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Telefonieren ist dein Ding? Du bist ein Organisationstalent, liebst die Kommunikation und hast Spaß daran, dich aktiv einzubringen? Dann sollten wir uns kennenlernen!
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben:
<ul>
<li dir="ltr">Telefonische Betreuung von Kunden, Patienten und Kreditnehmern (nur Inbound, kein Verkauf)</li>
<li dir="ltr">Korrespondenzführung per E-Mail und Brief</li>
<li dir="ltr">Diverse Backoffice-Tätigkeiten wie z. B.:&nbsp;</li>
<ul>
<li dir="ltr">Verbuchen von Zahlungseingängen und Überzahlungen,</li>
<li dir="ltr">Bearbeiten von Postrückläufern,</li>
<li dir="ltr">Bearbeiten von Ratenzahlungen und Krediten</li>
</ul>
</ul>
Was für uns am wichtigsten ist:
<ul>
<li dir="ltr">Die Chemie muss stimmen! Neben deiner Fachexpertise ist es für uns wichtig, dass wir vom Mindset und unseren Werten her zueinander passen</li>
<li dir="ltr">Du solltest deine Tätigkeit mit Herzblut ausüben und Spaß daran haben, dich in neue oder noch unbekannte Themengebiete einzuarbeiten</li>
<li dir="ltr">Du bist bei uns keine „Nummer“, sondern Mensch, und von Anfang an ein vollwertiges Teammitglied</li>
<li dir="ltr">Wir gehen offen, ehrlich und wertschätzend miteinander um und kommunizieren über alle Ebenen hinweg auf Augenhöhe</li>
<li dir="ltr">Du solltest damit umgehen können, dass es in unserem Team auch mal „rund“ gehen kann; wir verlieren aber trotzdem nicht den Spaß an der Arbeit und unterstützen uns gegenseitig</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Persönlichkeit: du bist Teamplayer*in und überzeugst mit deiner kommunikativen Art und hoher intrinsischen Motivation</li>
<li dir="ltr">Erfahrung: du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – auch Quereinsteiger sind herzlich Willkommen</li>
<li dir="ltr">Motivation: Der telefonische Kundenkontakt bereitet dir Freude und du gehst durch dein empathisches Wesen gekonnt auf verschiedene Kundenwünsche ein</li>
<li dir="ltr">Methodik: du besitzt neben einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li>
</ul>
 Team
Im Rechnungsservice gehörst du zum Herzstück der mediserv Bank. Drei Teams mit insgesamt über 20 Personen arbeiten hier Hand in Hand. Der Rechnungsservice steht den Patient/-innen bei allen Fragen zu deren Privatabrechnung zur Seite.
 Bewerbungsprozess
Du bist der Meinung, wir matchen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
&nbsp;So geht es danach weiter:
Wir melden uns zeitnah, um ein erstes kurzes Kennenlerngespräch mit dir zu führen.
Wenn es für beide Seiten matcht, laden wir dich zu uns ins Büro ein, um unser Team kennenzulernen und alle Fragen und Wünsche zu besprechen.
Absolute Diskretion im Umgang mit deiner Bewerbung ist für uns selbstverständlich.

