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Du bist im B2B-Vertrieb zu Hause, liebst Projektvielfalt und weißt, wie man aus Kontakten echte Kundenbeziehungen macht?&nbsp;&nbsp; Dann bring deine Vertriebsexpertise bei uns ein: Wir suchen ein Sales-Talent mit Gespür für Menschen, Märkte und Mehrwert – bereit, neue Kunden zu begeistern und&nbsp;nachhaltig zu überzeugen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Akquise:&nbsp;Du identifizierst spannende Unternehmen mit&nbsp;digitalen&nbsp;oder digital gestützten&nbsp;Geschäftsmodellen,&nbsp;vom&nbsp;etablierten Mittelständler bis zum internationalen Konzern,&nbsp;und sprichst sie proaktiv an.&nbsp; So kannst du deinen Kundenstamm aktiv mitgestalten und dich unternehmerisch einbringen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Vertrieb:&nbsp;Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Sales Cycle – von der Ansprache bis zum erfolgreichen Abschluss – und überzeugst dabei in Verkaufsgesprächen, egal ob remote oder vor Ort.&nbsp;Dabei wirst du von unserem starken Presales-, Strategie- und Consulting-Team supportet, das dich und den Verkaufsprozess fachlich unterstützt.</li>
<li dir="ltr">Netzwerk:&nbsp;Du nimmst regelmäßig an großen Branchenevents, Messen und Konferenzen (z. B. OMR, DMEXCO, K5) teil, baust dein persönliches Netzwerk und deinen Kundenstamm im digitalen Umfeld kontinuierlich aus und generierst aussichtsreiche Leads.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Consultative&nbsp;Selling:&nbsp;Du analysierst den individuellen Bedarf deiner Kunden,&nbsp;präsentierst&nbsp;passgenaue und innovative Lösungen und positionierst&nbsp;hmmh&nbsp;als&nbsp;zukunftsweisenden&nbsp;und&nbsp;strategisch&nbsp;kompetenten Partner.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, vorzugsweise im Agentur-, Digital- oder E-Commerce-Umfeld&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und im Aufbau langfristiger&nbsp;und vertrauensvoller&nbsp;Kundenbeziehungen&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte kommunikative Stärke, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Hohe Eigenmotivation, strukturierte Arbeitsweise und der Wille, Erfolge aktiv mitzugestalten&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie idealerweise sichere Englischkenntnisse&nbsp;</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Du sendest uns Deinen Lebenslauf (und weitere Dokumente, wenn Du magst) sowie Deine ungefähre Gehaltsvorstellung </li>
<li dir="ltr">Wir prüfen Deine Unterlagen und melden uns schnellstmöglich bei Dir zurück </li>
<li dir="ltr">Ein erstes Kennenlernen findet ganz unkompliziert über MS Teams statt </li>
<li dir="ltr">Für ein Zweitgespräch laden wir Dich persönlich in unser Büro nach Bremen ein </li>
<li dir="ltr">Du bekommst ein Angebot und einen Vertragsentwurf von uns </li>
<li dir="ltr">Vertragsunterschrift </li>
<li dir="ltr">Du erhältst Infos zum Onboarding und Deinem Start </li>
<li dir="ltr">Für das Onboarding laden wir Dich ein paar Tage nach Bremen ein </li>
</ol>
Let's Go!

Sales Manager | Digital/ E-Commerce Solutions (m/w/d)

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß.
Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.
Für unser Geschäftsfeld Daily Banking im Tribe Digitale Mehrwertlösungen suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als&nbsp;Software Engineer Test Digitale Mehrwertlösungen (m/w/d)&nbsp;in Münster. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Zu deinen Aufgaben gehören die Entwicklung und Durchführung von manuellen Tests sowie von automatisierten Tests mit Cypress und Playwright.</li>
<li dir="ltr">Du erstellst Testskripte in TypeScript und nutzt Aqua zur Testverwaltung und -dokumentation.</li>
<li dir="ltr">Du wendest Behavior Driven Development (BDD) Prinzipien im Testprozess an und führst Regressionstests zur Sicherstellung der Softwarequalität durch.</li>
<li dir="ltr">Du analysierst die Testergebnisse, erstellst Fehlerberichte und arbeitest an einer kontinuierlichen Verbesserung der Testprozesse.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du hast Spaß an einer cross-funktionalen und agilen Zusammenarbeit mit den Entwickler*innen und weiteren Stakeholdern.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Software Testing oder eine Ausbildung im Bereich der Informatik und langjährige einschlägige Berufserfahrung im Software Testing oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von automatisierten, manuellen und Regressionstests.</li>
<li dir="ltr">Du besitzt Kenntnisse in Behavior Driven Development (BDD) sowie TypeScript und hast erste Erfahrungen im Umgang mit Cypress, Playwright, Aqua oder einem vergleichbaren Testmanagement-Tool.</li>
<li dir="ltr">Deine analytischen Fähigkeiten und deine Problemlösungsorientierung zeichnen dich aus.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du überzeugst durch deine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit.</li>
</ul>
Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!
 Team
Du arbeitest mit 15 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.&nbsp;&nbsp;

