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Zu den Helios Kliniken Schwerin gehört die Carl-Friedrich-Flemming-Klinik. Sie zählen zu den größten Krankenhäusern in Norddeutschland. Als Maximalversorger mit über 1500 Betten und 40 chefarztgeführten Kliniken und Instituten werden alle Fachbereiche der modernen Medizin abgedeckt.
Die Professur wird über ein wissenschaftsgeleitetes Berufungsverfahrens der MSH verliehen und die Chefärzt:innenposition durch ein Auswahlverfahren der Helios Kliniken Schwerin durch diese besetzt.
Das Aufgabengebiet umfasst die Vertretung des Fachgebiets Neurologie in der Krankenversorgung an den Helios Kliniken als chefärztliche Leitung und in direkter akademischer Anbindung in Lehre und Forschung im Studiengang Humanmedizin.
Gemeinsam suchen wir zum Wintersemester 2026 zur Verstärkung unseres Teams eine:n Professor:in an der Fakultät Medizin für den klinischen Studienabschnitt des Studiengangs Humanmedizin:
Klinisches Portfolio
Die Klinik für Neurologie an den Helios Kliniken Schwerin ist eine modern ausgestattete Einrichtung mit einer Stroke Unit, elektrophysiologischer Funktionsabteilung und Tagesklinik. Mit einem Team von Ärzt:innen und MTAs versorgt die Klinik das gesamte Spektrum der Neurologie. Es besteht zudem eine enge, interdisziplinäre Vernetzung mit den Fachbereichen der Neuroradiologie und Neurochirurgie. 
Es wird eine qualifizierte und engagierte Persönlichkeit für die Position des:der Chefärzt:in (m/w/d) Neurologie gesucht. Im Rahmen einer altersbedingten Nachfolgeregelung soll die Leitung der Klinik übernommen werden und gemeinsam die erfolgreiche Entwicklung fortgesetzt und weiter ausgebaut werden. Das erwartet Sie:
Leitung und fachliche Verantwortung der Klinik für Neurologie inkl. Personalführung und -entwicklung 
Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und wirtschaftlichen Patient:innenversorgung 
Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung der Klinik und des Fachbereichs 
Vertretung des Fachgebiets Neurologie in der Krankenversorgung an den Helios Kliniken Schwerin sowie im Rahmen der zu berufenden Professur in Forschung, Lehre und Transfer. 
Akademisches Portfolio
Sie sind ein:e begeisterte:r Lehrende:r und Wissenschaftler:in und überzeugen mit einem national sichtbaren klinischen und akademischen Profil in der Neurologie. Eine Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams in der Krankenversorgung sowie universitärer Lehre und Forschung ist für Sie selbstverständlich. Sie sind motiviert, das Fach Neurologie klinisch und akademisch zu profilieren und sich in nationalen und internationalen Netzwerken zu engagieren. Sie haben bereits Erfahrungen in der Lehre und können didaktische Fähigkeiten nachweisen. Die Weiterentwicklung des Fachbereichs können Sie mit Forschungsleistungen und Drittmitteleinwerbungen belegen. Dabei liegt Ihr Interesse insbesondere auch in der Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses. Ihre Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung des Studiengangs Humanmedizin setzen wir voraus.
Das Aufgabengebiet als Fachvertreter:in umfasst im Rahmen von Studium und Lehre die Planung und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Fach Neurologie (insbesondere Vorlesungen, aber auch die fachliche Aufsicht über Seminare und Unterricht am Krankenbett) im Rahmen des Lehrdeputats (0,5 W3-Professur: aktuell 4,5 SWS). Dies umfasst auch die Entwicklung von Lehr- und Lernmaterialien in digitaler und analoger Form, die Abnahme und Bewertung von Prüfungen, Beratung von Studierenden, Betreuung von Famulant:innen und Blockpraktikant:innen sowie Student:innen im Praktischen Jahr.
Das Aufgabengebiet im Rahmen der Forschung ergibt sich aus den Anforderungen einer W3-Professur und konzentriert sich auf Aufbau und Weiterentwicklung von klinischer Forschung im Kontext der Forschungsschwerpunkte der MSH und der strategischen Entwicklung von Versorgungsforschung in Kooperation mit den Helios Kliniken Schwerin.
