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Teamleitung (m/w/d) für das kaufmännische Gebäudemanagement
 Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.
Das Amt für Schule, Hochbau und Gebäudemanagement setzt sich zusammen aus den Sachgebieten Schule und Bildung, Gebäudemanagement, Schul-IT und dem Internat der Landesberufsschule. 
Als Teamleitung für das kaufmännische Gebäudemanagement sind Sie für die Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung des Teams mit bis zu vier Mitarbeitenden mitverantwortlich. Zusätzlich sind Sie gemeinsam mit einem engagierten Führungsteam innerhalb des Amtes für alle haushaltsrelevanten Sachverhalte zuständig.
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>fachliche Führung des Teams kaufmännisches Gebäudemanagement</li>
<li>Verantwortung für die kaufmännische Verwaltung von Dienstleistungsverträgen, Mietverhältnissen und Bewirtschaftungskosten</li>
<li>enge Zusammenarbeit mit den Teams technisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement sowie externen Dienstleistern</li>
<li>Ansprechperson für alle Sachgebiete im Amt bei haushaltsrelevanten Sachverhalten</li>
<li>Haushaltsplanung und Budgetüberwachung</li>
<li>Beratung und Betreuung der Sachgebiete zu steuerlichen Fragestellungen nach Abstimmung mit der internen Steuerabteilung</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts – Public Management (m/w/d), im Bereich Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>sehr gute Kenntnisse in MS Office</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Eigeninitiative, Einsatz- und Leistungsbereitschaft</li>
<li>verantwortungsbewusste, selbstständige und gut strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>von Vorteil sind: </li>
<ul>
<li>betriebswirtschaftliche und steuerliche Kenntnisse sowie Kenntnisse über die einschlägigen haushaltsrechtlichen Bestimmungen</li>
</ul>
</ul>
Freuen Sie sich auf:
<ul>
<li>eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li>
<li>ein engagiertes und unterstützendes Führungsteam im Amt für Schule, Hochbau und Gebäudemanagement</li>
<li>einen modernen Arbeitsplatz innerhalb des Landratsamtes Schwarzwald-Baar-Kreis</li>
<li>Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis EG 12 TVöD oder A 12 LBG</li>
<li>ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitness mit Hansefit</li>
<li>einen Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das "Move-Deutschland-Ticket Job"</li>
<li>JobRad (Fahrradleasing)</li>
<li>Betriebskantine am Standort</li>
</ul>
Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis fördert die Gleichstellung seiner Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. 
Bewerbungsfrist:
23.11.2025
Ihre Ansprechpersonen zum Tätigkeitsbereich: 
Herr Stefan Löffler Funktion: Amtsleitung E-Mail: <a href="mailto:s.loeffler@lrasbk.de" target="_blank">s.loeffler@lrasbk.de</a>
Herr Marcel Metzinger Funktion: stellvertretende Amtsleitung Tel.: 07721 913-7377 E-Mail: <a href="mailto:m.metzinger@lrasbk.de" target="_blank">m.metzinger@lrasbk.de</a>
Jetzt bewerben
<a href="http://www.lrasbk.de" target="_blank">www.lrasbk.de</a>

