field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Tiermedizinische Fachangestellte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Die Ludwig-Maximilians-Universität (LMU) München ist eine der größten und renommiertesten Hochschulen Deutschlands mit vielfältigsten Aufgabenfeldern. Die Kleintierklinik im Zentrum für Klinische Tiermedizin sucht ab sofort mehrere Tiermedizinische Fachangestellte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Bereich Anmeldung Besetzungsdatum: ab sofort oder nach Absprache Bewerbungsfrist: 31.08.2025 Vergütung nach TV-L: Entgeltgruppe 5 Befristung: nach einer Einarbeitungsphase stehen ggf. unbefristete Stellen zur Verfügung Das sind Ihre Aufgaben:<ul> <li>erste Ansprechpartner für unsere Besitzer*innen unserer tierischen Patienten</li> <li>Verantwortung für die Terminvergabe und den Empfang</li> <li>Patientenaufnahme und -abrechnung</li> <li>Erteilen von Auskünften, Annahme von Anfragen und Informationen entgegen und Vermittlung an verantwortliche Stellen</li> </ul> Das sind Sie:<ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als tiermedizinische*r Fachangestellte*r, mit einschlägigen Kenntnissen und Interessensschwerpunkt in den oben angeführten Aufgaben</li> <li>Freude im Umgang mit Tier und Mensch</li> <li>Begeisterung für den Beruf und die Aufgaben</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>offene und hilfsbereite Art</li> <li>Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein für unsere tierischen Patienten</li> <li>Spaß am Lernen und auch daran, Wissen an Kolleg*innen, Auszubildende und Studierende weiterzugeben</li> <li>freundliches und emphatisches Auftreten aus,</li> <li>selbstständiges Arbeiten, Übernahme eigenverantwortlicher Aufgaben</li> <li>Routine im Umgang mit PC und Erfahrungen in der Patientenverwaltung.</li> </ul> Das ist unser Angebot: Die Kleintierklinik der LMU München sind eine auf Hunde und Katzen spezialisierte und hochmodern ausgestattete Universitätstierklinik. Wir bieten Ihnen einen interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem engagierten und aufgeschlossenen Team mit guten Entwicklungsmöglichkeiten. Die Vergütung richtet sich nach dem TV-L mit den im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Die Eingruppierung erfolgt nach TV-L Entgeltgruppe E5. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Schwerbehinderte Bewerber*innen oder ihnen gleichgestellte Personen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt. Wir bieten Ihnen geregelte Arbeitszeiten ohne Nacht- und Bereitschaftsdienste. Wochenend- und Feiertagsdienste (meist nur vormittags) werden im Wechsel mit weiteren Mitarbeiter*innen über das Jahr verteilt. Als Beschäftigte/r der LMU München profitieren Sie zudem von zahlreichen weiteren attraktiven Benefits, wie speziellen Angeboten in den Bereichen Kultur (Sondervorstellungen, Rabatte, Gutscheine), Gesundheitsförderung und Mobilität (z. B. Job-Tickets, vergünstigte Mitgliedschaft bei Carsharing), Unterstützung bei Kinderbetreuung (z. B. Angebote für Ferien- und Notbetreuung) sowie von betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen und vieles mehr. Kontakt Weitere Informationen über die Kleintierkliniken der LMU München finden Sie hier: <a href="https://www.med.vetmed.uni-muenchen.de/index.html" target="_blank">https://www.med.vetmed.uni-muenchen.de/index.html</a> Kontakt: Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (max. 2 PDF-Anhänge; Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungszeugnis, Referenzen) bis spätestens 31.08.2025 ausschließlich per E-Mail an <a href="mailto:vorstandsassistenz@medizinische-kleintierklinik.de" target="_blank">vorstandsassistenz@medizinische-kleintierklinik.de</a>

