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Du liebst Hotels, hast ein Auge fürs Detail und möchtest etwas bewegen?
Als Hotel Account Manager (m/w/d) bist du bei uns die Verbindung zwischen unseren Hotelpartnern, Lieferanten und internen Teams. Dein Einsatz sorgt dafür, dass unser Hotelprogramm für Firmenkunden immer aktuell, attraktiv und top gepflegt ist.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du sorgst dafür, dass unser Hotel-Content stets auf dem neuesten Stand ist – durch Aktualisierung, Optimierung und Qualitätschecks</li>
<li dir="ltr">Du betreust unsere Hotelpartner und Lieferanten, pflegst die Zusammenarbeit und stellst mit Reportings und Audits sicher, dass alles reibungslos läuft</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt unseren Hoteleinkauf dabei, das Hotelprogramm für unsere Firmenkunden auszubauen und attraktiver zu machen</li>
<li dir="ltr">Du begleitest neue Hotelpartner vom Onboarding bis zur Freischaltung der Vertragsraten</li>
<li dir="ltr">Du koordinierst unser internationales Datenbank-Team und stellst sicher, dass Prozesse effizient funktionieren</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt andere Fachbereiche bei Projekten und bringst deine Expertise dort ein, wo sie gebraucht wird</li>
<li dir="ltr">Du erstellst und pflegst Handbücher, Prozessdokumentationen und Schulungsunterlagen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Hotellerie, Tourismus oder einem vergleichbaren Umfeld</li>
<li dir="ltr">Erste Erfahrungen im Account Management oder in einschlägigen Positionen in der Hotellerie oder im Tourismus bringst du bereits mit</li>
<li dir="ltr">Du überzeugst durch starke kommunikative Fähigkeiten, arbeitest selbstständig, strukturiert und mit Liebe zum Detail</li>
<li dir="ltr">Teamarbeit liegt dir, auch in einem internationalen Umfeld</li>
<li dir="ltr">Du hast einen routinierten Umgang mit Office-Programmen, bist technikaffin und arbeitest dich schnell in neue Systeme ein</li>
<li dir="ltr">Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und sehr gut Englisch, weitere Sprachen sind willkommen</li>
</ul>
 Team
Als Hotel Account Manager bist du in unserem Product Management angesiedelt, welches aus einem kleinen, dynamischen Team von vier engagierten Kolleg:innen besteht, das die Brücke zwischen Marktanforderungen, internen Prozessen und innovativen Produktlösungen schlägt.
Du verstehst die Bedürfnisse unserer Partner, übersetzt sie in Anforderungen und arbeitest eng mit dem Team daran, Lösungen zu entwickeln, die unsere Plattform und Services stetig verbessern.
Dabei arbeitest du eigenverantwortlich, aber nie allein: Wir tauschen uns täglich aus, denken gemeinsam weiter und feiern gemeinsam Erfolge – ob bei der Einführung neuer Features, Optimierung von Prozessen oder beim Aufbau starker Partnerbeziehungen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Deine Bewerbung – Wir schauen uns dein Profil aufmerksam an.</li>
<li dir="ltr">Vorstellungsgespräch – Wenn es passt, laden wir dich zu einem ersten Gespräch ein.</li>
<li dir="ltr">Team kennenlernen – Danach hast du die Möglichkeit, dein zukünftiges Team persönlich kennenzulernen.</li>
<li dir="ltr">Zusage – Wenn es für beide Seiten passt, bekommst du zeitnah unsere Zusage.</li>
</ol>

Hotel Account Manager (m/w/d)

Einer der Big Player in der deutschen E-Commerce-Szene und im europäischen Online-Druck – das sind wir: FLYERALARM. Seit unserer Gründung 2002 haben wir die Druckbranche mächtig auf den Kopf gestellt. Heute zählt unser Unternehmen mehr als 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die täglich Vollgas geben – und das an ganzen&nbsp;15&nbsp;Produktionsstandorten in Deutschland. Lust, ein Teil davon zu werden? Dann lies unbedingt weiter.
Unsere Abteilung Central Data Services konzentriert sich auf die Verwaltung und Optimierung von Produkt- und Preisdaten für den FLYERALARM Webshop. Dabei steht eine effiziente Datenspeicherung und eine reibungslose Auslieferung der Daten im Fokus. Hierbei arbeiten unsere Teams eng zusammen, um mit gemeinsamen Zielen auf Abteilungsebene fokussiert an den wichtigsten Themen zuerst zu arbeiten!
 Tätigkeiten
Du möchtest veraltete Arbeitsabläufe aufbrechen und Teams voranbringen? Du bist ein echter Servant Leader, motivierst andere, koordinierst Abläufe und bringst dein technisches Know-how aktiv ein? Dann suchen wir dich als Team Lead m/w/d Software Development!
Gemeinsam mit deinen Teams entwickelst du professionelle Web- und Backendapplikationen für unseren Webshop – agil, lösungsorientiert und zukunftssicher. Als disziplinarische Führungskraft mehrerer Scrum-Teams bist du Vorbild und Treiber einer offenen Feedbackkultur, setzt klare Entwicklungsziele und schaffst Raum für Wachstum und Erfolg. Du übernimmst Verantwortung für die berufliche Weiterentwicklung deines Teams, sorgst für höchste Codequalität und triffst gemeinsam mit deinem Team richtungsweisende Technologieentscheidungen. Dabei arbeitest du flexibel – bis zu 80% remote.
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast ein abgeschlossenes Informatikstudium, eine Ausbildung als Fachinformatiker m/w/d oder vergleichbare Qualifikation. Quereinsteiger m/w/d mit Führungserfahrung sind ebenfalls willkommen.</li>
<li dir="ltr">Du hast mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition, idealerweise mit einem technischen Hintergrund.</li>
<li dir="ltr">Du besitzt&nbsp;Kenntnisse in der Software-Architektur, Design Patterns, Cloud Computing und Datenbanken.</li>
<li dir="ltr">Du hast&nbsp;Erfahrung mit agilen Methoden und remote Scrum-Teams.</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über eine hohe Problemlösungs-, Sozialkompetenz sowie Coaching- und Mentoring-Fähigkeiten.</li>
<li dir="ltr">Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Wir sind eine motivierte SCRUM Abteilung bestehend aus 4 Entwicklungsteams&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Das Entwickeln qualitativ hochwertiger Software inkl. der damit verbundenen Softwarearchitektur ist uns ein großes Anliegen</li>
<li dir="ltr">Aktive Mitgestaltung und Entfaltungsmöglichkeiten gehören zu unserem Daily Business. Dabei legen wir als Team viel Wert auf einen wertschätzenden und offenen Austausch, wie auch ein gegenseitiges Unterstützen. Wir sind ein Team und das leben wir auch so.</li>
<li dir="ltr">Wir haben eine großartige Unternehmenskultur mit viel Freiheit in dem, woran wir arbeiten und lieben moderne Technologien</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Kontaktaufnahme</li>
<li dir="ltr">Terminabsprache via E-Mail</li>
<li dir="ltr">1. Vorstellungsgespräch via Teams (allgemein)</li>
<li dir="ltr">2. Vorstellungsgespräch via Teams oder vor Ort (technisch)</li>
</ul>

