field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Detmold - eine Stadt, die Historisches und Fortschritt verbindet. Mit 75.000 Einwohnerinnen und Einwohnern sowie als grünste Stadt Deutschlands mit der Lage in der Natur des Teutoburger Waldes setzen wir auf nachhaltige Stadtentwicklung und moderne Lebensqualität. Als familienfreundliche Stadt bietet Detmold attraktive Perspektiven sowie zahlreiche kulturelle Möglichkeiten - sowohl für die Bürgerinnen und Bürger als auch für unsere Mitarbeitenden. Bei unseren 1.200 Mitarbeitenden stehen Teamgeist, Vielfalt, Chancengleichheit und Innovation im Mittelpunkt. Außerdem bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und gemeinsam an einer vielversprechenden Zukunft für Detmold aktiv mitwirken. Machen Sie Detmold gemeinsam mit uns noch lebenswerter - Für dich. Für Detmold. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Stadt Detmold sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Team Verwaltungsservice im Fachbereich 5 Tiefbau und Immobilienmanagement eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter im Bereich Gebührenhaushalt Abwasser (w/m/d) Das Team besteht derzeit aus 7 Mitarbeitenden und ist verantwortlich für den Abwassergebührenhaushalt der Stadt Detmold. Die weiteren Aufgabenfelder umfassen u.a. Erstattung von Schmutzwassergebühren, die Betreuung von Kleinkläranlagen, Gebührenkalkulation, die Ausübung von Anschluss- und Benutzungszwang sowie die Kanalanschlussbeiträge. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Einzelfallentscheidung im Bereich der Grundstücksentwässerung </li> <li>Entscheidung über den Fallbezogenen Einsatz von Ordnungsmitteln unter Berücksichtigung der Verhältnismäßigkeit </li> <li>Einleitung und Durchführung einer Ersatzvornahme </li> <li>Widerspruchssachbearbeitung im Bereich der Abwassergebühren, der Kanalanschlussbeiträge und der Straßenausbaubeiträge </li> <li>Beantragung zur Befreiung von der Abwasserabgabe für Niederschlagswasser und Kleineinleiterabgabe </li> <li>Teamübergreifende Verwaltungsvorgänge in der Abteilung Tiefbau </li> <li>Mitwirkung in der Gremienarbeit</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Den erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II, die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden NRW (ehem. gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder einen vergleichbaren für die Tätigkeit förderlichen Abschluss (Bachelor of Laws) </li> <li>Kenntnisse und sichere Anwendung des WHG, LWG und der Entwässerungssatzung der Stadt Detmold </li> <li>Verhandlungsgeschick und Konfliktlösungskompetenz </li> <li>Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten</li> <li>Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift sowie Teamfähigkeit </li> <li>Kenntnisse der MS-Office Anwendungen </li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung in berufsspezifischen Bereichen </li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit Ortstermine auch in schwierigen Geländen wahrnehmen zu können</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle, Teilzeit im Jobsharing-Modell ist grundsätzlich möglich </li> <li>eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD/ Besoldungsgruppe A11 LBesG, je nach persönlichen Voraussetzungen </li> <li>Abwechslungsreich, vielseitige Aufgaben und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>Arbeiten in einem teamorientierten und guten Arbeitsklima </li> <li>eine fundierte Einarbeitung </li> <li>gute Entwicklungsperspektiven </li> <li>eine umfassende Fort- und Weiterbildung </li> <li>Vereinbarkeit von Privatem und Beruflichen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobiler Arbeit </li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Jobrad-Leasing</li> </ul> Die Stadt Detmold hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher ist die Bewerbung von Frauen ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns ebenso über Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Fragen beantwortet Ihnen gerne der Teamleiter Herr Selbach unter Tel. 05231/977- 8510. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie die Aufgabenstellung dieser Ausschreibung anspricht und Ihr Interesse an einer Mitarbeit in unserem Team geweckt ist, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 07.09.2025. Die Stadt Detmold arbeitet mit LOGA zusammen. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte das Bewerbermanagement Bewerber³ von LOGA. Online Bewerbungen sind ausdrücklich erwünscht. Von Bewerbungen per Post oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aufgrund des Verwaltungsaufwands nicht zurückgeschickt. Bitte senden Sie uns daher keine Originalzeugnisse, Originalurkunden etc. und keine Bewerbungsmappen zu. Informationen gemäß EU-DSGVO über die Verarbeitung Ihrer Daten können Sie im Internet auf der Webseite der Stadt Detmold unter der Rubrik „Stellenangebote" nachlesen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter im Bereich Gebührenhaushalt Abwasser (w/m/d)

Die Niedersächsische Landes­behörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landes­straßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschie­dener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Die unterschied­lichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäfts­bereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßen­bauämter) wahrgenommen. In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr sind in den regionalen Geschäftsbereichen im Sachgebiet 33 oder im Projektbereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Arbeitsplätze als technische Sachbearbeiter (w/m/d) Masterplan Brücke Entgeltgruppe 12 TV-L an einem der regionalen Standorte der Nds. Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr mit Dienstort in Aurich, Gandersheim, Goslar, Hameln, Hannover, Lingen, Lüneburg, Nienburg, Oldenburg, Osnabrück, Stade, Wolfenbüttel oder Verden unbefristet zu besetzen. IHRE AUFGABEN <ul> <li> Aufstellen von Ausschreibungsunterlagen für den Neubau, die Teilerneuerung und den Umbau von Bauwerken sowie für deren Instandsetzung </li> <li>Abwickeln der vergebenen Aufträge für bauliche Maßnahmen schwieriger Art</li> <li> Vorbereiten, Betreuen und Auswerten von objektorientierten Schadensanalysen und externer Gutachten für Bauwerksprüfungen </li> <li> Aufstellen von Entwürfen und Ausschreibungsunterlagen für die Instandsetzung von Ingenieurbauwerken </li> <li> Aufstellen von Konzepten und Erneuerungslösungen, Umsetzung durch eigenen Entwurf oder durch Ingenieurbüros </li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN Ihre fachliche Qualifikation: <ul> <li> Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH-Diplom) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, vorzugsweise mit der Vertiefungsrichtung Konstruktiver Ingenieurbau oder Wirtschaftsingenieurwesen mit der Fachrichtung Bau, möglichst mit Vertiefungsrichtung Konstruktiver Ingenieurbau verfügen </li> <li> mehrjährige Erfahrungen in der Ausführung Konstruktiver Ingenieurbauten idealerweise im Brückenbau sind erforderlich </li> <li> langjährige Erfahrungen im Bereich Instandsetzung von Brückenbauten oder in der Planung von Brückenbauten sind wünschenswert </li> <li>Kenntnisse im Bereich Straßenbau sind von Vorteil</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Einsatzfreude und Belastbarkeit</li> <li>Selbstständigkeit und Eigeninitiative</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit Konfliktsituationen</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Beschäftigungsumfang in Vollzeit oder Teilzeit</li> <li>Entgeltgruppe 12 TV-L (in Abhängigkeit von praktischen Erfahrungszeiten)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG</li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li> <li>Möglichkeiten der Telearbeit sowie des mobilen Arbeitens</li> </ul> Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz/Dienstposten. Durch flexible Arbeitszeiten und familienorientierte Arbeitszeitmodelle unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen. Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe 12 TV-L sind Frauen unterrepräsentiert. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit bei der NLStBV ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1). Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Detaillierte Informationen hierzu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter: <a href="http://www.strassenbau.niedersachsen.de/download/132406" target="_blank">http://www.strassenbau.niedersachsen.de/download/132406</a> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte - unter Beifügung aussagekräftiger Unterlagen bzw. ggf. mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte - bis zum 31.08.2025 unter Angabe des Stichpunktes „33/PB RGB" an den für Sie in Frage kommenden regionalen Geschäftsbereich der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr: <ul><li>Aurich: <a href="mailto:Bewerbungen-AUR@nlstbv.niedersachsen.de" target="_blank">Bewerbungen-AUR@nlstbv.niedersachsen.de</a> </li> <li> Gandersheim: <a href="mailto:Poststelle-gan@nlstbv.niedersachsen.de" target="_blank">Poststelle-gan@nlstbv.niedersachsen.de</a> </li> <li> Goslar: <a href="mailto:Poststelle-GS@nlstbv.niedersachsen.de" target="_blank">Poststelle-GS@nlstbv.niedersachsen.de</a> </li> <li> Hameln: <a href="mailto:Bewerbung-HM@nlstbv.niedersachsen.de" target="_blank">Bewerbung-HM@nlstbv.niedersachsen.de</a> </li> <li> Hannover: <a href="mailto:Bewerbungen-rGB-hannover@nlstbv.niedersachsen.de" target="_blank">Bewerbungen-rGB-hannover@nlstbv.niedersachsen.de</a> </li> <li> Lingen: <a href="mailto:Bewerbungen-LIN@nlstbv.niedersachsen.de" target="_blank">Bewerbungen-LIN@nlstbv.niedersachsen.de</a> </li> <li> Lüneburg: <a href="mailto:Poststelle-lg@nlstbv.niedersachsen.de" target="_blank">Poststelle-lg@nlstbv.niedersachsen.de</a> </li> <li> Nienburg: <a href="mailto:Poststelle-ni@nlstbv.niedersachsen.de" target="_blank">Poststelle-ni@nlstbv.niedersachsen.de</a> </li> <li> Oldenburg: <a href="mailto:Poststelle-OL@nlstbv.niedersachsen.de" target="_blank">Poststelle-OL@nlstbv.niedersachsen.de</a> </li> <li> Osnabrück: <a href="mailto:Poststelle-os@nlstbv.niedersachsen.de" target="_blank">Poststelle-os@nlstbv.niedersachsen.de</a> </li> <li> Stade: <a href="mailto:Bewerbung.STD@nlstbv.niedersachsen.de" target="_blank">Bewerbung.STD@nlstbv.niedersachsen.de</a> </li> <li> Wolfenbüttel: <a href="mailto:Bewerbung-wf@nlstbv.niedersachsen.de" target="_blank">Bewerbung-wf@nlstbv.niedersachsen.de</a> </li> <li> Verden: <a href="mailto:Bewerbungen-VER@nlstbv.niedersachsen.de" target="_blank">Bewerbungen-VER@nlstbv.niedersachsen.de</a> </li> </ul> Digitale Bewerbungsunterlagen sind als PDF-Dokument zu übersenden. Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen Frau Scheffczyk, <a href="mailto:Sonja.Scheffczyk@nlstbv.niedersachsen.de" target="_blank">Sonja.Scheffczyk@nlstbv.niedersachsen.de</a> , (0511) 3034-2525. Allgemeine Auskünfte zum Ausschreibungsverfahren erhalten Sie von Frau Stamatiadou, <a href="mailto:Georgia.Stamatiadou@nlstbv.niedersachsen.de" target="_blank">Georgia.Stamatiadou@nlstbv.niedersachsen.de</a> , (0511) 3034-2310. Hannover, den 31.07.2025 Im Auftrage gez. Burandt

Technischer Sachbearbeiter (w/m/d) Masterplan Brücke

Als Pionier und führendes Unternehmen der E-Learning Branche entwickeln wir seit 1998 web­basierte Lösungen für Qualifizierung, Feedback, Kommunikation und Kollaboration. Dabei ent­wickeln wir unsere Lösungen stetig weiter und verbinden sie mit neuen Technologien wie Gene­rative AI. Dazu haben wir eine eigene Plattform zur Entwicklung von KI-basierten Lernagenten entwickelt, die wir in einer wachsenden Zahl an Projekten einsetzen. Unser vierzigköpfiges, interdisziplinäres Team arbeitet mitten aus dem Ruhrgebiet für nationale und internationale Unternehmen wie L'Oréal, Ford, Deutsche Börse und Hansgrohe - um nur ei­nige zu nennen. In unserer Rolle als Adobe Competence Center für Digital Learning Solutions sind wir erster Ansprechpartner rund um die Adobe E-Learning Lösungen. Gestalte mit uns eine aufregende Zukunft im Digital Learning! Du bist ein Organisationstalent mit ausgeprägtem Gespür für Kundenbeziehungen, das leiden­schaftlich gerne die erfolgreiche Steuerung komplexer Vorhaben übernimmt. Mit mindestens 5 Jahren Erfahrung im Projektmanagement und hervorragenden analytischen Fähigkeiten bist du motiviert, dein Know-how in ein engagiertes Team einzubringen und Verantwortung in einem in­habergeführten Unternehmen zu übernehmen. Wir suchen dich im Bereich Projekt­management Digital Learning (m/w/d) ab sofort in Vollzeit Nach einer umfassenden Einarbeitung in unsere Prozesse und Software-Tools wirst du unser be­stehendes Projektmanagementteam verstärken. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Projekte vorrangig im Bereich Künstliche Intelligenz (KI) in Digital Learning in Kombina­tion mit E-Learning-Inhalten, Blended Learning und Virtual Classrooms für unsere Be­stands- und Neukunden planen, steuern und erfolgreich abschließen.</li> <li>Klassische und agile Projektmanagementmethoden sowie Software-Tools effektiv ein­setzen, um Projekte zu planen, zu dokumentieren, Aufgaben zu organisieren, aber auch Risikoanalysen, Reporting und Projektcontrolling durchzuführen.</li> <li>Den gesamten Projektlebenszyklus von der ersten Anfrage über das Angebot bis zum er­folgreichen Abschluss betreuen und dabei eine kontinuierliche Beziehung zu Bestands- und Neukunden aufbauen.</li> <li>Dir zugeordnete Bestandskunden kontinuierlich betreuen, begleiten und - im Idealfall - ausbauen.</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Mindestens 3 Jahre nachweisliche Erfahrung in der Leitung digitaler Kundenprojekte, ein­schließlich Planung, Umsetzung und Abschluss - im Idealfall im Bereich Digital Learning.</li> <li>Eine ausgeprägte Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und pragmatisch zu handeln, ge­paart mit einem unternehmerischen Denken, das dir hilft, Chancen zu erkennen und Probleme aktiv anzugehen.</li> <li>Ein hohes Maß an Kundenorientierung, um Bedürfnisse und Erwartungen der Kunden herauszuarbeiten sowie die Fähigkeit, langfristige, vertrauensvolle Beziehungen aufzu­bauen.</li> <li>Die Motivation, Anfragen für neue Projekte zu qualifizieren, den Prozess von der Anfrage bis zur Auftragsannahme zu betreuen und dabei aktiv vertrieblich tätig zu sein.</li> <li>Hohe Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Umstände und Belastbarkeit, um auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.</li> <li>Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, inklusive Englisch auf mindestens B2-Niveau.</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Umgang mit allen Office Anwendungen und gängigen Projekt-management-Tools sowie praktische Kenntnisse in der Nutzung von Künstlicher Intelli­genz zur Optimierung von Prozessen und Entscheidungsfindungen. Im Idealfall zusätzlich Kenntnisse in digitalen Lernumgebungen und ein tiefes Verständnis für digi­tale Lernwerkzeuge und -methoden.</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Ein umfassender Onboarding-Prozess, der dir einen optimalen Start ermöglicht.</li> <li>Neue Aufgabenfelder und wachsende Verantwortung, die viel Raum für die Entwicklung neuer Kompetenzen bieten.</li> <li>Mobiles Arbeiten von zuhause und aus unserem Office in Oberhausen mit einer Büro-Anwesenheit von gerne 2 Tagen in der Woche.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und ein motiviertes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden.</li> <li>Ein Team, das bei Strategieworkshops, Sommerfest und Weihnachtsfeier gerne regelmä­ßig zusammenkommt und feiert.</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte aus­schließlich digital an <a href="mailto:bewerbung@reflact.com" target="_blank">bewerbung@reflact.com</a> : <ul> <li>Anschreiben</li> <li>Lebenslauf</li> <li>Zeugnisse der letzten Berufsstationen und der letzten Ausbildung</li> <li>Deine frühstmögliche Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung</li> </ul> Wenn du mehr über die reflact AG und unser Team erfahren möchtest, besuche unsere Karriere-Seite <a href="https://reflact.com/karriere/" target="_blank">https://reflact.com/karriere/</a> . Du hast noch Fragen? Sprich uns einfach an: Unser Recruitingteam erreichst du per Mail an <a href="mailto:bewerbung@reflact.com" target="_blank">bewerbung@reflact.com</a> .

