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Mit cleveren Lösungen halten wir bei Lexware über 600.000 Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland den Rücken frei. Dabei schafft unser&nbsp; Team Lösungen für optimale Einkaufs- &amp; Lagerprozesse für unsere Kunden. Damit sie sich ganz auf den Erfolg ihres Unternehmens konzentrieren können. Das ist unsere Mission. Wir erleichtern Unternehmertum.&nbsp;

Dafür suchen wir Dich, eine:n erfahrene:n Full Stack Entwickler:in (w/d/m) als Verstärkung. Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen wirst du an einer zentralen Aufgabe arbeiten, die für unsere Kund:innen und deren Unternehmen von großer Bedeutung ist.

Unser Büro, in Freiburg im Breisgau, bietet die ideale Umgebung für Zusammenarbeit und Austausch, denn wir legen großen Wert auf direkte Kommunikation vor Ort. Gleichzeitig wissen wir, dass konzentriertes Arbeiten auch von zu Hause aus gelingt – das passende Gleichgewicht finden wir gemeinsam heraus.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit in einem&nbsp;cross-funktionalen Team, um Konzepte zu entwerfen, technische Probleme zu lösen und echten Kundennutzen zu schaffen, inkl.&nbsp;MVP-Ansatz, um schnell&nbsp;Feedback von Kund:innen&nbsp;zu gewinnen</li>
<li dir="ltr">Beteiligung an&nbsp;Architekturentscheidungen&nbsp;und Entwicklung moderner&nbsp;Microservices&nbsp;mit&nbsp;Java&nbsp;und&nbsp;Spring Boot&nbsp;in einer Cloud-Umgebung (AWS von Vorteil)</li>
<li dir="ltr">Gestaltung und Umsetzung benutzerfreundlicher Frontends mit&nbsp;React&nbsp;und&nbsp;TypeScript</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung, insbesondere&nbsp;Spring Boot/Java&nbsp;und&nbsp;React/TypeScript</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit&nbsp;Cloud-Technologien&nbsp;(AWS, Azure oder GCP) Fundierte Kenntnisse in relationalen Datenbanken und&nbsp;SQL&nbsp;(idealerweise Postgres)</li>
<li dir="ltr">Freude an&nbsp;Teamarbeit, offener&nbsp;Kommunikation&nbsp;und&nbsp;Wissensaustausch</li>
<li dir="ltr">Lust auf Experimente und&nbsp;kontinuierliche Weiterentwicklung</li>
<li dir="ltr">Bonuspunkte für Erfahrung mit&nbsp;ERP-Systemen, mit&nbsp;hochverfügbaren SaaS-Lösungen&nbsp;und der Zielgruppe&nbsp;KKU</li>
</ul>
 Team
Das Team-Recruiting für diese Stelle startet unser Team selbst. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.&nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Bettina:&nbsp;Als Scrum Master begeistere ich mich für alle Facetten der Zusammenarbeit, ob im Team oder über Teamgrenzen hinaus. In meiner Freizeit findest du mich auf dem Surfbrett oder unterwegs mit meinem Hund.</li>
<li dir="ltr">Christian:&nbsp;Als Hobby-Magier lasse ich Karten verschwinden, aber ganz gerne auch unsaubere Stellen im Code. Denn ich liebe es, knifflige Aufgaben zu lösen und neue Dinge auszuprobieren. Ich wohne in Karlsruhe und fahre am Teamtag gerne nach Freiburg, um vor Ort zusammenzuarbeiten.</li>
<li dir="ltr">Hannes:&nbsp;Als Product Owner halte ich den Markt im Blick und führe unsere Produktvision im Einklang mit der Gesamtstrategie. Außerhalb des Büros tausche ich das Whiteboard gern gegen zwei Räder oder zwei Skier – je nach Jahreszeit.</li>
<li dir="ltr">Lucas:&nbsp;Aus dem Norden in den Schwarzwald gezogen, genieße ich endlich richtige Berge – perfekt für lange Touren mit dem Rennrad. Im Team halte ich mit meiner ruhigen Art auch in steilen Passagen die Balance.</li>
<li dir="ltr">Lukas:&nbsp;Als UI/UX Designer habe ich stets den Kunden im Blick und sorge für eine tolle User Experience. Am Wochenende triffst du mich und meine Band auf der Bühne an.</li>
<li dir="ltr">Martin:&nbsp;Sport, Freunde und Programmieren – das sind meine drei Konstanten. Momentan tüftle ich an einem Online-Echtzeit-Kartenspiel. Mein kleiner Hund unterstützt mich dabei, vor allem in Online-Meetings, wo er gern für etwas Abwechslung sorgt.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.</li>
<li dir="ltr">Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.</li>
<li dir="ltr">Kennenlernen: Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.</li>
<li dir="ltr">Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns.</li>
<li dir="ltr">Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.</li>
</ol>

