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Als SDR bist du die Vertriebs-Frontline in unserem schnell wachsenden Unternehmen: Du validierst und skalierst einen wiederholbaren Deal-Flow, schärfst ICP &amp; Personas anhand echter Pipeline-Signale und fokussierst dich auf die Maximierung von qualifiziertem Traffic in die Sales-Pipeline. Du erzeugst Aufmerksamkeit, erreichst Erstantworten und vereinbarst Erstgespräche/Termine. Ziel ist messbare Funnel-Conversion – ohne Produkt-Demos oder Closing, mit hohem Takt, sauberer Dokumentation und präziser Übergabe im CRM.
 Tätigkeiten
Du bist dafür zuständig qualifizierten Traffic in unsere Pipeline zu bringen. Du definierst und schärfst Zielsegmente, baust saubere Kontaktlisten auf und entwickelst kurze, präzise Hooks für E-Mail, LinkedIn und Telefon. Im Tagesgeschäft treibst du Multichannel-Outreach mit hoher Taktzahl voran, steuerst Follow-ups über Kanäle und Timing und prüfst einen klaren Basis-Fit (ICP-Match, grober Bedarf). Dein Ziel ist die Terminierung von Erstgesprächen; keine Demos, kein Closing. Alles wird sauber im CRM dokumentiert – Kontakte, Notizen, Status, nächster Schritt – und über einen klaren Hand-off übergeben. Wöchentlich testest du Betreffzeilen, Opening-Lines und Sequenzen, wertest Antworten, Meetings-set und Show-Rate aus und speist wiederkehrende Einwände sowie Markt-Signale in Marketing &amp; Product zurück
 Anforderungen
Sales-DNA:&nbsp;Du hast Lust auf Vertrieb, mindestens 1–2 Jahre Erfahrung im Outbound oder BDR-Umfeld (gern SaaS/B2B), bist neugierig, ehrgeizig und willst dich beweisen.
Resilienz &amp; Drive:&nbsp;Rückschläge motivieren dich nur noch mehr. Du gehst Herausforderungen direkt an und bleibst dran, bis der Erfolg kommt.
Kommunikationsstärke:&nbsp;Du kannst Menschen begeistern – am Telefon, per Mail, auf LinkedIn oder im persönlichen Gespräch. Du findest immer die richtigen Worte und hörst aktiv zu.
Growth Mindset:&nbsp;Du willst lernen, wachsen, dich entwickeln – Feedback ist für dich ein Geschenk.
Kreativität &amp; Eigeninitiative:&nbsp;Du findest neue Wege, um Entscheider:innen zu erreichen, und bringst eigene Ideen für Outreach und Content ein.
Digital Native:&nbsp;Tools wie Hubspot, Cloudtalk, ChatGPT sind für dich Alltag, und du hast Spaß daran, neue Technologien auszuprobieren.
 Team
Bei uns wirst du nicht einfach nur am Tisch stehen – du bist mitten im Geschehen und gestaltest aktiv mit! Unser Sales-Team lebt den Start-up-Spirit: Wir bewegen Dinge, statt sie nur zu besprechen. Als SDR profitierst du bei Roger direkt vom Know-how unserer erfahrenen Sales-Profis. In enger Zusammenarbeit lernst du Best Practices aus erster Hand und entwickelst dich schnell weiter – fachlich und persönlich. Hier zählt dein Impact vom ersten Tag an.
 Bewerbungsprozess
Wir möchten den Bewerbungsprozess für dich so klar und transparent wie möglich gestalten. Dich erwarten drei Schritte:
<ol>
<li dir="ltr">Kurzes Vorgespräch – ein erstes Kennenlernen, bei dem wir offene Fragen klären und dir einen Überblick über die Stelle geben.</li>
<li dir="ltr">Gespräch mit unserem Head of Sales – hier kannst du deine fachliche Expertise unter Beweis stellen und bekommst ein Gefühl für unsere Arbeitsweise.</li>
<li dir="ltr">Finales Gespräch mit unserem CEO – im letzten Schritt lernst du unseren CEO persönlich kennen und erhältst einen direkten Einblick in unsere Vision und Unternehmenskultur.</li>
</ol>
So stellen wir sicher, dass wir uns gegenseitig bestmöglich kennenlernen und du dir ein realistisches Bild von uns machen kannst.

