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<ul><li>Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) - und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket Premium.</li><li>tarifvertragliche und kulturell gelebte 38,5-Stunden-Woche</li><li>Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr</li><li>Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.</li><li>Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten - getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!</li><li>Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet. </li></ul> In der modernen Technischen Leitzentrale der VGF laufen alle technischen Infrastrukturanlagen zusammen. Diese sind auf die zentrale Leittechnik aufgeschaltet und werden von Ihrem neunköpfigen Team rund um die Uhr überwacht. Als Teamleitung übernehmen Sie damit ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in das wir Sie gerne umfangreich einarbeiten: <ul><li>Sie übernehmen die Personalführung und -verantwortung für ein Team aus 9 Mitarbeitenden</li><li>Als Führungskraft koordinieren und unterstützen Sie Ihr Team, führen Mitarbeitendengespräche und kommunizieren dabei stets auf Augenhöhe</li><li>Zu Ihrem Arbeitsalltag gehört die Mitarbeit an Themen rund um das Störungsmanagement, das Beobachten und Bedienen von technischen Anlagen (z.B. Brandmelde- und Fahrstromanlagen) sowie die Ereignisdokumentation</li><li>Sie planen und organisieren Vertretungsdienste - bei Bedarf übernehmen Sie diese auch vereinzelt selbstständig</li><li>Sie koordinieren erforderliche Schulungen sowie Unterweisungen und geben hier Ihr Wissen weiter</li><li>Bestandsdokumentationen werden durch Sie erstellt und gepflegt</li><li>Sie verantworten und gestalten die Wirksamkeit der Prozesse der Technischen Leitzentrale</li></ul> <ul><li>Sie haben eine Weiterbildung als Techniker:in im elektrotechnischen Bereich erfolgreich abgeschlossen</li><li>Alternativ haben Sie eine elektrotechnische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und bringen relevante Berufserfahrung mit</li><li>Idealerweise haben Sie bereits erste Führungserfahrung gesammelt, arbeiten gerne selbstständig und zeichnen sich durch Ihre Kommunikationsstärke aus</li><li>Sie bringen die Bereitschaft zur gelegentlichen Teilnahme an der Wechselschicht und der Rufbereitschaft mit</li><li>Sie freuen sich auf die Übernahme einer verantwortungsvollen Tätigkeit</li></ul>

Teamleitung der technischen Leitzentrale (d/m/w)

<ul><li>Unbefristete Anstellung</li><li>Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Team</li><li>Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO/TVöD) bei Vorliegen der Voraussetzung bis zu Entgeltgruppe S11b</li><li>Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und Leistungszulage und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Möglichkeit zum Erwerb eines Job-Fahrrad</li><li>Möglichkeit des Erwerbs eines Deutschlandtickets als Job-Ticket</li><li>Bis zu 33 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche und Arbeitsbefreiung an Brauchtumstagen</li><li>Coaching, Beratung und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li><li>Mitarbeiterevents (Betriebsausflug, Adventsfeier, Begrüßungsimbiss für neue Mitarbeitende und Team-Tage)</li><li>Anpassungen zur individuellen Barrierefreiheit nach Absprache</li></ul> <ul><li>Betreuung, Unterstützung und individuelle Förderung junger Menschen mit unterschiedlichem kulturellem und sprachlichem Hintergrund im Bereich Wohnheimgruppe (§34 SGB VIII) und Jugendschutzstelle (§42 SGB VIII)</li><li>Einleitung eines Clearingverfahrens bzw. Fortsetzung der noch nicht abgeschlossenen Maßnahmen aus dem Clearingverfahren</li><li>Erziehung, Betreuung, Förderung und Beratung der Jugendlichen und jungen Erwachsenen gemäß den gesetzlichen Vorgaben (insb. SGB VIII)</li><li>Hilfestellung bei der Bewältigung alltäglicher Anforderungen</li><li>Bieten einer festen Tagesstruktur; Förderung der Persönlichkeitsentwicklung und Sprachförderung</li><li>Kooperation mit Sorgeberechtigten, Jugendämtern, Schulen, Ärzten, Therapeuten, etc.</li><li>Planung und Durchführung von Freizeitangeboten und sozialer Gruppenarbeit</li><li>Kollegiale Fachberatung, Reflektion und Abstimmung des pädagogischen Handelns sowie Fallbesprechungen bei den wöchentlich stattfindenden Teamsitzungen</li><li>Übernahme fachlich-administrativer Aufgaben, z.B. Dokumentationen im Zusammenhang mit dem Hilfeprozess, Erstellung von Sachberichten, sowie Mitwirkung beim Hilfeplan und bei Fachgesprächen</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium als Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in</li><li>Wünschenswert sind berufliche Vorerfahrungen im Arbeitsbereich Jugendwohnen &amp; Erziehungshilfe</li><li>Spaß an der Arbeit mit Jugendlichen und im Team</li><li>Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend-, und Feiertagsdiensten</li><li>Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz, Teamgeist und Offenheit</li><li>Belastbarkeit und Fähigkeit zu zielorientiertem Arbeiten</li><li>Identifikation mit dem Selbstverständnis/Grundauftrag und dem Leitbild der KJA LRO gGmbH</li><li>Führerschein B, BE, C1 und C1E (ehemals Klasse III) wünschenswert</li></ul>

Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in / Erzieher*in (m/w/d)

<ul><li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, eine strukturierte Einarbeitung sowie ein gutes Betriebsklima in einem engagierten Team</li><li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes</li><li>Förderung der beruflichen Weiterentwicklung, z. B. durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobilem Arbeiten (Homeoffice)</li><li>30 Tage Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung sowie zuzüglich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li><li>Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, vermögenswirksame Leistungen, eine Jahressonderzahlung sowie Corporate Benefits</li><li>Eine Großraumzulage München für Beschäftigte i. H. v. monatlich 270 EUR und 50 EUR pro Kind. Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulage entsprechend anteilig.</li><li>Eine tarifgerechte Eingruppierung entsprechend der persönlichen Qualifikation und der Aufgabenübertragung</li></ul> Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 43. Kalenderwoche statt. <ul><li>Projektkoordination im Finanzbereich inkl. Erstellung von Projektplänen und Berichten</li><li>Aktive Mitarbeit in Projekten zur Bearbeitung von Finanzthemen</li><li>Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung der eingesetzten Finanzsoftware (z. B. Infoma newsystem kommunal, Rechnungsworkflow, Business Intelligence)</li><li>Pflege von Stammdaten, Benutzerverwaltung sowie Erstellung von Auswertungen und Dokumentationen</li><li>Durchführung von Schulungen und fachlichen Einführungen sowie Unterstützung der Anwender bei Problemen im Umgang mit dem Finanzverfahren</li><li>Mitwirkung bei Haushaltsplanungen, Jahresabschlüssen und der Optimierung zugehöriger Prozesse</li></ul> <ul><li>Sie sind Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) (BL II) bzw. Beamtin/-er (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, Diplom-Jurist/-in (m/w/d) mit Erster Juristischer Staatsprüfung oder verfügen über einen Bachelor of Laws, bzw. schließen eine dieser Qualifikationen in Kürze ab oder</li><li>Sie sind Verwaltungsfachangestellte/-r (m/w/d) bzw. Verwaltungsfachkraft (m/w/d) mit Fachprüfung I, jeweils mit der Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang II zu absolvieren oder</li><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (Schwerpunkt Finanzen oder Verwaltungsinformatik) (jeweils Bachelor oder Diplom (FH)) oder</li><li>Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Gepr. Bilanzbuchhalter/-in (m/w/d)</li></ul> Zusätzlich bringen Sie idealerweise Folgendes mit: <ul><li>Fachkenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht (Doppik) sowie im öffentlichen Rechnungswesen oder die Bereitschaft, sich einzuarbeiten</li><li>Erfahrungen mit Infoma oder vergleichbaren kommunalen Finanzsystemen</li><li>Eine hohe IT-Affinität sowie Interesse an der Weiterentwicklung von Softwarelösungen im kommunalen Umfeld</li><li>Eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li></ul>

