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In der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften - Department Wirtschaftsrecht, Professur für Wirtschaftsrecht, insb. Innovations- und Technologierecht - ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als 
wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) 
(Entgeltgruppe 13 TV-L) 
im Umfang von 75 % der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen. Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die zur Förderung eines Promotionsverfahrens im Bereich Rechts- bzw. Wirtschaftswissenschaften dient. Die Stelle ist befristet für die Dauer des Promotionsverfahrens, abhängig von der bisher erreichten Qualifizierung, jedoch für einen Zeitraum von i.d.R. 3 Jahren, zu besetzen. Eine Verlängerung zum Abschluss der Promotion ist innerhalb der Befristungsgrenzen des WissZeitVG ggf. möglich.
Projektbeschreibung und Aufgaben: 
Mitarbeit in Forschung und Lehre an der Professur im Privat- und Wirtschaftsrecht, gerne mit Bezug zu »Digitalisierung und Recht« und/oder »Nachhaltigkeit und Recht« 
Zu- und Mitarbeit bei wissenschaftlichen Publikationen, der Betreuung einer Fachzeitschrift und Beantragung von Drittmitteln 
Mitwirkung an und Durchführung von Lehrveranstaltungen (i.d.R. 3 SWS), zum Privat-, Wirtschafts- und ggfs. Arbeitsrecht 
Mitwirkung an der Entwicklung von Unterrichtskonzepten und -materialien, an Prüfungen, bei der Betreuung von Abschlussarbeiten sowie an der akademischen Selbstverwaltung und der Organisation der Professur hinsichtlich Forschung und Lehre 
Einstellungsvoraussetzungen: 
Überdurchschnittlicher Universitätsabschluss in einem der Fächer: Rechtswissenschaft (Staatsprüfung), Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftswissenschaften, letzteres mit erkennbarer wirtschaftsrechtlicher Fokussierung (jeweils Master) 
Fundierte privat-, idealerweise auch arbeitsrechtliche Kenntnisse; möglichst Interesse an der Befassung mit wirtschaftsrechtlich-regulatorischen Fragestellungen im Kontext mit Digitalisierung und/oder Nachhaltigkeit 
Teamfähigkeit; Eigeninitiative; Befähigung und Motivation zu wissenschaftlicher Arbeit, möglichst auch an der Schnittstelle zwischen Rechts-, Wirtschafts- und Technikwissenschaften; Interesse an Lehre, insbesondere gegenüber Studierenden in nicht-juristischen Studiengängen; gute Kenntnisse der üblichen IT- Anwendungen bzw. rechtswissenschaftlicher Online-Datenbanken; deutsche Sprachkenntnisse Niveau C2 (möglichst mit juristischer Fachsprache); Englischkenntnisse Niveau C1 oder höher 
Wir bieten Ihnen: 
Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die individuelle Möglichkeit zur mobilen Arbeit 
Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten 
Attraktive Nebenleistungen wie Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Sportangebote 
Möglichkeit zur internen und externen Fort- und Weiterbildung 
Zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) wie Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen sowie die Zusatzversorgung der VBL 
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden gem. Landesgleichstellungsgesetz NRW (LGG) bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) ist erwünscht.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden unter Angabe der Kennziffer 7148 bis zum 30. Januar 2026 erbeten an <a href="mailto:s.mueller@uni-paderborn.de" target="_blank">s.mueller@uni-paderborn.de</a>.
Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie unter: 
<a href="http://www.uni-paderborn.de/zv/personaldatenschutz" target="_blank">www.uni-paderborn.de/zv/personaldatenschutz</a>.
Prof. Dr. Stefan Müller 
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften 
Department Wirtschaftsrecht 
Universität Paderborn 
Warburger Str. 100 
33098 Paderborn
WEBSITE 
<a href="http://www.uni-paderborn.de" target="_blank">www.uni-paderborn.de</a>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) im Department Wirtschaftsrecht

