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Du hast eine Leidenschaft für neue Technologien und möchtest zu einer nachhaltigen, grüneren Zukunft beitragen?
Dann werde zum Playmaker und verstärke unser Team als Application Engineer - Contract Lifecycle Management (w/m/d) bei der E.ON Digital Technology.
Wir spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Energiewende, indem wir die digitale Transformation von E.ON in ganz Europa vorantreiben. Wir entwickeln kreative Ideen, gehen neue Wege, lassen Visionen Wirklichkeit werden und erwecken innovative Technologien zum Leben. Unser Ziel ist die Entwicklung und Bereitstellung nachhaltiger Technologielösungen, denn…
… it‘s on us to make new energy work!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Mitglied des BizDevOps-Teams für das Contract Lifecycle Management (CLM)</li>
<li dir="ltr">Planung, Gestaltung und Implementierung innovativer Lösungen für die zentrale CLM-Lösung Icertis in Abstimmung mit Product Owner und Solution Architect</li>
<li dir="ltr">Mitwirkung an der Implementierung neuer Funktionen sowie an Korrekturen und Anpassungen, inklusive beratender Funktion für interne Geschäftspartner und den Product Owner</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung der Qualität und Stabilität bestehender Lösungen und Prozesse gemeinsam mit dem Produktteam</li>
<li dir="ltr">Übernahme von (Teil-)Projektmanagement-Aufgaben für CLM-Rollout-Projekte sowie Vorantreiben von Prozessverbesserungen und Innovationen</li>
<li dir="ltr">Wartung und Weiterentwicklung der Schnittstellen der CLM-Lösung zu SAP ERP, Nscale, SAP GRC und DocuSign</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium der Informationstechnologie, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Berufserfahrung in der IT/Digital- oder Geschäftswelt mit Projekten im Contract Lifecycle Management (bevorzugt Icertis) oder mit dem SAP-Modul Materialwirtschaft (MM) in S/4HANA</li>
<li dir="ltr">Verständnis von Datenmodellen im Materialmanagement, bei Geschäftspartnern und angrenzenden Datenobjekten</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in Schnittstellentechnologien wie OData-Services, SAP PI/PO und RFC-Verbindungen</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit agilen Methoden und Projekten (z. B. Scrum, DevOps)</li>
<li dir="ltr">Kompetenz im (Teil-)Projektmanagement über alle Projektphasen hinweg (Fit/Gap, Design, Implementierung, Test, Rollout)</li>
</ul>
 Team
Die&nbsp;Domain Procurement &amp; Partner Management&nbsp;betreut alle Applikationen rund um den E.ON Einkauf und arbeitet sehr eng mit dem "Team Digital" auf Seiten Supply Chain Excellence zusammen. Die vom&nbsp;BizDevOps-Team&nbsp;„Contract Lifecycle Management (CLM)“ betreute&nbsp;Anwendung Icertis&nbsp;ermöglicht eine vollständige digitale Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen E.ON-Benutzern und Vertragspartnern während des gesamten Vertragslebenszyklus auf einer gemeinsamen Plattform. Der Application Engineer konfiguriert die Anwendung gemäß Anforderungen aus dem Backlog.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Das erste Gespräch ist in der Regel ein lockeres Kennenlernen, bei dem wir einen Eindruck von deiner Erfahrung und deinen Zielen gewinnen möchten. Das Gespräch dauert etwa 60 Minuten.</li>
<li dir="ltr">Wenn sich nach diesem ersten Austausch alle wohlfühlen, folgt ein zweites Interview. Dabei geht es vor allem darum, herauszufinden, ob du gut ins Team und zur Unternehmenskultur passt.</li>
</ol>
Das war’s auch schon! Wenn nach dem zweiten Gespräch weiterhin beiderseitiges Interesse besteht, freuen wir uns, dir ein Angebot zu machen!

