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job_organization_name

<ul>
<li>Abgeschlossenes relevantes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Personal.</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise mit SAP HCM.</li>
<li>Umfassende Kenntnisse im Lohnsteuer-, sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im MS Office, SAP HCM oder einem anderen Payroll-System.</li>
<li>Selbständige, analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Affinität für Zahlen.</li>
</ul>


<ul>
<li>Verantwortung für einen definierten Mitarbeiterkreis in der Personalabteilung.</li>
<li>Zuverlässige Durchführung des Bescheinigungswesens und Verwaltung der digitalen Personalakten.</li>
<li>Durchführung der monatlichen Echtabrechnung einschließlich Folgeaktivitäten und Ausführen des elektronischen Meldewesens.</li>
<li>Erstellung von Auswertungen, Berichten und Statistiken nach Vorgabe bzw. Anforderung, einschließlich Monats- und Jahresabschlussarbeiten.</li>
<li>Steuerung der SAP-Testungen und des SAP-Customizings.</li>
<li>Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen, wie anderen Abteilungen und externen Dienstleistern.</li>
<li>Mitwirkung in HR-Projekten zur Weiterentwicklung der HR-Systeme und -Prozesse.</li>
<li>Betreuung von Prüfungen, einschließlich Lohnsteuer, Sozialversicherung, Unfallversicherung und Wirtschaftsprüfer.</li>
<li>Einhalten, Entwickeln und Umsetzen der relevanten Qualitätsrichtlinien (QM).</li>
</ul>


<ul>
<li>Angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team.</li>
<li>Sinnstiftende Arbeit.</li>
<li>Welcome Day und umfassende Einarbeitung.</li>
<li>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit.</li>
<li>Regelmäßige Teamsitzungen.</li>
<li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.</li>
<li>Umfangreiche Sozialleistungen, einschließlich vermögenswirksamer Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank und mehr.</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance.</li>
<li>30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), mit der Möglichkeit von 2 zusätzlichen Bonustagen.</li>
</ul>

Gemeinsam erfolgreich An über 250 Standorten in zwölf Bundesländern fördert die faw die berufliche und soziale Entwicklung junger und erwachsener Menschen. Als Bildungs- und Personaldienstleister der Wirtschaft vermittelt sie die Teilnehmer*innen in den ersten Ausbildungs- und Arbeitsmarkt. Ihre Angebote zur beruflichen Rehabilitation machen sie auch zu einem Motor der Inklusion. Das Leitbild der faw Das Leitbild beschreibt unser Selbstverständnis auf Grundlage unserer gemeinsamen Werte. An ihm richten wir unsere Arbeit aus. Unser Auftrag ist, dass gutes Arbeiten gelingt. Wir ermöglichen, sichern und verbessern Arbeit. Dabei steht immer der Mensch im Mittelpunkt. Unsere Motivation ist, dass Menschen ihr berufliches Potential voll entwickeln und dass Unternehmen kompetente und zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben. Daran richten wir unser Tun und unser unternehmerisches Handeln aus. Als Dienstleister und als Arbeitgeber übernehmen wir soziale Verantwortung. Sie bedeutet für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gute und gesunde Arbeitsbedingungen, die sie aktiv mitgestalten, für unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer selbstbestimmten Zugang zu beruflicher und gesellschaftlicher Teilhabe. Gemeinsam leisten wir einen wesentlichen Beitrag für Inklusion und sozialen Frieden. Wir arbeiten professionell, zukunftsorientiert und nachhaltig. Dafür fördern wir innovatives Denken und den Mut, neue Wege zu gehen. Basis unseres Handelns und unserer Kommunikation sind Respekt und Wertschätzung. Wir schaffen miteinander eine Atmosphäre, in der wir mit Freude zusammen arbeiten.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Abrechnung, Controlling, Reporting

<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung</li>
<li>Relevantes Fachwissen in z/OS, JES2, TSO/ISPF und JCL</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit ITIL-basierten Prozessen (Incident-, Problem- und Change-Management)</li>
<li>Hohes Maß an Eigeninitiative und Lernbereitschaft</li>
<li>Kenntnisse im Betrieb und Monitoring von Infrastrukturkomponenten (z. B. SAN, Tape-, Storage-Systeme) von Vorteil</li>
</ul>


