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Unternehmen
Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen und führender Hersteller medizinischer Hilfsmittel mit Hauptsitz in NRW. Die hochwertigen und MDR-zertifizierten Produkte werden ausschließlich in Deutschland gefertigt und weltweit an Kliniken, Pflegeeinrichtungen und den medizinischen Fachhandel –insbesondere Sanitätshäuser – vertrieben. 
Im Zuge des starken Wachstums wird nun eine ambitionierte Vertriebspersönlichkeit gesucht, die als Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) das bestehende Geschäft in Süddeutschland und der Schweiz aktiv betreut und weiter ausbaut. Ihr Ausgangspunkt ist ein Homeoffice im Vertriebsgebiet, gelegentliche Reisen an den Hauptsitz (z. B. für Vertriebsmeetings) verstehen sich von selbst.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>
Umsetzung der Vertriebsstrategie für den medizinischen Fachhandel (insb. Sanitätshäuser) – mit dem Ziel, die Umsatz- und Ergebnisentwicklung nachhaltig zu steigern
</li>
<li>
Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie aktive Neukundenakquise
</li>
<li>
Terminierung, Planung und Durchführung von Produktpräsentationen bei Einkäufern sowie Beratung und Schulung der Fachhandelsmitarbeiter in der Anwendung der Produkte
</li>
<li>
Teilnahme an nationalen Fachmessen wie REHACARE, MEDICA und EXPOLIFE sowie an Hausmessen
</li>
<li>
Beobachtung des Markt- und Wettbewerbsumfelds, um neue Trends &amp; Patientenbedürfnisse frühzeitig zu erkennen und z. B. an die Produktentwicklung weiterzugeben 
</li>
<li>
Direktes Reporting an die Vertriebsleitung
</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>
Kaufmännische Berufsausbildung / Studium
</li>
<li>
Mehrjährige Vertriebserfahrung im Sanitätshausvertrieb
</li>
<li>
Ausgeprägte Fähigkeit, in allen hierarchischen Ebenen und unterschiedlichen Zielgruppen überzeugend und authentisch zu kommunizieren und zu präsentieren
</li>
<li>
Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und Spaß an der Akquisition
</li>
<li>
Zielstrebigkeit, Durchsetzungsvermögen, Begeisterungsfähigkeit und Teamorientierung sowie ein hohes Maß an Flexibilität und uneingeschränkte Reisebereitschaft im definierten Zielgebiet 
</li>
<li>
PKW-Führerschein (Klasse B)
</li>
<li>
Sicherer Umgang mit CRM-Systemen sowie Kenntnisse in MS Office
</li>
</ul>
Vorteile
<ul>
<li>
Eine attraktive Vertriebsaufgabe im wachsenden Umfeld der Medizintechnikbranche
</li>
<li>
Unbefristete Festanstellung in Vollzeit, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
</li>
<li>
Attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit entsprechender Zielvereinbarung (Tantieme)
</li>
<li>
Firmenfahrzeug der Mittelklasse – auch zur privaten Nutzung
</li>
<li>
Moderne IT-Ausstattung für das Homeoffice (Handy, Laptop etc.)
</li>
<li>
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen, stark wachsenden Unternehmen
</li>
</ul>
Interessiert?
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@perpos.de" target="_blank">bewerbung@perpos.de</a> (alle Dokumente im PDF-Format).
Ihre Bewerbung leiten wir nach interner Prüfung direkt an unseren Auftraggeber weiter. Absolute Diskretion und die Beachtung von Sperrvermerken sichern wir Ihnen zu.
perpos – Personalmarketing GmbH · Emilstraße 21 · 64293 Darmstadt · <a href="http://www.perpos.de" target="_blank">www.perpos.de</a>

Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Medizinprodukte – Region: Südwestdeutschland & Schweiz

