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Die euregon AG ist Spezialist und Impulsgeber im Bereich Software-Lösungen für die Pflege. Unser Herz schlägt für die Entwicklung und Umsetzung neuer Technologien, die den Alltag für Tausende von Beschäftigten in der Pflegebranche leichter machen. Hilf auch du mit, die Zukunft der Pflege mit Innovationskraft zu gestalten - als Mitglied unseres agilen Teams bei der euregon AG! <ul> <li>Marktführend im Bereich Softwarelösungen für ambulante Pflegeeinrichtungen</li> <li>Seit 25 Jahren erfolgreich im Wachstumsmarkt Gesundheitswesen</li> <li>Mittelständisches Unternehmen mit über 125 Mitarbeitern an sechs Standorten deutschlandweit</li> <li>Fast 100 Prozent Kundenbindung mit unseren einzigartigen B2B-Lösungen</li> <li>Mobillösung mit aktuell zehntausenden professionellen Nutzern</li> </ul> Für die Bundesländer Baden-Württemberg (Standort Stuttgart oder Karlsruhe), Niedersachsen (Standort Uelzen, Lüneburg oder Hannover), Rheinland-Pfalz/Saarland (Standorte Mainz oder Ludwigshafen), Berlin/Brandenburg (Standort Berlin) und Sachsen/Sachsen-Anhalt/Thüringen (Standort Leipzig oder Halle) suchen wir dich als Vertriebs­mitarbeiter (m/w/d) im Außendienst Werde Mitglied unseres agilen Teams und arbeite aktiv für den Erfolg unserer Kunden IHRE AUFGABEN <ul> <li>Verantwortlichkeit für die selbständige Neukundenakquise und Erreichung der Umsatzziele in deinem Verkaufsgebiet</li> <li>Beratung von Interessenten und Kunden hinsichtlich komplexer Lösungen zur Digitalisierung von Geschäftsprozessen</li> <li>Präsentation unserer Software, Angebotserstellung, Nachverfolgung</li> <li>Auf- und Ausbau von Kundennetzwerken</li> <li>Ausbau der Softwarelösungen bei unseren Bestandskunden</li> <li>Regelmäßiges Reporting über die Vertriebstätigkeit</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Du bist ein Verkaufstalent mit einschlägiger und erfolgreicher Vertriebserfahrung, insbesondere im Bereich Neukundengewinnung.</li> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftswissenschaften, Gesundheits- oder Pflegewissenschaften) oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung.</li> <li>Gutes Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke</li> <li>Überzeugende Argumentationsführung und seriöse Ausdrucksweise</li> <li>Du bist zielstrebig, redegewandt und bringst eine gute Portion Selbstbewusstsein mit.</li> <li>Du bist sicher im Umgang mit Office-Anwendungen und digitalen Medien und hast eine ausgeprägte Software-Affinität.</li> <li>Reisebereitschaft mit Führerschein Klasse B</li> <li>Bewerber mit einer pflegefachlichen Ausbildung oder mit Berufserfahrung in der Gesundheitsbranche oder Software/IT sind als Quereinsteiger willkommen.</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Großes Potential zur Kundengewinnung in einem wachsenden Markt</li> <li>Zufriedene Bestandskunden als Referenz</li> <li>Unterstützung durch Fachmessen, Roadshows, Seminare</li> <li>Eine unbefristete, sichere Anstellung in einer wirtschaftsstarken Wachstumsbranche im Gesundheitswesen mit attraktivem Provisionsmodell</li> <li>Ein zielgerichtetes und umfassendes Onboarding</li> <li>Neutrales Firmenfahrzeug zur Privatnutzung</li> <li>Flache Hierarchien und ein innovatives und dynamisches Team</li> <li>Attraktives Gehaltspaket mit Fixum, Provision und erfolgsabhängigen Jahresbonus</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Guthabenkarte für steuerfreien Sachbezug zusätzlich zum Gehalt</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung an <a href="mailto:personal@euregon.de" target="_blank">personal@euregon.de</a> euregon AG Unternehmenszentrale Walchstr. 2 86157 Augsburg Tel. 0821 / 790 83 60 <a href="mailto:info@euregon.de" target="_blank">info@euregon.de</a> <a href="http://www.euregon.de" target="_blank">www.euregon.de</a>

