schul-IT

Über uns
Der Genossenschaftsverband Bayern e. V. (GVB) vertritt seit über 130 Jahren die Interessen bayerischer Genossenschaften. Mit rund 500 Mitarbeitenden gehören wir zu den größeren Wirtschaftsprüfungsorganisationen in Deutschland. Zu unseren über 1.200 Mitgliedern zählen die Volksbanken und Raiffeisenbanken sowie zahlreiche Unternehmen aus Branchen wie Landwirtschaft, Energie, Handel, Handwerk und Dienstleistungen. Sie bilden mit rund 50.000 Beschäftigten und 2,9 Millionen Anteilseignern eine der größten mittelständischen Wirtschaftsorganisationen im Freistaat. Unser Auftrag: Wir helfen unseren Mitgliedern, erfolgreich zu sein.
Die HR-Welt befindet sich im Wandel – und Sie möchten diesen aktiv mitgestalten? Dann übernehmen Sie bei uns eine Schlüsselrolle. 
Für den Bereich Unternehmensentwicklung und -steuerung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Führungspersönlichkeit als Teamleiter (m/w/d) "Mein HR", die moderne HR-Services strategisch weiterentwickelt, Prozesse neu denkt und Digitalisierung sowie Automatisierung konsequent vorantreibt. In dieser Position verbinden Sie Führungsverantwortung mit Gestaltungsfreiraum und tragen maßgeblich dazu bei, HR effizient, serviceorientiert und zukunftsfähig aufzustellen.
Deine Aufgaben
<ul>
<li>
Fachliche und disziplinarische Führung des "Mein HR"-Teams
</li>
<li>
Strategische Analyse bestehender HR-Services sowie Entwicklung einer modernen, effizienten Prozessarchitektur
</li>
<li>
Standardisierung und Digitalisierung administrativer HR-Prozesse
</li>
<li>
Identifikation und Umsetzung von Automatisierungs- und Effizienzpotenzialen
</li>
<li>
Steuerung und Umsetzung von Transformations- und Digitalisierungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung, IT und weiteren Partnern
</li>
<li>
Aufbau und Weiterentwicklung von Self-Service-Lösungen für Mitarbeitende und Führungskräfte
</li>
<li>
Sicherstellung eines rechtssicheren, serviceorientieren Tagesgeschäfts
</li>
<li>
KPI-gesteuerte Prozesssteuerung sowie Aufbau von Reportingstrukturen zur kontinuierlichen Verbesserung von Qualität und Effizienz
</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
</li>
<li>
Erfahrung im HR-Management, idealerweise in administrativen HR-Services oder Shared-Service-Umgebung
</li>
<li>
Nachgewiesene mehrjährige Erfahrung in Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung oder digitaler Transformation
</li>
<li>
Hohe IT-Affinität sowie operative Erfahrung mit KI-gestützten Systemen
</li>
<li>
Ausgeprägte Fähigkeit, Teams weiterzuentwickeln, Veränderungsprozesse zu gestalten und Mitarbeitende mitzunehmen
</li>
<li>
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und souveräner Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
</li>
<li>
Strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
</li>
<li>
Serviceorientiertes Mindset sowie Interesse, moderne HR-Arbeit aktiv mitzugestalten
</li>
</ul>
Wir bieten
Gesundheit &amp; Wohlbefinden
<ul>
<li>
Zusätzliche Krankenversicherung für umfassende Sicherheit
</li>
<li>
Unterstützung in Bezug auf Fitness und ergonomische Arbeitsplätze
</li>
<li>
Gesundheitsuntersuchungen und Impfungen durch unseren Betriebsarzt
</li>
</ul>
Familie &amp; Work-Life-Balance
<ul>
<li>
Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten (39-Stunden-Woche, Gleitzeitregelung)
</li>
<li>
30 Urlaubstage sowie freie Tage an Weihnachten und Silvester
</li>
<li>
Finanzielle Unterstützung für Kinderbetreuung und Hilfe bei der Familienpflege
</li>
</ul>
Weiterbildung &amp; Karriere
<ul>
<li>
Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
</li>
<li>
Maßgeschneiderte Entwicklungschancen
</li>
<li>
Förderung auf dem Weg zur Wirtschaftsprüfung
</li>
</ul>
Unternehmenskultur &amp; Miteinander
<ul>
<li>
Strukturiertes Onboarding und Mentoring-Programme
</li>
<li>
Mitarbeiter-App für Informationen und Services
</li>
<li>
Teamevents und moderne Kantine
</li>
</ul>
Sicherheit &amp; finanzielle Vorteile
<ul>
<li>
Attraktive Altersvorsorgeangebote
</li>
<li>
Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen
</li>
<li>
Zeitwertkonto und Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
</li>
</ul>
Mobilität
<ul>
<li>
Beitrag zum Deutschlandticket
</li>
<li>
JobRad und E-Bike-Ladestationen
</li>
<li>
Dienstwagen mit Kilometervergütung für Außendienstmitarbeiter
</li>
<li>
Zentrale Lage in München plus Fahrkostenzuschuss
</li>
</ul>
Kontakt
Raffaela Reuter
Personalreferentin
Genossenschaftsverband Bayern e.V.
Kontaktiere mich gerne direkt auf Xing oder bewerbe dich über unsere Homepage.