Business Development Representative (m/w/d)

Unterstütze uns dabei neue Geschäftsbeziehungen bei der koenig.solutions entstehen zu lassen und gemeinsam mit unserem Team zu wachsen. Wir sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende im Mittelpunkt eines Unternehmens stehen sollen. Durch Benefits wie interne Entwicklungsmöglichkeiten, überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten oder regelmäßige Sport- und Firmenevents versuchen wir unseren Mitarbeitenden genau dieses Gefühl zu übermitteln. Dies macht uns als Arbeitgeber aus.&nbsp;
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Entwicklung kreativer Outbound-Kampagnen zur Gewinnung neuer Kunden</li>
<li dir="ltr">Konsequente Lead-Nachverfolgung bis zum Abschluss</li>
<li dir="ltr">Aktive Neukundenansprache über Telefon, E-Mail &amp; Social Media</li>
<li dir="ltr">Professionelles Management mehrerer Kontakte parallel</li>
<li dir="ltr">Frühes Erkennen von Markttrends &amp; Umsatzchancen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Proaktive, lösungsorientierte Einstellung („geht nicht, gibt’s nicht“)</li>
<li dir="ltr">Starke Kommunikations- &amp; Zuhörfähigkeiten, inspirierende Gesprächsführung</li>
<li dir="ltr">Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen &amp; in Lösungen zu übersetzen</li>
<li dir="ltr">Interesse an persönlicher &amp; fachlicher Weiterentwicklung</li>
<li dir="ltr">Erste Erfahrung im Sales oder in der Neukundengewinnung von Vorteil</li>
<li dir="ltr">Organisationstalent &amp; gutes Zeitmanagement</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in MS Office, Sales-Tools &amp; Sales Navigator von Vorteil</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- &amp; Englischkenntnisse in Wort &amp; Schrift</li>
</ul>
 Team
Bei uns duzen wir uns – vom Praktikanten bis zu den Geschäftsführern. Das reduziert unnötige Distanzen, fördert den persönlichen Austausch und ermöglicht ein Arbeiten auf Augenhöhe. Flache Hierarchien und direkte Wege zum Management sind bei uns gelebte Realität, nicht nur leere Worte. Das 'Wir' hat bei uns Priorität – Ellenbogenkultur findet hier keinen Platz. Stattdessen erleben wir großen Zusammenhalt und Freude im Team. Offene und aktive Kommunikation wird auf vielfältige Weise praktiziert.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Persönliches Kennenlernen vor Ort</li>
<li dir="ltr">2 bis 3-tätiges Probearbeiten</li>
</ul>

Sales Development Specialist / Associate – Fokus Neukundengewinnung

Junior Sales Development Representative (m/w/d)

