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Ihre Aufgaben
Leitung des Transfertechnikums Catalysis-2-Scale als eigenständigen Bereich am LIKAT mit Personal- und Budgetverantwortung 
Strategieentwicklung für den Transfer von Forschungsergebnissen aus dem Technikum 
Selbstständige Einwerbung von Drittmitteln und Betreuung von Projekten 
Aufbau und Pflege von Industriekooperationen 
Wissenschaftliche Kooperation mit den Forschungsbereichen des LIKAT zur Umsetzung neuer Ideen 
Konstruktive Zusammenarbeit mit dem LIKAT-Vorstand im Sinne eines strategischen Ausbaus des Technikums zur Technologieplattform 
Enge Abstimmung mit den Servicebereichen Technik und Verwaltung zur Garantie rei-bungsloser Abläufe 
Primäre Ansprechperson für die Koordination und Beratung von Technikumsnutzenden aus den Forschungsbereichen des Instituts 
Durchsetzung und Weiterentwicklung der Technikumsordnung
Ihr Profil
Ihr fachliches Profil: 
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Chemieingenieurwesen, in der Verfahrenstechnik oder der Chemie 
Promotion in den Bereichen Verfahrenstechnik und/oder technische Chemie 
Erfahrungen in der Prozess- und Reaktormodellierung 
Erfahrungen in der Pilotierung chemischer Prozesse, idealerweise von katalytischen Prozessen 
Umfangreiches Fachwissen, dass sie in die Lage versetzt eine zukunftsfähige Technolo-gieplattform zu entwickeln 
Kenntnisse in der Herstellung von Katalysatoren sind von Vorteil 
Kenntnisse im Bereich der deutschen und europäischen Forschungsförderlandschaft 
Erfahrung in der Akquise, Planung und Durchführung von Projekten zur Entwicklung und Hochskalierung von chemischen Prozessen in Zusammenarbeit mit Akademia, In-dustrie und KMU 
Sicher im Umgang mit gesetzlichen Anforderungen (z.B. Gefahrstoffverordnung, Che-mikaliengesetz, Technische Regeln für Gefahrstoffe, Vorschriften der Unfallkasse/Be-rufsgenossenschaft)
Ihr persönliches Profil: 
Sicheres, freundliches und professionelles Auftreten sowie ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz 
Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein 
Kooperationsbereitschaft sowie der Wunsch, eigenständig die Entwicklungen im Tech-nikum voranzutreiben und den Bereich systematisch weiterzuentwickeln 
Ein hohes Maß an Führungskompetenz sowie eigenverantwortliches, vorausschauendes und umsichtiges Agieren
Wir bieten Ihnen 
Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Führungsposition in einem international renom-mierten Forschungsinstitut. Mit dem Catalysis2Scale-Transfertechnikum existiert eine praxis-nahe gemeinschaftlich genutzte Infrastruktur, die an Hochschulen und Leibniz-Forschungsein-richtungen sonst kaum vorhanden ist und darüber hinaus eine einzigartige apparativer Aus-stattung vorhält.Das Entgelt und die Sozialleistungen richten sich entsprechend der Qualifikation in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L, Entgeltgruppe 15). Arbeitsort ist Rostock. Eine individuelle Anpassung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird u.a. durch eine Gleitzeitregelung ermöglicht. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (40 Wochenstunden). Die Position ist zunächst auf 24 Monate befristet mit der Möglichkeit auf Entfristung. Grund-sätzlich besteht auf Wunsch die Möglichkeit zur Habilitation an der Universität Rostock. 
Ihre Bewerbung 
Die Ausschreibung richtet sich an alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht. Bewerbun-gen von geeigneten schwerbehinderten oder gleichgestellten Menschen sind uns willkommen. Das LIKAT fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders die Bewerbung von Frauen.Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf mit beruflichem Werdegang und Referenzen) sen-den Sie bitte ausschließlich per Mail in einem Pdf-Dokument mit einer max. Größe von 25 MB unter Angabe der Referenznummer 425-01/2025 an <a href="mailto:bewerbungen@catalysis.de" target="_blank">bewerbungen@catalysis.de</a>. Die Bewer-bungsfrist endet am 22. Februar 2026.Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.catalysis.de" target="_blank">www.catalysis.de</a>. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich gern an Prof. Robert Francke (<a href="mailto:robert.francke@catalysis.de" target="_blank">robert.francke@catalysis.de</a>). Bewerbungs- und Fahrtkosten können nicht übernommen werden.

Leitung des Transfertechnikums (m/w/d) – 425-01/2025

Ihr persönlicher Wirkungsraum:In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle im operativen und strategischen SAP-Betrieb. Ihr Schwerpunkt liegt in der fachlichen Betreuung der SAP-FI/CO-Landschaft, der Weiterentwicklung unserer Workflows sowie der Mitwirkung an Transformationsprojekten und Digitalisierungsprojekten.Das machen Sie konkret:Sie arbeiten aktiv bei Projekten mit SAP-Bezug mit.Sie sind für die Erstellung von Dokumentationen verantwortlich.Sie sind Ansprechpartner*in für externe Umsetzungspartner.Sie unterstützen Fachbereiche bei der Weiterentwicklung finanzbezogener Prozesse, insbesondere in Richtung Fiori-Workflows und digitalisierte Abläufe inklusive Planung und Durchführung von Systemtests.Sie sind zuständig für die fachliche Betreuung der SAP FI/CO Applikationen inkl. User- und Berechtigungsverwaltung, Fehleranalyse und Lösungsbereitstellung. 
Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Sie haben ein fachspezifisches Studium mit wirtschaftlichem und/oder IT Schwerpunkt oder eine adäquate Ausbildung bzw. mehrjährige Erfahrung.Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im SAP-FI/CO-Umfeld (z.B. im Inhouse Consulting, Consulting, in der Modulbetreuung oder als Key User).Sie bringen gute Anwendungskenntnisse der MS Office Programme mit.Sie sind versiert im sprachlichen Ausdruck in Deutsch und Englisch.Sie verfügen über eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung.Sie haben die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten.Sie verfügen über einen strukturierten, genauen und selbstständigen Arbeitsstil und sind ein Teamplayer.Sie bringen idealerweise fundierte Customizing-Kenntnisse, modulübergreifendes Prozessverständnis, Erfahrung mit S/4-HANA und Fiori mit. 
Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Möglichkeit.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Team mit diversem universitären Backround, in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten eine große Auswahl an internen Weiterbildungsmöglichkeiten, vergünstigte Preise für das breitgefächerte Sport-Angebot am Universitätssportinstitut (USI), sowie ein breites Angebot an Sprachkursen im Sprachenzentrum der Universität Wien.Faires Gehalt: Einstufung gemäß Kollektivvertrag in VwGr. IVa: monatlich EUR 3.450,3 brutto bei Vollzeit. Je nach Qualifikation ist auch ein höheres Gehalt möglich.Vergünstigungen und Angebote: Pensionskassenregelung, Gesundheitstage, Arbeitsmedizinische und –psychologische Betreuung, Ermäßigungen und Sonderkonditionen bei Unternehmen und DienstleistungenGleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! 
So einfach bewerben Sie sich:Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbungmit Lebenslauf,mit Abschlusszeugnis Ihrer höchsten Qualifikation,wenn vorhanden, Dienstzeugnisseüber unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button.Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Martin Rentz&nbsp;&nbsp;<a href="mailto:martin.rentz@univie.ac.atWir" target="_blank">martin.rentz@univie.ac.atWir</a> freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!&nbsp;Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung&nbsp;und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist:&nbsp;28.01.2026 
 Finanz und Controlling 
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SAP-Anwendungsbetreuer*in

