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ALL ABOUT: CREATING SAFETY BY TECHNOLOGY
Sinnstiftend, nachhaltig und agil. Vernetzt, innovativ und modern. Einzigartig, dynamisch und international.
Mit 360°-Kommunikations- und Leitstellenlösungen schaffen wir Sicherheit. Einsatzorganisationen, Industriekunden und internationale Flughäfen zählen zu unserem Kundenportfolio. In der Symbiose aus Innovation, Qualität und modernster Technologie mit nachhaltigem Nutzen schaffen wir für die Notrufannahme, die Einsatzmitteldisposition und die Alarmierung hochverfügbare, innovative technische Lösungen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Als IT-System &amp; Test Engineer planst und leitest du alle Testaktivitäten im Rahmen von Projektaufträgen.</li>
<li dir="ltr">Die Koordination und Durchführung von Software- und Hardwaretests speziell für den Bereich Infrastruktur liegen in deiner Hand.</li>
<li dir="ltr">Du erstellst und präsentierst Testreports und verfolgst die Durchführung von Folgemaßnahmen bei uns im Haus oder direkt bei&nbsp;unseren Leitstellenkunden.</li>
<li dir="ltr">Freuen darfst du dich auf ein strukturiertes Onboarding durch erfahrene Kolleg*innen und ein starkes Team.</li>
</ul>
Aufgrund gesetzlicher Vorgaben sind wir verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das Mindestgehalt für diese Position ab einem Bruttojahresgehalt von € 42.224 startet. Wir bieten eine Überzahlung (auch deutliche) je nach individueller Qualifikation und Berufserfahrung.
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Für deine Rolle qualifiziert dich eine abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL, FH, Uni) sowie Berufserfahrung im&nbsp;Bereich IT-Infrastruktur.</li>
<li dir="ltr">Du setzt dich gerne mit komplexer IT-Infrastruktur auseinander und bist geübt im Umgang mit IT-Applikationen.</li>
<li dir="ltr">Deine ruhige und strukturierte Arbeitsweise wird durch deine kreativen Lösungsansätze ergänzt.</li>
<li dir="ltr">Mit deiner wertschätzenden und proaktiven Art bist du schnell Teil des Teams.</li>
</ul>
 Team
DEINE PERSPEKTIVE
<ul>
<li dir="ltr">Sinnstiftende Arbeit &amp; Innovation: Werde Teil eines krisensicheren Familienunternehmens, unterstütze lebensrettende Organisationen und arbeite mit modernsten Technologien, um gemeinsam etwas zum großen Ganzen beizutragen.</li>
<li dir="ltr">Gemeinschaft &amp; Vielfalt: Flache Hierarchien, multikulturelle und dynamische Teams sowie regelmäßige Teamaktivitäten und Company Events stärken den Zusammenhalt - gemeinsam feiern wir unsere Erfolge!</li>
<li dir="ltr">Flexibilität &amp; Teamspirit: Gleitzeit und bis zu 2 Home-Office-Tage pro Woche - wir schätzen den persönlichen Austausch im Team vor Ort.</li>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung: Lerne und wachse mit der eurofunk Academy, Tech.Talks und individuellem Mentoring.</li>
<li dir="ltr">Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit: Fitnessangebote und Mittagessen sowie betriebliche Gesundheitsförderung. EcoVadis-zertifizierte Nachhaltigkeit, CO₂-Kompensation und umweltfreundliche Mobilitätsangebote.</li>
<li dir="ltr">Erreichbarkeit: Kostenlose Parkplätze und perfekte Zuganbindung</li>
<li dir="ltr">Moderne Arbeitsumgebung: Genieße moderne Räumlichkeiten und ergonomische Büroausstattung sowie durchdachte Spaces wie Workout.Zone und Game.Zone.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
<li dir="ltr">Finaler Termin um die Vertragsdetails zu besprechen </li>
</ul>

IT-SYSTEM & TEST ENGINEER (m/w/d)

