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<ul><li>Teamarbeit</li><li>einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz</li><li>Fort- und Weiterbildung</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket, zur betrieblichen Altersvorsorge, zur Berufsunfähigkeit und zum Dienstradleasing</li><li>Betriebliche Krankenversicherung</li><li>Vorteilsportal (corporate benefits)</li><li>Firmensport 4.0: Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, eine geförderte Mitgliedschaft im FirmenFitness-Netzwerk Wellpass abzuschließen.</li></ul> Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 11 bewertet. <ul><li>Zentrale Steuerung, Koordinierung und Umsetzung des Prozesses zur Erreichung der Zielsetzung einer klimaneutralen Kommunalverwaltung</li><li>Bilanzierung der aktuellen Energieverbräuche und Treibhausgasemissionen sowie Entwicklung eines Treibhausgas-Reduktionsfahrplans</li><li>Umsetzung von definierten Maßnahmen (CO2040-Programm)</li><li>Begleitung des Energiemanagements</li><li>Projektsteuerung und Berichterstattung in politischen Gremien</li><li>Entwicklung von Strategien zur Fördermittelakquise und -abwicklung</li><li>begleitende Öffentlichkeitsarbeit, Abstimmung,</li><li>Gremienarbeit und Kommunikation</li></ul> Eine/n engagierten Mitarbeiter/in mit Teamgeist und Freude an der Arbeit. Sie sind flexibel, verantwortungsbewusst, arbeiten gerne selbständig und haben Erfahrungen in den Bereichen Klimaschutz, Energiemanagement, erneuerbaren Energien und Projektmanagement. Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Energie- und Umwelttechnik, Raum- und Stadtplanung, Klimaschutz, Naturwissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtungen.

Beauftragte/r für Klimaneutralität in der Kommunalverwaltung (m/w/d)

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul><li> 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E</li><li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge</li><li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li><li>Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer, Jobsharing Modelle</li><li>Individuelle Pflegekarriere: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li><li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li><li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li><li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li><li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li></ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. <ul><li>Sie pflegen unsere Patient*innen im Rahmen ihres Krankenhausaufenthaltes mit großem Einfühlungsvermögen und hoher fachlicher Kompetenz</li><li>Sie wirken bei der Umsetzung von modernsten Therapien mit. Das Behandlungsspektrum reicht von komplexen Zytostatika-Therapien bis hin zur autologen und allogenen Stammzelltransplantation</li><li>Sie pflegen nach aktuellen Standards, Leitlinien und wissenschaftlichen Erkenntnissen</li><li>Sie engagieren sich und übernehmen Verantwortung in der Patientenversorgung</li></ul> <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger*in</li><li>Idealerweise mit abgeschlossener Fachweiterbildung in der Onkologie oder haben die Bereitschaft, diese bei uns zu absolvieren</li><li>Erfahrung in der Betreuung und Begleitung von Patient*innen mit Tumorerkrankungen wünschenswert</li><li>Hohe psychische Belastbarkeit sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit schwerkranken Menschen und deren Angehörigen</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit in einem interdisziplinären Arbeitsumfeld</li><li>Sie lieben eine selbstständige Arbeitsweise</li></ul>

Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-) Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)

Team-Spirit Bei uns ist einer für den anderen da. Gemeinsam wollen wir immer besser werden. Freu dich auf einen guten Team-Mix, bei dem die Chemie stimmt. WITRON Bonus Ohne die gemeinsame Leistung aller kein Unternehmenserfolg. Wir honorieren deinen Beitrag, indem wir dich am Gewinn beteiligen. Soziale Vorteile Prämien bei besonderen familiären Ereignissen, Gruppenunfallversicherung - arbeite in einem krisensicheren Job mit stabilem sozialem Netz. Top-Ausstattung Markenarbeitskleidung stellen wir dir zur Verfügung. Und Du arbeitest immer mit Profi-Werkzeug aus anerkannter, qualitätsgesicherter Herstellung. Unternehmenskultur Flache Hierarchien, offene Türen, attraktive Mitarbeiterevents und Teambildungsmaßnahmen, Du-Kultur - es erwartet dich eine Firma, die moderne Werte lebt. Förderung &amp; Chance Hier lohnt sich Leistung. Deine Potenziale werden erkannt und gefördert. Auch als angelernte Kraft hast du viele Aufstiegsmöglichkeiten. <ul><li>Kontrolle und Überwachung der automatisierten Fördersysteme</li><li>Behebung von Störfällen</li><li>Durchführung von einfachen Wartungs- und Reparaturaufgaben</li></ul> <ul><li>idealerweise einer technischen Berufsausbildung</li><li>erster Erfahrung in der Maschinen- bzw. Anlagenbedienung, idealerweise im Umfeld automatisierter Anlagen</li><li>der Bereitschaft und Flexibilität zur Arbeit im 3-Schichtbetrieb</li><li>einer selbstständigen Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein</li></ul>