Application Engineer - Contract Lifecycle Management (w/​m/​d)

Starte in unserem Headquarter in Karlsruhe in Vollzeit als Database Architect (m/w/d)
Digitale Infrastruktur beginnt mit dir. Als Database Architect übernimmst du bei uns keine Randrolle – du bist das Rückgrat unserer Plattform CodeMeter License Central. Dort, wo Softwarelizenzen verwaltet, geschützt und weltweit verfügbar gemacht werden, gestaltest du das Fundament: unsere Datenbankarchitektur. Wir suchen&nbsp;Dich&nbsp;– mit deinem Blick für Performance und Weiterentwicklung gestaltest du Datenarchitektur mit Impact – heute, morgen und übermorgen.
 Tätigkeiten
Deine Mission
<ul>
<li dir="ltr">Architektur gestalten&nbsp;– Du entwirfst und entwickelst unsere Datenbankstruktur weiter und passt sie gezielt an neue Anforderungen an.</li>
<li dir="ltr">Performance sichern&nbsp;– Du optimierst Datenbankzugriffe und sorgst dafür, dass unsere Systeme auch bei Last zuverlässig laufen.</li>
<li dir="ltr">Visionär denken&nbsp;– Du erkennst, welche Datenstrukturen morgen gebraucht werden, und entwickelst Lösungen mit Weitblick.</li>
<li dir="ltr">Anforderungen übersetzen&nbsp;– Du analysierst Kundenwünsche, arbeitest eng mit dem Produktmanagement zusammen und überführst Ideen in klare technische Konzepte.</li>
<li dir="ltr">Eigenverantwortung leben&nbsp;– Du setzt Deine Konzepte eigenständig um und bringst Dokumentation, Struktur und Qualität auf den neuesten Stand.</li>
<li dir="ltr">Zukunft treiben&nbsp;– Du gestaltest aktiv die technische Roadmap unserer Plattform mit und bringst neue Ideen zur Datenarchitektur ein.</li>
</ul>
 Anforderungen
Das bringst du mit
<ul>
<li dir="ltr">Ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer verwandten technischen Fachrichtung</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung mit relationalen Datenbanksystemen (z.B. MySQL/MariaDB, Microsoft SQL) sowie fundierte Kenntnisse in der Modellierung komplexer Datenbanken.</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Programmierkenntnisse in Java und Java EE.</li>
<li dir="ltr">Du fühlst Dich sowohl bei Windows als auch Linux zuhause.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Tools wie Hibernate oder Liquibase ist ein Plus.</li>
<li dir="ltr">Idealerweise bringst Du Know-how in Performance-Tuning und Skalierung mit.</li>
<li dir="ltr">Freude an Teamarbeit sowie eine eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.</li>
</ul>
 Team
Warum zu Wibu-Systems?
<ul>
<li dir="ltr">Wir bezuschussen das&nbsp;Deutschlandticket als Jobticket&nbsp;und bieten dir das JobRad an.</li>
<li dir="ltr">Neben deinem attraktiven Gehalt erhältst du eine&nbsp;jährliche Erfolgsbeteiligung.</li>
<li dir="ltr">Deinen&nbsp;Jahresurlaub wählst du flexibel&nbsp;- bis zu 40 Tagen im Jahr sind möglich.</li>
<li dir="ltr">Weiterbildung&nbsp;schreiben wir groß und bieten dir die Möglichkeit dazu&nbsp;intern sowie extern.</li>
<li dir="ltr">Wir bieten&nbsp;flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, kurze Kommunikationswege und eine&nbsp;Du-Kultur&nbsp;- vom Praktikanten bis zum Vorstand.</li>
<li dir="ltr">Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam:&nbsp;Weihnachtsfeier, Sommer- oder Release-Party.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Einladung zum ersten Kennenlernen per Web-Interview</li>
<li dir="ltr">Wenn es immer noch passt, Einladung vor Ort ins Wibu-Office zum persönlichen Gespräch und Kennenlernen</li>
<li dir="ltr">Angebot - Zusenden eines Vertragsentwurfes oder Absage</li>
</ul>

Database Architect (m/w/d)

Unterstütze uns als Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) und gestalte aktiv unser Umwelt- und Energiemanagement mit.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Wahrnehmung der Aufgaben gemäß DGUV V2&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Mitwirkung bei der Implementierung und Weiterentwicklung des Umweltmanagementsystems gemäß ISO 14001&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung des Arbeitsschutzmanagementsystems gemäß ISO 45001</li>
<li dir="ltr">Mitwirkung bei der Implementierung und Weiterentwicklung des Energiemanagementsystems gemäß ISO 50001&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Stellvertretender Brandschutzbeauftragter (Ausbildung von Brandschutzhelfern nach ASR A2.2)&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Ausbildung zur Umweltmanagementfachkraft</li>
<li dir="ltr">Analytische Fähigkeiten&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Problemlösungsfähigkeit&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Einsatzbereitschaft&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Teamfähigkeit&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsfähigkeit</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Schick uns einfach deine Bewerbungsunterlagen – ganz unkompliziert per E-Mail oder über unser Bewerbungsformular. Wir melden uns zeitnah bei dir zurück und planen bei gegenseitigem Interesse gerne ein persönliches Gespräch.

