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zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet bis zum 31. Dezember 2026 in Voll- oder Teilzeit gesucht.
Die Universität der Bundeswehr München ist in der nationalen wie auch internationalen Forschungslandschaft fest verankert. Als Campusuniversität mit sehr guter Grundausstattung bietet sie beste Voraussetzungen für hochqualitative Lehre und Forschung. Das Institut für Schutz und Zuverlässigkeit stellt hierbei ein Forschungs- und Lehrinstitut dar, welches Lehraufgaben für Studierende in Bachelor- und Masterstudiengängen in Wirtschaftsinformatik, Informatik und Cybersicherheit erfüllt sowie in der Betreuung von Doktorandinnen und Doktoranden aktiv ist. Die Professur für Wirtschaftsinformatik an der Fakultät für Informatik arbeitet an unterschiedlichen Forschungsthemen im Bereich der zivilen Sicherheitsforschung und bemüht sich fortlaufend um neue, innovative Forschungsprojekte. Aktuell leitet die Professur für Wirtschaftsinformatik das Forschungsprojekt LIONS (<a href="https://www.unibw.de/lions" target="_blank">https://www.unibw.de/lions</a>), um die Resilienz von Supply Chains sowie die Digitale Souveränität zu stärken. Es forscht im Projekt NEWSROOM um ein Lagebild der Sicherheit zu erstellen. In der Lehre beschäftigt sich die Professur mit Themen von ERP-Systemen, Systemarchitekturen und IT-Governance.
Ihre Aufgaben: 
Mitwirken an und Gestalten von aktuellen Themen im Bereich der zivilen Sicherheitsforschung 
Umsetzung von Projekten mit hohem Praxisbezug 
Modellierung, Architektur oder Implementierung von Informationssystemen 
Gestaltung und Validierung von Serious Games 
Teilnahme und Präsentation auf Workshops, Konferenzen und Messen im Team 
Unterstützung in der universitären Lehre zu Themen der Wirtschaftsinformatik 
Qualifikationserfordernisse: 
Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom) in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einem verwandten Gebiet 
Sie verfügen über praktische Kenntnisse und Erfahrungen nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter zwei Jahren 
Für eine Projektleitungsposition bedarf es entweder einer abgeschlossenen Promotion oder berufliche Praxis in forschungsnahen Projekten 
Deutsch- und Englischkenntnisse mit einem Leistungsstand von mindestens Stufe B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen 
Was erwarten wir: 
Erfahrung in der Softwareentwicklung oder in Cybersicherheit sind wünschenswert 
Verständnis für Prozesse und Vorgehensmodelle sowie Themen der IT-Sicherheit 
Eigeninitiative und Begeisterungsfähigkeit 
Teamfähigkeit, Kreativität und analytisches Denkvermögen 
Interesse an wissenschaftlicher Arbeit 
Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes 
Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz 
Wir bieten Ihnen: 
Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem sympathischen und engagierten Team 
Möglichkeit zur Promotion und akademischer Qualifikation in aktuellen und relevanten Themen 
Aktive Förderung Ihrer wissenschaftlichen Entwicklung und Ihrer Promotion 
Modernste IT-Ausstattung 
Hervorragende Möglichkeiten zur Vernetzung 
Eine Campusuniversität mit sehr guter Infrastruktur, betriebseigener Kinderkrippe und Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitätsangehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit 
Mobiles Arbeiten/Homeoffice und flexible Arbeitszeitgestaltung ist nach Absprache möglich 
Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle fördert 
Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot 
Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen 
Eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 13 erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen 
Die Beschäftigung kann auf Wunsch auch in Teilzeit erfolgen. 
Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. 
Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. 
Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse, Urkunden, Nachweise, ggf. Publikationsliste) im PDF-Format per E-Mail bis zum 31.01.2026 mit dem Betreff: "Forschung Professur Wirtschaftsinformatik« an:
<a href="mailto:Ulrike.Lechner@unibw.de" target="_blank">Ulrike.Lechner@unibw.de</a>
Für weitere Informationen und konkrete fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Ulrike Lechner und Dr. Steffi Rudel an der Professur für Wirtschaftsinformatik. (<a href="mailto:Ulrike.Lechner@unibw.de" target="_blank">Ulrike.Lechner@unibw.de</a> oder <a href="mailto:Steffi.Rudel@unibw.de" target="_blank">Steffi.Rudel@unibw.de</a>)
Zusätzlich erforderlich: 
Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden 
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen 
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre persönlichen Daten für Zwecke der Bewerbung gespeichert, verarbeitet und an die am Bewerbungsverfahren beteiligten Stellen weitergeleitet werden. Nähere Informationen zum Datenschutz können Sie unter folgendem Link abrufen: <a href="https://www.unibw.de/home/footer/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.unibw.de/home/footer/datenschutzerklaerung</a>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) an der Fakultät für Informatik am Institut für Schutz und Zuverlässigkeit auf dem Gebiet "Wirtschaftsinformatik"

