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Fahrer*in in der Tagespflege
Einrichtungen der Altenhilfe
 				Arbeitgeber
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
 				 				 					 				 				 	 		 	 			 			 				Job-Details
<ul>
<li>Nummer: 162048</li>
<li>Tagespflege Knetzgau</li>
<li> 					 						 							Bernhauserstr. 15, 							97478 						 						Knetzgau 					 					</li>
<li>Bayern 						 / Unterfranken 					</li>
<li>ab sofort</li>
<li> 							Festanstellung 							 						</li>
<li> 						Minijob 					</li>
</ul>
 			 			 				 					 				 				Ansprechpartner*in
Tagespflege Knetzgau
Lejla Gallagher 					 Bernhauser Straße 15 					 97478 Knetzgau 				
 					Telefon: 09527 9503183 					 					 					 Internet: 						<a href="https://www.awo-unterfranken.de" target="_blank"> 							www.awo-unterfranken.de 						</a>

Fahrer*in in der Tagespflege

Auszubildende*r zur*m Kauffrau*mann für Büromanagement
Verwaltung
 				Arbeitgeber
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
 				 				 					 				 				 	 		 	 			 			 				Job-Details
<ul>
<li>Nummer: 162047</li>
<li>Bezirksgeschäftsstelle</li>
<li> 					 						 							Kantstraße 45a, 							97074 						 						Würzburg 					 					</li>
<li>Bayern 						 / Unterfranken 					</li>
<li>01.09.2026</li>
<li> 							Befristete Anstellung 							 						</li>
<li> 						 								 									Vollzeit 								 							 					</li>
</ul>
 			 			 				 					 				 				Ansprechpartner*in
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
Antonia Schwind 					 Kantstraße 45a 					 97074 Würzburg 				
 					Telefon: 0931/ 2 99 38 319 					 					 					 Internet: 						<a href="https://www.awo-unterfranken.de" target="_blank"> 							www.awo-unterfranken.de 						</a>

Auszubildende*r zur*m Kauffrau*mann für Büromanagement

Du willst HR nicht nur managen, sondern neu erfinden? Du siehst in AI keinen Hype, sondern einen Hebel für Kulturwandel? Dann werde Teil unserer Mission: People &amp; Cultur weiterentwickeln - strategisch, empatisch &amp; AI-ready.&nbsp;
 Tätigkeiten
 Deine Aufgaben - klassisch &amp; neu gedacht!
Recruiting &amp; Talent Management
<ul>
<li dir="ltr">Gestaltung von Stellenaussschreibugn</li>
<li dir="ltr">AI-gestützes Bewerber-Screening und Matching</li>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung unseres Kompetenzmodells</li>
</ul>
HR-Administration
<ul>
<li dir="ltr">Betreuung administrativer Prozesse entlang des Employee Lifecycle</li>
<li dir="ltr">Pflege und Weiterentwicklugn unserer HR-Systeme, Sicherstellung von Datenqualität und Compliance&nbsp;</li>
</ul>
People Experience &amp; Kulturentwicklung
<ul>
<li dir="ltr">Gestaltung von Onboarding-Pfaden &amp; Lernumgebungen</li>
<li dir="ltr">Aufbau einer lernorientierten, adaptiven Performancekultur</li>
<li dir="ltr">Förderung psychologischer Sicherheit in sich wandelnden Teams</li>
<li dir="ltr">GPT-gestützte Feedback- &amp; Pulse-Surveys</li>
</ul>
People Analytics &amp; Datenkompetenz
<ul>
<li dir="ltr">Optimierung der bestehenden Tool-Landschaft</li>
<li dir="ltr">Gestaltung von HR-Dashboards</li>
<li dir="ltr">Nutzung von Daten &amp; KPIs für gezielte Maßnahmen</li>
</ul>
Change Management
<ul>
<li dir="ltr">Beratung von Führungskräften zu moderner Führung &amp; AI-Nutzung</li>
<li dir="ltr">Entwicklung von Formaten für Change-Kommunikation</li>
<li dir="ltr">Aufbau eines HR-AI-Kompetenzzentrums im Schulterschluss mit IT &amp; Business</li>
</ul>
Employer Branding &amp; Kommunikation
<ul>
<li dir="ltr">Mitgestaltung unserer Karriereseite &amp; Social Media Präsenz</li>
<li dir="ltr">Teilnahme an Recruiting-Events, HR-Initiativen &amp; Award-Programmen (z.B. GPTW)</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung im strategischen People &amp; Culture-Umfeld - idealerweise in einem Tech- oder Digitalunternehmen</li>
<li dir="ltr">Neugier auf AI, Automatisierung &amp; datengetriebene Entscheidungen</li>
<li dir="ltr">Skills in Personalentwicklung, Führungskräfte-Coaching, Recruiting &amp; HR-Tech</li>
<li dir="ltr">Fähigkeit, kulturellen Wandel zu moderieren und Veränderungen mitzugestalten&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du teilst unsere Vision für People &amp; Culture: "HR wird Enabler der AI-Transformation - wer heute nur verwaltet, gestaltet morgen nicht mehr mit."</li>
<li dir="ltr">Idealerweise: Erfahrung mit Tools wie Personio, Onlyfy, GPT</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Fix online mit wenigen Klicks bewerben, Team kennenlernen, Vertrag unterschreiben und DURCHSTARTEN

