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BADER ist ein Multichannel-Distanzhändler mit über 95-jähriger Geschichte. Familiengeführt in dritter Generation gehört BADER zu den attraktivsten Arbeitgebern der Region. Eine Kultur des Miteinanders sichert den wirtschaftlichen Erfolg in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Wegen. BADER wächst und entwickelt sich stetig weiter - deshalb freuen wir uns, wenn auch Du bald unser BADER-Team unterstützt. Hallo, wir sind die Abteilung Data Analytics! Wir bestehen aus fünfzehn Expertinnen und Experten vereint in den Teams Data Engineering, Analytics &amp; Reporting (BI) sowie Data Science (AI). Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Daten im gesamten Unternehmen sinnvoll nutzbar gemacht werden - sei es durch den Aufbau zuverlässiger Datenpipelines, die Entwicklung aussagekräftiger Reports zur Steuerung von Prozessen, den Einsatz zukunftsweisender KI-Modelle oder die datengestützte Automatisierung von Abläufen. Unser Ziel ist es, Prozesse ganzheitlich zu verbessern und fundierte, datengetriebene Entscheidungen zu unterstützen. Du suchst neue Herausforderungen sowie vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten? Du bist motiviert, teamfähig und kreativ? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen für unseren Standort Pforzheim: (Senior) Data / Business Analyst (m/w/d) IHRE AUFGABEN <ul> <li>(Teil-)Projektleitung spannender und wegweisender Vorhaben im Datenumfeld</li> <li>Gewinnbringender Einsatz heterogener Datenquellen zur Analyse, Verbesserung und Automatisierung von Abläufen sowie zur Realisierung von Potenzialen im Versandhandel</li> <li>Analyse und Aufbereitung von Daten zur effektiven Unterstützung von Prozessen im gesamten Unternehmen</li> <li>Koordination von ganzheitlichen, datengestützten Prozessverbesserungen</li> <li>Aufbau und Implementierung eines unternehmensweiten Berichtswesens</li> <li>Weiterentwicklung und zielführender Einsatz der Technologien Microsoft Power BI und SQL Server</li> <li>Aufnahme und eigenständige Umsetzung von Anforderungen im Bereich Datenverteilung, -aufbereitung und -visualisierung</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Data Science, Statistik, (Wirtschafts-)Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung in der Beratung bzw. im Feld Business / Data Analytics ist von Vorteil</li> <li>Fundierte Kenntnisse in T-SQL (Microsoft SQL Server) sowie im Einsatz von BI Tools - bevorzugt Microsoft Power BI</li> <li>Gute MS-Office Kenntnisse insbesondere Microsoft Excel</li> <li>Ausgeprägtes Verständnis für Prozessabläufe sowie eine selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine hohe Eigenmotivation</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Unternehmenskultur: Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Betriebsklima. Passend dazu erhältst du einen unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> <li>Work-Life-Balance: Du arbeitest 40 Stunden pro Woche. Neben 30 Tagen Urlaub sowie Sonderurlaub bei besonderen Anlässen haben wir die Möglichkeit, unsere Arbeitszeiten durch das Gleitzeitmodell flexibel zu gestalten und tageweise mobil zu arbeiten.</li> <li>Angemessene Vergütung: Neben der angemessenen Vergütung bekommst Du Urlaubs- und Weihnachts­geld sowie weitere Sonderzahlungen. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen runden dieses Angebot ab.</li> <li>Dein Weg zur Arbeit: Dein Fahrzeug kannst Du gerne auf unserem kostenlosen Mitarbeiterparkplatz ab­stellen. Auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln wie Bus oder Bahn sind wir gut zu erreichen. Wenn Du künftig mit dem Fahrrad zur Arbeit radeln möchtest, könnte unser Dienstrad-Leasing interessant für Dich sein.</li> <li>Weitere attraktive Benefits: Für Dein leibliches Wohl wird in unserer subventionierten Kantine sowie mit kostenfreiem Mineralwasser gesorgt. Deine Gesundheit ist unser wichtigstes Gut, daher haben wir ein betriebliches Gesundheitsmanagement eingerichtet. Außerdem erhältst Du beim Einkauf bei BADER einen attraktiven Personalrabatt.</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schick uns Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung an: BRUNO BADER GmbH + Co. KG Personalabteilung, z. H. Svenja Kronenwetter Maximilianstr. 48 D-75172 Pforzheim E-Mail: <a href="mailto:karriere@bader.de" target="_blank">karriere@bader.de</a>

(Senior) Data / Business Analyst (m/w/d)