ALL ABOUT: CREATING SAFETY BY TECHNOLOGY
Sinnstiftend, nachhaltig und agil. Vernetzt, innovativ und modern. Einzigartig, dynamisch und international.
Mit 360°-Kommunikations- und Leitstellenlösungen schaffen wir Sicherheit. Einsatzorganisationen, Industriekunden und internationale Flughäfen zählen zu unserem Kundenportfolio. In der Symbiose aus Innovation, Qualität und modernster Technologie mit nachhaltigem Nutzen schaffen wir für die Notrufannahme, die Einsatzmitteldisposition und die Alarmierung hochverfügbare, innovative technische Lösungen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du unterstützt unsere (inter)nationalen Kunden und beteiligst dich am Bereitschaftsrad.</li>
<li dir="ltr">Du leistest Support bei technischen Problemen im Rahmen der Rufbereitschaft außerhalb&nbsp;der Bürozeiten und an Wochenenden.</li>
<li dir="ltr">Gemeinsam im Team und mit unseren Kunden erarbeitest du Lösungen und Workarounds.</li>
<li dir="ltr">Du erhältst eine fundierte Ausbildung, um eigenständig Support für unsere eurofunk Lösungen&nbsp;leisten zu können – dabei lernst du verschiedene Virtualisierungslösungen, Betriebssysteme,&nbsp;Datenbanken, Kommunikations- und Steuerungstechnik kennen.</li>
<li dir="ltr">Du lernst unsere ganzheitliche Produktpalette kennen und spezialisierst dich entsprechend&nbsp;deiner Interessen und Fähigkeiten.</li>
<li dir="ltr">Durch Arbeiten in den Leitstellen vor Ort lernst du unsere Produkte im Einsatz, Kunden und&nbsp;die Leitstellen noch besser kennen.</li>
</ul>
Aufgrund gesetzlicher Vorgaben sind wir verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das Mindestgehalt für diese Position ab einem Bruttojahresgehalt von € 44.450,00 startet. Wir bieten eine Überzahlung (auch deutliche) je nach individueller Qualifikation und Berufserfahrung.
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Für deine Rolle qualifiziert dich eine abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre,&nbsp;IT-Ausbildung, HTL, HAK) und Interesse an Technik wie Betriebssystem, Datenbank und&nbsp;Netzwerk.</li>
<li dir="ltr">Durch deine aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit kannst du Stresssituationen&nbsp;schnell entschärfen, zeigst gemeinsam mit deinem Team vollen Einsatz und findest die besten&nbsp;Lösungen für unsere Kunden.</li>
<li dir="ltr">Zuverlässigkeit, Lösungsorientierung, Freundlichkeit sind Werte, mit denen du dich identifizierst.</li>
</ul>
 Team
DEINE PERSPEKTIVE
<ul>
<li dir="ltr">Sinnstiftende Arbeit &amp; Innovation: Werde Teil eines krisensicheren Familienunternehmens, unterstütze lebensrettende Organisationen und arbeite mit modernsten Technologien, um gemeinsam etwas zum großen Ganzen beizutragen.</li>
<li dir="ltr">Gemeinschaft &amp; Vielfalt: Flache Hierarchien, multikulturelle und dynamische Teams sowie regelmäßige Teamaktivitäten und Company Events stärken den Zusammenhalt - gemeinsam feiern wir unsere Erfolge!</li>
<li dir="ltr">Flexibilität &amp; Teamspirit: Gleitzeit und bis zu 2 Home-Office-Tage pro Woche - wir schätzen den persönlichen Austausch im Team vor Ort.</li>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung: Lerne und wachse mit der eurofunk Academy, Tech.Talks und individuellem Mentoring.</li>
<li dir="ltr">Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit: Fitnessangebote und Mittagessen sowie betriebliche Gesundheitsförderung. EcoVadis-zertifizierte Nachhaltigkeit, CO₂-Kompensation und umweltfreundliche Mobilitätsangebote.</li>
<li dir="ltr">Erreichbarkeit: Kostenlose Parkplätze und perfekte Zuganbindung</li>
<li dir="ltr">Moderne Arbeitsumgebung: Genieße moderne Räumlichkeiten und ergonomische Büroausstattung sowie durchdachte Spaces wie Workout.Zone und Game.Zone.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
<li dir="ltr">Finaler Termin um die Vertragsdetails zu besprechen </li>
</ul>

IT-SUPPORT TECHNIKER (m/w/d)

Der SÜDKURIER ist Teil der Mediengruppe Pressedruck – einer der führenden regionalen Medienhäuser Deutschlands. Gemeinsam mit der Augsburger Allgemeinen, der Main-Post und der Allgäuer Zeitung stehen wir für unabhängigen Qualitätsjournalismus und innovative digitale Angebote.

