field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Werden Sie Teil von Deutschlands renommiertester Forschungs­organisation 
Die Generalverwaltung der MPG sucht für das neu etablierte Referat VII f für ihre Abteilung Recht und Compliance zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 2 Jahre für 39 Stunden pro Woche eine*n 
Volljurist*in als Referent*in für Grundsatzfragen 
Kennziffer 92/25 
In Ihrer Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der rechtlichen Absicherung und laufenden Begleitung zur Stärkung optimaler Rahmen­bedingungen für die Organisation der Max-Planck-Gesellschaft als privatrechtlich organisierter Verein. Sie erstellen eigenverantwortlich grundlegende rechtliche Stellung­nahmen, beobachten und analysieren nationale sowie internationale Rechtsentwicklungen und entwickeln fundierte Berichte und Empfehlungen zu neuen gesetzlichen Regelungen. Zudem bauen Sie ein Netzwerk im europäischen Forschungsraum auf, arbeiten eng mit internen und externen Partnern zusammen und tragen dazu bei, die rechtlichen Rahmen­bedingungen der MPG kontinuierlich zu optimieren.
Ihre Aufgaben werden sein 
Eigenverantwortliche Erstellung grundlegender rechtlicher Stellung­nahmen im Kontext der Mission der MPG, insbesondere hinsichtlich der Finanzierung aus öffentlichen Mitteln sowie weiterer für die MPG relevanter Rechtsgebiete 
Kontinuierliche Beobachtung, Analyse und Bewertung nationaler und internationaler (forschungs-)rechtlicher Entwicklungen sowie Ableitung von deren Auswirkungen auf die MPG 
Verfassung fundierter Berichte und Empfehlungen zu neuen gesetzlichen Regelungen und deren Konsequenzen für die MPG 
Fortlaufendes Monitoring relevanter Rahmen­bedingungen im öffentlichen Recht 
Aufbau und Pflege eines Netzwerks im administrativen Kontext außeruniversitärer Forschungs­einrichtungen in Deutschland und im europäischen Forschungs­raum sowie mit Fördermittelgebern 
Kooperation mit internen und externen Partnern zur Identifikation und Steuerung rechtlicher Anforderungen und Risiken 
Mitwirkung an der Verschlankung und Optimierung der für die MPG geltenden rechtlichen Rahmen­bedingungen aus dem Zuwendungs­verhältnis 
Was Sie mitbringen 
Erfolgreiches, mindestens mit »befriedigend« abgeschlossenes 2. juristisches Staatsexamen oder gleichwertiger Abschluss 
Idealerweise einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Recht bzw. im Kontext der öffentlichen Verwaltung 
Breite interdisziplinäre Kenntnisse 
Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte klar und verständlich darzustellen 
Erfahrungen in der Wissenschafts- und/oder öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert 
Idealerweise Erfahrung im Umgang und der Optimierung von Verwaltungs­prozessen 
Erfahrung im Umgang mit KI-Anwendungen oder die Bereitschaft, sich in entsprechende Systeme einzuarbeiten 
Ausgezeichnete analytische und kommunikative Fähigkeiten 
Hohes Maß an Flexibilität, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit 
Sehr gute kommunikative, vermittelnde und didaktische Fähigkeiten 
Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch 
Das bieten wir Ihnen 
Im Rahmen eines befristeten Arbeitsverhältnisses für zwei Jahre bieten wir Ihnen je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 14 TVöD (Bund) sowie verschiedene Sozialleistungen. Unverbindliche Informationen zum Gehalt finden Sie in der Entgelttabelle des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund). Ihr Arbeitsplatz liegt in der Stadtmitte Münchens und ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. In der Nähe des Dienstgebäudes sind Betreuungs­möglichkeiten für Kinder im Alter von 6 Monaten bis 3 Jahren vorhanden.
Was Sie von uns erwarten können 
Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeit­modelle 
Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungs­maßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheits­förderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge 
Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personen­nahverkehrs 
Daneben werden die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) gewährt 
Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens 
Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht.
Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechter­gerechtigkeit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerber*innen jeglichen Hintergrunds.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung (Kennziffer 92/25), einschließlich eines persönlich verfassten Anschreibens.
Bewerbungsfrist: 8. Februar 2026 
MAX-PLANCK-GESELLSCHAFT 
zur Förderung der Wissenschaften e. V. 
Generalverwaltung München 
Abteilung Personal und Personalrecht
<a href="http://www.mpg.de" target="_blank">www.mpg.de</a>

