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Als einer der größten europäischen Großhändler für Sportnahrung vertreiben wir Produkte wie z.B. Proteinriegel, Vitamine oder Eiweißpulver. Mit unseren ca. 200 Mitarbeitern beliefern wir nicht nur unsere europaweiten Businesskunden, sondern sind auch in deutschen Supermarktregalen zu finden. Mit unserer virtuellen Fitness Messe und den darum gelagerten Angeboten begeistern wir jährlich tausende sportbegeisterte Kunden. Unsere Unternehmenszentrale liegt in Venlo, optimal in der Grenzregion zwischen den Niederlanden und Deutschland in der Nähe von Mönchengladbach, Krefeld, Duisburg und Düsseldorf. Bewirb Dich jetzt und werde Teil eines jungen und dynamischen Teams in einer zukunftsorientierten Branche mit riesigem Wachstumspotenzial. Ob als Sportskanone oder nicht - wir freuen uns auf Dich! Accountant (m/w/d) IHRE AUFGABEN <ul> <li>Buchhaltung: Du übernimmst die laufende Buchführung in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, prüfst Belege, klärst offene Posten und führst eigenständig Kontenabstimmungen durch.</li> <li>Zahlungsabwicklung: Du erstellst Zahlläufe, koordinierst Zahlungstermine und wirkst aktiv im Liquiditätsmanagement mit. Dabei behältst du den Überblick über Zahlungsströme und arbeitest eng mit dem Team zusammen.</li> <li>Kommunikation: Du stehst in direktem Austausch mit Lieferanten und internen Abteilungen, klärst Rückfragen eigenständig und kommunizierst mit Finanzbehörden.</li> <li>Monatsabschluss: Du erstellst betriebswirtschaftliche Auswertungen und beteiligst dich an der Vorbereitung und Durchführung des Monatsabschlusses.</li> <li>Prozessoptimierung: Du prüfst bestehende Finanzprozesse, dokumentierst Abläufe und bringst dahingehend eigene Ideen zur Optimierung ein.</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Du verfügst über ein betriebswirtschaftliches Studium im Bereich Rechnungswesen bzw. Finance oder über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Buchhaltung vorausgesetzt du hast eine Zusatzqualifikation als Bilanzbuchalter(m/w/d).</li> <li>Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.</li> <li>Du bist teamfähig, lernbereit und kommunikationsstark - sowohl intern als auch im Umgang mit externen Partnern.</li> <li>Du sprichst sehr gut Englisch und Deutsch. Niederländische Sprachkenntnisse sind von Vorteil.</li> <li>Du bist sicher im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und hast Erfahrungen mit gängigen Buchhaltungsprogrammen.</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Zukunftsperspektive: Du erhältst eine langfristige Perspektive in einem marktführenden und expandierenden Unternehmen der Fitnessbranche </li> <li>Vergütung: Du erhältst ein sehr attraktives Gehalt </li> <li>Vertrauensvorschuss: Ab dem ersten Tag erhältst du Verantwortung für Deine eigenen Projekte </li> <li>"Herr Sie" arbeitet hier nicht: Vom Praktikanten bis zum CEO leben wir unsere Duz-Kultur</li> <li>Arbeitsklima: Wir sorgen für angenehmes Arbeitsklima mit freundlichen und hilfsbereiten Kollegen sowie stets offenen Türen</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? David Geißels Senior HR-Manager +31 777 201 237 <a href="mailto:hr@naskorsports.com" target="_blank">hr@naskorsports.com</a> APPLY NOW

Accountant (m/w/d)

