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Du hast Lust auf eine neue Herausforderung? Im #TeamSCOS beraten wir die Unternehmen der Schwarz Gruppe bei der Abwicklung administrativer Themen und organisatorischer Veränderungsvorhaben. Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen und mit uns gemeinsam effiziente sowie nachhaltige Lösungen entwickeln. 
#WhereExcellenceWorks

Dein Profil
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Versicherungswirtschaft/Versicherungsrecht oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Ausbildung zum Versicherungskaufmann/-frau (m/w/d) mit Weiterbildung, Studium des Wirtschaftsrechts mit Erfahrung im Schadensersatzrecht)</li>
<li>Fundierte Erfahrung in der Haftpflichtschadenbearbeitung und ausgeprägtes Fachwissen im Haftungs- und Schadenersatzrecht wünschenswert</li>
<li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit der Fähigkeit zur Prioritätensetzung</li>
<li>Lösungsorientiertes Handeln und verantwortungsvolle Arbeitsweise</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Freude an der Arbeit im Team</li>
</ul>

Deine Aufgaben
<ul>
<li>Du bringst eine unschlagbare Expertise im Haftpflicht- / Schadensersatzrecht mit? Dann suchen wir genau dich!</li>
<li>Kompetente und eigenverantwortliche Schadenbearbeitung von Haftpflichtschäden (insbesondere Personenschäden sowie Sach- und Vermögensschäden)</li>
<li>Schadenregulierung im Interesse der Unternehmen der Schwarz Gruppe und unter Wahrung der Kundenzufriedenheit</li>
<li>Wertschätzende, empfängerorientierte und zielgerichtete Kommunikation mit allen Beteiligten</li>
<li>Aktive Mitwirkung bei Veränderungsprozessen und Einbringung von Verbesserungspotentialen</li>
</ul>

Wirtschaftsjurist / Junior Consultant Haftpflicht & Schadensersatzrecht (m/w/d)

Willkommen bei der Gesundheitskasse einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.
Arbeitgeber/-in:&nbsp;AOK Niedersachsen Standort:&nbsp;Hannover Bewerbungsfrist:&nbsp;05.06.2025 Fachgebiet:&nbsp;Informationstechnik (IT) Abteilung:&nbsp;SB2 Systemmanagement und Infrastruktur Beschäftigungsart:&nbsp;Vollzeit (38,5 Wochenstunden) | unbefristet Fachlicher Ansprechpartner: Daniel Stemme | 0511 67557 17250 Homeoffice: bis zu 80% der wöchentlichen Arbeitszeit

Fähigkeiten, die Sie einbringen
<ul>
<li>Sie sind studierte/-r (Wirtschafts-) Informatiker-/in oder ausgebildete/-r Fachinformatiker/-in mit mind. 3-jähriger Berufserfahrung im Aufgabengebiet.</li>
<li>Sie verfügen über umfassende Kenntnisse im Bereich zentraler Storage-Systeme.</li>
<li>Sie besitzen Kenntnisse hinsichtlich gängiger IT-Architekturen, Betriebssysteme (Linux und/oder Windows), Virtualisierungsumgebungen und im Aufbau von Konzeptionen.</li>
<li>Idealerweise haben Sie Kenntnisse im NetApp-Umfeld.</li>
<li>Sie sind in der Arbeitszeitgestaltung flexibel, da Arbeiten gelegentlich auch im Rahmen von Rufbereitschaften ausgeführt werden.</li>
<li>Sie verfügen über sichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens Sprachniveau B2/C1).</li>
</ul>

Aufgaben, durch die Sie weiterkommen
<ul>
<li>Sie verantworten und gewährleisten den sicheren und effizienten Einsatz unserer zentralen Storage-Betriebsplattformen und schaffen so die Grundlage für den erfolgreichen Betrieb der AOK Niedersachsen.</li>
<li>Dazu planen und testen Sie Systeme und Systemkomponenten innerhalb einer zentralen Storage-Architektur, installieren und konfigurieren diese und verantworten anschließend den Betrieb und die Wartung.</li>
<li>Sie analysieren und beheben Störungen und koordinieren alle Tätigkeiten, die der Verfügbarkeit, Wiederherstellbarkeit, Performance und operativen Sicherheit dienen.</li>
<li>Sie übernehmen das systemtechnische Customizing und planen, koordinieren und implementieren Change Requests.</li>
<li>Zusätzlich betreuen Sie mit Ihrer Fachexpertise technische (Einführungs-)Projekte für das Systemmanagement und sind hierfür zentrale/-r Ansprechpartner/-in.</li>
</ul>