Teamleitung (m/w/d) für das kaufmännische Gebäudemanagement

Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:
Mitarbeiterin / Mitarbeiter für das Baumanagement (w/m/d)
(Entgeltgruppe 9a TVöD Bund/Besoldungsgruppe A 9m BBesG, Kennung: BEFM148001, Stellen‑ID 1379747)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Jetzt bewerben!
 © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
<ul>
<li>Bauliche Unterhaltung des gewerblich genutzten Gebäudebestandes in Zusammenarbeit mit dem Objekt- und Baumanagement, Hausmeistern und externen Fachfirmen</li>
<li>Koordinierung, Organisation, Überwachung und Abnahme von technischen Wartungs- und Reparaturmaßnahmen sowie die Mängelbeseitigung und Gewährleistung</li>
<li>Entgegennahme und Bearbeitung von Schadensmeldungen durch das Objektmanagement</li>
<li>Teilnahme an Objektbegehungen (BBN+RÜV) zur Ermittlung von Reparaturbedarfen zur Wahrung der Verkehrssicherungspflicht</li>
<li>Veranlassung und Koordination der Maßnahmen zur Mängelbeseitigung sowie Vollzugsmeldung an das Baumanagement</li>
<li>Selbstständige Bearbeitung der Aufträge im kleinen Bauunterhalt</li>
<li>Unterstützung des Baumanagements und Mitarbeit bei der Bearbeitung von allgemeinen Angelegenheiten und organisatorischen Aufgaben wie z. B. Zusammenstellung von Unterlagen und Bestandsdaten oder Einholen von Auskünften bei Bauämtern und Planungsbüros</li>
<li>Rechnungsbearbeitung</li>
<li>Einholen von Angeboten und Vorbereitung von formellen Ausschreibungen, Beschaffungen einschl. Auftragsvergabe inkl. Unterstützung bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen</li>
</ul>
Was erwarten wir?Qualifikation:
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit kaufmännischem, immobilienwirtschaftlichem oder bautechnischem Schwerpunkt (z. B. Immobilienkauffrau/​‑kaufmann (w/m/d), Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (w/m/d)) oder vergleichbare Qualifikation</li>
</ul>
Fachkompetenzen:
<ul>
<li>fachliche Kenntnisse und Praxiserfahrungen bei der baulichen Instandhaltung von Immobilien</li>
<li>Kenntnisse im Vergaberecht, Bauvertragsrecht, grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li>
<li>Kenntnisse in SAP wünschenswert, sicheres Arbeiten in Word und Excel</li>
</ul>
Weiteres:
<ul>
<li>gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>gutes Organisationsgeschick</li>
<li>gute Auffassungsgabe</li>
<li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li>
<li>gute Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li>
</ul>
Was bieten wir?
<ul>
<li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li>
<li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li>
<li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 5. Dezember 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1379747.
Bewerbungsgespräche finden in der KW 50 statt. 
Jetzt bewerben
Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Fleck unter der Telefonnummer 030 3181 1513 oder per E‑Mail (<a href="mailto:bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de" target="_blank">bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de</a>) gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Kühne unter der Telefonnummer 030 3181 2620.
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
<a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter für das Baumanagement (w/m/d)

