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Als Tochtergesellschaft der ARZ Haan AG, einem führenden Dienstleister im Gesundheitswesen, haben wir uns auf Serviceleistungen im Bereich der Pflegeberatung spezialisiert. ARZ.care bietet qualifizierte Pflegeberatungen und Pflegeschulungen für Pflegebedürftige und pflegende Angehörige an. Unsere Pflegeberater:innen sind deutschlandweit vertreten und stehen Ratsuchenden kompetent zur Seite. Gemeinsam möchten wir dazu beitragen, dass Pflegebedürftige möglichst lange in der vertrauten häuslichen Umgebung verbleiben können. Produkt- &amp; Vertriebsmanager (m/w/d) für unser digitales Pflegeprodukt ARZ.care GmbH| Dortmund | Vollzeit IHRE AUFGABEN <ul> <li>Betreuung, Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen</li> <li>Aktive Ansprache und Gewinnung neuer B2B-Kunden</li> <li>Erstellung von Vertriebsmaterial</li> <li>Durchführung von Produktpräsentationen (vor Ort und digital)</li> <li>Teilnahme an Messen, Branchenevents und Netzwerkveranstaltungen</li> <li>Aktive Gestaltung der Produktanforderungen und enge Abstimmung mit der Entwicklungs- und Marketingabteilung</li> <li>Stetige Produktportfolio-Pflege und Produkt-Life-Cycle-Management</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Erfahrungen im B2B-Vertrieb und/oder Produktmanagement</li> <li>Affinität zu digitalen Produkten oder Produkten im Gesundheitskontext</li> <li>Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Tools</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>sowie eine grundlegende Bereitschaft zu Dienstreisen runden Ihr Profil ab (Reisetätigkeit max. 20%)</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Familienfreundliche geregelte Arbeitszeiten</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr</li> <li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Eine Ausstattung mit modernen technischen Arbeitsmitteln (Smartphone, Tablet usw.)</li> <li>Bezuschussung zum Deutschlandticket</li> <li>Bike-Leasing für bis zu zwei Jobräder</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in einem fantastischen Team</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schick uns Deine vollständige Bewerbung (Lebenslauf) und relevante Zeugnisse unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung an <a href="mailto:Bewerbung@arz.de" target="_blank">Bewerbung@arz.de</a> oder ganz einfach über unser Online-Formular . Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Du hast noch Fragen? Basem El-Bouz ( Director Strategie &amp; Investment Management) steht Dir gerne per Email: <a href="mailto:B.El-Bouz@arz.de" target="_blank">B.El-Bouz@arz.de</a> zur Verfügung!