Maschinen- und Anlagenbediener (m/w/d)

<ul><li>Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen</li><li>Vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team</li><li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (TV-V) und 13. Monatsgehalt</li><li>Zusätzliche Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Gesundheitsangebote</li><li>30 Urlaubstage pro Kalenderjahr zzgl. freie Tage am 24.12. und 31.12.</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten und aktuelle Schulungen</li><li>Moderne Arbeitsmittel und persönliche Schutzausrüstung</li><li>Flexible Arbeitszeitregelung</li><li>Fahrradleasing über Rad im Dienst (RIDE)</li></ul> <ul><li>Bau, Betrieb, Instandhaltung und Reparatur von Leitungen in den Versorgungsnetzen und deren Anlagen</li><li>Erkundung und Beseitigung von Störungen im Gas- und Wassernetz</li><li>Errichtung, Betrieb, Instandhaltung und Erneuerung von Gas- und Wasserhausanschlüssen</li><li>Setzung und Wechseln von Gas- und Wasserzählern</li><li>Zählerstanderfassung eigener Anlagen und Inspektion von Rohrleitungstrassen</li><li>Teilnahme an der Rufbereitschaft</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) mit Fachrichtung Versorgungs- oder Rohrsystemtechnik oder vergleichbare Qualifikation im Gas- und Wasserfach</li><li>Berufserfahrung in der Gas- und Wasserversorgung sowie technisches Verständnis</li><li>Besitz des Führerscheins der Klasse B oder höherwertig</li><li>Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise</li><li>Freundlicher und aufgeschlossener Umgang mit Kunden</li></ul>

Anlagenmechaniker Fachrichtung Versorgungs- oder Rohrsystemtechnik (m/w/d)

Die Friotherm-Gruppe entwickelt, fertigt, installiert und betreut weltweit Kältemaschinen und Wärmepumpen für sehr anspruchsvolle Anwendungen. Mit unserer Kompetenz in Kältetechnik, im Maschinenbau und in internationalem Projektmanagement schaffen wir effiziente Gesamtlösungen und leisten einen hohen Beitrag zu einer sicheren, klimafreundlichen und ressourcensparenden Welt. Die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter und deren Engagement in einem produktiven Umfeld verstehen wir als wesentliche Voraussetzung für unseren nachhaltigen Erfolg. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Stammhaus in Weißensberg einen Sachbearbeiter Debitorenbuchhaltung (m/w/d) <ul><li>Fakturierung von Ersatzteil-, Wartungs-, Reparatur- und Projektaufträgen </li><li>Verbuchung von Zahlungseingängen </li><li>Forderungsmanagement, Offene-Postenlisten, Reklamationsbearbeitung </li><li>Neuanlage/Verwaltung von Debitorenstammsätzen </li><li>Zeiterfassung von Leistungsnachweisen unserer Serviceaußendienstmitarbeiter </li><li>Vorbereitende Tätigkeiten für Projektabschlüsse </li><li>Anforderung und Verwaltung von Bürgschaften </li><li>Anforderung und Überwachung von Freistellungsbescheinigungen </li><li>Prüfung von Umsatzsteueridentnummern der EU-Kunden </li><li>Mitarbeit im Rahmen von Monats- und Jahresabschlüssen </li></ul> <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li><li>Fachkenntnisse im Bereich Finanz- und Rechnungswesen/ Debitorenbuchhaltung </li><li>Erfahrungen mit der Betriebssoftware NAVISION wären von Vorteil </li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit, insbesondere im Kontakt zu Kunden </li><li>Sorgfältige und genaue Arbeitsweise </li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit </li><li>Englischkenntnisse wären von Vorteil, sind aber nicht zwingend Voraussetzung </li></ul>

Sachbearbeiter Debitorenbuchhaltung (m/w/d)

<ul><li>Auswahl, Betreuung, Beratung und Unterstützung der selbstständigen Vermittler:innen der HUK-COBURG</li><li>Schulung und Coaching der selbstständigen Vermittler:innen</li><li>Ansprechpartner:in für die Beantwortung fachlicher Fragen der Vermittler:innen</li><li>Steuerung der optimalen Zusammenarbeit zwischen Außen- und Innenorganisation</li><li>Ein Firmen-Pkw, welcher auch privat genutzt werden darf, wird gestellt</li></ul>

