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Allfinanz-Dienstleister gibt es viele. Doch nur sehr wenige sind wie die FG FINANZ-SERVICE AG seit Jahrzehnten länderübergreifend erfolgreich am Markt.
Wie uns das gelingt? Mittels weniger, aber entscheidender Säulen: Unabhängigkeit, Neutralität und Zuverlässigkeit. Gegenüber Mitarbeitern und Geschäftspartnern ebenso wie gegenüber Kunden. Konkret bedeutet das: Wir sind weder börsennotiert noch von einem bestimmten Anbieter oder Gesellschaft abhängig. Für unseren wachsenden Kundenkreis suchen wir Verstärkung.
Bewegen Sie etwas&nbsp; Ihnen geben wir die Möglichkeit, sich auf das zu konzentrieren, was am besten zu Ihnen passt: Verantwortung für sich und andere übernehmen. Sie machen Karriere als Führungskraft - wir halten Ihnen den Rücken frei und unterstützen Sie dabei mit über 40 Jahren Erfahrung. Ihrer Aufgaben:
✅ Initiieren und Umsetzen von Vertriebsmaßnahmen
✅ Gewinnung und Förderung Ihres Teams (w/m/d) mit unserer Unterstützung
✅ Steuerung der Aus- und Weiterbildung Ihrer Geschäftspartner mit einer Auswahl von über 200 Seminaren
✅ eigene Kundenberatung der direkt von Ihnen betreuten Kunden
Kurzum:&nbsp;Auf Sie wartet eine unternehmerische und lukrative Aufgabe mit einer klaren Perspektive und vielen Gestaltungsmöglichkeiten. Hierbei unterstützen wir Sie mit 40 Jahren Erfahrung!
Sie haben:&nbsp; ✅ eine positive und unternehmerische Grundeinstellung
✅ Führungskompetenz und Teamfähigkeit
✅ die Erlaubnis im Bereich Bank, Immobilien oder Versicherung gem. § 34d, c, i und oder f
✅ oder Branchen und Vertriebserfahrung im Finanzdienstleistungsbereich
Werte und Wertigkeit&nbsp; Die FG steht Für's Große Ganze, für FreiGeister oder für FinanzGiganten … und für Ihre Chance, eine berufliche Heimat zu finden - Sie langfristig Ihren Berufsalltag selbstbestimmt nach Ihren Vorstellungen gestalten und die Früchte Ihres Einsatzes ernten können.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie Ihre Vita per E-Mail an FG FINANZ-SERVICE AG direkt an Frau Bettina Menger-Kölle <a href="mailto:%20b.menger-koelle@fg-finanz-service.de" target="_blank">b.menger-koelle@fg-finanz-service.de</a>

FG FINANZ-SERVICE AG

Führungskraft Vertrieb Finanzdienstleistung (w/m/d)

Neutral, frei und fair. Auf Basis dieser Tugenden hat sich die FG FINANZ-SERVICE seit über 44 Jahren in der Finanzdienstleistungsbranche etabliert. Weil wir auf Qualität setzen. Für Sie und Ihre Kunden.Wollen Sie sich bei Ihrer Tätigkeit unbeschwert auf ihre Kernkompetenz konzentrieren und gleichzeitig durch Qualität punkten?Dann bieten wir Ihnen:✅ ein umfangreiches, individuelles Ausbildungsprogramm, z.B. als BAV- Spezialist/-in sowie zum/r Baufinanzierungsfachberater/-in oder eines qualifizierten IHK-Abschlusses, z.B. als Versicherungsfachmann/-frau mit § 34d, i, oder f✅ ein hochklassiges, internationales Produktportfolio mit über 400 Produktpartnern✅ weitreichenden Service und Betreuung mit vielen Fachspezialisten im Hause (ohne Provisionsteilung)✅ exzellente Karrierechancen✅einmaliges Konzept zur NeukundengewinnungIhr Profil:<ul><li>Erfahrungen im Vertriebsaußendienst, Verkauf oder in kaufmännischen Tätigkeiten (vorzugsweise im Bereich Banken, Bausparkassen oder allgemein Finanzdienstleistung)</li><li>zielorientiertes Arbeiten, hohe Motivation, Kontaktfreude und professionelles, seriöses Auftreten</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul><li>Ausbau von Kundenbeziehungen, aktive Neukundengewinnung</li><li>Erarbeitung von bedarfsgerechten Finanzkonzepten mit DIN Analyse</li><li>bei Interesse gerne Organisationsaufbau mit unserer Unterstützung</li></ul>Wir verknüpfen die familiäre Atmosphäre, die guten Aufstiegschancen und das Gemeinschaftsgefühl eines inhabergeführten Familienunternehmen mit den professionellen Strukturen eines internationalen Dienstleistungskonzerns.<h4>Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme bei Frau B.Menger-Kölle unter Telefon 07131 6243-124 oder per E-Mail unter <a href="mailto:b.menger-koelle@fgheilbronn.de" target="_blank">b.menger-koelle@fgheilbronn.de</a></h4>