Philosophie, Kunst-, Geschichts- und Gesellschaftswissenschaften 
Akademischer Rat / Akademische Rätin als Lehrkraft für besondere Aufgaben (m/w/d) 
Lehrstuhl Bildende Kunst und Ästhetische Erziehung 
Die Bildende Kunst in Praxis und Theorie und deren wechselseitigen Verknüpfung prägen die Forschung und Lehre am Institut für Bildende Kunst und Ästhetische Erziehung. Das Institut bietet die Studiengänge "Kunst" für ein Lehramt an Grund-, Mittel,- und Realschulen sowie Bachelor und Master "Bildende Kunst und Ästhetische Erziehung" an. Entwicklungen streben in der Kunstpraxis vom Naturstudium bis zur eigenen künstlerischen Profilierung und in der Kunsttheorie vom reflektierten Wahrnehmen über die Analyse zur differenzierten Erkenntnis. Die Betrachtung der Wahrnehmungs- und Gestaltungsprozesse unter wissenschaftlichen Fragestellungen hat die Entwicklung und Durchführung zeitgemäßer, zukunftsorientierter und zielgruppenorientierter Lehre im Fach zum Ziel.
Wir bieten:
 Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld in der universitären Lehre 
 Ein aufgeschlossenes Kollegium und das inspirierende Arbeitsumfeld in Forschung und Lehre an der Universität Regensburg 
 Gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie ein breites überfachliches Angebot der Universität für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
 UNESCO-Welterbestadt Regensburg im Herzen Europas als Arbeitsort mit attraktivem Umfeld mit hoher Lebensqualität
Eckpunkte 
Beginn: 
zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
Umfang: 
Vollzeit 40h / Woche 
Vergütung: 
Besoldungsgruppe A 13 BayBesG 
Befristung: 
Beamtenverhältnis auf Lebenszeit 
Ihre Aufgaben:
 Fachspezifische Lehre von regulär 17 SWS in den Studiengängen »Kunst« für ein Lehramt an Grund-, Mittel- und Realschulen (Unterrichtsfach und im Rahmen der Didaktikkombination) sowie »Bildende Kunst und Ästhetische Erziehung« im Bachelor (Bachelorfach, 2. Hauptfach und Nebenfach) und Master 
 Schwerpunkte der Lehrtätigkeit: Praxis und Theorie der Bildenden Kunst, Analyse von Werken der Kunstgeschichte und zeitgenössischer Positionen, Kunstdidaktik unter Einbezug relevanter Fragestellungen für zeitgemäße und zielgruppenorientierte Lehre im schulischen und außerschulischen Kontext 
 Entwicklung, Realisierung, Dokumentation und Evaluierung von fachspezifischen Lehrkonzepten auf Basis des Fachprofils des Instituts für Bildende Kunst und Ästhetische Erziehung der Universität Regensburg 
 Planung, Organisation und Durchführung von universitären Prüfungen und Staatsexamina 
 Beratung und Förderung der Studierenden in allen künstlerischen und theoretischen Bereichen 
 Tätigkeiten in der Verwaltung und Organisation, darunter auch Mitarbeit in universitären Gremien zur Lehrkräftebildung
Ihr Profil:
 Persönlichkeit mit einem überzeugenden künstlerischen Profil und einer fundierten kunstpädagogischen Position 
 Künstlerisches Werk, darunter auch aktuelle Arbeiten, nachzuweisen durch eine Werkübersicht, Kataloge und Ausstellungen 
 Besondere Befähigung zur Bearbeitung wissenschaftlicher Fragen im Fach nachzuweisen durch eine Promotion oder (bei Nachweis eines abgeschlossenen vertieften Studiengangs) durch adäquate wissenschaftliche Veröffentlichungen in Bezug zum Profil des Faches Bildende Kunst und Ästhetische Erziehung 
 Abgeschlossenes Hochschulstudium im einschlägigen Fach 
 Pädagogische Eignung im Fach und Befähigung zum Lehramt an öffentlichen Schulen oder beruflichen Schulen im Fach Kunst und eine mindestens dreijährige Unterrichtstätigkeit an Schulen nach dem Erwerb der Befähigung für ein Lehramt im Fach Kunst
Soweit die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind, ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis - zunächst auf Probe - vorgesehen. Andernfalls ist ggf. auch eine Anstellung in einem privatrechtlichen Arbeitsverhältnis möglich.
Die Universität Regensburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Universität Regensburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein (nähere Informationen unter <a href="https://www.uni-regensburg.de/universitaet/jobs-und-karriere/familien-service" target="_blank">https://www.uni-regensburg.de/universitaet/jobs-und-karriere/familien-se...</a>).
Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.
Bitte beachten Sie, dass wir Kosten, die bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch für Sie anfallen sollten, nicht übernehmen können. 
Kontakt:
Für Auskünfte stehen Ihnen Frau Prof. Dr. Birgit Eiglsperger (E-Mail: <a href="mailto:birgit.eiglsperger@ur.de" target="_blank">birgit.eiglsperger@ur.de</a>/Telefon: 0941 943 3238) oder Frau Dr. Susanne Starzinger (E-Mail: <a href="mailto:susanne.starzinger@ur.de" target="_blank">susanne.starzinger@ur.de</a>/Telefon: 0941 943 3237) zur Verfügung. Bewerbungen sind bis spätestens 12.01.2026 ausschließlich über den unten stehenden Bewerbungsbutton möglich.
Bitte reichen Sie folgende Unterlagen ein: 
Grundlegende Unterlagen
 Motivationsschreiben 
 Aktueller Lebenslauf
Studium und beruflicher Werdegang
 Zeugnisse der Studiengänge 
 Nachweise beruflicher Stationen (Arbeitszeugnisse, Praktika)
Künstlerische Tätigkeit
 Portfolio mit Abbildungen repräsentativer Werke (digital/PDF) 
 Ausstellungsliste 
 Katalogliste 
 Statement zum künstlerischen Profil
Wissenschaftliche Tätigkeit
 Publikationsverzeichnis 
 Relevante Forschungsprojekte, Kooperationen, Förderungen 
 Referenzen (optional) 
 Mögliche Schnittstellen zum Profil »Bildende Kunst und Ästhetische Erziehung«
Lehrerfahrung
 Übersicht bisheriger Lehrtätigkeiten 
 Ausblick auf zukünftige Lehre im Fach »Bildende Kunst und Ästhetische Erziehung«

