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Die NEW kümmert sich - um die Wünsche ihrer Kunden, und auch um dich und deine Karriere. Als kommunaler Dienstleister vereinen wir ein breit gefächertes Leistungsportfolio unter einem Dach: Energieversorgung, Trink- und Abwasser, Freizeitangebote, Badespaß und den ÖPNV. Mehr als 2.200 Mitarbeiter:innen zählt die NEW-Gruppe. Und die Region zählt auf uns - als starke Arbeitgeberin am Niederrhein. Mit einem Job bei der NEW-Gruppe bringst du nicht nur die Lebensqualität in unserer Heimat voran, sondern auch deine Karriere. Als Verteilnetzbetreiber in den Regionen Heinsberg, Mönchengladbach, Viersen und Teilen vom Rhein-Kreis Neuss trägt die NEW Netz GmbH als Möglichmacher maßgeblich zum Gelingen der Energiewende bei. Wir verantworten den Betrieb, die Planung, die Wartung und den Ausbau des örtlichen und regionalen Strom-, Erdgas- und Trinkwasserverteilnetzes sowie den grundzuständigen Messstellenbetrieb. Wir sind ein Team, versorgen unsere Region sicher und nachhaltig mit Energie und ermöglichen ein komfortables Leben. Ein Leben mit Licht, Wärme, Wasser und Mobilität. Wenn du gemeinsam mit uns die Energiewende von morgen gestalten möchtest, dann werde Teil unseres Teams! Die NEW Netz GmbH sucht für ihre Standorte Geilenkirchen sowie Viersen jeweils eine:n Netzbetriebssteuerer:in für die Sparte Stromnetz (m/w/d) IHRE AUFGABEN <ul> <li>Du organisierst, koordinierst und bereitest betriebliche Aufgaben vor - dabei berücksichtigst du die örtlichen Gegebenheiten und die aktuellen Netzsituation - Dazu gehören unter anderem Instandhaltungsmaßnahmen, Netzarbeiten und Entstörungen inklusive Sofortmaßnahmen</li> <li>Du disponierst Tätigkeiten im Netzbetrieb - ob aus laufenden Betriebsprozessen, Planungs- oder Bauprojekten -und sorgst dafür, dass sie reibungslos umgesetzt werden können</li> <li>Du planst und koordinierst eigenständig den Einsatz von Personal, Material und Maschinen - auch Partnerfirmen bindest du dabei selbstständig ein</li> <li>Freischaltungen beantragst du und stimmst sie mit der netzführenden Stelle ab</li> <li>Im Niederspannungsnetz übernimmst du die dezentrale Netzführung und koordinierst systemgestützt die Anlagenverantwortungen</li> <li>Komplexe technische Aufgaben führst du selbstständig und eigenverantwortlich durch</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Du hast eine Ausbildung zum/zur Meister:in/ Techniker:in der Fachrichtung Strom erfolgreich abgeschlossen</li> <li>Du bringst Fachkenntnisse im Bereich Stromverteilnetze mit und kennst dich mit den betrieblichen Abläufen eines Netzbetreibers gut aus</li> <li>Idealerweise bist du mit Anwendungen wie den Office 365-Produkten sowie gängigen Abrechnungssystemen vertraut</li> <li>Du möchtest Digitalisierung vorantreiben und interessierst dich für digitale Betriebsabläufe</li> <li>Arbeitssicherheit ist ein Aspekt, den du im täglichen Alltag vorlebst</li> <li>Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch strukturiertes, vorausschauendes Handeln und Gestaltungswillen aus: Du wirkst mit - eigeninitiativ, zupackend und verlässlich</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE Finde in uns eine Arbeitgeberin mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. Unser Team hat einen hohen Anspruch und Spaß an der Arbeit. Dich erwartet: <ul> <li>Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages Versorgungsbetriebe (TV-V)</li> <li>Spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team</li> <li>Attraktive Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Mitarbeitenden-Smartphone)</li> <li>Moderne Arbeitsplatzausstattung und hochwertige IT-Hardware, auch zur Privatnutzung</li> <li>Umfangreiche Dienstkleidung</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung, anteilig Remote-Work</li> <li>Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen</li> <li>Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsprogramme u.a.)</li> <li>Nachhaltiges Arbeiten und Leben, z.B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Das hört sich nach einem spannenden Job für dich an? Dann freuen wir uns auf deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung. Wir setzen uns für die Chancengleichheit ein und ermutigen ausdrücklich Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung, sich bei uns zu bewerben. Bitte nutze für deine Bewerbung unser Karriereportal <a href="http://www.new.de/karriere" target="_blank">www.new.de/karriere</a> . JETZT BEWERBEN! NEW AG - Odenkirchener Straße 201 - 41236 Mönchengladbach