DeLaval ist ein Unternehmen des weltweit tätigen Konzerns Tetra Laval. Seit 140 Jahren sind wir auf dem Gebiet der Milcherzeugung tätig und führend in diesem Marktsegment. DeLaval ist in mehr als 115 Ländern vertreten und liefert weltweit die Hälfte aller Melkausrüstungen. DeLaval entwickelt, produziert und liefert Ausrüstung und Komplettsysteme für die Milchproduktion und die Tierhaltung. Service, Verkauf eines breiten Zubehörsortiment, Wissensvermittlung und Beratung sind ebenfalls wichtige Aspekte unserer Geschäftstätigkeit. Als Servicepartner vor Ort sucht die Firma Kaelen Melk- und Kühltechnik GmbH zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Servicetechniker (m/w/d) Heinsberg, Mönchengladbach, Aachen, Krefeld, Neuss, Viersen IHRE AUFGABEN <ul> <li>Montage und Inbetriebnahme von Melk-, Kühl- und Fütterungsanlagen</li> <li> Wartung, Reparatur und Instandsetzung an Melk-, Kühl und Fütterungsanlagen, insbesondere auch Melkroboter und Melkkarusselle </li> <li>Fachgerechte Betreuung und Beratung unserer landwirtschaftlichen Kunden</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li> Erfahrung in einem der Bereiche Mechatronik, Elektronik, Metallbau, Kältetechnik, KFZ-Technik, Installationstechnik oder ähnlichen Berufsfeldern </li> <li>Führerscheinklasse B</li> <li>Sie begeistern sich für anspruchsvolle technische Aufgabenstellungen</li> <li>Sie besitzen einen selbstständigen und ergebnisorientierten Arbeitsstil</li> <li> Sie zeichnen sich durch eine selbständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus und haben Freude am Umgang mit Menschen </li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Einen festen, sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz</li> <li> Umfangreiche Ausbildung und gezielte Einarbeitung sowie ständige Weiterbildungen (mit Zertifikat/Abschluss) bei vollen Bezügen </li> <li>Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Selbstständige Tätigkeit in einem Ihnen fest zugeordneten Arbeitsbereich</li> <li>Gute Beziehungen mit netten landwirtschaftlichen Kunden und abwechslungsreiche Aufgaben</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle (Vereinbarkeit von Familie und Beruf)</li> <li>positive Arbeitsatmosphäre und ein teamorientiertes Miteinander</li> <li> Ein attraktives Gehalt sowie ein Firmenfahrzeug (nach einer Einarbeitungszeit) und ein Firmenmobiltelefon </li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an Monique Kaelen unter <a href="mailto:monique@kaelen-agri.eu" target="_blank">monique@kaelen-agri.eu</a> zu. Kaelen Melk- und Kühltechnik GmbH Vitusstr. 8 52525 Heinsberg Tel.: 02452 9244 690 <a href="mailto:monique@kaelen-agri.eu" target="_blank">monique@kaelen-agri.eu</a> <a href="http://www.kaelen-agri.eu" target="_blank">www.kaelen-agri.eu</a>

Servicetechniker (m/w/d) Heinsberg

Bei go AVA entwickelst Du innovative Softwarelösungen an der Schnittstelle von KI und digitaler Kommunikation. Wir suchen Dich, wenn Du in hoher Eigenverantwortung unseren Cloud Stack weiterentwickeln möchtest. Wenn Du eigenständig arbeitest, technische Exzellenz lebst und Lust auf echte Innovation hast, bist Du bei uns genau richtig.

Hier ein kurzer Eindruck unserer Arbeit:
<a href="https://goava.ai/wp-content/uploads/2024/11/Karriere_EDIT02.mp4" dir="ltr" target="_blank">https://goava.ai/wp-content/uploads/2024/11/Karriere_EDIT02.mp4</a>
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Eigenständige Weiterentwicklung unserer SaaS Produkte, insbesondere bezogen auf den Cloud Stack</li>
<li dir="ltr">Entwicklung von Cloud Architektur und Umsetzung von Best Practices in der Open Telekom Cloud, Förderung von IaC Standards</li>
<li dir="ltr">Entwicklung und Management von Kubernetes</li>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung von CI/CD Pipelines in enger Zusammenarbeit mit den Developern</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verstehst unseren existierenden Tech Stack und kannst dich zügig einarbeiten, indem du auf fundiertes Wissen zurückgreifst</li>
<li dir="ltr">Du kennst gängige Best Practices und wendest diese in der Arbeit an</li>
<li dir="ltr">Du hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein und fühlst dich für die von dir ausgelieferten Produktbausteine verantwortlich</li>
<li dir="ltr">Du hast eine hohe Auffassungsgabe und arbeitest eigenständig</li>
<li dir="ltr">Du gibst regelmäßig Feedback (Zusammenarbeit und technisch) und bist an gemeinsamen Wachstum interessiert</li>
</ul>
 Team
Bei go AVA bieten wir ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du an der Spitze der KI-Technologie arbeitest. Wir fördern kontinuierliches Lernen und bieten Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns, die Zukunft der digitalen Interaktion zu gestalten.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">45 minütiges erstes Interview per Videocall mit Head of Product &amp; Tech Lead</li>
<li dir="ltr">60 minütiges Interview - 30min Interview mit den Foundern // 30min Interview mit Peers</li>
<li dir="ltr">Klärung letzter offener Punkte und Vertragsangebot</li>
</ol>

