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Willkommen im kbo Isar-Amper-Klinikum, einer modernen Einrichtung, die auf innovative Therapieansätze und menschliche Fürsorge setzt. Wir sind ständig auf der Suche nach talentierten Mitarbeiter*innen, die unsere engagierten Teams verstärken und unsere Vision von exzellenter Patientenversorgung teilen. Unser Klinikum bietet eine breite Palette an Spezialgebieten, darunter Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik, und wir sind stolz darauf, modernste Technologie und Therapiemethoden einzusetzen, um unseren Patienten*innen die bestmögliche Versorgung zu bieten. Wir freuen uns auf Ihre baldige Bewerbung! Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung II Personal / Allgemeine Verwaltung, Team 4 Transformation Personal als HR-Spezialist Systemadministration (m/w/d) P&amp;I LOGA Schwerpunkt Abrechnung IHRE AUFGABEN <ul> <li>Administration, Pflege und stetige Weiterentwicklung unserer HR-Suite P&amp;I LOGA mit Schwerpunkte Abrechnung inkl. Schnittstellen sowie des Haufe Zeugnismanagers</li> <li>Unterstützung bei der Implementierung neuer HR-Tools, -Module und -Prozesse</li> <li>Sicherstellung der termingerechten Umsetzung von Projektzielen</li> <li>Regelmäßige Statusberichterstattung</li> <li>Sicherstellung der Datenintegrität und -sicherheit innerhalb der HR-Systeme</li> <li>Schulung und Unterstützung von Beschäftigten im Umgang mit den HR-Systemen</li> <li>HR-Reporting sowie Analyse von HR-Daten zur Identifizierung von Trends und Verbesserungspotenzialen</li> <li>Zusammenarbeit mit der IT und externen Stakeholdern zur Optimierung der Systemlandschaft</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Systemadministration von HR-Systemen und Erfahrung in der Gehaltsabrechnung</li> <li>Kenntnisse im Tarifrecht TVöD-VKA, im Zusatzversorgungsrecht (ZVK) sowie unserer Vorgänger-HR-Softwaren (PWS und Breitenbach) wünschenswert</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und lösungsorientierte Denkweise</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Nachweis eines ausreichenden Masernimpfschutzes, ggf. Nachweis einer Immunität gegen Masern (wenn Sie nach 31.12.1970 geboren sind)</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Teilnahme an Sportkursen, Fitnessstudio-Kooperation (EGYM Wellpass), Gesundheitstagen und betriebliches Gesundheitsmanagement, an kbo-weiten Turnieren, am Münchner Firmenlauf sowie ein betriebsärztliches Vorsorgeprogramm</li> <li>Gleitzeitregelung im Rahmen der 5-Tage Woche</li> <li>Ferienbetreuung für ihre Kinder</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Individueller Freiraum für kreative Lösungsansätze</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf</li> <li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, Parkmöglichkeit für Auto und Fahrrad (Haar)</li> <li>Möglichkeit des günstigen "Fahrradleasings": klimaneutral, staufrei und fit durch den Tag</li> <li>Beteiligung an Kinderbetreuungskosten bis zum 3. Lebensjahr und finanzielle Bezuschussung von Kooperationskindergartenplätzen/Hort (Taufkirchen und Haar unterschiedlich)</li> <li>Eine sehr gute und günstige Kantine auf dem Klinikgelände sowie ein modernes Café</li> <li>Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit unsere Klinik und Ihr neues Team im Rahmen eines Hospitationstages näher kennenzulernen</li> </ul> Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit: mind. 90 % Eintrittsdatum ab sofort / zum nächstmöglichen Zeitpunkt Befristung Unbefristet Bewerbungsfrist 07.11.2025 Veröffentlichung ab 08.10.2025 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und mit folgenden Unterlagen: <ul> <li>Lebenslauf</li> <li>Zeugnisse</li> </ul> Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter „ Jetzt bewerben ". Wir verpflichten uns zur Einhaltung der Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG). Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter kbo-karriere.de , Rubrik Ihre Ansprechpartner. Kontakt kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige GmbH Stefanie Becker T: 089/4562-2215

