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Wirtschaft, Technologie, Medizin und Lifestyle sind die zentralen Kompetenzfelder von Focus. In diesen Bereichen publiziert Focus monothematische Magazine, Sonderhefte und Online-Content mit eigenständigen Medienmarken wie: Focus-Gesundheit oder Focus-Business. Herausgeber ist die BurdaVerlag Data Publishing GmbH als Teil des BurdaVerlags. Dieser ist mit seinen Print- und Digitalmarken (u.a. Bunte, Netdoktor) das größte publizistische Unternehmen unter dem Dach von Hubert Burda Media.
München, Vollzeit, befristet, Gehalt: € 1.000 brutto pro Monat
Was dich bei uns erwartet...
<ul>
<li>Du wirst Teil unseres dynamischen Sales-Teams und unterstützt uns bei der Betreuung unserer Gesundheitskund:innen</li>
<li>Du betreust unsere Siegellizenz- und Digital-Kund:innen telefonisch (Inbound) und per Mail</li>
<li>Du berätst dabei unsere Kund:innen auch zu unseren Siegel- und Digitalprojekten im Rahmen einer SDR-Tätigkeit (Sales Development Representative)</li>
<li>Du arbeitest interdisziplinär mit internen und externen Partner:innen zusammen (Marketing, Redaktion, Business Development, IT, Rechercheinstitute etc.)</li>
<li>Du nutzt und pflegst sorgfältig unsere CRM-Systeme (Salesforce und JIRA)</li>
<li>Du hast die Möglichkeit bei der Weiterentwicklung sowie bei der Konzeption und Umsetzung neuer und bestehender Sales-Projekte mitzuwirken</li>
</ul>
Was wir uns von dir wünschen...
<ul>
<li>Du befindest dich aktuell in einem Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Medienwissenschaft oder einem ähnlichen Studiengang</li>
<li>Erste praktische Erfahrungen im Bereich Kundenbetreuung und/oder Vertrieb sind von Vorteil</li>
<li>Du bist motiviert, überzeugend und hast ein ausgeprägtes Kommunikationstalent</li>
<li>Du pflegst einen offenen Umgang sowohl mit unseren Kund:innen als auch mit deinen Kolleg:innen</li>
<li>Eine grammatikalisch korrekte Kommunikation (Deutsch) mit Kund:innen ist für dich selbstverständlich</li>
<li>Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und sehr sorgfältig</li>
<li>Du bist ein Teamplayer</li>
<li>Du beherrschst den sicheren Umgang mit Microsoft Office Tools</li>
</ul>
Was wir bieten...
<ul>
<li>Bezahlter Urlaub und ein bezuschusstes Betriebsrestaurant</li>
<li>Zahlreiche Einblicke innerhalb eines der größten Medienunternehmen in Europa sorgen für eine steile Lernkurve</li>
<li>Vielfältige Benefits, wie z.B. kostenlose Zeitschriften, Rabatte auf Zeitschriften-Abonnements und Fitnessstudios sowie bei über 300 Marken in Bereichen wie Technik, Mode, Sport und Kultur u.v.m.</li>
<li>Ein regelmäßiges Get-together aller Praktikant:innen und Werkstudent:innen zum Austauschen und Netzwerken</li>
<li>Persönliche wie auch fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Wir übernehmen Verantwortung, tragen mit unseren Stiftungen zum Wohl unserer Gesellschaft bei und unterstützen dich mit Initiativen wie "Burda bewegt" bei deinem Herzensprojekt</li>
</ul>
Mehr Eindrücke von Burda gewinnen? Link folgen: Hubert Burda Media
Burda ist bunt...
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Join us!
Burda ist digital...
Bitte für die Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular nutzen!
Burda ist aktuell...
Stellen die auf unserer Karriereseite ausgeschrieben sind, sind aktuell und zu besetzen!
<a href="mailto:karriere@burda.com" target="_blank">karriere@burda.com</a>

Praktikum Customer Service & Support (m/w/d)

