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Einleitung
Wenn es um Immobilien geht, ist die Deutsche Investment für institutionelle Anleger ein verlässlicher Partner. Sie betreut unter dem Dach der Deutsche Investment Gruppe heute an sieben Standorten mit rund 375 Spezialisten ein Anlagevermögen von ca. 3,2 Mrd. EUR. Neben maßgeschneiderten Investmentlösungen bietet der Immobilienspezialist Anlegern integrierten und hochprofessionellen Service rund um die Immobilie an – wie Fonds-, Asset-, Transaktions-, Property-, Facility Management und Projektentwicklung.
Aufgaben
Als IT-Security Administrator stellen Sie die Sicherheit und Integrität der von uns betreuten Umgebung inkl. Planung und Weiterentwicklung der Sicherheitssysteme sicher. Sie konfigurieren, überwachen und entwickeln die Prozesse des Security Operations Center. Sie erstellen technische Konzepte und Dokumentationen, arbeiten frühzeitige Bedrohungserkennungsmechanismen aus und sorgen für die Umsetzung präventiver Maßnahmen. Sie wirken bei der Weiterentwicklung unserer Security-Konzepte, sowie der Optimierung des IT-System-Monitorings, Schwachstellenerkennung und deren Behebung mit. Sie wirken bei der Betreuung der internen Netzwerk-Infrastrukturen (LAN, WAN, VPN, Firewall) mit und sind Ansprechpartner im 2nd- und 3rd-Level-Support. Sie sorgen für die nachhaltige Behebung und Lösung von Störungen und Problemen, sowie Bewertung, Kategorisierung und Koordinierung von IT-Security Vorfällen. Außerdem entwickeln und realisieren Sie Lösungen, um wichtige und sensible Daten vor möglichen Angriffen und einem Datenverlust zu schützen.
Qualifikation
<ul>
<li>Studienabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich bzw. eine gleichwertige Qualifikation</li>
<li>Aktuelle fachliche Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich MDR, XDR, IPS, Firewallsysteme, IT-Infrastruktur und Microsoft-Technologien, einschließlich Azure und m365</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse, serviceorientierte sowie professionelle Interakation mit Gesprächspartnern</li>
<li>Proaktive Team-und Projektarbeit</li>
<li>Interesse und Begeisterung für neue Aufgaben und den Wunsch sich stetig weiterzuentwickeln</li>
</ul>
Benefits
<ul>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>Wahl zwischen Deutschland-Ticket und Shoppingcard</li>
<li>Attraktives Gehalt</li>
<li>Prämien &amp; Boni-System</li>
<li>Gympass</li>
<li>Jobbike</li>
<li>Workation</li>
<li>Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Aktives Mitgestalten</li>
<li>Flache Hierarchien</li>
<li>Repräsentatives Arbeitsumfeld</li>
</ul>
Noch ein paar Worte zum Schluss
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Ansprechpartnerin
Marinela Petrovic
Leiterin HR Management
Telefon: +49 30 75 444 741 28

IT Security Administrator (m/w/d)