Netzbetriebssteuerer:in für die Sparte Stromnetz (m/w/d)

Als erfahrene Personalberatung, die HW Personalmanagement GmbH mit Sitz in Ibbenbüren, begleiten wir Fach- und Führungskräfte, die sich beruflich verändern oder gezielt weiterentwickeln möchten. Unser Kunde ist ein erfolgreiches, inhabergeführtes mittelständisches Unternehmen im Raum Münster (NRW). Zur Verstärkung des Teams bietet das Unternehmen eine spannende Position als: Personalreferent*in (m/w/d) in Münster IHRE AUFGABEN <ul> <li> Kompetente und vertrauensvolle Ansprechperson auf allen Ebenen zu personalrelevanten Themen </li> <li> Durchführung des Recruiting-Prozesses im Bereich Passive und Active Sourcing - von der Erstellung des Anforderungsprofils bis zur Koordination der Gespräche </li> <li>Betreuung des Bewerbermanagements sowie Organisation erfolgreicher Onboarding-Maßnahmen</li> <li> Mitwirkung bei Personalmarketing-Projekten sowie Begleitung von Personal- und Ausbildungsmessen </li> <li> Durchführung des operativen Tagesgeschäftes mit Unterstützung einer HR-Software, (z. B. Führen der digitalen Personalakten, Erstellung von Zeugnissen, Arbeitsverträgen, Bescheinigungen usw. - sowie enge Zusammenarbeit mit einem externen Lohnbüro) </li> <li>Überwachung von Fristen und Einleitung erforderlicher Maßnahmen</li> <li> Aktive Beteiligung an der Identifikation und Umsetzung von möglichen Verbesserungen im Personalservice (z. B. hinsichtlich Prozesse und Digitalisierung) </li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Ausbildung/Studium oder Weiterbildung im Personalwesen bzw. gleichwertige Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit</li> <li>Fachwissen im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht wünschenswert</li> <li> Sie sind ein/eine Teamplayer*in mit viel Engagement und überzeugen durch Ihre positive Einstellung und Ihre Gesprächskompetenz </li> <li> Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit sowie ein sicheres Auftreten und serviceorientierte Arbeitsweise </li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung und moderne Arbeitsumgebung</li> <li> Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und vielen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven</li> <li> Zahlreiche Benefits, wie z. B, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing, regelmäßige Betriebsfeiern </li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ist die Stelle interessant für Sie, dann schicken Sie uns Ihre Kontaktdaten oder eine Kurzbewerbung/Le­benslauf. Kontakt: HW Personalmanagement GmbH Edeltraud Hoppe-Wientjes Oeynhausenstr. 9 49477 Ibbenbüren E-Mail: <a href="mailto:karriere@hw-personalmanagement.de" target="_blank">karriere@hw-personalmanagement.de</a> Für erste Informationen stehen wir Ihnen gern jederzeit, auch nach Feierabend oder am Wochenende telefonisch unter der Telefonnummer 49-5451-5499554 oder 49-171-3720737 zur Verfügung. In dem Telefonat erfahren Sie direkt, um welches Unternehmen es sich handelt.

