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Lithonplus ist ein führender Hersteller von Betonwaren. Als Trendsetter steht Lithonplus für Kompetenz und Gestaltung. Wir entwickeln, fertigen und vertreiben an 16 Standorten in Deutschland hochwertige Betonwaren für anspruchsvolle Freiraumgestaltung.
Unser Erfolg wird durch das Können und die Einsatzfreude unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestimmt. Unsere attraktiven Rahmenbedingungen bilden hierfür eine stimmige Grundlage und sind Motivation für herausragende Leistungen.
Als Teil der Heidelberg Materials AG bieten wir Ihnen die Vorzüge eines krisensicheren Arbeitsplatzes in einem familiären Arbeitsumfeld.
An unserem Standort in Neukloster suchen wir ab sofort einen motivierten
Technischen Quereinsteiger als Schichtleiter Produktion (m/w/d) Steinfertigung
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Schichtleitung</li>
<li>Steuerung, Wartung und Bedienung von Produktionsanlagen</li>
<li>Qualitätskontrolle der Produkte</li>
<li>Sicherstellung der Rohstoffverfügbarkeit</li>
<li>Selbstständiges Ausführen von Reparaturen mit Unterstützung des Instandhaltungsteams</li>
<li>Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften</li>
</ul>
Das bringen Sie mit:
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung im technisch-gewerblichen Bereich oder langjährige Berufserfahrung</li>
<li>Gutes technisches Verständnis für Produktionsprozesse und -anlagen</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Flexibler und pragmatischer Umgang mit den täglichen Aufgaben</li>
<li>Bereitschaft zum Einsatz im 2-Schichtbetrieb (Früh- und Spätschicht, Montag – Freitag)</li>
</ul>
Unser Versprechen:
<ul>
<li>Soziale Rahmenbedingungen eines Großkonzerns</li>
<li>Überdurchschnittliche Vergütung</li>
<li>Tarifliche Jahresleistung und Urlaubsgeld</li>
<li>Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Mitarbeiterangebote und Fitnessförderung</li>
<li>Interne Aufstiegsmöglichkeiten</li>
<li>Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben</li>
</ul>
Kontakt:
Bei Fragen steht Ihnen Thomas Förster (<a href="mailto:thomas.foerster@lithonplus.de" target="_blank">thomas.foerster@lithonplus.de</a>) gerne zur Verfügung.
INFO: Da wir unsere offenen Stellen ausschließlich in Eigenregie besetzen, bitten wir Personaldienstleister:innen von Anfragen per Mail oder Telefon abzusehen. Vielen Dank für Ihr Verständnis.
Lithonplus GmbH &amp; Co. KG <a href="http://www.lithon.de" target="_blank">www.lithon.de</a> Tel.: 06344 949-173