Durch uns fließt Energie!
Wir bei OGE sind echte Pipeline-Profis und wissen, wie man gasförmige Moleküle fließen lässt: Wir schaffen und erhalten eine moderne, sichere sowie effiziente Infrastruktur für Erdgas, Wasserstoff und CO2. Unser Leitungsnetz mit über 12.000 Kilometern Länge ist elementar für die Energieversorgung Deutschlands und sichert den Wohlstand unserer Gesellschaft. Als marktführender Gasnetzbetreiber sind wir Treiber und Ermöglicher der Energiewende. Mehr als 2.000 Menschen finden bei der OGE-Gruppe einen zukunftssicheren und modernen Arbeitsplatz.
Du wirst vom ersten Tag an spüren, dass auch unsere Unternehmenskultur voller Energie steckt: Wir übernehmen Verantwortung. Denken dabei neu. Und wachsen immer wieder über uns hinaus.
Stellenbeschreibung
<ul>
<li>
Ein Job mit Verantwortung: Als Teil unseres SAP-Kompetenzcenters setzt du die SAP-Strategie um, steuerst modulübergreifende Themen und koordinierst die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
</li>
<li>
Kompetent &amp; fachlich: Du übernimmst die Verantwortung für die Planung und Durchführung von SAP-Projekten – mit Schwerpunkt FI oder SD, sowie in modulübergreifenden Themen.
</li>
<li>
Impulse setzen: Du identifizierst Optimierungspotentiale im SAP-Umfeld und setzt innovative Lösungen gemeinsam mit den Fachbereichen um.
</li>
<li>
Kommunikationstalent: Du berätst unsere internen und externen Kunden bei der Weiterentwicklung bestehender IT-Lösungen und begleitest die Einführung neuer SAP-Anwendungen (z.B. SAP Fiori).
</li>
<li>
Vorausschauend: Du übernimmst die Planung und Steuerung von System-Upgrades und Wartungsmaßnahmen, begleitest Testphasen und verantwortest die Steuerung der IT-Partner und -Dienstleister.
</li>
</ul>
Qualifikationen
<ul>
<li>
Beste Voraussetzungen: Dein Fach-/ Hochschulstudium, bevorzugt im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, hast du erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
</li>
<li>
Relevante Kompetenzen: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-bzw. SAP- Projekten – idealerweise im Umfeld von SAP S/4HANA und mit Bezug zu SAP-Cloud-Produkten mit. Modulkenntnisse in FI oder SD sind sehr wünschenswert.
</li>
<li>
Teamplayer: Du arbeitest gerne im Team, bringst dich aktiv in Communities ein und behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick. Dank deiner ausgeprägten Kommunikations- und Präsentationsstärke vermittelst du komplexe Themen verständlich und überzeugend.
</li>
<li>
Up-to-Date: Wünschenswert sind Kenntnisse in SAP S/4HANA, SAP Fiori, BTP, SAC sowie Erfahrung mit agilen Projektmethoden.
</li>
<li>
Runde Sache: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
</li>
</ul>
OGE lohnt sich
<ul>
<li>
Zukunft mit Perspektive: Sei von Anfang an dabei und gestalte mit uns richtungsweisende Schlüsselprojekte zur klimaneutralen Energieversorgung der Zukunft – wenn nicht jetzt, wann dann?!
</li>
<li>
Raum für (Selbst-)Verwirklichung: Werde Teil von etwas Großem – mit maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen, Frauennetzwerk, strukturierter Einarbeitung, inkl. Newcomers Cooking &amp; Buddybegleitung
</li>
<li>
Deine Arbeit ist wertvoll: Wir schnüren dir ein individuelles und attraktives Vergütungspaket inkl. Tantieme, Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und Langzeitkontoaufbau
</li>
<li>
Work-Life-Balance: Neben flexiblen Arbeitszeitmodellen (z.B. Sabbatical), Gleitzeit, 30 Urlaubstagen, 38h/Woche &amp; Homeoffice unterstützt dich OGE bei der Betreuung deiner Kinder oder pflegebedürftigen Angehörigen sowie bei Beratung zu medizinischen und/oder psychischen Maßnahmen
</li>
<li>
Attraktive Benefits: Freu dich auf frische Kantinen- und/oder Essensangebote, Bezuschussung von Fitnessstudiomitgliedschaften und Fahrtkosten, E-Bike- und KFZ-Leasing, 600 Euro jährliches Budget für Gesundheitsmaßnahmen, zinslose Baudarlehen, kostenfreie Parkplätze, Sommer- und Weihnachtsfeiern, kostenloses Deutschlandticket, Corporate Benefits u.v.m.
</li>
<li>
Engagierte Kolleg:innen: Mit einem überdurchschnittlich hohen internen sowie externen Zufriedenheitsscore (siehe Kununu) zeigen unsere Mitarbeitenden, wie zufrieden sie mit OGE als Arbeitgeber sind. Darauf sind wir besonders stolz, denn als aktiver Gestalter der Energiewende wissen wir, was zählt: jedes einzelne Teammitglied!
</li>
</ul>
Kontakt
Vielfalt ist wertvoll
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die unser Unternehmen noch vielfältiger machen. Daher bekennen wir uns zu dem Grundsatz, alle Bewerber:innen fair und diskriminierungsfrei zu behandeln– unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, sozialer und ethnischer Herkunft oder sonstigen Merkmalen und Eigenschaften, die uns als Mensch einzigartig machen.
Open Grid Europe GmbH
Eva Bartel 
Kallenbergstr. 5 
45141 Essen 
Deutschland
Möchtest du Teil der Energiewende werden?
Klicke auf den Button unten, um den Bewerbungsprozess zu starten. Wir freuen uns auf deinen aussagekräftigen Lebenslauf.
Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess? Dann wende dich an <a href="mailto:jobs@oge.net" target="_blank">jobs@oge.net</a>.