In dieser Position stellst Du sicher, dass moderne Spielesysteme und Anwendungen jederzeit stabil und zuverlässig laufen. Du arbeitest mit Technologien wie Kubernetes, Rancher und verschiedenen Datenbanken und bringst dein Know-how in die Betreuung von Web- und Legacysystemen ein. Neben der technischen Verantwortung für das CMS FirstSpirit steuerst Du Releaseprozesse und entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen innovative Lösungen. Durch Monitoring und kontinuierliche Optimierung gestaltest Du die Systeme aktiv mit und machst sie fit für die Zukunft.
Hast Du bereits Berufserfahrung im Application Management? Dann freuen wir uns auf Deine Expertise!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du sorgst dafür, dass unser LotteryForce-Internetspielesystem und die dazugehörigen Anwendungen jederzeit reibungslos laufen.</li>
<li dir="ltr">Kubernetes und Rancher gehören für Dich ebenso zum Alltag wie die Betreuung von Web- und Legacyapplikationen.</li>
<li dir="ltr">Ob DB2, PostgreSQL oder MariaDB – Du behältst unsere Datenbanken sicher im Griff.</li>
<li dir="ltr">Mit dem CMS FirstSpirit verantwortest Du die Systemkonfiguration, Benutzerverwaltung und technische Betreuung und trägst so direkt zur Nutzererfahrung bei.</li>
<li dir="ltr">Du steuerst Releasezyklen von der Planung bis zum Go-Live und stellst sicher, dass Qualität und Stabilität jederzeit gewährleistet sind.</li>
<li dir="ltr">Gemeinsam mit Fachbereichen entwickelst Du Lösungen, die Anforderungen, Prozesse und Schnittstellen optimal zusammenbringen.</li>
<li dir="ltr">Durch Monitoring und gezielte Optimierungen hältst Du unsere Systeme fit und zukunftssicher.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast ein Studium der Informatik / Wirtschaftsinformatik oder eine Ausbildung im Bereich IT wie z. B. Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) abgeschlossen.</li>
<li dir="ltr">Applikationsmanagement ist Dein Zuhause – idealerweise kennst Du dich bereits mit komplexen Transaktionssystemen aus.</li>
<li dir="ltr">ITSM-Prozesse sind für Dich hilfreiche Werkzeuge für einen stabilen Systembetrieb.</li>
<li dir="ltr">Du analysierst Daten systematisch, erkennst Muster und triffst auf dieser Basis die richtigen Entscheidungen.</li>
<li dir="ltr">Du besitzt Erfahrung im Installations-, Update- und Patch-Management und hast einen sicheren Blick für stabile Abläufe.</li>
<li dir="ltr">In Deutsch und Englisch fühlst Du dich sicher – ob in Meetings oder Dokumentationen.</li>
<li dir="ltr">Teamgeist und Verlässlichkeit zeichnen Dich aus. Gelegentlich übernimmst Du auch Schicht- und Rufbereitschaftsdienste.</li>
</ul>
 Team
Unsere IT-Abteilung besteht aus rund 100 Kolleginnen und Kollegen - Dein zukünftiges 7-köpfiges Team freut sich auf Deine Unterstützung.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstgespräch via MS Teams</li>
<li dir="ltr">Schnuppertag bei uns vor Ort</li>
</ol>

Application Manager – Performance and Analytics (m/w/d)

Als IT-Administrator (m/w/d) übernimmst du bei uns die Full-Service-Verantwortung für eine moderne und vielseitige IT-Landschaft. Weil IT bei uns einen hohen Stellenwert hat, erwarten dich vielfältige und bedeutungsvolle Aufgaben – von Infrastruktur und Netzwerken über Security und Prozessoptimierung bis hin zu Cloud- und IoT-Lösungen. So trägst du entscheidend dazu bei, dass unsere Systeme sicher, leistungsfähig und zukunftsfähig bleiben.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Verantwortung für den reibungslosen Betrieb der gesamten IT-Infrastruktur, inklusive Cloud, Server, Clients, Firewalls, VPN und Netzwerkmanagement</li>
<li dir="ltr">Administration und Betrieb unserer Office 365 Umgebung (Benutzerverwaltung, Exchange, Teams) und Atlassian-Tools (Jira, Confluence)</li>
<li dir="ltr">Sicherung der IT-Systeme durch die Umsetzung und Weiterentwicklung von IT-Security-Maßnahmen und eines ISMS, inkl. Vulnerability Management (Patchmanagement)</li>
<li dir="ltr">Kontinuierliche Verbesserung von IT-Prozessen</li>
<li dir="ltr">Mitwirkung bei der Einführung und Absicherung moderner Software- und Cloud-Lösungen (IoT, SaaS, Datenräume) – insbesondere im Bereich Netzwerk und Infrastruktur sowie mit Fokus auf IT-Security-Anforderungen und regulatorische Vorgaben (z. B. CRA)</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">&nbsp;Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik, IT Security oder vergleichbar</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung in der IT-Administration (idealerweise &gt; 5 Jahre)</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in der Administration von Netzwerken, Servern, Office 365 und Atlassian-Tools</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in IT-Security, ISMS und Vulnerability Management wünschenswert</li>
<li dir="ltr">Eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen</li>
<li dir="ltr">Offenheit für neue Technologien sowie kontinuierliche Weiterentwicklung</li>
<li dir="ltr">Vorausschauendes Denken und Handeln sowie eine proaktive Hands-on-Mentalität</li>
<li dir="ltr">Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
 Team
Wir sind ein 30-köpfiges Team mit vielseitigen, umfassenden Kompetenzen. Die unterschiedlichen Perspektiven von Informatikern, Mathematikern, Steuerungstechnikern, UX-Designern und agilen Projektmanagern bereichern unsere Arbeit und bringen unsere Projekte voran. Uns eint die Leidenschaft für Softwareentwicklung sowie unser gemeinsames Streben nach Fortschritt durch agile Denk- und Arbeitsansätze. Durch eine familiäre Unternehmenskultur, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung erlebst du bei uns eine außergewöhnliche Gemeinschaft. Dabei wird das Potenzial jedes einzelnen Mitarbeitenden gesehen und individuell gefördert. So kommt nach dem Motto "ich, wir, alle" jeder Mitarbeitende persönlich, die verschiedenen Teams und nicht zuletzt das gesamte Unternehmen voran.
Lass uns gemeinsam an neuen Aufgaben wachsen und komm in unser Team! 
 Bewerbungsprozess
1. Sichtung der Bewerbungsunterlagen
Wir prüfen deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig. Bitte füge Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, frühestmöglichen Eintrittstermin und gerne auch deine Gehaltsvorstellung bei.
2. Video-Interview für erstes Kennenlernen
Nach Eingang deiner Bewerbung senden wir dir eine Bestätigung per E-Mail. Bei passenden Qualifikationen laden wir dich zu einem Video-Interview ein.
3. Video-Interview für fachlichen Austausch
Ein weiteres Video-Interview vertieft deine Qualifikationen und ermöglicht fachlichen Austausch. Dabei sprichst du mit HR und potenziellen Teammitgliedern.
4. Persönliches Gespräch
In einem persönlichen Gespräch vor Ort lernst du unser Team und deine zukünftigen Aufgaben näher kennen. Dabei klären wir letzte formelle und organisatorische Punkte.
5. Willkommen im Team
Nach den Gesprächen entscheiden wir über eine Zusammenarbeit. Bei Interesse folgt ein Angebot. Vor deinem Start erhältst du alle nötigen Informationen und einen Onboarding-Plan per E-Mail. Während der Einarbeitung unterstützen dich Teammitglieder, und ein Mentor steht dir zur Seite.