Atruvia ist stolz darauf, Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe zu sein. Diese Zugehörigkeit unterscheidet den Digitalisierungspartner klar von anderen Unternehmen. Denn in einer Genossenschaft zählt jede Stimme. Alle tragen Verantwortung. Dafür braucht es ein stabiles Wertefundament.
Bei Atruvia bedeutet das: füreinander da sein, offen, respektvoll und ehrlich miteinander umgehen, eigenverantwortlich handeln und ergebnisorientierte Entscheidungen treffen.
 Bewerbungsprozess
Nach dem ersten Austausch im Instaffo Chat, wird dein Profil geprüft.
Idealerweise geht es dann in ein Gespräch mit der Fachabteilung.
Wir freuen uns auf deine Nachricht!

Software Engineer Test Digitale Mehrwertlösungen (m/w/d) | DBADML

Als Senior Full-Stack-Entwickler setzt Du individuelle Softwarelösungen und E-Commerce-Projekte um. Du arbeitest im Front- und Backend mit modernen Technologien, gestaltest Architekturen mit und sorgst für performanten, sauberen Code. Dabei übernimmst Du die technische Projektleitung von der Planung bis zum Go-live – stets mit Blick auf Qualität, Budget und Timing.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Rolle – Senior Fullstack Entwickler: Projekte von Planung bis Go-live verantworten</li>
<li dir="ltr">Aufgaben – Front- &amp; Backend, moderne Technologien, sauberen Code &amp; Architektur gestalten</li>
<li dir="ltr">Du bringst mit – 4+ Jahre Fullstack-Erfahrung, Projektverantwortung, Teamgeist, Kundenfokus</li>
<li dir="ltr">Arbeitsumfeld – kreatives, ausgezeichnetes Team, praxisnahe Lösungen, persönliche Weiterentwicklung</li>
</ul>
 Anforderungen
Du bringst mehr als&nbsp;4 Jahre Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung&nbsp;mit und hast in den letzten 2 Jahren bereits erfolgreich Projekte verantwortet.
Du hast Erfahrung in der Backend- und Frontend-Entwicklung, idealerweise mit Technologien wie&nbsp;PHP, Vue.js, Symfony, JS,&nbsp;HTML, CSS, Linux, Docker,&nbsp;CI/CD und MySQL.
Du begeisterst Dich sowohl für die&nbsp;Entwicklung individueller Softwarelösungen und E-Commerce-Systeme. Für uns geht es immer um smarte, praxisnahe Lösungen.
Du hast&nbsp;Erfahrung in der Umsetzung und Betreuung von Projekten&nbsp;von Grund auf, übernimmst Verantwortung für Budget und Timeline und bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative mit, besonders im dienstleistungsorientierten Umfeld.
<ul>
<li dir="ltr">Smells like team spirit</li>
<ul>
<li dir="ltr">Du übernimmst selbst Verantwortung und bist dabei trotzdem ein Teamspieler.</li>
</ul>
<li dir="ltr">Geben und nehmen</li>
<ul>
<li dir="ltr">Du weißt um dein Fachwissen und bist bereit dieses Wissen mit deinem Team zu teilen. Wir fördern dich, damit du noch schlauer wirst.</li>
</ul>
<li dir="ltr">Einfach mal machen</li>
<ul>
<li dir="ltr">Du bist selbstorganisiert und erkennst, wann du selbst mit anpacken musst.</li>
</ul>
<li dir="ltr">Kundenfokus ist das A und O</li>
<ul>
<li dir="ltr">Unsere Arbeit erfolgt immer in enger Abstimmung mit dem Kunden.</li>
</ul>
</ul>
 Team
Du hast Lust, Dich in einem Unternehmen einzubringen mit Startup-Lifestyle aber unternehmerischem Denken, organischem Wachstum und mit 100% Eigenkapitalquote. Du übernimmst Verantwortung, bist selbstorganisiert und möchtest kreativ und frei arbeiten. Dazu kennst du Dich bereits heute gut aus mit der Entwicklung von modernen Webapplikationen aus, willst aber auch in Zukunft noch technologisch und zusammen mit deinem Team wachsen. Dann gibt EXWE dir die Umgebung, die du brauchst, um dich frei zu entfalten!
Wir sind ein expandierendes Dortmunder IT-Unternehmen, spezialisiert auf Softwareentwicklung und E-Commerce Lösungen. Die wachsende Anzahl an Projekten und schnelle Entwicklungszyklen benötigen auch entsprechende Aufsicht, daher: Sei bei EXWE mehr als nur Full-Stack-Entwickler:in!
Arbeite in einem ausgezeichneten Team
<ul>
<li dir="ltr">Deloitte Technology Fast 50 Awards 2023</li>
<li dir="ltr">kununu Top Company 2024</li>
<li dir="ltr">kununu Top Company 2023</li>
<li dir="ltr">kununu Top Company 2022</li>
</ul>
EXWE ist Gewinner des Deloitte Technology Fast 50 Awards 2023. EXWE zählt damit zu Deutschlands am schnellsten wachsenden Technologieunternehmen.
Die für kununu besten Arbeitgeber in Deutschland werden mit dem kununu Top Company Siegel ausgezeichnet. Nur rund 5% aller Arbeitgeberprofile erhalten diese Auszeichnung ausschließlich auf Basis von kununu Bewertungen.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen – unverbindliches Gespräch zum gegenseitigen Austausch</li>
<li dir="ltr">Fachliches Gespräch &amp; Kennenlernen der Geschäftsführung – Vertiefung der Inhalte und Fragen</li>
<li dir="ltr">Meeting vor Ort &amp; Vertragsunterzeichnung – finales Kennenlernen und Abschluss</li>
</ul>