<ul>
<li>Überwachung und Steuerung von z/OS- und Infrastruktursystemen (z. B. SAN, Tape, Storage) unter Einsatz zentraler Tools wie z/OS System Automation, Mainview und Splunk</li>
<li>Bearbeitung von Incidents nach ITIL-Standard inklusive Durchführung stabilisierender Sofortmaßnahmen im laufenden Drei-Schicht-Betrieb</li>
<li>Durchführung betriebskritischer Systemaktionen wie IPLs, LPAR-Management, Power-On-Resets und Applikations-Neustarts</li>
<li>Abstimmung mit externen Herstellern bei Störungen sowie Begleitung geplanter Systemänderungen</li>
<li>Pflege und Optimierung technischer Dokumentationen</li>
</ul>


<ul>
<li>Flexibles Arbeiten mit Home Office (Remote Arbeit innerhalb Deutschland ortsunabhängig möglich)</li>
<li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Rundumversorgung in eigener Kantine</li>
</ul>

IT Recruiter der Metropolregion - Sei Teil unseres Netzwerks! Willkommen bei berg-it Ihrem Partner für die Vermittlung von IT-Spezialisten! Wir haben genau den Job, der zu Ihnen passt. So einfach geht Karriere! No place like 127.0.0.1? Dann haben Sie einfach noch nicht die perfekte Stelle gefunden! Die finden jetzt wir für Sie! Denn wir von berg-it begleiten jedes Jahr rund 200 IT-Experten bei der Suche nach ihrem Traumberuf. Dabei sehen wir uns als Personalvermittler in der Pflicht, Positionen bei unseren Kunden nur mit den Besten zu besetzen. Was ein guter IT-Experte für uns mitbringen muss? Fundiertes Knowhow und Einsatzbereitschaft klar! Ein aufgeschlossenes Wesen? Wäre nett. Schnurgerader Lebenslauf? Nö! Hauptsache, Sie haben was drauf! Ein Berg von IT-Jobs in Nürnberg Kanban ist ein Vorgehensmodell zur Softwareentwicklung, bei dem viele kleine Teiletappen zum Erfolg führen. Genauso funktioniert gezielte Karriereentwicklung mit berg-it. Denn als Spezialist für Direktvermittlung übernimmt berg-it für Sie einfach alles von der Jobsuche über die Bewerbung bis hin zum Vertragsabschluss. Gemeinsam mit Ihrem persönlichen berg-it Berater planen Sie Ihren künftigen Karriereweg. Wir nehmen uns Zeit, Ihre Ziele und Ihr Profil realistisch einzuschätzen. Softwareentwicklung, Netzwerkadministration, Projektmanagement, Systemintegration, IT Support und Software Testing sind die Bereiche, in denen wir auf ein großes Netzwerk an interessanten Projektpartnern im Großraum Nürnberg zurückgreifen können. Aktuelle IT-Stellen finden Sie unter <a href="http://www.berg-it-gmbh.de/job-suchen" target="_blank">www.berg-it-gmbh.de/job-suchen</a>.

IT Systemoperator Mainframe Infrastruktur (m/w/d)

<ul>
<li>Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder staatlich geprüfter Techniker/-in im Bereich Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Berufserfahrung in den Bereichen Technische Gebäudeausrüstung (Heizungs-, Lüftungs-, Kälte-, und Sanitärtechnik) mit Schwerpunkt im Bereich erneuerbare Energien</li>
<li>Möglichst gute CAD (Plancal Nova) sowie MS-Office Kenntnisse</li>
<li>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsstärke</li>
</ul>


<ul>
<li>Planung und Projektierung von Anlagen in den Bereichen Elektrotechnik von Modernisierungs- und Neubaumaßnahmen</li>
<li>Kostenermittlung</li>
<li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Ausschreibungen und technischen Berechnungen</li>
<li>Lieferantenbewertungen und Lieferantenauswahl</li>
<li>Objektüberwachung sowie Termin- und Kostenkontrolle</li>
</ul>