Personalreferent*in (m(w/d)

Bist du bereit, VOLL durchzustarten? Dann bist du bei Lehnhoff genau richtig. Wir sind als 100%ige Tochter eines großen Baumaschinenkonzerns einer der führenden Hersteller von Baumaschinenausrüstungen und gehören zu den weltweiten Marktführern. Das liegt an unseren zufriedenen Kunden und natürlich an unseren motivierten Mitarbeiter:innen. Gemeinsam bringen wir durch offene Kommunikation, Leidenschaft und Praxisnähe innovative Lösungen an den Start, damit unsere Produkte VOLL ins Schwarze treffen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich in Vollzeit für unseren Standort in Baden-Baden als: Teamleiter Lackiererei (Lackierer, Industrielackierer, Industriemeister Lack o.Ä.) (m/w/d) VOLL und ganz Teil des Teams zu sein, lohnt sich: Die Zusammenarbeit in unserem Unternehmen ist davon geprägt, dass jede:r Einzelne sich ernst genommen fühlt und in seinen Talenten gefördert sieht. Wir bieten dir einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz und darüber hinaus: <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsplatz</li> <li>Leistungsgerechte Bezahlung in einer zukunftsorientierten Branche</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen</li> <li>Diverse Mitarbeiterbenefits (z.B. Jobrad, Corporate Benefits)</li> <li>In- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Konzern</li> <li>Flache Hierarchien und großer Handlungsspielraum</li> <li>Direkte Bahnanbindung zum Arbeitsplatz</li> <li>Ansprechender Aufenthaltsbereich für unsere Mitarbeiter (Café)</li> </ul> Ach - und eine Versorgungsflatrate gibt es obendrauf. Wir sorgen mit regelmäßigen frischen Obstkörben, Wasser und Kaffee für den Frischekick zwischendurch. Klingt das nicht großartig? VOLL dein Ding:<ul> <li>Du organisierst und steuerst Fertigungsprozesse in der Abteilung Lackiererei</li> <li>Du steuerst Produktion und -abläufe hinsichtlich Qualität, Menge, Termin und Kosten</li> <li>Du bist verantwortlich für Sicherheits- und Lackiervorschriften</li> <li>Du planst Aufträge hinsichtlich Personalkapazität, Maschinenbelegung und Terminen</li> <li>Du optimierst kontinuierlich Produktionsprozesse</li> <li>Du führst fachlich und disziplinarisch die Mitarbeiter der Lackierung</li> </ul> VOLLblut mit Qualifikation<ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Lackierer, Industrielackierer oder eine vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung zum Industriemeister Lack, o.ä. und Erfahrung im Bereich Fahrzeug- und Industrielackierung</li> <li>Du besitzt umfassende Kenntnisse im Bereich der Lackierprozesse sowie Oberflächenbehandlung und Beschichtungstechniken</li> <li>Du kannst idealerweise mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position vorweisen</li> <li>Du kennst dich mit MS-Office und idealerweise in einem ERP-System aus</li> <li>Du arbeitest sorgfältig und qualitätsorientiert</li> <li>Du besitzt Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeit</li> <li>Du kannst dich durchsetzen und trittst sicher auf</li> </ul> VOLLtreffer für dich? Ergreif deine Chance und werde Teil unserer Mannschaft. Für einen ersten Gedankenaustausch steht dir Tatjana Kyre gerne unter 07223-966-153 zur Verfügung. Sende uns deine aussagekräftige schriftliche Bewerbung per Mail an <a href="mailto:bewerbung@lehnhoff.de" target="_blank">bewerbung@lehnhoff.de</a> oder per Post an Lehnhoff Hartstahl GmbH Personalabteilung Rungsstr. 10-15 76534 Baden-Baden <a href="http://www.lehnhoff.de" target="_blank">www.lehnhoff.de</a>

Teamleiter Lackiererei (Lackierer, Industrielackierer, Industriemeister Lack o.Ä.) (m/w/d)