Finanzkaufmann Vertrieb (w/m/d)

Arbeiten bei der Stadt - werden Sie Teil des #TeamAugsburg!
Wir sichern nachhaltig die ökologische, soziale, wirtschaftliche und kulturelle Zukunftsfähigkeit der Stadt Augsburg. Täglich engagieren sich mehr als 7.500 Beschäftigte in verschiedensten Bereichen für unsere über 300.000 Bürgerinnen und Bürger.
Unser Stellenangebot
 Sachbearbeitung Friedhofsverwaltung (m/w/d) in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden befristet bis 31.12.2027
 Amt für Grünordnung, Naturschutz und Friedhofswesen
Referenznummer: 
 67093006, 67093006
 
Veröffentlichung:
 24.10.2025
 
Stellenbewertung:
 Entgeltgruppe 8 TVöD, BesGr. A 8 BayBesO
 
Gehaltsrahmen (TVöD-VKA):
ca. 43.563 - 48.023 € /Jahr (brutto, Vollzeit) u.a. abhängig von Berufserfahrung, ggf. zzgl. möglicher Zulagen/Zuschläge
Weitere Infos:
<ul>
Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen.
Im Beamtenverhältnis erfolgt eine Besoldung nach der BayBesO vorbehaltlich der Erfüllung der beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen.
</ul>
Aufgabengebiet:
<ul>
<li>Organisation und Koordination von Bestattungen und Trauerfeiern</li>
<li>Bau- und Friedhofsunterhalt</li>
<li>Personalangelegenheiten und Arbeitsschutz</li>
<li>Überwachung der Friedhofsanlagen vor Ort</li>
<li>Übernahme von sonstigen Verwaltungstätigkeiten</li>
</ul>
Voraussetzungen:
<ul>
<li>Erfolgreiche Abschlussprüfung als Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder</li>
<li>Fachprüfung I bzw. Qualifikationsprüfung für die 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder</li>
<li>Erfolgreich abgeschlossene dreijährige kaufmännisch bzw. rechtlich geprägte Berufsausbildung in einem anerkannten Büroberuf</li>
</ul>
Wünschenswert:
<ul>
<li>Gute Kenntnisse im Bestattungsrecht</li>
<li>Kenntnisse im Personalrecht sowie der Arbeitssicherheitsvorschriften</li>
<li>Fundierte EDV-Kenntnisse</li>
<li>Psychische Belastbarkeit im Umgang mit Verstorbenen und Verständnis und Aufgeschlossenheit mit Hinterbliebenen</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Höchstmaß an Selbstständigkeit, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen</li>
</ul>
Wir bieten:
<ul>
<li>Förderung der Vereinbarkeit von Karriere und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle sowie Schulungen während der Arbeitszeit</li>
<li>Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li>
<li>Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss</li>
<li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li>
<li>Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr (bei 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich dienstfrei am 8. August, 24. und 31. Dezember und verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag</li>
<li>Eine sinnerfüllte und wertgeschätzte Arbeit in einem unterstützenden Umfeld, das Ihre Leistungen anerkennt und würdigt</li>
<li>Kostenlose Parkmöglichkeiten</li>
</ul>
Rechtliche Informationen

 Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung.&nbsp;Bitte bewerben Sie 
 sich mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Berufs- bzw. Studienabschlüssen und 
 qualifizierten Arbeitszeugnissen.
Weitere Infos:
<ul>
Verbeamtete Bewerbende werden gebeten, die letzte Ernennungsurkunde und die letzte Beurteilung beizufügen. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen; wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn sie uns Nachweise hierüber vorlegen.
Eine Berücksichtigung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht befreiter Tarifbeschäftigter gem. Vorbemerkung Nr. 7 Abs. 5 Buchst. a) der Entgeltordnung zum TVöD oder gem. § 29a Abs. 7 TVÜ-VKA ist bei fachlicher und persönlicher Eignung grundsätzlich möglich.
Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle können Sie über das Portal&nbsp;<a href="http://www.anerkennung-in-deutschland.de&nbsp;finden" target="_blank">www.anerkennung-in-deutschland.de&nbsp;finden</a>.
Die Stadt Augsburg hat sich verpflichtet, ihre Aufgaben aus dem SGB IX und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen.
</ul>

 Bitte bewerben Sie sich
 bis spätestens 16.11.2025 online.
 
Kontakt:
Frau Eichhorn, Tel.: 0821 324 - 2267 (bei Fragen zur Bewerbung)
Herr Scheuringer, Tel.: 0821 324 - 4000 (bei fachlichen Fragen)

 Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangenen Online-Bewerbungen zeitnah gelöscht.

Sachbearbeitung Friedhofsverwaltung (m/w/d) in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden befristet bis 31.12.2027

Zur Verstärkung unserer&nbsp;Teams in Krumbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sozialpädagogen (m/w/d) -Diplom oder Bachelor of Arts- für die Bezirkssozialarbeit in Vollzeit oder auch in Teilzeit Ihre Aufgaben
<ul>
<li>
Allgemeine Beratung in Angelegenheiten der Erziehung und Förderung von Kindern und Jugendlichen
</li>
<li>
Sicherstellung des staatlichen Wächteramtes im Rahmen der Überprüfung von Kindeswohlgefährdungen gemäß § 8a SGB VIII
</li>
<li>
Gewährung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung gemäß § 27 ff. sowie § 35 a SGB VIII
</li>
</ul>
 Ihr Profil
<ul>
<li>
Abgeschlossenes Studium (Diplom oder Bachelor) in den Bereichen Sozialpädagogik, Pädagogik oder Erziehungswissenschaften
</li>
<li>
Akzeptanz und Einfühlungsvermögen gegenüber Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen
</li>
<li>
Verantwortungsbewusstes Handeln und Entscheidungsfreude
</li>
<li>
Psychische Belastbarkeit
</li>
<li>
Führerschein der Klasse B
</li>
</ul>
 Ihre Vorteile
<ul>
<li>
Sinnstiftende Aufgaben und gutes Betriebsklima
</li>
<li>
Selbständige und eigenverantwortliche Arbeit
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeiten mit mobilem Arbeiten
</li>
<li>
Zusammenarbeit in einem engagierten Team
</li>
<li>
Leistungsgerechte tarifliche Bezahlung mit Sonderzahlungen
</li>
</ul>
Interesse geweckt?
Kommen Sie in unser #TeamLandratsamt. Wir freuen uns auf Sie! Für telefonische Auskünfte steht Ihnen zur Verfügung: fachlich&nbsp;Frau Miller oder Frau Werth (Tel. 08221/95-882),&nbsp;personalrechtlich Frau Luderschmid&nbsp;(Tel.08221/95-173). Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Bewerbungsschluss ist der 14.11.2025.
<a href="http://www.mein-check-in.de/landkreis-guenzburg/overview" target="_blank">www.mein-check-in.de/landkreis-guenzburg/overview</a>
 	Standort: Landratsamt Günzburg

Für Krumbach suchen wir Sozialpädagogen (m/w/d) - Diplom oder Bachelor of Arts - für die Bezirkssozialarbeit in Vollzeit oder auch in Teilzeit

