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Raus aus der Routine und Lust darauf, Backends für das E-Commerce von morgen zu gestalten?&nbsp;Unser inhabergeführtes Unternehmen zeichnet sich dadurch aus, den Mitarbeitenden ein erfolgreiches und respektvolles Umfeld zu schaffen, das von hoher Zuverlässigkeit, Reaktionsgeschwindigkeit und Qualität geprägt ist.&nbsp;Daher suchen wir als eine führende Shopware-Agentur mit Fokus auf B2B eine(n) Backend-Entwickler*in (m/w/d) zur Umsetzung von komplexen Webshops und Unternehmensportalen auf Basis von Shopware. Wir betreuen bereits eine namhafte Anzahl an Kunden von Startups bis Konzern und es warten spannende Projekte auf Dich.&nbsp;
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du übernimmst eine wichtige Verantwortung bei E-Commerce-Projekten durch die Umsetzung von modularen und wiederverwendbaren E-Commerce Funktionen und Backend-Modulen für Shopware 6</li>
<li>Du hilfst dabei, E-Commerce Plattformen von morgen zu konzipieren (Architektur, Techniken, Datendesign, Tools)</li>
<li>Du suchst nach Lösungen, beschreibst diese in Anforderungsspezifikationen und fokussierst auf deren Umsetzung auf Basis von PHP (inkl. Symfony)</li>
<li>Du setzt Schnittstellenanbindungen zu anderen Systemen um (ERP, Warenwirtschaft und andere)</li>
<li>Du unterstützt durch technische Aufwandskalkulationen</li>
<li>Du bewertest und planst neue und moderne Webtechnologien und Frameworks ein</li>
<li>Du hilfst bei der Weiterentwicklung unserer agilen Entwicklungsprozesse</li>
</ul>
 Anforderungen
Muss:
<ul>
<li>Du hast Lust auf Webentwicklung und objektorientierte Programmierung mit PHP und Frameworks wie Symfony, kennst aber auch JavaScript</li>
<li>Du hast Erfahrungen mit Shopware und der Entwicklung von Plugins für das Backend</li>
<li>Du hast fortgeschrittene Kenntnisse im Umgang mit MySQL-Datenbanken</li>
<li>Du hast Erfahrung mit Debugging (Xdebug) und Unit-Testing (PHPUnit)</li>
<li>Ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und eigenverantwortliches sowie kunden- und lösungsorientiertes Arbeiten sind genau Dein Ding</li>
<li>Du arbeitest gerne im Team und bist kommunikativ</li>
</ul>
Plus:
<ul>
<li>Shopware-Zertifizierungen</li>
</ul>
 Team
Wir sind ein dynamisches und wertschätzendes Team aus vielen Nationen und lieben es, komplexe E-Commerce Projekte umzusetzen und unsere Kunden kontinuierlich weiterzuentwicklen. Unser Team besteht aus Teamleitern, Projekt &amp; Account Managern, E-Commerce Consultants sowie Frontend- und Backend-Entwicklern.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Nach Eingang Deiner Bewerbung antworten wir Dir zeitnah und stellen im Chat oder eventuell in einem ca. 15 minütiges Telefoninterview Rückfragen zum ersten Kennenlernen an Dich. </li>
<li>Danach folgt ein erster Videocall inklusive umfangreicher Firmenpräsentation mit dem Team- und dem Personalleiter. </li>
<li>Wenn auch dieser positiv verläuft laden wir Dich noch einmal ein, um mehrere Teammitglieder inklusive mindestens einem unserer Geschäftsführer in lockerer Atmosphäre persönlich kennenzulernen. Dann besprechen wir alle finalen vertraglichen Details. Dieses Gespräch (bestehend aus mehreren Gesprächen) dauert üblicherweise ca. 90 Minuten.</li>
</ol>

Shopware Backend Entwickler*in (m/w/d)

<ul>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)</li>
<li>Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung oder </li>
<li>Studium mit umfassender Berufserfahrung im Bereich der Personaldienstleistung sowie den oben genannten Aufgaben</li>
</ul>


<ul>
<li>Du bist Vertriebsprofi durch und durch und gewinnst mit Leichtigkeit neue Kunden in Deiner Region</li>
<li>Telefonakquise? Kein Ding! Mit Deinem Kommunikationstalent begeisterst Du sofort</li>
<li>Du besuchst Kunden persönlich, lernst ihre Bedürfnisse kennen und findest die perfekte Lösung</li>
<li>Du verantwortest die Disposition der externen Mitarbeiter</li>
<li>Bewerbungs- und Einstellungsgespräche führst Du eigenständig durch</li>
<li>Auch administrative Aufgaben und das Thema Arbeitssicherheit liegt dir am Herzen</li>
</ul>