Senior Full-Stack-Entwickler:in

Diese Stelle als&nbsp;System Administrator (m/w/d)&nbsp;bietet dir die Möglichkeit, direkt am technologischen Herzstück unserer Infrastruktur mitzuwirken – unseren Rechenzentren. Mit einem klaren Fokus auf&nbsp;Security, Automatisierung und moderne Linux-Systeme&nbsp;gestaltest du aktiv eine hochverfügbare, sichere und zukunftsorientierte IT-Landschaft, die unsere Kunden rund um die Uhr zuverlässig unterstützt.
 Tätigkeiten
<ol>
<li dir="ltr">Betrieb und Betreuung von Rechenzentren&nbsp;– Du übernimmst Verantwortung für die zentrale IT-Infrastruktur und sorgst für deren Stabilität und Sicherheit.</li>
<li dir="ltr">Virtualisierung und Hosting&nbsp;– Du arbeitest mit VMware und oVirt sowie modernen Linux-Systemen (Debian, Red Hat) zur Bereitstellung von Anwendungen.</li>
<li dir="ltr">Datenbankmanagement&nbsp;– Du betreibst und optimierst Datenbanken wie PostgreSQL und Oracle.</li>
<li dir="ltr">Automatisierung und DevOps&nbsp;– Du setzt Tools wie Podman, Ansible und Jenkins ein, um Prozesse effizienter und skalierbar zu gestalten.</li>
<li dir="ltr">IT-Security&nbsp;– Du stellst hohe Sicherheitsstandards sicher und entwickelst die Systemlandschaft kontinuierlich weiter – mit Fokus auf Automatisierung und Schutz.</li>
</ol>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Fachliche Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder einem verwandten Feld.</li>
<li dir="ltr">Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung im Linux-Umfeld.</li>
<li dir="ltr">Technisches Know-how: Fundierte Kenntnisse in Container-Technologien (Docker/Podman), Automatisierungstools (Ansible, Jenkins) sowie Datenbanken (PostgreSQL, Oracle).</li>
<li dir="ltr">Arbeitsweise: Selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert – mit einem hohen Qualitätsanspruch.</li>
<li dir="ltr">Soft Skills: Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
So läuft der Bewerbungsprozess bei uns ab – transparent, schnell und unkompliziert:
Nach Eingang Ihrer Bewerbung prüfen wir Ihre Unterlagen zügig und melden uns zeitnah mit einem ersten Feedback. In einem persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen – ganz ohne unnötige Hürden wie Anschreiben, Zeugnisse oder aufwendige Coding-Challenges. Uns geht es darum, Ihre Motivation, Ihre Erfahrung und Ihre Persönlichkeit zu verstehen.
Worauf Sie sich vorbereiten können:
Ein offenes Gespräch auf Augenhöhe, in dem wir gemeinsam herausfinden, ob die Stelle und das Umfeld zu Ihnen passen. Schnelligkeit lohnt sich – wir setzen auf einen schlanken Prozess mit klaren Schritten und schneller Rückmeldung.

