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Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.
Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.
Für unser Servicefeld Plattformservices im Tribe Shared Plattform Services suchen wir dich als&nbsp;Compliance / Regulatorik Experte 1st Line Public Cloud (m/w/d)&nbsp;in Berlin, Frankfurt, Karlsruhe, München bzw. Münster. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Als Teil des Public Cloud Competence Center etablierst du übergreifende Verfahren um die sinnvolle Umsetzung branchenspezifischer, regulatorischer Anforderungen (MaRisk, BAIT etc.) sicherzustellen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du verantwortest die Erstellung, Durchführung und Überwachung von möglichst automatisierten Kontrollhandlungen (z.B. Soll-Ist-Abgleiche, Code Reviews) und deren Implementierung (DevSecOps).&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt unsere Fachteams bei der Einführung von Cloud Services.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du teilst gerne dein Fachwissen hinsichtlich der Themen IT-Governance, IT-Risikomanagement sowie IT-Compliance.&nbsp;&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du nimmst die Herausforderung gerne wahr, die Public Cloud Journey von Atruvia aktiv zu gestalten.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von&nbsp;fachübergreifenden (Teil-)Projekten.</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrungen im Bereich IT-Governance, IT-Risiko-Management sowie IT-Compliance in Bezug auf Cloud Providern oder in Situationen mit geteilter Verantwortung zwischen Dienstleister und Kunde.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du bringst fundierte Kenntnisse&nbsp; von Compliance-Standards für Cloud-Dienste und Hosting-Provider in der EU&nbsp;(u.a. ISO 27001, BSI C5, BSI IT-Grundschutz) sowie IT-bezogenen Standards (ITIL, COBIT, ISO etc.) mit.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrungen und Kenntnisse in Microsoft Azure und/oder Google Cloud und ihren Services, weitere Provider sind zudem wünschenswert.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest selbständig, strukturiert und zielorientiert und überzeugst durch dein hohes Verantwortungsbewusstsein und deine hohe Verbindlichkeit.&nbsp;</li>
</ul>
Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!
 Team
Deine Tätigkeit ist dem Squad Core Public Cloud Competence Center zugeordnet. Hier arbeitest du mit 7 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.&nbsp;&nbsp;
Atruvia ist stolz darauf, Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe zu sein. Diese Zugehörigkeit unterscheidet den Digitalisierungspartner klar von anderen Unternehmen. Denn in einer Genossenschaft zählt jede Stimme. Alle tragen Verantwortung. Dafür braucht es ein stabiles Wertefundament.
Bei Atruvia bedeutet das: füreinander da sein, offen, respektvoll und ehrlich miteinander umgehen, eigenverantwortlich handeln und ergebnisorientierte Entscheidungen treffen.
 Bewerbungsprozess
Nach dem ersten Austausch im Instaffo Chat, wird dein Profil geprüft. 
Idealerweise geht es dann in ein Gespräch mit der Fachabteilung.
Wir freuen uns auf deine Nachricht!

Compliance / Regulatorik Experte 1st Line Public Cloud (m/w/d) | PLSSPS

Wir suchen einen (Senior) Sales Manager (m/w/d) mit klarem Hunter-Mindset und Coach-DNA. In dieser Rolle entwickelst du neue B2B-Kundenbeziehungen, schließt strategische Deals und bringst gleichzeitig dein Wissen ins Team ein. Du vereinst Zielorientierung mit Teamgeist und gestaltest aktiv unser Wachstum mit.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du erkennst ungenutzte Potenziale im Junior-Recruiting und gehst gezielt auf Entscheider zu, dabei hinterfragst du etablierte Recruiting-Methoden.</li>
<li dir="ltr">Du überzeugst mit fundierter Argumentation, denn dein Ziel ist, echten Mehrwert zu schaffen, nicht einfach nur zu verkaufen.</li>
<li dir="ltr">Du bleibst dran: vom Erstkontakt bis zum Roll-Out: als Sparringspartner, Berater und Möglichmacher.</li>
<li dir="ltr">Du teilst dein Wissen gern und gibst Impulse weiter, ob im Team oder im Sparring mit Kollegen.</li>
<li dir="ltr">Du verstehst dich nicht als Lone Wolf, sondern willst gemeinsam wachsen</li>
<li dir="ltr">Produktweiterentwicklung:&nbsp;Du bringst Kundenfeedback aktiv ins Team, erkennst systematisch Produktchancen und denkst gerne über den Tellerrand.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Vertrieb ist für dich kein Job, sondern ein Handwerk, das du mit Stolz, Neugier und einem hohen Anspruch an dich selbst betreibst.</li>
<li dir="ltr">Du hast nachweisbare Erfolge in der Akquise und Entwicklung von B2B-Kund:innen, idealerweise aus HR oder SaaS.</li>
<li dir="ltr">Du bringst mind. 3 Jahre Vertriebserfahrung mit.</li>
<li dir="ltr">Du hast ein “Hunter-Mindset mit Coach-Vibes”, also Zielorientierung gepaart mit Teamspirit.</li>
<li dir="ltr">Du weißt, dass gute Kultur kein Zufall ist und gestaltest sie mit.</li>
<li dir="ltr">Du bist stark in der Kommunikation und kannst Entscheider:innen auf Augenhöhe überzeugen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du denkst unternehmerisch und übernimmst gerne Verantwortung.</li>
</ul>
 Noch ein Gedanke:&nbsp;
Was uns fehlt, bist du, wenn du nicht nur neue Deals, sondern auch neue Denkanstöße ins Team bringst. Du kannst pushen, aber auch zuhören. Du kannst closen, aber auch coachen. Du hast Lust, das nächste Kapitel mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf dich!&nbsp;
 Team
Wir sind ein 5 köpfiges Team und freuen sich auf frischen Wind! Wir sind ambitioniert, offen, und feiern Erfolge lieber gemeinsam als allein.
 Bewerbungsprozess
1. First Call: In einem 45-60 minütigen (online-)Kennenlernen schauen wir gemeinsam auf gegenseitige Erwartungen und Eignung.
Case Study: Wenn es für uns beide passt, erhältst du von uns eine Aufgabe zugesendet, die du zuhause bearbeiten und im Anschluss vorstellen wirst. &nbsp;
2. Office Day: Du besuchst uns im Office, lernst alle Fachbereiche und deine zukünftigen Kolleg*innen kennen &amp; erhältst ein erstes Gefühl für deine Aufgaben&nbsp;
Im Anschluss gibt’s eine finale Entscheidung und wir können dich hoffentlich im Uniwunder Team willkommen heißen! &nbsp;&nbsp;

