field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Als Senior Site Reliability Engineer (w/m/d) stellst du die Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Performance unserer sicheren Plattform sicher. Mit deiner Erfahrung in Java, Spring Boot, Kubernetes und MySQL/Percona arbeitest du eng mit unserem Plattform-Team zusammen, um Infrastruktur und Code kontinuierlich zu optimieren. Dabei übernimmst du Verantwortung von der Ursachenanalyse komplexer Probleme bis hin zum Incident Management – und gestaltest unsere DevOps-Kultur aktiv mit.
 Tätigkeiten
Der Senior Site Reliability Engineer (SRE) wird als Teil unseres Plattform Teams die Zuverlässigkeit, Leistung und Skalierbarkeit unserer sicheren Software-Plattform voranzubringen. Als SRE bist du umsetzungsorientiert, kollaborativ und bringst umfassende Erfahrung in Java, Spring Boot, Kubernetes und MySQL/Percona mit. Außerdem wirst du eng mit dem Tech Lead des Plattform Teams zusammenarbeiten um Verbesserungen in der Infrastruktur, des Codes und in den Teamabläufen voranzutreiben.
<ul>
<li dir="ltr">Du betreibst und verbesserst unsere Produktions-Systeme, die auf Kubernetes und MySQL/Percona basieren.</li>
<li dir="ltr">Du konzeptionierst und implementierst skalierbare und zuverlässige Plattformfunktionen direkt in der Java Spring Boot Codebase.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit anderen Stream-Aligned Teams im Engineering zusammen, um die Integration der Plattforminfrastruktur in der Produktentwicklung zu gewährleisten.</li>
<li dir="ltr">Du bist für die Ursachenfindung und Behebung komplexer Probleme über den gesamten Stack hinweg verantwortlich: Applikationen, Services, Infrastruktur und Datenbanken.</li>
<li dir="ltr">Du wirkst an CI/CD Pipelines, Konfigurationsautomatisierungen und DevSecOps Praktiken mit.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du befähigst Developer und unterstützt sie beim Verstehen und Optimieren der Performance der Anwendung (z.B. Speicher, CPU, I/O). Du förderst eine starke DevOps Kultur in den einzelnen Teams und nimmst an technischen Diskussionen, Code-Reviews und Architektursitzungen teil.</li>
<li dir="ltr">Gemeinsam mit dem Plattform Team wirst du in rotierenden Bereitschaftsschichten arbeiten, um die Zuverlässigkeit unserer Plattform zu gewährleisten.</li>
<li dir="ltr">Im Falle eines Incidents führst du das Incident Management durch - von der initialen Reaktion und Koordination, über die Root-Cause-Analyse bis zum Post Mortem.</li>
</ul>
 Anforderungen
Du verstehst nicht nur, wie Systeme in der Produktionsumgebung laufen, sondern kannst auch Backend-Code schreiben, pflegen und dabei eng mit Stream-Aligned Teams zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass unsere Plattform schnell, verfügbar und zuverlässig ist.
Must-have:
<ul>
<li dir="ltr">Du hast 4+ Jahre hands-on Erfahrung in der Java Entwicklung, einschließlich Spring Boot und modernen Testverfahren.</li>
<li dir="ltr">Du bist erfahren im Betrieb von Anwendungen auf managed Kubernetes Clustern.</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis von MySQL/Percona, einschließlich Clustering, Verfügbarkeit und Leistungsoptimierung.</li>
<li dir="ltr">Du besitzt die Fähigkeiten um in einer kollaborativen Produktumgebung direkt zum Java-basierten Anwendungscode beizutragen.</li>
<li dir="ltr">Mit CI/CD Tools, Observability Stacks und Infrastructure-as-Code Praktiken bist du vertraut.</li>
<li dir="ltr">Du fühlst dich wohl in agile/Kanban Teams, die eine DevOps Kultur fördern.</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englisch Skills.</li>
</ul>
Nice-to-have:
<ul>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung mit GitOps Workflows, Helm oder Terraform.</li>
<li dir="ltr">Du bist vertraut mit den Grundsätzen verteilter Systeme und der Zuverlässigkeit von Backend-Systemen.</li>
<li dir="ltr">Du bist erfahren in der Arbeit mit non-hyperscaler managed Kubernetes Plattformen (z.B. von europäischen Anbietern, privater Cloud oder selbst gehosteten Lösungen).</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Kollegiales Umfeld:&nbsp;Ein etwa 120-köpfiges Team, das dich mit offenen Armen empfängt, dich unterstützt und mit dem du viel Spaß haben wirst.</li>
<li dir="ltr">Umfangreiches Onboarding &amp; modernes Equipment:&nbsp;Wir schicken dir ein Onboarding Paket aus moderner Hardware (Headset, Monitor, etc. für dein Homeoffice) vor deinem Start nach Hause. Bist du Entwickler:in, entscheidest du selbst, mit welcher Hardware du arbeiten möchtest. In deinen ersten Wochen bekommst du einen Buddy an die Seite und durchläufst ein strukturiertes Onboarding.</li>
<li dir="ltr">Sport oder Shopping:&nbsp;Über EGYM Wellpass kannst du deutschlandweit eine Vielzahl an Sport- und Wellnessangeboten nutzen. Du magst lieber Home Workouts oder Shopping? Kein Problem! Wähle einen Gutschein deiner Wahl in Höhe von 50€ pro Monat.</li>
<li dir="ltr">Job Rad oder Deutschland Ticket:&nbsp;Wähle, ob du lieber dein Job Rad oder Deutschland Ticket bezuschussen lassen willst. Entscheidest du dich für das Deutschlandticket, zahlst du nur noch 19 € dazu. Und das Beste ist, dass du trotzdem einen JobRad Vertrag abschließen kannst - dieser ist dann aber nicht bezuschusst.</li>
<li dir="ltr">Steigere dein (mentales) Wohlbefinden mit Nilo Health:&nbsp;Buche dir 1:1 Coaching Sessions mit führenden Psycholog:innen oder greife auf unzählige Workshops und Round Tables zu verschiedenen Themen zurück - egal ob privat oder berufsbezogen.</li>
<li dir="ltr">Nimm dir eine Auszeit vom Arbeitsalltag in Form von 30 Tagen Urlaub.&nbsp;Hier kannst du dich ausruhen und erholen, um dann zurückzukommen und gemeinsam mit uns durchzustarten.</li>
<li dir="ltr">Flexibles Arbeiten:&nbsp;Ob Teilzeit, flexible Arbeitszeiten oder Workation &nbsp;- &nbsp;nach Absprache mit deinem Team machen wir vieles möglich, um dir ein hohes Maß an Flexibilität zu bieten.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Umzug? Wir supporten dich!&nbsp;Du ziehst für deinen neuen Job bei uns um? Wir unterstützen dich mit bis zu 2.000 €, damit dein Start bei uns so reibungslos wie möglich läuft.</li>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung:&nbsp;FTAPI wächst und damit du mitwachsen kannst, hast du bei uns verschiedene Möglichkeiten und Budget, wie du deine Weiterentwicklung vorantreiben kannst.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Top Verpflegung:&nbsp;Nach dem Aufstehen keine Zeit für ein gemütliches Frühstück gehabt? Kein Problem, wir haben vorgesorgt! Bei FTAPI gibt es eine riesige Auswahl an Müsli und Obst. Bei schönem Wetter grillen wir gerne auf unserer Dachterrasse und wen das Mittagstief erwischt, findet jede Menge Snacks in unserer Küche.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Regelmäßige Team- und Firmenevents:&nbsp;Ob Sommerfest, Wiesn, Weihnachtsfeier oder Grillen auf unserer Dachterrasse - bei uns ist immer etwas los.&nbsp;</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Nach einem Erstgespräch laden wir dich zu einem Fachgespräch und einer Case Study ein. Im letzten Schritt bekommst du die Möglichkeit, ein paar unserer Teammitglieder kennenzulernen. Hierzu laden wir dich auch gerne zu uns ins Office ein. :)