Über uns
Du hast in deinem Berufsleben bereits Praxen geführt, Teams erfolgreich weiterentwickelt und weißt, wie man Organisation, Qualität und Menschen zusammenbringt? Du hast Interesse an dem nächsten Karrieresprung mit operativen und strategischen Aufgaben, dann bietet dir diese Rolle die Chance, deine Erfahrung auf ein neues Level zu heben – mit echter Gestaltungskraft, Anerkennung, Verantwortung und einem starken Netzwerk im Rücken.
Unser Partner, eines der führenden zahnmedizinischen Netzwerke in Deutschland sucht eine Persönlichkeit, die bereit ist, wirklich etwas zu bewegen: strategisch, operativ und menschlich.
Deine Rolle – Verantwortung &amp; Entwicklung
In dieser Rolle trägst du Verantwortung für 8–10 Praxen im Raum Köln und prägst deren Qualität, Teamkultur und langfristige Entwicklung maßgeblich mit. Du agierst als strategische Entscheider:in, Coach und zentrale Verbindung zwischen Praxis, Ärzten und Management.
Was deinen Arbeitsalltag prägt:
<ul>
<li>
Strategische Weiterentwicklung der Praxen: Optimierung von Prozessen, Abläufen, Personalstrukturen und Qualitätsstandards
</li>
<li>
Sparringpartner:in auf Augenhöhe für Praxismanager:innen &amp; Zahnärzt:innen
</li>
<li>
Coaching, Führung &amp; Weiterentwicklung der lokalen Führungskräfte im operativen Tagesgeschäft
</li>
<li>
Moderation &amp; Vermittlung zwischen Praxisleitung, ärztlicher Leitung und Geschäftsführung – immer mit Blick auf Lösungen
</li>
<li>
Begleitung zentraler Personalthemen: Recruiting, Onboarding, Vertragswesen, Teamorganisation
</li>
</ul>
Analyse &amp; Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen – von Strukturfragen bis zur Prozessoptimierung
Dein Profil – Stärke, Struktur, Leadership
Für diese Rolle suchen wir eine Persönlichkeit, die bereits echte Verantwortung im Praxismanagement übernommen hat und weiß, wie man Teams, Prozesse und Praxen nachhaltig weiterentwickelt.
Dein Profil:
<ul>
<li>
Zahnmedizinischer Hintergrund – ideal als ZFA oder vergleichbare Qualifikation
</li>
<li>
3–5+ Jahre Führungserfahrung im erfolgreichen Management mehrerer Praxen
</li>
<li>
Nachweisbare Erfolge in Teamführung, Prozessoptimierung oder Praxissentwicklung
</li>
<li>
Souveränes, sicheres Auftreten – auch in der Zusammenarbeit mit Zahnärzt:innen
</li>
<li>
Ausgeprägtes Organisationstalent mit hohem Qualitäts- und Strukturanspruch
</li>
<li>
Hohe Eigenständigkeit &amp; Entscheidungsfreude – du arbeitest lösungsorientiert, belastbar und mit Weitblick
</li>
<li>
Praxissoftware-Kenntnisse (Z1, DS-Win, Charly)
</li>
<li>
Sehr gute MS Office Skills zur Analyse und Steuerung Reisebereitschaft &amp; Begeisterung, mehrere Standorte aktiv zu begleiten und weiterzuentwickeln
</li>
</ul>
Deine Vorteile – Modern, flexibel, wertschätzend
In dieser Rolle übernimmst du nicht nur Verantwortung – du arbeitest in einem Umfeld, das deine Kompetenz erkennt und dir die Rahmenbedingungen gibt, um jeden Tag wirksam zu sein.
<ul>
<li>
Attraktives Gehaltspaket: Eine faire, transparente und entwicklungsorientierte Vergütung, die deine Erfahrung und deinen Beitrag widerspiegelt.
</li>
<li>
Unbefristete Festanstellung: Stabilität und langfristige Perspektiven – besonders wertvoll in einer Rolle mit Führungsverantwortung.
</li>
<li>
Firmenwagen zur privaten Nutzung: Inklusive Tankkarte – flexibel unterwegs, beruflich wie privat.
</li>
<li>
Flexibles Arbeitsmodell: Homeoffice an zwei bis drei Tagen pro Woche und viel Freiraum in der Planung deiner Praxisbesuche – du gestaltest deine Woche so, wie es für dich und deine Standorte am sinnvollsten ist.
</li>
<li>
Moderne Ausstattung &amp; hilfreiche Benefits: Laptop, Smartphone, Spendit-Karte, Jobrad, Corporate Benefits – alles, was deinen Arbeitsalltag effizienter und angenehmer macht.
</li>
<li>
Ein Team, das zusammenhält: Sommerfest, Neujahrsfeier, gemeinsames Praxisevent-Wochenende und regelmäßige Teamdinner – echter Austausch auf Augenhöhe und ein starkes Wir-Gefühl.
</li>
</ul>
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Ansprechpartner
Björn Zimmermann
Senior Consultant – Dental Recruiting
<a href="mailto:bjoern.zimmermann@flox.solutions" target="_blank">bjoern.zimmermann@flox.solutions</a>
Sie erhalten innerhalb von zwei Werktagen ein persönliches Feedback. Bei positiver Rückmeldung folgt ein vertrauliches Erstgespräch mit detaillierten Einblicken in die Praxis und die konkreten Rahmenbedingungen.
Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung streng vertraulich – ohne Weitergabe an Dritte.

Regional Operations Manager Dental  (m/w/d)