System Administrator (m/w/d)

Du brennst für die IT und liebst es, dich in neue Themen oder Technologien einzuarbeiten? Du bist in der Lage, komplexe Sachverhalte zu analysieren, arbeitest lösungsorientiert und gehst gerne auch mal unkonventionelle Wege? Wenn Deine Leidenschaft die IT ist, dann bist Du bei uns genau richtig! Werden Sie Teil unseres Teams und steigern Sie die Performance unserer innovativen Banking-Lösungen! Zur Verstärkung unseres Teams am Firmensitz in Düsseldorf suchen wir ab sofort eine/n Performance Engineer (m/w/d) Java-Webanwendungen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Performance-Optimierung: Identifizierung und Beseitigung von Performance-Engpässen in unseren komplexen Java- und JavaScript-basierten Webanwendungen</li>
<li dir="ltr">Last- und Stresstests: Durchführung umfangreicher Tests zur Sicherstellung der Skalierbarkeit und Stabilität unserer Systeme</li>
<li dir="ltr">Profiling: Analyse von Code und Identifizierung von Optimierungspotenzialen mithilfe von Profiling-Tools (z. B. Oracle AWR, Browser-DEV-Tools)</li>
<li dir="ltr">Performance-Monitoring: Einrichtung und Überwachung von Test- und Produktionssystemen zur kontinuierlichen Analyse der Performance</li>
<li dir="ltr">Datenbankoptimierung: Optimierung von SQL-Abfragen und Datenbankstrukturen (z. B. Oracle, PostgreSQL, MSSQL)</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit Entwicklern, Architekten und anderen Stakeholdern zur Umsetzung von Leistungsverbesserungen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in Java, Spring, SQL (insbesondere Oracle) und gängigen Webtechnologien (HTML, CSS, JavaScript)</li>
<li dir="ltr">Performance-Expertise: Erfahrung in der Performance-Optimierung von Java-Anwendungen, Webservices und Datenbanken</li>
<li dir="ltr">Tools: Sicherer Umgang mit Profiling-Tools (z. B. VisualVM, YourKit, SQLSpy, ThreadSpy), Lasttest-Tools (z. B. JMeter, Gatling) und SQL-Entwicklungstools</li>
<li dir="ltr">Methoden: Fundierte Kenntnisse in Algorithmen, Datenstrukturen und Datenbankoptimierung</li>
<li dir="ltr">Analytisches Denken: Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren und effiziente Lösungen zu entwickeln</li>
<li dir="ltr">Teamarbeit: Freude an der Arbeit in einem agilen Team</li>
</ul>
 Team
CoCoNet ist marktführender Anbieter für sichere, hochleistungsfähige und international einsetzbare Software für Digital Banking. Unsere Kunden sind große Banken, international agierende Konzerne und Service Provider. Unsere innovativen Lösungen basieren auf modernsten Methoden und Technologien.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Performance Engineer (m/w/d) Java-Webanwendungen