Tiermedizinische Fachangestellte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Sie haben Spaß daran, Jugendliche bei Lernerfolgen zu unterstützen und einen gelingenden Alltag mit zu fördern?
Unsere Intensivwohngruppe in Ahaus ist ein stationäres Wohnprojekt für bis zu 6 Kinder und Jugendliche, die eine intensive Förderung und Unterstützung in einer Kleingruppe benötigen.
Was Sie erwartet:
Mit der Kinder- und Jugendhilfe FLOW gGmbH haben Sie als Arbeitgeber eine soziale Non-Profit-Organisation gefunden, in der eine anspruchsvolle Tätigkeit auf Sie wartet. Hier können Sie Ihre fachlichen Kompetenzen aktiv einsetzen und weiterentwickeln. Bei uns bekommen Sie die Chance, in einem dynamischen Unternehmen zu arbeiten.
Zu Ihren konkreten Aufgaben gehört:
<ul>
<li>Begleitung im Alltag</li>
<li>Freizeitgestaltung und Mentorenarbeit</li>
<li>Krisenintervention</li>
<li>Beziehungsaufbau und Nutzung sozialräumlicher Ressourcen</li>
<li>Entwicklung und Förderung der Selbständigkeit und der sozialen Kompetenzen</li>
<li>Planung und Umsetzung der Hilfeprozesse</li>
<li>Teamsitzungen, Supervision und Beratung</li>
<li>Elternbeteiligung</li>
</ul>
Sie erleben bei uns:
<ul>
<li>ein unterstützendes, motiviertes Team</li>
<li>eine Organisation mit Wohlfühlfaktor</li>
<li>Raum für eigene Ideen</li>
</ul>
Was Sie mitbringen:
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen/therapeutischen Bereich</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich Jugend- und Heimerziehung wünschenswert</li>
<li>Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Eine gültige Fahrerlaubnis</li>
<li>Bereitschaft zu Schichtdiensten, Wochenend- und Feiertagsarbeit</li>
<li>Traumasensible Grundhaltung</li>
</ul>
Was wir Ihnen bieten:
<ul>
<li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>attraktives Zuschläge Modell</li>
<li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Firmenfitness bei Hansefit</li>
<li>Zusatzversicherung für Brillen und Zahnersatz</li>
<li>Mitarbeiter-Events</li>
<li>eine langfristige berufliche Perspektive bei einem renommierten Träger</li>
<li>Kooperationen mit Universitäten, Fachhochschulen und angesehenen Referenten</li>
</ul>
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennzahl 1611.
* Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Wir legen großen Wert auf den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten.

Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d)* für unsere IWG in Ahaus

Sie haben Spaß daran, Kinder und Jugendliche bei Lernerfolgen zu unterstützen und einen gelingenden Alltag mit zu fördern?
Unsere zukünftige Wohngruppe FLOW in Duisburg&nbsp; (ab dem 01.08.2025) ist ein stationäres Wohnprojekt. Hier leben bald &nbsp;9 Kinder und Jugendliche in einer vertrauten Gemeinschaft, in der sie sowohl individuell gefördert werden als auch soziales Verhalten in Gruppen einüben können.
Was Sie erwartet:
Mit der Kinder- und Jugendhilfe FLOW gGmbH haben Sie als Arbeitgeber eine soziale Non-Profit-Organisation gefunden, in der eine anspruchsvolle Tätigkeit auf Sie wartet. Hier können Sie Ihre fachlichen Kompetenzen aktiv einsetzen und weiterentwickeln. Bei uns bekommen Sie die Chance, in einem dynamischen Unternehmen zu arbeiten.
Zu Ihren konkreten Aufgaben gehört:
<ul>
<li>Begleitung im Alltag</li>
<li>Freizeitgestaltung und Mentorenarbeit</li>
<li>Krisenintervention</li>
<li>Beziehungsaufbau und Nutzung sozialräumlicher Ressourcen</li>
<li>Entwicklung und Förderung der Selbständigkeit und der sozialen Kompetenzen</li>
<li>Planung und Umsetzung der Hilfeprozesse</li>
<li>Teamsitzungen, Supervision und Beratung</li>
<li>Elternbeteiligung</li>
</ul>
Sie erleben bei uns:
<ul>
<li>ein unterstützendes, motiviertes Team</li>
<li>eine Organisation mit Wohlfühlfaktor</li>
<li>Raum für eigene Ideen</li>
</ul>
Was Sie mitbringen:
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen/therapeutischen Bereich</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich Jugend- und Heimerziehung wünschenswert</li>
<li>Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Eine gültige Fahrerlaubnis</li>
<li>Bereitschaft zu Schichtdiensten, Wochenend- und Feiertagsarbeit</li>
<li>Traumasensible Grundhaltung</li>
</ul>
Was wir Ihnen bieten:
<ul>
<li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>attraktives Zuschläge-Modell</li>
<li>Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li>
<li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Zusatzversicherung für Brillen und Zahnersatz</li>
<li>Vergünstigungen über Corporate Benefits</li>
<li>Firmenfitness bei Hansefit</li>
<li>Mitarbeiter-Events</li>
<li>eine langfristige berufliche Perspektive bei einem renommierten Träger</li>
<li>Kooperationen mit Universitäten, Fachhochschulen und angesehenen Referenten</li>
</ul>
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennzahl&nbsp;1609.
* Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Wir legen großen Wert auf den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten.

Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d)* für unsere WG in Duisburg

As International Sales Director, you’ll take the lead in driving mediaire’s global growth — expanding across Europe and entering exciting new markets. This role is all about combining strategic leadership with hands-on execution in the fast-moving world of AI-powered radiology. You’ll work closely with the CCO and cross-functional teams to shape our go-to-market strategy and build a scalable, high-performing sales organization.
 Activities
<ul>
<li dir="ltr">Lead and scale mediaire’s international sales organization with a focus on performance, accountability, and sustainable growth.</li>
<li dir="ltr">Define and execute our international go-to-market strategy in close alignment with company objectives.</li>
<li dir="ltr">Own global sales KPIs and performance tracking (pipeline velocity, win rates, revenue growth, retention, etc.).</li>
<li dir="ltr">Develop structured sales processes tailored to complex, multi-stakeholder sales in regulated healthcare environments.</li>
<li dir="ltr">Build strong relationships with strategic partners, enterprise customers, and radiology groups across target markets.</li>
<li dir="ltr">Collaborate with Product and Marketing teams to refine our positioning for AI in radiology and medical imaging workflows.</li>
<li dir="ltr">Drive deal execution in key accounts while coaching and supporting the sales team on closing complex opportunities.</li>
<li dir="ltr">Represent mediaire at relevant international conferences and industry events.</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li dir="ltr">7+ years of B2B sales experience in healthcare, MedTech, or HealthTech, with at least 3 years in a sales leadership role.</li>
<li dir="ltr">Proven success in scaling international sales teams and achieving aggressive growth targets.</li>
<li dir="ltr">Domain expertise in radiology, AI in medical imaging, or medical software highly preferred.</li>
<li dir="ltr">Strong understanding of sales cycles in regulated healthcare markets (e.g., CE, MDR, hospital procurement, reimbursement).&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Hands-on leadership style with a passion for coaching and developing teams</li>
<li dir="ltr">Analytical mindset and KPI-driven decision-making</li>
<li dir="ltr">Fluent in English; additional European languages - especially German, Italian or French are a big plus.</li>
<li dir="ltr">Willingness to travel internationally as needed.</li>
</ul>
 Team
We’re an open, focused, and sales-driven team that values collaboration and celebrates success together. We combine professionalism with a passion for innovation—and never forget to have fun along the way.
 Application Process
<ul>
<li dir="ltr">First Interview – Meet our CEO, Andreas.</li>
<li dir="ltr">ML Interview – Conversation with Guido, CCO.</li>
<li dir="ltr">Challenge – Work on a case to showcase your skills.</li>
<li dir="ltr">Challenge Interview – Present your approach and discuss solutions.</li>
<li dir="ltr">Investor Interview - Conversation with Matthes &amp; Christian.</li>
<li dir="ltr">Team Fit &amp; Final Interview – Get to know different team members and ensure a cultural match.</li>
</ul>

Sales Director (all)