Team Lead m/w/d Software Development (7281)

Als Teamlead CRM Consulting (m/w/d) übernimmst du die fachliche und organisatorische Leitung unseres CRM-Consulting-Teams. Du bist die treibende Kraft hinter der strategischen Weiterentwicklung unserer CRM-Beratungsleistungen und stellst sicher, dass unsere Kundenprojekte mit höchster Qualität und Effizienz umgesetzt werden. Dabei verbindest du tiefes technisches Verständnis mit Leadership-Kompetenz und strategischem Weitblick.
Als Teamlead CRM Consulting (m/w/d) arbeitest du in unserem modernen Büro in Sindelfingen und hast ebenfalls die Möglichkeit mehrere Tage die Woche aus dem Homeoffice zu arbeiten.
 Tätigkeiten
Welche Aufgaben wirst du als&nbsp;Teamlead CRM Consulting (m/w/d) übernehmen?
<ul>
<li dir="ltr">Leitung und Weiterentwicklung des CRM-Consulting-Teams sowie Sicherstellung hoher Qualitätsstandards</li>
<li dir="ltr">Verantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer CRM-Projekte</li>
<li dir="ltr">Strategische Beratung und Begleitung von Kunden bei CRM- und Digitalinitiativen</li>
<li dir="ltr">Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen und Customer Journeys</li>
<li dir="ltr">Entwicklung und Implementierung passender CRM-Lösungen (z. B. HubSpot, Salesforce, Microsoft Dynamics)</li>
<li dir="ltr">Moderation von Workshops und Übersetzung technischer Anforderungen in klare Business-Strategien</li>
</ul>
 Anforderungen
Was ist erforderlich, um als Teamlead CRM Consulting (m/w/d) erfolgreich zu sein?
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung im CRM-Consulting, idealerweise mit Fokus auf Strategie, Implementierung und Change Management</li>
<li dir="ltr">Führungserfahrung in einem Beratungs- oder Agenturumfeld</li>
<li dir="ltr">Tiefes Verständnis von Sales-, Marketing- und Service-Prozessen sowie Digitalisierungsstrategien</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von CRM-Architekturen, inklusive Automatisierungen, Workflows und Integrationen</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in gängigen CRM-Plattformen (HubSpot, Salesforce, Microsoft Dynamics)</li>
<li dir="ltr">Analytisches Denken, hohe Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Kunden und interdisziplinären Teams</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>
Von Vorteil:
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung mit weiteren Marketing-Automation- oder CRM-Tools (z. B. Emarsys, Bloomreach, SALESmanago, Eloqua, Marketo, Salesforce Pardot)</li>
</ul>
 Team
Als international aufgestelltes Unternehmen mit Standorten in Stuttgart und Lissabon setzen wir auf moderne Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg. Unser Teamgeist ist einzigartig – wir kombinieren eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre mit einem klaren Fokus auf Ergebnisse. Bei uns wird Zusammenarbeit, Pragmatismus und Innovationsfreude wirklich gelebt!
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist transparent, schlank und persönlich. Uns ist wichtig, dass beide Seiten ein gutes Gefühl bekommen und wir möglichst schnell gemeinsam in die Umsetzung kommen.
So läuft’s ab:
<ol>
<li dir="ltr">Online-Bewerbung Sende uns deinen Lebenslauf und ggf. ein paar Zeilen zu deiner Motivation direkt über unser Karriereportal oder per E-Mail.</li>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen (30–45 Min, remote) In einem lockeren Videocall lernst du unser People &amp; Culture Team kennen. Wir sprechen über deinen bisherigen Werdegang, deine Erwartungen – und natürlich über Thorit.</li>
<li dir="ltr">Fachlicher Deep Dive (60 Min, remote) Im zweiten Gespräch triffst du auf Kolleg:innen aus dem CRM-Team. Hier geht es um deine fachliche Expertise, Use Cases aus der Praxis und wie du an Projekte herangehst.</li>
<li dir="ltr">Optional: Case oder Gespräch mit Leadership Je nach Rolle kann ein kurzes Case-Element oder ein Austausch mit einem unserer Geschäftsführer folgen – für einen tiefen Einblick in unsere Strategie und Vision.</li>
<li dir="ltr">Angebot und Vertragsabschluss Wenn es für beide Seiten passt, erhältst du zeitnah ein Angebot und wir besprechen gemeinsam alle Details.</li>
</ol>
Unser Ziel: Dir innerhalb von 1–2 Wochen nach Bewerbungseingang eine fundierte Rückmeldung zu geben – und dich idealerweise bald im Team willkommen zu heißen!

Teamlead CRM Consulting (m/w/d)