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst

Die euregon AG ist Spezialist und Impulsgeber im Bereich Software-Lösungen für die Pflege. Unser Herz schlägt für die Entwicklung und Umsetzung neuer Technologien, die den Alltag für Tausende von Beschäftigten in der Pflegebranche leichter machen. Hilf auch du mit, die Zukunft der Pflege mit Innovationskraft zu gestalten - als Mitglied unseres agilen Teams bei der euregon AG! <ul> <li>Marktführend im Bereich Softwarelösungen für ambulante Pflegeeinrichtungen</li> <li>Seit 25 Jahren erfolgreich im Wachstumsmarkt Gesundheitswesen</li> <li>Mittelständisches Unternehmen mit über 125 Mitarbeitern an sechs Standorten deutschlandweit</li> <li>Fast 100 Prozent Kundenbindung mit unseren einzigartigen B2B-Lösungen</li> <li>Mobillösung mit aktuell zehntausenden professionellen Nutzern</li> </ul> Zur Verstärkung unseres Entwicklungsteams an unserem Stammsitz in Augsburg suchen wir Dich als Teamleiter Software­entwicklung (m/w/d) Klingt spannend? Dann werde Teil unseres Teams! IHRE AUFGABEN <ul> <li>Fachliche sowie disziplinarische Führung eines agilen Teams (SCRUM)</li> <li>Förderung der technischen und persönlichen Weiterentwicklung des Teams</li> <li>Entwicklung von Architekturkonzepten für neue Softwarelösungen</li> <li>Mitgestaltung unserer IT-Strategie</li> <li>Entwicklung innovativer Ideen und Konzepte im Austausch mit dem Produktmanagement</li> <li>Impulsgeber für Prozessoptimierungen</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Informatik, Mathematik oder eines vergleichbaren Studienganges</li> <li>Erste Erfahrungen als Führungskraft vorhanden</li> <li>Praxis im Design wie der Entwicklung von modernen Architekturen im .NET-Umfeld (REST-Services, EntityFramework) oder im Java-Umfeld (Spring, Hibernate, JPA)</li> <li>Erfahrung in der Web-Entwicklung mit HTML5, CSS/SCSS, JavaScript / TypeScript und mit modernen JS-Frameworks (z.B. Angular, React)</li> <li>Kenntnisse mit Cloud-Computing (Docker, Container, Microservices, Kubernetes) sowie im DevOps-Bereich (Continuous Integration, Jenkins, GitLab) sind von Vorteil</li> <li>Sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift ist zwingend erforderlich (mind. C1)</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Arbeiten in kleinen, selbständigen Teams</li> <li>Optimale Unterstützung durch eine systematische Einarbeitung und persönliches Mentoring</li> <li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein gutes Betriebsklima</li> <li>Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und die Förderung deiner Weiterbildung</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz in der Wachstumsbranche „Gesundheitswesen"</li> <li>Ein inspirierendes Büroumfeld: unser modernes Firmengebäude mit hohen ästhetischen und ökologischen Standards</li> <li>Gute Erreichbarkeit direkt an der B17 im Sheridan-Park</li> <li>Extras wie kostenlose Getränke und Obst sind bei uns selbstverständlich</li> <li>Möglichkeit zu Remote Work (tageweise)</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt mit Angabe deines frühesten Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung an <a href="mailto:personal@euregon.de" target="_blank">personal@euregon.de</a> euregon AG Unternehmenszentrale Walchstr. 2 86157 Augsburg Tel. 0821 / 790 83 60 <a href="mailto:info@euregon.de" target="_blank">info@euregon.de</a> <a href="http://www.euregon.de" target="_blank">www.euregon.de</a>

Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d)