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Als SDR bist du die Vertriebs-Frontline in unserem schnell wachsenden Unternehmen: Du validierst und skalierst einen wiederholbaren Deal-Flow, schärfst ICP &amp; Personas anhand echter Pipeline-Signale und fokussierst dich auf die Maximierung von qualifiziertem Traffic in die Sales-Pipeline. Du erzeugst Aufmerksamkeit, erreichst Erstantworten und vereinbarst Erstgespräche/Termine. Ziel ist messbare Funnel-Conversion – ohne Produkt-Demos oder Closing, mit hohem Takt, sauberer Dokumentation und präziser Übergabe im CRM.
 Tätigkeiten
Du bist dafür zuständig qualifizierten Traffic in unsere Pipeline zu bringen. Du definierst und schärfst Zielsegmente, baust saubere Kontaktlisten auf und entwickelst kurze, präzise Hooks für E-Mail, LinkedIn und Telefon. Im Tagesgeschäft treibst du Multichannel-Outreach mit hoher Taktzahl voran, steuerst Follow-ups über Kanäle und Timing und prüfst einen klaren Basis-Fit (ICP-Match, grober Bedarf). Dein Ziel ist die Terminierung von Erstgesprächen; keine Demos, kein Closing. Alles wird sauber im CRM dokumentiert – Kontakte, Notizen, Status, nächster Schritt – und über einen klaren Hand-off übergeben. Wöchentlich testest du Betreffzeilen, Opening-Lines und Sequenzen, wertest Antworten, Meetings-set und Show-Rate aus und speist wiederkehrende Einwände sowie Markt-Signale in Marketing &amp; Product zurück
 Anforderungen
Sales-DNA:&nbsp;Du hast Lust auf Vertrieb, mindestens 1–2 Jahre Erfahrung im Outbound oder BDR-Umfeld (gern SaaS/B2B), bist neugierig, ehrgeizig und willst dich beweisen.
Resilienz &amp; Drive:&nbsp;Rückschläge motivieren dich nur noch mehr. Du gehst Herausforderungen direkt an und bleibst dran, bis der Erfolg kommt.
Kommunikationsstärke:&nbsp;Du kannst Menschen begeistern – am Telefon, per Mail, auf LinkedIn oder im persönlichen Gespräch. Du findest immer die richtigen Worte und hörst aktiv zu.
Growth Mindset:&nbsp;Du willst lernen, wachsen, dich entwickeln – Feedback ist für dich ein Geschenk.
Kreativität &amp; Eigeninitiative:&nbsp;Du findest neue Wege, um Entscheider:innen zu erreichen, und bringst eigene Ideen für Outreach und Content ein.
Digital Native:&nbsp;Tools wie Hubspot, Cloudtalk, ChatGPT sind für dich Alltag, und du hast Spaß daran, neue Technologien auszuprobieren.
 Team
Bei uns wirst du nicht einfach nur am Tisch stehen – du bist mitten im Geschehen und gestaltest aktiv mit! Unser Sales-Team lebt den Start-up-Spirit: Wir bewegen Dinge, statt sie nur zu besprechen. Als SDR profitierst du bei Roger direkt vom Know-how unserer erfahrenen Sales-Profis. In enger Zusammenarbeit lernst du Best Practices aus erster Hand und entwickelst dich schnell weiter – fachlich und persönlich. Hier zählt dein Impact vom ersten Tag an.
 Bewerbungsprozess
Wir möchten den Bewerbungsprozess für dich so klar und transparent wie möglich gestalten. Dich erwarten drei Schritte:
<ol>
<li dir="ltr">Kurzes Vorgespräch – ein erstes Kennenlernen, bei dem wir offene Fragen klären und dir einen Überblick über die Stelle geben.</li>
<li dir="ltr">Gespräch mit unserem Head of Sales – hier kannst du deine fachliche Expertise unter Beweis stellen und bekommst ein Gefühl für unsere Arbeitsweise.</li>
<li dir="ltr">Finales Gespräch mit unserem CEO – im letzten Schritt lernst du unseren CEO persönlich kennen und erhältst einen direkten Einblick in unsere Vision und Unternehmenskultur.</li>
</ol>
So stellen wir sicher, dass wir uns gegenseitig bestmöglich kennenlernen und du dir ein realistisches Bild von uns machen kannst.