Die NEW kümmert sich - um die Wünsche ihrer Kund:innen, aber auch um dich und deine Karriere. Als kommunaler Dienstleister vereinen wir ein breit gefächertes Leistungsportfolio unter einem Dach: Energieversorgung, Trink- und Abwasser, Freizeitangebote, Badespaß und den ÖPNV. Mehr als 2.200 Mitarbeiter:innen zählt die NEW-Gruppe. Und die Region zählt auf uns - als starke Arbeitgeberin am Niederrhein. Mit einem Job bei der NEW-Gruppe bringst du nicht nur die Lebensqualität in unserer Heimat voran, sondern auch deine Karriere. In der NEW AG sind die klassischen Querschnittsfunktionen wie z.B. die Bereiche Finanzen, IT, Personal, Recht, Unternehmensentwicklung, Immobilienmanagement, Controlling und Unternehmenskommunikation gebündelt. Daneben sorgen wir innerhalb der NEW-Gruppe in Mönchengladbach und Viersen für eine fachgerechte Instandhaltung des Kanalnetzes und gewährleisten eine umweltgerechte Entsorgung des Abwassers. Die NEW AG sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort in Mönchengladbach eine Fachkraft für Abwassertechnik mit Meisterqualifikation (m/w/d) als Gruppenleitung Abwassernetze IHRE AUFGABEN <ul> <li> Du leitest das Team der Gruppe Betrieb Abwassernetze, einschließlich der kontinuierlichen Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden </li> <li> Darüber hinaus bist du für die Erarbeitung der Reinigungs- und Inspektionsstrategie für die Abwassernetze in Mönchengladbach und Viersen zuständig, inklusive Auswertung der erfassten Verschmutzungsgrade im Abwassernetz und Festlegung der bedarfsorientierten Reinigungsintervalle </li> <li> Auch die Organisation der Reinigungs- und Inspektionsaufgaben sowie die Prüfung der Umsetzung von Bauprojekten im Abwassernetz gehören zu deinen Aufgaben </li> <li> Ferner gehören das Monitoring und Reporting der Kennzahlen für deinen Bereich zu deinen Aufgaben sowie die Gewährleistung der Arbeitssicherheit </li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li> Du hast eine anerkannte Berufsausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik und einen Meister im Bereich Abwasser bzw. in Bereichen wie Rohr-, Kanal- oder Industrieservice abgeschlossen </li> <li> Darüber hinaus verfügst du über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung sowie über erste Führungserfahrung </li> <li> Du bringst fundierte Kenntnisse mit den gängigen MS Office-Anwendungen (365) und Android (ab Version 10) mit </li> <li> Weiterhin überzeugst du durch deine kaufmännischen Fähigkeiten zur Kostenermittlung, Budgeterstellung und -überwachung sowie durch deine Organisationsfähigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Dein ausgeprägtes analytisches Verständnis, dein strategisches Denken runden dein Profil ebenso ab wie eine eigenständige, zielorientierte und verlässliche Arbeitsweise </li> </ul> UNSERE ANGEBOTE Finde in uns einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. Unser Team hat einen hohen Anspruch und Spaß an der Arbeit. Die Stelle ist vom Grundsatz her unbefristet zu besetzen, gegebenenfalls behalten wir uns eine zunächst befristete Einstellung vor. Dich erwartet: <ul> <li>Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V)</li> <li> Spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team, das sich auf dich freut </li> <li> Attraktive Sozialleistungen (u. a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Mitarbeiter-Smartphone) </li> <li>Moderne Arbeitsplatzausstattung</li> <li>Umfangreiche Dienstkleidung</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen</li> <li> Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsprogramme u.a.) </li> <li> Nachhaltiges Arbeiten und Leben, z.B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort </li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Das hört sich nach einem spannenden Job für dich an? Dann freuen wir uns auf deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung. Wir setzen uns für die Förderung der Chancengleichheit ein und ermutigen ausdrücklich Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung, sich bei uns zu bewerben. Bitte nutze für deine Bewerbung unser Karriereportal <a href="http://www.newkarriere.de" target="_blank">www.newkarriere.de</a> . Erste Rückfragen beantwortet dir Julia Klein gerne telefonisch unter 02166/688-5985. JETZT BEWERBEN! NEW AG - Odenkirchener Straße 201 - 41236 Mönchengladbach

Fachkraft für Abwassertechnik mit Meisterqualifikation (m/w/d) als Gruppenleitung Abwassernetze