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen
<ul>
<li>Gehalt &amp; Sozialzuschläge |&nbsp;Profitieren Sie von einer ansprechenden Vergütung zwischen 67.500 - 81.400 in Gruppe 10 BAT/AOK-Neu (je nach beruflicher Vorerfahrung) inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld, zuzüglich familienbezogener Zuschläge.</li>
<li>Mobiles Arbeiten&nbsp;| Bei uns können Sie bis zu 80% Ihrer Arbeitszeit z.B. im Homeoffice arbeiten.</li>
<li>Bis zu 50 Tage Urlaub |&nbsp;Stocken Sie Ihren Jahresurlaub von 30 Tagen auf bis zu 50 Tage auf: mit unserem Programm Freizeit-Invest. Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei.</li>
<li>Work-Life-Balance |&nbsp;Ihre Arbeitsleistung in Voll- oder Teilzeit können Sie in einem Gleitzeitrahmen zwischen 6:30 und 20:00 Uhr grundsätzlich frei erbringen.</li>
<li>Persönliche Weiterentwicklung |&nbsp;Wir bieten Ihnen allgemeine und fachspezifische Weiterbildungen in unserem hauseigenen Bildungszentrum oder online über unsere digitale Lernplattform.</li>
<li>AOK Rente |&nbsp;Wir zahlen für Sie jeden Monat in unsere betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Verzinsung ein.</li>
<li>Jobticket |&nbsp;AOK Mitarbeitende erhalten das Deutschlandticket für nur 39,50,- EUR im Monat.</li>
<li>Gesundheitszuschuss |&nbsp;Sie erhalten jährlich 175,- EUR z. B. für Ihre Mitgliedschaft im Sportverein, in einem Fitnessstudio oder Ihren Fahrradkauf.</li>
<li>Fahrradleasing |&nbsp;Profitieren Sie von unserem Zuschuss zum attraktiven Dienstradleasing bei unserem Partner Lease a bike.</li>
<li>Gesundheitsförderung |&nbsp;Wir unterstützen Ihre Gesundheit mit verschiedenen Angeboten, u.a. bewegte Pause während der Arbeitszeit, Ergonomiecoaching und vielfältigen Betriebssportgruppen.</li>
<li>Exklusive Rabatte |&nbsp;Wir bieten Ihnen Sonderkonditionen über unseren Partner Corporate Benefits.</li>
</ul>
Arbeiten bei der AOK heißt: 
<ul>
<li>Ein Job mit Sinn</li>
<li>Gesundheit gestalten</li>
<li>Flexible Arbeitszeit</li>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>30 Tage Urlaub im Jahr</li>
<li>175 Gesundheitszuschuss</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Familien- und Kinderzuschläge</li>
</ul>

Systemadministrator (m/w/d) IT-Infrastruktur - Schwerpunkt Storage

Weil das intelligente Netz nicht länger warten kann:
Bei EWE NETZ betreiben wir sichere und hochmoderne Infrastrukturen für Strom, Wärme, Gas, Telekommunikation sowie Trinkwasser und gewährleisten so die zuverlässige Versorgung unserer Regionen. Werde Teil unserer Mission und wachse mit uns.
Zum&nbsp;1. Juni 2025 oder zu einem späteren Zeitpunkt&nbsp;suchen wir Dich als Werkstudent (w/d/m) &nbsp;Bachelor oder Master&nbsp;in&nbsp;Teilzeit&nbsp;für unser Junior-Traineeprogramm&nbsp;mit Schwerpunkt für den Bereich Stromnetz-Planung, Prozessoptimierung und Qualitätssicherung.
Du befindest Dich aktuell im fortgeschrittenen Bachelorstudium oder bist gerade mit Deinem Master gestartet? Mit unserem&nbsp;EWE Junior-Traineeprogramm&nbsp;wollen wir Dir schon im Studium einen Vorgeschmack auf unser beliebtes Traineeprogramm geben. Du nimmst an Netzwerkveranstaltungen und Exkursionen teil. Im Umfang von&nbsp;12 bis zu 18 Wochenstunden&nbsp;erhältst Du Praxiseinblicke in spannende Bereiche und hast zudem die Möglichkeit, an unserem Auswahlverfahren für das anschließende Traineeprogramm teilzunehmen und bei EWE einzusteigen.

Das bringst Du mit:
<ul>
<li>Du befindest Dich in einem&nbsp;Studium mit ingenieurstechnischem oder naturwissenschaftlichem Schwerpunkt&nbsp;(Bachelor/Master)</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau&nbsp; da wir regional agieren und der direkte Austausch mit Kunden sowie Kollegen (w/d/m) vor Ort ein zentraler Bestandteil Deiner Arbeit ist</li>
<li>Der Umgang mit&nbsp;IT-Systemen&nbsp;und Daten sowie idealerweise erste&nbsp;Programmierungsschritte&nbsp;sind für Dich selbstverständlich</li>
<li>Motivation bis in die Fingerspitzen, die&nbsp;zunehmende Elektrifizierung des Energiesystems&nbsp;mit Deinen Ideen und Deiner Tatkraft&nbsp;voranzutreiben</li>
<li>Mobilität, Agilität sowie analytisches Denken&nbsp;bringst Du mit und Dein Interesse an neuen Projekten und Herausforderungen reißt nicht ab</li>
<li>Du trittst sicher auf und zeichnest Dich durch eine&nbsp;sorgfältige, selbstständige und kommunikative Arbeitsweise&nbsp;aus</li>
<li>Teamfähigkeit und ein&nbsp;ausgeprägter Kollaborationsgedanke&nbsp;werden um Deine Kommunikationsstärke ergänzt</li>
</ul>
Deine Tätigkeiten bei uns:
<ul>
<li>Energiewende aktiv mitgestalten |&nbsp;Als Teil unseres Teams "Netzentwicklung Strom" trägst Du zur strategischen Weiterentwicklung unserer Stromverteilnetze bei und unterstützt uns dabei, die Energiewende aktiv voranzutreiben</li>
<li>Digitalisierung unserer Arbeitsweisen und Prozesse |&nbsp;Du identifizierst gemeinsam mit den Kollegen (w/d/m) Digitalisierungspotenziale, eignest Dir selbstständig digitale Tools und kollaborative Arbeitsmethoden an und implementierst diese in unserem Team</li>
<li>Einblicke in die technische Netzplanung &amp; -berechnung |&nbsp;Als Junior Trainee (w/d/m) in unserem Team erhältst Du spannende Einblicke in unsere operativen Tätigkeiten und lernst die vielfältigen Energieinfrastrukturen in unserem Netzgebiet kennen.</li>
</ul>