IT-Projektleitung mit Fokus SAP S/4HANA Digitalisierung und Transformation

Die ING ist mit rund 10 Millionen Kund*innen die drittgrößte Privatkundenbank in Deutschland. Wer bei der ING arbeitet, macht nicht einfach einen Job. Arbeiten bei uns ist die Chance, etwas zu verändern. Wie das geht? Indem wir als globale Bank das Leben von Millionen Menschen berühren und danach streben, einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft und unseren Planeten zu haben. Und indem wir dank unserer Start-up-Mentalität menschlich, nahbar und persönlich bleiben – als unbanky Bank.
Service Designer / Design Thinker Workplace Services / Employee Workplace Experience (w/m/d) am Standort Frankfurt
Unser Ziel:Glückliche Mitarbeiter*innen, die sich bei der Arbeit wohlfühlen. Dein Ziel: Services zu gestalten, die genau das ermöglichen. Mit unserer Unternehmenskultur, in der man sich auf Augenhöhe begegnet, voneinander lernt und Lebensläufe bunt sein dürfen, legen wir den Grundstein, auf den Du sicher bauen kannst. Bewirb Dich mit Deinem Lebenslauf und hebe mit unserem Tribe "Enjoy your Workplace" die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen auf das nächste Level.
Deine Aufgaben
<ul>
<li>Der Name unseres Tribes "Enjoy your Workplace" ist Programm: Du gestaltest mit uns Services und Produkte, die konsequent auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen ausgerichtet sind und bringst das stets in Einklang mit unseren Zielen für Effizienz, Qualität und Wirkung.</li>
<li>Für Deine Kolleg*innen im Tribe machst Du Human-Centered Design greifbar, indem Du sie in der Umsetzung begleitest und gezielt die Kompetenzen im Team stärkst.</li>
<li>Die Employee Workplace Journeys und die zugehörigen Services nimmst Du genau unter die Lupe und identifizierst die Optimierungsmöglichkeiten mit dem größten Impact auf die Mitarbeiterzufriedenheit.</li>
<li>Du organisierst und dokumentierst Deine Erkenntnisse sowie identifizierte Anforderungen in Nutzungskontext-Beschreibungen, Journey Maps, Service Blueprints und Rechercheberichten.</li>
<li>Durch die Erhebung und Auswertung qualitativer und quantitativer Daten deckst Du Problemfelder auf und leitest klare Anforderungen sowie Handlungsempfehlungen ab.</li>
<li>Dein Methodenkoffer zur Lösungsfindung ist gut gefüllt. In Co-Kreation mit Service- und Product Ownern entwickelst Du Hypothesen, verifizierst diese und erarbeitest innovative Lösungsansätze. Außerdem erstellst Du Prototypen und setzt Evaluation- und Testmethoden ein, stets unter direkter Einbeziehung der Endnutzer*innen.</li>
<li>Dank Dir sind Führungskräfte und Stakeholder über Fortschritte und erreichte Ziele immer im Bilde. Mit transparenter Kommunikation und klaren Botschaften gelingt es Dir, dass die Mitarbeitenden Veränderungsprozesse mittragen. Denn nur so können unsere Services nachhaltig wirken.</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Service Design, User Experience oder Research</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung in Service Design, Gestaltung von End-to-End-Customer-Journeys und -Experiences, Digitalisierung von Services oder Research</li>
<li>Strategisches Verständnis für Menschenzentrierung und Business-Herausforderungen</li>
<li>Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Anwendung menschenzentrierter und Service-Designmethoden (z. B. Design Thinking, Innovation)</li>
<li>Hohe Empathie sowie die Fähigkeit, Bedürfnisse und Probleme von Stakeholder*innen zu erkennen</li>
<li>Stärke in Recherche, Analyse und Synthese von Daten für Designentscheidungen</li>
<li>Vertraut mit der Nutzung und den regulatorischen Rahmenbedingungen aktueller Technologien und IT-Prozesse im Kontext eines globalen Unternehmens</li>
<li>Erfahrung in agiler Projektarbeit</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten</li>
<li>Strukturierter, lösungsorientierter Arbeitsstil in einem komplexen Umfeld</li>
<li>Offen für kulturelle Vielfalt in einem international geprägten Umfeld</li>
<li>Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li>
</ul>
Freu Dich auf zahlreiche Benefits
<ul>
<li>Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket &amp; Bike LeasING, Betriebsrestaurant</li>
<li>Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.</li>
<li>Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- &amp; Kinderbetreuungskosten</li>
<li>Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz</li>
</ul>
Bereit für einen neuen Job?
Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.
Das klingt ganz nach Dir? Bewirb Dich jetzt einfach online bei uns – Dein Lebenslauf reicht uns, um Dich kennenzulernen, ein Anschreiben ist optional!

Service Designer / Design Thinker Workplace Services / Employee Workplace Experience (w/m/d)