Die ITEBO Unternehmensgruppe ist ein leistungsfähiger IT-Dienstleister mit Standorten in Osnabrück und Braunschweig. Bei uns arbeiten über 250 hoch qualifizierte Mit­arbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit ihrem En­gagement unsere öffentlichen Kunden erfolg­reich unterstützen. Der Mensch steht im Mittelpunkt! Die wichtigste Ressource unseres Unterneh­mens sind unsere Mitarbeiter. Unterschied­lichste Werdegänge und vielfältige Talente prä­gen unsere offene Unternehmenskultur. Wir le­ben mit Leidenschaft und Begeisterung unsere langjährige Erfolgsgeschichte. SAP HCM Consultant/Developer (m/w/d) (25/06-3101-1) Unbefristet in Vollzeit oder in Teilzeit ab 32 Stunden/Woche an unserem Standort in Osnabrück; Stellen-ID: 25/06-3101-1 Unsere Kunden sind begeistert - Die Erfolgsgeschichte geht mit dir weiter IHRE AUFGABEN <ul> <li> Du wirst Mitglied unseres SAP HCM-Teams und übernimmst die Entwicklung und Pflege von Schnittstellen, Reports und Prozeduren </li> <li> Anforderungen setzt du im SAP Customizing, mit ABAP-Programmierung oder im Formulardesign um </li> <li> In SAP HCM-Projekten nutzt du deinen Gestaltungsspielraum und trägst wesentlich zum Gelingen der Migrationen zu SAP H4S4 bzw. zu SAP S/4HANA bei </li> <li> Du betreust das SAP Modul Organisationsmanagement (OM), die Stellenplanung und die Personalkostenplanung (PKP) </li> <li> Du wendest deine SAP HCM- und Methodenkenntnisse an, um unsere Kunden bei Fragestellungen, Aufgaben und Problemlösungen zu unterstützen </li> <li> Du bekommst die Möglichkeit, neue Themen eigenverantwortlich voranzutreiben und dich als SAP HCM-Experte zu positionieren. </li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li> Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, einen Studienabschluss oder eine vergleichbare Berufserfahrung im Bereich der Informatik, Betriebswirtschaft oder des Personalmanagements </li> <li> Du besitzt bereits Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internen oder externen Kunden, warst schon im Personalmanagement oder der IT tätig und hast in SAP-Projekten mitgewirkt </li> <li> SAP HCM ist dir nicht völlig fremd und du begeisterst dich für personalwirtschaftliche Abläufe </li> <li>Ein dynamisches Team ist dir wichtig und du möchtest von Anfang an mitwirken</li> <li> Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und eine grundsätzliche Reisebereitschaft </li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li> Spielraum und Eigenverantwortung: Verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Maß an Selbstständigkeit, flachen Hierarchien, Gestaltungsfreiheit mit Rückendeckung </li> <li> Individuelle Förderung: Fundierte Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche und motivierende Ziele </li> <li> Zuverlässigkeit und Kontinuität: Wertebasierte Unternehmensführung, zukunftssicherer Arbeitsplatz sowie langfristige Perspektiven </li> <li> Motivierendes Arbeitsumfeld: Flexible, den persönlichen Bedürfnissen angepasste, Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle (Gleitzeit und HomeOffice) sind für uns selbstverständlich. Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeiter von Bike-Leasing, betrieblicher Altersvorsorge sowie von spannenden Firmen- und Teamevents </li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Online-Bewerbung Bei Fragen können Sie uns gerne kontaktieren: Tel.: 0541 9631-145 oder per Mail <a href="mailto:bewerbung@itebo.de" target="_blank">bewerbung@itebo.de</a> ITEBO GmbH • Personal • Dielingerstraße 39/40 • 49074 Osnabrück • karriere.itebo.de

SAP HCM Consultant/Developer (m/w/d)