Wir bieten Dir:
<ul>
<li>Regelmäßiges Coaching&nbsp;- alle acht Wochen nimmst Du Dir 90 Minuten Zeit, um Deine persönliche und fachliche Entwicklung bewusst zu reflektieren</li>
<li>Exklusives Networking&nbsp;&nbsp;- alle zwei Monate kannst Du Dich im digitalen Netzwerktreffen Rising Stars mit anderen Junior-Trainees austauschen</li>
<li>Gemeinschaft erleben&nbsp;- durch die Teilnahme an einem Teamevent innerhalb des Traineeprogramms stärkst Du Deine Zusammenarbeit und baust wertvolle Kontakte auf</li>
<li>Karrierechancen nutzen&nbsp;- als Junior-Trainee (w/d/m) erhältst Du eine bevorzugte Einladung zum Bewerbertag des Traineeprogramms und kannst Dich frühzeitig für spannende Möglichkeiten positionieren</li>
<li>Brancheneinblicke gewinnen&nbsp;- sei dabei beim&nbsp;FOKUSTAG NETZE&nbsp;und tauche in zukunftsweisende Themen der Branche ein</li>
<li>Teilnahme an exklusiven Exkursionen oder Netzwerktreffen&nbsp;- durch ein faires Lostopf-Verfahren hast Du die Chance, besondere Veranstaltungen zu besuchen und wertvolle Einblicke zu gewinnen</li>
<li>Attraktive, gestaffelte Vergütung&nbsp;und flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Deine Entwicklung im Blick&nbsp;- optional kannst Du ein persönliches Entwicklungstagebuch führen, um Deine Fortschritte strukturiert zu dokumentieren</li>
</ul>


Die EWE NETZ GmbH verantwortet im EWE-Konzern die Netzinfrastruktur für Strom, Erdgas, Telekommunikation und Trinkwasser in den Regionen Ems-Weser-Elbe, Ostbrandenburg und Nordvorpommern sowie auf Rügen. Unser Unternehmen ist einer der größten und effizientesten Strom- und Gasnetzbetreiber Deutschlands. Bereits 70 Prozent des Stroms, den wir transportieren, stammen aus erneuerbaren Quellen. Unsere Netze gehören zu den zuverlässigsten in Europa. Damit das so bleibt, bauen wir sie weiter aus und machen sie intelligent.

Junior-Trainee / Werkstudent (w/d/m) - Energiewende

Weil das intelligente Netz nicht länger warten kann:
Bei EWE NETZ betreiben wir sichere und hochmoderne Infrastrukturen für Strom, Wärme, Gas, Telekommunikation sowie Trinkwasser und gewährleisten so die zuverlässige Versorgung unserer Regionen. Werde Teil unserer Mission und wachse mit uns.
Zum&nbsp;1. Juni 2025 oder zu einem späteren Zeitpunkt&nbsp;suchen wir Dich als Werkstudent (w/d/m) &nbsp;Bachelor oder Master&nbsp;in&nbsp;Teilzeit&nbsp;für unser Junior-Traineeprogramm&nbsp;mit Schwerpunkt für den Bereich Data &amp; Maintenance (Technischer Analyst Instandhaltung &amp; Aufbau Störungslager).
Du befindest Dich aktuell im fortgeschrittenen Bachelorstudium oder bist gerade mit Deinem Master gestartet? Mit unserem&nbsp;EWE Junior-Traineeprogramm&nbsp;wollen wir Dir schon im Studium einen Vorgeschmack auf unser beliebtes Traineeprogramm geben. Du nimmst an Netzwerkveranstaltungen und Exkursionen teil. Im Umfang von&nbsp;12 bis zu 18 Wochenstunden&nbsp;erhältst Du Praxiseinblicke in spannende Bereiche und hast zudem die Möglichkeit, an unserem Auswahlverfahren für das anschließende Traineeprogramm teilzunehmen und bei EWE einzusteigen.

Das bringst Du mit:
<ul>
<li>Du befindest Dich in einem&nbsp;Studium mit ingenieurstechnischem Schwerpunkt, idealerweise Maschinenbau, Mechatronik oder auch Bauingenieurwesen (Bachelor/Master)</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau&nbsp; da wir regional agieren und der direkte Austausch mit Kunden sowie Kollegen (w/d/m) vor Ort ein zentraler Bestandteil Deiner Arbeit ist</li>
<li>Motivation&nbsp;bis in die Fingerspitzen, die molekülbasierte Energiewende mit Deinen Ideen und Deiner Tatkraft voranzutreiben</li>
<li>Mobilität, Agilität sowie analytisches Denken&nbsp;bringst Du mit und Dein Interesse an neuen Projekten und Herausforderungen reißt nicht ab</li>
<li>Du trittst sicher auf und zeichnest Dich durch eine&nbsp;sorgfältige, selbstständige und kommunikative Arbeitsweise&nbsp;aus</li>
<li>Teamfähigkeit und ein ausgeprägter Kollaborationsgedanke&nbsp;werden um Deine Kommunikationsstärke ergänzt</li>
</ul>