Mitarbeiter (m/w/d) für die telefonische und schriftliche Kundenbetreuung

Gestalte die Zukunft von HR-Prozessen! Als Senior Consultant SAP HCM / SuccessFactors übernimmst du Verantwortung in Projekten, leitest Streams eigenständig und setzt dein HR- und SAP-Know-how ein, um Payroll-, Zeitwirtschaft- oder Recruiting-Prozesse nachhaltig zu verbessern.&nbsp;
 Tätigkeiten
Für unseren Kunden im Bereich SAP-Consulting suchen wir Dich als SAP HCM / SuccessFactors Expert mit Schwerpunkt SAP HCM (PY, PT oder PA) oder SAP SuccessFactors – jeweils mit Erfahrung im österreichischen Recht.&nbsp; Unser Kunde ist ein etabliertes Beratungshaus mit starkem Wachstum, spannenden Projekten in Österreich und Europa sowie einem klaren Fokus auf moderne HR-Cloud-Lösungen.&nbsp; Deine Projekterfahrung, Dein HR-Prozessverständnis und Deine Beratungsstärke machen dich zum entscheidenden Faktor bei der erfolgreichen Umsetzung moderner HR-Lösungen.
Deine Mission&nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Leitung und Umsetzung von SAP HCM und/oder SuccessFactors Projekten – von Analyse bis Go-Live</li>
<li dir="ltr">Gestaltung praxisnaher Lösungen mit Fokus auf österreichische HR-Prozesse</li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit mit Kund:innen, Projektleitung und internen Teams&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Durchführung von Workshops und Trainings in Deutsch &amp; Englisch&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Aufbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen</li>
</ul>
Dein Gewinn&nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Flexibles Arbeiten: Gestalte Deine Arbeitszeit und Deinen Arbeitsort frei – 100 % Homeoffice möglich.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung ohne Grenzen: Schulungen, Zertifizierungen, Competence Teams – deine Karriere wächst mit dir.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Internationales Umfeld: Projekte und Kolleg:innen in Europa und den USA.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Gesundheit &amp; Wellbeing: Angebote für Fitness, Yoga, Zusatzversicherung und mehr.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Attraktives Gehaltspaket: hohes Fixgehalt, Bonus, Firmenwagen, Jobrad, Zuschuss zum ÖPNV.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Rabatte &amp; Vorteile: Zugriff auf zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Mitgestaltung &amp; Teamspirit: Deine Ideen sind gefragt – dazu Events, Feiern und gemeinsame Aktivitäten.&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
Dein Talent&nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Mindestens 4–5 Jahre Erfahrung in SAP HCM (PY, PT, PA) oder SuccessFactors&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Tiefe Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Abrechnungsrecht&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung in Beratung &amp; Projektarbeit&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) &amp; Englisch&nbsp;</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Kennenlernen Gespräch mit Talent Acquisition
MS Teams Austausch mit dem Kunden
Team Gespräch vor Ort

SAP HCM – HR Transformation (m/w/d)

Werde Teil unseres Teams – mit Start-up Spirit und modernster Technologie!
Du suchst ein Umfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst? Dann bist du bei uns genau richtig! Bei uns erwartet dich ein echtes Start-up-Feeling mit einer Hands-on-Mentalität, flachen Hierarchien und dem klaren Fokus: get it done.
Unser junges, hoch motiviertes Team brennt dafür, gemeinsam etwas aufzubauen und innovative Lösungen zu entwickeln – und das mit echter Leidenschaft. Wir setzen auf modernste Technologien und leben DevOps in seiner besten Form: Neuste Cloud-Technologien, Infrastructure as Code, automatisierte Prozesse und ein agiles Mindset sind bei uns keine Buzzwords, sondern gelebter Alltag.
In unseren übersichtlichen, agilen Teams hast du die Chance, Verantwortung zu übernehmen, mitzugestalten und dich ständig weiterzuentwickeln.
Wenn du Lust hast, Dinge neu zu denken und aktiv an unserer Erfolgsgeschichte mitzuschreiben – dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Mitgestaltung einer sicheren Azure- und Kubernetes-Infrastruktur</li>
<li dir="ltr">Beratung der Fachabteilungen zu technischen Anforderungen und deren Umsetzung</li>
<li dir="ltr">Entwicklung von Infrastructure-as-Code mit Terraform</li>
<li dir="ltr">Incident-Behandlung in Zusammenarbeit mit der IT-Sicherheit und IT-Infrastruktur</li>
<li dir="ltr">Interdisziplinäre Zusammenarbeit auf allen Hierarchieebenen</li>
<li dir="ltr">Aufbau von Incident Response und Schwachstellenmanagement für die Cloud-Umgebung</li>
<li dir="ltr">Betreuung von Dienstleistern, z. B. im Bereich Penetration Testing der entwickelten Anwendungen im Azure-Umfeld</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Berufserfahrung mit einem der drei großen Hyperscaler (Azure, GCP, AWS) mit Schwerpunkt Kubernetes</li>
<li dir="ltr">Idealerweise bringst du mehrjährige Erfahrung mit hybriden Infrastrukturen mit</li>
<li dir="ltr">Infrastructure as Code ist für dich kein Fremdwort</li>
<li dir="ltr">CNAPP, CWP, CWPP, CSPM, SIEM sind dir nicht unbekannt</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in einem oder mehreren gängigen Frameworks und Normen (z. B. CAF, CIS, BSI Grundschutz, ISO2700x, MITRE ATT&amp;CK) sind wünschenswert</li>
<li dir="ltr">Idealerweise bringst du Zertifizierungen im Bereich von Kubernetes und einem der Hyperscalern mit</li>
<li dir="ltr">Durchsetzungsstärke sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li dir="ltr">Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau</li>
</ul>
 Team
Das gesamte Projekt ist in 8 Teams organisiert, in denen insgesamt rund 60 Personen zusammenarbeiten. In deinem Team wirst du mit 14 Kolleginnen und Kollegen arbeiten – alle aus dem DevOps-Umfeld.
Besonders spannend: Bereits jetzt sind zwei externe Security-Experten Teil des Teams, mit denen du gemeinsam wichtige Sicherheitsaspekte vorantreiben wirst. So hast du die Möglichkeit, dich in einem starken, vielseitigen Team zu engagieren und aktiv an der Weiterentwicklung unserer Infrastruktur mitzuwirken.
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess – unkompliziert und persönlich
<ol>
<li dir="ltr">Online-Kennenlernen: Im ersten Schritt lernen wir uns ganz entspannt per Teams-Meeting kennen. Das Gespräch dauert etwa 60 Minuten und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, Fragen zu klären und sich auszutauschen.</li>
<li dir="ltr">Persönliches Treffen: Im zweiten Schritt laden wir dich zu uns nach Fellbach in unsere Niederlassung ein. Hier bekommst du eine Bürotour und lernst das Team sowie die Arbeitsatmosphäre vor Ort kennen.</li>
<li dir="ltr">Vertrag &amp; Zusage: Wenn alles passt, erhältst du im dritten Schritt deinen Vertrag und wir freuen uns auf deine Zusage – damit du bald bei uns durchstarten kannst!</li>
</ol>