Technischer Quereinsteiger als Schichtleiter Produktion (m/w/d) Steinfertigung

Lithonplus ist ein führender Hersteller von Betonwaren. Als Trendsetter steht Lithonplus für Kompetenz und Gestaltung. Wir entwickeln, fertigen und vertreiben an 16 Standorten in Deutschland hochwertige Betonwaren für anspruchsvolle Freiraumgestaltung.
Unser Erfolg wird durch das Können und die Einsatzfreude unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestimmt. Unsere attraktiven Rahmenbedingungen bilden hierfür eine stimmige Grundlage und sind Motivation für herausragende Leistungen.
Als Teil der Heidelberg Materials AG bieten wir Ihnen die Vorzüge eines krisensicheren Arbeitsplatzes in einem familiären Arbeitsumfeld.
Zur Verstärkung unseres Teams im Gebiet Schwerin, Wismar, Rostock, Lübeck und Güstrow suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d)
In dieser Position übernehmen Sie die vollumfängliche Betreuung und Beratung unserer Kunden.
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Beratung von Baustoffhändlern, Bauunternehmen, Garten- und Landschaftsbauunternehmen sowie Planern und Kommunen</li>
<li>Als "Chef" in Ihrem Gebiet gestalten und begleiten Sie den Auftragsprozess von der Ausschreibung unserer Produkte über die Auftragserlangung und den After-Sales-Prozess</li>
<li>Sie sammeln und bewerten Marktinformationen und sind mit Ihrem Vorgesetzten und Ihren Kollegen Teil des Teams bei der Weiterentwicklung von Innovationen und Strategien</li>
<li>Neukundenakquise, Bemusterungen und die Betreuung der Baustellen wickeln Sie als Herr des Prozesses selbstständig und zielführend ab</li>
<li>Gemeinsam mit unseren Abteilungen Anwendungstechnik und CAD unterstützen Sie unsere Schlüsselkunden bei der Planung und Gestaltung derer Objekte</li>
</ul>
Das bringen Sie mit:
<ul>
<li>Abschluss einer anerkannten kaufmännischen oder technischen Ausbildung</li>
<li>Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst von Vorteil</li>
<li>Sie sind eine charakterstarke Persönlichkeit und arbeiten gerne im Team</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen</li>
<li>Idealerweise Erfahrungen aus dem Straßen- und Tiefbau, bzw. aus der Baustoffbranche</li>
<li>Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung</li>
<li>Eigenverantwortliche und selbstorganisierte Arbeitsweise</li>
<li>Verhandlungsstärke, Freude am Beraten und ein sicheres, professionelles Auftreten</li>
</ul>
Unser Versprechen:
<ul>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung</li>
<li>Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Mitarbeiterangebote (z. B. Fitnessförderung, Job-Rad &amp; Job-Ticket, usw.)</li>
<li>Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben</li>
<li>Attraktives Fixgehalt plus Leistungsvergütung und Jahressonderzahlung</li>
<li>Weitere Sozialleistungen zur persönlichen Zusatzabsicherung</li>
</ul>
Kontakt:
Für weitere Fragen steht Ihnen Selina Megias Rodriguez (<a href="mailto:selina.megiasrodriguez@lithonplus.de" target="_blank">selina.megiasrodriguez@lithonplus.de</a>) gerne zur Verfügung. 
INFO: Da wir unsere offenen Stellen ausschließlich in Eigenregie besetzen, bitten wir Personaldienstleister:innen von Anfragen per Mail oder Telefon abzusehen. Vielen Dank für Ihr Verständnis.
Lithonplus GmbH &amp; Co. KG <a href="http://www.lithon.de" target="_blank">www.lithon.de</a> Tel.: 06344 949-173

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d)

Seit 1960 bauen wir Fertighäuser, in denen sich Menschen wohlfühlen. Moderne Fertigungstechnik, traditionelle Handwerkskunst und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die alles geben – das macht uns so erfolgreich. Wir bieten sichere Arbeitsplätze. Wir sind ein Familienunternehmen. Auf uns können Sie bauen! Wir suchen Kollegen, die ihren Job lieben und darin richtig gut sind. Zusammenhalt, Freude bei der Arbeit und ein respektvoller Umgang sind Werte, die uns sehr wichtig sind und die wir täglich leben.
Wir suchen Verstärkung für die technische Grundlagenkalkulation! Wenn Sie sich für Datenmodellierung, Programmierung und Schnittstellenbetreuung begeistern, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wirtschaftsinformatiker (m/w/d) für die Entwicklung unseres Haus-Konfigurators WeKo
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Pflege und Weiterentwicklung unseres Produkt-Konfigurators (Auf der Basis von Develop der Fa. Camos) – Unser individuell programmiertes System bietet spannende Herausforderungen in der technischen Entwicklung</li>
<li>Programmierung und Entwicklung von Konfiguratoren für verschiedene Abteilungen (vom Vertrieb bis zur AV)</li>
<li>Anpassung und Optimierung bestehender Konfiguratoren</li>
<li>Analyse und Optimierung technischer Daten – Sie erkennen Verbesserungspotenziale und arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse</li>
<li>Schnittstellenmanagement – Sie sorgen für eine reibungslose Kommunikation und Datenverarbeitung zwischen den beteiligten Systemen und Abteilungen</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit Konfigurationssystemen und ein gutes Verständnis für Variantenmanagement sind von Vorteil</li>
<li>Kenntnisse in Datenanalyse und SQL-Abfragen (Oracle)</li>
<li>Idealerweise Erfahrung mit Develop der Fa. Camos oder ähnlichen Konfigurationssystemen</li>
</ul>
Wenn Sie interessiert sind, aber Ihre Kenntnisse noch nicht ganz den Anforderungen entsprechen, unterstützen wir Sie gerne mit gezielten Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen.
Das klingt spannend?
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
Frau Paula Ruschmann beantwortet Ihre Fragen gerne unter: 07853 83844
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise über unser Bewerbungsformular.
WeberHaus GmbH &amp; Co. KG Am Erlenpark 1 | 77866 Rheinau-Linx <a href="http://www.weberhaus.de" target="_blank">www.weberhaus.de</a>