Referent*in für Grundsatzfragen

The Department of Computer Science at Saarland University is embedded in the Saarland Informatics Campus (SIC) and encompasses the full spectrum of Computer Science and forms a joint faculty with the Department of Mathematics. In the existing Center for Bioinformatics, which is connected to the larger PharmaScienceHub (PSH), faculty from Computer Science, Biology, Chemistry and Medicine collaborate scientifically and run nationally and internationally renowned Bioinformatics study programs. A new Center for Quantum Technologies is currently being founded. This center pursues research on quantum technologies in a broad sense, on the hardware side (in quantum physics and quantum engineering) as well as on the software side (in quantum information theory, theoretical physics and quantum computing). It will include an outpost of the Helmholtz Center Forschungszentrum Jülich. 
The Faculty of Mathematics and Computer Science at Saarland University, Campus Saarbrücken, is inviting applications for the following position to commence at the earliest opportunity: 
W1 Junior Professorship in Quantum Bioinformatics 
(m/f/x; Reference no.: W2747) 
This position will initially be a fixed-term public sector position (Beamtenverhältnis auf Zeit) for a period of 3 years. The duration of the appointment may be extended up to a maximum of six years in total if this is supported by the results of the teaching appraisal and the external assessment of the appointee's research work. 
Description: This computer science professorship will be part of both the existing Center for Bioinformatics and the new Center for Quantum Technologies (QuTe). The position involves active participation in research and teaching. The teaching languages are English and (in some basic courses) German. Contributions to the existing B.Sc. and M.Sc. programs in Bioinformatics and to a new M.Sc. program in Quantum Information are desired. The professorship will take an active role in the expansion of research and transfer activities at the intersection of Bioinformatics and Quantum Computing at Saarland University and associated research institutions. In particular, this professorship will collaborate with researchers at the Helmholtz Center Forschungszentrum Jülich (FZJ) and at the Helmholtz Institute for Pharmaceutical Science Saarland (HIPS) to drive forward the highly dynamic field of quantum bioinformatics. 
The appointment will be made in accordance with the general provisions of German public sector employment law. Candidates must be university graduates with experience in and an aptitude for academic teaching who have demonstrated a particular capacity for independent academic research, usually evidenced by the outstanding quality of their PhD or doctoral thesis. If the applicant was employed as a research associate before or after their PhD/doctorate, the combined period of doctoral research and employment in Germany should not exceed six years. For additional information on employment requirements, please refer to Sec. 1.3 of the Framework Regulations Governing the Approval, Recruitment and Evaluation Procedures for Junior Professorships at Saarland University (Rahmenordnung zur Freigabe, Besetzung und Evaluation von Juniorprofessuren an der Universität des Saarlandes) of 12 December 2018 (<a href="http://www.uni-saarland.de/berufungen" target="_blank">www.uni-saarland.de/berufungen</a>). 
Requirements: The successful candidate will have exceptional research skills proven by high-quality peer-reviewed methodologically oriented bioinformatics publications, ideally some of which have been written independently of the PhD advisor(s). The candidate is internationally visible and has a research focus in quantum methods for bioinformatics. Topics may include, but are not limited to, solving hard combinatorial optimization problems with quantum methods, quantum-based data structures (e.g. in pangenomics), quantum-based simulation methods for drug design, or quantum machine learning for large omics datasets. The candidate is expected to have acquired first teaching experience, and first experience in the acquisition of third party funds is also desirable. The successful candidate should show potential for collaboration across disciplines, especially with the existing quantum professorships in the departments of Mathematics and Physics. 
Saarland University views internationalization as a process spanning all aspects of university life. We therefore expect members of our professorial staff to promote and foster further internationalization. Special support will be provided for projects that expand collaboration within existing international cooperative networks, e.g. projects with partners in the European University Alliance Transform4Europe (<a href="http://www.transform4europe.eu" target="_blank">www.transform4europe.eu</a>) or the University of the Greater Region (<a href="http://www.uni-gr.eu" target="_blank">www.uni-gr.eu</a>). 
In accordance with the objectives of its gender equality plan, Saarland University is actively seeking to increase the proportion of women in this field. Qualified women candidates are therefore strongly encouraged to apply. Preferential consideration will be given to applications from disabled candidates of equal eligibility. Furthermore, we welcome applications from all qualified candidates irrespective of nationality, ethnic heritage or social background, religious beliefs, personal beliefs or values, age, sexual orientation or identity. 
Please complete the application form in Saarland University's online application portal at <a href="http://www.uni-saarland.de/berufungen" target="_blank">www.uni-saarland.de/berufungen</a> and submit it with your application documents by no later than 24 February 2026. Application documents must be uploaded as a single PDF file (max. size 10 MB) and should include the following documents in the order specified: 
a letter of application, which should be addressed to the Dean of the Faculty of Mathematics and Computer Science, Prof. Dr. Roland Speicher, and include your private address, phone number and email, 
your CV / resume, including details of academic responsibilities and teaching duties, 
a complete list of publications, 
a statement of your previous and planned research activities, 
a teaching statement, and, where possible, existing teaching evaluation documents, 
your record in acquiring external funding, 
up to 3 of your most relevant publications regarding your planned research at the Center for Quantum Technologies (QuTe) 
electronic copies of your certificates, 
the completed recruitment questionnaire for junior professorships (link provided in the application portal). 
proof of disability if you declared a disability in your application, 
If you hold a university degree from a non-German university, please provide proof of equivalence from Germany's Central Office for Foreign Education (ZAB) if available. If you have not yet requested proof of equivalence from ZAB, you must submit proof at a later date if so requested. 
For questions about this position, please contact Prof. Sven Rahmann (email: <a href="mailto:rahmann@cs.uni-saarland.de" target="_blank">rahmann@cs.uni-saarland.de</a>). For more information on the Center for Quantum Technologies (QuTe) in general, please contact Prof. Moritz Weber (email: <a href="mailto:weber@math.uni-sb.de" target="_blank">weber@math.uni-sb.de</a>). 
When you submit a job application to Saarland University, you will be transmitting personal data. Please refer to our privacy notice for information on how we collect and process personal data in accordance with Art. 13 of the General Data Protection Regulation (GDPR) (<a href="http://www.uni-saarland.de/en/privacy" target="_blank">www.uni-saarland.de/en/privacy</a>). By submitting your application, you confirm that you have taken note of the information in the Saarland University privacy notice. 
The full job advertisement can be found at: 
<a href="http://www.uni-saarland.de" target="_blank">www.uni-saarland.de</a> | <a href="http://www.youtube.com/watch?v=tzo6dxr1FWk" target="_blank">www.youtube.com/watch?v=tzo6dxr1FWk</a>