Produkt- & Vertriebsmanager (m/w/d) für unser digitales Pflegeprodukt

EGO ist der Akku-Gartengeräte-Spezialist und Teil der Chervon Gruppe, einem der größten Powertool-Herstellern der Welt. In einem rasant wachsenden Markt hat sich Chervon in 30 Jahren zu einem globalen Milliardenunternehmen mit mehr als 10.000 Mitarbeitern entwickelt. Als familiär geführtes Unternehmen mit flachen Strukturen bieten wir beste Voraussetzungen, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Für unsere Europa-Niederlassung in Steinheim/Murr suchen wir einen Internationalen Technischen Trainer (M/W/D) IHRE AUFGABEN <ul> <ul> <li> Sie unterstützen bei der Konzeption von Technik-Trainings rund um unser EGO Produktportfolio </li> <li> Sie führen eigenständig technische Schulungen bei unseren Kunden im In- und Ausland durch </li> <li> Sie wirken aktiv bei Messen, Roadshows, Händlerevents mit und überzeugen mit technischem Know-How und Kundenorientierung </li> <li> Sie entwickeln, implementieren Diagnose- und Reparaturschulungen für Distributoren und Händler </li> <li> Sie erstellen Schulungsunterlagen und bauen eine effektive Trainingsinfrastruktur auf </li> <li> Sie arbeiten mit unseren Teams in Deutschland und China bei Fehlerdiagnosen und Serviceoptimierungen zusammen </li> <li> Sie bewerten unsere Produkte hinsichtlich Reparierbarkeit und Servicefähigkeit </li> <li> Sie unterstützen unsere Distributoren bei After-Sales-Service-Anfragen </li> <li> Sie wirken bei der Entwicklung eines „Produkt-as-a-Service" Geschäftsmodell mit </li> <li>Sie fördern und bauen unsere Service Standards bei nationalen Distributoren und deren Händlernetzwerken in der Region EMEA aus</li> </ul> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li> Abgeschlossene technische Ausbildung oder Bachelorabschluss im technischen Bereich </li> <li> Erfahrung mit Garten- und Elektrowerkzeugen, technisches Verständnis, After-Sales-Expertise bzw. im Fachhandelsvertrieb von Vorteil </li> <li> Routine in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Kenntnisse in modernen Präsenz- und Onlinetrainingsmethoden und Präsentationstechniken </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office, Reportingtools und CRM-Systemen </li> <li>Reisebereitschaft ca. 25% Reiseanteil</li> <li> Eigenverantwortung, Kundenorientierung, Teamgeist und Flexibilität </li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li> Ein internationales Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum </li> <li>Hochwertige, innovative Produkte im Wachstumssegment</li> <li>Zusammenarbeit mit engagierten Kolleg: innen weltweit</li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, zukunftsorientierten Unternehmen </li> <li> Ein Job mit Kundenkontakt, Verantwortung - und Technik zum Anfassen </li> <li> Personalrabatt auf Produkte, vielfältige Corporate Benefits (Reisen, Shopping, Kultur und Sport) </li> <li> Ein wertschätzendes Umfeld, flache Hierarchien sowie kurze Informations- und Entscheidungswege </li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen und der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittszeitpunkts unter: <a href="mailto:personal@egopowerplus.de" target="_blank">personal@egopowerplus.de</a> . Für erste Fragen steht Ihnen Jacqueline Gastner gerne zur Verfügung. EGO Europe GmbH • Autenbachstraße 11 • 71711 Steinheim/Murr Telefon +49 7144 828 - 619 • <a href="http://www.egopowerplus.de" target="_blank">www.egopowerplus.de</a>

Internationaler Technischer Trainer (M/W/D)