<ul>
<li>Freiheit.Dein Kopf, Deine Ideen. Du triffst Entscheidungen, die uns alle weiterbringen. Der Gestaltungsspielraum ist enorm. Du kannst Deine Talente gezielt einbringen.</li>
<li>Sicherheit.Es fühlt sich an wie ein Startup, ist nur sicherer. Du arbeitest in einem Familienunternehmen, das seit 45 Jahren erfolgreich am Markt agiert und stetig wächst.</li>
<li>Nähe.Wir sind da, wo Du bist. An über 120 Standorten engagieren sich HR-Experten aus allen Bereichen in unseren inhabergeführten Niederlassungen.</li>
<li>Jobvielfalt.Du wirst Deinen Platz finden. Zum Beispiel als Niederlassungsleiter, Disponent oder Consultant / Personalberater. Um nur drei von vielen Positionen zu nennen, die wir regelmäßig besetzen.</li>
<li>Weiterentwicklung.Die Hierarchien sind flach, die Karrierewege offen. Wir haben eine eigene Akademie und Best Practice Camps, die Du für Deine Weiterentwicklung nutzen kannst.</li>
<li>Benefits.Je nach Position und Standort kannst Du von vielen Vorzügen profitieren, wie zum Beispiel einem Firmenfahrzeug, einem Diensthandy, einem JobTicket oder einem Jobrad.</li>
<li>Balance.Wir wissen, dass Du ein Privatleben hast. Das haben wir auch. Und wir lieben und achten es!</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliche Weiterbildung</li>
<li>Firmenevents</li>
<li>Firmenhandy</li>
<li>Firmenwagen</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Kostenlose Getränke</li>
<li>Kostenlose Massagen</li>
<li>Kostenloser Parkplatz</li>
<li>Mentoring-Programm für Mitarbeiter</li>
<li>Mitarbeiter-Rabatt</li>
<li>Sonderzahlungen: 13. Monatsgehalt &amp; Provision</li>
</ul>

Willkommen im Verbund der Dienstleister mit Herz &amp; Hirn. Wir sind eine Holding mit Hauptsitz in Detmold und 120 Standorten in ganz Deutschland. Unsere Mission ist es, Menschen und Unternehmen nicht nur zusammenzubringen, sondern füreinander zu begeistern. Die Leidenschaft, mit der wir das tun, hat uns zu einem der größten HR-Experten Deutschlands gemacht. Im AÜG NETZWERK ist jeder willkommen! Wir sind frei von Vorurteilen und freuen uns über starke Charaktere, gerne auch mit Ecken und Kanten. Hier darf jeder sein und bleiben, wie er ist. Wir duzen einander, weil wir uns nahe sind, die Talente des anderen schätzen und froh sind, dass wir von seinen Stärken profitieren dürfen. Dies gilt auch, wenn Du lieber beim Sie bleiben möchtest.

Personaldisponent (m/w/d)

<ul>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)</li>
<li>Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung oder </li>
<li>Studium mit umfassender Berufserfahrung im Bereich der Personaldienstleistung sowie den oben genannten Aufgaben</li>
</ul>


<ul>
<li>Du bist für die Steuerung und Koordination des Tagesgeschäftesverantwortlich</li>
<li>in Deinen Bereich fällt die aktive Prozessgestaltung und -pflege hinsichtlich des Vertriebs</li>
<li>Du übernimmst den aktiven Vertrieb unserer Dienstleistungen u. a. im Bereich der Neukundengewinnung und -bindung sowie den kontinuierlichen Ausbau unserer Kunden</li>
<li>für unsere Kunden im Niederlassungsgebiet agierst Du als persönlicher Ansprechpartner</li>
<li>des Weiteren führst Du die Rekrutierung, Einarbeitung und Entwicklung Deiner Mitarbeiter durch</li>
<li>Festlegung individueller Zielvereinbarungen sowie Durchführung von Feedback- und Jahresendgesprächen</li>
<li>die persönliche Betreuung der regionalen Großkunden, das Führen von Preisgesprächen und Sicherstellen der Einhaltung von Rahmenverträgen und Kundenvereinbarungen liegen in Deiner Hand</li>
<li>die Durchführung von Niederlassungsmeetings und kollegiales Networking mit anderen Führungskräften des Unternehmens gehören zu Deinen Aufgaben</li>
</ul>