Full Stack Entwickler:in (React/Spring) - Warenwirtschaft (d/m/w)

Lucanet ist die CFO-Lösungsplattform, die für moderne Finanzleiter entwickelt wurde, um Konsolidierung und Finanzplanung, erweiterte Planung und Analyse, Offenlegungsmanagement, ESG-Berichterstattung, Leasingbuchhaltung, Steuercompliance und -berichterstattung sowie Banken- und Liquiditätsmanagement zu automatisieren. Mehr als 5.500 Unternehmen weltweit verlassen sich auf unsere benutzerfreundliche und sofort einsatzbereite SaaS-Plattform, um sie bei der Führung mit Leichtigkeit zu unterstützen.
Als Teamlead – Tax Support bist du verantwortlich für die Exzellenz im Kundensupport im Zusammenhang mit der Nutzung steuerfokussierter Softwarelösungen. Durch den Aufbau eines leistungsstarken Teams und die Sicherstellung robuster Geschäftsprozesse gewährleistest du herausragende Servicequalität und eine konstant hohe Kundenzufriedenheit. Du agierst mit einer strategischen Denkweise und förderst kontinuierliche Verbesserungen sowie Innovationen in der Unterstützung von Steueranliegen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Führe das Tax Support-Team und fördere eine Kultur der Zusammenarbeit, Verantwortlichkeit und hohen Leistung.</li>
<li dir="ltr">Führe regelmäßige Leistungs- und Entwicklungsgespräche (Engage Talks: Set-Up, Catch-Up, On-Ramp usw.) durch, um das Wachstum der Teammitglieder und des Teams zu fördern.</li>
<li dir="ltr">Überwache die Talentakquise, einschließlich der Kandidatenauswahl, Bewerbungsgespräche sowie Onboarding- und Offboarding-Prozesse.</li>
<li dir="ltr">Unterstütze die Mitarbeiterentwicklung durch Tools wie die Talentmatrix und organisiere umfassende Schulungsprogramme für neue und bestehende Mitarbeiter.</li>
<li dir="ltr">Plane und verwalte die Mitarbeitereinsatzplanung, einschließlich der Schichtplanung, um eine optimale Ressourcenzuweisung für die Geschäftsbedürfnisse sicherzustellen.</li>
<li dir="ltr">Definiere, verfeinere und genehmige Arbeitsabläufe und Unterstützungsprozesse, die spezifisch für den Steuer-Support sind, und stelle sicher, dass die Fallbearbeitung effizient und konsistent mit den Geschäftszielen ausgerichtet ist.</li>
<li dir="ltr">Etabliere und halte hohe Standards für Service- und Fallqualität, mit scharfem Fokus auf die Erfüllung von Service Level Agreements (SLA) und Prozess-Exzellenz.</li>
<li dir="ltr">Unterscheide klar die Verantwortlichkeiten und Dienstleistungen des Steuer-Support-Teams von den Beratungs- und Kundenservicefunktionen, um die Abläufe zu optimieren und die Ergebnisse zu klären.</li>
<li dir="ltr">Nutze das Ticket-System (Salesforce, Service Cloud) für das Fallmanagement, Monitoring und Reporting; stelle sicher, dass die Support Consultants eine umfassende Schulung zu den Tools erhalten.</li>
<li dir="ltr">Überwache ständig die KPIs des Teams, eNPS und die SLA-Leistung, und nutze Daten, um Verbesserungen in der Service- und Workflow-Effizienz zu fördern.</li>
<li dir="ltr">Koordiniere das Incident- und Problemmanagement für die Funktion des Steuer-Supports und arbeite proaktiv mit anderen Teams zusammen, um komplexe Probleme zu lösen.</li>
<li dir="ltr">Fördere Schulungen zu Prozessen und halte die organisatorische Bereitschaft aufrecht, um sicherzustellen, dass das Team auf Geschäftswachstum und sich entwickelnde Anforderungen vorbereitet ist.</li>
<li dir="ltr">Vertrete das Team bei internen und kundenorientierten Veranstaltungen, wie Team-Events, Offsites, Kundentagen und Wachstumstag, um die geschäftliche Abstimmung und das Engagement zu fördern.</li>
<li dir="ltr">Trage konstruktiv zu den Abteilungszielen bei und nimm wie erforderlich an strategischer Planung und Veränderungsinitiativen teil.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene Ausbildung oder Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft und mindestens 5 Jahren relevanter Berufserfahrung.</li>
<li dir="ltr">Nachweisbare Erfahrung in der Teamkoordination, vorzugsweise in einer Team- oder Projektleitungsfunktion im Kundenservice oder einem steuerbezogenen Umfeld.</li>
<li dir="ltr">Fachkenntnisse in betriebswirtschaftlichen Themen, einschließlich Steuerrecht, Steuercompliance und Management von Steuerprozessen.</li>
<li dir="ltr">Solides Verständnis der Erstellung konsolidierter Finanzberichte und der steuerrechtlichen Rahmenbedingungen.</li>
<li dir="ltr">Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Outlook, sowie Erfahrung in der Schulung und Entwicklung von Mitarbeitern.</li>
<li dir="ltr">Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit einem hohen Maß an Serviceorientierung und Kundenfokus.</li>
<li dir="ltr">Nachgewiesene Selbstständigkeit, Initiative und einen proaktiven Ansatz zur Problemlösung und Prozessverbesserung.</li>
<li dir="ltr">Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsgewohnheiten und ein klares Verantwortungs- und Rechenschaftsgefühl.</li>
<li dir="ltr">Hohe Empathie, Anpassungsfähigkeit und die Fähigkeit, als starkes Vorbild und Geschäftspartner innerhalb der Organisation zu agieren.</li>
<li dir="ltr">Starker Einsatz für kontinuierliches Lernen und berufliche Entwicklung, mit einer Leidenschaft dafür, durch exzellenten Steuer-Support geschäftlichen Mehrwert zu liefern.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Sobald wir Deine Bewerbung erhalten haben, wird unser Talent-Acquisition-Team Deinen Lebenslauf sorgfältig prüfen, um zu beurteilen, wie gut Deine Erfahrungen zur ausgeschriebenen Position passen. Wenn es eine starke Übereinstimmung gibt, laden wir Dich zu einem ersten Gespräch mit einem unserer Talent Acquisition Partner ein.</li>
<li dir="ltr">Verläuft dieses Gespräch positiv, folgt ein zweites Interview – hier geht es vor allem um fachliche und technische Themen.</li>
<li dir="ltr">Im dritten Gespräch lernst du zwei weitere Führungskräfte kennen.</li>
<li dir="ltr">Im vierten und letzten Schritt geht es vor allem darum, ein umfassenderes Bild voneinander zu gewinnen und offene Fragen zu klären.</li>
</ol>
Während des gesamten Prozesses legen wir großen Wert auf Transparenz, Effizienz und einen respektvollen Umgang mit deiner Zeit.

