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Sie sind verantwortlich für die Bereitstellung, Pflege und Weiterentwicklung des zentralen IT-Verfahrens "Personalwesensoftware". Dazu gehört die Betreuung gleich mehrerer verschiedener Verfahren über den gesamten Lebenszyklus hinweg, wie u.a. die Planung, die Umsetzung (einschließlich ihrer Support-Strukturen und Schulungskonzeption), die Weiterentwicklung, die Qualitätssicherung der jeweiligen IT-Verfahren sowie die Außerbetriebnahme. Im Einzelnen ergeben sich hieraus u.a. folgende Aufgaben: u. a. folgende Aufgaben: <ul>	<li>Pflege der Organisationseinheiten der EKHN im Programm KIDICAP als Basis des Stellenplans</li>	<li>Mitwirkung bei der Klärung von Datenschutzfragen und Fragen der IT-Sicherheit im Zusammenhang mit den verantworteten IT-Verfahren</li>	<li>Eigenverantwortliche Haushaltsplanung für den laufenden IT-Betrieb und zur technologischen Weiterentwicklung der IT-Verfahren</li>	<li>Selbständige Entwicklung und Verantwortung der informationstechnologischen Konzeption für Ausbau und Pflege der verantworteten IT-Verfahren, zum Beispiel im Rahmen notwendiger Programmanpassung durch geänderte Rechtsgrundlagen</li>	<li>Selbständige Konzeption, Organisation und Durchführung von Schulungen in der EKHN</li>	<li>Feststellung und Analyse eventuell vorhandener Fehlerquellen, selbständige Identifizierung von systematischen Fehlerquellen sowie Problemeskalation sowohl an den internen Dienstleister ECKD als auch an externe Dienstleister</li>	<li>Beantwortung von Telefonsupport- und E-Mail-Supportanfragen sowie Beratung und Entscheidung zum Einsatz der betreuten IT-Verfahren</li>	<li>Selbstständige Abschätzung von Mengengrößen (z. B. Anzahl von Nutzern, gleichzeitigen Zugriffen etc.) im Hinblick auf eine prospektive Kapazitätsplanung</li>	<li>Eigenverantwortliche Steuerung und Überwachung von Dienstleistungen einschließlich Qualitätssicherung</li>	<li>Unterstützung bei der Projektinitiierung und der Projektplanung in Zusammenarbeit mit den Fachverantwortlichen sowie Mitarbeit im Rahmen der Umsetzung von Projekten zur Einführung von neuen Programmversionen bzw. funktionalen Erweiterungen</li>	<li>Entwicklung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -verbesserung der betreuten IT-Verfahren</li>	<li>Verantwortung zur Entwicklung von spezifischen Kennzahlen zum Aufbau und der Weiterentwicklung eines verfahrensspezifischen Berichtswesens</li></ul> Die Aufgaben der Stelle können den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden.

EDV-Organisationsberater für Personalwesen (m/w/d)

<ul><li>Auswahl, Betreuung, Beratung und Unterstützung der selbstständigen Vermittler:innen der HUK-COBURG</li><li>Schulung und Coaching der selbstständigen Vermittler:innen</li><li>Ansprechpartner:in für die Beantwortung fachlicher Fragen der Vermittler:innen</li><li>Steuerung der optimalen Zusammenarbeit zwischen Außen- und Innenorganisation</li><li>Ein Firmen-Pkw, welcher auch privat genutzt werden darf, wird gestellt</li></ul>

Leiter:in der Außenorganisation (m/w/d)

<ul><li>Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen</li><li>Vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team</li><li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (TV-V) und 13. Monatsgehalt</li><li>Zusätzliche Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Gesundheitsangebote</li><li>30 Urlaubstage pro Kalenderjahr zzgl. freie Tage am 24.12. und 31.12.</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten und aktuelle Schulungen</li><li>Moderne Arbeitsmittel und persönliche Schutzausrüstung</li><li>Flexible Arbeitszeitregelung</li><li>Fahrradleasing über Rad im Dienst (RIDE)</li></ul> <ul><li>Bau, Betrieb, Instandhaltung und Reparatur von Leitungen in den Versorgungsnetzen und deren Anlagen</li><li>Erkundung und Beseitigung von Störungen im Gas- und Wassernetz</li><li>Errichtung, Betrieb, Instandhaltung und Erneuerung von Gas- und Wasserhausanschlüssen</li><li>Setzung und Wechseln von Gas- und Wasserzählern</li><li>Zählerstanderfassung eigener Anlagen und Inspektion von Rohrleitungstrassen</li><li>Teilnahme an der Rufbereitschaft</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) mit Fachrichtung Versorgungs- oder Rohrsystemtechnik oder vergleichbare Qualifikation im Gas- und Wasserfach</li><li>Berufserfahrung in der Gas- und Wasserversorgung sowie technisches Verständnis</li><li>Besitz des Führerscheins der Klasse B oder höherwertig</li><li>Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise</li><li>Freundlicher und aufgeschlossener Umgang mit Kunden</li></ul>