An der Fakultät für Biologie und Vorklinische Medizin ist eine
W3-Professur für Pflanzenökologie 
im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen
Die Forschung der zukünftigen Stelleninhaberin/des zukünftige Stelleninhabers (w/m/d) sollte einen Fokus auf biotische Interaktionen von Pflanzen haben und idealerweise auch Interaktionen zwischen Pflanzen und anderen Organismengruppen (z. B. Pathogene, Symbionten, Bestäuber, Herbivoren) berücksichtigen. Methodisch kommen alle Skalen und Ansätze der Ökologie in Betracht, z. B. funktionelle Ökologie, Populationsökologie, Gemeinschaftsökologie, Biogeographie und Makroökologie, Ökologie des globalen Wandels, Landschaftsökologie, molekulare Ökologie, Koevolution, sowie ökologisch orientierte Bereiche der Mikro- und Makroevolution. Ein hypothesen- und theoriegetriebener empirischer Forschungsansatz mit Freilandbezug, Komplementarität zu den bestehenden Forschungsgruppen der organismischen Biologie, sowie eine Beteiligung an der Ausgestaltung des neu an der Fakultät geschaffenen Schwerpunkts «Biotische Interaktionen im Anthropozän» (<a href="https://go.ur.de/biotic-interactions" target="_blank">https://go.ur.de/biotic-interactions</a>) sind erwünscht.
In der Lehre soll die Professur den Bereich Botanik und Ökologie in den Bachelor- und Lehramtsstudiengängen der Fakultät sowie in den beiden internationalen M.Sc. Studiengängen Biology und Ecology, Evolution &amp; Conservation (EEC) verstärken.
Mit der Professur ist außerdem die Leitung des Botanischen Gartens der Universität Regensburg verknüpft.
Einstellungsvoraussetzungen sind nach Art. 57 Abs. 1 Bayerisches Hochschulinnovationsgesetz (BayHIG) neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen mindestens ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, und darüber hinaus zusätzliche wissenschaftliche Leistungen. Letztere entsprechen einer Habilitation oder gleichwertigen wissenschaftlichen Leistungen, die auch außerhalb des Hochschulbereichs erbracht worden sein können, oder im Rahmen einer Juniorprofessur erbracht werden. Die Leitung einer Nachwuchsgruppe stellt unter den in Art. 98 Abs. 10 Satz 5 BayHIG genannten Voraussetzungen eine gleichwertige wissenschaftliche Leistung dar.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist der Universität Regensburg ein besonderes Anliegen (nähere Informationen unter <a href="https://www.uni-regensburg.de/universitaet/jobs-und-karriere/familien-service" target="_blank">https://www.uni-regensburg.de/universitaet/jobs-und-karriere/familien-se...</a>). Um den Gleichstellungsauftrag zu erfüllen und die Zahl ihrer Professorinnen zu erhöhen, fordert sie qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für eine Ernennung richten sich nach den Bestimmungen des Bayerischen Beamtengesetzes (BayBG) und des Bayerischen Hochschulinnovationsgesetzes (BayHIG). Die Altersgrenze des Art. 60 Abs. 3 BayHIG ist zu beachten. 
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, gerne fotofrei, Zeugnisse, Urkunden, Publikationsverzeichnis, Übersicht Lehrerfahrung und Drittmitteleinwerbung sowie ein Forschungs- und Lehrkonzept) sowie dem strukturierten Bewerbungsbogen (<a href="https://www.uni-regensburg.de/biologie-vorklinische-medizin/fakultaet/informationen/offene-stellen" target="_blank">https://www.uni-regensburg.de/biologie-vorklinische-medizin/fakultaet/in...</a>) sind vorzugsweise elektronisch (<a href="mailto:berufungen.biologie@ur.de" target="_blank">berufungen.biologie@ur.de</a>)
bis zum 15.02.2026
an den Dekan der Fakultät für Biologie und Vorklinische Medizin der Universität Regensburg, Herrn Prof. Dr. Till Rudack, zu richten.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter: 
<a href="https://www.uni-regensburg.de/datenschutz/" target="_blank">https://www.uni-regensburg.de/datenschutz/</a>