Deine Tätigkeiten bei uns:
<ul>
<li>Energiewende aktiv mitgestalten |&nbsp;Als Teil unseres Teams "Betriebsmittel Gas/Strom/Wasser" trägst Du zur strategischen Weiterentwicklung unserer Anlagen bei und unterstützt uns dabei, die grüne Transformation unserer Infrastruktur voranzutreiben</li>
<li>Digitalisierung unserer Arbeitsweisen und Prozesse |&nbsp;Du identifizierst gemeinsam mit den Kollegen (w/d/m) Digitalisierungspotenziale, eignest Dir selbstständig digitale Tools und kollaborative Arbeitsmethoden an und implementierst diese in unserem Team. Ebenso gehört die Anhebung der Datenqualität zu Deinem Aufgabengebiet, damit wir die Digitalisierung von Instandhaltungstätigkeiten voranbringen können</li>
<li>Einblicke in die Instandhaltung technischer Anlagen |&nbsp;Als Junior Trainee (w/d/m) in unserem Team erhältst Du spannende Einblicke in unsere operativen Tätigkeiten. Die Auswertung von Instandhaltungstätigkeiten bildet den Schwerpunkt, um die Lebenszykluskosten einzelner Komponenten bzw. gesamter Anlagen zu analysieren und zu optimieren. Hierzu gehört auch der Aufbau einer IT-unterstützten Bestandsführung unseres Störungslagers für Komponenten von Gasdruckregelanlagen</li>
</ul>

Wir bieten Dir:
<ul>
<li>Regelmäßiges Coaching&nbsp;- alle acht Wochen nimmst Du Dir 90 Minuten Zeit, um Deine persönliche und fachliche Entwicklung bewusst zu reflektieren</li>
<li>Exklusives Networking&nbsp;&nbsp;- alle zwei Monate kannst Du Dich im digitalen Netzwerktreffen Rising Stars mit anderen Junior-Trainees austauschen</li>
<li>Gemeinschaft erleben&nbsp;- durch die Teilnahme an einem Teamevent innerhalb des Traineeprogramms stärkst Du Deine Zusammenarbeit und baust wertvolle Kontakte auf</li>
<li>Karrierechancen nutzen&nbsp;- als Junior-Trainee (w/d/m) erhältst Du eine bevorzugte Einladung zum Bewerbertag des Traineeprogramms und kannst Dich frühzeitig für spannende Möglichkeiten positionieren</li>
<li>Brancheneinblicke gewinnen&nbsp;- sei dabei beim&nbsp;FOKUSTAG NETZE&nbsp;und tauche in zukunftsweisende Themen der Branche ein</li>
<li>Teilnahme an exklusiven Exkursionen oder Netzwerktreffen&nbsp;- durch ein faires Lostopf-Verfahren hast Du die Chance, besondere Veranstaltungen zu besuchen und wertvolle Einblicke zu gewinnen</li>
<li>Attraktive, gestaffelte Vergütung&nbsp;und flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Deine Entwicklung im Blick&nbsp;- optional kannst Du ein persönliches Entwicklungstagebuch führen, um Deine Fortschritte strukturiert zu dokumentieren</li>
</ul>

Die EWE NETZ GmbH verantwortet im EWE-Konzern die Netzinfrastruktur für Strom, Erdgas, Telekommunikation und Trinkwasser in den Regionen Ems-Weser-Elbe, Ostbrandenburg und Nordvorpommern sowie auf Rügen. Unser Unternehmen ist einer der größten und effizientesten Strom- und Gasnetzbetreiber Deutschlands. Bereits 70 Prozent des Stroms, den wir transportieren, stammen aus erneuerbaren Quellen. Unsere Netze gehören zu den zuverlässigsten in Europa. Damit das so bleibt, bauen wir sie weiter aus und machen sie intelligent.

Werkstudent/Junior-Trainee (w/d/m) für den Bereich Data & Maintenance (Technischer Analyst Instandhaltung & Lagerverwaltung)

Introduction
EINSTELLUNG Vollzeit / Samstagskraft BEGINN 01. August GESELLSCHAFT Peek &amp; Cloppenburg B.V. &amp; Co. KG, Düsseldorf ANSPRECHPARTNER Lucca Ohlendorf STANDORT Loop5, Weiterstadt
Tradition &amp; Innovation, Fashion &amp; Fakten, Kaufhäuser &amp; Onlineshops - bei P&amp;C Düsseldorf bringen wir Dinge zusammen, die gegensätzlich erscheinen. Da ist es nur konsequent, dass wir auch Menschen vereinen, die so vielfältig sind, wie die Styles, die wir verkaufen. Was sie verbindet sind eine Hands-on-Mentalität und Gestaltungswille. Erkennst Du Dich wieder? Dann werde Teil unserer Community. Let's create the future of retail. Together.
Dieses Stellenangebot bezieht sich auf die Peek &amp; Cloppenburg B.V. &amp; Co. KG mit Sitz in Düsseldorf, deren Verkaufsstandorte Du hier findest: <a href="https://peek-cloppenburg.de/de/stores" target="_blank">peek-cloppenburg.de/de/stores</a>.