Akademischer Rat / Akademische Rätin als Lehrkraft für besondere Aufgaben (m/w/d)

Ihr persönlicher Wirkungsraum:Die Fakultät of Geowissenschaften, Geographie und Astronomie ist eine der diversesten Fakultäten/Zentren der Universität Wien. Mit 480 Mitarbeitenden, inklusive 29 Professuren und 12 Tenure-Track Professuren in sieben Instituten/Departments, arbeiten wir für Forschung und Lehre rund um die Themenfelder "Kosmos", "Erde", "Umwelt" und "Anthroposphäre". Als Drittmittelmanager*in unterstützen Sie diese Forschung und sind damit Teil unseres fakultären Drittmittelservices.Das machen Sie konkret:Sie unterstützen die Projektleiter*innen bei Anbahnung, Beantragung (z.B. Budgetplanung) und Beginn von Drittmittelprojekten.Sie betreuen ausgewählte Budgets im Drittmittelkontext.Sie wirken bei Information und Kommunikation zu Drittmittelthemen mit.Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen Forscher*innen, Fakultät, inneruniversitären Einrichtungen (in den Bereichen Forschungsservice, HR, Controlling, etc.) sowie außeruniversitären Stellen (Fördergeber*innen und Projektpartner*innen) im Bezug auf Drittmittelprojekte. 
Das bringen Sie mit:Sie haben einen Bachelor-Abschluss oder Fachmatura bzw. eine gleichwertige Qualifikation vorzugsweise in einem der Fakultät nahen Bereich.Sie haben Erfahrung in der Forschungsförderung und mit Drittmittelprojekten in der Wissenschaft.Sie haben sehr gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sowie ein gutes rechtliches und administratives Verständnis.Sie arbeiten gern verantwortungsvoll, strukturiert und exakt und können gut mit Zahlen umgehen.Sie sind serviceorientiert und finden gern Lösungen. 
Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance: Die Gleitzeitregelung der Universität Wien bietet die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten. Zudem können Sie nach Vereinbarung anteilig im Homeoffice (innerhalb Österreichs) arbeiten.Inspirierendes Arbeitsklima: Mit ihrer vielseitigen Arbeit unterstützen Sie gesellschaftsrelevante und zukunftsorientierte Forschung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot.&nbsp;Faires Gehalt: Das Grundgehalt (auf Vollzeitbasis / Wert ab 1.1.2026) von EUR 3.131,30 erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! 
So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und kurzem Motivationsschreiben über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button&nbsp;Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Astrid <a href="mailto:Heusmannastrid.heusmann@univie.ac.atWir" target="_blank">Heusmannastrid.heusmann@univie.ac.atWir</a> freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!&nbsp;Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung&nbsp;und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.&nbsp;Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 01.02.2026 
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 Jetzt bewerben