Senior Site Reliability Engineer (w/m/d)

Als Senior Product Manager (w/m/d) gestaltest du die Produktstrategie von der Idee bis zur Markteinführung und darüber hinaus. Du kombinierst Markt- und Nutzerverständnis mit unternehmerischem Denken und übernimmst Verantwortung für den Erfolg deiner Produkte. Gemeinsam mit interdisziplinären Teams sorgst du dafür, dass unsere Lösungen echten Mehrwert schaffen und FTAPI nachhaltig voranbringen.
 Tätigkeiten
Als Senior Product Manager*in (w/m/d) übernimmst du die Verantwortung für die erfolgreiche Entwicklung und Umsetzung von Produktideen – von der Discovery über den Markteintritt bis hin zur kontinuierlichen Optimierung. Dabei stellst du sicher, dass unsere Lösungen echten Mehrwert für Nutzer:innen schaffen und strategisch zum Unternehmenserfolg beitragen.
<ul>
<li dir="ltr">Du treibst kontinuierlich User Research und Marktanalysen voran, um datengetriebene und strategische Produktentscheidungen zu treffen</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst die Produktvision, -strategie und Roadmap für deinen Verantwortungsbereich und stimmst diese proaktiv mit einem breiten Spektrum an Stakeholdern, inklusive der Geschäftsleitung, ab</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst die Verantwortung für die Erreichung anspruchsvoller KPIs und den Markterfolg deines Produkts und iterierst basierend auf fundierten Erkenntnissen</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit Entwicklung, Design, Marketing und Sales zusammen und übernimmst dabei eine führende Rolle von der Backlog-Priorisierung bis zur erfolgreichen Markteinführung und darüber hinaus</li>
<li dir="ltr">Du erkennst und analysierst regulatorische Anforderungen und entwickelst Strategien, um diese in unsere Produkte zu integrieren oder uns in relevanten Verbänden zukunftsfähig aufzustellen.</li>
<li dir="ltr">Du sorgst proaktiv dafür, dass unsere Go-to-Market-Teams optimal aufgestellt sind, um den Produktnutzen klar zu kommunizieren und den Markterfolg zu maximieren.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du kannst mind. 5 Jahre fundierte Berufserfahrung in einer relevanten Rolle (Product Manager, Product Owner, Management Consulting etc.) im Software-Umfeld vorweisen</li>
<li dir="ltr">Du besitzt ein tiefes Gespür für Kundenbedürfnisse und ein herausragendes Marktverständnis, das es dir ermöglicht, innovative Lösungen zu identifizieren</li>
<li dir="ltr">Du überzeugst mit ausgeprägtem unternehmerischen Denken, analytischer Stärke und sicherem Umgang mit Daten</li>
<li dir="ltr">Du kommunizierst klar, zielgruppenorientiert und bringst souverän unterschiedliche Stakeholder an einen Tisch, um gemeinsame Ziele zu erreichen</li>
<li dir="ltr">Du verstehst komplexe technische Zusammenhänge und arbeitest eng und effektiv mit Entwickler:innen zusammen, um technische Exzellenz und Umsetzbarkeit sicherzustellen</li>
<li dir="ltr">Du bist wissbegierig, kannst dich extrem schnell in neue, auch regulatorische, Themenfelder einarbeiten und schaffst es, komplexe Sachverhalte prägnant darzustellen und zu kommunizieren</li>
<li dir="ltr">Du liebst nutzerzentriertes Produktdesign und hast ein exzellentes Auge für Produktqualität und Details und bringst ein starkes Produktgespür mit</li>
<li dir="ltr">Du bist in der Lage, auch in einem dynamischen Umfeld mit Ambiguität umzugehen und klare Entscheidungen zu treffen</li>
<li dir="ltr">Deine Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ausgezeichnet.&nbsp;</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Kollegiales Umfeld:&nbsp;Ein etwa 120-köpfiges Team, das dich mit offenen Armen empfängt, dich unterstützt und mit dem du viel Spaß haben wirst.</li>
<li dir="ltr">Umfangreiches Onboarding &amp; modernes Equipment:&nbsp;Wir schicken dir ein Onboarding Paket aus moderner Hardware (Headset, Monitor, etc. für dein Homeoffice) vor deinem Start nach Hause. Bist du Entwickler:in, entscheidest du selbst, mit welcher Hardware du arbeiten möchtest. In deinen ersten Wochen bekommst du einen Buddy an die Seite und durchläufst ein strukturiertes Onboarding.</li>
<li dir="ltr">Sport oder Shopping:&nbsp;Über EGYM Wellpass kannst du deutschlandweit eine Vielzahl an Sport- und Wellnessangeboten nutzen. Du magst lieber Home Workouts oder Shopping? Kein Problem! Wähle einen Gutschein deiner Wahl in Höhe von 50€ pro Monat.</li>
<li dir="ltr">Job Rad oder Deutschland Ticket:&nbsp;Wähle, ob du lieber dein Job Rad oder Deutschland Ticket bezuschussen lassen willst. Entscheidest du dich für das Deutschlandticket, zahlst du nur noch 19 € dazu. Und das Beste ist, dass du trotzdem einen JobRad Vertrag abschließen kannst - dieser ist dann aber nicht bezuschusst.</li>
<li dir="ltr">Steigere dein (mentales) Wohlbefinden mit Nilo Health:&nbsp;Buche dir 1:1 Coaching Sessions mit führenden Psycholog:innen oder greife auf unzählige Workshops und Round Tables zu verschiedenen Themen zurück - egal ob privat oder berufsbezogen.</li>
<li dir="ltr">Nimm dir eine Auszeit vom Arbeitsalltag in Form von 30 Tagen Urlaub.&nbsp;Hier kannst du dich ausruhen und erholen, um dann zurückzukommen und gemeinsam mit uns durchzustarten.</li>
<li dir="ltr">Flexibles Arbeiten:&nbsp;Ob Teilzeit, flexible Arbeitszeiten oder Workation &nbsp;- &nbsp;nach Absprache mit deinem Team machen wir vieles möglich, um dir ein hohes Maß an Flexibilität zu bieten.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Umzug? Wir supporten dich!&nbsp;Du ziehst für deinen neuen Job bei uns um? Wir unterstützen dich mit bis zu 2.000 €, damit dein Start bei uns so reibungslos wie möglich läuft.</li>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung:&nbsp;FTAPI wächst und damit du mitwachsen kannst, hast du bei uns verschiedene Möglichkeiten und Budget, wie du deine Weiterentwicklung vorantreiben kannst.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Top Verpflegung:&nbsp;Nach dem Aufstehen keine Zeit für ein gemütliches Frühstück gehabt? Kein Problem, wir haben vorgesorgt! Bei FTAPI gibt es eine riesige Auswahl an Müsli und Obst. Bei schönem Wetter grillen wir gerne auf unserer Dachterrasse und wen das Mittagstief erwischt, findet jede Menge Snacks in unserer Küche.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Regelmäßige Team- und Firmenevents:&nbsp;Ob Sommerfest, Wiesn, Weihnachtsfeier oder Grillen auf unserer Dachterrasse - bei uns ist immer etwas los</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Nach einem Erstgespräch laden wir dich zu einer Case Study mit unserem Hiring Manager ein. Im letzten Schritt bekommst du die Möglichkeit, ein paar unserer Teammitglieder kennenzulernen. Hierzu begrüßen wir dich sehr gerne bei uns im Office. :)