W3-Professur für Pflanzenökologie

In der Fakultät für Biologie und Vorklinische Medizin ist eine
Professur 
der Besoldungsgruppe W2 
für funktionelle Tierökologie 
im Beamtenverhältnis zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Der wissenschaftliche Schwerpunkt der zukünftigen Stelleninhaberin/ des zukünftigen Stelleninhabers (w/m/d) soll im Bereich der Ökologie von biotischen Interaktionen liegen, vorzugsweise mit einem Fokus auf Insekten. Besonders erwünscht ist hierbei ein Forschungsansatz, der die zugrunde liegenden Mechanismen der biotischen Interaktion funktionell untersucht, beispielsweise durch Metabolomics, chemische Ökologie oder quantitative Verhaltensbiologie. Eine Beteiligung an der Ausgestaltung des neu an der Fakultät geschaffenen, organismisch ausgerichteten Schwerpunkts »Biotische Interaktionen im Anthropozän«, zusammen mit den bereits vorhandenen Arbeitsgruppen, ist erwünscht (<a href="https://go.ur.de/biotic-interactions" target="_blank">https://go.ur.de/biotic-interactions</a>).
In der Lehre soll die Professur den Bereich Zoologie und Ökologie in den Bachelor- und Lehramtsstudiengängen der Fakultät sowie in den beiden internationalen M.Sc. Studiengängen Biology und Ecology, Evolution &amp; Conservation (EEC) verstärken. Insbesondere sind die Tierökologie und die zoologischen Bestimmungsübungen (Formenkenntnis und Systematik der Tiere) mit abzudecken.
Einstellungsvoraussetzungen sind nach Art. 57 Abs. 1 Bayerisches Hochschulinnovationsgesetz (BayHIG) neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen mindestens ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, und darüber hinaus zusätzliche wissenschaftliche Leistungen. Letztere entsprechen einer Habilitation oder gleichwertigen wissenschaftlichen Leistungen, die auch außerhalb des Hochschulbereichs erbracht worden sein können, oder im Rahmen einer Juniorprofessur erbracht werden. Die Leitung einer Nachwuchsgruppe stellt unter den in Art. 98 Abs. 10 Satz 5 BayHIG genannten Voraussetzungen eine gleichwertige wissenschaftliche Leistung dar.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist der Universität Regensburg ein besonderes Anliegen (nähere Informationen unter <a href="https://www.uniregensburg" target="_blank">https://www.uniregensburg</a>. de/universitaet/jobs-und-karriere/familien-service). Um den Gleichstellungsauftrag zu erfüllen und die Zahl ihrer Professorinnen zu erhöhen, fordert sie qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für eine Ernennung richten sich nach den Bestimmungen des Bayerischen Beamtengesetzes (BayBG) und des Bayerischen Hochschulinnovationsgesetzes (BayHIG). Die Altersgrenze des Art. 60 Abs. 3 BayHIG ist zu beachten.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, gerne fotofrei, Zeugnisse, Urkunden, Publikationsverzeichnis mit den fünf wichtigsten Sonderdrucken, Übersicht Lehrerfahrung und Drittmitteleinwerbung sowie ein Forschungs- und Lehrkonzept) sowie dem strukturierten Bewerbungsbogen (<a href="https://www.uni-regensburg.de/biologie-vorklinischemedizin/" target="_blank">https://www.uni-regensburg.de/biologie-vorklinischemedizin/</a> fakultaet/informationen/offene-stellen) sind vorzugsweise elektronisch (<a href="mailto:berufungen.biologie@ur.de" target="_blank">berufungen.biologie@ur.de</a>)
bis zum 15.02.2026
an den Dekan der Fakultät für Biologie und Vorklinische Medizin der Universität Regensburg, Herrn Prof. Dr. Till Rudack, D-93040 Regensburg, zu richten.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter: 
<a href="https://www.uni-regensburg.de/datenschutz/" target="_blank">https://www.uni-regensburg.de/datenschutz/</a>

Professur für funktionelle Tierökologie // Full Professorship W2 for Functional Ecology

Your responsibilities 
Duties include academic services in the project named above. Research associates may also pursue independent research and further academic qualifications. 
The research associate will have the opportunity to conduct cutting-edge research at the intersection of ultracold quantum gases and ultrafast physics for investigating novel quantum systems in a joint research project of the groups of Prof. Dr. Markus Drescher and Prof. Dr. Klaus Sengstock. 
The project involves generating ultracold rubidium atoms arranged in arbitrary geometries using optical tweezer technology for designing new functional quantum systems. As a unique tool, ultrafast laser pulses are used to excite atoms into high-lying Rydberg states for quantum simulation or to ionize ultracold atoms for investigating fundamental properties of atom-ion hybrid systems with applications in quantum technology. 
Your profile 
A university degree in a relevant field.
a university master’s degree in physics 
a strong experimental background in trapping and manipulating ultracold atoms or ions 
excellent candidates have an additional background in either ultrafast physics, optical tweezer technology, or in charged particle analysis, particularly in combination with velocity-map-imaging spectrometers or ion microscopes 
experience in programming with Python is helpful 
self-motivated and team player with good communication skills
We offer
Reliable remuneration based on wage agreements 
Continuing education opportunities 
University pensions 
Attractive location 
Flexible working hours 
Work-life balance opportunities 
Health management, EGYM Wellpass 
Educational leave 
30 days of vacation per annum
Universität Hamburg - University of Excellence is one of the strongest research educational institutions in Germany. Our work in research, teaching, educational and knowledge exchange activities is fostering the next generation of responsible global citizens ready to tackle the global challenges facing us. Our guiding principle "Innovating and Cooperating for a Sustainable Future in a digital age" drives collaboration with academic and nonacademic partner institutions in the Hamburg Metropolitan Region and around the world. We would like to invite you to be part of our community to work with us in creating sustainable and digital change for a dynamic and pluralist society. 
Equity 
The University of Hamburg is committed to equity. Diversity enriches our university life, whether in our studies, research, teaching, education, or workplace. We therefore welcome all applications, regardless of gender, gender identity, sexual orientation, ethnic or social background, age, religion or belief, disability, or chronic illness. 
The University of Hamburg strives to increase the number of women in academia, and encourages qualified female academics to apply. 
Severely disabled and disabled applicants with the same status will receive preference over equally qualified non-disabled applicants. 
&nbsp; 
Instructions for applying 
Use only the online application form to submit your application with the following documents:
cover letter 
CV 
copies of degree certificate(s)
If you experience technical problems, send an email to <a href="mailto:bewerbungen@uni-hamburg.de" target="_blank">bewerbungen@uni-hamburg.de</a>. 
More information on data protection in selection procedures.