Über uns
Rechtsberatung - Notare - Steuerberatung in Frankfurt am Main
Wir sind eine mittelständische Wirtschaftskanzlei mit angegliederter Steuerberatungsgesellschaft. Mit derzeit 30 Rechtsanwälten (darunter fünf Notaren) sind wir auf allen Gebieten des Wirtschaftsrechts für unsere nationalen und internationalen Mandanten tätig.
Was können unsere Mandanten von uns erwarten?
- Fachliche Expertise und pragmatischen Rat
- Innovationsfreude und bewährte Lösungen
- Präzision trotz Schnelligkeit
- Beraterteams voller individueller Köpfe
- Verbindlichkeit und Unabhängigkeit
- Internationales Niveau aus Frankfurt am Main
Wir sind interessiert. Neue Unternehmen, Märkte und Techniken begeistern uns.
Wir sind verbindlich. Zu vielen Mandanten pflegen wir langjährige Beziehungen.
Wir bieten alle Schwerpunkte des Wirtschaftsrechts.
Wir begreifen uns als Alternative zur Großkanzlei. Unsere Partner haben SCHIEDERMAIR nach langjähriger Tätigkeit in großen Wirtschaftskanzleien gegründet.
Wir sind SCHIEDERMAIR. Werden auch Sie Teil unseres Teams!
Aufgaben
Sie sind im Arbeitsrecht zu Hause und suchen eine neue Herausforderung, bei der Sie Ihr Fachwissen ebenso einbringen können wie Ihre Freude am direkten Mandantenkontakt? Dann sind Sie bei SCHIEDERMAIR Rechtsanwälte genau richtig.
Wir beraten nationale und internationale Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts – mit hohem Anspruch, echter Teamarbeit und Freude an praxisnahen Lösungen.
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>
Beratung im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht auf Deutsch und Englisch Vertragsgestaltung, -prüfung und -verhandlung, insbesondere bei Abschluss und Beendigung von Arbeits- und Geschäftsführerdienstverhältnissen
</li>
<li>
Gerichtliche und außergerichtliche Vertretung unserer Mandanten
</li>
<li>
Erstellung von Due Diligence Berichten im Rahmen von Transaktionen in deutscher und englischer Sprache
</li>
<li>
Teamübergreifende Zusammenarbeit bei interdisziplinären Projekten und Transaktionen
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht
</li>
<li>
Sehr gute Englischkenntnisse
</li>
<li>
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Freude an kollegialer Zusammenarbeit
</li>
<li>
Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Anspruchsvolle und vielseitige Mandate mit direktem Mandantenkontakt
</li>
<li>
Kurze Entscheidungswege und ein partnerschaftliches, offenes Miteinander
</li>
<li>
Individuelle Förderung und Entwicklung durch erfahrene Partnerinnen und Partner
</li>
<li>
Langfristige Karriereentwicklung mit Partneroption
</li>
<li>
Moderne Arbeitsumgebung im Herzen Frankfurts
</li>
<li>
Ein Umfeld, in dem Qualität, Vertrauen und Teamgeist zählen
</li>
</ul>
Kontakt
Christoph M. Tegel
<a href="mailto:bewerber@schiedermair.com" target="_blank">bewerber@schiedermair.com</a>
<a href="mailto:tegel@schiedermair.com" target="_blank">tegel@schiedermair.com</a>
Verena Hechenblaikner
<a href="mailto:bewerber@schiedermair.com" target="_blank">bewerber@schiedermair.com</a>
<a href="mailto:hechenblaikner@schiedermair.com" target="_blank">hechenblaikner@schiedermair.com</a>

Rechtsanwalt (m/w/d) Arbeitsrecht · Frankfurt am Main

Über uns
Wir – die Johanniter GmbH – koordinieren seit 2004 als Trägergesellschaft des stationären Johanniter-Verbundes deutschlandweit mehr als 170 Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen. Unser Verbund umfasst 10 Krankenhäuser, 10 Fach- und Rehabilitationskliniken, 63 Kassenarztsitze in Medizinischen Versorgungs- und Therapiezentren, 94 Seniorenhäuser, drei Hospize, drei Pflegeschulen sowie drei zentrale Dienstleistungsgesellschaften.
Werde Teil unseres Teams – flexibel, hybrid, zukunftsorientiert!
Zur Verstärkung unseres Johanniter-Teams suchen wir Dich als Personalsachbearbeitung - Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d).
Arbeite flexibel von zu Hause, im Büro oder kombiniert – wir bieten Dir die Freiheit, Beruf und Leben optimal zu verbinden. 
Du kannst von Hamm, Bonn, Dortmund oder einem anderen Standort der Johanniter GmbH in NRW aus sowie Remote tätig sein.
Der Bereich Personal | Human Resources Management der Johanniter GmbH versteht sich als zentraler Dienstleister für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in den Akut-, Reha- und Fachkliniken sowie den Medizinischen Versorgungszentren. 
Aufgaben
<ul>
<li>
Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen festgelegten Mitarbeitendenkreis
</li>
<li>
Verwaltung, Pflege und Auswertung von Stamm- und Bewegungsdaten im Entgeltabrechnungs- und Zeitwirtschaftssystem sowie in der digitalen Personalakte 
</li>
<li>
Mitarbeit an Fachprojekten im Bereich Entgeltabrechnung
</li>
<li>
Enge Zusammenarbeit mit Behörden, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und berufsständischen Versorgungswerken
</li>
<li>
Erstellung von Auswertungen und Bescheinigungen im Rahmen des Melde- und Bescheinigungswesens
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen, idealerweise ergänzt durch eine Qualifikation als Personalfachkauffrau/-kaufmann oder Personalfachwirt (m/w/d), oder ein einschlägiges Studium.
</li>
<li>
Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im Gesundheitswesen
</li>
<li>
Sicherer Umgang mit MS-Office, Erfahrung mit KIDICAP von Vorteil
</li>
<li>
Teamgeist, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen
</li>
<li>
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Flexible Arbeitszeiten
</li>
<li>
Leistungsgerechte attraktive Vergütung
</li>
<li>
Betriebliche Altersvorsorge
</li>
<li>
Dienstfahrrad
</li>
<li>
Mitarbeitendenvorteilsprogramm
</li>
<li>
Fort- und Weiterbildungen
</li>
<li>
Möglichkeit des mobilen Arbeitens
</li>
<li>
Jobticket
</li>
</ul>
Kontakt
Bewirb Dich jetzt online unter Angabe Deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
Bei Fragen stehen wir Dir gerne unter der E-Mail-Adresse <a href="mailto:recruiting@johanniter-gmbh.de" target="_blank">recruiting@johanniter-gmbh.de</a> zur Verfügung.
Ansprechpartner
Johanniter GmbH
Herr Martin Schlie
Personalleiter Konzern - Leiter Fachbereich Personal I HRM
Waldstr. 73, 53177 Bonn