Fachlicher Systembetreuer (m/w/d) für den Finanzbereich

Die Wohnungsbaugenossenschaft Chemnitz-Helbersdorf eG steht seit Jahrzehnten für qualitatives und sicheres Wohnen in Chemnitz. Unsere Werte und Ausrichtung: Etablierter Anbieter von Wohnraum mit Fokus auf Gemeinschaft und nachhaltige Entwicklung. Verwaltung und Modernisierung von Wohngebäuden, um unseren Mitgliedern ein komfortables Zuhause zu bieten. Unser Anspruch: Hohe Kundenzufriedenheit und exzellente Servicequalität. Unser Engagement: Engagiertes Team arbeitet täglich an innovativen Lösungen im Wohnungsbau. Ziel ist die kontinuierliche Verbesserung der Lebensqualität unserer Mieter. In deiner neuen Vollzeitposition erwartet dich: <ul><li>ein abwechslungsreicher und anspruchsvoller Alltag mit vielfältigen Aufgaben, die dich stets herausfordern.</li><li>die strategische Konzepterstellung, um eine nachhaltige Gebäudeentwicklung voranzutreiben</li><li>Gewährleistungsfragen und die Mängelbeseitigung bearbeitest du mit Sorgfalt und unterstützt bei der Bauüberwachung und Abnahme von Bauleistungen</li><li>Dir obliegt die Überwachung, Kontrolle und Abrechnung der Planungsleistungen - während du gleichzeitig die Verträge für Planungs- und Architektenleistungen vorbereitest</li><li>du übernimmst die Rolle des technischen Leiters in seiner Abwesenheit und führst Dein Team mit Engagement und Weitblick</li></ul> Für dein neues Team bist du die ideale Verstärkung, wenn du... <ul><li>bereits Praxiserfahrung in der Wohnungswirtschaft sammeln konntest</li><li>eine lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise lebst</li><li>Abschlusssicherheit bei Verträgen mitbringst und Erfahrung in der Ausschreibung von Planungsleistungen sowie in der Abnahme von Bauleistungen hast</li><li>Berufserfahrung in der Bauüberwachung sammeln konntest</li><li>über fundierte PC-Kenntnisse verfügst</li><li>Kenntnissen im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht besitzt</li><li>Erfahrung in der Modernisierung und Instandhaltung von Immobilien mitbringst</li><li>über ein überzeugendes Auftreten und eine Kommunikationsfähigkeit verfügst</li><li>einen Pkw-Führerschein der Klasse B hast</li></ul>

Technische/r Mitarbeiter/in - Stellvertretende/r Abteilungsleiter/in (m/w/d) Technik