Cloud Security Engineer (w/m/d)

Das erwartet dich bei uns
<ul>
<li dir="ltr">Purpose ist bei uns kein Buzzword, sondern gelebte Realität:</li>
<ul>
<li dir="ltr">Unser Ziel ist die langfristige Zukunftsfähigkeit – nicht Gewinnmaximierung. &nbsp;&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Nicht Herkunft, sondern Leistung entscheidet über deine Weiterentwicklung. &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Inklusion ist fester Bestandteil unserer Wertschöpfungskette: Wir arbeiten inklusiv mit&nbsp;Menschen mit Behinderung in unserem Unternehmen und in 15 Werkstätten in der Region. &nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Wachstumsorientierung, Investitionen in neue Technologien und Raum, neue Ideen auszuprobieren und umzusetzen – in einem sicheren Umfeld. &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Kurze Entscheidungswege sowie Freiräume für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung. &nbsp;&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Zeit für eine gründliche Einarbeitung: strukturiertes Onboarding und Mentoring. &nbsp;&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Gemeinschaftsaktivitäten und eine wertegetragene Unternehmenskultur, in der Leistung ebenso wichtig ist wie Zusammenhalt.</li>
</ul>
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben
<ul>
<li dir="ltr">Als Botschafter für KI bringst du das Thema in die Organisation, setzt das richtige Mindset und unterstützt Fachbereiche dabei, AI verantwortungsvoll zu nutzen. &nbsp;</li>
<li dir="ltr">In deiner Rolle koordinierst du die Umsetzung von AI-Lösungen – von der Anforderungsaufnahme über die Priorisierung bis hin zu Tests und Qualitätssicherung. &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Durch deine Moderation bündelst du Ideen und Interessen der Fachbereiche und gestaltest gemeinsam mit Stakeholdern die AI-Roadmap.&nbsp;&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit internen und externen Entwicklern zusammen – von Planung über Sprintgestaltung bis zur Umsetzung. &nbsp;&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Indem du Feedback systematisch einholst und umsetzt, sorgst du dafür, dass AI-Lösungen nicht nur technisch funktionieren, sondern spürbaren Wert und Kundennutzen bringen. &nbsp;&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Dank deiner Arbeitsweise bleibt das Product Backlog aktuell – mit klar formulierten User Stories und priorisierten Anforderungen. &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Mit deinem Einsatz treibst du die Weiterentwicklung unserer AI- und Machine-Learning-Systeme über standardisierte Prozesse voran. &nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
Das bringst du mit
<ul>
<li dir="ltr">Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Schnittstellenrolle zwischen Business und AI-Technologie (z.B. Product Owner AI, Business Analyst AI, Data/AI-Projekte). &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Nachweisbarer Track Record in agilen Projekten (Scrum, Kanban o. ä.). &nbsp;&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit – komplexe Themen einfach vermitteln und dafür Begeisterung schaffen. &nbsp;&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Analytische Stärke, Lösungsorientierung und Freude daran, Neues in die Organisation hineinzutragen. &nbsp;&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einem dynamischen Umfeld zu steuern. &nbsp;&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Begeisterung für AI, gepaart mit Verantwortungsbewusstsein für ethische Nutzung. &nbsp;&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung. &nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Es gibt ein Videointerview und im Anschluss ein Erst- und Zweitgespräch jeweils vor Ort. Im Anschluss wird die Entscheidung getroffen.