Teamleiter (m/w/d) “Mein HR”

Einleitung
bulthaup ist mehr als ein international agierender Hersteller von Premium-Küchen. bulthaup ist eine emotionale Bindung. Als wachsendes Familienunternehmen in der dritten Generation mit 600 Mitarbeitern weltweit, steht die Marke bulthaup für Authentizität, Vertrauen und höchste Qualitätsansprüche. Mit Konsequenz und Leidenschaft entwickeln wir Produkte für die Anforderungen der Zukunft. Als bodenständiges Familienunternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie die Chance, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Konstruktion und Weiterentwicklung technischer Anlagen entsprechend den Anforderungen und Spezifikationen</li>
<li>Erstellung und Überprüfung von technischen Zeichnungen unter Berücksichtigung von Normen und Vorschriften</li>
<li>Aktive Einbringung von eigenen Ideen bei Neukonstruktionen bzw. Konstruktionsänderungen</li>
<li>Erstellung von Konstruktion und Fertigungsunterlagen</li>
<li>Abstimmung der Konstruktion mit Fertigungspartnern</li>
<li>Fachliche Begleitung der Fertigung als Schnittstelle zu Lieferanten bis zur Abnahme und Übergabe an die Produktion</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker / Meister</li>
<li>Kenntnisse in 3D-CAD-Programmen, bevorzugt Solid Works</li>
<li>Ausgeprägtes technisches Verständnis für mechanische Systeme, Fertigungsverfahren und Materialkunde</li>
<li>Fähigkeit, komplexe technische Probleme zu analysieren und effektive Lösungen zu entwickeln</li>
<li>Sicherer Umgang mit Normen, Vorschriften und allgemeinen Konstruktionsrichtlinien</li>
<li>Erstellung von CE - Konformitätserklärungen von Vorteil</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Eine anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit</li>
<li>Abwechslungsreiche Herausforderungen </li>
<li>Zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie z.B. vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, bulthaup Card, JobRad, Sonderurlaube, Weihnachts- und Urlaubsgeld uvm. </li>
</ul>
Kontakt
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Bulthaup GmbH &amp; Co KG
Personalmanagement 
Aich, Werkstraße 6
84155 Bodenkirchen
<a href="http://www.bulthaup.com" target="_blank">www.bulthaup.com</a>

Konstrukteur (m/w/d)