Die ITEBO Unternehmensgruppe ist ein leistungsfähiger IT-Dienstleister mit Standorten in Osnabrück und Braunschweig. Bei uns arbeiten über 250 hoch qualifizierte Mit­arbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit ihrem En­gagement unsere öffentlichen Kunden erfolg­reich unterstützen. Der Mensch steht im Mittelpunkt! Die wichtigste Ressource unseres Unterneh­mens sind unsere Mitarbeiter. Unterschied­lichste Werdegänge und vielfältige Talente prä­gen unsere offene Unternehmenskultur. Wir le­ben mit Leidenschaft und Begeisterung unsere langjährige Erfolgsgeschichte. SAP HCM Consultant/Developer (m/w/d) (25/06-3101-2) Unbefristet in Vollzeit oder in Teilzeit ab 32 Stunden/Woche an unserem Standort in Braunschweig; Stellen-ID: 25/06-3101-2 Unsere Kunden sind begeistert - Die Erfolgsgeschichte geht mit dir weiter IHRE AUFGABEN <ul> <li> Du wirst Mitglied unseres SAP HCM-Teams und übernimmst die Entwicklung und Pflege von Schnittstellen, Reports und Prozeduren </li> <li> Anforderungen setzt du im SAP Customizing, mit ABAP-Programmierung oder im Formulardesign um </li> <li> In SAP HCM-Projekten nutzt du deinen Gestaltungsspielraum und trägst wesentlich zum Gelingen der Migrationen zu SAP H4S4 bzw. zu SAP S/4HANA bei </li> <li> Du betreust das SAP Modul Organisationsmanagement (OM), die Stellenplanung und die Personalkostenplanung (PKP) </li> <li> Du wendest deine SAP HCM- und Methodenkenntnisse an, um unsere Kunden bei Fragestellungen, Aufgaben und Problemlösungen zu unterstützen </li> <li> Du bekommst die Möglichkeit, neue Themen eigenverantwortlich voranzutreiben und dich als SAP HCM-Experte zu positionieren. </li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li> Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, einen Studienabschluss oder eine vergleichbare Berufserfahrung im Bereich der Informatik, Betriebswirtschaft oder des Personalmanagements </li> <li> Du besitzt bereits Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internen oder externen Kunden, warst schon im Personalmanagement oder der IT tätig und hast in SAP-Projekten mitgewirkt </li> <li> SAP HCM ist dir nicht völlig fremd und du begeisterst dich für personalwirtschaftliche Abläufe </li> <li>Ein dynamisches Team ist dir wichtig und du möchtest von Anfang an mitwirken</li> <li> Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und eine grundsätzliche Reisebereitschaft </li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li> Spielraum und Eigenverantwortung: Verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Maß an Selbstständigkeit, flachen Hierarchien, Gestaltungsfreiheit mit Rückendeckung </li> <li> Individuelle Förderung: Fundierte Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche und motivierende Ziele </li> <li> Zuverlässigkeit und Kontinuität: Wertebasierte Unternehmensführung, zukunftssicherer Arbeitsplatz sowie langfristige Perspektiven </li> <li> Motivierendes Arbeitsumfeld: Flexible, den persönlichen Bedürfnissen angepasste, Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle (Gleitzeit und HomeOffice) sind für uns selbstverständlich. Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeiter von Bike-Leasing, betrieblicher Altersvorsorge sowie von spannenden Firmen- und Teamevents </li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Online-Bewerbung Bei Fragen können Sie uns gerne kontaktieren: Tel.: 0541 9631-145 oder per Mail <a href="mailto:bewerbung@itebo.de" target="_blank">bewerbung@itebo.de</a> ITEBO GmbH • Personal • Dielingerstraße 39/40 • 49074 Osnabrück • karriere.itebo.de

Was unsere Kunden an uns schätzen? Dass wir flexibel auf jede neue Aufgabe reagieren und uns trauen, auch komplexe Probleme anzugehen! Als Spezialisten für den Turmuhrenbau sind wir mittlerweile in der dritten Generation aktiv und die Leidenschaft für dieses Handwerk hat bis heute nicht nachgelassen. Im Gegenteil: Wir schaffen durch die Integration modernster Technik eine Kombination, die es ermöglicht Bewahrenswertes zu pflegen und gleichzeitig Neues zu schaffen. Und hier kommst du ins Spiel: Wenn du die passende Motivation mitbringst, dann finden wie deine Nische, entfalten dein Potential und machen auch dich zum Spezialisten. Dich interessiert, welche Entwicklungsmöglichkeiten der moderne Turmuhrenbau für einen Elektriker bereithält? Dann bewirb dich jetzt oder ruf am besten einfach kurz an! Übrigens: Bei uns bist du nicht einfach eine Nummer. Wir sind ein kleines Team, mit flachen Hierarchien und gelebter Wertschätzung. Was wir dir noch alles bieten, findest du im nächsten Abschnitt. IHRE AUFGABEN .. sind vielfältig, richten sich nach deinem Können und deiner Motivation und könnten sein: <ul> <li>Montage, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Turmuhren- und Glockenläute-Anlagen</li> <li>Programmierung von Uhren-Anlagen</li> <li>Montage von Zifferblättern und Turmzieren</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in einem elektrotechnischen Beruf (z. B. Elektriker/Elektroniker*, Elektroinstallateur* Elektromechaniker *, Mechatroniker *) oder eine vergleichbare Berufsausbildung wünschenswert</li> <li>Handwerkliches Geschick</li> <li>Kundenorientiertes Verhalten und eine hohe Zuverlässigkeit</li> <li>Freude am selbstständigen Arbeiten sowie Flexibilität und Teamgeist</li> <li>Führerschein Klasse 3 bzw. B</li> <li>Gute Deutschkenntnisse</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit mit langfristigen Perspektiven</li> <li>Intensive und detaillierte Einarbeitung, die sich an dir ausrichtet.</li> <li>Familiäres Betriebsklima - wir vertrauen uns und können auf einander zählen.</li> <li>Ein attraktives Gehaltspaket mit 14 Gehältern.</li> <li>Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur eine leere Phrase. Durch Arbeitszeitkonten ermöglichen wir ein flexibles Gleitzeitsystem. Wochenende ist Erholungszeit und unter der Woche bist du abends zu Hause und nicht im Hotel.</li> <li>Firmen PKW</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann ruf gleich an oder schreibe uns eine E-Mail: Uwe Eisenhart Tel.: 07141/2994500 e-mail: <a href="mailto:bewerbung@turmuhrenbau.de" target="_blank">bewerbung@turmuhrenbau.de</a> Bewerbungsunterlagen sind zweitrangig. Wichtig ist, dass du die richtige Motivation mitbringst und zu uns ins Team passt. Wir freuen uns auf dich! Uwe Eisenhart und Team Eisenhart Turmuhrenbau Im Unholder Weg 9 71696 Möglingen Jetzt bewerben