HR-Spezialist Systemadministration (m/w/d) P&I LOGA Schwerpunkt Abrechnung

Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master-Abschlüsse in Technik und Wirtschaft. Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverant­wortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung. Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können. Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing! An der Hochschule Ruhr West können nicht nur Studierende einen akademischen Abschluss erlangen, sondern wir bieten auch die Möglichkeit zur Berufsausbildung. Im Servicebereich der Hochschule Ruhr West sind ab September 2026 die folgenden zwei Ausbildungsstellen zu besetzen: Ausbildung zum:zur Fachinformatiker:in Fachrichtung Systemintegration (w/m/d) Kennziffer 76-2025 | Vollzeit Die umfassende praktische und theoretische Ausbildung zum:zur Fachinformatiker:in Fachrichtung Systemintegration dauert 3 Jahre und eröffnet Ihnen eine weitergehende berufliche Perspektive sowohl im öffentlichen Dienst als auch in der Privatwirtschaft. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Geschäftsprozesse und betriebliche Organisation</li> <li>Systeme der Informations- und Telekommunikationstechnik planen, analysieren und installieren. Hierzu gehören Computersysteme sowie Netzwerke, Festnetze, Funknetze, Endgeräte und Sicherheitssysteme.</li> <li>Softwareanwendungen beschaffen, konfigurieren und bereitstellen</li> <li>fachliche Beratung</li> <li>Schulung und Betreuung der Anwender:innen</li> </ul> Im Rahmen der theoretischen Ausbildung ist der Besuch des Heinz-Nixdorf-Berufskolleg in Essen vorgesehen. Weitere Informationen zum Ausbildungsberuf Fachinformatiker:in Fachrichtung Systemintegration finden Sie hier. IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Mindestens Fachoberschulreife</li> <li>Technisches Interesse</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Gute Umgangsformen, gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Flexibilität und Teamfähigkeit</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li> Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team </li> <li>Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld</li> <li> Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung </li> <li>Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung</li> <li> Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub </li> <li> Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes) </li> <li> Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital </li> <li> Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote </li> </ul> Egal wie Sie anreisen: <ul> <li>Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)</li> <li>Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür</li> <li>Vergünstigtes Job-Ticket (2000)</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? <ul> <li> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige, vollständige Online-Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Anhänge) bis zum 31. Dezember 2025 über unser Bewerberportal. </li> <li> Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. </li> <li>Ein Einstellungstest ist für Januar 2026 terminiert. </li> </ul> Bei fachlichen und allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung: Nina Allwermann Ausbildungsleitung Telefon: 0208 882 54-180 Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit: Simone Krost Zentrale Gleichstellung Telefon: 0208 882 54-740 Online-Bewerbung

Ausbildung zum:zur Fachinformatiker:in Fachrichtung Systemintegration (w/m/d)

Das Seniorenzentrum Bethel Wiehl gehört zum Gesundheitswerk Bethel, das bundesweit mit mehr als 1.600 Mitarbeitenden unterschiedliche soziale Einrichtungen betreibt. Wir suchen Sie als: ausgebildete Pflegefachkraft (m/w/d) gerne auch für den Nachtdienst gerne auch auf geringfügiger Basis im Mutterschutz etc. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Kommunikation und Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen, Ärzten, Lieferanten sowie weiteren externen Partnern</li> <li>Enge Kooperation und Abstimmung mit verschiedenen hausinternen Berufsgruppen zur Sicherstellung einer optimalen Betreuung</li> <li>Planung, Koordination und Organisation von Arbeitsabläufen im Verantwortungsbereich</li> <li>Eigenständige und strukturierte Durchführung der täglichen Aufgaben</li> <li>Unterstützung und Begleitung der Senioren im Alltag mit Empathie, Geduld und Freude</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Ausbildung zur Pflegefachkraft</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Arbeiten und/oder Leben in landschaftlich schöner Umgebung</li> <li>gute Autobahnanbindung</li> <li> viele individuelle Möglichkeiten bei der Arbeitszeitengestaltung, gerne auch für den Nachdienst </li> <li> eine offene, freundliche Atmosphäre mit netten Kollegen in einem etablierten Unternehmen </li> <li>gelebte Kultur mit christlichen Wurzeln</li> <li>Familienfreundlich mit Kindergarten in unmittelbarer Nachbarschaft</li> <li>Vergütung nach AVR + Zusatzversorgung</li> <li>Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zum Erwerb eines Jobrads</li> <li>Begrüßungspauschale</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sprechen Sie uns an unter 02262/791-102, Hr. Thürigen (Pflegedienstleitung) Seniorenzentrum Bethel Wiehl Wülfringhausener Str. 80 51674 Wiehl <a href="mailto:SZWi@BethelNet-Bewerbung.de" target="_blank">SZWi@BethelNet-Bewerbung.de</a>

Pflegefachkraft (m/w/d)

Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient. Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Essen, in der Fakultät für Informatik, Arbeitsgruppe Systemsicherheit Post-Doktorand:in (w/m/d) in Systemsicherheit (Entgeltgruppe 14 TV-L, 100 %) Besetzungszeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vertragsdauer: 3 Jahre Arbeitszeit: 100 Prozent einer Vollzeitstelle (Teilzeitbeschäftigung ist möglich) Bewerbungsfrist: 29.10.2025 Die Arbeitsgruppe Systemsicherheit forscht an Problemstellungen der System- und Softwaresicher-heit. Unsere Forschungsgebiete sind Trusted Computing, Schwachstellenanalyse, Eingebettete Sicherheit, Smart Contract Sicherheit und Software Exploittechniken. Die Arbeitsgruppe ist in vielen renommierten Forschungsprojekten involviert: DFG Exzellenzcluster CASA, DFG Sonderbereich CROSSING, DFG Schwerpunktprogramm Nano Security und einem ERC Starting Grant. Regelmäßig publiziert die Arbeitsgruppe Systemsicherheit ihre Forschungsergebnisse auf den hochrangigsten Tagungen der IT-Sicherheit. Damit bietet die Arbeitsgruppe möglichen Kandidaten und Kandidatinnen die Möglichkeit zur Vernetzung und Kollaboration mit nationalen und internationalen Spitzenforschern auf dem Gebiet der IT-Sicherheit. Mehr Informationen zum Forschungsprofil, den Forschungsprojekten und dem Lehrangebot finden Sie auf der Webseite der Arbeitsgruppe unter <a href="https://syssec.informatik.uni-due.de/" target="_blank">https://syssec.informatik.uni-due.de/</a> . IHRE AUFGABEN <ul> <li>Sie übernehmen Forschungsaufgaben zur Absicherung von Smart Contracts im Rahmen des ERC Starting Grant CONSEC (Secure Execution of Smart Contracts).</li> <li>Sie entwickeln und evaluieren Werkzeuge im Bereich Smart Contract Sicherheit (u.a. Static Analysis, Fuzzing, Symbolic Execution, Compiler Extensions, Dynamic Monitoring, Attestation of Transactions).</li> <li>Sie betreuen und beraten Doktorand:innen und Studierende.</li> <li>Sie wirken bei der Akquise von Drittmittelprojekten mit.</li> <li>Sie beteiligen sich an der Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen und übernehmen Verwaltungsaufgaben.</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>herausragende Promotion in der Informatik mit dem Schwerpunkt IT-Sicherheit</li> <li>Publikationen auf renommierten IT-Sicherheitstagungen (z.B. ACM CCS, IEEE S&amp;P, ISOC NDSS, USENIX Security) oder anwendungsnahen Informatiktagungen (z.B. USENIX OSDI, NSDI, ATC oder ICSE, ASE, PLDI)</li> <li>sehr gute Englischkenntnisse</li> <li>wünschenswert sind erste Erfahrungen in der Akquise von Drittmittelprojekten</li> </ul> Im Rahmen der Tätigkeit wird Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation geboten. UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>ein abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabengebiet in einem lebendigen Arbeitsbereich und einem forschungsintensiven Umfeld mit internationalem Austausch</li> <li>ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team</li> <li>Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder</li> <li>Beratung bei familiären Pflegeaufgaben</li> <li>ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung</li> <li>eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze</li> <li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)</li> <li>die Möglichkeit von Homeoffice</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte elektronisch unter Angabe der Kennziffer 534-25 an Herrn Prof. Dr.-Ing. Lucas Vincenzo Davi, Universität Duisburg-Essen, Fakultät für Informatik, 45117 Essen, E-Mail <a href="mailto:lucas.davi@uni-due.de" target="_blank">lucas.davi@uni-due.de</a> . Informationen über die Fakultät finden Sie unter: <a href="https://www.uni-due.de/informatik/" target="_blank">https://www.uni-due.de/informatik/</a> Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (s. <a href="https://www.uni-due.de/diversity" target="_blank">https://www.uni-due.de/diversity</a> ). Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

Post-Doktorand:in (w/m/d) in Systemsicherheit (Entgeltgruppe 14 TV-L, 100 %)

Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient. Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Essen, in der Fakultät für Informatik, Arbeitsgruppe Systemsicherheit eine:n Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d) in Systemsicherheit (Entgeltgruppe 13 TV-L, 100 %) Besetzungszeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vertragsdauer: 5 Jahre Arbeitszeit: 100 Prozent einer Vollzeitstelle (Teilzeitbeschäftigung ist möglich) Bewerbungsfrist: 29.10.2025 Die Arbeitsgruppe Systemsicherheit forscht an Problemstellungen der System- und Softwaresicherheit. Unsere Forschungsgebiete sind Trusted Computing, Schwachstellenanalyse, eingebettete Sicherheit, Smart Contract Sicherheit und Software Exploittechniken. Die Arbeitsgruppe ist in vielen renommierten Forschungsprojekten involviert: DFG Exzellenzcluster CASA, DFG Sonderbereich CROSSING, DFG Schwerpunktprogramm Nano Security und einem ERC Starting Grant. Regelmäßig publiziert die Arbeitsgruppe Systemsicherheit ihre Forschungsergebnisse auf den hochrangigsten Tagungen der IT-Sicherheit. Damit bietet die Arbeitsgruppe möglichen Kandidaten und Kandidatinnen die Möglichkeit zur Vernetzung und Kollaboration mit nationalen und internationalen Spitzenforschern auf dem Gebiet der IT-Sicherheit. Mehr Informationen zum Forschungsprofil, den Forschungsprojekten und dem Lehrangebot finden Sie auf der Webseite der Arbeitsgruppe unter <a href="https://www.syssec.wiwi.uni-due.de/" target="_blank">https://www.syssec.wiwi.uni-due.de/</a> . IHRE AUFGABEN <ul> <li>Sie übernehmen Aufgaben in aktuellen Forschungsthemen im Bereich der Systemsicherheit. Mögliche Themenschwerpunkte und Promotionsthemen sind die Sicherheit von eingebetteten Systemen, Untersuchung von Exploittechniken und deren Verteidigung für moderne Software wie Webbrowser oder Serveranwendungen, Sicherheit im Kontext von Blockchain Technologien, hardwarebasierte Sicherheit mittels Trusted-Computing-Technologien und Softwaresicherheit im Kontext generativer KI.</li> <li>Sie arbeiten an der Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen mit.</li> <li>Sie übernehmen Verwaltungsaufgaben und arbeiten in der Akquise von Drittmittelprojekten mit.</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom) im Fach IT-Sicherheit oder Informatik von mindestens 8 Semestern Regelstudienzeit</li> <li>wissenschaftliche Vorerfahrung (Kenntnisse in empirischen Forschungsmethoden, Systemprogrammierung, Programmanalyse) wünschenswert</li> <li>engagiert, flexibel, teamorientiert und fortbildungsinteressiert</li> <li>sehr gute Kenntnisse in den Grundlagen der IT-Sicherheit</li> </ul> Im Rahmen der Tätigkeit wird Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation geboten. UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>ein abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabengebiet in einem lebendigen Arbeitsbereich und einem forschungsintensiven Umfeld mit internationalem Austausch</li> <li>ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team</li> <li>die Möglichkeit zur Promotion mit zahlreichen Unterstützungsangeboten</li> <li>Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder</li> <li>Beratung bei familiären Pflegeaufgaben</li> <li>ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung</li> <li>eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze</li> <li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)</li> <li>die Möglichkeit von Homeoffice</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte elektronisch unter Angabe der Kennziffer 530-25 an Herrn Prof. Dr.Ing. Lucas Vincenzo Davi, Universität Duisburg-Essen, Fakultät für Informatik, 45117 Essen, E-Mail <a href="mailto:lucas.davi@uni-due.de" target="_blank">lucas.davi@uni-due.de</a> . Informationen über die Fakultät finden Sie unter: <a href="https://www.uni-due.de/informatik/" target="_blank">https://www.uni-due.de/informatik/</a> Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (s. <a href="https://www.uni-due.de/diversity" target="_blank">https://www.uni-due.de/diversity</a> ). Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d) in Systemsicherheit  (Entgeltgruppe 13 TV-L, 100 %)

