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Als HR-Allrounder (m/w/d) übernimmst du bei uns die komplette Bandbreite im Personalbereich – vom Recruiting über Onboarding und Administration bis hin zur Mitarbeiterbetreuung und Personalentwicklung. Du bist die zentrale Ansprechperson für alle HR-Themen und trägst dazu bei, dass unsere Teams wachsen und sich wohlfühlen.
 Tätigkeiten
Recruiting &amp; Employer Branding
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Gestaltung von Stellenausschreibungen, Steuerung des Bewerbungsprozesses und Führen von Interviews
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke und Unterstützung beim Aufbau von Talent-Pools
Mitarbeiterbetreuung &amp; Administration
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Fragen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pflege von Personalakten und Stammdaten
Onboarding &amp; Personalentwicklung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Organisation und Begleitung von Onboarding-Prozessen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unterstützung bei Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
HR-Prozesse &amp; Projekte
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mitarbeit an strategischen Projekten (z. B. Digitalisierung, Kulturthemen, Benefits)
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unterstützung im Bereich Payroll &amp; Zusammenarbeit mit externen Partnern
 Anforderungen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, BWL, Psychologie oder vergleichbar
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Administration
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erfahrung mit gängigen HR-Tools (z. B. Bewerbermanagementsystem, digitale Personalakte)
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Hohe Eigenständigkeit und Organisationstalent – du hast Lust, Dinge „End-to-End“ zu betreuen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Menschen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Hands-on-Mentalität, gepaart mit strategischem Denken
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Freude daran, Strukturen aufzubauen und Prozesse zu verbessern
 Bewerbungsprozess
Erstes Gespräch: Telefon- oder Videointerview mit HR
Persönliches Kennenlernen: Vor-Ort- oder Online-Termin mit dem Geschäftsführer und dem Vertriebsteam.
Finale Entscheidung: Vertragsangebot und Start der Einarbeitung.

HR Manager

bedrop ist kein Start-up im Aufbau – wir sind ein wachstumsstarkes E-Commerce-Unternehmen auf Kurs Richtung dreistellige Millionenumsätze.
Unsere Produkte performen – und jetzt suchen wir einen Key Account Manager (m/w/d) - im Bereich B2B Sales.
Deine Rolle
Wenn du starke Beziehungen aufbauen kannst, mit Partnern wie dm, Rossmann und Apotheken auf Augenhöhe kommunizierst und den Mut hast, neue Märkte strategisch zu erschließen – dann bist du bei uns genau richtig. Du sorgst dafür, dass unsere bestehenden Handelspartner bestens betreut sind, erkennst neue Potenziale und bringst eigene Ideen ein, wie wir unser B2B-Geschäft auf das nächste Level heben. Mit deiner Erfahrung im Key Account Management und deinem Gespür für Marktmechanismen trägst du entscheidend zum Wachstum unseres Bienenstocks bei.
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben
<ul>
<li dir="ltr">Betreuung und Ausbau unserer bestehenden Partnerbeziehungen</li>
<li dir="ltr">Identifikation und Ansprache neuer Handelspartner</li>
<li dir="ltr">Kommunikation und Relationship Management mit zentralen Ansprechpartnern in Drogeriemärkten und Apotheken</li>
<li dir="ltr">Entwicklung und Umsetzung von Wachstumspotenzialen, z. B. Zusatzplatzierungen und Sortimentserweiterungen</li>
<li dir="ltr">Erarbeitung und Präsentation neuer Business Cases für unsere B2B-Strategie</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (Marketing, Finance etc.)</li>
</ul>
 Anforderungen
Qualifikation / Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung im Key Account Management im B2B-Bereich, idealerweise Drogerien</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Handelsorganisationen wie Markant ist ein Plus</li>
<li dir="ltr">Hohe Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Beziehungen nachhaltig aufzubauen</li>
<li dir="ltr">Unternehmerisches Denken und eine strukturierte, verlässliche Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und neue Märkte zu erschließen</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Kenntnisse in Deutsch &amp; Englisch</li>
<li dir="ltr">Wohnhaft in der Nähe unseres Office und bereit, die meiste Zeit vor Ort zu arbeiten</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">eine langfristige Perspektive in einem schnell wachsenden Health / Food Scale-Up</li>
<li dir="ltr">kollegiale Zusammenarbeit in gutem Betriebsklima</li>
<li dir="ltr">flache Hierarchien</li>
<li dir="ltr">faire Vergütung</li>
<li dir="ltr">eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit</li>
<li dir="ltr">Start-Up Flair: Du arbeitest mit einem dynamischen und hochmotivierten Team zusammen</li>
<li dir="ltr">Partizipationsmöglichkeiten an fachübergreifender Unternehmensentwicklung</li>
<li dir="ltr">Mitarbeiter-Veranstaltungen (sofern möglich)</li>
<li dir="ltr">Netzwerken auf verschiedenen Events und Termine, u.a Judith Williams</li>
<li dir="ltr">Einstellung ab sofort</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns von Dir zu hören! Sende uns bitte Deinen Lebenslauf, Anschreiben und Deine Gehaltsvorstellungen zu. Für Rückfragen stehen wir Dir gerne zur Verfügung.