Als Senior Product Manager (m/w/d) bei ARISE übernimmst du echte End-to-End-Verantwortung für digitale Produkte – von der Vision bis zur Umsetzung. Dabei arbeitest du eng mit Kunden zusammen, entwickelst strategische Produktlösungen und begleitest aktiv den Wandel in verschiedenen Branchen. Was die Rolle besonders macht: Du wirst Teil eines wertorientierten Teams, das Verantwortung lebt – gegenüber Kunden und Kollegen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Als Senior Product Manager (m/w/d) bist du bei anspruchsvollen Digitalprojekten sowohl strategisch als auch operativ für dein Produkt als Consultant verantwortlich und führst unsere Kunden mit deiner Expertise zum Erfolg.</li>
<li dir="ltr">Du wirst bei unseren Kunden aus verschiedenen Branchen vielfältig eingesetzt und entwickelst je nach Herausforderung komplexe Produktstrategien und innovative Lösungen.</li>
<li dir="ltr">Deine Projektbandbreite reicht von datengetriebenen B2B-Lösungen und Plattformprodukten bis hin zu klassischen B2C-Anwendungen. Derzeit stehen Projekte in den Bereichen B2B-Lösungen und Plattformprodukte im Vordergrund.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit unseren Kunden zusammen – ob remote, hybrid oder direkt vor Ort – und bist ein verlässlicher Partner in allen Phasen des Projekts.</li>
<li dir="ltr">Du planst und steuerst die Produktentwicklung ganzheitlich – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.</li>
<li dir="ltr">Du stellst einen reibungslosen Release sicher und begleitest unsere Kunden professionell durch die Hypercare-Phase.</li>
<li dir="ltr">Als Teil der ARISE-Familie gestaltest du aktiv die interne Weiterentwicklung unseres Unternehmens – bring deine Ideen ein und gestalte die Zukunft!</li>
<li dir="ltr">Du baust strategische Kundenbeziehungen und Partnerschaften auf und stärkst aktiv dein Netzwerk aus potenziellen Geschäftspartnern und Dienstleistern.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Product Expertise: Mit mindestens 8 Jahren Berufserfahrung im Bereich End-to-End-Product Management bist du ein echter A-Player. Du verstehst die gesamte Produktentwicklung und bringst Software Development Lifecycle Verständnis mit, das über die einfache Umsetzung nach Scrum hinausreicht.</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke: Mit deinem ausgeprägten Talent für Kommunikation vermittelst du komplexe technische Konzepte verständlich an alle Stakeholder und förderst den proaktiven Austausch. Du identifizierst frühzeitig Projektrisiken und entwickelst lösungsorientierte Handlungsempfehlungen.</li>
<li dir="ltr">Accountability: Mit deinem Macher-Mindset willst du etwas bewegen und bist verantwortlich in der Delivery für unsere Kunden. Mit dir liefert ARISE ab.</li>
<li dir="ltr">Agiler Experte: Du bringst Zertifizierungen in Agile-Methoden und Projektmanagement mit oder kannst umfassende praktische Erfahrung in diesen Bereichen nachweisen.</li>
<li dir="ltr">IT- und Datenkompetenz: Du musst kein Entwickler sein, verfügst aber über ein tiefes technisches Verständnis für IT-Anwendungen, APIs, Softwareentwicklungsprozesse, Cloud-native. Darüber hinaus begeisterst du dich für zukunftsweisende Technologien wie KI, Data, Automatisierung oder Low-Code-Entwicklung.</li>
<li dir="ltr">Kundenorientierung: Es macht dir Spaß, mit unseren Kunden zu interagieren, und du arbeitest aktiv daran, ihre Bedürfnisse zu verstehen und sie durch unsere Leistungen zu begeistern.</li>
<li dir="ltr">Starke Werte: Loyalität, Fairness und Empathie sind für dich selbstverständlich und du erwartest dasselbe von deinem Umfeld. Du suchst ein Gleichgewicht zwischen professioneller Anerkennung und menschlicher Wertschätzung.</li>
<li dir="ltr">Unternehmergeist: Du begeisterst dich dafür, unsere Expertise und deine Fähigkeiten proaktiv bei Kunden und Partnern einzubringen. Dabei agierst du wie ein Unternehmer im Unternehmen.</li>
<li dir="ltr">Team-First-Mentalität: Du möchtest Teil von etwas Größerem sein – ein Projekt, eine Community, eine Familie.</li>
<li dir="ltr">Zweisprachigkeit: Du kommunizierst souverän und mühelos sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch mit unseren Kunden.</li>
</ul>
 Team
Gemeinschaft und Zusammenhalt:&nbsp;Du arbeitest mit einem Team zusammen, das mehr als nur Kollegen ist – wir sind eine Gemeinschaft, die sich gegenseitig unterstützt und inspiriert.
 Bewerbungsprozess
Step 1 ERSTGESPRÄCH MIT HR Du nimmst an einem ersten Kennenlernen teil und kannst Fragen zur Stelle, Unternehmen und Rahmenbedingungen klären.
Step 2 SKILL &amp; CULTURE DEEP DIVE 360°-Check von Skills und Kulturfit zusammen mit einem Gründer + einem unserer Product Experts. Stelle dich und deinen CV vor und lerne ARISE besser kennen.
Step 3 DER WICHTIGSTE TEIL: PARITÄTISCHE BEWERBUNG Besteht aus zwei Teilen: 1. Teil: Case-Interview 2. Teil: Die ARISE-Gründer bewerben sich bei dir
Step 4 PERSÖNLICHES TREFFEN MIT BEIDEN GRÜNDERN Bei Zusage: Während eines Treffens wird der Weg für eine gemeinsame Zukunft geebnet.