Wirtschaftsinformatiker (m/w/d) für die Entwicklung unseres Haus-Konfigurators WeKo

Seit 1960 bauen wir Fertighäuser, in denen sich Menschen wohlfühlen. Moderne Fertigungstechnik, traditionelle Handwerkskunst und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die alles geben – das macht uns so erfolgreich. Wir bieten sichere Arbeitsplätze. Wir sind ein Familienunternehmen. Auf uns können Sie bauen! Wir suchen Kollegen, die ihren Job lieben und darin richtig gut sind. Zusammenhalt, Freude bei der Arbeit und ein respektvoller Umgang sind Werte, die uns sehr wichtig sind und die wir täglich leben.
Wir suchen Verstärkung für unser Controlling-Team! Wenn Sie sich für Unternehmenskennzahlen, Datenmodellierung und moderne BI-Systeme begeistern, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wirtschaftsinformatiker (m/w/d) für Controlling und Business Intelligence (BI)
Ihre Aufgaben
Schwerpunkt Controlling:
<ul>
<li>Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen</li>
<li>Unterstützung bei der Erstellung von Forecasts und Budgetplanung</li>
<li>Durchführung von Ad-hoc-Analysen</li>
<li>Mitarbeit an unternehmensweiten Projekten</li>
</ul>
Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik / Datenmanagement:
<ul>
<li>Aufbau, Verwaltung und Optimierung von SQL-Datenbanken</li>
<li>Erstellung von Datenbankabfragen (Queries)</li>
<li>Arbeiten mit relationalen und multidimensionalen OLAP-Datenbanken</li>
<li>Transformation und Modellierung von Daten für Reporting und Analyse</li>
<li>Entwicklung von Dashboards und automatisierten Berichten in Power BI &amp; Jedox</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken sowie Kenntnisse in SQL-Abfragen</li>
<li>Know-how in Datenanalyse und Datenmodellierung für Reporting und Controlling-Zwecke</li>
<li>Idealerweise Erfahrung mit BI-Tools wie Power BI und Jedox</li>
<li>SAP-Kenntnisse von Vorteil</li>
</ul>
Wenn Sie interessiert sind, aber Ihre Kenntnisse noch nicht ganz den Anforderungen entsprechen, unterstützen wir Sie gerne mit gezielten Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen.
Ihre Vorteile
<ul>
<li>Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg </li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Attraktive Konditionen beim Bau eines Weber-Hauses</li>
<li>Gesundheitsfreundliche und sichere Arbeitsplätze</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Ideenmanagement zur Einbindung bei Entscheidungen</li>
<li>Bike-Leasing</li>
<li>...und vieles mehr!</li>
</ul>
Das klingt spannend ?
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
Paula Ruschmann beantwortet Ihre Fragen gerne unter: +49 7853 83-844
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise über unser Bewerbungsformular.
WeberHaus GmbH &amp; Co. KG Am Erlenpark 1 | 77866 Rheinau-Linx <a href="http://www.weberhaus.de" target="_blank">www.weberhaus.de</a>

Wirtschaftsinformatiker (m/w/d) für Controlling und Business Intelligence (BI)

Über uns
Wir möchten, dass Sie ein Teil unserer Familie werden!
"Delikat essen – Tradition trifft Geschmack!"
Werde Teil unseres Teams bei Bedford – der Wurst- und Schinkenmanufaktur aus Osnabrück! Als modernes Familienunternehmen sind wir nicht nur führend in der handwerklichen Herstellung von Premium-Wurst und -Schinken, sondern auch ein attraktiver Arbeitsgeber für ca. 370 engagierte Mitarbeiter.
Aufgaben
<ul>
<li>
die fachgerechte Verarbeitung und Zerlegung von Fleischprodukten
</li>
<li>
die Einhaltung von Hygienevorschriften und Qualitätsstandards
</li>
<li>
die Überwachung des Produktionsprozesses
</li>
<li>
Bedienung und Überwachung diverser Produktionsanlagen (u.a. Kutter, Tumbler, Füllmaschinen, Bratenstraße etc.)
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Berufsausbildung zum Fleischer
</li>
<li>
selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise
</li>
<li>
hohes Maß an Qualitäts- und Hygienebewusstsein
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
überdurchschnittliche Vergütung
</li>
<li>
Arbeitszeitkonto
</li>
<li>
zahlreiche Benefits (Gutscheinkarten, Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, vergünstigte Betriebskantine)
</li>
<li>
Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Firmensport, Fahrrad-Leasing, betriebliche Sozialberatung)
</li>
<li>
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
</li>
<li>
Mitarbeiterrabatt in unserem Direktverkauf
</li>
<li>
familiäres Arbeitsumfeld
</li>
<li>
wir sind ausgezeichnet als Familienfreundlicher Arbeitgeber
</li>
</ul>
Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Kontakt:
﻿Bedford GmbH + Co. KG 
Wurst- und Schinkenmanufaktur
Herr Silas Klockenbrink
+49 541 12 18 145
<a href="mailto:s.klockenbrink@bedford.de" target="_blank">s.klockenbrink@bedford.de</a>