Senior Product Manager (w/m/d)

Als Account Executive – Existing Business (w/m/d) betreust du eigenverantwortlich unsere Bestandskunden und baust langfristige Partnerschaften weiter aus. Mit gezielten Cross- und Up-Selling-Strategien entwickelst du neue Geschäftsmöglichkeiten und trägst direkt zur Steigerung des Umsatzes bei. In enger Zusammenarbeit mit Customer Success und anderen Teams hast du die Chance, echten Impact zu schaffen und aktiv am Wachstum von FTAPI mitzuwirken.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du übernimmst die eigenverantwortliche Betreuung von FTAPI Kunden</li>
<li dir="ltr">Du erstellst eine detaillierte Territory und Account Planung</li>
<li dir="ltr">Auf Basis deiner Planung generierst du Pipeline für Cross- und Up-Sell</li>
<li dir="ltr">Die generierte Pipeline konvertierst du souverän in gewonnene Opportunities</li>
<li dir="ltr">Du reportest KPIs wie die Steigerung des Monthly Recurring Revenue (MRR) und der Pipeline an deinen Teamlead</li>
<li dir="ltr">Du pflegst deine Aktivitäten und Dokumentationen zuverlässig in Salesforce</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit Abteilungen wie Customer Success oder Technical Implementation zusammen und steuerst diese effizient</li>
<li dir="ltr">Du teilst deine Erfahrungen mit deinem Team in Form von Coachings oder Best Practices</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über mind. 2 Jahre relevante Berufserfahrung im deutschsprachigen Sales oder in einem ähnlichen Berufsfeld (SaaS)</li>
<li dir="ltr">Idealerweise bringst du bereits Erfahrung in den folgenden Branchen mit: Behörden, Finanzwesen, Versicherungswesen, Fertigung, Gesundheit</li>
<li dir="ltr">Du bist erfahren im Umgang mit einem CRM-System (idealerweise Salesforce)</li>
<li dir="ltr">Du bist technisch affin und bringst eine &nbsp;Begeisterung für Themen rund um Digitalisierung, Compliance und IT-Security mit</li>
<li dir="ltr">Deine Deutschkenntnisse sind sehr gut (mind. C1)</li>
<li dir="ltr">Eine lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet dich aus</li>
<li dir="ltr">Du hast Freude an der Kommunikation mit Kunden</li>
<li dir="ltr">Du bist authentisch, klar, kompetent und agil</li>
<li dir="ltr">Du hast große Lust auf persönliche Weiterentwicklung und Erfolgserlebnisse</li>
</ul>
 Team
Freu Dich auf&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=0w323Hqyixo&amp;t=1s" dir="ltr" target="_blank">großartige Kollegen</a>, viel Verantwortung, aber auch spannende Möglichkeiten wie&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=CkIcwuwFvw0" dir="ltr" target="_blank">Remote Working im Ausland</a>.
Freu dich außerdem auf ein faires und transparentes Gehaltsmodell und schnelle Aufstiegsmöglichkeiten mit attraktiven Zielgehältern.
 Bewerbungsprozess
Nach einem Erstgespräch laden wir dich zu einer Case Study mit unserem Hiring Manager ein. Im letzten Schritt bekommst du die Möglichkeit, ein paar unserer Teammitglieder kennenzulernen. Hierzu laden wir dich sehr gerne zu uns ins Office ein. :)