Elektriker / Elektroinstallateur, Mechatroniker, Industriemechaniker (m/w/d)

Wir ergänzen unser Team, das derzeit agile Projekte umsetzt, um einen SaaS Produktbereich. Als&nbsp;Product&nbsp;Owner&nbsp;(w/m/d) übernimmst du die Verantwortung für den Aufbau, die Weiterentwicklung und die Skalierung unseres SaaS-Produkts. Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Strategie, Entwicklung, UX und Business und gestaltest aktiv das Produkt und das Produktteam mit – von der Vision bis zum Release.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Entwicklung einer klaren Produktstrategie &amp; Roadmap – mit Fokus auf Transition aus dem Projektgeschäft und der Skalierung eines SaaS Produkts</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit Development, Data Science, UI/UX und Management.</li>
<li dir="ltr">Aufbau, Priorisierung und Pflege des Product Backlogs.</li>
<li dir="ltr">Entwicklung von Features, die Unternehmen helfen datengetrieben den Erfolg ihrer Markenauftritte zu bewerten.</li>
<li dir="ltr">Definition und Tracking zentraler SaaS-KPIs: TTV, ARR, NRR, Magic Number, Feature- und AI-Adoption.</li>
<li dir="ltr">Integration von AI-basierten Funktionen in die Customer Journey.</li>
<li dir="ltr">Durchführung von User Research &amp; Feedback Loops mit Kunden (v. a. aus Event, Kunst und Kultur, Markenführung).</li>
<li dir="ltr">Aktiver Beitrag zum Aufbau und zur Führung des Produktteams.</li>
<li dir="ltr">Förderung von Accountability, Ownership und Transparenz im Produktentwicklungsprozess.</li>
</ul>
 Anforderungen
Muss: 
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder Produktmanager im B2B-SaaS-Umfeld (idealerweise 5+ Jahre)</li>
<li dir="ltr">Fähigkeit, AI-gestützte Produktfeatures sinnvoll zu konzipieren</li>
<li dir="ltr">Tiefe Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, Kanban)</li>
<li dir="ltr">Technisches Grundverständnis (technische Architektur, APIs, Datenbanken, Schnittstellen)</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, auch auf Englisch (C1), auch remote</li>
<li dir="ltr">Strukturierte, selbstverantwortliche Arbeitsweise</li>
</ul>
Plus:
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Event-, Entertainment- oder Sponsoring-Branche</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse zu Experience Marketing oder Brand Activation</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Umgang mit Atlassian-Tools (JIRA, Confluence)</li>
<li dir="ltr">Verständnis von Web-Testing (z.B. Selenium, Web Driver, Cypress)</li>
<li dir="ltr">UX-Affinität &amp; Erfahrung mit Produkttests</li>
</ul>
 Team
Wir sind zwar ein Startup, aber nicht mehr grün hinter den Ohren. Hinter b.sure steht ein kleines, interdisziplinäres Team mit großer Erfahrung in der Digital- und Eventbranche. Unsere Ambition ist groß: wir bauen gemeinsam den Branchenstandard für Human Interaction Analytics (think Google Analytics für Offline). 
Wir leben kurze Wege, offene Kommunikation und legen Wert auf einen pragmatischen, lösungsorientierten Austausch auf Augenhöhe. 
Wir arbeiten Outcome-orientiert und größtenteils remote, d.h. im Home Office arbeiten ist bei uns Standard. Falls du in Hamburg, Berlin oder Düsseldorf bist, ist auch ein Büroplatz (in Coworking Spaces) möglich. Falls du in Leipzig leben solltest, kannst du z.B. mit uns im Spinlab arbeiten. Alle 6 Monate treffen wir uns außerdem zu einem gemeinsamen Offsite. Und wenn du darüber hinaus gerne auf Festivals gehst, bist du bei uns definitiv am richtigen Ort (ansonsten auch). 