TRILUX SIMPLIFY YOUR LIGHT steht für den schnellsten, besten und somit einfachsten Weg zu einer maßgeschneiderten, energieeffizienten und zukunftsfähigen Lichtlösung. Die Menschen bei TRILUX machen unser Unternehmen zu dem, was es ist. Als mittelständisches und unabhängiges Familienunternehmen denken wir in Generationen und messen uns nicht an kurzfristigen Erfolgen. Wir glauben an Zusammenarbeit - denn nur gemeinsam können wir unseren Innovationsvorsprung weiter ausbauen und die Erwartungen unserer KundInnen übertreffen. Zur Fortsetzung unseres internationalen Wachstums suchen wir engagierte, eigenverantwortlich arbeitende MitarbeiterInnen, die an dieselben Ziele glauben wie wir. Sie wollen Teil dieses Teams werden? Dann bewerben Sie sich jetzt, als Systemintegrator (m/w/d) Licht- und Gebäudemanagement <ul> <li>Unternehmen TRILUX Vertrieb GmbH</li> <li>Standort Großraum München / Mobiles Arbeiten</li> <li>Eintritt 01.11.2025</li> <li>Arbeitszeit 40 Stunden / Woche</li> </ul> IHRE AUFGABEN Im Vertrieb bei TRILUX kümmern wir uns mit Herzblut um den Aufbau und die Pflege von langfristigen und strategischen Kundenbeziehungen. Dabei erkennen wir die Mission unserer Kunden und übersetzen diese in technische und kaufmännische Lösungen. Mit unserem Lichtmanagement-System LiveLink haben wir ein technisch ausgereiftes, modular aufgebautes System geschaffen, das höchste Ansprüche an Konnektivität, Integration und Skalierbarkeit erfüllt. IHRE HERAUSFORDERUNGEN Als Systemintegrator (m/w/d) für Licht- und Gebäudemanagement sind Sie für die Durchführung der Inbetriebnahme von Lichtsteuerungssystemen (z.B. LiveLink) bei Neuinstallationen und Modernisierungsprojekten zuständig. Darüber hinaus erwarten Sie aber noch folgende weitere spannende Aufgaben: <ul> <li> Parametrierung und Konfiguration der Lichtsteuerungskomponenten (Sensoren, Controller, Gateways, Benutzeroberflächen) </li> <li>Anpassung der Systeme an kundenspezifische Anforderungen</li> <li> Integration der Systeme in vorhandene Netzwerke und Gebäudeleittechnik (BACnet, DALI, KNX, MQTT, REST-APIs) </li> <li> Durchführung von Funktionsprüfungen, Abnahmen, Dokumentationen der Inbetriebnahmen und Wartung der Systeme </li> <li> Schulung von Kunden, Elektroinstallateuren und Facility-Management-Personal zur Bedienung und Wartung der Systeme </li> <li>Unterstützung bei Fehlersuche, Diagnose und Optimierung im Rahmen von Serviceeinsätzen</li> <li> Unterstützung im After Sales-Bereich durch technische Betreuung, Fehlerdiagnose, Optimierung bestehender Licht- und Gebäudemanagementsysteme beim Kunden </li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li> Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Informationstechnik oder vergleichbar </li> <li> Erfahrung in der Inbetriebnahme von Steuerungs- oder Automatisierungssystemen (idealerweise Lichtsteuerungen wie LiveLink) </li> <li> Kenntnisse in Netzwerktechnik (TCP/IP, WLAN, VLAN, VPN) sowie gängiger Feldbusprotokolle (DALI, KNX, BACnet) </li> <li>Sicherer Umgang mit Software-Tools und mobilen Apps zur Systemkonfiguration</li> <li>Verständnis für IT-Security im Bereich Gebäudeautomation</li> <li>Hohe Reisebereitschaft (regional oder bundesweit, je nach Einsatzgebiet)</li> <li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li> Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und kundenorientiertes Auftreten sowie Kommunikationsstärke </li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Zusätzliche Zulagen zur Altersvorsorge</li> <li>Möglichkeit zum Bike-Leasing für bis zu zwei Personen</li> <li>Weihnachtsfeiern, Teamevents und Familientage</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Fitnessstudio-Rabatt</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (eigene Akademie)</li> <li>Kindergartenzuschuss</li> </ul> *Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? E-Mail: <a href="mailto:recruiting@trilux.com" target="_blank">recruiting@trilux.com</a> JETZT BEWERBEN