<ul>
<li>Vergütung: Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie einer Erfolgsbeteiligung und einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung</li>
<li>Dienstwagen: inkl. privater Nutzung (optional)</li>
<li>Urlaub: 30 Tage Tarifurlaub &amp; sechs zusätzliche freie Tage &amp; zwei Urlaubstage bei IGBCE Mitgliedschaft</li>
<li>Arbeitszeiten: Eine 38-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich für Zeitguthaben und mobile Arbeit (bis zu 45%)</li>
<li>Weiterentwicklung: Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Kultur: Offene &amp; moderne Unternehmenskultur (Förderung unternehmens-, bereichs- und hierarchieübergreifender Zusammenarbeit, interner Podcast, moderne Bürokonzepte &amp; Kreativräume, regelmäßige Mitarbeiter-Events)</li>
<li>Beruf &amp; Familie: Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung</li>
<li>Gesundheit: Angebote zur Mitarbeitergesundheit z. B. Fitnesskurse, Betriebsfußballmannschaft, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement</li>
<li>Wohnen, wo das Herz schlägt: Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer VIVAWEST-Wohnung</li>
<li>Weitere Benefits: Fahrrad-Leasing "Jobrad", Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits, eigene Kantine sowie kostenlose Parkplätze</li>
</ul>

Vivawest Wohnen GmbH VIVAWEST ist einer der führenden Wohnungsanbieter in NRW und bewirtschaftet rund 120.000 Wohnungen in ca. 100 Kommunen an Rhein und Ruhr.

Techniker/Dipl.-Ingenieur für Elektrotechnik/TGA (m/w/d)

<ul>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)</li>
<li>Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung oder </li>
<li>Studium mit umfassender Berufserfahrung im Bereich der Personaldienstleistung sowie den oben genannten Aufgaben</li>
</ul>


<ul>
<li>Du bist Vertriebsprofi durch und durch und gewinnst mit Leichtigkeit neue Kunden in Deiner Region</li>
<li>Telefonakquise? Kein Ding! Mit Deinem Kommunikationstalent begeisterst Du sofort</li>
<li>Du besuchst Kunden persönlich, lernst ihre Bedürfnisse kennen und findest die perfekte Lösung</li>
<li>Du verantwortest die Disposition der externen Mitarbeiter</li>
<li>Bewerbungs- und Einstellungsgespräche führst Du eigenständig durch</li>
<li>Auch administrative Aufgaben und das Thema Arbeitssicherheit liegt dir am Herzen</li>
</ul>


<ul>
<li>Freiheit.Dein Kopf, Deine Ideen. Du triffst Entscheidungen, die uns alle weiterbringen. Der Gestaltungsspielraum ist enorm. Du kannst Deine Talente gezielt einbringen.</li>
<li>Sicherheit.Es fühlt sich an wie ein Startup, ist nur sicherer. Du arbeitest in einem Familienunternehmen, das seit 45 Jahren erfolgreich am Markt agiert und stetig wächst.</li>
<li>Nähe.Wir sind da, wo Du bist. An über 120 Standorten engagieren sich HR-Experten aus allen Bereichen in unseren inhabergeführten Niederlassungen.</li>
<li>Jobvielfalt.Du wirst Deinen Platz finden. Zum Beispiel als Niederlassungsleiter, Disponent oder Consultant / Personalberater. Um nur drei von vielen Positionen zu nennen, die wir regelmäßig besetzen.</li>
<li>Weiterentwicklung.Die Hierarchien sind flach, die Karrierewege offen. Wir haben eine eigene Akademie und Best Practice Camps, die Du für Deine Weiterentwicklung nutzen kannst.</li>
<li>Benefits.Je nach Position und Standort kannst Du von vielen Vorzügen profitieren, wie zum Beispiel einem Firmenfahrzeug, einem Diensthandy, einem JobTicket oder einem Jobrad.</li>
<li>Balance.Wir wissen, dass Du ein Privatleben hast. Das haben wir auch. Und wir lieben und achten es!</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliche Weiterbildung</li>
<li>Firmenevents</li>
<li>Firmenhandy</li>
<li>Firmenwagen</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Kostenlose Getränke</li>
<li>Kostenlose Massagen</li>
<li>Kostenloser Parkplatz</li>
<li>Mentoring-Programm für Mitarbeiter</li>
<li>Mitarbeiter-Rabatt</li>
<li>Sonderzahlungen: 13. Monatsgehalt &amp; Provision</li>
</ul>