AI Inhouse Consultant (m/w/d)

Als Senior CAL / AL Developer (m/w/d) trägst Du aktiv zur Weiterentwicklung unserer Systeme bei. Mit Deiner Erfahrung und Deinem technischen Verständnis bringst Du neue Ideen ein, setzt Standards und sorgst für nachhaltige Lösungen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du betreust gemeinsam mit dem Team den gesamten Lebenszyklus unserer Software</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst die Anforderungsanalyse, das Softwaredesign und die Programmierung – mit Fokus auf CAL / AL</li>
<li dir="ltr">Du programmierst testbasiert und koordinierst Produktauslieferungen für unsere ERP-Systemlandschaft</li>
<li dir="ltr">Du stellst sicher, dass unsere zentralen Funktionen unternehmensweit verfügbar sind</li>
<li dir="ltr">Du bist mitverantwortlich für das Deployment</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bist erfahren in der Entwicklung mit CAL / AL</li>
<li dir="ltr">Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder ein vergleichbares IT-Studium</li>
<li dir="ltr">Du bringst idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeptionierung und/oder Programmierung mit</li>
<li dir="ltr">Du besitzt fundierte Erfahrungen mit ERP-Systemen</li>
<li dir="ltr">Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind top</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest strukturiert und verfügst über eine analytische Denkweise</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Bewerbungsunterlagen einreichen, Erstgespräch mit der Fach- und Personalabteilung, Zweitgespräch / Probearbeiten in der Fachabteilung

Senior CAL / AL Developer (m/w/d)

Als Senior Go / Golang Developer (m/w/d) bist Du der Schlüssel zur Weiterentwicklung unserer Systeme. Mit Deiner Expertise und Eigenverantwortung treibst du innovative Lösungen voran und setzt neue Standards in unsere Technologie.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du betreust gemeinsam mit dem Team den gesamten Lebenszyklus unserer Software</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst die Anforderungsanalyse, das Softwaredesign und die Entwicklung – mit Fokus auf Go / Golang</li>
<li dir="ltr">Du programmierst testbasiert und koordinierst Produktauslieferungen für E-Commerce Systemlandschaften auf Micro-Service-Basis</li>
<li dir="ltr">Du stellst sicher, dass unsere zentralen Funktionen auf (Micro-) Service-Basis unternehmensweit verfügbar sind</li>
<li dir="ltr">Du bist mitverantwortlich für den Aufbau und die Entwicklung der CI/CD Pipeline</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bist Profi im Umgang mit Go / Golang</li>
<li dir="ltr">Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder ein vergleichbares IT-Studium</li>
<li dir="ltr">Du bringst idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeptionierung und/oder Programmierung mit</li>
<li dir="ltr">Du besitzt fundierte Erfahrungen in REST und API-Driven Applications</li>
<li dir="ltr">Du hast bereits mit Git und CI/CD Pipelines gearbeitet</li>
<li dir="ltr">TestDriven Development und Clean Code sind für Dich keine Fremdwörter</li>
<li dir="ltr">Dir liegen idealerweise Kenntnisse mit Kubernetes und Docker vor</li>
<li dir="ltr">Du kennst Dich bestens mit gängigen Datenbanken wie MySQL, PostgreSQL o.ä. aus</li>
<li dir="ltr">Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind top</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest strukturiert und verfügst über eine analytische Denkweise</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Bewerbungsunterlagen einreichen, Erstgespräch mit der Fach- und Personalabteilung, Zweitgespräch / Probearbeiten in der Fachabteilung

Senior Go / Golang Developer (m/w/d)