Research Associate: Quantum simulation with dense Rydberg assemblies

Kennziffer 1981 
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Lehrstuhl für Persön­lichkeits-, Rechts­psychologie und Diagnostik schnellst­möglich eine*n 
Doktorand*in (w/m/d) für Persönlichkeits- und Rechtspsychologie
Teilzeit (19,92 Wochenstunden [50 %]) 
befristet (drei Jahre) 
in der Entgeltgruppe E 13 TV-L 
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprach­raum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebens­begleitenden und lebens­langen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studien­möglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studien­modells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fach­bezogener und fach­über­greifender Forschung zukunfts­weisende Lösungen. 
Am Lehrgebiet Persönlich­keits-, Rechts­psychologie und Diagnostik beschäftigen wir uns mit sozial aversiven Persön­lichkeits­eigenschaften und deren Auswirkungen auf die Gesell­schaft. Geplant ist eine Studie mit Haft­entlassenen (Experience Sampling). 
Ihre Aufgaben:
 Forschungstätigkeiten 
 Eigenständige Bearbeitung eines Promotions­projekts an der Schnitt­stelle von Persön­lichkeits- und Rechts­psychologie 
 Anwendung statistischer Methoden zur Datenanalyse (auch in R) 
 Publikationen und Präsentationen 
 Verfassen wissen­schaftlicher Artikel für Fach­zeit­schriften 
 Präsentation von Forschungs­ergebnissen auf nationalen und inter­nationalen Konferenzen 
 Lehrstuhlbezogene Aufgaben 
 Unterstützung bei der Betreuung von Studierenden (z. B. Seminare, Übungen, Online-Tutorien) 
 Mitwirkung bei der Erstellung von Lehr­materialien und E-Learning-Inhalten 
 Korrektur von Prüfungs­leistungen und Betreuung von Abschluss­arbeiten 
 Administrative Tätigkeiten 
 Pflege von Daten­banken und Dokumentation der Forschungs­ergebnisse
Ihr Profil:
 Sie verfügen über einen guten Hochschul­abschluss auf Master­niveau in Psychologie von einer staatlichen Universität 
 Sie haben ein besonderes Interesse an Forschung in der Persön­lichkeits- oder Rechts­psychologie 
 Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in psychologischen Forschungs- und Daten­analyse­methoden, eine gute Kommunikations­fähigkeit in deutscher und englischer Sprache, die Bereit­schaft zu inter­disziplinärer Zusammen­arbeit sowie die Fähig­keit zur Arbeit im Team 
 Sie sind bereit, Blended-Learning-Konzepte weiter­zuentwickeln 
 Nach Absprache kann ein Teil der Arbeits­zeit im Homeoffice erfolgen
Unser Angebot:
 Eine Stelle zur eigenen wissen­schaft­lichen Qualifizierung (Promotion) mit einer Vertrags­laufzeit von drei Jahren 
 Mitarbeit in einem dynamischen und forschungs­aktiven Team (siehe Link »Aktuelles«) 
 Zugang zu einer Fülle von Ressourcen und Unter­stützung für Ihr Forschungsprojekt sowie Förderung Ihrer akademischen Karriere und wissen­schaftlichen Qualifizierung 
 Flexible Arbeitszeit­modelle und Homeoffice­möglichkeiten 
 Eine zukunfts­orientierte Arbeits­umgebung sowie eine gute technische Infra­struktur 
 Unterstützung bei der Verein­barkeit von Familie und Beruf (u. a. Kinder­notfall­betreuung)
Auskunft erteilen: 
Herr Univ.-Prof. Dr. Andreas Mokros 
Tel.: 02331 987-1273 
E-Mail: <a href="mailto:andreas.mokros@fernuni-hagen.de" target="_blank">andreas.mokros@fernuni-hagen.de</a> 
Frau Sandra Fischer 
Tel.: 02331 987-4370 
E-Mail: <a href="mailto:sandra.fischer@fernuni-hagen.de" target="_blank">sandra.fischer@fernuni-hagen.de</a> 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20.02.2026 über unser Bewerbungs­portal. 
Chancengleichheit ist Bestand­teil unserer Personal­politik: 
Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechter­gleich­stellung und Chancen­gerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landes­gleich­stellungs­gesetz bevor­zugt berück­sichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwer­behinderung oder ihnen gleich­gestellten Personen, die bei gleicher Eignung bevor­zugt berück­sichtigt werden. 
FernUniversität in Hagen 
Referat Organisations- und Personal­entwicklung 
Universitätsstraße 47 
58097 Hagen