Fleischer (m/w/d) in unserer Wurst- & Schinkenmanufaktur

Über uns
Wir möchten, dass Sie ein Teil unserer Familie werden!
"Delikat essen – Tradition trifft Geschmack!"
Werde Teil unseres Teams bei Bedford – der Wurst- und Schinkenmanufaktur aus Osnabrück! Als modernes Familienunternehmen sind wir nicht nur führend in der handwerklichen Herstellung von Premium-Wurst und -Schinken, sondern auch ein attraktiver Arbeitsgeber für ca. 370 engagierte Mitarbeiter.
Aufgaben
<ul>
<li>
Wartung und Reparatur von mechanischen, elektrischen und elektronischen Komponenten
</li>
<li>
Inbetriebnahme und Konfiguration von Maschinen und Anlagen
</li>
<li>
Fehlersuche und -behebung bei Maschinen und Anlagen
</li>
<li>
Durchführung von Inspektionen und Tests zur Sicherstellung der Betriebsbereitschaft
</li>
<li>
Erstellung von Störungsberichten und Dokumentationen
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker oder Elektriker für Betriebstechnik (m/w/d).
</li>
<li>
Sie haben bereits einige Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position, wobei wir Ihnen auch als Berufseinsteiger eine Chance geben.
</li>
<li>
Sie besitzen eine eigenständige Arbeitsweise.
</li>
<li>
Sie arbeiten eigenmotiviert, können Prioritäten in Ihren Aufgaben setzen und sich zugleich in unser Team einbringen.
</li>
<li>
Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Ihre Flexibilität runden Ihr Profil ab.
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
gute faire Vergütung
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeit mit Arbeitszeitkonto
</li>
<li>
Zahlreiche finanzielle Benefits (Gutscheinkarten, Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, vergünstigte Betriebskantine)
</li>
<li>
Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Firmensport, Fahrrad-Leasing, betriebliche Sozialberatung)
</li>
<li>
Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
</li>
<li>
Familiäres Arbeitsumfeld
</li>
<li>
Wir sind ausgezeichnet als Familienfreundlicher Arbeitgeber
</li>
</ul>
Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Kontakt:
﻿Bedford GmbH + Co. KG 
Wurst- und Schinkenmanufaktur
Herr Silas Klockenbrink
+49 541 12 18 145
<a href="mailto:s.klockenbrink@bedford.de" target="_blank">s.klockenbrink@bedford.de</a>