ÜBER UNS Mit über 550 Mitarbeiter:innen sind wir, BEMO Tunnelling, in den Bereichen Tunnelbau, Ingenieurbau, Industrie- und Stahlbau, Spezialtiefbau, Bergbau und Bauwerkserhaltung tätig. Unsere Expertise wird durch eigene Messtechnik, Maschinentechnik und ein Technisches Büro erweitert. Zur Verstärkung unseres Teams an einem unserer Projekte in Deutschland suchen wir dich als Projektleiter (m/w/d). In dieser Position übernimmst du die Gesamtverantwortung für komplexe Bauprojekte, führst dein Team und agierst als zentrale Schnittstelle zwischen Auftraggebern, Partnern und Baustelle. Projektleiter Spezialtiefbau (m/w/d) Projektabhängiger Einsatzort an einer unserer Baustellen in Deutschland DEINE MISSION<ul><li> Gesamtverantwortung für die Organisation der Baustelle in allen vertraglichen, wirtschaftlichen und fachlichen Belangen (Kalkulation, Nachtragsbearbeitung, Abrechnung) </li><li>Souveräne und professionelle Verhandlungen mit Auftraggebern und Nachunternehmern</li><li>Erstellung von Reporting und vollständige Baustellendokumentation</li><li>Führung des Teams sowie Einsatzplanung</li></ul> UNSERE VISION<ul><li>Abgeschlossenes Bauingenieurstudium oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Bauleitung sowie im Umgang mit öffentlichen Auftraggeber:innen</li><li>Personalverantwortung in vergleichbarer Position</li><li>Fundiertes Vertrags- und Nachtragsverständnis, iTWO-Kenntnisse von Vorteil</li><li>Teamorientierte, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Führungskompetenz</li></ul> WIR BIETEN<ul><li>Professionelle Entwicklungsmöglichkeiten! Anspruchsvolle und vielseitige Projekte - mit Einsätzen an spannenden Standorten in ganz Deutschland - sowie ein Aufgabengebiet, in dem du wachsen kannst. PERSONALENTWICKLUNG schreiben wir bei uns groß und unterstützen dich mit internen wie externen Fortbildungsmaßnahmen.</li><li>Wir leben ein gutes Betriebsklima! Es erwartet dich ein moderner Arbeitsplatz, eingebettet in ein gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikationsstruktur.</li><li>Wähle Flexibilität und sei mobil! Neben einem Dienstwagen bieten wir dir flexible Arbeitszeiten, Homeofficemöglichkeit und ein Leasingbike..</li><li>Good to know - Ein attraktives Gehaltspaket nach dem Bautarif, Fahrkostenzuschuss, 30 Tage Jahresurlaub und etwaige Firmenveranstaltungen.</li></ul> Wir bauen die Zukunft - mit Dir! Bitte richte deine Bewerbung an Frau Alina Nagl unter <a href="mailto:bewerbungen@bemo.net" target="_blank">bewerbungen@bemo.net</a>

Projektleiter Spezialtiefbau (m/w/d)

SOZIALPÄDAGOGISCHE FACHKRAFT (M/W/D) FÜR DIE OFFENE KINDER- UND JUGENDARBEIT UND JUGENDBETEILIGUNG Das motivierte Team des Kinder- und Jugendreferats im GVV "Raum Weinsberg" sucht ab sofort und mit bis zu 100 % eine SOZIALPÄDAGOGISCHE FACHKRAFT (M/W/D) FÜR DIE OFFENE KINDER- UND JUGENDARBEIT UND JUGENDBETEILIGUNG Ihre Aufgaben: Offene Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen von 12 - 27 Jahren: Planung und Durchführung von Öffnungszeiten sowie Angeboten für Besucher:innen im Jugendhaus Weinsberg an mindestens drei Tagen die Woche (Mi - Fr./Sa). Mitarbeit bei Angeboten der Offenen Arbeit mit Kindern von 6 - 11 Jahren (Mi). Planung und Durchführung von freizeitpädagogischen Angeboten für Kinder und Jugendliche und Ferienprojekten rund ums Jahr. Planung und Durchführung von Beteiligungsprojekten mit dem Kinder- und Jugendreferat. Netzwerk- und Kooperationsarbeit im Verbandsgebiet. Teilnahme an Arbeitskreisen und Teambesprechungen Du bringst mit:<ul> <li>Einen Abschluss im Bereich Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Jugend- und Heimerzieher:in oder vergleichbar,</li> <li>Freude und fundierte pädagogische Kenntnisse für die Arbeit mit Kindern (6-11 J.) und Jugendlichen (12 - 27 J.),</li> <li>Führerschein Klasse B,</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit am Nachmittag und Abend an festen Tagen.</li> </ul> Dich erwartet:<ul> <li>Ein tolles Team sowie ein großes, gut vernetztes Jugendhaus,</li> <li>Arbeitsbereiche: <ul> <li>Hauptsächlich: Offener Jugendtreff</li> <li>Jugendbeteiligungsprojekte</li> <li>Offener Kindertreff</li> <li>Ferienprogramme,</li> </ul> </li> <li>ein unbefristeter Vertrag, TVöD S11b,</li> <li>ein großzügiger ÖPNV-Zuschuss (Deutschlandticket),</li> <li>Bikeleasing,</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> Kontakt Schicke deine Bewerbung, gerne auch per E-Mail, bis zum 30.11.2025 an den Gemeindeverwaltungsverband "Raum Weinsberg", Marktplatz 11, 74189 Weinsberg, an <a href="mailto:isabel.steinert@weinsberg.de" target="_blank">isabel.steinert@weinsberg.de</a> (Kinder- und Jugendreferat) oder <a href="mailto:klaus.seber@weinsberg.de" target="_blank">klaus.seber@weinsberg.de</a> (Personalleiter). Die Bewerbungsgespräche werden in KW 49 stattfinden.