Hubert Burda Media ist mit knapp 10.000 Mitarbeiter:innen sowie 500 gedruckten und digitalen Produkten eines der größten Medienunternehmen Europas. Im Zentrum aller unternehmerischen Aktivitäten stehen unsere Konsument:innen, denen wir verlässliche Informationen, hilfreiche Services und gute Unterhaltung bieten.
Offenburg, Vollzeit, unbefristet
Was dich bei uns erwartet...
Die HR-Funktion bei Burda ist in den Säulen Business Partner, Service Center und Centers of Expertise aufgestellt. Als HR Business Partner (m/w/d) bist du Partner:in der Geschäftsführung des von dir betreuten Unternehmens. Du bist kompetente Ansprechperson (m/w/d) in allen Belangen des HR-Managements, sowohl für Führungskräfte als auch Mitarbeitende:
<ul>
<li>Aus der Geschäftsstrategie des Zeitschriftenvertriebs des BurdaVerlags leitest du die relevante HR-Agenda ab und wirkst durch deren Umsetzung direkt an der Erreichung der Geschäftsziele mit</li>
<li>Du berätst und coachst die Führungskräfte in allen strategischen und organisatorischen HR-Themen</li>
<li>Zudem begleitest du Transformationsprozesse, Change-Management und Organisationsentwicklung</li>
<li>Du bist verantwortlich für die Ableitung und Steuerung von HR-Maßnahmen sowie deren Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit den Service Centern</li>
<li>Darüber hinaus wirkst du bei der Weiterentwicklung von HR-Instrumenten, -Prozessen und -Standards mit</li>
<li>Die Analyse von Kennzahlen und Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben</li>
<li>Zudem arbeitst du in enger Abstimmung mit den HR-Centers of Expertise (z. B. Recruiting, Learning &amp; Development, Compensation &amp; Benefits) zusammen</li>
<li>Du unterstützt HR Projekte gemeinsam mit HR Expert:innen und anderen HR Business Partner:innen, erarbeitest Lösungskonzepte und implementierst diese</li>
<li>Darüber hinaus pflegst du eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gremien der Mitbestimmung</li>
</ul>
Was wir uns von dir wünschen...
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren HR-Rolle mit strategischem Fokus, idealerweise in einem Medien- oder Vertriebsunternehmen</li>
<li>Ausgeprägtes Verständnis für Organisationsstrukturen, Change-Management und moderne HR-Konzepte</li>
<li>Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig pragmatisch umzusetzen</li>
<li>Kommunikations- und Beratungskompetenz auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung sowie den Führungskräften</li>
<li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Empathie</li>
<li>Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen und digitalen HR-Tools sowie eine ausgeprägte Technologieaffinität</li>
<li>Eine gewinnende Persönlichkeit, die sich bei Mitarbeitenden und Kolleg:innen schnell den Ruf als vertrauensvolle:r Berater:in und Ansprechpartner:in erwirbt</li>
</ul>
Burda ist bunt...
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Join us!
Burda ist digital...
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Stellen die auf unserer Karriereseite ausgeschrieben sind, sind aktuell und zu besetzen!
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HR Business Partner für den Unternehmensbereich Vertrieb (m/w/d)