Professionalität, Präzision und Qualität sind für dich genauso wichtig wie für uns und unsere Kundschaft? Dann sollten wir miteinander sprechen!
Die beste Software ist nur so gut wie die Daten, die sie verarbeitet! Nach diesem Motto arbeitest du bei uns als Accountant mitten im Maschinenraum und leistest einen entscheidenden Beitrag für das, was am Ende steht: ein hervorragendes Vermögensreporting mit unzähligen Auswertungsmöglichkeiten.
Die Stelle in der Vermögensbuchhaltung ist in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Stunden an fünf Arbeitstagen) zu besetzen.
 Tätigkeiten
Das ist dein Handwerk als Sachbearbeiter in der Vermögensbuchhaltung / Accountant (m/w/d):
<ul>
<li dir="ltr">Die buchhalterische Erfassung der Transaktionen im Wertpapier-, Beteiligungs- und Immobilienbereich auf Basis von Beleg- oder Schnittstellendaten.</li>
<li dir="ltr">Die Pflege von Wertpapierstammdaten und -kursen.</li>
<li dir="ltr">Du stehst unseren Kunden als kompetente/r Ansprechpartner/in (meist schriftlich) zur Seite.</li>
<li dir="ltr">Du testest regelmäßig Neuerungen in unserer Software bezogen auf Deinen Arbeitsbereich, um unseren Kunden ein optimales Nutzungserlebnis zu verschaffen. Selbstverständlich bekommst Du Hilfestellung, falls Du damit bisher keine Erfahrungen gemacht hast.</li>
</ul>
 Anforderungen
Und das ist dein Werkzeugkoffer:
<ul>
<li dir="ltr">Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Wirtschaftsprüfung, Controlling oder Steuern; alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen oder mehrjährige Berufserfahrung.</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse zur Funktionsweise von verschiedenen Anlageklassen (Aktien, Anleihen, Fonds, Immobilien, geschlossene Beteiligungen etc.).</li>
<li dir="ltr">Idealerweise erste praktische Erfahrungen in der Wertpapierbuchhaltung oder im Vermögenscontrolling, beispielsweise im Arbeitsumfeld von Vermögensverwaltungen, Familiy Offices, Steuerberatungen oder Banken (auch im Rahmen von Praktika/Werkstudententätigkeit).</li>
<li dir="ltr">Versierter Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel.</li>
<li dir="ltr">Hohes Maß an Gewissenhaftigkeit, Diskretion und Qualitätsbewusstsein.</li>
<li dir="ltr">Stark ausgeprägte Selbstorganisationsfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise.</li>
<li dir="ltr">Hohe Motivation zur Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Software.</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.</li>
</ul>
 Team
Das Team besteht aus acht Personen - Account Managern und Accountants, die eng zusammenarbeiten.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Kurzes Telefoninterview mit HR, ca. 5-10 Minuten</li>
<li dir="ltr">Erstes Vorstellungsgespräch über MS Teams (Vorgesetzter + HR), ca. 30-45 Minuten</li>
<li dir="ltr">Persönliches Kennenlernen vor Ort (Teammitglieder, System, etc.), ca. 3-4 Stunden</li>
<li dir="ltr">Vertragsunterschrift + Einleitung des Onboardings</li>
</ol>

Sachbearbeiter/in Vermögensbuchhaltung (m/w/d)