Einstellungsvoraussetzungen
Fachärzt:in (m/w/d) für Neurologie mit umfassender klinischer Erfahrung und Fokus auf neurovaskuläre Erkrankungen 
Erfüllung aller Voraussetzungen zur Erlangung einer vollen Weiterbildungsermächtigung für das Fachgebiet Neurologie 
die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird 
pädagogische Eignung, die durch Lehrtätigkeiten an Universitäten erworben wurde und durch zusätzliche Qualifikationen nachgewiesen wird 
Den besonderen Anforderungen der Professur entsprechend sind weiterhin nachzuweisen: 
zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die durch eine Habilitation bzw. gleichwertige wissenschaftliche Leistungen oder im Rahmen einer Juniorprofessur erbracht wurden 
Erfahrung in der erfolgreichen Einwerbung von Drittmitteln setzen wir voraus. Idealerweise sind Sie bereits in einem Projekt tätig, welches an der MSH weitergeführt werden kann. 
Grundsätzlich gelten die gesetzlichen Mindestanforderungen gemäß § 15 Hamburger Hochschulgesetz (HmbHG) in seiner jeweils gültigen Fassung.
Wir bieten Ihnen
im Klinikum: 
modernes Haus mit Arbeitserleichterungen in vielen Bereichen (PDMS-System mit automatischer Dokumentation diverser Parameter etc.) 
attraktive außertarifliche Vergütung mit Bonusbestandteil 
kostenloser Zugriff auf die Helios Zentralbibliothek mit Zugriff auf alle gängigen wissenschaftlichen Journals und eBooks 
die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung. 
an der MSH: 
die Möglichkeit, fachlich und organisatorisch die Universität weiterzuentwickeln 
die Arbeit in einer modernen Lehr- und Forschungsinfrastruktur 
die Einbindung in bestehende und zukünftige Forschungsprojekte 
das Vergütungssystem orientiert an der W3-Vergütung des Hamburger Besoldungsgesetzes 
umfassende Entwicklungschancen für Wissenschaftliche Mitarbeiter:innen u.a. auf wissenschaftlichen Rotationstellen 
vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten und Dual Career-Förderung) 
zahlreiche Angebote und Weiterbildungsoptionen 
Ihre Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich mit folgenden Unterlagen: 
Motivationsschreiben, inkl. der Angabe von Beweggründen für die Bewerbung 
Ausführlicher Lebenslauf (tabellarisch) 
Liste Ihrer Lehrtätigkeiten/Lehrerfahrungen 
Liste Ihrer ausgewiesenen Publikationen mit Kennzeichnung der Originalarbeiten 
Nachweise über Ihre akademischen Grade (inkl. Studienabschlusszeugnis) 
Approbationsurkunde, Nachweise über Zusatzqualifikationen 
Nachweise über zusätzliche wissenschaftliche Leistungen durch: 
Nachweis einer positiv zwischenevaluierten Juniorprofessur oder 
Nachweis einer Tätigkeit als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in an einer Hochschule/Universität oder einer außeruniversitären Forschungseinrichtung oder 
Nachweis einer wissenschaftlichen Tätigkeit in der Wirtschaft oder in einem anderen gesellschaftlichen Bereich im In- und Ausland oder 
Nachweis einer Habilitation 
Darstellung Ihres aktuellen Forschungsschwerpunktes (max. 1 DIN-A4-Seite) 
Auflistung der persönlich eingeworbenen Drittmittel 
Die MSH verfolgt eine engagierte Gleichstellungspolitik, insbesondere im Hinblick auf die Berufung von Professuren und möchte qualifizierte Bewerberinnen ausdrücklich zu einer Bewerbung auffordern.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung in digitaler Form bis 23.02.2026 (Ausschlussfrist) per E-Mail an: <a href="mailto:berufungsverfahren-klinik@medicalschool-hamburg.de" target="_blank">berufungsverfahren-klinik@medicalschool-hamburg.de</a> und digital über das Helios Stellenportal helios-karriere.de
Jetzt liegt es nur noch an Ihnen!