Systemintegrator (m/w/d) Licht- und Gebäudemanagement

Willkommen bei einem Unternehmen, das mehr ist als nur ein Arbeitsplatz: Bei MLF Mercator-Leasing gestalten wir seit über 30 Jahren die Welt der Finanzierungslösungen mit Innovationsgeist, Verlässlichkeit und einem starken Teamspirit. Als einer der führenden Leasinganbieter in Deutschland stehen wir für partnerschaftliches Denken, nachhaltiges Handeln und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Was uns auszeichnet? Ein wertschätzendes Miteinander, kurze Entscheidungswege und die Freiheit, eigene Ideen einzubringen. Bei uns treffen Tradition und Zukunft aufeinander - in einem Umfeld, das Sicherheit bietet und gleichzeitig Raum für persönliches Wachstum schafft. Werde Teil unseres engagierten Teams und erlebe eine dynamische Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Unternehmen! Teamleiter Forderungsmanagement (m/w/d) Im Bereich Recht in Vollzeit (39 h) Das ist Dein Team Dich erwartet ein erfahrenes und engagiertes Team aus acht Kolleginnen, das bisher direkt an den Abteilungsleiter Recht berichtet hat. Mit der neuen Teamleitung möchten wir dem Bereich eine klare fachliche Führung geben und die Weiterentwicklung gezielt unterstützen. Als Teamleitung übernimmst Du Verantwortung für Prozesse, Zusammenarbeit und fachliche Impulse - und gestaltest gemeinsam mit dem Team die Zukunft des Forderungsmanagements aktiv mit. IHRE AUFGABEN <ul><li>Du bist verantwortlich für die rechtssichere Abwicklung von Forderungsfällen - in enger Zusammenarbeit mit dem Team Recht.</li><li>Du triffst Entscheidungen über Vertragsfortführungen oder -kündigungen und übernimmst die Schadensberechnung sowie die Einleitung von Verwertungsmaßnahmen.</li><li>Du steuerst die Kommunikation mit Schuldnern, Insolvenzverwaltern und externen Dienstleistern wie Rechtsanwälten oder Inkassobüros und unterstützt Dein Team bei komplexen Fällen.</li><li>Du stimmst Dich strategisch mit dem Assetmanagement ab, um die wirtschaftlich sinnvollste Verwertungsform von Leasingobjekten zu identifizieren.</li><li>Du verantwortest das Reporting relevanter Kennzahlen und Statusberichte an interne und externe Stakeholder und leitest daraus Maßnahmen zur Effizienzsteigerung ab.</li><li>Du bist mitverantwortlich für die Ermittlung und Dokumentation von Einzelwertberichtigungen - in enger Abstimmung mit Finanzen und Risikomanagement.</li><li>Du unterstützt im Rahmen des Fraud-Managements, insbesondere durch den Austausch zu Verdachtsfällen, das Einleiten von Sicherungs- und Strafmaßnahmen sowie die Teilnahme an bereichsübergreifenden Fraud-Jour-Fixen.</li><li>Du führst die Mitarbeitenden entsprechend des Führungsleitbildes der Mercator-Leasing und der entsprechenden Führungsinstrumente.</li></ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul><li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung - zum Beispiel als Rechtsanwaltsfachangestellte:r, Fachkraft für Forderungsmanagement (IHK) oder geprüfte Fachkraft für Forderungsmanagement (ILS).</li><li>Du bringst mehr als drei, idealerweise bis zu fünf Jahre Berufserfahrung im Forderungsmanagement oder Inkasso mit - und hast idealerweise bereits erste Führungserfahrung gesammelt.</li><li>Du verfügst über fundiertes Wissen in der Bearbeitung von Forderungsfällen und kennst die rechtlichen Rahmenbedingungen.</li><li>Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick.</li><li>Du kommunizierst klar und souverän - sowohl im Team als auch mit externen Partnern wie Schuldnern, Insolvenzverwaltern oder Anwälten.</li><li>Du hast Freude daran, ein Team fachlich zu führen, zu unterstützen und weiterzuentwickeln.</li><li>Du denkst prozessorientiert und unternehmerisch, erkennst Verbesserungspotenziale und bringst aktiv Ideen ein, um Abläufe effizienter und zukunftsfähig zu gestalten - immer mit dem Blick für das Team und das Unternehmen.</li></ul> UNSERE ANGEBOTE Arbeit und Freizeit gehen bei uns Hand in Hand: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, bis zu 40 % Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzliche bezahlte freie Tage an Weihnachten, Silvester, 1/2 Tag am Faschingsdienstag und zu persönlichen Anlässen. Wir sind ein Team, das macht uns aus: Duz-Kultur, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Teambuilding, Mitgestaltungsmöglichkeiten, ein kurzer Austausch am Kaffeeautomat, offene Türen, flache Hierarchien und positive Fehlerkultur. Hier findest Du uns: Im Maintal in Schweinfurt sind wir mit modernen Büros und Arbeitsumgebung verwurzelt. Du findest bei uns höhenverstellbare Tische an jedem Arbeitsplatz, gemütliche Pausenräume, Terrassen, Kicker, Dusche, eine gute Verkehrsanbindung, Parkplätze für Pkw, Fahrrad und Roller. Und wir tun noch mehr für Dich: Betriebliche Altersvorsorge, VWL, Corporate Benefits, Tankgutschein oder betriebliche Krankenversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, kostenlose Getränke, hol dir ein Fahrrad, E-Scooter, E-Roller oder IT-Equipment per Gehaltsumwandlung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Deine Onlinebewerbung. Miriam Bergmann Leiterin Personal Tel: 09721 4747-107 Hilf uns dabei den Prozess möglichst schlank zu halten und bewirb Dich nicht per Mail sondern über den Button jetzt bewerben. Vielen Dank für Deine Unterstützung. JETZT BEWERBEN