Der Sales Enablement Manager ist eine zentrale operative Rolle im Vertriebsprozess von Cloover. Ziel ist es, gemeinsam mit dem Key Account Management Umsatz zu ermöglichen, indem Endkunden und Partner strukturiert durch den Abschlussprozess geführt werden.
Im Fokus stehen die Einholung und Prüfung relevanter Unterlagen, die Unterstützung bei der Nutzung der Plattform sowie die Vorbereitung und der Versand von Verträgen an Endkunden und Installateurspartner.
Diese Rolle ist klar vom klassischen Customer Support abgegrenzt – sie ist&nbsp;umsatznah&nbsp;und endet mit dem Vertragsabschluss.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Anforderung und Prüfung von Endkundendokumenten</li>
<li dir="ltr">Koordination mit internen Teams wie z. B. die Finanzabteilung zur Sicherstellung regulatorischer Anforderungen.</li>
<li dir="ltr">Begleitung von Endkunden und Installateuren im Verkaufsprozess – insbesondere bei der Nutzung der Cloover-Plattform.</li>
<li dir="ltr">Klärung offener Fragen und Unterstützung bei der Einreichung von Unterlagen und Anträgen.</li>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung von internen Vorlagen, Playbooks und Checklisten.</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei der Optimierung von Sales- und Vertragsprozessen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Anforderung und Prüfung von Endkundendokumenten</li>
<li dir="ltr">Koordination mit internen Teams wie z. B. die Finanzabteilung zur Sicherstellung regulatorischer Anforderungen.</li>
<li dir="ltr">Begleitung von Endkunden und Installateuren im Verkaufsprozess – insbesondere bei der Nutzung der Cloover-Plattform.</li>
<li dir="ltr">Klärung offener Fragen und Unterstützung bei der Einreichung von Unterlagen und Anträgen.</li>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung von internen Vorlagen, Playbooks und Checklisten.</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei der Optimierung von Sales- und Vertragsprozessen.</li>
</ul>
 Team
 ‍ Bei uns zählt jeder im Team. Wir sind ein junges und motiviertes Team und arbeiten täglich daran, großartige Produkte zu entwickeln, Herausforderungen anzunehmen und uns ständig weiterzuentwickeln. Dabei geben wir alles, um unsere Ziele zu erreichen, wobei der Spaß aber auch nicht zu kurz kommt, zum Beispiel bei regelmäßigen Burger Lunches auf unserer eigenen Terrasse oder bei unserer jährlichen Workation. Starre Hierarchien gibt es bei uns nicht - jeder hat die Chance, sich einzubringen und den Weg von Cloover aktiv mitzugestalten. .
 Bewerbungsprozess
 Erster Call 
 Video-Interview 
 Triff das Team

Sales Enablement Manager (m/w/d)

Machen Sie Ihr Fachgebiet zum Sachgebiet! Als Trainee Sachgebietsleitung bei der FLOW gGmbH sind Sie als angehende Leitungskraft projektverantwortlich und bringen Ihre fachliche Expertise in den täglichen Austausch ein.
Sie sind eine organisationsstarke Persönlichkeit und möchten das positive Renommee unserer Organisation fortführen? Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung auf dem Sektor der Kinder- und Jugendhilfe, haben Ihren Abschluss (Bachelor oder Master) im Bereich der Sozialen Arbeit absolviert und schon erste Führungserfahrung gesammelt? Dann bewerben Sie sich jetzt als Trainee Sachgebietsleitung bei uns! Die Stelle ist ab sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt zu besetzen. Ihre Arbeitsregion umfasst das zentrale Ruhrgebiet.
Was Sie erwartet:
Mit der Kinder- und Jugendhilfe FLOW gGmbH haben Sie als Arbeitgeber eine soziale Non-Profit-Organisation gefunden, in der eine anspruchsvolle Tätigkeit auf Sie wartet. Hier können Sie Ihre fachlichen Kompetenzen aktiv einsetzen und weiterentwickeln. Bei uns bekommen Sie die Chance, in einem dynamischen Unternehmen zu arbeiten, das sich durch hohe Ansprüche immer neue Ziele setzt.
Zu Ihren konkreten Aufgaben gehört:
<ul>
<li>die Betreuung, Beratung und Unterstützung von 3-4 Teams unserer stationären Einrichtungen</li>
<li>die Übernahme eines Themenfeldes (Sachgebietes) der Jugendhilfe</li>
<li>die enge und zielgerichtete Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den anderen Leitungskräften</li>
<li>die Repräsentation der Organisation gegenüber Leistungsträgern, Gremien und anderen Institutionen (Teilnahme an Arbeitskreisen)</li>
<li>die Koordination und Beratung der Personalentwicklung sowie der Fort- und Weiterbildung</li>
<li>die Bereitschaft zur Leitungsrufbereitschaft</li>
</ul>
Sie erleben bei uns:
<ul>
<li>ein 4-6-monatiges Trainingsprogramm, in dem Sie verschiedene Bereiche unseres Unternehmens durchlaufen und eine Sachgebietsleitung bei der täglichen Arbeit unterstützen</li>
<li>eine/n persönliche/n Mentor/in unterstützend an Ihrer Seite</li>
<li>eine ausführliche Einarbeitung</li>
<li>eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum</li>
<li>ein unterstützendes, motiviertes Team</li>
<li>eine Organisation mit Wohlfühlfaktor, die es Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglicht, sich an Ablaufprozessen zu beteiligen</li>
<li>einen Arbeitgeber, der es Ihnen ermöglicht Ihr kreatives Potential zu verwirklichen und eigene Erfahrungen und Sichtweisen, sowie Engagement für ein gelingendes Leben einzusetzen.</li>
</ul>
Was Sie mitbringen:
<ul>
<li>Umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrungen in fach- und aufgabenbezogenen Themenfeldern, Vertiefung in unseren Sachgebieten</li>
<li>Akademische pädagogische oder soziale Qualifikation ergänzt um betriebswirtschaftliche Fähigkeiten</li>
<li>Ausbildung in sozialer Arbeit (B.A.), Heilpädagogik (B.A.) oder vergleichbaren Abschlüssen</li>
<li>Ausbildung zur zertifizierten Kinderschutzfachkraft oder die Bereitschaft diese zu erlangen</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung sowie fundierte Kenntnisse im Bereich der Jugendhilfe</li>
<li>Unternehmerisches Denken und Fähigkeit zur Sachgebietssteuerung</li>
<li>Kommunikationsstarke sowie empathische Persönlichkeit</li>
<li>Eine gültige Fahrerlaubnis</li>
</ul>
Was wir Ihnen bieten:
<ul>
<li>Leitung multiprofessioneller Teams des betreuten Wohnens</li>
<li>selbstständige- und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Arbeitgeberfinanzierte Ausbildung zur zertifizierten Kinderschutzfachkraft</li>
<li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>attraktives Zuschläge-Modell</li>
<li>einen Dienstwagen</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Zusatzversicherung für Brillen und Zahnersatz</li>
<li>Vergünstigungen über Corporate Benefits</li>
<li>Firmenfitness bei Hansefit</li>
<li>Mitarbeiter-Events</li>
<li>eine langfristige berufliche Perspektive bei einem renommierten Träger</li>
<li>Kooperationen mit Universitäten, Fachhochschulen und angesehenen Referenten</li>
</ul>
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennzahl 1618.
* Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Wir legen großen Wert auf den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten.