Doktorand*in (w/m/d) für Persönlichkeits- und Rechtspsychologie

PhD Positio - Universität Konstanz - LogoPhD Position - Universität Konstanz - Headerbild 
Research Position in Human-Computer Interaction 
(full-time, E 13 TV-L)
Reference no.: 2026/008. The start date is 01.04.2026 , or later by agreement. The position is available till 30th June 2027 , and is paid according to the collective agreement E 13 TV-L. 
The University of Konstanz is a dynamic and internationally successful research university with approximately 10,000 students. The campus university's architecture promotes interdisciplinary cooperation and a sense of community among researchers, lecturers and students. The University of Konstanz has been continuously funded by the German Excellence Strategy since 2006. 
Join the Human Computer Interaction (HCI) group (<a href="https://hci.uni-konstanz.de/" target="_blank">https://hci.uni-konstanz.de/</a>) at the University of Konstanz for an opportunity to research future interaction paradigms for Mixed Reality in Visual Computing.
The research position is funded by the Collaborative Research Center Quantitative Methods for Visual Computing SFB-TRR 161 (<a href="https://www.sfbtrr161.de/" target="_blank">https://www.sfbtrr161.de/</a>). You will be part of the project C01: Evaluating Mixed Reality Experiences (<a href="https://www.sfbtrr161.de/research/project_c01/" target="_blank">https://www.sfbtrr161.de/research/project_c01/</a>). We work toward improving interaction with immersive technologies through novel user interfaces and interaction techniques by studying human perceptual processing, behavior, and experience. 
We are looking for a candidate who is inherently curious and strongly self-driven, who can work independently, but also enjoys teamwork and collaboration. The working language is English. 
Your Responsibilities 
Develop and evaluate interactive systems for Mixed Reality in Visual Computing 
Disseminate research results at top-level journals and international conferences through publications and presentations 
Assist in teaching and tutoring 
Your Competencies 
Solid background in Computer Science, or equivalent, with respective graduate degree 
Solid development skills (e.g., tools and technologies for web development, Unity) 
Good knowledge of HCI-related concepts (e.g., user-centered design and evaluation) 
An avid interest in interactive Mixed Reality technologies (VR, AR, etc.) 
Excellent English language skills in speech and writing 
Experience in the following is optional but beneficial: statistical data analysis 
We Offer 
Be part of a highly motivated, supportive and ambitious team 
Expand your knowledge and skills in a dynamic and international research environment with excellent lab infrastructure 
Shape the future of Mixed Reality applications with interaction paradigms that promote good usability and positive user experience 
Participate in international collaborations, go on research visits, and travel to top HCI conferences 
Coaching for development of leadership and didactic skills 
The position is paid according to the collective agreement E 13 TV-L
Important: Candidates with only a partial match to the competencies listed above, but otherwise outstanding academic record are expressly encouraged to apply! 
Questions can be directed to Mr. Prof. Harald Reiterer via e-mail: <a href="mailto:Harald.Reiterer@uni-konstanz.de" target="_blank">Harald.Reiterer@uni-konstanz.de</a>. 
We look forward to receiving your application until 31.01.2026 (AoE, i.e., 23:59 UTC-12) via our Online Application Portal. 
Please include the following materials 
Application letter / motivation 
Curriculum vitae including publication record 
Research plan and teaching portfolio 
Certificates of relevant graduate and undergraduate studies (Master, Bachelor), with indicated GPA 
At least 2 references 
About Konstanz: 
The charming city of Konstanz is perfectly located at the beautiful Lake of Constance (Bodensee), right at the border to Switzerland. Surrounded by glorious nature and near the Swiss and Austrian alps, it offers lots of opportunities for leisure activities like hiking, biking, sailing, and skiing. Larger metropolitan areas like Zurich and Stuttgart are well-connected by public transport. 
The University of Konstanz is committed to ensuring an environment that provides equal opportunities and promotes diversity, as well as a good balance between university and family life. As an equal opportunity employer, we strive to increase the number of women working in research and teaching. We also support working couples through our dual career programme. Persons with disabilities are explicitly encouraged to apply. They will be given preference if appropriately qualified (contact <a href="mailto:sbv@uni-konstanz.de" target="_blank">sbv@uni-konstanz.de</a>, + 49 7531 88-4016).