Personalsachbearbeitung Entgeltabrechnung (m/w/d)

Über uns
Unser Auftraggeber züchtet moderne Kartoffelsorten und produziert und vertreibt hochwertige Pflanzkartoffeln. Dabei verfolgt man das Ziel, widerstandsfähige, ertragsstarke Sorten zu züchten und qualitativ hochwertiges Pflanzgut zu liefern.
Im Zuge des kontinuierlichen Wachstums suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die ackerbauliche Exzellenz mit kaufmännischem Geschick verbindet.
<ul>
<li>
Standortleiter / Agrarmanager (m/w/d) – Schwerpunkt Betriebsführung &amp; Ackerbaukoordination
</li>
</ul>
Der Betrieb umfasst rund 3.800 ha landwirtschaftliche Nutzfläche, verteilt auf mehrere Standorte und Gesellschaften, mit engem Bezug zur Züchtung und einem regionalen Logistikstandort in einer attraktiven Region in Mecklenburg-Vorpommern.
Aufgaben
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>
Gesamtverantwortung für die operative und kaufmännische Steuerung des landwirtschaftlichen Standortverbundes
</li>
<li>
Führung des fachlichen Betriebsleiters Ackerbau und Verantwortung für die übergreifende Organisation, Wirtschaftlichkeit und Weiterentwicklung der ackerbaulichen Produktion
</li>
<li>
Enge Zusammenarbeit mit dem fachlichen Leiter Pflanzkartoffelanbau, insbesondere bei Fruchtfolgeplanung, Ressourceneinsatz und Qualitätsmanagement
</li>
<li>
Budget-, Investitions- und Ergebnisverantwortung für den Gesamtbetrieb einschließlich Kostenrechnung und Wirtschaftlichkeitsanalysen
</li>
<li>
Planung, Organisation und Steuerung der betrieblichen Abläufe über alle Standorte hinweg – mit Fokus auf Effizienz, Nachhaltigkeit und Qualität
</li>
<li>
Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden, Förderung einer leistungsorientierten, kooperativen Kultur
</li>
<li>
Koordination der Schnittstellen zu internen Bereichen wie Züchtung, Logistik, Controlling und Technik
</li>
<li>
Initiierung und Umsetzung von Innovations- und Digitalisierungsprojekten im Produktions- und Managementbereich
</li>
<li>
Sicherstellung der gesetzlichen, umweltbezogenen und qualitätsrelevanten Vorgaben
</li>
</ul>
Profil
Ihr Profil:
<ul>
<li>
Abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften, Agrarökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation
</li>
<li>
Mehrjährige Erfahrung in der Betriebsführung größerer landwirtschaftlicher Strukturen
</li>
<li>
Ausgeprägtes pflanzenbauliches Fachverständnis (Ackerbau) kombiniert mit betriebswirtschaftlicher Stärke
</li>
<li>
Erfahrung in Budgetplanung, Controlling und der strategischen Steuerung von Betrieben oder Standortverbünden
</li>
<li>
Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Fachleitern und Teams
</li>
<li>
Sicherer Umgang mit moderner Agrartechnik und digitalen Managementsystemen
</li>
<li>
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
</li>
<li>
Bodenständige, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken und regionaler Verbundenheit
</li>
</ul>
Wir bieten
Was wir bieten:
<ul>
<li>
Einen modernen Arbeitsplatz
</li>
<li>
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, lockere Teamatmosphäre und offene Kommunikation
</li>
<li>
Flache Hierarchien, ein kollegiales Betriebsklima und kurze Entscheidungswege
</li>
<li>
Freiraum und Flexibilität bei der persönlichen Arbeitsgestaltung (z. B. Mobile Work Policy)
</li>
<li>
30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeit
</li>
<li>
Individuelle Trainingsmöglichkeiten und regelmäßiges Feedback
</li>
</ul>
Kontakt
 Wir freuen uns sehr auf Ihre Kontaktaufnahme!
<ul>
<li>
Bitte senden Sie Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter Angabe der Gehaltsvorstellung und eines möglichen Eintrittstermins an unseren Personalberater Herrn Jürgen Pistol: <a href="mailto:personal@wtnet.de" target="_blank">personal@wtnet.de</a> - Mobilnummer: 0172/ 269 02 94
</li>
<li>
Absolute Vertraulichkeit und Diskretion wird garantiert
</li>
</ul>