MySpa ist das Wellness-Erlebnis der etwas anderen, um nicht zu sagen individuelleren Art. In unseren separaten Spa-Bereichen, den sogenannten Wellzones, erleben unsere Besucher deutschlandweit wohltuende Auszeiten in absoluter Privatsphäre. Fernab von lauten Geräuschkulissen, stressigen Menschenmassen und den gängigen Pauschalangeboten auf dem Markt bietet MySpa ein Wellness-Erlebnis, das für echte Entspannung sorgt. Wo man bisher auf überteuerte Wellness-Hotels und überlaufene Thermalbäder zurückgreifen musste, bietet MySpa Ruhesuchenden Erholung im eigenen, privaten Spa-Bereich. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Planung, Entwicklung und Optimierung von Backend-Systemen und Datenbankanwendungen mit C#/.NET 8.0 und Entity Framework Core 8.0 im Zusammenspiel mit einer MySQL-Datenbank.</li>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung, Optimierung und Skalierung der bestehenden API sowie Konzeption und Umsetzung neuer digitaler Lösungen.</li>
<li dir="ltr">Integration und Entwicklung unserer Software für Management- und Website-Lösungen mit Schnittstellen zu modernen Frontend-Technologien (HTML5, CSS, Vue.js 3).</li>
<li dir="ltr">Beratung und Begleitung bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Webanwendungen unter Berücksichtigung der Anforderungen von MySpa, unserer Anwender und des bisherigen Angebots.</li>
<li dir="ltr">Steuerung, Gestaltung und Verantwortung eigener Projekte in einem kleinen, agilen Teamumfeld.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) im Bereich Informatik oder vergleichbare und erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung.</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Backend-Entwicklung mit .NET (idealerweise .NET 8.0), C#, Entity Framework Core 8.0 und MySQL-Datenbanken.</li>
<li dir="ltr">Idealerweise Erfahrung in der Entwicklung von APIs sowie in der Zusammenarbeit mit modernen Frontend-Technologien (HTML5, CSS, Vue.js 3)</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit aktuellen Webtechnologien und Erfahrung mit der Integration und Optimierung von Datenbankabfragen und Schnittstellen.</li>
<li dir="ltr">Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem hohen Anspruch an Qualität und Effizienz.</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent.</li>
<li dir="ltr">Teamplayer-Mentalität mit Motivation, ein innovatives Unternehmen aktiv mitzugestalten und Erfolge gemeinsam zu feiern</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten &amp; Home-Office Möglichkeiten</li>
<li dir="ltr">ein familiäres Team bestehend aus Mitarbeitern und Vorgesetzten</li>
<li dir="ltr">ein lockeres sowie professionelles Arbeitsklima</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Videocall zum Kennenlernen</li>
<li dir="ltr">Gespräch vor Ort</li>
</ol>
... und schon erhältst du ein Angebot

Backend-Softwareentwickler (m/w/d)

Als Sales Manager:in bist du verantwortlich für den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, die Gewinnung neuer Kund:innen sowie die Betreuung unserer TOP-Kunden. Dabei kombinierst du Kundenmanagement, Verhandlungen und Partnermanagement mit strategischen Vertriebskampagnen und fungierst als zentrale Anlaufstelle für individuelle Lösungen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Bestandskundenmanagement &amp; Betreuung von TOP-Kunden: Du baust bestehende Kundenbeziehungen gezielt aus, sorgst für eine nachhaltige Zusammenarbeit und bist zentrale Anlaufstelle für unsere wichtigsten Kunden</li>
<li dir="ltr">Neukundengewinnung &amp; Onboarding: Du identifizierst potenzielle Neukunden, vereinbarst Termine, führst Besuche durch und begleitest den gesamten Prozess vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Closen und Onboarden</li>
<li dir="ltr">Vertriebskampagnen &amp; Churn Management: Du planst und koordinierst zielgerichtete Aktionen zur Kundengewinnung und -bindung und entwickelst Maßnahmen, um die Kundenabwanderung zu reduzieren</li>
<li dir="ltr">Partnermanagement: Du baust vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Partnern auf und pflegst diese kontinuierlich</li>
<li dir="ltr">Angebote &amp; Verhandlungen: Du erstellst individuelle Tarife und Angebote und führst Verhandlungen mit Kunden</li>
<li dir="ltr">Beratung &amp; Lösungsfindung: Gemeinsam mit Kunden und Team findest du die passenden Lösungen und positionierst dich als kompetente:r Ansprechpartner:in</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium und bringst bereits erste Berufserfahrungen im Vertrieb und/oder im Kundenservice mit</li>
<li dir="ltr">Idealerweise hast du Erfahrung im Logistik- oder Industriesektor und verfügst über ein gutes Verständnis für den Einkauf und Verkauf von Logistikdienstleistungen, dies ist jedoch keine Voraussetzung</li>
<li dir="ltr">Empathie, Kommunikationsstärke und Verhandlungssicherheit zeichnen dich aus, und du arbeitest gerne im Team</li>
<li dir="ltr">Als lösungsorientierte:r Ansprechpartner:in agierst du sowohl für Kunden als auch für Kolleg:innen und bringst dich aktiv in die Zusammenarbeit ein</li>
<li dir="ltr">Mit MS Office gehst du sicher um, außerdem hast du Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen wie Hubspot, Salesforce oder vergleichbaren Tools. Weitere Kenntnisse in zusätzlichen Vertriebs-Tools sind ein Plus</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstes digitales Kennenlernen:&nbsp;In einem ersten digitalen Austausch über MS Teams möchten wir dich besser kennenlernen und mehr über deine Motivation erfahren.</li>
<li dir="ltr">Fachgespräch und Culture-Check:&nbsp;In einem zweiten Gespräch in unserem Office, gehen wir genauer auf deine Fähigkeiten ein. Bei Bedarf bekommst du vorab eine kleine Challenge.</li>
<li dir="ltr">Klärung der Vertragsdetails:&nbsp;Nachdem du uns überzeugt hast, besprechen wir bei einem dritten Termin die Details deines Arbeitsvertrages.</li>
</ol>