Research Position in Human-Computer Interaction

AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas – immunology, oncology, neuroscience, and eye care – and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at <a href="http://www.abbvie.com" target="_blank">www.abbvie.com</a>. Follow @abbvie on X, Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn und TikTok. Technical Lead Container Closure Systems (all genders) REF: R00138102 Job Description AbbVie's Product Development Science &amp; Technology (PDS&amp;T) organization is seeking a highly motivated, talented, and creative Principal Research Scientist I to be a key contributor within our Global Material and Parenteral Packaging Science team within PDS&amp;T, offering advanced technical expertise in the field of Container Closure Systems (CCS), parenteral manufacturing and combination products. This role demands leadership in the development and life cycle for primary packaging components and collaboration with manufacturing, quality, procurement, development, device teams and external partners to ensure successful development and commercialization of the drug product. In your role as technical expert for CCS you will work collaboratively with experts in global multi-functional teams and serve as Technical Lead on your own projects and contribute CCS insights into multiple other projects from early development through to product launch, technical commercial support and life cycle management. As Technical Lead you will: Deliver technical expertise in the development of container closure systems, including vials, prefilled syringes, and prefilled cartridges, by employing cutting-edge methodologies to conduct comprehensive analyses and evaluations of their protection, safety, compatibility, and performance attributes Provide technical leadership of primary packaging selection and qualification for sterile dosage forms, development of specifications for primary packaging components, internal/external tech transfer and life cycle management for commercial products Additionally, the role requires partnering with device development teams to ensure that system-level requirements for combination products are meticulously developed, verified, and validated in alignment with design controls. Support continuity of supply for marketed products and ensure technical performance, processability and safety of the primary packaging components and systems Lead CCS related technical impact assessment for investigations, complaints and change control Qualifications This is how you make a difference: M.Sc. or Diploma (and 12+ years) or PhD degree (and 6+ years) in Parenteral manufacturing, Parenteral process development, Container closure and combination product development, Product Quality, Analytical, Material Sciences, or related fields Expert knowledge and practical experience in container closure system, e.g. profound knowledge in CCS materials, E&amp;L concepts, functional CCS characterization, Container Closure Integrity testing Profound knowledge of quality and regulatory requirements for container closure systems for parenteral pharmaceutical and biopharmaceutical products, primary packaging materials and drug/device combinations products Practical experience and strong knowledge of Parenteral Fill finish processes is preferred and solid understanding of pharmaceutical development in a cGMP environment Strong leadership and communication skills, demonstrated through the successful establishment and management of cross-functional teams in a manufacturing setting The candidate must have strong analytical and problem solving skills and be able to work independently, respond to changing priorities and short lead times for multiple tasks Additional Information Here's how we can move mountains together with a diverse work environment where you can have a real impact with an open corporate culture with an attractive salary with an intensive onboarding process with a mentor at your side with flexible work models for a healthy work-life balance with a corporate health management that offers comprehensive health and exercise programs with company social benefits with a wide range of career opportunities in an international organization with top-tier, attractive development opportunities with a strong international network Multiple times, we have been globally recognized as a "Great Place to Work" and we are proud to provide our employees with the flexibility to maintain a healthy work-life balance. We take our impact on the environment and our communities seriously and therefore focus on giving something back on a regular basis. We are committed to equality, equity, diversity and inclusion (EED&amp;I) – a commitment that is fundamental to us. This includes appreciating different perspectives, creating an inclusive culture and treating all employees with dignity and respect. At AbbVie, your individual contributions count – help us move mountains together. Be a part of our success, grow with us and accomplish more than you could have imagined. Sounds like the perfect career opportunity for you? We look forward to receiving your application! All you need is a complete CV – we will discuss everything else with you in person. Have questions? E-Mail <a href="mailto:TalentAcquisition.de@abbvie.com" target="_blank">TalentAcquisition.de@abbvie.com</a> – We look forward to hearing from you! AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer / Veterans / Disabled. US &amp; Puerto Rico only - to learn more, visit <a href="http://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html" target="_blank">www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</a> US &amp; Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: <a href="http://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html" target="_blank">www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</a> PEOPLE. PASSION. POSSIBILITIES.

Technical Lead Container Closure Systems (all genders)

Fernuniversität in Hagen - Logo
Kennziffer 1983 
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine*n 
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) am Lehrstuhl für Angewandte Statistik 
Teilzeit (29,87 Wochenstunden [75 %]) 
befristet (drei Jahre) 
in der Entgeltgruppe E 13 TV-L
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprach­raum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebens­begleitenden und lebens­langen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studien­möglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studien­modells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fach­bezogener und fach­über­greifender Forschung zukunfts­weisende Lösungen. 
Ihre Aufgaben: 
Erstellung und Überarbeitung von multimedialen digitalen Studienmaterialien 
Durchführung von Lehrveranstaltungen (virtuell) 
Betreuung studentischer Seminar- und Abschlussarbeiten 
Selbstständiges und eigenverantwortliches Bearbeiten von Forschungsprojekten 
Wissenschaftliche Präsentationen auf nationalen und internationalen Konferenzen 
Publikation von Forschungsergebnissen in internationalen Fachzeitschriften 
Darüber hinaus helfen Sie bei der Bearbeitung von Verwaltungsaufgaben des Lehrstuhls mit 
Ihr Profil: 
Sie haben ein Studium der Wirtschaftswissenschaften (oder eines verwandten Studiengangs) auf Master­niveau, vorzugsweise an einer Universität, mit quantitativem Schwerpunkt Ökonometrie / Statistik mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen oder stehen kurz vor dem Abschluss 
Sie besitzen ein ausgeprägtes Interesse an wissenschaftlichen Fragestellungen und verfügen über sehr gute Kenntnisse in der Ökonometrie, der Zeitreihenanalyse bzw. im statistischen Lernen mit Anwendungen in der Finanzmarktanalyse und/oder empirischen Makroökonomik 
Idealerweise besitzen Sie Vorkenntnisse in der Programmierung mit R, MATLAB oder Python 
Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen in der Lehre gesammelt 
Sie besitzen ein hohes Maß an Einsatzfreude sowie Zuverlässigkeit und sind in der Lage, selbstständig zu arbeiten 
Sie haben die Fähigkeit, wissenschaftliche Forschungsergebnisse überzeugend zu präsentieren 
Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und sind bereit, diese ggf. weiter auszubauen 
Unser Angebot: 
Eine Stelle zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion) mit einer Vertragslaufzeit von bis zu drei Jahren; die jeweilige Vertragslaufzeit orientiert sich dabei an Ihren persönlichen Voraussetzungen und Ihrem Qualifizierungsziel; eine Weiterbeschäftigung zum Erreichen Ihres Qualifizierungsziels oder zur weiteren wissenschaftlichen Qualifikation wird angestrebt 
Umfangreiche Möglichkeiten der methodischen und didaktischen Weiterbildung 
Eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit 
Es besteht die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, verbunden mit einer regelmäßigen Anwesenheit in Hagen 
Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur 
Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten 
Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz 
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a. Kindernotfallbetreuung) 
Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung 
Auskunft erteilen: 
Herr Univ.-Prof. Dr. Robinson Kruse-Becher 
Tel.: 02331 987-2823 (nach Vereinbarung per E-Mail) 
E-Mail: <a href="mailto:robinson.kruse-becher@fernuni-hagen.de" target="_blank">robinson.kruse-becher@fernuni-hagen.de</a>
Frau Daniela Doliwa 
Tel.: 02331 987-2823 (nach Vereinbarung per E-Mail) 
E-Mail: <a href="mailto:daniela.doliwa@fernuni-hagen.de" target="_blank">daniela.doliwa@fernuni-hagen.de</a>
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 06.02.2026 über unser Bewerbungs­portal.
Chancengleichheit ist Bestand­teil unserer Personal­politik: 
Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechter­gleich­stellung und Chancen­gerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landes­gleich­stellungs­gesetz bevor­zugt berück­sichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwer­behinderung oder ihnen gleich­gestellten Personen, die bei gleicher Eignung bevor­zugt berück­sichtigt werden.
FernUniversität in Hagen 
Dezernat 3 - Personalentwicklung 
Universitätsstraße 47 
58097 Hagen
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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) am Lehrstuhl für Angewandte Statistik