Die Niedersächsische Landes­behörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landes­straßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschie­dener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Die unterschied­lichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäfts­bereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßen­bauämter) wahrgenommen. In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im Regionalen Geschäftsbereich Hannover bei der Straßenmeisterei Burgdorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz/Dienstposten als Leitung der Straßenmeisterei Burgdorf (w/m/d) Entgeltgruppe E 13 TV-L / Besoldungsgruppe A 13 NBe unbefristet zu besetzen. Bis auf Weiteres steht nur eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 12 NBesO zur Verfügung. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Leitung der Straßenmeisterei Burgdorf</li> <li>Verwaltung und Überwachung der Bundes- und Landesstraßen</li> <li>Koordination des Betriebsdienstes und der Straßenunterhaltung</li> <li>Steuerung der Ressourcen</li> <li>Bauüberwachung von Erhaltungs-, Um- und Ausbaumaßnahmen</li> <li>Übernehmen der Verantwortung für eine zielgerichtete, sachgerechte und optimale Aufgabenerledigung</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung haushaltsrechtlicher und tariflicher Gegebenheiten</li> <li>Vertreten und Darstellen der Straßenmeisterei sowie der Straßenbauverwaltung im Allgemeinen nach außen</li> </ul> Diese Aufgaben fallen ggf. auch außerhalb der üblichen Tagesarbeitszeiten an. Änderungen der Organisation und des Aufgabenbereiches bleiben vorbehalten. IHRE VORAUSSETZUNGEN Ihre fachliche Qualifikation: <ul> <li>Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Technische Dienste, Fachbereich Straßenwesen verfügen</li> <li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor/Diplom-FH) des Bau- bzw. Verkehrsingenieurwesens oder Wirtschaftsingenieurwesens mit Studienrichtung Bauingenieurwesen, Bautechnik bzw. gleichwertiger Abschluss von vergleichbaren Studienrichtungen / Fachrichtungen verfügen</li> <li>gute Kenntnisse in Straßen- und Wegerecht (FStrG, NStrG), Bauvertrags- und Vergaberecht (VOB, VOL) sowie einschlägigen bautechnischen Normen sollten vorliegen</li> <li>Fachwissen im Haushaltsrecht, Tarif- und Arbeitsrecht, Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsnormen und in Fachanwendungen (z. B. iTWO) ist wünschenswert. Die Bereitschaft, fehlenden Sachverstand durch entsprechende Fortbildungen einzuholen, wird vorausgesetzt.</li> <li>die gängigen MS-Office Anwendungen müssen beherrscht werden</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Bewerber (w/m/d) sollten neben der Fähigkeit zu zielorientierter, kooperativer Mitarbeiterführung über Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative sowie Organisationstalent und Verhandlungsgeschick verfügen</li> <li>Darüber hinaus wird auf Gleichstellungs- und Sozialkompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit Wert gelegt</li> <li>Der Besitz eines PKW-Führerscheines ist für diesen Arbeitsplatz/Dienstposten zwingend erforderlich</li> <li>Ihr Wohnsitz befindet sich in einer Entfernung zur Straßenmeisterei, die es Ihnen ermöglicht, Ihre dienstlichen Geschäfte ordnungsgemäß wahrzunehmen. Dabei muss es Ihnen auch möglich sein, innerhalb einer Stunde Fahrzeit alle in Ihrer Verantwortung liegenden Straßen und Brücken zu erreichen. (Interne Verfügungslage zur „Einschränkung der Wohnungswahl für Leiter und Leiterinnen der Meistereien")</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Beschäftigungsumfang Vollzeit oder (vollzeitnahe) Teilzeit</li> <li>Entgeltgruppe E 13 TV-L. Für die Eingruppierung ist eine langjährige praktische Erfahrung (mind. 3 Jahre) erforderlich. Besoldungsgruppe A 13 NBesO (Ein Planstelle steht zurzeit nicht zur Verfügung. Beamte (w/m/d) einer niedrigeren Besoldungsgruppe können daher vorerst nicht mit einer Beförderung nach Besoldungsgruppe A 13 NBesO rechnen.)</li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG</li> <li>30 Tage jährlicher Erholungsurlaub</li> <li>Fachliche und persönliche Fortbildungsangebote</li> <li>Breites und interessantes Aufgabenspektrum</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Der Dienstort ist Burgdorf. Durch flexible Arbeitszeiten und familienorientierte Arbeitszeitmodelle unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen. Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz/Dienstposten. Auch die Möglichkeit einer vollzeitnahen Teilzeit prüfen wir bei bewerberseitigem Interesse. Es wird erwartet, dass die Bereitschaft besteht, im Bedarfsfall den Dienst auch außerhalb der üblichen Tagesarbeitszeit zu verrichten. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen. Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe 13 TV-L und im Bereich der Besoldungsgruppe A 13 NBesO sind Frauen unterrepräsentiert. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit bei der NLStBV ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1). Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Detaillierte Informationen hierzu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter: <a href="http://www.strassenbau.nieder" target="_blank">http://www.strassenbau.nieder</a>­sachsen.de/download/132406 Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte - unter Beifügung aussagekräftiger Unterlagen bzw. ggf. mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte bis zum 20.09.2025 unter Angabe des Stichpunktes „SM1BU-GHV" an die Nds. Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr, Zentraler Geschäftsbereich (Göttinger Chaussee 76 A, 30453 Hannover). Bewerbungen sind auch per E-Mail an <a href="mailto:Bewerbungen@nlstbv.nieder" target="_blank">Bewerbungen@nlstbv.nieder</a>­sachsen.de möglich. Digitale Bewerbungsunterlagen sind als PDF-Dokument zu übersenden. Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen Frau Fundheller, <a href="mailto:Julia.Fundheller@nlstbv.nieder" target="_blank">Julia.Fundheller@nlstbv.nieder</a>­sachsen.de , Tel.: 0511 39936-156. Allgemeine Auskünfte zum Ausschreibungsverfahren erhalten Sie von Frau Kuhnert, <a href="mailto:Claudia.Kuhnert@nlstbv.nieder" target="_blank">Claudia.Kuhnert@nlstbv.nieder</a>­sachsen.de , Tel.: 0511/3034-2123. Hannover, 20.08.2025

Leitung der Straßenmeisterei Burgdorf (w/m/d)

ArcelorMittal gehört zu den größten Stahlherstellern weltweit. Um einen entscheidenden Beitrag zur Schaffung von Klimaneutralität leisten zu können, müssen wir den gesamten Lebenszyklus des Stahls dekarbonisieren - begonnen beim Abbau bis hin zur Herstellung. Für die Bewältigung dieser Herausforderung benötigen wir die Unterstützung großartiger Menschen. ArcelorMittal Eisenhüttenstadt, ein modernes integriertes Hüttenwerk mit hochmodernen Anlagen und Technologien, ist Teil der internationalen Gruppe und gilt als größter industrieller Entwicklungskern in Ostbrandenburg. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt, um mit uns die Zukunft an unserem Standort Eisenhüttenstadt zu gestalten! Leiter Streckenverkehr Eisenbahnverkehrsunternehmen (m/w/d) Laufende Nr.: 91/2025 Eisenhüttenstadt, den 20.08.2025 IHRE AUFGABEN <ul> <li>Verantwortlich für den Streckenverkehr bzgl. Kundenversorgung und Wirtschaftlichkeit </li> <li>Verantwortlich für die sichere Durchführung des Eisenbahnbetriebes im Streckennetz </li> <li>Verantwortlich für die Be- und Erarbeitung des betrieblichen Regelwerks </li> <li>Fachliche Verantwortung für alle im Streckendienst eingesetzten Mitarbeiter </li> <li>Planung/ Durchführung der regelmäßigen Qualifizierungen und Unterweisungen </li> <li>Überwachung der Bereitstellung aller erforderlichen Betriebsmittel, Arbeitsgeräte und Arbeitsschutzausrüstungen </li> <li>Verantwortlich für das Ergreifen von Maßnahmen zur Verhütung gefährlicher Ereignisse im Streckenbetrieb und Personenunfällen, von Wagenbeschädigungen sowie Schäden an Bahnanlagen und Eisenbahnfahrzeugen </li> <li>Mitwirkung bei der Untersuchung von gefährlichen Ereignissen im Streckenbetrieb </li> <li>Optimierung von Transportabläufen und Dienstplangestaltungen </li> <li>Mitarbeit bei der Umsetzung des Sicherheitsmanagementsystems </li> <li>Mitwirkung bei Bewertung von Risiken im Rahmen von sicherheitsrelevanten Änderungen</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN Sie haben erfolgreich ein Master-/ Diplomstudium im Bereich Eisenbahnbetrieb, Verkehrswesen, Logistik, in einem ingenieurwissenschaftlichen Studiengang oder vergleichbar absolviert und verfügen über mehrjährige relevante Berufserfahrungen im Eisenbahnbetrieb, idealerweise in leitender Position. Mit Methoden zur Förderung des Arbeitsschutzes und starken Kommunikationsfähigkeiten tragen Sie maßgeblich zu vielen Aspekten unserer Sicherheitskultur bei. Souveränes Handeln, ausgeprägte Organisationsfähigkeiten sowie persönliches Engagement runden Ihr Profil ab. UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Außertarifliche Vergütung </li> <li>Gute Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben, 30 Tage Jahresurlaub </li> <li>Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Möglichkeit der Nutzung des Versorgungskonzeptes Gesundheit für Mitarbeiter</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifikationsnachweise) bis zum 17.09.2025 an: <a href="mailto:recruiting.eisenhuettenstadt@arcelormittal.com" target="_blank">recruiting.eisenhuettenstadt@arcelormittal.com</a> . Für persönliche Rückfragen stehen Ihnen aus dem Fachbereich Stefan Nemack (Tel.: 03364/ 37-5060) und aus dem Personalmanagement Anne Kleemann (Tel.: 03364/ 37-2634) gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! germany.arcelormittal.com

