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Die WEP Wärme-, Energie- und Prozesstechnik GmbH ist der lokale Energieversorger in Hückelhoven am Niederrhein (Rheinland). Als kommunales und mittelständisches Unternehmen betreiben wir ein stark wachsendes Fernwärmenetz, drei Biomasseheizkraftwerke und zahlreiche dezentrale Anlagen. Unser ständig wachsender Kundenstamm kann außerdem aus unseren Produkten Strom, Gas oder Contracting wählen. Bereit für eine Herausforderung mit Zukunft? Dann bist du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kesselwärter (m/w/d) Vollzeit in Festanstellung der mit uns gemeinsam an einer nachhaltigen Energiezukunft arbeitet. <ul> <li>Überwachung und Bedienung von Dampfkesselanlagen und Turbogeneratoren</li> <li>Überwachung und Bedienung von Prozessabläufen</li> <li>Steuerung der Gesamtprozesse über Prozessleittechnik</li> <li>Analyse und Behebung von Störungen im Anlagenbetrieb</li> <li>Reinigen der Kessel- und Nebenanlagen</li> <li>Brennstofflogistik</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene elektrische Ausbildung, idealerweise zum Elektroniker für Betriebstechnik</li> <li>Grundkenntnisse in Regelungstechnik und Mechanik</li> <li>Bereitschaft zum Schichtdienst</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Sicherheitsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> <li>Gute Teamfähigkeit, Hilfsbereitschaft, Motivation und Belastbarkeit</li> <li>Gutes Reaktionsvermögen sowie schnelle Auffassungsgabe für komplexe Vorgänge</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul>

Kesselwärter (m/w/d) in Festanstellung

<ul><li>Attraktive Vergütung in Höhe von 17,42 € / Stunde (zzgl. steuerfreie Tarifzulagen für Nachtarbeit 10%, Sonntagsarbeit 50% und an Feiertagen 100%)</li><li>Wechselprämie von 300 € brutto (nach bestandener Probezeit)</li><li>12-Stunden-Schichten (14 Tage Arbeit für 173 Stunden)</li><li>Jederzeit einen festen Ansprechpartner vor Ort</li><li>Einarbeitung durch ein erfahrenes Team</li><li>Eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit</li><li>Kostenfreie Arbeits- und Funktionsbekleidung</li><li>Fort- und Weiterbildungsangebote durch die KÖTTER Akademie</li><li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz bei einem der Branchenführer</li><li>Zugang zu über 800 attraktiven Mitarbeiterrabatten durch Corporate Benefits</li></ul> <ul><li>Anmeldung und Erfassung von Besuchern</li><li>Kontrolle der ein- und ausfahrenden Fahrzeuge</li><li>Überwachung des Geländes per Videoübertragung und Kontrollgänge</li><li>Unterstützung der Mitarbeiter des Auftraggebers (z. B. Durchsuchungen, Begleitungen)</li><li>Dokumentation und Meldung von Vorfällen</li><li>Einleitung von Erstmaßnahmen</li></ul> <ul><li>IHK-Sachkundeprüfung gem. § 34a GewO (zwingend erforderlich)</li><li>Keine Einträge im erweiterten polizeilichen Führungszeugnis</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>EDV-Grundkenntnisse</li><li>Teamfähigkeit und ausgeprägte Sozialkompetenz</li><li>Führerschein Klasse B und eigener PKW (schlechte ÖPNV-Anbindung)</li></ul>

Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) im Kreis Paderborn

<ul><li>Eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit (16 Wochenstunden) im öffentlichen Dienst</li><li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 6 TVöD</li><li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Jährliche Ausschüttung einer sog. Jahressonderzahlung für Beschäftigte in Höhe von derzeit 84,51% des durchschnittlichen Monatsentgelts</li><li>Bei überdurchschnittlich hoher Leistung eine jährliche Prämienzahlung</li><li>Eine Betriebsrente (Zusatzversorgung) mit einem Arbeitgeberanteil von ca. 97 %</li></ul> <ul><li>Allgemeine Tätigkeiten der Schul- und Verwaltungsorganisation</li><li>Ansprechperson für Schüler*innen, Eltern, Lehrkräfte und Besucher *innen</li><li>Organisatorische Unterstützung sowie enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Schulleitung und dem Schulträger</li><li>Koordination und Organisation von Busfahrkarten</li><li>Betreuung von Angelegenheiten rund um die Mensa</li><li>Dienstliche Kommunikation mit den übergeordneten Verwaltungsbehörden</li></ul> Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Engagement und Organisationsvermögen sowie eine hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Kindern, Jugendlichen und Eltern</li><li>Sicherer Umgang mit den Office-Programmen</li><li>Erfahrungen im Bereich Schulsekretariat und schulspezifischer Software sind wünschenswert</li><li>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li></ul>

Schulsekretariat am Montfort-Gymnasium (m/w/d)

<ul><li>Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in aufgeschlossenen und engagierten Teams, die zusätzlich durch zwei Fachberatungen begleitet werden</li><li>Eine Vergütung entsprechend den Regelungen des TVöD mit Anrechnung förderlicher Berufszeiten</li><li>Ausgezeichnete Rahmenbedingungen u. a. durch den Einsatz von Zusatzkräften z.B. für Inklusion, Hauswirtschaft und feste Vertretungskräfte für die einzelnen Einrichtungen</li><li>Beschäftigung von Auszubildenden ohne Anrechnung auf den Personalschlüssel</li><li>VVS-Jobticket mit einem Arbeitgeber-Zuschuss von bis zu 50 %</li><li>Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Diverse Mitarbeiterangebote - Corporate Benefits - Geburtstagszeitgutschrift, Matschklamottenzuschuss, MarbachCARD etc. </li></ul> <ul><li>Planung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Eltern nach Maßgabe der Konzeption der Einrichtung</li><li>Dokumentation der individuellen Lernprozesse der Kinder</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer Erziehungspartnerschaft</li><li>Fachlicher Austausch im Team</li><li>Fachlich-konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung</li></ul> <ul><li>Pädagogische Ausbildung mit staatlicher Anerkennung</li><li>Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern</li><li>Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten</li><li>Teamfähigkeit und absolute Zuverlässigkeit</li></ul>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für den Kindergarten Kunterbunt und das Kinderhaus Lauerbäumle

<ul><li>Einen großen vertrauensvollen Verantwortungsbereich mit viel Gestaltungsfreiraum</li><li>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team</li><li>Langfristige Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Eine attraktive Vergütung</li><li>Vielseitige interne Weiterbildungsangebote innerhalb der HPM</li><li>Vielfältige Mitarbeiterangebote, z. B. Vermögenswirksame Leistungen, der HPM-Rentenbaustein, JobRad, Corporate Benefits und Fürstenberg Institut</li><li>Einen modernen Arbeitsplatz, Getränkeauswahl</li></ul> <ul><li>Aufmaßerstellungen und Massenermittlungen sowie Anfertigungen von Leistungsdokumentationen unterschiedlichster Objekte</li><li>Selbständiges Erfassen, Aufbereiten und Abrechnen der Objekte</li><li>Erstellen der Rechnung</li><li>Unterstützung der Bauleitung vor Ort</li><li>Leitung kleinerer Baumaßnahmen</li></ul> <ul><li>Berufserfahrung im Bereich Aufmaß, Abrechnung, Baustellenbegleitung</li><li>Flexibilität und die Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul>

Aufmasstechniker für Malerarbeiten und deren Nebengewerke (m/w/d)