Mechatroniker (m/w/d) in unserer Wurst- & Schinkenmanufaktur

ÜBER UNS
Flossbach von Storch zählt heute zu den größten unabhängigen Vermögensverwaltern Europas. Mit 400 Mitarbeitenden betreuen wir rund 70 Mrd. Euro für private wie institutionelle Kundinnen und Kunden.
Flossbach von Storch ONE ist unsere fondsbasierte Vermögensverwaltung mit digitalem Zugang und persönlicher Betreuung – ab einer Anlagesumme von 100.000 Euro.
Zur Verstärkung unseres Teams der Kundenbetreuung ONE am Standort Köln suchen wir einen Kunden- und Teamkoordinator (m⁠/⁠w⁠/⁠d), der Lust hat, organisatorische und koordinative Aufgaben zu übernehmen. In dieser Rolle sind Sie eine zentrale Schnittstelle zwischen internen Fachbereichen sowie unserer Kundenbetreuung ONE und tragen dazu bei, dass Prozesse reibungslos ablaufen und unsere Kunden exzellent betreut werden.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Koordination und Umsetzung administrativer Aufgaben im Tagesgeschäft, zum Beispiel die digitale Verteilung von Kundenanfragen und proaktiven Kontaktanlässen in der Kundenbetreuung sowie der zentrale digitale Versand von Kundeninformationen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit der Teamleitung bei Planung, Priorisierung und Steuerung laufender Aufgaben sowie proaktive Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Themen</li>
<li>Ausbau, Weiterentwicklung und Pflege der Wissensdatenbank als Nachschlagewerk für unsere Mitarbeitenden</li>
<li>Koordination von internen und externen Veranstaltungen, inklusive Abstimmung mit dem Eventteam und dem Marketingbereich</li>
<li>Unterstützung bei Projekten durch Übernahme von Teilaufgaben sowie Sicherstellung des Informationsflusses und der lückenlosen Dokumentation</li>
<li>Pflege von Datenbanken, CRM-Systemen und anderen Tools</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Erfahrung: Berufserfahrungen in der Kundenbetreuung, im Assistenzbereich, in der Teamkoordination und / oder Projektorganisation oder vergleichbar</li>
<li>Kenntnisse: Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint); Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – z. B. zum/zur Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – oder abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft / BWL, Marketing, Kommunikation, Eventmanagement oder vergleichbar mit relevanter Berufserfahrung</li>
<li>Darüber hinaus: Ein hohes Maß an Serviceorientierung und Eigeninitiative schnelle Auffassungsgabe und Affinität zum Umgang mit digitalen Tools; Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und im Team</li>
<li>Sprachen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Unser Team
Wir sind ein kleines, dynamisch arbeitendes Team mit hoher Serviceorientierung, das Freude an der langfristigen Begleitung von Kundinnen und Kunden hat. Unsere ehrliche und transparente Kommunikation schafft Vertrauen und Nachvollziehbarkeit – die Grundlage für eine nachhaltige Kundenbeziehung. Dieses Vertrauen gibt unseren Investments die nötige Zeit, ihr volles Potenzial zu entfalten und langfristig zu wirken.
Unser Angebot
<ul>
<li>Erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und langfristigem Fokus</li>
<li>Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen</li>
<li>Ausgeprägter Team- und Netzwerkgedanke</li>
<li>Strukturiertes Onboarding sowie fachliche und methodische Trainings</li>
<li>Vielfältige Arbeitgeberleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, hybrides Arbeitsmodell, Mitarbeitenden-Restaurant, Sport- und Gesundheitsangebote und vieles mehr</li>
</ul>
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns über das Hochladen Ihrer Onlinebewerbung, direkt über unsere Karriereseite!
Wir sind für Sie da. 
 Johanna Seifen 
 Recruiting &amp; Employer Branding <a href="mailto:karriere@fvsag.com" target="_blank">karriere@fvsag.com</a> 
 Telefon +49 221 33 88-211
Flossbach von Storch SE 
 Ottoplatz 1 
 50679 Köln
Jetzt bewerben

Kunden- und Teamkoordinator (m/w/d)

