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Du brennst für Neugeschäft - dann jage im SAP BTP Umfeld für uns neue Deals, finde offene Türen und erreiche Abschlüsse dort, wo andere sie nicht einmal sehen.
Du wirst Teil eines neu entstehenden Teams und hast die Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzugestalten, deine Ideen einzubringen und gemeinsam mit uns etwas Neues aufzubauen. Berate unsere Kunden als Teil des SAP Business Transformation Teams und begleite sie bei der digitalen Transformation.
 Tätigkeiten
Neugeschäft mit Vision
Du identifizierst und entwickelst gezielt neue Geschäftsmöglichkeiten im Bereich SAP BTP &amp; AI – mit Fokus auf Innovation und echtem Mehrwert für unsere Kunden.
Strategische Beratung mit Weitblick
Du begleitest potenzielle und bestehende Kunden bei ihrer digitalen Transformation und positionierst unsere Lösungen als Enabler für ihre Zukunft.
Vertrieb aus einem Guss
Du steuerst den gesamten Sales-Prozess – von der Leadgenerierung über die Angebotsentwicklung bis zum erfolgreichen Abschluss.
Kollaboration für Kundenerfolg
Du arbeitest eng mit unseren technischen Expert*innen und dem Marketing-Team zusammen, um individuelle Lösungen zu gestalten, die begeistern.
Beziehungen mit Potenzial
Du entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter und erkennst Cross- und Upselling-Chancen frühzeitig.
Trendscout im Vertrieb
Du behältst den Markt im Blick, identifizierst relevante Entwicklungen und leitest daraus konkrete Vertriebschancen ab.
 Anforderungen
Sales-Profi mit Biss
Du bringst langjährige Erfahrung im B2B IT-Vertrieb mit, idealerweise im SAP-Umfeld und kennst die Dynamiken komplexer Sales-Zyklen.
Technologie-Versteher
Du hast fundierte Kenntnisse im Bereich SAP BTP, Cloud-Technologien und AI, oder brennst dafür und kannst dich schnell und tief in diese Themen einarbeiten.
Hunter-Mentalität mit Drive
Du liebst es, neue Kunden zu gewinnen, Chancen zu erkennen und daraus echte Erfolge zu machen.
Beratung auf Augenhöhe
Du verstehst die Herausforderungen unserer Kunden und entwickelst gemeinsam mit ihnen passgenaue Lösungen.
Kommunikationsstark &amp; überzeugend
Du kannst begeistern, überzeugen, Beziehungen aufbauen und nachhaltig pflegen.
Eigenverantwortlich &amp; unternehmerisch
Du steuerst deine Vertriebsaktivitäten zielgerichtet und mit klarem Fokus.
Gemeinsam zum Erfolg
Du arbeitest eng mit Kolleg*innen aus Presales, Delivery und Marketing zusammen, mit dem Ziel, individuelle Kundenlösungen zu schaffen und nachhaltige Erfolge zu erzielen.
Unterwegs für echte Wirkung
Du bist gerne vor Ort beim Kunden, um Vertrauen aufzubauen. Mit einer Reisetätigkeit von ca. 30-50% bist du dort, wo deine Beratung gefragt ist.
Sprachlich sicher &amp; überzeugend
Deutsch: souverän &amp; verhandlungssicher (min. C1)
Englisch: business-ready
 Team
Du startest in einem neu entstehenden Team mit viel Gestaltungsspielraum und echtem Entwicklungspotential. Gemeinsam mit erfahrenen Tech-Profis und Kolleg*innen mit langjähriger Expertise im SAP-Umfeld gestaltest du den Aufbau unserer BTP-Kompetenz – in einem Umfeld, das von echter Zusammenarbeit, gegenseitiger Unterstützung und Team-Spirit lebt.
 Bewerbungsprozess
Erstes Kennenlernen
In einem ca. 45-minütigen Video-Call via MS Teams tauschst du dich mit dem Hiring Manager aus. 
Wir sprechen offen über Erwartungen, Ziele und darüber, wie die Rolle zu deinen Vorstellungen passt und wie wir gemeinsam erfolgreich sein können. 
Denn ein gutes Match entsteht nur, wenn es für beide Seiten passt.
Vertiefender Austausch mit Hiring Manager und HR
Gemeinsam sprechen wir nun ausführlicher über deine bisherigen Erfahrungen und Kompetenzen, über deine beruflichen Ziele und die Rolle, die du bei uns einnehmen könntest. 
Wir klären dabei nicht nur den fachlichen Rahmen, sondern sprechen auch über Themen wie Vergütung, Benefits und Vertragsgestaltung. 
Zudem bietet das Gespräch viel Raum für deine Fragen, damit du dir ein klares Bild von uns als Arbeitgeber und der Rolle machen kannst. 
Plane dafür bitte ca. 60 Minuten ein.
Meet the Team
Wenn der Funke bei uns allen übergesprungen ist, laden wir dich gerne zu einem Termin mit deinen potenziellen neuen Kolleg*innen ein.
Am liebsten persönlich bei uns in Leimen, denn so bekommst du ein echtes Gefühl dafür, wie wir ticken, wie wir zusammenarbeiten und was unseren Teamspirit ausmacht.
Und das Beste:
Während des gesamten Prozesses sind wir für dich da - im Chat, per Mail oder im Call.
Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen!