Das Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung (BiB) 
in Wiesbaden sucht eine/einen
Leiterin/Leiter des Forschungsbereichs »Migration und Mobilität« (Forschungsdirektorin/Forschungsdirektor) (w/m/d) 
Bewerbungsfrist: 18.02.2026 | Entgeltgruppe: E15 TVöD Bund/A 15 BBesG 
Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit | unbefristet| Kennziffer B010/25
Für die Position ist eine Kooperation mit der Goethe-Universität Frankfurt am Main anvisiert.
Das Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung (BiB) ist eine Forschungseinrichtung an der Schnittstelle zwischen Forschung, Politik und Gesellschaft. Mit rund 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist das BiB eines der bedeutendsten bevölkerungswissenschaftlichen Forschungszentren in Deutschland. Der Forschungsbereich »Migration und Mobilität« widmet sich der Untersuchung internationaler und nationaler Migration und räumlicher (Pendel-)Mobilität. Im Fokus stehen insbesondere drei Aspekte: erstens die Analyse von Ursachen und Motiven für Migrationsbewegungen, zweitens deren Konsequenzen für Individuen, ihre Familien und die Gesellschaft, und drittens die Quantifizierung und Modellierung von Migrationsströmen. Der Bereich umfasst derzeit 15 wissenschaftliche Mitarbeitende auf unterschiedlichen Karrierestufen.
Wir suchen für die Leitung dieses Forschungsbereiches eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit aus der soziologischen Forschung. Sie sollten Interesse und Freude daran haben, gesellschaftspolitisch relevante Forschungsthemen im Bereich Migration und Mobilität strategisch weiterzuentwickeln und ein Team motivierend und zielorientiert zu führen. Als Mitglied der Leitungsebene erhalten Sie zudem die Möglichkeit, die zukünftige Ausrichtung und dynamische Weiterentwicklung des BiB aktiv mitzugestalten.
Für die Position ist eine Kooperation mit der Goethe-Universität Frankfurt am Main anvisiert. Dafür ist im Nachgang der Besetzung der Leitung des Forschungsbereichs »Migration und Mobilität« im Rahmen des Ausbaus der Kooperation zwischen dem BiB und der Goethe-Universität beabsichtigt, bei Vorliegen der formalen Voraussetzungen [sowohl für die Durchführung des Verfahrens als auch für die Besetzung der Stelle] eine Teilzeitprofessur (W2) für Migrationssoziologie und Mobilitätsforschung im Umfang von 20% am Fachbereich Gesellschaftswissenschaften der Goethe Universität per Kooptation zu besetzen. Diese Besetzung richtet sich nach den an der Goethe-Universität geltenden Regelungen. Bei erfolgreichem Berufungsverfahren würde die Teilzeitprofessur in Nebentätigkeit für die Dauer der Kooperation zwischen BiB und Goethe Universität besetzt werden.
Zu Ihren Aufgabengebieten gehören:
Sie verstärken die Forschung zu Bildungsungleichheiten in der Forschungsgruppe »Bildung &amp; Humanvermögen«. Die Forschung wird unter anderem im Rahmen von Drittmittelprojekten durchgeführt. Ein Projekt befasst sich mit frühkindlichen Interventionen im Rahmen der »Bremer Initiative zur Stärkung frühkindlicher Entwicklung (BRISE) - Kosten-Effektivitätsanalysen«. Andere Projekte befassen sich mit Bildungsungleichheiten und deren kurz- und längerfristigen Folgen. Es besteht die Möglichkeit zur Anfertigung der Dissertation im Rahmen der Projekte an der Universität Mainz.
Das Aufgabenspektrum umfasst insbesondere:
Konzeption und strategische Steuerung sowie die inhaltliche Weiterentwicklung des Forschungsbereiches bei der kurz- und mittelfristigen Forschungsplanung sowie die Steuerung von Projektabläufen 
Forschungsmanagement durch Steuerung und Qualitätssicherung der Forschungs- und Publikationstätigkeiten 
Steuerung des Personaleinsatzes 
Fachliche und disziplinarische Führung interdisziplinärer wissenschaftlicher Teams 
Förderung und Begleitung des wissenschaftlichen Nachwuchses 
Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden 
Steuerung und Sicherung hochwertiger Politikberatung 
Unterstützung und Beratung des BMI und der Fachressorts 
Vertretung und Präsentation des Forschungsbereiches nach innen und außen z. B. im Rahmen von wissenschaftlichen Konferenzen, Gremien und Ausschüssen 
Eigene Publikationstätigkeit in wissenschaftlichen Zeitschriften auf dem Gebiet der internationalen soziologischen Migrationsforschung und der räumlichen Mobilitätsforschung 
Einwerbung von Drittmitteln und Forschungskooperationen 
Öffentlichkeitsarbeit 
Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen wissenschaftlichen Kooperationspartnern 
Was Sie mitbringen sollen:
Ein mit einem Master abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium bzw. ein gleichwertiger Abschluss (z. B. Magister/Dipl.-Uni) in den Sozial- und Verhaltenswissenschaften oder in den Wirtschaftswissenschaften 