WAS DICH ERWARTET
Phase 1: Kennenlernen des Kerngeschäfts: Du startest mit einem umfassenden Einblick in unseren Kernbereich: den Verkauf. Dabei lernst Du von erfahrenen Führungskräften, begleitest Deinen Abteilungsleiter und bekommst ein Gefühl für unsere Prozesse.
Phase 2: In dieser Phase machst Du Dich mit den zentralen Abläufen und Schnittstellen im Retail vertraut - von Logistik über Kassenwesen bis hin zur Dekoration. So baust Du ein fundiertes Verständnis auf und bereitest Dich optimal auf Deine zukünftige Rolle im Retail-Management vor.
Phase 3: Deine erste Führungsrolle: Jetzt übernimmst Du Verantwortung! Nach Abschluss des Programmes führst Du als Abteilungsleitung Dein eigenes Team und vertiefst Deine Skills in Kundenberatung, Personalführung und Umsatzanalyse. So baust Du Dir ein starkes Fundament für zukünftige Führungsaufgaben auf.

WAS DU MITBRINGST
Dein Bildungsweg: Ein abgeschlossenes Studium - idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaft, Handel, Wirtschaftspsychologie oder Fashion Management - sowie erste Erfahrungen im Retail, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
Deine Stärken: Du bist kommunikativ, serviceorientiert und packst gern mit an - behältst aber die Ruhe, wenn es mal turbulent zugeht. Mit Deinem Organisationstalent und Deinen analytischen Fähigkeiten findest Du stets die beste Lösung.
Dein Interesse: Du hast ein Gespür für Mode und setzt Dein Talent im Umgang mit Menschen gezielt ein.

WAS WIR BIETEN
Strukturiertes Onboarding: Du lernst unterschiedliche Bereiche und Verkaufshäuser kennen, erhältst eine strukturierte Einarbeitung und profitierst von einem Mentoring-Programm. Zusätzlich erwarten Dich spannende Events, bei denen Du Dein Netzwerk erweitern kannst.
Karriereplanung: Nutze unser vielfältiges Seminarangebot, um Dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Mit unserer individuellen Karriereplanung, die genau auf Deine Stärken und Ziele abgestimmt ist, bringen wir Dich weiter.
Benefits: Freu Dich auf 25% Family &amp; Friends Rabatt in den Stores der P&amp;C-Gruppe in Deutschland. Erhalte Zugang zu verschiedenen Gesundheitsangeboten, exklusiven Rabatten und attraktiven Mitarbeitervorteilen bei unseren Partnern.
Work-Life-Balance: Du brauchst mal ein langes Wochenende? Bei uns bekommst Du regelmäßig einen freien Samstag oder hast die Möglichkeit auf ein XXL-Wochenende mit vier freien Tagen am Stück. Zusätzlich warten bei uns 6 Wochen Urlaub auf Dich.
Sicherheit: Profitiere von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und besten Perspektiven für Deine persönliche Weiterentwicklung.
Persönliche Betreuung: Durch unser Mentoring-Programm und eine persönliche Ansprechperson aus dem HR-Team, erhältst Du die Unterstützung, die Du brauchst.
MEHR INFOS: <a href="https://karriere.peek-cloppenburg.de/" target="_blank">karriere.peek-cloppenburg.de</a>

Trainee Retail (m/w/d)

Introduction
EINSTELLUNG Vollzeit / Samstagskraft BEGINN 01. August GESELLSCHAFT Peek &amp; Cloppenburg B.V. &amp; Co. KG, Düsseldorf ANSPRECHPARTNER Lucca Ohlendorf STANDORT Bergisch Gladbach
Tradition &amp; Innovation, Fashion &amp; Fakten, Kaufhäuser &amp; Onlineshops - bei P&amp;C Düsseldorf bringen wir Dinge zusammen, die gegensätzlich erscheinen. Da ist es nur konsequent, dass wir auch Menschen vereinen, die so vielfältig sind, wie die Styles, die wir verkaufen. Was sie verbindet sind eine Hands-on-Mentalität und Gestaltungswille. Erkennst Du Dich wieder? Dann werde Teil unserer Community. Let's create the future of retail. Together.
Dieses Stellenangebot bezieht sich auf die Peek &amp; Cloppenburg B.V. &amp; Co. KG mit Sitz in Düsseldorf, deren Verkaufsstandorte Du hier findest: <a href="https://peek-cloppenburg.de/de/stores" target="_blank">peek-cloppenburg.de/de/stores</a>.

WAS DICH ERWARTET
Phase 1: Kennenlernen des Kerngeschäfts: Du startest mit einem umfassenden Einblick in unseren Kernbereich: den Verkauf. Dabei lernst Du von erfahrenen Führungskräften, begleitest Deinen Abteilungsleiter und bekommst ein Gefühl für unsere Prozesse.
Phase 2: In dieser Phase machst Du Dich mit den zentralen Abläufen und Schnittstellen im Retail vertraut - von Logistik über Kassenwesen bis hin zur Dekoration. So baust Du ein fundiertes Verständnis auf und bereitest Dich optimal auf Deine zukünftige Rolle im Retail-Management vor.
Phase 3: Deine erste Führungsrolle: Jetzt übernimmst Du Verantwortung! Nach Abschluss des Programmes führst Du als Abteilungsleitung Dein eigenes Team und vertiefst Deine Skills in Kundenberatung, Personalführung und Umsatzanalyse. So baust Du Dir ein starkes Fundament für zukünftige Führungsaufgaben auf.

WAS DU MITBRINGST
Dein Bildungsweg: Ein abgeschlossenes Studium - idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaft, Handel, Wirtschaftspsychologie oder Fashion Management - sowie erste Erfahrungen im Retail, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
Deine Stärken: Du bist kommunikativ, serviceorientiert und packst gern mit an - behältst aber die Ruhe, wenn es mal turbulent zugeht. Mit Deinem Organisationstalent und Deinen analytischen Fähigkeiten findest Du stets die beste Lösung.
Dein Interesse: Du hast ein Gespür für Mode und setzt Dein Talent im Umgang mit Menschen gezielt ein.