Über uns
Die Knauf Interfer Gruppe ist ein Familienunternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden und zählt mit 15 in- und ausländischen Standorten zu den führenden werksunabhängigen Serviceanbietern, Bearbeitern und Distributeuren für Aluminium- und Stahllösungen in Europa. Organisiert in den beiden Business Units Aluminium und Steel fokussieren wir unsere Aktivitäten auf die spezifischen Anforderungen unserer Geschäftspartner in den Bereichen Automotive und Industry. Als Experte für Flachstahl- und Strangpressprodukte, sind wir Ansprechpartner unterschiedlicher Branchen mit einem diversifizierten Portfolio an Lösungen aus den Werkstoffen Stahl und Aluminium.
Aufgaben
<ul>
<li>
Erstellung von Monats- und Quartalsreportings sowie Tagesberichte und Adhoc-Berichte
</li>
<li>
Mitarbeit bei der Erstellung von Budgets und Forecasts
</li>
<li>
Vertriebs-, Produktions- und Investitionscontrolling
</li>
<li>
Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für den Vorstand und die Geschäftsführung
</li>
<li>
Konzeptionierung und Durchführung von Projekten, u.a. im Bereich BI
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium und/oder kfm. Ausbildung mit adäquater Weiterbildung im Finanz- oder Controllingbereich
</li>
<li>
Fachkenntnisse im Bereich von Reportingprozessen, Budgetplanung, Forecast sowie Wirtschaftlichkeitsberechnungen
</li>
<li>
Erfahrung im Umgang mit einem ERP-System
</li>
<li>
Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Zahlenaffinität
</li>
<li>
Gute Analyse- und Problemlösungskompetenz
</li>
<li>
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
</li>
<li>
Sorgfältige, strukturierte sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Eine Unternehmensgruppe mit Entwicklungs- und Aufstiegschancen
</li>
<li>
Kurze Entscheidungswege in einer respektvollen Unternehmenskultur
</li>
<li>
Ein attraktives Vergütungspaket 
</li>
<li>
Zuschuss für das Fitnessstudio und weitere Corporate Benefits
</li>
<li>
Zugang zu unserem Mobilitätsprogramm (Fahrrad oder E-Bike)
</li>
</ul>
Kontakt
Richard Hocks
HR-Management
Knauf Interfer SE
Kiffward 34
47138 Duisburg
Tel. +49 203 45669-156 
<a href="mailto:richard.hocks@knauf-interfer.com" target="_blank">richard.hocks@knauf-interfer.com</a>

Controller (m/w/d)

About us
"Build better and safer” ist kein Slogan, sondern unsere Art, die Welt zu sehen. Es ist unsere Herangehensweise, Technologie nicht nur mit Code, sondern mit Bedeutung zu füllen: bessere Technologien, bessere Arbeitsweisen und inklusivere Gemeinschaften. Wir richten uns nach dem, was für Menschen und den Planeten zählt – und fördern aktiv, dass es besser und sicherer wird. Im Zentrum stehen unsere Mitarbeitenden – sie treiben alles an, was wir tun. Ihr Talent, Ihr Antrieb und Ihre unterschiedlichen Denkweisen halten uns in Bewegung und bringen uns an die Grenzen des Möglichen – und darüber hinaus.
Aktuell suchen wir einen engagierten Key Account Manager*in für den Verteidigungsmarkt innerhalb der Division "Smart &amp; Reliable Systems” (SRS). Unser Unternehmen genießt einen ausgezeichneten Ruf für die Lieferung hochwertiger Lösungen mit einem klaren Mehrwert für unsere Kunden.
Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat ist praxisorientiert, diszipliniert und eine gut organisierte Persönlichkeit, die eigenständig und effizient an einem Key Account mit Fokus auf Deutschland arbeiten kann. Sie werden das Geschäft in einem strategisch wichtigen Key Account ausbauen, indem Sie eine vertrauensvolle und langfristige Kundenbeziehung aufbauen und die individuellen Herausforderungen des Kunden adressieren. Im Rahmen der Aufgaben wird erwartet, dass Sie aktiv zur taktischen und strategischen Geschäftsentwicklung der SRS-Division beitragen.
Sie erhalten Unterstützung von Kolleg*innen aus Deutschland, Gross Britanien und Portugal, um erfolgreich zu sein und unser rasantes Wachstum weiter fortzusetzen.