 Bewerbungsprozess
Wir legen Wert darauf, dass wir fachlich und menschlich zueinander passen. Unser Bewerbungsprozess sieht so aus, dass wir zunächst deine Unterlagen sichten. Innerhalb weniger Tage erhältst du eine Absage oder eine Einladung:
<ol>
<li dir="ltr">Kennenlernen (Call #1): Im ersten Gespräch lernst du einen unserer Co-Founder und unsere Head of Operations kennen. Wir wollen verstehen, was dich motiviert – und geben dir einen ersten Einblick in unsere Welt.</li>
<li dir="ltr">Deep Dive (Call #2): Wenn es für beide Seiten spannend bleibt, folgt ein zweiter Call – diesmal mit jemandem aus dem Produktbereich. So bekommst du einen authentischen Eindruck von der Zusammenarbeit bei uns.</li>
<li dir="ltr">Let’s talk future (Call #3): Im finalen Gespräch triffst du die Geschäftsführung. Hier geht es nochmal um das große Bild: gemeinsame Ziele, Vision und Perspektive.</li>
</ol>
Nach diesen drei Schritten wissen wir, ob wir zueinander passen – und können mit einem guten Gefühl entscheiden. Wir freuen uns auf dich!

Product Owner SaaS AI

Du entwickelst moderne Backend-Anwendungen auf Basis von Java, Spring und Microservices und bringst komplexe Softwareprojekte von der Architektur bis zum Deployment voran. Mit Docker, CI/CD und Datenbanken (SQL, NoSQL) sorgst du für robuste, skalierbare Lösungen. Als erfahrener Entwickler prägst du Best Practices und treibst unsere Projekte an der Schnittstelle von KI, Industrie und Public Sector mit voran.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du entwickelst Anwendungen in verschiedenen Softwareprojekten auf Basis moderner Java-Architekturen und Frameworks (Microservices, SOA, JSP, Spring).</li>
<li dir="ltr">Du bindest verschiedene Datenbanken ein (Oracle, MS SQL, Postgres, MongoDB, Hive).</li>
<li dir="ltr">Du erstellst Skripte und Tests für die kontinuierliche Integration.</li>
<li dir="ltr">Du packst deine Anwendungen in Docker-Container und sorgst für Rollout und Deployment.</li>
<li dir="ltr">Du setzt komplexe Anwendungen um und sorgst für eine strukturierte und übersichtliche Versionierung mit Git.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung in der Java-Entwicklung, fundierte Kenntnisse in Spring und vergleichbaren Frameworks</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Aufsetzen und Betreuen von Build-Prozessen (Maven) und CI/CD-Pipelines (Jenkins)</li>
<li dir="ltr">Tiefe Kenntnisse in Backend-Architekturen, objektorientierter Programmierung und REST-Services</li>
<li dir="ltr">Idealerweise Erfahrung mit Message Streaming (Apache Kafka, RabbitMQ)</li>
<li dir="ltr">Erste Kenntnisse in Python und Docker sind ein Plus</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Anspruchsvolle Aufgaben im Umfeld Künstlicher Intelligenz und moderner Softwareentwicklung – mit Projekten in LegalTech, Industrie und Public Sector an vorderster technologischer Front</li>
<li dir="ltr">Eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und allen Voraussetzungen, um gemeinsam Großes zu erreichen</li>
<li dir="ltr">Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten durch innovative Projekte, Konferenzbesuche, Publikationen und Schulungen – in einem dynamischen, erfahrenen Entwicklungsteam</li>
<li dir="ltr">Einen abwechslungsreichen und krisensicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit, Überstunden auszuzahlen oder in Urlaub umzuwandeln</li>
<li dir="ltr">Und nicht zuletzt: einen wunderschönen Arbeitsplatz mitten im Herzen der Maxvorstadt – mit bester Lage und inspirierendem Umfeld</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Wir führen zumeist zwei Bewerbungsgespräche und stellen dabei sicher, dass Du dabei auch 1-2 künftige Kollegen kennen lernst.