Lucanet ist die CFO-Lösungsplattform, die für moderne Finanzleiter entwickelt wurde, um Konsolidierung und Finanzplanung, erweiterte Planung und Analyse, Offenlegungsmanagement, ESG-Berichterstattung, Leasingbuchhaltung, Steuercompliance und -berichterstattung sowie Banken- und Liquiditätsmanagement zu automatisieren. Mehr als 5.500 Unternehmen weltweit verlassen sich auf unsere benutzerfreundliche und sofort einsatzbereite SaaS-Plattform, um sie bei der Führung mit Leichtigkeit zu unterstützen.
Als Teamlead – Tax Support bist du verantwortlich für die Exzellenz im Kundensupport im Zusammenhang mit der Nutzung steuerfokussierter Softwarelösungen. Durch den Aufbau eines leistungsstarken Teams und die Sicherstellung robuster Geschäftsprozesse gewährleistest du herausragende Servicequalität und eine konstant hohe Kundenzufriedenheit. Du agierst mit einer strategischen Denkweise und förderst kontinuierliche Verbesserungen sowie Innovationen in der Unterstützung von Steueranliegen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Führe das Tax Support-Team und fördere eine Kultur der Zusammenarbeit, Verantwortlichkeit und hohen Leistung.</li>
<li dir="ltr">Führe regelmäßige Leistungs- und Entwicklungsgespräche (Engage Talks: Set-Up, Catch-Up, On-Ramp usw.) durch, um das Wachstum der Teammitglieder und des Teams zu fördern.</li>
<li dir="ltr">Überwache die Talentakquise, einschließlich der Kandidatenauswahl, Bewerbungsgespräche sowie Onboarding- und Offboarding-Prozesse.</li>
<li dir="ltr">Unterstütze die Mitarbeiterentwicklung durch Tools wie die Talentmatrix und organisiere umfassende Schulungsprogramme für neue und bestehende Mitarbeiter.</li>
<li dir="ltr">Plane und verwalte die Mitarbeitereinsatzplanung, einschließlich der Schichtplanung, um eine optimale Ressourcenzuweisung für die Geschäftsbedürfnisse sicherzustellen.</li>
<li dir="ltr">Definiere, verfeinere und genehmige Arbeitsabläufe und Unterstützungsprozesse, die spezifisch für den Steuer-Support sind, und stelle sicher, dass die Fallbearbeitung effizient und konsistent mit den Geschäftszielen ausgerichtet ist.</li>
<li dir="ltr">Etabliere und halte hohe Standards für Service- und Fallqualität, mit scharfem Fokus auf die Erfüllung von Service Level Agreements (SLA) und Prozess-Exzellenz.</li>
<li dir="ltr">Unterscheide klar die Verantwortlichkeiten und Dienstleistungen des Steuer-Support-Teams von den Beratungs- und Kundenservicefunktionen, um die Abläufe zu optimieren und die Ergebnisse zu klären.</li>
<li dir="ltr">Nutze das Ticket-System (Salesforce, Service Cloud) für das Fallmanagement, Monitoring und Reporting; stelle sicher, dass die Support Consultants eine umfassende Schulung zu den Tools erhalten.</li>
<li dir="ltr">Überwache ständig die KPIs des Teams, eNPS und die SLA-Leistung, und nutze Daten, um Verbesserungen in der Service- und Workflow-Effizienz zu fördern.</li>
<li dir="ltr">Koordiniere das Incident- und Problemmanagement für die Funktion des Steuer-Supports und arbeite proaktiv mit anderen Teams zusammen, um komplexe Probleme zu lösen.</li>
<li dir="ltr">Fördere Schulungen zu Prozessen und halte die organisatorische Bereitschaft aufrecht, um sicherzustellen, dass das Team auf Geschäftswachstum und sich entwickelnde Anforderungen vorbereitet ist.</li>
<li dir="ltr">Vertrete das Team bei internen und kundenorientierten Veranstaltungen, wie Team-Events, Offsites, Kundentagen und Wachstumstag, um die geschäftliche Abstimmung und das Engagement zu fördern.</li>
<li dir="ltr">Trage konstruktiv zu den Abteilungszielen bei und nimm wie erforderlich an strategischer Planung und Veränderungsinitiativen teil.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene Ausbildung oder Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft und mindestens 5 Jahren relevanter Berufserfahrung.</li>
<li dir="ltr">Nachweisbare Erfahrung in der Teamkoordination, vorzugsweise in einer Team- oder Projektleitungsfunktion im Kundenservice oder einem steuerbezogenen Umfeld.</li>
<li dir="ltr">Fachkenntnisse in betriebswirtschaftlichen Themen, einschließlich Steuerrecht, Steuercompliance und Management von Steuerprozessen.</li>
<li dir="ltr">Solides Verständnis der Erstellung konsolidierter Finanzberichte und der steuerrechtlichen Rahmenbedingungen.</li>
<li dir="ltr">Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Outlook, sowie Erfahrung in der Schulung und Entwicklung von Mitarbeitern.</li>
<li dir="ltr">Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit einem hohen Maß an Serviceorientierung und Kundenfokus.</li>
<li dir="ltr">Nachgewiesene Selbstständigkeit, Initiative und einen proaktiven Ansatz zur Problemlösung und Prozessverbesserung.</li>
<li dir="ltr">Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsgewohnheiten und ein klares Verantwortungs- und Rechenschaftsgefühl.</li>
<li dir="ltr">Hohe Empathie, Anpassungsfähigkeit und die Fähigkeit, als starkes Vorbild und Geschäftspartner innerhalb der Organisation zu agieren.</li>
<li dir="ltr">Starker Einsatz für kontinuierliches Lernen und berufliche Entwicklung, mit einer Leidenschaft dafür, durch exzellenten Steuer-Support geschäftlichen Mehrwert zu liefern.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Sobald wir Deine Bewerbung erhalten haben, wird unser Talent-Acquisition-Team Deinen Lebenslauf sorgfältig prüfen, um zu beurteilen, wie gut Deine Erfahrungen zur ausgeschriebenen Position passen. Wenn es eine starke Übereinstimmung gibt, laden wir Dich zu einem ersten Gespräch mit einem unserer Talent Acquisition Partner ein.</li>
<li dir="ltr">Verläuft dieses Gespräch positiv, folgt ein zweites Interview – hier geht es vor allem um fachliche und technische Themen.</li>
<li dir="ltr">Im dritten Gespräch lernst du zwei weitere Führungskräfte kennen.</li>
<li dir="ltr">Im vierten und letzten Schritt geht es vor allem darum, ein umfassenderes Bild voneinander zu gewinnen und offene Fragen zu klären.</li>
</ol>
Während des gesamten Prozesses legen wir großen Wert auf Transparenz, Effizienz und einen respektvollen Umgang mit deiner Zeit.

Team Lead Tax Support

Mit cleveren Lösungen halten wir bei Lexware über 600.000 Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland den Rücken frei. Dabei schafft unser&nbsp; Team Lösungen für optimale Einkaufs- &amp; Lagerprozesse für unsere Kunden. Damit sie sich ganz auf den Erfolg ihres Unternehmens konzentrieren können. Das ist unsere Mission. Wir erleichtern Unternehmertum.&nbsp;

Dafür suchen wir Dich, eine:n erfahrene:n Full Stack Entwickler:in (w/d/m) als Verstärkung. Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen wirst du an einer zentralen Aufgabe arbeiten, die für unsere Kund:innen und deren Unternehmen von großer Bedeutung ist.