IT-Administrator (m/w/d)

Telefonieren ist dein Ding? Du bist ein Organisationstalent, liebst die Kommunikation und hast Spaß daran, dich aktiv einzubringen? Dann sollten wir uns kennenlernen!
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben:
<ul>
<li dir="ltr">Telefonische Betreuung von Kunden, Patienten und Kreditnehmern (nur Inbound, kein Verkauf)</li>
<li dir="ltr">Korrespondenzführung per E-Mail und Brief</li>
<li dir="ltr">Diverse Backoffice-Tätigkeiten wie z. B.:&nbsp;</li>
<ul>
<li dir="ltr">Verbuchen von Zahlungseingängen und Überzahlungen,</li>
<li dir="ltr">Bearbeiten von Postrückläufern,</li>
<li dir="ltr">Bearbeiten von Ratenzahlungen und Krediten</li>
</ul>
</ul>
Was für uns am wichtigsten ist:
<ul>
<li dir="ltr">Die Chemie muss stimmen! Neben deiner Fachexpertise ist es für uns wichtig, dass wir vom Mindset und unseren Werten her zueinander passen</li>
<li dir="ltr">Du solltest deine Tätigkeit mit Herzblut ausüben und Spaß daran haben, dich in neue oder noch unbekannte Themengebiete einzuarbeiten</li>
<li dir="ltr">Du bist bei uns keine „Nummer“, sondern Mensch, und von Anfang an ein vollwertiges Teammitglied</li>
<li dir="ltr">Wir gehen offen, ehrlich und wertschätzend miteinander um und kommunizieren über alle Ebenen hinweg auf Augenhöhe</li>
<li dir="ltr">Du solltest damit umgehen können, dass es in unserem Team auch mal „rund“ gehen kann; wir verlieren aber trotzdem nicht den Spaß an der Arbeit und unterstützen uns gegenseitig</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Persönlichkeit: du bist Teamplayer*in und überzeugst mit deiner kommunikativen Art und hoher intrinsischen Motivation</li>
<li dir="ltr">Erfahrung: du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – auch Quereinsteiger sind herzlich Willkommen</li>
<li dir="ltr">Motivation: Der telefonische Kundenkontakt bereitet dir Freude und du gehst durch dein empathisches Wesen gekonnt auf verschiedene Kundenwünsche ein</li>
<li dir="ltr">Methodik: du besitzt neben einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li>
</ul>
 Team
Im Rechnungsservice gehörst du zum Herzstück der mediserv Bank. Drei Teams mit insgesamt über 20 Personen arbeiten hier Hand in Hand. Der Rechnungsservice steht den Patient/-innen bei allen Fragen zu deren Privatabrechnung zur Seite.
 Bewerbungsprozess
Du bist der Meinung, wir matchen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
&nbsp;So geht es danach weiter:
Wir melden uns zeitnah, um ein erstes kurzes Kennenlerngespräch mit dir zu führen.
Wenn es für beide Seiten matcht, laden wir dich zu uns ins Büro ein, um unser Team kennenzulernen und alle Fragen und Wünsche zu besprechen.
Absolute Diskretion im Umgang mit deiner Bewerbung ist für uns selbstverständlich.