WAS WIR BIETEN
Strukturiertes Onboarding: Du lernst unterschiedliche Bereiche und Verkaufshäuser kennen, erhältst eine strukturierte Einarbeitung und profitierst von einem Mentoring-Programm. Zusätzlich erwarten Dich spannende Events, bei denen Du Dein Netzwerk erweitern kannst.
Karriereplanung: Nutze unser vielfältiges Seminarangebot, um Dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Mit unserer individuellen Karriereplanung, die genau auf Deine Stärken und Ziele abgestimmt ist, bringen wir Dich weiter.
Benefits: Freu Dich auf 25% Family &amp; Friends Rabatt in den Stores der P&amp;C-Gruppe in Deutschland. Erhalte Zugang zu verschiedenen Gesundheitsangeboten, exklusiven Rabatten und attraktiven Mitarbeitervorteilen bei unseren Partnern.
Work-Life-Balance: Du brauchst mal ein langes Wochenende? Bei uns bekommst Du regelmäßig einen freien Samstag oder hast die Möglichkeit auf ein XXL-Wochenende mit vier freien Tagen am Stück. Zusätzlich warten bei uns 6 Wochen Urlaub auf Dich.
Sicherheit: Profitiere von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und besten Perspektiven für Deine persönliche Weiterentwicklung.
Persönliche Betreuung: Durch unser Mentoring-Programm und eine persönliche Ansprechperson aus dem HR-Team, erhältst Du die Unterstützung, die Du brauchst.

MEHR INFOS: <a href="https://karriere.peek-cloppenburg.de/" target="_blank">karriere.peek-cloppenburg.de</a>

Die FUNKE-Works-Gruppe gestaltet die digitale Zukunft der Jobsuche und bringt jedes Jahr tausende Menschen in ihren Traumjob. Durch einzigartige Matching-Technologien verbinden unsere Portale junge und erfahrene Talente mit den passenden Unternehmen. Zu unseren bekanntesten Spezialjobbörsen gehören Azubiyo,Azubi.deund Absolventa. Unsere preisgekrönte Job-App truffls hat mit der Job-Swipe-Funktion das Mobile Recruiting revolutioniert. Als Teil von FUNKE Works hilfst du somit Menschen dabei, ihren Traumberuf zu finden.
Du hast
<ul>
<li>(erste) Berufserfahrung im (Tele-)Sales</li>
<li>Lust unsere Kunden und uns mit deiner service- und lösungsorientieren Arbeitsweise zu überzeugen</li>
<li>ein gutes Gespür für Personen und Chancen, sowie ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick</li>
<li>einen routinierten Umgang mit CRM-Systemen wie z.B. Salesforce</li>
<li>Zeit und Lust, denn wenn du bei uns in Köln oder Berlin startest, dann findet deine Einarbeitung für zwei Monate in München statt. Wir organisieren und zahlen die Unterkunft, die An- und Abreise und gelegentliche Heimfahrten </li>
</ul>

Bei uns wirst du
<ul>
<li>telefonisch Neukunden für unsere Jobbörsen gewinnen</li>
<li>zu Themen wie Personalmarketing und Employer Branding beraten</li>
<li>die individuellen Herausforderungen potenzieller Kunden verstehen und diese gemeinsam mit ihnen lösen</li>
<li>Bedarfsanalysen, Einwandbehandlungen und Leadbearbeitungen durchführen</li>
<li>dein Netzwerk innerhalb des von dir verantworteten Vertriebsbereichs pflegen</li>
<li>unsere Kolleg:innen unterstützen und dich mit ihnen in Listening-Ins und Sparrings austauschen und verbessern</li>
</ul>

Das bieten wir dir Work-Life-Balance &amp; Familienfreundlichkeit
<ul>
<li>Erholung: 30 Tage Urlaub, und dazu die Möglichkeit nach einem Jahr, um bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub zu erhöhen</li>
<li>Remote Work: die Möglichkeit zum regelmäßigen Mobile Office</li>
<li>Auszeit: Die Möglichkeit eines Sabbaticals nach 3 Jahren Firmenzugehörigkeit</li>
<li>Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis</li>
<li>Sicherheit: Einen unbefristeten Vertrag</li>
</ul>
Einarbeitung und Weiterentwicklung
<ul>
<li>Einarbeitung: Einen detaillierten Einarbeitungsplan, mit dem du FUNKE Works und deine Tätigkeit kennenlernst</li>
<li>Fort- und Weiterbildung: Mit unserem beruflichen Weiterentwicklungsbudget in Höhe von 1.200 pro Jahr</li>
</ul>
Mobilität
<ul>
<li>Fahrrad: Umweltbewusst und sportlich zur Arbeit mit Company Bike</li>
<li>Öffentliche Verkehrsmittel: Auf das Deutschlandticket gibt es von uns einen Zuschuss</li>
</ul>
Sport, Spaß und Freizeit
<ul>
<li>Shopping: über unser Corporate Benefits-Portal zum kleinen Preis shoppen</li>
<li>Spaß: viele kleine und große Teamevents werden gemeinsam gefeiert</li>
<li>Sport: Bewegung und Wellness mit Wellhub </li>
</ul>
Technik und Ausstattung
<ul>
<li>Office: Ein neues und modernes Büro mit einem Garten, einer überdachten Außenlounge und einer Dusche</li>
<li>Technik: Wahl der Hardware (Windows oder Mac) und moderne Softwares (z.B. Salesforce, Asana, Jira, etc.)</li>
</ul>
Natürlich gratis Wasser, Kaffee, Obst, Nudeln, Pesto sowie standortabhängige Angebote 