Unser Büro, in Freiburg im Breisgau, bietet die ideale Umgebung für Zusammenarbeit und Austausch, denn wir legen großen Wert auf direkte Kommunikation vor Ort. Gleichzeitig wissen wir, dass konzentriertes Arbeiten auch von zu Hause aus gelingt – das passende Gleichgewicht finden wir gemeinsam heraus.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit in einem&nbsp;cross-funktionalen Team, um Konzepte zu entwerfen, technische Probleme zu lösen und echten Kundennutzen zu schaffen, inkl.&nbsp;MVP-Ansatz, um schnell&nbsp;Feedback von Kund:innen&nbsp;zu gewinnen</li>
<li dir="ltr">Beteiligung an&nbsp;Architekturentscheidungen&nbsp;und Entwicklung moderner&nbsp;Microservices&nbsp;mit&nbsp;Java&nbsp;und&nbsp;Spring Boot&nbsp;in einer Cloud-Umgebung (AWS von Vorteil)</li>
<li dir="ltr">Gestaltung und Umsetzung benutzerfreundlicher Frontends mit&nbsp;React&nbsp;und&nbsp;TypeScript</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung, insbesondere&nbsp;Spring Boot/Java&nbsp;und&nbsp;React/TypeScript</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit&nbsp;Cloud-Technologien&nbsp;(AWS, Azure oder GCP) Fundierte Kenntnisse in relationalen Datenbanken und&nbsp;SQL&nbsp;(idealerweise Postgres)</li>
<li dir="ltr">Freude an&nbsp;Teamarbeit, offener&nbsp;Kommunikation&nbsp;und&nbsp;Wissensaustausch</li>
<li dir="ltr">Lust auf Experimente und&nbsp;kontinuierliche Weiterentwicklung</li>
<li dir="ltr">Bonuspunkte für Erfahrung mit&nbsp;ERP-Systemen, mit&nbsp;hochverfügbaren SaaS-Lösungen&nbsp;und der Zielgruppe&nbsp;KKU</li>
</ul>
 Team
Das Team-Recruiting für diese Stelle startet unser Team selbst. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.&nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Bettina:&nbsp;Als Scrum Master begeistere ich mich für alle Facetten der Zusammenarbeit, ob im Team oder über Teamgrenzen hinaus. In meiner Freizeit findest du mich auf dem Surfbrett oder unterwegs mit meinem Hund.</li>
<li dir="ltr">Christian:&nbsp;Als Hobby-Magier lasse ich Karten verschwinden, aber ganz gerne auch unsaubere Stellen im Code. Denn ich liebe es, knifflige Aufgaben zu lösen und neue Dinge auszuprobieren. Ich wohne in Karlsruhe und fahre am Teamtag gerne nach Freiburg, um vor Ort zusammenzuarbeiten.</li>
<li dir="ltr">Hannes:&nbsp;Als Product Owner halte ich den Markt im Blick und führe unsere Produktvision im Einklang mit der Gesamtstrategie. Außerhalb des Büros tausche ich das Whiteboard gern gegen zwei Räder oder zwei Skier – je nach Jahreszeit.</li>
<li dir="ltr">Lucas:&nbsp;Aus dem Norden in den Schwarzwald gezogen, genieße ich endlich richtige Berge – perfekt für lange Touren mit dem Rennrad. Im Team halte ich mit meiner ruhigen Art auch in steilen Passagen die Balance.</li>
<li dir="ltr">Lukas:&nbsp;Als UI/UX Designer habe ich stets den Kunden im Blick und sorge für eine tolle User Experience. Am Wochenende triffst du mich und meine Band auf der Bühne an.</li>
<li dir="ltr">Martin:&nbsp;Sport, Freunde und Programmieren – das sind meine drei Konstanten. Momentan tüftle ich an einem Online-Echtzeit-Kartenspiel. Mein kleiner Hund unterstützt mich dabei, vor allem in Online-Meetings, wo er gern für etwas Abwechslung sorgt.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.</li>
<li dir="ltr">Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.</li>
<li dir="ltr">Kennenlernen: Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.</li>
<li dir="ltr">Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns.</li>
<li dir="ltr">Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.</li>
</ol>

Full Stack Entwickler:in (React/Spring) - Warenwirtschaft (d/m/w)

Als IT-Projektmanager bist du Teil unseres&nbsp;Teams „Projektmanagement &amp; SAP-Consulting“&nbsp;und eine maßgebliche Kraft hinter der erfolgreichen Umsetzung unserer internen und externen Projekte. Deine Mission ist es, Kundenprojekte zur Digitalisierung und Prozessautomatisierung wohnungswirtschaftlicher Prozesse sowie interne Projekte und Prozesse in der Produkt- und Serviceentwicklung sowie dem Vertrieb mit zu gestalten und zu überwachen und erfolgreich ins Ziel zu führen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Bei externen Kundenprojekten bist Du im Rahmen des Projektmanagements und des Controllings für die Unterstützung der Bereichsleitung sowie der Projektleiter bei der Steuerung und Einhaltung der Termin- und Budgetziele inkl. des Supports bei der Ressourcen-Planung verantwortlich.</li>
<li dir="ltr">Bei internen Projekten unterstützt Du die Produkt- und Serviceentwicklung sowie vertriebstechnische Kampagnen bezüglich der Definition und Einhaltung der jeweiligen Prozessziele.</li>
<li dir="ltr">Die mittelfristige Übernahme der verantwortlichen Projektleitung bei einzelnen der o.g. Projekttypen ist für Dich eine positive Herausforderung. Hierbei wirst Du durch unser Team proaktiv sowie fachlich/inhaltlich maßgeblich unterstützt.</li>
<li dir="ltr">Du agierst in engem Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus unseren Bereichen Entwicklung (SAP, Cloud, Frontend), UX/UI-Design und Vertrieb sowie als Ansprechpartner für die Geschäftsleitung.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du beherrschst gängige Projektmanagementtechniken inkl. der Anwendung agiler Methoden (z.B. Scrum, Kanban, o.ä.) und kannst diese in unterschiedlichsten Projektsituationen sicher anwenden. Idealerweise verfügst Du über entsprechende Nachweise und/oder Zertifikate.</li>
<li dir="ltr">Du besitzt fundierte Erfahrungen in der Realisierung von IT-Einführungsprojekten in der Immobilien- bzw. Wohnungswirtschaft.</li>
<li dir="ltr">Wünschenswert sind Erfahrungen im Zusammenhang mit der Einführung SAP und/oder Cloud basierter Lösungen sowie in der Anwendung der Atlassian-Tools Jira und Confluence.</li>
<li dir="ltr">Du bist offen für die Gestaltung und Nutzung KI gestützter Vorgehensweisen und Tools im Innenverhältnis sowie im Kontext unserer Lösungsarchitekturen und externen Beratungsmandaten.</li>
<li dir="ltr">Dein Wissen basiert auf einem inhaltlich verwandten akademischen Abschluss oder einer vergleichbaren Berufsausbildung.</li>
<li dir="ltr">Du hast stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten und bist in der Lage, komplexe Sachverhalte zu erschließen und intern zu vertreten oder extern vor Kunden zu präsentieren. Zudem kannst Du sehr gut kommunizieren, sowohl schriftlich als auch mündlich, mindestens in deutscher Sprache.</li>
<li dir="ltr">Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise runden dein Profil ab.</li>
</ul>
 Team
Bei uns erwartet Dich eine attraktive berufliche Zukunft. Flache Hierarchien, engagierte Kolleginnen und Kollegen, unsere Kunden und Partner sowie ein hohes Maß an Eigenständigkeit erlauben es Dir, Dein Potenzial voll einzubringen, Dich auf kreative Lösungen zu konzentrieren und Deine Fähigkeiten und Kenntnisse kontinuierlich zu erweitern.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
<li dir="ltr">ein bisschen Bürokratie muss sein (Zeugnisse, Personalfragebogen, Arbeitsvertrag)</li>
</ul>