Abgeschlossene Promotion 
Abgeschlossene Habilitation oder habilitationsäquivalente Leistungen 
und darüber hinaus:
einschlägige soziologische Forschungen und internationale wissenschaftliche Publikationen zur Migrations- und Mobilitätsforschung 
mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von wissenschaftlichen Teams und Mitarbeitenden 
Kenntnisse im Change-Management und Teamentwicklung 
Erfahrung im Personalmanagement (z.B. Personalentwicklung, Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen...) 
Erfahrungen in der Einwerbung von Forschungs- bzw. Drittmittelprojekten 
exzellente Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten und 
mehrjährige Erfahrung in der Politikberatung und beim Umgang mit politischen Entscheidungsträgern 
einschlägige Erfahrungen in der Hochschullehre 
Ausgeprägte Teamorientierung und Fähigkeit ein positives, motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen 
ein hohes Maß an Kooperationsbereitschaft sowie Empathie und Konfliktfähigkeit 
Gender- und Diversitätskompetenz 
hohes Maß an Selbstreflexion, Integrität und Ambiguitätstoleranz sowie Offenheit für Feedback- und Fehlerkultur 
Was wir Ihnen bieten:
Freuen Sie sich auf eine international vernetzte Forschungseinrichtung, in der exzellente empirische Forschung mit forschungsbasierter Politikberatung und Öffentlichkeitsarbeit verknüpft wird. Das BiB ist zentral im Rhein-Main-Gebiet gelegen mit sehr guten Anschlüssen an das öffentliche Verkehrsnetz. Wir bieten Ihnen ein sehr gutes Arbeitsumfeld, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und wissen Ihr Engagement zu schätzen. Außerdem unterstützen wir Ihre Weiterentwicklung individuell, etwa auch im Kontext von wissenschaftlicher Karriereentwicklung und durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes bieten wir die üblichen Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen. Darüber hinaus fördern wir die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf, bieten Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeiten und Homeoffice sowie einen Zuschuss zum Job-Ticket.
Was Sie sonst noch wissen sollten:
Das Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung (BiB) fördert die Gleichstellung aller Menschen. Wir freuen uns, wenn sich Bewerberinnen und Bewerber aller Nationalitäten und jedweder Herkunft angesprochen fühlen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss dessen gelöscht. Weitere datenschutzrechtliche Infos: <a href="http://www.bib.bund.de/datenschutz-bewerbungen" target="_blank">www.bib.bund.de/datenschutz-bewerbungen</a>.
Wir weisen darauf hin, dass für das Bewerbungsverfahren zuständige Mitarbeitende der Personalabteilung des Statistischen Bundesamtes im Rahmen der bestehenden Verwaltungsgemeinschaft Einblick in Ihre Bewerbungsunterlagen nehmen (Art. 6 Abs. 1 Ziff. C DSGVO i. V. m. § 3 Abs. 1 GGO und Art. 65 GG).
Sollten Sie Ihren Abschluss im Ausland erlangt haben, bitten wir Sie, uns einen Auszug aus der ANABIN-Datenbank, die eine Einschätzung und Informationen zur Bewertung ausländischer Bildungsnachweise bereithält, mit Ihrer Bewerbung zukommen zu lassen (<a href="https://anabin.kmk.org/anabin.html" target="_blank">https://anabin.kmk.org/anabin.html</a>); weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle unter <a href="http://www.kmk.org/zab" target="_blank">www.kmk.org/zab</a>. 
Sollte es keine hinreichenden Informationen in der ANABIN-Datenbank zu Ihrem Abschluss geben, möchten wir Sie bitten die Vergleichbarkeit Ihres Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bis spätestens vor der Einstellung bescheinigen zu lassen (Stichwort: Zeugnisbewertung). Die Bescheinigung muss vor einer Einstellung vorliegen.
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen Frau Prof. Dr. C. Katharina Spieß telefonisch unter +49 611-75-2363.
Weitere Informationen zum BiB finden Sie unter <a href="http://www.bib.bund.de" target="_blank">www.bib.bund.de</a>. Diese Ausschreibung mit der Kennziffer B010/25 finden Sie auch unter <a href="http://www.bib.bund.de/stellenangebote" target="_blank">www.bib.bund.de/stellenangebote</a>.
Bitte bewerben Sie sich online über die Bewerbungsplattform <a href="http://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a> (das Karriereportal des öffentlichen Dienstes) unter folgendem Link: <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?&amp;id=1399819" target="_blank">https://interamt.de/koop/app/stelle?&amp;id=1399819</a>
Bundesinstitut für 
Bevölkerungsforschung (BiB)
Friedrich-Ebert-Allee 4 
65185 Wiesbaden
<a href="http://www.bib.bund.de" target="_blank">www.bib.bund.de</a>
Das Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung (BiB) ist 
eine Forschungseinrichtung im Geschäftsbereich des BMI.