Mitarbeiter (m/w/d) für die telefonische und schriftliche Kundenbetreuung

Gestalte die Zukunft von HR-Prozessen! Als Senior Consultant SAP HCM / SuccessFactors übernimmst du Verantwortung in Projekten, leitest Streams eigenständig und setzt dein HR- und SAP-Know-how ein, um Payroll-, Zeitwirtschaft- oder Recruiting-Prozesse nachhaltig zu verbessern.&nbsp;
 Tätigkeiten
Für unseren Kunden im Bereich SAP-Consulting suchen wir Dich als SAP HCM / SuccessFactors Expert mit Schwerpunkt SAP HCM (PY, PT oder PA) oder SAP SuccessFactors – jeweils mit Erfahrung im österreichischen Recht.&nbsp; Unser Kunde ist ein etabliertes Beratungshaus mit starkem Wachstum, spannenden Projekten in Österreich und Europa sowie einem klaren Fokus auf moderne HR-Cloud-Lösungen.&nbsp; Deine Projekterfahrung, Dein HR-Prozessverständnis und Deine Beratungsstärke machen dich zum entscheidenden Faktor bei der erfolgreichen Umsetzung moderner HR-Lösungen.
Deine Mission&nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Leitung und Umsetzung von SAP HCM und/oder SuccessFactors Projekten – von Analyse bis Go-Live</li>
<li dir="ltr">Gestaltung praxisnaher Lösungen mit Fokus auf österreichische HR-Prozesse</li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit mit Kund:innen, Projektleitung und internen Teams&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Durchführung von Workshops und Trainings in Deutsch &amp; Englisch&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Aufbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen</li>
</ul>
Dein Gewinn&nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Flexibles Arbeiten: Gestalte Deine Arbeitszeit und Deinen Arbeitsort frei – 100 % Homeoffice möglich.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung ohne Grenzen: Schulungen, Zertifizierungen, Competence Teams – deine Karriere wächst mit dir.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Internationales Umfeld: Projekte und Kolleg:innen in Europa und den USA.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Gesundheit &amp; Wellbeing: Angebote für Fitness, Yoga, Zusatzversicherung und mehr.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Attraktives Gehaltspaket: hohes Fixgehalt, Bonus, Firmenwagen, Jobrad, Zuschuss zum ÖPNV.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Rabatte &amp; Vorteile: Zugriff auf zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Mitgestaltung &amp; Teamspirit: Deine Ideen sind gefragt – dazu Events, Feiern und gemeinsame Aktivitäten.&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
Dein Talent&nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Mindestens 4–5 Jahre Erfahrung in SAP HCM (PY, PT, PA) oder SuccessFactors&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Tiefe Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Abrechnungsrecht&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung in Beratung &amp; Projektarbeit&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) &amp; Englisch&nbsp;</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Kennenlernen Gespräch mit Talent Acquisition
MS Teams Austausch mit dem Kunden
Team Gespräch vor Ort

SAP HCM – HR Transformation (m/w/d)