<ul>
<li>Freiheit.Dein Kopf, Deine Ideen. Du triffst Entscheidungen, die uns alle weiterbringen. Der Gestaltungsspielraum ist enorm. Du kannst Deine Talente gezielt einbringen.</li>
<li>Sicherheit.Es fühlt sich an wie ein Startup, ist nur sicherer. Du arbeitest in einem Familienunternehmen, das seit 45 Jahren erfolgreich am Markt agiert und stetig wächst.</li>
<li>Nähe.Wir sind da, wo Du bist. An über 120 Standorten engagieren sich HR-Experten aus allen Bereichen in unseren inhabergeführten Niederlassungen.</li>
<li>Jobvielfalt.Du wirst Deinen Platz finden. Zum Beispiel als Niederlassungsleiter, Disponent oder Consultant / Personalberater. Um nur drei von vielen Positionen zu nennen, die wir regelmäßig besetzen.</li>
<li>Weiterentwicklung.Die Hierarchien sind flach, die Karrierewege offen. Wir haben eine eigene Akademie und Best Practice Camps, die Du für Deine Weiterentwicklung nutzen kannst.</li>
<li>Benefits.Je nach Position und Standort kannst Du von vielen Vorzügen profitieren, wie zum Beispiel einem Firmenfahrzeug, einem Diensthandy, einem JobTicket oder einem Jobrad.</li>
<li>Balance.Wir wissen, dass Du ein Privatleben hast. Das haben wir auch. Und wir lieben und achten es!</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliche Weiterbildung</li>
<li>Firmenevents</li>
<li>Firmenhandy</li>
<li>Firmenwagen</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Kostenlose Getränke</li>
<li>Kostenlose Massagen</li>
<li>Kostenloser Parkplatz</li>
<li>Mentoring-Programm für Mitarbeiter</li>
<li>Mitarbeiter-Rabatt</li>
<li>Sonderzahlungen: 13. Monatsgehalt &amp; Provision</li>
</ul>

Willkommen im Verbund der Dienstleister mit Herz &amp; Hirn. Wir sind eine Holding mit Hauptsitz in Detmold und 120 Standorten in ganz Deutschland. Unsere Mission ist es, Menschen und Unternehmen nicht nur zusammenzubringen, sondern füreinander zu begeistern. Die Leidenschaft, mit der wir das tun, hat uns zu einem der größten HR-Experten Deutschlands gemacht. Im AÜG NETZWERK ist jeder willkommen! Wir sind frei von Vorurteilen und freuen uns über starke Charaktere, gerne auch mit Ecken und Kanten. Hier darf jeder sein und bleiben, wie er ist. Wir duzen einander, weil wir uns nahe sind, die Talente des anderen schätzen und froh sind, dass wir von seinen Stärken profitieren dürfen. Dies gilt auch, wenn Du lieber beim Sie bleiben möchtest.

Niederlassungsleiter (m/w/d)

Du suchst echte Technik, klare Verantwortung und Kunden, die was bewegen? Bei NorCom gestaltest du SQL-Datenbankprojekte von Planung bis Betrieb – mit Fokus auf Performance, Sicherheit und Substanz. Wenn du mitdenken und mitgestalten willst, passt du perfekt zu uns!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du arbeitest in einem Team von Datenbank-Experten</li>
<li dir="ltr">Du verantwortest unsere Kundenprojekte auf Basis MS SQL-Server</li>
<li dir="ltr">Du berätst die Kunden in der Planung, Konzeption, Konfiguration und Tuning ihrer hochverfügbaren SQL-Server Plattformen</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt Dein Team bei kniffligen Fehlern und komplexen Migrationen</li>
<li dir="ltr">Du hilfst uns in der SQL-Server-Projektakquise und im Recruiting</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in Enterprise-Umgebungen und ein Studium einer IT-nahen Fachrichtung mit</li>
<li dir="ltr">Du hast tiefe Datenbankkenntnisse in Microsoft SQL-Server (AlwaysOn, SSRS, SSIS, SSAS, etc.)</li>
<li dir="ltr">Du kennst Ticketsysteme und bewegst Dich in den ITIL-Betriebsprozessen</li>
<li dir="ltr">Du hast sehr gute Deutschkenntnisse (Mindestniveau C1) und bist bereit, eine Sicherheitsüberprüfung (SÜ2 Sabotageschutz) zu durchlaufen</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Wir bieten Dir einen abwechslungsreichen, modernen und sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und überdurchschnittlichem Urlaubsanspruch</li>
<li dir="ltr">Du bekommst bei uns die Chance, eigenverantwortlich zu arbeiten und neue Technologien kennenzulernen</li>
<li dir="ltr">Wir leben eine Start-Up Kultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li>
<li dir="ltr">Du bist Teil unseres internationalen Teams aus DataScientists, Entwicklern und Consultants</li>
<li dir="ltr">Wir setzen tagtäglich neue Impulse - an vorderster technologischer Front und als Partner in der Entwicklung unserer Mitarbeiter</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Wir führen zumeist zwei Bewerbungsgespräche und stellen dabei sicher, dass Du dabei auch 1-2 künftige Kollegen kennen lernst.