Wir sind überzeugt: Exzellentes CRM ist der Schlüssel zu langfristiger Kundenzufriedenheit und erfolgreicher digitaler Transformation. Deshalb suchen wir Dich als erfahrenen CRM-Experten (m/w/d), um unser Kundenbeziehungsmanagement auf das nächste Level zu heben – mit modernen Tools, datengetriebenen Strategien und viel Gestaltungsfreiraum.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Gestaltung und Optimierung ganzheitlicher CRM-Prozesse mit dem Fokus auf Kundenbeziehungsmanagement</li>
<li dir="ltr">Entwicklung und Umsetzung von Marketing Automation-Strategien zur effizienten Kundenansprache und -bindung</li>
<li dir="ltr">Steuerung und Weiterentwicklung von E-Mail-Marketing-Kampagnen und personalisierten Kommunikationsmaßnahmen</li>
<li dir="ltr">Analyse von Kundendaten zur Identifikation von Optimierungspotenzialen und Ableitung datenbasierter Maßnahmen</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Vertrieb, Marketing und IT zur Sicherstellung eines optimalen CRM-Workflows</li>
<li dir="ltr">Monitoring und Reporting relevanter KPIs zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse</li>
<li dir="ltr">Arbeiten für eine Mediengruppe in einem virtuellen Team unter der Führung des Standorts Konstanz&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung im Bereich CRM mit Schwerpunkt auf Marketing Automation und Prozessautomatisierung</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse moderner CRM-Systeme sowie datengetriebenes Arbeiten mit Markt- und Kundenfokus</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im E-Mail-Marketing sowie in der Optimierung von Customer Journeys</li>
<li dir="ltr">Analytisches und konzeptionelles Denken zur Entwicklung effizienter, automatisierter Marketingprozesse</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten in interdisziplinären Teams</li>
<li dir="ltr">Eigeninitiative, Kreativität und eine lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Bewirb dich hier über den Instaffo-Chat innerhalb weniger Minuten!</li>
<li dir="ltr">Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.</li>
<li dir="ltr">Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und Deine Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.</li>
<li dir="ltr">Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag.</li>
<li dir="ltr">2 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome-Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag.</li>
<li dir="ltr">Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting. Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.</li>
</ul>

CRM Spezialist (m/w/d) für Marketing Automation & Prozessoptimierung

Morgens schon das Ersatzteil liefern, das abends ausfällt!
Das ist die Vision von INspares und unserer Plattform OT360. Wir geben unseren Kunden volle Transparenz über ihre eingesetzten Automatisierungskomponenten und halten so deren Produktion am Laufen.
Gemeinsam mit anderen Beteiligten des Ersatzteilgeschäfts, wie Komponentenherstellern, Ersatzteillieferanten und Reparaturdienstleistern, bauen wir ein Ökosystem, von dem jeder profitiert.
Als Operations Engineer in unserem Team verantwortest du den reibungslosen Betrieb unserer Plattform. Dazu gehört das planen von Releases und Deployments, die Definition von Prozessen für den Betrieb und die Absicherung der Plattform gegen Angriffe von außen. Alle arbeiten erfolgen dabei in enger Abstimmung mit dem Team das aus Entwicklern und Spezialisten besteht.
Die Rolle bietet eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei der du direkt in die relevanten Geschäftsabläufe eingebunden bist. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Betrieb und Sicherung unsere Cloud-Plattform OT360</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei der Auswahl, Optimierung und dem Betrieb unserer Infrastruktur</li>
<li dir="ltr">Einrichtung, Optimierung und Betrieb von Monitoring-Systemen</li>
<li dir="ltr">Begleitung von Releases und Deployments</li>
<li dir="ltr">Fehlersuche und –behebung sowie Durchführung von Post-Mortem Analysen und Dokumentation der Erkenntnisse</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei der Einführung eines ISO 27001 Information Security Management Systems</li>
</ul>
Unser TechStack beinhaltet derzeit Supabase als Backend und Svelte als Frontend-Technologie. Das Deployment erfolgt auf Docker wobei eine Migration auf Kubernetes angedacht ist. Wir nutzen primär europäische Cloud-anbieter für das Hosting unserer Lösungen.
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erste Erfahrungen im Betrieb von SaaS Plattformen</li>
<li dir="ltr">Solide Kenntnisse im Umgang mit Linux und Docker</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in Kubernetes</li>
<li dir="ltr">Erfahrungen im Umgang mit Monitoring Tools und Frameworks (Grafana, Open Telemetry, etc.)</li>
</ul>
 Team
Wir sind eine junge Firma die sich in der Skalierungsphase befindet. Unser Produkt hat einen guten Product-Market-Fit erreicht und wir sind derzeit dabei unsere Kunden mit neuen Funktionen zu begeistern und dabei die Skalierbarkeit und Stabilität unserer Plattform weiter zu verbessern.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erstes Remote Interview zum Abgleich der Erwartungen</li>
<li dir="ltr">Du bekommst eine kleine Aufgabe von uns die du in Ruhe bearbeiten kannst</li>
<li dir="ltr">Bei einem persönlichen kennenlernen sprechen wir über deinen Lösungsweg für die Aufgabe und du lernst das Team und die Umgebung kennen.</li>
<li dir="ltr">Wir teilen dir unsere Entscheidung mit</li>
</ul>