Einleitung
Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und zur Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung - von den Schuhen bis zum Helm.
Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein.
So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.
Für unser Produktmanagement im Bereich Supply Change Management in unserer Zentrale in Köln suchen wir eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit, als
Abteilungsleitung Produktqualität und Produktnutzung (w/m/d)
Die Abteilung Produktqualität begleitet den Beschaffungsprozess der BwBM für Bekleidung und Ausrüstung, vom Vergabeverfahren bis zur Lieferung der Neuware. Bereits während der Auftragsvergabe, werden Qualitätssicherungsmaßnahmen abgestimmt und später begleitend zum Herstellungsprozess umgesetzt.
Im Rahmen des Product Lifecycle Management (PLM) wird in der Nutzungsphase die Ausgabefähigkeit des Warenbestandes von Bekleidung und Ausrüstung der Bundeswehr auch über lange Zeiträume durch geeignete Aufbereitungsmaßnahmen sichergestellt, Materialerhaltungskonzepte entwickelt, um diese zentral vorzugeben und zu überwachen.
Es erwarten Sie dynamische Teams, die selbstständig und strukturiert arbeiten sowie sich gerne austauschen und gegenseitig unterstützen.
Aufgaben
<ul>
<li>Sie übernehmen die Verantwortung &amp; Sicherstellung der Produktqualität und Produktnutzung für alle Produkte</li>
<li>Dabei verantworten Sie die strukturierte (Weiter-) Entwicklung, Implementierung, Steuerung und Überprüfung der bestehenden QS-Prozesse, QS-Standards und Kennzahlen sowie die rechtskonforme Umsetzung von Qualitätsnormen.</li>
<li>Sie haben die fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der spezialisierten Teams für unterschiedliche Produktgruppen</li>
<li>Der Aufbau eines weiteren Teams mit dem Schwerpunkt Produktnutzung liegt die vollständig in Ihren Händen – von der Konzeption bis zur Umsetzung</li>
<li>Als Sparringspartner*in beraten Sie Geschäftsführung und Führungskräfte sowie die Bundeswehr zu allen fachtechnischen Entscheidungen</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der Bekleidungstechnik/ Textiltechnik/ Wirtschaftsingenieurwesen mit fachtechnischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mindestens zehn Jahre einschlägige Berufspraxis, davon mindestens fünf Jahre in leitender Funktion mit Personalverantwortung – erworben in einem vergleichbaren Umfeld</li>
<li>Sie haben fundierte Erfahrungen mit Qualitätssicherungsmethoden, Qualitätsentwicklung, Richtlinien und Normen</li>
<li>Kenntnisse in der Umsetzung von PLM – Themen erforderlich, insbesondere im Zusammenhang der IT-Unterstützung auf Basis eines digitalen Zwillings</li>
<li>Analytisches Denken und ein prozessübergreifendes Verständnis in Kombination mit einem ausgeprägten Gestaltungswillen zeichnen Sie aus</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Eine unbefristete Führungsposition mit hoher Sichtbarkeit und strategischem Gestaltungsspielraum in einem krisensicheren Unternehmen</li>
<li>Firmenwagen zur privaten Nutzung ist Gehaltsbestandteil</li>
<li>Eine gelebte Feedback-Kultur und i. d. R. eine jährliche Gehaltsanpassung</li>
<li>Eine etablierte Führungs- und Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit, Verantwortung und Weiterentwicklung gefördert werden</li>
<li>Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten – mit Perspektiven über die Rolle hinaus</li>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit zwischen 6:30 Uhr und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit)</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Moderne Büroräume an einem Standort mit direkter Anbindung an das ÖPNV-Netz und die Autobahn (kostenfreie Firmenparkplätze)</li>
</ul>
Weitere Informationen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe des Stichworts " Abteilungsleitung Produktqualität und Produktnutzung (w/m/d)", Ihrer Verfügbarkeit / Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail.
Unter dem Nachhaltigkeitsgedanken und auch um Verzögerungen im Prozess zu vermeiden, berücksichtigen wir nur Bewerbungen in digitaler Form per E-Mail.
Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter <a href="http://www.bwbm.de/datenschutz" target="_blank">www.bwbm.de/datenschutz</a>.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.
Bw Bekleidungsmanagement GmbH Personalabteilung | Herr Florian Schuldt Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln
Tel.: 0174 7443270 E-Mail: <a href="mailto:bewerbungzentrale@bwbm.de" target="_blank">bewerbungzentrale@bwbm.de</a> Homepage: <a href="http://www.bwbm.de" target="_blank">www.bwbm.de</a>