IT-Projektmanager (m/w/d)

Als SAP-Consultant bist du Teil unseres&nbsp;Teams „Projektmanagement &amp; SAP-Consulting“&nbsp;und eine treibende Kraft hinter der erfolgreichen Umsetzung unserer Kundenprojekte im Bereich der Wohnungswirtschaft. <a href="https://" dir="ltr" target="_blank">Deine Mission ist es, Projekte zur Digitalisierung und Prozessautomatisierung </a>zu gestalten und zu steuern und erfolgreich ins Ziel zu führen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du führst verantwortlich Beratungs- und Implementierungsprojekte bei unseren Kunden aus der Wohnungswirtschaft durch und übernimmst dabei verschiedene Aufgaben von der Anforderungsanalyse über die Lösungsgestaltung bis hin zur erfolgreichen Realisierung, Dokumentation und Übergabe der Lösung in den stabilen Betrieb.</li>
<li dir="ltr">Du bist im Rahmen der Projektvorbereitung und anschließenden Realisierung verantwortlich für Qualität, Termine und Budgets im Projekt.</li>
<li dir="ltr">Du agierst in engem Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Entwicklung (SAP, Cloud, Frontend), UX/UI-Design und Vertrieb.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast mehrjährige Erfahrung in der Beratung und Realisierung von SAP-ERP basierten Lösungen und besitzt umfangreiche Kenntnisse des SAP-Moduls SAP RE/FX oder der Module SAP-PM und SAP-MM. Ergänzende Erfahrungen mit der SAP Business Technology Platform sind von Vorteil.</li>
<li dir="ltr">Du besitzt fundierte Erfahrungen in der prozessualen Einbindung von Lösungs- und Integrationsarchitekturen im Umfeld der technischen und/oder kaufmännischen Immobilienbewirtschaftung.</li>
<li dir="ltr">Du beherrschst gängige Projektmanagementtechniken und kannst diese in unterschiedlichsten Projektsituationen sicher anwenden. Erfahrungen in der Anwendung agiler Methoden (Scrum, Kanban etc.) sind von Vorteil.</li>
<li dir="ltr">Du bist offen für die Gestaltung und Nutzung KI-gestützter Vorgehensweisen und Tools im Innenverhältnis sowie im Kontext unserer Lösungsarchitekturen und externen Beratungsmandaten.</li>
<li dir="ltr">Dein Wissen basiert auf einem akademischen Abschluss in einem IT oder Immobilienwirtschaftlichen Kontext oder einer vergleichbaren Berufsausbildung.</li>
<li dir="ltr">Du hast stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten und bist in der Lage, komplexe Sachverhalte zu erschließen und vor Kunden zu präsentieren. Zudem kannst Du sehr gut kommunizieren, sowohl schriftlich als auch mündlich, mindestens in deutscher Sprache.</li>
<li dir="ltr">Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise runden Dein Profil ab.</li>
</ul>
 Team
Bei uns erwartet Dich eine attraktive berufliche Zukunft. Flache Hierarchien, engagierte Kolleginnen und Kollegen, unsere Kunden und Partner sowie ein hohes Maß an Eigenständigkeit erlauben es Dir, Dein Potenzial voll einzubringen, Dich auf kreative Lösungen zu konzentrieren und Deine Fähigkeiten und Kenntnisse kontinuierlich zu erweitern.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
<li dir="ltr">ein bisschen Bürokratie muss sein (Zeugnisse, Personalfragebogen, Arbeitsvertrag)</li>
</ul>

SAP-Consultant (m/w/d)