Senior Entwickler Backend

Für unsere Standorte in Dortmund, Oberhausen, Duisburg, Essen, Hagen, Arnsberg und Umgebung, suchen wir ab sofort LKW-Fahrer / LKW-Kipper (m/w/d) in Vollzeit.
Die Baustofflogistik Ruhrtal ist ein Entsorgungsfachbetrieb für Abbruch, Böden und ungefährliche Abfälle. Dazu sind wir Händler und Lieferant von Schüttgütern, wie Kalkstein, Grauwacke, Sand und Boden sowie Recyclingmaterial. Wir sind ein Unternehmen, welches auf Verlässlichkeit, Wertschätzung und Fairness gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Kunden/-innen und Partnerfirmen besonderen Wert legt.
„Bei uns werden LEIDENSCHAFT, RESPEKT UND FAMILIE im Beruf großgeschrieben!“ Diese Einstellung bildet das Fundament für unseren Erfolg.
Seit mehreren Jahren begeistern wir konstant unsere Kundschaft mit unseren langjährigen, qualifizierten und engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf unseren LKW, die täglich einen herausragenden Beitrag leisten und dadurch für eine familiäre Atmosphäre im Team sorgen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wollen wir dich als LKW-Fahrer (m/w/d) mit Führerscheinklasse C/CE im Nahverkehr in Vollzeit einstellen.
Da du bei uns die Möglichkeit hast, den LKW mit an deinen Wohnort zu nehmen, kommt nicht nur der Standort Dortmund, sondern auch z.B. #Oberhausen #Hagen #Krefeld #Wesel #Arnsberg #Anröchte für dich infrage.
Du suchst eine neue Aufgabe bei der du jeden Tag einen modernen Fuhrpark, innovative Technik und engen Kundenkontakt erleben kannst?
Dann komm zu uns.
Wir bieten dir:
• Ein pünktliches und attraktives Einkommen im Stundenlohn • Tankkarte • Erhöhten Verpflegungsaufwand • Eine sichere und langfristige Beschäftigung • Familiäres Betriebsklima mit hoher Betriebsangehörigkeit • Einen gepflegten und modernen Fuhrpark • Umfassende Unterstützung bei der Einarbeitung
Wenn dein Herz für große Fahrzeuge schlägt, dann steig doch in eines von unseren ein.
Bei Interesse melde dich unkompliziert telefonisch oder per Mail bei unserem Betriebsleiter Tim Prager 01621373714

LKW-Fahrer/ Berufskraftfahrer (m/w/d)

Du willst ein Frontend-Team führen, ohne den Code aus der Hand zu legen? Dann lies weiter.
Du willst nicht nur Code shippen, sondern Menschen mitnehmen? Als Teamleiter:in Frontend bist du Ansprechperson, Mentoring-Buddy und Techniker:in in einem. Du hilfst deinem Team, über&nbsp; sich hinauszuwachsen, bleibst selbst hands-on und sorgst dafür, dass am Ende Produkte entstehen, die schnell, barrierefrei und einfach richtig gut sind. Wenn du ein Umfeld schaffen willst, in dem alle besser werden können, inklusive dir selbst, dann sollten wir reden!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung für unser Frontend-Team, bist Leitfigur sowie Mentor:in und schaffst ein Umfeld, in dem jede:r Einzelne wachsen und sich entfalten kann.</li>
<li dir="ltr">Du bringst deine Expertise aktiv in unsere anspruchsvollen Projekte ein, agierst auf Augenhöhe mit unseren Kund:innen sowie Projektmanager:innen und bist&nbsp; die erste Adresse, wenn’s um technische Fragen geht.</li>
<li dir="ltr">Mit deiner Hands-on-Mentalität und deinem Gespür für die Bedürfnisse der Nutzer:innen treibst du Projekte maßgeblich voran und sorgst dafür, dass daraus Lösungen entstehen, die im Alltag überzeugen.</li>
<li dir="ltr">Du schaust über den Code hinaus: planst Projekte und Teamkapazitäten, begleitest die Weiterentwicklung deiner Kolleg:innen und moderierst Workshops mit Kund:innen und das alles so, dass Prozesse für alle klar und machbar bleiben.</li>
<li dir="ltr">Du machst Produkte schnell, barrierefrei und langlebig gut: Performance und Accessibility sind für dich kein Extra, sondern Haltung.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Medieninformatik oder eine vergleichbare Ausbildung, ergänzt durch mehrere Jahre Erfahrung im Frontend-Development, idealerweise mit Verantwortung in einer leitenden Rolle.</li>
<li dir="ltr">Du kannst technische Themen so erklären, dass auch Nicht-Techies sofort verstehen, worum’s geht.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest klar strukturiert, packst Dinge eigenständig an und bist jemand, auf den man sich verlassen kann.</li>
<li dir="ltr">Du beherrschst HTML, CSS (insbesondere SASS) und JavaScript, hast Erfahrung mit Frameworks wie Vue oder React sowie gängigen Tools wie Bootstrap und Webpack – und bringst idealerweise auch ein gutes Gespür für Gestaltung in Figma mit.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
In den meisten Fällen haben wir einen zweistufigen Bewerbungsprozess.
<ol>
<li dir="ltr">In einem ersten Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und schauen, ob es auf persönlicher und fachlicher Ebene zusammenpasst.</li>
<li dir="ltr">Im zweiten Gespräch können ggf. spezielle Themen oder Fragen in der Tiefe beantwortet werden. </li>
</ol>