<ul><li>Firmen- und Team-Events sowie regelmäßige Social Days für Mitarbeiter.</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket und zahlreiche Corporate Benefits.</li><li>Mitgliedschaft im Urban Sports Club und vergünstigte Massagen.</li><li>Seminare und Weiterbildungen, sowohl intern durch unsere eigene Lernplattform, als auch extern.</li></ul> Darauf kannst du dich verlassen - deine Benefits Work-Life-Balance: Unsere geregelten Arbeitszeiten sowie vielfältige Vertragsmodelle bieten dir großen Handlungsspielraum im Arbeitsalltag. Es erwartet dich in der Regel ein unbefristeter Vertrag mit 30 Tagen Urlaub sowie der Möglichkeit - je nach Stelle - mobil und flexibel zu arbeiten. Gesundheit: Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir dir vergünstigte Fitnessangebote, Massagen vor Ort und regelmäßige Sport-Events. Da zu einem gesunden Körper jedoch auch ein gesunder Geist gehört, stehen dir zudem Beratungen zur mentalen Gesundheit, zur Pflege von Angehörigen sowie zur Kinderbetreuung zur Verfügung. Mobilität: Damit du gut und umweltfreundlich zur Arbeit kommen kannst, erhältst du von uns einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Wer lieber mit dem Rad anreisen möchte, kann aber auch das tun: Mit JobRad kannst du zu Top-Konditionen dein Traum-Bike leasen. Weiterentwicklung: Wir wollen, dass du dich von Anfang an bei uns wohlfühlst. Dafür haben wir ein intensives Onboarding vorbereitet, das dich fit für den Job macht. Solltest du dennoch Fragen, Sorgen oder Wünsche haben, steht dir ein persönlicher Pate oder eine Patin zur Seite und hilft dir weiter. Selbstverständlich sorgen wir mit regelmäßigen Trainings, z.B. auf unserer eigens konzipierten Lernplattform, Workshops und anderen Angeboten dafür, dass du wissenstechnisch immer up to date bleibst. Top-Ausstattung: Damit du deinen Job optimal antreten kannst, statten wir dich mit dem neuesten Equipment aus. Ein Dienstwagen für betriebliche Fahrten, hochwertige Arbeitskleidung sowie ein neues iPhone und ein Tablet, das du auch privat nutzen kannst, dürfen daher in deiner Grundausstattung nicht fehlen. Unsere Vielfalt macht uns stärker Wir arbeiten nicht nur an einer smarten, sondern auch an einer vielfältigen Zukunft. Deshalb schätzen und fördern wir alle unsere Kolleg:innen gleichermaßen - ganz unabhängig von ihrer Nationalität, ethnischen oder sozialen Herkunft, Geschlecht, Alter, sexuellen Orientierung oder Religion. Dazu bekennen und verpflichten wir uns - in unserer täglichen Arbeit und der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt. <ul><li>Montage: In dieser Rolle wirst du dezentral und sehr eigenständig arbeiten.Du stattest unsere Bestandsliegenschaften sowohl mit unserer Messtechnik (Wärme-, Wasserzähler, Heizkostenverteiler) als auch mit Funksystemen, VIP- und M-Bus-Zählern aus und nimmst sie in Betrieb. Die entsprechende Dokumentation gehört hierbei auch zu deinen Aufgaben.</li><li>2nd Level Support: Dank deiner Expertise bist du bei Fragen zu komplexen Montagen die richtige Ansprechperson.</li><li>Qualitätskontrolle: Du stellst sicher, dass unsere Arbeiten und VIP-Zähler alle Qualitätsstandards erfüllen.</li><li>Datenmanagement und digitale Prozesse: Du sorgst dafür, dass die Gerätedaten einwandfrei erfasst und über unsere moderne Montage-App zuverlässig weitergeleitet werden.</li><li>Schulung: Du bist der Experte vor Ort und die Schulung unserer selbständigen Servicepartner ist ein fester Bestandteil deines Aufgabengebiets. </li><li>Einsatzgebiete: Du wirst nicht nur in Stuttgart, wo wir unser Regionsbüro haben, tätig sein, sondern bist auch außerhalb Stuttgarts in der Region Baden-Württemberg unterwegs und betreust zum Beispiel die Liegenschaften inLudwigsburg, Bietigheim-Bissingen, Waiblingen oder Leinfelden-Echterdingen.</li></ul> Fachkenntnisse <ul><li>Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) und mehrjährige, eigenständige Berufserfahrung im SHK-Bereich mit.</li></ul> Expertise <ul><li>Du besitzt eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und hast Freude daran, an unterschiedlichen Einsatzorten tätig zu sein.</li><li>Eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung zeichnet deine Arbeitsweise aus.</li></ul> Motivation &amp; Teamspirit <ul><li>Eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich.</li><li>Du arbeitest gerne im Team.</li><li>Du hast große Freude an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung.</li></ul>