Business Development Representative (m/w/d)

Unterstütze uns dabei neue Geschäftsbeziehungen bei der koenig.solutions entstehen zu lassen und gemeinsam mit unserem Team zu wachsen. Wir sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende im Mittelpunkt eines Unternehmens stehen sollen. Durch Benefits wie interne Entwicklungsmöglichkeiten, überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten oder regelmäßige Sport- und Firmenevents versuchen wir unseren Mitarbeitenden genau dieses Gefühl zu übermitteln. Dies macht uns als Arbeitgeber aus.&nbsp;
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Entwicklung kreativer Outbound-Kampagnen zur Gewinnung neuer Kunden</li>
<li dir="ltr">Konsequente Lead-Nachverfolgung bis zum Abschluss</li>
<li dir="ltr">Aktive Neukundenansprache über Telefon, E-Mail &amp; Social Media</li>
<li dir="ltr">Professionelles Management mehrerer Kontakte parallel</li>
<li dir="ltr">Frühes Erkennen von Markttrends &amp; Umsatzchancen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Proaktive, lösungsorientierte Einstellung („geht nicht, gibt’s nicht“)</li>
<li dir="ltr">Starke Kommunikations- &amp; Zuhörfähigkeiten, inspirierende Gesprächsführung</li>
<li dir="ltr">Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen &amp; in Lösungen zu übersetzen</li>
<li dir="ltr">Interesse an persönlicher &amp; fachlicher Weiterentwicklung</li>
<li dir="ltr">Erste Erfahrung im Sales oder in der Neukundengewinnung von Vorteil</li>
<li dir="ltr">Organisationstalent &amp; gutes Zeitmanagement</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in MS Office, Sales-Tools &amp; Sales Navigator von Vorteil</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- &amp; Englischkenntnisse in Wort &amp; Schrift</li>
</ul>
 Team
Bei uns duzen wir uns – vom Praktikanten bis zu den Geschäftsführern. Das reduziert unnötige Distanzen, fördert den persönlichen Austausch und ermöglicht ein Arbeiten auf Augenhöhe. Flache Hierarchien und direkte Wege zum Management sind bei uns gelebte Realität, nicht nur leere Worte. Das 'Wir' hat bei uns Priorität – Ellenbogenkultur findet hier keinen Platz. Stattdessen erleben wir großen Zusammenhalt und Freude im Team. Offene und aktive Kommunikation wird auf vielfältige Weise praktiziert.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Persönliches Kennenlernen vor Ort</li>
<li dir="ltr">2 bis 3-tätiges Probearbeiten</li>
</ul>

Sales Development Specialist / Associate – Fokus Neukundengewinnung

Junior Sales Development Representative (m/w/d)