Standortleiter - Agrarmanager (m/w/d)

Über uns
Wir sind die Harmonia Immobilien GmbH - ein engagiertes, familiär geführtes Unternehmen im Herzen von Hamburg. Unsere Leidenschaft gilt der Projektentwicklung von Wohn- und Gewerbeimmobilien in sehr guten Hamburger Lagen. Dabei arbeiten wir sowohl an unseren eigenen Projekten als auch als Dienstleister für Dritte.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung für unser Team in der Hamburger Innenstadt.
Was Dich erwartet
<ul>
<li>
Akquisition von Grundstücken und Immobilien für die Projektentwicklung
</li>
<li>
Erarbeiten von Machbarkeitsstudien, Marktrecherchen, Standortanalysen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
</li>
<li>
Erstellen von Planungs- und Nutzungskonzepten in Zusammenarbeit mit Planern und Architekten
</li>
<li>
Schaffung von Planrecht, d.h. Bebauungsplanverfahren
</li>
<li>
Leitung und Koordination der Genehmigungsverfahren und Planungsphasen bis hin zur ausführungsreifen Planung
</li>
<li>
Wirtschaftliche Kontrolle der Projekte in Bezug auf Termin, Kosten und Qualität
</li>
<li>
Koordination der am Projekt beteiligten Fachingenieure und Architekten im Zusammenspiel mit Verwaltungen und Ämtern
</li>
<li>
Überwachung der Planungsvorgaben auf vertragskonforme Umsetzung und auf Einhaltung normativer Bestimmungen
</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>
Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. der Fachrichtungen Architektur, Städtebau, Betriebswirtschaft oder Recht.
</li>
<li>
Berufserfahrung in der Projektentwicklung
</li>
<li>
Gute Fähigkeiten in der Akquisition von Grundstücken und Immobilien
</li>
<li>
Professionelles und verbindliches Auftreten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsstärke
</li>
<li>
Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung
</li>
<li>
Eigenständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise
</li>
<li>
Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsgeschick, Teamfähigkeit, sehr gutes analytisches Vermögen sowie Leistungsbereitschaft
</li>
<li>
Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Programme
</li>
</ul>
Was wir bieten
<ul>
<li>
Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit viel Gestaltungsspielraum
</li>
<li>
Spannende Projekte
</li>
<li>
Eigenverantwortliche Steuerung der Projektentwicklungen in Zusammenarbeit mit dem Projektentwicklungs-Team
</li>
<li>
Attraktiver Arbeitsplatz an der Alster
</li>
<li>
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
</li>
<li>
Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
</li>
<li>
Attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
</li>
<li>
Ein langfristiges, familiäres Arbeitsumfeld
</li>
</ul>
Kontakt
Wir bieten Dir ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit interessanten Zukunftsperspektiven sowie der Chance, den eigenen Aufgabenbereich mit eigener Initiative zu gestalten.
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an Paul Kleszcz (<a href="mailto:pk@harmonia-immobilien.de" target="_blank">pk@harmonia-immobilien.de</a>).
HARMONIA Immobilien GmbH
Alstertwiete 3
20099 Hamburg
Tel. 040-41 92 474-0
<a href="mailto:pk@harmonia-immobilien.de" target="_blank">pk@harmonia-immobilien.de</a>
<a href="http://www.harmonia-immobilien.de" target="_blank">www.harmonia-immobilien.de</a>

Immobilien-Projektentwickler/-in in Vollzeit

Wir suchen einen M635 Solution Architect (w/m/d).
Deutschlandweit an mehrere Standorte möglich Festanstellung in Vollzeit/Teilzeit