Key Account Manager (m/w/d) - B2B Sales

Werde Teil unseres familiären IT-Teams!
Suchst du nach einer neuen Herausforderung in einem Umfeld, in dem du nicht nur eine Nummer bist, sondern deine Persönlichkeit geschätzt wird? Dann bist du bei uns genau richtig!
In unserem Team hast du die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung unserer Projekte mitzuwirken. Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung und bieten dir die Freiheit, dich in einem dynamischen Umfeld zu entfalten.
Wenn du serviceorientiert bist und Freude daran hast, gemeinsam mit uns Lösungen zu entwickeln, die unsere Kunden begeistern, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Werde Teil unserer WG-Familie und hilf uns, das IT-Systemhaus zu einem Ort zu machen, an dem Menschen gerne arbeiten und wachsen.
Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Zukunft!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Administration, Betrieb und Weiterentwicklung einer Microsoft ECM-Umgebung</li>
<li dir="ltr">Erstellung, Verteilung und Wartung von Softwarepaketen</li>
<li dir="ltr">Betrieb, Überwachung und kontinuierliche Optimierung der Systemmonitoring-Lösung WhatsUp Gold</li>
<li dir="ltr">Analyse und Behebung von Störungen im 2nd / 3rd-Level-Support</li>
<li dir="ltr">Umsetzung von IT-Projekten mit den obenstehenden Schwerpunkten</li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Dienstleistern</li>
<li dir="ltr">Erstellung von Dokumentationen und Pflege von Betriebs- und Systemdokumentationen</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen IT-Sicherheit, Infrastruktur und Applikationsbetrieb</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse im Bereich Softwarepaketierung, wünschenswert mit dem Produkt Microsoft ECM bzw. SCCM (Administration, Softwareverteilung, Patch-Management)</li>
<li dir="ltr">Praxis in der Paketierung von Anwendungen (MSI, Intune, SCCM oder vergleichbare Tools)</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung von Systemmonitoring-Lösungen, idealerweise WhatsUp Gold</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in Skriptsprachen (PowerShell, Python) sind vorteilhaft&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit </li>
<li dir="ltr">ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Serviceorientierung</li>
<li dir="ltr">ausgezeichnetes Deutsch und gutes Englisch (B2) in Wort und Schrift</li>
<li dir="ltr">Führerschein Klasse B von Vorteil</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Wenn wir eine Auswahl getroffen haben, wird ein Kennenlerntermin vereinbart, der vorzugsweise persönlich vor Ort in Berlin stattfindet, jedoch auch remote möglich ist</li>
<li dir="ltr">Ist dieser für beide Seiten positiv verlaufen, sind wir an einem Working Interview im 2. Schritt interessiert. Dies bietet die Gelegenheit das Team und die Arbeitsbedingungen näher kennenzulernen sowie eine fachliche Prüfung mit dem Kandidaten durchzuführen</li>
</ul>

IT-Systemadministrator - Microsoft ECM & Systemmonitoring (m/w/d)