In dieser Position stellst Du sicher, dass moderne Spielesysteme und Anwendungen jederzeit stabil und zuverlässig laufen. Du arbeitest mit Technologien wie Kubernetes, Rancher und verschiedenen Datenbanken und bringst dein Know-how in die Betreuung von Web- und Legacysystemen ein. Neben der technischen Verantwortung für das CMS FirstSpirit steuerst Du Releaseprozesse und entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen innovative Lösungen. Durch Monitoring und kontinuierliche Optimierung gestaltest Du die Systeme aktiv mit und machst sie fit für die Zukunft.
Hast Du bereits Berufserfahrung im Application Management? Dann freuen wir uns auf Deine Expertise!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du sorgst dafür, dass unser LotteryForce-Internetspielesystem und die dazugehörigen Anwendungen jederzeit reibungslos laufen.</li>
<li dir="ltr">Kubernetes und Rancher gehören für Dich ebenso zum Alltag wie die Betreuung von Web- und Legacyapplikationen.</li>
<li dir="ltr">Ob DB2, PostgreSQL oder MariaDB – Du behältst unsere Datenbanken sicher im Griff.</li>
<li dir="ltr">Mit dem CMS FirstSpirit verantwortest Du die Systemkonfiguration, Benutzerverwaltung und technische Betreuung und trägst so direkt zur Nutzererfahrung bei.</li>
<li dir="ltr">Du steuerst Releasezyklen von der Planung bis zum Go-Live und stellst sicher, dass Qualität und Stabilität jederzeit gewährleistet sind.</li>
<li dir="ltr">Gemeinsam mit Fachbereichen entwickelst Du Lösungen, die Anforderungen, Prozesse und Schnittstellen optimal zusammenbringen.</li>
<li dir="ltr">Durch Monitoring und gezielte Optimierungen hältst Du unsere Systeme fit und zukunftssicher.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast ein Studium der Informatik / Wirtschaftsinformatik oder eine Ausbildung im Bereich IT wie z. B. Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) abgeschlossen.</li>
<li dir="ltr">Applikationsmanagement ist Dein Zuhause – idealerweise kennst Du dich bereits mit komplexen Transaktionssystemen aus.</li>
<li dir="ltr">ITSM-Prozesse sind für Dich hilfreiche Werkzeuge für einen stabilen Systembetrieb.</li>
<li dir="ltr">Du analysierst Daten systematisch, erkennst Muster und triffst auf dieser Basis die richtigen Entscheidungen.</li>
<li dir="ltr">Du besitzt Erfahrung im Installations-, Update- und Patch-Management und hast einen sicheren Blick für stabile Abläufe.</li>
<li dir="ltr">In Deutsch und Englisch fühlst Du dich sicher – ob in Meetings oder Dokumentationen.</li>
<li dir="ltr">Teamgeist und Verlässlichkeit zeichnen Dich aus. Gelegentlich übernimmst Du auch Schicht- und Rufbereitschaftsdienste.</li>
</ul>
 Team
Unsere IT-Abteilung besteht aus rund 100 Kolleginnen und Kollegen - Dein zukünftiges 7-köpfiges Team freut sich auf Deine Unterstützung.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstgespräch via MS Teams</li>
<li dir="ltr">Schnuppertag bei uns vor Ort</li>
</ol>

Application Manager – Performance and Analytics (m/w/d)