Sales Manager - Innovation & Growth (all genders)

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß.
Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.
Für unser Servicefeld Hybrid Cloud Plattform im Tribe Hybrid Cloud Services suchen wir dich in Vollzeit als&nbsp;Plattform Engineer Private Cloud (m/w/d)&nbsp;in Aschheim, Karlsruhe bzw. Münster.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du koordinierst und stimmst die Program Increments für die Private Cloud inhaltlich ab.</li>
<li dir="ltr">Mit Empathie und Teamgeist findest du Lösungen, die Plattform-Teams und Entwickler gleichermaßen voranbringen und arbeitest eng mit Developer-Plattformen, Tribes und Governance-Teams zusammen.</li>
<li dir="ltr">Du betreibst und entwickelst unsere Private-Cloud-Plattform (kritischen, hochverfügbaren Services) weiter.</li>
<li dir="ltr">Du setzt Infrastruktur-Automatisierung um, z. B. mit Infrastructure as Code, CI/CD-Pipelines, Terraform und Ansible und definierst Standards, Blueprints und Best Practices im Bereich Automation Excellence &amp; Governance.</li>
<li dir="ltr">Du integrierst neue Produkte und Services in die Plattform-Architektur, gestaltest die Roadmap mit und stimmst Anforderungen mit internen und externen Stakeholdern ab.</li>
<li dir="ltr">Du stellst einen durchgängigen Self-Service für Plattformprodukte (Onboarding, Deployment, Day2-Operation, Kostenmodelle) sicher.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik sowie langjähirge einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten.</li>
<li dir="ltr">Du bringst Erfahrung im Betrieb und der Automatisierung von Private-Cloud- oder Hybrid-Cloud-Umgebungen mit.</li>
<li dir="ltr">Neben fundierten Kenntnissen in Container-Orchestrierung (Kubernetes, OpenShift) sowie Linux/Unix-Systemen verfügst du ebenfalls über Know-How in Infrastructure as Code (Terraform Enterprise, Ansible) und CI/CD-Prozessen.</li>
<li dir="ltr">Du hast ein Verständnis für Automation Governance und die Etablierung von Best Practices&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Außerdem bringst du Erfahrung im Umgang mit kritischen Infrastrukturen, Security-Anforderungen und Hochverfügbarkeit.</li>
<li dir="ltr">Deine Kommunikationsstärke, Teamorientierung und die Fähigkeit, als Schnittstelle zwischen Technologie, Governance und Stakeholdern zu agieren, runden dein Profil ab.</li>
</ul>
Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!
 Team
Atruvia ist stolz darauf, Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe zu sein. Diese Zugehörigkeit unterscheidet den Digitalisierungspartner klar von anderen Unternehmen. Denn in einer Genossenschaft zählt jede Stimme. Alle tragen Verantwortung. Dafür braucht es ein stabiles Wertefundament.
Bei Atruvia bedeutet das: füreinander da sein, offen, respektvoll und ehrlich miteinander umgehen, eigenverantwortlich handeln und ergebnisorientierte Entscheidungen treffen.
 Bewerbungsprozess
Nach dem ersten Austausch im Instaffo Chat, wird dein Profil geprüft. 
Idealerweise geht es dann in ein Gespräch mit der Fachabteilung.
Wir freuen uns auf deine Nachricht!