Team Lead Tax Support

Als Teamlead CRM Consulting (m/w/d) übernimmst du die fachliche und organisatorische Leitung unseres CRM-Consulting-Teams. Du bist die treibende Kraft hinter der strategischen Weiterentwicklung unserer CRM-Beratungsleistungen und stellst sicher, dass unsere Kundenprojekte mit höchster Qualität und Effizienz umgesetzt werden. Dabei verbindest du tiefes technisches Verständnis mit Leadership-Kompetenz und strategischem Weitblick.
Als Teamlead CRM Consulting (m/w/d) arbeitest du in unserem modernen Büro in Sindelfingen und hast ebenfalls die Möglichkeit mehrere Tage die Woche aus dem Homeoffice zu arbeiten.
 Tätigkeiten
Welche Aufgaben wirst du als&nbsp;Teamlead CRM Consulting (m/w/d) übernehmen?
<ul>
<li dir="ltr">Leitung und Weiterentwicklung des CRM-Consulting-Teams sowie Sicherstellung hoher Qualitätsstandards</li>
<li dir="ltr">Verantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer CRM-Projekte</li>
<li dir="ltr">Strategische Beratung und Begleitung von Kunden bei CRM- und Digitalinitiativen</li>
<li dir="ltr">Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen und Customer Journeys</li>
<li dir="ltr">Entwicklung und Implementierung passender CRM-Lösungen (z. B. HubSpot, Salesforce, Microsoft Dynamics)</li>
<li dir="ltr">Moderation von Workshops und Übersetzung technischer Anforderungen in klare Business-Strategien</li>
</ul>
 Anforderungen
Was ist erforderlich, um als Teamlead CRM Consulting (m/w/d) erfolgreich zu sein?
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung im CRM-Consulting, idealerweise mit Fokus auf Strategie, Implementierung und Change Management</li>
<li dir="ltr">Führungserfahrung in einem Beratungs- oder Agenturumfeld</li>
<li dir="ltr">Tiefes Verständnis von Sales-, Marketing- und Service-Prozessen sowie Digitalisierungsstrategien</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von CRM-Architekturen, inklusive Automatisierungen, Workflows und Integrationen</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in gängigen CRM-Plattformen (HubSpot, Salesforce, Microsoft Dynamics)</li>
<li dir="ltr">Analytisches Denken, hohe Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Kunden und interdisziplinären Teams</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>
Von Vorteil:
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung mit weiteren Marketing-Automation- oder CRM-Tools (z. B. Emarsys, Bloomreach, SALESmanago, Eloqua, Marketo, Salesforce Pardot)</li>
</ul>
 Team
Als international aufgestelltes Unternehmen mit Standorten in Stuttgart und Lissabon setzen wir auf moderne Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg. Unser Teamgeist ist einzigartig – wir kombinieren eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre mit einem klaren Fokus auf Ergebnisse. Bei uns wird Zusammenarbeit, Pragmatismus und Innovationsfreude wirklich gelebt!
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist transparent, schlank und persönlich. Uns ist wichtig, dass beide Seiten ein gutes Gefühl bekommen und wir möglichst schnell gemeinsam in die Umsetzung kommen.
So läuft’s ab:
<ol>
<li dir="ltr">Online-Bewerbung Sende uns deinen Lebenslauf und ggf. ein paar Zeilen zu deiner Motivation direkt über unser Karriereportal oder per E-Mail.</li>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen (30–45 Min, remote) In einem lockeren Videocall lernst du unser People &amp; Culture Team kennen. Wir sprechen über deinen bisherigen Werdegang, deine Erwartungen – und natürlich über Thorit.</li>
<li dir="ltr">Fachlicher Deep Dive (60 Min, remote) Im zweiten Gespräch triffst du auf Kolleg:innen aus dem CRM-Team. Hier geht es um deine fachliche Expertise, Use Cases aus der Praxis und wie du an Projekte herangehst.</li>
<li dir="ltr">Optional: Case oder Gespräch mit Leadership Je nach Rolle kann ein kurzes Case-Element oder ein Austausch mit einem unserer Geschäftsführer folgen – für einen tiefen Einblick in unsere Strategie und Vision.</li>
