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EDEKA im Profil EDEKA Nord nimmt mit rund 600 Märkten, den vier Logistikstandorten in Neumünster, Malchow und Zarrentin sowie zwei Produktionsbetrieben eine Spitzenstellung im norddeutschen Lebensmitteleinzelhandel ein. Einzelhandel, Großhandel und Produktionsbetriebe bilden dabei eine dynamische Einheit. Sie überzeugen als ein Team - mit Know-how, mit Gestaltungswillen in zahlreichen Projekten und mit viel Liebe zu Lebensmitteln! Mittelpunkt unseres Handelns sind unsere selbstständigen Kaufleute im Geschäftsgebiet. Als Botschafter:innen für Vielfalt, Regionalität und Frische beeindrucken sie vor Ort mit unternehmerischem Handeln, gelebter Kund:innennähe und Verbundenheit mit der Region. Mit Neueröffnungen, Privatisierungen, Existenzgründungen und Verlagerungen stehen sie alle für verlässliche Nahversorgung, Expansion, Innovationswillen und Wachstum im Norden. <ul><li>Führung und Organisation: Sie unterstützen und vertreten die Marktleitung bei allen Themen rund um die Führung, Organisation und Motivation des Teams.</li><li>Tages- und Warengeschäft: Sie tragen zur reibungslosen Abwicklung des operativen Tages- und Warengeschäftes bei.</li><li>Sortimentsverantwortung: Sie wirken bei der Sortimentsgestaltung und Umsetzung von Werbe- und Verkaufsmaßnahmen mit.</li><li>Ansprechperson: Sie sind Ansprechpartner:in für die Marktmitarbeiter:innen.</li></ul> <ul><li>Ausbildung: Sie verfügen über eine betriebswirtschaftliche oder kaufmännische Ausbildung.</li><li>Erfahrungen: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel sowie Waren- und Sortimentskenntnisse mit.</li><li>IT-Kenntnisse: Sie bringen idealerweise LUNAR-Erfahrungen mit.</li><li>Führungserfahrung: Führung von Mitarbeitenden ist Ihnen eine Herzensangelegenheit zudem bringen Sie Führungskompetenzen mit.</li><li>Werte: Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerischem Denken</li><li>Auftreten: Sie sind kund:innenorientiert und treten sicher und freundlich auf.</li><li>Persönlichkeit: Ihre soziale Kompetenz sowie Ihr Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab.</li></ul>

Marktleitung / Stellvertretende Marktleitung (m/w/d)

<ul> <li>Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen in Vollzeit vorerst</li> <li>Mitarbeit in einem hochkompetenten und motivierten Team</li> <li>Moderne Arbeitsmittel und Werkzeuge</li> <li>Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente)</li> <li>Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. eine Weihnachtszuwendung sowie Urlaubsgeld</li> <li>Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern)</li> <li>Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits)</li> <li>Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike)</li> <li>Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück)</li> <li>Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum</li> </ul> <ul> <li>Modernisierungs- und Instandsetzungsarbeiten in allen Bereichen eines Krankenhauses</li> <li>Installation, Montage, Einrichtung und Inbetriebnahme der Sanitär- und Heizungstechnik</li> <li>Einhaltung der Trinkwasserhygiene inkl. der erforderlichen Dokumentation</li> <li>Wartung und Optimierung von SHK-Anlagen</li> <li>Störungsdiagnose und Abarbeitung an SHK-Anlagen</li> <li>Gewerkeübergreifende Unterstützung weiterer hauseigener Werkstätten</li> <li>Überwachung notwendiger Fremdleistungen</li> <li>Teilnahme am Bereitschaftsdienst für alle Betriebsstätten (mit Firmenfahrzeug)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem der Gewerke Heizung, Lüftung, Sanitär</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik inkl. der Handhabung einer Gebäudeleittechnik</li> <li>Erfahrung in der Instandhaltung von SHK-Anlagen im laufenden Betrieb</li> <li>Freundliches und kompetentes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Berufsgruppen und Patienten</li> <li>Sauberes, selbständiges Arbeiten und Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul>

Anlagenmechaniker Sanitär Heizung Klima (m/w/d)