(Senior) Sales Manager (m/w/d)

Du begeisterst Kunden mit deinem Kommunikationstalent? Du weißt genau, wie man starke und nachhaltige Geschäftsbeziehungen aufbaut und weiterentwickelt? Du möchtest dein Know-how bei uns einbringen und aktiv dazu beitragen, unser nationales sowie internationales Netzwerk weiter auszubauen?
Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unserer Mission „Discover to Manage“.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Akquise neuer Kunden sowie Betreuung und Management der Bestandskunden</li>
<li dir="ltr">Lead Generierung und Conversion von Up/Cross Sell zum stetigen Ausbau der Sales Pipeline</li>
<li dir="ltr">Planung und Umsetzung strategischer Pläne zur Erweiterung unseres Kundennetzwerks durch Entwicklung von Business Cases</li>
<li dir="ltr">Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Vertriebsterminen, Veranstaltungen und Kampagnen</li>
<li dir="ltr">Cross-funktionale Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Produktmanagement-Team, gemeinsame Entwicklung von neuen Ideen und „go to market“-Ansätzen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Berufserfahrung in der Akquise, Entwicklung und Betreuung von B2B-Kunden im IT-Sektor sowie Erfahrung im Verkauf von IT-Produkten</li>
<li dir="ltr">Tiefgehendes Verständnis für IT-Vertriebsprozesse und deren Optimierung</li>
<li dir="ltr">Erfahrungen im Solution Selling in Kollaboration mit dem Partner Netzwerk</li>
<li dir="ltr">„Hunting“-Denkweise und Abschlusssicherheit</li>
<li dir="ltr">Schnelle Auffassungsgabe, Hands-on-Mentalität, unternehmerisches Denken &amp; Handeln und eigenverantwortliche Umsetzung im Einklang mit Kundeninteressen</li>
<li dir="ltr">Konstruktive Haltung und Lösungsorientierung, verbunden mit einem hohen Maß an Selbstmotivation</li>
<li dir="ltr">Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten</li>
<li dir="ltr">Ein abgeschlossenes Studium in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder technischen Studiengang, alternativ eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung</li>
<li dir="ltr">Reisebereitschaft (20-30%) und Flexibilität in Kombination mit einer strukturierten und analytischen Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Kenntnisse in MS Office und CRM-Systemen (z.B. HubSpot)</li>
<li dir="ltr">Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. HR-Gespräch
2. Fachgespräch
3. ggf. Testaufgabe
4. Dein Arbeitsvertrag mit Raynet!

Senior Sales Manager (m/w/x)

What if parking was no longer a hassle? What if city infrastructure worked for people, not against them?
We believe city mobility should be smooth, smart, and sustainable. At Peter Park, we're turning outdated parking infrastructure into digital ecosystems, with real-time data, modern cloud architecture, and a team of people who care deeply about quality and user experience. Our backend systems power thousands of parking lots across Europe, replacing tickets, barriers, and waiting with seamless automation.
We’re looking for a backend engineer who codes with purpose, builds for scale, and thrives in a startup environment where every contribution matters.
 Activities
Your Objectives &amp; Role:
As a Senior Backend Engineer, you’ll play a core role in how our platform evolves and scales, focusing on:
<ul>
<li dir="ltr">Architecting &amp; Enhancing:&nbsp;Develop and refine our core backend systems, the very heart of our car parking solutions, impacting both B2B and B2C users.</li>
<li dir="ltr">Streamline Deployment:&nbsp;Enhance and optimize CI/CD pipelines for both backend and IoT systems, ensuring a seamless, fully automated workflow that reliably delivers high-quality code to production with speed and confidence.</li>
<li dir="ltr">Elevating Monitoring:&nbsp;Enhance our monitoring capabilities with Datadog, gaining deeper insights and proactively ensuring system health.</li>
<li dir="ltr">Scaling for Impact:&nbsp;Contribute to scaling our systems to efficiently manage and operate thousands of parking lots.</li>
<li dir="ltr">Championing Engineering Excellence:&nbsp;Play a key role in shaping our engineering culture, advocating for modern software engineering practices, clean code, robust testing, and efficient solutions.</li>
</ul>