People & Culture Manager (m/w/d)

Originally emerging from a research project, indurad has been developing innovative sensor solutions for the global leading raw materials industry since 2008. From our headquarters in Aachen, our team of 150 fantastic employees ensures that our high-quality solutions lead to more safety and reduced greenhouse emissions in the bulk and raw materials industry around the world.
indurad combines the dynamics of a start-up with the energy and ideas of a large corporation – that’s what makes us unique! We are a diverse team of talented, innovation-driven individuals focused on making a positive impact on a large scale.
But there's still something missing – and that's you!

We are looking for a DevOps Engineer (f|m|d) Software Development &amp; Deploymenr Infrastructure to join our software team at our headquarters in Aachen as soon as possible.
 Activities
<ul>
<li dir="ltr">You ensure the operational deployment of our software products and internal tools while keeping everything running smoothly.</li>
<li dir="ltr">You develop, optimize, and document GitLab CI pipelines for both internal and external projects.</li>
<li dir="ltr">Your work supports the continuous improvement and maintenance of our self-hosted build server infrastructure.</li>
<li dir="ltr">You also maintain and further develop our infrastructure for storing and delivering embedded software packages.</li>
<li dir="ltr">In addition, you contribute to the advancement of other self-hosted DevOps-related services and develop a roadmap and architecture for modern CI/CD principles – including the integration of our specialized hardware in the field.</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li dir="ltr">A degree in computer science, completed IT specialist training, or comparable qualifications.</li>
<li dir="ltr">Strong Python skills and hands-on experience with GitLab CI.</li>
<li dir="ltr">Knowledge of shell scripting (POSIX, Bash) is recommended and complements your profile; experience with Ansible is a plus.</li>
<li dir="ltr">A solid understanding of Linux containers and container-based technologies such as Docker.</li>
<li dir="ltr">Experience with Linux system administration; knowledge of Debian GNU/Linux as well as hypervisor solutions like VMWare or Proxmox is an advantage.</li>
</ul>
 Application Process
<ul>
<li dir="ltr">Video interview for an initial meeting with the department head </li>
<li dir="ltr">Video expert interview with the team </li>
<li dir="ltr">A final on-site interview with HR and a managing director </li>
</ul>