Über uns
Für unsere voll digitalisierte, moderne und herzlich gestaltete Partnerpraxis in zentraler Berliner Lage suchen wir mehrere Dentalhygieniker:innen (DH) – alternativ auch qualifizierte ZMPs, die sich fachlich weiterentwickeln möchten.
In dieser Praxis steht nicht Geschwindigkeit, sondern Qualität im Fokus. Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und mit ausreichend Zeit pro Patient:in – unterstützt von einem stabilen, eingespielten Team, das respektvoll zusammenarbeitet und Prävention wirklich lebt.
Ihre Tätigkeiten
<ul>
<li>
Eigenständige Durchführung hochwertiger Prophylaxebehandlungen (PZR) auf DH-/ZMP-Niveau
</li>
<li>
Ganzheitliche parodontale Betreuung inkl. UPT, Vor- und Nachsorge
</li>
<li>
Erhebung relevanter Befundindizes (PSI, API, SBI)
</li>
<li>
Selbstständige Planung und Organisation Ihrer Prophylaxetermine
</li>
<li>
Einfühlsame Patientenaufklärung und präventive Beratung
</li>
<li>
Fluoridierungs- und Versiegelungsmaßnahmen
</li>
<li>
Bleaching
</li>
<li>
Strukturierte Dokumentation &amp; Abrechnung mit CHARLY Praxissoftware
</li>
<li>
Aktive Mitwirkung an Hygiene- und Qualitätsstandards
</li>
<li>
Kollegiale Zusammenarbeit in einem ruhigen, wertschätzenden Umfeld
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Ausbildung zur ZFA mit Weiterbildung zur DH oder ZMP
</li>
<li>
Auch ZMPs ohne bisherige DH-Erfahrung sind ausdrücklich willkommen
</li>
<li>
Ein professionelles, empathisches Auftreten gegenüber Patient:innen
</li>
<li>
Eine strukturierte, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
</li>
<li>
Freude an Prävention, Qualität und langfristiger Patientenbetreuung
</li>
<li>
Teamgeist, Verlässlichkeit und Lust auf ein respektvolles Miteinande
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Attraktive Vergütung mit transparenter Umsatzbeteiligung
</li>
<li>
Vollzeit oder Teilzeit – flexibel und planbar
</li>
<li>
Eine strukturierte, persönliche Einarbeitung, bei der Sie wirklich ankommen
</li>
<li>
Übernahme und Förderung von Fort- und Weiterbildungen
</li>
<li>
Eine voll digitalisierte Praxis mit modernen, klaren Abläufen
</li>
<li>
Eine modern und herzlich gestaltete Arbeitsumgebung, in der man sich wohlfühlt
</li>
<li>
Ein stabiles, unterstützendes Team mit hoher Wertschätzung
</li>
<li>
Teamevents und gängige Praxis-Benefits
</li>
</ul>
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Ansprechpartner:
Björn Zimmermann
Senior Consultant – Dental Recruiting
<a href="mailto:bjoern.zimmermann@flox.solutions" target="_blank">bjoern.zimmermann@flox.solutions</a>
Sie erhalten innerhalb von zwei Werktagen ein persönliches Feedback. Bei positiver Rückmeldung folgt ein vertrauliches Erstgespräch mit detaillierten Einblicken in die Praxis und die konkreten Rahmenbedingungen.
Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung streng vertraulich – ohne Weitergabe an Dritte.

Dentalhygieniker:in (DH) Eigenständig arbeiten. Zeit für Patient:innen. Wertschätzung erleben.

Über uns
Unsere Auftraggeberin ist eine Schweizer Versicherungsgesellschaft, spezialisiert auf Unternehmensversicherungen mit zentralem Standort in Zürich. Seit über 100 Jahren bieten sie passende Lösungen für alle Versicherungsfragen.
Für die Führung und Entwicklung des Teams Verkaufsinnendienst sowie die nachhaltige Steigerung des Verkaufserfolgs suchen wir nach Absprache eine kommunikative und dynamische Persönlichkeit (m/w/d) als
LEITUNG VERKAUFSINNENDIENST
Deine Verantwortung
<ul>
<li>
Führung und fachliche Unterstützung des Teams Verkaufsinnendienst
</li>
<li>
Koordination der Zusammenarbeit und Kommunikation mit den anderen Abteilungen, insbesondere mit dem Aussendienst
</li>
<li>
Vollständige Vertragsadministration sowie Überwachung der Offerten
</li>
<li>
Du erkennst und durchleuchtest relevante Problemstellungen und findest umsetzbare und tragfähige Lösungen
</li>
<li>
Du bist verantwortlich für die individuellen Risikoprüfungen und Tarifierungsentscheide des Verkaufsinnendienst
</li>
<li>
Abteilungsinterne wie auch abteilungsübergreifende Projektmitarbeit
</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>
Fundierte Kenntnisse in der Versicherungsbranche, insbesondere langjährige Erfahrung im Verkaufsinnendienst
</li>
<li>
Führungserfahrung oder Bereitschaft, die entsprechende Verantwortung zu übernehmen
</li>
<li>
Ausgezeichnetes Kommunikationsgeschick und Sozialkompetenz
</li>
<li>
Gute Fachkenntnisse der Personenversicherung und des Unternehmenskundengeschäfts
</li>
<li>
Erfahrung in der Brokerbetreuung
</li>
<li>
Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache, gute Französischkenntnisse sind von Vorteil
</li>
<li>
Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Kundenorientierung und Verlässlichkeit
</li>
</ul>
Deine Chance
<ul>
<li>
Ein dynamisches und ambitioniertes Team in einem entwicklungsfähigen Markt
</li>
<li>
Einen modernen Arbeitsplatz an zentralem Standort in Zürich
</li>
<li>
Förderung und Unterstützung von Aus- und Weiterbildungen
</li>
<li>
Kostenloses ZVV-Abonnement für alle Zonen im Kanton Zürich
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice Möglichkeit
</li>
<li>
Sehr gute Sozialversicherungsregelung
</li>
</ul>
Du bist der Dreh- und Angelpunkt der Abteilung und arbeitest im kleinen Team tatkräftig mit. Neben attraktiven Anstellungsbedingungen darfst Du dich auf ein eingespieltes und motiviertes Team freuen.
Kontakt
Für weitere Auskünfte stehen Dir Urs Schleuniger und Madeleine Aebi unter +41 44 366 66 33 gerne zur Verfügung.