Technologies We Work With:
We embrace modern, cutting-edge technologies to build robust and scalable solutions.
<ul>
<li dir="ltr">Backend:&nbsp;Event-driven microservices in Python and NodeJS (NestJS).</li>
<li dir="ltr">Frontend:&nbsp;Monorepo powered by Turbo, pnpm, changesets, and Storybook, primarily using Vue.js.</li>
<li dir="ltr">Frameworks/Libraries:&nbsp;Adoption of TypeScript, NestJS, BullMQ, and Prisma for backends in an opinionated monorepo approach.</li>
<li dir="ltr">Databases:&nbsp;Amazon RDS, DynamoDB, S3.</li>
<li dir="ltr">Orchestration &amp; CI/CD:&nbsp;We manage our container orchestration with Kubernetes (EKS), using Keda and Karpenter for dynamic autoscaling. Our CI/CD is powered by GitLab.</li>
<li dir="ltr">Infrastructure as Code:&nbsp;Terraform for AWS provisioning.</li>
<li dir="ltr">Serverless:&nbsp;Leveraging AWS Lambda and the Serverless framework for high-throughput endpoints.</li>
</ul>
Work Setup:
<ul>
<li dir="ltr">Hours:&nbsp;40 hours per week (based on trust).</li>
<li dir="ltr">Home Office Policy:&nbsp;Enjoy a hybrid model with 3 days in the office / 2 days remote.</li>
<li dir="ltr">Contract:&nbsp;A permanent contract for long-term stability.</li>
<li dir="ltr">Location:&nbsp;Our modern office in Munich, a vibrant city in the heart of Bavaria.</li>
</ul>
What We Offer:
We believe in supporting our team with an environment that fosters growth, well-being, and a great work-life balance.
<ul>
<li dir="ltr">Your Ideal Setup:&nbsp;MacBook (M4 Pro, 48GB Ram)&nbsp;and a 37-inch curved screen.</li>
<li dir="ltr">Dynamic Culture:&nbsp;Enjoy a true startup atmosphere with flat hierarchies, agile teams, and a diverse, international group of colleagues.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Flexibility:&nbsp;Benefit from flexible working hours and the option to work from home or our state-of-the-art Munich office with standing desks.</li>
<li dir="ltr">Competitive Compensation:&nbsp;A strong competitive salary that recognizes your expertise.</li>
<li dir="ltr">Future Planning:&nbsp;A solid company pension plan.</li>
<li dir="ltr">Foodie Perks:&nbsp;Daily meal allowance, weekly free team lunch, a well-stocked cereal bar, and complimentary drinks.</li>
<li dir="ltr">Health &amp; Wellness:&nbsp;Job bike program and access to premium sports and fitness facilities via EGYM Wellpass or Urban Sports Club membership across Germany.</li>
<li dir="ltr">Continuous Growth:&nbsp;Ample professional development opportunities to sharpen your skills.</li>
<li dir="ltr">Language Support:&nbsp;German language learning opportunities.</li>
<li dir="ltr">Exclusive Discounts:&nbsp;Enjoy special discounts on various branded products through Corporate Benefits.</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li dir="ltr">Real seniority:&nbsp;Not defined by years of experience but by strive for continuous improvement, direct impact on the business, and ownership.</li>
<li dir="ltr">Deep Expertise:&nbsp;You have a deep expertise in one or more languages (Typescript, Javascript, Python, C++) and a proven ability to quickly adapt to new tools and frameworks.</li>
<li dir="ltr">Production Powerhouse:&nbsp;Strong track record with real-world production projects handling high throughput.</li>
<li dir="ltr">Backend Mastery:&nbsp;Proficient with modern backend frameworks like NestJS, Flask, Fastify, or FastAPI.</li>
<li dir="ltr">Clear Communicator: Excellent written and spoken English (C1 level) is essential. German language proficiency is not required.</li>
</ul>
 Application Process
<ol>
<li dir="ltr">Initial Contact:&nbsp;We’ll get back to you within 48 hours.</li>
<li dir="ltr">HR Interview:&nbsp;Discuss your experience and expectations with our HR team.</li>
<li dir="ltr">Live Assessment:&nbsp;Showcase your skills in a practical technical challenge.</li>
<li dir="ltr">Leadership Conversation:&nbsp;A deep dive into the role and expectations with a member of our technical leadership</li>
<li dir="ltr">On-Site Meeting:&nbsp;Visit our Munich office, meet more of the team, and experience our culture firsthand!</li>
</ol>

Senior Backend Developer (m/f/d)