DevOps Engineer (w|m|d)   Software Development & Deployment Infrastructure

Bei Syntinels ist es unsere Vision, den Enterprise-Vertrieb zu transformieren, indem wir Vertriebsinteraktionen relevant, zur richtigen Zeit und datenbasiert ermöglichen. Wir sind überzeugt: B2B-Sales muss weg vom Bauchgefühl und hin zu präzisen Entscheidungen auf Basis von Daten und KI.
Als (Senior) Backend Developer arbeitest du an der Schnittstelle von Data, AI und SaaS und gestaltest ein Produkt mit, das unstrukturierte Informationen in umsetzbare Insights für Vertriebsteams verwandelt.
Dein Impact:
<ul>
<li dir="ltr">Entwurf und Pflege skalierbarer Datenbankmodelle,</li>
<li dir="ltr">Ausbau und Optimierung unserer REST API,</li>
<li dir="ltr">Integration von AI/LLM-Workflows.</li>
</ul>
Du arbeitest eng mit Product und GTM zusammen, schreibst sauberen, testbaren Code und verbesserst Scraping- sowie Hintergrundprozesse im Hinblick auf Performance und Zuverlässigkeit.
Kurz gesagt: Du hilfst dabei, neu zu definieren, wie Enterprise-Sales-Teams in Zukunft erfolgreich sind.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Entwerfen und Pflegen von Datenbankmodellen (PostgreSQL, Redis)</li>
<li dir="ltr">Erweitern und Optimieren unserer REST API (Django REST Framework) für verschiedene Clients (z. B. Chrome Extension)</li>
<li dir="ltr">Übersetzen von Produktideen in technische Konzepte und umsetzbare Implementierungspläne</li>
<li dir="ltr">Integration und Optimierung von AI-/LLM-Workflows in unser Produkt</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit Product, Go-to-Market und Customer Success, um das Produkt kontinuierlich zu verbessern</li>
<li dir="ltr">Schreiben von sauberem, gut testbaren und dokumentierten Code sowie Pflege von Legacy-Komponenten</li>
<li dir="ltr">Optimieren bestehender Hintergrundprozesse, um Skalierbarkeit und Performance zu steigern</li>
<li dir="ltr">Ausbau und Verbesserung unserer Scraping-Quellen, um qualitativ hochwertige und zuverlässige Datenflüsse sicherzustellen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du brennst dafür, robuste Backendsysteme mit Python/Django zu entwickeln und legst Wert auf Qualität durch Tests, Dokumentation und saubere Architektur.</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst End-to-End-Verantwortung für Features – von der ersten Idee bis zum Live-Betrieb – und findest die richtige Balance zwischen schneller Umsetzung und langfristiger Wartbarkeit.</li>
<li dir="ltr">Du bist neugierig auf neue Technologien wie AI/LLMs und findest pragmatische Wege, sie sinnvoll in reale Produkte zu integrieren.</li>
<li dir="ltr">Du kommunizierst klar und proaktiv und kannst komplexe Themen so erklären, dass sowohl technische als auch nicht-technische Kolleg:innen sie verstehen.</li>
<li dir="ltr">Du fühlst dich in einem Startup-Umfeld wohl, in dem sich Prioritäten schnell ändern und die Zusammenarbeit mit Product, Tech und GTM Teil des Alltags ist.</li>
</ul>
 Team
Du wirst Teil eines jungen, dynamischen und technologiegetriebenen Teams, das mit voller Energie daran arbeitet, im Sales-Tech-Bereich etwas Disruptives aufzubauen. Bei Syntinels steht Zusammenarbeit im Mittelpunkt. Du arbeitest eng mit unseren beiden anderen Technologen sowie unserem Co-Founder und Produktverantwortlichen zusammen und tauschst dich regelmäßig mit allen Teammitgliedern aus. Wir leben einen kontinuierlichen Feedback-Loop (von Kundeneinblicken bis hin zur technischen Umsetzung) damit jeder im Team aktiv zur Weiterentwicklung von Produkt und Unternehmen beiträgt. Wenn du ein Umfeld suchst, wo jede Stimme zählt, in dem Ideen schnell umgesetzt und neue Technologien mit Neugier ausprobiert werden, bist du bei uns genau richtig.
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist bewusst straightforward und persönlich gestaltet.
<ul>
<li dir="ltr">Wenn dein Profil passt und du Lust hast, an unserer Mission mitzuarbeiten, starten wir mit einem ersten Gespräch mit HR. Dabei sprechen wir nicht nur über deinen Hintergrund und deine Motivation, sondern legen auch Wert auf Culture Fit, Soft Skills und deine Kommunikationsweise. Denn diese sind unserer Erfahrung nach genauso wichtig wie technische Expertise.</li>
<li dir="ltr">Anschließend folgt ein Deep-Dive mit unserem Tech-Team, bei dem wir deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Problemlösung kennenlernen.</li>
<li dir="ltr">Daraufhin bearbeiten wir gemeinsam eine kleine Case Study – remote oder gerne auch persönlich, um uns (wenn möglich) face-to-face kennenzulernen.</li>
<li dir="ltr">Zum Schluss klären wir die letzten Details und, wenn es für beide Seiten passt, heißen dich im Team willkommen.</li>
</ul>

(Senior) Backend Developer (Python + Django) - (f/m/x)