Die Seffen Immobilien GmbH mit Sitz im Kölner Westen wurde 2013 von Manuel Seffen gegründet. Als junges, dynamisches und schnell wachsendes Maklerunternehmen legen wir einen hohen Wert auf effiziente, digitale Prozesse, klare Strukturen und vor allem exzellente Resultate für unsere Kunden. Der Mensch steht dabei für uns im Vordergrund. Daher unsere Philosophie: Von Menschen für Menschen. In und um Köln. Wir suchen erfolgshungrige Mitarbeiter, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und Karriere in der Immobilienbranche zu machen. Du fühlst dich angesprochen? Dann bewerbe dich bei uns! Immobilienakquisiteur / Tele-Sales / Sales-Manager (m/w/d) - 50 % Teilzeit in Köln IHRE AUFGABEN <ul> <li>Du recherchierst in den dir zugeteilten Regionen eigenständig nach geeigneten Immobilien, die wir für die Vermarktung gewinnen könnten</li> <li>Du qualifizierst diese Immobilienbesitzer telefonisch für den weiteren Vertriebsprozess vor und baust eine Beziehung zu ihnen auf</li> <li>Du bearbeitest digital generierte Kundenanfragen professionell und effizient ab und legst den Immobilienmaklern Termine vor Ort</li> <li>Du nimmst mit potenziellen Partnerfirmen kontakt auf und gewinnst diese für Kooperationen</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Du besitzt eine sympathische, überzeugende Persönlichkeit</li> <li>Du hast Talent im Bereich Kommunikation, Verkauf &amp; Vertrieb</li> <li>Du bringst Disziplin und Leistungsbereitschaft sowie Lernbereitschaft, Teamfähigkeit und eine überdurchschnittliche Auffassungsgabe mit</li> <li>Erfahrung in den Branchen Vertrieb oder Immobilien sind von Vorteil, aber kein Muss - Quereinsteiger und Berufseinsteiger sind bei vorhandenem Grundtalent und der nötigen Lernbereitschaft ebenfalls willkommen</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>3-monatige Verkaufsausbildung im Wert von über 15.000 € - Du lernst von uns alles über Immobilienakquise und wirst bei voller Bezahlung vom Verkaufstalent zum Top-Verkäufer ausgebildet (inkl. Ausbildung durch das Scale PROP Objektakquise-Bootcamp inkl. Zertifizierung)</li> <li>Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten - Du profitierst von Anfang an von außergewöhnlichen Verdienstmöglichkeiten bestehend aus Festgehalt und nach oben offenem Provisionsverdienst</li> <li>Einstieg in die Immobilienbranche - Erhalte einen optimalen Einstieg in die Immobilienbranche als Mitarbeiter in einem innovativen und schnell wachsenden Maklerunternehmen</li> <li>Getestete Akquiseprozesse - Du arbeitest mit erprobten Vertriebsprozessen, durch welche Du effizient und mit unserer Unterstützung an die passenden Immobilienverkäufer herankommst</li> <li>Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten - Wir haben vor unser Vertriebsteam die nächsten Jahre stark auszubauen, sei ab jetzt dabei und steige die nächsten Jahre zum Teamleiter oder gar zum Vertriebsleiter auf</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? <ul> <li>Bewerbung bitte an: <a href="mailto:info@seffen.immo" target="_blank">info@seffen.immo</a> </li> <li>Ansprechpartner: Manuel Seffen</li> <li>Anschreiben nicht erforderlich</li> <li>Wunschgehalt bitte angeben</li> <li>Eintrittsdatum ab Januar/Februar 2026</li> </ul>

Immobilienakquisiteur / Tele-Sales / Sales-Manager (m/w/d) - 50 % Teilzeit in Köln