W1 Junior Professorship in Quantum Bioinformatics

Wirtschaftswissenschaftler (m/w/d) - Generalzolldirektion - Logo 
Die Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung 
- Fachbereich Finanzen - 
in Münster
sucht zum nächstmöglichen Termin eine Volljuristin/einen Volljuristen (m/w/d) 
als Professorin/Professor (Besoldungsgruppe W 2) 
am neuen Dienstort Rostock 
Der Fachbereich Finanzen der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung gehört zum Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen und ist organisatorisch bei der Generalzolldirektion in Münster angegliedert. Am Fachbereich Finanzen wird im dualen Bachelorstudiengang »Zolldienst des Bundes (LL.B.)« der Nachwuchs des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes der Zollverwaltung und im dualen Studiengang Verwaltungsinformatik der gehobene Dienst für die öffentliche Verwaltung ausgebildet. 
Der Einsatz ist im Rahmen des dualen Studiengangs »Zolldienst des Bundes (L.L.B.)« (Laufbahnausbildung für den gehobenen nichttechnischen Zolldienst) am Campus Rostock des Fachbereichs Finanzen vorgesehen. 
Die Berufung erfolgt gem. § 132 Abs. 1 BBG zunächst für die Dauer von sechs Jahren im Beamtenverhältnis auf Zeit. 
Wesentliche Aufgaben 
Sie sind mit der Lehre sowie den lehrimmanenten Tätigkeiten in dem o.g. Studiengang betraut. Die Tätigkeit umfasst insbesondere: 
das Vorbereiten, Halten, Nachbereiten und Weiterentwickeln von Vorlesungen zu den rechtlich und organisatorisch relevanten Aspekten der Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung (öffentliches Recht, im Besonderen: Verfassungsrecht, Verwaltungsrecht, Datenschutzrecht), sowie zu den Rechtswissenschaftlichen Grundlagen (Staats- und Europarecht sowie Verwaltungsrecht), 
das Erstellen und Korrigieren von Klausuren, die Betreuung von reflektierten Praxisberichten und Bachelorarbeiten sowie die Abnahme anderer Prüfungsleistungen, 
die Entwicklung von digitalen und B-Learning-Formaten und Materialien. 
Anforderungen 
Volljuristin oder Volljurist (m/w/d) mit Abschluss beider Staatsexamina mindestens mit der Note »befriedigend« (alternativ: ein juristisches Staatsexamen mit einem Ergebnis von mindestens 7,5 Punkten und einer Gesamtpunktzahl aus beiden Staatsexamina von mindestens 13 Punkten), 
Erfüllung der Eignungs- und Befähigungsmerkmale des § 131 Absatz 1 Bundesbeamtengesetz in Verbindung mit § 19 der Grundordnung der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung vom 21. August 2018 (GMBl. 2018 S. 662), insbesondere 
eine juristische Promotion, 
eine fünfjährige Berufspraxis (davon 3 Jahre außerhalb der Hochschule gemäß § 36 Abs.1 Nr. 5 HG NRW) und 
pädagogische Eignung (möglichst nachgewiesen durch Evaluationsergebnisse). 
Besitz der Deutschen Staatsangehörigkeit gem. Art. 116 GG oder Besitz der Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaats der Europäischen Union beziehungsweise von Island, Liechtenstein, Norwegen oder der Schweiz und 
jederzeit Eintritt für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes. 
Darüber hinaus sind die folgenden Kriterien wünschenswert und werden bei der Auswahl entsprechend berücksichtigt: 
mehrjährige Lehrerfahrung an einer Hochschule für angewandte Wissenschaften oder an einer Universität, 
einschlägige Erfahrungen mit digitaler Lehre/Lehre auf Distanz, 
einschlägige Erfahrungen in der berufsfeldbezogenen Lehre, 
die Fähigkeit, sich schnell mit neuen Sachproblemen vertraut zu machen, 
die Bereitschaft, intensiv mit der Praxis zusammenzuarbeiten und sich kontinuierlich weiter zu entwickeln, 
die Bereitschaft zur Teilnahme an hochschul-didaktischen Fortbildungen, 
hohe Sozial- und Diversitykompetenz in der Kooperation und Kommunikation mit anderen Lehrenden und Mitgliedern der Hochschule, 
hohe Innovations-, Einsatz- und Leistungsbereitschaft in der Lehre und deren Weiterentwicklung. 
Die besondere Aufgabenstellung der Hochschule des Bundes erfordert eine praxisnahe Ausbildung. Es wird daher die Bereitschaft erwartet, durch regelmäßige Praxiseinsätze in der Zollverwaltung die notwendige praktische Berufserfahrung zu erwerben bzw. zu erhalten und zu vertiefen. Bei Bedarf soll auch die Durchführung von Veranstaltungen zu verwandten Themenbereichen und Fortbildungsveranstaltungen übernommen werden. 
Die Besetzung der Stellen richtet sich nach den hochschulrechtlichen Bestimmungen. Der Fachbereichsrat des Fachbereichs Finanzen führt ein Berufungsverfahren durch. Der Besetzungsvorschlag des Fachbereichsrates bedarf der Stellungnahme des Senats der Hochschule des Bundes. Die Bestellung erfolgt durch das Bundesministerium der Finanzen. 
Unser Angebot 
Wir ermöglichen Ihnen ein Beamtenverhältnis beim Bund in der Besoldungsgruppe W 2. Die Berufung erfolgt zunächst für die Dauer von sechs Jahren im Beamtenverhältnis auf Zeit, wobei § 48 BHO zu berücksichtigen ist. Die anschließende Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit ist grundsätzlich möglich. 
Die Zollverwaltung ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde erfolgreich zum audit berufundfamilie zertifiziert. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein besonderes Anliegen. Teilzeitbeschäftigungen sind daher grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. 
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen sind beim Zoll willkommen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe der in der Bundesfinanzverwaltung geltenden Rahmeninklusionsvereinbarung bevorzugt berücksichtigt. Nachteilsausgleiche können bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Anzeige der Schwerbehinderung gewährt werden. 
Zur Bearbeitung der Bewerbung werden Ihre personenbezogenen Daten unter Beachtung der EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) und des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) in maschinenlesbarer Form auf unserem Rechner bis zur Beendigung des Auswahlverfahrens gespeichert und ausschließlich für den Zweck dieses Verfahrens verarbeitet und genutzt. Ihre persönlichen Daten werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben. 
Zur Wahrung der Persönlichkeitsrechte werden alle zur Verfügung gestellten Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht bzw. vernichtet, soweit diese im Falle einer Einstellung nicht zur Aufnahme in die Personalakte vorzusehen sind (§ 106 Bundesbeamten-gesetz). Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesendet. 
Haben wir Ihr Interesse geweckt, 
dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 13. Februar 2026 an 
Generalzolldirektion 
Arbeitsbereich DI.A.12 (DI.A.121.20) 
Gescherweg 100 
48161 Münster 
oder per E-Mail an: 
(<a href="mailto:Bewerbungen-hD-MS.gzd@zoll.bund.de" target="_blank">Bewerbungen-hD-MS.gzd@zoll.bund.de</a>). 
Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Referenznummer »2026/W2/Rostock/Jura/Digital« an und fügen Sie bitte die folgenden Anlagen bei (möglichst nicht geklammert): tabellarischer Lebenslauf sowie Kopien der Schulabgangs-, Prüfungs-, Promotions- und Beschäftigungszeugnisse sowie Nachweise zur Lehrtätigkeit und zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen. 
Bitte beachten Sie, dass elektronisch eingereichte Bewerbungsunterlagen aus IT-sicherheitstechnischen Gründen nur im PDF-Format ohne Hyperlinks akzeptiert werden können. Bitte fassen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen möglichst zu einer einzigen PDF-Datei zusammen. 
Haben Sie Fragen zu dieser Stellenausschreibung? 
Als Ansprechpartner steht Ihnen der zuständige Fachabteilungsleiter Prof. Dr. Malte Peters (E-Mail: <a href="mailto:malte.peters@bwz.bund.de" target="_blank">malte.peters@bwz.bund.de</a>) zur Verfügung. 
Weitere Informationen über die Zollverwaltung finden Sie auf der Homepage des Bundesministeriums der Finanzen unter <a href="http://www.bundesfinanzministerium.de" target="_blank">www.bundesfinanzministerium.de</a>, unter <a href="http://www.zoll.de" target="_blank">www.zoll.de</a> oder <a href="http://www.vit-bund.de" target="_blank">www.vit-bund.de</a>. Informationen über die Hochschule des Bundes sind im Internet unter <a href="http://www.hsbund.de" target="_blank">www.hsbund.de</a> abrufbar; Informationen über den Fachbereich Finanzen finden Sie unter <a href="http://www.fbfinanzen.de" target="_blank">www.fbfinanzen.de</a>