Anlagenmechaniker Fachrichtung Versorgungs- oder Rohrsystemtechnik (m/w/d)

<ul><li>Teamarbeit</li><li>einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz</li><li>Fort- und Weiterbildung</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket, zur betrieblichen Altersvorsorge, zur Berufsunfähigkeit und zum Dienstradleasing</li><li>Betriebliche Krankenversicherung</li><li>Vorteilsportal (corporate benefits)</li><li>Firmensport 4.0: Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, eine geförderte Mitgliedschaft im FirmenFitness-Netzwerk Wellpass abzuschließen.</li></ul> Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 11 bewertet. <ul><li>Zentrale Steuerung, Koordinierung und Umsetzung des Prozesses zur Erreichung der Zielsetzung einer klimaneutralen Kommunalverwaltung</li><li>Bilanzierung der aktuellen Energieverbräuche und Treibhausgasemissionen sowie Entwicklung eines Treibhausgas-Reduktionsfahrplans</li><li>Umsetzung von definierten Maßnahmen (CO2040-Programm)</li><li>Begleitung des Energiemanagements</li><li>Projektsteuerung und Berichterstattung in politischen Gremien</li><li>Entwicklung von Strategien zur Fördermittelakquise und -abwicklung</li><li>begleitende Öffentlichkeitsarbeit, Abstimmung,</li><li>Gremienarbeit und Kommunikation</li></ul> Eine/n engagierten Mitarbeiter/in mit Teamgeist und Freude an der Arbeit. Sie sind flexibel, verantwortungsbewusst, arbeiten gerne selbständig und haben Erfahrungen in den Bereichen Klimaschutz, Energiemanagement, erneuerbaren Energien und Projektmanagement. Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Energie- und Umwelttechnik, Raum- und Stadtplanung, Klimaschutz, Naturwissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtungen.

Beauftragte/r für Klimaneutralität in der Kommunalverwaltung (m/w/d)

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul><li> 30 Urlaubstage</li><li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge</li><li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li><li>Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer, Jobsharing Modelle</li><li>Individuelle Pflegekarriere: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li><li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li><li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li><li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li><li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li></ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. <ul><li>Sie führen ein Pflegeteam und stellen sicher, dass die Prozesse reibungslos funktionieren</li><li>Systematische Erhebung von Entwicklungsbedarfen in der klinischen Versorgung, sowie Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen und Evaluation der Ergebnisse</li><li>Förderung einer evidenzbasierten Pflegepraxis und Sicherung der Pflegequalität</li><li>Sie koordinieren und leben die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit</li><li>Sie pflegen unsere Patient*innen im Rahmen ihres tagesklinischen Aufenthaltes mit großem Einfühlungsvermögen und hoher fachlicher Kompetenz</li><li>Sie wirken bei der Umsetzung von modernsten Therapien mit. Das Behandlungsspektrum reicht von komplexen Zytostatika-Therapien bis hin zur autologen und allogenen Stammzelltransplantation</li><li>Sie pflegen nach aktuellen Standards, Leitlinien und wissenschaftlichen Erkenntnissen</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau/-mann bzw. vergleichbare Berufsabschlüsse</li><li>zwei Jahre Berufserfahrung im stationären und/oder tagesklinischen Setting</li><li>Eine abgeschlossene Fachweiterbildung in der onkologischen Pflege</li><li>Eine abgeschlossene Zusatzqualifikation als Stationsleitung, ein abgeschlossenes Studium (mind. B.A.), oder die Bereitschaft selbige Qualifikation zu erlangen</li></ul>

Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-) Gesundheits- und Krankenpfleger*in als Stationsleitung für die onkologische Tagesklinik (m/w/d)