Die NEW kümmert sich - um die Wünsche ihrer Kunden, und auch um dich und deine Karriere. Als kommunaler Dienstleister vereinen wir ein breit gefächertes Leistungsportfolio unter einem Dach: Energieversorgung, Trink- und Abwasser, Freizeitangebote, Badespaß und den ÖPNV. Mehr als 2.200 Mitarbeiter:innen zählt die NEW-Gruppe. Und die Region zählt auf uns - als starke Arbeitgeberin am Niederrhein. Mit einem Job bei der NEW-Gruppe bringst du nicht nur die Lebensqualität in unserer Heimat voran, sondern auch deine Karriere. Als Verteilnetzbetreiber in den Regionen Heinsberg, Mönchengladbach, Viersen und Teilen vom Rhein-Kreis Neuss trägt die NEW Netz GmbH als Möglichmacher maßgeblich zum Gelingen der Energiewende bei. Wir verantworten den Betrieb, die Planung, die Wartung und den Ausbau des örtlichen und regionalen Strom-, Erdgas- und Trinkwasserverteilnetzes sowie den grundzuständigen Messstellenbetrieb. Wir sind ein Team, versorgen unsere Region sicher und nachhaltig mit Energie und ermöglichen ein komfortables Leben. Ein Leben mit Licht, Wärme, Wasser und Mobilität. Wenn du gemeinsam mit uns die Energiewende von morgen gestalten möchtest, dann werde Teil unseres Teams! Die NEW Netz GmbH sucht für ihre Standorte Geilenkirchen sowie Viersen jeweils eine:n Netzbetriebssteuerer:in für die Sparte Stromnetz (m/w/d) IHRE AUFGABEN <ul> <li>Du organisierst, koordinierst und bereitest betriebliche Aufgaben vor - dabei berücksichtigst du die örtlichen Gegebenheiten und die aktuellen Netzsituation - Dazu gehören unter anderem Instandhaltungsmaßnahmen, Netzarbeiten und Entstörungen inklusive Sofortmaßnahmen</li> <li>Du disponierst Tätigkeiten im Netzbetrieb - ob aus laufenden Betriebsprozessen, Planungs- oder Bauprojekten -und sorgst dafür, dass sie reibungslos umgesetzt werden können</li> <li>Du planst und koordinierst eigenständig den Einsatz von Personal, Material und Maschinen - auch Partnerfirmen bindest du dabei selbstständig ein</li> <li>Freischaltungen beantragst du und stimmst sie mit der netzführenden Stelle ab</li> <li>Im Niederspannungsnetz übernimmst du die dezentrale Netzführung und koordinierst systemgestützt die Anlagenverantwortungen</li> <li>Komplexe technische Aufgaben führst du selbstständig und eigenverantwortlich durch</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Du hast eine Ausbildung zum/zur Meister:in/ Techniker:in der Fachrichtung Strom erfolgreich abgeschlossen</li> <li>Du bringst Fachkenntnisse im Bereich Stromverteilnetze mit und kennst dich mit den betrieblichen Abläufen eines Netzbetreibers gut aus</li> <li>Idealerweise bist du mit Anwendungen wie den Office 365-Produkten sowie gängigen Abrechnungssystemen vertraut</li> <li>Du möchtest Digitalisierung vorantreiben und interessierst dich für digitale Betriebsabläufe</li> <li>Arbeitssicherheit ist ein Aspekt, den du im täglichen Alltag vorlebst</li> <li>Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch strukturiertes, vorausschauendes Handeln und Gestaltungswillen aus: Du wirkst mit - eigeninitiativ, zupackend und verlässlich</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE Finde in uns eine Arbeitgeberin mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. Unser Team hat einen hohen Anspruch und Spaß an der Arbeit. Dich erwartet: <ul> <li>Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages Versorgungsbetriebe (TV-V)</li> <li>Spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team</li> <li>Attraktive Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Mitarbeitenden-Smartphone)</li> <li>Moderne Arbeitsplatzausstattung und hochwertige IT-Hardware, auch zur Privatnutzung</li> <li>Umfangreiche Dienstkleidung</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung, anteilig Remote-Work</li> <li>Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen</li> <li>Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsprogramme u.a.)</li> <li>Nachhaltiges Arbeiten und Leben, z.B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Das hört sich nach einem spannenden Job für dich an? Dann freuen wir uns auf deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung. Wir setzen uns für die Chancengleichheit ein und ermutigen ausdrücklich Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung, sich bei uns zu bewerben. Bitte nutze für deine Bewerbung unser Karriereportal <a href="http://www.new.de/karriere" target="_blank">www.new.de/karriere</a> . JETZT BEWERBEN! NEW AG - Odenkirchener Straße 201 - 41236 Mönchengladbach

Netzbetriebssteuerer:in für die Sparte Stromnetz (m/w/d)