Der Regional Pre-Sales Specialist (DACH) unterstützt unsere Business Development Teams dabei, neue Kunden zu gewinnen und Bestandskunden langfristig zu binden. In dieser Rolle begleitest du den gesamten Pre-Sales-Prozess – von der ersten Qualifizierung über die Entwicklung maßgeschneiderter IT-Lösungen bis hin zur Angebots- und Vertragsphase. Du arbeitest eng mit Vertrieb, Solution Architects und dem Regional Management zusammen, präsentierst überzeugend auf C-Level und bringst technisches Verständnis für Cloud-, Security- und Workplace-Services mit. Mit deinem strategischen Denken, deiner Kommunikationsstärke und deinem Gespür für Kundenbedürfnisse trägst du maßgeblich dazu bei, erfolgreiche Deals abzuschließen und das Wachstum von Getronics in der DACH-Region weiter voranzutreiben.
 Tätigkeiten
Wichtigste Aufgaben und Tätigkeiten
Der Regional Pre-Sales Specialist (DACH) ist eine zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb, Kunden und technischen Expertenteams. In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für die erfolgreiche Gestaltung, Positionierung und Umsetzung komplexer IT-Lösungen im Bereich Managed Services und Outsourcing.
1. Unterstützung des Vertriebsprozesses
<ul>
<li dir="ltr">Begleitung des gesamten Pre-Sales-Zyklus von der Identifizierung bis zum Vertragsabschluss.</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit den Business Development Leads bei der Qualifizierung und Bewertung neuer Geschäftsmöglichkeiten.</li>
<li dir="ltr">Analyse von Kundenanforderungen, Ausschreibungsunterlagen (RFI, RFP) und Marktbedingungen.</li>
<li dir="ltr">Übersetzung von Kundenbedürfnissen in überzeugende, technisch und wirtschaftlich tragfähige Lösungskonzepte.</li>
</ul>
2. Entwicklung von Lösungen und Angeboten
<ul>
<li dir="ltr">Verantwortung für die inhaltliche und organisatorische Steuerung von Angebotsprozessen („Bid Management“) – von der Planung bis zur fristgerechten Einreichung.</li>
<li dir="ltr">Erstellung von Präsentationen, Angeboten und Lösungsvorschlägen in enger Abstimmung mit internen Fachabteilungen (Solution Architecture, Finance, Delivery).</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien, Qualitätsstandards und Governance-Vorgaben.</li>
<li dir="ltr">Mitwirkung an der Preisgestaltung, Kostenkalkulation und Wirtschaftlichkeitsanalysen (ROI, P&amp;L).</li>
<li dir="ltr">Beitrag zur Weiterentwicklung von Sales Enablement Materialien, Templates und Tools.</li>
</ul>
3. Kundenkommunikation und Präsentationen
<ul>
<li dir="ltr">Vorbereitung und Durchführung von Kundenpräsentationen, Workshops und Demos auf Management- und C-Level-Ebene.</li>
<li dir="ltr">Aufbau und Pflege starker, vertrauensvoller Kundenbeziehungen mit Fokus auf langfristige Partnerschaften.</li>
<li dir="ltr">Positionierung der Getronics Services als innovativer und zuverlässiger Partner für digitale Arbeitsplatz-, Cloud- und Security-Lösungen.</li>
</ul>
4. Zusammenarbeit und Schnittstellenmanagement
<ul>
<li dir="ltr">Enge Abstimmung mit internen Teams aus Vertrieb, Architektur, Portfolio, Pricing und Delivery, um konsistente und realistische Angebote zu erstellen.</li>
<li dir="ltr">Unterstützung des Regional Management Teams (insbesondere des MD DACH) durch fachliche Expertise und Markteinblicke.</li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit mit internationalen Kolleg:innen innerhalb der Getronics Group und der Getronics Workspace Alliance (GWA).</li>
</ul>
5. Strategische Weiterentwicklung und Innovation
<ul>
<li dir="ltr">Entwicklung von wettbewerbsfähigen Angebotsstrategien und innovativen Ansätzen zur Differenzierung vom Wettbewerb.</li>
<li dir="ltr">Analyse von Markt- und Branchentrends sowie Mitwirkung an der Optimierung des Lösungsportfolios.</li>
<li dir="ltr">Aktive Einbringung von Verbesserungsvorschlägen zur Steigerung von Effizienz und Erfolgsquote bei Ausschreibungen.</li>
</ul>
6. Reporting und Dokumentation
<ul>
<li dir="ltr">Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Management-Reports und Lessons-Learned-Dokumentationen nach Abschluss von Ausschreibungen.</li>
<li dir="ltr">Dokumentation von Kundenanforderungen und Angebotsinhalten in den entsprechenden Tools und Systemen.</li>
</ul>
Kurz gesagt: Als Regional Pre-Sales Specialist (DACH) bist du die treibende Kraft hinter erfolgreichen Kundenlösungen – du verbindest technisches Verständnis mit strategischem Denken, kommunizierst sicher auf allen Ebenen und trägst so entscheidend zum Wachstum und Erfolg von Getronics in der DACH-Region bei.
 Anforderungen
Unser ideales Talent für die Rolle des Regional Pre-Sales Specialist (DACH) vereint technisches Verständnis, strategisches Denken und kommunikative Stärke. Du bewegst dich sicher zwischen Kunden, Vertrieb und Delivery, verstehst komplexe Anforderungen und findest überzeugende Lösungen, die technisch machbar und wirtschaftlich sinnvoll sind.
Fachliche Anforderungen
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<li dir="ltr">Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Pre-Sales, Solution Design, Service Architecture oder Bid Management – vorzugsweise im Bereich Managed Services und IT-Outsourcing.</li>
<li dir="ltr">Umfassendes Verständnis aktueller IT-Themen, insbesondere in den Bereichen Cloud (Private/Public), Security (SIEM, PAM, IDS), Digital Workspace, Service Desk und ITIL Framework.</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit Ausschreibungen (RFI/RFP/RFQ): von der Analyse über die Lösungsentwicklung bis hin zur Angebotspräsentation und Vertragsunterzeichnung.</li>
<li dir="ltr">Fähigkeit, komplexe Anforderungen in klare technische und kommerzielle Konzepte zu übersetzen.</li>
<li dir="ltr">Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis, insbesondere für Kostenkalkulationen, ROI-Betrachtungen und P&amp;L-Strukturen.</li>
</ul>
Methodische und persönliche Kompetenzen
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<li dir="ltr">Kommunikationsstark und überzeugend: Du präsentierst souverän auf C-Level und kannst technische Themen klar und verständlich vermitteln.</li>
<li dir="ltr">Kundenorientiert und strategisch: Du verstehst die Geschäftsziele unserer Kunden und entwickelst Lösungen, die echten Mehrwert schaffen.</li>
<li dir="ltr">Analytisch und strukturiert: Du arbeitest organisiert, hältst Deadlines ein und bringst auch unter Druck Projekte zum Abschluss.</li>
<li dir="ltr">Teamorientiert: Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern wie Sales, Portfolio und Delivery zusammen und schaffst durch klare Abstimmung reibungslose Prozesse.</li>
<li dir="ltr">Eigeninitiativ und lösungsorientiert: Du übernimmst Verantwortung, findest pragmatische Wege und bringst Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung ein.</li>
</ul>
Sprachliche und kulturelle Anforderungen
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<li dir="ltr">Deutsch auf Muttersprachen- oder C1-Niveau – sicher in Wort und Schrift.</li>
<li dir="ltr">Englisch fließend, um mit internationalen Kolleg:innen, Partnern und Kunden effektiv zu kommunizieren.</li>
<li dir="ltr">Interkulturelle Kompetenz und Erfahrung in internationalen Projekt- oder Teamstrukturen.</li>
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Soft Skills, die den Unterschied machen
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<li dir="ltr">Begeisterung für Technologie und Innovation.</li>
<li dir="ltr">Hohe Eigenmotivation, Flexibilität und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.</li>
<li dir="ltr">Fähigkeit, auch in anspruchsvollen oder zeitkritischen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.</li>
<li dir="ltr">Spaß an der Arbeit in einem dynamischen, wachsenden Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.</li>
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 Team
In dieser Rolle bist du Teil eines kleinen, spezialisierten Pre-Sales-Teams, das sich durch enge Zusammenarbeit und eine starke internationale Vernetzung auszeichnet. 
In Deutschland gibt es derzeit einen Pre-Sales Lead, mit dem du dich regelmäßig fachlich austauschst.
Du arbeitest eng mit dem Sales Team sowie den internationalen Fachabteilungen unserer verschiedenen Service-Portfolios zusammen – von Cloud über Security bis Digital Workspace. 
Deine direkte Vorgesetzte ist Director of Sales Enablement mit Sitz in Großbritannien, mit der du in engem Kontakt stehst.
Auch wenn das Team räumlich verteilt ist, gibt es einen intensiven Austausch über regelmäßige Remote-Meetings, Videocalls und gemeinsame Projektarbeit. 
Das Spannende: Du hast täglich Berührungspunkte mit Kolleg:innen aus unterschiedlichen Ländern und Fachbereichen, was die Arbeit sehr abwechslungsreich und dynamisch macht. 
Die Zusammenarbeit ist geprägt von Offenheit, gegenseitiger Unterstützung und einem hohen Maß an Eigenverantwortung – ganz egal, ob ihr euch virtuell trefft oder persönlich begegnet.
 Bewerbungsprozess
Unser Recruitingprozess – transparent und unkompliziert
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<li dir="ltr">Erster Austausch mit HR Wir lernen uns in einem kurzen Microsoft Teams Call kennen. Dabei sprechen wir über deinen Werdegang, deine Motivation und klären erste Fragen zur Position und zu Getronics.</li>
<li dir="ltr">Videocall mit dem Hiring Manager In einem fachlichen Gespräch mit deinem potenziellen Vorgesetzten tauchen wir tiefer in deine Erfahrungen, deine Arbeitsweise und dein technisches Know-how ein.</li>
<li dir="ltr">Videocall mit dem Managing Director Getronics Germany Hier geht es um die strategische Einordnung der Rolle, die Unternehmenskultur und die zukünftige Zusammenarbeit.</li>
<li dir="ltr">Final Call – offene Fragen &amp; beiderseitiges Commitment Zum Abschluss besprechen wir noch offene Punkte, Erwartungen und nächste Schritte – damit beide Seiten eine fundierte Entscheidung treffen können.</li>
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Regional Pre Sales Specialist (m/w/d)