Booste deine Karriere!
Du bist PR-Profi – oder gerade auf dem Sprung dorthin? Dann komm zu BLUE MOON! Wir sind eine internationale Agentur für Public Relations und Online Marketing – und lieben es, spannende Projekte umzusetzen. Jetzt fehlt uns nur noch jemand wie du: textsicher, kommunikationsstark und mit Agentur-Erfahrung im Gepäck. Auch fitte Junioren, die den nächsten Schritt gehen wollen, sind bei uns herzlich willkommen.
 Tätigkeiten
Deine Hauptaufgaben:
<ul>
<li dir="ltr">PR-Kampagnen entwickeln</li>
<li dir="ltr">Texte schreiben – schwerpunktmäßig im B2B Segment, denn eine Vielzahl unserer Kunden sind in der Bau- und SHK-Branche zu Hause</li>
<li dir="ltr">Kunden strategisch beraten</li>
<li dir="ltr">Kontakte zu Journalist*innen pflegen, z. B. bei Pressekonferenzen oder auf Messen</li>
<li dir="ltr">mit internationalen Partner-Agenturen zusammenarbeiten</li>
<li dir="ltr">Kreative Mitarbeit in crossmedialen Projekten (z. B. Social Media, Branding, Online Marketing)</li>
</ul>
 Anforderungen
Dein Profil:
<ul>
<li dir="ltr">ein abgeschlossenes Studium, z. B. Journalismus, Kommunikations-, Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften</li>
<li dir="ltr">mindestens 3 Jahre Agentur-Erfahrung als PR-Berater*in – oder du bist Junior mit richtig viel Drive und ersten relevanten Erfahrungen</li>
<li dir="ltr">richtig gute Text-Skills</li>
<li dir="ltr">Freude an Kommunikation mit Kunden und Journalist*innen</li>
<li dir="ltr">Teamgeist</li>
<li dir="ltr">strategisches Denken und eigenständiges Arbeiten</li>
<li dir="ltr">Deutsch- &amp; Englisch-Kenntnisse (Kundenbetreuung erfolgt zum Teil auf Englisch)</li>
</ul>
 Team
Du möchtest in einem jungen und dynamischen Team arbeiten und dich stetig weiterentwickeln? Dann komm in unser PR Team und gestalte auf deinen Kunden immer neue und trendige Kampagnen - mit tollen Menschen und viel Spaß.
 Bewerbungsprozess
Schritt 1: Deine Bewerbung – komm in unseren Orbit
Du willst Weltraumluft schnuppern? Dann schick uns deine Bewerbung. 
Schritt 2: Erstes Kennenlernen – first contact
In einem 30-minütigen (Video) Call lernen wir dich kennen und du uns. 
Schritt 3: Triff das Team – dein erster moonwalk
Nach einem positiven Eindruck im Online Call laden wir dich auf deine erste Mission ein. Du lernst uns als Agentur und Menschen und unsere Branchen kennen.
Schritt 4: Happy Landing auf dem blauen Mond – Mission completed!
Willkommen im Team, die Astronauten freuen sich schon auf dich!

PR Consultant (m/w/d)

OMR Reviews&nbsp;hat als jüngstes Mitglied des OMR Kosmos die Ambition, sich als führende Software-Bewertungsplattform im DACH-Markt zu etablieren. Auf OMR Reviews bringen Erfahrungsberichte echter Nutzer*innen Transparenz in den SaaS-Markt. So geben wir Entscheider*innen Orientierung und Sicherheit beim Kauf von Software-Produkten und helfen gleichzeitig Software-Unternehmen, Reichweite, Reputation und neue Kundenpotenziale aufzubauen.
Bock auf maximale Freiheiten in einem unternehmerischen Umfeld? Du hast Erfahrung in Marketing Operations und bist idealerweise in der SaaS- und Digital-Industrie zuhause? Dann werd Teil unsere Teams und bring uns bei der Automatisierung und Optimierung unserer Marketingprozesse voran!
 Tätigkeiten
Das sind deine Aufgaben
<ul>
<li dir="ltr">Du verantwortest die Implementierung, Weiterentwicklung und Optimierung unseres Revenue-Tech-Stacks, einschließlich der Verwaltung und Integration von Tools wie HubSpot, Clay, Zapier, sowie Reporting- und Analyseplattformen</li>
<li dir="ltr">Du überwachst und pflegst die Datenqualität im CRM und sorgst für saubere Datenflüsse zwischen Marketing, Sales und Customer Success zur Verbesserung von Segmentierung, Lead Management und Berichterstattung</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit Marketing, Sales und Customer Success zusammen, um End-to-End-Prozesse entlang der Customer Journey zu analysieren, zu optimieren und zu automatisieren</li>
<li dir="ltr">Du agierst als strategische*r Sparringspartner*in für das Revenue Operations Team und entwickelst neue Prozesse, Strukturen und Automatisierungen, um Wachstums- und Effizienzpotenziale zu heben</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst die technische Umsetzung, Dokumentation und Skalierung von Workflows zur Optimierung der gesamten Revenue Engine, von Lead Capturing über Deal Management bis hin zum Customer Onboarding</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst und implementierst Tracking- und Analyse-Strategien zur ganzheitlichen Performance-Messung entlang des gesamten Funnels – von Marketingaktivitäten über Sales-Pipeline bis hin zum Customer Lifecycle</li>
<li dir="ltr">Du analysierst Funnel- und Revenue-Daten, leitest strategische Empfehlungen ab und unterstützt die Geschäftsführung mit datenbasierten Insights und KPIs zur Steuerung des Unternehmenswachstums</li>
</ul>
 Anforderungen
Das erwarten wir von dir
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über fundierte Kenntnisse in HubSpot oder vergleichbaren Tools, insbesondere im Bereich CRM, Marketing Automation und Sales Enablement</li>
<li dir="ltr">Du hast erste Erfahrungen mit Low-Code- und No-Code-Plattformen wie Make oder Zapier, um Prozesse und Webhooks zu automatisieren und zu integrieren</li>
<li dir="ltr">Deine hohe Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeichnen dich aus und du bringst Erfahrung im Stakeholder Management über verschiedene Abteilungen hinweg mit</li>
<li dir="ltr">Du besitzt ein gutes Verständnis für kommerzielle Prozesse und bist in der Lage, komplexe Anforderungen in skalierbare Lösungen zu übersetzen</li>
<li dir="ltr">Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und kommunizierst professionell in Wort und Schrift</li>
</ul>
Nice-to-have:
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung im Tag Management und erste praktische Erfahrungen mit BI- und Webanalyse-Tools</li>
</ul>
 Team
Und das bieten wir dir
<ul>
<li dir="ltr">Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen</li>
<li dir="ltr">Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tische, Massage-Sessel, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel</li>
<li dir="ltr">Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Firmenfitness über EGYM Wellpass, Mental-Health-Angebote von nilo und betriebliche Altersvorsorge</li>
<li dir="ltr">heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag</li>
<li dir="ltr">Fahrrad-Leasing, Zuschuss zur HVV-Proficard und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte</li>
<li dir="ltr">Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern</li>
<li dir="ltr">Flexibles hybrides Arbeiten - mit einer Homebase im Raum Hamburg und mindestens 50%iger Office-Präsenz</li>
<li dir="ltr">Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen über Google Meet (ca. 30 Minuten)</li>
<li dir="ltr">Persönliches Kennenlernen inkl. Case im OMR Office (ca. 60 Minuten)</li>
</ol>