Sales Manager / Vertriebsinnendienst Mitarbeiter (all genders)

Bei uns wird es nie langweilig: Abwechslungsreiche Projekte und eine Vielzahl von Kunden sorgen dafür, dass du immer neue Herausforderungen findest. Du wirst Teil eines Teams, in dem gute Laune und eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre an der Tagesordnung sind. Wir bieten dir einen modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz sowie geregelte Arbeitszeiten und eine flexible Home-Office-Regelung.
Deine persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen: Individuelle Fortbildungen, Trainings und Workshops stehen regelmäßig auf dem Programm. Außerdem veranstalten wir regelmäßig Mitarbeiterevents, um den Teamgeist zu stärken. Als zusätzlichen Bonus profitierst du von unseren vielfältigen Mitarbeiter-Benefits, einschließlich unseres Jobrad-Mitarbeiterprogramms.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Als projektbezogener (Lead) Developer setzt du komplexe Softwareprodukte eigenständig oder in kleinen Teams von der Konzeption bis zum Release um.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest gern an Legacy-Projekten und bist bereit, dich via Reverse-Engineering in komplexte Themen einzuarbeiten.</li>
<li dir="ltr">Im Second Level Support unterstützt du unser Projektmanagement in der Bewertung und Bearbeitung von Supportanfragen.</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt unser Projektmanagement durch Aufwandsabschätzungen und technische Analysen.</li>
<li dir="ltr">Du hilfst bei der Ausarbeitung fachlicher Anforderungen aus Workshops mit.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über mind. 3&nbsp;Jahre Berufserfahrung als Softwareentwickler im Bereich Webtechnologien.</li>
<li dir="ltr">Du hast bereits größere Projekte in PHP (Version 5-8) umgesetzt und hast im Idealfall bereits&nbsp;Erfahrungen in PHP-Frameworks wie Kohana/Koseven oder Laravel.</li>
<li dir="ltr">Erste Erfahrungen in Angular 8+ (bevorzugt 11-12) oder NodeJS sind von Vorteil.</li>
<li dir="ltr">Erfahrungen im Producing mittels HTML und SCSS, auch für responsive und Mobile-First-Designs, runden gerne Dein Profil ab.</li>
<li dir="ltr">Du bringst grundlegende Datenbankkenntnisse in Modellierung und SQL mit, vorzugsweise in MySQL / MariaDB.</li>
<li dir="ltr">Du bist neugierig auf neue Technologien und Trends in der Softwareentwicklung und arbeitest dich gerne in komplexe Technologien ein.</li>
<li dir="ltr">Du hast Spaß an der Erarbeitung von individuellen Lösungskonzepten mit den verschiedensten Technologien und Tools.</li>
<li dir="ltr">Du bist ein Teamplayer, ein Organisationstalent und arbeitest stets lösungsorientiert.</li>
</ul>
 Team
Wir sind im Vergleich zu Konzernstrukturen ein eher kleineres Team. Das bedeutet, dass du mehr Vielfalt und auch eine größere Verantwortung in den Projekten, aber gleichzeitig auch immer einen direkten Ansprechpartner im Team hast. Du bist bei uns also richtig, wenn dir kurze Wege, eine enge Zusammenarbeit und die persönliche Weiterentwicklung wichtig sind. 
 Bewerbungsprozess
Wie in unserem alltäglichen Arbeiten auch, handhaben wir es beim Bewerbungsprozess möglichst effizient und sinnvoll: Nach dem ersten Chataustausch mit der Abteilungsleitung setzen wir einen Kennlerncall mit unseren Senior-Entwicklern an und sollte die Chemie auf beiden Seiten passen, gibt es einen persönlichen Termin im Büro, um das Arbeitsumfeld kennenzulernen und den Austausch zu intensivieren. Danach wird zusammen entschieden, ob ein Testarbeiten als notwendig erachtet wird oder es direkt zur Einstellung geht. That´s it :)
Uns ist es wichtig, dass der Kandidat zu unserem Unternehmen und dem Team passt. Denn, wenn die Zusammenarbeit stimmt, arbeitet es sich viel besser.

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