Als Sales Manager:in übernimmst Du den gesamten Vertriebsprozess von der aktiven Akquise über die Betreuung von Ausschreibungen bis hin zum erfolgreichen Abschluss. Mit strategischem Gespür, Hands-on-Mentalität und Freude am Kundenkontakt baust Du nachhaltige Netzwerke auf und entwickelst Upselling-Potenziale weiter. Dabei gestaltest Du die digitale Zukunft der Kreislaufwirtschaft aktiv mit - im Büro, Remote und direkt vor Ort bei Kund:innen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Sales-Pipeline ganzheitlich gestalten:&nbsp;Vom ersten Lead über aktive Akquise bis hin zum erfolgreichen Abschluss agierst Du selbstständig und zielorientiert als treibende Kraft – Remote sowie vor Ort beim Kunden.</li>
<li dir="ltr">Netzwerke aufbauen:&nbsp;Du pflegst Kontakte zu Entscheidungsträger:innen, evaluierst relevante Fachveranstaltungen und Messen und vertrittst REMONDIS Digital vor Ort. (Reisebereitschaft 2,3 Tage im Monat)</li>
<li dir="ltr">Enge Abstimmung im Team: Gemeinsam mit dem Customer Success Management stellst Du sicher, dass der Übergang nach Vertragsabschluss professionell und kundenorientiert erfolgt.</li>
<li dir="ltr">Upselling mit Wirkung:&nbsp;In Zusammenarbeit mit Customer Success identifizierst Du ergänzende Bedarfe und trägst dazu bei, Upselling- und Cross-Selling-Möglichkeiten zu realisieren</li>
<li dir="ltr">Marktstrategische Expertise entwickeln:&nbsp;Du analysierst relevante Zielgruppen, Märkte und Wettbewerber. Auf dieser Basis definierst Du klare Vertriebsziele – stets datengetrieben und zukunftsorientiert.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Erfahrung im Vertrieb im kommunalen Umfeld oder für digitale Produkte.</li>
<li dir="ltr">Du besitzt strategisches Denkvermögen, gepaart mit Hands-on-Mentalität und hoher Selbstständigkeit.</li>
<li dir="ltr">Hohe Reisebereitschaft, Flexibilität und Begeisterung für den persönlichen Austausch – ob im Büro, im Home-Office oder vor Ort bei Kund:innen sind vorhanden</li>
<li dir="ltr">Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und hast Freude am aktiven Kundenkontakt vor Ort.</li>
<li dir="ltr">Du bringst ausgeprägte Kommunikationsfreude – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch mit.</li>
<li dir="ltr">Begeisterung für Digitalisierung, Innovation und nachhaltige Lösungen runden Dein Profil ab.</li>
</ul>
 Team
Du startest in einem jungen, motivierten Team aus 6 Leuten (Data Science, Customer Success, Sales, Product, Team Lead). Wir arbeiten eng zusammen, tauschen uns viel aus und entscheiden schnell – mit flachen Hierarchien und echter Hands-on-Mentalität. Du kannst eigene Ideen direkt einbringen und Themen aktiv mit vorantreiben.
Make a difference: Mit unserem KI-Produkt DATAFLEET sorgen wir für mehr Sauberkeit und Sicherheit in Städten. Mehr dazu hier: <a href="https://www.remondis-digital.com/loesungen/datafleet-automatisierte-datenerfassung/?utm_source=chatgpt.com" dir="ltr" target="_blank">https://www.remondis-digital.com/loesungen/datafleet-automatisierte-datenerfassung/</a>.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Unser Bewerbungsprozess startet mit einem kurzen Telefoninterview (10min)</li>
<li dir="ltr">Dann ein Erstgespräch mit unserer Teamleiterin Vertrieb und HR</li>
<li dir="ltr">Danach folgt ein Zweitgespräch mit der Geschäftsführung</li>
</ol>

Sales Manager - Fokus Nachhaltigkeit (m/w/d)