Ihre Ansprechpartner:
Helios Kliniken Schwerin 
Klinikgeschäftsführer 
Herr Thomas Rupp
Ärztlicher Direktor 
Herr Prof. Dr. J.-P. Ritz
MSH Medical School Hamburg 
Dekan Fakultät Medizin der Medical School Hamburg 
Herr Prof. Dr. Oliver Heese 
Chefarzt Klinik für Neurochirurgie und Wirbelsäulenchirurgie 
Helios Kliniken Schwerin 
Wismarsche Straße 393-397 o 19055 Schwerin 
E-Mail: <a href="mailto:oliver.heese@medicalschool-hamburg.de" target="_blank">oliver.heese@medicalschool-hamburg.de</a>

W3 - Professur für Neurologie (0,5 VK) verbunden mit einer Chefärzt:innenstelle

Ihr persönlicher Spielraum:Ihr künftiger Platz ist am Institut für Politikwissenschaft im Forschungsbereich Politische Theorie.Das Institut für Politikwissenschaft, eine Subeinheit der Fakultät für Sozialwissenschaften, forscht und lehrt in allen Kerngebieten der Politikwissenschaft, entwickelt innovative und problemorientierte Forschungsschwerpunkte und bietet vielfältige Spezialisierungsmöglichkeiten im Studium. Die Mitarbeiter*innen des Instituts untersuchen den Formen- und Funktionswandel von Governance, Staat und Demokratie in unterschiedlichen Politikfeldern, geografischen Regionen und politischen Räumen.Im Fachbereich Politische Theorie wollen wir in Forschung und Lehre das Spektrum Politischer Theorie in seiner Breite abbilden. Unser besonderes Augenmerk gilt (radikalen) Demokratietheorien sowie hegemonietheoretischen, poststrukturalistischen und kritischen Ansätzen. Ein weiteres wichtiges Arbeitsfeld ist die politische Ideen-, Ideologie- und Begriffsgeschichte. Wir verstehen Politische Theorie als ein lebendiges Feld von Debatten, die unseren Blick für gesellschaftliche und politische Herausforderungen schärfen.Als Universitätsassitent*in Praedoc werden Sie das Forschungsteam im Bereich der Politischen Theorie ergänzen. Das Team besteht derzeit aus acht Postdocs, Praedocs und administrativen Kolleg*innen.Das machen Sie konkret:Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre und Administration im Bereich Politische Theorie (Univ.-Prof. Dr. Oliver Marchart), das bedeutet:Mitwirkung in ForschungsprojektenMitwirkung bei Publikationen / wissenschaftlichen Artikeln / VortragstätigkeitMitwirkung beim Aufbau einer Medienplattform für politische TheorieMitwirkung bei der Organisation von Tagungen, Konferenzen, SymposienProjektbeantragung und Einwerbung von DrittmittelnWir erwarten, dass Sie Ihre Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten abschließenSie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen BestimmungenStudierendenbetreuungSie übernehmen administrative Tätigkeiten in der Instituts-, Lehr- und Forschungsadministration 
Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Abgeschlossenes Master-/Diplom-Studium der Fachrichtung Politikwissenschaft oder eines verwandten Faches mit Schwerpunkt Politische TheorieHohe fachliche Kompetenzen in politischer Ideengeschichte und aktueller politischer Theorie mit Fokus auf kritischen und radikaldemokratischen AnsätzenDidaktische KompetenzenEDV-Anwender*innenkenntnisseAusgezeichnete Englisch- und Deutschkenntnisse (C1)Sie sind ein*e Teamplayer*in mit hoher sozialer/kommunikativer KompetenzWünschenswert sind 
 Lehrerfahrung / Erfahrung mit E-LearningKenntnis universitärer Abläufe und StrukturenAuslandserfahrungErste Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten 
Was wir bieten:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen. Es stehen über 600 Kurse zur Auswahl – kostenlos.Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3,714,80 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! 