Über uns
Du willst Zukunft gestalten und einen Unterschied machen?
Der BVR vertritt als Spitzenverband der genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von rund 650 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene.
Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich.
Wir suchen für die Abteilung "Markenstrategie und -kommunikation" am Standort Berlin baldmöglichst eine/n
Gruppenleiter/in Markenstrategie (m/w/d). 
Was Dich erwartet
<ul>
<li>
Markenstrategie gestalten – für die Marke Volksbanken Raiffeisenbank
Du entwickelst gemeinsam mit Deinem Team die strategische Ausrichtung der Marke Volksbanken Raiffeisenbanken weiter – von Positionierung über Architektur bis zur Zukunftsvision. Du übersetzt Markenstrategie in klaren Impact für rund 650 Banken in Deutschland.
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Strategische Projekte leiten – mit hoher Sichtbarkeit
Du übernimmst die Leitung gruppenweiter Projekte rund um Marke, Wahrnehmung, Kundenzentrierung und Differenzierung. Du arbeitest eng mit unseren Entscheidungsgremien, Vorständen, Agenturen und gestaltest die Marketingagenda der kommenden Jahre mit.
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Analyse, Insights &amp; Thought Leadership
Du analysierst mit Deinem Team Markendaten, Trends und Wettbewerbsentwicklungen und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab. Du positionierst die Marke im Kontext neuer Technologien (KI, New Search), Zielgruppenbedürfnisse und gesellschaftlicher Erwartungen.
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Beratung &amp; Enablement der Volksbanken Raiffeisenbanken
Du berätst mit Deinem Team Genossenschaftsbanken bei der Implementierung der Markenstrategie – strategisch, pragmatisch, partnerschaftlich. Du begleitest Veränderungsprozesse, gibst Orientierung und sorgst dafür, dass Marke vor Ort wirkt.
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Guidelines, Standards &amp; Markensteuerung
Du entwickelst mit Deinem Team konsistente Richtlinien, Playbooks und Tools, um eine starke, moderne und dezentrale Markenführung zu ermöglichen. Du denkst Marke entlang der gesamten Customer Journey – bis in Produkte, Prozesse und Touchpoints.
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Führung, Zusammenarbeit &amp; Stakeholder-Management
Du führst ein Team mit Klarheit, Vertrauen und Begeisterung. Du orchestrierst Agenturen und Dienstleister – immer mit dem Ziel, Marke erlebbar zu machen.
</li>
</ul>
Was Du mitbringst
<ul>
<li>
Leidenschaft für Marken, Strategie und Transformation – und Begeisterung für die Idee der Genossenschaft
</li>
<li>
Studium oder vergleichbare Qualifikation – wir suchen Köpfe, keine Titel
</li>
<li>
Mehrjährige Erfahrung in Markenstrategie, Beratung oder Marketingführung (z. B. Unternehmensberatung, Agentur oder Unternehmen)
</li>
<li>
Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte und Stakeholder-Landschaften
</li>
<li>
Analytisches, strategisches und konzeptionelles Denken – kombiniert mit Umsetzungsstärke
</li>
<li>
Motivations- und Präsentationstalent – Sie können Menschen für Ideen gewinnen
</li>
<li>
Kundenzentrierung, Trendgespür und Mut, Dinge weiterzudenken
</li>
<li>
Struktur, Eigeninitiative, Teamspirit – und Lust, eine große Marke weiter nach vorne zu bringen
</li>
<li>
Analytische und strategische Denkweise mit hoher Umsetzungsstärke
</li>
<li>
Hohe Affinität für Trends, Begeisterungsfähigkeit für Markenmanagement und Lust Dinge zu verändern
</li>
<li>
Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten sowie Teamgeist
</li>
</ul>
Das bieten wir Dir
<ul>
<li>
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – für eigenverantwortliches Arbeiten
</li>
<li>
Mobiles Arbeiten im Ausland – bis zu 18 Tage im Jahr mobil aus dem EU-Ausland arbeiten
</li>
<li>
Attraktive Vergütung – mit zusätzlichen Benefits wie Deutschlandticket, Jobrad und 30 Tage Urlaub
</li>
<li>
Interessante und vielfältige Aufgaben – Gestaltungsspielraum in einem Spitzenverband
</li>
<li>
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge – für eine bessere Zukunft: Wir machen den Weg frei
</li>
<li>
Einbindung in ein engagiertes Team – offene und wertschätzende Kommunikationskultur
</li>
<li>
Positive Unternehmenskultur – unsere Werte und unser Team sind wichtiger als schnelle Rendite
</li>
<li>
Fortbildungsmöglichkeiten – sowie sehr gute Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg
</li>
<li>
Familie und Beruf – wir unterstützen Sie, beides zu verbinden
</li>
<li>
Gute Verkehrsanbindung –wir sitzen direkt am Potsdamer Platz in Berlin
</li>
</ul>
Kontakt
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann sende uns bitte mithilfe des nachfolgenden Formulars:
<ul>
<li>
Deine aussagekräftigenund vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, ggfs. Motivationsschreiben)
</li>
<li>
Deine persönliche Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung
</li>
</ul>
Hier geht's zur Online Bewerbung:
Gruppenleitung Markenstrategie (m/w/d) - BVR - Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken
Wir freuen uns auf Dich.