<li dir="ltr">Angebot und Vertragsabschluss Wenn es für beide Seiten passt, erhältst du zeitnah ein Angebot und wir besprechen gemeinsam alle Details.</li>
</ol>
Unser Ziel: Dir innerhalb von 1–2 Wochen nach Bewerbungseingang eine fundierte Rückmeldung zu geben – und dich idealerweise bald im Team willkommen zu heißen!

Teamlead CRM Consulting (m/w/d)

Einer der Big Player in der deutschen E-Commerce-Szene und im europäischen Online-Druck – das sind wir: FLYERALARM. Seit unserer Gründung 2002 haben wir die Druckbranche mächtig auf den Kopf gestellt. Heute zählt unser Unternehmen mehr als 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die täglich Vollgas geben – und das an ganzen&nbsp;15&nbsp;Produktionsstandorten in Deutschland. Lust, ein Teil davon zu werden? Dann lies unbedingt weiter.
Unsere Abteilung Central Data Services konzentriert sich auf die Verwaltung und Optimierung von Produkt- und Preisdaten für den FLYERALARM Webshop. Dabei steht eine effiziente Datenspeicherung und eine reibungslose Auslieferung der Daten im Fokus. Hierbei arbeiten unsere Teams eng zusammen, um mit gemeinsamen Zielen auf Abteilungsebene fokussiert an den wichtigsten Themen zuerst zu arbeiten!
 Tätigkeiten
Du möchtest veraltete Arbeitsabläufe aufbrechen und Teams voranbringen? Du bist ein echter Servant Leader, motivierst andere, koordinierst Abläufe und bringst dein technisches Know-how aktiv ein? Dann suchen wir dich als Team Lead m/w/d Software Development!
Gemeinsam mit deinen Teams entwickelst du professionelle Web- und Backendapplikationen für unseren Webshop – agil, lösungsorientiert und zukunftssicher. Als disziplinarische Führungskraft mehrerer Scrum-Teams bist du Vorbild und Treiber einer offenen Feedbackkultur, setzt klare Entwicklungsziele und schaffst Raum für Wachstum und Erfolg. Du übernimmst Verantwortung für die berufliche Weiterentwicklung deines Teams, sorgst für höchste Codequalität und triffst gemeinsam mit deinem Team richtungsweisende Technologieentscheidungen. Dabei arbeitest du flexibel – bis zu 80% remote.
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast ein abgeschlossenes Informatikstudium, eine Ausbildung als Fachinformatiker m/w/d oder vergleichbare Qualifikation. Quereinsteiger m/w/d mit Führungserfahrung sind ebenfalls willkommen.</li>
<li dir="ltr">Du hast mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition, idealerweise mit einem technischen Hintergrund.</li>
<li dir="ltr">Du besitzt&nbsp;Kenntnisse in der Software-Architektur, Design Patterns, Cloud Computing und Datenbanken.</li>
<li dir="ltr">Du hast&nbsp;Erfahrung mit agilen Methoden und remote Scrum-Teams.</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über eine hohe Problemlösungs-, Sozialkompetenz sowie Coaching- und Mentoring-Fähigkeiten.</li>
<li dir="ltr">Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Wir sind eine motivierte SCRUM Abteilung bestehend aus 4 Entwicklungsteams&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Das Entwickeln qualitativ hochwertiger Software inkl. der damit verbundenen Softwarearchitektur ist uns ein großes Anliegen</li>
<li dir="ltr">Aktive Mitgestaltung und Entfaltungsmöglichkeiten gehören zu unserem Daily Business. Dabei legen wir als Team viel Wert auf einen wertschätzenden und offenen Austausch, wie auch ein gegenseitiges Unterstützen. Wir sind ein Team und das leben wir auch so.</li>
<li dir="ltr">Wir haben eine großartige Unternehmenskultur mit viel Freiheit in dem, woran wir arbeiten und lieben moderne Technologien</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Kontaktaufnahme</li>
<li dir="ltr">Terminabsprache via E-Mail</li>
<li dir="ltr">1. Vorstellungsgespräch via Teams (allgemein)</li>
<li dir="ltr">2. Vorstellungsgespräch via Teams oder vor Ort (technisch)</li>
</ul>