Berater MS-SQL Datenbank m/w/d

Werden auch Sie Teil unseres Teams als Immobilienkaufmann (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit dem Schwerpunkt Nebenkostenabrechnung im Bereich Gewerbeimmobilien in Frankfurt | Full-time employee 37 Stunden | Unbefristet Wir sind die GGM - Gesellschaft für Gebäude-Management mbH. Immobilien sind unsere Leidenschaft. Als Tochtergesellschaft der GWH Immobilienholding GmbH somit als Teil der Helaba Immobiliengruppe stehen wir für Solidität. Wir kombinieren erfolgreich alle Management-Dienstleistungen unter einem Dach. Höchste Qualitätsstandards verstehen wir nicht als Kür, sondern als Pflicht. Das unterstreicht auch unser Engagement in verschiedenen Fachverbänden. In der Property-Management-Studie von Bell Consultants stehen wir regelmäßig an der Spitze der besten Property Manager Deutschlands. Mit unserem langjährigen Know-how bieten wir eine umfassende Beratung. Wir gewährleisten die umfangreiche Betreuung von Gewerbeimmobilien. Und freuen uns auf Kolleginnen und Kollegen, die diesen Prozess aktiv mitgestalten wollen. Möchten Sie unsere Zukunft mitgestalten? WAS SIE ERWARTET:<ul> <li>Eigenverantwortliche Erstellung von Betriebs- und Heizkostenabrechnungen für gewerbliche genutzte Immobilien (Einzelobjekte oder Portfolios)</li> <li>Prüfung und Bearbeitung von Kostenbelegen sowie Umlageschlüsseln und Sondervereinbarungen gem. Mietverträgen, gesetzlicher Regelungen und BetrKV im Rahmen der Erstellung der Abrechnungen</li> <li>Kommunikation mit Mietern und Eigentümer, Dienstleistern und internen Objektteams zur Klärung von Abrechnungsfragen</li> <li>Bearbeitung von Einsprüchen zu Betriebskosten-Abrechnungen</li> <li>Unterjährige Kontrolle der Vorauszahlungen, gebuchten Rechnungen auf korrekte Verteilung und Verbuchung</li> <li>Verantwortung für Fristenkontrolle und Einhaltung mietvertraglicher und gesetzlicher Abrechnungszyklen</li> <li>Unterstützung bei Betriebskostenbudget, Wirtschaftsplänen und Forecasts für Kunden</li> <li>Mitwirkung bei der Optimierung, Weiterentwicklung und Digitalisierung von Abrechnungsprozessen in SAP</li> <li>Erstellen von Versanddateien (PDF mit Anhang wie Belege) mit Prüfung auf Zustellberechtigung</li> <li>Sicherstellung Versanddurchführung (digitaler Versand via Binect)</li> <li>Teilnahme an Benchmarking-Aktivitäten und Unterstützung bei Umsetzung von Maßnahme zur Kostensenkung</li> <li>Erstellung von internen Benchmarking-Übersichten und Prüfung der Marktüblichkeit auf Basis von externen Betriebskostenreports</li> </ul> WAS SIE MITBRINGEN:<ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung (Immobilienkaufmann/-frau; Immobilienfachwirt/-in) oder Studium mit immobilienwirtschaftlichem Hintergrund</li> <li>Mehrjährige praktische Berufserfahrung im Property Management</li> <li>Gute Kenntnisse im Miet- und Betriebskostenrecht</li> <li>Vorkenntnisse in SAP, Gypsilon und iMS sind von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen</li> <li>Sicheres Auftreten und geübter Umgang mit Mietern und Auftraggebern</li> </ul> WAS WIR IHNEN BIETEN:<ul> <li>Aufgabenbereich mit spannenden und anspruchsvollen Tätigkeiten sowie einer hohen Eigenverantwortung</li> <li>Eine menschliche, offene und faire Unternehmenskultur mit gutem Betriebsklima und flachen Hierarchien</li> <li>Engagiertes Arbeitsumfeld, in dem Teamorientierung und Eigeninitiative gefragt sind. Moderner Arbeitsplatz mit neuster Ausstattung inkl. iPads, mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten bei einer 37-Stundenwoche</li> <li>Umfangreiche fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktives Leistungspaket: Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, 30 Tage Jahresurlaub zzgl. Heiligabend und Silvester, Deutschland-Ticket für 24 € im Monat</li> <li>Mitarbeiterevents, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitstage, Förderung einer EGYM Wellpass Mitgliedschaft für Sport und Wellness</li> </ul> Kontakt Klingt das nach neuen Räumen für Ihre Karriere? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal. Dateien können nur als PDF hochgeladen werden. Da wir uns als nachhaltiges Unternehmen verstehen, bitten wir um Verständnis, dass Bewerbungen, die uns in Papierform erreichen, nicht berücksichtigt werden können. Für Rückfragen steht Ihnen Amelie Wilhelm per Email unter <a href="mailto:AWilhelm@gwh.de" target="_blank">AWilhelm@gwh.de</a> zur Verfügung. Alle Informationen zum Datenschutz finden Sie unter <a href="http://www.gwh.de/datenschutz" target="_blank">www.gwh.de/datenschutz</a> . Wir arbeiten bei der Stellenbesetzung ausschließlich mit von uns ausgewählten Vertragspartnern zusammen. Telefonische Anfragen werden nicht bearbeitet. Bewerberprofile, die uns ohne Auftrag zugesendet werden, werden ungesehen gelöscht. Fremde AGB werden nicht akzeptiert. GGM Gesellschaft für Gebäude-Management mbH| Westerbachstrasse 33| 60489 Frankfurt am Main | <a href="https://www.ggm-re.de/home" target="_blank">https://www.ggm-re.de/home</a>