REVENUE OPERATIONS MANAGER*IN (m/w/d)

We shape democracy. We shape society. We challenge ourselves. 
Digital products with a purpose - that’s our vision! 
Klingt groß? Ist es auch, aber am Ende geht’s genau darum in unserer Arbeit: Mit guten digitalen Medienprodukten geben wir einen Impuls in Gesellschaft und Demokratie. Wie wertvoll das ist, brauchen wir euch in diesen Zeiten sicherlich nicht erzählen. Was das für unsere tagtägliche Arbeit bedeutet, steht in unserem Mission Statement:
Our&nbsp;team&nbsp;creates&nbsp;high-quality&nbsp;digital&nbsp;media&nbsp;products that&nbsp;are&nbsp;truly&nbsp;meaningful&nbsp;to&nbsp;their&nbsp;users.&nbsp;We&nbsp;do&nbsp;so&nbsp;by making&nbsp;smart,&nbsp;bold&nbsp;decisions&nbsp;and&nbsp;by&nbsp;learning continuously. 
Fehler machen, eine gesunde Fehlerkultur etablieren und auch zu leben, gehört in einer Innnovations- und Digitalagentur einfach dazu. Und damit uns das nicht auf die Füße fällt, arbeiten wir agil. Nur so können wir für unsere Partner:innen in der Medienbranche erfolgreiche Produkte kreieren und damit ganz nebenbei einen wertvollen Beitrag für Gesellschaft und Demokratie leisten.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Als Cloud Developer:in konzeptionierst und entwickelst du für unsere Kund:innen komplexe Webanwendungen und portierst bestehende Anwendungen in die Cloud.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest dabei in einem crossfunktionalen Scrum-Team, das heißt in diesem Fall zusammen mit Frontend- und Backend-Entwickler:innen, DevOps-Engineers und Product Owner:innen.</li>
<li dir="ltr">In dieser Rolle kommunizierst du nicht nur mit unseren Kund:innen, sondern berätst sie auch, denn in Zusammenarbeit geht alles immer ein bisschen besser.</li>
<li dir="ltr">Dir und uns eine Herzensangelegenheit: Qualität. Daher dokumentierst du wirklich ordentlich und schreibst auch selbst Tests. Das versteht sich von selbst.</li>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung ist uns wirklich wichtig: Workshops, Trainings und die Teilnahme an Konferenzen sind bei ida gelebte Praxis.</li>
<li dir="ltr">Und von wo aus du all das machst, ist uns ganz gleich: Office oder remote? Wir können beides.</li>
<li dir="ltr">Mac oder Windows? Du ahnst es vermutlich schon: Your choice. Womit auch immer du am besten arbeiten kannst.</li>
<li dir="ltr">Besonders schön: Bei ida hast du darüber hinaus die Möglichkeit, an innovativen Medienprodukten zu arbeiten, die einen echten gesellschaftlichen Mehrwert schaffen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du liebst Infrastructure-as Code und lebst das DevOps-Mindset. Docker und Kubernetes sind für dich keine Fremdwörter, sondern du hast damit auch schon Erfahrung gesammelt.</li>
<li dir="ltr">Idealerweise bringst du auch Erfahrung in Java und dem Spring Framework mit – und hast Lust, dich in einem agilen Team weiterzuentwickeln.</li>
<li dir="ltr">Zudem ist dir Kommunikation besonders wichtig – und das nicht nur zwischen APIs, sondern auch mit Kund:innen und Kolleg:innen. Denn: Ohne gute Kommunikation geht bei uns nichts.</li>
<li dir="ltr">Worauf wir Wert legen: Du machst nicht nur deinen Kram, sondern bringst dich ins Team ein und teilst dein Wissen mit uns. Dafür teilen wir natürlich auch unser Wissen mit dir.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest proaktiv und benennst Probleme nicht nur, sondern löst sie auch – schließlich ist das ein ganz wesentlicher Bestandteil unserer Arbeit.</li>