Abteilungsleitung Produktqualität und Produktnutzung (w/m/d)

Über uns
Meyer Seals ist ein Global Player und ein Weltmarktführer der Verpackungsindustrie mit Hauptsitz in Alfeld (Leine) und Standorten in Thailand (auch Produktion), Indien und China. Mit unseren ca. 350 Mitarbeitern sind wir der größte Hersteller von Dichtungseinlagen für Kunststoff- und Aluminiumverschlüsse in Europa und entwickeln innovative sowie nachhaltige Verpackungslösungen für die Versiegelung von Lebensmitteln, Getränken, Pharmazeutika, Agrochemikalien, Industriechemikalien, Kosmetika und Schmierstoffen. Wir sind langjährige Partner der Marktführer in ihren Bereichen. Mehr als 20 Milliarden Dichtungen jährlich finden ihren Einsatz bei Kunden in über 100 Ländern auf allen Kontinenten.
Aufgaben
<ul>
<li>
Versandfertiges Verpacken der produzierten Dichtungseinlagen
</li>
<li>
Auffalten von Kartons
</li>
<li>
Einpacken und Verschweißen der Dichteinlagen in Schlauchbeutel
</li>
<li>
Verschließen der befüllten Kartons und versandfertiges Stapeln auf die Paletten
</li>
<li>
Nebentätigkeiten und Reinigungsarbeiten im Bereich der Stanzanlagen
</li>
<li>
Vorbereitung der Anlagen bis zum Produktionsanlauf
</li>
<li>
Durchführung prozessbegleitender Qualitätsprüfung
</li>
<li>
Behebung von Störungen und Durchführung einfacher Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Abgeschlossene Schulausbildung
</li>
<li>
Idealerweise schon Erfahrungen im Bereich Verpackung oder in der einfachen Maschinenbedienung - Berufs- und Quereinsteiger sind jedoch ebenfalls herzlich Willkommen
</li>
<li>
Teamfähigkeit
</li>
<li>
Feinmotorik
</li>
<li>
Strukturierte, selbstständige und organisierte Arbeitsweise
</li>
<li>
Belastbarkeit und Flexibilität
</li>
<li>
Bereitschaft zum 3-Schicht-Betrieb (Früh-, Spät- und Nachtschicht)
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag plus Zusatzprämienregelung
</li>
<li>
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hervorragenden persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
</li>
<li>
Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
</li>
<li>
Intensives Kennenlernen und Erlernen der zukünftigen Tätigkeiten
</li>
<li>
Vielseitige Mitarbeitenden-Benefits, wie z.B. Firmenevents, E-Ladesäulen, Fitnessstudio, betr. Altersvorsorge mit 45% Arbeitgeberzuschuss, u.v.m.
</li>
<li>
ausgesprochen krisensichere Marktnische (Verbrauchsartikel, weltweite Kundenstreuung)
</li>
</ul>
Kontakt
Alfelder Kunststoffwerke Herm. Meyer GmbH
<a href="http://www.meyer-seals.com" target="_blank">www.meyer-seals.com</a>
Frau Yasemin Özmen
<a href="mailto:bewerbung@meyer-seals.com" target="_blank">bewerbung@meyer-seals.com</a>
Tel.: 05181 8018 992