Volljuristin / Volljurist (m/w/d) als Professorin / Professor (Besoldungsgruppe W 2)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet bis zum 31. Dezember 2026 in Voll- oder Teilzeit gesucht.
Die Universität der Bundeswehr München ist in der nationalen wie auch internationalen Forschungslandschaft fest verankert. Als Campusuniversität mit sehr guter Grundausstattung bietet sie beste Voraussetzungen für hochqualitative Lehre und Forschung. Das Institut für Schutz und Zuverlässigkeit stellt hierbei ein Forschungs- und Lehrinstitut dar, welches Lehraufgaben für Studierende in Bachelor- und Masterstudiengängen in Wirtschaftsinformatik, Informatik und Cybersicherheit erfüllt sowie in der Betreuung von Doktorandinnen und Doktoranden aktiv ist. Die Professur für Wirtschaftsinformatik an der Fakultät für Informatik arbeitet an unterschiedlichen Forschungsthemen im Bereich der zivilen Sicherheitsforschung und bemüht sich fortlaufend um neue, innovative Forschungsprojekte. Aktuell leitet die Professur für Wirtschaftsinformatik das Forschungsprojekt LIONS (<a href="https://www.unibw.de/lions" target="_blank">https://www.unibw.de/lions</a>), um die Resilienz von Supply Chains sowie die Digitale Souveränität zu stärken. Es forscht im Projekt NEWSROOM um ein Lagebild der Sicherheit zu erstellen. In der Lehre beschäftigt sich die Professur mit Themen von ERP-Systemen, Systemarchitekturen und IT-Governance.
Ihre Aufgaben: 
Mitwirken an und Gestalten von aktuellen Themen im Bereich der zivilen Sicherheitsforschung 
Umsetzung von Projekten mit hohem Praxisbezug 
Modellierung, Architektur oder Implementierung von Informationssystemen 
Gestaltung und Validierung von Serious Games 
Teilnahme und Präsentation auf Workshops, Konferenzen und Messen im Team 
Unterstützung in der universitären Lehre zu Themen der Wirtschaftsinformatik 
Qualifikationserfordernisse: 
Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom) in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einem verwandten Gebiet 
Sie verfügen über praktische Kenntnisse und Erfahrungen nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter zwei Jahren 
Für eine Projektleitungsposition bedarf es entweder einer abgeschlossenen Promotion oder berufliche Praxis in forschungsnahen Projekten 
Deutsch- und Englischkenntnisse mit einem Leistungsstand von mindestens Stufe B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen 
Was erwarten wir: 
Erfahrung in der Softwareentwicklung oder in Cybersicherheit sind wünschenswert 
Verständnis für Prozesse und Vorgehensmodelle sowie Themen der IT-Sicherheit 
Eigeninitiative und Begeisterungsfähigkeit 
Teamfähigkeit, Kreativität und analytisches Denkvermögen 
Interesse an wissenschaftlicher Arbeit 
Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes 
Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz 
Wir bieten Ihnen: 
Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem sympathischen und engagierten Team 
Möglichkeit zur Promotion und akademischer Qualifikation in aktuellen und relevanten Themen 
Aktive Förderung Ihrer wissenschaftlichen Entwicklung und Ihrer Promotion 
Modernste IT-Ausstattung 
Hervorragende Möglichkeiten zur Vernetzung 
Eine Campusuniversität mit sehr guter Infrastruktur, betriebseigener Kinderkrippe und Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitätsangehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit 
Mobiles Arbeiten/Homeoffice und flexible Arbeitszeitgestaltung ist nach Absprache möglich 
Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle fördert 
Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot 
Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen 
Eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 13 erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen 
Die Beschäftigung kann auf Wunsch auch in Teilzeit erfolgen. 
Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. 
Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. 
Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse, Urkunden, Nachweise, ggf. Publikationsliste) im PDF-Format per E-Mail bis zum 31.01.2026 mit dem Betreff: "Forschung Professur Wirtschaftsinformatik« an:
<a href="mailto:Ulrike.Lechner@unibw.de" target="_blank">Ulrike.Lechner@unibw.de</a>
Für weitere Informationen und konkrete fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Ulrike Lechner und Dr. Steffi Rudel an der Professur für Wirtschaftsinformatik. (<a href="mailto:Ulrike.Lechner@unibw.de" target="_blank">Ulrike.Lechner@unibw.de</a> oder <a href="mailto:Steffi.Rudel@unibw.de" target="_blank">Steffi.Rudel@unibw.de</a>)
Zusätzlich erforderlich: 
Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden 
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen 
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre persönlichen Daten für Zwecke der Bewerbung gespeichert, verarbeitet und an die am Bewerbungsverfahren beteiligten Stellen weitergeleitet werden. Nähere Informationen zum Datenschutz können Sie unter folgendem Link abrufen: <a href="https://www.unibw.de/home/footer/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.unibw.de/home/footer/datenschutzerklaerung</a>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) an der Fakultät für Informatik am Institut für Schutz und Zuverlässigkeit auf dem Gebiet "Wirtschaftsinformatik"