Leitung Verkaufsinnendienst

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. 
Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.
Teamlead - Technical Solution Architecture (m/w/d)
ab sofort und in Vollzeit bundesweit an einem unserer BWI Standorte.
Der Bereich Service Development 1 ist mit der fachlichen Ausgestaltung von komplexen, übergreifenden und ganzheitlichen Lösungen beauftragt. Schwerpunkte liegen hierbei auf dem Design und der Konzeption von sicheren, wirtschaftlichen und den Kundenanforderungen entsprechenden Solutions. Unsere Stärke sind unsere gut ausgebildeten Mitarbeiter, welche sich auf ein oder mehrere technologische Schwerpunktthemen spezialisiert haben und im virtuellen Team gemeinsam mit unterschiedlichen Stakeholdern die IT-Infrastruktur unserer Auftraggeber gestalten und weiterentwickeln. In diesem Sinne sind wir als Technical Solution Architekten dafür verantwortlich, dass eine Solution der BWI durch die Shared Service Delivery mit höchstem Qualitätsstandard erstellt wird.
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Disziplinarische Führung, Mentoring und Coach sowie Entwicklung von IT Architekten*innen im Bereich der SSD Solution Architektur (Technical Solution Architekten)</li>
<li>Business Ownership für das Solution Design der Shared Service Delivery in Kundenprojekten</li>
<li>Verantwortung für eine funktionierende Zusammenarbeit an den prozessualen wie auch organisatorischen Schnittstellen zur Modul – und Servicearchitektur</li>
<li>Kontinuierliche Verbesserung der Verfahrens- und Arbeitsabläufe in der Technical Solution Architektur zur Produktivitätssteigerung (z.B. Wiederverwendbarkeit), Früherkennung von Abweichungen, Einleiten geeigneter Gegenmaßnahmen sowie Durchführung des Eskalationsmanagements)</li>
<li>Steuerung der verfügbaren Kapazitäten und optimaler Einsatz der vorhandenen Fähigkeiten</li>
<li>Management des Fähigkeitsportfolios des Teams auf Basis der aktuellen Auftragslage</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informationstechnologie oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Mindestens 6 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der IT-Architektur</li>
<li>Ausgeprägte Erfahrung in der Führung von Fachexperten</li>
<li>Proaktives Mindset und eigenständige Verantwortungsübernahme sowie schnelle Auffassungsgabe bei technischen Problemstellungen</li>
<li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für den eigenen Wirkbereich und Thought Leadership</li>
<li>Aufgeschlossenheit gegenüber aktuellen und modernen Methoden in der IT</li>
<li>Empathisches Einfühlungsvermögen, Motivations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Idealerweise militärische Erfahrung und / oder Erfahrung im Bereich öffentlicher Auftraggeber</li>
</ul>
Wir bieten:
<ul>
<li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr </li>
<li>Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar</li>
<li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li>
<li>Über unsere Benefit-App stehen Ihnen ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung</li>
<li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical</li>
<li>Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning</li>
<li>Neben der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, profitieren Sie von zahlreichen Angeboten aus den Bereichen Sport und Ernährung</li>
</ul>
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann bewirb dich hier
Bei Fragen steht dir das Recruiting-Team unter Angabe der Stellen-ID: 63752 gerne zur Verfügung. Tel.: 02225 988 25000

Teamlead - Technical Solution Architecture (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Physiotherapiepraxis in Heidelberg suchen wir eine*n engagierte*n Physiotherapeut*in (m/w/d) in Teilzeit (15–30 Stunden/Woche).
Aufgaben
<ul>
<li>Durchführung physiotherapeutischer Einzelbehandlungen (viele 1-stündige Termine)</li>
<li>Umsetzung individueller Therapiepläne und Anpassung während der Behandlung</li>
<li>Fokus auf die patientenorientierte Betreuung</li>
<li>Behandeln ohne Ablenkung – organisatorische Dinge erledigt unser Team im Hintergrund</li>
</ul>
Qualifikation
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut/in</li>
<li>Erfahrung in der Behandlung von Patienten mit unterschiedlichen Bedürfnissen</li>
<li>Freundliches und empathisches Auftreten im Umgang mit Patienten</li>
<li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li>
<li>Teamfähigkeit und Engagement</li>
</ul>
Benefits
<ul>
<li>Attraktive Vergütung ab 25 €/Stunde sowie leistungsorientierte Bonuszahlungen</li>
<li>31 Urlaubstage plus zusätzlicher Fortbildungsurlaub</li>
<li>Unterstützung bei Fortbildungskosten</li>
<li>Klimatisierte Arbeitsräume für ein angenehmes Arbeitsumfeld</li>
<li>Benzingutscheine als zusätzliches Extra</li>
<li>Eigene Parkmöglichkeiten für stressfreies Ankommen</li>
<li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li>
<li>Unbefristete Festanstellung ab Beginn</li>
<li>Hohe Eigenverantwortung in der täglichen Arbeit</li>
<li>Professionelle Unterstützung durch unsere Rezeptionsfachkraft – organisatorische Aufgaben werden übernommen</li>
<li>Wertschätzung und Förderung eines freundlichen Arbeitsklimas</li>
<li>Zusammenarbeit in einem engagierten Team und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Ruhiges Arbeiten mit voller Konzentration auf die Patient*innen</li>
</ul>
Bei Interesse freuen wir uns über eine Kontaktaufnahme – telefonisch, persönlich oder gerne per E-Mail – und auf die Möglichkeit, einander kennenzulernen und gemeinsam über mögliche Zusammenarbeit zu sprechen. Bei Fragen gern einfach melden. Wir helfen weiter und stehen jederzeit für Informationen rund um die Praxis, die Aufgaben oder den Bewerbungsprozess zur Verfügung. 
Ansprechpartner: Calogero Vasco Telefon: 0163 8881114