Leiterin/Leiter des Forschungsbereichs "Migration und Mobilität" (Forschungsdirektorin/Forschungsdirektor) (w/m/d)

PhD Position / Research Assistant (f/m/d) 
Analysis for lidar-based minute-scale power forecasting of Offshore Wind Farms 
The increasing share of renewable energy in today's energy system drives the need for continuous power forecasts at the minute scale. Such forecasts are important for ensuring grid stability, reducing costs associated with feed-in management, and supporting electricity trading. 
Your tasks 
We use scanning Doppler wind lidars to characterise the inflow several kilometres ahead of offshore wind farms, enabling reliable forecasting of wind turbine power for up to 30 minutes. The accurate prediction of so-called 'wind ramps', i.e. strong and sudden changes in wind speed or direction, is particularly crucial. To make lidar-based forecasts more practical for industrial applications, they need further development, particularly concerning the forecast horizon, measurement setup, measurement trajectories, and the prediction of wind farm effects. Among others, your tasks will comprise:
 processing large amounts of data by combining lidar measurements, meteorological information, and operational data from wind farms, 
 further developing forecasting methods and implementing and validating the developed forecasting algorithms (physics-based and physics-informed machine learning) for real-time applications. 
 analysing the uncertainty of input data and forecasts and developing methods to mitigate or account for these uncertainties. 
 supporting the operation of extensive offshore measurement campaigns, 
 presenting scientific results at international conferences and through peer-reviewed publications to extend your specific network, 
 cooperating closely with the researchers at ForWind and the other industrial and scientific partners in different research projects.
Your profile 
Requirements for employment include:
 a qualifying university master's degree in Physical Science, Mechanical or Aerospace Engineering, Renewable Energy or equivalent, 
 profound knowledge and relevant experience in handling and analysing large data sets and statistical analysis, 
 comprehensive skills with measurement techniques and uncertainty estimation, 
 knowledge in forecasting methods and machine learning 
 extensive experience in programming with Python. 
 high motivation and the ability to work jointly on a complex research topic. 
 fluency in communicating and reporting in English.
Your benefits 
We offer you the opportunity to develop your scientific career in a young and lively academic environment. You will be working in the WindLab - one of the university's most modern office and lab spaces - while you will also have the opportunity to do flexible and mobile work. Your pathway towards the PhD is actively supported by, e.g.,
 multidisciplinary cooperation with other researchers at ForWind and Fraunhofer IWES in Oldenburg, 
 direct collaboration with industry while maintaining the links with our national and international partners in academia, including a PhD network, 
 optional secondment at an international research institute 
 development of personal, scientific, and teaching skills through an individual training programme and selected teaching tasks, 
 opportunities to present scientific results at international conferences and through peer-reviewed publications to extend your specific network, 
 structured supervision of the PhD process.
Further, the university fosters a family-friendly working environment and offers a family service centre and on-campus children's daycare. 
The employment is initially limited to three years. The payment is based on the collective agreement for the public service in the German federal states, TV-L E13, for a 75% position. 
Our standards
 The Carl von Ossietzky Universität Oldenburg is dedicated to increase the percentage of female employees in the field of science. Therefore, female candidates are strongly encouraged to apply. In accordance to § 21 Section 3 NHG, female candidates with equal qualifications will be preferentially considered. 
 Applicants with disabilities will be given preference in case of equal qualification.
Further benefits
 Secure remuneration according to collective agreement 
 30 days vacation 
 Company pension scheme 
 Further training opportunities 
 Flexible working hours 
 Health management 
 Mobile working 
 Compatibility of career and family
Further information on the research environment 
Wind energy research at the Carl von Ossietzky Universität Oldenburg has gained international recognition by its integration into ForWind - Center for Wind Energy Research of the Universities of Oldenburg, Hannover and Bremen and the national Wind Energy Research Alliance of the German Aerospace Center (DLR), Fraunhofer Institute for Wind Energy Systems (IWES) and ForWind. 
At ForWind, we value and maintain collaboration between our research groups and partner institutions, including members of the European Academy of Wind Energy. In Oldenburg, our 50 researchers from physics, meteorology, and engineering are collaborating at the »Research Laboratory for Turbulence and Wind Energy Systems«, which is centred on wind physics. Our mission is to develop a deeper understanding of the atmospheric and wind power plant flow physics required to meet the global demand for clean, affordable electricity. Therefore, we conduct laboratory experiments, free-field measurements and HPC-based numerical simulations. The main topics include the description and modelling of wind turbulence, the analysis of interactions of turbulent atmospheric wind flow and wind energy systems, as well as the control of wind turbines and wind farms. The covered scales range from small-scale turbulence up to meteorological phenomena. Our research facilities comprise three turbulent wind tunnels, various equipment for free-field measurements at on- and offshore wind farms and a high-performance computing cluster. Almost all our projects combine analyses at more than one of these infrastructures. For instance, virtual lidar measurements can be performed in simulated three-dimensional flow fields to verify the analysis algorithms. Our multi-lidar systems, equipped with up to three scanning lidars, are particularly important for the abovementioned research. 
Further information is available at <a href="http://www.forwind.de/en/" target="_blank">www.forwind.de/en/</a> and. <a href="https://uol.de/en/physics/research/we-sys" target="_blank">https://uol.de/en/physics/research/we-sys</a>. 
For questions regarding this job opportunity, please contact Prof. Dr. Martin Kühn at +49(0)441/798-5061 or preferably by email at <a href="mailto:martin.kuehn@uni-oldenburg.de" target="_blank">martin.kuehn@uni-oldenburg.de</a>. 
Contact 
Please submit your application via email by 31.01.2026 to 
<a href="mailto:application.wesys@uni-oldenburg.de" target="_blank">application.wesys@uni-oldenburg.de</a> 
Please submit your application electronically as one PDF file to the University of Oldenburg, Faculty V, Institute of Physics, ForWind - Center for Wind Energy Research, Research Group Wind Energy Systems, Prof. Dr. Martin Kühn, Küpkersweg 70, 26129 Oldenburg, Germany and include reference #ACA125. 
The PDF file must include either in English or German:
 A letter motivating your application. 
 Curriculum vitae 
 Grade transcripts and BSc/MSc diplomas 
 Employment references
A second PDF file containing your Master's Thesis and relevant research papers (if available) is an optional attachment. We are looking forward to receiving your application. 
<a href="http://www.uol.de" target="_blank">www.uol.de</a>

PhD Position / Research Assistant (f/m/d) - Analysis for lidar-based minute-scale power forecasting of Offshore Wind Farms