<ul> <li>Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.</li> <li>Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</li> <li>Kantine Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.</li> <li>Chancengleichheit und Diversität Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.</li> <li>Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.</li> <li>Spezifische pflegerische Weiterbildungen Mit individuellen Entwicklungsplänen unterstützen wir Sie in der Erreichung Ihrer beruflichen Ziele.</li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.</li> <li>Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto - unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.</li></ul> Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. <ul> <li>Sicherstellung des betrieblichen Ablaufs und der Personaleinsatzplanung</li> <li>Personalführung und Personalentwicklung</li> <li>Aktives, professionelles Gestalten der Aufgaben des Pflegedienstes</li> <li>Praktische Ausbildung der Auszubildenden und die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen</li> <li>Pflegerische sowie pädagogisch-therapeutische Zielsetzungen mitgestalten und vertreten</li> <li>Konzeptionelles Handeln in berufsübergreifender Teamarbeit</li> <li>Ansprechpartner*in für interne und externe Personen</li> <li>Koordinator für übergreifende Aufgaben</li> <li>Verantwortung für die Qualitätssicherung</li></ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann</li></ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder eines vergleichbaren Studienganges, alternativ die Bereitschaft einen solchen erfolgreich zu absolvieren</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der psychiatrischen Krankenpflege</li> <li>Engagierte und motivierte Persönlichkeit mit Organisationsgeschick</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Hohe soziale Kompetenz</li> <li>Kooperationsbereitschaft</li> <li>Service- und teamorientiertes Denken und Handeln</li> <li>Interkulturelle Kompetenz</li></ul> Sie passen zu uns, wenn... <ul> <li>... Sie mehr bewirken wollen Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.</li> <li>... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.</li> <li>... Sie im Team wachsen wollen Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.</li></ul>

Stationsleitung Allgemeine Psychiatrie (m/w/d)

<ul> <li>Du erteilst Fahrplan- und Tarifauskünften, Informationen zu Anschlussverbindungen und Unregelmäßigkeiten</li> <li>Gewährleistung der Ordnung und Sicherheit beim Fahrgastwechsel im Zug und in der S-Bahn</li> <li>Kontrolle der Fahrscheine in der S-Bahn</li> <li>Sicheres und freundliches Auftreten sowie Kundenorientiertheit runden dein Profil ab</li> </ul>

Fahrscheinprüfer:in S-Bahn (m/w/d)

<ul> <li>Ausarbeitung und Optimierung der Kennzahlenstruktur (Analyse bestehender Kennzahlen, Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen sowie Erstellung von Auswertungen und Berichten in enger Abstimmung mit relevanten Abteilungen)</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung von Excel-Daten sowie Qualitätssicherung der Daten</li> <li>Unterstützung bei der Automatisierung von Auswertungen</li> <li>Für Gefahrstoffe: Anfertigung regelkonformer Betriebsanweisungen gemäß gesetzlichen Vorgaben</li> <li>Für Anlagen: Erstellung individueller Anweisungen auf Basis technischer Dokumentation sowie Ausdruck, Verteilung und Aushang</li></ul>

Assistenz der Produktionsleitung (w/m/d)

<ul><li>Leitung der Entwicklung und Umsetzung einer proaktiven EHS-Kultur am Standort in Troisdorf zur Förderung der physischen und psychischen Sicherheit für alle Mitarbeitenden und Auftragnehmer:innen</li><li>Verantwortung für die Planung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung von EHS-Programmen zur Einhaltung der lokalen Gesetze, der Firmen-Standards und besten Branchenpraktiken</li><li>Führung und Coaching des EHS-Teams, Sicherstellung der technischen und verhaltensbezogenen Kompetenzentwicklung, um optimierte Beratung und Service für das Unternehmen zu bieten</li><li>Überwachung und Durchführung von Audits und Inspektionen, um Lösungen für EHS-Defizite zu identifizieren und eine nachhaltige Verbesserung zu gewährleisten</li><li>Verantwortung für das EHS-Schulungsprogramm und Sicherstellung einer sicheren, umweltbewussten Arbeitsweise durch gezielte Trainings und Informationen für Mitarbeitende</li><li>Führung bei der Untersuchung von EHS-Vorfällen, Identifikation der Ursachen und Entwicklung von Korrekturmaßnahmen zur Verhinderung von Wiederholungen</li><li>Überwachung des EHS-Budgets für operative und Investitionsausgaben sowie das Reporting und die Analyse von EHS-Daten, um kontinuierliche Verbesserungen und Trends zu erkennen</li><li>Mitwirkung an großen Projekten und Compliance-Themen, einschließlich der Integration von EHS-Aspekten in Energiemanagementsysteme und regulatorische Anforderungen</li></ul>