Würzburg und die Region bieten ein einzigartiges Zuhause mit besonderer Lebensqualität. Unsere Mitarbeitenden leisten täglich mit viel Energie, Engagement und einem klaren Bekenntnis zu Würzburg, in den verschiedensten Lebensbereichen einen unverzichtbaren Beitrag - persönlich, nah und individuell. Als starker, zuverlässiger Dienstleister gestalten wir die Energie- und Mobilitätswende aktiv mit und tragen tagtäglich zu mehr Nachhaltigkeit in der Region bei. Wir investieren in den Ausbau regionaler Infrastruktur sowie von Freizeitmöglichkeiten und garantieren Versorgungssicherheit.
Bei der Würzburger Versorgungs- und Verkehrs-GmbH suchen wir für unsere Abteilung Integrierte Umsetzungssteuerung Hoch- und Tiefbau am Standort Würzburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ingenieur strategisches Baustellenmanagement (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Ihre Aufgaben als Ingenieur strategisches Baustellenmanagement (m/w/d):
<ul>
<li>Sie übernehmen konzernweite Abstimmungen zu Baumaßnahmen, entwickeln Leitfäden zur effektiven internen Zusammenarbeit und setzen einheitliche Projektstrukturen um</li>
<li>Sie etablieren und moderieren Austauschtreffen mit Kommunen/Gemeinden und Ämtern</li>
<li>Sie sind für die Entwicklung, den Aufbau sowie die Pflege von Kommunikationskonzepten für Bürger/innen und Kund/innen zuständig</li>
<li>Sie bauen das Geoinformationssystem für Baustellen weiter auf und entwickeln dies kontinuierlich weiter</li>
<li>Sie definieren Qualitätsstandards und generieren Datengrundlagen aus vorhandenen Systemen</li>
<li>Sie ermitteln interne/externe Datenschnittstellen und binden diese an den Baustellenatlas an</li>
<li>Sie koordinieren Anfragen von Träger öffentlicher Belange</li>
</ul>
<ul>
<li>Sie besitzen ein abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Vermessung, Geoinformatik oder Bauingenieurwesen oder vergleichbar</li>
<li>Sie haben sehr gute Kenntnisse in Geoinformationssystemen sowie im Bereich Projektmanagement</li>
<li>Sie besitzen verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine pragmatische Arbeitsweise und Kommunikations- sowie Teamfähigkeiten aus</li>
<li>Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B</li>
</ul>
Ihre Vorteile als Ingenieur strategisches Baustellenmanagement (m/w/d):
<ul>
<li>Weiterbildungsmaßnahmen</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Mobile Arbeit</li>
<li>Kostenfreier Parkplatz</li>
<li>Und vieles <a href="https://jobbenefits-wvv.career.softgarden.de/" target="_blank">mehr</a></li>
</ul>
Interessiert?
Die WVV steht für Vielfalt, Toleranz und gegenseitigen Respekt. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen aller Menschen, unabhängig vom persönlichen Hintergrund. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular zukommen. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Silke Komp, Tel. 0931 36-2157.
WÜRZBURGER VERSORGUNGS- UND VERKEHRS-GMBH Abteilung Personal, Haugerring 5, 97070 Würzburg

Ingenieur strategisches Baustellenmanagement (m/w/d)

Als Partnermanager (m/w/d) verantwortest du die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Partnermanagements.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Aufbau und Pflege eines starken Partnernetzwerks sowie gemeinsamer Markt- und Kundenangang.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Planung, Steuerung und Durchführung von Partneraktivitäten wie Messen, Webinare, Workshops, Präsentationen und Kampagnen zur Steigerung der Sichtbarkeit und Leadgenerierung.</li>
<li dir="ltr">Teilnahmen an Microsoft-Events, Partner Days und Branchennetzwerken.</li>
<li dir="ltr">Verantwortung für die Leadgewinnung, deren Qualifizierung und Übergabe der Leads an den Vertrieb.</li>
<li dir="ltr">Durchführung von Terminen mit Partnern und Interessenten.</li>
<li dir="ltr">Verantwortung für die Erreichung von Partnerzertifizierungen.</li>
<li dir="ltr">Bericht relevanter Kennzahlen an Vertriebsleitung und Geschäftsführung.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung im Partnermanagement, idealerweise im Microsoft-Umfeld.</li>
<li dir="ltr">Tiefes Verständnis der Microsoft-Partnerlandschaft und Cloud-Technologien.</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten, hervorragendes und überzeugendes Auftreten.</li>
<li dir="ltr">Strategisches Denken, unternehmerisches Handeln und hohe Motivation das Wachstum des Unternehmens voranzutreiben.</li>
<li dir="ltr">Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbungscheck</li>
<li dir="ltr">Erstes persönliches Gespräch, i.d.R. online</li>
<li dir="ltr">Zweites persönliches Gespräch, vor Ort mit Kennenlernen einzelner Kolleginnen und Kollegen</li>
</ol>