Senior Product Manager Digital Solutions mit Fokus auf Data und Tech-Kompetenzen (m/w/d)

Wir suchen einen Keycloak-Experten, der Lust hat in einem hochspezialisierten Techunternehmen mitzuarbeiten. Wir haben flache Hierachien, direkten Austausch zwischen allen Mitarbeitenden und arbeiten in diversen zukunftsweisenden Projekten. Deine Software könnte schon bald in diversen Branchen zum Einsatz kommen, u.a. im Gesundheitswesen oder in öffentlichen Behörden.
 Tätigkeiten
Fachliche und technische Kompetenzen:
- IAM-Know-how (Identity &amp; Access Management)
- Verständnis von Authentifizierungs- und Autorisierungsprozessen
- Kenntnisse in SSO, RBAC (Role-Based Access Control), MFA (Multi-Factor Authentication)
Keycloak-spezifisches Wissen:
- Installation, Konfiguration und Betrieb von Keycloak
- Verwaltung von Realms, Clients, Rollen, Gruppen und Benutzern
- Anpassung von Login-Flows und Themes
- Integration mit LDAP, Active Directory, SAML, OpenID Connect, OAuth2
DevOps &amp; Infrastruktur:
- Erfahrung mit Docker, Kubernetes, CI/CD-Pipelines
- Kenntnisse in Linux-Serveradministration
- Monitoring und Logging (z.B. ELK)
Scripting &amp; Automatisierung:
- Kenntnisse in Shell-Scripting, Ansible, Terraform (für automatisierte Bereitstellung)
- Umgang mit Keycloak-Admin-CLI und REST-API
Sicherheitsverständnis:
- Kenntnisse in TLS/SSL, Token-Sicherheit, Session-Management
- Best Practices für sichere Konfiguration und Zugriffskontrolle
 Anforderungen
Für die Stelle suchen wir Mitarbeitende, die:
- gute analytisches Denken
- starke Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten vor Kunden oder Partnern
- Verständnis für sichere IT-Software
- abgeschlossenes Studium (oder Ausbildung) in Informatik oder einem informatiknahen Studium (Bachelor oder Master), alternativ mehr als 3 Jahre Berufserfahrung
 Team
Wir sind ein Tech-Unternehmen, mit einem jungen Team.
Unser DevOps-Team besteht aus ca. 8 Mitarbeitenden, die sich allesamt sehr gut miteinander verstehen. Wir legen einen großen Wert darauf, dass sich alle im Team wohlfühlen. Die meisten Mitarbeitenden sind seit über 5 Jahren bei der XignSys, oftmals über das Studium gekommen und dann in eine anschließende Festeinstellung übergegangen.
Wir würden uns freuen, wenn auch Du bald Teil unseres Teams bist. Ein kleines Faible für Memes und co. kann nicht schaden.
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist in drei Stufen aufgeteilt:
Zunächst haben wir ein kurzes Kennenlerngespräch, um dich persönlich kennenzulernen und zu prüfen, ob du dich in der XignSys wohlfühlen wirst.
Im zweiten Schritt lernst du unseren CTO kennen und führst zusammen mit ihm, als auch einem unserer Architekten, ein technisches Gespräch. Hier erklären wir dir einmal unseren Tech-Stack und du kannst gerne so technisch werden, wie es für dich passt. 
Abschließend folgt dann die Vertragsverhandlung mit den beiden Geschäftsführern. Hier werden alle offenen Fragen geklärt, um dir einen reibungslosen Start zu ermöglichen.

Keycloak Experten (m/w/d)