Account Executive - Existing Business (w/m/d)

teamative&nbsp;ist ein inhabergeführter IT-Dienstleister &amp; Personalberatung mit dem Mensch im Mittelpunkt: Wir wollen nachhaltiger und langfristiger Lösungspartner sein. Das schaffen wir, indem wir Ideen mitbringen, die das Geschäft unserer Kunden und Kandidaten voranbringen. Unsere Mitarbeitenden haben IT-Knowhow, Spaß an der Arbeit und prägen uns. In der Unternehmensgruppe beraten, entwickeln und realisieren wir inzwischen mit rund 350 internen Mitarbeitenden europaweit im IT- und SAP-Bereich. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Prozesse zu vereinfachen und an die heutigen (digitalen) Anforderungen anzupassen. &nbsp; Du möchtest Dir einen ersten Eindruck über uns machen? - Besuche uns gerne bei Instagram (@teamative_de)!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Profi(le):&nbsp;Du erstellst Suchprofile und entwickelst eine optimale Strategie, um passende Talente zu finden. Dafür formulierst Du u.a. Stellenausschreibungen und nutzt unterschiedliche Portale, um diese zu veröffentlichen</li>
<li dir="ltr">Active Sourcing:&nbsp;Mit einer professionellen, sympathischen und authentischen Direktansprache gewinnst Du Talente für unsere Vakanzen in den Bereichen IT, SAP und Verwaltung.</li>
<li dir="ltr">Von A bis Z:&nbsp;Den Recruitingprozess zu Deinen Positionen verantwortest Du vollumfänglich. Damit kümmerst Du dich um Erstgespräche, führst reguläre Vorstellungsgespräche und organisierst weitere steps, um die Talente bestmöglich kennenzulernen. Während des Prozesses übernimmst Du auch die Verhandlungen der Konditionen</li>
<li dir="ltr">It’s a match?:&nbsp;Die administrativen Aufgaben rund um die Zusammenarbeit, bspw. &nbsp;die Vertrags- und Dokumentenerstellung erledigst Du gemeinsam mit unserem Backoffice. Auch das Onboarding gestaltest Du für den/die neue/n KollegIn und heißt sie/ihn herzlich willkommen</li>
<li dir="ltr">Outside the box:&nbsp;Neben der Besetzung der Vakanzen, kannst Du Prozesse entwickeln und optimieren, die Deine Arbeit verbessern und effizienter machen. Zudem können beispielsweise Messetermine auf dem Programm stehen, um teamative auch nach außen sichtbar zu machen. Bei diesen Themen kannst Du dich nach Belieben einbringen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung und Neugier:&nbsp;Du konntest bereits erste Berufserfahrung im IT- oder SAP-Recruiting und/oder Personalmanagement sammeln und hast Lust auf eine spannende neue Herausforderung. Auch den Bereich Active Sourcing hast du bereits kennengelernt</li>
<li dir="ltr">Über den Tellerrand hinaus:&nbsp;Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li dir="ltr">Kommunikation:&nbsp;Du hast Spaß daran unterschiedliche Personen im beruflichen Kontext kennenzulernen und begegnest Ihnen offen, freundlich und hilfsbereit</li>
<li dir="ltr">Verantwortung:&nbsp;Du möchtest die Verantwortung für essenzielle Prozesse und deren Durchführung übernehmen&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Teamplayer: Eine hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit ist für Dich selbstverständlich und Dein Auftreten ist freundlich und souverän</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Nach Deiner Bewerbung benötigen wir etwas Zeit um die Unterlagen zu prüfen.
Unser erster Kontaktpunkt wird dann ein Telefonat sein. Dabei tauschen wir erste Infos zu Aufgaben, fachlicher Expertise und Team aus.
Wenn Du dann weiterhin Interesse hast, lernen wir uns bei einem persönlichen Gespräch in unserem Office (alternativ via MSTeams) kennen.

Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Diese Stelle in unserem Haus Westricher Straße in&nbsp;Dortmund wird&nbsp;&nbsp;in&nbsp;Teilzeit (mit bis zu&nbsp;29,25 Stunden wöchentlich) und&nbsp;unbefristet&nbsp;besetzt.&nbsp;Deinen Arbeitsbeginn kannst Du flexibel festlegen, gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Heilerziehungspfleger / Erzieher / Pflegefachmann (m/w/d)
Wir haben Da einiges für Dich:
<ul>
<li>Überdurchschnittliche Vergütung: Nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, EG 8: Dein Einstiegsgehalt liegt bei ca. 4.327 € brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche), ggf. zuzüglich Zuschlägen und Zulagen</li>
<li>Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge:&nbsp;Genieße die Vorteile einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge für Deine Zukunft</li>
<li>Sozialleistungen: Freue Dich auf Jahressonderzahlungen, Mitarbeitendenrabatte, ein stark vergünstigtes Deutschlandticket sowie dem Jobrad</li>
<li>Individuelle Weiterbildung: Profitiere von maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Beratungsdienste für herausfordernde Arbeitssituationen</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten:&nbsp;Erkunde vielfältige Karrierechancen in unterschiedlichen Arbeitsbereichen und an zahlreichen Standorten</li>
<li>31 Tage Urlaub (bei einer 5 Tage Woche) + 13. Gehalt</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
</ul>
Deine Aufgaben:
Wir suchen eine engagierte Fachkraft, die Menschen mit chronisch psychischer Erkrankung im Rahmen der Eingliederungshilfe unterstützt.
<ul>
<li>Individuelle Assistenz:&nbsp;Du führst individuelle Assistenz- und Unterstützungsangebote entsprechend der Teilhabeplanung durch und entwickelst sie weiter</li>
<li>Strukturiertes Arbeitsumfeld: Du arbeitest in einem Angebot der Eingliederungshilfe und gestaltest dort den Alltag aktiv mit</li>
<li>Selbstständiges Arbeiten:&nbsp;Du organisierst, führst durch und dokumentierst Deine Assistenzleistungen eigenverantwortlich und gewährleistest dabei eine klientenorientierte und bedarfsgerechte Unterstützung</li>
<li>Teilhabe fördern:&nbsp;Du stärkst die Selbsthilfepotentiale und Teilhabemöglichkeiten der Klientinnen und Klienten</li>
<li>Mitgestalten:&nbsp;Du wirkst bei der Entwicklung von Handlungsabläufen mit und reflektierst regelmäßig Deine persönliche und fachliche Haltung</li>
<li>Krisenintervention:&nbsp;Du setzt angemessene Deeskalationsstrategien ein und übernimmst Maßnahmen der Krisenintervention</li>
</ul>
Was Du mitbringen solltest:
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung: Du hast eine Ausbildung als Heilerziehungspfleger / Erzieher / Altenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen</li>
<li>Fachliche Erfahrung:&nbsp;Du verfügst über Kenntnisse und Erfahrungen in der Unterstützung, Begleitung und Assistenz von Menschen mit psychischen Erkrankungen und hohem Unterstützungsbedarf</li>
<li>Haltung und Werte:&nbsp;Du stehst hinter der Leitidee von Inklusion und Empowerment sowie dem diakonischen Auftrag</li>
<li>Teilhabeorientierung:&nbsp;Du denkst und handelst teilhabe- und sozialraumorientiert</li>
<li>Persönliche Stärken:&nbsp;Du bist teamfähig, kommunikationsstark und bringst Organisationstalent mit</li>
<li>Technisches Know-how:&nbsp;Du hast grundlegende EDV-Kenntnisse</li>
<li>Mobilität:&nbsp;Du besitzt einen Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei&nbsp;Victoria Ristic (Kommissarische Bereichsleitung) unter&nbsp;T 01515 4052942.
Wir freuen uns über Deine Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 33489 an <a href="mailto:bewerbung-regional@bethel.de" target="_blank">bewerbung-regional@bethel.de</a>.
Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

Pädagogische oder Pflegefachkraft (m/w/d) | Westricher Straße | Dortmund

Your tasks with our customers are varied and impactful. We support our customers not only on technical topics but also in organizational and procedural transformation. You will work on architectural and conceptual levels for cloud infrastructure and cloud transformation projects, but you will also be directly involved in the implementation of modern DevOps practices. Very soon, you will take on responsibility for project areas or even entire projects. This gives you the opportunity to make decisions, shape solutions, and actively influence the future of StepBeyond and our customers. Each of us leaves a footprint on the success of our projects.
You will also take on responsibility within StepBeyond and become part of our team culture. With your skills in cloud technologies, automation, and DevOps, you will help us grow and drive initiatives that move our company forward.
 Activities
We are currently shaping the future of our customers in the following areas:
1. Cloud Transformation: Together with our customers, we develop innovative strategies for providing digital solutions in the cloud and migrating their software development to the cloud. Whether migrating Java services to GitHub, setting up continuous deployment pipelines with GitHub actions or creating deployment infrastructures with AWS - we focus on creative implementations that set standards.
2. Cloud-native Development: Dive into the world of cloud design, implementation and operation of applications built specifically for cloud platforms. We rely on a deep understanding of the latest cloud provider services and the ability to create scalable, secure and high-performance applications. From Kubernetes to AWS to Java, Spring Boot and Terraform, we utilize the full breadth of the cloud native interactive landscape.
3. Architectural Redesigns: Shape the future of software architecture with us! We rethink, restructure and optimize software architectures for more efficiency, flexibility and adaptability. From the transformation to microservices-based architectures to the introduction of DevOps practices, we use Domain Driven Design and Clean Architecture to make software development more agile and deliver faster and more reliable.
4. Coaching: For us, coaching is more than just imparting knowledge - it is the key to cultural change and success in complex projects. We not only promote technical skills, but also soft skills and best practices. From using agile methods to strengthening collaboration and communication, coaching is an integral part of our mission to support teams on the road to success.
 Requirements
Cloud:
<ul>
<li dir="ltr">Proven experience in planning and implementing cloud transformation strategies.</li>
<li dir="ltr">In-depth knowledge of migrating applications and data to the cloud.</li>
<li dir="ltr">Expertise in cloud platforms such as K8s, AWS, Azure or Google Cloud.</li>
<li dir="ltr">Knowledge of security best practices and performance optimization for cloud applications.</li>
<li dir="ltr">Ability to work with customers to develop innovative SaaS deployment strategies.</li>
</ul>
Development
<ul>
<li dir="ltr">Practical experience with tools such as GitHub, Docker or Kubernetes.</li>
<li dir="ltr">Proficiency in at least one programming language such as Java, Python, Rust or similar.</li>
</ul>
Architecture:
<ul>
<li dir="ltr">Experience in redesigning software architectures for efficiency and flexibility.</li>
<li dir="ltr">Practical application of methodologies such as Domain Driven Design or Clean Architecture.</li>
</ul>
Soft skills:
<ul>
<li dir="ltr">Excellent communication and presentation skills.</li>
<li dir="ltr">Ability to convey complex technical concepts in an understandable way.</li>
<li dir="ltr">Experience in leading teams or collaborating in interdisciplinary environments.</li>
<li dir="ltr">The ability to bring about positive change in corporate cultures.</li>
<li dir="ltr">Experience in introducing agile methods and the ability to communicate agile principles.</li>
<li dir="ltr">Understanding of the importance of collaboration and team dynamics.</li>
</ul>
These requirements reflect our pursuit of excellence and innovation. If you think your skills and experience fit this exciting journey, we invite you to apply!
 Team
We are a small company and want to stay that way. We maintain a very individual and personal approach. We try to get the best out of everyone. Unused potential is a no-go for us. We enjoy going to work and spending time with our colleagues. For us, satisfaction is more important than maximum profit.
 Application Process
We would first like to have a 15-minute interview to check whether we are a good fit. If both parties are open to a further interview, you will be invited to a more in-depth interview where you will also get to know a member of the team. In a final interview, we will then discuss the contract and everything else.