Trainee Pädagogische Führungskraft / Leitungskraft / Bereichsleitung (m/w/d)* im Ruhrgebiet gesucht

Sie haben Spaß daran, Jugendliche bei Lernerfolgen zu unterstützen und einen gelingenden Alltag mit zu fördern? Wenn Sie diese gerne in ihrer Entwicklung fördern und bereit sind, ihnen ein Alternativ-Zuhause zu gestalten, in einer Atmosphäre der Sicherheit und Geborgenheit, dann sind Sie bei uns genau richtig!
Unsere Brücke JuWo „Jugendwohnen“ FLOW in Gelsenkirchen,&nbsp;ist ein Betreuungsangebot, in dem junge Menschen in „ihren“ Wohnungen unterstützt werden. Sie machen dort weitere nächste Verselbständigungsschritte und sollen die Übergänge in den Beruf weich gestalten.
Was Sie erwartet:
Mit der Kinder- und Jugendhilfe FLOW gGmbH haben Sie als Arbeitgeber eine soziale Non-Profit-Organisation gefunden, in der eine anspruchsvolle Tätigkeit auf Sie wartet. Hier können Sie Ihre fachlichen Kompetenzen aktiv einsetzen und weiterentwickeln. Bei uns bekommen Sie die Chance, in einem dynamischen Unternehmen zu arbeiten, das sich durch hohe Ansprüche immer neue Ziele setzt.
Zu Ihren konkreten Aufgaben gehört:
<ul>
<li>Sorge um das körperliche Wohlbefinden und um die persönliche Entwicklung der Ihnen anvertrauten Kinder</li>
<li>Beziehungsaufbau und Nutzung sozialräumlicher Ressourcen</li>
<li>Entwicklung und Förderung der Selbständigkeit und der sozialen Kompetenzen</li>
<li>Durchführung von freizeitpädagogischen Maßnahmen</li>
<li>Dokumentation</li>
<li>Erstellung von Verlaufsberichten und Teamprotokollen</li>
<li>Teilnahme an Teamsitzungen</li>
</ul>
Sie erleben bei uns:
<ul>
<li>ein unterstützendes, motiviertes Team</li>
<li>eine Organisation mit Wohlfühlfaktor</li>
<li>Raum für eigene Ideen</li>
</ul>
&nbsp;Was Sie mitbringen:
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen/therapeutischen Bereich</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich Jugend- und Heimerziehung wünschenswert</li>
<li>Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Eine gültige Fahrerlaubnis</li>
<li>Bereitschaft zu Schichtdiensten, Wochenend- und Feiertagsarbeit</li>
<li>Traumasensible Grundhaltung</li>
</ul>
Was wir Ihnen bieten:
<ul>
<li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>attraktives Zuschläge-Modell</li>
<li>Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li>
<li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Zusatzversicherung für Brillen und Zahnersatz</li>
<li>Vergünstigungen über Corporate Benefits</li>
<li>Firmenfitness bei Hansefit</li>
<li>Mitarbeiter-Events</li>
<li>eine langfristige berufliche Perspektive bei einem renommierten Träger</li>
<li>Kooperationen mit Universitäten, Fachhochschulen und angesehenen Referenten</li>
</ul>
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennzahl&nbsp;1619.
* Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Wir legen großen Wert auf den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten.

Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Sozialarbeiter (m/w/d)* für unser JuWo in Gelsenkirchen gesucht

Wir sind Codefy – ein junges, erfolgreiches Technologie-Startup aus Heidelberg, das 2024 den 1. Platz beim Landespreis für junge Unternehmen Baden-Württemberg belegt hat. In den letzten fünf Jahren haben wir eine einzigartige Analyse-Software mit KI geschaffen, die der Justiz, Verwaltung und führenden Unternehmen hilft, große und komplexe Verfahren in einem Bruchteil der sonst benötigten Zeit und mit weit höherer Sicherheit zu erledigen.
 Tätigkeiten
TYPISCHE AUFGABEN
<ul>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung der Benutzeroberfläche unserer Software</li>
<li dir="ltr">Erstellung von Skizzen und interaktiven Prototypen zur Visualisierung und zur Absprache mit Stakeholdern</li>
<li dir="ltr">Umsetzung von Frontend-Features sowie Verantwortung für deren Qualität und Wartung</li>
<li dir="ltr">Performance-Optimierung von bestehendem Code, Durchführung von Code-Reviews und Dokumentation der Entwicklungsschritte</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Entwicklungsprozesse</li>
</ul>
 Anforderungen
ANFORDERUNGEN
<ul>
<li dir="ltr">Fundierte einschlägige Vorerfahrung und idealerweise vorzeigbare Projekte (z.B. auf GitHub), die deine Fähigkeiten widerspiegeln</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit TypeScript, JavaScript, HTML, CSS und React</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Figma oder vergleichbaren Tools für UI-Konzeption</li>
<li dir="ltr">Informatikstudium, Ausbildung zum/r Fachinformatiker:in oder vergleichbare Qualifikation</li>
</ul>
 Team
Wir sind ein junges, familiäres und motiviertes Team von ungefähr 30 Leuten. Gerade das Entwicklungsteam ist eher remote unterwegs, trifft sich aber in Teilen regelmäßig im Büro in Heidelberg für einen gemeinsamen Tech-Lunch. Zweimal im Jahr machen wir alle gemeinsam ein mehrtätiges Strategieretreat, um interdisziplinäre Themen zu bearbeiten und in schöner Umgebung und bei gutem Essen Zeit als Team zu verbringen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">HR Gespräch</li>
<li dir="ltr">Coding Interview mit der Fachabteilung</li>
<li dir="ltr">Management Gespräch</li>
</ol>

UI & Frontend Developer (m/w/d)