Als erfahrene Personalberatung, die HW Personalmanagement GmbH mit Sitz in Ibbenbüren, begleiten wir Fach- und Führungskräfte, die sich beruflich verändern oder gezielt weiterentwickeln möchten. Unser Kunde ist ein erfolgreiches, inhabergeführtes mittelständisches Unternehmen im Raum Münster (NRW). Zur Verstärkung des Teams bietet das Unternehmen eine spannende Position als: Personalreferent*in (m/w/d) in Münster IHRE AUFGABEN <ul> <li> Kompetente und vertrauensvolle Ansprechperson auf allen Ebenen zu personalrelevanten Themen </li> <li> Durchführung des Recruiting-Prozesses im Bereich Passive und Active Sourcing - von der Erstellung des Anforderungsprofils bis zur Koordination der Gespräche </li> <li>Betreuung des Bewerbermanagements sowie Organisation erfolgreicher Onboarding-Maßnahmen</li> <li> Mitwirkung bei Personalmarketing-Projekten sowie Begleitung von Personal- und Ausbildungsmessen </li> <li> Durchführung des operativen Tagesgeschäftes mit Unterstützung einer HR-Software, (z. B. Führen der digitalen Personalakten, Erstellung von Zeugnissen, Arbeitsverträgen, Bescheinigungen usw. - sowie enge Zusammenarbeit mit einem externen Lohnbüro) </li> <li>Überwachung von Fristen und Einleitung erforderlicher Maßnahmen</li> <li> Aktive Beteiligung an der Identifikation und Umsetzung von möglichen Verbesserungen im Personalservice (z. B. hinsichtlich Prozesse und Digitalisierung) </li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Ausbildung/Studium oder Weiterbildung im Personalwesen bzw. gleichwertige Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit</li> <li>Fachwissen im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht wünschenswert</li> <li> Sie sind ein/eine Teamplayer*in mit viel Engagement und überzeugen durch Ihre positive Einstellung und Ihre Gesprächskompetenz </li> <li> Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit sowie ein sicheres Auftreten und serviceorientierte Arbeitsweise </li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung und moderne Arbeitsumgebung</li> <li> Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und vielen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven</li> <li> Zahlreiche Benefits, wie z. B, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing, regelmäßige Betriebsfeiern </li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ist die Stelle interessant für Sie, dann schicken Sie uns Ihre Kontaktdaten oder eine Kurzbewerbung/Le­benslauf. Kontakt: HW Personalmanagement GmbH Edeltraud Hoppe-Wientjes Oeynhausenstr. 9 49477 Ibbenbüren E-Mail: <a href="mailto:karriere@hw-personalmanagement.de" target="_blank">karriere@hw-personalmanagement.de</a> Für erste Informationen stehen wir Ihnen gern jederzeit, auch nach Feierabend oder am Wochenende telefonisch unter der Telefonnummer 49-5451-5499554 oder 49-171-3720737 zur Verfügung. In dem Telefonat erfahren Sie direkt, um welches Unternehmen es sich handelt.

Personalreferent*in (m(w/d)

ÜBER UNS Mit über 550 Mitarbeiter:innen sind wir, BEMO Tunnelling, in den Bereichen Tunnelbau, Ingenieurbau, Industrie- und Stahlbau, Spezialtiefbau, Bergbau und Bauwerkserhaltung tätig. Unsere Expertise wird durch eigene Messtechnik, Maschinentechnik und ein Technisches Büro erweitert. Zur Verstärkung unseres Teams an einem unserer Projekte in Deutschland suchen wir dich als Projektleiter (m/w/d). In dieser Position übernimmst du die Gesamtverantwortung für komplexe Bauprojekte, führst dein Team und agierst als zentrale Schnittstelle zwischen Auftraggebern, Partnern und Baustelle. Projektleiter Spezialtiefbau (m/w/d) Projektabhängiger Einsatzort an einer unserer Baustellen in Deutschland DEINE MISSION<ul><li> Gesamtverantwortung für die Organisation der Baustelle in allen vertraglichen, wirtschaftlichen und fachlichen Belangen (Kalkulation, Nachtragsbearbeitung, Abrechnung) </li><li>Souveräne und professionelle Verhandlungen mit Auftraggebern und Nachunternehmern</li><li>Erstellung von Reporting und vollständige Baustellendokumentation</li><li>Führung des Teams sowie Einsatzplanung</li></ul> UNSERE VISION<ul><li>Abgeschlossenes Bauingenieurstudium oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Bauleitung sowie im Umgang mit öffentlichen Auftraggeber:innen</li><li>Personalverantwortung in vergleichbarer Position</li><li>Fundiertes Vertrags- und Nachtragsverständnis, iTWO-Kenntnisse von Vorteil</li><li>Teamorientierte, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Führungskompetenz</li></ul> WIR BIETEN<ul><li>Professionelle Entwicklungsmöglichkeiten! Anspruchsvolle und vielseitige Projekte - mit Einsätzen an spannenden Standorten in ganz Deutschland - sowie ein Aufgabengebiet, in dem du wachsen kannst. PERSONALENTWICKLUNG schreiben wir bei uns groß und unterstützen dich mit internen wie externen Fortbildungsmaßnahmen.</li><li>Wir leben ein gutes Betriebsklima! Es erwartet dich ein moderner Arbeitsplatz, eingebettet in ein gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikationsstruktur.</li><li>Wähle Flexibilität und sei mobil! Neben einem Dienstwagen bieten wir dir flexible Arbeitszeiten, Homeofficemöglichkeit und ein Leasingbike..</li><li>Good to know - Ein attraktives Gehaltspaket nach dem Bautarif, Fahrkostenzuschuss, 30 Tage Jahresurlaub und etwaige Firmenveranstaltungen.</li></ul> Wir bauen die Zukunft - mit Dir! Bitte richte deine Bewerbung an Frau Alina Nagl unter <a href="mailto:bewerbungen@bemo.net" target="_blank">bewerbungen@bemo.net</a>