Immobilienkaufmann (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Nebenkostenabrechnung im Bereich Gewerbeimmobilien

Als Senior Product Manager (m/w/d) bei ARISE übernimmst du echte End-to-End-Verantwortung für digitale Produkte – von der Vision bis zur Umsetzung. Dabei arbeitest du eng mit Kunden zusammen, entwickelst strategische Produktlösungen und begleitest aktiv den Wandel in verschiedenen Branchen. Was die Rolle besonders macht: Du wirst Teil eines wertorientierten Teams, das Verantwortung lebt – gegenüber Kunden und Kollegen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Als Senior Product Manager (m/w/d) bist du bei anspruchsvollen Digitalprojekten sowohl strategisch als auch operativ für dein Produkt als Consultant verantwortlich und führst unsere Kunden mit deiner Expertise zum Erfolg.</li>
<li dir="ltr">Du wirst bei unseren Kunden aus verschiedenen Branchen vielfältig eingesetzt und entwickelst je nach Herausforderung komplexe Produktstrategien und innovative Lösungen.</li>
<li dir="ltr">Deine Projektbandbreite reicht von datengetriebenen B2B-Lösungen und Plattformprodukten bis hin zu klassischen B2C-Anwendungen. Derzeit stehen Projekte in den Bereichen B2B-Lösungen und Plattformprodukte im Vordergrund.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit unseren Kunden zusammen – ob remote, hybrid oder direkt vor Ort – und bist ein verlässlicher Partner in allen Phasen des Projekts.</li>
<li dir="ltr">Du planst und steuerst die Produktentwicklung ganzheitlich – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.</li>
<li dir="ltr">Du stellst einen reibungslosen Release sicher und begleitest unsere Kunden professionell durch die Hypercare-Phase.</li>
<li dir="ltr">Als Teil der ARISE-Familie gestaltest du aktiv die interne Weiterentwicklung unseres Unternehmens – bring deine Ideen ein und gestalte die Zukunft!</li>
<li dir="ltr">Du baust strategische Kundenbeziehungen und Partnerschaften auf und stärkst aktiv dein Netzwerk aus potenziellen Geschäftspartnern und Dienstleistern.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Product Expertise: Mit mindestens 8 Jahren Berufserfahrung im Bereich End-to-End-Product Management bist du ein echter A-Player. Du verstehst die gesamte Produktentwicklung und bringst Software Development Lifecycle Verständnis mit, das über die einfache Umsetzung nach Scrum hinausreicht.</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke: Mit deinem ausgeprägten Talent für Kommunikation vermittelst du komplexe technische Konzepte verständlich an alle Stakeholder und förderst den proaktiven Austausch. Du identifizierst frühzeitig Projektrisiken und entwickelst lösungsorientierte Handlungsempfehlungen.</li>
<li dir="ltr">Accountability: Mit deinem Macher-Mindset willst du etwas bewegen und bist verantwortlich in der Delivery für unsere Kunden. Mit dir liefert ARISE ab.</li>
<li dir="ltr">Agiler Experte: Du bringst Zertifizierungen in Agile-Methoden und Projektmanagement mit oder kannst umfassende praktische Erfahrung in diesen Bereichen nachweisen.</li>
<li dir="ltr">IT- und Datenkompetenz: Du musst kein Entwickler sein, verfügst aber über ein tiefes technisches Verständnis für IT-Anwendungen, APIs, Softwareentwicklungsprozesse, Cloud-native. Darüber hinaus begeisterst du dich für zukunftsweisende Technologien wie KI, Data, Automatisierung oder Low-Code-Entwicklung.</li>
<li dir="ltr">Kundenorientierung: Es macht dir Spaß, mit unseren Kunden zu interagieren, und du arbeitest aktiv daran, ihre Bedürfnisse zu verstehen und sie durch unsere Leistungen zu begeistern.</li>
<li dir="ltr">Starke Werte: Loyalität, Fairness und Empathie sind für dich selbstverständlich und du erwartest dasselbe von deinem Umfeld. Du suchst ein Gleichgewicht zwischen professioneller Anerkennung und menschlicher Wertschätzung.</li>
<li dir="ltr">Unternehmergeist: Du begeisterst dich dafür, unsere Expertise und deine Fähigkeiten proaktiv bei Kunden und Partnern einzubringen. Dabei agierst du wie ein Unternehmer im Unternehmen.</li>
<li dir="ltr">Team-First-Mentalität: Du möchtest Teil von etwas Größerem sein – ein Projekt, eine Community, eine Familie.</li>
<li dir="ltr">Zweisprachigkeit: Du kommunizierst souverän und mühelos sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch mit unseren Kunden.</li>
</ul>
 Team
Gemeinschaft und Zusammenhalt:&nbsp;Du arbeitest mit einem Team zusammen, das mehr als nur Kollegen ist – wir sind eine Gemeinschaft, die sich gegenseitig unterstützt und inspiriert.
 Bewerbungsprozess
Step 1 ERSTGESPRÄCH MIT HR Du nimmst an einem ersten Kennenlernen teil und kannst Fragen zur Stelle, Unternehmen und Rahmenbedingungen klären.
Step 2 SKILL &amp; CULTURE DEEP DIVE 360°-Check von Skills und Kulturfit zusammen mit einem Gründer + einem unserer Product Experts. Stelle dich und deinen CV vor und lerne ARISE besser kennen.
Step 3 DER WICHTIGSTE TEIL: PARITÄTISCHE BEWERBUNG Besteht aus zwei Teilen: 1. Teil: Case-Interview 2. Teil: Die ARISE-Gründer bewerben sich bei dir
Step 4 PERSÖNLICHES TREFFEN MIT BEIDEN GRÜNDERN Bei Zusage: Während eines Treffens wird der Weg für eine gemeinsame Zukunft geebnet.