Das bringen Sie mit
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium (Diplom FH/BA bzw. Bachelor) der Informatik oder Wirtschaftsinformatik bzw. ein vergleichbarer Studiengang mit Bezug zum Aufgabengebiet</li>
<li>Sie besitzen spezielle Kenntnisse im Aufgabengebiet, insbesondere über die Architektur, Funktionen und Administration von Microsoft 365-Diensten (z.B. Exchange Online, Teams, SharePoint, OneDrive) einschließlich der Anwendung von Identity &amp; Access Management</li>
<li>Sie wenden spezielle Methoden/Techniken/Fertigkeiten im Aufgabengebiet und im Projektmanagement an und haben eine analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeits- und Denkweise</li>
<li>Sie kennen Methoden der Entscheidungsfindung und Dokumentation sowie Informationsbeschaffung, -strukturierung, -auswertung und -darstellung</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
</ul>

Das Machen Sie
<ul>
<li>Sie wirken an der strategischen Weiterentwicklung der M365-Plattform im Rahmen der Cloud- und KI-Roadmap mit und unterstützen bei der Integration von M365 in hybride Cloud Multi-Cloud-Architekturen.</li>
<li>Sie bewerten neue und bestehende M365-Dienste (z.B. Copilot, Viva, Loop) hinsichtlich technischer und fachlicher Relevanz.</li>
<li>Sie erstellen technische Konzepte sowie Architektur-Blueprints für M365-Services und unterstützen bei der Migration von Legacy-Collaboration-Systemen.</li>
<li>Sie überwachen und steuern in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern den operativen Betrieb von M365-Diensten (Exchange Online, Teams, SharePoint, OneDrive etc.).</li>
<li>Sie setzen Sicherheits- und Compliance-Vorgaben (z.B. DLP, Sensitivity Labels, Conditional Access) um und unterstützen bei der Einführung sowie Aufrechterhaltung von Zero-Trust-Prinzipien in der M365-Umgebung.</li>
<li>Sie entwickeln Schulungen, Webinare und Tutorials für Endanwenderinnen/Endanwender sowie Power User und führen diese durch.</li>
<li>Sie üben die Tätigkeiten an möglichen Standorten unseres Geschäftsbereiches IT-Steuerung aus: z. B. Dortmund, Dresden, Höxter, Ludwigsburg, Münster, Augsburg, Bergisch Gladbach, Görlitz, Hamburg, Rotenburg, Paderborn, Hameln, Düsseldorf, Leipzig, Helmstedt, Erfurt, Chemnitz</li>
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Wir bieten Ihnen
Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 IKK-TV (4.500 - 6.400 p.M.)
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<li>Sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes und eine attraktive Familienzulage</li>
<li>Hybrides Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten (38,5 Stunden / Woche) mit Gleitzeit und profitieren Sie z. B. von unserem Jobsharing-Modell zwei Führungskräfte haben eine gemeinsame Führungsverantwortung.</li>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine vorteilhafte Altersversorgung</li>
<li>30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei</li>
<li>Mitarbeiterangebote wie corporate benefits sowie finanziellen Zuschuss zum Teamevent und zum Deutschlandticket</li>
<li>Ausgezeichnete familienfreundliche Personalpolitik</li>
<li>Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten</li>
<li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. über unseren eigenen Online-Campus</li>
<li>Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Bei der Arbeitsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt.</li>
<li>Alle unsere Stellen mit und ohne Führungsverantwortung können grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.</li>
<li>Wir möchten den Anteil von Frauen in gehobenen Fachstellen und Führungspositionen erhöhen. Insbesondere Frauen sind ermutigt und aufgefordert sich zu bewerben.</li>
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Über uns
Die IKK classic ist die größte Innungskrankenkasse Deutschlands. Durch die enge Verbindung zum Handwerk ist das Anpacken Teil unserer DNA - wir reden nicht nur, wir machen.
Die Gesundheit unserer Versicherten steht dabei an erster Stelle, genau wie unsere mehr als 6.500 Mitarbeitenden. In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bieten wir Ihnen Flexibilität, Gestaltungsspielraum und Chancen zur Weiterentwicklung.&nbsp;Wir zeigen Haltung - leben Diversität und Integration. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Wollen Sie sich mit uns für die Gesundheit engagieren? Dann machen Sie mit!