Koch Crew (m/w/d) für unsere Firmen-Mensa (Standort Engen) - Tagesschicht Mo-Fr #Genuss #Gemeinschaft #Leidenschaft #Gesund&amp;Frisch #Regional&amp;Saisonal Für unsere neu gebaute allsafe Mensa suchen wir eine 3-köpfige Koch-Crew (m/w/d), die mit Erfahrung, Leidenschaft und Freude am Kochen unsere Mitarbeiter täglich verköstigt. Frische Zutaten aus der Region und eine saisonale Küche sind für dich selbstverständlich? Arbeiten in der Tagesschicht von Montag-Freitag passt perfekt zu deiner Life-Cook-Balance? Dann bist du bei uns genau richtig! Bewirb dich jetzt und werde zum 01.12.2025 oder 01.01.2026 Teil des Teams. Video zur Stelle: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=R62DzMniHsk" target="_blank">www.youtube.com/watch?app=desktop&amp;v=R62DzMniHsk</a> Deine Aufgaben <ul><li>Abwechslungsreiche Gestaltung und gemeinsame Erstellung des Wochenspeiseplans im Team</li> <li>Selbstständiger und eigen organisierter Einkauf von regionalen &amp; saisonalen Zutaten (Verzicht von Convenience Produkte)</li> <li>Zubereitung von ca. 60-100 gesunden, abwechslungsreichen und frischen Mahlzeiten pro Tag</li> <li>Gewährleistung von Sauberkeit und Sicherstellung von Hygiene- und Qualitätsstandards</li> <li>Zusammenarbeit in der 3-köpfigen Küchencrew für einen reibungslosen Ablauf</li> <li>Bestückung und Reinigung der Kaffeevollautomaten</li> </ul> Was du mitbringst <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin (m/w/d) oder vergleichbare Erfahrung und/oder</li> <li>Angelernte Tätigkeiten als Beikoch/Beiköchin (m/w/d)</li> <li>1-2 Jahre Berufserfahrung (Gemeinschaftsverpflegung)</li> <li>Grundverständnis für Kostenbewusstsein, Kalkulation und Mengenplanung</li> <li>Bereitschaft am Arbeiten in der Tagesschicht (Montag - Freitag)</li> <li>Respektvoller und freundlicher Umgang mit deinen Mitmenschen</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Organisationstalent</li> <li>Gesundheitszeugnis</li> <li>Leidenschaft für frische und gesunde Küche</li> </ul> Das bieten wir Ihnen <ul><li>Sicherheit einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Aktionen Mitarbeiter-Ausflüge, Feiern, Rekordessen, Friseur, Geburtstags- &amp; Jubiläumsgeschenke</li> <li>Zeit für eine Pause? Kaffeeecke, Tischkicker, Küche und Terrasse</li> <li>Faires Gehalt und Beteiligung leistungsgerechte Bezahlung, Mitarbeiter-Gewinnbeteiligung, werde zum Mitunternehmer</li> <li>Bilde dich weiter Bildungszeit, intern &amp; extern, Deutschkurse</li> <li>Life-Balance Vertrauensarbeitszeit, Home Office, Sabbatical</li> <li>Leistungen "on top" betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung</li> <li>Lease dir was Firmenwagen oder Fahrräder für die geschäftliche und private Nutzung</li> <li>Gesundheitsmanagement Obsttag, höhenverstellbare Bürotische, Bewegungsübungen, Walk &amp; Talk, Hansefit</li> <li>Arbeiten auf Augenhöhe im Team Flache Hierarchien, keine Konzernstrukturen, keine komplizierten Entscheidungswege</li> </ul> Zusätzlich bieten wir dir... <ul><li>eine moderne, neu gebaute Gastrogroßküche &amp; Mensa mit Salatbuffet</li> <li>geregelte Arbeitszeiten, ohne lange Abend- oder Wochenendschichten</li> <li>Reinigung deiner Arbeitskleidung</li> <li>Raum für Kreativität und eigene Ideen bei der Speisengestaltung</li> <li>täglich hungrige Mitarbeiter, die liebend gerne essen</li> </ul> allsafe GmbH &amp; Co. KG Das sind wir: allsafe: 76 Mio. EUR Umsatz im Jahr 2024 mit 250 Mitarbeitern an Produktionsstandorten ausschließlich in Deutschland. ...mit besonderer Kultur: inhabergeführter Mittelstand, solide, ehrlich, geradeaus, kooperativ und ohne politische Spielchen. Aber auch "New Work". Wir arbeiten im und am Netzwerk und haben eine Leistungskultur mit hoher Eigenverantwortung. Wir praktizieren Teilhabe am gemeinsam erarbeiteten Gewinn anstatt individueller Boni. ...mit Zukunftsstrategie und Sinn: Nachhaltigkeit und innovative Digitalisierung von Geschäftsprozessen und Geschäftsmodellen. Interessiert? Wenn du Lust hast, mit uns Genuss, Gesundheit und Gemeinschaft zu gestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Sende deine Unterlagen an <a href="mailto:karriere@allsafe-group.com" target="_blank">karriere@allsafe-group.com</a>. Bewirb dich jetzt! allsafe GmbH &amp;Co. KG Frau Mona Lohmann Gerwigstraße 31 78234 Engen Tel.: 07733/5002-34 E-Mail: <a href="mailto:karriere@allsafe-group.com" target="_blank">karriere@allsafe-group.com</a> <a href="http://www.allsafe-group.com" target="_blank">www.allsafe-group.com</a>