Operations Engineer in einem DevOps Team (m/w/d)

Du möchtest nicht nur verkaufen, sondern aktiv mitgestalten und einen echten Unterschied machen? Du bringst hohe Energie und den Mut mit, Dich ständig neuen Herausforderungen zu stellen, und möchtest unsere Kund:innen in der Schweiz mit unserem revolutionären Produkt begeistern? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen einen Business Development Manager (m/w/d), der mit uns den Schweizer Markt erobert – mit Energie, Motivation und echtem Sales-Drive. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft in der Schweiz!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Marktaufbau:&nbsp;Du bist unsere Speerspitze in der Schweiz. Du identifizierst neue Marktpotenziale, baust starke Beziehungen zu Gemeinden, Unternehmen und Partnern auf und etablierst Peter Park als führende Lösung im Bereich digitaler Parkraum- und Mobilitätslösungen.</li>
<li dir="ltr">Sales mit Impact:&nbsp;Du verantwortest den gesamten Sales-Cycle – vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss. Du berätst unsere Kund:innen umfassend in allen park- und mobilitätsbezogenen Themen (Verträge, technische Planung, Mobilitätskonzept, Recht, Ausschreibungsmanagement, Partnerschaften). Dabei hast Du Unterstützung durch unser SDR-Team.</li>
<li dir="ltr">Gestalten statt nur umsetzen:&nbsp;Du bringst Deine Ideen und Marktkenntnisse aktiv ein, um unsere Vertriebsstrategie für die Schweiz maßgeblich mitzugestalten.</li>
<li dir="ltr">Wachstum:&nbsp;Du baust Deinen Kundenstamm systematisch auf und entwickelst Prozesse, die Du eigenverantwortlich zum Erfolg führst. Deine Arbeit macht den Unterschied – intern wie extern.</li>
<li dir="ltr">Teamwork:&nbsp;Du arbeitest eng mit dem Head of Sales und dem gesamten Business Development Department zusammen. Die Abstimmung mit anderen Teams ist entscheidend, um Kundenwünsche zu erkennen und die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Produkts voranzutreiben.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Ehrgeiz und Can-Do Mentalität, um jeden Tag mit positiver Energie zielstrebig auf Ziele hinzuarbeiten.</li>
<li dir="ltr">Du bringst bereits&nbsp;2 Jahre Erfahrung im Vertrieb&nbsp;mit (optimalerweise im&nbsp;SaaS-Umfeld).</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über&nbsp;starke zwischenmenschliche Fähigkeiten: Zuhören ist genauso wichtig wie Sprechen.&nbsp;Authentisches Auftreten, offene Kommunikation und individuelle Ansprache&nbsp;sind der Schlüssel zum Erfolg.</li>
<li dir="ltr">Du begeisterst dich, genauso wie wir, für&nbsp;digitale Produkte. Wir alle bei Peter Park glauben fest an den Mehrwert, den unsere Lösung jedem/jeder Kund:in bringen kann.</li>
<li dir="ltr">Du liebst es,&nbsp;eigenständig&nbsp;zu arbeiten, bist&nbsp;motiviert&nbsp;und schätzt es, möglichst viele Freiheiten in deiner täglichen Arbeit zu erleben, um deine Ideen und deine Fähigkeiten in einer&nbsp;schnelllebigen Unternehmens-Atmosphäre&nbsp;maximal zu entfalten.</li>
<li dir="ltr">Deine&nbsp;Team-Mentalität&nbsp;zeichnet dich aus: Wir arbeiten füreinander und miteinander, anstatt gegeneinander. Der Spaß und das Feiern von Erfolgen dürfen nicht zu kurz kommen!</li>
<li dir="ltr">CRM-Systeme wie HubSpot&nbsp;sind für dich keine Fremdwörter.</li>
<li dir="ltr">Du bringst&nbsp;sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse&nbsp;mit. Kenntnisse in&nbsp;Schweizerdeutsch, Französisch und/oder Italienisch&nbsp;sind ein Plus.</li>
</ul>
Welche Vorteile bietet mir Peter Park?