Julian Motz e.K. ist ein erfolgreiches, traditionelles und familienfreundliches Unternehmen, das viel Wert auf Regionalität, Qualität, Frische und Vielfalt legt. Unsere Kunden überzeugen wir jeden Tag durch unser sehr großes Angebot, qualitativ hochwertige Lebensmittel und umfangreichen Service. Wir bieten unserer Kundschaft ein unvergleichliches Einkaufserlebnis, welches keine Wünsche offen lässt. Für eine individuelle Beratung und eine Wohlfühlatmosphäre sorgt unser Team - das Herzstück unseres Erfolgs! Werden auch Sie ein Teil der EDEKA-Familie und gestalten mit uns gemeinsam die Zukunft des Lebensmitteleinzelhandels.Julian Motz e.K. ein erfolgreiches, traditionelles und familienfreundliches Unternehmen, das viel Wert auf Regionalität, Qualität, Frische und Vielfalt legt. Unsere Kunden überzeugen wir jeden Tag durch unser sehr großes Angebot, qualitativ hochwertige Lebensmittel und umfangreichen Service. Wir bieten unserer Kundschaft ein unvergleichliches Einkaufserlebnis, welches keine Wünsche offen lässt. Für eine individuelle Beratung und eine Wohlfühlatmosphäre sorgt unser Team - das Herzstück unseres Erfolgs! Werden auch Sie ein Teil der EDEKA-Familie und gestalten mit uns gemeinsam die Zukunft des Lebensmitteleinzelhandels. <ul><li>Kundenberatung: Sie bedienen und beraten unsere Kunden und überzeugen mit Ihrem freundlichen Auftreten</li><li>Kasseneinsatz: Sie führen zuverlässig Kassiervorgänge am Scannerkassensystem durch und stellen somit eine korrekte Kassenabrechnung sicher</li><li>Warenpräsentation und -platzierung: Sie erschaffen mit einer ansprechenden Präsentation und Platzierung unserer Produkte eine angenehme Einkaufsatmosphäre</li><li>Ordnung: Sie sorgen für einen jederzeit sauberen und einladenden Kassenbereich</li><li>Tagesgeschäft: Eine regelmäßige Kontrolle der Mindesthaltbarkeitsdaten gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet </li></ul> <ul><li>Ausbildung: Sie verfügen idealerweise über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Einzelhandel, alternativ konnten Sie Praxiserfahrungen im Kassenbereich sowie Kenntnisse im Lebensmitteleinzelhandel sammeln</li><li>Quereinstieg: Auch Quereinsteigende sind herzlich willkommen - wir bringen Ihnen das nötige Fachwissen bei!</li><li>Kundenorientiert: Sie überzeugen durch Ihr offenes kommunikationsstarkes und hilfsbereites Auftreten</li><li>Teamfähigkeit: Sie sind ein Teamplayer mit hoher Einsatzbereitschaft</li><li>Engagement: Eine genaue und zuverlässige Arbeitsweise ist für Sie eine Selbstverständlichkeit</li><li>Sie lieben Lebensmittel! </li></ul>

Verkäufer / Kassierer (m/w/d)

EDEKA ist Marktführer im deutschen Lebensmitteleinzelhandel und gliedert sich unter anderem in sieben Regionalgesellschaften. EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen ist eine davon und beschäftigt rund 47.500 Mitarbeitende in Großhandel, Einzelhandel und Logistik. Zudem betreiben wir mit der Tochterfirma EDEKA Frische-Manufaktur einen Produktions- und Logistikbetrieb für Fleisch- und Wurstwaren. Damit sind wir einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region. Wir setzen auf gegenseitigen Respekt, partnerschaftlichen Umgang und bieten sichere Arbeitsplätze an verschiedenen Standorten, darunter Verwaltungs- und Logistikzentren sowie Einzelhandelsmärkte. Werde Teil eines starken Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Lebensmitteleinzelhandels! Was Sie als Marktleiter (m/w/d) bei EDEKA Didis erwartet! <ul><li>Ein EDEKA-Markt mit Charakter, Charme und einem echten Draht zur Region.</li><li>Ein Team, das gerne lacht - aber noch lieber anpackt.</li><li>Verantwortung, die nicht drückt, sondern motiviert.</li><li>Ein sicherer Job mit Perspektive - wir investieren in dich.</li><li>Entscheidungsfreiheit statt Mikromanagement - hier darfst du wirklich was bewegen.</li><li>Ein Arbeitsplatz, bei dem Montag nicht nach Drama klingt, sondern nach Lieblingsplatz.</li></ul> Ihre Aufgaben als Marktleitung (m/w/d) bei EDEKA Didis! <ul><li>Operative Leitung: Sie halten den Laden am Laufen - operativ, menschlich und wirtschaftlich.</li><li>Qualitätsmanagement: Sie sorgen für volle Regale, frische Theken und zufriedene Kundschaft.</li><li>Betriebswirtschaftliche Kennzahlen: Sie haben die Zahlen im Griff - ohne den Menschen aus dem Blick zu verlieren.</li><li>Personalführung und Teamentwicklung: Sie führen, fördern und fordern Ihr Team mit Weitblick und Humor.</li><li>Mitarbeiter-Management: Ein gutes Team ist Gold wert - Sie stärken den Zusammenhalt, sind ansprechbar und mittendrin, nicht nur dabei.</li></ul> Ihr Profil als Marktleitung (m/w/d) bei EDEKA Didis! <ul><li>Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel: ist ein Muss - Sie sind kein Frischling.</li><li>Leidenschaft: Eine große Portion Leidenschaft für Qualität, Genuss und das, was uns ausmacht: Wir lieben Lebensmittel.</li><li>Qualifikationen: Ausbildung im LEH? Check. Handelsfachwirt? Check. AdA-Schein? Check. Arzneimittelschein? Check.</li><li>Betriebswirtschaftliche Kennzahlen: Sie haben die Zahlen im Griff - ohne den Menschen aus dem Blick zu verlieren.</li><li>Führungskompetenz: Empathie, Klarheit und Führungskompetenz - Sie können Menschen begeistern und mitnehmen.</li><li>Persönlichkeit: Durchsetzungsvermögen mit Herz und Hirn.</li><li>Verantwortung: Sie wollen aus der zweiten Reihe endlich nach vorne. Verantwortung übernehmen, statt nur zuzuschauen? Dann sind Sie bei uns goldrichtig.</li></ul>