An der Fakultät für Biologie und Vorklinische Medizin ist eine
W3-Professur für Pflanzenökologie 
im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen
Die Forschung der zukünftigen Stelleninhaberin/des zukünftige Stelleninhabers (w/m/d) sollte einen Fokus auf biotische Interaktionen von Pflanzen haben und idealerweise auch Interaktionen zwischen Pflanzen und anderen Organismengruppen (z. B. Pathogene, Symbionten, Bestäuber, Herbivoren) berücksichtigen. Methodisch kommen alle Skalen und Ansätze der Ökologie in Betracht, z. B. funktionelle Ökologie, Populationsökologie, Gemeinschaftsökologie, Biogeographie und Makroökologie, Ökologie des globalen Wandels, Landschaftsökologie, molekulare Ökologie, Koevolution, sowie ökologisch orientierte Bereiche der Mikro- und Makroevolution. Ein hypothesen- und theoriegetriebener empirischer Forschungsansatz mit Freilandbezug, Komplementarität zu den bestehenden Forschungsgruppen der organismischen Biologie, sowie eine Beteiligung an der Ausgestaltung des neu an der Fakultät geschaffenen Schwerpunkts «Biotische Interaktionen im Anthropozän» (<a href="https://go.ur.de/biotic-interactions" target="_blank">https://go.ur.de/biotic-interactions</a>) sind erwünscht.
In der Lehre soll die Professur den Bereich Botanik und Ökologie in den Bachelor- und Lehramtsstudiengängen der Fakultät sowie in den beiden internationalen M.Sc. Studiengängen Biology und Ecology, Evolution &amp; Conservation (EEC) verstärken.
Mit der Professur ist außerdem die Leitung des Botanischen Gartens der Universität Regensburg verknüpft.
Einstellungsvoraussetzungen sind nach Art. 57 Abs. 1 Bayerisches Hochschulinnovationsgesetz (BayHIG) neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen mindestens ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, und darüber hinaus zusätzliche wissenschaftliche Leistungen. Letztere entsprechen einer Habilitation oder gleichwertigen wissenschaftlichen Leistungen, die auch außerhalb des Hochschulbereichs erbracht worden sein können, oder im Rahmen einer Juniorprofessur erbracht werden. Die Leitung einer Nachwuchsgruppe stellt unter den in Art. 98 Abs. 10 Satz 5 BayHIG genannten Voraussetzungen eine gleichwertige wissenschaftliche Leistung dar.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist der Universität Regensburg ein besonderes Anliegen (nähere Informationen unter <a href="https://www.uni-regensburg.de/universitaet/jobs-und-karriere/familien-service" target="_blank">https://www.uni-regensburg.de/universitaet/jobs-und-karriere/familien-se...</a>). Um den Gleichstellungsauftrag zu erfüllen und die Zahl ihrer Professorinnen zu erhöhen, fordert sie qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für eine Ernennung richten sich nach den Bestimmungen des Bayerischen Beamtengesetzes (BayBG) und des Bayerischen Hochschulinnovationsgesetzes (BayHIG). Die Altersgrenze des Art. 60 Abs. 3 BayHIG ist zu beachten. 
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, gerne fotofrei, Zeugnisse, Urkunden, Publikationsverzeichnis, Übersicht Lehrerfahrung und Drittmitteleinwerbung sowie ein Forschungs- und Lehrkonzept) sowie dem strukturierten Bewerbungsbogen (<a href="https://www.uni-regensburg.de/biologie-vorklinische-medizin/fakultaet/informationen/offene-stellen" target="_blank">https://www.uni-regensburg.de/biologie-vorklinische-medizin/fakultaet/in...</a>) sind vorzugsweise elektronisch (<a href="mailto:berufungen.biologie@ur.de" target="_blank">berufungen.biologie@ur.de</a>)
bis zum 15.02.2026
an den Dekan der Fakultät für Biologie und Vorklinische Medizin der Universität Regensburg, Herrn Prof. Dr. Till Rudack, zu richten.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter: 
<a href="https://www.uni-regensburg.de/datenschutz/" target="_blank">https://www.uni-regensburg.de/datenschutz/</a>