Leiter Streckenverkehr - Eisenbahnverkehrsunternehmen (m/w/d)

Die Messe Düsseldorf definiert ihren Platz in einer neuen Messewelt: zuverlässig, international, wirtschaftlich nachhaltig. Sie schafft Visionen, teilt Wissen, positioniert Marken, bearbeitet Märkte. Sie gestaltet führende Business Plattformen für ihre Kundinnen und Kunden, verbindet sie gezielt und jederzeit, persönlich und digital. Eine unverwechselbare DNA. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Senior Manager/in (w/m/d) unbefristet in Vollzeit (38-Stunden-Woche). Unsere Abteilung „Sales &amp; Services" sorgt dafür, dass Veranstaltungen in Düsseldorf zu unvergesslichen Erlebnissen werden - von der Konzeption über die technische Umsetzung bis hin zur persönlichen Betreuung unserer Aussteller. Dafür brauchen wir Menschen, die mit Leidenschaft koordinieren, organisieren und gestalten. Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns dabei, unseren Kunden das bestmögliche Messeerlebnis zu bieten. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Du bist die operative Schnittstelle zwischen unseren Servicepartnern und der Messe - von der Vertragsanbahnung über die Durchführung bis zur Auswertung nach der Veranstaltung</li> <li>Während der Veranstaltungen stellst Du sicher, dass die vereinbarten Servicelevels eingehalten werden, indem Du im Gelände präsent bist, Kundenfeedback aufnimmst und umgehend Verbesserungen anstößt</li> <li>Du erkennst Optimierungspotenziale und setzt diese gemeinsam mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern zeitnah um</li> <li>Nach der Veranstaltung analysierst Du Buchungen und Rahmenbedingungen, führst Feedbackgespräche mit Partnern und entwickelst nachhaltige Prozessverbesserungen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit</li> <li>Mit wachsender Expertise optimierst Du im Dialog mit den Dienstleistern deren Produktangebote und passt sie an die Bedürfnisse verschiedener Zielgruppen an</li> <li>Du übernimmst Verantwortung für bereichsübergreifende Projekte, entwickelst neue Services, optimierst Prozesse und erschließt neue Marktchancen</li> <li>Du erstellst Präsentationen und führst diese intern wie extern überzeugend durch</li> <li>Du arbeitest eng mit dem Team und allen Fachabteilungen zusammen - denn nur gemeinsam gelingen erfolgreiche Veranstaltungen</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder im Kommunikationsmanagement oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Veranstaltungsbranche oder im Dienstleistungssektor</li> <li>Präsentationssichere Englischkenntnisse (min. B2); weitere Fremdsprachen von Vorteil</li> <li>Kommunikationsstark, souverän und empathisch im Umgang mit Menschen - intern wie extern</li> <li>Ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Unternehmerisches Denken, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Einsätzen, auch abends und am Wochenende</li> <li>Freude an kontinuierlicher Weiterbildung</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance</li> <li>Möglichkeiten für das mobile Arbeiten</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. Inhouse ACADEMY)</li> <li>Ausstattung mit Mobilgeräten (Laptop/ iPhone)</li> <li>Attraktives Vergütungspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr </li> <li>Individuelles Mobilitätsbudget (kostenfreies Parken, Fahrradleasing oder ÖPNV-Zuschuss)</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Subventionierte Mitarbeiterkantine mit gesunden, täglich wechselnden Gerichten</li> <li>Weitere Benefits: höhenverstellbare Schreibtische, pme Familienservice, Kitaplatz-Kontingent, kostenfreie Getränke</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung .

Senior Manager/in (w/m/d) Sales & Services

Willkommen im kbo Isar-Amper-Klinikum, einer modernen Einrichtung, die auf innovative Therapieansätze und menschliche Fürsorge setzt. Wir sind ständig auf der Suche nach talentierten Mitarbeiter*innen, die unsere engagierten Teams verstärken und unsere Vision von exzellenter Patientenversorgung teilen. Unser Klinikum bietet eine breite Palette an Spezialgebieten, darunter Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik, und wir sind stolz darauf, modernste Technologie und Therapiemethoden einzusetzen, um unseren Patienten*innen die bestmögliche Versorgung zu bieten. Wir freuen uns auf Ihre baldige Bewerbung! Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung II Personal / Allgemeine Verwaltung, Team 4 Transformation Personal als HR-Spezialist Systemadministration (m/w/d) P&amp;I LOGA Schwerpunkt Abrechnung IHRE AUFGABEN <ul> <li>Administration, Pflege und stetige Weiterentwicklung unserer HR-Suite P&amp;I LOGA mit Schwerpunkte Abrechnung inkl. Schnittstellen sowie des Haufe Zeugnismanagers</li> <li>Unterstützung bei der Implementierung neuer HR-Tools, -Module und -Prozesse</li> <li>Sicherstellung der termingerechten Umsetzung von Projektzielen</li> <li>Regelmäßige Statusberichterstattung</li> <li>Sicherstellung der Datenintegrität und -sicherheit innerhalb der HR-Systeme</li> <li>Schulung und Unterstützung von Beschäftigten im Umgang mit den HR-Systemen</li> <li>HR-Reporting sowie Analyse von HR-Daten zur Identifizierung von Trends und Verbesserungspotenzialen</li> <li>Zusammenarbeit mit der IT und externen Stakeholdern zur Optimierung der Systemlandschaft</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Systemadministration von HR-Systemen und Erfahrung in der Gehaltsabrechnung</li> <li>Kenntnisse im Tarifrecht TVöD-VKA, im Zusatzversorgungsrecht (ZVK) sowie unserer Vorgänger-HR-Softwaren (PWS und Breitenbach) wünschenswert</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und lösungsorientierte Denkweise</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Nachweis eines ausreichenden Masernimpfschutzes, ggf. Nachweis einer Immunität gegen Masern (wenn Sie nach 31.12.1970 geboren sind)</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Teilnahme an Sportkursen, Fitnessstudio-Kooperation (EGYM Wellpass), Gesundheitstagen und betriebliches Gesundheitsmanagement, an kbo-weiten Turnieren, am Münchner Firmenlauf sowie ein betriebsärztliches Vorsorgeprogramm</li> <li>Gleitzeitregelung im Rahmen der 5-Tage Woche</li> <li>Ferienbetreuung für ihre Kinder</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Individueller Freiraum für kreative Lösungsansätze</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf</li> <li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, Parkmöglichkeit für Auto und Fahrrad (Haar)</li> <li>Möglichkeit des günstigen "Fahrradleasings": klimaneutral, staufrei und fit durch den Tag</li> <li>Beteiligung an Kinderbetreuungskosten bis zum 3. Lebensjahr und finanzielle Bezuschussung von Kooperationskindergartenplätzen/Hort (Taufkirchen und Haar unterschiedlich)</li> <li>Eine sehr gute und günstige Kantine auf dem Klinikgelände sowie ein modernes Café</li> <li>Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit unsere Klinik und Ihr neues Team im Rahmen eines Hospitationstages näher kennenzulernen</li> </ul> Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit: mind. 90 % Eintrittsdatum ab sofort / zum nächstmöglichen Zeitpunkt Befristung Unbefristet Bewerbungsfrist 20.09.2025 Veröffentlichung ab 21.08.2025 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und mit folgenden Unterlagen: <ul> <li>Lebenslauf</li> <li>Zeugnisse</li> </ul> Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter „ Jetzt bewerben ". Wir verpflichten uns zur Einhaltung der Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG). Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter kbo-karriere.de , Rubrik Ihre Ansprechpartner. Kontakt kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige GmbH Stefanie Becker T: 089/4562-2215