Team Lead m/w/d Software Development (7281)

Du liebst Hotels, hast ein Auge fürs Detail und möchtest etwas bewegen?
Als Hotel Account Manager (m/w/d) bist du bei uns die Verbindung zwischen unseren Hotelpartnern, Lieferanten und internen Teams. Dein Einsatz sorgt dafür, dass unser Hotelprogramm für Firmenkunden immer aktuell, attraktiv und top gepflegt ist.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du sorgst dafür, dass unser Hotel-Content stets auf dem neuesten Stand ist – durch Aktualisierung, Optimierung und Qualitätschecks</li>
<li dir="ltr">Du betreust unsere Hotelpartner und Lieferanten, pflegst die Zusammenarbeit und stellst mit Reportings und Audits sicher, dass alles reibungslos läuft</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt unseren Hoteleinkauf dabei, das Hotelprogramm für unsere Firmenkunden auszubauen und attraktiver zu machen</li>
<li dir="ltr">Du begleitest neue Hotelpartner vom Onboarding bis zur Freischaltung der Vertragsraten</li>
<li dir="ltr">Du koordinierst unser internationales Datenbank-Team und stellst sicher, dass Prozesse effizient funktionieren</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt andere Fachbereiche bei Projekten und bringst deine Expertise dort ein, wo sie gebraucht wird</li>
<li dir="ltr">Du erstellst und pflegst Handbücher, Prozessdokumentationen und Schulungsunterlagen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Hotellerie, Tourismus oder einem vergleichbaren Umfeld</li>
<li dir="ltr">Erste Erfahrungen im Account Management oder in einschlägigen Positionen in der Hotellerie oder im Tourismus bringst du bereits mit</li>
<li dir="ltr">Du überzeugst durch starke kommunikative Fähigkeiten, arbeitest selbstständig, strukturiert und mit Liebe zum Detail</li>
<li dir="ltr">Teamarbeit liegt dir, auch in einem internationalen Umfeld</li>
<li dir="ltr">Du hast einen routinierten Umgang mit Office-Programmen, bist technikaffin und arbeitest dich schnell in neue Systeme ein</li>
<li dir="ltr">Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und sehr gut Englisch, weitere Sprachen sind willkommen</li>
</ul>
 Team
Als Hotel Account Manager bist du in unserem Product Management angesiedelt, welches aus einem kleinen, dynamischen Team von vier engagierten Kolleg:innen besteht, das die Brücke zwischen Marktanforderungen, internen Prozessen und innovativen Produktlösungen schlägt.
Du verstehst die Bedürfnisse unserer Partner, übersetzt sie in Anforderungen und arbeitest eng mit dem Team daran, Lösungen zu entwickeln, die unsere Plattform und Services stetig verbessern.
Dabei arbeitest du eigenverantwortlich, aber nie allein: Wir tauschen uns täglich aus, denken gemeinsam weiter und feiern gemeinsam Erfolge – ob bei der Einführung neuer Features, Optimierung von Prozessen oder beim Aufbau starker Partnerbeziehungen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Deine Bewerbung – Wir schauen uns dein Profil aufmerksam an.</li>
<li dir="ltr">Vorstellungsgespräch – Wenn es passt, laden wir dich zu einem ersten Gespräch ein.</li>
<li dir="ltr">Team kennenlernen – Danach hast du die Möglichkeit, dein zukünftiges Team persönlich kennenzulernen.</li>
<li dir="ltr">Zusage – Wenn es für beide Seiten passt, bekommst du zeitnah unsere Zusage.</li>
</ol>