Projektleiter Spezialtiefbau (m/w/d)

SOZIALPÄDAGOGISCHE FACHKRAFT (M/W/D) FÜR DIE OFFENE KINDER- UND JUGENDARBEIT UND JUGENDBETEILIGUNG Das motivierte Team des Kinder- und Jugendreferats im GVV "Raum Weinsberg" sucht ab sofort und mit bis zu 100 % eine SOZIALPÄDAGOGISCHE FACHKRAFT (M/W/D) FÜR DIE OFFENE KINDER- UND JUGENDARBEIT UND JUGENDBETEILIGUNG Ihre Aufgaben: Offene Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen von 12 - 27 Jahren: Planung und Durchführung von Öffnungszeiten sowie Angeboten für Besucher:innen im Jugendhaus Weinsberg an mindestens drei Tagen die Woche (Mi - Fr./Sa). Mitarbeit bei Angeboten der Offenen Arbeit mit Kindern von 6 - 11 Jahren (Mi). Planung und Durchführung von freizeitpädagogischen Angeboten für Kinder und Jugendliche und Ferienprojekten rund ums Jahr. Planung und Durchführung von Beteiligungsprojekten mit dem Kinder- und Jugendreferat. Netzwerk- und Kooperationsarbeit im Verbandsgebiet. Teilnahme an Arbeitskreisen und Teambesprechungen Du bringst mit:<ul> <li>Einen Abschluss im Bereich Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Jugend- und Heimerzieher:in oder vergleichbar,</li> <li>Freude und fundierte pädagogische Kenntnisse für die Arbeit mit Kindern (6-11 J.) und Jugendlichen (12 - 27 J.),</li> <li>Führerschein Klasse B,</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit am Nachmittag und Abend an festen Tagen.</li> </ul> Dich erwartet:<ul> <li>Ein tolles Team sowie ein großes, gut vernetztes Jugendhaus,</li> <li>Arbeitsbereiche: <ul> <li>Hauptsächlich: Offener Jugendtreff</li> <li>Jugendbeteiligungsprojekte</li> <li>Offener Kindertreff</li> <li>Ferienprogramme,</li> </ul> </li> <li>ein unbefristeter Vertrag, TVöD S11b,</li> <li>ein großzügiger ÖPNV-Zuschuss (Deutschlandticket),</li> <li>Bikeleasing,</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> Kontakt Schicke deine Bewerbung, gerne auch per E-Mail, bis zum 30.11.2025 an den Gemeindeverwaltungsverband "Raum Weinsberg", Marktplatz 11, 74189 Weinsberg, an <a href="mailto:isabel.steinert@weinsberg.de" target="_blank">isabel.steinert@weinsberg.de</a> (Kinder- und Jugendreferat) oder <a href="mailto:klaus.seber@weinsberg.de" target="_blank">klaus.seber@weinsberg.de</a> (Personalleiter). Die Bewerbungsgespräche werden in KW 49 stattfinden.