W3-Professur für Pflanzenökologie

In der Fakultät für Biologie und Vorklinische Medizin ist eine
Professur 
der Besoldungsgruppe W2 
für funktionelle Tierökologie 
im Beamtenverhältnis zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Der wissenschaftliche Schwerpunkt der zukünftigen Stelleninhaberin/ des zukünftigen Stelleninhabers (w/m/d) soll im Bereich der Ökologie von biotischen Interaktionen liegen, vorzugsweise mit einem Fokus auf Insekten. Besonders erwünscht ist hierbei ein Forschungsansatz, der die zugrunde liegenden Mechanismen der biotischen Interaktion funktionell untersucht, beispielsweise durch Metabolomics, chemische Ökologie oder quantitative Verhaltensbiologie. Eine Beteiligung an der Ausgestaltung des neu an der Fakultät geschaffenen, organismisch ausgerichteten Schwerpunkts »Biotische Interaktionen im Anthropozän«, zusammen mit den bereits vorhandenen Arbeitsgruppen, ist erwünscht (<a href="https://go.ur.de/biotic-interactions" target="_blank">https://go.ur.de/biotic-interactions</a>).
In der Lehre soll die Professur den Bereich Zoologie und Ökologie in den Bachelor- und Lehramtsstudiengängen der Fakultät sowie in den beiden internationalen M.Sc. Studiengängen Biology und Ecology, Evolution &amp; Conservation (EEC) verstärken. Insbesondere sind die Tierökologie und die zoologischen Bestimmungsübungen (Formenkenntnis und Systematik der Tiere) mit abzudecken.
Einstellungsvoraussetzungen sind nach Art. 57 Abs. 1 Bayerisches Hochschulinnovationsgesetz (BayHIG) neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen mindestens ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, und darüber hinaus zusätzliche wissenschaftliche Leistungen. Letztere entsprechen einer Habilitation oder gleichwertigen wissenschaftlichen Leistungen, die auch außerhalb des Hochschulbereichs erbracht worden sein können, oder im Rahmen einer Juniorprofessur erbracht werden. Die Leitung einer Nachwuchsgruppe stellt unter den in Art. 98 Abs. 10 Satz 5 BayHIG genannten Voraussetzungen eine gleichwertige wissenschaftliche Leistung dar.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist der Universität Regensburg ein besonderes Anliegen (nähere Informationen unter <a href="https://www.uniregensburg" target="_blank">https://www.uniregensburg</a>. de/universitaet/jobs-und-karriere/familien-service). Um den Gleichstellungsauftrag zu erfüllen und die Zahl ihrer Professorinnen zu erhöhen, fordert sie qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für eine Ernennung richten sich nach den Bestimmungen des Bayerischen Beamtengesetzes (BayBG) und des Bayerischen Hochschulinnovationsgesetzes (BayHIG). Die Altersgrenze des Art. 60 Abs. 3 BayHIG ist zu beachten.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, gerne fotofrei, Zeugnisse, Urkunden, Publikationsverzeichnis mit den fünf wichtigsten Sonderdrucken, Übersicht Lehrerfahrung und Drittmitteleinwerbung sowie ein Forschungs- und Lehrkonzept) sowie dem strukturierten Bewerbungsbogen (<a href="https://www.uni-regensburg.de/biologie-vorklinischemedizin/" target="_blank">https://www.uni-regensburg.de/biologie-vorklinischemedizin/</a> fakultaet/informationen/offene-stellen) sind vorzugsweise elektronisch (<a href="mailto:berufungen.biologie@ur.de" target="_blank">berufungen.biologie@ur.de</a>)
bis zum 15.02.2026
an den Dekan der Fakultät für Biologie und Vorklinische Medizin der Universität Regensburg, Herrn Prof. Dr. Till Rudack, D-93040 Regensburg, zu richten.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter: 
<a href="https://www.uni-regensburg.de/datenschutz/" target="_blank">https://www.uni-regensburg.de/datenschutz/</a>

Professur für funktionelle Tierökologie // Full Professorship W2 for Functional Ecology

Your responsibilities 
Duties include academic services in the project named above. Research associates may also pursue independent research and further academic qualifications. 
The research associate will have the opportunity to conduct cutting-edge research at the intersection of ultracold quantum gases and ultrafast physics for investigating novel quantum systems in a joint research project of the groups of Prof. Dr. Markus Drescher and Prof. Dr. Klaus Sengstock. 
The project involves generating ultracold rubidium atoms arranged in arbitrary geometries using optical tweezer technology for designing new functional quantum systems. As a unique tool, ultrafast laser pulses are used to excite atoms into high-lying Rydberg states for quantum simulation or to ionize ultracold atoms for investigating fundamental properties of atom-ion hybrid systems with applications in quantum technology. 
Your profile 
A university degree in a relevant field.
a university master’s degree in physics 
a strong experimental background in trapping and manipulating ultracold atoms or ions 
excellent candidates have an additional background in either ultrafast physics, optical tweezer technology, or in charged particle analysis, particularly in combination with velocity-map-imaging spectrometers or ion microscopes 
experience in programming with Python is helpful 
self-motivated and team player with good communication skills
We offer
Reliable remuneration based on wage agreements 
Continuing education opportunities 
University pensions 
Attractive location 
Flexible working hours 
Work-life balance opportunities 
Health management, EGYM Wellpass 
Educational leave 
30 days of vacation per annum
Universität Hamburg - University of Excellence is one of the strongest research educational institutions in Germany. Our work in research, teaching, educational and knowledge exchange activities is fostering the next generation of responsible global citizens ready to tackle the global challenges facing us. Our guiding principle "Innovating and Cooperating for a Sustainable Future in a digital age" drives collaboration with academic and nonacademic partner institutions in the Hamburg Metropolitan Region and around the world. We would like to invite you to be part of our community to work with us in creating sustainable and digital change for a dynamic and pluralist society. 
Equity 
The University of Hamburg is committed to equity. Diversity enriches our university life, whether in our studies, research, teaching, education, or workplace. We therefore welcome all applications, regardless of gender, gender identity, sexual orientation, ethnic or social background, age, religion or belief, disability, or chronic illness. 
The University of Hamburg strives to increase the number of women in academia, and encourages qualified female academics to apply. 
Severely disabled and disabled applicants with the same status will receive preference over equally qualified non-disabled applicants. 
&nbsp; 
Instructions for applying 
Use only the online application form to submit your application with the following documents:
cover letter 
CV 
copies of degree certificate(s)
If you experience technical problems, send an email to <a href="mailto:bewerbungen@uni-hamburg.de" target="_blank">bewerbungen@uni-hamburg.de</a>. 
More information on data protection in selection procedures.