So einfach bewerben Sie sich:MotivationsschreibenWissenschaftlicher Lebenslauf / PublikationslisteNachweis Lehrerfahrung (falls vorhanden)Exposé für ein Dissertationsprojekt (ca. 5-10 Seiten)Eine wissenschaftliche Textprobe (Publikation, Seminararbeit, Kapitel der Masterarbeit)Kontaktadressen von Referenzgeber*innenAbschlusszeugnisse / Bescheid über abgeschlossenes Master-/Diplom-StudiumÜber unser Jobportal / Jetzt Bewerben - ButtonBei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Univ.-Prof. Mag. Dr. Oliver <a href="mailto:Marchartoliver.marchart@univie.ac.atWir" target="_blank">Marchartoliver.marchart@univie.ac.atWir</a> freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!&nbsp;Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung&nbsp;und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.&nbsp;Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist:&nbsp;30.01.2026&nbsp; 
 Prae Doc 
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Universitätsassistent*in Praedoc am Institut für Politikwissenschaft

Ihr beruflicher Tätigkeitsbereich:Wir suchen eine*n engagierte*n Organisationsassistent*in zur Unterstützung der Forschungsgruppe Stochastik und Finanzmathematik. In dieser verantwortungsvollen Position arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Verwaltung und tragen maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung internationaler Drittmittelprojekte bei. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten sowie ein vielseitiges und herausforderndes Aufgabengebiet in einem kollegialen und wissenschaftsnahen Umfeld. Es handelt sich um eine Karenzvertretung in Teilzeit (20 Wochenstunden) die vorerst auf 1 Jahr befristet ist. Eine anschließende Weiterbeschäftigung in beiderseitigem Einvernehmen ist bis zum 29.02.2028 befristet möglich und wird angestrebt.&nbsp;Das machen Sie konkret:Koordination von Drittmittelaktivitäten der Forschungsgruppe Stochastik und Finanzmathematik.&nbsp;Unterstützung des wissenschaftlichen Personals bei der Beantragung (z.B. Budgetplanung) und administrativen Umsetzung von Projekten von Projektbeginn bis -ende&nbsp;Selbstständige Organisation der Verwaltungsabläufe im Drittmittelbereich (Budget- und Personalagenden) Unterstützung der Projektmitarbeiter*innen bei Personalagenden &nbsp;(Zeit- und Reisebeauftragte: Abwesenheitsverwaltung wie Dienstreisen, Freistellungen, Urlaub) inklusive Onboarding neuer Projektmitarbeiter*innen&nbsp;Englisch- und deutschsprachige Korrespondenz mit inneruniversitären Einrichtungen (Institut und Dekanat, Finanzwesen, Personalabteilung) und außeruniversitären Stellen (Fördergeber*innen wie FWF, WWTF, OeNB, ERC)&nbsp;Eigenverantwortliche Rechnungsabwicklung und Budgetkontrolle unter Einhaltung der Förderrichtlinien Vorbereitung von Zwischen- und Endberichten Organisation wissenschaftlicher Veranstaltungen (Vorträge, Seminare, Tagungen, Konferenzen) der Forschungsgruppe Stochastik und Finanzmathematik.&nbsp;Abwicklung des internationalen Gästeprogrammes Contentmanagement insbesondere redaktionelle Betreuung der Projektwebseiten sowie Benutzer*innenverwaltung (Mailinglisten) mittels Typo 3 und u:cris-Systemen.&nbsp; 
Unser Anforderungsprofil:Abschluss: Allgemeine oder Berufsbildende höhere Schule (Matura) oder gleichwertige Qualifikation.&nbsp;Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit (Deutsch und Englisch) &nbsp;Umfassende EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office, Typo3)&nbsp;Teamfähigkeit mit Fähigkeit selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten&nbsp;Hohe Service- und Kund*innenorientierung&nbsp;Bereitschaft zur Weiterbildung&nbsp;Mehrjährige einschlägige administrative Erfahrung von Drittmittelprojekten oder Eventmanagement ist von Vorteil&nbsp;Kenntnisse der Universitätsstrukturen sind von Vorteil 
Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bzw. Beruf und Studium sind uns ein besonders wichtiges Anliegen. Sie können folglich in Abstimmung mit dem Team und der Team-Leitung im Rahmen der aktuell geltenden Betriebsvereinbarungen Ihre Arbeitszeiten flexibel und familienfreundlich gestalten und auch teilweise im Home-Office arbeiten.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Klimaneutralität - Nachhaltigkeit: Die Universität Wien leistet ihren Beitrag zur Erreichung der Klimaziele mittels einer beschlossenen Nachhaltigkeitsstrategie und strebt durch Reduzierung des Ressourcenverbrauchs, ressourcenschonenden und nachhaltigen Beschaffungen und Investitionen Klimaneutralität bis 2030 an.Angemessenes Gehalt: Das Grundgehalt entspricht dem Kollektivvertrag für die Dienstnehmer*innen der Universitäten gem § 54 VwGr. IIIa&nbsp; Grundstufe: EUR 2.759,2 brutto auf Vollzeitbasis (14 mal jährlich). Das tatsächliche Gehalt wird schließlich in Abhängigkeit von Berufserfahrung und Qualifikation festgelegt. Bei überdurchschnittlichen Leistungen ist eine Überzahlung möglich. Mit dem Bruttobezug sind sämtliche Leistungen des*der Dienstnehmers*Dienstnehmerin in quantitativer und qualitativer Hinsicht abgegolten.Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot.Benefits: Die Universität Wien bietet Ihnen zudem zahlreiche Benefits wie bspw. eine betriebliche Pensionsvorsorgekasse, Fahrtkostenzuschüsse, günstige Parkmöglichkeiten, vergünstigte EDV (Hard- und Software), Sondertarife für Sprachkurse des universitären Sprachenzentrums, Frauenförderung, Diversitätsmanagement und spezifische Karriereförderung, Inklusion, Papamonat, Flexible Kinderbetreuung, Ferienbetreuung für Kinder, Gesundheitsvorsorge, Impfaktionen und Fitnessangebote (Sondertarife für USI Sportkurse) sowie Vergünstigungen und Rabatte für Mitarbeiter*innen bei diversen Firmen.Ist Ihr Interesse an diesem attraktiven und vielseitigen Betätigungsfeld mit eigenverantwortlichen Aufgabenbereichen nun geweckt? Möchten Sie sich dieser neuen Herausforderung stellen? 
So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und&nbsp;kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button&nbsp;Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Gudrun <a href="mailto:Kretzschmargudrun.kretzschmar@univie.ac.atWir" target="_blank">Kretzschmargudrun.kretzschmar@univie.ac.atWir</a> freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!&nbsp;Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung&nbsp;und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist:&nbsp;04.02.2026 
 Administration &amp; Organisation 
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Organisationsassistent*in

Zu sofort oder spätestens zum 1. April 2026 ist folgende Stelle zu besetzen:
Professoral Lehrende/r (m/w/d) für Kindheitspädagogik 
(in Anlehnung an W 2, Vollzeit oder Teilzeit) 
Für den dualen Bachelor-Ausbildungsgang »Kindheitspädagogik« suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die das Fachgebiet in theoretischer und anwendungsbezogener Perspektive sowie bezogen auf die Handlungsfelder vertritt.
Darüber hinaus werden vertiefte Kenntnisse insbesondere in folgenden Bereichen erwartet:
Historische und theoretische Grundlagen der Kindheitspädagogik 
Prinzipien Kritischer Pädagogik und Erziehungswissenschaft 
Gesellschaftliche Bedingungen von Erziehung, Bildung und Betreuung 
Didaktik und Methodik der Kindheitspädagogik 
Von dem/der Stelleninhaber/in werden einschlägige praktische Erfahrungen in kindheitspädagogischen Arbeitsfeldern erwartet, die einen deutlichen Praxisbezug der Lehrveranstaltungen ermöglichen.
Ihre Aufgaben sind 
Durchführung von Lehrveranstaltungen im dualen Bachelor-Ausbildungsgang Kindheitspädagogik sowie in fachlich nahestehenden Modulen in anderen Ausbildungsgängen 
Fachliche Verantwortung und Beteiligung an der kontinuierlichen fachwissenschaftlichen Weiterentwicklung des Ausbildungsgangs sowie eine Mitwirkung an der Initiierung von gemeinsamen Forschungsprojekten 
Aufbau und Pflege von Kontakten mit betrieblichen Ausbildungsstätten 
Begleitung der Studierenden im Rahmen der betrieblichen Ausbildung 
Betreuung und Beratung der Studierenden 
Mitwirkung in der Selbstverwaltung der Berufsakademie 
Der Arbeitsort ist Wilhelmshaven.
Ihr Profil 
Abgeschlossenes Studium in Kindheitspädagogik, Bildungs- und Erziehungswissenschaft, Sozialer Arbeit o.ä. 
Erfüllung der Einstellungsvoraussetzungen für Professor(inn)en gem. § 25 NHG, insbesondere 
eine überdurchschnittliche Promotion 
eine mindestens fünfjährige berufliche Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen 
Wir bieten Ihnen 
ein offenes, vielseitiges und kollegiales Arbeitsumfeld 
Möglichkeiten der aktiven Mitgestaltung des Lehrprofils der Berufsakademie 
einen unbefristeten Arbeitsvertrag 
Vermögenswirksame Leistungen 
Betriebliche Altersvorsorge 
E-Bike-Leasing 
Haben Sie noch Fragen? 