So sieht Dein Arbeitsalltag bei uns aus

Teamgeist und Impact-Kultur: Bei uns zählt Deine Stimme! Wir leben flache Hierarchien und eine Kultur des "Du" vom ersten Tag an. Das bedeutet: kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit allen Ebenen und ein Team, das Dich aktiv unterstützt. Deine Ideen sind hier nicht nur willkommen, sondern werden gehört.
Freiraum für Deine Ideen: Du übernimmst Verantwortung und kannst Deine Ideen aktiv einbringen. Wir fördern Deine Entwicklung – mit echtem Vertrauen in Deine Fähigkeiten.
Das bieten wir Dir zusätzlich

28 Urlaubstage – die Du Dir frei einteilen kannst Top-Ausstattung – Du wählst Deine IT selbst Flexibilität, die zu Dir passt exklusive Rabatte – mit Corporate Benefits Weiterbildungsangebote Innovation trifft Stabilität – Start-up Mentalität in einem finanziell sicheren Umfeld Attraktives Vergütungspaket – mit Fixgehalt und leistungsbasiertem Bonus
✅ Bereit für den nächsten Schritt? Dann werde Teil unseres Teams – und gestalte mit uns die Zukunft! Sende uns gerne Deine Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen an&nbsp;<a href="mailto:recruiting@peter-park.de" dir="ltr" target="_blank">recruiting@peter-park.de</a>. Wir freuen uns, von Dir zu hören!
 Team
Das Team besteht aus 18 Kolleg:innen
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Online-Interview mit HR ‍(ca. 30 min)</li>
<li dir="ltr">Zweites Online-Interview mit der Fachabteilung ‍(ca. 30 min)</li>
<li dir="ltr">Persönliches Kennenlernen ‍(ca. 60 Min.) mit Case Study </li>
</ol>

Business Development Manager - Schweiz (m/w/d)

Du willst nicht nur Prozesse abarbeiten – du willst Verantwortung übernehmen, Kund:innen begeistern und echten Mehrwert schaffen? Du hast ein Gespür für Menschen, gehst gerne auf andere zu und möchtest aktiv zum Wachstum eines innovativen Unternehmens beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine:n Sales Agent (m/w/d), der:die als erste Anlaufstelle für unsere B2B- und B2G-Kund:innen den Unterschied macht – mit Empathie, Drive und einer großen Portion Neugier. Werde Teil unseres engagierten Teams und bringe unser Versprechen von Qualität und Kundenzufriedenheit in jede Interaktion!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du machst Peter Park bekannt und treibst unsere Skalierung in der DACH-Region, insbesondere in der Schweiz sowohl eigenständig als auch im Team voran.</li>
<li dir="ltr">Du identifizierst und qualifizierst spannende B2B- und B2G-Kund:innen und begeistert sie von unserem Produkt.</li>
<li dir="ltr">Du akquirierst Kunden durch "cold calling" und übernimmst Outbound-Aktivitäten (Mail, Anrufe, Video-Termin, Social Selling, Veranstaltungen, etc.).</li>
<li dir="ltr">Als Marktexpert:in erkennst Du Trends und erarbeitest neue, innovative Wege zur Generierung von Firmenwachstum.</li>
<li dir="ltr">Du stellst eine hohe Datenqualität in unserem CRM System sicher.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest aktiv an internen Projekten und Initiativen zur Stärkung des Vertriebsteams und der Peter Park Organisation mit.</li>
<li dir="ltr">Du stehst im stetigen Austausch mit dem Business Development-Team und arbeitest eng mit den Account Executives zusammen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du kannst erste Berufserfahrung im Vertrieb, IoT / SaaS, Inside Sales oder Ähnliches vorweisen.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit CRM Systemen (z.B. Hubspot) sind von Vorteil.</li>
<li dir="ltr">Du bringst starke zwischenmenschliche Fähigkeiten mit: Zuhören ist genauso wichtig wie Sprechen. Authentisches Auftreten, offene Kommunikation und individuelle Ansprache sind der Schlüssel zum Erfolg.</li>
<li dir="ltr">Du begeisterst Dich, genauso wie wir, für digitale Produkte. Wir alle bei Peter Park glauben fest an den Mehrwert, den unsere Lösung jedem/jeder Kund:in bringen kann.</li>
<li dir="ltr">Du schätzt eigenverantwortliches Arbeiten, bringst hohe Motivation mit und legst Wert darauf, in einem dynamischen Arbeitsumfeld erfolgreich auf die Unternehmensziele hinzuarbeiten.</li>
<li dir="ltr">Team-Mentalität: Zusammenarbeit im Team und gegenseitige Unterstützung haben für Dich einen großen Stellenwert. Der Spaß und das Feiern von Erfolgen darf dabei nicht zu kurz kommen!</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Fließende Italienisch- und/oder Französischkenntnisse sind ein Plus.</li>
</ul>
Welche Vorteile bietet mir Peter Park?
So sieht Dein Arbeitsalltag bei uns aus