Willkommen im Verbund der Dienstleister mit Herz &amp; Hirn. Wir sind eine Holding mit Hauptsitz in Detmold und 120 Standorten in ganz Deutschland. Unsere Mission ist es, Menschen und Unternehmen nicht nur zusammenzubringen, sondern füreinander zu begeistern. Die Leidenschaft, mit der wir das tun, hat uns zu einem der größten HR-Experten Deutschlands gemacht. Im AÜG NETZWERK ist jeder willkommen! Wir sind frei von Vorurteilen und freuen uns über starke Charaktere, gerne auch mit Ecken und Kanten. Hier darf jeder sein und bleiben, wie er ist. Wir duzen einander, weil wir uns nahe sind, die Talente des anderen schätzen und froh sind, dass wir von seinen Stärken profitieren dürfen. Dies gilt auch, wenn Du lieber beim Sie bleiben möchtest.

Personaldisponent (m/w/d)

<ul>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)</li>
<li>Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung oder </li>
<li>Studium mit umfassender Berufserfahrung im Bereich der Personaldienstleistung sowie den oben genannten Aufgaben</li>
</ul>


<ul>
<li>Du bist für die Steuerung und Koordination des Tagesgeschäftesverantwortlich</li>
<li>in Deinen Bereich fällt die aktive Prozessgestaltung und -pflege hinsichtlich des Vertriebs</li>
<li>Du übernimmst den aktiven Vertrieb unserer Dienstleistungen u. a. im Bereich der Neukundengewinnung und -bindung sowie den kontinuierlichen Ausbau unserer Kunden</li>
<li>für unsere Kunden im Niederlassungsgebiet agierst Du als persönlicher Ansprechpartner</li>
<li>des Weiteren führst Du die Rekrutierung, Einarbeitung und Entwicklung Deiner Mitarbeiter durch</li>
<li>Festlegung individueller Zielvereinbarungen sowie Durchführung von Feedback- und Jahresendgesprächen</li>
<li>die persönliche Betreuung der regionalen Großkunden, das Führen von Preisgesprächen und Sicherstellen der Einhaltung von Rahmenverträgen und Kundenvereinbarungen liegen in Deiner Hand</li>
<li>die Durchführung von Niederlassungsmeetings und kollegiales Networking mit anderen Führungskräften des Unternehmens gehören zu Deinen Aufgaben</li>
</ul>


<ul>
<li>Freiheit.Dein Kopf, Deine Ideen. Du triffst Entscheidungen, die uns alle weiterbringen. Der Gestaltungsspielraum ist enorm. Du kannst Deine Talente gezielt einbringen.</li>
<li>Sicherheit.Es fühlt sich an wie ein Startup, ist nur sicherer. Du arbeitest in einem Familienunternehmen, das seit 45 Jahren erfolgreich am Markt agiert und stetig wächst.</li>
<li>Nähe.Wir sind da, wo Du bist. An über 120 Standorten engagieren sich HR-Experten aus allen Bereichen in unseren inhabergeführten Niederlassungen.</li>
<li>Jobvielfalt.Du wirst Deinen Platz finden. Zum Beispiel als Niederlassungsleiter, Disponent oder Consultant / Personalberater. Um nur drei von vielen Positionen zu nennen, die wir regelmäßig besetzen.</li>
<li>Weiterentwicklung.Die Hierarchien sind flach, die Karrierewege offen. Wir haben eine eigene Akademie und Best Practice Camps, die Du für Deine Weiterentwicklung nutzen kannst.</li>
<li>Benefits.Je nach Position und Standort kannst Du von vielen Vorzügen profitieren, wie zum Beispiel einem Firmenfahrzeug, einem Diensthandy, einem JobTicket oder einem Jobrad.</li>
<li>Balance.Wir wissen, dass Du ein Privatleben hast. Das haben wir auch. Und wir lieben und achten es!</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliche Weiterbildung</li>
<li>Firmenevents</li>
<li>Firmenhandy</li>
<li>Firmenwagen</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Kostenlose Getränke</li>
<li>Kostenlose Massagen</li>
<li>Kostenloser Parkplatz</li>
<li>Mentoring-Programm für Mitarbeiter</li>
<li>Mitarbeiter-Rabatt</li>
<li>Sonderzahlungen: 13. Monatsgehalt &amp; Provision</li>
</ul>