HR-Spezialist Systemadministration (m/w/d) P&I LOGA Schwerpunkt Abrechnung

Die NEW kümmert sich - um die Wünsche ihrer Kund:innen, aber auch um dich und deine Karriere. Als kommunaler Dienstleister vereinen wir ein breit gefächertes Leistungsportfolio unter einem Dach: Energieversorgung, Trink- und Abwasser, Freizeitangebote, Badespaß und den ÖPNV. Mehr als 2.200 Mitarbeiter:innen zählt die NEW-Gruppe. Und die Region zählt auf uns - als starke Arbeitgeberin am Niederrhein. Mit einem Job bei der NEW-Gruppe bringst du nicht nur die Lebensqualität in unserer Heimat voran, sondern auch deine Karriere. In der NEW AG sind die klassischen Querschnittsfunktionen wie z.B. die Bereiche Finanzen, IT, Personal, Recht, Unternehmensentwicklung, Immobilienmanagement, Controlling und Unternehmenskommunikation gebündelt. Daneben sorgen wir innerhalb der NEW-Gruppe in Mönchengladbach und Viersen für eine fachgerechte Instandhaltung des Kanalnetzes und gewährleisten eine umweltgerechte Entsorgung des Abwassers. Werde das Sprachrohr unserer Kommunikation nach außen - als Pressesprecher:in bei der NEW Wir sind nicht nur ein Energie- und Versorgungsunternehmen, wir sind Impulsgeber und Gestalter für eine lebenswerte Zukunft am Niederrhein. Ob Energiewende, nachhaltige Mobilität, sauberes Wasser oder gesellschaftliches Engagement - wir erzählen die Geschichten, die Menschen bewegen. Mit deiner Stimme und deinem Gespür für relevante Themen gestaltest du die öffentliche Wahrnehmung der NEW mit. Und sorgst gemeinsam mit dem Team dafür, dass unsere Botschaften klar, authentisch und überzeugend ankommen. Und jetzt suchen wir dich - eine kommunikative Persönlichkeit, die mit Leidenschaft für Storytelling, Medienarbeit und strategischer Kommunikation unsere Vision in die Öffentlichkeit trägt. Für unsere Abteilung "Kommunikation" sucht die NEW AG zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Mönchengladbach-Rheydt eine:n Pressesprecher:in (m/w/d) IHRE AUFGABEN <ul> <li>Mit deinem Auftritt prägst du das öffentliche Bild der NEW und bist zentrale Ansprechperson für Medien - gemeinsam mit dem Team unseres 7-köpfigen Newsrooms</li> <li>Du verfasst, redigierst und platzierst Texte, die nicht nur informieren, sondern bewegen - für Presse, Web und Social Media</li> <li>Du beantwortest Anfragen, erstellst Pressemeldungen, Statements und bereitest Interviews vor - sicher, schnell und stilsicher</li> <li> Chancen und kritische Themen erkennst du frühzeitig, um die Position der NEW strategisch zu platzieren</li> <li>Du bringst eigene Ideen ins Themenmanagement ein und misst den Erfolg unserer Kommunikationsmaßnahmen</li> <li>Relevante Trends spürst du auf und entwickelst daraus packende Inhalte - ob Print, digital oder im Podcast-Format (wünschenswert)</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Du hast ein Studium im Bereich Geistes-, Sozial-, Kommunikations- oder Medienwissenschaften erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über vergleichbare Qualifikationen</li> <li>Auf eine mindestens drei- bis fünfjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Redaktion, in der Kommunikation oder PR kannst du zurückblicken - ob in Unternehmen, Agenturen oder Medienhäusern</li> <li>Du gehst souverän mit allen journalistischen Stilformen um und hast eine Leidenschaft für digitale Kommunikation, Pressearbeit und Social-Media-Trend</li> <li>Darüber hinaus besitzt du eine Hands-on-Mentalität, arbeitest strukturiert und behältst auch unter Zeitdruck einen kühlen Kopf</li> <li>Dich zeichnen ein empathisches Auftreten, Überzeugungskraft und ein sicheres Gespür für Tonalität aus</li> <li>Du besitzt Teamgeist, Neugier und Offenheit für vielfältige Themen</li> <li>Deutschkenntnisse (mindestens C1-Level) werden benötigt</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE Finde in uns eine Arbeitgeberin mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. Unser Team hat einen hohen Anspruch und Spaß an der Arbeit. Dich erwartet: <ul> <li>Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages (TV-V)</li> <li>Spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team, das sich auf dich freut</li> <li>Attraktive Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Smartphone)</li> <li>Moderne Arbeitsplatzausstattung und hochwertige IT-Hardware, auch zur Privatnutzung</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung, anteilig Remote-Work sowie die Möglichkeit eines Sabbaticals</li> <li>Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen</li> <li>Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsangebote u.a.)</li> <li>Nachhaltiges Arbeiten und Leben, z.B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Das hört sich nach einem spannenden Job für dich an? Dann freuen wir uns auf deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung. Wir setzen uns für die Förderung der Chancengleichheit ein und ermutigen ausdrücklich Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung, sich bei uns zu bewerben. Bitte nutze für deine Bewerbung unser Karriereportal <a href="http://www.new.de/karriere" target="_blank">www.new.de/karriere</a> . Erste Rückfragen beantwortet dir Jessica Schulze gerne telefonisch unter 02166 688-6169. JETZT BEWERBEN! NEW AG - Odenkirchener Straße 201 - 41236 Mönchengladbach

Pressesprecher:in (m/w/d)