Drittmittelmanager*in

Werden Sie Teil von Deutschlands renommiertester Forschungs­organisation 
Die Generalverwaltung der MPG sucht für das neu etablierte Referat VII f für ihre Abteilung Recht und Compliance zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 2 Jahre für 39 Stunden pro Woche eine*n 
Volljurist*in als Referent*in für Grundsatzfragen 
Kennziffer 92/25 
In Ihrer Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der rechtlichen Absicherung und laufenden Begleitung zur Stärkung optimaler Rahmen­bedingungen für die Organisation der Max-Planck-Gesellschaft als privatrechtlich organisierter Verein. Sie erstellen eigenverantwortlich grundlegende rechtliche Stellung­nahmen, beobachten und analysieren nationale sowie internationale Rechtsentwicklungen und entwickeln fundierte Berichte und Empfehlungen zu neuen gesetzlichen Regelungen. Zudem bauen Sie ein Netzwerk im europäischen Forschungsraum auf, arbeiten eng mit internen und externen Partnern zusammen und tragen dazu bei, die rechtlichen Rahmen­bedingungen der MPG kontinuierlich zu optimieren.
Ihre Aufgaben werden sein 
Eigenverantwortliche Erstellung grundlegender rechtlicher Stellung­nahmen im Kontext der Mission der MPG, insbesondere hinsichtlich der Finanzierung aus öffentlichen Mitteln sowie weiterer für die MPG relevanter Rechtsgebiete 
Kontinuierliche Beobachtung, Analyse und Bewertung nationaler und internationaler (forschungs-)rechtlicher Entwicklungen sowie Ableitung von deren Auswirkungen auf die MPG 
Verfassung fundierter Berichte und Empfehlungen zu neuen gesetzlichen Regelungen und deren Konsequenzen für die MPG 
Fortlaufendes Monitoring relevanter Rahmen­bedingungen im öffentlichen Recht 
Aufbau und Pflege eines Netzwerks im administrativen Kontext außeruniversitärer Forschungs­einrichtungen in Deutschland und im europäischen Forschungs­raum sowie mit Fördermittelgebern 
Kooperation mit internen und externen Partnern zur Identifikation und Steuerung rechtlicher Anforderungen und Risiken 
Mitwirkung an der Verschlankung und Optimierung der für die MPG geltenden rechtlichen Rahmen­bedingungen aus dem Zuwendungs­verhältnis 
Was Sie mitbringen 
Erfolgreiches, mindestens mit »befriedigend« abgeschlossenes 2. juristisches Staatsexamen oder gleichwertiger Abschluss 
Idealerweise einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Recht bzw. im Kontext der öffentlichen Verwaltung 
Breite interdisziplinäre Kenntnisse 
Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte klar und verständlich darzustellen 
Erfahrungen in der Wissenschafts- und/oder öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert 
Idealerweise Erfahrung im Umgang und der Optimierung von Verwaltungs­prozessen 
Erfahrung im Umgang mit KI-Anwendungen oder die Bereitschaft, sich in entsprechende Systeme einzuarbeiten 
Ausgezeichnete analytische und kommunikative Fähigkeiten 
Hohes Maß an Flexibilität, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit 
Sehr gute kommunikative, vermittelnde und didaktische Fähigkeiten 
Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch 
Das bieten wir Ihnen 
Im Rahmen eines befristeten Arbeitsverhältnisses für zwei Jahre bieten wir Ihnen je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 14 TVöD (Bund) sowie verschiedene Sozialleistungen. Unverbindliche Informationen zum Gehalt finden Sie in der Entgelttabelle des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund). Ihr Arbeitsplatz liegt in der Stadtmitte Münchens und ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. In der Nähe des Dienstgebäudes sind Betreuungs­möglichkeiten für Kinder im Alter von 6 Monaten bis 3 Jahren vorhanden.
Was Sie von uns erwarten können 
Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeit­modelle 
Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungs­maßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheits­förderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge 
Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personen­nahverkehrs 
Daneben werden die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) gewährt 
Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens 
Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht.
Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechter­gerechtigkeit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerber*innen jeglichen Hintergrunds.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung (Kennziffer 92/25), einschließlich eines persönlich verfassten Anschreibens.
Bewerbungsfrist: 8. Februar 2026 
MAX-PLANCK-GESELLSCHAFT 
zur Förderung der Wissenschaften e. V. 
Generalverwaltung München 
Abteilung Personal und Personalrecht
<a href="http://www.mpg.de" target="_blank">www.mpg.de</a>

Referent*in für Grundsatzfragen

The Department of Computer Science at Saarland University is embedded in the Saarland Informatics Campus (SIC) and encompasses the full spectrum of Computer Science and forms a joint faculty with the Department of Mathematics. In the existing Center for Bioinformatics, which is connected to the larger PharmaScienceHub (PSH), faculty from Computer Science, Biology, Chemistry and Medicine collaborate scientifically and run nationally and internationally renowned Bioinformatics study programs. A new Center for Quantum Technologies is currently being founded. This center pursues research on quantum technologies in a broad sense, on the hardware side (in quantum physics and quantum engineering) as well as on the software side (in quantum information theory, theoretical physics and quantum computing). It will include an outpost of the Helmholtz Center Forschungszentrum Jülich. 
The Faculty of Mathematics and Computer Science at Saarland University, Campus Saarbrücken, is inviting applications for the following position to commence at the earliest opportunity: 
W1 Junior Professorship in Quantum Bioinformatics 
(m/f/x; Reference no.: W2747) 
This position will initially be a fixed-term public sector position (Beamtenverhältnis auf Zeit) for a period of 3 years. The duration of the appointment may be extended up to a maximum of six years in total if this is supported by the results of the teaching appraisal and the external assessment of the appointee's research work. 