Werde Teil unseres Teams – mit Start-up Spirit und modernster Technologie!
Du suchst ein Umfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst? Dann bist du bei uns genau richtig! Bei uns erwartet dich ein echtes Start-up-Feeling mit einer Hands-on-Mentalität, flachen Hierarchien und dem klaren Fokus: get it done.
Unser junges, hoch motiviertes Team brennt dafür, gemeinsam etwas aufzubauen und innovative Lösungen zu entwickeln – und das mit echter Leidenschaft. Wir setzen auf modernste Technologien und leben DevOps in seiner besten Form: Neuste Cloud-Technologien, Infrastructure as Code, automatisierte Prozesse und ein agiles Mindset sind bei uns keine Buzzwords, sondern gelebter Alltag.
In unseren übersichtlichen, agilen Teams hast du die Chance, Verantwortung zu übernehmen, mitzugestalten und dich ständig weiterzuentwickeln.
Wenn du Lust hast, Dinge neu zu denken und aktiv an unserer Erfolgsgeschichte mitzuschreiben – dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Mitgestaltung einer sicheren Azure- und Kubernetes-Infrastruktur</li>
<li dir="ltr">Beratung der Fachabteilungen zu technischen Anforderungen und deren Umsetzung</li>
<li dir="ltr">Entwicklung von Infrastructure-as-Code mit Terraform</li>
<li dir="ltr">Incident-Behandlung in Zusammenarbeit mit der IT-Sicherheit und IT-Infrastruktur</li>
<li dir="ltr">Interdisziplinäre Zusammenarbeit auf allen Hierarchieebenen</li>
<li dir="ltr">Aufbau von Incident Response und Schwachstellenmanagement für die Cloud-Umgebung</li>
<li dir="ltr">Betreuung von Dienstleistern, z. B. im Bereich Penetration Testing der entwickelten Anwendungen im Azure-Umfeld</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Berufserfahrung mit einem der drei großen Hyperscaler (Azure, GCP, AWS) mit Schwerpunkt Kubernetes</li>
<li dir="ltr">Idealerweise bringst du mehrjährige Erfahrung mit hybriden Infrastrukturen mit</li>
<li dir="ltr">Infrastructure as Code ist für dich kein Fremdwort</li>
<li dir="ltr">CNAPP, CWP, CWPP, CSPM, SIEM sind dir nicht unbekannt</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in einem oder mehreren gängigen Frameworks und Normen (z. B. CAF, CIS, BSI Grundschutz, ISO2700x, MITRE ATT&amp;CK) sind wünschenswert</li>
<li dir="ltr">Idealerweise bringst du Zertifizierungen im Bereich von Kubernetes und einem der Hyperscalern mit</li>
<li dir="ltr">Durchsetzungsstärke sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li dir="ltr">Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau</li>
</ul>
 Team
Das gesamte Projekt ist in 8 Teams organisiert, in denen insgesamt rund 60 Personen zusammenarbeiten. In deinem Team wirst du mit 14 Kolleginnen und Kollegen arbeiten – alle aus dem DevOps-Umfeld.
Besonders spannend: Bereits jetzt sind zwei externe Security-Experten Teil des Teams, mit denen du gemeinsam wichtige Sicherheitsaspekte vorantreiben wirst. So hast du die Möglichkeit, dich in einem starken, vielseitigen Team zu engagieren und aktiv an der Weiterentwicklung unserer Infrastruktur mitzuwirken.
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess – unkompliziert und persönlich
<ol>
<li dir="ltr">Online-Kennenlernen: Im ersten Schritt lernen wir uns ganz entspannt per Teams-Meeting kennen. Das Gespräch dauert etwa 60 Minuten und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, Fragen zu klären und sich auszutauschen.</li>
<li dir="ltr">Persönliches Treffen: Im zweiten Schritt laden wir dich zu uns nach Fellbach in unsere Niederlassung ein. Hier bekommst du eine Bürotour und lernst das Team sowie die Arbeitsatmosphäre vor Ort kennen.</li>
<li dir="ltr">Vertrag &amp; Zusage: Wenn alles passt, erhältst du im dritten Schritt deinen Vertrag und wir freuen uns auf deine Zusage – damit du bald bei uns durchstarten kannst!</li>
</ol>

Cloud Security Engineer (w/m/d)