Über das Unternehmen
FUNKE Works ist Teil der FUNKE Mediengruppe und beschäftigt an seinen Standorten in München, Berlin, Köln und Wien rund 200 Mitarbeitende. Neben unseren bekanntesten Spezialjobbörsen Azubiyo,Azubi.deund Absolventa und der preisgekrönten Job-App truffls, bieten wir der jungen Zielgruppe mit Plattformen wie iamstudent qualitativ hochwertige Rabatte, die das Studierendenleben einfacher und abwechslungsreicher gestalten.

Sales Manager (m/w/d) (B2B)

Wir sind der&nbsp;Hidden Champion&nbsp;im Köln-Bonner-Raum für Online-Marketing. Wo andere Bedenken haben, sehen wir Chancen. Wo andere Kosten scheuen, testen wir einfach. Wenn du Lust hast, in einem jungen, dynamischen&nbsp;Team bestehend aus 50 Online-Marketern&nbsp;aus dem Vollen zu schöpfen, dann bist du bei uns genau richtig.&nbsp;
In dem 18-monatigen Trainee-Programm&nbsp;wechselst du&nbsp;alle&nbsp;3 Monate&nbsp;das Team. Dadurch erhältst du Einblicke in die verschiedenen Online-Marketing-Disziplinen (z.B. E-Mail-Marketing, Performance-Advertising/SEA, Social-Media, Conversion-Optimierung, Website-Marketing/SEO). Die einzelnen Stationen deines Traineeprogramms planen wir individuell&nbsp;mit dir. So können wir gezielt auf deine Stärken und Interessen eingehen.
Als Trainee übernimmst du vom ersten Tag an Verantwortung und kannst uns so dabei unterstützen,&nbsp;auch weiterhin zu einem der erfolgreichsten Unternehmen in Deutschland zu gehören.&nbsp;&nbsp;Zeig uns, was in dir steckt, und&nbsp;starte&nbsp;deine Karriere als Trainee bei uns im modernen Medienhaus mit Start-up-Charakter!
Online Marketing Trainee für 18 Monate (m/w/d)&nbsp; Wo? Bonn&nbsp; Wann? ab sofort&nbsp; Art der Anstellung: Vollzeit&nbsp; Befristet
Das bringst du mit:
<ul>
<li>Ein&nbsp;abgeschlossenes&nbsp;Hochschulstudium&nbsp;(beziehungsweise in absehbarer Zeit) oder eine abgeschlossene&nbsp;kaufmännische Ausbildung. Wir schätzen die Vielfalt, ein BWL-Studium ist nicht zwingend&nbsp;erforderlich! Aber auch der Einstieg als Quereinsteiger&nbsp;ist möglich.</li>
<li>Erste&nbsp;Erfahrungen im Marketing, gern im Online-Marketing oder im Medienunternehmen durch Praktika und Werkstudententätigkeit.</li>
<li>Kaufmännisches und organisatorisches&nbsp;Geschick.</li>
<li>Eigenverantwortliche und zielorientierte&nbsp;Arbeitsweise.</li>
<li>Hand-on-Mentalität, Spaß am Ausprobieren und dem Umgang mit neuen Medien, Marketing-Tools und Zielgruppen.</li>
</ul>

Das erwartet dich:
<ul>
<li>Schnell Verantwortung von Anfang an:&nbsp;Bei uns steuerst du schon nach kurzer Zeit eigenständig verschiedene Online-Kampagnen.&nbsp;Dabei bist du ständig im engen Austausch mit dem Produktmanagement und anderen Schnittstellen. Du kümmerst dich darum, dass alles läuft!</li>
<li>Spannende Zielgruppen:&nbsp;In unserem rollierenden Trainee-Programm hast du die Möglichkeit, die verschiedenen Zielgruppen&nbsp;der&nbsp;Bereiche und Produktvarianten (u. a. Portale, Digitale Produkte) kennenzulernen und diese auf unterschiedliche Arten zu bewerben. So finden wir gemeinsam heraus, wofür du brennst!</li>
<li>Vielseitige Aufgaben:&nbsp;Du willst nicht nur&nbsp;"etwas mit Medien oder Marketing" machen, sondern bist vielseitig interessiert.&nbsp;Bei uns planst, organisierst und steuerst du Direktmarketing-Aktionen online und kannst dabei neben deinem Marketing-Talent auch deine Kreativität unter Beweis stellen.</li>
<li>Steile Lernkurve:&nbsp;Du verantwortest selbstständig die Tragweite sowie den wirtschaftlichen Erfolg deiner Marketingkampagnen, konzipierst&nbsp;und testest neue Werbemaßnahmen mit deinen internen und externen Partnern. Wir machen dich auf den Punkt fit dafür, nach deinem Traineeprogramm Verantwortung für eigene Marketingkonzepte und -ideen zu übernehmen und diese mit dem Team auch umzusetzen!</li>
</ul>
Darauf kannst du dich freuen:
<ul>
<li>Zusätzliches Monatsgehalt für Weiterbildung&nbsp;</li>
<li>Homeoffice&nbsp;</li>
<li>Mitarbeiterprämien&nbsp;</li>
<li>Parkplatz&nbsp;</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen&nbsp;</li>
<li>Sport- und Fitnessangebote&nbsp;</li>
<li>Freie Systemwahl (Windows/ Mac)&nbsp;</li>
<li>Mitarbeiterevents&nbsp;</li>
<li>Mitarbeiterrabatte&nbsp;</li>
<li>Coaching</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
</ul>