Senior EHS Manager für Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsmanagement (m/w/d)

<ul><li>Pflege und Anpassung von Buchungsregeln im SAP-Feba-System bei neuen Sachverhalten</li><li>Sicherstellung der vollständigen Buchung aller Kontoauszüge; bei Unstimmigkeiten Ermittlung der korrekten Kontierung und Weitergabe an das SSC</li><li>Kontrolle der Tagesdisposition anhand der Kontoauszüge sowie Analyse und Kommentierung wesentlicher Abweichungen</li><li>Ansprechpartner für Banken bei technischen oder inhaltlichen Rückfragen zu Zahlungsdaten</li><li>Kontrolle und Einholung fehlender Freigaben, anschließende Übermittlung der Zahlungsdateien an die Bank</li><li>Bearbeitung Eingangspost die dem Zahlungsverkehr zugeordnet wurde</li></ul>

Spezialist (m/w/d) Zahlungsverkehr & Cash Management

Echt was bewirken <ul><li>Du stellst eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher</li><li>Du bist zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses</li><li>Du dokumentierst und beurteilst fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen</li><li>Du stellst die Qualitätsstandards sicher und arbeitest bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit</li><li>Du bist Ansprechpartner für Bewohner/innen, Kunden/innen und Angehörige</li></ul>

Pflegefachkraft (m/w/d)

Die RHEIKA-DELTA Warenhandelsgesellschaft mbH ist eine Tochtergesellschaft der EDEKA Handelsgesellschaft Hessenring mbH mit Sitz in Melsungen. Wir betreiben in unserem Kernabsatzgebiet Hessen, Thüringen und Südniedersachsen die Herkules Einkaufscenter, sowie die Herkules Bau- und Gartenmärkte. <ul><li>Kundenberatung: Sie bedienen und beraten unsere Kunden fachgerecht und überzeugen durch Ihr freundliches Auftreten</li><li>Tagesgeschäft: Sie sind zuständig für die Bearbeitung und Verwaltung sämtlicher Vorgänge und Abläufe im Markt sowie die Reklamationsbearbeitung, Retourenabwicklung</li><li>Verkaufsförderung: Sie erschaffen mit einer ansprechenden Gestaltung der Verkaufsfläche und durch die Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen eine angenehme Einkaufsatmosphäre</li><li>Werbemaßnahmen: Die Durchführung unserer gesamten Werbemaßnahmen und Warendeklaration ist für Sie kein Neuland</li><li>Disposition und Warenplanung: Sie sind verantwortlich für die Disposition und Warenplanung in allen Warengruppen und einer bedarfsgerechten Warenbestellung, Warenannahme und Überwachung der Warenbestände sowie für die Warenkontrolle auf Frische und Qualität</li><li>Verkaufsbereitschaft: Sie stellen die ständige Verkaufsbereitschaft sicher und führen Gespräche mit Vertretern der Industrie</li><li>Sicherstellung: Sie überwachen die Außen- und Betriebsanlage sowie die Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und unserer Betriebsordnung</li><li>Personalverantwortung: Zu Ihren Arbeitsbereichen zählen die Personalplanung, die Mitarbeiterführung und die Sicherstellung einer erfolgreichen Ausbildung Ihrer Auszubildenden</li><li>Inventur: Sie sind für die Planung, Durchführung und Überwachung von Inventuren zuständig</li></ul> <ul><li>Ausbildung: Sie verfügen idealerweise über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Handelsfachwirt, idealerweise mit Erfahrung als Marktleiter oder stellvertretender Marktleiter</li><li>Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben bereits Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel (Food, Non-Food) sowie in der Personalführung und können betriebswirtschaftliche Faktoren und Kennzahlen deuten</li><li>Teamfähigkeit: Sie sind ein zuverlässiger Teamplayer mit Führungserfahrung, Durchsetzungsvermögen sowie hoher Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft</li><li>Führungskompetenz: Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Mitarbeiterführung und -entwicklung</li><li>Engagement und Selbstständigkeit: Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie das Wissen Ihr Team zu motivieren und zu organisieren ist für Sie eine Selbstverständlichkeit</li><li>Kundenorientierung und Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch ein offenes, kommunikationsstarkes und hilfsbereites Auftreten und besitzen gute Umgangsformen</li><li>IT-Affinität: Sie sind sicher im Umgang mit IT-Anwendungen und haben bereits Vorkenntnisse in der Warenwirtschaft (z.B. ATOSS, MS-Office, LUNAR)</li></ul>