Universität Oldenburg Logo 
Postdoc (f/m/d) 
Remote sensing for analysing flow physics of offshore wind farm clusters 
Future energy systems will rely on large offshore wind farm clusters with hundreds of turbines. An enhanced understanding of the energy conversion process at various meteorological and grid conditions is crucial for the further expansion of offshore wind. There is a growing academic and industrial interest in utilising such knowledge for improved power performance, load control, mitigation of wake losses, power forecasts and auxiliary grid services. 
Your tasks 
Your main objective is to scientifically advance the application of different remote sensing techniques, e.g., scanning lidar and radar, SAR (Synthetic Aperture Radar), to develop and validate improvements in the design and operation of offshore wind farm clusters. Among others, your tasks will comprise: 
developing lidar and radar scanning strategies in the field and analysing virtual measurements in numerical wind fields, 
analysing cluster wake mitigation strategies and atmospheric phenomena (e.g. coherent structures, wind ramps, low level jets, turbulent-nonturbulent transition) at different meteorological conditions, 
enhancing forecasting methods and implementing forecasting algorithms for real-time applications. 
supporting extensive offshore measurement campaigns, 
processing large amounts of data by combining remote sensing measurements, meteorological information, and operational wind farm data, 
cooperating closely with wind farm operators and researchers from different fields at universities and institutes. 
project management, grant application and teaching tasks 
Your profile 
Requirements for employment include: 
PhD degree in physical or engineering sciences, 
university master's degree in Physical Science, Mechanical or Aerospace Engineering, Renewable Energy or equivalent, 
profound knowledge and relevant experience in handling and analysing large data sets and statistical analysis, 
comprehensive skills with measurement techniques and uncertainty estimation, 
knowledge in forecasting methods and machine learning, 
extensive experience in programming with Python, 
high motivation and the ability to jointly work on a complex research topic, 
fluency in communicating and reporting in English. 
Your benefits 
We offer you the opportunity to develop your scientific career in a young and lively academic environment. You will be working in the WindLab - one of the university's most modern office and lab spaces - while you will also have the opportunity to do flexible and mobile work. Your further scientific qualification is actively supported by, e.g., 
multidisciplinary cooperation with other researchers at ForWind and Fraunhofer IWES in Oldenburg, 
direct collaboration with industry while maintaining the links with our national and international partners in academia, 
optional secondment at an international research institute 
development of personal, scientific, and teaching skills through an individual training programme and selected teaching tasks, 
opportunities to present scientific results at international conferences and through peer-reviewed publications to extend your specific network. 
Further, the university fosters a family-friendly working environment and offers a family service centre and on-campus children's daycare.
The employment is initially limited to three years. The payment is based on the collective agreement for the public service in the German federal states, TV-L E13, for a 100% position.
Our standards 
The Carl von Ossietzky Universität Oldenburg is dedicated to increase the percentage of female employees in the field of science. Therefore, female candidates are strongly encouraged to apply. In accordance to § 21 Section 3 NHG, female candidates with equal qualifications will be preferentially considered. 
Applicants with disabilities will be given preference in case of equal qualification. 
Further benefits 
Secure remuneration according to collective agreement 
30 days vacation 
Company pension scheme 
Further training opportunities 
Flexible working hours 
Health management 
Mobile working 
Compatibility of career and family 
Further information on the research environment 
Wind energy research at the Carl von Ossietzky Universität Oldenburg has gained international recognition by its integration into ForWind - Center for Wind Energy Research of the Universities of Oldenburg, Hannover and Bremen and the national Wind Energy Research Alliance of the German Aerospace Center (DLR), Fraunhofer Institute for Wind Energy Systems (IWES) and ForWind. 
At ForWind, we value and maintain collaboration between our research groups and partner institutions, including members of the European Academy of Wind Energy. In Oldenburg, our 50 researchers from physics, meteorology, and engineering are collaborating at the »Research Laboratory for Turbulence and Wind Energy Systems«, which is centred on wind physics. Our mission is to develop a deeper understanding of the atmospheric and wind power plant flow physics required to meet the global demand for clean, affordable electricity. Therefore, we conduct laboratory experiments, free-field measurements and HPC-based numerical simulations. The main topics include the description and modelling of wind turbulence, the analysis of interactions of turbulent atmospheric wind flow and wind energy systems, as well as the control of wind turbines and wind farms. The covered scales range from small-scale turbulence up to meteorological phenomena. Our research facilities comprise three turbulent wind tunnels, various equipment for free-field measurements at on- and offshore wind farms and a high-performance computing cluster. Almost all our projects combine analyses at more than one of these infrastructures. For instance, virtual lidar measurements can be performed in simulated three-dimensional flow fields to verify the analysis algorithms. Our multi-lidar systems, equipped with up to three scanning lidars, are particularly important for the abovementioned research.
Further information is available at <a href="http://www.forwind.de/en/" target="_blank">www.forwind.de/en/</a> and <a href="https://uol.de/en/physics/research/we-sys" target="_blank">https://uol.de/en/physics/research/we-sys</a>. 
For questions regarding this job opportunity, please contact Prof. Dr. Martin Kühn at +49(0)441/798-5061 or preferably by email at <a href="mailto:martin.kuehn@uni-oldenburg.de" target="_blank">martin.kuehn@uni-oldenburg.de</a>.
Contact 
Please submit your application via email by 31.01.2026 to <a href="mailto:application.wesys@uni-oldenburg.de" target="_blank">application.wesys@uni-oldenburg.de</a>
Please submit your application electronically as one PDF file to the University of Oldenburg, Faculty V, Institute of Physics, ForWind - Center for Wind Energy Research, Research Group Wind Energy Systems, Prof. Dr. Martin Kühn, Küpkersweg 70, 26129 Oldenburg, Germany and include reference #ACA124.
The PDF file must include either in English or German: 
A letter motivating your application. 
Curriculum vitae 
Grade transcripts and BSc/MSc/PhD diplomas 
Employment references 
A second PDF file containing your PhD Thesis and relevant research papers is an optional attachment. 
We are looking forward to receiving your application. 
<a href="http://www.uol.de" target="_blank">www.uol.de</a>