thevea | Remote | Vollzeit
<ul>
<li dir="ltr">Flexibilität:&nbsp;Remote-first-Ansatz, ein zentrales Headquarter in Essen mit einem zweitägigen Teammeeting vor Ort alle drei Monate sowie freie Wahl deiner Hardware</li>
<li dir="ltr">Vitalität:&nbsp;umfangreiches Sportprogramm (Wellpass) sowie Fitnessstudio im Campus Essen, Dienstradleasing sowie frisches Obst und Getränke</li>
<li dir="ltr">Weiterbildung:&nbsp;jährliches Entwicklungsbudget in Höhe von 1.000 Euro&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Erholung:&nbsp;30 Tage verdienter Urlaub im Jahr</li>
<li dir="ltr">Vielseitigkeit: ganzheitliche Aufgaben, viel Eigenverantwortung, flache Hierarchien und kreative Mitgestaltungsmöglichkeiten</li>
</ul>
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Aufbau einer modernen Softwarelösung im Web und als App</li>
<li dir="ltr">360° Rundumblick bei der Planung, Entwicklung, Test und Rollout neuer Features</li>
<li dir="ltr">Teil des circa zehnköpfigen Entwicklungsteams aus Frontend- und Backend-Entwicklern, Designer und Tester</li>
<li dir="ltr">Ein moderner Stack, keine Legacy Software</li>
<li dir="ltr">Direktes Kundenfeedback zu deinen entwickelten Features u.a. durch Usability-Test</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Hands-on-Mentalität und Erfahrung in agilen Teams</li>
<li dir="ltr">Leidenschaft bei der Einarbeitung in neue Technologien und neue Themen</li>
<li dir="ltr">Einige Jahre Erfahrung in der Web Entwicklung, vorzugsweise mit PHP und Angular</li>
<li dir="ltr">Containern ist für dich nicht vorrangig Lebensmittelbeschaffung</li>
<li dir="ltr">Geborener Tekkie, aber du magst auch Menschen</li>
<li dir="ltr">gute Deutschkenntnisse (C1)</li>
</ul>
 Team
Das Beste aus zwei Welten: Wir sind thevea – ein Start-up mit den starken Wurzeln und der finanziellen Sicherheit der opta data Gruppe, einem der führenden Anbieter für IT- und Finanzdienstleistungen in der Gesundheitsbranche.
 Bewerbungsprozess
Nach unserem ersten Kennenlernen via Teams schicken wir dir im nächsten Schritt eine spannende Aufgabe zu, bei der du deine Skills unter Beweis stellen kannst. Sobald du sie gelöst hast, treffen wir uns erneut zu einem Online-Call mit einem unserer Teammitglieder, um gemeinsam deine Ergebnisse zu besprechen und den nächsten Schritt im Prozess zu planen.

Full Stack Webentwickler (w/m/x) Angular & PHP

Locaboo – Gestalte mit uns die Zukunft der öffentlichen Verwaltung
Locaboo ist ein führendes GovTech-Startup aus München mit über 600 Kunden in der DACH-Region. Unser Ziel: Den öffentlichen Sektor digital, effizient und zukunftsfähig machen.
Was viele überrascht: Verwaltungen sind längst nicht mehr verstaubt – sie sind offen für Veränderung und aktiv im Wandel. Genau da setzen wir an.
Wir entwickeln Lösungen, die Städte, Gemeinden und Landkreise automatisiert steuern – damit sich Menschen wieder auf das konzentrieren können, was zählt: andere Menschen.
Klingt nach einer Mission, bei der du dabei sein willst? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte die Verwaltung von morgen – schnell, digital und bürgernah.
 Tätigkeiten
Deine Rolle
<ul>
<li dir="ltr">Du bist erster Kontakt für Städte und Gemeinden und identifizierst passende Ansprechpersonen.</li>
<li dir="ltr">Du weckst Interesse für unsere Lösung und baust eine qualifizierte Pipeline für unser Account Executive Team auf.</li>
<li dir="ltr">Öffentliche Verwaltungen sind leicht auffindbar – Kontaktdaten sind meist öffentlich zugänglich.</li>
<li dir="ltr">Keine klassischen Gatekeeper oder typischen Sales-Hürden.</li>
<li dir="ltr">Du sprichst mit offenen, gesprächsbereiten Ansprechpartner*innen.</li>
</ul>