DevOps Engineer

Bei go AVA entwickelst du innovative Softwarelösungen an der Schnittstelle von KI und digitaler Kommunikation. Du arbeitest mit modernen Technologien wie Next.js, Python und Postgres und gestaltest effiziente, zukunftsweisende Tools mit. Wenn du eigenständig arbeitest, technische Exzellenz lebst und Lust auf echte Innovation hast, bist du bei uns genau richtig.
Wir suchen insgesamt zwei Fullstack Entwickler, gerne jeweils mit einem Fokusschwerpunkt auf Frontend bzw. Backend.
Hier ein kurzer Eindruck unserer Arbeit:
<a href="https://goava.ai/wp-content/uploads/2024/11/Karriere_EDIT02.mp4" dir="ltr" target="_blank">https://goava.ai/wp-content/uploads/2024/11/Karriere_EDIT02.mp4</a>
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Eigenständige Weiterentwicklung unserer Avatarlösung und den SaaS Produkten</li>
<li dir="ltr">Entwicklung effizienter Algorithmen zur Datenverarbeitung und -analyse</li>
<li dir="ltr">Integration von Machine-Learning-Modellen in Zusammenarbeit mit unseren KI-Spezialisten</li>
<li dir="ltr">Kontinuierliche Verbesserung der Codequalität, Performance und bestehenden Systeme</li>
<li dir="ltr">Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Business-Logik auf Basis von Next.js, Python und Postgres</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verstehst unseren existierenden Tech Stack und kannst dich zügig einarbeiten, indem du auf fundiertes Wissen zurückgreifst</li>
<li dir="ltr">Du kennst gängige Softwareentwicklung - Best Practices und wendest diese in der Arbeit an</li>
<li dir="ltr">Du hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein und fühlst dich für die von dir ausgelieferten Produktbausteine verantwortlich</li>
<li dir="ltr">Du hast eine hohe Auffassungsgabe und arbeitest souverän mit Tools wie Cursor </li>
<li dir="ltr">Du gibst regelmäßig Feedback (Zusammenarbeit und technisch) und bist an gemeinsamen Wachstum interessiert</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">45 minütiges erstes Interview per Videocall mit Head of Product &amp; Tech Lead</li>
<li dir="ltr">60 minütiges Interview - 30min Interview mit den Foundern // 30min Interview mit Peers</li>
<li dir="ltr">Klärung letzter offener Punkte und Vertragsangebot</li>
</ol>