Die NEW kümmert sich - um die Wünsche ihrer Kund:innen, aber auch um dich und deine Karriere. Als kommunaler Dienstleister vereinen wir ein breit gefächertes Leistungsportfolio unter einem Dach: Energieversorgung, Trink- und Abwasser, Freizeitangebote, Badespaß und den ÖPNV. Mehr als 2.200 Mitarbeiter:innen zählt die NEW-Gruppe. Und die Region zählt auf uns - als starke Arbeitgeberin am Niederrhein. Mit einem Job bei der NEW-Gruppe bringst du nicht nur die Lebensqualität in unserer Heimat voran, sondern auch deine Karriere. In der NEW AG sind die klassischen Querschnittsfunktionen wie z.B. die Bereiche Finanzen, IT, Personal, Recht, Unternehmensentwicklung, Immobilienmanagement, Controlling und Unternehmenskommunikation gebündelt. Daneben sorgen wir innerhalb der NEW-Gruppe in Mönchengladbach und Viersen für eine fachgerechte Instandhaltung des Kanalnetzes und gewährleisten eine umweltgerechte Entsorgung des Abwassers. Werde Gesicht &amp; Stimme unserer digitalen Welt - als Social Media Manager:in bei der NEW Wir sind nicht nur ein Energie- und Versorgungsunternehmen, wir sind Impulsgeber und Gestalter für eine lebenswerte Zukunft am Niederrhein. Ob Energiewende, nachhaltige Mobilität, sauberes Wasser oder gesellschaftliches Engagement - wir setzen Ideen in Bewegung, die Menschen begeistern. Mit deinen Ideen und deiner Kreativität gestaltest du die Zukunft der NEW mit. Und sorgst gemeinsam mit dem Team dafür, dass wir Digitalisierung und Nachhaltigkeit erlebbar machen. Und jetzt suchen wir dich - einen kreativen Kopf, der mit Storytelling, Trends und einem Gespür für Zielgruppen unsere Vision in die digitale Welt trägt. Für unsere Abteilung "Kommunikation" sucht die NEW AG zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Mönchengladbach-Rheydt eine:n Social Media Manager:in (m/w/d) IHRE AUFGABEN <ul> <li>Du entwickelst und inszenierst Content für unsere Social-Media-Kanäle (LinkedIn, YouTube, Instagram, Facebook, TikTok) - von ersten Ideen bis zu Posts, Reels, Videos &amp; Stories</li> <li>Zwischen unserem 7-köpfigen Newsroom-Team und unserer Social Media Agentur bist du Bindemitglied. Gemeinsam bringt ihr unseren Content zum Strahlen</li> <li>Du setzt neue Trends, entwickelst kreative Formate und stärkst damit unsere Marke</li> <li>Unsere Community stärkst und begeisterst du - immer authentisch, immer im Dialog auf Augenhöhe</li> <li>Du bist Teil unseres Newsroom-Teams in der Abteilung Kommunikation und arbeitest eng mit Presse-, Video- und internen Kommunikationskolleg:innen zusammen</li> <li>Darüber hinaus trackst, analysierst und optimierst du: damit unser Content nicht nur gut aussieht, sondern auch Wirkung zeigt</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Du hast ein Studium im Bereich Kommunikation, Medien oder Marketing erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über vergleichbare Qualifikationen.</li> <li>Auf eine mindestens drei- bis fünfjährige einschlägige Berufserfahrung im Social-Media-Management, idealerweise in einem Unternehmen oder einer Agentur, kannst du zurückblicken</li> <li>Du hast ein gutes Gespür für Storytelling, visuelle Gestaltung und eine zielgruppenorientiere Ansprache</li> <li>Erfahrung mit Bild-/Videobearbeitung und gängigen Social-Media-Tools (Meta Business Suite, Creator Studio, Analyse-Tools) bringst du mit</li> <li>Du hast eine Leidenschaft für digitale Trends, neue Plattformen und kreative Formate</li> <li>Darüber hinaus besitzt du eine Hands-on-Mentalität, bist ein Organisationstalent und hast Lust auf Teamarbeit</li> <li>Deutschkenntnisse (mindestens C1-Level) werden benötigt</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE Finde in uns eine Arbeitgeberin mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. Unser Team hat einen hohen Anspruch und Spaß an der Arbeit. Dich erwartet: <ul> <li>Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages (TV-V)</li> <li>Spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team, das sich auf dich freut</li> <li>Attraktive Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Smartphone)</li> <li>Moderne Arbeitsplatzausstattung und hochwertige IT-Hardware, auch zur Privatnutzung</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung, anteilig Remote-Work sowie die Möglichkeit eines Sabbaticals</li> <li>Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen</li> <li>Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsangebote u.a.)</li> <li>Nachhaltiges Arbeiten und Leben, z.B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Das hört sich nach einem spannenden Job für dich an? Dann freuen wir uns auf deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung. Wir setzen uns für die Förderung der Chancengleichheit ein und ermutigen ausdrücklich Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung, sich bei uns zu bewerben. Bitte nutze für deine Bewerbung unser Karriereportal <a href="http://www.new.de/karriere" target="_blank">www.new.de/karriere</a> . Erste Rückfragen beantwortet dir Jessica Schulze gerne telefonisch unter 02166 688-6169. JETZT BEWERBEN! NEW AG - Odenkirchener Straße 201 - 41236 Mönchengladbach

Social Media Manager:in (m/w/d)

Die WiBau GmbH ist ein kommunales Unternehmen der Landeshauptstadt Wiesbaden mit vielfältigen Aufgaben im Bau- und Facility Management. Der Aufgabenschwerpunkt der WiBau liegt in der Projektierung, Realisierung und Bewirtschaftung von nicht zu Wohnzwecken dienenden Immobilien der Landeshauptstadt Wiesbaden und dort vorwiegend im Schulbau. Aufgrund unseres Wachstums suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in unserem Objektmanagement für die von uns bewirtschafteten Schulen / Sporthallen der Landeshauptstadt Wiesbaden eine/n Immobilien­kaufmann/-frau (m/w/d) mit Schwerpunkt Betriebskosten in Vollzeit mit unbefristeter Festanstellung IHRE AUFGABEN <ul> <li>Erstellung und Prüfung von Betriebs- und Heizkostenabrechnungen für Wohn- und Gewerbeimmobilien</li> <li>Kommunikation mit Mietern, Dienstleistern und Behörden in allen abrechnungsrelevanten Fragen</li> <li>Pflege und Aktualisierung abrechnungsrelevanter Daten im ERP-System (SAP)</li> <li>Kontrolle und Bearbeitung von Rechnungen sowie Überwachung der Umlagefähigkeit</li> <li>Unterstützung bei der Optimierung von Betriebskostenstrukturen</li> <li>Erstellung von Wirtschaftsplänen und Budgetüberwachung für Objektkosten</li> <li>Mietvertragsmanagement inklusive Stammdatenpflege, Mietanpassungen und Indexierungen</li> <li>Erstellung von Reportings und Auswertungen für Eigentümer und Geschäftsführung</li> <li>Bearbeitung von Versicherungsschäden und Koordination mit Versicherern</li> <li>Unterstützung bei der kaufmännischen Objektbetreuung in enger Abstimmung mit der technischen Verwaltung</li> <li>Pflege der Daten im CAFM-System im Rahmen der Aufgabenerfüllung</li> <li>... und vieles mehr</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>3-5 Jahre Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft im Bereich Betriebskostenabrechnung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Mietrecht</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und SAP</li> <li>Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabenspektrum mit hohem Maß an Eigenverantwortung</li> <li>Sehr kollegiales Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team</li> <li>Langfristige Perspektive</li> <li>E-Fahrzeugpool für Ihre Dienstfahrten in Wiesbaden</li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeitregelung und hohe Flexibilität für Ihre persönliche Work-Life-Balance</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Fachbezogene Aus- und Fortbildungen, sport- und gesundheitsfördernde Angebote in Wiesbaden</li> <li>Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr mit Job-Ticket</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 18.09.2025 unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung auf <a href="https://www.wibau-wiesbaden.de/karriere" target="_blank">https://www.wibau-wiesbaden.de/karriere</a> oder auch per Mail unter <a href="mailto:personal@wibau-wiesbaden.de" target="_blank">personal@wibau-wiesbaden.de</a> WiBau GmbH Personalabteilung Konrad-Adenauer-Ring 11 65187 Wiesbaden <a href="mailto:personal@wibau-wiesbaden.de" target="_blank">personal@wibau-wiesbaden.de</a> Oder haben Sie noch Fragen an uns? Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren: Ansprechpartnerin: Frau Annette Quack, Tel: 0611-262393-45

Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d) mit Schwerpunkt Betriebskosten

Die WiBau GmbH ist ein kommunales Unternehmen der Landeshauptstadt Wiesbaden mit vielfältigen Aufgaben im Bau- und Facility Management. Der Aufgabenschwerpunkt der WiBau liegt in der Projektierung, Realisierung und Bewirtschaftung von nicht zu Wohnzwecken dienenden Immobilien der Landeshauptstadt Wiesbaden und dort vorwiegend im Schulbau. Aufgrund unseres Wachstums suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in unserem Objektmanagement für die von uns bewirtschafteten Schulen / Sporthallen der Landeshauptstadt Wiesbaden eine/n Technische/n Objektmanager/in (m/w/d) in Vollzeit mit unbefristeter Festanstellung IHRE AUFGABEN <ul> <li>Verantwortlichkeit für den Werterhalt und die Optimierung der Gebäude und Außenanlagen</li> <li>Planung und Organisation des Bauunterhalts in eigenen Liegenschaften (vorwiegend Schulen und Sporthallen)</li> <li>Durchführung von Modernisierungsmaßnahmen, Um- und Ausbauten, einschließlich Angebotseinholung, Auftragserteilung und Gewährleistungsverfolgung</li> <li>Leistungs- und Rechnungskontrolle</li> <li>Unterstützung der Projektleitung bei Bau- und Umbaumaßnahmen zur Sicherstellung einer optimierten Bewirtschaftung</li> <li>Verantwortlichkeit für den Abschluss und Steuerung von Wartungs-, Dienstleistungs- und Lieferverträgen</li> <li>Betreuung und Anpassung der Gebäudeleittechnik (GLT) zusammen mit dem städtischen Hochbauamt</li> <li>Erstellung operativer und qualitativer Monitoring-Berichte</li> <li>Pflege der Daten im CAFM-System im Rahmen der Aufgabenerfüllung</li> <li>... und vieles mehr</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung - idealerweise in der Elektro-, Heizungs-, Lüftungs- oder Bautechnik - oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Erfahrung im technischen Objektmanagement bzw. Facility Management</li> <li>Von Vorteil sind Kenntnisse in der Gebäudeautomation und Administration von GLT-Systemen</li> <li>Wünschenswert sind Berufserfahrungen im Objektmanagement und in der fachlichen Projektsteuerung von Baumaßnahmen. Aber auch Berufsanfängern oder Quereinsteigern bieten wir die Möglichkeit bei entsprechendem Interesse an der Materie und grundlegendem technischen Verständnis eine umfassende Einarbeitung zu erhalten.</li> <li>Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Einsatzfreude, Zuverlässigkeit und Organisationsfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, Kenntnisse in SAP und CAFM-Systemen wünschenswert</li> <li>Führerschein der Klasse B bzw. 3</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabenspektrum mit hohem Maß an Eigenverantwortung</li> <li>Sehr kollegiales Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team</li> <li>Langfristige Perspektive</li> <li>E-Fahrzeugpool für Ihre Dienstfahrten in Wiesbaden</li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeitregelung und hohe Flexibilität für Ihre persönliche Work-Life-Balance</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Fachbezogene Aus- und Fortbildungen, sport- und gesundheitsfördernde Angebote in Wiesbaden</li> <li>Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr mit Job-Ticket</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 18.09.2025 unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung auf <a href="https://www.wibau-wiesbaden.de/karriere" target="_blank">https://www.wibau-wiesbaden.de/karriere</a> oder auch per Mail unter <a href="mailto:personal@wibau-wiesbaden.de" target="_blank">personal@wibau-wiesbaden.de</a> WiBau GmbH Personalabteilung Konrad-Adenauer-Ring 11 65187 Wiesbaden <a href="mailto:personal@wibau-wiesbaden.de" target="_blank">personal@wibau-wiesbaden.de</a> Oder haben Sie noch Fragen an uns? Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren: Ansprechpartnerin: Frau Annette Quack, Tel: 0611-262393-45

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