Produktionshelfer/innen (m/w/d) in der Verpackung / einfachen Maschinenbedienung

Über uns
Die beiden Krankenhausgesellschaften KKiMK in Iserlohn und Menden und KKH im benachbarten Hagen bilden einen Verbund aus heute 5 Krankenhausstandorten mit rd. 1.100 Betten, 2.900 Mitarbeitenden und einem Umsatzvolumen von 284 Mio. EUR. In ihrer heutigen Form sind sie weit mehr als die Addition ehemaliger Teilgesellschaften: Nach einer frühzeitigen Abstimmung mit anderen Anbietern der Region erfolgte noch vor dem Krankenhausplan NRW eine Marktbereinigung mit einer weitsichtigen Medizin- und Leistungsstrategie und mit Alleinstellungsmerkmalen, die heute das Fundament für die aktive Weiterentwicklung darstellen.
Gestaltungschancen in einem regional engagierten Krankenhausverbund in NRW
Geschäftsführer (m/w/d)
KKiMK - Kath. Kliniken im Märkischen Kreis gem. GmbH
St. Elisabeth Hospital und Bethanien Krankenhaus Iserlohn
St. Vincenz-Krankenhaus Menden
KKH - Kath. Krankenhaus Hagen gem. GmbH
St.-Josefs-Hospital Hagen
Zentrum für Seelische Gesundheit Elsey
Ihre Aufgaben als Geschäftsführer (m/w/d):
<ul>
<li>
Gesamtleitung des Verbundes und aller Tochtergesellschaften (Krankenhäuser,
</li>
<li>
Senioreneinrichtungen, MVZ)
</li>
<li>
Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit des Verbundes insgesamt und
seiner Gesellschaften
</li>
<li>
Weiterentwicklung der Medizinstrategie und Stärkung der Synergien im
Verbund
</li>
<li>
Optimierung standortinterner wie übergreifender Strukturen, Prozesse
und Standards mit effizientem Ressourceneinsatz
</li>
<li>
Vertrauensvolle und fördernde Zusammenarbeit mit den Betriebsleitungen
und weiteren Leistungsträger:innen der Unternehmensstandorte
</li>
<li>
Beaufsichtigung und Begleitung umfangreicher Investitions- und Baumaßnahmen
</li>
<li>
Stärkung des Verbundes (akad. LKHer) als attraktive Arbeitgebermarke
</li>
<li>
Aktive Repräsentation des freigemeinnützigen Unternehmens und Netzwerkarbeit in der Region
</li>
</ul>
Ihr Profil:
Sie verfügen über eine betriebswirtschaftliche, kaufmännische oder vergleichbare
Qualifikation mit entsprechendem Studium sowie umfangreiche Kenntnisse im Gesundheitswesen, idealerweise aus der ersten oder zweiten Führungsebene von großen Kliniken oder Krankenhausverbünden. Erfahrungen in der Steuerung von Transformations- und Changeprozessen konnten Sie auf Ihrem beruflichen Weg erwerben und Sie haben Ihre Fähigkeiten zur erfolgreichen Gestaltung von Leistungsbereichen und Prozessoptimierungen bereits unter Beweis stellen können.
Als Profi im Krankenhausmanagement zählen Sie strategisches Denken, unternehmerisches Gespür, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit zu Ihren Stärken. Sie agieren partnerschaftlich transparent, sind kommunikationsstark
und strukturiert und verstehen es, Menschen für Ihre Ziele zu gewinnen. Wenn dies auf Sie zutrifft und wenn Sie neben Ihrer fachlichen und persönlichen Qualifikation die Bereitschaft mitbringen, die Werte und Ziele eines freigemeinnützigen katholischen Trägers aktiv zu vertreten, sollten Sie sich näher mit dieser herausgehobenen Position beschäftigen.
Das dürfen Sie erwarten:
Sie übernehmen einen Krankenhausverbund in einer Entwicklungsphase, in der bereits viele Weichen für eine starke Positionierung gestellt sind. Verbunden damit sind umfangreiche Chancen zur aktiven Weiterentwicklung. Damit bietet Ihnen die Position als Geschäftsführer:in eine anspruchsvolle, vielseitige Führungs- und Gestaltungsaufgabe mit Gesamtverantwortung.
KKiMK und KKH sind Gesellschaften mit hoher regionaler Bedeutung, wichtigen Alleinstellungsmerkmalen und deutlichen Entwicklungsperspektiven. Sie dürfen eine pragmatische und unkomplizierte Führungs- und Kommunikationskultur erwarten, ebenso eine Offenheit für Ihre Erfahrungen und Impulse . Die Position ist verantwortungsentsprechend dotiert mit festen und variablen Anteilen. Details sind Thema von Gesprächen vor Ort.
Kontakt
Ihr erster Ansprechpartner für die Position mit der Kennziffer 25102 ist Roland
Liebig. Er hält weitergehende Informationen für Sie bereit und erläutert
Ihnen gerne in einem ersten vertraulichen Gespräch Näheres zu der Position
und zum Besetzungsverfahren unter der Rufnummer 0221 474469 10 oder
per E-Mail <a href="mailto:bewerbung@bueroliebig.de" target="_blank">bewerbung@bueroliebig.de</a>.