Description: This computer science professorship will be part of both the existing Center for Bioinformatics and the new Center for Quantum Technologies (QuTe). The position involves active participation in research and teaching. The teaching languages are English and (in some basic courses) German. Contributions to the existing B.Sc. and M.Sc. programs in Bioinformatics and to a new M.Sc. program in Quantum Information are desired. The professorship will take an active role in the expansion of research and transfer activities at the intersection of Bioinformatics and Quantum Computing at Saarland University and associated research institutions. In particular, this professorship will collaborate with researchers at the Helmholtz Center Forschungszentrum Jülich (FZJ) and at the Helmholtz Institute for Pharmaceutical Science Saarland (HIPS) to drive forward the highly dynamic field of quantum bioinformatics. 
The appointment will be made in accordance with the general provisions of German public sector employment law. Candidates must be university graduates with experience in and an aptitude for academic teaching who have demonstrated a particular capacity for independent academic research, usually evidenced by the outstanding quality of their PhD or doctoral thesis. If the applicant was employed as a research associate before or after their PhD/doctorate, the combined period of doctoral research and employment in Germany should not exceed six years. For additional information on employment requirements, please refer to Sec. 1.3 of the Framework Regulations Governing the Approval, Recruitment and Evaluation Procedures for Junior Professorships at Saarland University (Rahmenordnung zur Freigabe, Besetzung und Evaluation von Juniorprofessuren an der Universität des Saarlandes) of 12 December 2018 (<a href="http://www.uni-saarland.de/berufungen" target="_blank">www.uni-saarland.de/berufungen</a>). 
Requirements: The successful candidate will have exceptional research skills proven by high-quality peer-reviewed methodologically oriented bioinformatics publications, ideally some of which have been written independently of the PhD advisor(s). The candidate is internationally visible and has a research focus in quantum methods for bioinformatics. Topics may include, but are not limited to, solving hard combinatorial optimization problems with quantum methods, quantum-based data structures (e.g. in pangenomics), quantum-based simulation methods for drug design, or quantum machine learning for large omics datasets. The candidate is expected to have acquired first teaching experience, and first experience in the acquisition of third party funds is also desirable. The successful candidate should show potential for collaboration across disciplines, especially with the existing quantum professorships in the departments of Mathematics and Physics. 
Saarland University views internationalization as a process spanning all aspects of university life. We therefore expect members of our professorial staff to promote and foster further internationalization. Special support will be provided for projects that expand collaboration within existing international cooperative networks, e.g. projects with partners in the European University Alliance Transform4Europe (<a href="http://www.transform4europe.eu" target="_blank">www.transform4europe.eu</a>) or the University of the Greater Region (<a href="http://www.uni-gr.eu" target="_blank">www.uni-gr.eu</a>). 
In accordance with the objectives of its gender equality plan, Saarland University is actively seeking to increase the proportion of women in this field. Qualified women candidates are therefore strongly encouraged to apply. Preferential consideration will be given to applications from disabled candidates of equal eligibility. Furthermore, we welcome applications from all qualified candidates irrespective of nationality, ethnic heritage or social background, religious beliefs, personal beliefs or values, age, sexual orientation or identity. 
Please complete the application form in Saarland University's online application portal at <a href="http://www.uni-saarland.de/berufungen" target="_blank">www.uni-saarland.de/berufungen</a> and submit it with your application documents by no later than 24 February 2026. Application documents must be uploaded as a single PDF file (max. size 10 MB) and should include the following documents in the order specified: 
a letter of application, which should be addressed to the Dean of the Faculty of Mathematics and Computer Science, Prof. Dr. Roland Speicher, and include your private address, phone number and email, 
your CV / resume, including details of academic responsibilities and teaching duties, 
a complete list of publications, 
a statement of your previous and planned research activities, 
a teaching statement, and, where possible, existing teaching evaluation documents, 
your record in acquiring external funding, 
up to 3 of your most relevant publications regarding your planned research at the Center for Quantum Technologies (QuTe) 
electronic copies of your certificates, 
the completed recruitment questionnaire for junior professorships (link provided in the application portal). 
proof of disability if you declared a disability in your application, 
If you hold a university degree from a non-German university, please provide proof of equivalence from Germany's Central Office for Foreign Education (ZAB) if available. If you have not yet requested proof of equivalence from ZAB, you must submit proof at a later date if so requested. 
For questions about this position, please contact Prof. Sven Rahmann (email: <a href="mailto:rahmann@cs.uni-saarland.de" target="_blank">rahmann@cs.uni-saarland.de</a>). For more information on the Center for Quantum Technologies (QuTe) in general, please contact Prof. Moritz Weber (email: <a href="mailto:weber@math.uni-sb.de" target="_blank">weber@math.uni-sb.de</a>). 
When you submit a job application to Saarland University, you will be transmitting personal data. Please refer to our privacy notice for information on how we collect and process personal data in accordance with Art. 13 of the General Data Protection Regulation (GDPR) (<a href="http://www.uni-saarland.de/en/privacy" target="_blank">www.uni-saarland.de/en/privacy</a>). By submitting your application, you confirm that you have taken note of the information in the Saarland University privacy notice. 
The full job advertisement can be found at: 
<a href="http://www.uni-saarland.de" target="_blank">www.uni-saarland.de</a> | <a href="http://www.youtube.com/watch?v=tzo6dxr1FWk" target="_blank">www.youtube.com/watch?v=tzo6dxr1FWk</a>