Marktleitung (m/w/d)

<ul><li>Selbstständige Durchführung sämtlicher Aufgaben im Bereich der Kreditorenbuchhaltung, einschließlich Vorerfassung, Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen verschiedener Gesellschaften</li><li>Erstellung und Abwicklung von Lieferantenausgangszahlungen</li><li>Vorbereitungsarbeiten von Monats- und Jahresabschlüssen</li><li>Bearbeitung des Lieferantenschriftverkehrs</li><li>Unterstützung bei internen Projekten</li><li>Abstimmungen von Intercompany-Transaktionen</li></ul>

Finanzbuchhalter (m/w/d) mit Schwerpunkt Kreditorenbuchhaltung

<ul><li>Fügen und Heften von Bauteilen und Baugruppen nach Zeichnung und Anweisung </li><li>Schweißen nach MIG-/ MAG-/ WIG-Verfahren </li><li>Montage von Einzelteilen und Baugruppen </li><li>Umgang mit handgeführten Maschinen und Werkzeugen in der Konstruktionsmechanik </li></ul>

Konstruktionsmechaniker (m/w/d) Standort Pulsnitz

<ul><li>Du bist für die Bestückung der Maschinen zuständig </li><li>Das Einrichten und Justieren der Maschinen gemäß der Produktionsanforderungen übernimmst du </li><li>Bedienung unserer Maschinen (Laserschneidanlage/Abkantpresse)</li><li>Du führst regelmäßige Qualitätskontrollen durch</li><li>Du kümmerst dich um die Störungsbeseitigung (mechanisch und softwareseitig) </li><li>Du unterstützt bei der Wartung der Anlagen</li></ul>

Bediener (m/w/d) Laserschneidanlage / CNC-Abkantpresse

<ul><li>Wir setzen auf Ihr geschultes Auge und handwerkliches Geschick, wenn es um die Wartung, Pflege und Reinhaltung des RZR Herten mit den Außenanlagen und der technischen Gebäude geht.</li><li>Verantwortungsbewusst übernehmen Sie nach der Einarbeitung die Bedienung und Wartung des Containerbahnhofs im Bereich Sonderabfall und führen Wartungen an mechanischen Anlagen und Gebäudeanlagen durch.</li><li>Als "Allrounder*in" übernehmen Sie neben Wartungs- und Reparaturarbeiten auch das Führen von Hubsteigern, Flurförder- und Containerfahrzeugen.</li><li>Die Betreuung und Überwachung von Fremddienstleistungen sowie deren anschließende Abnahme bildet ein weiteres wichtiges Aufgabengebiet.</li><li>Gemeinsam nehmen Sie mit den Kollegen*innen an der operativen Rufbereitschaft Teil.</li></ul>

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