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.&nbsp;
Du hast als Discover Trainee 18-24 Monate lang die Chance, verschiedenste Facetten und Bereiche von Vodafone zu entdecken. Mit Deiner Homebase im Consumer Marketing entwickelst Du Dich zum Marketing-Profi: ob im Produktmarketing, unseren zahlreichen Vertriebskanälen, in der kommerziellen Steuerung oder dem Management unserer bestehenden Kundenbasis. Bei uns bekommst Du den 360-Blick auf modernes Marketing. Engagement und Innovationshunger liegen Dir im Blut? Finde heraus, was Dein Lieblingsjob sein wird und gestalte mit uns die Zukunft.
Was Dich auszeichnet:
<ul>
<li>Dein Master-Studium (alternativ Bachelor mit 2 Jahren Berufserfahrung) hast du mit erster Praxis- und gerne auch Auslandserfahrung erfolgreich abgeschlossen.</li>
<li>Deutsch und Englisch sprichst Du verhandlungssicher, C1 nach GER.</li>
<li>Du besitzt ausgeprägte kommunikative und analytische Fähigkeiten, gepaart mit Kreativität, Neugier und einem guten Gespür für Trends &amp; Zahlen.</li>
<li>Du hast Interesse an digitalen Geschäftsmodellen, dem Telekommunikationsmarkt und den 4Ps des Marketings.</li>
<li>Du lebst mit uns den Vodafone-Spirit, bist engagiert, offen und hast Lust auf neue Herausforderungen</li>
</ul>
Was Dich erwartet:
<ul>
<li>Du nimmst Deine Entwicklung selbst in die Hand. In 18 bis 24 Monaten planst Du eigenverantwortlich die Stationen Deines Traineeprogramms.&nbsp;</li>
<li>Du arbeitest mit agilen Teams, bringst neue Ideen ein und hilfst dabei, Marketingprozesse zu optimieren.&nbsp;</li>
<li>Ob Mobilfunk, TV oder Breitband Du arbeitest an echten Projekten, entwickelst Kampagnen, launchst Produkte und triffst datenbasierte Entscheidungen.</li>
<li>Du entwickelst ein breites Marktverständnis in einer spannenden und sich schnell verändernden Branche.&nbsp;</li>
<li>Du wirst Teil der Trainee-Gemeinschaft und profitierst im Lauf Deines Programms zusätzlich von einem starken Netzwerk. So hilfst Du uns, Innovationen voranzutreiben und gestaltest den Vodafone Spirit aktiv mit.&nbsp;</li>
</ul>
Was wir Dir bieten:
<ul>
<li>Flexibilität: Arbeite nach Absprache mit Deinem Team und Deiner Führungskraft aus dem Büro oder Homeoffice. Auch bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland sowie aus immer mehr Nicht-EU-Ländern.</li>
<li>Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Ur-laubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.&nbsp;</li>
<li>Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.&nbsp;</li>
<li>Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- &amp; Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.&nbsp;</li>
<li>Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
Deine weiteren Vorteile bei uns:
Ab dem ersten Tag stehen Dir ein:e Mentor:in und Dein Buddy zur Seite. Du durchläufst bereichsübergreifende Stationen mit spannenden Aufgaben. Du verantwortest eigene Projekte. Eine Station im Ausland oder unseren Regionen? Auch möglich. Wir arbeiten crossfunktional zusammen. Als Teil der Trainee-Community gestaltest Du das Programm aktiv mit. Und Du profitierst gleichzeitig von den Erfahrungen anderer Trainees.&nbsp;
Wer wir sind:
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.&nbsp;

Discover Trainee Marketing (m/w/d)

<ul>
<li>Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Recht oder Verwaltung wünschenswert</li>
<li>Du hast mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration inkl. Entgeltabrechnung, idealerweise in einem Dienstleistungsunternehmen</li>
<li>Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind wünschenswert</li>
<li>Du gehst souverän mit MS Office und gängigen HR-Tools um.</li>
<li>Du sprichst fließend Deutsch. Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert.</li>
<li>Du begegnest Mitarbeitenden respektvoll, hast ein gutes Gespür für Anliegen und findest passende Lösungen.</li>
<li>Du kannst mit schwierigen Situationen souverän umgehen und vermittelst, wenn nötig, zwischen verschiedenen Parteien.</li>
<li>Du gehst offen mit Veränderungen um und eignest dir neue Prozesse oder Tools schnell an.</li>
<li>Du gehst verantwortungsvoll mit sensiblen Daten und vertraulichen Informationen um.</li>
<li>Du kannst klar, freundlich und zielgerichtet kommunizieren persönlich, telefonisch und schriftlich.</li>
<li>Deutsch</li>
<li>Englisch</li>
</ul>


<ul>
<li>Du gestaltest aktiv den gesamten Employee Life Cycle mit: Vom Recruitment bis zum Austritt begleitest du unsere Kolleg:innen mit HR-Expertise.</li>
<li>Als erste Ansprechperson für personaladministrative Themen bist du in unserem mitbestimmten Umfeld lösungsorientiert, empathisch und auf Augenhöhe.</li>
<li>Du erstellst Arbeitsverträge , Vertragsänderungen und Bescheinigungen</li>
<li>Du betreust und unterstützt unsere Mitarbeitenden bei personaladministrativen Fragen entlang des Employee Life Cycle</li>
<li>Du übernimmst eigenständig die Vorbereitung für die Entgeltabrechnung, kümmerst dich um die Personalstammdatenpflege und Verwaltung im HR-System</li>
<li>Du weißt es gekonnt mit Ein- und Austritten sowie internen Versetzungen umzugehen und agierst intuitiv in den entsprechenden HR-Prozessen.</li>
<li>Du unterstützt bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen &amp; arbeitest in spannenden europäischen HR-Projekten der Opteven Group mit</li>
</ul>