<ul> <li>Arbeiten in einem innovativen und investitionsfreudigen Unternehmen</li> <li>Attraktives Gehaltspaket</li> <li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer stark wachsenden Kontraktlogistiksparte</li> <li>Dynamisches Team mit viel Freude an der Arbeit</li> <li>Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Duvenbeck-Mitarbeiterangebote mit Preisnachlässen auf über 600 Marken</li> </ul> <ul> <li>Führung und permanente Schulung der Mitarbeitenden im laufenden Schichtbetrieb</li> <li>Steuerung und Überwachung der Arbeitsabläufe und Materialflüsse als IT-Key-User (m/w/d) und Leitstandverantwortlicher (m/w/d)</li> <li>Steuerung und Überwachung der automatisierten Lagertechnik sowie Unterstützung bei der Störungsbehebung</li> <li>Leitung des Shopfloor-Managements</li> <li>Planung des Personaleinsatzes und der Flurförderfahrzeugbelegung Ihrer Schichtgruppe</li> <li>Einhaltung des Auftragsplans und der Qualitätsstandards sowie Überwachung der Arbeitsschutz- bzw. Sicherheitsvorschriften und 5S-Methode</li> <li>Enger Austausch mit der gesamten Schichtleitung und dem OPS-Management</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik bzw. Lagerverwaltung</li> <li>Know-how in der Führung von internationalen Teams im 3-Schicht-Betrieb</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Lagerwirtschaft automatisierter Läger (ERP- und LVS-Systeme)</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie mit einem Lagerverwaltungssystem</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit in Wechselschicht (3-Schicht-Betrieb)</li> </ul>

Schichtleiter im 3-Schicht-Betrieb (m/w/d)

<ul> <li>Arbeiten in einem innovativen und investitionsfreudigen Unternehmen</li> <li>Attraktives Gehaltspaket</li> <li>Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeit (nach persönlicher Vereinbarung)</li> <li>Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Duvenbeck-Mitarbeiterangebote mit Preisnachlässen auf über 600 Marken</li> </ul> <ul> <li>Zuständigkeit für die vorbeugende Wartung, Instandhaltung und Störungsbeseitigung unserer vollautomatisierten Logistik- und Förderanlagen sowie der haus- bzw. gebäudetechnischen Anlagen</li> <li>Schnelle Reaktion auf auftretende Fehler, effiziente Problemlösung für eine hohe Anlagenverfügbarkeit sowie Kommunikation mit den betroffenen Parteien</li> <li>Erkennung von Schwachstellen an den Anlagen sowie Einleitung vorbeugender Maßnahmen und Verbesserungen zur Beseitigung dieser Schwachstellen</li> <li>Durchführung von Reparaturarbeiten in der Anlagentechnik sowie Änderungen an weiteren bestehenden Anlagen</li> <li>Verantwortung für die ordnungsgemäße Führung und Dokumentation von Wartungsunterlagen und Störberichten bei Reparaturen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erste Berufserfahrung in der Instandhaltung von automatisierten Anlagen sowie von Sondermaschinen (Mechanik, Elektronik), idealerweise verbunden mit Regalbediengeräten und Fördertechnik</li> <li>G41-tauglich</li> <li>MS-Office-Kenntnisse </li> <li>Freude am eigenverantwortlichen, strukturierten Arbeiten</li> <li>Bereitschaft zum Arbeiten im Mehrschichtbetrieb</li> </ul>

Mitarbeiter Instandhaltung (m/w/d)

<ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem regionalen und zukunftsorientieren Unternehmen</li> <li>Eine fundierte Einarbeitung sowie spannende und herausfordernde Aufgaben</li> <li>Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Moderne IT-Infrastruktur</li> <li>Kfz zur eingeschränkten Privatnutzung (Wohnung-Arbeit)</li> </ul> Unsere Benefits sind u. a.: Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12. JobRad Deutschlandticket EGYM Wellpass EAP-Mitarbeiterunterstützungsprogramm Zuschüsse (Kinderbetreuung, Krankengeld etc.) <ul> <li>Betrieb und Instandhaltung von Netzen und Anlagen</li> <li>Operative Abwicklung des Dienstleistungsgeschäfts im Bereich Gas und Wasser</li> <li>Tätigkeiten im Bereich Gasanwendungen der TRGI</li> <li>Bearbeitung von Erinnerungsabgaben und Gasanweisungen</li> <li>Mitwirkung beim Betrieb von Fernwirk- und elektrotechnischen Anlagen</li> <li>Einsatz im Bereitschaftsdienst</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker (w/m/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (alternativ: Heizungsbauer [w/m/d] oder Ausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen</li> <li>Gültige Fahrerlaubnis (Klasse B)</li> <li>Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Aufgrund des Bereitschaftsdienstes muss der Wohnort in der Nähe der Betriebsstelle Arnstorf liegen</li> </ul>

Monteur (w/m/d)