Servicetechniker / Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)

<ul><li>Ein unbefristeter Vollzeitvertrag mit einer 40-Stunden-Woche </li><li>30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester </li><li>Ein vertraglich festgelegtes Weihnachtsgeld </li><li>Ein hauseigener APLEONA-Tarifvertrag (IG BAU) </li><li>Ein Firmenfahrzeug, das auch für den Arbeitsweg genutzt werden kann </li><li>Betriebliche Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung </li><li>Ein umfassendes Onboarding-Programm für einen reibungslosen Einstieg </li><li>Sonderkonditionen für renommierte Produkte und Dienstleistungen (inkl. Gympass und Corporate Benefits) sowie Prämien für Mitarbeiterempfehlungen </li><li>APLEONA-Weiterbildungsprogramme zur fachlichen und persönlichen Entwicklung </li><li>JobRad-Leasing für Ihre Mobilität und Fitness </li></ul> <ul><li>Betrieb und Instandhaltung der technischen Gebäudesysteme in den Bereichen Kälte-, Lüftungs- und Klimaanlagen</li><li>Störungsbedingte Instandsetzung und Durchführung von Kleinreparaturen</li><li>Gewerkeübergreifende Betreuung von versorgungstechnischen Anlagen</li><li>Führen und Pflegen von Fehler-, Prüf-, Wartungs- und Inspektionsberichten</li><li>Koordination von Fremdfirmen bei Wartungs- und Reparaturarbeiten</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Klima- und Lüftungstechnik, Gas- und Wasserinstallation oder Vergleichbares</li><li>Erste Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement / Facility Management wünschenswert</li><li>Gewerkeübergreifende Fachkenntnisse wünschenswert</li><li>Kundenorientierte Denkweise sowie eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul>

Haustechniker Kältetechnik (w/m/d)