Projektmanagement Digital Learning (m/w/d)

Als mittelständisches Unternehmen der Lebensmittelindustrie haben wir uns auf die Veredelung frischer Früchte spezialisiert und beliefern mit unseren Produkten bundesweit den Fachgroßhandel für Hotellerie, Gastronomie und Catering sowie die Feinkostindustrie. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Personalreferent / HR-Generalist (d/m/w) IHRE AUFGABEN <ul> <li>Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen</li> <li>Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses (Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Vorstellungsgespräche)</li> <li>Verwaltung der Personalakten und Pflege der Personalstammdaten</li> <li>Unterstützung bei der Personalentwicklung und -weiterbildung</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung von HR-Projekten und -Strategien</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien</li> <li>Organisation und Durchführung von Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeitende</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen</li> <li>Grundkenntnisse im Arbeitsrecht</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz</li> <li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Einen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag</li> <li>27 Tage Urlaub</li> <li>Zu den Pausen kostenloses frisch geschnittenes Obst sowie Getränke (Wasser, Tee &amp; Kaffee)</li> <li>Mitarbeiterrabatt auf unsere Produkte</li> <li>Auszahlung aller anfallenden Überstunden</li> <li>Möglichkeit zur Nutzung eines HVV ProfiTickets mit 100% Kostenübernahme durch die Fresh Factory</li> <li>Kostenfreie PKW-Parkplätze</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Mitarbeiter W-LAN</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie fühlen sich angesprochen? Dann bieten wir Ihnen in einem mittelständischen Unternehmen auf Wachstumskurs den richtigen Arbeitsplatz. Wir freuen uns auf Ihre ausführliche Bewerbung, gerne per E-Mail, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Fresh Factory GmbH &amp; Co. KG Mittelweg 5a 22145 Braak Ansprechpartner Personalwesen 040/547507540 <a href="mailto:anboord@freshfactory.com" target="_blank">anboord@freshfactory.com</a> <a href="http://www.freshfactory.com" target="_blank">www.freshfactory.com</a>

Personalreferent / HR-Generalist (d/m/w)

Die LeitWerk AG, mit Hauptsitz in Augsburg, übernimmt als Ingenieurbüro für Bau- und Projektmanagement seit 28 Jahren die Abwicklung deutschlandweiter Baustellen. Zu den Geschäftsfeldern von LeitWerk zählen Baumanagement, Projektsteuerung, Qualitäts- und Konfliktmanagement, Ausschreibung, Generalplanung sowie Bauconsulting und Energetische Sanierung. Du suchst einen vielseitigen Ausbildungsplatz mit echten Perspektiven? Dann komm zu uns! Bei LeitWerk erwartet dich eine spannende Ausbildung in einem sehr modernen Arbeitsumfeld mit nettem Team und abwechslungsreichen Aufgaben, direkt in Augsburg, Innovationspark, im „Weitblick 1.7". IHRE AUFGABEN <ul> <li>Organisation von Büro- und Verwaltungsabläufen</li> <li>Unterstützung in Verwaltung, Einkauf, HR und Marketing</li> <li>Arbeiten mit MS Office und EDV-Systemen</li> <li>Allgemeine administrative Aufgaben</li> <li>Protokolle erfassen und dokumentieren</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Erfolgreicher Schulabschluss: Mittlere Reife oder höher.</li> <li>Organisationsgeschick: Strukturierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit MS Office.</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Offene Unternehmenskultur: Eine wertschätzende Du-Kultur, in der deine Meinung zählt.</li> <li>Strukturierter Einstieg: Mit einem umfassenden Onboarding und Welcome Day sorgen wir für einen reibungslosen Start.</li> <li>Angenehmes Arbeitsumfeld: Modernes Büro mit innovativer Ausstattung und angenehmer Atmosphäre.</li> <li>Attraktive Benefits: Edenred-Karte mit monatlichen Zusatzleistungen, täglich frisches Obst, Getränke, Deutschlandticket</li> <li>Teamevents &amp; Networking: Events wie Weihnachtsfeier, Sommerfest und Oktoberfest bieten eine perfekte Mischung aus Networking und Spaß!</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann starten Sie mit uns in eine erfolgreiche Zukunft! Ihre Ansprechpartnerin ist Eva Motzet: <a href="mailto:bewerbung@leitwerk-ag.de" target="_blank">bewerbung@leitwerk-ag.de</a>