Physiotherapeut/i in Heidelberg gesucht - sehr gute Bezahlung

Wir sind COTINGA – und wir gestalten Hausverwaltung neu: digital, effizient und verbindlich. Wir denken Immobilienverwaltung nicht nur neu – wir bauen sie technologisch, strukturell und kulturell von Grund auf um. Mit einer prozessorientierten, KI-gestützten Plattform und einem dynamisch wachsenden Netzwerk betreuen wir deutschlandweit bereits über 20.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten – und sind auf dem Weg, in den kommenden Jahren die führende Hausverwaltungsplattform Europas aufzubauen. COTINGA verbindet die Energie eines Startups mit der Stabilität eines mittelständischen Familienunternehmens.
Deine neue Premium-Rolle: Key-Account-Manager und strategischer Ansprechpartner
Du bist mehr als ein Verwalter – du bist der zentrale Key-Account-Manager, der Beziehungen pflegt, Vertrauen aufbaut und als strategischer Ansprechpartner für WEG Eigentümer proaktiv wichtige Zukunftsthemen vorantreibt. Mit Unterstützung der COTINGA Operating Plattform und eines hochspezialisierten Teams kannst du dich auf die Key-Account-Betreuung deiner Eigentümergemeinschaften konzentrieren.
Aufgaben
<ul>
<li>Key-Account-Management: Als Key-Account-Manager bist du der erste Ansprechpartner für Beiräte und Eigentümer, verstehst deren Anliegen und leitest deren Umsetzung durch die Plattform und unsere Expertenteams in die Wege.</li>
<li>Eigentümerversammlungen: Du leitest souverän die jährlichen Versammlungen deiner WEGs – die Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung übernimmt dein Team.</li>
<li>Quartalsreportings: Du triffst deine WEGs regelmäßig in Remote-Calls, um Berichte zu präsentieren, wichtige Themen zu besprechen und Transparenz zu schaffen.</li>
<li>Zukunftsthemen gestalten: Als strategischer Ansprechpartner positionierst du proaktiv Themen wie Energieeffizienz, Instandhaltungsprojekte und nachhaltige Entwicklung – unterstützt durch unsere technischen Gebäudeexperten.</li>
</ul>
Was du NICHT tun musst:
<ul>
<li>Operatives Tagesgeschäft: Buchhaltung, Standard-Vorgänge und Abrechnungen werden vollständig von der Plattform und unseren Expertenteams abgedeckt.</li>
<li>Einladungen und Protokolle schreiben: Die Vorbereitung und Nachbereitung der Versammlungen wird prozessgesteuert durch die COTINGA Operating Plattform unterstützt.</li>
</ul>
Was macht diese Rolle besonders?
<ol>
<li>Hybrid-Arbeitsmodell: Remote-Arbeiten, von wo du willst + vor Ort für Versammlungen oder wichtige Termine.</li>
<li>Rolle aufgewertet: Du bist der Spezialist für das Key-Account-Management deiner Eigentümergemeinschaften – mit klarem Fokus auf wertschöpfende Aufgaben.</li>
<li>Entlastung durch Technologie und Expertenteams: Sämtliches Tagesgeschäft, von der Buchhaltung über das Vorgangsmanagement bis zur Abrechnung, wird durch die COTINGA Operating Platform und Expertenteams übernommen.</li>
<li>Top-Vergütung: Attraktive Vergütung zggl. Boni und Dienstwagen.</li>
</ol>
Qualifikation
<ul>
<li>Immobilienkompetenz: Du bringst fundierte Erfahrung in der WEG-Verwaltung mit und bist vertraut mit den Herausforderungen und Anforderungen dieser anspruchsvollen Rolle.</li>
<li>Kommunikationsstärke: Du bist ein souveräner und verbindlicher Ansprechpartner für Eigentümer und Beiräte. Eine ausgeprägte Kundenorientierung zeichnet dich aus.</li>
<li>Digitale Affinität: Du schätzt Remote-Arbeit, arbeitest gerne mit digitalen Tools und denkst innovativ.</li>
<li>Struktur und Eigenverantwortung: Du behältst auch bei komplexen Aufgaben den Überblick und arbeitest präzise.</li>
<li>Reisebereitschaft: Du bist bereit, regelmäßige vor-Ort Termine wie Versammlungen, Begehungen oder sonstige wichtige Meetings wahrzunehmen.</li>
</ul>
Benefits
<ul>
<li>Flexibles Remote-Arbeitsmodell: Arbeite von überall und profitiere von einem hohen Maß an Vertrauen und Eigenverantwortung.</li>
<li>Modernste Technologie: Arbeite mit der COTINGA Operating Plattform, die dir den Rücken freihält und deinen Fokus auf wertschöpfende Aufgaben ermöglicht.</li>
<li>Innovative Unternehmenskultur: Arbeite in einem Team, das die WEG-Verwaltung neu definiert und modernen Service in den Mittelpunkt stellt. Unser Ziel: Key-Account-Management auf einem neuen Level</li>
</ul>
Wenn du bereit bist, als Key-Account-Manager und strategischer Partner für Eigentümergemeinschaften traditionelle Strukturen hinter dir zu lassen und in einem modernen, digitalen Umfeld zu arbeiten, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