Plattform Engineer Private Cloud (m/w/d) | HCPHCS

Mit mehr als einer Million Besuchern pro Monat, ist BTC-ECHO ist das führende deutschsprachig Medium für Bitcoin, Blockchain und Kryptowährungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Als Data-Analyst ordnest du makroökonomische Entwicklungen anhand ihrer Datenlage ein und erstellst umfassende Marktanalysen im Bereiche Kryptowährungen. Außerdem unterstützt du das Content-Team bei der Interpretation von Daten und arbeitest eng mit dem Development-Team zusammen, um einen eigenen Datenpool aufzusetzen und Automatisierungsprozesse zu implementieren.
 Tätigkeiten
Zu deinen Aufgaben zählen insbesondere:
<ul>
<li dir="ltr">API gestützter Aufbau eines Datenpools für sämtliche On-Chain- und Marktdaten im Bereich Kryptowährungen und Finanzen</li>
<li dir="ltr">Inhaltliche Konzeption und Umsetzung von datengetriebenen Landingpages aus den zuvor genannten Themengebieten</li>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung von internen KI-Analyse-Tools zur automatisierten Erstellung von datengetriebenen Inhalten und Produkten</li>
<li dir="ltr">Erstellung und Visualisierung von umfassenden Markt-Analysen</li>
<li dir="ltr">Erstellung von redaktionellen Beiträgen mit analytischem Schwerpunkt</li>
<li dir="ltr">Mitwirkung bei der Produktion von Videos &amp; Podcasts als Host und Experte</li>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung von Automatisierungsprozessen in der Content-Erstellung</li>
<li dir="ltr">Unterstützung von Redakteuren bei der Interpretation und Analyse von Daten</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei der Erstellung von BI-Reportings für verschiedene Unternehmensbereiche</li>
<li dir="ltr">Regelmäßige Reportings an die Abteilungsleitung</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du solltest ein hervorragendes Verständnis für die Entwicklungen am Krypto-Markt haben. Im Idealfall hast du sogar schon Erfahrungen mit News-Websites gesammelt.</li>
<li dir="ltr">Der Umgang mit den gängigen Analyse-Tools und APIs zählt zu deinen leichtesten Übungen</li>
<li dir="ltr">Du hast Lust, mit deiner Expertise ganz BTC-ECHO im Bereich Data weiterzuentwickeln und weißt auch schon, wie du das anstellen möchtest.</li>
<li dir="ltr">Deine vernetzte Denkweise hilft dir dabei, gemeinsam mit anderen Unternehmensbereichen und Ziele zu erreichen und auch andere bei ihren Zielstellungen zu unterstützen.</li>
</ul>
 Team
Das gesamte Team von BTC-ECHO ist durch ein übergeordnetes Interesse an Kryptowährungen motiviert und getrieben. Wenn du dieses Interesse teilst, schwimmst du mit uns auf einer Wellenlänge.
Wir kommunizieren offen und ehrlich, auch wenn es manchmal schwer ist und geben einander regelmäßig Feedback. Unsere komplette Arbeitsweise ist von der Steuerung über OKRs geprägt. So weiß jeder zu jeder Zeit, was zu tun ist und hat einen Überblick über die Ziele und Entwicklungen im gesamten Unternehmen.
Noch ein paar Fakten: Wir sind derzeit rund 30 Mitarbeitende. Büros betreiben wir in Berlin, Lübeck und Kleve, wobei mehr als 50 % von uns komplett im Home-Office arbeiten und nur zu unseren regelmäßigen Team-Events oder Workshops ins Büro kommen.
 Bewerbungsprozess
Im ersten Video-Interview (ca. 30 Minuten) wollen wir dich einfach kennenlernen, um zu schauen, ob wir einander sympathisch sind, schließlich werden wir viel Zeit miteinander verbringen.
Im zweiten (hoffentlich persönlichen) Gespräch tauchen wir in die fachlichen Komponenten deiner neuen Aufgabe ein und wollen wissen, was du drauf hast.
Im dritten Gespräch fallen die Würfel und wir entscheiden gemeinsam, ob und wenn ja, dann wie es weitergeht und ab wann wir dich in unserem Team begrüßen dürfen.

Data-Analyst im Bereich Krypto & Märkte (m/w/d)