Hotel Account Manager (m/w/d)

Für die SYSTABUILD Software Group suchen wir eine Führungskraft im Accounting zur Steuerung und Verantwortung der deutschen Gesellschaften. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Verantwortung für die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB (zentralisiert)</li>
<li dir="ltr">Steuerliche Koordination: Zentrale Aufbereitung und Übergabe von Unterlagen an den Steuerberater für die deutschen Gesellschaften</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung der Einhaltung von Konzernstandards, Qualitätsrichtlinien und Compliance-Vorgaben im Bereich Accounting und Tax</li>
<li dir="ltr">Prozessverantwortung: Weiterentwicklung, Standardisierung, Automatisierung und Effizienzsteigerung in allen rechnungslegungs- und steuerrelevanten Prozessen</li>
<li dir="ltr">Aufbau und Definition von Prozessen im Bereich Forderungsmanagement (Accounts Receivable)</li>
<li dir="ltr">Erstellung und laufende Überwachung der Liquiditätsplanung für die deutschen Gesellschaften</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder Steuern - alternativ eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z.B. Bilanzbuchhalter:in oder Steuerfachwirt)</li>
<li dir="ltr">Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Accounting und Tax mit, idealerweise in einem international tätigen Unternehmen mit zentralisierten Finanzprozessen und Konzernstrukturen</li>
<li dir="ltr">Du besitzt fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB sowie im deutschen Steuerrecht und bist routiniert in der Zusammenarbeit mit externen Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung in der Gestaltung, Optimierung und Automatisierung von Finanzprozessen und bringst ein ausgeprägtes Verständnis für effiziente Strukturen und Abläufe mit</li>
<li dir="ltr">Sie verfügst über praktische Kenntnisse im Bereich Forderungsmanagement sowie in der Erstellung und Steuerung von Liquiditätsplanungen für mehrere Gesellschaften</li>
<li dir="ltr">Du zeichnest Dich durch ein hohes Maß an Eigenverantwortung, analytischem Denkvermögen und Kommunikationsstärke aus und bist in der Lage, komplexe Anforderungen strukturiert und bereichsübergreifend umzusetzen</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Step 1: Kennenlerngespräch (VC/Phone Call)
Step 2: VC-Interview - Wir wollen Dich kennenlernen und sehen, wie Du denkst.
Step 3: Onsite-Interview - finales Gespräch mit dem Management - wir challengen Dich, Du challengst uns

Head of Accounting & Tax (m/w/d) Deutschland

&nbsp;Gestalte die Content-Strategie hinter smarter Praxisinnovation.
Bei&nbsp;Roger&nbsp;entwickeln wir einen KI-Assistenten für Zahnarztpraxen, der den Praxisalltag spürbar vereinfacht.
Als&nbsp;Content Marketing Manager (m/w/d)&nbsp;machst du unsere Vision sichtbar: Du entwickelst Inhalte, die begeistern, und positionierst Roger als Thought Leader im Dental-Tech-Bereich – auf allen relevanten Kanälen, von Blog bis Podcast, von LinkedIn bis Website.
 Tätigkeiten
Content Strategy &amp; Ownership:&nbsp;Du baust eine durchdachte, datengetriebene Content-Strategie auf – mit klarem Fokus auf Reichweite, Relevanz und Markenstimme.
Storytelling &amp; Thought Leadership:&nbsp;Du erzählst Geschichten, die unsere Zielgruppe wirklich erreichen – über Dental-Tech, Innovation und Praxisalltag.
SEO &amp; Performance:&nbsp;Du nutzt Daten, um Themen und Formate zu priorisieren und Inhalte sichtbar zu machen.
Media &amp; Community:&nbsp;Du bringst Roger in Fachmagazine, Netzwerke und Events – und pflegst eine aktive Community rund um unsere Marke.
Collaboration:&nbsp;Du arbeitest eng mit Produkt, Sales und externen Partner:innen zusammen, um Content ganzheitlich zu denken.
 Anforderungen
2–4 Jahre Erfahrung im Content Marketing, idealerweise im SaaS-, Healthtech- oder B2B-Umfeld.
Exzellente Schreib- und Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch &amp; Englisch).
Erfahrung in der Entwicklung und Skalierung von Content-Formaten.
Know-how in SEO, Social Media, Storytelling und Redaktionsplanung.
Analytisch &amp; kreativ zugleich: Du steuerst Content mit Daten, aber schreibst mit Herz.
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Tempo und Ownership.
 Team
Impact:&nbsp;Gestalte mit uns die Zukunft der Zahnmedizin – spürbar, digital, sinnvoll.