Leiter:in der Außenorganisation (m/w/d)

Sie sind verantwortlich für die Bereitstellung, Pflege und Weiterentwicklung des zentralen IT-Verfahrens "Personalwesensoftware". Dazu gehört die Betreuung gleich mehrerer verschiedener Verfahren über den gesamten Lebenszyklus hinweg, wie u.a. die Planung, die Umsetzung (einschließlich ihrer Support-Strukturen und Schulungskonzeption), die Weiterentwicklung, die Qualitätssicherung der jeweiligen IT-Verfahren sowie die Außerbetriebnahme. Im Einzelnen ergeben sich hieraus u.a. folgende Aufgaben: u. a. folgende Aufgaben: <ul>	<li>Pflege der Organisationseinheiten der EKHN im Programm KIDICAP als Basis des Stellenplans</li>	<li>Mitwirkung bei der Klärung von Datenschutzfragen und Fragen der IT-Sicherheit im Zusammenhang mit den verantworteten IT-Verfahren</li>	<li>Eigenverantwortliche Haushaltsplanung für den laufenden IT-Betrieb und zur technologischen Weiterentwicklung der IT-Verfahren</li>	<li>Selbständige Entwicklung und Verantwortung der informationstechnologischen Konzeption für Ausbau und Pflege der verantworteten IT-Verfahren, zum Beispiel im Rahmen notwendiger Programmanpassung durch geänderte Rechtsgrundlagen</li>	<li>Selbständige Konzeption, Organisation und Durchführung von Schulungen in der EKHN</li>	<li>Feststellung und Analyse eventuell vorhandener Fehlerquellen, selbständige Identifizierung von systematischen Fehlerquellen sowie Problemeskalation sowohl an den internen Dienstleister ECKD als auch an externe Dienstleister</li>	<li>Beantwortung von Telefonsupport- und E-Mail-Supportanfragen sowie Beratung und Entscheidung zum Einsatz der betreuten IT-Verfahren</li>	<li>Selbstständige Abschätzung von Mengengrößen (z. B. Anzahl von Nutzern, gleichzeitigen Zugriffen etc.) im Hinblick auf eine prospektive Kapazitätsplanung</li>	<li>Eigenverantwortliche Steuerung und Überwachung von Dienstleistungen einschließlich Qualitätssicherung</li>	<li>Unterstützung bei der Projektinitiierung und der Projektplanung in Zusammenarbeit mit den Fachverantwortlichen sowie Mitarbeit im Rahmen der Umsetzung von Projekten zur Einführung von neuen Programmversionen bzw. funktionalen Erweiterungen</li>	<li>Entwicklung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -verbesserung der betreuten IT-Verfahren</li>	<li>Verantwortung zur Entwicklung von spezifischen Kennzahlen zum Aufbau und der Weiterentwicklung eines verfahrensspezifischen Berichtswesens</li></ul> Die Aufgaben der Stelle können den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden.

EDV-Organisationsberater für Personalwesen (m/w/d)

<ul><li>Planung und Erstellung der Auftragswellen</li><li>Urlaubsplanung</li><li>Erstellung von Schichtplänen</li><li>Kennzahlenerfassung</li><li>Durchführung von täglichen Planungsmeetings</li><li>Buchung von Urlaub und Krankheit sowie Zeitkorrekturen</li></ul>

Mitarbeiter in der Planung und Steuerung (m/w/d)