Tasks
<ul>
<li>
Sammeln und Pflege detaillierter Kenntnisse über den Kunden, seine Herausforderungen und Markttrends, sowie seine Positionierung im Gesamtmarkt
</li>
<li>
Teilnahme an relevanten Netzwerktreffen, Veranstaltungen und Aktivitäten zur Lead-Generierung und Vertriebsförderung
</li>
<li>
Aufbau enger Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträger*innen des Key Accounts im deutschen Verteidigungsmarkt
</li>
<li>
Recherche und Identifikation neuer Ansprechpartner und Leads innerhalb des Accounts
</li>
<li>
Entwicklung von Business-Development-Plänen und Marktangeboten
</li>
<li>
Nutzung von Netzwerken und Social Media (z. B. LinkedIn)
</li>
<li>
Teilnahme an virtuellen und physischen Veranstaltungen zur Lead-Generierung
</li>
<li>
Nachverfolgung von Opportunities und Leads, Aufbau neuer, starker Kundenbeziehungen, Entwicklung überzeugender Angebote und Abschluss von Geschäften
</li>
<li>
Planung, Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen und Demonstrationen
</li>
<li>
Entwicklung einer Strategie zur Steigerung des Business-Potenzials im Key Account
</li>
</ul>
Profile
<ul>
<li>
Abgeschlossenes Hochschulstudium in Ingenieurwissenschaften, Informatik oder einem verwandten Bereich
</li>
<li>
Mindestens 5 Jahre Erfahrung im strategischen Key Account Management von maßgeschneiderten Dienstleistungen und Lösungen
</li>
<li>
Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Verteidigungsmarkt (obligatorisch)
</li>
<li>
Internationale Erfahrung ist von Vorteil
</li>
<li>
Verständnis oder Interesse an missionskritischen Systemen und der Softwareentwicklung
</li>
<li>
Erfahrung im Vertragsmanagement sowie ausgeprägte Verhandlungsfähigkeiten
</li>
<li>
Beratender Arbeitsstil, Eigeninitiative im Beziehungsaufbau und Networking, sowie Bereitschaft zur Unterstützung des Teams
</li>
<li>
Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, mit der Fähigkeit, technische Anforderungen klar zu formulieren und zu präsentieren
</li>
<li>
Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen nach Portugal
</li>
</ul>
We offer
<ul>
<li>
Internationales Umfeld: Du arbeitest in einem großen, erfolgreichen und vielfältigen Team. Ab dem ersten Tag triffst Du Kolleg:innen aus aller Welt – sei es beim Brainstorming oder beim (virtuellen) Kaffee. 
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zum Homeoffice. 
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Attraktive Benefits: Bonusprogramm, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsleistungen und Smartphone. 
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Weiterentwicklung: Interne Trainingsangebote – z. B. Portugiesisch- und Englischkurse. 
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Zentrale Lage: Unser Büro liegt in München, zwischen Nymphenburg und Olympiapark, mit sehr guter ÖPNV-Anbindung. 
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Hybrides Arbeiten: Wir setzen auf eine starke Teamkultur und kombinieren Büro- und Remote-Arbeit flexibel. 
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Teamgeist &amp; Spaß: Regelmäßige Events wie Sommerfeste, Oktoberfest, Weihnachtsfeiern und monatliche Frühstücke. 
</li>
</ul>
Über uns 
Critical Software ist stolz darauf, eine Benefit Corporation zu sein – ein Unternehmen, das nicht nur Profit, sondern auch positive gesellschaftliche und ökologische Wirkung anstrebt. 
Wir sind ein arbeitnehmerfreundliches und inklusives Unternehmen. Bewerber:innen mit Behinderung oder neurodiversen Hintergründen sind herzlich willkommen. Wenn du spezielle Anpassungen für deinen Bewerbungsprozess benötigst, lass es uns bitte wissen – wir möchten, dass du dein volles Potenzial zeigen kannst. 
Erfahre mehr über uns auf LinkedIn und Kununu – und wirf einen Blick auf deine zukünftigen Kolleg:innen!