Die Brundtlandstadt Viernheim, inmitten der Metropolregion Rhein-Neckar gelegen, hat beim Kulturund Sportamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle alsSachbearbeiter*in in der Abteilung Stadtgeschichte in Teilzeit (27,5 Std./Woche)zu besetzen.&nbsp;Die Abteilung Stadtgeschichte betreut das Museum Viernheim sowie das Stadtarchiv. Das Museum und der Museumsgarten sind Orte der Begegnung. Gezielte Veranstaltungen und Ausstellungen sollen Interessierten (Groß und Klein) die Stadtgeschichte näher bringen. Daneben werden sowohl der Museumsgarten als auch das Museumszimmer gerne als Trauungsorte in Anspruch genommen.Wir bieten:<ul><li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in Teilzeit (27,5 Stunden/Woche)</li><li>eine unbefristete tarifliche Anstellung bis zu EGr. 9b TVöD-VKA bei einer krisensicheren Arbeitgeberin. Die Eingruppierung erfolgt vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen.</li><li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und vermögenswirksame Leistungen</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>ein zukunftssicheres Arbeitsgebiet bei einer sozialen Arbeitgeberin mit Standortsicherheit</li><li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung</li><li>Mobiles Arbeiten und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>30 Tage Urlaub/Jahr bei einer 5-Tage-Woche (sowie Freistellung am 24. und 31. Dezember)</li><li>umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote</li><li>eine optimale ÖPNV-Anbindung (Linie 5-Haltestelle Viernheim Bahnhof) und direkte Nähe zu mehreren Autobahnen (A6, A 659, A5)</li><li>ein vergünstigtes Deutschlandticket</li><li>ein Fahrrad-Leasing-Angebot</li></ul>Ihre Aufgaben (u. a.):1. Verwaltungs- und Steuerungsaufgaben1.1. Steuerung des Geschäftsgangs&nbsp; 1.2. Organisation des Dienstbetriebs (inkl. Protokollführung)&nbsp; 1.3. Pflege und Betreuung des elektronischen Buchungssystems/Terminmanagement&nbsp; 1.4. Arbeits- und Fehlzeiten-Dokumentation sowie entsprechende Weiterleitung der Nachweise von internen und externen Kräften an die Personalabteilung&nbsp; 1.5. Steuerung und Überwachung von Arbeitsabläufen im Rahmen der Vorgaben durch die Abteilungsleitung&nbsp; 1.6. Vorbereitung und Mitarbeit bei Vertragsgestaltungen in Absprache mit der Abteilungsleitung&nbsp; 1.7. Organisation und Mitarbeit bei Veranstaltungen&nbsp; 1.8. Beschaffungswesen2. Rechnungswesen2.1. Rechnungsprüfung, -erstellung und -anweisung sowie allgemeine Budgetüberwachung&nbsp; 2.2. Verwaltung der Zahlungseingänge (Zuschüsse, Spenden etc.)&nbsp; 2.3. Abrechnung von Honorar- und ehrenamtlichen Kräften&nbsp; 2.4. Preiskalkulation der Angebote der Abteilung (Vorträge, Workshops, Ferienprogramm, etc.)3. Öffentlichkeitsarbeit3.1. Verfassen von Pressemitteilungen&nbsp; 3.2. Pflege der Website und des Verteilers für die Öffentlichkeitsarbeit 3.3. Organisation der Gestaltung, Produktion und Verteilung von Drucksachen und Werbemitteln&nbsp; 3.4. Bearbeitung von Anfragen der Bürgerschaft&nbsp; 3.5. Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Gewinnung von Ehrenamtlichen4. Bildungsarbeit (15% Stellenanteil)4.1. Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung museumspädagogischer Angebote für Kinder, Jugendliche und Erwachsene&nbsp; 4.2. Akquisition und Betreuung der Angebote der Museumspädagogik in Absprache mit dem Bereich Museumspädagogik und der AbteilungsleitungWir erwarten:• vorzugsweise den erfolgreichen Abschluss:&nbsp; als Dipl.-Verwaltungswirt*in bzw. Bachelor of Arts - Allgemeine Verwaltung/Public Management&nbsp; • im Studiengang BWL (z. B. Öffentliche Wirtschaft)&nbsp; • als Verwaltungsfachwirt*in (Fortbildungsprüfung II)&nbsp; • als Fachwirt*in für Medien- und Informationsdienste (Fachrichtung Archiv)&nbsp; • in einer anderen Studienrichtung/Ausbildung auf Fachwirtebene alternativ einen Abschluss in einer kaufmännischen oder verwaltungsorientierten Ausbildung mit Erfahrung in den o. g. Aufgabengebieten. Hier erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA.&nbsp; • einen routinierten Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und Social Media bzw. Offenheit für technische Innovationen&nbsp; • Affinität für (regionale) Geschichte&nbsp; • Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative und Engagement&nbsp; • selbstständiges, sorgfältiges und dienstleistungsorientiertes sowie kreatives Arbeiten&nbsp; • zeitliche Flexibilität (z. B. Abend- und Wochenendveranstaltungen)&nbsp; • Kommunikations- und Teamfähigkeit einen freundlichen und kooperativen Umgang mit Menschen in Verbindung mit dem nötigen Durchsetzungsvermögen&nbsp; • interkulturelle KompetenzEine mehrjährige Praxiserfahrung in den vorgenannten bzw. vergleichbaren Aufgabenbereichen ist von Vorteil.Haben Sie noch Fragen?Für fachliche Fragen steht Ihnen die Abteilungsleiterin Elke Leinenweber unter Tel. 06204/988-175 zur Verfügung. Bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich an das Hauptamt - Abteilung Personal, Bianca Bernauer (Tel.: 06204/988-274).Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.Nähere Informationen zur Stadt Viernheim und der attraktiven Metropolregion Rhein-Neckar finden Sie unter viernheim.de bzw. m-r-n.com.Sind Sie interessiert an dieser Tätigkeit? Dann freuen wir uns bis spätestens 15.06.2025 auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal: <a href="https://jobs.viernheim.de/pb8cm" target="_blank">https://jobs.viernheim.de/pb8cm</a>Viernheim, 14.05.2025Der Magistrat der Stadt Viernheimgez. B a a ß Bürgermeister