Gruppenleitung Markenstrategie (m/w/d)

Über uns
Bei uns ist Disposition keine reine Zahlenarbeit, sondern ein zentraler Erfolgsfaktor. Entscheidungen werden nicht "von oben herab" getroffen, sondern gemeinsam abgestimmt. Wir schätzen Eigeninitiative, hören zu und setzen auf Vertrauen. Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt bei uns die Möglichkeit dazu.
AufgabenDeine Aufgaben:
<ul>
<li>
Planung und Koordination von Aufträgen und Einsätzen
</li>
<li>
Abstimmung mit Kunden, Fahrern, Mitarbeitern und Partnern
</li>
<li>
Sicherstellen, dass alles zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist
</li>
<li>
Reagieren auf kurzfristige Änderungen und Finden pragmatischer Lösungen
</li>
<li>
Pflege von Daten und Aufträgen im System
</li>
</ul>
ProfilTypische Eigenschaften:
<ul>
<li>
Organisationsstark, aber nicht bürokratisch
</li>
<li>
Kommunikativ – spricht gern mit Menschen und findet klare Absprachen wichtig
</li>
<li>
Pragmatisch – sucht Lösungen statt Schuldige
</li>
<li>
Verlässlich &amp; belastbar, gerade im Tagesgeschäft
</li>
<li>
Teamplayer, der Verantwortung übernimmt
</li>
</ul>
Fachlicher Hintergrund (nice to have, kein Muss):
<ul>
<li>
Kaufmännische Ausbildung (z. B. Spedition, Industrie, Handwerk, Dienstleistung)
</li>
<li>
Erfahrung in Disposition, Einsatzplanung, Koordination oder Organisation
</li>
<li>
Alternativ: Quereinsteiger mit starkem Organisationstalent
</li>
</ul>
Wir bietenWas wir dir bieten:
<ul>
<li>
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen
</li>
<li>
Flache Hierarchien und direkte Kommunikation
</li>
<li>
Strukturierte Einarbeitung und feste Ansprechpartner
</li>
<li>
Moderne Arbeitsmittel und klar definierte Prozesse
</li>
<li>
Leistungsgerechte Vergütung und langfristige Perspektiven
</li>
<li>
Ein kollegiales Team, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt
</li>
</ul>

Disponent (m/w/d)