Key Account Manager (m/f/d)

Hey! Ich bin Mauritius von Raven51. Mit meinen Kolleginnen und Kollegen in Berlin, Frankfurt und Karlsruhe unterstütze ich Arbeitgeber dabei, sich auf dem Markt zu positionieren: kreativ, digital, am Puls der Zeit. Weil ich mich nun selbstständig mache, suchen wir meinen Nachfolger als:
Projektmanager Personalmarketing / Employer Branding (m/w/d) - in Vollzeit oder Teilzeit
Das ist dein Job:
Du machst Employer Branding in der Praxis für Recruiting mit Wow-Effekt. Als Teil unseres Teams in Frankfurt am Main hältst du alle Fäden in der Hand, stärkst Arbeitgebermarken und begeisterst Menschen für gute Jobs. Und zwar so:
<ul>
<li>Den Überblick behalten: Mit deinem Organisationstalent bringst du Struktur, Effizienz und Verbindlichkeit in unsere Projekte. Damit das, was wir tun, Wirkung entfaltet.</li>
<li>Menschen und Ressourcen verbinden: Du arbeitest eng mit unseren Consultants zusammen, steuerst Projekte eigenständig und sorgst dafür, dass Kunden, Teams und Partner reibungslos zusammenspielen. So entstehen Arbeitgebermarken und Kampagnen, die Menschen erreichen.</li>
<li>Ideen zum Leben erwecken: Von der Konzeptskizze bis zum finalen Roll-out - du bist dabei, wenn Arbeitgebermarken sichtbar werden. Auf Karriereseiten, in Stellenanzeigen, Online-Kampagnen, auf Messen und manchmal auch direkt beim Kunden vor Ort entsteht bei uns Employer Branding mit Substanz und Strahlkraft.</li>
<li>Impulse geben: Du verfolgst aktuelle Entwicklungen in HR und Kommunikation, erkennst kreative Ansätze und übersetzt sie in neue Ideen und Konzepte - für Employer Branding und Talent Attraction am Puls der Zeit.</li>
</ul>
Diese Skills bringst du mit:
<ul>
<li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder Medien.</li>
<li>Erfahrung im Projektmanagement, gern in einer Agentur und/oder im Personalmarketing, ist Teil deines Profils.</li>
<li>Du bist sicher im Umgang mit MS Office und Organisationstools.</li>
<li>Du hast Spaß daran, Verantwortung zu übernehmen, dich in neue Themen reinzudenken und gemeinsam Lösungen zu finden.</li>
<li>Ein offenes Mindset, Hands-on-Mentalität, Gespür für Kreativität und Freude an echter Teamarbeit zeichnen dich aus.</li>
</ul>
Unser Angebot: Perfekte Rahmenbedingungen
<ul>
<li>Sicher aufgestellt: Bei uns arbeitest du in einem Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung und einer zukunftsfähigen Vision.</li>
<li>Gestalten statt verwalten: Du arbeitest in einem Umfeld, das viel Raum für Eigeninitiative und Entwicklung lässt und in einem Team, das offen miteinander umgeht und sich gegenseitig unterstützt.</li>
<li>Balance leben: 30 Tage Urlaub im Jahr und geregelte Arbeitszeiten sorgen dafür, dass Job und Leben zusammenpassen. Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei.</li>
<li>Spürbare Wertschätzung: Ob betriebliche Altersvorsorge, Firmenhandy nach einem Jahr oder die Beteiligung am Unternehmenserfolg - wir honorieren deinen Einsatz.</li>
<li>Arbeiten, wo du am besten performst: Dank Flex Office arbeitest du flexibel - mal remote, mal im Frankfurter Büro, mit festen Team-Tagen für den persönlichen Austausch.</li>
</ul>
Klingt nach dir? dann lass uns kennenlernen.
Du erfüllst nicht jeden Punkt? Kein Problem - wir suchen Menschen, keine perfekten Lebensläufe. Wenn du Projekte bewegen, Marken stärken und Kommunikation mit Sinn gestalten willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Vielleicht passt du besser zu uns, als du denkst.
So bewirbst du dich:
Bewirb dich bitte unter Angabe der genauen Stellenbezeichnung, deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins – vorzugsweise einfach und schnell online. Sollte dies nicht möglich sein, sende uns deine Bewerbung per E-Mail.
Jetzt bewerben
Noch Fragen? Lass es uns wissen!
Unser Recruitingteam hilft Dir gerne weiter: Tel. 069 870086-422 / 069 870086-423 E-Mail: <a href="mailto:tm@raven51.de" target="_blank">tm@raven51.de</a>
Raven51 AG Stützeläckerweg 12-14 60489 Frankfurt am Main <a href="http://www.raven51.de" target="_blank">www.raven51.de</a>

Projektmanager Personalmarketing / Employer Branding (m/w/d) – in Vollzeit oder Teilzeit

Die OBERMEYER Gruppe ist eine führende, unabhängige deutsche Planungsgesellschaft und seit über 60 Jahren Experte für Gesamtplanung sowie qualifizierte Fachplanung. Mit über 1.200 Mitarbeitenden weltweit erbringt OBERMEYER Planungsleistungen vorwiegend in der Infrastruktur und deckt zusammen mit den wissenschaftlichen Forschungsinstituten eine Vielzahl von Fachbereichen des Ingenieurwesens und der Bauplanung ab. Das innovative Traditionsunternehmen schafft mit neuesten digitalen Tools und agilen Methoden intelligente, zukunftsweisende Lösungen.
Wenn Sie sowohl zukunftsweisende Projekte planen als auch Ihre eigene Zukunft aktiv gestalten wollen, dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in München in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden / Woche) eine
TEAMASSISTENZ OFFICE MANAGEMENT (m/w/d)Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Assistenz in der kaufmännischen Projektabwicklung, Vertragsmanagement und Projektadministration</li>
<li>Mitwirkung im Projektcontrolling und Vorbereitung von Projektreviews</li>
<li>Operative Vertragsprüfung, honorarseitige Begleitung in Projekten, Unterstützung bei Projektanbahnung und Projektabschluss</li>
<li>Unterstützung des Teams und des Abteilungsleiters im operativen Tagesgeschäft</li>
<li>Unterstützung im Akquisitionsprozess und in der Angebotserstellung</li>
<li>Klassisches Office-Management: Korrespondenz, Terminkoordination, Büroorganisation</li>
<li>Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position (idealerweise in einem technisch geprägten Umfeld)</li>
<li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li>
<li>Teamfähigkeit, Kommunikations- und Organisationsstärke</li>
<li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind wünschenswert</li>
<li>Zeitliche Flexibilität im Sinne von schwankenden Einsatzzeiten</li>
</ul>
Wir bieten
Freiraum für Visionen: Sie bringen Ihre Ideen ein und setzen diese mit intelligenten technischen Tools aktiv in zukunftsweisenden Projekten um. Wir unterstützen Ihre fachliche wie auch persönliche Entwicklung von Beginn an mit einem Onboarding-Programm, kontinuierlicher Aus- und Weiterbildung sowie persönlichen Coachings. Ein Pate unterstützt Sie bei der Einarbeitung. Mit einem teamorientierten Arbeitsklima schaffen wir für Sie ein Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten optimal entfalten können.
Das erwartet Sie außerdem:
<ul>
<li>Attraktives Prämienmodell</li>
<li>Mobile Arbeitsmöglichkeiten</li>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit vielfältigen Teilzeitmodellen</li>
<li>Jobradleasing</li>
<li>Zuschüsse zur betrieblichen Alters- und Berufsunfähigkeitsvorsorge oder Vermögensbildung</li>
<li>Steuerfreie Incentives wie z. B. EGYM Wellpass oder Bonago Gutschein</li>
<li>Private Unfallversicherung</li>
<li>Weitere standortspezifische Benefits, wie z. B. Gesundheitstage, Betriebssport u. v. m.</li>
</ul>
Interessiert?
OBERMEYER Infrastruktur GmbH &amp; Co. KG Hansastraße 40 80686 München <a href="http://www.obermeyer-group.com" target="_blank">www.obermeyer-group.com</a>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Annett Mehnert unter +49 151 14050200 zur Verfügung.
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Teamassistenz Office Management (m/w/d)