Team:&nbsp;Smart, motiviert, hands-on – kein Buzzword-Bingo, sondern echtes Miteinander.

Wachstum:&nbsp;Verantwortung ab Tag 1, Entwicklungsmöglichkeiten im skalierenden Startup.

Flexibilität:&nbsp;Hybrides Arbeiten, moderne Tools, und Platz für deine Ideen.
 Bewerbungsprozess
 &nbsp;Klingt nach dir?
Dann bewirb dich jetzt – am liebsten mit einem kurzen Portfolio oder Content-Beispielen – und nenne deinen frühestmöglichen Starttermin.
Lass uns gemeinsam die Content-Landschaft der Zahnmedizin neu schreiben. ✍️

Markting Content Manager

Du bist begeistert davon, in die Welt der Entwicklung digitaler Produkte einzutauchen und die Qualitätssicherung und Support in unseren Projekten zu unterstützen.
Du suchst nach einer nebenberuflichen Tätigkeit neben deinem Studium, deiner Ausbildung oder um erste Erfahrungen in der IT zu sammeln.
Du wirst aktiv an der Qualitätssicherung der entwickelten Features arbeiten und unsere Teams dabei unterstützen, hervorragende Produkte zu liefern.
Du wirst eng mit der Projektleitung zusammenarbeiten und diese bei der Umsetzung von Kundenprojekten unterstützen.
Du wirst dazu beitragen, dass die Qualität unserer Services sichergestellt ist, die jeden Monat Millionen Endnutzer erreichen.
Du wirst bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse mitwirken und innovative Wege und Lösungen mit uns gestalten.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Gute und selbstbewusste Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li dir="ltr">Fähigkeit zur Selbstorganisation und eigenständigem Arbeiten</li>
<li dir="ltr">Fließende Deutschkenntnisse für den Kundenkontakt</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Grundlegende Englischkenntnisse</li>
<li dir="ltr">Interesse an Testing und Qualitätssicherung von entwickelten Features</li>
<li dir="ltr">Strukturierte Herangehensweise bei der Dokumentation des Projektfortschritts</li>
<li dir="ltr">Serviceorientiertes Denken für die Bearbeitung von Supportanfragen</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Wir sind ein motiviertes Team, das Freude daran hat Lösungen für Probleme zu schaffen. Seien es neue Funktionen unserer Cloud, die unseren Kunden die Arbeit einfacher machen, oder die Umsetzung von Kundenprojekten</li>
<li dir="ltr">Unser Team besteht derzeit aus rund 35 Mitarbeitern.</li>
<li dir="ltr">Wir haben eine großartige Unternehmenskultur und ermöglichen es jedem Einzelnen so zu arbeiten, wie er es am besten kann</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Kontakt per Mail und anschließende Sichtung deiner Unterlagen</li>
<li dir="ltr">Video-Interview, damit wir uns genauer kennenlernen können </li>
<li dir="ltr">Trial- / Demo-Day, in dem du dir einen Eindruck von deinen künftigen Kollegen und unserem Unternehmen machen kannst</li>
<li dir="ltr">Wir machen dir kurzfristig nach dem Demo-Day ein Angebot</li>
</ul>

Qualitätssicherung / Support - Digitale Produkte [gn]