<ul> <li>Wir bieten Ihnen einen spannenden Arbeitsplatz in einem Klinikum der Maximalversorgung, Forschung und Lehre</li> <li>Ein abwechslungsreicher und moderner Arbeitsbereich in einem kollegialen Team mit hohem Gestaltungsfreiraum</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Schonen Sie die Umwelt und nutzen Sie Bus und Bahn vergünstigt mit einem Jobticket</li> <li>Außerdem verfügen wir über ein vielfältiges Sport- und Entspannungsangebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Onboarding: Freuen Sie sich zu Beginn Ihrer Tätigkeit auf unsere Einführungsveranstaltung, in der Sie viele wichtige Informationen und Schulungen erhalten</li> </ul> <ul> <li>Sie führen selbstständig die Elektroenzephalographie in der Routine und unter intensivmedizinischen Bedingungen durch</li> <li>Auch die Vorbereitung, Durchführung, Überwachung und Auswertung unter Anleitung von Video-Doppel-Bildaufzeichnungen der Präoperativen Überwachungseinheit gehören zu Ihren Aufgaben (inklusive der telefonischen Bereitschaft am Wochenende)</li> <li>Sie leiten Neurographien in der Routine und unter intensivmedizinischen Bedingungen ab</li> <li>Sie führen eigenständig evozierten Potentialen wie AEP, VEP, SEP und MEP durch</li> </ul> <ul> <li>Sie haben erfolgreich eine Ausbildung als Medizinisch-technischer Angestellter/Assistent (m/w/d) Funktionsdiagnostik (MTAF), Medizinischer Technologe (m/w/d) für Funktionsdiagnostik oder eine vergleichbare medizinische Ausbildung mit entsprechender Erfahrung in der Funktionsdiagnostik absolviert</li> <li>Teamfähigkeit und eine offene, positive Kommunikation mit den Kollegen (m/w/d) / Patienten (m/w/d) sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zur Weiterbildung nach der Probezeit mit</li> <li>Sie arbeiten selbstständig, gewissenhaft und zuverlässig</li> <li>Flexibilität, Engagement und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie gehen routiniert mit den gängigen PC-Programmen um</li> </ul> <ul> <li>Wir bieten Ihnen einen spannenden Arbeitsplatz in einem Klinikum der Maximalversorgung, Forschung und Lehre</li> <li>Ein abwechslungsreicher und moderner Arbeitsbereich in einem kollegialen Team mit hohem Gestaltungsfreiraum</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Schonen Sie die Umwelt und nutzen Sie Bus und Bahn vergünstigt mit einem Jobticket</li> <li>Außerdem verfügen wir über ein vielfältiges Sport- und Entspannungsangebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Onboarding: Freuen Sie sich zu Beginn Ihrer Tätigkeit auf unsere Einführungsveranstaltung, in der Sie viele wichtige Informationen und Schulungen erhalten</li> </ul> <ul> <li>Sie haben erfolgreich eine Ausbildung als Medizinisch-technischer Angestellter/Assistent (m/w/d) Funktionsdiagnostik (MTAF), Medizinischer Technologe (m/w/d) für Funktionsdiagnostik oder eine vergleichbare medizinische Ausbildung mit entsprechender Erfahrung in der Funktionsdiagnostik absolviert</li> <li>Teamfähigkeit und eine offene, positive Kommunikation mit den Kollegen (m/w/d) / Patienten (m/w/d) sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zur Weiterbildung nach der Probezeit mit</li> <li>Sie arbeiten selbstständig, gewissenhaft und zuverlässig</li> <li>Flexibilität, Engagement und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie gehen routiniert mit den gängigen PC-Programmen um</li> </ul>

Medizinischer Technologe (m/w/d) für Funktionsdiagnostik (MTAF)

<ul> <li>ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen &amp; Schichtzulagen</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle zur perfekten Vereinbarkeit von Arbeits- und Berufsleben</li> <li>ein Kinderzuschlag von mehr als 100 Euro pro Kind</li> <li>modernes Arbeiten dank digitaler Dokumentation via Tablet &amp; Smartphone</li> <li>eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt &amp; eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres</li> <li>bis zu 36 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>optimales Onboarding: Ein fundiertes Einarbeitungskonzept für alle Neueinsteiger*innen</li> <li>eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente</li> <li>tolle Mitarbeiterevents wie z. B. unser jährliches Mitarbeitendenfest</li> <li>immer up to date: vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>viele weitere tolle Benefits</li></ul> Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>die Sicherstellung einer fachlich fundierten und individuellen Pflege unserer Gäste</li> <li>das Gestalten eines wertschätzenden, geborgenen Umfeldes für Menschen in ihrer letzten Lebensphase</li> <li>die Führung des Pflegeteams mit der Verantwortung von der Dienstplanung bis zum Mitarbeitendengespräch</li> <li>eine enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen sowie gesetzlichen Vertretenden - in enger Abstimmung mit der Einrichtungsleitung</li> <li>die Steuerung und Kontrolle des Budgets für den Pflegebereich</li></ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege oder Altenpflege sowie eine anerkannte Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft</li> <li>eine Palliative Care Weiterbildung</li> <li>ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen, um Menschen in ihrer letzten Lebensphase mit Würde, Respekt und Achtsamkeit zu begegnen</li> <li>die Fähigkeit, unser kleines Team mit Herz, Klarheit und Kompetenz zu führen - wertschätzend, motivierend und auf Augenhöhe</li> <li>Organisationstalent, um Prozesse mitzugestalten und weiterzuentwickeln</li> <li>Identifikation mit den Werten der Hospizarbeit</li></ul>

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