W1 Junior Professorship in Quantum Bioinformatics

Wirtschaftswissenschaftler (m/w/d) - Generalzolldirektion - Logo 
Die Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung 
- Fachbereich Finanzen - 
in Münster
sucht zum nächstmöglichen Termin eine Volljuristin/einen Volljuristen (m/w/d) 
als Professorin/Professor (Besoldungsgruppe W 2) 
am neuen Dienstort Rostock 
Der Fachbereich Finanzen der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung gehört zum Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen und ist organisatorisch bei der Generalzolldirektion in Münster angegliedert. Am Fachbereich Finanzen wird im dualen Bachelorstudiengang »Zolldienst des Bundes (LL.B.)« der Nachwuchs des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes der Zollverwaltung und im dualen Studiengang Verwaltungsinformatik der gehobene Dienst für die öffentliche Verwaltung ausgebildet. 
Der Einsatz ist im Rahmen des dualen Studiengangs »Zolldienst des Bundes (L.L.B.)« (Laufbahnausbildung für den gehobenen nichttechnischen Zolldienst) am Campus Rostock des Fachbereichs Finanzen vorgesehen. 
Die Berufung erfolgt gem. § 132 Abs. 1 BBG zunächst für die Dauer von sechs Jahren im Beamtenverhältnis auf Zeit. 
Wesentliche Aufgaben 
Sie sind mit der Lehre sowie den lehrimmanenten Tätigkeiten in dem o.g. Studiengang betraut. Die Tätigkeit umfasst insbesondere: 
das Vorbereiten, Halten, Nachbereiten und Weiterentwickeln von Vorlesungen zu den rechtlich und organisatorisch relevanten Aspekten der Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung (öffentliches Recht, im Besonderen: Verfassungsrecht, Verwaltungsrecht, Datenschutzrecht), sowie zu den Rechtswissenschaftlichen Grundlagen (Staats- und Europarecht sowie Verwaltungsrecht), 
das Erstellen und Korrigieren von Klausuren, die Betreuung von reflektierten Praxisberichten und Bachelorarbeiten sowie die Abnahme anderer Prüfungsleistungen, 
die Entwicklung von digitalen und B-Learning-Formaten und Materialien. 
Anforderungen 
Volljuristin oder Volljurist (m/w/d) mit Abschluss beider Staatsexamina mindestens mit der Note »befriedigend« (alternativ: ein juristisches Staatsexamen mit einem Ergebnis von mindestens 7,5 Punkten und einer Gesamtpunktzahl aus beiden Staatsexamina von mindestens 13 Punkten), 
Erfüllung der Eignungs- und Befähigungsmerkmale des § 131 Absatz 1 Bundesbeamtengesetz in Verbindung mit § 19 der Grundordnung der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung vom 21. August 2018 (GMBl. 2018 S. 662), insbesondere 
eine juristische Promotion, 
eine fünfjährige Berufspraxis (davon 3 Jahre außerhalb der Hochschule gemäß § 36 Abs.1 Nr. 5 HG NRW) und 
pädagogische Eignung (möglichst nachgewiesen durch Evaluationsergebnisse). 
Besitz der Deutschen Staatsangehörigkeit gem. Art. 116 GG oder Besitz der Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaats der Europäischen Union beziehungsweise von Island, Liechtenstein, Norwegen oder der Schweiz und 
jederzeit Eintritt für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes. 
Darüber hinaus sind die folgenden Kriterien wünschenswert und werden bei der Auswahl entsprechend berücksichtigt: 
mehrjährige Lehrerfahrung an einer Hochschule für angewandte Wissenschaften oder an einer Universität, 
einschlägige Erfahrungen mit digitaler Lehre/Lehre auf Distanz, 
einschlägige Erfahrungen in der berufsfeldbezogenen Lehre, 
die Fähigkeit, sich schnell mit neuen Sachproblemen vertraut zu machen, 
die Bereitschaft, intensiv mit der Praxis zusammenzuarbeiten und sich kontinuierlich weiter zu entwickeln, 
die Bereitschaft zur Teilnahme an hochschul-didaktischen Fortbildungen, 
hohe Sozial- und Diversitykompetenz in der Kooperation und Kommunikation mit anderen Lehrenden und Mitgliedern der Hochschule, 
hohe Innovations-, Einsatz- und Leistungsbereitschaft in der Lehre und deren Weiterentwicklung. 
Die besondere Aufgabenstellung der Hochschule des Bundes erfordert eine praxisnahe Ausbildung. Es wird daher die Bereitschaft erwartet, durch regelmäßige Praxiseinsätze in der Zollverwaltung die notwendige praktische Berufserfahrung zu erwerben bzw. zu erhalten und zu vertiefen. Bei Bedarf soll auch die Durchführung von Veranstaltungen zu verwandten Themenbereichen und Fortbildungsveranstaltungen übernommen werden. 
Die Besetzung der Stellen richtet sich nach den hochschulrechtlichen Bestimmungen. Der Fachbereichsrat des Fachbereichs Finanzen führt ein Berufungsverfahren durch. Der Besetzungsvorschlag des Fachbereichsrates bedarf der Stellungnahme des Senats der Hochschule des Bundes. Die Bestellung erfolgt durch das Bundesministerium der Finanzen. 
Unser Angebot 
Wir ermöglichen Ihnen ein Beamtenverhältnis beim Bund in der Besoldungsgruppe W 2. Die Berufung erfolgt zunächst für die Dauer von sechs Jahren im Beamtenverhältnis auf Zeit, wobei § 48 BHO zu berücksichtigen ist. Die anschließende Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit ist grundsätzlich möglich. 
Die Zollverwaltung ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde erfolgreich zum audit berufundfamilie zertifiziert. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein besonderes Anliegen. Teilzeitbeschäftigungen sind daher grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. 
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen sind beim Zoll willkommen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe der in der Bundesfinanzverwaltung geltenden Rahmeninklusionsvereinbarung bevorzugt berücksichtigt. Nachteilsausgleiche können bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Anzeige der Schwerbehinderung gewährt werden. 
Zur Bearbeitung der Bewerbung werden Ihre personenbezogenen Daten unter Beachtung der EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) und des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) in maschinenlesbarer Form auf unserem Rechner bis zur Beendigung des Auswahlverfahrens gespeichert und ausschließlich für den Zweck dieses Verfahrens verarbeitet und genutzt. Ihre persönlichen Daten werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben. 
Zur Wahrung der Persönlichkeitsrechte werden alle zur Verfügung gestellten Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht bzw. vernichtet, soweit diese im Falle einer Einstellung nicht zur Aufnahme in die Personalakte vorzusehen sind (§ 106 Bundesbeamten-gesetz). Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesendet. 
Haben wir Ihr Interesse geweckt, 
dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 13. Februar 2026 an 
Generalzolldirektion 
Arbeitsbereich DI.A.12 (DI.A.121.20) 
Gescherweg 100 
48161 Münster 
oder per E-Mail an: 
(<a href="mailto:Bewerbungen-hD-MS.gzd@zoll.bund.de" target="_blank">Bewerbungen-hD-MS.gzd@zoll.bund.de</a>). 
Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Referenznummer »2026/W2/Rostock/Jura/Digital« an und fügen Sie bitte die folgenden Anlagen bei (möglichst nicht geklammert): tabellarischer Lebenslauf sowie Kopien der Schulabgangs-, Prüfungs-, Promotions- und Beschäftigungszeugnisse sowie Nachweise zur Lehrtätigkeit und zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen. 
Bitte beachten Sie, dass elektronisch eingereichte Bewerbungsunterlagen aus IT-sicherheitstechnischen Gründen nur im PDF-Format ohne Hyperlinks akzeptiert werden können. Bitte fassen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen möglichst zu einer einzigen PDF-Datei zusammen. 
Haben Sie Fragen zu dieser Stellenausschreibung? 
Als Ansprechpartner steht Ihnen der zuständige Fachabteilungsleiter Prof. Dr. Malte Peters (E-Mail: <a href="mailto:malte.peters@bwz.bund.de" target="_blank">malte.peters@bwz.bund.de</a>) zur Verfügung. 
Weitere Informationen über die Zollverwaltung finden Sie auf der Homepage des Bundesministeriums der Finanzen unter <a href="http://www.bundesfinanzministerium.de" target="_blank">www.bundesfinanzministerium.de</a>, unter <a href="http://www.zoll.de" target="_blank">www.zoll.de</a> oder <a href="http://www.vit-bund.de" target="_blank">www.vit-bund.de</a>. Informationen über die Hochschule des Bundes sind im Internet unter <a href="http://www.hsbund.de" target="_blank">www.hsbund.de</a> abrufbar; Informationen über den Fachbereich Finanzen finden Sie unter <a href="http://www.fbfinanzen.de" target="_blank">www.fbfinanzen.de</a>