<ul>
<li>Einen sicheren und spannenden ONE TEAM Arbeitsplatz, bei dem Mitarbeitende an erster Stelle stehen und volle 30 Tage Urlaub zum Entspannen haben. </li>
<li>Attraktive Vergütung und Rahmenbedingungen internationaler Unternehmen: Jobticket Förderung, arbeitgeberfinanzierte Krankenversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge, Bezuschussung Mittagessen, Preisnachlässe über Corporate Benefits</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle, u.a. HO-Regelung bis zu 2 Tagen in der Woche nach Einarbeitung </li>
<li>Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung in Global Learning Groups </li>
<li>flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und einen ausgeprägten Teamspirit.</li>
</ul>

Einleitung Die Opteven Group bietet als europäischer agiler Marktführer mit 40 Jahren Erfahrung in der Automobilbranche Fahrzeuggarantieversicherung, Wartungsverträge und Pannenhilfe an. Die kommenden Jahre stehen im Zeichen des Wachstums und der Erweiterung unserer Produktpalette: Bei uns kannst Du die Weiterentwicklung der Opteven Group Aktivitäten in Deutschland und Europa aktiv mitgestalten. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die mit Organisationstalent, Genauigkeit und Teamgeist unsere HR -Prozesse aktiv mitgestaltet. Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Sicherstellung des ganzheitlichen Blicks auf alle HR -Prozesse Unterstützung innerhalb der HR -Abteilung hinsichtlich des kompletten Life Cycle unserer Mitarbeiter

Personalsachbearbeiter/in

<ul>
<li>Du hast eine abgeschlossene buchhalterische oder steuerfachliche Berufsausbildung, mit mehrjähriger Berufserfahrung</li>
<li>Du bringst eine gewisse IT-Affinität mit und kennst dich mit dem Umgang mit Buchhaltungssystemen aus</li>
<li>Der sichere Umgang mit MS-Office-Programmen ist für Dich ein Leichtes, idealerweise hast Du auch mit DATEV bereits Erfahrungen.</li>
<li>Du bringst bereits Erfahrungen in Projekten und in der Optimierung von Prozessen mit</li>
<li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt (C2-Niveau). Deine Englischkenntnisse gelten als verhandlungssicher. Französischkenntnisse sind von Vorteil</li>
<li>Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe mit einem sehr guten Zahlenverständnis und beschreibst Dich als außerordentlich gedanklich flexibel</li>
<li>Durch Deine eigenverantwortliche, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise bringst du dich bei der Digitalisierung Ausrichtung des Financebereiches mit ein. Soft skills Bitte geben Sie die geforderten Talente (Soft Skills) ein.</li>
<li>Du arbeitest gerne mit anderen zusammen, teilst Wissen offen und unterstützt dein Team, wann immer es nötig ist. Durch deine kooperative Art trägst du zu einer positiven und produktiven Arbeitsatmosphäre bei.</li>
<li>Deutsch</li>
<li>Englisch</li>
</ul>


<ul>
<li>Du bringst dein Fachwissen in die Buchhaltung ein und unterstützt das Team dabei, sich weiterzuentwickeln und effizient zu arbeiten.</li>
<li>Du agierst als Schnittstelle mit den Ansprechpartnern bei unseren Kunden im Rahmen des Accountings und stellst eine reibungslose Kommunikation sicher.</li>
<li>Gemeinsam mit dem Team verantwortest du die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung unserer Kunden und sorgst für eine hohe Qualität der Prozesse.</li>
<li>Du treibst die Digitalisierung der Finance-Prozesse voran, begleitest das Team bei der Umsetzung neuer digitaler Lösungen und stellst sicher, dass Prozesse kontinuierlich optimiert werden.</li>
<li>Du bist zentrale Ansprechperson für Group Accounting, Project und Controlling und stellst sicher, dass die lokalen Konzernrichtlinien fachgerecht eingehalten werden.</li>
<li>Du arbeitest aktiv an Transformationsprojekten mit, z. B. bei der Einführung eines neuen Finanzsystems oder neuer Buchungs- und Umsatzrealisierungsregeln, und bringst dein Fachwissen ein.</li>
</ul>