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für die offene Kinder- und Jugendarbeit und Jugendbeteiligung

Projektverantwortliche:r Spezialtiefbau (m/w/d)

Wir suchen eine/n Vertriebsleiter:in (m/w/d) für unseren Longevity Store &amp; Health Lounge in Heidelberg&nbsp;
Sind Sie eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Leidenschaft für messbaren Vertriebserfolg? Brennen Sie dafür, starke B2B-Partnerschaften aufzubauen und Teams zu Top-Leistungen zu führen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie die Verantwortung für den Vertrieb unseres neuen Longevity Stores &amp; Health Lounge (Eröffnung 2026)
 Tätigkeiten
Was dich erwartet:
<ul>
<li dir="ltr">Du identifizierst potenzielle Geschäftskunden und baust eine qualifizierte Lead-Datenbank auf</li>
<li dir="ltr">Du festigst Kundenbeziehungen langfristig und baust eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf</li>
<li dir="ltr">Deine Akquise-Erfolge pflegst du sorgfältig im CRM-System&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Mitverantwortung für die Eröffnung unseres Longevity Store &amp; Health Lounge in Heidelberg und unserem Longevity Event 2026</li>
<li dir="ltr">Aufbau und Ausbau von B2B-Partnerschaften/Key Accounts – von Identifikation bis Abschluss</li>
<li dir="ltr">Teamaufbau &amp; Führung mit klaren KPIs</li>
</ul>
 Anforderungen
Deine Qualifikationen als Sales Manager
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein kommunikationswissenschaftliches/wirtschaftliches Studium</li>
<li dir="ltr">Du bist durchsetzungsstark, lösungsorientiert und hast Spaß, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu nutzen</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über fundierte Erfahrungen in der Kundenansprache, vorzugsweise im B2B-Bereich</li>
<li dir="ltr">Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und bist kommunikationsstark</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise mit dem Aufbau neuer Kanäle</li>
<li dir="ltr">Du hast ein echtes Interesse an Gesundheit, Wellbeing und Longevity – und lebst diese Themen im Alltag. Du verstehst, was Prävention, Vitalitätssteigerung und ganzheitliche Gesundheit bedeuten</li>
<li dir="ltr">Branchenkenntnisse im Health-, Wellness- oder Longevity-Bereich sind ein Plus – Lernbereitschaft und Begeisterung für neue Konzepte sind Pflicht</li>
<li dir="ltr">Führungskompetenz: Teamaufbau, Coaching, klare Zielsteuerung; Abschluss- und Verhandlungssicherheit</li>
<li dir="ltr">Sicher im Umgang mit CRM</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
In einem Video- oder Telefoninterview sprechen wir über deine Motivation, deinen Werdegang und wir geben dir einen ersten Einblick in unser Unternehmen.
Im nächsten Schritt lernst du unser Team in Heidelberg kennen.