Koch Crew (m/w/d) für unsere Firmen-Mensa

<a href="https://www.mysortimo.de/" target="_blank"></a> KARRIERE BEI SORTIMO: MEINE ZUKUNFT IN BESTER ORDNUNG! <a href="https://jobs.mysortimo.de/job/86441-Zusmarshausen-Kommissionierer-%28mwd%29-mit-Staplerschein/1256229501/" target="_blank">Jetzt bewerben ›</a> Werden Sie Teil der Sortimo Familie und damit ein Baustein unseres Erfolgs! Wir sind Markt- und Technologieführer für Fahrzeugeinrichtungen, mobile Transportlösungen, Regal- und Koffersysteme. Seit 1973 sind wir mit unseren Produkten "Made in Germany" am Markt und sorgen bei Handwerk, Handel und Industrie für Ordnung und Effizienz. Unser Firmensitz liegt im bayerischen Zusmarshausen und doch sind wir in über 40 Ländern zu finden: Weltweit sind wir rund 1.300 Talente und wir wachsen weiter hoch hinaus. Dafür suchen wir Menschen, die Sortimo mit Können und Köpfchen voranbringen wollen. Machen Sie gemeinsam mit uns den Unterschied! Es erwartet Sie ein einzigartiges Team, das trotz aller Internationalität nie seine Wurzeln als Familien­unter­nehmen vergessen hat. Hier ist jede Menge Platz für Ihre Ideen, die Abstimmungswege sind kurz und die Türen Ihrer Vorgesetzten immer offen. Kurz: Hier ist Ihre berufliche Zukunft in bester Ordnung! Verstärken Sie uns als Kommissionierer (m/w/d) mit Staplerschein Ihre Aufgaben: <ul><li>Kommissionieren und Einlagerung von Waren mit Hilfe von MDE-Geräten</li> <li>Bedienung verschiedener Flurförderzeuge</li> <li>Produktions- sowie Kundenversorgung</li> <li>Verpackung und Versandvorbereitung</li> <li>Verbringung der Ware zu den Übergabestellen</li> <li>Arbeiten nach Anweisungen je nach Fachbereich</li> <li>Einhaltung der Qualität entsprechend den Prozessen</li> </ul> Ihr Profil: <ul><li>Berufserfahrung im Bereich der Lagerlogistik</li> <li>Gabelstaplerschein sowie sicherer Umgang mit Flurförderzeugen</li> <li>Bereitschaft zur Wechselschicht (Früh-, Spätschicht)</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert</li> <li>PKW sowie Führerschein von Vorteil</li> <li>Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein</li> </ul> Ihre Vorteile: <ul><li>Verantwortung &amp; Vielfalt - Spannende Aufgaben bei einem innovativen Marktführer</li> <li>Attraktive Sonderzahlungen - Sie erhalten zusätz­lich ein 13. Gehalt als Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Zeit für sich - Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Sonderurlaubstage</li> <li>Gemeinsam vor Ort - Für mehr Zusammenarbeit und kreative Lösungen</li> <li>Struktur, die sich auszahlt - Geregelte Arbeits­zeiten und attraktive Schichtzulagen</li> <li>Sicher in die Zukunft - Nutzen Sie die betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeber­zuschuss</li> <li>Ihr perfekter Start - Erleben Sie eine intensive Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeitende</li> <li>Mitarbeitervorteile, die sich lohnen - Exklusive Produktrabatte und ein kostenloses Gehaltskonto mit Startguthaben</li> <li>Sportlich unterwegs - Mit unserem Bikeleasing-Angebot bleiben Sie mobil</li> <li>Teamgeist, der verbindet - Regelmäßige Firmen­events und ein motiviertes Team, das sich gegen­seitig unterstützt</li> </ul> Sie denken, Sie passen zu uns? Dann wird es Zeit, dass wir uns kennenlernen! Bewerben Sie sich ganz einfach online, gerne mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und zu Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin. Bitte laden Sie hier auch direkt Ihren Gabelstaplerschein hoch. Haben Sie noch Fragen oder benötigen weitere Informationen? Marek Pawlasek freut sich auf Ihren Anruf: +49 8291 850-3421. <a href="https://jobs.mysortimo.de/job/86441-Zusmarshausen-Kommissionierer-%28mwd%29-mit-Staplerschein/1256229501/" target="_blank">Jetzt bewerben ›</a> Sortimo International GmbH, Dreilindenstraße 5, 86441 Zusmarshausen

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