</ul>
 Team
Vom Team kannst du dir direkt im zweiten Interview selbst ein Bild machen, denn uns ist super wichtig, dass wir alle gut miteinander matchen. Wenn du konkrete Fragen hast, schreib uns doch einfach eine Nachricht.
 Bewerbungsprozess
Nachdem wir miteinander in Kontakt gekommen sind, melden wir uns so schnell wie möglich zurück und vereinbaren gegebenenfalls einen ersten Kennenlerntermin mit dir. Der dauert so circa 45 Minuten und findet digital mit dem:der Teamlead statt - und der Name verrät es bereits: Hier geht's wirklich ums Kennenlernen. Was willst du, was wollen wir? Was brauchst du, was brauchen wir?
Passt alles zusammen, vereinbaren wir einen zweiten gemeinsamen Termin, in dem wir uns hauptsächlich fachlich miteinander austauschen, denn für eine gute Zusammenarbeit reicht es natürlich nicht, wenn wir nur ähnliche Werte teilen. Auch die Kompetenzen, die wir benötigen und die du mitbringst, müssen zusammenpassen. Dafür gibt es dieses Interview.
Passt alles für dich, passt alles für uns, kann's auch schon mit dem Onboarding losgehen. Denn keine Sorge: In den ersten Wochen bei ida wirst du nicht allein gelassen und lernst das Unternehmen, alle Teams, alle relevanten Stakeholder:innen sowie unsere Workflows kennen.

Cloud Developer:in Java (m/w/d)

✨ Suchst du eine Herausforderung, die dich erfüllt – in der du täglich nachhaltige Veränderungen bewirken kannst? Als Consultant (m/w/d) bei uns gestaltest du die Zukunft unserer Kunden aktiv mit – du optimierst Geschäftsprozesse ⚙️ und entwickelst Lösungen , die Sinn stiften ❤️ und eine langfristige Wirkung entfalten .
 Tätigkeiten
 Als Consultant (m/w/d) arbeitest du eng mit Unternehmen zusammen, um Abläufe effizienter ⚡ und nachhaltiger zu gestalten. Du analysierst Prozesse, entwickelst innovative Konzepte und begleitest Projekte – von der Konzeption über Customizing ⚙️ bis hin zu Tests und Schulungen .
 Ob SAP Waste and Recycling ♻️ oder SAP IS-U – du sorgst dafür, dass Systeme passgenau auf die Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmt sind . ✈️ Mit einer Reisebereitschaft von 30–40 % bist du auch vor Ort im Einsatz und gestaltest Veränderungen, die echten Mehrwert schaffen .
 Anforderungen
 Du hast dein Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Umweltmanagement oder einem ähnlichen Fach abgeschlossen und erste Praxiserfahrung gesammelt – idealerweise im Kundenkontakt und mit Projektmanagement-Methoden.
 Mit SAP kennst du dich bereits aus (z. B. IS-U, EDM, PM, SD, MM, FI, CO) und bringst erste Einblicke in ABAP mit – oder bist motiviert, dir dieses Wissen anzueignen .
 Im Kundenkontakt überzeugst du professionell – auf Deutsch und Englisch . Eigenverantwortliches Arbeiten, Organisation und die Übernahme von Verantwortung sind für dich selbstverständlich.
✨ Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann komm zu uns ins Team und gestalte mit uns die digitale Zukunft der Circular Economy ♻️!
 Team
 Ein tolles Team erwartet dich – sowohl vor Ort in Halle (Saale) als auch remote im Homeoffice , deutschlandweit verteilt .
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Deine Bewerbung wird nach Eingang durch das Recruiting-Team bearbeitet</li>
<li dir="ltr">1. Remote Kennenlernen mit dem Fachbereich</li>
<li dir="ltr">2. Remote oder in Persona Kennenlernen mit dem Fachbereich</li>
<li dir="ltr">3. Kennenlernen mit unserem CEO</li>
<li dir="ltr">Einstellung</li>
</ul>