Willkommen im Verbund der Dienstleister mit Herz &amp; Hirn. Wir sind eine Holding mit Hauptsitz in Detmold und 120 Standorten in ganz Deutschland. Unsere Mission ist es, Menschen und Unternehmen nicht nur zusammenzubringen, sondern füreinander zu begeistern. Die Leidenschaft, mit der wir das tun, hat uns zu einem der größten HR-Experten Deutschlands gemacht. Im AÜG NETZWERK ist jeder willkommen! Wir sind frei von Vorurteilen und freuen uns über starke Charaktere, gerne auch mit Ecken und Kanten. Hier darf jeder sein und bleiben, wie er ist. Wir duzen einander, weil wir uns nahe sind, die Talente des anderen schätzen und froh sind, dass wir von seinen Stärken profitieren dürfen. Dies gilt auch, wenn Du lieber beim Sie bleiben möchtest.

Niederlassungsleiter (m/w/d)

<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung</li>
<li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten</li>
<li>Praxiserprobte Kenntnisse in Finanzbuchhaltungssoftware</li>
<li>Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Ausgeprägtes Zahlenverständnis, analytische und prozessorientierte Denkweise</li>
<li>Deutsch</li>
</ul>


<ul>
<li>Eigenständige Prüfung, Kontierung und Buchung von Geschäftsvorfällen</li>
<li>Erstellung und Kontrolle von Zahlläufen</li>
<li>Monatliche Abstimmung der Konten und Klärung der offenen Posten</li>
<li>Unterstützung bei den vorbereitenden Tätigkeiten für Monats- sowie Jahresabschlüsse nach HGB</li>
<li>Abwicklung des Zahlungsverkehrs</li>
<li>Weiterentwicklung und stetige Optimierung von Buchhaltungsprozessen im eigenen Zuständigkeitsbereich</li>
<li>Mitwirkung bei projektbezogenen Sonderthemen</li>
</ul>


<ul>
<li>Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben in einem wachstumsorientierten Einzelhandelsunternehmen</li>
<li>Strukturierte Einarbeitung mit Gestaltungsspielraum</li>
<li>Flexible Arbeitszeitregelungen und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Gesundheitsangebote</li>
<li>Ergebnisbeteiligung</li>
<li>Einkaufsrabatte in den Filialen der UGDE</li>
</ul>

Das sind wir: Die Unternehmensgruppe Dr. Eckert bietet ein sorgfältig ausgewähltes Angebot aus den Bereichen Presse, Buch, Convenience und Tabakwaren, ergänzt durch erstklassigen Service. Unsere Standorte, Öffnungszeiten und vielfältigen Dienstleistungen erfüllen die Erwartungen einer anspruchsvollen One-Stop-Käufergruppe. Die Vorteile unserer Unternehmensgruppe liegen in klaren Strategien und kurzen Entscheidungswegen. Dank unserer Handelsmarken gehören wir zu den Marktführern in Deutschland.

Initiativbewerbung Finanzbuchhaltung

<ul>
<li>Auch Quereinstieg möglich</li>
<li>Vorzugsweise abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vertriebsinnendienst/Telesales wünschenswert</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen</li>
<li>Hohe Präferenz und Affinität zum telefonischen Kundenkontakt</li>
<li>Hervorragende Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Hohes Maß an Eigeninitiative/Eigenmotivation</li>
<li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, gelebte Kundenorientierung</li>
<li>Verantwortungsvolle, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li>
<li>Schnelle Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft</li>
<li>Verhandlungsgeschick</li>
<li>Ziel- und lösungsorientierte Verkaufsgespräche</li>
<li>Belastbare Verkaufserfolge</li>
<li>Deutsch</li>
</ul>


<ul>
<li>Recherche und Gewinnung von Neukunden</li>
<li>Produktberatung (BFC) am Telefon</li>
<li>Ganzheitliche Kundenberatung über das komplette Portfolio</li>
<li>Bearbeitung von Internetanfragen (Marketing-Leads)</li>
<li>Selbstständige Angebotserstellung</li>
<li>Selbstständige Vertragserstellung (inkl. Vertragsabschluss &amp; Auftragserstellung)</li>
<li>Bestandskundenpflege &amp; Bestandskundenausbau</li>
<li>Technische und hygienische Beratung am Telefon</li>
<li>Bearbeitung von Kundenempfehlungen</li>
<li>Bearbeitung von Vertriebs-Kampagnen</li>
<li>Mitwirken bei verschiedenen (Vertriebs-) Projekten</li>
<li>Bearbeitung von Kundenanfragen/Reklamationen</li>
</ul>