Consulting Cloud & DevOps Engineer (m/f/d)

Am Zentrum für Nanosystemchemie der Universität Würzburg ist ab sofort eine Stelle im&nbsp;
Projekt- und Personalmanagement (w/m/d)&nbsp;
zunächst befristet für vier Jahre zu besetzen.&nbsp;
Das Zentrum
Das hochmodern ausgestattete Zentrum für Nanosystemchemie ist ein vom Freistaat Bayern gefördertes Forschungsinstitut, an dem junge Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler an Zukunftsthemen wie der künstlichen Photosynthese und erneuerbaren Energiematerialien forschen. Von besonderer Bedeutung ist dabei die Zusammenarbeit mit in- und ausländischen Partnern, insbesondere mit einem Partnerinstitut in Südindien im Rahmen eines internationalen Graduiertenkollegs, welches derzeit bis Oktober 2029 gefördert wird.
Ihre Aufgaben
Als kreatives Organisationstalent unterstützen und koordinieren Sie die Projekte und vielfältigen Aktivitäten des Zentrums und kümmern sich um die vielfältigen administrativen Arbeiten. Ihre Hauptaufgaben sind:
<ul>
<li>Projekt­koordination und Projektmittelverwaltung,</li>
<li>Per­sonalangelegenheiten inkl. Reiseorganisation,</li>
<li>Organi­sation und Betreuung von Besuchsprogrammen und Veranstaltungen, gelegentlich auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit,</li>
<li>Unterstützung von ausländischen Mitarbeitern und Gästen in allen administrativen Angelegenheiten,</li>
<li>Öffentlichkeitsarbeit inkl. Pflege von Websites,&nbsp;</li>
<li>Verfassen von deutsch- und englisch­sprachigen Texten.</li>
</ul>
Sie passen perfekt zu uns, wenn die an Sie herangetragenen vielfältigen Anliegen von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern auf allen Erfahrungsstufen für Sie eine willkommene Abwechslung zu den ebenfalls wichtigen Routinearbeiten ist. Hierzu kommunizieren Sie sprachlich sicher und in der Sache kompetent und verbindlich. Dabei halten Sie nach außen die Balance zwischen Hilfsbereit­schaft und Bestimmtheit und tragen intern zu einem guten Teamspirit bei. Stetigen Wandel und Digitalisierung begreifen Sie als Chance und bringen sich mit eigenen Ideen proaktiv ein.
Ihr Profil
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung oder geeignete höhere Qualifikation</li>
<li>Sehr gute Sprachkenntnisse (Deutsch und Englisch) und Beherrschung bürotypischer IT-Anwendungen</li>
<li>Selbstständige und strukturierte Arbeits- sowie lösungsorientierte Denkweise</li>
<li>Erfahrungen in den Bereichen Office- bzw. Büromanagement, Projektkoordination und PR.</li>
</ul>
Unser Angebot
Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer inspirierenden Arbeitsumgebung, die geprägt ist von jungen Forschenden und von internationalem Flair. Bei der zeitlichen und inhaltlichen Organisation Ihrer Arbeit sorgt die Dienstvereinbarung zur gleitenden Arbeitszeit für Flexibilität. Sie erhalten eine Vergütung nach dem TV-L sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben sichergestellt ist.
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 05.10.2025, bevorzugt in einer pdf-Datei an:&nbsp;
Zentrum für Nanosystemchemie
Prof. Dr. Frank Würthner
Am Hubland
97074 Würzburg
<a href="mailto:cnc@uni-wuerzburg.de" target="_blank">cnc@uni-wuerzburg.de</a>

eine Stelle im Projekt- und Personalmanagement (w/m/d) 

Die Autohaus Gruppe Spindler wurde im Jahr 1919 gegründet und ist heute mit über 700 Mitarbeitenden an insgesamt 17 Betriebsstätten in Würzburg, Kitzingen, Kreuzwertheim, sowie in Lautertal/Coburg und Neuhaus eine der größten Automobilhandelsgesellschaften in Mainfranken und starker Partner in Thüringen. Ihre Hauptgeschäftstätigkeit liegt im exklusiven Vertrieb und Service der Marken Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, Porsche, Audi, Škoda, SEAT, CUPRA und GWM. Alle Mitarbeitenden begreifen sich als Team, das eine Leidenschaft teilt: Die Leidenschaft für Mobilität. Als echtes Team leben wir Ehrlichkeit, Vertrauen und Respekt und folgen stets dem gemeinsamen Ziel, unsere Kunden als einer der innovativsten Mobilitätsdienstleister im deutschen Markt zu begeistern. 
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 25 Stunden pro Woche an 5 Tagen Ihre Unterstützung.
 WIR BIETEN IHNEN:
<ul>
<li>Regelmäßige Lohnerhöhungen und 30 Tage Urlaub</li>
<li>Gemeinsame Firmenveranstaltungen</li>
<li>Exklusive Konditionen für Leistungen rund ums Auto für alle Mitarbeitenden sowie deren Ehe-/Lebenspartner (im gleichen Hausstand), Kinder, Stiefkinder, Eltern, Schwiegereltern und Geschwister</li>
<li>Mitarbeiter-Fahrrad-Leasing bringt Tempo in unser Betriebliches Gesundheitsmanagement und unterstützt Ihre ausgewogene Work-Life-Balance</li>
<li>Überregionale Rabatte bei Online-Partnern über Corporate Benefits</li>
</ul>
 IHRE AUFGABEN:
<ul>
<li>Unterstützung des Teams im Tagesgeschäfft</li>
<li>Bearbeitung von Zulassungsunterlagen</li>
<li>Zulassen und Abmelden von Neu- und Gebrauchtwagenfahrzeugen</li>
<li>Erfassung aller Prozesse in unseren branchenüblichen EDV-Systemen</li>
</ul>
 IHR PROFIL:
<ul>
<li>Eigenverantwortlich, sehr zuverlässig und strukturiert</li>
<li>Team- und Kommunikationsfähig</li>
<li>Sicherer und routinierter Umgang mit MS-Office Programmen</li>
<li>Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
Gerne können Sie sich per E-Mail oder direkt über unsere Homepage bewerben. Mit dem Zusenden Ihrer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzbelehrung für Bewerber, siehe Datenschutz-Button unten, verarbeitet.
 <a href="mailto:bewerbung@spindler-gruppe.de" target="_blank">bewerbung@spindler-gruppe.de</a> &nbsp;&nbsp;&nbsp; <a href="http://www.spindler-gruppe.de/karriere" target="_blank">www.spindler-gruppe.de/karriere</a>