Senior Partnermanager (m/w/d)

Starte mit deinem Team und der gesamten Concat als Community deinen Arbeitsalltag bei uns. Die Concat hat sich seit ihrer Gründung zu einem international agierenden Unternehmen entwickelt. Ein vielseitiges Aufgabengebiet und eine familiär geprägte Atmosphäre warten auf dich. Wir fördern und unterstützen jeden einzelnen Mitarbeiter*in auf seinem oder ihrem individuellen Karriereweg. Du kannst zeigen, was du kannst, dein volles Potenzial entfalten und dich gemeinsam mit uns in eine innovative Zukunft weiterentwickeln.
Wir freuen uns auf dich!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Analyse, Eingrenzung und nachhaltige Behebung komplexer Incidents und Service-Requests (Übergabe aus 1st/2nd Level). Remote-Troubleshooting u. a. bei: TeamViewer-Verbindungsproblemen, Berechtigungsanfragen, Freischaltung von Software (AppLocker), sowie Problemen mit Microsoft 365/Office-Apps.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Verwaltung und Fehleranalyse in Active Directory (Benutzer/Computer, Gruppen, GPO-Verknüpfungen, Replikation).&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Pflege und Anpassung von Group Policies (GPO) inkl. Tests, Rollout und Dokumentation.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Arbeit mit Microsoft Endpoint Configuration Manager (SCCM/MECM) </li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit mit lokalen Service Desks/2nd Level bei Vor-Ort-Themen und Eskalationen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Saubere Dokumentation (Runbooks/KB-Artikel) und Wissenstransfer ins Team.</li>
<li dir="ltr">Unterstützung in Azure AD/Entra ID &amp; Intune: Policy-Review, Gerätestatus, Basis-Troubleshooting.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Serviceorientierung, Empathie und Geduld in Gesprächen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Selbstständiges Arbeiten, strukturiertes Recherchieren und aktives Nachfragen bei Unklarheiten.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Teamfähigkeit, klare Priorisierung, zuverlässige Dokumentation.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Kennenlerngespräch mit Recruiter </li>
<li dir="ltr">Kennenlerngespräch mit Führungskraft</li>
</ol>
Wenn es für beide Seiten passt =&gt; Arbeitsvertrag

Second Level Support (m/w/d)

Wir bei gyde verändern seit einigen Jahren die Weiterbildung für Frontline-Zielgruppen: mit State-of-the-Art Lernkonzepten, einer technisch ausgefeilten gyde-Plattform und einem Team, das wirklich etwas bewegen will. Ab dem 1.12. suchen wir eine/n Head of Product (m/w/d), der/die mit uns die gyde Plattform als Schulungs- und Wissensapp auf das nächste Level hebt.
 Tätigkeiten
Als Head of Product bist du das Bindeglied zwischen Product/Dev, Sales und Customer-Facing Teams. Du sorgst dafür, dass technische Machbarkeit, Kundennutzen und Marktchancen in einem innovativen Produkt gebündelt werden, das Nutzer lieben.