Ausbildung für Kaufleute im Bereich Büromanagement (m/w/d)

Unsere Kunden erleben feinste Schokoladenkunst, die seit fast 70 Jahren von der authentischen Leidenschaft des Gründers Karl Heilemann geprägt ist. Unsere erlesenen Schokoladen, Pralinen, Trüffel und Schokoladenfiguren entstehen in liebevoller Handarbeit nach streng gehüteten Rezepturen. Diese Kreationen sind für echte Kenner und wahre Genießer gemacht - von Menschen, denen am Herzen liegt, was sie herstellen. Maschinen- und Anlagenführer/-in (M/E/N/S/C/H)* bei Heilemann in Woringen IHRE AUFGABEN <ul> <li>Du bereitest Arbeitsabläufe vor.</li> <li>Du bedienst die Anlagen selbstständig.</li> <li>Du überwachst und steuerst die Produktionsprozesse.</li> <li>Du bist verantwortlich für die Dokumentation von Arbeitspapieren.</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Du bist zuverlässig.</li> <li>Du weist ein hohes Verantwortungsbewusstsein auf.</li> <li>Ausbildung als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d), Süßwarentechnologe (m/w/d) Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d), Bäcker (m/w/d), Konditor (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung.</li> <li>Du zeigst Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtsystem.</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Respektvoller Umgang: Bei uns zählt der Mensch - nicht die Nummer.</li> <li>Genuss verbindet: Ein Team, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt.</li> <li>Das große Ganze: Arbeiten, um Menschen mit unseren Produkten kleine Auszeiten und Genussmomente zu schenken.</li> <li>(Un-)begrenzter Naschspaß: Unsere Süßigkeiten stehen für dich bereit - probieren ausdrücklich erwünscht!</li> </ul> Unsere Benefits <ul> <li>38-Stunden-Woche bei Vollzeit</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Vorteilsprogramm</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jährliche Firmenevents</li> <li>Fahrtkostenzuschuss</li> <li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze</li> <li>In der Regel keine Wochenendarbeit</li> </ul> *Bei uns sind alle Menschen willkommen, die offen und respektvoll miteinander umgehen und unser Umfeld positiv gestalten wollen - unabhängig von Geschlecht (m/w/d), Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Identität oder eventueller Behinderung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann bewirb dich jetzt! Marion Dorer Personalabteilung Tel.: 08331 9575-32 JETZT BEWERBEN

Maschinen- und Anlagenführer/-in (M/E/N/S/C/H)

Wir sind ausschließlich dem bestmöglichen Ein­satz öffentlicher Mittel verpflichtet. Bei uns gewinnen Sie Einblick in die Staats- und Kommunalverwaltung und sensibilisieren für ei­nen sachgerechten Einsatz von Haushaltsmitteln. Wir suchen Bauprüferinnen/Bauprüfer (w/m/d) beim Sächsischen Rechnungshof in Döbeln sowie beim Staatlichen Rechnungsprüfungsamt in Zwickau <ul> <li>Einsatzorte: Döbeln (Schwerpunkt Tiefbau) Zwickau (Schwerpunkt Hochbau)</li> <li>Eintrittsdatum: IV. Quartal 2025</li> <li>Beschäftigungsart: Vollzeit, Teilzeit möglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 9. September 2025</li> </ul> Wir prüfen für Sachsen. Unabhängig, kompetent und nachhaltig. Hierfür suchen wir kluge Köpfe mit Gespür für Schwachstellen und innovativen Ideen für tragfähige