Geschäftsführer (m/w/d)

Über uns
Wo Menschen mit Behinderung im Westmünsterland lernen, leben und arbeiten, sind wir von der Stiftung Haus Hall nah dran: Wir beraten, begleiten und betreuen. Zu unseren Diensten und Einrichtungen gehören Wohn-, Arbeits- und Freizeitangebote, Frühförderstellen, Kitas und eine Förderschule. Auch in der Altenhilfe sind wir aktiv. Insgesamt unterstützen wir etwa 3.500 Menschen in 13 Städten und Gemeinden.
Aufgaben
<ul>
<li>
Sicherstellung der zeitnahen Erfassung und Bearbeitung aller Geschäftsvorfälle im Unternehmensverbund
</li>
<ul>
<li>
Kreditorenbuchhaltung mit digitaler Eingangsrechnungsverarbeitung
</li>
<li>
Debitorenbuchhaltung
</li>
<li>
Anlagenbuchhaltung
</li>
<li>
Barkassenführung
</li>
<li>
Vorbereitung Umsatzsteuermeldungen
</li>
<li>
Quartals- und Jahresabschlussarbeiten
</li>
</ul>
<li>
Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Bereichen und Abteilungen im Unternehmensverbund
</li>
<li>
Mitwirkung bei der Optimierung der Arbeitsabläufe
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, vorzugsweise mit einer Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten
</li>
<li>
hohes Maß an Genauigkeit, Sorgfalt sowie Zuverlässigkeit
</li>
<li>
zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise im Team
</li>
<li>
sichere Kenntnisse gängiger MS Office-Produkte sowie Anwender-Software
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas
</li>
<li>
Möglichkeit zum Homeoffice
</li>
<li>
eine spannende Aufgabe im Team vor Ort und gute Entwicklungsmöglichkeiten im großen Sozialunternehmen
</li>
<li>
ein umfangreiches Fortbildungsangebot
</li>
<li>
zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung, Sabbatzeit etc.
</li>
</ul>
Kontakt
Stiftung Haus Hall - Abteilungsleiterin Finanzbuchhaltung Barbara Berger - Tungerloh-Capellen 4 - 48712 Gescher - 02542 703 2310

Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) - Finanzbuchhaltung

Über uns
Der Genossenschaftsverband Bayern e. V. (GVB) vertritt seit über 130 Jahren die Interessen bayerischer Genossenschaften. Mit rund 500 Mitarbeitenden gehören wir zu den größeren Wirtschaftsprüfungsorganisationen in Deutschland. Zu unseren über 1.200 Mitgliedern zählen die Volksbanken und Raiffeisenbanken sowie zahlreiche Unternehmen aus Branchen wie Landwirtschaft, Energie, Handel, Handwerk und Dienstleistungen. Sie bilden mit rund 50.000 Beschäftigten und 2,9 Millionen Anteilseignern eine der größten mittelständischen Wirtschaftsorganisationen im Freistaat. Unser Auftrag: Wir helfen unseren Mitgliedern, erfolgreich zu sein.
Menschen gewinnen, entwickeln und langfristig binden – und damit die Zukunft des Unternehmens aktiv gestalten.
Für den Bereich Unternehmensentwicklung und -steuerung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Führungspersönlichkeit als Teamleiter (m/w/d) Employee Lifecycle. In dieser Rolle verantworten Sie die strategische und operative Weiterentwicklung aller HR-Prozesse entlang der gesamten Employee Journey – vom Recruiting über die Personalentwicklung bis hin zur Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen. Mit Ihrem Blick für Menschen, Prozesse und Daten leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Umsetzung unserer Unternehmensstrategie.
Deine Aufgaben
<ul>
<li>
Fachliche und personelle Führung des Teams Employee Lifecycle
</li>
<li>
Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen entlang der gesamten Employee Journey – mit besonderem Fokus auf Wirksamkeit, Transparenz und strategischer Ausrichtung
</li>
<li>
Weiterentwicklung unserer Recruiting Strategie, inkl. Active Sourcing, Employer Branding, moderner Diagnostik und professionellem Auswahlverfahren
</li>
<li>
Konzeption, Implementierung und Evaluation von Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen, die unsere Transformation und Unternehmensstrategie nachhaltig unterstützen
</li>
<li>
Beratung und Begleitung von Führungskräften in Veränderungsprozessen, Teamdynamiken und organisationaler Weiterentwicklung
</li>
<li>
Aufbau einer datenbasierten Steuerung des Employee Lifecycles mit Hilfe passender Kennzahlen
</li>
<li>
Aufbau eines HR Business Partner Modells
</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>
Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbare Qualifikationen durch relevante, fundierte Weiterbildungen (z.B. Diagnostik, Coaching, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung o.ä.)
</li>
<li>
Mehrjährige operative Berufserfahrung im Recruiting, der Personalentwicklung und der Begleitung von Transformationsprozessen
</li>
<li>
Hohe Prozessaffinität sowie erste operative Erfahrung mit KI-gestützten Systemen
</li>
<li>
Erste Führungserfahrung oder die klare Motivation, Verantwortung für ein Team zu übernehmen
</li>
<li>
Fundierte Kenntnisse in Gesprächsführung, Diagnostik, Lern- und Entwicklungsformaten
</li>
<li>
Fähigkeit, Veränderungsprozesse professionell und empathisch zu begleiten und unterschiedliche Stakeholder sicher durch den Wandel zu führen
</li>
<li>
Analytische Stärke, hohe kommunikative Kompetenz und ein souveränes Auftreten
</li>
<li>
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
</li>
</ul>
Wir bieten
Gesundheit &amp; Wohlbefinden
<ul>
<li>
Zusätzliche Krankenversicherung für umfassende Sicherheit
</li>
<li>
Unterstützung in Bezug auf Fitness und ergonomische Arbeitsplätze
</li>
<li>
Gesundheitsuntersuchungen und Impfungen durch unseren Betriebsarzt
</li>
</ul>
Familie &amp; Work-Life-Balance
<ul>
<li>
Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten (39-Stunden-Woche, Gleitzeitregelung)
</li>
<li>
30 Urlaubstage sowie freie Tage an Weihnachten und Silvester
</li>
<li>
Finanzielle Unterstützung für Kinderbetreuung und Hilfe bei der Familienpflege
</li>
</ul>
Weiterbildung &amp; Karriere
<ul>
<li>
Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
</li>
<li>
Maßgeschneiderte Entwicklungschancen
</li>
<li>
Förderung auf dem Weg zur Wirtschaftsprüfung
</li>
</ul>
Unternehmenskultur &amp; Miteinander
<ul>
<li>
Strukturiertes Onboarding und Mentoring-Programme
</li>
<li>
Mitarbeiter-App für Informationen und Services
</li>
<li>
Teamevents und moderne Kantine
</li>
</ul>
Sicherheit &amp; finanzielle Vorteile
<ul>
<li>
Attraktive Altersvorsorgeangebote
</li>
<li>
Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen
</li>
<li>
Zeitwertkonto und Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
</li>
</ul>
Mobilität
<ul>
<li>
Beitrag zum Deutschlandticket
</li>
<li>
JobRad und E-Bike-Ladestationen
</li>
<li>
Dienstwagen mit Kilometervergütung für Außendienstmitarbeiter
</li>
<li>
Zentrale Lage in München plus Fahrkostenzuschuss
</li>
</ul>
Kontakt
Raffaela Reuter
Personalreferentin
Genossenschaftsverband Bayern e.V.
Kontaktiere mich gerne direkt auf Xing oder bewerbe dich über unsere Homepage.