<ul>
<li>Einen sicheren und spannenden ONE TEAM Arbeitsplatz, bei dem Mitarbeitende an erster Stelle stehen und volle 30 Tage Urlaub zum Entspannen haben.</li>
<li>Eine der Leistung entsprechend attraktive Vergütung ist für uns selbstverständlich</li>
<li>Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und einen ausgeprägten Teamspirit</li>
<li>Jobticket mit 50% Förderung</li>
<li>Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung</li>
<li>Bezuschussung des Mittagessens in der Kantine im Haus</li>
<li>Preisnachlässe über Corporate Benefits</li>
<li>Aktives Mitgestalten und beruflich vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einer dynamisch überdurchschnittlich expandierenden Opteven Gruppe in Deutschland und Europa</li>
<li>Wir arbeiten innovativ und modern: papierlos und digital</li>
</ul>

Einleitung Wir suchen ab sofort einen Senior Accountant (m/w/d) für unser Finance-Team in Berlin. Opteven Group: Als europäischer agiler Marktführer mit 40 Jahren Erfahrung in der Automobilbranche, mit Fokus auf Dienstleistungen für das Gebrauchtwagengeschäft stehen wir als Opteven Group für folgende Kernprodukte in Europa: Fahrzeuggarantie- versicherung, Wartungsverträge und Pannenhilfe. Opteven ist europaweit führend bei Serviceverträgen für die Automobil- und Reisemobilität, ein Anbieter von Versicherungs- und Managementlösungen, der für sein Fachwissen und seine Servicequalität bekannt ist ein nachhaltiges Wachstum seit über 40 Jahren. Die kommenden Jahre stehen unter dem Zeichen des Wachstums und der Erweiterung unserer Produktpalette: bei uns kann Du die Weiterentwicklung der Opteven Group Aktivitäten in Deutschland und Europa aktiv mitgestalten. Position: Als Senior Accountant (m/w/d) agierst du an deinem Arbeitsplatz in Berlin, arbeitest eng mit dem Financeteam in Lyon zusammen und berichtest an den Director of Operations &amp; Finance in Berlin.

Senior Accountant

Tätigkeitsbereich
Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Architektur unterstützt du unser Team bei Bauprojekten im Bestand, insbesondere bei der Umbauplanung von Leerwohnungssanierungen. Du arbeitest eng mit unseren Architekten und Projektleitern zusammen und erhältst als verantwortlicher Planer praxisnahe Einblicke in interdisziplinäre Planungs- und Bauabläufe.