Teamgeist und Impact-Kultur: Bei uns zählt Deine Stimme! Wir leben flache Hierarchien und eine Kultur des "Du" vom ersten Tag an. Das bedeutet: kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit allen Ebenen und ein Team, das Dich aktiv unterstützt. Deine Ideen sind hier nicht nur willkommen, sondern werden gehört.
Freiraum für Deine Ideen: Du übernimmst Verantwortung und kannst Deine Ideen aktiv einbringen. Wir fördern Deine Entwicklung – mit echtem Vertrauen in Deine Fähigkeiten.
Das bieten wir Dir zusätzlich

28 Urlaubstage – die Du Dir frei einteilen kannst Top-Ausstattung – Du wählst Deine IT selbst Flexibilität, die zu Dir passt exklusive Rabatte – mit Corporate Benefits Weiterbildungsangebote Innovation trifft Stabilität – Start-up Mentalität in einem finanziell sicheren Umfeld Attraktives Vergütungspaket – mit Fixgehalt und leistungsbasiertem Bonus
✅ Bereit für den nächsten Schritt? Dann werde Teil unseres Teams – und gestalte mit uns die Zukunft! Sende uns gerne Deine Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen an&nbsp;<a href="mailto:recruiting@peter-park.de" dir="ltr" target="_blank">recruiting@peter-park.de</a>. Wir freuen uns, von Dir zu hören!
 Team
Das Team besteht aus 8 Kolleg:innen. 
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Online-Interview mit HR ‍(ca. 30 min)</li>
<li dir="ltr">Zweites Online-Interview mit der Fachabteilung ‍(ca. 30 min)</li>
<li dir="ltr">Persönliches Kennenlernen ‍(ca. 60 Min.) mit Case Study </li>
</ol>

Sales Agent Switzerland (w/m/d)

We are looking for a driven Account Manager join our team and focus on cross selling our innovative financial solutions. You will work closely with Account Managers to identify opportunities and drive revenue growth within existing. This is a fantastic opportunity to contribute to Lucanet’s success by quickly delivering results and expanding our reach.  &nbsp;
 Activities
<ul>
<li dir="ltr">Cross-sell Lucanet’s financial software solutions across client portfolios.  &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Collaborate with Account Managers to identify whitespace opportunities and introduce new solutions to clients.  &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Build and nurture strong client relationships to ensure satisfaction and long-term success.  &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Negotiate and close deals, driving the overall growth and profitability of accounts.  &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Gather market intelligence and provide valuable feedback on customer needs to influence product development.  </li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li dir="ltr">Proven experience in sales or business development, preferably in the SaaS or financial software space.  &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Strong understanding of cross-selling techniques and experience in expanding client portfolios.  &nbsp;</li>
<li dir="ltr">High level of motivation with the ability to work independently and thrive in a fast-paced environment.  &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Excellent communication and negotiation skills, with a passion for closing deals.  &nbsp;</li>
<li dir="ltr">You have fluent German and very good English skills as well as excellent rhetorical communication and presentation skills.  &nbsp;</li>
<li dir="ltr">An interest in finance and technology is highly desirable.  &nbsp;</li>
</ul>
 Application Process
TA Call Team Call Case Interview
Coffee Chat

Account Manager Cross Sell - DACH (all genders)