Sales Manager/in

Unsere Mission Wir bei der NetZero Academy sind davon überzeugt, dass die Dekarbonisierung für ein nachhaltiges Europa unerlässlich ist. Deshalb bilden wir Fachkräfte aus, die eine führende Rolle bei der Reduktion von CO2-Emissionen in Industrie, Gewerbe und dem Privatsektor übernehmen. Gemeinsam mit unseren Absolventinnen und Absolventen werden wir bis 2027 jährlich 10 Millionen Tonnen CO2-Äquivalente einsparen – das entspricht den durchschnittlichen Emissionen von über einer Million Bürgerinnen und Bürgern in Deutschland pro Jahr. Dabei sind wir nicht nur nachhaltig in unseren Aktivitäten, sondern setzen auch auf ein wertschätzendes und nachhaltiges Miteinander im NetZero Team. Wir lernen, wachsen und haben dabei eine richtig gute Zeit.
 Tätigkeiten
 Deine zukünftige Rolle Als Assistant im Operations Team der NetZero Academy unterstützt Du uns im täglichen Geschäft und sorgst gemeinsam mit dem Team dafür, dass unsere Teilnehmenden und Dozent*innen ein best-in-class Lern- und Lehrerlebnis genießen.
Dein Arbeitsbereich ist vielseitig: Du bist Ansprechperson für unsere Teilnehmenden und Dozent*innen und beantwortest Anfragen per Mail, Telefon oder Chat. Außerdem unterstützt Du bei der Vorbereitung und Durchführung unserer Kurse, kümmerst Dich um reibungslose Abläufe im Hintergrund und hilfst mit, Prozesse zu optimieren und automatisieren oder spannende Sonderprojekte umzusetzen. Dabei arbeitest Du eng mit unserem Sales- und Produktteam zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen. So lernst Du nicht nur die operative Seite eines schnell wachsenden Climate-Tech-Unternehmens kennen, sondern gestaltest aktiv mit, wie wir unsere internen Abläufe, Tools und die gesamte User Experience stetig verbessern.
 Anforderungen
 So unterstützt Du unsere Mission - Deine Aufgaben
<ul>
<li dir="ltr">Du stellst eine effiziente Bearbeitung von Kundenanfragen sicher</li>
<li dir="ltr">Du beteiligst Dich aktiv an der Lösungsfindung für unsere Kund*innen</li>
<li dir="ltr">Du führst regelmäßige Support- und Betriebsaufgaben mit Sorgfalt und Präzision durch</li>
<li dir="ltr">Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf der täglichen Betriebsprozesse</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt bei der Durchführung von Online-Prüfungsaufsichten oder Einführungsveranstaltungen</li>
</ul>
 Team
 Mit dem Einstieg geht es los - Deine Entwicklung
<ul>
<li dir="ltr">Persönliche Entwicklung: In einer engen Zusammenarbeit mit dem Führungsteam setzt du dir Ziele und erhältst regelmäßiges Coaching und Feedback. Hierbei steht deine persönliche Entwicklung im Fokus, um das Beste aus dir herauszuholen.</li>
<li dir="ltr">Berufliche Entwicklung: Die NetZero GmbH strebt an, Europas wegweisende Bildungsakademie für Nachhaltigkeit und Dekarbonisierung zu werden. Als Teil des Early Teams stehen dir alle Türen offen, sei es in Richtung Management oder Expert Track. Deine berufliche Entwicklung unterstützen wir voller Begeisterung und ermutigen dich, deinen eigenen Weg zu gehen.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
 Einstellungsprozess Unsere Auswahlverfahren sind dreistufig konzipiert, um transparente und zügige Entscheidungen zu ermöglichen. Bei Fragen oder Anliegen kannst du uns jederzeit kontaktieren. Unser Ziel ist es, den gesamten Prozess innerhalb von 14 Tagen abzuschließen. Nach deiner Bewerbung erhältst du innerhalb der ersten 24 Stunden eine erste Rückmeldung.
 ‍♀️ Ablauf im Detail
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Gespräch: In einem 20-minütigen Austausch mit einem unserer Gründer oder department heads möchten wir dich und deine Erwartungen kennenlernen.</li>
<li dir="ltr">Kompetenzinterview: In einem 60-minütigen Interview mit einem unserer Gründer oder department heads testen wir deine Fähigkeiten und möchten mehr über deine bisherigen Projekte erfahren. Gegebenenfalls bitten wir um Referenzen.</li>
</ol>