BEWOTEC sucht Dich als erfahrene IT-Führungspersönlichkeit, die unsere interne Systemlandschaft und die komplexen Softwarelösungen für unsere Reiseveranstalter- und Reisebüro-Kunden unter Berücksichtigung unserer Cloud-Strategie zuverlässig steuert und weiterentwickelt. Damit trägst Du wesentlich u.a. dazu bei, dass die vielen Reisenden unserer Kreuzfahrt-Kunden und internationalen Reiseveranstalter jederzeit ihre Urlaube suchen und buchen können.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Leitung und strategische Weiterentwicklung des IT-Administrationsbereichs sowie Verantwortung für den reibungslosen Betrieb der gesamten IT-Infrastruktur.</li>
<li dir="ltr">Betrieb, Administration und Pflege unserer hybriden Systemlandschaften: lokale Windows-Server (Active Directory, MSSQL, RDS), klassische Hosting-Umgebungen und Microsoft Azure Cloud-Dienste inkl. Azure Virtual Desktop.</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung von Hochverfügbarkeit, Datenschutz, Backups und Recovery.</li>
<li dir="ltr">Virtualisierungs- und Container-Management (Hyper-V, AKS/Kubernetes, Helm-Charts)</li>
<li dir="ltr">Netzwerkadministration (Switches, Router, VPN)</li>
<li dir="ltr">Troubleshooting, Monitoring und Performanceoptimierung aller Systeme sowie Einsatz von Infrastructure-as-Code-Ansätzen (Terraform von Vorteil).</li>
<li dir="ltr">Dokumentation und Qualitätssicherung aller Systemkonfigurationen, Änderungen und Prozesse.</li>
<li dir="ltr">Gestaltung der KI-Readiness unseres Unternehmens (Gesamtkonzept mit strategischer Ausrichtung unserer Datenarchitektur, Evaluation geeigneter KI-Tools und Umsetzung von Schulungskonzepten für das Team)</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in der IT-Administration mit Führungsverantwortung.</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in Microsoft-Technologien (Windows Server, Active Directory, MSSQL, RDS) und Virtualisierungslösungen (Hyper-V).</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Praxiserfahrung mit Cloud-Plattformen, insbesondere Microsoft Azure, sowie mindestens Grundwissen in Kubernetes (AKS) und Helm-Charts.</li>
<li dir="ltr">Fundiertes Verständnis von Netzwerktechnologien (VPN, Switching, Routing) und idealerweise Kenntnisse in Infrastructure as Code (Terraform).</li>
<li dir="ltr">Selbstständige, strukturierte und belastbare Arbeitsweise mit hoher Problemlösungskompetenz.</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten sowie Bereitschaft, neue Technologien zu erlernen und einzuführen.</li>
</ul>
 Team
Wir suchen Dich als Führungskraft für unser IT-Team mit drei erfahrenen Mitarbeitern. Du arbeitest für Kundenprojekte eng mit unseren Entwicklern und gelegentlich auch den Kunden zusammen und koordinierst unsere externen IT-Dienstleister. Unser IT-Team ist Anlaufstelle für Hard- und Softwarefragen aus der Belegschaft. 
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Deine Bewerbung spricht uns an - wir laden Dich zu einem Video-Call mit unserem Geschäftsführer ein</li>
<li dir="ltr">Wir freuen uns über die Bereitschaft zu einem Probearbeitstag mit einem weiteren persönlichen Gespräch mit dem Geschäfstführer. So lernen wir Dich besser kennen und Du gewinnst einen Einblick in unsere Arbeitsweise und unser Team.</li>
<li dir="ltr">Nach diesem Probearbeitstag können beide Seiten gut beurteilen, ob wir zueinander passen.</li>
</ul>

Senior IT Administrator (m/w/d)

Gestalten Sie die Lohnabrechnung von morgen – digital, eigenverantwortlich und im Team einer modernen Kanzlei mit Herz, Struktur und Entwicklungschancen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Eigenverantwortliche Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mandanten verschiedenster Branchen</li>
<li dir="ltr">Betreuung und Beratung in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen</li>
<li dir="ltr">Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden</li>
<li dir="ltr">Pflege von Stammdaten und Unterstützung bei digitalen Prozessen</li>
<li dir="ltr">Mitwirkung bei der Optimierung interner Abläufe und der Weiterentwicklung unserer digitalen Lohnprozesse</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene Ausbildung im steuerlichen Bereich, z. B. als Steuerfachangestellte:r oder eine Weiterbildung zur Fachkraft für Lohn und Gehalt</li>
<li dir="ltr">Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Lohnsachbearbeitung</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit DATEV und digitalen Tools</li>
<li dir="ltr">Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Freude an Mandantenkontakt und Teamarbeit</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
&nbsp;Benötigte Unterlagen
<ul>
<li dir="ltr">Lebenslauf</li>
<li dir="ltr">Angabe der gewünschten Stelle</li>
<li dir="ltr">Optional: kurze Motivation</li>
<li dir="ltr">Zeugnisse erst zum Kennenlernen mitbringen</li>
</ul>
⏱️&nbsp;Bearbeitungszeit
<ul>
<li dir="ltr">Eingangsbestätigung direkt nach Bewerbung</li>
<li dir="ltr">Rückmeldung innerhalb von&nbsp;max. 5 Werktagen</li>
</ul>
 &nbsp;Kennenlernen
<ul>
<li dir="ltr">Persönliches Gespräch vor Ort oder via Microsoft Teams</li>
<li dir="ltr">Bei Eignung: weiteres Gespräch oder Kennenlerntag im Team</li>
<li dir="ltr">Kennenlerntag wird bei Einstellung als Urlaubstag gutgeschrieben</li>
</ul>
 &nbsp;Transparenz
<ul>
<li dir="ltr">Rückfragen jederzeit möglich bei: Lydia Eckhardt, HR-Managerin WhatsApp: 0151 4256434</li>
</ul>