Zur Weiterentwicklung unserer Marketingaktivitäten suchen wir ab sofort einen Marketing Manager (m/w/d)
 Tätigkeiten
Sie erwartet ein vielfältiges Aufgabenfeld:
<ul>
<li dir="ltr">Event-Management: Planung, Organisation und operative Umsetzung unserer Kunden- und internen Events – von der Teilnehmergewinnung über Gästemanagement bis hin zur Lead-Nachbereitung und Content-Verwertung</li>
<li dir="ltr">Social Media Management: Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien (insb. LinkedIn), Motivation interner Markenbotschafter und Steuerung von Postings und Kampagnen</li>
<li dir="ltr">Content-Entwicklung &amp; Kampagnen: Erstellung und Optimierung von Texten, Präsentationen und digitalen Inhalten – zunehmend auf Template- und KI-Basis</li>
<li dir="ltr">Technisches Marketing &amp; Automation: Mitarbeit beim Aufbau der Marketing-Automation-Prozesse (z. B. Salesforce/Pardot/KI-Agenten), enge Verzahnung mit dem Sales-Team, Pflege und Weiterentwicklung von Landingpages und Leadstrecken</li>
<li dir="ltr">Breite Unterstützung bei allen operativen und konzeptionellen Marketing-Themen – von interner Kommunikation bis zu Marktauftritten</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Ein abgeschlossenes Studium, bevorzugt im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder vergleichbar</li>
<li dir="ltr">Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise im technologie- oder dienstleistungsnahen Umfeld</li>
<li dir="ltr">Hands-on-Erfahrung in Eventmanagement, Social Media (v. a. LinkedIn), Content-Kreation und digitaler Leadgenerierung</li>
<li dir="ltr">Starke Textkompetenz und Gefühl für Tonalität, Struktur und Wirkung</li>
<li dir="ltr">Technisches Verständnis und erste Erfahrung mit Marketing Automation Tools (z. B. Salesforce Pardot, HubSpot o. ä.)</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit CMS wie WordPress, Bild-Tools wie Canva oder der Adobe Creative Cloud und effektive Nutzung von KI-Assistenten wie ChatGPT etc.</li>
<li dir="ltr">Eigenverantwortung, Priorisierungsstärke und Organisationsgeschick</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab</li>
</ul>
 Team
Sie möchten die Zukunft des entero-Marketings aktiv mitgestalten – zwischen Event, Automation, Content und KI? Dann sind Sie hier richtig.
Wir befinden uns aktuell in einer spannenden Transformationsphase: Die Anforderungen der Business Units steigen, gleichzeitig modernisieren wir unsere Prozesse, um in Umfang, Geschwindigkeit und Kosten wettbewerbsfähig zu bleiben. 
 Bewerbungsprozess
Abhängig von Ihrer Berufserfahrung treffen Sie in drei Interview-Runden auf unterschiedliche Gesprächspartner. 
<ul>
<li dir="ltr">Das erste Gespräch wird zunächst mit einer Person aus unserem HR-Team geführt. In den darauffolgenden Gesprächen treffen Sie auf Kollegen aus der jeweiligen Fachabteilung. So gewinnen Sie als auch wir einen Eindruck, ob wir fachlich und persönlich zusammenfinden. </li>
<li dir="ltr">Bei Einstellungen gehen wir nach dem Konsensprinzip vor. Wenn wir Ihnen ein Angebot vorlegen, bedeutet das also, dass Sie alle am Bewerbungsprozess Beteiligten von sich überzeugen konnten.</li>
</ul>

Marketing Manager (m/w/d)

Als Performance Marketing Manager/in bist du die treibende Kraft hinter unserem digitalen Wachstum. Du verantwortest die Konzeption, Umsetzung und Optimierung von Kampagnen – von der Idee bis zum Reporting. Gleichzeitig bringst du kreative Ideen ein, unterstützt beim Aufbau unserer Social-Media-Präsenz und trägst aktiv dazu bei, unsere Marke weiterzuentwickeln.
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben
<ul>
<li dir="ltr">Verantwortung für die Entwicklung, Umsetzung und Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen (Fokus auf Meta Ads &amp; Google Ads)</li>
<li dir="ltr">Copywriting für Anzeigen, Newsletter und Landingpages mit Fokus auf Conversion</li>
<li dir="ltr">Produktion von Ads: schnelle, statische Creatives setzt du in&nbsp;Canva&nbsp;selbst um, bei komplexeren Designs unterstützt dich unser Design-Team</li>
<li dir="ltr">Video Ads: von Skripterstellung über Creator-Briefings bis zu kleineren Anpassungen im Schnitt</li>
<li dir="ltr">Storytelling: kreative Hooks, UGC-Skripte, A/B-Tests neuer Ansätze</li>
<li dir="ltr">Monitoring, Analyse und Reporting relevanter KPIs (ROAS, CTR, CPA etc.) an die Geschäftsführung</li>
<li dir="ltr">Unterstützung beim Aufbau unseres Instagram-Kanals sowie beim Newsletter-Marketing (Planung, Setup, Optimierung)</li>
<li dir="ltr">Marketing-Tech: Pflege des Produktkatalogs, Landing Pages im Shop</li>
</ul>
 Anforderungen
Dein Profil
<ul>
<li dir="ltr">Erste relevante Erfahrung im Performance Marketing (Meta Ads, Google Ads o. ä.)</li>
<li dir="ltr">Kreatives Gespür und Lust, auch selbst Ads &amp; Content zu gestalten</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Tools wie Canva</li>
<li dir="ltr">Verständnis für Social Media, Content- und Influencer-Marketing</li>
<li dir="ltr">Analytisches Denken, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Freude an Verantwortung und Lust, ein wachsendes Unternehmen aktiv mitzugestalten</li>
</ul>
 Team
Wir sind&nbsp;Rabano&nbsp;– ein Familienunternehmen, das mit Herz wunderschöne, pädagogisch wertvolle Produkte für Kinder entwickelt. Unsere Produkte begeistern Familien und fördern Kinder spielerisch. Wir wachsen schnell und verbinden Kreativität und Effizienz mit einer warmen Teamatmosphäre voller Humor, Vertrauen und Offenheit. Wir wissen: Starke Marken entstehen nicht nur durch gute Produkte, sondern auch durch kluges Marketing.
Was wir bieten
<ul>
<li dir="ltr">Eine Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf unser Wachstum</li>
<li dir="ltr">100 % Remote-Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten</li>
<li dir="ltr">Ein warmherziges Team mit Humor, Offenheit und flachen Hierarchien</li>
<li dir="ltr">Entwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen</li>
<li dir="ltr">Vollzeit oder Teilzeit (ab 30h/Woche) in Festanstellung</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Zum Start reicht dein Lebenslauf oder dein LinkedIn-Profil. Im persönlichen Microsoft-Teams-Gespräch lernen wir uns kennen und sprechen offen über Motivation, Erwartungen und den gemeinsamen Fit. Bei beiderseitigem Interesse folgt ein zweiter Call, bei dem du weitere Teammitglieder kennenlernst und wir fachliche sowie organisatorische Details vertiefen.