Mitarbeiter (m/w/d) Zulassungsdienst Teilzeit

Du bist ein:e echte:r Netzwerker:in und hast Freude am strategischen Vertrieb? Dir fällt es leicht komplexe Organisationsstrukturen zu durchdringen und wichtige Stakeholder zu identifizieren? Du freust dich auf langfristige Kundenbeziehungen auf Augenhöhe und einen Markt, der uns als etablierten Lösungspartner ansieht? 
Klingt das nach dir? Dann lass uns in den gemeinsamen Austausch starten
Dich erwarten ...
<ul>
<li dir="ltr">Eine intensive Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen, die dich mit Fachlichkeit, Engagement &amp; vertrauensvoller Zusammenarbeit begrüßen werden – spüre den MACH-Spirit!</li>
<li dir="ltr">Eine langfristige Perspektive in einem abwechslungsreichen &amp; dynamischen Umfeld</li>
<li dir="ltr">Regelmäßige Fortbildungen für deine fachliche &amp; persönliche Weiterentwicklung</li>
<li dir="ltr">Flexibles Arbeiten: Arbeite im Büro und/oder mobil &amp; genieße die Vorteile der Remote-Zusammenarbeit innerhalb Deutschlands</li>
<li dir="ltr">Teilzeit möglich: die Tätigkeit kann mit 32 - 40 Stunden pro Woche ausgeübt werden – so, wie es zu dir &amp; deinem Leben passt</li>
</ul>
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Als Teil des Teams Strategic Accounts betreust du überwiegend die komplexe Kundengruppe der Landesbehörden und verantwortest hier die Vermarktung unserer ERP-Softwareprodukte und Dienstleistungen</li>
<li dir="ltr">Du betreibst aktives Stakeholdermanagement in dieser Kundengruppe und baust das Vertriebsnetzwerk und das eingesetzte Produktportfolio beim Kunden strategisch und sukzessive aus</li>
<li dir="ltr">Du führst Vertragsverhandlungen und betreust, inhaltlich, die Angebots- und Vertragserstellung – für das rechtliche Rahmenwerk erhältst du Support durch unsere Expert:innen aus dem Competence Center Vertrieb</li>
<li dir="ltr">Präsenz und Präsentation auf Messen sowie in- &amp; externen Veranstaltungen sind für dich selbstverständlich</li>
<li dir="ltr">Zudem arbeitest du eng mit unseren Projektleiter:innen zusammen und agierst als zentrale:r Koordinator:in&nbsp; für Kontaktpunkte zwischen unseren Kunden und unserem Unternehmen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bringst mehrjährige Berufspraxis im Vertrieb&nbsp;von Softwareprodukten und entsprechendem Auftragsvolumen (gern &gt; 200.000 €) mit und bist vertraut im Umgang mit Kunden komplexer, Organisationsstrukturen</li>
<li dir="ltr">Idealerweise verfügst du über Erfahrungen im Ausbau strategisch wichtiger Kunden (Key-Accounts) und agierst routiniert und professionell mit diversen Stakeholdern (Einkauf, IT, Führungsebene, Fachadministration etc.)</li>
<li dir="ltr">Erfahrungen mit EVB-IT/Ausschreibungen sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich</li>
<li dir="ltr">Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens auf C1-Niveau)</li>
<li dir="ltr">Die MS-Office Produkte (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) und CRM-Systeme wendest du sicher an</li>
<li dir="ltr">Du hast eine ausgeprägte Lösungskompetenz und Kreativität in der Lösungsfindung und eine grundsätzlich strukturierte &amp; eigenständige Herangehensweise</li>
<li dir="ltr">Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit, Freude an Einwandbehandlung und Treiben von Themen zeichnen dich aus</li>
<li dir="ltr">Du bringst grundsätzlich die Bereitschaft für planbare bundesweite Dienstreisen mit (Ø 2 Tage pro Monat) hierunter fallen Kundenbesuche, in- &amp; externe Veranstaltungen sowie Teamtreffen und Reisen zu unseren Standorten in Lübeck oder Berlin</li>
</ul>
 Team
Unser Team aus Vertriebsprofis und MACH-Expert:innen freut sich auf eine:n neue:n Kolleg:innen der/die ein bestehendes Kunden-Setting (Key Accounts) betreuen und strukturiert ausbauen möchte. Du passt zu uns, wenn du sowohl eine grundsätzliche Neugier als auch eine hohe Eigeninitiative und Motivation mitbringst, Dinge zu bewegen. Als zentrale Ansprechperson für unsere Kunden agierst du stets professionell, ziel- und dienstleistungsorientiert. Du bist Teamplayer:in und hast verinnerlicht, dass ein eingespieltes Team erfolgreicher ist als Einzelkämpfer:innen.
 Bewerbungsprozess
Wir leben einen transparenten Bewerbungsprozess auf Augenhöhe. Uns ist wichtig, dass wir dich und du uns gründlich und vor allem authentisch kennenlernen kannst. Gemeinsam finden wir so heraus, ob es fachlich als auch menschlich MAtCHt 
Nach deinem GO, dass du mit uns in einen gemeinsamen Bewerbungsprozess einsteigen möchtest, stimmen wir uns mit Alexander (unserer Vertriebsleitung im Strategic Accounts) zu deinem Profil ab. Bekommen wir hier „grünes Licht“, laden wir dich zu einem intensiven Remote-Kennenlernen (Dauer ca. 2 Stunden) mit Alexander und einer Team-Kollegin aus dem Personalmanagement ein.
Grundsätzlich kannst du nach ca. einer Woche mit einer finalen Rückmeldung von unserer Seite rechnen.&nbsp;Aber auch zwischendurch stehen wir dir für Rückfragen über den Chat oder telefonisch gerne zur Verfügung.
Dein MACH-Recruiting-Team Louisa &amp; Patricia