<ul><li>Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA</li><li>Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander</li><li>Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere</li><li>Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik "UKE INside" in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten</li><li>Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing</li><li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen</li><li>Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote</li><li>Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den "Health Kitchen" Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände</li></ul> Sie erhalten die Möglichkeit in einem engagierten und lebendigen Team im Centery Entry Port des UCC Hamburg aktiv mitzuarbeiten. Ihr neues Team unterstützt Sie bei Ihrer Einarbeitung. Das Hubertus Wald Tumorzentrum - Universitäres Cancer Center Hamburg (UCC Hamburg) vereint alle an Diagnostik, Therapie und Forschung beteiligten Kliniken und Institute innerhalb des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE) und arbeitet in Hamburg mit zahlreichen Partnern in Krankenversorgung und Wissenschaft zusammen. Ihre Aufgaben: <ul><li>Patient:innenaufnahme und Terminplanung</li><li>Aktive Vorbereitung und Mitwirkung bei der Durchführung von diagnostischen Maßnahmen</li><li>Übernahme ärztlich delegierbarer Tätigkeiten</li><li>Administration von Befunden in Vor- und Nachbereitung - Mailkontakt</li><li>Vorbereitung von Tumorboards und Arztbriefen</li><li>Bearbeitung aller telefonischen Anfragen</li><li>Eingabe der Leistungen in SAP/IS-H unter Berücksichtigung der Versicherungsverhältnisse</li><li>Prozessverantwortung für das Hamburgische und Klinische Krebsregister</li><li>Kollegiale Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen in einem multiprofessionellen Team</li></ul> Wir freuen uns auf Teamplayer mit abgeschlossener Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten. <ul><li>Kenntnisse der medizinischen Nomenklatur, MS Office-Kenntnisse</li><li>Fähigkeit klinische Abläufe zuzuordnen und patient:innenorientiertes Arbeiten</li><li>wünschenswert: praktische Erfahrung in den Anwendungen SAP/IS-H und der Abrechnungsmodalitäten</li><li>sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Einfühlungsvermögen</li><li>selbstverständliche kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen</li><li>wünschenswert: Erfahrung in der Onkologie</li><li>Deutsch in Wort und Schrift, idealerweise: Englischkenntnisse</li></ul>

Medizinische(r) Fachangestellte(r) für das Universitäre Cancer Center (m/w/d)

<ul><li>Willkommenstag mit persönlichem Willkommenspaket</li><li>Firmenwagen, auch für die private Nutzung inkl. Tankkarte</li><li>Unternehmensweite Duz-Kultur - vom ersten Tag an</li><li>Regelmäßige Arbeitszeit von Montag bis Freitag </li><li>29 Tage Urlaub + Heiligabend &amp; Silvester frei</li><li>Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld</li><li>Prämien- &amp; Überstundenregelungen</li><li>Einsatzgebiet in der Nähe deines Wohnortes</li><li>Förderung der Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</li><li>Zuschuss zur Kinderferienbetreuung</li><li>Unterstützung in finanziellen Notlagen</li><li>Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen</li><li>Schulungs- und Weiterbildungsangebote z. B. Vielzahl von Schulungsangeboten im Fuchs Campus sowie individuelle Angebote</li><li>Regelmäßige, offene Feedbackrunden </li><li>Blumenstrauß zum Geburtstag</li></ul> <ul><li>Durchführung des Regalserviceunserer Bestandskund:innen im Lebensmitteleinzelhandel (LEH) im Raum Offenburg / Kehl mit einem sachgrundbefristeten Vertrag als Sales Merchandiser / Servicemitarbeiter (m/w/d) im Außendienst</li><li>Optimierung der Regalpräsenz im Streckengeschäft sowieUmsetzung von Aktionsverkäufen</li><li>Vermeidung von Vorratslücken durch optimale Bestellung und Warenverräumung</li><li>Durchführung von Umbauten und Neueinrichtungen</li><li>Kontrolle der Bestände nach den Vorgaben der Warenwirtschaft</li><li>Teilnahme an regelmäßigen Tagungen und internen Schulungen</li></ul> <ul><li>Verkäuferisches Interesse am Lebensmitteleinzelhandel, auch als Quereinsteiger :in mit Hintergrund als Fahrer :in, Einzelhandelskaufmann /-frau oder Servicemitarbeiter :in</li><li>Wohnsitz im Einsatzgebiet</li><li>Führerschein sowie Reise- und Übernachtungsbereitschaft</li><li>Sorgfältige Bestandsführung,z.B. Anwendung von FiFo, Vermeidung von Out-of-Stock-Situationen und marktgerechte Disposition</li><li>Hohes Maß an Kommunikationsstärke, Kontaktfreudigkeit sowie Lernbereitschaft</li></ul>

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