Als CO Manager bist du das, wofür Kunden DRIP buchen:
High-IQ Roadmaps. Testing-Systeme mit Impact. Messbarer Uplift.
Du hast deine eigenen Kunden und planst Roadmaps sowie AB-Tests für diese.
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben:
<ul>
<li dir="ltr">Customer Strategy: Du betreust 5+ E-Commerce Brands als ihr strategischer Partner in allen CRO-Belangen.</li>
<li dir="ltr">Research &amp; Insights: Du führst quantitative &amp; qualitative Research-Prozesse durch (Surveys, Analytics, Session Recordings, etc.) und extrahierst echte Aha-Momente.</li>
<li dir="ltr">Roadmap Ownership: Du entwickelst datengetriebene A/B-Test-Roadmaps, die Revenue bewegen.</li>
<li dir="ltr">Teamsteuerung über Prozesse: Du bist nicht operativ im Design oder Dev – stattdessen steuerst du ein eigenes Umsetzungsteam (UX/UI, Dev, QA, Research), das du über Jira führst.</li>
<li dir="ltr">Testing &amp; Evaluation: Du priorisierst, testest und analysierst – mit einem klaren Fokus auf Business Impact.</li>
<li dir="ltr">Client Communication: Du führst, inspirierst und challengest deine Kunden – auf Augenhöhe.</li>
</ul>
 Anforderungen
Must-Haves:
<ul>
<li dir="ltr"> Du kannst komplexe Erkenntnisse klar kommunizieren – auf Deutsch oder Englisch</li>
<li dir="ltr"> Verständnis von UX-Prinzipien (Usability, Heuristiken, Conversion-Flows)</li>
<li dir="ltr"> Grundkenntnisse im Bereich A/B-Testing (Hypothesenbildung, Signifikanz, Interpretation)</li>
<li dir="ltr"> Interesse oder Basisverständnis für Behavioral Science / Entscheidungspsychologie</li>
<li dir="ltr"> Du bist ehrgeizig, hungry, lösungsorientiert</li>
<li dir="ltr"> Erste Berührungspunkte mit Tools wie GA4, Hotjar, Polls oder Testing-Tools (z. B. ABlyft, Kameleoon)</li>
<li dir="ltr"> Du willst schneller wachsen als 99% deiner Altersgruppe</li>
</ul>
Bonus:
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung mit A/B-Testing Tools (z. B. ABlyft, Kameleoon, Convert, VWO, etc.)</li>
<li dir="ltr">Studium in Psychologie, Wirtschaft, Data Science, o. ä.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im UX/UI / Skills in Figma</li>
<li dir="ltr">Track Record in Consulting, Startups oder High-Performance Umgebungen</li>
<li dir="ltr">Du warst mal selbstständig oder hast was Eigenes gebaut</li>
<li dir="ltr">Technisches Verständnis (z. B. HTML/CSS, Tagging, Analytics Setup)</li>
</ul>
 Team
Was du bekommst:
<ul>
<li dir="ltr">No Bullshit Hierarchien: Du arbeitest direkt mit dem CEO, kein Mittelmanagement, keine Politik.</li>
<li dir="ltr">Maximales Ownership: Du konzipierst, steuerst und verantwortest Tests von A bis Z</li>
<li dir="ltr">Radikale Transparenz: Alle KPIs, Updates, Learnings – offen einsehbar im bi-weekly All Hands.</li>
<li dir="ltr">Sportsteam Mentalität: Jeder hier spielt für’s Team. Leistung wird respektiert. Alle 90 Tage kommt das Team physisch für Workation &amp; Deepdive zusammen.</li>
<li dir="ltr">Wachstum im Blut: Jeder bei DRIP lernt ständig – fachlich, mental, körperlich. Wir sind keine Familie. Wir sind eine Performance-Unit.</li>
</ul>
AI Infrastructure: Wir nutzen moderne AI-Tools und Automatisierungen, um dir repetitive Tasks (z. B. Test-Auswertung, QA, Research-Prep) abzunehmen – du arbeitest hauptsächlich strategisch &amp; kreativ.
 Bewerbungsprozess
Application Process
<ul>
<li dir="ltr">Step 1: Klicke auf “Bewerben” / “Apply”&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Step 2: Du wirst eine Textaufgabe lösen + ein Loom aufnehmen</li>
<li dir="ltr">Step 3: Erstes Interview und Kennenlerngespräch</li>
<li dir="ltr">Step 4: Probearbeiten im Deep Dive</li>
</ul>
Step 5: Case Study &amp; Final Evaluation

Conversion Manager (m/w/d)

Immobilien sind für fast 40% der weltweiten CO2-Emissionen verantwortlich. Was nach einer der größten Herausforderungen klingt, ist gleichermaßen eine Riesenchance. Denn damit haben wir auch die Möglichkeit, den CO2-Abdruck massiv zu reduzieren – nachhaltig und wirtschaftlich. Und genau da setzen wir an.&nbsp; &nbsp; Wir sind ein führendes ESG-Beratungsunternehmen im Bereich der Dekarbonisierung von Immobilien und können unseren Kundinnen und Kunden als One-Stop-Shop zur Seite stehen und ihnen alles von der strategischen Beratung bis zur Umsetzung an die Hand geben.
Wir sind Partner, Überzeuger und Vertrauter für unsere Kunden in den Bereichen E-Mobility, Energieeinkauf, Metering und Photovoltaik. Nehmen wir gemeinsam die Dinge in die Hand, mit denen wir nachhaltig etwas bewegen können und verbinden das, was zusammengehört: Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit.&nbsp; &nbsp; Für unser Team Internationaler Energieeinkaufin&nbsp;Frankfurt am Main&nbsp;suchen wir Dich zum&nbsp;nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;in Vollzeit.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du steuerst internationale Projekte im Bereich Energiekostenoptimierung-&nbsp;von Anfang bis Ende, angepasst an die spezifischen Anforderungen der Märkte in Frankreich, Benelux&nbsp;oder&nbsp;Skandinavien.</li>
<li dir="ltr">Damit die richtigen Entscheidungen getroffen werden, strukturierst und analysierst Du die relevanten Projektdaten der jeweiligen Länder.</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt bei der Entwicklung von innovativen Konzepten zur Optimierung von Energiekosten, abgestimmt auf die regulatorischen und kulturellen Besonderheiten vor Ort.</li>
<li dir="ltr">Im Tagesgeschäft bist Du die erste Anlaufstelle für unsere internationalen Kunden und findest für jede Herausforderung die passende Lösung.</li>
<li dir="ltr">Für die Sicherstellung des Projekterfolgs begleitest Du Ausschreibungen, Verhandlungen und Vergabegespräche in den jeweiligen&nbsp;Märkten.</li>
<li dir="ltr">Du betreust kontinuierlich laufende internationale Projekte und trägst aktiv dazu bei, dass diese erfolgreich abgeschlossen werden.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium (Fach-/Hochschule) – vorzugsweise in Immobilien oder Energie? Umso besser!</li>
<li dir="ltr">Idealerweise bringst Du erste Erfahrung im Projektmanagement mit – wir geben jedoch auch Berufseinsteigern eine Chance, die sich in dieses spannende Feld einarbeiten möchten.</li>
<li dir="ltr">Du sprichst &nbsp;fließend Englisch.&nbsp;Zusätzlich ist ein sehr gutes Französisch, Italienisch oder Spanisch von Vorteil.</li>
<li dir="ltr">Idealerweise kennst&nbsp;Du die lokalen Marktbesonderheiten und hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams und&nbsp;Kunden.</li>
<li dir="ltr">Zudem verfügst Du über gute Grundkenntnisse in MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel.</li>
<li dir="ltr">Dich zeichnet lösungsorientiertes, analytisches und strukturiertes Denken und Handeln aus.</li>
<li dir="ltr">Du bringst Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft mit und Du besitzt ein professionelles und sicheres Auftreten.atzbereitschaft mit und Du besitzt ein professionelles und sicheres Auftreten.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Interview Recruiting, Onsite HR/FB