Performance Marketing Manager (m/w/d)

Für unsere flexiblen individuellen Tagesbetreuung FIT FLOW in Witten suchen wir pädagogische Fachkräfte, die Kinder u. a. durch die Förderung und Entwicklung von Sozialkompetenzen für die offene Ganztagbetreuung fit machen. Im teilstationären Team werden in unseren Häusern nach der Schule z.B. Hausaufgaben gemacht und Freizeit- und Beziehungsangebote für das eigene Mentorenkind organisiert.
Was Sie erwartet:
Mit der Kinder- und Jugendhilfe FLOW gGmbH haben Sie als Arbeitgeber eine soziale Non-Profit-Organisation gefunden, in der eine anspruchsvolle Tätigkeit auf Sie wartet. Hier können Sie Ihre fachlichen Kompetenzen aktiv einsetzen und weiterentwickeln. Bei uns bekommen Sie die Chance, in einem dynamischen Unternehmen zu arbeiten.
Zu Ihren konkreten Aufgaben gehört:
<ul>
<li>Begleitung im Alltag</li>
<li>Freizeitgestaltung und Mentorenarbeit</li>
<li>Krisenintervention</li>
<li>Beziehungsaufbau und Nutzung sozialräumlicher Ressourcen</li>
<li>Entwicklung und Förderung der Selbständigkeit und der sozialen Kompetenzen</li>
<li>Planung und Umsetzung der Hilfeprozesse</li>
<li>Teamsitzungen, Supervision und Beratung</li>
<li>Elternbeteiligung</li>
</ul>
Sie erleben bei uns:
<ul>
<li>ein unterstützendes, motiviertes Team</li>
<li>eine Organisation mit Wohlfühlfaktor</li>
<li>Raum für eigene Ideen</li>
</ul>
Was Sie mitbringen:
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen/therapeutischen Bereich</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich Jugend- und Heimerziehung wünschenswert</li>
<li>Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Eine gültige Fahrerlaubnis</li>
<li>Bereitschaft zu Schichtdiensten, Wochenend- und Feiertagsarbeit</li>
<li>Traumasensible Grundhaltung</li>
</ul>
Was wir Ihnen bieten:
<ul>
<li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>attraktives Zuschläge-Modell</li>
<li>Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li>
<li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Zusatzversicherung für Brillen und Zahnersatz</li>
<li>Vergünstigungen über Corporate Benefits</li>
<li>Firmenfitness bei Hansefit</li>
<li>Mitarbeiter-Events</li>
<li>eine langfristige berufliche Perspektive bei einem renommierten Träger</li>
<li>Kooperationen mit Universitäten, Fachhochschulen und angesehenen Referenten</li>
</ul>
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennzahl 1628.
* Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Wir legen großen Wert auf den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten.

Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d)* für unsere Tagesgruppe (FIT) in Witten

Sie haben Spaß daran, Kinder bei Lernerfolgen zu unterstützen und einen gelingenden Alltag mit zu fördern?
Unsere Kleinstwohngruppe in Dorsten, ist ein stationäres Wohnprojekt. Hier leben Kinder und Jugendliche in einer vertrauten Gemeinschaft, in der sie sowohl individuell gefördert werden als auch soziales Verhalten in Gruppen einüben können.
Was Sie erwartet:
Mit der Kinder- und Jugendhilfe FLOW gGmbH haben Sie als Arbeitgeber eine soziale Non-Profit-Organisation gefunden, in der eine anspruchsvolle Tätigkeit auf Sie wartet. Hier können Sie Ihre fachlichen Kompetenzen aktiv einsetzen und weiterentwickeln. Bei uns bekommen Sie die Chance, in einem dynamischen Unternehmen zu arbeiten.
Zu Ihren konkreten Aufgaben gehört:
<ul>
<li>Begleitung im Alltag</li>
<li>Freizeitgestaltung und Mentorenarbeit</li>
<li>Krisenintervention</li>
<li>Beziehungsaufbau und Nutzung sozialräumlicher Ressourcen</li>
<li>Entwicklung und Förderung der Selbständigkeit und der sozialen Kompetenzen</li>
<li>Planung und Umsetzung der Hilfeprozesse</li>
<li>Teamsitzungen, Supervision und Beratung</li>
<li>Elternbeteiligung</li>
</ul>
Sie erleben bei uns:
<ul>
<li>ein unterstützendes, motiviertes Team</li>
<li>eine Organisation mit Wohlfühlfaktor</li>
<li>Raum für eigene Ideen</li>
</ul>
Was Sie mitbringen:
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen/therapeutischen Bereich</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich Jugend- und Heimerziehung wünschenswert</li>
<li>Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Eine gültige Fahrerlaubnis</li>
<li>Bereitschaft zu Schichtdiensten, Wochenend- und Feiertagsarbeit</li>
<li>Traumasensible Grundhaltung</li>
</ul>
Was wir Ihnen bieten:
<ul>
<li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>attraktives Zuschläge-Modell</li>
<li>Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li>
<li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Zusatzversicherung für Brillen und Zahnersatz</li>
<li>Vergünstigungen über Corporate Benefits</li>
<li>Firmenfitness bei Hansefit</li>
<li>Mitarbeiter-Events</li>
<li>eine langfristige berufliche Perspektive bei einem renommierten Träger</li>
<li>Kooperationen mit Universitäten, Fachhochschulen und angesehenen Referenten</li>
</ul>
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennzahl 1627.
* Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Wir legen großen Wert auf den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten.

Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Sozialarbeiter (m/w/d)* für unsere KWG in Dorsten