Key-Account-Manager:in (m/w/d) - Strategischer Vertrieb

Als Senior Content Manager bei arboro gestaltest du SEO-Content Strategien mit voller Remote-Freiheit und bringst dein kreatives und analytisches Know-how in abwechslungsreichen Projekten ein. Du arbeitest eigenverantwortlich, gestaltest Prozesse mit und entwickelst dich fachlich kontinuierlich weiter.
 Tätigkeiten
Hauptaufgaben
<ul>
<li dir="ltr">Entwicklung und Umsetzung von SEO-Content-Strategien für Kunden aus verschiedenen Branchen.</li>
<li dir="ltr">Monitoring von Content-Kampagnen und Anpassung der Maßnahmen basierend auf Performance/Daten.</li>
<li dir="ltr">Direkter Kundenkontakt (Consulting), um Strategien und Maßnahmen transparent mitzuentwickeln. </li>
<li dir="ltr">Absprache und Koordination mit dem Head of Content sowie technischen SEO-Verantwortlichen, um Synergien zu nutzen (z. B. technische SEO, Inhaltsstruktur). </li>
</ul>
 Anforderungen
Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium (z. B. in Marketing, Kommunikation, Journalismus) oder vergleichbare Ausbildung / Berufserfahrung.</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung im Content Management und in der Content-Erstellung, insbesondere für Online-/E-Commerce-Shops.</li>
<li dir="ltr">Nachweisbare Schreibkompetenz; Fähigkeit, Texte in hoher Qualität zu formulieren und anzupassen (z. B. für SEO, Produktseiten, Blogartikel).</li>
<li dir="ltr">Tiefes Verständnis von SEO: Keyword-Recherche, On-Page/Off-Page Optimierung, Monitoring &amp; Reporting.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Content-Strategie: Planung, Themenfindung, Redaktionskalender und kanalübergreifende Content-Roadmaps.</li>
<li dir="ltr">Selbstständigkeit &amp; Eigenverantwortung bei der Steuerung von Projekten und Deadlines, idealerweise remote.</li>
<li dir="ltr">Gute Kommunikationsfähigkeiten – intern mit Teamkollegen und extern ggf. mit Kunden.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Tools &amp; Systemen wie Content-Management Systemen (CMS - Wordpress), SEO-Tools (z. B. Sistrix, xovi, Ahrefs, SEMrush o.Ä.), Analytik (z. B. Google Analytics, Search Console).</li>
<li dir="ltr">Fähigkeit, Prozesse zu strukturieren und zu optimieren: Workflow-Definition, Qualitätssicherung, Effizienzsteigerung.</li>
<li dir="ltr">Kreativität und Innovationsfreude – neue Ideen einbringen, Content-Trends und Entwicklungen beobachten und nutzen.</li>
<li dir="ltr">Umgang mit Feedback, Anpassung &amp; kontinuierliches Lernen (z. B. Inhalte auf Basis von Performance-Daten optimieren).</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; sehr gutes Ausdrucksvermögen; idealerweise gute Englischkenntnisse.</li>
</ul>
 Team
 ‍ Team &amp; Abteilung bei Arboro
<ul>
<li dir="ltr">Du wirst Teil unseres Content Marketing Teams, das aktuell aus Head of Content, Content Managern und spezialisierten SEO-Redakteur*innen besteht.</li>
<li dir="ltr">Das Team arbeitet eng verzahnt mit den SEO-, SEA- und E-Commerce-Abteilungen zusammen, um Inhalte strategisch und datenbasiert umzusetzen.</li>
<li dir="ltr">Bei uns gilt: flache Hierarchien, offene Türen, direkter Austausch, Feedback auf Augenhöhe. Entscheidungen werden transparent getroffen.</li>
<li dir="ltr">Wir sind stolz auf unsere Werte: Ehrlichkeit, Transparenz, hoher Qualitätsanspruch und Kundenorientierung. Jeder neue Mitarbeitende wird unterstützt und erhält Raum, sich einzubringen.</li>
<li dir="ltr">Als Remote Rolle hast du flexibles Arbeiten, aber auch regelmäßige Abstimmung: gemeinsame Meetings, klare Ziele, Prozesse, Verantwortlichkeiten sind definiert.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Bewerbungsprozess – Senior Content Manager (Full Remote)
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbungsunterlagen senden Du schickst deinen Lebenslauf + Portfolio / Arbeitsproben + Motivationsschreiben + Verfügbarkeit &amp; Gehaltsvorstellung per E-Mail oder über das Bewerbungsportal.</li>
<li dir="ltr">Vorauswahl / Sichtung Das Recruiting-Team prüft, ob dein Profil mit den Anforderungen übereinstimmt (z. B. Erfahrung im Content Management, SEO, Remote-Arbeit etc.).</li>
<li dir="ltr">Erstes Interview (Telefon-/Videocall) Gespräch, um mehr über deinen Werdegang zu erfahren, deine Content-Strategie-Erfahrungen zu besprechen und zu schauen, wie das Team zu dir passt.</li>
<li dir="ltr">Praktische Aufgabe oder Case Study Eventuell bekommst du eine kleine Aufgabe (z. B. Content Strategie, Textprobe, SEO-Analyse), sodass du zeigen kannst, wie du konkret arbeitest.</li>
<li dir="ltr">Zweites Gespräch / Teaminterview Treffen mit weiteren Teammitgliedern oder Führungskräften, um Erwartung, Arbeitsweise und Zusammenarbeit zu klären.</li>
<li dir="ltr">Angebot machen Wenn alles passt, bekommst du ein Angebot mit Details zu Gehalt, Remote-Regelung, Benefits, etc.</li>
<li dir="ltr">Onboarding Sobald du zugesagt hast, erfolgt die Einführung: Tools, Prozesse, Team &amp; Abläufe im Unternehmen.</li>
</ol>

15.255 Jobs