WEG-Manager (50% Remote) (m/w/d) | Premium-Rolle für WEG-Verwalter in Heidelberg & Leimen

Wir suchen dich:Du hast ein Gespür dafür, wie man Reseller-Kunden begeistert und langfristig bindet. Mit einem klaren Blick für Chancen und dem richtigen Gespür im Gespräch bringst du Menschen und Produkte zusammen. Bei uns hast du die Möglichkeit, dein Verkaufstalent einzusetzen und gemeinsam mit deinen Kunden das volle Potenzial im Bereich Consumer Electronics zu entfalten.Das erwartet dich bei uns:
<ul>
<li>
Du bist die zentrale Anlaufstelle für unsere Reseller und betreust sie telefonisch sowie per Mail bei ihren individuellen Anliegen.
</li>
<li>
Mit Verhandlungsgeschick stellst du sicher, dass unsere Produkte optimal in deren Sortiment platziert werden und schaffst Win-Win-Situationen für beide Seiten.
</li>
<li>
Von der Angebotserstellung bis zur Abrechnung behältst du den Überblick und treibst deine Verkaufszahlen gezielt voran.
</li>
<li>
Du erkennst Marktpotenziale, packst Chancen direkt an und verfolgst deine Abschlüsse konsequent bis zum Erfolg.
</li>
<li>
Durch smarte Akquise von neuen Resellern sowie den Ausbau bestehender Partnerschaften stärkst du dein Kundenportfolio langfristig.
</li>
</ul>
Das wünschen wir uns von dir:
<ul>
<li>
Du hast bereits gezeigt, dass du im Verkauf erfolgreich bist und verfügst über mehrjährige Berufserfahrung als Key Account Manager (m/w/d), B2B Sales Manager (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position. 
</li>
<li>
Dank deiner B2B-Erfahrung im Reseller-Umfeld und deinem Technik-Know-how im Bereich Consumer Electronics bist du eine gefragte Ansprechperson.
</li>
<li>
Mit Wortgewandtheit, Schlagfertigkeit und echter Freude am Kundenkontakt überzeugst du auf jeder Ebene.
</li>
<li>
Du bist ein Teamplayer, der sich einbringt, mitdenkt und gemeinsam Erfolge feiert.
</li>
<li>
Idealerweise hast du bereits erste Erfahrung mit SAP und bist bereit, dein Wissen weiter auszubauen.
</li>
</ul>
Das bieten wir dir:
<ul>
<li>
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit und eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen für Stabilität und Planungssicherheit in deinem Berufsleben. 
</li>
<li>
Deine Einarbeitung gestalten wir strukturiert und persönlich – mit Patin oder Pate, vor Ort in Dresden, Bad Homburg oder Backnang (je nach deinem Wohnort).
</li>
<li>
Wir leben Transparenz, Feedback und den Anspruch, immer besser zu werden und geben dir Raum, dich dabei aktiv einzubringen. 
</li>
<li>
Dich erwartet ein Umfeld, in dem Ideen auf Augenhöhe entstehen – mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, die ihr Wissen gerne teilen und dich unterstützen.
</li>
<li>
Und hey, wir legen großen Wert auf deine Förderung und Weiterentwicklung. Deine Führungskraft steht voll dahinter!
</li>
</ul>
Weitere Vorteile bei uns:
<ul>
<li>
Hybrides Arbeitsmodell (3 Tage/Woche von zu Hause, 2 Tage/Woche im Büro)
</li>
<li>
Technische Ausstattung für mobiles Arbeiten
</li>
<li>
30 Urlaubstage
</li>
<li>
Mobilitätszuschüsse (Deutschlandticket oder Jobticket im DVB-Verbund, JobRad)  
</li>
<li>
Zuschuss EGYM Wellpass für deine Fitness
</li>
<li>
Aufstockungsvergütung im Krankheitsfall und Lohnfortzahlung bei Kind krank (bis zu 5 Tage/Jahr)
</li>
<li>
Weitere Vergünstigungen durch die Konzernzugehörigkeit zu Hubert Burda Media  
</li>
</ul>
Du hast Fragen?
Corinne Friedemann
Specialist Recruiting
Telefon &amp; WhatsApp*: 0351/31647022
* Wir bieten als freiwilligen und zusätzlichen Kontaktkanal den Messenger-Dienst WhatsApp an. Der Dienst wird durch das Unternehmen WhatsApp Ireland Limited beziehungsweise WhatsApp LLC, Menlo Park, Kalifornien, USA, bereitgestellt. Das europäische Datenschutzniveau können wir nicht sicherstellen. WhatsApp könnte insbesondere Ihre Telefonnummer, Verbindungsdaten und Kommunikationsinhalte sammeln und auswerten. Wenn du keine Risiken eingehen möchtest, nutze bitte einen unserer vielen weiteren Kommunikationswege. Bei Übermittlung besonders sensibler Daten gem. Art. 9 Abs. 1 DSGVO, insbesondere im Zusammenhang mit Bewerbungsunterlagen, ist die Nutzung von WhatsApp nicht zulässig. Weitere Informationen zum Datenschutz erhältst du unter diesem Link: <a href="https://www.cyberport.de/service/rechtliches/datenschutz.html#whatsapp" target="_blank">https://www.cyberport.de/service/rechtliches/datenschutz.html#whatsapp</a>