<ul>
<li>Passion: Eine bedeutungsvolle und spannende Beschäftigung in einem internationalen, dynamischen und erfolgreichen Unternehmensumfeld</li>
<li>Vertrauen: Eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten</li>
<li>Sicherheit: Eine Festanstellung in einem aufstrebenden Unternehmen, vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und Gleitstunden</li>
<li>Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell, welches Remote Arbeiten ermöglicht</li>
<li>Karrierechancen: Persönliche und fachliche Entwicklung durch Schulungen und einen individuellen Entwicklungsplan</li>
<li>Gesundheit: Ergonomisch und freundlich gestaltete Arbeitsplätze in unserem neuen Headquarter sowie frisches Obst und Getränke</li>
<li>Benefits: Corporate Benefits, Zuschuss Urban Sports Club / ÖPNV, Bike Leasing</li>
</ul>

Culligan Deutschland GmbH Als globaler Marktführer in der Wasseraufbereitung bei Culligan bieten wir nicht nur innovative Lösungen, sondern auch eine Vision, die den Planeten schützt und Leben verändert. Wir sind mehr als nur ein Anbieter von Wasserfiltern und Spendern wir sind ein Unternehmen, das in über 90 Ländern tätig ist und auf über 80 Jahre Expertise zurückblickt. Die Möglichkeit, mit uns zusammenzuarbeiten, bedeutet, Teil eines Teams zu werden, das einen echten Unterschied macht.

Telesales Consultant (m/w/d) Callcenter Kundenbetreuung

<ul>
<li>Anerkannter Ausbildungsberuf als Gebäudereiniger*in</li>
<li>Unabdingbar: Zertifizierte*r Fachwirt*in für Reinigungs- und Hygienemanagement (BIV/IHK) oder Zertifizierte*r Objektleiter*in in der Gebäudedienstleistung (BIV/IHK)</li>
<li>2-jährige Berufserfahrung auf dem Gebiet Gebäudedienstleistung</li>
</ul>


<ul>
<li>Regelmäßige Begehungen und systematische Reinigungskontrollen unter Einsatz genutzter Reinigungskontroll-App sowie sonstige Wahrnehmung von Außenterminen im Zuge des Qualitätsmanagements zur Schulreinigung</li>
<li>Implementierung sowie Fortschreibung von Maßnahmen zur Verbesserung der Reinigungsqualität</li>
<li>Einweisung von neuen Dienstleistern und Überprüfung der Einhaltung von Vertragsbestandteilen</li>
<li>Kommunikation mit den externen Dienstleistern sowie Bedarfsträgern</li>
<li>Ansprechpartner*in für die Schulhausmeister*innen</li>
<li>Ausführung von Vertragssanktionen wie Abmahnungen, Rechnungskürzungen von Schlecht- bzw. Nichtleistungen und Mitwirkung bei der Durchsetzung von Regress- oder Nacherfüllungsansprüchen</li>
<li>Besonderheiten: Tägliche Begehung der Schulen im gesamten Bezirk Marzahn-Hellersdorf und mindestens 80 % im Außendienst</li>
</ul>


<ul>
<li>Vielfältige Karrieremöglichkeiten im Bezirksamt</li>
<li>Sichere Anstellung im öffentlichen Dienst</li>
<li>Finanzielle Anreize: eine Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 monatlich, alternativ ein VBB-Firmenticket</li>
<li>Gesundheitsmanagement: Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.</li>
<li>Arbeiten für das Gemeinwohl: Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.</li>
<li>︎ für Diversity: Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.</li>
<li>Auszeichnungen: wir sind mit dem Gütesiegel familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert!</li>
<li>Weiterbildung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Verwaltungsakademie)</li>
</ul>

BESTE BERUFLICHE AUSSICHTEN Das Bezirksamt Marzahn-Hellersdorf ist einer der größten Arbeitgeber im Bezirk und bietet interessante und vielseitige Jobs und Ausbildungsberufen mit Sinn an. Wenn du auch Lust hast, den Bezirk mitzugestalten und dich aktiv einzubringen, dann bist du im Bezirksamt Marzahn-Hellersdorf genau richtig.