(Senior) Fullstack Entwickler

Diese Stelle in unserem Integrativen Mehrgenerationen Quartier in&nbsp;Bad Neuenahr-Ahrweiler wird&nbsp;&nbsp;in&nbsp;Vollzeit (mit bis zu&nbsp;39 Stunden wöchentlich) und&nbsp;unbefristet&nbsp;besetzt.&nbsp;Ihren Arbeitsbeginn können Sie flexibel festlegen, gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d)
Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d)
Wir haben da einiges für Sie:
<ul>
<li>
Attraktive Vergütung:&nbsp;Nach AVR DD, Entgeltgruppe 9 – Ihr Einstiegsgehalt liegt bei ca. 4.729 Euro brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und einer Vollzeitstelle mit 39 Stunden/Woche)
</li>
<li>
Erholungszeit:&nbsp;31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance
</li>
<li>
Umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement:&nbsp;Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden liegen uns am Herzen
</li>
<li>
Gestaltungsmöglichkeiten:&nbsp;Bringen Sie sich aktiv ein und gestalten Sie Entwicklungsprozesse mit&nbsp;
</li>
<li>
Zusätzliche Sozialleistungen:&nbsp;Jahressonderzahlungen, Kinderzulagen, Mitarbeitendenrabatte, ein vergünstigtes Deutschlandticket, Jobrad und viele weitere attraktive Leistungen
</li>
<li>
Altersvorsorge:&nbsp;Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunft (KZVK)
</li>
</ul>
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>
Leitung und Vertretung:&nbsp;Unterstützung der Bereichsleitung bei der Steuerung von Arbeitsabläufen und allen organisatorischen Prozessen&nbsp;
</li>
<li>
Vernetzung und Kommunikation: Sie wirken in Abstimmung mit der Bereichsleitung bei der Angehörigen-, Sozialraum und Gremienarbeit im Landkreis mit
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Fachliches Know-How: Sie wirken bei der konzeptionellen, personellen und wirtschaftlichen Weiterentwicklung des Angebots mit und nutzen kreative Methoden aufsuchender Wohnassistenzformen&nbsp;
</li>
<li>
Organisation im Blick: In Abstimmung mit der Bereichsleitung sind Sie u.a. mitverantwortlich für die Vor- und Nachbereitung sowie die Leitung der regelmäßigen Teamsitzungen, der fachlichen Anleitung der Mitarbeitenden und die Teilnahme an&nbsp;Fallberatung und Supervision
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Vielfältige Aufgabenbereiche: Das Kennenlernen von Klienten und Klientinnen und deren Perspektiventwicklung sowie das Einsetzen für deren aktive Teilhabe liegen ihnen am Herzen. Hierfür behalten Sie auch Gebäude und Infrastruktur im Blick und unterstützten die Teammitglieder bei der Ablaufplanung aufsuchender Assistenzleistungen
</li>
<li>
Teamwork:&nbsp;Sie werden durch die Bereichsleitung in alle wichtigen Prozesse eingearbeitet und eingebunden. Durch eine vertrauensvolle und transparente Zusammenarbeit gehen wir gemeinsam auf Ziele zu&nbsp;
</li>
</ul>
Das bringen Sie mit:
<ul>
<li>
Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium im Bereich Sozial- oder Gesundheitswesen, z. B. als Sozialarbeiter oder Sozialpädagoge (m/w/d)
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Fachliche Erfahrung: Sie bringen fundiertes Wissen im Bereich der Eingliederungshilfe für Menschen mit erworbenen Hirnschädigungen und kognitiven Beeinträchtigungen mit. Sie handeln sozialraumorientiert und teilhabezentriert, entsprechend der Ziele des BTHG
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Selbstständige Arbeitsweise: Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert. In herausfordernden Situationen behalten Sie stets den Überblick
</li>
<li>
Motivation: Sie bringen sich mit Engagement in den Auf- und Ausbau sowie die konzeptionelle Weiterentwicklung der Angebote ein
</li>
<li>
Soft Skills: Sie überzeugen durch Weitsicht und besitzen eine rasche Auffassungsgabe, sind ein Organisationstalent mit der nötigen Prise an Flexibilität. Sie sind authentisch und integer. Ihren Worten folgen Handlungen
</li>
<li>
Technisches Verständnis: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint) und haben Interesse, sich in neuer Dokumentationssoftware einzuarbeiten
</li>
</ul>
Haben Sie Fragen? Melden Sie sich gerne bei&nbsp;Janine Schwall (Bereichsleitung) unter&nbsp;T 0175 4940121.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 32779 an <a href="mailto:bewerbung-regional@bethel.de" target="_blank">bewerbung-regional@bethel.de</a>.
Werden Sie Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

Stellv. Bereichsleitung (m/w/d) | Integratives Mehrgenerationen Quartier | Bad Neuenahr-Ahrweiler