Deine Aufgaben:
<ul>
<li dir="ltr">Du definierst die langfristige Vision und Strategie für die gyde Plattform - mit Blick auf KI-Features, Skalierbarkeit und exzellente UX</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst die Priorisierung und Steuerung der Produkt-Roadmap in enger Abstimmung mit CTO, CEO &amp; Dev-Team</li>
<li dir="ltr">Du bringst Markt- und Wettbewerbsanalysen ein, um neue Chancen zu identifizieren und die Produktstrategie flexibel nach Justierung auszurichten</li>
<li dir="ltr">Du übersetzt Kundenfeedback, Insights aus Sales / Customer Success sowie technische Machbarkeit in Features und Stories - und entscheidest, was in den Backlog kommt</li>
<li dir="ltr">Du sorgst dafür, dass unsere Kunden den maximalen Nutzen aus der Platform ziehen, indem du sie mitbegleitest, Probleme früh erkennst und Lösungspfade aufzeigst</li>
<li dir="ltr">Du baust und führst dein eigenes Product-Team, förderst interne Prozesse, stellst technische und methodische Standards auf</li>
<li dir="ltr">(Optional, je nach Profil) Du bringst zusätzlich Erfahrung aus PLG, Marketing, Inbound Sales oder UX/Product Design mit, um eine ganzheitliche Perspektive zu gewährleisten</li>
</ul>
Was wir bieten:
<ul>
<li dir="ltr">Impact &amp; Ownership: Großes Spielfeld, viel Verantwortung - du gestaltest aktiv mit</li>
<li dir="ltr">Direkter Draht zu den Gründern: Kein Umweg, schnelle Entscheidungen, echtes Gehör</li>
<li dir="ltr">Team aufbauen: Du stellst dein Product-Team zusammen, formst Kultur und Arbeitsweise mit</li>
<li dir="ltr">Flexible Arbeitsweise: Büropräsenz ist uns wichtig - aber Homeoffice &amp; Workation sind gelebte Realität</li>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung inklusive: Zugang zu Konferenzen, Weiterbildung, Learning Journeys</li>
<li dir="ltr">Faire Bezahlung: Festgehalt plus variabler Anteil &amp; Anerkennung für gute Leistungen</li>
<li dir="ltr">Teamspirit garantiert: Wir sind leidenschaftlich, offen &amp; auf Wachstum fokussiert</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise in SaaS-Umgebungen - oder aus der Unternehmensberatung mit Fokus auf Tech, Produkt oder Prozess</li>
<li dir="ltr">Starkes technisches Verständnis, damit du mit Dev Team und Architektur auf Augenhöhe kommunizieren kannst</li>
<li dir="ltr">Analytisch und datengetrieben - gleichzeitig kreativ genug, um neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke: Du verstehst es, Stakeholder (intern &amp; extern) zu begeistern, zu synchronisieren und klare Entscheidungen herbeizuführen</li>
<li dir="ltr">Erste Führungserfahrung oder die Bereitschaft und Fähigkeit, ein Team aufzubauen und zu führen</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li dir="ltr">Belastbarkeit, Pragmatismus und ein guter Sinn für Humor - wir arbeiten schnell, iterativ und mit hoher Verantwortung</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Let’s go!
Ready, mit uns die Zukunft der Weiterbildung neu zu denken und zu bauen? Dann bewirb dich jetzt - wir freuen uns auf deine Bewerbung inklusive deiner Gehaltsvorstellungen bei Omar.

Head of Product (m/w/d)