Objektverwaltung - Schulreinigung

<ul>
<li>Betriebswirtschaftliches Studium oder Ausbildung </li>
<li>Leidenschaft für das Management aus zweiter Reihe</li>
<li>Sehr gute Sprachkenntnisse (Deutsch C1-C2, Englisch B2-C1)</li>
<li>Technikaffin und fit im Umgang mit den gängigen Tools (Microsoft365)</li>
<li>Exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen der Organisation und Teamplayer</li>
<li>Sehr gutes Zeitmanagement und Organisationstalent </li>
<li>Ausgeprägte Aufmerksamkeit für Details</li>
</ul>


<ul>
<li>Unterstützung des Geschäftsführers DACH im anspruchsvollen Tagesgeschäft</li>
<li>Termin- und Reisemanagement</li>
<li>Vorbereitung und Nachbereitung von Besprechungen und Veranstaltungen</li>
<li>Erstellung von Präsentationen, Berichten und Entscheidungsvorlagen</li>
<li>Unterstützung anderer Abteilungen bei verschiedenen Projekten und Veranstaltungen</li>
</ul>


<ul>
<li>Ausgezeichnete Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Offenes Team, das sich gegenseitig unterstützt und wertschätzt</li>
<li>Überdurchschnittliche Vergütung mit leistungsabhängiger Prämie</li>
<li>Hybride Arbeitskultur; 1 Tag Home-Office pro Woche</li>
<li>Bezuschusste Sportaktivitäten, Office Goodies und weitere Benefits</li>
</ul>

Über unseren Kunden: Seit mehreren Jahrzehnten bietet das Unternehmen innovative Cloud-Lösungen für Branchen mit hohen Anforderungen, vor allem im Gesundheitswesen, der Finanzwelt und Logistik. Mit einem mehrfach ausgezeichneten 24/7-Support für Kunden und Partner in über 80 Ländern verpflichtet sich das Unternehmen höchsten Standards in Qualität und Service. Der Hauptsitz befindet sich in den USA, ergänzt durch 25 weltweite Niederlassungen. Diversität und Chancengleichheit sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Über uns: Die PLU Top Assistant GmbH mit Sitz in München ist seit rund 20 Jahren spezialisiert auf die Vermittlung und Beschäftigung von hochqualifizierten Assistenzkräften. Wir vermitteln nicht einfach, sondern begleiten Chef und Assistenz auf dem Weg zum Winning Team.

Executive Assistant der Geschäftsleitung (m/w/d)

Die Stelle ist ab Januar 2026 in Teilzeit (20 Std./Wo.) befristet auf 12 Monate, mit Option auf Verlängerung, zu besetzen. Bitte übersenden Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung Ihre Immatrikulationsbescheinigung. Es besteht die Möglichkeit hybrid zu arbeiten, wobei wir einen gemeinsamen Präsenztag pro Woche einplanen, um den persönlichen Austausch zu fördern.Im Sortimentsbereich setzen wir uns bei dm intensiv mit allen relevanten Themen der Nachhaltigkeit auseinander. Dazu gehören sowohl die Bearbeitung von gesetzlichen Vorgaben wie das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG), der EU Deforestation Regulation (EUDR) oder der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) aber auch das Monitoring der Nachhaltigkeitsperformance unserer Partner und Produkte.
Kurze Fakten Adresse Am dm-Platz 1 76227 Karlsruhe | Geschäftsbereich, Einsatzort Marketing + Beschaffung, hybrid | Job Art Teilzeit (20 Std./Wo.) | Vertragsart Werkstudent | Datum frühestmöglicher Start 01.01.2026

Deine Qualifikationen und Fähigkeiten
<ul>
<li>Studium mit Schwerpunkt Nachhaltigkeitsmanagement oder ein&nbsp;vergleichbarer Studiengang von Vorteil, aber auch BWL oder Informatik möglich</li>
<li>Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Nachhaltigkeit</li>
<li>Ausgeprägte konzeptionelle und prozessorientierte Fähigkeiten sowie eine effiziente und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen, insbesondere in Excel</li>
<li>Eigeninitiatives Arbeiten, Teamfähigkeit und Begeisterung für Neues&nbsp;</li>
</ul>