Diese Stelle in unserem Haus Burgweg in&nbsp;Burbach wird&nbsp;&nbsp;in&nbsp;Teilzeit (mit bis zu&nbsp;31,20 Stunden wöchentlich) und&nbsp;unbefristet&nbsp;besetzt.&nbsp;Deinen Arbeitsbeginn kannst Du flexibel festlegen, gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Heilerziehungspfleger / Erzieher / Exam. Pflegefachkraft (m/w/d)
Wir haben da einiges für Dich:
<ul>
<li>
Überdurchschnittliche Vergütung: Nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, EG 7: Dein Einstiegsgehalt liegt bei ca. bei 3.941 € brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche), ggf. zuzüglich Zuschlägen und Zulagen
</li>
<li>
Einsatzplanung: Freue Dich auf eine verlässliche Planung mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten von bis zu 31,20 Stunden pro Woche. Wir berücksichtigen Deine persönlichen Termine, wo immer es geht in einem Rahmendienstplan
</li>
<li>
Kollegiales Umfeld: Werde Teil eines empathischen Teams, das sich gegenseitig unterstützt und über die verschiedenen Hilfefelder hinaus vernetzt ist
</li>
<li>
Persönliche Entwicklung: Nutze unsere umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine berufliche und persönliche Entfaltung
</li>
<li>
Gesundheitsförderung: Profitiere von vielfältigen Angeboten wie Betriebssportgruppen, Online-Kursen, individueller Beratung und Zuschüssen für Zahnersatz
</li>
<li>
Familienfreundliche Leistungen: Wir bieten unter anderem Geburtsbeihilfen und einen Kinderzuschlag, um deine Familie zu unterstützen
</li>
<li>
31 Tage Urlaub + 13. Gehalt
</li>
<li>
Unbefristeter Arbeitsvertrag
</li>
<li>
Videos mit Kolleginnen und Kollegen findest Du unter <a href="https://www.bethel-regional.de/junge-menschen.html" target="_blank">https://www.bethel-regional.de/junge-menschen.html</a>
</li>
</ul>
Deine Aufgaben:
<ul>
<li>
Sensible Unterstützung: Sei eine vertrauensvolle Ansprechperson für unsere Kinder und Jugendlichen und erfülle ihre individuellen Bedürfnisse einfühlsam
</li>
<li>
Vielseitige Alltagsbegleitung: Unterstütze im Alltag und übernimm praktische Aufgaben in der Hauswirtschaft sowie die Dokumentation
</li>
<li>
Motivation und Anleitung: Hilf bei alltäglichen Routinen und motiviere die Kinder und Jugendlichen, ihre persönlichen Ziele zu erreichen
</li>
<li>
Förderung und Planung: Arbeite an individuellen Hilfeplanungen und gestalte kreative Freizeitaktivitäten nach der Schule und am Wochenende
</li>
<li>
Teamarbeit: Koordiniere eng mit Kollegen und Fachdiensten, um optimale Unterstützung zu bieten
</li>
</ul>
Was du mitbringen solltest:
<ul>
<li>
Qualifikation: Du bringst eine Qualifikation Heilerziehungspfleger, Erzieher, Exam. Pflegefachkraft (m/w/d) oder ein Studium der sozialen Arbeit oder Sozial- und Kindheitspädagogen mit, idealerweise mit Interesse an der Sozialpsychiatrie oder Suchthilfe
</li>
<li>
Flexibilität: Du bist bereit, in Schichten sowie an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten - der Rahmendienstplan gibt Dir bei deinen Diensten Planungssicherheit für Deine privaten Termine
</li>
</ul>
Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei&nbsp;Simone Hercher (Bereichsleitung) unter&nbsp;T 02736 2990 25.
Wir freuen uns über Deine Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 32390 an <a href="mailto:bewerbung-regional@bethel.de" target="_blank">bewerbung-regional@bethel.de</a>.
Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

Pflegefachkraft / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) | Haus Burgweg | Burbach

Für unseren Bereich globales Development am Standort in Ochsenhausen suchen wir dich für ein duales Studium.&nbsp;
Als Bachelor of Engineering im Studiengang Elektrotechnik - Automation übernimmst du Aufgaben in unterschiedlichen Teams im Bereich der Elektronikentwicklung. Das duale Studium erfolgt in Zusammenarbeit mit der Dualen Hochschule (DHBW) Ravensburg am Campus in Friedrichshafen und dauert 6 Semester.
Das sind deine Aufgaben
<ul>
<li>Einsatz u.a. in unserem Elektronikentwicklungslabor</li>
<li>Entwicklung und Gestaltung von Steuerungen und Elektroniken für unsere hochwertigen Kühl- und Gefriergeräte&nbsp;</li>
<li>Betreuung von Versuchsreihen</li>
<li>Teilnahme und Mitarbeit in Projektteams</li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Allgemeine Hochschulreife, fachgebundene Hochschulreife, Fachhochschulreife mit Deltaprüfung (Studierfähigkeitstest der DHBW), gerne auch mit abgeschlossener Fachausbildung&nbsp;</li>
<li>Interesse an technischen Zusammenhängen und Elektrotechnik&nbsp;</li>
<li>Fähigkeit, technische und organisatorische Problemstellungen systematisch zu analysieren&nbsp;</li>
<li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Spaß am Arbeiten im Team</li>
</ul>
Das bieten wir dir
Bei Liebherr in Ochsenhausen erwartet dich ein anspruchsvolles und interessantes Studium mit umfassender Betreuung.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktiere bitte Eva Schmidberger.
One Passion. Many Opportunities.
Das Unternehmen
​&nbsp;Im Produktsegment Kühl- und Gefriergeräte entwickelt, fertigt und verkauft Liebherr bereits seit 1954 ein breites Spektrum an effizienten Kühl- und Gefriergeräten für den privaten und professionellen Einsatz.&nbsp;Um Kunden stets mit innovativen Lösungen zu begeistern, werden dabei deren Bedürfnisse in den Mittelpunkt gesetzt und die Grenzen des bisher Machbaren immer wieder neu definiert.&nbsp;&nbsp;Kühl- und Gefriergeräte von Liebherr gelten in der Branche und bei Kunden als Symbol für höchste Qualität – heute in Europa und morgen weltweit.​&nbsp;&nbsp;
Standort
Liebherr-Hausgeräte Ochsenhausen GmbH&nbsp;
Memminger Straße&nbsp;77-79
88416 Ochsenhausen
Deutschland (DE)
Kontakt
Eva Schmidberger
07352 928 1923