Über unsReferent/in (m/w/d) für das Projekt Modernisierung und Digitalisierung des Nationalen Zuwendungsverfahrens im Bundesverwaltungsamt
Stellenanbieter: Bundesverwaltungsamt
Kennziffer: BVA-2025-166
Bewerbungsfrist: 19.01.2026
Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit
Beschäftigungsdauer: Unbefristet
Laufbahn: Höherer Dienst
Entgeltgruppe: E 13 TVöD / A 13h - A 14 BBesO
Einstiegsgehalt: 4.767,62 bis 5.554,35 € brutto
Ort: Köln
Online-Informationsveranstaltung: am 09.01.2026 um 09:00 Uhr,<a href="https://t1p.de/z4dlb" target="_blank">https://t1p.de/z4dlb</a>
Das Bundesverwaltungsamt (BVA) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern. Als zentraler Dienstleister des Bundes nimmt das BVA mit rund 6.200 Beschäftigten an 23 Standorten mehr als 150 Aufgaben wahr. Das BVA- Projekt Modernisierung und Digitalisierung des nationalen Zuwendungsverfahrens "MoDi" setzt den Auftrag aus dem Koalitionsvertrag und der Modernisierungsagenda Bund um.
Aufgaben
<ul>
<li>
Sie übernehmen die fachliche Leitung des Projektteams und koordinieren die Teilprojekte in der Umsetzung des Schnellboots des Bundesministeriums für Digitales und Staatsmodernisierung (BMDS) für die Standardisierung und Digitalisierung des Beauftragten für Kultur und Medien/BVA.
</li>
<li>
Sie erstellen ein Konzept zur Standardisierung und fachlichen Optimierung der bestehenden Prozesse und entwickeln diese in Abstimmung mit den Fachbereichen und Kundenressorts.
</li>
<li>
Durchführung von Schätzanalysen in der Abteilung.
</li>
<li>
Sie erstellen ein Konzept zum Aufbau eines Servicezentrums in Zusammenarbeit mit dem Grundsatz und Abstimmung mit der Zentralabteilung.
</li>
<li>
Sie stellen sicher, dass Wissen im Rahmen eines übergreifenden Wissensmanagementsystems effizient genutzt und zur Verfügung gestellt wird.
</li>
<li>
Sie erstellen Berichte, Einschätzungen und Empfehlungen für die Behördenleitung und beteiligte Behörden.
</li>
<li>
Sie halten Vorträge auf Messen, Fachkongressen und Erfahrungsaustauschen.
</li>
</ul>
ProfilVoraussetzungen:
<ul>
<li>
Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen:
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<ul>
<li>
einen wirtschafts- bzw. verwaltungswissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master oder Uni-Diplom) z.B. MPA, MPM, MBA oder Beamtin/ Beamter des nichttechnischen Verwaltungsdienstes mit A13h bis A 14 BBesO und
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</ul>
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Sie verfügen über nachweisbare Berufserfahrung im Projekt-, Prozess- und Organisationsmanagement.
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<li>
Sie besitzen die Bereitschaft, sich im Rahmen der Tätigkeit mit Gender- und Diversitätskompetenz zu befassen.
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Sie verfügen über ein hohes Organisationsvermögen und sehr gute Überzeugungskraft.
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Sie bringen fundierte Kenntnisse des Haushalts- und Zuwendungsrechts mit.
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von Vorteil:
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Erfahrungen in der Zuwendungsbearbeitung
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Erfahrungen in IT Projekten und Veränderungsmanagement
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Führungserfahrung
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Wir bieten
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Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Homeoffice und Gleitzeit von 6 - 21 Uhr
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Erstattung von Umzugskosten
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Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten
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Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen)
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DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss
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Ausgleichszulage nach § 19b BBesG für Landesbeamtinnen/ Landesbeamte zur Angleichung einer etwaigen Differenz zum früheren Grundgehalt
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Möglichkeit einer späteren Verbeamtung bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen
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Weitere Benefits unter karriere.bva.bund.de/Benefits
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Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsportal:
<a href="https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BVA-2025-166/index.html" target="_blank">https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BVA-2025-166/index....</a>
Allgemeine Hinweise
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Es können ausschließlich Bewerbungen über das Online-Bewerbungsportal berücksichtigt werden
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Die mündlichen Auswahlgespräche finden voraussichtlich ab der Kalenderwoche 8 statt
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Bei Bewerbungen mit einem ausländischen Studien- oder Berufsabschluss ist der Nachweis der Gleichwertigkeit erforderlich. Weitere Informationen unter <a href="https://t1p.de/Auslaendische-Abschluesse" target="_blank">https://t1p.de/Auslaendische-Abschluesse</a>
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<li>
Eine Übernahme im Beamtenverhältnis erfolgt nur nach den laufbahnrechtlichen Voraussetzungen und setzt eine entsprechende Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen bzw. technischen Verwaltungsdienst voraus
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Beamtinnen und Beamte können grundsätzlich nur im Zuge einer sechsmonatigen Abordnung übernommen werden
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Bewerbungen aus einem höheren Statusamt heraus können ausschließlich im Wege einer Rückernennung berücksichtigt werden
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Verbeamtete Volljuristinnen und Volljuristen, die nicht dem Geschäftsbereich des BMI angehören, können nur übernommen werden, sofern das BMI-Volljuristenverfahren erfolgreich durchlaufen wurde
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Es können ggf. weitere Bedarfe in anderen Aufgabenbereichen über die Ausschreibung gedeckt werden
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Weitere Hinweise unter karriere.bva.bund.de
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Kontakt
Unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Identität - bei uns sind alle Talente willkommen. Eine vielfältige und chancengerechte Arbeitswelt ist fester Teil unserer Kultur. Der Bewerbungsprozess wird in deutscher Sprache durchgeführt, sodass angemessene Sprachkenntnisse erforderlich sind.
Um einer bestehenden Unterrepräsentanz entgegenzuwirken, haben wir uns zum Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden gemäß § 8 BGleiG bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Ihr zukünftiger Arbeitsort
<ul>
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Bundesverwaltungsamt, Eupener Straße 125, 50933 Köln
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KontaktOrganisatorische Fragen:
Team Personalgewinnung
☏ 022899-358-28988 
<a href="mailto:karriere@bva.bund.de" target="_blank">karriere@bva.bund.de</a>
<a href="https://t1p.de/BVA-FAQ" target="_blank">https://t1p.de/BVA-FAQ</a>
Fachliche Fragen:
Anna Brierley 
☏ 022899-358-73294
<a href="mailto:Anna.Brierley@bva.bund.de" target="_blank">Anna.Brierley@bva.bund.de</a>

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