About us
I am currently assisting a client who specialises in developing cutting-edge software solutions within thesecurity and automation sector.
Their expertise lies in creating innovative, reliable, and scalable technologies that enhance operational efficiency, improve safety, and drive digital transformation across various industries.
With a focus on integrating smart automation with advanced security protocols, the company delivers tailored solutions that meet the unique needs of both commercial and industrial clients.
From access control systems to intelligent monitoring platforms, their products are designed to support the future of secure, automated environments.
Tasks
<ul>
<li>
IT-oriented studies or comparable vocational training
</li>
<li>
Experience in software development with C# / .NET 8.0
</li>
<li>
Knowledge of software development with C++ desirable
</li>
<li>
High degree of personal responsibility and quality awareness
</li>
<li>
Very good knowledge of German and/or English
</li>
</ul>
Profile
<ul>
<li>
Design, architecture and development of new program features
</li>
<li>
Refactoring and optimisation of existing code
</li>
<li>
Evaluation and development of new device interfaces
</li>
<li>
Code reviews as part of pull requests within the team
</li>
<li>
Collaboration in one of our guilds (product, architecture, documentation, QA, DevOps)
</li>
<li>
Analysis and fixing of bugs
</li>
</ul>

Senior Software Developer – C#/.NET/C++ – Automation / Security sector - 95% Home office

KNESTEL entwickelt und produziert seit 40 Jahren kundenspezifische elektronische und mechatronische Sonderlösungen. Unsere Schwerpunkte liegen dabei in den Bereichen Hard- und Software, Bildverarbeitung, MSR-Technik, Spurengasanalytik, Bussysteme und Funk. Das Leistungsspektrum reicht von der Idee bis zur Umsetzung in einer technisch hochmodern ausgestatteten Produktion für den Geräte- und Schaltschrankbau, die Baugruppenfertigung, die Montage sowie die mechanische Bearbeitung.
Deine Aufgaben
<ul>
<li>Entwicklung von Lösungskonzepten für die Anforderungen unserer Kunden im Bereich Elektronik und Leistungselektronik, insbesondere zur Leistungswandlung im Bereich E-Mobilität und Energiewende</li>
<li>Projektmanagement zur Umsetzung von projektbezogenen Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden und internen Abteilungen</li>
<li>Pflege und Erstellung der Dokumentation sowie der erforderlichen Vertriebs- und Projektunterlagen</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung von Produkt-Roadmaps</li>
<li>Definition der marken- und marktübergreifenden Produktpositionierung sowie Erarbeitung der Preispolitik</li>
<li>Konzeptionierung und Durchführung der Markteinführungsstrategien</li>
<li>Eigenständige Durchführung von Anforderungs-, Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Identifizierung von Marktpotentialen zur Ableitung von neuen Anforderungen und Chancen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Produktion, Entwicklung, Qualität, Supply Chain, Marketing, Vertrieb, Schlüsselkunden und internationalen Tochtergesellschaften und Vertriebspartnern</li>
</ul>
Was du mitbringst
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Physik, Elektrotechnik, Mechatronik oder Wirtschaftsingenieurwesen Elektrotechnik oder vergleichbarer Hintergrund mit fundiertem Fachwissen</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung in Projektmanagement, Produktmanagement oder Sales</li>
<li>Kommunikatives Auftreten, sicherer Umgang mit internationalen Kunden und Partnern</li>
<li>Selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Freude am direkten Kundenkontakt und dem Aufbau von Geschäftsbeziehungen sowie ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse, Trends und Einflüsse</li>
<li>Hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit</li>
<li>Reisebereitschaft zu Messen, Kongressen, Kunden und Lieferanten (5-10%)</li>
<li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Unser Angebot
<ul>
<li>Ein sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>30 Tage Urlaub, Bildungsurlaub</li>
<li>Eine interessante Aufgabenstellung in einem innovativen Team gemischt aus „jungen Wilden" und „alten Hasen"</li>
<li>Familiäre Unternehmenskultur, die die Mitarbeiterzufriedenheit in den Mittelpunkt stellt</li>
<li>Flache Hierarchie und eigenständiges Arbeiten</li>
<li>Vorgesetzte, Kolleginnen &amp; Kollegen, die dich bei der Orientierungs- und Integrationsphase in neue Aufgabengebiete begleiten</li>
<li>Abwechslungsreiche Projekte für namhafte Kunden aus Automotive, Maschinenbau, Sport, u.v.m.</li>
<li>Kollegiales Arbeitsklima, Teamevents, Veranstaltungen wie z.B. Betriebsausflüge/Weihnachtsfeiern, Betriebssport wie z.B. Rückenfit, Lauftraining</li>
<li>Vitaminkick durch frisches Obst</li>
<li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungsangebote</li>
<li>Eine angenehme Arbeitsumgebung mit modern ausgestatteten Arbeitsplätzen</li>
<li>Umfassende Sozialleistungen, Fahrgeld, Flexible Arbeitszeit, Jobrad, Betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>
Unser Steckbrief
<ul>
<li>Schwerpunkte: Hard- und Software, Bildverarbeitung, MSR-Technik, Spurengasanalytik, Bussysteme und Funk</li>
<li>Erfahrung: seit 1980</li>
<li>Sitz: Hopferbach. Keine Metropole, aber eine Schmiede exzellenter Ideen</li>
<li>Wirtschaftszweige: Branchenübergreifend tätig</li>
<li>Hauptstärke: unser Erfindergeist</li>
<li>Firmensprache: allgäuerisch</li>
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Bewirb dich jetzt in ein motiviertes und innovatives Team, das großen Wert auf ein kollegiales Miteinander und eine verantwortungsvolle Arbeitsweise legt.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann richte deine aussagekräftige Bewerbung mit frühestem Starttermin und deinen Gehaltsvorstellungen bitte an: <a href="mailto:personal@knestel.de" target="_blank">personal@knestel.de</a>
KNESTEL Technologie &amp; Elektronik GmbH Personalabteilung Osterwalder Straße 12 87496 Hopferbach Germany
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Vertriebsingenieur / Projektmanager (m/w/d) Leistungselektronik / E-Mobilität & Energiewende