Research Associate: Quantum simulation with dense Rydberg assemblies

Kennziffer 1981 
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Lehrstuhl für Persön­lichkeits-, Rechts­psychologie und Diagnostik schnellst­möglich eine*n 
Doktorand*in (w/m/d) für Persönlichkeits- und Rechtspsychologie
Teilzeit (19,92 Wochenstunden [50 %]) 
befristet (drei Jahre) 
in der Entgeltgruppe E 13 TV-L 
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprach­raum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebens­begleitenden und lebens­langen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studien­möglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studien­modells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fach­bezogener und fach­über­greifender Forschung zukunfts­weisende Lösungen. 
Am Lehrgebiet Persönlich­keits-, Rechts­psychologie und Diagnostik beschäftigen wir uns mit sozial aversiven Persön­lichkeits­eigenschaften und deren Auswirkungen auf die Gesell­schaft. Geplant ist eine Studie mit Haft­entlassenen (Experience Sampling). 
Ihre Aufgaben:
 Forschungstätigkeiten 
 Eigenständige Bearbeitung eines Promotions­projekts an der Schnitt­stelle von Persön­lichkeits- und Rechts­psychologie 
 Anwendung statistischer Methoden zur Datenanalyse (auch in R) 
 Publikationen und Präsentationen 
 Verfassen wissen­schaftlicher Artikel für Fach­zeit­schriften 
 Präsentation von Forschungs­ergebnissen auf nationalen und inter­nationalen Konferenzen 
 Lehrstuhlbezogene Aufgaben 
 Unterstützung bei der Betreuung von Studierenden (z. B. Seminare, Übungen, Online-Tutorien) 
 Mitwirkung bei der Erstellung von Lehr­materialien und E-Learning-Inhalten 
 Korrektur von Prüfungs­leistungen und Betreuung von Abschluss­arbeiten 
 Administrative Tätigkeiten 
 Pflege von Daten­banken und Dokumentation der Forschungs­ergebnisse
Ihr Profil:
 Sie verfügen über einen guten Hochschul­abschluss auf Master­niveau in Psychologie von einer staatlichen Universität 
 Sie haben ein besonderes Interesse an Forschung in der Persön­lichkeits- oder Rechts­psychologie 
 Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in psychologischen Forschungs- und Daten­analyse­methoden, eine gute Kommunikations­fähigkeit in deutscher und englischer Sprache, die Bereit­schaft zu inter­disziplinärer Zusammen­arbeit sowie die Fähig­keit zur Arbeit im Team 
 Sie sind bereit, Blended-Learning-Konzepte weiter­zuentwickeln 
 Nach Absprache kann ein Teil der Arbeits­zeit im Homeoffice erfolgen
Unser Angebot:
 Eine Stelle zur eigenen wissen­schaft­lichen Qualifizierung (Promotion) mit einer Vertrags­laufzeit von drei Jahren 
 Mitarbeit in einem dynamischen und forschungs­aktiven Team (siehe Link »Aktuelles«) 
 Zugang zu einer Fülle von Ressourcen und Unter­stützung für Ihr Forschungsprojekt sowie Förderung Ihrer akademischen Karriere und wissen­schaftlichen Qualifizierung 
 Flexible Arbeitszeit­modelle und Homeoffice­möglichkeiten 
 Eine zukunfts­orientierte Arbeits­umgebung sowie eine gute technische Infra­struktur 
 Unterstützung bei der Verein­barkeit von Familie und Beruf (u. a. Kinder­notfall­betreuung)
Auskunft erteilen: 
Herr Univ.-Prof. Dr. Andreas Mokros 
Tel.: 02331 987-1273 
E-Mail: <a href="mailto:andreas.mokros@fernuni-hagen.de" target="_blank">andreas.mokros@fernuni-hagen.de</a> 
Frau Sandra Fischer 
Tel.: 02331 987-4370 
E-Mail: <a href="mailto:sandra.fischer@fernuni-hagen.de" target="_blank">sandra.fischer@fernuni-hagen.de</a> 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20.02.2026 über unser Bewerbungs­portal. 
Chancengleichheit ist Bestand­teil unserer Personal­politik: 
Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechter­gleich­stellung und Chancen­gerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landes­gleich­stellungs­gesetz bevor­zugt berück­sichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwer­behinderung oder ihnen gleich­gestellten Personen, die bei gleicher Eignung bevor­zugt berück­sichtigt werden. 
FernUniversität in Hagen 
Referat Organisations- und Personal­entwicklung 
Universitätsstraße 47 
58097 Hagen

Doktorand*in (w/m/d) für Persönlichkeits- und Rechtspsychologie

PhD Positio - Universität Konstanz - LogoPhD Position - Universität Konstanz - Headerbild 
Research Position in Human-Computer Interaction 
(full-time, E 13 TV-L)
Reference no.: 2026/008. The start date is 01.04.2026 , or later by agreement. The position is available till 30th June 2027 , and is paid according to the collective agreement E 13 TV-L. 
The University of Konstanz is a dynamic and internationally successful research university with approximately 10,000 students. The campus university's architecture promotes interdisciplinary cooperation and a sense of community among researchers, lecturers and students. The University of Konstanz has been continuously funded by the German Excellence Strategy since 2006. 
Join the Human Computer Interaction (HCI) group (<a href="https://hci.uni-konstanz.de/" target="_blank">https://hci.uni-konstanz.de/</a>) at the University of Konstanz for an opportunity to research future interaction paradigms for Mixed Reality in Visual Computing.
The research position is funded by the Collaborative Research Center Quantitative Methods for Visual Computing SFB-TRR 161 (<a href="https://www.sfbtrr161.de/" target="_blank">https://www.sfbtrr161.de/</a>). You will be part of the project C01: Evaluating Mixed Reality Experiences (<a href="https://www.sfbtrr161.de/research/project_c01/" target="_blank">https://www.sfbtrr161.de/research/project_c01/</a>). We work toward improving interaction with immersive technologies through novel user interfaces and interaction techniques by studying human perceptual processing, behavior, and experience. 
We are looking for a candidate who is inherently curious and strongly self-driven, who can work independently, but also enjoys teamwork and collaboration. The working language is English. 
Your Responsibilities 
Develop and evaluate interactive systems for Mixed Reality in Visual Computing 
Disseminate research results at top-level journals and international conferences through publications and presentations 
Assist in teaching and tutoring 
Your Competencies 
Solid background in Computer Science, or equivalent, with respective graduate degree 
Solid development skills (e.g., tools and technologies for web development, Unity) 
Good knowledge of HCI-related concepts (e.g., user-centered design and evaluation) 
An avid interest in interactive Mixed Reality technologies (VR, AR, etc.) 
Excellent English language skills in speech and writing 
Experience in the following is optional but beneficial: statistical data analysis 
We Offer 
Be part of a highly motivated, supportive and ambitious team 
Expand your knowledge and skills in a dynamic and international research environment with excellent lab infrastructure 
Shape the future of Mixed Reality applications with interaction paradigms that promote good usability and positive user experience 
Participate in international collaborations, go on research visits, and travel to top HCI conferences 
Coaching for development of leadership and didactic skills 
The position is paid according to the collective agreement E 13 TV-L
Important: Candidates with only a partial match to the competencies listed above, but otherwise outstanding academic record are expressly encouraged to apply! 
Questions can be directed to Mr. Prof. Harald Reiterer via e-mail: <a href="mailto:Harald.Reiterer@uni-konstanz.de" target="_blank">Harald.Reiterer@uni-konstanz.de</a>. 
We look forward to receiving your application until 31.01.2026 (AoE, i.e., 23:59 UTC-12) via our Online Application Portal. 
Please include the following materials 
Application letter / motivation 
Curriculum vitae including publication record 
Research plan and teaching portfolio 
Certificates of relevant graduate and undergraduate studies (Master, Bachelor), with indicated GPA 
At least 2 references 
About Konstanz: 
The charming city of Konstanz is perfectly located at the beautiful Lake of Constance (Bodensee), right at the border to Switzerland. Surrounded by glorious nature and near the Swiss and Austrian alps, it offers lots of opportunities for leisure activities like hiking, biking, sailing, and skiing. Larger metropolitan areas like Zurich and Stuttgart are well-connected by public transport. 
The University of Konstanz is committed to ensuring an environment that provides equal opportunities and promotes diversity, as well as a good balance between university and family life. As an equal opportunity employer, we strive to increase the number of women working in research and teaching. We also support working couples through our dual career programme. Persons with disabilities are explicitly encouraged to apply. They will be given preference if appropriately qualified (contact <a href="mailto:sbv@uni-konstanz.de" target="_blank">sbv@uni-konstanz.de</a>, + 49 7531 88-4016).