Dein Profil
<ul>
<li>Du studierst Architektur oder einen vergleichbaren Studiengang (mind. 3. Semester)</li>
<li>Du kannst während des Semesters ca. 20 Stunden pro Woche arbeiten</li>
<li>Du interessierst dich für Bauen im Bestand und energetische Sanierung und hast idealerweise erste praktische Erfahrungen</li>
<li>Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässig</li>
<li>Du bist kommunikativ und hast eine Hands-On-Mentalität</li>
<li>Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse</li>
</ul>
Deine Aufgaben
<ul>
<li>Du erkennst Potenziale unserer zu sanierenden Leerwohnungen und prüfst mögliche Grundrissanpassungen</li>
<li>Du erstellst Umbaupläne und planst Badezimmer, Küchen, Elektrik und Beleuchtung</li>
<li>Du unterstützt die Projektleitung durch Massenermittlung zur Vorbereitung der Vergabe</li>
<li>Du unterstützt das Vermarktungsteam durch Flächenberechnungen und Exposé-Darstellungen</li>
<li>Du tauschst dich mit der Projektleitung aus und behältst den Überblick über Planänderungen und Anpassungen</li>
<li>Du unterstützt bei der Weiterentwicklung interner Prozesse und Standards</li>
</ul>
Warum wir?
<ul>
<li>Dein Start bei uns: Eine intensive Onboarding Woche mit verschiedenen Veranstaltungen, um deine Kollegen, unseren Spirit und unsere Produkte noch schneller kennenzulernen</li>
<li>Weiterentwicklung:&nbsp;Wir unterstützen dich mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. upgrade deine English Skills mit unseren Online Sprachkursen</li>
<li>Wachstum:&nbsp;Mitgestaltung bei der Entwicklung und Zukunft der Reneo Asset Management GmbH</li>
<li>Weitere Benefits:&nbsp;Das weltbeste Team, regelmäßige Firmen- und Teamevents, moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten, Corporate Benefits-Portal, frisches Obst, kühle Getränke, leckerer Kaffee, Kommunikation auf Augenhöhe</li>
</ul>
Über uns
RENEO ist die führende Investment- und Asset Management Plattform in Deutschland mit Fokus auf Dekarbonisierung und Modernisierung von Wohnimmobilien.
Mit über 1.000 realisierten Projekten und über 700 Millionen an Investitionsvolumen ist RENEO der deutschlandweite Marktführer im Bereich Develop-to-Green. Das Unternehmen nutzt dabei datengetriebene Anlagestrategien, unterstützt durch Künstliche Intelligenz und eigene Software-Technologie, um renditemaximierte Investitions- und Transformationsentscheidungen innerhalb des Bestands zu treffen und umzusetzen.
Der Investitionsfokus liegt auf dem Erwerb von entwicklungsfähigen Mehrfamilienhäusern zwischen 10 und 100 Einheiten pro Objekt und niedrigen Energieeffizienzklassen in Metropolregionen. Diese Immobilien werden stets mit dem Ziel erworben, eine langfristige Wertsteigerung durch energieeffiziente und moderne Wohnkonzepte zu generieren.&nbsp;

Werkstudent Architektur (m/w/d)

<ul>
<li>Ausbildung zur Industriekauffrau oder ähnliche Berufsausbildungen</li>
<li>Erfahrungen mit Verwaltungsabläufen öffentlicher Unternehmen</li>
<li>Kenntnisse zum Betriebssystem SAP, insbesondere SAP-SD sowie MS-Excel</li>
<li>Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht sind von Vorteil</li>
</ul>


<ul>
<li>Fakturierung und Abrechnung von Leistungen im SAP-System periodisch, auftrags- oder aufwandsbezogen</li>
<li>Pflege und Anlage von Stammdaten (PSP-Elemente, Kundenaufträge, Kontrakte)</li>
<li>Erstellung, Prüfung und Versand von Rechnungen inklusive elektronischer Rechnungsformat</li>
<li>Abstimmung mit internen Einheiten und externen Kunden bei Rückfragen und Klärfällen</li>
<li>Bearbeitung von Gutschriften, Stornos und Differenzen</li>
<li>Unterstützung bei steuerlichen und buchhalterischen Fragestellungen (z. B. Umsatzsteuer, Kontierung)</li>
</ul>


<ul>
<li>Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich</li>
<li>Homeoffice Option</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Mitarbeitervergünstigungen</li>
</ul>

YER Deutschland Als passionierte Personalvermittlung sind wir auf die Besetzung moderner Arbeitsrollen im Tech, Mobility &amp; Energy Sektor spezialisiert. Mit unserem Team von über 300 Mitarbeitenden betreuen wir deutschlandweit Unternehmen bei der Suche nach den besten Talenten. Wir bieten maßgeschneiderte Personallösungen und gestalten damit flexible Arbeitsmodelle für gefragte Expert:innen und Firmen gleichermaßen. Pro Jahr vermittelt YER Deutschland über 1.000 Akademiker:innen in 13 Disziplinen. Dabei können wir auf einen Pool von über 250.000 Spezialist:innen zugreifen. Mit unserem Service sehen wir uns als Mitgestalter einer modernen Arbeitswelt und wollen Menschen, Technologien und Unternehmen verbinden.