Projektmanagement Internationaler Energieeinkauf (m/w/d)

Immobilien sind für fast 40% der weltweiten CO2-Emissionen verantwortlich. Was nach einer der größten Herausforderungen klingt, ist gleichermaßen eine Riesenchance. Denn damit haben wir auch die Möglichkeit, den CO2-Abdruck massiv zu reduzieren – nachhaltig und wirtschaftlich. Und genau da setzen wir an.&nbsp; &nbsp; Wir sind ein führendes ESG-Beratungsunternehmen im Bereich der Dekarbonisierung von Immobilien und können unseren Kundinnen und Kunden als One-Stop-Shop zur Seite stehen und ihnen alles von der strategischen Beratung bis zur Umsetzung an die Hand geben.
Wir sind Partner, Überzeuger und Vertrauter für unsere Kunden in den Bereichen E-Mobility, Energieeinkauf, Metering und Photovoltaik. Nehmen wir gemeinsam die Dinge in die Hand, mit denen wir nachhaltig etwas bewegen können und verbinden das, was zusammengehört: Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit.&nbsp; &nbsp; Für unser Team&nbsp;Projektmanagement&nbsp;in&nbsp;Frankfurt am Main&nbsp;suchen wir Dich zum&nbsp;nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;in Vollzeit.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du steuerst Projekte im Bereich Energiekostenoptimierung und Metering – von Anfang bis Ende.</li>
<li dir="ltr">Damit die richtigen&nbsp;Entscheidungen getroffen werden,&nbsp;strukturierst und analysierst&nbsp;Du&nbsp;die relevanten Projektdaten.</li>
<li dir="ltr">Du&nbsp;unterstützt bei der Entwicklung von&nbsp;innovativen&nbsp;Konzepten&nbsp;zur Optimierung von Energiekosten und zur Digitalisierung von Verbrauchsdaten.</li>
<li dir="ltr">Im Tagesgeschäft&nbsp;bist&nbsp;Du die erste Anlaufstelle für unsere&nbsp;Kunden&nbsp;und findest für jede Herausforderung die passende Lösung.</li>
<li dir="ltr">Für die Sicherstellung des Projekterfolgs, begleitest Du Ausschreibungen, Verhandlungen und Vergabegespräche.</li>
<li dir="ltr">Du betreust&nbsp;kontinuierlich&nbsp;laufende Projekte und trägst aktiv dazu bei, dass diese erfolgreich abgeschlossen werden.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über eine&nbsp;abgeschlossene&nbsp;Ausbildung&nbsp;oder abgeschlossenes&nbsp;Studium (Fach-/Hochschule)&nbsp;–&nbsp;vorzugsweise&nbsp;in Immobilien oder Energie? Umso besser!</li>
<li dir="ltr">Idealerweise bringst Du erste Erfahrung im Projektmanagement mit – wir geben jedoch auch Berufseinsteigern eine Chance, die sich in dieses spannende Feld einarbeiten möchten.</li>
<li dir="ltr">Zudem&nbsp;verfügst&nbsp;Du&nbsp;über gute Grundkenntnisse&nbsp;Kenntnisse in MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel.</li>
<li dir="ltr">Dich zeichnet lösungsorientiertes, analytisches und strukturiertes Denken und Handeln aus.</li>
<li dir="ltr">Du bringst Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft mit und Du besitzt ein professionelles und sicheres Auftreten.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Interview Recruiting, Onsite HR/FB

Projektmanagement Energiewirtschaft (m/w/d)

Wir suchen&nbsp;einen&nbsp;erfahrenen Berater&nbsp;(m/w/d) im Bereich Informationssicherheit/IT-Security, der das ''Fünkchen mehr'' an&nbsp;Fach- und Führungsexpertise&nbsp;sowie&nbsp;Einsatzbereitschaft&nbsp;mitbringt, um zukünftig unseren Fachbereich Informationssicherheit/IT-Security fachlich zu verantworten.&nbsp;
Die b-pi sec GmbH als Arbeitgeber in einem Satz?: Familiär geführtes Beratungshaus, das auch Ihr&nbsp;(Berater-)Herz&nbsp;zum schneller schlagen bringt und Ihnen ein Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen ermöglicht.&nbsp;
 Tätigkeiten
Rollenbeschreibung:

Als Fachbereichsleiter Informationssicherheit/IT-Security verantworten Sie die&nbsp;fachliche Führung unseres Fachbereiches für Informationssicherheit&nbsp;und nehmen eine gewichtige Schnittstelle zu unseren Kunden sowie zur Geschäftsleitung ein.&nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Sie übernehmen hierbei eine&nbsp;herausragende Position innerhalb unseres Unternehmens,</li>
<li dir="ltr">sind&nbsp;erster Ansprechpartner für unsere Kunden und Mitarbeiter (fachlich),</li>
<li dir="ltr">agieren als&nbsp;geschlossenes Team mit der Geschäftsleitung sowie den weiteren zwei Fachbereichsleitern&nbsp;(Datenschutz und Prozessmanagement) und</li>
<li dir="ltr">tragen entscheidend zur Entwicklung des Fachbereiches bei.</li>
</ul>
Sie sind erster Ansprechpartner und steuern die Mitarbeiter in unseren Kundenprojekten bei:
<ul>
<li dir="ltr">Einrichtungen der öffentlichen Hand&nbsp;sowie</li>
<li dir="ltr">kleinen und mittelständischen Unternehmen&nbsp;</li>
</ul>
Dabei können Sie sich stets darauf verlassen, dass wir gemeinsam als&nbsp;Team&nbsp;Hoch und Tiefs, Erfolge sowie Herausforderungen bestreiten und gemeinsam das Unternehmen formen und voranbringen werden.&nbsp;
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Sie suchen nach einem Arbeitsverhältnis, das sich&nbsp;fair und partnerschaftlich&nbsp;gestaltet &amp; Ihnen die&nbsp;Übernahme von Führungsverantwortung&nbsp;ermöglicht</li>
<li dir="ltr">Sie verfügen bereits über&nbsp;mehrjährige&nbsp;Beratungserfahrung (mind. 5 Jahre) in der Informationssicherheit / IT-Security&nbsp;(ggf. weiterer/anderer Compliance-Themen)</li>
<li dir="ltr">Sie möchten fachliche&nbsp;Verantwortung für ein Team übernehmen&nbsp;und diese gerne auch mit/bei uns weiter ausbauen</li>
<li dir="ltr">viele Wege führen zu uns: ob Ihre Kompetenzen auf einem fachnahen Hochschulstudium, dem klassischen Ausbildungsweg oder als Quereinsteiger begann -&nbsp;Ihr Ausbildungsweg macht Sie zu dem, der Sie sind</li>
<li dir="ltr">Sie verfügen mind. über eine&nbsp;Zertifizierung als BSI-Grundschutz-Practitioner und/oder ISO-27001 und/oder CISO</li>
<li dir="ltr">hohes technisches Know-How&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Sie bringen gleichermaßen&nbsp;fachliche und praktische (Projekt-)Kenntnisse in gängigen ISMS mit</li>
<li dir="ltr">darüber hinaus gerne gesehen:&nbsp;Kenntnisse im angrenzenden Bereich der Informationssicherheit,&nbsp;z.B. Datenschutz, Compliance&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Sie leben das Dienstleistungs-Verständnis und können&nbsp;relevante Berufserfahrung in der Beratung nachweisen</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse von und Erfahrungen mit gängigen Prozessen, Methoden und Tools sind willkommen</li>
<li dir="ltr">weiterhin sind&nbsp;Erfahrungen sowie Zertifizierungen im Projektmanagement&nbsp;von Vorteil. z.B. PRINCE2®&nbsp;</li>
<li dir="ltr">ohne ein&nbsp;starkes Team&nbsp;vor, hinter und neben Ihnen macht die Arbeit für Sie nur halb so viel Spaß &amp; Sinn</li>
<li dir="ltr">Sie schätzen es, vom Standort Ihrer Wahl aus tätig zu sein und&nbsp;Selbstorganisation&nbsp;ist eine Ihrer Stärken</li>
<li dir="ltr">Ihre eigenständige&nbsp;Arbeitsweise dient als Vorbild für andere</li>
<li dir="ltr">strukturierte Dokumentationsweise von Anforderungen und Ergebnissen im Kundenprojekt sind für Sie ein Standard</li>
<li dir="ltr">Deutsch und Englisch&nbsp;fließend in Wort und Schrift</li>
<li dir="ltr">das Wichtigste zum Schluss: Sie nehmen sich 10 Minuten Zeit und starten unseren gemeinsamen Bewerbungsprozess ;-)</li>
</ul>
 Team
Als Fachbereichsleiter werden Sie&nbsp;Teil unserer Führungsebene, müssen niemals alleine agieren aber haben selbstverständlich die Möglichkeit, viel Verantwortung zu übernehmen. Ihr Einsatz für unsere Kunden wird&nbsp;individuell auf Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten abgestimmt, sodass Sie eine interessante und bereichernde Tätigkeit erwarten dürfen.&nbsp;
Dabei können Sie sich stets darauf verlassen, dass wir gemeinsam als&nbsp;Team&nbsp;Hochs und Tiefs, Erfolge sowie Herausforderungen bestreiten und gemeinsam das Unternehmen formen und voranbringen werden.&nbsp;
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Telefonat </li>
<li dir="ltr">Virtuelles Kennenlernen </li>
<li dir="ltr">Vor-Ort Kennenlernen mit der Geschäftsleitung (optional: den Fachbereichsleitern) </li>
</ol>

Fachbereichsleiter Informationssicherheit / IT-Security (m/w/d)