Volljuristin / Volljurist (m/w/d) als Professorin / Professor (Besoldungsgruppe W 2)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet bis zum 31. Dezember 2026 in Voll- oder Teilzeit gesucht.
Die Universität der Bundeswehr München ist in der nationalen wie auch internationalen Forschungslandschaft fest verankert. Als Campusuniversität mit sehr guter Grundausstattung bietet sie beste Voraussetzungen für hochqualitative Lehre und Forschung. Das Institut für Schutz und Zuverlässigkeit stellt hierbei ein Forschungs- und Lehrinstitut dar, welches Lehraufgaben für Studierende in Bachelor- und Masterstudiengängen in Wirtschaftsinformatik, Informatik und Cybersicherheit erfüllt sowie in der Betreuung von Doktorandinnen und Doktoranden aktiv ist. Die Professur für Wirtschaftsinformatik an der Fakultät für Informatik arbeitet an unterschiedlichen Forschungsthemen im Bereich der zivilen Sicherheitsforschung und bemüht sich fortlaufend um neue, innovative Forschungsprojekte. Aktuell leitet die Professur für Wirtschaftsinformatik das Forschungsprojekt LIONS (<a href="https://www.unibw.de/lions" target="_blank">https://www.unibw.de/lions</a>), um die Resilienz von Supply Chains sowie die Digitale Souveränität zu stärken. Es forscht im Projekt NEWSROOM um ein Lagebild der Sicherheit zu erstellen. In der Lehre beschäftigt sich die Professur mit Themen von ERP-Systemen, Systemarchitekturen und IT-Governance.
Ihre Aufgaben: 
Mitwirken an und Gestalten von aktuellen Themen im Bereich der zivilen Sicherheitsforschung 
Umsetzung von Projekten mit hohem Praxisbezug 
Modellierung, Architektur oder Implementierung von Informationssystemen 
Gestaltung und Validierung von Serious Games 
Teilnahme und Präsentation auf Workshops, Konferenzen und Messen im Team 
Unterstützung in der universitären Lehre zu Themen der Wirtschaftsinformatik 
Qualifikationserfordernisse: 
Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom) in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einem verwandten Gebiet 
Sie verfügen über praktische Kenntnisse und Erfahrungen nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter zwei Jahren 
Für eine Projektleitungsposition bedarf es entweder einer abgeschlossenen Promotion oder berufliche Praxis in forschungsnahen Projekten 
Deutsch- und Englischkenntnisse mit einem Leistungsstand von mindestens Stufe B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen 
Was erwarten wir: 
Erfahrung in der Softwareentwicklung oder in Cybersicherheit sind wünschenswert 
Verständnis für Prozesse und Vorgehensmodelle sowie Themen der IT-Sicherheit 
Eigeninitiative und Begeisterungsfähigkeit 
Teamfähigkeit, Kreativität und analytisches Denkvermögen 
Interesse an wissenschaftlicher Arbeit 
Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes 
Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz 
Wir bieten Ihnen: 
Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem sympathischen und engagierten Team 
Möglichkeit zur Promotion und akademischer Qualifikation in aktuellen und relevanten Themen 
Aktive Förderung Ihrer wissenschaftlichen Entwicklung und Ihrer Promotion 
Modernste IT-Ausstattung 
Hervorragende Möglichkeiten zur Vernetzung 
Eine Campusuniversität mit sehr guter Infrastruktur, betriebseigener Kinderkrippe und Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitätsangehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit 
Mobiles Arbeiten/Homeoffice und flexible Arbeitszeitgestaltung ist nach Absprache möglich 
Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle fördert 
Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot 
Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen 
Eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 13 erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen 
Die Beschäftigung kann auf Wunsch auch in Teilzeit erfolgen. 
Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. 
Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. 
Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse, Urkunden, Nachweise, ggf. Publikationsliste) im PDF-Format per E-Mail bis zum 31.01.2026 mit dem Betreff: "Forschung Professur Wirtschaftsinformatik« an:
<a href="mailto:Ulrike.Lechner@unibw.de" target="_blank">Ulrike.Lechner@unibw.de</a>
Für weitere Informationen und konkrete fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Ulrike Lechner und Dr. Steffi Rudel an der Professur für Wirtschaftsinformatik. (<a href="mailto:Ulrike.Lechner@unibw.de" target="_blank">Ulrike.Lechner@unibw.de</a> oder <a href="mailto:Steffi.Rudel@unibw.de" target="_blank">Steffi.Rudel@unibw.de</a>)
Zusätzlich erforderlich: 
Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden 
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen 
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre persönlichen Daten für Zwecke der Bewerbung gespeichert, verarbeitet und an die am Bewerbungsverfahren beteiligten Stellen weitergeleitet werden. Nähere Informationen zum Datenschutz können Sie unter folgendem Link abrufen: <a href="https://www.unibw.de/home/footer/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.unibw.de/home/footer/datenschutzerklaerung</a>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) an der Fakultät für Informatik am Institut für Schutz und Zuverlässigkeit auf dem Gebiet "Wirtschaftsinformatik"