Marktleiter (m/w/d)

Die RHEIKA-DELTA Warenhandelsgesellschaft mbH ist eine Tochtergesellschaft der EDEKA Handelsgesellschaft Hessenring mbH mit Sitz in Melsungen. Wir betreiben in unserem Kernabsatzgebiet Hessen, Thüringen und Südniedersachsen die Herkules Einkaufscenter, sowie die Herkules Bau- und Gartenmärkte. <ul><li>Kundenberatung: Sie bedienen und beraten unsere Kunden fachgerecht und überzeugen durch Ihr freundliches Auftreten</li><li>Tagesgeschäft: Sie sind zuständig für die Bearbeitung und Verwaltung sämtlicher Vorgänge und Abläufe im Markt sowie die Reklamationsbearbeitung, Retourenabwicklung und das Erfassen von Warenverlusten</li><li>Warenpräsentation und -platzierung: Sie erschaffen mit einer ansprechenden Präsentation und Platzierung unserer Produkte eine angenehme Einkaufsatmosphäre</li><li>Sortimentspflege: Sie sind verantwortlich für die Warenbestellung, Warenannahme und Überwachung der Warenbestände sowie die Kontrolle der Ware auf Qualität und Frische</li><li>Verkaufsbereitschaft: Sie stellen die ständige Verkaufsbereitschaft sicher und führen Gespräche mit Vertretern der Industrie</li><li>Sicherstellung: Sie überwachen die Außen- und Betriebsanlage sowie die Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und unserer Betriebsordnung</li><li>Verantwortung: Sie führen den Markt in Zusammenarbeit mit der Marktleitung und sind mit Leidenschaft dabei, wenn es um hochwertige Lebensmittel geht</li><li>Personalverantwortung: Zu Ihren Arbeitsbereichen zählen die Personalplanung, die Mitarbeiterführung und die Sicherstellung einer erfolgreichen Ausbildung Ihrer Auszubildenden</li><li>Inventur: Sie sind für die Planung, Durchführung und Überwachung von Inventuren zuständig</li></ul> <ul><li>Ausbildung: Sie verfügen idealerweise über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Handelsfachwirt, idealerweise mit Erfahrung als Marktleiter oder stellvertretender Marktleiter</li><li>Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben bereits Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel (Food, Non-Food) sowie in der Personalführung und können betriebswirtschaftliche Faktoren und Kennzahlen deuten</li><li>Teamfähigkeit: Sie sind ein zuverlässiger Teamplayer mit Führungserfahrung, Durchsetzungsvermögen sowie hoher Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft</li><li>Führungskompetenz: Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Mitarbeiterführung und -entwicklung</li><li>Engagement und Selbstständigkeit: Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie das Wissen Ihr Team zu motivieren und zu organisieren ist für Sie eine Selbstverständlichkeit</li><li>Kundenorientierung und Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch ein offenes, kommunikationsstarkes und hilfsbereites Auftreten und besitzen gute Umgangsformen</li><li>IT-Affinität: Sie sind sicher im Umgang mit IT-Anwendungen und haben bereits Vorkenntnisse in der Warenwirtschaft (z.B. ATOSS, MS-Office, LUNAR) </li></ul>

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