(Wirtschafts-)Informatiker/in, IT-Sicherheits­beauftragte/r (w/m/d) 
Kennziffer:3472 
Arbeitsort:Cottbus 
Eintrittsdatum:01.04.2026 
Karrierestufe:Berufserfahrene 
Beschäftigungsgrad:Teilzeit, Vollzeit 
Dauer der Beschäftigung:zunächst für 2 Jahre 
Vergütung:Die Vergütung erfolgt gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund). 
Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns! 
Am Institut für Elektrifizierte Luftfahrt­antriebe forschen wir an zukünftigen emissions­ärmeren Luftfahrt­antrieben für zivile Transport­flugzeuge und entwickeln neue Technologien zur Reduzierung von klimaschädlichen Treibhaus­gasen. 
Das erwartet dich 
EWerde Teil eines aufgeschlossenen IT-Teams und entwickle mit deiner Expertise den IT-Service und die IT-Infrastruktur am Institut mit. 
Deine Aufgaben 
Planung, Veranlassung und Steuerung der IT-Services des Instituts (u. a. der IT-technischen Anbindung von wissenschaftlichen Systemen und Prüfstands-Infrastruktur in die Instituts­systeme und DLR-Netzwerke) 
Administration von Linux-Servern (Desktop/​Endgeräte - Ubuntu/​Red Hat) sowie Installation von Programmen und Wartung der Endgeräte 
Weiterentwicklung von Konzepten für das Institut sowie Harmonisierung der Einrichtungs­konzepte mit den zentralen Vorgaben zur Umsetzung 
Programmierung in Bash, PowerShell, Python o. Ä. beispielsweise bei der Automatisierung von Prozessen, Erstellung von Back-ups und Snapshots 
Organisation, Koordination und Veranlassung von IT-Sicherheits­maßnahmen am Institut 
Aufbau einer IT-sicherheits­spezifischen Dokumentation gemäß den Vorgaben des IT-Sicherheits­beauftragten des DLR 
regelmäßige Schulung und Informations­vermittlung in Sachen IT-Sicherheit von Mitarbeitenden und tätigen Externen mit Zugang zum DLR-Gelände bzw. IT-Netzwerk 
Das bringst du mit 
abgeschlossenes Hochschul­studium (FH/​Bachelor) der Fachrichtungen Informations- und Kommunikations­technik, Informatik, Wirtschafts­informatik oder andere für die Tätigkeit relevante Studien­gänge oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen 
nachweisbare Erfahrungen im Aufbau und der Administration von Linux-Client/​​-Servern (Ubuntu/​Red Hat) und Windows-Client/​​-Servern 
fundierte Programmier- und Datenbank­kenntnisse (Bash, PowerShell, Python o. Ä.) 
nachweisbare Kenntnisse auf dem Gebiet der System­betreuung von Rechner­netzen und Arbeitsplatz­systemen 
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgaben­übertragung bis Entgelt­gruppe 11 TVöD. 
Das bieten wir dir 
Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung. 
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! 
Fragen zu dieser Position (Kennziffer 3472) beantworten dir gerne: 
Carolin Thannhäuser 
Tel.: +49 355 28888-019 
Jetzt online bewerben!