An der Fakultät für Biologie und Vorklinische Medizin ist eine
W3-Professur für Pflanzenökologie 
im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen
Die Forschung der zukünftigen Stelleninhaberin/des zukünftige Stelleninhabers (w/m/d) sollte einen Fokus auf biotische Interaktionen von Pflanzen haben und idealerweise auch Interaktionen zwischen Pflanzen und anderen Organismengruppen (z. B. Pathogene, Symbionten, Bestäuber, Herbivoren) berücksichtigen. Methodisch kommen alle Skalen und Ansätze der Ökologie in Betracht, z. B. funktionelle Ökologie, Populationsökologie, Gemeinschaftsökologie, Biogeographie und Makroökologie, Ökologie des globalen Wandels, Landschaftsökologie, molekulare Ökologie, Koevolution, sowie ökologisch orientierte Bereiche der Mikro- und Makroevolution. Ein hypothesen- und theoriegetriebener empirischer Forschungsansatz mit Freilandbezug, Komplementarität zu den bestehenden Forschungsgruppen der organismischen Biologie, sowie eine Beteiligung an der Ausgestaltung des neu an der Fakultät geschaffenen Schwerpunkts «Biotische Interaktionen im Anthropozän» (<a href="https://go.ur.de/biotic-interactions" target="_blank">https://go.ur.de/biotic-interactions</a>) sind erwünscht.
In der Lehre soll die Professur den Bereich Botanik und Ökologie in den Bachelor- und Lehramtsstudiengängen der Fakultät sowie in den beiden internationalen M.Sc. Studiengängen Biology und Ecology, Evolution &amp; Conservation (EEC) verstärken.
Mit der Professur ist außerdem die Leitung des Botanischen Gartens der Universität Regensburg verknüpft.
Einstellungsvoraussetzungen sind nach Art. 57 Abs. 1 Bayerisches Hochschulinnovationsgesetz (BayHIG) neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen mindestens ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, und darüber hinaus zusätzliche wissenschaftliche Leistungen. Letztere entsprechen einer Habilitation oder gleichwertigen wissenschaftlichen Leistungen, die auch außerhalb des Hochschulbereichs erbracht worden sein können, oder im Rahmen einer Juniorprofessur erbracht werden. Die Leitung einer Nachwuchsgruppe stellt unter den in Art. 98 Abs. 10 Satz 5 BayHIG genannten Voraussetzungen eine gleichwertige wissenschaftliche Leistung dar.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist der Universität Regensburg ein besonderes Anliegen (nähere Informationen unter <a href="https://www.uni-regensburg.de/universitaet/jobs-und-karriere/familien-service" target="_blank">https://www.uni-regensburg.de/universitaet/jobs-und-karriere/familien-se...</a>). Um den Gleichstellungsauftrag zu erfüllen und die Zahl ihrer Professorinnen zu erhöhen, fordert sie qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für eine Ernennung richten sich nach den Bestimmungen des Bayerischen Beamtengesetzes (BayBG) und des Bayerischen Hochschulinnovationsgesetzes (BayHIG). Die Altersgrenze des Art. 60 Abs. 3 BayHIG ist zu beachten. 
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, gerne fotofrei, Zeugnisse, Urkunden, Publikationsverzeichnis, Übersicht Lehrerfahrung und Drittmitteleinwerbung sowie ein Forschungs- und Lehrkonzept) sowie dem strukturierten Bewerbungsbogen (<a href="https://www.uni-regensburg.de/biologie-vorklinische-medizin/fakultaet/informationen/offene-stellen" target="_blank">https://www.uni-regensburg.de/biologie-vorklinische-medizin/fakultaet/in...</a>) sind vorzugsweise elektronisch (<a href="mailto:berufungen.biologie@ur.de" target="_blank">berufungen.biologie@ur.de</a>)
bis zum 15.02.2026
an den Dekan der Fakultät für Biologie und Vorklinische Medizin der Universität Regensburg, Herrn Prof. Dr. Till Rudack, zu richten.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter: 
<a href="https://www.uni-regensburg.de/datenschutz/" target="_blank">https://www.uni-regensburg.de/datenschutz/</a>

W3-Professur für Pflanzenökologie

In der Fakultät für Biologie und Vorklinische Medizin ist eine
Professur 
der Besoldungsgruppe W2 
für funktionelle Tierökologie 
im Beamtenverhältnis zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Der wissenschaftliche Schwerpunkt der zukünftigen Stelleninhaberin/ des zukünftigen Stelleninhabers (w/m/d) soll im Bereich der Ökologie von biotischen Interaktionen liegen, vorzugsweise mit einem Fokus auf Insekten. Besonders erwünscht ist hierbei ein Forschungsansatz, der die zugrunde liegenden Mechanismen der biotischen Interaktion funktionell untersucht, beispielsweise durch Metabolomics, chemische Ökologie oder quantitative Verhaltensbiologie. Eine Beteiligung an der Ausgestaltung des neu an der Fakultät geschaffenen, organismisch ausgerichteten Schwerpunkts »Biotische Interaktionen im Anthropozän«, zusammen mit den bereits vorhandenen Arbeitsgruppen, ist erwünscht (<a href="https://go.ur.de/biotic-interactions" target="_blank">https://go.ur.de/biotic-interactions</a>).
In der Lehre soll die Professur den Bereich Zoologie und Ökologie in den Bachelor- und Lehramtsstudiengängen der Fakultät sowie in den beiden internationalen M.Sc. Studiengängen Biology und Ecology, Evolution &amp; Conservation (EEC) verstärken. Insbesondere sind die Tierökologie und die zoologischen Bestimmungsübungen (Formenkenntnis und Systematik der Tiere) mit abzudecken.
Einstellungsvoraussetzungen sind nach Art. 57 Abs. 1 Bayerisches Hochschulinnovationsgesetz (BayHIG) neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen mindestens ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, und darüber hinaus zusätzliche wissenschaftliche Leistungen. Letztere entsprechen einer Habilitation oder gleichwertigen wissenschaftlichen Leistungen, die auch außerhalb des Hochschulbereichs erbracht worden sein können, oder im Rahmen einer Juniorprofessur erbracht werden. Die Leitung einer Nachwuchsgruppe stellt unter den in Art. 98 Abs. 10 Satz 5 BayHIG genannten Voraussetzungen eine gleichwertige wissenschaftliche Leistung dar.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist der Universität Regensburg ein besonderes Anliegen (nähere Informationen unter <a href="https://www.uniregensburg" target="_blank">https://www.uniregensburg</a>. de/universitaet/jobs-und-karriere/familien-service). Um den Gleichstellungsauftrag zu erfüllen und die Zahl ihrer Professorinnen zu erhöhen, fordert sie qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für eine Ernennung richten sich nach den Bestimmungen des Bayerischen Beamtengesetzes (BayBG) und des Bayerischen Hochschulinnovationsgesetzes (BayHIG). Die Altersgrenze des Art. 60 Abs. 3 BayHIG ist zu beachten.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, gerne fotofrei, Zeugnisse, Urkunden, Publikationsverzeichnis mit den fünf wichtigsten Sonderdrucken, Übersicht Lehrerfahrung und Drittmitteleinwerbung sowie ein Forschungs- und Lehrkonzept) sowie dem strukturierten Bewerbungsbogen (<a href="https://www.uni-regensburg.de/biologie-vorklinischemedizin/" target="_blank">https://www.uni-regensburg.de/biologie-vorklinischemedizin/</a> fakultaet/informationen/offene-stellen) sind vorzugsweise elektronisch (<a href="mailto:berufungen.biologie@ur.de" target="_blank">berufungen.biologie@ur.de</a>)
bis zum 15.02.2026
an den Dekan der Fakultät für Biologie und Vorklinische Medizin der Universität Regensburg, Herrn Prof. Dr. Till Rudack, D-93040 Regensburg, zu richten.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter: 
<a href="https://www.uni-regensburg.de/datenschutz/" target="_blank">https://www.uni-regensburg.de/datenschutz/</a>

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