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für die offene Kinder- und Jugendarbeit und Jugendbeteiligung

Projektverantwortliche:r Spezialtiefbau (m/w/d)

Wir suchen eine/n Vertriebsleiter:in (m/w/d) für unseren Longevity Store &amp; Health Lounge in Heidelberg&nbsp;
Sind Sie eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Leidenschaft für messbaren Vertriebserfolg? Brennen Sie dafür, starke B2B-Partnerschaften aufzubauen und Teams zu Top-Leistungen zu führen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie die Verantwortung für den Vertrieb unseres neuen Longevity Stores &amp; Health Lounge (Eröffnung 2026)
 Tätigkeiten
Was dich erwartet:
<ul>
<li dir="ltr">Du identifizierst potenzielle Geschäftskunden und baust eine qualifizierte Lead-Datenbank auf</li>
<li dir="ltr">Du festigst Kundenbeziehungen langfristig und baust eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf</li>
<li dir="ltr">Deine Akquise-Erfolge pflegst du sorgfältig im CRM-System&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Mitverantwortung für die Eröffnung unseres Longevity Store &amp; Health Lounge in Heidelberg und unserem Longevity Event 2026</li>
<li dir="ltr">Aufbau und Ausbau von B2B-Partnerschaften/Key Accounts – von Identifikation bis Abschluss</li>
<li dir="ltr">Teamaufbau &amp; Führung mit klaren KPIs</li>
</ul>
 Anforderungen
Deine Qualifikationen als Sales Manager
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein kommunikationswissenschaftliches/wirtschaftliches Studium</li>
<li dir="ltr">Du bist durchsetzungsstark, lösungsorientiert und hast Spaß, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu nutzen</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über fundierte Erfahrungen in der Kundenansprache, vorzugsweise im B2B-Bereich</li>
<li dir="ltr">Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und bist kommunikationsstark</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise mit dem Aufbau neuer Kanäle</li>
<li dir="ltr">Du hast ein echtes Interesse an Gesundheit, Wellbeing und Longevity – und lebst diese Themen im Alltag. Du verstehst, was Prävention, Vitalitätssteigerung und ganzheitliche Gesundheit bedeuten</li>
<li dir="ltr">Branchenkenntnisse im Health-, Wellness- oder Longevity-Bereich sind ein Plus – Lernbereitschaft und Begeisterung für neue Konzepte sind Pflicht</li>
<li dir="ltr">Führungskompetenz: Teamaufbau, Coaching, klare Zielsteuerung; Abschluss- und Verhandlungssicherheit</li>
<li dir="ltr">Sicher im Umgang mit CRM</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
In einem Video- oder Telefoninterview sprechen wir über deine Motivation, deinen Werdegang und wir geben dir einen ersten Einblick in unser Unternehmen.
Im nächsten Schritt lernst du unser Team in Heidelberg kennen.