Rufen Sie uns an, schreiben Sie uns oder bewerben Sie sich direkt.
Bewerbungen richten Sie bitte, vorzugsweise in elektronischer Form, an:
Berufsakademie Wilhelmshaven 
Dr. Stefanie Kretschmer 
Akademieleitung 
Albrechtstraße 1 
26388 Wilhelmshaven 
04421 987333-3 
<a href="mailto:stefanie.kretschmer@ba-whv.de" target="_blank">stefanie.kretschmer@ba-whv.de</a>

Professoral Lehrende/r (m/w/d) für Kindheitspädagogik

Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) 
am Institut für Integrierte Systeme 
der Fakultät für Elektrische Energiesysteme und Informationstechnik 
(Entgelt bis in die Entgeltgruppe 13 TVöD) 
zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 3 Jahre in Voll- oder Teilzeit gesucht.
Die Anfertigung einer Promotion ist bei entsprechenden Vorkenntnissen möglich und erwünscht. Sie werden im Rahmen Ihrer Tätigkeit in unterschiedlichen Projekten am Entwurf Integrierter Schaltungen basierend auf freien Entwicklungswerkzeugen arbeiten und sich dabei mit der Weiterentwicklung neuartiger Methoden in diesem Entwurfsprozess befassen.
Ihre Aufgaben: 
Methodik-Entwicklung für IC-Designs mit Open-Source Tools 
Implementierung Integrierter Schaltungen mittels Open-Source Tools-Chain 
Unterstützung bei der Ausarbeitung von Forschungsanträgen 
Unterstützung in der Lehre und Forschung 
Anleitung studentischer Hilfskräfte und Studierender im Rahmen studentischer Arbeiten 
Mitwirkung an der Erstellung von Forschungsberichten und Publikation von Forschungsergebnissen 
Qualifikationserfordernisse: 
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) im Bereich der Elektrotechnik, Informatik bzw. vergleichbare Fachrichtungen und Gebiete mit einem Notendurchschnitt von mindestens 2,0 
Wünschenswert: 
Fundierte Kenntnisse im Entwurf Integrierter Schaltungen (Schematic Entry, Layout, Checks) 
Linux und VHDL/Verilog Erfahrungen von Vorteil 
Sehr gute Python Kenntnisse 
Erfahrung im Verfassen von Förderanträgen 
Messtechnik und PCB-Entwurf 
Was erwarten wir: 
Hohe Motivation, Teamfähigkeit und Freude an wissenschaftlichem Arbeiten 
Ihre Arbeitsweise ist präzise, verantwortungsbewusst und ergebnisorientiert. 
Kreative Lösungsansätze für neue Fragestellungen und interdisziplinäre Perspektiven 
Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz 
Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein 
Sie stimmen zu, ggf. an einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ) und gesundheitlichen Eignungsuntersuchung teilzunehmen 
Wir bieten Ihnen: 
Hervorragende Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und aktive Förderung Ihrer wissenschaftlichen Entwicklung (Promotion) 
Angenehmes Arbeitsumfeld in einem sympathischen und engagierten Team 
Flexible Arbeitszeitgestaltung 
Eine Campusuniversität mit sehr guter Infrastruktur, betriebseigener Kinderkrippe und Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitätsangehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit 
Eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 13 erfolgt unter der Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen. 
Homeoffice ist nach Absprache mit der Projektleitung eingeschränkt möglich. 
Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen. 
Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen 
Die Beschäftigung kann auf Wunsch auch in Teilzeit erfolgen. 
Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. 
Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) im PDF-Format per E-Mail bis zum 31.01.2026 mit dem Betreff: "InstIntSys OST WME13« an:
Herrn Prof. Dr. techn. Linus Maurer (<a href="mailto:linus.mauer@unibw.de" target="_blank">linus.mauer@unibw.de</a>)
Zusätzlich erforderlich: 
Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden 
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen 
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre persönlichen Daten für Zwecke der Bewerbung gespeichert, verarbeitet und an die am Bewerbungsverfahren beteiligten Stellen weitergeleitet werden. Nähere Informationen zum Datenschutz können Sie unter folgendem Link abrufen: <a href="https://www.unibw.de/home/footer/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.unibw.de/home/footer/datenschutzerklaerung</a>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) am Institut für Integrierte Systeme der Fakultät für Elektrische Energiesysteme und Informationstechnik

Your personal sphere of influence:The Department of Demography, a subunit of the Faculty of Social Sciences, is seeking a predoctoral researcher to undertake their PhD thesis within the department over the next four years. Applicants should have a strong background in demography and its methods and submit a clear PhD thesis proposal related to the demographic analysis of population-environment interactions. Potential topics might include, for example, the lessons to be learned from population projections for the socio-ecological transformation, the implications of compositional changes (e.g., household size, education, aging) with respect to, e.g., differential climate vulnerability, or intergenerational equity aspects arising from the climate crisis. The position involves teaching in English, and the successful applicant will be expected to participate in the life of the department by representing the DoD at scientific conferences, helping to organise scientific and teaching events, such as conferences and the welcome event for our master’s students. The PhD student is expected to enrol in the Vienna Doctoral School of Social Sciences (VIDSS, <a href="https://vds-sosci.univie.ac.at/" target="_blank">https://vds-sosci.univie.ac.at/</a>), where they can receive support on PhD-related matters and participate in free training sessions.The Department of Demography at the University of Vienna is a pillar of the Wittgenstein Centre for Demography and Global Human Capital (WIC), a world-leading institution specialising in population research. You will join a dynamic research environment comprising over 60 scientists from more than 20 countries and representing a wide range of social science disciplines.Your future tasks:Active participation in research, teaching and administration, which means:Developing and strengthening your independent research profileHigh-quality research, international presentation and publication activityCollaborating on research studies with a dynamic team of demographic expertsParticipate in the doctoral programme of the VIDSS, complete 30 ECTS through course attendance and external activities (see detail here: <a href="https://vds-sosci.univie.ac.at/doctoral-programme/" target="_blank">https://vds-sosci.univie.ac.at/doctoral-programme/</a>)You hold courses independently within the provisions of the collective bargaining agreementInvolvement in the department’s administration, in research dissemination and in scientific and teaching activities. 
This is part of your personality:Your profile:You completed a Master’s degree in Demography, Quantitative Sociology, Economics, Social Statistics, Human Geography or a closely related discipline with a focus on quantitative methods.You have an excellent knowledge of demography and its methods.You have written an excellent master thesis on a demographic or closely related topic.You have proven experience of working with demographic data.You excel in using statistical software, such as Python, R, or Stata.You are proficient in English (knowledge of German is not required). 
What we offer:The employment duration is 4 years. Initially limited to 1.5 years, the employment relationship is automatically extended to 4 years if the employer does not terminate it within the first 12 months by submitting a non-extension declaration.Work-life balance: Our employees enjoy flexible working hours and can partially work remotely.&nbsp;Inspiring working atmosphere: You are a part of an international academic team in a healthy and fair working environment.Good public transport connections: Your workplace is easily accessible by public transport.Internal further training &amp; Coaching: Opportunity to deepen your skills on an ongoing basis. There are over 600 courses to choose from – free of charge.Fair salary: The basic salary of EUR 3,714,80 (on a full-time basis) increases if we can credit professional experience.Equal opportunities for all: We welcome every additional/new personality to the team! 
It is that easy to apply:Scientific curriculum vitaeYour master thesisScientific research proposal for the thesis (1 page)Master’s degree (or administrative confirmation of the defence date)Contact details of one person who can provide a reference letterVia our&nbsp; job portal/ Apply now -&nbsp; buttonIf you have any questions, please contact:Daniela <a href="mailto:BIEGLERdaniela.biegler@univie.ac.atWe" target="_blank">BIEGLERdaniela.biegler@univie.ac.atWe</a> look forward to new personalities in our team!&nbsp;The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We lay special emphasis on increasing the number of women in senior and in academic positions among the academic and general university staff and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.University of Vienna. Space for personalities. Since 1365.Data protection​Application deadline:&nbsp;02/08/2026&nbsp; 
 Prae Doc 
 Apply now

University assistant predoctoral

Hochschule Darmstadt 
Professur - Studio Recording and Live PA, Kennziffer - MD 01-26-P 
 Darmstadt
An der Hochschule Darmstadt - 
University of Applied Sciences 
ist am Fachbereich Media folgende Stelle 
ab 01.10.2026 zu besetzen:
Professur 
Fachgebiet: Studio Recording and Live PA 
Bes.Gr.: analog W 2 HBesG 
Kennziffer: MD 01/26-P
Die Hochschule Darmstadt steht für Innovation und Exzellenz in der angewandten Forschung und Lehre. Mitten in der Metropolregion Rhein-Main-Neckar gelegen, bieten wir ca. 14.000 Studierenden eine zukunftsweisende Bildung. Als Mitglied der renommierten Allianz »European University of Technology + (EUt+)« verpflichten wir uns der Förderung europäischer Werte und einer Vorreiterschaft in der nachhaltigen Entwicklung.