Sales Manager Reseller (m/w/d) in Bad Homburg

Im Bielefelder IT-Servicezentrum (BITS) ist die folgende Position zu besetzen:
Service Manager*in (m/w/d) "IT- und Mediendienste Medizin"
Kennziffer: Tech25534
<ul>
<li>Start: nächstmöglich</li>
<li>Vollzeit</li>
<li>Vergütung je nach persönlicher Qualifikation und Aufgabenübertragung bis zu E13 TV-L</li>
<li>unbefristet</li>
</ul>
Gestalten Sie mit uns die IT-Services für die Medizinische Fakultät an der Universität Bielefeld!
Das Bielefelder IT-Servicezentrum (BITS) gehört zu den modernsten Rechenzentren in der deutschen Hochschullandschaft und ist der universitätsweite, zentrale Dienstleister für Services im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologie. Das BITS unterstützt mit seinen IT-Services ca. 30.000 Nutzer*innen aus den Bereichen Forschung, Lehre, Studium und Verwaltung.
Als Service Manager*in "IT- und Mediendienste Medizin" im BITS verstehen Sie die Prozesse der Fakultät und wissen, wie die Services des BITS zum Erfolg der Fakultät beitragen. Als Bindeglied zwischen der Fakultät und dem BITS decken Sie das Aufgabenspektrum der ITSM-Rollen "Business Relationship Manager*in", "Demand-Manager*in" und "Service Level Manager*in" ab. 
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>proaktive Identifizierung von Anforderungen an die BITS-Services</li>
<li>Aufnahme von Kund*innenanforderungen aus der Medizinischen Fakultät</li>
<li>Koordination der Entwicklung technischer Lösungen mit den Fachabteilungen des BITS</li>
<li>Projektleitung bei der Umsetzung der technischen Lösung </li>
<li>Erstellung von Service- und Ticket-Reports</li>
<li>Durchführung von regelmäßigen Service Review Meetings mit der Fakultät und den Fachabteilungen des BITS </li>
<li>Aktualisierung des IT-Service Katalogs des BITS für den Kunden Medizinische Fakultät </li>
</ul>
Ihr Profil
Das erwarten wir
<ul>
<li>abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (z. B. Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften)</li>
<li>alternativ: gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z. B. durch abgeschlossene Ausbildung in einem IT-Beruf und/oder durch Berufserfahrung, Fortbildungsmaßnahmen o. ä.)</li>
<li>mind. zweijährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit</li>
<li>breites technisches Know-How in Server-, Netzwerk- und Desktop Management Technologien</li>
<li>Erfahrungen mit Ticketsystemen</li>
<li>ausgeprägte Beratungskompetenz und Empathie </li>
<li>Moderationsfähigkeit</li>
<li>Team- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Planungs- und Organisationsfähigkeit</li>
<li>Zielorientierung und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li>
<li>sichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)</li>
<li>Gender- und Diversitykompetenz</li>
</ul>
Das wünschen wir uns
<ul>
<li>grundlegende Kenntnisse der ITSM-Prozesse nach ITIL </li>
<li>Erfahrungen in der Einführung und Umsetzung von ITSM-Prozessen und -Rollen</li>
<li>Erfahrungen mit SLA- und Reportingstrukturen </li>
<li>Kenntnisse/Erfahrungen im Projektmanagement</li>
</ul>
Unser Angebot
<ul>
<li>Vergütung je nach persönlicher Qualifikation und Aufgabenübertragung bis zu E13 TV-L</li>
<li>unbefristet</li>
<li>Vollzeit</li>
<li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld)</li>
<li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li>
<li>Unterstützung von Dual-Career-Paaren</li>
<li>gute Verkehrsanbindung</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>kollegiale Zusammenarbeit</li>
<li>offene und angenehme Arbeitsatmosphäre</li>
<li>spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten </li>
<li>modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen </li>
<li>vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.) </li>
</ul>
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den unten stehenden Button "JETZT BEWERBEN" erreichen.
Bewerbungsfrist: 11.02.2026
Jetzt bewerben
Kontakt Sebastian Sporleder 0521 106-2622 <a href="mailto:sebastian.sporleder@uni-bielefeld.de" target="_blank">sebastian.sporleder@uni-bielefeld.de</a>
Anschrift Universität Bielefeld Dezernat Personal und Organisation Christina Kosog Postfach 10 01 31 33501 Bielefeld
Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