Teamleiter Forderungsmanagement (m/w/d) Im Bereich Recht

Willkommen bei einem Unternehmen, das mehr ist als nur ein Arbeitsplatz: Bei MLF Mercator-Leasing gestalten wir seit über 30 Jahren die Welt der Finanzierungslösungen mit Innovationsgeist, Verlässlichkeit und einem starken Teamspirit. Als einer der führenden Leasinganbieter in Deutschland stehen wir für partnerschaftliches Denken, nachhaltiges Handeln und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Was uns auszeichnet? Ein wertschätzendes Miteinander, kurze Entscheidungswege und die Freiheit, eigene Ideen einzubringen. Bei uns treffen Tradition und Zukunft aufeinander - in einem Umfeld, das Sicherheit bietet und gleichzeitig Raum für persönliches Wachstum schafft. Werde Teil unseres engagierten Teams und erlebe eine dynamische Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Unternehmen! Manager Steuern / Tax Manager (m/w/d) im Bereich Recht, Beauftragtenwesen und Forderungsmanagement in Vollzeit (39 h) oder Teilzeit (mind. 30 h) Das sind Deine Kollegen Du wirst Teil unseres Teams „Recht", in dem wir steuerliche Themen erstmals intern aufbauen. Bisher haben wir diese ausschließlich extern betreuen lassen - jetzt suchen wir Dich: jemanden, der Lust hat, Verantwortung zu übernehmen und steuerliche Prozesse aktiv mitzugestalten. Dabei bist du nicht allein - dein zukünftiger Abteilungsleiter bringt selbst einen steuerlichen Hintergrund mit und steht dir als fachlicher Sparringspartner zur Seite. Für Spezialfragen greifen wir bei Bedarf weiterhin auf externe Expertise zurück. IHRE AUFGABEN <ul><li>Du erstellst Steuererklärungen und E-Bilanzen oder wirkst aktiv daran mit.</li><li>Du begleitest Betriebs- und Jahresabschlussprüfungen fachlich - inklusive Vorbereitung, Koordination und Kommunikation mit Prüfern sowie internen Fachbereichen.</li><li>Du berätst alle Unternehmensbereiche bei steuerlichen Grundsatzfragen, insbesondere zu Lohnsteuer, Umsatzsteuer, Ertragsteuern und Quellensteuer.</li><li>Du bewertest steuerliche Auswirkungen bei der Entwicklung neuer und bestehender Leasingprodukte - insbesondere im Benefit-Bereich wie Fahrradleasing oder Mitarbeiter-PC-Programm - und berätst die Fachbereiche zu deren steuerlich optimaler Gestaltung.</li><li>Du baust ein unternehmensweites Tax-Compliance-System auf und entwickelst es kontinuierlich weiter.</li><li>Du beobachtest steuerrechtliche Entwicklungen und analysierst deren Auswirkungen auf unser Unternehmen und berätst die Fachbereiche bei der Umsetzung.</li></ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul><li>Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Steuern, Wirtschaft, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Steuerbereich - idealerweise mit Bezug zu Leasing, Finanzdienstleistungen oder Unternehmensberatung.</li><li>Du kennst Dich im deutschen Steuerrecht gut aus, insbesondere bei Ertragsteuern, Umsatzsteuer und Lohnsteuer.</li><li>Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Finanzbehörden, Wirtschaftsprüfern und internen Fachbereichen.</li><li>Du verstehst steuerliche Zusammenhänge auch in komplexen Geschäftsmodellen und Produkten.</li><li>Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit einem hohen Qualitätsanspruch.</li><li>Du hast Freude daran, Prozesse mitzugestalten und steuerliche Themen verständlich zu kommunizieren.</li></ul> UNSERE ANGEBOTE Arbeit und Freizeit gehen bei uns Hand in Hand: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, bis zu 40 % Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzliche bezahlte freie Tage an Weihnachten, Silvester, 1/2 Tag am Faschingsdienstag und zu persönlichen Anlässen. Wir sind ein Team, das macht uns aus: Duz-Kultur, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Teambuilding, Mitgestaltungsmöglichkeiten, ein kurzer Austausch am Kaffeeautomat, offene Türen, flache Hierarchien und positive Fehlerkultur. Hier findest Du uns: Im Maintal in Schweinfurt sind wir mit modernen Büros und Arbeitsumgebung verwurzelt. Du findest bei uns höhenverstellbare Tische an jedem Arbeitsplatz, gemütliche Pausenräume, Terrassen, Kicker, Dusche, eine gute Verkehrsanbindung, Parkplätze für Pkw, Fahrrad und Roller. Und wir tun noch mehr für Dich: Betriebliche Altersvorsorge, VWL, Corporate Benefits, Tankgutschein oder betriebliche Krankenversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, kostenlose Getränke, hol dir ein Fahrrad, E-Scooter, E-Roller oder IT-Equipment per Gehaltsumwandlung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Deine Onlinebewerbung. Miriam Bergmann Leiterin Personal Tel: 09721 4747-107 Hilf uns dabei den Prozess möglichst schlank zu halten und bewirb Dich nicht per Mail sondern über den Button jetzt bewerben. Vielen Dank für Deine Unterstützung. JETZT BEWERBEN