Das erwartet dich bei uns
<ul>
<li dir="ltr">Purpose ist bei uns kein Buzzword, sondern gelebte Realität:</li>
<ul>
<li dir="ltr">Unser Ziel ist die langfristige Zukunftsfähigkeit – nicht Gewinnmaximierung. &nbsp;&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Nicht Herkunft, sondern Leistung entscheidet über deine Weiterentwicklung. &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Inklusion ist fester Bestandteil unserer Wertschöpfungskette: Wir arbeiten inklusiv mit&nbsp;Menschen mit Behinderung in unserem Unternehmen und in 15 Werkstätten in der Region. &nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Wachstumsorientierung, Investitionen in neue Technologien und Raum, neue Ideen auszuprobieren und umzusetzen – in einem sicheren Umfeld. &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Kurze Entscheidungswege sowie Freiräume für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung. &nbsp;&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Zeit für eine gründliche Einarbeitung: strukturiertes Onboarding und Mentoring. &nbsp;&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Gemeinschaftsaktivitäten und eine wertegetragene Unternehmenskultur, in der Leistung ebenso wichtig ist wie Zusammenhalt.</li>
</ul>
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben
<ul>
<li dir="ltr">Als Botschafter für KI bringst du das Thema in die Organisation, setzt das richtige Mindset und unterstützt Fachbereiche dabei, AI verantwortungsvoll zu nutzen. &nbsp;</li>
<li dir="ltr">In deiner Rolle koordinierst du die Umsetzung von AI-Lösungen – von der Anforderungsaufnahme über die Priorisierung bis hin zu Tests und Qualitätssicherung. &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Durch deine Moderation bündelst du Ideen und Interessen der Fachbereiche und gestaltest gemeinsam mit Stakeholdern die AI-Roadmap.&nbsp;&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit internen und externen Entwicklern zusammen – von Planung über Sprintgestaltung bis zur Umsetzung. &nbsp;&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Indem du Feedback systematisch einholst und umsetzt, sorgst du dafür, dass AI-Lösungen nicht nur technisch funktionieren, sondern spürbaren Wert und Kundennutzen bringen. &nbsp;&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Dank deiner Arbeitsweise bleibt das Product Backlog aktuell – mit klar formulierten User Stories und priorisierten Anforderungen. &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Mit deinem Einsatz treibst du die Weiterentwicklung unserer AI- und Machine-Learning-Systeme über standardisierte Prozesse voran. &nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
Das bringst du mit
<ul>
<li dir="ltr">Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Schnittstellenrolle zwischen Business und AI-Technologie (z.B. Product Owner AI, Business Analyst AI, Data/AI-Projekte). &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Nachweisbarer Track Record in agilen Projekten (Scrum, Kanban o. ä.). &nbsp;&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit – komplexe Themen einfach vermitteln und dafür Begeisterung schaffen. &nbsp;&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Analytische Stärke, Lösungsorientierung und Freude daran, Neues in die Organisation hineinzutragen. &nbsp;&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einem dynamischen Umfeld zu steuern. &nbsp;&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Begeisterung für AI, gepaart mit Verantwortungsbewusstsein für ethische Nutzung. &nbsp;&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung. &nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Es gibt ein Videointerview und im Anschluss ein Erst- und Zweitgespräch jeweils vor Ort. Im Anschluss wird die Entscheidung getroffen.

AI Inhouse Consultant (m/w/d)

Als Senior CAL / AL Developer (m/w/d) trägst Du aktiv zur Weiterentwicklung unserer Systeme bei. Mit Deiner Erfahrung und Deinem technischen Verständnis bringst Du neue Ideen ein, setzt Standards und sorgst für nachhaltige Lösungen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du betreust gemeinsam mit dem Team den gesamten Lebenszyklus unserer Software</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst die Anforderungsanalyse, das Softwaredesign und die Programmierung – mit Fokus auf CAL / AL</li>
<li dir="ltr">Du programmierst testbasiert und koordinierst Produktauslieferungen für unsere ERP-Systemlandschaft</li>
<li dir="ltr">Du stellst sicher, dass unsere zentralen Funktionen unternehmensweit verfügbar sind</li>
<li dir="ltr">Du bist mitverantwortlich für das Deployment</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bist erfahren in der Entwicklung mit CAL / AL</li>
<li dir="ltr">Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder ein vergleichbares IT-Studium</li>
<li dir="ltr">Du bringst idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeptionierung und/oder Programmierung mit</li>
<li dir="ltr">Du besitzt fundierte Erfahrungen mit ERP-Systemen</li>
<li dir="ltr">Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind top</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest strukturiert und verfügst über eine analytische Denkweise</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Bewerbungsunterlagen einreichen, Erstgespräch mit der Fach- und Personalabteilung, Zweitgespräch / Probearbeiten in der Fachabteilung

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