Gestalte im Team Vamos den weiteren Erfolg Europas erfolgreichster digitaler Spanisch-Akademie - mit
innovativen Lehrmethoden und neusten Technologien.
Als Digital Produkt Manager (m/w/d) betreust du unser Herzstück: 
Die digitalen Produkte von Vamos Español. Hier werden aus lernbegeisterten Spanienliebhabern fließend sprechende Spanischexperten gemacht. Indem du die technische Funktionsfähigkeit sicherstellst, Kundentermine organisierst und die Weiterentwicklung vorantreibst, machst du für unseren Kunden den Traum des Spanisch-Sprechens wahr!
In dieser Position wird kein Tag wie der andere sein: Von technischem Debugging über abwechslungsreiche Projekte zur Optimierung der Lernerfahrung bis hin zur Planung der Live-Sessions, um die bestmögliche Customer Experience sicherzustellen: Hier geht was!
 Tätigkeiten
✔︎&nbsp;Du stellst sicher, dass die Vamos-Produktstrategie erfolgreich in der Praxis umgesetzt wird und alles nach Plan läuft. Gemeinsam mit den Geschäftsführern priorisierst du neue Funktionen in unserer Akademie und gestaltest weitere Sprachlernprodukte mit, um unsere Produktleiter zu optimieren. Dabei orientierst du dich an den Leitwerten unserer Unternehmensphilosophie hochwertige sowie skalierfähige Produkte bereitzustellen. ✔︎&nbsp;Du stellst die technische Funktionsfähigkeit sowie Vollständigkeit aller Vamos Español Produkte sicher: 
Auch&nbsp;wenn du kein/e Entwickler/in sein musst, stellen grundlegende technische Aufgaben wie Webhooks, Debugging, Automatisierungen mit Zapier oder das Arbeiten mit Wordpress Plug-Ins einen wichtigen Teil dar.
✔︎&nbsp;Du implementierst ein effektives Feedbacksystem, analysierst Optimierungspotenziale und identifizierst vielversprechende Ideen zur Weiterentwicklung, um diese mit Carolin und Florian zu teilen. Immer mit dem Ziel: Engagement und Lernqualität steigern, Abbruchquoten, Kündigungsraten und Unzufriedenheit senken.
✔︎&nbsp;Du entwickelst unsere Kommunikationskanäle zu unseren Kunden weiter, um künftig noch effektiver über bspw. Produkt-Updates informieren zu können und stellst sicher, dass z. B. der On- sowie Offboardingprozess neuer Kunden reibungslos funktioniert. 
✔︎&nbsp;Einen wichtigen Teil deines Jobs wird das Management unserer Sprachlehrer/innen einnehmen. Konkret organisierst du dazu die wöchentlichen Live-Sessions für unsere Kunden (rund jeweils 100 Teilnehmer) und stimmst dich mit unseren 8 Lehrer/innen zu den Terminen ab. Dabei findest du auch bei kurzfristigen Absprüngen eine Alternative und sorgst so für eine reibungslose Customer Experience. 
 Anforderungen
✔︎&nbsp;Affinität für Didaktik und Technik: Du bringst eine hohe technische Affinität mit, um dich bspw. in Zapier einzufinden oder Plug-Ins bei Wordpress zu managen. Auch wenn du vielleicht noch kein Profi darin bist, solltest du ein großes Interesse für Didaktik und Lernpsychologie mitbringen, damit du unsere Akademie weiterentwickeln kannst.
✔︎&nbsp;Organisationstalent: Du behältst auch bei vielen Aufgaben sowie sich schnell ändernden Umständen einen klaren Überblick. Mit deinem Planungsgeschick priorisierst du zielstrebig und schaffst es, Aufgaben sowie Live-Termine bestmöglich zu koordinieren.
✔︎ Problemlösung: Du schaffst es, in Reportings Optimierungspotenziale zu entdecken, passende Ideen zur Verbesserung abzuleiten und diese eigenständig in die Tat umzusetzen. 
✔︎ Spanischkenntnisse: Um unsere Produkte effektiv weiterentwickeln zu können und die Inhalte auf Qualität zu prüfen, bringst du mindestens ein grundlegendes Sprachlevel auf Spanisch, zum Beispiel B2, mit. ✔︎&nbsp;Qualitätsbewusstsein: Mit Eigenverantwortung und Entscheidungsfreude übernimmst du das Management unseres Herzstücks. Das Vamos Español Erfolgsrezept basiert vor allem auf unserer konstant erstklassigen Qualität und technischer Umsetzung – diese auch zukünftig zu garantieren wird deine Priorität.
✔︎ Kommunikationsstärke: Mit Empathie und Klarheit schaffst du es, gegenüber Freelancern und Kunden stets den richtigen Ton zu treffen und zu effektiven Lösungen zu gelangen.
✔︎&nbsp;Wachstum: Du fühlst dich in einem agilen Umfeld wohl, bist&nbsp;lernwillig&nbsp;und hast eine&nbsp;schnelle Auffassungsgabe.
Du solltest Bereitschaft, Neugier und intrinsisches Interesse haben, dich tief in relevante Themen einzuarbeiten, wie digitale Prozesse, Lernpsychologie oder Marketing.
 Team
Gemeinsam sind wir unschlagbar. Jeder bei uns liebt, was er tut und ist Experte in seinem Fach. Dadurch supporten wir uns gegenseitig zu Höchstleistung. Bei Vamos Español erwartet dich ein ehrgeiziges Team mit großen Zielen. Wir vertrauen in dich und deine Expertise, werden dich aber auch immer wieder herausfordern und challengen. 
So hast du auch die Chance, dich zum Teamlead weiterzuentwickeln - wenn dich das antreibt. Alle 1-3 Monate (je nach Position) treffen wir uns in unserem Büro mit Blick auf den Bodensee in Konstanz. Die Fahrt- und Übernachtungskosten übernehmen wir.
 Bewerbungsprozess
Du hast deine Traumposition bei uns gefunden? Dann zögere nicht lange und schicke uns deine Bewerbung. Du wirst im Anschluss zu einem kompetenzbasierten Pre-Assessment eingeladen: Denn wir wollen nicht deinen Lebenslauf kennenlernen, sondern wissen, wer du bist und was du kannst!
Im persönlichen Interview lernst du im Anschluss die Gründer Carolin und Florian kennen und kannst dich davon überzeugen, dass Vamos Español das richtige Unternehmen für dich ist.<a href="https://tally.so/r/nWr6Qk" dir="ltr" target="_blank"> </a>

Digital Produkt Manager (M/W/D)