Magistrat der Stadt Viernheim

Sachbearbeiter*in in der Abteilung Stadtgeschichte in Teilzeit (27,5 Std./Woche)

Pflegefachkraft Intensiv (m/w/d) - Bonn - Sinnstiftende Pflege auf der Intensivstation 
 Du schenkst Hoffnung, wenn sie am dringendsten gebraucht wird 
 In deiner verantwortungsvollen Aufgabe als Pflegefachkraft auf der Intensivstation bist du weit mehr als "nur" Versorger:in. Du begleitest schwerkranke Patient:innen und ihre Angehörigen durch herausfordernde Zeiten, gibst Halt, Zuversicht und trägst mit deinem Fachwissen entscheidend zur Genesung bei. Dein Engagement macht jeden Tag einen echten Unterschied - für Menschen, die auf dich zählen. 
 Deine Aufgaben 
<ul>
<li>️ Fachgerechte Betreuung und Überwachung von Patient:innen auf der Intensivstation</li>
<li> Sorgfältige Durchführung und Dokumentation aller pflegerischen Maßnahmen nach aktuellen Standards</li>
<li> Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team für die bestmögliche Versorgung</li>
<li> Unterstützung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen</li>
<li> Einfühlsame Begleitung und Beratung von Patient:innen und Angehörigen in belastenden Lebensphasen</li>
</ul>
 Das bringst du mit 
<ul>
<li> Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Pflegefachfrau/-mann)</li>
<li>️ Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau)</li>
<li> Erste Berufserfahrung in der Intensivpflege wünschenswert</li>
<li> Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Teamgeist</li>
<li> Offenheit, dich in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten</li>
<li> Führerschein ist nicht erforderlich</li>
</ul>
 Deine Vorteile auf einen Blick 
<ul>
<li> **Attraktives Gehalt: **bis 5.000 € brutto, plus Leistungszulagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li> Flexible Arbeitsmodelle: Vollzeit, Teilzeit oder Nebenjob - so wie es zu deinem Leben passt</li>
<li> Unbefristeter Arbeitsvertrag: Sicherheit durch Anstellung nach BAP/DGB-Tarifvertrag</li>
<li>️ Gesundheit &amp; Freizeit: Zugang zu vielfältigen Gesundheits- und Freizeitangeboten für dein Wohlbefinden</li>
<li> Individuelle Entwicklung: Vielfältige Einsatzmöglichkeiten und gezielte Unterstützung bei deiner fachlichen Weiterentwicklung</li>
<li> Zentrale Lage: Dein Arbeitsplatz mitten in Bonn - optimal erreichbar und mitten im Leben</li>
</ul>
 Werde Teil eines Teams, das Sinn stiftet - bewirb dich jetzt! 
 Du möchtest deine Fachkompetenz und dein Engagement dort einbringen, wo sie wirklich gebraucht werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Erlebe, wie erfüllend und bedeutsam deine Arbeit als Pflegefachkraft Intensiv sein kann. 
 Starte jetzt in eine Zukunft, in der du jeden Tag etwas bewegst - wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Job Requirements Work permit in Germany: Required German language skill: Very good (B2) 1 year of experience Driver's license: Not required Suitable Qualifications Care Specialist Certified Nurse with specialisation Certified Pediatric Nurse with specialisation About the facility Die RIW Personalservice GmbH promedi Bonn ist eine renommierte Zeitarbeitsfirma mit Sitz in Bonn, die sich auf die Arbeitnehmerüberlassung in den Bereichen Medizin, Pflege und Pädagogik spezialisiert hat. Wir bieten flexible Beschäftigungsmodelle, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter abgestimmt sind, einschließlich Vollzeit-, Teilzeit- und Minijob-Optionen. 
 Ein herausragendes Merkmal unserer Einrichtung ist das Engagement für attraktive Arbeitsbedingungen. Neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag können unsere Mitarbeiter von einem Firmenwagen profitieren, der zur Verfügung steht. Zusätzlich bieten wir eine übertarifliche Bezahlung, die durch eine Leistungszulage ergänzt wird, um herausragende Arbeit angemessen zu honorieren. 
 Unsere Mitarbeiter schätzen die Verlässlichkeit, die mit einer Anstellung bei der RIW Personalservice GmbH promedi Bonn einhergeht. Darüber hinaus legen wir Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und bieten daher verschiedene Gesundheits- und Freizeitangebote an. 
 Wenn Sie auf der Suche nach einem Arbeitgeber sind, der Flexibilität, attraktive Vergütung und eine wertschätzende Arbeitsumgebung vereint, ist die RIW Personalservice GmbH promedi Bonn die richtige Wahl für Sie.