Als Einkäufer (m/w/d) im Photovoltaik-Großhandel bist du für die Beschaffung von Photovoltaikmodulen, Batteriespeichern, Zubehör und weiteren Komponenten verantwortlich. Du verhandelst mit internationalen Lieferanten, sicherst die Warenverfügbarkeit und optimierst Einkaufskonditionen. Dabei arbeitest du eng mit Vertrieb, Logistik und Produktmanagement zusammen und leistest einen wichtigen Beitrag zur Wettbewerbsfähigkeit und zum Wachstum unseres Unternehmens.
 Tätigkeiten
Lieferantenmanagement &amp; Beschaffung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Auswahl, Betreuung und Weiterentwicklung von nationalen und internationalen Lieferanten
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Verhandlung von Preisen, Lieferbedingungen und Rahmenverträgen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sicherstellung von Verfügbarkeit, Qualität undTermintreue
Einkaufsprozesse &amp; Abwicklung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Bedarfsermittlung in enger Abstimmung mit Vertrieb und Logistik
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstellung und Bearbeitung von Bestellungen sowie Terminverfolgung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Überwachung von Warenströmen, Lieferterminen und Reklamationsmanagement
Strategische Verantwortung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Markt- und Preisbeobachtung im Bereich Photovoltaik und erneuerbare Energien
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Analyse von Einkaufskennzahlen, Forecasts und Optimierungspotenzialen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unterstützung bei der Entwicklung der Einkaufsstrategie und Sortimentsgestaltung
Zusammenarbeit &amp; Schnittstellen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Enge Abstimmung mit Vertrieb, Logistik und Produktmanagement zur Sortiments- und Bedarfsplanung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mitarbeit bei der Einführung neuer Produkte und Services
 Anforderungen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Einkauf, Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erfahrung im strategischen oder operativen Einkauf, idealerweise im Großhandel oder im Bereich erneuerbare Energien / Photovoltaik.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie gute Präsentationsfähigkeiten
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sehr gute Computerkenntnisse, sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere MS Word und Excel) sowie mit der ERP-Lösung MS Business Central
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Starkes Verhandlungsgeschick und Kostenbewusstsein
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Partnern
 Bewerbungsprozess
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstes Gespräch: Telefon- oder Videointerview mit HR.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Persönliches Kennenlernen: Vor-Ort- oder Online-Termin mit dem Geschäftsführer und dem Vertriebsteam.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Finale Entscheidung: Vertragsangebot und Start der Einarbeitung.

Einkäufer

Wir suchen Profis auf ihrem jeweiligen Gebiet – mit Teamgeist und dem Wunsch, gemeinsam mit uns die digitale Welt zu gestalten. 
Wenn du dich hier wiedersiehst, dann suchen wir genau dich!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen aus Beratung und Strategie, Projektmanagement und Frontend-Entwicklung entwickelst du komplexe Webprojekte auf Basis von TYPO3 sowie Softwarekomponenten und Schnittstellen zu verschiedenen, kundenspezifischen Systemen.</li>
<li dir="ltr">Wir setzen auf Headless-Technologien wie Nuxt.js und Vue.js, um flexible und performante Frontend-Anwendungen zu entwickeln. </li>
<li dir="ltr">Für unsere Kunden nutzen wir Pimcore als Product Information (PIM) und Digital Asset Management (DAM) System, um eine effiziente Verwaltung, Integration und Ausgabe von Produktdaten und digitalen Assets zu gewährleisten. </li>
<li dir="ltr">Unsere Entwicklungsumgebungen basieren auf Docker, was uns ermöglicht, konsistente und skalierbare Anwendungen zu erstellen und zu deployen.</li>
<li dir="ltr">Als Teamplayer kannst du früh eigene Ideen in unsere Projekte einbringen, um beste Ergebnisse im Hinblick auf Performance, Clean-Code und Deployment-Prozesse zu erreichen. </li>
<li dir="ltr">Unsere Projektmanager unterstützt du außerdem bei der Ressourcenplanung sowie bei technischen Fragestellungen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Studium der Informatik / Ausbildung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li dir="ltr">Planung, Umsetzung und Wartung von TYPO3-Projekten</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in PHP-Frameworks wie Symfony, Laravel, etc.</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in REST-API und Microservice-Architekturen</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in Relationale Datenbanken wie z. B. MySQL, MariaDB, SQLite, etc.</li>
<li dir="ltr">Linux Grundkenntnisse</li>
<li dir="ltr">Code-Versionierung mit Git</li>
<li dir="ltr">Anwendungsentwicklung mit Docker</li>
<li dir="ltr">Dokumentation von entwickelten Applikationen und Softwarelösungen</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in JavaScript, TypeScript, Node.js, vue.js sowie nuxt.js</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in Sass (CSS)</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse im Bereich PIM- und DAM-Systeme (Pimcore) und Bundle-Entwicklung wünschenswert</li>
<li dir="ltr">Bei Interesse auch Frontend-Entwicklung</li>
</ul>
 Team
Dein zukünftiges Team besteht aus 12 Personen darunter 3 Entwickler.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Austausch mit HR</li>
<li dir="ltr">Erster Austausch mit der Geschäftsleitung (Cultural Fit)</li>
<li dir="ltr">Zweiter Austausch mit der Geschäftsleitung (Klären wichtiger Details)</li>
</ol>

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