Senior Product Manager Digital Solutions mit Fokus auf Data und Tech-Kompetenzen (m/w/d)

Wir benötigen Deine Unterstützung, um unser Backend weiter voranzubringen und im Rahmen von Implementierungsprojekten mit unseren Kunden geeignete Integrationsarchitekturen umzusetzen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Ansprechpartner und Coach für die Entwicklungsteams</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Projektleitern / Product Ownern</li>
<li>Weiterentwicklung / Optimierung unserer bestehenden Software Architektur und Entwicklungsinfrastruktur</li>
<li>Produktentwicklung basierend auf Java / Jakarta EE, BPMN (Camunda), Microservices, Quarkus und weiteren</li>
<li>Software Entwicklung: Hands-On! Reiner PowerPoint Architekt is zu wenig!</li>
<li>Projektarbeit: Analyse der Kundenanforderungen (ggf. vor Ort beim Kunden), Überführung in IT Konzepte, Verantwortung der implementierten Lösung - am Schluss muss es laufen ;-)</li>
<li>Architektur Beratung unserer Kunden</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Erfahrung als Software Architekt &amp; IT Consultant</li>
<li>Erfahrung mit Versicherungsarchitekturen</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse der JAVA EE / Jakarta EE &amp; relationaler Datenbanken</li>
<li>Grundkenntnisse in BPMN2.0 (CamundaBPM)</li>
<li>Starker Technologiefokus &amp; Qualitätsbewusstsein</li>
<li>Hohe Motivation &amp; Eigeninitiative</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li>Unser Backend Team ist bisher das größte Team bei tech11</li>
<li>Egal ob Senior-Kollegen oder Werkstudenten - bei uns ist alles mit dabei und jeder bekommt Verantwortung, um sich und uns weiterzuentwickeln</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Virtuelles Interview, in dem Du mehr von unserem Produkt und tech11 als Unternehmen erfährst sowie wir Dich besser kennenlernen wollen. (Teilnehmer: HR, People Manager &amp; Du) </li>
<li>Testaufgabe, welche eine ideale Gesprächsgrundlage für den weiteren Bewerbungsprozess darstellt </li>
<li>Fachliches Interview (gerne persönlich). Hier bekommt Du noch mehr Insights zu tech11 und wir gehen in den fachlicheren Austausch u.a. mit Hilfe der Testaufgabe. Außerdem hast Du hier den Raum, all Deine Fragen zu der Position zu stellen. (Teilnehmer: Area Lead, People Manager &amp; Du) </li>
</ol>
Eventuell noch ein weiteres Gespräch und schon bekommst du ein Angebot