Teamleiter Frontend (m/w/d)

Als&nbsp;Operations &amp; Order Management Agent&nbsp;beginnt deine Hauptmission mit dem Kauf eines Kunden. Ob bei Bestellungen aus unserem Webshop oder über Marktplätze wie Amazon, OTTO oder eBay: Du koordinierst alle Abläufe zwischen Kundenservice, Logistik und Marktplatzsystemen und sorgst für eine reibungslose und begeisternde Customer Experience vom Auftrag bis zur finalen Lieferung.
Note: Diese Position ist in Darmstadt zu besetzen, aber auf Wunsch remote (standortunabhängig) innerhalb Deutschlands ausführbar
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Kundenzufriedenheit:&nbsp;Du bearbeitest Kundenanfragen aus unserem Webshop und über Marktplätze wie Amazon, OTTO oder eBay lösungsorientiert und verbindlich, und sorgst so für nachhaltige Zufriedenheit und Kundenbindung</li>
<li dir="ltr">Operative Exzellenz:&nbsp;Du stellst reibungslose Backend-Prozesse sowie eine lückenlose Datenpflege sicher und bildest damit die Basis für schnelle, präzise und kundenorientierte Interaktionen</li>
<li dir="ltr">Vorausschauende Auftragssteuerung:&nbsp;Du überwachst Lieferzeiten und Sonderfälle, antizipierst potenzielle Probleme frühzeitig und hältst Kunden jederzeit transparent auf dem Laufenden</li>
<li dir="ltr">Effiziente Bestellabwicklung:&nbsp;Du sorgst für eine schnelle und fehlerfreie Abwicklung eingehender Bestellungen aus dem E-Commerce-Shop und stellst sicher, dass Lieferzusagen und Cut-Off-Zeiten stets eingehalten werden</li>
<li dir="ltr">Optimierung &amp; Dokumentation:&nbsp;Du identifizierst Verbesserungspotenziale, setzt Optimierungen eigenständig um und stellst sicher, dass die Prozessdokumentation stets aktuell ist</li>
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 Anforderungen
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<li dir="ltr">Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Kundenbetreuung oder der Auftragsabwicklung mit. Erfahrung im E-Commerce ist dabei ein Plus.</li>
<li dir="ltr">Du bist digital affin, sicher im Umgang mit Excel oder Google Sheets und hast idealerweise bereits Erfahrung mit ERP-Systemen sowie gängigen E-Commerce-Plattformen wie Amazon, eBay oder OTTO.</li>
<li dir="ltr">Du stellst die Zufriedenheit von Kunden in den Mittelpunkt deines Handelns und zeichnest dich durch vorausschauendes, lösungsorientiertes Denken aus.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest strukturiert und verantwortungsbewusst und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick.</li>
<li dir="ltr">Du hast Freude daran, Neues zu lernen, entwickelst dich proaktiv weiter und überträgst erlerntes Wissen direkt in deine Aufgaben.</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und überzeugst durch klare, verbindliche Kommunikation mit Kunden sowie internen Teams.</li>
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 Team
Wir sind ein Team aus 70+ diversen Talenten an zwei Standorten (Köln &amp; Darmstadt) aus Online Marketing Managern, Sales Genies, Physiotherapeuten, Projektentwicklern, Nachhaltigkeitsexperten, Bewegungsfans und vielen weiteren wunderbaren Menschen. Um Andere in unserer Vision mitzunehmen, gestalten wir unser Arbeitsumfeld agil, nach dem Bestmöglichen strebend und human orientiert.
 Bewerbungsprozess
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<li dir="ltr">Screening Wir prüfen deine Bewerbung und Dokumente sorgfältig für die Position und melden uns innerhalb von drei Tagen bei dir.</li>
<li dir="ltr">People &amp; Culture Interview Nach positivem Feedback folgt ein digitales Interview mit Vanessa, um dich besser kennenzulernen und mehr über Ergotopia und die Position zu besprechen.</li>
<li dir="ltr">Case Zufriedenheit im Beruf ist für uns eine Herzensangelegenheit. Unsere Case Study gibt dir die Möglichkeit, ein noch besseres Verständnis von der Position zu entwickeln.</li>
<li dir="ltr">Teamlead Interview Nach überzeugendem Case folgt ein zweites Interview mit Anna und deinem zukünftigen Teamlead, um Fachkompetenzen und deine Erwartungen zu fokussieren.</li>
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 Offer: Für die finale Entscheidung organisieren wir potenziell je nach Position ein Teamkennenlernen, persönliches Treffen oder Gespräch mit unserem CEO Milan. Wir freuen uns, dich nach Vertragsunterschrift als Teil des Teams begrüßen zu können und dein persönliches Onboarding zu planen!

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