Postdoc (f/m/d) - Remote sensing for analysing flow physics of offshore wind farm clusters

Veröffentlicht: 07.01.2026 
Stellenart: Professur 
Dienstbeginn: Dezember 2026 
Beschäftigungsausmaß: vollbeschäftigt 
Bewerbungsfrist: 02.03.2026 
Stellenprofil: § 98 UG 
Anstellungsverhältnis: Unbefristet 
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die als entwerfende Architektin bzw. als entwerfender Architekt ein aussagekräftiges architektonisches Werk im Bereich des Wohnbaus vorweisen kann. Von den Bewerber:innen werden Erfahrung in der Lehre und/oder der architektonischen Wissensvermittlung sowie eine entsprechende wissenschaftliche Qualifikation erwartet. 
Die Professur für Wohnbau soll sich den aktuellen Herausforderungen und den Rahmenbedingungen für sozial und ökologisch nachhaltiges Bauen und das Schaffen von notwendigem Wohnraum widmen und das Institut in den Bereichen Entwurf, Forschung und Lehre im internationalen Kontext positionieren und weiterentwickeln. 
Sie vertritt den Kernbereich der Architekturausbildung an der TU Graz, den Gebäudeentwurf. Ziel der Lehre ist es, starke Entwerfer:innen mit einem ausgeprägten Fachwissen im Bachelor- und im Masterstudium auszubilden, welche die Komplexität des architektonischen Handelns in verschiedenen Bauaufgaben verantwortungsvoll meistern. 
Die Lehre im Rahmen der zukünftigen Universitätsprofessur beinhaltet auch die Betreuung von wissenschaftlichen Abschlussarbeiten. Eine entsprechende hervorragende fachliche Auseinandersetzung wird erwartet. Wünschenswert ist eine abgeschlossene Dissertation (PhD). 
Die Verlegung des Lebensmittelpunktes (Hauptwohnsitz) in den Großraum Graz wird vorausgesetzt. 
Adäquate Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch werden erwartet. 
Anstellungserfordernisse
 Eine der Verwendung entsprechendes, abgeschlossenes inländisches oder gleichwertig ausländisches Architekturstudium 
 Eine ausgezeichnete facheinschlägige Praxis im Kontext des zu besetzenden Fachgebiets 
 Eine hervorragende didaktische Eignung und fachliche Auseinandersetzung 
 Eine Qualifikation zur Führungskraft 
Gewünschte Qualifikation
 Teamfähigkeit 
 Kooperationsbereitschaft in der inner- und außeruniversitären Zusammenarbeit 
 Kompetenzen im Bereich Gender und Diversität 
Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal, an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle von Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. 
Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Personen aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden (Antidiskriminierung). 
Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen. 
Wir bieten 
Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um eine unbefristete Professur mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt. Die Universität stellt Personal und Mittel für die Forschungsausrüstung zur Verfügung. Die TU Graz bietet exzellente Arbeitsbedingungen in einer lebendigen Forschungsgemeinschaft, verbunden mit der hervorragenden Lebensqualität im Raum Graz. Wir unterstützen auch die Karriereentwicklung Ihrer Partnerin*Ihres Partners durch unser Dual Career Service und beraten bei Fragen zur Übersiedelung. Eine Kombination aus nationalen und europäischen Fördergesellschaften sorgt für eine ausgezeichnete Finanzierungslandschaft. Es bestehen zahlreiche Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit anderen inter-/nationalen Forschungseinrichtungen und Unternehmen des Mittelstandes und der Industrie. 
Bewerbungsunterlagen 
Bewerbungen sind unter Beilage eines Lebenslaufs samt Kopie von Urkunden und Zeugnissen mit einer Beschreibung des beruflichen Werdegangs, der Vortrags- und/oder Lehrtätigkeit, des Werk- und Schriftenverzeichnisses sowie weiteren aussagekräftigen Unterlagen (Portfolio) an die Dekanin der Fakultät für Architektur, Univ.-Prof. DiplArch. Petra Petersson Architektin BDA zu richten. Wir bitten auch um die Position für die zukünftige Entwicklung des Instituts, sowie um ein Lehrkonzept und ein Forschungskonzept. 
Ihre Bewerbung muss bis spätestens 02.03.2026 über das Jobportal der TU Graz eingehen. Bewerbungen per E-Mail können nicht berücksichtigt werden. 
Hearings 
Die Hearings sind im Mai 2026 in der Kalenderwoche 19 geplant. Bewerber:innen werden gebeten sich diesen Zeitraum freizuhalten. 
Kontakt 
Dekanin Univ.-Prof. DiplArch Petra Petersson, Architektin 
Fakultät für Architektur der Technischen Universität Graz 
8010 Graz, Rechbauerstraße 12 
<a href="mailto:dekarch@tugraz.at" target="_blank">dekarch@tugraz.at</a> 
Über uns 
Die TU Graz ist die traditionsreichste technisch-naturwissenschaftliche Forschungs- und Bildungsinstitution in Österreich. In ihren fünf Stärkefeldern, den Fields of Expertise, erbringt sie internationale Spitzenleistungen und setzt auf intensive Zusammenarbeit mit anderen Forschungs- und Bildungseinrichtungen, Wirtschaftsunternehmen und Industrie weltweit. Im Wettbewerb um die Bündelung der besten Qualifikationen und Ressourcen fühlt sie sich der Exzellenz in ihren Stärkefeldern verpflichtet und sucht Spitzenkräfte mit Innovationsgeist und Weitblick. Wir laden Sie daher herzlich in unsere Gemeinschaft der Forschenden und Lehrenden ein. Gestalten Sie mit uns die Zukunft auf dem inter-/nationalen Forschungsparkett. Arbeiten Sie mit uns an gesellschaftlich herausfordernden Themen und prägen wir gemeinsam Lösungswege für die gesellschaftlich relevanten und wirtschaftlichen Themen und für den Erfolg künftiger Wissenschaftler:innen, Fach- und Führungskräfte. TU Graz - Wissen . Technik . Leidenschaft Gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft. 
TU Graz - Wissen . Technik . Leidenschaft Gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft. 
Werden Sie Teil des TU Graz-Teams - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Professur für Wohnbau