Software Architect (Insurance, Java EE) (m/w/d)

Als eigenfinanziertes Familienunternehmen sind wir mehr als nur ein ca. 4.700 Standorte umspannendes Filialnetz in 34 Ländern, mehr als ca. 8,7 Mrd. Euro Jahresumsatz und mehr als einer der erfolgreichsten Online-Shops für Schuhe in Europa. Deichmann ist Wegbereiter, Förderer und Arbeitgeber von über 49.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Als nachhaltig expandierendes Unternehmen sind wir seit mehreren Jahrzehnten in der Lage, unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Die Aufnahme und Analyse von Anforderungen unserer Fachbereiche zusammen mit IT Consultants auf deinem Team, sowie die anschließende Ausarbeitung von innovativen technischen Konzepten zur optimalen Abbildung der Geschäftsprozesse fällt in deinen Aufgabenbereich.</li>
<li dir="ltr">Der Entwurf, das Design sowie deren Implementierung in die bestehende SAP-Landschaft liegen mit in deiner Hand.</li>
<li dir="ltr">Du besitzt ein grundlegendes betriebswirtschaftliches Prozess Know-how und eine hohe Lernbereitschaft hinsichtlich neuer SAP-Technologien.</li>
<li dir="ltr">Eine analytische, strukturierte,&nbsp; zielgerichtete und eigenverantwortliche Arbeitsweise sagt dir zu.</li>
<li dir="ltr">Eine Kommunikationsstärke im Umgang mit unseren Kunden im Rahmen der Supportleistungen runden dein Aufgabenprofil ab.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast Dein Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen.</li>
<li dir="ltr">Du kennst dich mit der (Weiter-) Entwicklung und Wartung der SAP HCM Module PT und PY aus (Infotypen, BAdls, Transporte, Cluster, logische Datenbanken wie PNP/PNPCE) und hast Erfahrungen mit SAP SuccessFactors EmployeeCentral.</li>
<li dir="ltr">Du beherrschst Programmiersprachen wie ABAP, Java, JavaScript, hast Erfahrungen in der Schnittetellenentwicklung z.B. mit OData, RESTful APIs und SOAP, sowie der SAP BTP und der CPI.</li>
<li dir="ltr">Du konntest bereits Erfahrungen mit Datenmigrationen und –integrationen sammeln und kennst dich in der Datenmodellierung und im Umgang mit relationalen Datenbanken aus.</li>
<li dir="ltr">Deine Arbeitsweise ist gekennzeichnet durch eine hohe Einsatzbereitschaft, Qualitätsdenken und ausgeprägte Teamfähigkeit, wobei auch Agilität für dich kein Fremdwort ist.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

SAP Developer IT HR (m/w/d)

ALL ABOUT: CREATING SAFETY BY TECHNOLOGY
Sinnstiftend, nachhaltig und agil. Vernetzt, innovativ und modern. Einzigartig, dynamisch und international.
Mit 360°-Kommunikations- und Leitstellenlösungen schaffen wir Sicherheit. Einsatzorganisationen, Industriekunden und internationale Flughäfen zählen zu unserem Kundenportfolio. In der Symbiose aus Innovation, Qualität und modernster Technologie mit nachhaltigem Nutzen schaffen wir für die Notrufannahme, die Einsatzmitteldisposition und die Alarmierung hochverfügbare, innovative technische Lösungen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du unterstützt bei operativen Themen und Projekten im Bereich unserer IT-Infrastruktur.</li>
<li dir="ltr">Du bist zuständig für die strategische Weiterentwicklung und Standardisierung der IT-Architekturen unserer Kunden.</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst die Ressourcenplanung und stimmst dich regelmäßig mit dem Projektmanagement ab.</li>
<li dir="ltr">Du begleitest und treibst unsere modernen Technologien voran und wirkst bei der Weiterentwicklung der IT-Strategie mit.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Für deine Rolle qualifiziert dich eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Informationstechnik&nbsp;oder Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.</li>
<li dir="ltr">Du bringst erste Erfahrung in einer leitenden Position im IT-Bereich sowie sichere Kenntnisse mit Server-, Netzwerk- und Storage-Systemen mit.</li>
<li dir="ltr">Jira, Confluence und Navision sind dir nicht fremd.</li>
<li dir="ltr">Als kommunikative Persönlichkeit zeichnet dich eine eigenverantwortliche, analytische und strategische Denk- und Arbeitsweise aus, außerdem behältst du auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.</li>
<li dir="ltr">Du hast Spaß am Fördern und Fordern deines Teams, findest dich in unseren Produkten wieder und motivierst durch deine Begeisterung deine Kolleg*innen.</li>
</ul>
 Team
In unserem vielfältigen und dynamischen Team von Solution Consultants und Solution Engineers vereinen wir eine bunte Mischung an Talenten, Fähigkeiten und Persönlichkeiten. Wir sind stolz darauf, gemeinsam maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Was uns verbindet, ist unsere Leidenschaft für Kommunikation und Zusammenarbeit. 
Wir genießen es, eng mit unseren Kunden zusammenzuarbeiten, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und innovative Lösungen zu gestalten, die ihre Erwartungen übertreffen.
Wir sind davon überzeugt, dass unsere Arbeit und unser Produkt einen wertvollen Beitrag zur Gesellschaft leisten können. Durch unsere Leidenschaft, unser Engagement und unsere Vielfalt streben wir danach, positive Veränderungen zu bewirken und einen nachhaltigen Einfluss zu hinterlassen.
Werde Teil unseres Teams und hilf, Leben zu retten!
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
<li dir="ltr">Finaler Termin um die Vertragsdetails zu besprechen </li>
</ul>