Manager Steuern / Tax Manager (m/w/d)

Willkommen bei einem Unternehmen, das mehr ist als nur ein Arbeitsplatz: Bei MLF Mercator-Leasing gestalten wir seit über 30 Jahren die Welt der Finanzierungslösungen mit Innovationsgeist, Verlässlichkeit und einem starken Teamspirit. Als einer der führenden Leasinganbieter in Deutschland stehen wir für partnerschaftliches Denken, nachhaltiges Handeln und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Was uns auszeichnet? Ein wertschätzendes Miteinander, kurze Entscheidungswege und die Freiheit, eigene Ideen einzubringen. Bei uns treffen Tradition und Zukunft aufeinander - in einem Umfeld, das Sicherheit bietet und gleichzeitig Raum für persönliches Wachstum schafft. Werde Teil unseres engagierten Teams und erlebe eine dynamische Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Unternehmen! Asset Manager (m/w/d) von mobilen Wirtschaftsgütern im Bereich Recht, Beauftragtenwesen und Forderungsmanagement in Vollzeit (39 h) oder Teilzeit (mind. 30 h) Das sind Deine Kollegen Im Forderungsmanagement triffst du auf ein erfahrenes Team aus sieben Kolleginnen, die sich mit großem Engagement um die Bearbeitung überfälliger und titulierten Forderungen kümmern - inklusive der Durchführung von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen. Als Asset Manager (m/w/d) ergänzt du das Team mit deinem Spezialwissen im Bereich Objektverwertung. Auch wenn deine Rolle im Team einzigartig ist, wirst du eng eingebunden, fachlich unterstützt und arbeitest in einem kollegialen Umfeld mit viel Austausch und Teamgeist. Du hast Erfahrung und Verwertung ist dein Ding? Dann komm zu uns! IHRE AUFGABEN <ul><li>Du bist der zentrale Ansprechpartner im Unternehmen für alle Themen rund um die Objektverwertung.</li><li>Du führst Verhandlungen mit externen Dienstleistern wie z.B. Sicherstellern, Verwertungsplattformen/-Partnern oder Anwälten.</li><li>Du entwickelst und setzt Strategien zum Veräußern von mobilen Wirtschaftsgütern aller Art um.</li><li>Du baust und pflegst langfristige Beziehungen zu Herstellern, Händlern, Auktionshäusern, Maklern und anderen Vertriebskanälen.</li><li>Du führst eigenständig detaillierte Objektbewertungen durch, um den bestmöglichen Wiederverkaufswert zu ermitteln - dabei berücksichtigst Du aktuelle Markttrends sowie interne und regulatorische Vorgaben.</li><li>Du führst situativ Objektbesichtigungen zur Wahrung unserer unternehmenseigenen Interessen durch.</li><li>Du kümmerst Dich um die Auswahl und Integration von passenden Remarketing-Plattformen.</li><li>Du erstellst umfassende Berichte über den Bestand von Leasingrückläufern, laufende Kosten und durchgeführte Verkäufe.</li></ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul><li>Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation wie z.B. Wirtschafts- oder Leasingfachwirt, Asset-Management oder vergleichbar erworbene Qualifikationen.</li><li>Du verfügst über mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Mobilienleasing- oder -finanzierungsbranche - alternativ kommst Du als Quereinsteiger aus der Industrie, dem Handel oder aus dem Umfeld von Auktionshäusern.</li><li>Du hast fundierte Kenntnisse in der Bewertung und Wiedervermarktung von Investitionsgütern.</li><li>Du kennst die relevanten Markttrends, weißt, wie man Objekte professionell bewertet und wie man Vertriebskanäle gezielt optimiert.</li><li>Du hast Interesse daran, Verwertungsstrategien stetig weiterzuentwickeln und dabei die Kosten im Blick zu behalten.</li><li>Du verhandelst sicher, kommunizierst klar und trittst professionell auf - intern wie extern.</li><li>Du bist bereit zu reisen, wenn es darum geht, Investitionsgüter zu begutachten, Bestandsprüfungen vorzunehmen oder persönliche Gespräche mit potenziellen Käufern zu führen.</li></ul> UNSERE ANGEBOTE Arbeit und Freizeit gehen bei uns Hand in Hand: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, bis zu 40 % Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzliche bezahlte freie Tage an Weihnachten, Silvester, 1/2 Tag am Faschingsdienstag und zu persönlichen Anlässen. Wir sind ein Team, das macht uns aus: Duz-Kultur, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Teambuilding, Mitgestaltungsmöglichkeiten, ein kurzer Austausch am Kaffeeautomat, offene Türen, flache Hierarchien und positive Fehlerkultur. Hier findest Du uns: Im Maintal in Schweinfurt sind wir mit modernen Büros und Arbeitsumgebung verwurzelt. Du findest bei uns höhenverstellbare Tische an jedem Arbeitsplatz, gemütliche Pausenräume, Terrassen, Kicker, Dusche, eine gute Verkehrsanbindung, Parkplätze für Pkw, Fahrrad und Roller. Und wir tun noch mehr für Dich: Betriebliche Altersvorsorge, VWL, Corporate Benefits, Tankgutschein oder betriebliche Krankenversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, kostenlose Getränke, hol dir ein Fahrrad, E-Scooter, E-Roller oder IT-Equipment per Gehaltsumwandlung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Deine Onlinebewerbung. Miriam Bergmann Leiterin Personal Tel: 09721 4747-107 Hilf uns dabei den Prozess möglichst schlank zu halten und bewirb Dich nicht per Mail sondern über den Button jetzt bewerben. Vielen Dank für Deine Unterstützung. JETZT BEWERBEN