SAP Consultant Circular Economy (m/w/d) - remote

Du willst Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten, wie wir neue Anbieter für unsere Plattform gewinnen und bestehende Partner langfristig erfolgreich begleiten? Dann bist du bei uns richtig! Für unser Triviar Team in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n&nbsp;Sales Manager (m/w/d) unbefristet in Vollzeit.

Bei uns bist du nicht einfach „im Vertrieb“ – du baust aktiv mit auf. Wer Lust hat, Verantwortung zu übernehmen, kann schnell mehr bewegen und sich in Richtung&nbsp;Teamlead oder Head of Sales&nbsp;entwickeln. Mit deinem Drive bestimmst du, wie groß dein Einfluss bei Triviar wird.

Unsere Mission ist es, lokale Erlebnisse neu zu definieren und ein vielfältiges, zugängliches Angebot an Kursen und Events in deiner Stadt zu schaffen. Von kreativen Aktivitäten wie Töpfern oder Keramik bemalen, bis hin zu kulinarischen Erlebnissen und besonderen Events wie Alpaka-Wanderungen – bei uns ist für jeden etwas dabei.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Neue Partner gewinnen: Du begeisterst Anbieter:innen für unsere Plattform – von der ersten Ansprache bis hin zum erfolgreichen Start ihrer Kurse bei Triviar.</li>
<li dir="ltr">Aktiv im Austausch: Ob per E-Mail, Video-Call oder persönlichem Gespräch – du überzeugst mit Charme, Klarheit und echter Begeisterung für unsere Mission.</li>
<li dir="ltr">Bestehende Anbieter stärken: Du betreust unsere aktiven Partner:innen, baust langfristige Beziehungen auf und sorgst dafür, dass ihre Präsenz auf Triviar erfolgreich und attraktiv bleibt.</li>
<li dir="ltr">Mit Daten zum Erfolg: Du nutzt CRM-Tools und Automatisierungen, um deine Arbeit smart, effizient und wirkungsvoll zu gestalten – und optimierst deine Prozesse kontinuierlich.</li>
<li dir="ltr">Gemeinsam wachsen: Im engen Austausch mit dem Management-Team bringst du deine Ideen ein, erkennst neue Chancen und gestaltest aktiv unsere Expansionsstrategie mit.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast ein abgeschlossenes Studium (z. B. in BWL, Kommunikation oder Marketing) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.</li>
<li dir="ltr">Du bringst erste relevante Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Account Management oder Partner Relations mit – idealerweise in einem dynamischen Start-up-Umfeld.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest proaktiv, strukturiert und hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und unsere Anbieterwelt mitzugestalten.</li>
<li dir="ltr">Du verstehst es, strategisch zu denken, kannst aber genauso gut operativ anpacken – du scheust dich nicht, Dinge einfach mal umzusetzen.</li>
<li dir="ltr">Du bist ein Kommunikationstalent, trittst sicher auf und hast Freude daran, neue Kontakte zu knüpfen und Partnerschaften aufzubauen.</li>
<li dir="ltr">Du kannst dich sehr gut schriftlich und mündlich in Deutsch ausdrücken, Englisch ist für dich kein Problem.</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Ein engagiertes und kollegiales Team ohne starre Hierarchien</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team &amp; Probetag </li>
<li dir="ltr">Unterschrift &amp; Start :)</li>
</ul>

Sales Manager (m/w/d)