Duales Studium Elektrotechnik Fachrichtung Automation - ab 01.09.2026

Die DEVOLD OF NORWAY GMBH mit Sitz in Buchenberg bei Kempten/ Allgäu sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum 01.03.2026 eine/n:
Projekt- and KA Manager/-in Deutschland (M/W/D)
Möchtest Du aktiv Sales-Strategien entwickeln, vorantreiben und umsetzen, um das Unternehmen in unserer Vertriebsarbeit auf die nächste Stufe zu heben?
Arbeitest Du gerne in einem Umfeld, in dem Du an der Gestaltung der Vertriebsstrategie und -richtlinien beteiligt bist und diese umsetzt?&nbsp;
Trage dazu bei, dass die Geschichte von "DEVOLD" bei unseren Partnern und Verbrauchern erlebbar wird! Für eine Marke mit einer starken Tradition, die natürliche Rohstoffe verwendet.
Dann ist das genau das Richtige für Dich!
Wen suchen wir?
Wir sind auf der Suche nach jemandem, der leidenschaftlich gerne aktiv im Vertrieb arbeitet und uns unterstützt, die gemeinsamen definierten Umsatz- und Geschäftsziele zu erreichen.
<ul>
<li>Du hast Erfahrung in der Erstellung eines strategischen Plans, der Entwicklung von Konzepten zur Unterstützung der Vertriebstätigkeit.&nbsp;</li>
<li>Du bringst eine Hands-on-Haltung und die Fähigkeit, geschäftsbereichs- und funktionsübergreifend zu arbeiten.&nbsp;</li>
<li>Du hast Spaß daran, Dein Wissen mit anderen zu teilen und zusammenzuarbeiten, um gesetzte Ziele zu erreichen.&nbsp;</li>
<li>Du bist ein guter Kommunikator.&nbsp;</li>
<li>Du bist es gewohnt, die Initiative zu ergreifen und dich auf Ergebnisse zu konzentrieren. Priorisierung ist kein Fremdwort für Dich.&nbsp;</li>
</ul>
Als Projekt- and KA Manager/-in bist Du für die Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie des Unternehmens verantwortlich. Dazu gehören die Identifizierung und Adressierung von Absatzchancen im Vertriebsgebiet.
Über die Rolle
Als Teammitglied von Devold spielst Du eine wichtige Rolle bei der Inspiration und Betreuung unserer Bestandskunden sowie dem Akquirieren von Neukunden:
<ul>
<li>Erarbeiten und Festlegung der Vertriebsziele gemeinsam mit der Geschäftsleitung.</li>
<li>Aktive Betreuung der Bestandskunden und Akquise von potentiellen Neukunden.</li>
<li>Implementierung von POS-Flächen und deren Betreuung.</li>
<li>Schulung unserer Kunden, speziell dessen Verkaufspersonal.</li>
<li>Ständig auf dem Laufenden zu bleiben über Marktdaten / Trends, Einschränkungen usw. und diese an das Management weiterzugeben.&nbsp;</li>
<li>Aktive Teilnahme an den einschlägig bekannten Messen wie Outdoor Experts/Intersport/ etc..</li>
</ul>
Qualifikationen
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<li>Du hast 3-5 Jahre Erfahrung mit den oben genannten Aufgaben im Bereich Sales &amp; Marketing in der Outdoorbranche.</li>
<li>Erfahrung in der Arbeit mit einem internationalen Arbeitsumfeld.</li>
<li>Du sprichst fließend Englisch sowohl in Wort als auch in Schrift.</li>
<li>Du verfügst über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Themen in einer klaren und leicht verständlichen Sprache zu kommunizieren.</li>
<li>Du hast ein ausgeprägtes Gefühl der Eigenverantwortung und Verantwortung für die erfolgreiche Erfüllung Deiner Aufgaben.</li>
<li>Führerscheinklasse BE ist erforderlich.</li>
<li>Gute Kenntnisse in MS Windows.</li>
</ul>
Der Starttermin für die Position ist spätestens für Anfang 2. Quartal 2026 angedacht, abhängig von der Verfügbarkeit des richtigen Kandidaten(in). Auswahl- und Vorstellungsgespräche finden fortlaufend statt und die Stelle kann bereits vor Ablauf der Bewerbungsfrist besetzt werden.
Bei Fragen zur Position und für eine Bewerbung bitte an&nbsp;<a href="mailto:herbert.horelt@devold.de" target="_blank">herbert.horelt@devold.de</a>wenden.
Herzliche Grüße aus dem Allgäu

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