Service Manager*in (m/w/d)

LUETHEN Ground + Building besteht seit 2009 und ist Projektentwickler und Spezialmakler für Grundstücke, Entwicklungsobjekte und Neubauprojekte. Wir bedienen die gesamte Wertschöpfungskette professioneller und moderner Neubau-Projektentwicklung als Marktführer in Hamburg: von der Suche nach entwicklungsfähigen Grundstücken und der Gesprächsaufnahme mit Grundeigentümern über die Kalkulation und Projektierung der Grundstücke, Verhandlungsführung und Erzielung des optimalen Verkaufsergebnisses bis hin zur weiterführenden Beratung von Bauträgern und Projektentwicklern hinsichtlich Projektentwicklung und Verkauf des Endproduktes.
Aufgrund unserer Vorreiterrolle in dieser Spezialisierung hat LUETHEN Ground + Building tiefgreifende Kenntnisse des Marktes entwickelt und hält sehr gute Kontakte zu allen relevanten Projektentwicklern, Bauträgern und Investoren sowie zu den Eigentümern von fast 3.000 entwicklungsfähigen Grundstücken in Hamburg.
Im Zuge unserer weiteren Expansion suchen wir für unseren Geschäftsbereich "Akquisition &amp; Projektentwicklung" zum nächstmöglichen Eintrittstermin am Standort Hamburg eine/n Senior Acquisition Manager (m/w/d)
Aufgaben
<ul>
<li>Eigenständige Identifikation und Akquisition großvolumiger Grundstücke und Entwicklungsobjekte für Neubauprojekte in Hamburg und Umgebung</li>
<li>Erfolgreiche Durchführung komplexer Transaktionen und Beratungsmandate im Bereich Entwicklungs- und Projektgrundstücke in Hamburg und Umgebung</li>
<li>Umfassende Betreuung, Beratung sowie aktive Gesprächs- und Verhandlungsführung mit Grundstückseigentümern, professionellen Bauträgern und Investoren</li>
<li>Erstellung von Projektkonzepten inkl. fundierter Einschätzung der Bebaubarkeit sowie der evtl. möglichen Überschreitungen/Befreiungen</li>
<li>Kalkulation von Grundstückswerten und Wirtschaftlichkeiten</li>
<li>Einschätzung möglicher Verkaufserlöse der entstehenden Immobilienprojekte (bspw. Neubau-Eigentumswohnungen, Zinshäuser etc.)</li>
<li>Pflege der Beziehungen zu Bestandskunden</li>
</ul>
Qualifikation
<ul>
<li>Ihre Stärken liegen im Umgang mit Menschen, deren Beratung sowie in der zielgerichteten Kommunikation und Verhandlungsführung</li>
<li>Sie sind leistungsorientiert, unternehmerisch denkend und zeichnen sich durch eine hohe Selbstorganisation aus</li>
<li>Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse und langjährige einschlägige Erfahrung in den Bereichen Grundstücksakquisition und Neubauprojektentwicklung sowie über tiefgehende Markt- &amp; Branchenkenntnisse</li>
<li>Sie sind versiert im Umgang mit institutionellen Marktteilnehmern</li>
<li>Sie kennen sich aus mit der Organisation und Verwaltung von Datenräumen (z.B. Drooms), mit der Einholung von NDAs sowie dem Abschließen von LoIs</li>
<li>Sie haben eine immobilienspezifische Ausbildung abgeschlossen oder sich im Anschluss an ein kaufmännisches Studium immobilienspezifische Fähigkeiten angeeignet oder ein immobilienspezifisches Kontaktstudium abgeschlossen</li>
</ul>
Benefits
<ul>
<li>Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem hochprofessionellen und hochspezialisierten Unternehmen</li>
<li>Ein sehr gutes Betriebsklima an einem Arbeitsplatz in Top-Lage der Hamburger Innenstadt</li>
<li>Eine überdurchschnittliche Vergütung zzgl. attraktiver erfolgsorientierter Boni</li>
<li>Einen Firmenwagen zzgl. Firmenparkplatz</li>
<li>Attraktive berufliche Perspektiven und Entwicklungspotenzial</li>
<li>Individuelle und umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen; vom zweitätigen Zertifikats-Seminar bis hin zu berufsbegleitenden Studiengängen mit staatlich verliehenen Abschlüssen wie bspw. "Dipl. Immobilienökonom/in (ADI)" oder "Dipl. Sachverständige/r (ADI)", deren Kosten wir i. d. R. vollständig übernehmen</li>
</ul>
Wenn Sie sich eine erfolgreiche Tätigkeit in unserem Unternehmen vorstellen können, so übersenden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Lichtbild, Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an LUETHEN Ground + Building, Personalabteilung, Neuer Wall 84, 20354 Hamburg oder per E-Mail unter Angabe der Stellenbezeichnung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Senior Acquisition Manager (m/w/d)