Das AI TIGER Team ist unser Innovationstreiber im Bereich Künstliche Intelligenz. Wir entwickeln intelligente Lösungen, die unsere Produkte und Plattformen durch Machine Learning und AI-gestützte Ansätze auf das nächste Level bringen. Der Fokus liegt auf der Entwicklung von hochperformanten, skalierbaren Features rund um KI-gestützte Automatisierung und Entscheidungsprozesse – integriert in unser bestehendes Produktportfolio und als Bausteine zukünftiger Cloud-Services. Als Senior C# AI Developer arbeitest Du bei uns an der Schnittstelle zwischen klassischer Softwareentwicklung und modernster AI-Forschung. Dein Schwerpunkt liegt auf der Umsetzung von AI-Algorithmen in C#, deren Integration in unsere Systeme und der Weiterentwicklung von Tools, die unsere Kund:innen im Alltag spürbar entlasten und smartere Workflows ermöglichen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du entwickelst und implementierst AI-gestützte Softwarelösungen in C# .NET, die unsere Produkte durch intelligente Automatisierung und smarte Entscheidungsprozesse erweitern.</li>
<li dir="ltr">Du konzipierst und integrierst Machine-Learning-Modelle und KI-Algorithmen in unsere bestehende Systemlandschaft – sowohl lokal als auch in der Cloud.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest maßgeblich an der Entwicklung moderner APIs und Backend-Komponenten mit, die den Einsatz von AI in unseren Produkten ermöglichen und beschleunigen.</li>
<li dir="ltr">Du bringst Deine Expertise ein, um gemeinsam mit dem Product Owner die besten AI-Lösungen für unsere Kund:innen zu identifizieren und umzusetzen.</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt Dein Team mit technischem Know-how bei der Evaluierung neuer Technologien, Prototyping und der Überführung von Forschungsergebnissen in marktreife Features.</li>
<li dir="ltr">Du wirkst aktiv an unserer Cloud-Transformation mit, indem Du skalierbare AI-Services entwirfst und umsetzt.</li>
<li dir="ltr">Du hast Freiraum, eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge einzubringen und damit die Weiterentwicklung der AI-Strategie bei JTL voranzutreiben.</li>
<li dir="ltr">Bei JTL arbeitest Du in einem forschungs- und entwicklungsgetriebenen Umfeld, ohne direkten Kundendruck oder klassische Auftragsarbeit.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast fundierte Erfahrung in der Entwicklung komplexer Systeme mit C# .NET und bringst ein tiefes Verständnis moderner Softwarearchitekturen mit.</li>
<li dir="ltr">Du hast bereits praktische Erfahrung im Bereich Künstliche Intelligenz, Machine Learning oder Data Science – idealerweise in der Umsetzung von ML-Modellen in produktive Anwendungen.</li>
<li dir="ltr">Du bringst Kenntnisse in Datenverarbeitung und -modellierung (z. B. mit MSSQL, NoSQL oder Data Pipelines)&nbsp;mit.</li>
<li dir="ltr">Du beherrschst moderne Entwicklungsparadigmen und Sprachkonstrukte wie async/await, Dependency Injection oder Clean Code Prinzipien.</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung in der Entwicklung und Anbindung von APIs (REST, GraphQL) und deren Integration in komplexe Systeme.</li>
<li dir="ltr">Du hast idealerweise Kenntnisse in Cloud-Technologien (z. B. Azure, AWS oder vergleichbaren Plattformen) sowie Containerisierung (Docker/Kubernetes).</li>
<li dir="ltr">Du bringst ein grundlegendes Verständnis von Frontend-Technologien (z. B. React) mit, aber Dein Fokus liegt auf dem Backend und AI-Komponenten.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest kundenorientiert, indem Du den Mehrwert Deiner Lösungen immer im Blick behältst.</li>
<li dir="ltr">Deine Sprachkenntnisse sind sowohl auf Deutsch als auch in Englisch auf sehr gutem und sicheren Niveau in Wort und Schrift.</li>
</ul>
 Team
Das Team besteht aktuell aus einem weitere Entwickler und dem dazugehörigen Head of AI. Da der Head of AI englischsprachig ist, findet die teaminterne Kommunikation ebenfalls auf englisch statt. 
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Um sich zu Beginn kennen zu lernen und erste Skills ab zu klären, findet ein ca. 1 stündiges digitales Teamsinterview mit der Head of Engineering AI und einer Kollegin von People &amp; Culture statt.</li>
<li dir="ltr">Des Weiteren lernst du auch das restliche Team kennen. So können beide Seite schauen ob es menschlich matched und ihr könnt ein bisschen fachsimpeln.</li>
<li dir="ltr">Im letzten Step möchte der Director des Bereiches Technology Dich in einem 30 minütigen Teamsgespräch kennenlernen.</li>
<li dir="ltr">Wenn sowohl Du als auch das Team nach dem Schnuppertag feststellt, dass das super passt, erhältst Du im nächsten Schritt schon Deinen unbefristete Vertrag von uns und wir heißen Dich in der JTL-Familie willkommen :)</li>
</ol>