Die IT-Strategie von CIOs von Mittelstand bis DAX-Konzern vorantreiben und umsetzen?&nbsp;Wir machen das!&nbsp;Die DARCBLUE AG unterstützt CIOs dabei, die IT auf ihre Unternehmensziele auszurichten. Dabei betrachten wir Business und IT immer ganzheitlich. Wir wirken&nbsp;strategisch&nbsp;und erzielen&nbsp;sichtbare Ergebnisse.
 Activities
Du unterstützt unsere Kunden bei der erfolgreichen Ausrichtung ihrer IT und der digitalen Transformation:
<ul>
<li>IT-Strategie: Du entwickelst eine integrierte Business/IT-Strategie, die Unternehmensziele mit einer wertorientierten und nachhaltigen IT-Ausrichtung verknüpft. Dabei stellst du klare und messbare Verbindungen zwischen IT und Business sicher.</li>
<li>Value Driven IT Management: Du analysierst zentrale IT-Management-Funktionen hinsichtlich ihres Beitrags zum Geschäftserfolg, identifizierst messbare Optimierungspotenziale und setzt sie erfolgreich um.&nbsp;</li>
<li>IT-Transformation: Du leitest auf Basis der Business/IT-Strategie oder IT Assessments eine belastbare IT-Roadmap ab, um die IT zukunftssicher aufzustellen. Dafür identifizierst, initiierst und begleitest du die notwendigen Projekte zur Umsetzung.&nbsp;</li>
<li>IT Operating Model: Du analysierst die bestehende IT Governance, Organisation und Prozesse. Auf Basis dieser Analyse leitest du gezielte Optimierungsmaßnahmen ab und setzt sie erfolgreich um.</li>
<li>IT in M&amp;A Prozessen: Du trägst dazu bei, den Wertbeitrag der IT im Rahmen von M&amp;A-Aktivitäten zu maximieren. Du identifizierst und bewertest Chancen und Risiken der IT im Rahmen von IT Due Diligence Prozessen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab. Du erstellst Roadmaps für Carve Outs und Post Merger Integration und sorgst für eine termingerechte Umsetzung.&nbsp;</li>
<li>IT Service Management: Du analysierst und optimierst IT-Services und deren Bereitstellung, beispielsweise durch die Definition von Service-Prozessen, Katalogen und KPIs zur Erfolgsmessung.</li>
</ul>
Du bringst dich in unser Team ein:
<ul>
<li>Beratungsprodukte ausbauen: Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen entwickelst du neue Beratungsangebote und Methoden rund um CIO-Advisory.</li>
<li>(Pre-)Sales-Aktivitäten: Du unterstützt bei der Gewinnung neuer Kunden und Projekte, indem du maßgeschneiderte Lösungen präsentierst.&nbsp;</li>
<li>Knowledge-Sharing: Du teilst dein Wissen in unseren firmenübergreifenden Austauschformaten und lernst selbst von anderen Experten im Team.</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li>Studium in (Wirtschafts-) Informatik oder in einer gleichwertigen Fachrichtung mit IT-Schwerpunkt, alternativ relevante Praxiserfahrung.</li>
<li>Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung&nbsp;in der IT-Beratung oder vergleichbarer Erfahrung im Konzern.&nbsp;</li>
<li>Fundierte Expertise&nbsp;in mindestens einem der folgenden Bereiche: IT-Strategie,&nbsp; IT-Transformation, IT Operating Model, IT M&amp;A oder IT Service Management.</li>
<li>Reisebereitschaft&nbsp;sowie fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) sowie sehr gute Englischkenntnisse (B2).</li>
<li>Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und methodische Fähigkeiten.</li>
</ul>
 Team
Wir sind in Kompetenzteams und nicht in Abteilungen organisiert. Jede:r ist einem Team aus 2-5 Personen zugeordnet.
 Application Process
<ol>
<li>Erstes Kennenlernen mit HR und dem Teamlead</li>
<li>Kennenlernen mit HR und einem Partner des Unternehmens</li>
<li>Kennenlernen mit dem CEO</li>
</ol>
Gerne kannst du auch dein künftiges Team kennenlernen.

Senior Consultant / Manager - CIO-Advisory (m/w/d)

Als Teil unseres Teams hast du die Chance,&nbsp;komplexe Herausforderungen&nbsp;zu meistern und&nbsp;innovative Lösungen zu entwickeln, um die Produktivität und Effizienz unserer Kunden zu steigern. Du wirst Teil eines&nbsp;kreativen und engagierten Teams, das sich darauf konzentriert, die Grenzen der Technologie zu erweitern und neue Standards in der Branche zu setzen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Design System Development:&nbsp;Du entwickelst unser Figma-Design System in React-Komponenten um und entwickelst wiederverwendbare, typsichere UI-Komponenten</li>
<li dir="ltr">Architektur-Verantwortung:&nbsp;Du triffst Architektur-Entscheidungen für skalierbare Komponentenstrukturen und arbeitest eng mit unserer Senior UX/UI Designerin zusammen</li>
<li dir="ltr">Feature Development:&nbsp;Du baust bestehende Views mit neuem Design um und entwickelst neue Features parallel zum Redesign</li>
<li dir="ltr">Effiziente Umsetzung:&nbsp;Du setzt ähnliche Masken durch clevere Patterns effizient um und integrierst mit GraphQL Apollo Client und typsicheren Queries</li>
<li dir="ltr">Team Mentoring:&nbsp;Du leitest Junior-Entwickler an und unterstützt sie, führst Code Reviews durch und gibst Architektur-Guidance</li>
<li dir="ltr">Wissenstransfer:&nbsp;Du transferierst Wissen zu React Best Practices und TypeScript</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Frontend-Entwicklung&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Kenntnisse in React und TypeScript</li>
<li dir="ltr">Starke Architektur-Skills für wiederverwendbare Komponenten</li>
<li dir="ltr">sicherer Umgang mit GraphQL und Apollo Client</li>
<li dir="ltr">Mentalität für schnelle, aber durchdachte Entwicklung</li>
<li dir="ltr">Mentoring-Erfahrung mit Junior-Entwicklern</li>
<li dir="ltr">wünschenswert:</li>
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Design-Systemen und Figma-Kenntnisse für die Zusammenarbeit mit Design-Teams</li>
<li dir="ltr">Know-how in der Performance-Optimierung komplexer Frontend-Anwendungen</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Testing-Frameworks wie Jest oder React Testing Library</li>
</ul>
</ul>
 Team
Wir suchen nach talentierten und motivierten Bewerbern mit einem starken Hintergrund in der Softwareentwicklung, die gerne in einem dynamischen und herausfordernden Umfeld arbeiten. Wenn Du Dich für die&nbsp;Entwicklung innovativer Softwarelösungen begeisterst&nbsp;und die Zukunft der Zeit- und Leistungserfassung mitgestalten möchtest, dann bist Du bei uns genau richtig.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Du bewirbst dich ganz einfach direkt über Instaffo.</li>
<li dir="ltr">In einem persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.</li>
<li dir="ltr">Wenn alles passt, heißen wir dich herzlich in unserem Team willkommen!</li>
</ul>