Als BID-Beauftragte:r suchen wir Sie für die Leitung des Teams mit insgesamt 3 Mitarbeiter:innen für die Betreuung der Innovationsbereiche »Business Improvement District (BID)« und der Innovationsquartiere »Housing Improvement District (HID)«. Kommen Sie in unser Team: initiieren und betreuen Sie Innovationsbereiche und -quartiere in den Zentren und Wohngebieten, im Austausch mit privaten und öffentlichen Akteur:innen bis zum erfolgreichen Abschluss!
Hier finden Sie weitere Informationen zur Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.
Impressum
Ihre Aufgaben 
Sie
initiieren mit Ihrem Team neue BIDs und HIDs; beraten und betreuen private BID-Akteur:innen (Grundeigentümer:innen, Geschäftsleute, Aufgabenträger:innen) und beziehen betroffene Verbände und Vereine ein, 
steuern und koordinieren die Verfahren, leiten Abstimmungsgespräche ein und vertreten die Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen in den BID-Gremien, 
prüfen jährliche Wirtschaftspläne und die Mittelverwendung von Projekten (Finanzvolumen von bis zu 10 Mio. Euro), 
erarbeiten mit dem Rechtsamt fachliche Hinweise und Verwaltungsvorschriften und 
erstellen Entscheidungsvorlagen für die Behördenleitung sowie Senats- und Bürgerschaftsdrucksachen. 
Ihr Profil 
Erforderlich 
Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Städtebau/Stadtplanung, Geographie mit Schwerpunkt Humangeographie oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder 
dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) in einer der o.g. Fachrichtungen und zusätzlich vier Jahre einschlägiger Berufserfahrung oder 
als Beamtin oder Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste oder der Fachrichtung Allgemeine Dienste und zusätzlich einen Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung (Human-)Geographie. Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste oder der Fachrichtung Allgemeine Dienste und zusätzlich einen Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung (Human-)Geographie verfügen und sich bereits in einem Amt mindestens der Besoldungsgruppe A12 befinden. 
Vorteilhaft 
Führungserfahrung, kooperativer Führungsstil, Verhandlungs- und Moderationsgeschick sowie Überzeugungskraft 
fachgerechtes, analytisches Urteilsvermögen, Entscheidungsfreudigkeit und Umsetzungsfähigkeit 
gute Kenntnisse der Hamburgischen Verwaltung, der Hamburger Innenstadt und deren Interessenverbänden sowie des angloamerikanischen BID-Modells und dessen vielfältige Abwandlungen 
Kenntnisse im Bereich Stadtplanung, Städtebau, Planungsrecht, Sondernutzungen im öffentlichen Raum, Öffentliches Recht sowie städtebaulich-gestalterisches und freiraumplanerisches Beurteilungsvermögen 
Offenheit gegenüber Veränderungen im Zuge möglicher organisatorischer Anpassungen 
Unser Angebot 
eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen 
Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A13, weitere Informationen auf karriere.hamburg 
moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station) 
umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung 
gute Work-Life-Balance, u. a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer Fünftagewoche 
Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) 
Benefits der Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg 
Ihre Bewerbung 
Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente:
Motivationsschreiben, 
tabellarischer Lebenslauf, 
Nachweise der geforderten Qualifikation, 
aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre), 
für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis, 
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). 
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen
Jetzt bewerben! 
Kontakt bei fachlichen Fragen 
Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen 
Amt für Landesplanung 
Brigitte Scholz 
+49 40 428 40 8018
Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren 
Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen 
Recruiting 
Inga Grimme 
+49 40 428 40 2374