Research Position in Human-Computer Interaction

AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas – immunology, oncology, neuroscience, and eye care – and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at <a href="http://www.abbvie.com" target="_blank">www.abbvie.com</a>. Follow @abbvie on X, Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn und TikTok. Technical Lead Container Closure Systems (all genders) REF: R00138102 Job Description AbbVie's Product Development Science &amp; Technology (PDS&amp;T) organization is seeking a highly motivated, talented, and creative Principal Research Scientist I to be a key contributor within our Global Material and Parenteral Packaging Science team within PDS&amp;T, offering advanced technical expertise in the field of Container Closure Systems (CCS), parenteral manufacturing and combination products. This role demands leadership in the development and life cycle for primary packaging components and collaboration with manufacturing, quality, procurement, development, device teams and external partners to ensure successful development and commercialization of the drug product. In your role as technical expert for CCS you will work collaboratively with experts in global multi-functional teams and serve as Technical Lead on your own projects and contribute CCS insights into multiple other projects from early development through to product launch, technical commercial support and life cycle management. As Technical Lead you will: Deliver technical expertise in the development of container closure systems, including vials, prefilled syringes, and prefilled cartridges, by employing cutting-edge methodologies to conduct comprehensive analyses and evaluations of their protection, safety, compatibility, and performance attributes Provide technical leadership of primary packaging selection and qualification for sterile dosage forms, development of specifications for primary packaging components, internal/external tech transfer and life cycle management for commercial products Additionally, the role requires partnering with device development teams to ensure that system-level requirements for combination products are meticulously developed, verified, and validated in alignment with design controls. Support continuity of supply for marketed products and ensure technical performance, processability and safety of the primary packaging components and systems Lead CCS related technical impact assessment for investigations, complaints and change control Qualifications This is how you make a difference: M.Sc. or Diploma (and 12+ years) or PhD degree (and 6+ years) in Parenteral manufacturing, Parenteral process development, Container closure and combination product development, Product Quality, Analytical, Material Sciences, or related fields Expert knowledge and practical experience in container closure system, e.g. profound knowledge in CCS materials, E&amp;L concepts, functional CCS characterization, Container Closure Integrity testing Profound knowledge of quality and regulatory requirements for container closure systems for parenteral pharmaceutical and biopharmaceutical products, primary packaging materials and drug/device combinations products Practical experience and strong knowledge of Parenteral Fill finish processes is preferred and solid understanding of pharmaceutical development in a cGMP environment Strong leadership and communication skills, demonstrated through the successful establishment and management of cross-functional teams in a manufacturing setting The candidate must have strong analytical and problem solving skills and be able to work independently, respond to changing priorities and short lead times for multiple tasks Additional Information Here's how we can move mountains together with a diverse work environment where you can have a real impact with an open corporate culture with an attractive salary with an intensive onboarding process with a mentor at your side with flexible work models for a healthy work-life balance with a corporate health management that offers comprehensive health and exercise programs with company social benefits with a wide range of career opportunities in an international organization with top-tier, attractive development opportunities with a strong international network Multiple times, we have been globally recognized as a "Great Place to Work" and we are proud to provide our employees with the flexibility to maintain a healthy work-life balance. We take our impact on the environment and our communities seriously and therefore focus on giving something back on a regular basis. We are committed to equality, equity, diversity and inclusion (EED&amp;I) – a commitment that is fundamental to us. This includes appreciating different perspectives, creating an inclusive culture and treating all employees with dignity and respect. At AbbVie, your individual contributions count – help us move mountains together. Be a part of our success, grow with us and accomplish more than you could have imagined. Sounds like the perfect career opportunity for you? We look forward to receiving your application! All you need is a complete CV – we will discuss everything else with you in person. Have questions? E-Mail <a href="mailto:TalentAcquisition.de@abbvie.com" target="_blank">TalentAcquisition.de@abbvie.com</a> – We look forward to hearing from you! AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer / Veterans / Disabled. US &amp; Puerto Rico only - to learn more, visit <a href="http://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html" target="_blank">www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</a> US &amp; Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: <a href="http://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html" target="_blank">www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</a> PEOPLE. PASSION. POSSIBILITIES.

26.563 Jobs