Der Landkreis Dillingen a.d.Donau sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Bautechniker&nbsp;oder Meister&nbsp;&nbsp;(m/w/d)Fachrichtung „Versorgungstechnik, Bautechnik oder Heizung-Lüftung-Klima bzw. Heizung-Lüftung-Sanitär“für den Fachbereich Z02 „Kommunaler Hochbau mit Gebäudemanagement“&nbsp;
unbefristet in Vollzeit. &nbsp;
Der Fachbereich Z02 „Kommunaler Hochbau mit Gebäudemanagement“ ist innerhalb der Landkreisverwaltung für die Planung und Umsetzung von Neubau-, Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen sowie den Unterhalt und die Sanierung der landkreiseigenen Liegen-schaften zuständig. Hierzu zählen neben den Gebäuden des Landratsamtes die Schulge-bäude der Realschulen, Berufsschulen und Gymnasien sowie die kreiseigenen Hallenbäder und Schülerheime. Im Bereich des Gebäudemanagements setzt der Fachbereich die Ziele des Landkreises hinsichtlich eines umwelt- und ressourcenschonenden Betriebs der Gebäude durch die Umrüstung auf erneuerbare Energien und den Einsatz moderner Technik um.
Ihre Aufgaben sind insbesondere:
<ul>
<li>Energie- und Gebäudemanagement für die Liegenschaften des Landkreises</li>
<li>Bearbeitung von Ausschreibungen, Vertragsabwicklungen und Förderanträgen im Bereich Energiemanagement</li>
<li>Durchführung von Neu-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen des Landkreises im Bereich Hochbau-, Sport- und Außenanlagen (Planung, Ausschreibung, Vergabe und Realisierung)&nbsp;</li>
<li>Durchführung von Unterhalts- und Instandhaltungsmaßnahmen und die Betreuung von Wartungsaufgaben</li>
</ul>
Wir erwarten:
<ul>
<li>anerkannter Abschluss als staatlich geprüfter Techniker der Fachrichtung Heizung-Lüftung-Klimatechnik, Versorgungstechnik oder Bautechnik mit dem Schwerpunkt Hochbau oder im Bereich technische Gebäudeausrüstung</li>
<li>alternativ: Meister der Versorgungstechnik oder Heizung-Lüftung-Sanitär</li>
<li>einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen, möglichst auch in AVA- und Energie-/Gebäudemanagement-Programmen</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, Eigeninitiative und selbständiges Arbeiten</li>
<li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
</ul>
Wir bieten:
Wir bieten eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Wochenstunden) mit Eigenverantwortung und einem anspruchsvollen und vielseitigen Aufgabengebiet. Das Beschäftigungsverhältnis sowie die Bezahlung richten sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Daneben bieten wir Ihnen:
<ul>
<li>eine umfassende Einarbeitung</li>
<li>flexible Arbeitszeiteinbringung im Rahmen der Gleitzeitregelungen</li>
<li>die Möglichkeit zum Homeoffice</li>
<li>Fortbildungsmöglichkeiten&nbsp;</li>
<li>eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>eine Jahressonderzahlung</li>
<li>eine leistungsorientierte Bezahlung nach TVöD</li>
</ul>
Ihre aussagekräftige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt über unser Online-Bewerberportal unter&nbsp;<a href="http://www.landkreis-dillingen.de" target="_blank">www.landkreis-dillingen.de</a>, Rubrik Beruf und Karriere oder in Papierform unter Angabe der Referenznummer „2025.FBZ02.T.1“ ein. Bewerbungsschluss ist der 30. November 2025.
Hinweise:&nbsp;
<ul>
<li>Schwerbehinderte Bewerber werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).</li>
<li>Reisekosten anlässlich eines möglichen Vorstellungsgesprächs können nicht übernommen werden.</li>
<li>In Papierform eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Verwenden Sie deshalb bitte nur Kopien.</li>
</ul>

Bautechniker / Meister (m/w/d) "Versorgungstechnik, Bautechnik oder Heizung-Lüftung-Klima/Sanitär"

Für unser Haus der Betreuung in Untertrogen 2 in 88171 Weiler&nbsp;&nbsp;suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt in Teilzeit &nbsp;einen
Verwaltungsmitarbeiter&nbsp;für unser Haus&nbsp;der Betreuung &nbsp;(m/w/d)
Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung in den beschriebenen Berufen&nbsp;und haben Berufserfahrung oder Freude&nbsp;im Umgang mit Menschen und der Verwaltung von Wirtschaftsdaten.&nbsp;
Sie haben ein ganzes Team von Kollegen und gestalten die Einsatzplanung.
Idealerweise haben Sie Erfahrung mit Buchführung und deren Umsetzung.
Wir bieten Ihnen einen vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich in einem angenehmen Arbeitsklima zusammen mit einem motivierten Team.
Unser Lohnsystem wird Sie überzeugen. Wir machen Ihnen ein Angebot, das Sie zum Einstieg bei uns motiviert.
Wir bieten Ihnen mehr... testen Sie uns:
<ul>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Fortbildungen</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Kaffee-/Speiseraum für Mitarbeiter</li>
<li>Events für Mitarbeiter</li>
<li>Arbeitskleidung n.e.</li>
<li>bezahlte Ausbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Parkplatz</li>
<li>Betriebsarzt</li>
<li>rückenschonende Tätigkeit</li>
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Wir legen Wert auf ein langfristiges Arbeitsverhältnis. Auch Teilzeitmodelle können Sie mit uns realisieren.&nbsp; &nbsp;
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter:
<a href="mailto:altenheim-fink@t-online.de" target="_blank">altenheim-fink@t-online.de</a>
Nähere Infos zu unseren Häusern finden Sie unter:
<a href="http://www.altenheim-fink.de" target="_blank">www.fink-zfb.de</a>

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