M635 Solution Architect (w/m/d)

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<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>mehrjährige Vertriebserfahrung (idealerweise B2B), wünschenswert: Kenntnisse in der Jugendhilfe</li>
<li>Verhandlungs- und Abschlussstärke kombiniert mit Kommunikationsfähigkeit und Freude am Kundenkontakt</li>
<li>Selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise, auch im Homeoffice</li>
<li>Kreativität und Innovationsgeist, um neue Verkaufschancen zu erkennen und umzusetzen</li>
<li>Teamfähigkeit sowie kooperative Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen</li>
<li>Flexibilität und Reisebereitschaft (ca. 20%)</li>
<li>Deutsch</li>
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<li>Neukundenakquise und Vertriebsgebietsausbau</li>
<li>Bestandskundenpflege</li>
<li>Beratung und Präsentation</li>
<li>Reporting und Marktanalyse</li>
<li>Vertragsverhandlungen und Abschluss</li>
<li>Kooperation und Strategieentwicklung</li>
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<li>Wirleben Flexibilität mit einem digitalen Bewerbungsprozess und der Möglichkeit auf Remote Work. </li>
<li>Du entscheidest: Hansefit, EGYM Wellpass, Kinderbetreuung oder JobRad wir unterstützen Dich flexibel mit einem Zuschuss von bis zu 60 monatlich. </li>
<li>Zusätzlich profitierst Du von exklusiven Vergünstigungen mit Corporate Benefits. </li>
<li>Du kannst auf uns zählen TELUS Health stärkt Dich mit individuellen Angeboten für Deine mentale Gesundheit. </li>
<li>Wir gestalten Deine Entwicklung mit LinkedIn Learning hast Du Zugriff auf inspirierende Lerninhalte und praxisnahe Weiterbildung, die Dich wirklich voranbringen. </li>
<li>Wir denken an Deine Zukunft mit unserem Aktienkaufprogramm kannst Du direkt am Unternehmenserfolg teilhaben, und durch unsere betriebliche Altersvorsorge (bAV) sicherst Du Dir finanzielle Stabilität für die Zukunft.</li>
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Das sind wir Unsere B2B-Software befindet sich auf über 50.000 Geräten im Gesundheitswesen tagtäglich im Einsatz. Wir bedienen dabei verschiedene mobile Plattformen, wie Smartphones und Tablets und bieten darüber hinaus windows-basierte PC-Lösungen sowie eine web-basierte Cloudlösung an. Unsere Software-Lösungen helfen Menschen, Menschen zu helfen. In unserem Stammgeschäft haben wir einen Marktanteil von über 50% und sind seit über 20 Jahren etabliert. Wir entwickeln permanent neue Märkte und Lösungen und haben auch da den Anspruch die Nummer 1 zu sein!

Sales Manager (m/w/d) - Süddeutschland

Mit einem Team, das täglich den Unterschied macht, stärken wir den Mitarbeitenden der Unternehmen der Schwarz Gruppe den Rücken. Unser Arbeitsalltag ist geprägt von abwechslungsreichen Aufgaben sowie vielfältigen Bereichen und unendlichen Möglichkeiten. Was unsere 4.000 Mitarbeitenden miteinander teilen, sind die Leidenschaft und das Engagement bei ihrer täglichen Arbeit. #TeamSCOS
Wir sind bereit den nächsten Schritt zu gehen - bist du dabei? Where Excellence Works.

Dein Profil
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<li>Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik, alternativ eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation (z.B. Weiterbildung im Finanzbereich)</li>
<li>Erfahrung: Erste Berufserfahrung im Finanzumfeld</li>
<li>Know-How: Fachliches Verständnis für Finanzprozesse und ein ausgeprägtes Verständnis für die Funktionsweise von Finanz-IT-Systemen</li>
<li>Soft Skills: Stärke im Teamwork und hohe Lösungsorientierung</li>
<li>Mindset: Unternehmerisches Denken und hohes Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Sprache: Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse</li>
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Deine Aufgaben
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<li>Du bist der fachliche Ansprechpartner (m/w/d) für unsere zentrale Treasury-Anwendung im Finanzbereich:</li>
<li>Fachliche Anwenderunterstützung: Du unterstützt die Anwender bei fachlichen Fragen im Rahmen der operativen Systemnutzung und sorgst durch gezielte Schulungen für ein hohes Anwendungs-Know-how.</li>
<li>Application Management: Du bist für die fachliche Implementierung, den Betrieb und die Weiterentwicklung des Systems zuständig.</li>
<li>Zusammenarbeit: Du agierst als Schnittstelle zwischen dem Finanzbereich und der IT, um fachliche Anforderungen für die technische Umsetzung zu übersetzen.</li>
<li>Prozessgestaltung: Du wirkst aktiv bei der Digitalisierung unserer Finanzprozesse mit.</li>
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