Sales Manager/in

Unsere Mission Wir bei der NetZero Academy sind davon überzeugt, dass die Dekarbonisierung für ein nachhaltiges Europa unerlässlich ist. Deshalb bilden wir Fachkräfte aus, die eine führende Rolle bei der Reduktion von CO2-Emissionen in Industrie, Gewerbe und dem Privatsektor übernehmen. Gemeinsam mit unseren Absolventinnen und Absolventen werden wir bis 2027 jährlich 10 Millionen Tonnen CO2-Äquivalente einsparen – das entspricht den durchschnittlichen Emissionen von über einer Million Bürgerinnen und Bürgern in Deutschland pro Jahr. Dabei sind wir nicht nur nachhaltig in unseren Aktivitäten, sondern setzen auch auf ein wertschätzendes und nachhaltiges Miteinander im NetZero Team. Wir lernen, wachsen und haben dabei eine richtig gute Zeit.
 Tätigkeiten
 Deine zukünftige Rolle Als Assistant im Operations Team der NetZero Academy unterstützt Du uns im täglichen Geschäft und sorgst gemeinsam mit dem Team dafür, dass unsere Teilnehmenden und Dozent*innen ein best-in-class Lern- und Lehrerlebnis genießen.
Dein Arbeitsbereich ist vielseitig: Du bist Ansprechperson für unsere Teilnehmenden und Dozent*innen und beantwortest Anfragen per Mail, Telefon oder Chat. Außerdem unterstützt Du bei der Vorbereitung und Durchführung unserer Kurse, kümmerst Dich um reibungslose Abläufe im Hintergrund und hilfst mit, Prozesse zu optimieren und automatisieren oder spannende Sonderprojekte umzusetzen. Dabei arbeitest Du eng mit unserem Sales- und Produktteam zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen. So lernst Du nicht nur die operative Seite eines schnell wachsenden Climate-Tech-Unternehmens kennen, sondern gestaltest aktiv mit, wie wir unsere internen Abläufe, Tools und die gesamte User Experience stetig verbessern.
 Anforderungen
 So unterstützt Du unsere Mission - Deine Aufgaben
<ul>
<li dir="ltr">Du stellst eine effiziente Bearbeitung von Kundenanfragen sicher</li>
<li dir="ltr">Du beteiligst Dich aktiv an der Lösungsfindung für unsere Kund*innen</li>
<li dir="ltr">Du führst regelmäßige Support- und Betriebsaufgaben mit Sorgfalt und Präzision durch</li>
<li dir="ltr">Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf der täglichen Betriebsprozesse</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt bei der Durchführung von Online-Prüfungsaufsichten oder Einführungsveranstaltungen</li>
</ul>
 Team
 Mit dem Einstieg geht es los - Deine Entwicklung
<ul>
<li dir="ltr">Persönliche Entwicklung: In einer engen Zusammenarbeit mit dem Führungsteam setzt du dir Ziele und erhältst regelmäßiges Coaching und Feedback. Hierbei steht deine persönliche Entwicklung im Fokus, um das Beste aus dir herauszuholen.</li>
<li dir="ltr">Berufliche Entwicklung: Die NetZero GmbH strebt an, Europas wegweisende Bildungsakademie für Nachhaltigkeit und Dekarbonisierung zu werden. Als Teil des Early Teams stehen dir alle Türen offen, sei es in Richtung Management oder Expert Track. Deine berufliche Entwicklung unterstützen wir voller Begeisterung und ermutigen dich, deinen eigenen Weg zu gehen.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
 Einstellungsprozess Unsere Auswahlverfahren sind dreistufig konzipiert, um transparente und zügige Entscheidungen zu ermöglichen. Bei Fragen oder Anliegen kannst du uns jederzeit kontaktieren. Unser Ziel ist es, den gesamten Prozess innerhalb von 14 Tagen abzuschließen. Nach deiner Bewerbung erhältst du innerhalb der ersten 24 Stunden eine erste Rückmeldung.
 ‍♀️ Ablauf im Detail
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Gespräch: In einem 20-minütigen Austausch mit einem unserer Gründer oder department heads möchten wir dich und deine Erwartungen kennenlernen.</li>
<li dir="ltr">Kompetenzinterview: In einem 60-minütigen Interview mit einem unserer Gründer oder department heads testen wir deine Fähigkeiten und möchten mehr über deine bisherigen Projekte erfahren. Gegebenenfalls bitten wir um Referenzen.</li>
</ol>

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