Als IT-Administrator (m/w/d) übernimmst du bei uns die Full-Service-Verantwortung für eine moderne und vielseitige IT-Landschaft. Weil IT bei uns einen hohen Stellenwert hat, erwarten dich vielfältige und bedeutungsvolle Aufgaben – von Infrastruktur und Netzwerken über Security und Prozessoptimierung bis hin zu Cloud- und IoT-Lösungen. So trägst du entscheidend dazu bei, dass unsere Systeme sicher, leistungsfähig und zukunftsfähig bleiben.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Verantwortung für den reibungslosen Betrieb der gesamten IT-Infrastruktur, inklusive Cloud, Server, Clients, Firewalls, VPN und Netzwerkmanagement</li>
<li dir="ltr">Administration und Betrieb unserer Office 365 Umgebung (Benutzerverwaltung, Exchange, Teams) und Atlassian-Tools (Jira, Confluence)</li>
<li dir="ltr">Sicherung der IT-Systeme durch die Umsetzung und Weiterentwicklung von IT-Security-Maßnahmen und eines ISMS, inkl. Vulnerability Management (Patchmanagement)</li>
<li dir="ltr">Kontinuierliche Verbesserung von IT-Prozessen</li>
<li dir="ltr">Mitwirkung bei der Einführung und Absicherung moderner Software- und Cloud-Lösungen (IoT, SaaS, Datenräume) – insbesondere im Bereich Netzwerk und Infrastruktur sowie mit Fokus auf IT-Security-Anforderungen und regulatorische Vorgaben (z. B. CRA)</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">&nbsp;Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik, IT Security oder vergleichbar</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung in der IT-Administration (idealerweise &gt; 5 Jahre)</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in der Administration von Netzwerken, Servern, Office 365 und Atlassian-Tools</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in IT-Security, ISMS und Vulnerability Management wünschenswert</li>
<li dir="ltr">Eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen</li>
<li dir="ltr">Offenheit für neue Technologien sowie kontinuierliche Weiterentwicklung</li>
<li dir="ltr">Vorausschauendes Denken und Handeln sowie eine proaktive Hands-on-Mentalität</li>
<li dir="ltr">Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
 Team
Wir sind ein 30-köpfiges Team mit vielseitigen, umfassenden Kompetenzen. Die unterschiedlichen Perspektiven von Informatikern, Mathematikern, Steuerungstechnikern, UX-Designern und agilen Projektmanagern bereichern unsere Arbeit und bringen unsere Projekte voran. Uns eint die Leidenschaft für Softwareentwicklung sowie unser gemeinsames Streben nach Fortschritt durch agile Denk- und Arbeitsansätze. Durch eine familiäre Unternehmenskultur, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung erlebst du bei uns eine außergewöhnliche Gemeinschaft. Dabei wird das Potenzial jedes einzelnen Mitarbeitenden gesehen und individuell gefördert. So kommt nach dem Motto "ich, wir, alle" jeder Mitarbeitende persönlich, die verschiedenen Teams und nicht zuletzt das gesamte Unternehmen voran.
Lass uns gemeinsam an neuen Aufgaben wachsen und komm in unser Team! 
 Bewerbungsprozess
1. Sichtung der Bewerbungsunterlagen
Wir prüfen deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig. Bitte füge Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, frühestmöglichen Eintrittstermin und gerne auch deine Gehaltsvorstellung bei.
2. Video-Interview für erstes Kennenlernen
Nach Eingang deiner Bewerbung senden wir dir eine Bestätigung per E-Mail. Bei passenden Qualifikationen laden wir dich zu einem Video-Interview ein.
3. Video-Interview für fachlichen Austausch
Ein weiteres Video-Interview vertieft deine Qualifikationen und ermöglicht fachlichen Austausch. Dabei sprichst du mit HR und potenziellen Teammitgliedern.
4. Persönliches Gespräch
In einem persönlichen Gespräch vor Ort lernst du unser Team und deine zukünftigen Aufgaben näher kennen. Dabei klären wir letzte formelle und organisatorische Punkte.
5. Willkommen im Team
Nach den Gesprächen entscheiden wir über eine Zusammenarbeit. Bei Interesse folgt ein Angebot. Vor deinem Start erhältst du alle nötigen Informationen und einen Onboarding-Plan per E-Mail. Während der Einarbeitung unterstützen dich Teammitglieder, und ein Mentor steht dir zur Seite.

IT-Administrator (m/w/d)

Telefonieren ist dein Ding? Du bist ein Organisationstalent, liebst die Kommunikation und hast Spaß daran, dich aktiv einzubringen? Dann sollten wir uns kennenlernen!
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben:
<ul>
<li dir="ltr">Telefonische Betreuung von Kunden, Patienten und Kreditnehmern (nur Inbound, kein Verkauf)</li>
<li dir="ltr">Korrespondenzführung per E-Mail und Brief</li>
<li dir="ltr">Diverse Backoffice-Tätigkeiten wie z. B.:&nbsp;</li>
<ul>
<li dir="ltr">Verbuchen von Zahlungseingängen und Überzahlungen,</li>
<li dir="ltr">Bearbeiten von Postrückläufern,</li>
<li dir="ltr">Bearbeiten von Ratenzahlungen und Krediten</li>
</ul>
</ul>
Was für uns am wichtigsten ist:
<ul>
<li dir="ltr">Die Chemie muss stimmen! Neben deiner Fachexpertise ist es für uns wichtig, dass wir vom Mindset und unseren Werten her zueinander passen</li>
<li dir="ltr">Du solltest deine Tätigkeit mit Herzblut ausüben und Spaß daran haben, dich in neue oder noch unbekannte Themengebiete einzuarbeiten</li>
<li dir="ltr">Du bist bei uns keine „Nummer“, sondern Mensch, und von Anfang an ein vollwertiges Teammitglied</li>
<li dir="ltr">Wir gehen offen, ehrlich und wertschätzend miteinander um und kommunizieren über alle Ebenen hinweg auf Augenhöhe</li>
<li dir="ltr">Du solltest damit umgehen können, dass es in unserem Team auch mal „rund“ gehen kann; wir verlieren aber trotzdem nicht den Spaß an der Arbeit und unterstützen uns gegenseitig</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Persönlichkeit: du bist Teamplayer*in und überzeugst mit deiner kommunikativen Art und hoher intrinsischen Motivation</li>
<li dir="ltr">Erfahrung: du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – auch Quereinsteiger sind herzlich Willkommen</li>
<li dir="ltr">Motivation: Der telefonische Kundenkontakt bereitet dir Freude und du gehst durch dein empathisches Wesen gekonnt auf verschiedene Kundenwünsche ein</li>
<li dir="ltr">Methodik: du besitzt neben einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li>
</ul>
 Team
Im Rechnungsservice gehörst du zum Herzstück der mediserv Bank. Drei Teams mit insgesamt über 20 Personen arbeiten hier Hand in Hand. Der Rechnungsservice steht den Patient/-innen bei allen Fragen zu deren Privatabrechnung zur Seite.
 Bewerbungsprozess
Du bist der Meinung, wir matchen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
&nbsp;So geht es danach weiter:
Wir melden uns zeitnah, um ein erstes kurzes Kennenlerngespräch mit dir zu führen.
Wenn es für beide Seiten matcht, laden wir dich zu uns ins Büro ein, um unser Team kennenzulernen und alle Fragen und Wünsche zu besprechen.
Absolute Diskretion im Umgang mit deiner Bewerbung ist für uns selbstverständlich.