Senior AI Developer (w/m/d)

Du willst nicht nur Code schreiben, sondern die technische Weiterentwicklung eines etablierten E-Commerce-Systems aktiv mitgestalten? Dann bist du bei JTL-Software genau richtig! &nbsp;Als Tech Lead übernimmst du Verantwortung für zentrale Frameworks, Services und Projekte, die täglich tausende Händler unterstützen. Du entwickelst moderne Lösungen in C#, führst Legacy Code in neue Architekturen über und gestaltest die technische Zukunft unserer Software mit – von monolithischen Strukturen bis hin zu Cloud- und Hybrid-Ansätzen. Du arbeitest eng mit anderen Entwickler:innen, Product Ownern und Team Leads zusammen, beseitigst technische Blockaden und sorgst dafür, dass unsere Systeme stabil, skalierbar und zukunftssicher bleiben.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du trägst die technische Verantwortung für Frameworks, Services und Projekte innerhalb unserer Produktlandschaft.</li>
<li dir="ltr">Du bewertest und verifizierst Anforderungen aus nicht-technischen Abteilungen und bereitest diese als umsetzbare Tickets auf.</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt Team Leads und Product Owner bei der technischen Planung, Roadmap-Erstellung und Priorisierung.</li>
<li dir="ltr">Du setzt komplexe Entwicklungsaufgaben in C# um und überführst Legacy Code in moderne Architekturen.</li>
<li dir="ltr">Du entwirfst und entwickelst modulare, serviceorientierte Strukturen – vom Monolith über den Modulith bis hin zu Cloud-Lösungen.</li>
<li dir="ltr">Du findest pragmatische Lösungen in einer hochkomplexen Entwicklungsumgebung.</li>
<li dir="ltr">Du stellst robuste Services und Basiskomponenten bereit, die andere Teams unterstützen.</li>
<li dir="ltr">Du coachst weniger erfahrene Entwickler:innen, förderst Wissensaustausch und übernimmst technische Führung im Projektkontext.</li>
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 Anforderungen
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<li dir="ltr">Du hast mehrjährige Erfahrung als C#-Entwickler:in und ein tiefes Verständnis für verschiedene Frameworks.</li>
<li dir="ltr">Du hast bereits technische Verantwortung übernommen oder ein Entwicklungsteam geleitet.</li>
<li dir="ltr">Du gehst souverän mit Legacy Code um und weißt, wie man diesen in moderne Architekturen überführt.</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über Erfahrung im Aufbau modularer und serviceorientierter Softwarestrukturen.</li>
<li dir="ltr">Du denkst analytisch und eignest dir neue Technologien schnell an.</li>
<li dir="ltr">Du kannst technische Entscheidungen klar kommunizieren und auf Augenhöhe mit Entwickler:innen, Team Leads und anderen Stakeholdern diskutieren.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert, bleibst auch bei Rückschlägen resilient und passt dich flexibel an Veränderungen an.</li>
<li dir="ltr">Du hast idealerweise Erfahrung in WPF, Forms, der Migration von WPF zu React oder in Cloud-Architekturen.</li>
<li dir="ltr">Du bist mit JIRA vertraut.</li>
<li dir="ltr">Du kennst die JTL-Codebasis oder vergleichbare große Softwaresysteme.</li>
<li dir="ltr">Du bringst idealerweise Erfahrung mit API-Anbindungen mit.</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
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 Bewerbungsprozess
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<li dir="ltr">Um sich zu Beginn kennen zu lernen und erste Skills ab zu klären, findet ein ca. 1 stündiges digitales Teamsinterview mit dem Team Lead und einer Person aus dem Bereich People &amp; Culture statt.</li>
<li dir="ltr">Wenn von beiden Seiten weiterhin Interesse besteht, wollen wir, dass Du das Team und das Team Dich ebenfalls kennen lernen kann. Darum findet ein ca. 4 stündiger Schnuppertag statt, an dem Du die Arbeit im Team und das Team generell kennenlernen wirst Außerdem erhältst Du eine eine kurze Probeaufgabe, die Du selbstständig lösen sollst und die im Anschluss besprochen wird.</li>
<li dir="ltr">Wenn sowohl Du als auch das Team nach dem Schnuppertag feststellt, dass das super passt, lernst Du im letzten Step noch unserem Director für den Technology Bereich kennen.</li>
<li dir="ltr">Im nächsten Schritt erhältst Du schon Deinen unbefristeten Vertrag von uns und wir heißen Dich in der JTL-Familie willkommen :)</li>
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