Als Sales Manager:in übernimmst Du den gesamten Vertriebsprozess von der aktiven Akquise über die Betreuung von Ausschreibungen bis hin zum erfolgreichen Abschluss. Mit strategischem Gespür, Hands-on-Mentalität und Freude am Kundenkontakt baust Du nachhaltige Netzwerke auf und entwickelst Upselling-Potenziale weiter. Dabei gestaltest Du die digitale Zukunft der Kreislaufwirtschaft aktiv mit - im Büro, Remote und direkt vor Ort bei Kund:innen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Sales-Pipeline ganzheitlich gestalten:&nbsp;Vom ersten Lead über aktive Akquise bis hin zum erfolgreichen Abschluss agierst Du selbstständig und zielorientiert als treibende Kraft – Remote sowie vor Ort beim Kunden.</li>
<li dir="ltr">Ausschreibungen meistern: Du betreust und koordinierst öffentliche Vergabeverfahren, erstellst Ausschreibungsunterlagen und sorgst für rechtssichere Angebote.</li>
<li dir="ltr">Netzwerke aufbauen:&nbsp;Du pflegst Kontakte zu Entscheidungsträger:innen, evaluierst relevante Fachveranstaltungen und Messen und vertrittst REMONDIS Digital vor Ort. (Reisebereitschaft 2,3 Tage im Monat)</li>
<li dir="ltr">Enge Abstimmung im Team: Gemeinsam mit dem Customer Success Management stellst Du sicher, dass der Übergang nach Vertragsabschluss professionell und kundenorientiert erfolgt.</li>
<li dir="ltr">Upselling mit Wirkung:&nbsp;In Zusammenarbeit mit Customer Success identifizierst Du ergänzende Bedarfe und trägst dazu bei, Upselling- und Cross-Selling-Möglichkeiten zu realisieren</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Erfahrung im Vertrieb im kommunalen Umfeld oder für digitale Produkte.</li>
<li dir="ltr">Du besitzt strategisches Denkvermögen, gepaart mit Hands-on-Mentalität und hoher Selbstständigkeit.</li>
<li dir="ltr">Hohe Reisebereitschaft, Flexibilität und Begeisterung für den persönlichen Austausch – ob im Büro, im Home-Office oder vor Ort bei Kund:innen sind vorhanden</li>
<li dir="ltr">Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und hast Freude am aktiven Kundenkontakt vor Ort.</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht und Routine in der Bearbeitung von Ausschreibungen sind ein Plus</li>
<li dir="ltr">Begeisterung für Digitalisierung, Innovation und nachhaltige Lösungen runden Dein Profil ab.</li>
</ul>
 Team
Du startest in einem jungen, motivierten Team aus 6 Leuten (Data Science, Customer Success, Sales, Product, Team Lead). Wir arbeiten eng zusammen, tauschen uns viel aus und entscheiden schnell – mit flachen Hierarchien und echter Hands-on-Mentalität. Du kannst eigene Ideen direkt einbringen und Themen aktiv mit vorantreiben.
Make a difference: Mit unserem KI-Produkt DATAFLEET sorgen wir für mehr Sauberkeit und Sicherheit in Städten. Mehr dazu hier: <a href="https://www.remondis-digital.com/loesungen/datafleet-automatisierte-datenerfassung/?utm_source=chatgpt.com" dir="ltr" target="_blank">https://www.remondis-digital.com/loesungen/datafleet-automatisierte-datenerfassung/</a>.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Unser Bewerbungsprozess startet mit einem kurzen Telefoninterview (10min)</li>
<li dir="ltr">Dann ein Erstgespräch mit unserer Teamleiterin Vertrieb und HR</li>
<li dir="ltr">Danach folgt ein Zweitgespräch mit der Geschäftsführung</li>
</ol>

Sales Manager - Fokus Kommunalvertrieb (m/w/d)

Bauingenieur (w/m/d) für Tragwerksplanung
im Hochbau
Vollzeitanstellung (auch Teilzeit möglich)
Ihre Aufgaben: vielschichtig und verantwortungsvoll
<ul>
<li>Erstellen von statischen Berechnungen für Bauwerke des Hoch- und Bestandsbau im Holzbau, Stahlbau und Massivbau</li>
<li>Begleiten der Konstrukteure im Zuge der Ausführungsplanung</li>
<li>Beratung von Planern, Bauherrn und Baufirmen</li>
<li>Bauseitige statische Auf- und Abnahmen</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurswesen oder vergleichbare Abschlüsse</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich Hochbau mit statischen Berechnungen</li>
<li>Selbstständiges, eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten</li>
<li>Sicherer Umgang mit softwaregestützten statischen Bemessungsprogrammen, idealerweise mb-Software</li>
<li>Teamorientiert, sozialkompetent, sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li>
</ul>
Das erwartet Sie:
<ul>
<li>Wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Unbefristete Anstellung in Teil- oder Vollzeit in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen</li>
<li>Abwechslungsreiche und kreative Tätigkeit</li>
<li>Weiterbildungsmöglichkeiten sind selbstverständlich</li>
<li>Leistungsgerechtes Gehalt mit 13. Monatsgehalt</li>
<li>Home-Office Tage nach Absprache</li>
<li>Benefits sind uns ein Anliegen: Betr. Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenfreies Obst, JobRad</li>
</ul>