Lohnsachbearbeiter:in (m/w/d)

Du liebst es, Geschichten in bewegten Bildern zu erzählen? Deine Leidenschaft für TikTok und Instagram ist ansteckend – und du weißt genau, wie man dort kommuniziert? Dann bewerbe dich jetzt – gerne auch mit einem kurzen Video. 
Als Content Creator Video entwickelst du gemeinsam mit unseren Kanalmanagern Videoformate für spannende Marken und setzt diese kreativ um. Dabei bist du ganz nah an den Trends, experimentierst mit neuen Ideen und Tools – und machst unsere Kunden mit deinem Content sichtbar.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Storytelling entwickeln &amp; umsetzen: Du konzipierst kreative Videoformate – von Reels bis TikToks – und setzt diese eigenständig um.</li>
<li dir="ltr">Content für Social Media produzieren: Du filmst, schneidest und bearbeitest Video-Content für Plattformen wie Instagram, TikTok oder LinkedIn.</li>
<li dir="ltr">Effizient umsetzen: Du setzt moderne Editing-Software ein und testest KI-Tools, um effizienter zu arbeiten.</li>
<li dir="ltr">Trends beobachten &amp; testen: Du erkennst neue Social-Media-Trends frühzeitig und entwickelst daraus neue Ideen und Formate.</li>
<li dir="ltr">Produktionen steuern: Du planst und koordinierst kleinere und größere Videodrehs – auch mit externen Partnern.</li>
</ul>
 Anforderungen
✅&nbsp;Kreativität &amp; visuelles Gespür&nbsp;– Du entwickelst starke Ideen, denkst in Bildern und hast ein gutes Gefühl für Ästhetik.
✅&nbsp;Plattformverständnis&nbsp;– Du weißt, wie TikTok, Instagram &amp; Co funktionieren – und wie man dort Zielgruppen erreicht.
✅&nbsp;Content-Produktion&nbsp;– Du beherrschst Schnitt, Audio- und Bildbearbeitung und arbeitest sicher mit Tools wie CapCut, Premiere Pro oder After Effects.
✅&nbsp;Technik- &amp; KI-Affinität&nbsp;– Du probierst gerne neue Tools aus – besonders, wenn KI drinsteckt – und automatisierst gerne deine Abläufe.
✅&nbsp;Struktur &amp; Eigenverantwortung&nbsp;– Du arbeitest sorgfältig, bringst deine Projekte zuverlässig ins Ziel und behältst Timings im Blick.
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Wir sind 70 kreative Köpfe, die sich auf fünf Fachteams verteilen: Social Media, Online Marketing Solutions, Online Marketing Performance, Design und Redaktion</li>
<li dir="ltr">Unsere Kollegen arbeiten in Kundenteams eng zusammen mit Social Media Designern, Performance Managern und Redakteuren.</li>
<li dir="ltr">Die Zusammenarbeit ist kollegial. Wir können uns aufeinander verlassen und stärken uns. Wir haben einen großen Anspruch an unsere Arbeitsqualität und freuen uns, dass unsere hervorragenden Leistungen durch Kundenlob immer wieder bestätigt wird.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
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<li dir="ltr">Videocall zum ersten Kennenlernen: Passen die grundsätzlichen Parameter wie Aufgaben, Gehalt, Verfügbarkeit?</li>
<li dir="ltr">Schnuppertag vor Ort: Passt du in unser Team? Und passen wir zu dir? Du lernst Kollegen und Aufgaben kennen.</li>
<li dir="ltr">Vertragsgespräch: Sobald der Vertrag unterschrieben ist, gehörst du zu unserem Team.</li>
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