Senior Frontend-Entwickler (m/w/d)

Wenn du die Zukunft des Lernens gestalten und Unternehmen bei ihrer Transformation unterstützen möchtest, dann bist du bei uns genau richtig! Bewirb dich jetzt als Learning Manager und unterstütze unser Team in Köln mit deinen Erfahrungen. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du wirst Teil des Learning Teams und bist mitverantwortlich für den reibungslosen Ablauf unserer People Development-Programme. </li>
<li dir="ltr">Du entwickelst begeisternde Inhalte für unsere klassischen und digitalen Lernformate. </li>
<li dir="ltr">Du managst unsere Entwicklungsprogramme auf unserer Plattform, arbeitest eng mit Kunden und unseren Coaches zusammen und sorgst so für eine hohe User- und Kundenzufriedenheit. </li>
<li dir="ltr">Du steuerst eigenständig Projekte, evaluierst die Performance unserer Programme, engagierst dich in der strategischen Weiterentwicklung unserer Lernformate und optimierst interne Prozesse.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (BA, MA) im Bereich Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Erwachsenenbildung, BWL oder einen vergleichbaren Abschluss. </li>
<li dir="ltr">Du hast erste Erfahrungen in der Personalentwicklung, der Konzeption von Lerninhalten, der Verwaltung von Lernplattformen bzw. CMS-Systemen oder im Projektmanagement gesammelt. </li>
<li dir="ltr">Deine exzellenten didaktischen, konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten werden durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und der Affinität für digitale Tools ergänzt. </li>
<li dir="ltr">Du legst Wert auf ein dynamischen Arbeitsumfeld in einem motivierten Team und hast Lust dich zu entwickeln. </li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Kommunikationsskills in Deutsch und Englisch runden dein Profil ab.</li>
</ul>
 Team
Bei DeepSkill erwartet dich nicht nur ein Job, sondern eine Karriere, in der du dich schnell entwickelst und von Anfang an Verantwortung übernimmst. Du wirst Teil eines dynamischen Umfelds, in dem du gefordert bist und vor allem gefördert wirst, dein Bestes zu geben. Hier profitierst du von einer steilen Lernkurve und kannst direkt Einfluss nehmen. Bei uns bist du nicht nur Teil eines erfolgreichen Teams, sondern leistest einen sinnstiftenden Beitrag, der spürbar etwas bewegt.
Dein Team sitz in Köln und besteht aus einem Head of Learning - welcher aktuell seine Elternzeit genießt. Einen Senior Learning Manager - Lorenz - und einem Admin Learning Manager - Nadine. Zudem wird das Team von unserem Werkstudenten David unterstützt. 
 Bewerbungsprozess
Du erhältst von uns spätestens nach 7 Tagen eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung. 
Dein erstes kurzes Kennelernen findet mit unserer HR Manager - Sonja - statt. Hier geht ihr 15 min die Rahmendingungen und bereits offene Frage zu der Stelle und dem weiteren Prozess durch. 
Wenn das erste Kennenlernen beiden Seite zugesprochen hat, wirst du zu einem Kennenlernen mit unserem Senior Learning Manager - Lorenz - einstellen. Dieses Bewerbungsgespräch findet ebenso digital statt und dauert im Schnitt 45 min. 
Sollten beide Seiten nach diesem ersten Call entscheiden, dass eine Zusammenarbeit gut vorstellbar ist, dann wirst du zu einem dritten und letzten Termin eingeladen, bei welchen du bereits Teile des Teams kennenlernst. Das Präsenz Gespräch findet bei uns in Köln statt und du erhältst von uns einen kleinen Case zur Bearbeitung. 
Nach diesem Termin können beide Seiten entscheiden, ob die eigenen Ziele und Vorstellungen abgedeckt werden. Wenn es beidseitig passt, erhältst du zeitnah von uns deinen Arbeitsvertrag.

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