Vom Gedanken zum Produkt - Werden Sie ein Teil dieser Wertschöpfungskette!
Werden Sie Teil von KLUG-CONSERVATION!&nbsp;
Wir bieten seit über 150 Jahren als familiengeführtes, mittelständisches, global tätiges und regional verwurzeltes Unternehmen mit ca. 80 Beschäftigten hochwertige und wirtschaftliche Lösungen für die Erhaltung von Kulturgut für Archive, Museen, Bibliotheken und Bildeinrahmer. Unser Ziel "Werte zu bewahren“ geht über unsere Produkte hinaus und bezieht auch die menschliche und soziale Komponente mit ein.&nbsp;
Dank unserer Kunden wir z.B. Hermès, Dior, Cartier, Louvre (Musée du Louvre), Centre Pompidou und vielen weiteren, wächst unser Markt in Frankreich stetig! Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen&nbsp;Mitarbeiter (m/w/) im
Kundenmanagement Export Frankreich
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Sie gestalten aktiv den wachsenden Markt der Bewahrung von Kunst und Kultur mit</li>
<li>Sie beraten unsere Kunden in Landessprache, mit Hilfe unsere Schnittstellen, (wie z.B. Produktmanagement, Produktion und Versand) von der Auftragsanbahnung bis zur Lieferung der Ware&nbsp;</li>
<li>Sie erfassen und –pflegen die Stammdaten im Modul CRM</li>
<li>Sie holen Angebote für Frachtkosten (Spedition) ein</li>
<li>Von der Angebotserstellung, der Auftragserfassung und der Abwicklung, inklusive der Terminierung und der Überwachung der Terminierung</li>
<li>Bei Reklamationen bearbeiten Sie diese und finden eine optimale Lösung für alle Seiten</li>
<li>Sie betreuen unser Forderungsmanagement: Verfolgung der offenen Rechnungen in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung (Mahnwesen, Vorauszahlungen)</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Einschlägige Erfahrung im Vertrieb-/Vertriebsinnendienst</li>
<li>Kaufmännische Ausbildung, oder eine Ausbildung Fremdsprachenkorrespondenten (m/w/d)</li>
<li>Gute IT-Kenntnisse</li>
<li>Sehr gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Kundenorientiertes Denken</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein und betriebswirtschaftliches Denken</li>
<li>Selbständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise</li>
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Wir bieten
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<li>Einen schönen Arbeitsplatz mit Sicht auf die Allgäuer Berge</li>
<li>Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz</li>
<li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position mit Gestaltungsspielraum</li>
<li>Eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Vergütung</li>
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