Online Marketing Trainee für 18 Monate (m/w/d)

Standort: Olpe, DE
Zur Verstärkung unseres Teams der Westfalenpost in Olpe suchen wir Dich als&nbsp;Werkstudent / Redaktionsassistenz - WESTFALENPOST (m/w/d)&nbsp;

Dein Profil
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<li>Für uns zählt in erster Linie Deine offene und kommunikative Art sowie ausgeprägte Serviceorientierung</li>
<li>Du überzeugst durch Dein schreiberisches Talent und bringst idealerweise erste journalistische Erfahrungen mit</li>
<li>Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie über sichere MS-Office Kenntnisse</li>
<li>Deine selbständige Arbeitsweise, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Dein Interesse an lokalen Themen runden Dein Profil ab</li>
</ul>
Deine Aufgaben
<ul>
<li>Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Kund*innen, hilfst bei Fragen weiter und vermittelst ggf. den Kontakt zum Reporterteam oder zu anderen Bereichen des Hauses</li>
<li>Darüber hinaus beteiligst Du Dich an der Gestaltung unserer Tageszeitung, indem Du kleinere Texte und Meldungen verfasst, korrigierst und diese passend in das Layout einbindest</li>
<li>Du unterstützt unser Team bei Rechercheaufgaben und bearbeitest Pressemitteilungen</li>
<li>Abschließend liegt die Eingabe der Honorare für freie Mitarbeiter*innen sowie die Koordination und Planung von Terminen in Deinen Händen</li>
</ul>
Deine Benefits
<ul>
<li>Digitale Transformation - Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege:&nbsp;Im Team hast Du die Chance, die Zukunft der WESTFALENPOST aktiv mitzugestalten&nbsp;</li>
<li>Partizipation:&nbsp;Hier übernimmst Du Verantwortung und kannst Dich durch unser umfassendes Qualifizierungsangebot persönlich und fachlich weiterentwickeln</li>
<li>Mehrfach ausgezeichnet für Teamarbeit:&nbsp;Bei uns erwarten Dich viele gemeinsame Workshops und spannende Teamevents</li>
<li>Hybrides Arbeitsmodell:&nbsp;Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig</li>
</ul>

FUNKE gehört zu den führenden Arbeitgebern der Medienbranche. Von Online-Portalen über Zeitungen und Zeitschriften bis hin zu Radio und Podcast die Vielfalt unserer Titel, Marken und Genres ist einzigartig in der deutschen Medienlandschaft. Genauso vielfältig sind auch die Talente unserer rund 1.700 Journalist*innen und 3.000 Medienmacher*innen, die jeden Tag in ganz Deutschland mit Leidenschaft und Innovationskraft die Zukunft der Medien mitgestalten. #wirsindFUNKE

Werkstudent / Redaktionsassistenz - WESTFALENPOST (m/w/d)

<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Steuerfachangestellte/-r und/oder eine abgeschlossene Hochschul- oder Fachhochschulausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Sozialwirtschaft bzw. Management oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Ausgeprägte Kompetenz im Bereich der Kostenrechnung und Kalkulation</li>
<li>Selbständige, strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Fundierte und in der Anwendung sichere IT-Kenntnisse, insbesondere im MS-Office Paket</li>
<li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit verbunden mit Diskretion und Loyalität</li>
</ul>


<ul>
<li>Unterstützung in den Bereichen Finanzbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung und Controlling</li>
<li>Verwaltung des Anlagevermögens in ADDISON unter Berücksichtigung von handels-/steuerrechtlichen Vorgaben</li>
<li>Prüfung, Kontrolle, Kontierung und fristgerechte Verbuchung von digitalen Eingangsrechnungen</li>
<li>Kalkulation der Leistungsangebote unserer Einrichtungen</li>
<li>Ausführen von Hochrechnungen, Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen und Datenanalysen</li>
<li>Mitwirkung bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB</li>
<li>Betreuung und Weiterentwicklung des monatlichen Berichtswesens sowie der Kosten- und Leistungsrechnung</li>
<li>Mitarbeit bei der Erstellung der Wirtschaftsplanung</li>
</ul>


<ul>
<li>Ein motiviertes und aufgeschlossenes Team</li>
<li>Einen interessanten und herausfordernden Arbeitsbereich</li>
<li>Eine strukturierte Einarbeitung</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Einen Arbeitsvertrag mit Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer betrieblichen Altersversorgung</li>
<li>Betriebsinterne Bäckerei und Kantine auf dem Gelände</li>
<li>Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Weitere außertarifliche Leistungen wie z. B. Arbeitszeitkonten, JobRad</li>
</ul>

Leben gelingt gemeinsam. Das Jugendwerk St. Josef ist ein Träger der Kinder- und Jugendhilfe, der Berufsbildung und der schulischen Bildung sowie der Hilfe zur Rehabilitation und Teilhabe behinderter junger Menschen. Leitideen sind das christliche Menschenbild und der lösungsorientierte Ansatz. Unter dem Motto "Leben gelingt gemeinsam" werden von über 500 Mitarbeitenden Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien unterstützt, eine erstrebenswerte Lebensperspektive zu entwickeln.

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