<ul>
<li dir="ltr">Outbound Prospecting:</li>
<ul>
<li dir="ltr">Identifikation und Ansprache neuer Leads via E-Mail, Telefon und LinkedIn</li>
<li dir="ltr">Entwicklung kreativer Outbound-Kampagnen</li>
</ul>
<li dir="ltr">Qualifizierung &amp; Discovery:</li>
<ul>
<li dir="ltr">Durchführung von Cold Calls und Erstgesprächen</li>
<li dir="ltr">Ermittlung von Bedarf, Pain Points und Herausforderungen</li>
<li dir="ltr">Übergabe qualifizierter Leads an das AE-Team</li>
</ul>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erste Erfahrung im Sales</li>
<ul>
<li dir="ltr">als BDR, SDR, AE sind ein Plus.</li>
</ul>
<li dir="ltr">Idealerweise hast du bereits erste&nbsp;Erfahrungen im&nbsp;Austausch mit B2B Kunden im&nbsp;SaaS Bereich&nbsp;sammeln können. Erfahrungen im Public Sector sind ein starkes Plus</li>
<li dir="ltr">Du zeichnest dich durch deine positive Art, hohe Sozialkompetenz wie auch&nbsp;herausragende Kommunikationsfähigkeiten&nbsp;aus und bist ein aktiver Zuhörer</li>
<li dir="ltr">Du bist&nbsp;zielgerichtet, proaktiv und “machst” Dinge,&nbsp;wo andere erstmal reden</li>
<li dir="ltr">Du brennst für die SaaS bzw. Softwarebranche, arbeitest selbst gerne mit&nbsp;modernen Tools&nbsp;und entwickelst dich gerne weiter</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über&nbsp;Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau&nbsp;und hast Englischkenntnisse auf C1/C2 Niveau</li>
</ul>
 Team
Was macht unser Sales Team so besonders?
Unser Sales Team bei Locaboo besteht aktuell aus&nbsp;vier engagierten Kolleg:innen, die jeweils ihre individuellen Stärken und Erfahrungen einbringen. Diese überschaubare Teamgröße sorgt für kurze Wege, echte Zusammenarbeit und eine sehr persönliche Atmosphäre. Hier kennt jeder jeden, und wir profitieren täglich von unseren unterschiedlichen Hintergründen und Perspektiven.
Wir stehen für eine&nbsp;moderne, effiziente und strukturierte Salesarbeit. Unser Vertriebsprozess ist klar definiert: Gemeinsam führen wir unsere Kunden durch alle wichtigen Schritte vom&nbsp;Discovery Call, über maßgeschneiderte&nbsp;Demos&nbsp;und gezieltes&nbsp;Kundenfeedback&nbsp;bis zur erfolgreichen&nbsp;Verhandlungs- und Abschlussphase (Negotiation). Jeder im Team hat die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und die Prozesse mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
Unsere Arbeitsweise: Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Wir arbeiten in enger Abstimmung miteinander und pflegen eine offene Kommunikationskultur – die Stärken jedes Einzelnen stehen bei uns im Vordergrund. Innovative Methoden, wie der kontinuierliche Austausch zu Best Practices und gemeinsames Reviewen von Kundengesprächen, helfen uns, voneinander zu lernen und uns stetig weiterzuentwickeln. Durch enge Zusammenarbeit mit Marketing, Customer Success und Produktmanagement stellen wir sicher, dass unsere Kunden immer die bestmögliche Lösung erhalten.
Warum lohnt es sich, Teil unseres Teams zu sein?
Bei uns übernimmst du von Anfang an Verantwortung und erhältst die Chance, aktiv zum Wachstum und Erfolg von Locaboo beizutragen. Durch die schlanke Teamstruktur hast du viel Gestaltungsspielraum und kannst unmittelbar Einfluss auf Strategie und Vertriebserfolg nehmen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten, bieten individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – und sorgen dafür, dass Zusammenarbeit und Spaß nicht zu kurz kommen.
Unser Team – dein Platz im Herzen von Locaboo
Als neues Sales Talent wirst du Teil eines eingespielten, motivierten Teams, das modernen B2B-Vertrieb lebt und kontinuierlich an sich arbeitet. Wir begleiten unsere Kund:innen partnerschaftlich durch den gesamten Salesprozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss und darüber hinaus. Hier erwarten dich kurze Entscheidungswege, ehrliches Feedback und ein echter Teamspirit.
Du suchst ein vertrauensvolles, dynamisches Umfeld, in dem Vielfalt, Offenheit und persönliche Entwicklung wichtig sind? Unser Sales Team in der Balanstraße 21a freut sich auf Verstärkung – vielleicht bist genau du das Talent, das noch gefehlt hat!
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess bei Locaboo
<ol>
<li dir="ltr">Screening Call Kurzes erstes Kennenlernen (ca. 20 Minuten). Im Fokus steht: Passen wir gegenseitig zueinander? Du bekommst einen ersten Eindruck und kannst uns Fragen stellen.</li>
<li dir="ltr">Fachliches Interview Detailliertes Gespräch (ca. 1 Stunde) zu deinem Sales-Know-how. Wir stellen dir unseren Vertriebsprozess vor und du lernst bereits ein weiteres Mitglied unseres Teams kennen.</li>
<li dir="ltr">Cultural Fit vor Ort Persönliches Treffen in unserem Büro. Du lernst unser gesamtes Team sowie weitere Abteilungen kennen und bekommst einen Eindruck von unserer Arbeitsweise und Unternehmenskultur.</li>
<li dir="ltr">Entscheidung Nach dem persönlichen Austausch geben wir zeitnah eine Rückmeldung und treffen gemeinsam eine Entscheidung.</li>
</ol>

8.423 Jobs