Deine Aufgaben
<ul>
<li>Mithilfe bei der Durchführung von spannenden Nachhaltigkeitsprojekten (insbesondere das Thema Nachhaltigkeitsmonitoring) in Bezug auf verantwortungsvolle Sortimentsgestaltung - von der Planung bis hin zur Implementierung</li>
<li>Recherche zu Nachhaltigkeitsthemen</li>
<li>Mitarbeit bei der Analyse von Daten und Durchführung von Auswertungen in Excel und anderen Tools</li>
<li>Mitwirkung innerhalb der Schnittstelle zwischen Produkt- und Nachhaltigkeitsmanagement</li>
<li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung von kurz- und langfristigen Nachhaltigkeitszielen gemeinsam im Team</li>
<li>Mitarbeit bei der Erstellung von Präsentationen zu Nachhaltigkeitsthemen</li>
</ul>
Unser Angebot für Dich
<ul>
<li>Dialogische Unternehmenskultur:&nbsp;Sie ist die Basis unseres gemeinsamen Handelns. Wertschätzung, Eigenverantwortung und flache Hierarchien prägen unsere Arbeitsgemeinschaft ebenso wie der Gestaltungswille und die Initiative aller Mitarbeitenden. Denn nur zusammen sind wir erfolgreich.</li>
<li>Gesundheit&nbsp;&amp;&nbsp;Vorsorge:&nbsp;Wir bieten Dir zahlreiche individuelle Zusatzleistungen. Dich erwarten ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, eine Berufsunfähigkeitsversicherung, viele Angebote für die mentale und körperliche Gesundheit, Kooperationen mit Krankenkassen und Fitness-Studios sowie hauseigene Kurse.</li>
<li>Lernen bei dm:&nbsp;Bilde Dich in der digitalen dm-Lernwelt zu vielen verschiedenen Themen weiter vom Projektmanagement bis zum Sprachkurs unterstützen Dich unsere Angebote in Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.</li>
<li>Arbeitsatmosphäre:&nbsp;Im "dialogicum" erwarten Dich helle, moderne Räume mit viel Platz zum Austausch, aber auch zum konzentrierten Arbeiten. Die neueste Technik und ergonomisches Mobiliar erleichtern Dir Deine Aufgaben, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten unterstützen die Work-Life-Balance. Im "culinarium" bieten wir Dir täglich frische Mahlzeiten, gesunde Snacks und süße Kleinigkeiten zum fairen Preis.</li>
<li>Arbeitsbedingungen:&nbsp;Die Balance zum Studium hältst Du mit maximal 20 Arbeitsstunden pro Woche in der Vorlesungszeit und bis zu 37,5 Stunden pro Woche in den Semesterferien. Dank 30 Urlaubstagen im Jahr kannst Du Dich zwischendurch gut erholen.</li>
<li>Zusatzleistungen:&nbsp;Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir gern an Dich zurück mit Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, mit Sonderzahlungen und Warengutscheinen. Du bekommst außerdem 10 % Mitarbeiterrabatt in allen deutschen dm-Märkten und profitierst in vielen Onlineshops von exklusiven Angeboten für dm-Mitarbeitende.</li>
<li>Mobilität:&nbsp;Mit einem Zuschuss für das Deutschlandticket bist Du günstig unterwegs. Wenn Du lieber Dein Auto oder das Fahrrad nutzt, findest Du bei uns genügend Parkplätze, E-Ladestationen und eine Fahrradgarage. Eine S-Bahn-Station und der Anschluss zur Autobahn liegen in direkter Nähe.</li>
</ul>
Du suchst: einen Arbeitgeber. Du findest: eine Arbeitsgemeinschaft.
Unser Motto bei dm heißt Arbeit anders leben. Das bedeutet, dass wir nicht nur miteinander, sondern auch füreinander arbeiten als starke Arbeitsgemeinschaft mit Vertrauen und Selbstbestimmung. Zum Beispiel betrachten wir neue Sichtweisen nicht als Hindernis, sondern als Gelegenheit. Und wir geben uns gegenseitig den Raum, die Initiative zu ergreifen, wenn wir etwas verändern wollen. Diese Haltung prägt uns sehr. Das spüren nicht nur unsere Mitarbeitenden, sondern auch unsere Kundinnen und Kunden.

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