Lösungen. Jens Michel - Präsident des Sächsischen Rechnungshofs IHRE AUFGABEN Mit Blick auf einen effektiven Einsatz öffentlicher Res­sourcen analysieren Sie als Prüferin oder Prüfer beim Sächsischen Rechnungshof in Döbeln komplexe staatliche und kommunale Tiefbaumaßnahmen. Bei einer Tätigkeit im Staatlichen Rechnungsprüfungsamt Zwickau stehen kommunale Hochbaumaßnahmen im Fokus. Dabei entwerfen Sie Prüfungskonzepte, arbei­ten an Prüfberichten und entwickeln im Team Ideen für zukünftige Prüfungen. IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Sie haben einen baufachlichen Studiengang, Schwerpunkt Hoch- bzw. Tiefbau, oder bauwirtschaftlichen Studiengang mit Diplom an einer Fachhochschule oder Bachelor an einer Hochschule abgeschlossen oder </li> <li>sich zur staatlich geprüften Technikerin oder zum staatlich geprüften Techniker der Fachrichtung Bau­technik mit dem Schwerpunkt Hoch- bzw. Tiefbau weitergebildet oder</li> <li>arbeiten im Baubereich und haben ein rechts- oder verwaltungswissenschaftliches Fachhochschulstu­dium mit Diplom oder Bachelor abgeschlossen.</li> <li>Schreiben liegt Ihnen: Schriftlich konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche, bringen die Probleme auf den Punkt und kommunizieren auch für fachfremde Leserinnen und Leser durchweg verständlich.</li> <li>Ihrer Rolle als loyale Unterstützung Ihrer Teamleitung sind Sie sich bewusst.</li> <li>Sie arbeiten verantwortungsbewusst, strukturiert und selbstständig.</li> <li>Sie scheuen sich nicht, unsere Anliegen gegenüber den geprüften Stellen im Ton verbindlich und in der Sache überzeugend zu vertreten.</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>sinnhafte, abwechslungsreiche sowie zukunfts­sichere Tätigkeit</li> <li>Teams, die Wissen, Erfahrung und Ideen mitei­nander austauschen</li> <li>attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (für Hochschulabsolventinnen und Hoch­schulabsolventen mit der Option der Verbeam­tung bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Vo­raussetzungen, bei langjähriger Berufserfah­rung ggf. auch im Beförderungsamt, Entwick­lungsmöglichkeiten ggf. bis ins Spitzenamt A 13)</li> <li>umfassende Einarbeitung</li> <li>flexibles Arbeitsmodell (insbesondere Gleit­zeit mit Freizeitausgleich, zwei Tage pro Wo­che mobile Arbeit möglich)</li> <li>Fortbildung, die konsequent Ihre berufliche Entwicklung unterstützt</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>aktive Gesundheitsförderung</li> <li>moderne Arbeitsumgebung (eigenes Notebook, digitale Akte, elektrisch höhenverstell­barer Schreibtisch, in Döbeln: Kommunikati­onszonen)</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sofern vorhanden: dienstliche Beurteilungen oder qualifizierte Arbeitszeugnisse) unter der Kenn-Nr. 2025/6/Bau-Pr. Unsere Vorstellungsgespräche finden am 13., 14., 16. und 24. Oktober 2025 statt. per E-Mail an <a href="mailto:poststelle@srh.sachsen.de" target="_blank">poststelle@srh.sachsen.de</a> (Bitte fassen Sie die Anlagen in ei­ner PDF-Datei mit einer Größe von maxi­mal 10 MB zusammen.) Als Ansprechpartnerin steht Ihnen Frau Kaczmarek, Telefon +49 3431/5880-620, zur Verfügung. Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte Personen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Gehö­ren Sie zu diesem Personenkreis, fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung einen Nachweis bei. Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter: <a href="https://www.rechnungshof.sachsen.de/datenschutzinformationen-ds-gvo-4256.html" target="_blank">https://www.rechnungshof.sachsen.de/datenschutzinformationen-ds-gvo-425…</a> Hinweise zur sicheren elektronischen Kommunikation finden Sie unter: <a href="https://www.rechnungshof.sachsen.de/kontakt.html" target="_blank">https://www.rechnungshof.sachsen.de/kontakt.html</a>

9.486 Jobs