Sachbearbeiter Fakturierung und Abrechnung (m/w/d)

<ul>
<li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium mit Schwerpunkt Steuern, Finanzen oder Rechnungswesen</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im nationalen und internationalen Steuerrecht, idealerweise im Konzernumfeld</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht sowie in der Bilanzierung nach HGB</li>
<li>Erfahrung in der Erstellung von Steuererklärungen und im Tax Reporting</li>
<li>Expertise in der Einführung und Überwachung von Tax-Compliance-Systemen und Begleitung steuerlicher Außenprüfungen</li>
<li>Leichter Umgang mit gängigen ERP-Systemen, vorzugsweise SAP</li>
<li>Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Integrität</li>
<li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Lohnsteuerkenntnisse wünschenswert</li>
</ul>


<ul>
<li>Übernahme der Rolle als zentrale Ansprechperson für alle ertrags- und umsatzsteuerlichen Themen gemäß Konzernsteuerrichtlinie</li>
<li>Identifikation und Überwachung steuerlicher Sachverhalte und Risiken sowie Sicherstellung eines transparenten Reportings</li>
<li>Aktive Weiterentwicklung und regelmäßige Überprüfung des Tax-Compliance-Systems</li>
<li>Ermittlung und Verifizierung relevanter Steuerpositionen nach IFRS und HGB im Rahmen der Jahresabschlüsse sowie Erstellung latenter Steuern für das Konzern-Reportingpackage</li>
<li>Erstellung von Steuererklärungen, Voranmeldungen, Bescheinigungen und Gutachten in enger Abstimmung mit externen Steuerberatern</li>
<li>Sicherstellung aller steuerlichen Melde- und Dokumentationspflichten</li>
<li>Mitwirkung bei steuerlichen Außenprüfungen, Auswertung der Ergebnisse und Umsetzung notwendiger Maßnahmen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit den Steuerfunktionen des Konzerns, insbesondere mit der Konzern-Steuerabteilung</li>
</ul>


<ul>
<li>Sicherer Arbeitsplatz in einem wertorientierten Konzernumfeld mit starkem Teamzusammenhalt</li>
<li>Attraktives Vergütungsmodell mit Gewinnbeteiligung, 30 Tagen Urlaub, Arbeitszeitkonto und hoher Vereinbarkeit von Beruf &amp; Privatleben</li>
<li>Umfassende Benefits wie arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung (auch privat) sowie Zuschuss zur Kinderbetreuung</li>
<li>Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Angebote rund um Gesundheit, Familie und Wohlbefinden</li>
<li>Austausch- und Förderangebote wie ein internes Frauennetzwerk</li>
<li>Attraktive Zusatzleistungen wie Fahrrad-Leasing</li>
</ul>

YER Deutschland Als passionierte Personalvermittlung sind wir auf die Besetzung moderner Arbeitsrollen im Tech, Mobility &amp; Energy Sektor spezialisiert. Mit unserem Team von über 300 Mitarbeitenden betreuen wir deutschlandweit Unternehmen bei der Suche nach den besten Talenten. Wir bieten maßgeschneiderte Personallösungen und gestalten damit flexible Arbeitsmodelle für gefragte Expert:innen und Firmen gleichermaßen. Pro Jahr vermittelt YER Deutschland über 1.000 Akademiker:innen in 13 Disziplinen. Dabei können wir auf einen Pool von über 250.000 Spezialist:innen zugreifen. Mit unserem Service sehen wir uns als Mitgestalter einer modernen Arbeitswelt und wollen Menschen, Technologien und Unternehmen verbinden.

Tax Manager (m/w/d)

Du suchst einen Arbeitsplatz im Herzen von Heilbronn? Dann sorge mit uns gemeinsam für die optimale Lehr- und Lernumgebung am Bildungscampus. Im #TeamSCOS betreuen wir die experimenta sowie das neu erbaute Studierendenwohnheim W27. Wir erbringen Dienstleistungen im Zusammenhang mit Bau und Verwaltung von Immobilien, deren Ausstattung und Vermietung und Betrieb sowie die Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, einschließlich der Bereitstellung von Veranstaltungsräumen und Vermarktung. 
Bist du ein ambitionierter Absolvent (m/w/d) im Bauingenieurwesen oder Architektur und suchst nach einem spannenden Einstieg in die Berufswelt? Dann gestalte mit uns die Zukunft des Bildungscampus Heilbronn! Die Schwarz Campus Service bietet dir die Chance, deine theoretischen Kenntnisse in der Praxis anzuwenden und dich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.
#WhereExcellenceWorks 