Mitarbeiter (m/w/d) für die telefonische und schriftliche Kundenbetreuung

Gestalte die Zukunft von HR-Prozessen! Als Senior Consultant SAP HCM / SuccessFactors übernimmst du Verantwortung in Projekten, leitest Streams eigenständig und setzt dein HR- und SAP-Know-how ein, um Payroll-, Zeitwirtschaft- oder Recruiting-Prozesse nachhaltig zu verbessern.&nbsp;
 Tätigkeiten
Für unseren Kunden im Bereich SAP-Consulting suchen wir Dich als SAP HCM / SuccessFactors Expert mit Schwerpunkt SAP HCM (PY, PT oder PA) oder SAP SuccessFactors – jeweils mit Erfahrung im österreichischen Recht.&nbsp; Unser Kunde ist ein etabliertes Beratungshaus mit starkem Wachstum, spannenden Projekten in Österreich und Europa sowie einem klaren Fokus auf moderne HR-Cloud-Lösungen.&nbsp; Deine Projekterfahrung, Dein HR-Prozessverständnis und Deine Beratungsstärke machen dich zum entscheidenden Faktor bei der erfolgreichen Umsetzung moderner HR-Lösungen.
Deine Mission&nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Leitung und Umsetzung von SAP HCM und/oder SuccessFactors Projekten – von Analyse bis Go-Live</li>
<li dir="ltr">Gestaltung praxisnaher Lösungen mit Fokus auf österreichische HR-Prozesse</li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit mit Kund:innen, Projektleitung und internen Teams&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Durchführung von Workshops und Trainings in Deutsch &amp; Englisch&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Aufbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen</li>
</ul>
Dein Gewinn&nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Flexibles Arbeiten: Gestalte Deine Arbeitszeit und Deinen Arbeitsort frei – 100 % Homeoffice möglich.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung ohne Grenzen: Schulungen, Zertifizierungen, Competence Teams – deine Karriere wächst mit dir.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Internationales Umfeld: Projekte und Kolleg:innen in Europa und den USA.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Gesundheit &amp; Wellbeing: Angebote für Fitness, Yoga, Zusatzversicherung und mehr.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Attraktives Gehaltspaket: hohes Fixgehalt, Bonus, Firmenwagen, Jobrad, Zuschuss zum ÖPNV.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Rabatte &amp; Vorteile: Zugriff auf zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Mitgestaltung &amp; Teamspirit: Deine Ideen sind gefragt – dazu Events, Feiern und gemeinsame Aktivitäten.&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
Dein Talent&nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Mindestens 4–5 Jahre Erfahrung in SAP HCM (PY, PT, PA) oder SuccessFactors&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Tiefe Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Abrechnungsrecht&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung in Beratung &amp; Projektarbeit&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) &amp; Englisch&nbsp;</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Kennenlernen Gespräch mit Talent Acquisition
MS Teams Austausch mit dem Kunden
Team Gespräch vor Ort

15.600 Jobs