AWS Infrastructure Services owns the design, planning, delivery, and operation of all AWS global infrastructure. In other words, we’re the people who keep the cloud running. We support all AWS data centers and all of the servers, storage, networking, power, and cooling equipment that ensure our customers have continual access to the innovation they rely on. We work on the most challenging problems, with thousands of variables impacting the supply chain — and we’re looking for talented people who want to help. You’ll join a diverse team of software, hardware, and network engineers, supply chain specialists, security experts, operations managers, and other vital roles. You’ll collaborate with people across AWS to help us deliver the highest standards for safety and security while providing seemingly infinite capacity at the lowest possible cost for our customers. And you’ll experience an inclusive culture that welcomes bold ideas and empowers you to own them to completion. 
We are looking for a Data Center Engineering Operations Technician to join our expanding Infrastructure Operations team. Data Center Engineering Operations Technician is a hands-on electrical and mechanical equipment troubleshooting and operation responder. If you like to use apply your electrical and mechanical skills to solve problems, we’d like to meet you. Your work will help to maintain one of the world's largest information system infrastructures
Key job responsibilities • SAFETY Follow and maintain the highest safety standards and diligently encourage a world-class safety culture. As a facility owner team, ensure remediation of safety risks/issues in conjunction with other teams. Own the safety initiatives and projects to foster strong safety culture.
• ENGINEERING &amp; FACILITY OPERATIONS AND MAINTENANCE Operational experience and familiarity with electrical and mechanical equipment, including Uninterruptable Power Supplies (UPS’s), Switchgear, Circuit Breakers, Automatic Transfer Switches (ATS's), Diesel Generators, Chillers, Heating Ventilation Air Conditioning (HVAC), Exhaust Fans, Variable Frequency Drives (VFD's), and Transformers. 
o Troubleshoot events within internal Service Level Agreements (SLA’s) o Take daily operational readings of all mechanical and electrical equipment through routine rounds/log-taking (temperatures, voltages, currents, etc.) o Supervise contractor or Engineering Operations Technicians to ensure proper operation and maintenance of all facility equipment. o Driving continuous improvement efforts on infrastructure through standardization of procedures and policies, while delivering performance against agreed metrics. o Provide training and guidance to Engineering Operations Technicians and assist in recruiting efforts. o Lead the root cause analysis for operational issues, and conduct meetings with Subject Matter Experts (SMEs) to finalize mitigation strategies.
Physical requirements
• Manual handling and lifting of equipment may be required (weight limits in accordance with regulations). • Ability to work shifts (morning, late and night) • On-call rotation reaction to off-duty emergency calls • Work at heights and from ladders; in a noisy environment with ear protection • Perform physical tasks during the shift 
About the team Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon (gender diversity) conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness. Mentorship &amp; Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve in the cloud. GRUNDQUALIFIKATIONEN· Apprentice/trades certified or diploma in an Electrical field · Demonstrate key electrical competencies (Practice &amp; Theory) Knowledge of mechanical systems (Mechanical, HVAC systems, Controls) Good EnglishBEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN3+ years of experience in operations and on-call support for Data Center facilities / or Mission Critical Plants/ Production facilities · An undergraduate degree in a technical field (EE, MechE, IndustrialE); · Project Management experience. Willing to travel between Data center sites, and internationally if required · Solid IT skills; experience and knowledge of MS Office suite.
Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (<a href="https://www.amazon.jobs/en/privacy_page" target="_blank">https://www.amazon.jobs/en/privacy_page</a>) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.
m/w/d
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit <a href="https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations" target="_blank">https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations</a> for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

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