Teamleiter (m/w/d) Employee Lifecycle

Einleitung
Mit engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern produziert die HME in Europa an fünf Standorten Kupfer und Kupferlegierungen für Abnehmer aus Industrie, Handel und Handwerk: Clever, verlässlich, wirtschaftlich. 
Die HME Copper Germany GmbH mit Sitz in Menden ist als eines der führenden Unternehmen in der Herstellung von Rohren aus Kupfer und Kupferlegierungen ein zuverlässiger Partner für ihre Kunden.
QUALITÄTSMANAGEMENT-BEAUFTRAGTE:R
 (QMB)
(m/w/d)
Standort: Menden
Arbeitszeit: Vollzeit
Start: ab sofort oder nach Vereinbarung
Ihr Aufgabengebiet
<ul>
<li>Betreuung und Weiterentwicklung des IMS nach ISO 9001 in enger Zusammenarbeit mit der Abteilung Umwelt- (ISO 14001), Arbeitssicherheits- &amp; Gesundheitsschutz (ISO 45001) sowie Energiemanagement (ISO 50001)</li>
<li>Prüfung gesetzlicher Vorgaben und Normen sowie Sicherstellung ihrer Einhaltung</li>
<li>Pflege, Aktualisierung und Digitalisierung der Managementsystem-Dokumentation</li>
<li>Planung, Durchführung und Nachbereitung interner und externer Audits und Lieferantenaudits; sowohl im Rahmen der ISO 9001 als auch mit der Zulassung von Trinkwasserleitungen</li>
<li>Schulung von Mitarbeitenden zu allen Themen rund um das Managementsystem</li>
<li>Förderung des Qualitätsbewusstseins im gesamten Unternehmen</li>
<li>Moderation von Ursachenanalysen bei Abweichungen aus internen und externen Audits </li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung (z. B. Techniker:in, Fachwirt:in) und relevanter Berufserfahrung oder abgeschlossenes Bachelorstudium in einem technisch- oder naturwissenschaftlichen Bereich mit relevanter Berufserfahrung</li>
<li>Ausbildung als Qualitätsmanagement-Beauftragte:r nach ISO 9001</li>
<li>Idealerweise Erfahrung mit Zulassungsaudits für Trinkwasserleitungen oder vergleichbare Zulassungen wie zum Beispiel Produktzertifizierungsaudits</li>
<li>Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte, selbstständige Arbeitsweise </li>
<li>Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu erklären</li>
<li>Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent</li>
<li>Freude an Teamarbeit sowie an Kommunikation auf allen Ebenen </li>
</ul>
Unsere Leistungen
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Industrieunternehmen
<ul>
<li>Vergütung nach dem Tarif der Metall- und Elektroindustrie, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li>
<li>Kollegiales Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten</li>
</ul>
 Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen – bitte mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung – über: Karriereseite und Stellenangebote – HME Brass Germany GmbH
Kontakt
HME Copper Germany GmbH Human Resources Carl-Benz-Str. 13 58706 Menden
Tel.: 02373/161-333
<a href="http://www.hmemetal.com" target="_blank">www.hmemetal.com</a>
So gehen wir mit Ihren Daten um: <a href="http://www.hmemetal.com/datenschutz/" target="_blank">www.hmemetal.com/datenschutz/</a>

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