Asset Manager (m/w/d) von mobilen Wirtschaftsgütern im Bereich Recht, Beauftragtenwesen und Forderungsmanagement

Digital- Sales-Manager:in Vollzeit | Münsterland | Ab sofort Wir sind die MÜNSTERLÄNDISCHE MEDIEN SERVICE GMBH &amp; CO. KG - größter Audiovermarkter im Münsterland. Mit unseren Radiosendern erreichen wir täglich Hunderttausende Menschen. Jetzt bauen wir unsere Digitalsparte auf - und su­chen dich als erste Schlüsselperson, die Lust hat, gemeinsam mit uns neue digitale Produkte und Geschäftsmodelle groß zu machen. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Gutscheinportal: Du entwickelst unser bestehendes Gutscheinportal weiter, kümmerst dich um Angebotsvielfalt, Reichweite und Vermarktung.</li> <li>Digital Audio: Du unterstützt beim Ausbau unseres Digital Audio Inventars (Pre- und In-Stream Ads) und bringst eigene Ideen für neue Werbeformen ein.</li> <li>Content-Kampagnen: Du unterstützt unsere Redaktionen dabei, verkaufte Inhalte kreativ und wirkungsvoll umzusetzen - von der Idee bis zur Ausspielung.</li> <li>Hands-on: Ob Kampagnenumsetzung, Content-Ideen oder erste Auswertungen - du packst an, statt nur zu verwalten.</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Erfahrung im Bereich Digital Marketing, Online-Werbung, E-Commerce oder Content-Erstellung (Agentur, Verlag, Medien, Start-up - egal, Hauptsache Praxis).</li> <li>Gespür für digitale Trends und die Fähigkeit, aus Ideen umsetzbare Konzepte zu machen.</li> <li>Hands-on-Mentalität - du probierst aus, optimierst und treibst Projekte voran.</li> <li>Grundkenntnisse in Online-Tools (z. B. CMS, Ads Manager, Google Analytics, HubSpot oder vergleichbar).</li> <li>Freude an kreativer Zusammenarbeit mit Redaktionen und am Brückenschlag zwischen Vermarktung und Content.</li> <li>Bock auf Gestaltungsspielraum: Hier baust du etwas Neues auf, nicht nur Routinearbeit.</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Ein Pionierjob: Du wirst die zweite digitale Säule bei uns - mit direktem Draht zur Vermarktungsleitung Digital.</li> <li>Gestaltungsspielraum: Deine Ideen können direkt umgesetzt werden.</li> <li>Sicheres Umfeld: Starke Radiomarken im Rücken, die deine Projekte on air pushen</li> <li>Ein motiviertes Team, das die Transformation vom klassischen Radiovermarkter zum digitalen Player mit dir geht.</li> <li>Attraktive Konditionen und die Möglichkeit, die Stelle mitzugestalten.</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Denn schick uns deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung an <a href="mailto:bewerbung@mms-muenster.de" target="_blank">bewerbung@mms-muenster.de</a> und lass uns zusammen das Münsterland digital machen. <a href="http://www.mms-muenster.de" target="_blank">www.mms-muenster.de</a>

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