Du möchtest nicht nur verkaufen, sondern aktiv mitgestalten und einen echten Unterschied machen? Du bringst hohe Energie und den Mut mit, Dich ständig neuen Herausforderungen zu stellen, und möchtest unsere Kund:innen in der Schweiz mit unserem revolutionären Produkt begeistern? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen einen Business Development Manager (m/w/d), der mit uns den Schweizer Markt erobert – mit Energie, Motivation und echtem Sales-Drive. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft in der Schweiz!
 Tätigkeiten
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<li dir="ltr">Marktaufbau:&nbsp;Du bist unsere Speerspitze in der Schweiz. Du identifizierst neue Marktpotenziale, baust starke Beziehungen zu Gemeinden, Unternehmen und Partnern auf und etablierst Peter Park als führende Lösung im Bereich digitaler Parkraum- und Mobilitätslösungen.</li>
<li dir="ltr">Sales mit Impact:&nbsp;Du verantwortest den gesamten Sales-Cycle – vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss. Du berätst unsere Kund:innen umfassend in allen park- und mobilitätsbezogenen Themen (Verträge, technische Planung, Mobilitätskonzept, Recht, Ausschreibungsmanagement, Partnerschaften). Dabei hast Du Unterstützung durch unser SDR-Team.</li>
<li dir="ltr">Gestalten statt nur umsetzen:&nbsp;Du bringst Deine Ideen und Marktkenntnisse aktiv ein, um unsere Vertriebsstrategie für die Schweiz maßgeblich mitzugestalten.</li>
<li dir="ltr">Wachstum:&nbsp;Du baust Deinen Kundenstamm systematisch auf und entwickelst Prozesse, die Du eigenverantwortlich zum Erfolg führst. Deine Arbeit macht den Unterschied – intern wie extern.</li>
<li dir="ltr">Teamwork:&nbsp;Du arbeitest eng mit dem Head of Sales und dem gesamten Business Development Department zusammen. Die Abstimmung mit anderen Teams ist entscheidend, um Kundenwünsche zu erkennen und die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Produkts voranzutreiben.</li>
</ul>
 Anforderungen
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<li dir="ltr">Ehrgeiz und Can-Do Mentalität, um jeden Tag mit positiver Energie zielstrebig auf Ziele hinzuarbeiten.</li>
<li dir="ltr">Du bringst bereits&nbsp;2 Jahre Erfahrung im Vertrieb&nbsp;mit (optimalerweise im&nbsp;SaaS-Umfeld).</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über&nbsp;starke zwischenmenschliche Fähigkeiten: Zuhören ist genauso wichtig wie Sprechen.&nbsp;Authentisches Auftreten, offene Kommunikation und individuelle Ansprache&nbsp;sind der Schlüssel zum Erfolg.</li>
<li dir="ltr">Du begeisterst dich, genauso wie wir, für&nbsp;digitale Produkte. Wir alle bei Peter Park glauben fest an den Mehrwert, den unsere Lösung jedem/jeder Kund:in bringen kann.</li>
<li dir="ltr">Du liebst es,&nbsp;eigenständig&nbsp;zu arbeiten, bist&nbsp;motiviert&nbsp;und schätzt es, möglichst viele Freiheiten in deiner täglichen Arbeit zu erleben, um deine Ideen und deine Fähigkeiten in einer&nbsp;schnelllebigen Unternehmens-Atmosphäre&nbsp;maximal zu entfalten.</li>
<li dir="ltr">Deine&nbsp;Team-Mentalität&nbsp;zeichnet dich aus: Wir arbeiten füreinander und miteinander, anstatt gegeneinander. Der Spaß und das Feiern von Erfolgen dürfen nicht zu kurz kommen!</li>
<li dir="ltr">CRM-Systeme wie HubSpot&nbsp;sind für dich keine Fremdwörter.</li>
<li dir="ltr">Du bringst&nbsp;sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse&nbsp;mit. Kenntnisse in&nbsp;Schweizerdeutsch, Französisch und/oder Italienisch&nbsp;sind ein Plus.</li>
</ul>
Welche Vorteile bietet mir Peter Park?
So sieht Dein Arbeitsalltag bei uns aus
Teamgeist und Impact-Kultur: Bei uns zählt Deine Stimme! Wir leben flache Hierarchien und eine Kultur des "Du" vom ersten Tag an. Das bedeutet: kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit allen Ebenen und ein Team, das Dich aktiv unterstützt. Deine Ideen sind hier nicht nur willkommen, sondern werden gehört.
Freiraum für Deine Ideen: Du übernimmst Verantwortung und kannst Deine Ideen aktiv einbringen. Wir fördern Deine Entwicklung – mit echtem Vertrauen in Deine Fähigkeiten.
Das bieten wir Dir zusätzlich
28 Urlaubstage – die Du Dir frei einteilen kannst Top-Ausstattung – Du wählst Deine IT selbst Flexibilität, die zu Dir passt exklusive Rabatte – mit Corporate Benefits Weiterbildungsangebote Innovation trifft Stabilität – Start-up Mentalität in einem finanziell sicheren Umfeld Attraktives Vergütungspaket – mit Fixgehalt und leistungsbasiertem Bonus
✅ Bereit für den nächsten Schritt? Dann werde Teil unseres Teams – und gestalte mit uns die Zukunft! Bewirb Dich einfach und schnell. Wir freuen uns, von Dir zu hören!
 Team
Das Team besteht aus 18 Kolleg:innen
 Bewerbungsprozess
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<li dir="ltr">Erstes Online-Interview mit HR ‍(ca. 30 min)</li>
<li dir="ltr">Zweites Online-Interview mit der Fachabteilung ‍(ca. 30 min)</li>
<li dir="ltr">Persönliches Kennenlernen ‍(ca. 60 Min.) mit Case Study </li>
</ol>

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