Bauingenieur (w/m/d)

Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Planung von Arbeitsfolgen, Betriebsmitteln, Zeitdaten und Teilen gemäß Zeichnung</li>
<li>Erstellung von Prüfplänen und Festlegung von Prüfmitteln unter Berücksichtigung fertigungs/- oder montagetechnischer und betriebswirtschaftlicher Erkenntnisse</li>
<li>Prüfung von bestehenden Arbeitsplänen auf Verbesserungspotential sowie Erstellung von neuen Arbeitsplänen</li>
<li>Ausarbeitung von Vorschlägen zur fertigungs- oder montagegerechten Gestaltung von Bauteilen</li>
<li>Schulung und Unterstützung von Mitarbeitern</li>
<li>Festlegung und Beschaffung von erforderlichen Betriebsmitteln&nbsp;</li>
</ul>
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation</li>
<li>Qualifizierte Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation</li>
<li>Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung wünschenswert</li>
<li>Gute Englischkenntnisse</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise und Umsetzungsstärke</li>
<li>Gute kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit</li>
<li>Gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen&nbsp;</li>
</ul>
Freiraum nutzen: Ihre Vorteile
<ul>
<li>Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe</li>
<li>Sozialleistungen eines modernen Unternehmens</li>
<li>Faire, leistungsgerechte Vergütung&nbsp;plus Weihnachts- und Urlaubsgeld</li>
<li>Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li>
<li>Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung</li>
<li>Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Lea Schlögl.
One Passion. Many Opportunities.
Das Unternehmen
​&nbsp;Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz.&nbsp;Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.​&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Standort
Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH&nbsp;
Pfänderstraße 50-52
88161 Lindenberg
Deutschland (DE)
Kontakt
Lea Schlögl
08381 46 7686

Arbeitsplaner im Bereich Montage Fahrwerk (m/w/d)

Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Unterstützung bei der Beurteilung der Arbeitsbedingungen&nbsp;(Gefährdungsbeurteilung)</li>
<li>Unterstützung bei grundlegenden Maßnahmen der&nbsp;Arbeitsgestaltung – Verhältnisprävention</li>
<li>Unterstützung bei der Schaffung einer geeigneten Organisation&nbsp;und Integration in die Führungstätigkeit</li>
<li>Allgemeine Beratung von Arbeitgebern und Führungskräften, betrieblichen Interessenvertretungen sowie Beschäftigten</li>
<li>Erstellung von Dokumentationen, Erfüllung von Meldepflichten</li>
<li>Mitwirken an betrieblichen Besprechungen</li>
<li>Bereitschaft zur Weiterbildung im Strahlenschutz</li>
<li>Bereitschaft zur Bearbeitung und Pflege unseres HSE Managementsystems&nbsp;</li>
</ul>
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
<ul>
<li>Bachelor- oder Masterabschluss der Studienrichtung Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Hochschulausbildung</li>
<li>Einen Staatlichen oder von Unfallversicherungsträgern veranstalteten Qualifizierungslehrgang zur Fachkraft für Arbeitssicherheit oder einen entsprechenden staatlich oder von Unfallversicherungsträgern anerkannten Qualifizierungslehrgang eines anderen Qualifizierungsträgers</li>
<li>Alternativ: Bereitschaft, diese Ausbuildung zu durchlaufen.</li>
<li>Gute Englischkenntnisse&nbsp;</li>
</ul>
Freiraum nutzen: Ihre Vorteile
<ul>
<li>Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe</li>
<li>Sozialleistungen eines modernen Unternehmens</li>
<li>Faire, leistungsgerechte Vergütung&nbsp;plus Weihnachts- und Urlaubsgeld</li>
<li>Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li>
<li>Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung</li>
<li>Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Lea Schlögl.
One Passion. Many Opportunities.
Das Unternehmen
​&nbsp;Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz.&nbsp;Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.​&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Standort
Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH&nbsp;
Pfänderstraße 50-52
88161 Lindenberg
Deutschland (DE)
Kontakt
Lea Schlögl
+49 8381 46 7686

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