BID-Beauftragte:r

<ul>
<li>Unterstützen: Sie unterstützen unsere Abteilungsleitung in verschiedensten Bereichen wie z.B. Vertriebs- und Vermittlerrecht, Vertragsgestaltung und –pflege sowie diversen Vertriebsprojekten.</li>
<li>Monitoren: Sie haben alle Vorgänge im Blick und bearbeiten Beschwerden, Vermittlersalden, Löschlisten usw.</li>
<li>Analysieren: Sie bereiten vertriebliche Kennzahlen und Reports auf, analysieren und bewerten diese und erstellen aussagefähige Präsentationen für verschiedene Anlässe.</li>
<li>Organisieren: Sie unterstützen bei der Planung von In-House-Schulungen und beteiligen sich aktiv an der Durchführung.</li>
<li>Ansprechpartner/in sein: Sie beraten zu Vertriebs- und Rechtsthemen mit Vermittlerbezug und kommunizieren vertriebliche Inhalte im unternehmensinternen Intranet</li>
</ul>

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) für die Direktion Vertrieb

<ul><li>Reparatur von Spritzgießwerkzeugen</li><li>Durchführung geplanter Wartungen an SG-Werkzeugen</li><li>Mitwirkung bei KVP-Projekten</li><li>Arbeiten an konventionellen Maschinen wie Bohr-, Fräs- und Drehmaschinen</li><li>Bereitschaft zur Übernahme der Rufbereitschaft</li></ul>

Werkzeugmechaniker (m/w/d)

<ul><li>Instandhaltung, Wartung und Störungsbeseitigung innerhalb unserer drei Betriebsstätten in Ennigerloh und Beckum</li><li>Installation und Inbetriebnahme von neuen Anlagen und Geräten</li><li>Überwachung und Unterstützung von fremdvergebenen Wartungs- und Reparaturarbeiten</li></ul>

Elektroniker / Mechatroniker (m/w/d)

Das Sportzentrum am Taurastein in Burgstädt ist eine moderne Sport- und Freizeiteinrichtung, die vielfältige Trainingsmöglichkeiten bietet. Unser Zentrum ist bekannt für seine umfassenden Fitnessangebote und individuellen Trainingsprogramme. 
Unser engagiertes Team arbeitet täglich daran, unseren Kunden ein optimales Umfeld für Sport und Erholung zu bieten. Wir legen großen Wert auf persönliche Betreuung und individuelle Beratung. 
Neben dem breiten Sportangebot sind wir auch ein Treffpunkt für Veranstaltungen und sportliche Events in der Region. Die Kommunale Wohnungsverwaltung Burgstädt/Sachsen GmbH (KWV) ist eine 100%ige Tochter der Stadt Burgstädt und wurde vor über 30 Jahren in der jetzigen Form gegründet und verwaltet nahezu 1.500 Einheiten aus allen Bereichen der Wohnungswirtschaft. Gemeinsam mit unserem Tochterunternehmen der ABS Burgstädt/Sachsen Verwaltungs GmbH (ABS) verwalten, betreuen und koordinieren wir zudem die kommunalen Einrichtungen der Stadt Burgstädt sowie der Verwaltungsgemeinschaft Burgstädt/Mühlau/Taura. Ferner sind wir regionaler Betreiber des "Sportzentrum am Taurastein".Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nFachangestellte*n für Bäderbetriebe/Rettungsschwimmer*in (m/w/d)im "Sportzentrum am Taurastein" Ihre Hauptaufgaben:<ul><li>Zu Ihrem Aufgabenschwerpunkt gehört das Sicherstellen eines reibungslosen Bad- und Saunabetriebes.</li><li>Als erster Ansprechpartner beraten und betreuen Sie unsere Gäste während Ihres Aufenthaltes und empfehlen aktiv unsere aktuellen Angebotsleistungen.</li><li>Sie sorgen für Sauberkeit, Ordnung und Betriebssicherheit im gesamten Bad- und Saunabereich.</li><li>Bei Veranstaltungen in allen Bereichen des Sportzentrums am Taurastein leisten Sie Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung.​</li></ul> Ihr Profil:<ul><li>Sie besitzen das Deutsche Rettungsschwimmabzeichen in Silber oder Gold.</li><li>Sie zeichnen sich durch sympathisches sowie gast- und serviceorientiertes Auftreten mit kommunikativer Persönlichkeit aus und sind bereit auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten.</li><li>Neben einem guten technischen Grundverständnis zeichnen Sie sich durch Flexibilität und ein hohes Maß an Engagement aus.</li><li>Ihre Arbeitsweise ist zuverlässig, verantwortungsvoll und eigenständig.</li><li>Idealerweise verfügen Sie über einen Führerschein der Klasse B.​</li></ul>

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