IT-MANAGER (m/w/d)

Sinnstiftend, nachhaltig und agil. Vernetzt, innovativ und modern. Einzigartig, dynamisch und international.
Mit 360°-Kommunikations- und Leitstellenlösungen schaffen wir Sicherheit. Einsatzorganisationen, Industriekunden und internationale Flughäfen zählen zu unserem Kundenportfolio.
Als IT-Patchmanager bei eurofunk hast du die Chance, maßgeblich ein Produkt mitzugestalten, das einen nachhaltigen und sinnstiftenden Nutzen für die Gesellschaft bietet. Mit deiner Erfahrung im Projektmanagement als auch IT-Affinität trägst du dazu bei, unsere Projekte voranzubringen und hilfst, tagtäglich Menschenleben zu retten und zu schützen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du bist die zentrale Ansprechperson für das Patch Management und sorgst gemeinsam mit&nbsp;unserem Sales Team für die erfolgreiche Planung und Umsetzung von IT-Lösungen für unsere Leitstellenkunden.</li>
<li>Dabei behältst du stets Hochverfügbarkeit, Redundanz, Performance und&nbsp;IT-Sicherheit im Fokus.</li>
<li>Du planst, koordinierst und leitest die Umsetzung der Patchdays in den IT- und&nbsp;Anwendungslandschaften unserer Kunden.</li>
<li>Im Umfeld von klassischen Servern (Windows und RedHat Linux) bis hin zu modernsten&nbsp;Netzwerk- und Cloudtechnologien stellst du sicher, dass Patchdays kontrolliert durchgeführt&nbsp;werden und den regulatorischen Rahmenbedingungen entsprechen.</li>
<li>Gemeinsam mit dem Changemanagement sorgst du für die koordinierte Planung und Umsetzung&nbsp;von Patches und Releases.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du hast eine abgeschlossene IT-Ausbildung, ein Informatikstudium oder vergleichbare&nbsp;Qualifikationen und idealerweise erste Erfahrungen als Patch-/Release-Manager.</li>
<li>Kommunikationsstärke, Integrationsfähigkeit und soziale Kompetenz – auch auf&nbsp;Managementebene – zeichnen dich aus.</li>
<li>Deine Arbeitsweise ist eigenverantwortlich, strukturiert und zielgerichtet, mit einem Blick fürs&nbsp;große Ganze.</li>
<li>Du bringst fundiertes Wissen in IT-Infrastrukturen mit, und eine ITIL-Zertifizierung ist von Vorteil.</li>
<li>Zuverlässigkeit, Resilienz und die Bereitschaft zu Einsätzen außerhalb der Regelarbeitszeit runden&nbsp;dein Profil ab.</li>
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 Team
In unserem vielfältigen und dynamischen Team von Solution Consultants und Solution Engineers vereinen wir eine bunte Mischung an Talenten, Fähigkeiten und Persönlichkeiten. Wir sind stolz darauf, gemeinsam maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Was uns verbindet, ist unsere Leidenschaft für Kommunikation und Zusammenarbeit. 
Wir genießen es, eng mit unseren Kunden zusammenzuarbeiten, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und innovative Lösungen zu gestalten, die ihre Erwartungen übertreffen.

Wir sind davon überzeugt, dass unsere Arbeit und unser Produkt einen wertvollen Beitrag zur Gesellschaft leisten können. Durch unsere Leidenschaft, unser Engagement und unsere Vielfalt streben wir danach, positive Veränderungen zu bewirken und einen nachhaltigen Einfluss zu hinterlassen.
Werde Teil unseres Teams und hilf, Leben zu retten!
 Bewerbungsprozess
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<li>Video-Interview </li>
<li>Triff das Team </li>
<li>Finaler Termin um die Vertragsdetails zu besprechen </li>
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