ClimateTech Operations Assistant (m/f/d)

Unsere Mission Wir bei der NetZero Academy sind davon überzeugt, dass die Dekarbonisierung für ein nachhaltiges Europa unerlässlich ist. Deshalb bilden wir Fachkräfte aus, die eine führende Rolle bei der Reduktion von CO2-Emissionen in Industrie, Gewerbe und dem Privatsektor übernehmen. Gemeinsam mit unseren Absolventinnen und Absolventen werden wir bis 2027 jährlich 10 Millionen Tonnen CO2-Äquivalente einsparen – das entspricht den durchschnittlichen Emissionen von über einer Million Bürgerinnen und Bürgern in Deutschland pro Jahr. Dabei sind wir nicht nur nachhaltig in unseren Aktivitäten, sondern setzen auch auf ein wertschätzendes und nachhaltiges Miteinander im NetZero Team. Wir lernen, wachsen und haben dabei eine richtig gute Zeit.
 Tätigkeiten
 Deine zukünftige Rolle Du willst einen Beitrag zur Lösung einer der größten Herausforderung unserer Zeit leisten und mit uns die Energiewende beschleunigen? Dann bist du bei uns genau richtig. Du gestaltest die Zukunft unseres B2C- und B2B-Geschäfts. Deine Mission? Den Auf- und Ausbau vorantreiben! Dabei identifizierst du nicht nur zusätzliche Kund*innen, sondern auch neue Elemente für unsere Academy.
<ul>
<li dir="ltr">Lead-Generierung und Erstkontaktaufnahme: Identifikation, Qualifizierung und initiale Ansprache potenzieller Kunden über verschiedene Kanäle.</li>
<li dir="ltr">Terminvereinbarung und Datenpflege: Koordination von Meetings zwischen Leads und Vertriebsteam sowie Pflege und Aktualisierung von CRM-Daten.</li>
<li dir="ltr">Nachverfolgung und Zusammenarbeit: Proaktive Nachverfolgung von Leads und enge Zusammenarbeit mit Marketing- und Vertriebsteams zur Optimierung der Lead-Qualifizierungsprozesse.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Leidenschaft für Nachhaltigkeit: Du bist begeistert von Themen rund um Nachhaltigkeit und möchtest aktiv etwas bewegen.</li>
<li dir="ltr">Erste Vertriebserfahrungen oder Überzeugungskraft: Du hast bereits erste Erfahrungen im Sales gesammelt oder überzeugst durch Deine Motivation und Kommunikationsstärke.</li>
<li dir="ltr">Teamgeist und Eigeninitiative: Du arbeitest eigenständig, bist ein Teamplayer und bringst ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mit.</li>
</ul>
 Team
 Deine Vorteile
<ul>
<li dir="ltr">Ein schönes, sonniges Büro im Zentrum von München direkt am Sendlinger Tor.</li>
<li dir="ltr">Flexibles Arbeiten: Drei Wochen im Jahr kannst Du von jedem Ort der Welt aus arbeiten.</li>
<li dir="ltr">Wir haben regelmäßige Teamevents, die wir mit unserem Wachstum auch weiterhin ausbauen und neu gestalten. Wir gehen gerne gemeinsam Essen oder auf das Oktoberfest und setzen neue Vorschläge immer gerne um.</li>
<li dir="ltr">Wir arbeiten aus München und Berlin und Du hast die Wahl, wo Du mehrheitlich sein möchtest.</li>
<li dir="ltr">Unser Team nutzt auch gerne das Fitness Programm in seiner Freizeit.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
 Einstellungsprozess Unsere Auswahlverfahren sind dreistufig konzipiert, um transparente und zügige Entscheidungen zu ermöglichen. Bei Fragen oder Anliegen kannst du uns jederzeit kontaktieren. Unser Ziel ist es, den gesamten Prozess innerhalb von 14 Tagen abzuschließen. Nach deiner Bewerbung erhältst du innerhalb der ersten 24 Stunden eine erste Rückmeldung.
 ‍♀️ Ablauf im Detail
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Gespräch: In einem 20-minütigen Austausch mit unserem Mitgründer Johannes möchten wir dich und deine Erwartungen kennenlernen.</li>
<li dir="ltr">Kompetenzinterview: In einem 60-minütigen Interview mit unserem Mitgründer Dominik testen wir deine Fähigkeiten und möchten mehr über deine bisherigen Projekte erfahren. Gegebenenfalls bitten wir um Referenzen.</li>
<li dir="ltr">Abschlussgespräch: In einem etwa 45-minütigen Gespräch, entweder beim Mittagessen oder per Remote-Anruf, treffen wir uns mit Dominik und Johannes, um uns noch einmal persönlicher kennenzulernen.</li>
</ol>