Dein Profil
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbar</li>
<li>Erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten von Vorteil</li>
<li>Grundkenntnisse der HOAI/AHO und VOB/BGB</li>
<li>Engagierte und lernbereite Persönlichkeit mit Teamgeist</li>
<li>Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten</li>
</ul>

Deine Aufgaben
<ul>
<li>Unterstütze erfahrene Projektleiter bei der Steuerung von Großprojekten</li>
<li>Übernimm Verantwortung für Teilaufgaben in allen Projektphasen gemäß HOAI/AHO</li>
<li>Mitarbeit bei der Koordination von Planern und Projektbeteiligten</li>
<li>Unterstützung im Projektcontrolling und -reporting</li>
<li>Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen</li>
</ul>

Junior Bauingenieur (m/w/d) am Bildungscampus Heilbronn

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittelpunkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienstleistungen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allgemeinheit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig.
Das Amt für Soziale Arbeit – Abteilung Wohnen – der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Techniker/-in im Bereich Wohnungsaufsicht (w/m/d)
Sie tragen dazu bei, dass Menschen in Wiesbaden in sicheren und angemessenen Wohnungen leben können, und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Lebensqualität in der Stadt. Ihr Arbeitsalltag ist abwechslungsreich – mit eigenständigen Entscheidungen, vielfältigen Kontakten und Einsätzen im gesamten Stadtgebiet. Dabei verbinden Sie technisches Verständnis mit Verantwortungsbewusstsein und sorgen dafür, dass gesetzliche Vorgaben in der Praxis umgesetzt werden.
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Sie begutachten Wohnungen und Gebäude im gesamten Stadtgebiet und tragen dazu bei, sichere und bewohnbare Verhältnisse zu gewährleisten</li>
<li>Sie bewerten bauliche und technische Zustände und unterstützen bei der Beseitigung von Mängeln</li>
<li>Sie stehen im Austausch mit Eigentümerinnen und Eigentümern, Hausverwaltungen und Bürgerinnen und Bürgern, um tragfähige Lösungen zu finden</li>
<li>Sie dokumentieren festgestellte Missstände und bereiten die notwendigen Maßnahmen fachgerecht vor</li>
<li>Sie koordinieren Handwerks- und Bauleistungen und sorgen für eine sachgerechte Umsetzung vor Ort</li>
<li>Sie arbeiten eng mit anderen städtischen Ämtern und Fachstellen zusammen, um ein sicheres und gesundes Wohnumfeld zu fördern</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Staatlich geprüfte/-r Techniker/-in vorzugsweise der Fachrichtung Hochbau oder Meistertitel im Baugewerbe mit mehrjähriger Berufserfahrung als staatlich geprüfte/-r Techniker/-in</li>
<li>Berufserfahrung ist von Vorteil, vorzugsweise mit Bezug zu o. g. Aufgaben</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit und sicheres, kundenorientiertes Auftreten</li>
<li>Durchsetzungsvermögen, insbesondere im Spannungsfeld gesetzlicher Rahmenbedingungen und dem Begehren der Antragsteller/-innen</li>
<li>Hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit</li>
<li>Fahrerlaubnis zum Führen eines PKWs und Bereitschaft, das private Fahrzeug für Dienstfahrten zu nutzen </li>
</ul>
Unser Angebot:
<ul>
<li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li>
<li>Bezahlung bis Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen.</li>
<li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit sowie der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten </li>
<li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li>
<li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li>
<li>Nutzung der Vorteilsplattformen "corporate benefits" und "benefits.me" mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li>
<li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li>
<li>Kostenfreies Parken an unserem Standort in der Homburger Straße 29 in Wiesbaden </li>
</ul>
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Für weitere Informationen stehen Ihnen Herr Schwamb unter (0611) 31-2621 oder Herr Schermuly unter (0611) 31-3361 gerne zur Verfügung..
Sie fühlen sich angesprochen? Bewerben Sie sich jetzt und schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen schnell und unkompliziert bis zum 24.11.2025 über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem über <a href="http://www.wiesbaden.de" target="_blank">www.wiesbaden.de</a>.

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