Dies ist deine Chance, nicht nur mit einem hochmotivierten und starken Team zu arbeiten, sondern auch Unternehmen in ganz Deutschland zu helfen, dank top Talenten den Wettbewerb hinter sich zu lassen.
Wenn du Erfahrung als Lead im Sales-Bereich hast und in einer Org arbeiten willst, die ein starkes Sales-Team, Marketing-Game, Revops/CRM-Setup &amp; Growth-Record hat, solltest du dir diese Chance nicht entgehen lassen.
 Tätigkeiten
Warum du jetzt bei Instaffo als „Team Lead SDR“ einsteigen solltest:
Mit jeweils &gt;50% YoY Wachstum zwischen 2022 und 2025 in einem Markt mit Gegenwind ist Instaffo eine der am schnellsten wachsenden Jobplattformen in Deutschland, wo du flache Hierarchien und große Wachstumsmöglichkeiten erleben wirst.
Wenn du ein Fan von Organisationen bist, die Hands-on-Mentalität mit strategischem Einfluss verbinden, haben wir genau das richtige Umfeld für dich, in dem du direkt an unseren VP GTM berichtest.
Das Beste daran: Deine Mission. Du wirst gemeinsam mit deinem SDR-Team (10+ FTE) sehr eng mit dem B2B Growth/Revops- und dem Product Team zusammenarbeiten, um eine starke Acquisition-Engine aufzubauen. Bei Instaffo setzen wir viel auf Inbound-Pipeline und Thoughtleadership. Entsprechend denken wir auch unser Sales-Play nicht im starren Calling-Korsett, sondern wollen uns auch hier ständig weiterentwickeln. Du hast also neben deinen Leadership-Aufgaben auch einen strategischen Verantwortungs- und Gestaltungsbereich!
Dein Verantwortungsbereich/Was du tun wirst:
<ul>
<li dir="ltr">Du führst ein starkes SDR-Team von 10+ FTE (juniors &amp; seniors) sowohl fachlich als auch disziplinarisch. Das Team sitzt teilweise remote (seniors) und teilweise on-site (eher juniors). Wir erwarten eine Reisebereitschaft 1-2x/Monat für jeweils 2 Tage in's Büro nach Heidelberg zu kommen.</li>
<li dir="ltr">Darunter fällt unter anderem Coaching, Weiterentwicklung und Hiring. Um hier am Ball zu bleiben ist es uns wichtig, dass du auch selbst ab und an zum Hörer greifst und aktiv Outreach betreibst – gerade weil du unsere Playbooks weiterentwickelst, ist es essenziell, dass du nah am Kunden bleibst und mitbekommst, was bei den Gesprächen wirklich passiert.</li>
<li dir="ltr">Zu deinem zentralen Verantwortungsbereich gehört auch die taktische und strategische Weiterentwicklung unseres Sales-Play, Sales-Stack und die Optimierung unsere Prozesse und Arbeitsabläufe innerhalb des CRMs (gemeinsam mit Revops). Vor allem ist uns wichtig, das SDR Team mit Hilfe von Automated Outreach effektiver zu machen.</li>
<li dir="ltr">Im größeren Kontext wirst du gemeinsam mit den AEs, dem Growth- und Product-Team auch bei der Gestaltung von zielführenden Buyer-Journeys arbeiten (Hand-Raiser, Signup, Sales Outreach)</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung im B2B Sales im Tech/Saas/Digital Marketplace Bereich mit hohen CLVs.</li>
<li dir="ltr">Du kennst das Arbeitsumfeld und die Kultur eines schnell wachsenden Scale-ups.</li>
<li dir="ltr">Du hast einen Track-Record in der Führung von Teams &gt;5 FTE und hast in der Vergangenheit bereits &gt;1 1/2 Jahre selbst Sales Outreach betrieben.</li>
<li dir="ltr">Du bist erfahren in der XFN-Zusammenarbeit zwischen Growth-/Revops- und Produkt-Teams.</li>
<li dir="ltr">Du kennst dich mit (CRM-)Analytics aus und nutzt Daten, um klare Insights zu gewinnen und dein Team zu führen.</li>
<li dir="ltr">Du bist begeistert von der Nutzung von KI im GTM-Kontext, um nicht nur maximale Effizienz zu ermöglichen, sondern auch Raum für Menschen zu schaffen, das tun zu können, was ihnen Spaß macht, und Kreativität zu entfachen.</li>
</ul>
 Team
Das Sales Team besteht aus 3 Account Executives und 10 Sales Development Representatives.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">First Call: In einem 15-20 minütigen Austausch mit einem unserer HR-Member schauen wir gemeinsam auf Erwartungen und Passung.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Interview: Gespräch mit VP GTM (Mika Leicht) &amp; Interims TL SDR (Nicolas Wagner), in dem Details zur Rolle besprochen werden und deine Erfahrungen und Anforderungen mit denen von Instaffo abgeglichen werden (60 Min.).</li>
<li dir="ltr">Trial Task: Asynchrone Case Study (Delivery via Loom &amp; Docs)</li>
<li dir="ltr">Trail Day: Drittes Gespräch mit VP GTM, C-Level &amp; teilen des SDR Teams; Besprechung der Details der Trial Task und der Values von Instaffo (90-120min).</li>
<li dir="ltr">Im Anschluss erfolgt eine finale Entscheidung.</li>
</ul>

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