Pflegefachkraft Intensiv

Sachbearbeiter (m/w/d) - im Bereich Personalverwaltung Die Technische Universität München (TUM) zählt zu den besten Universitäten Europas. Unsere Zukunft gestalten wir gemeinsam. Wir schaffen ein inspirierendes Umfeld, in dem sich über 50.000 Studierende und über 12.000 Mitarbeitende individuell entfalten und ihre Motivation und Talente in aller Vielfalt entwickeln können - in Forschung, Lehre und Innovation, in Wissenschaftsmanagement, Administration und Technik. Wir sind mit diesem Anspruch keine klassische Behörde. Wollen Sie Ihre berufliche Karriere in diesem spannenden und dynamischen Umfeld gestalten und sich in unserem motivierten Team einbringen? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Verstärkung für die Personalverwaltung der zentralen Personalabteilung am Standort Weihenstephan eine/n Sachbearbeiter (m/w/d) - im Bereich Personalverwaltung in Teilzeit (50%) zunächst befristet für 2 Jahre Ihre Aufgaben: Sie werden mit der selbstständigen Sachbearbeitung der Personalangelegenheiten der Auszubildenden nach dem TVA-L BBiG sowie der arbeits- und tarifrechtlichen Angelegenheiten von beschäftigten Studierenden mit wissenschaftlichen Hilfstätigkeiten betraut. Ihr Profil: Sie sind Verwaltungsfachangestellte/r oder besitzen eine vergleichbare Ausbildung. Der Umgang mit moderner DV-Bürotechnik (idealerweise auch SAP HR) ist für Sie selbstverständlich. Sie arbeiten selbstständig, strukturiert, äußerst sorgfältig und zuverlässig. Organisationstalent, Einsatzbereitschaft, gute kommunikative Fähigkeiten und ein engagierter Arbeitsstil werden von Ihnen erwartet. Wir bieten: Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer modernen Hochschulverwaltung. Die Bezahlung erfolgt nach den Vorschriften des Tarifvertrages der Länder (TV-L). Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit beigefügten Qualifikationsnachweisen vorzugsweise in einem PDF-Dokument per E-Mail unter Angabe des Kennworts "ZA 2 - Referat 24 - Weihenstephan" bis spätestens 29.06.2025 an: Technische Universität München Zentralabteilung 2 - Referat 24 / Personalbetreuung Weihenstephan Alte Akademie 1, 85354 Freising unter <a href="mailto:Bewerbung-ZA2-Referat24@zv.tum.de" target="_blank">Bewerbung-ZA2-Referat24@zv.tum.de</a> Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine Stelle an der Technischen Universität München (TUM) übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu unsere Datenschutzhinweise gemäß Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) <a href="https://portal.mytum.de/kompass/datenschutz/Bewerbung/" target="_blank">https://portal.mytum.de/kompass/datenschutz/Bewerbung/</a> zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise der TUM zur Kenntnis genommen haben. Informieren Sie sich über uns: <a href="http://www.tum.de" target="_blank">www.tum.de</a>

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