(Wirtschafts-)Informatiker/in, IT-Sicherheitsbeauftragte/r (w/m/d)

Gesucht wird zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich 6.4 »Materialinformatik« in Berlin-Steglitz zum 01.01.2026 ein*e 
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) der Fachrichtung Physik, Chemie, Informatik, Material- oder Ingenieurwissenschaften 
Entgeltgruppe 13TVöD 
Zeitvertrag bis zum 30.09.2028 
Vollzeit/teilzeitgeeignet
Die Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM) ist eine wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde mit Sitz in Berlin. Als Ressortforschungseinrichtung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie forschen, prüfen und beraten wir zum Schutz von Menschen, Umwelt und Sachgütern. Im Fokus unserer Tätigkeiten in der Materialwissenschaft, der Werkstofftechnik und der Chemie steht dabei die technische Sicherheit von Produkten und Prozessen.
Werden Sie Teil unseres Teams von engagierten Mitarbeitenden!
Ihre Aufgaben: 
Die Stelle bietet Ihnen die einzigartige Chance, an der Schnittstelle zwischen der Entwicklung neuer Softwarekonzepte und bahnbrechender Materialforschung, aber auch an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Industrie zu arbeiten. Ihre Aufgabe ist die Weiterentwicklung, der Betrieb, die Verknüpfung und die Erklärung einer digitalen Workflow-Management-Umgebung, die Folgendes ermöglicht:
innovative Materialsimulationen, die die Rohdaten reproduzierbar mit der Vorhersage des Materialverhaltens in Form von Zahlen, Diagrammen und Berichten verbinden 
die digitale Repräsentation und Steuerung experimenteller Prozesse und die Verarbeitung digitaler experimenteller Daten 
die Integration von KI-Methoden und Machine-Learning-Modellen und deren direkte Kopplung mit Simulationen und Experimenten 
die semantische Beschreibung digitaler Prozesse sowohl in Simulationen als auch im Experiment 
die Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus dem akademischen und industriellen Umfeld des Projekts MaterialDigital 
Ihre Qualifikationen: 
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) in den Fachrichtungen Physik, Informatik, Material- oder Ingenieurwissenschaften 
eine möglichst mit "gut"abgeschlossene Promotion 
Solide Kenntnisse im Bereich von atomistischen oder skalenübergreifenden Simulationen zu werkstofftechnischen bzw. materialwissenschaftlichen Fragestellungen 
Kenntnisse der Datenerfassung aus experimentellen Prozessen sind von Vorteil 
Erfahrung beim Umgang mit KI-Methoden 
Publikationen zu den o.g. Gebieten in wissenschaftlichen Zeitschriften 
Sehr gute Kenntnisse einer Programmiersprache (z.B. Python, C++) 
Kompetenzen im (Forschungs-)Datenmanagement und in Workflowsystemen und deren Nutzeroberflächen 
Hintergrund im Wissenstransfer und in der Öffentlichkeitsarbeit 
Erfahrung in der Teamarbeit in kollaborativen Projekten 
Eine sehr gute, präzise und adressatengerechte mündliche sowie schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch oder Englisch sowie eine grundsätzliche Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab 
Gutes Kommunikations- und Informationsverhalten, Initiative/Einsatzbereitschaft und -fähigkeit, Entscheidungsbereitschaft und -fähigkeit, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft 
Unsere Leistungen: 
Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit innerhalb eines hochkarätigen Netzwerks aus Politik, Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft 
Arbeit in nationalen und internationalen Netzwerken mit Universitäten, Forschungseinrichtungen und Industrieunternehmen 
Vielseitige Aufgaben in einem dynamischen und zukunftsorientierten Markt an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Politik 
Einen Forschungs- und Entwicklungsspielraum für eigene innovative Ideen 
Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kompetenten und kollegialen Umfeld 
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben [Work-Life-Balance] (Möglichkeit des mobilen Arbeitens [bis zu 60 %], flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub sowie Inanspruchnahme bis zu 12 Zeitausgleichstagen im Jahr sowie Teilzeitmöglichkeiten) 
Ihre Bewerbung: 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsmanagementsystem bis zum 19.01.2026. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung zur Kennziffer 261/25-6.4 auch per Post an folgende Anschrift senden:
Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung 
Referat Z.3 - Personal 
Unter den Eichen 87 
12205 Berlin 
<a href="http://www.bam.de" target="_blank">www.bam.de</a>
Fachliche Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne Herr Hickel unter der Telefonnummer +49 30 8104-1640 bzw. per E-Mail unter <a href="mailto:tilmann.hickel@bam.de" target="_blank">tilmann.hickel@bam.de</a>
Die BAM fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Gleichzeitig sind wir bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher ist jede Bewerbung, unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität herzlich willkommen.
Darüber hinaus hat die BAM sich die berufliche Teilhabe von schwerbehinderten Menschen zum Ziel gesetzt. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die ausgeschriebene Stelle setzt ein geringes Maß an körperlicher Eignung voraus. 
Die BAM ist seit 2015 als familien- und lebensphasenbewusste Arbeitgeberin durch das »audit berufundfamilie» zertifiziert und unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

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