ClimateTech Junior Sales Manager

Bei B&amp;O Service stehen unsere Handwerker im Mittelpunkt – sie sind unser Aushängeschild und das Herzstück unseres Betriebs. Doch damit unsere Handwerker ihre Arbeit effizient und auf höchstem Niveau erledigen können, brauchen sie die bestmögliche Unterstützung. Genau hier kommt unsere IT-Abteilung ins Spiel.
Unsere IT- und Digitalisierungslandschaft gliedert sich in mehrere spezialisierte Bereiche: Digitalisierung, Softwareentwicklung, IT-Service und Infrastruktur sowie Business Services. Gemeinsam entwickeln und betreiben wir innovative digitale Lösungen, optimieren Prozesse und stellen sicher, dass sowohl unsere internen Teams als auch unsere Kunden bestmöglich unterstützt werden. Dabei legen wir besonderen Wert auf Effizienz, Nachhaltigkeit und zukunftsorientierte Technologien.
Hierbei wollen wir mit smarten Konzepten dazu beitragen, Ressourcen möglichst verantwortungsvoll zu nutzen und die technologische Entwicklung in der Industrie voranzutreiben.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du arbeitest in&nbsp;nationalen&nbsp;Projekten&nbsp;mit und&nbsp;konzipierst&nbsp;und realisierst Individual-Softwarelösungen</li>
<li dir="ltr">Du treibst den&nbsp;Ausbau&nbsp;einer&nbsp;serviceorientierten Plattform&nbsp;für das Unternehmen voran</li>
<li dir="ltr">Du&nbsp;entwickelst Schnittstellen&nbsp;für den Austausch von Daten&nbsp;auf Basis von Microsoft .NET&nbsp;in Verbindung mit Azure Cloud- Diensten zwischen eigenen und kundenseitigen Systemen</li>
<li dir="ltr">Du begleitest unsere&nbsp;Lösungen&nbsp;über ihren&nbsp;gesamten Lebenszyklus&nbsp;hinweg - Von Entwurf und Implementierung über die Integration bis hin zum Produktivbetrieb</li>
<li dir="ltr">Du bringst Deine&nbsp;Erfahrung&nbsp;aktiv in&nbsp;Architektur&nbsp;und&nbsp;Designfragen&nbsp;rund um unsere Lösungen mit ein</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über Erfahrung im Bereich der Softwareentwicklung durch ein abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder durch entsprechende Berufserfahrung</li>
<li dir="ltr">Du nennst&nbsp;sehr gute Kenntnisse im Microsoft .NET&nbsp;idealerweise mit den&nbsp;neueren Versionen ab 6.0</li>
<li dir="ltr">Du hast&nbsp;gute Kenntnisse&nbsp;in der&nbsp;Planung&nbsp;und Implementierung&nbsp;komplexer Schnittstellen zwischen IT-Systemen</li>
<li dir="ltr">Du besitzt eine&nbsp;schnelle&nbsp;Auffassungsgabe&nbsp;und ein&nbsp;ausgeprägtes&nbsp;Prozessverständnis</li>
<li dir="ltr">Du kennst Dich gut mit&nbsp;Datenbanktechnologien&nbsp;MySQL und MS SQL&nbsp;aus</li>
<li dir="ltr">Du kannst dich sicher auf Deutsch verständigen – schriftlich und mündlich.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

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