An der Hochschule Darmstadt erwartet Sie eine Kultur der Praxisnähe und Interdisziplinarität. Begleiten Sie junge Menschen auf ihrem beruflichen Weg in kleinen, praxisorientierten Gruppen. Nutzen Sie unser umfangreiches Weiterbildungsangebot und das betriebliche Gesundheitsmanagement für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Unser Servicezentrum Forschung und Transfer unterstützt Sie zusammen mit einem breiten Netzwerk an Forschenden bei Ihren Forschungs- und Transferaktivitäten.
Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams am Fachbereich Media als Professor*in im Fachgebiet Studio Recording and Live PA zu werden. Es erwartet Sie ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Forschung und Lehre gleichermaßen fördert, mit attraktiven Rahmenbedingungen für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Projekte.
Gesucht wird eine künstlerisch-gestalterische Persönlichkeit, die das Fachgebiet in intensiver Verbindung von Theorie und Praxis vertritt.
Dienstaufgaben: 
Die Übernahme der Lehrveranstaltungen aus den zuvor genannten Arbeitsbereichen im Studiengang Sound, Music and Production 
Aufbau und aktive Mitarbeit an studiengangsübergreifenden Lehrangeboten im Fachbereich Media sowie an der Konzeption und Entwicklung neuer Studiengänge 
Beteiligung an Transferaktivitäten und der Außendarstellung des Studiengangs 
Bereitschaft zur eigenen, hochschuldidaktischen Weiterbildung 
Aktive Beteiligung an der Selbstverwaltung des Fachbereichs und der Hochschule 
Fachliche Mitarbeit im Hochschulverbund European University of Technology + (EUt+), dem die Hochschule Darmstadt angehört
Weitere Einzelheiten zur ausgeschriebenen Professur werden bei Anfrage gerne von dem Vorsitzenden der Berufungskommission Prof. Moritz Bergfeld mitgeteilt (<a href="mailto:moritz.bergfeld@h-da.de" target="_blank">moritz.bergfeld@h-da.de</a>). 
Voraussetzungen: 
Abgeschlossenes Hochschulstudium 
Nachweis besonderer künstlerischer Leistungen während einer mindestens zweijährigen, den Aufgaben einer Professur förderlichen und erfolgreichen beruflichen Tätigkeit 
Umfassende theoretische und praktische Erfahrungen in allen Aspekten der modernen Popular- und Jazzmusikproduktion von der Mikrofonierung im Studio und auf der Bühne bis zum fertigen Produkt 
Umfangreiche Erfahrungen in der Konzert-Beschallung an musikalisch verantwortlicher Stelle auf mittleren und größeren Bühnen 
Der Nachweis der fachlichen Eignung soll unter anderem durch das Vorstellen ausgewählter Projekte aus den zuvor genannten Arbeitsbereichen erfolgen 
Pädagogische Eignung 
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (vergleichbar C1-Niveau, nachzuweisen im Rahmen des Berufungsvortrags) 
Gender- und Diversity-Kompetenz
Vorteilskriterien: 
Organisationserfahrungen im Eventbereich im Festival- und Livekontext, möglichst nachgewiesen durch eigene Konzepte auf diesem Gebiet 
Vertiefte Konzeptarbeit zum Wandel der Musikindustrie im KI-Zeitalter, verbunden mit der Entwicklung neuer Sichtweisen auf musikalische Kreativität 
Wir bieten: 
Die Einstellung erfolgt im außertariflichen Angestelltenverhältnis mit einer qualifikationsabhängigen Vergütung analog der Besoldung W2 HBesG. Eine spätere Verbeamtung ist möglich. Personen, die bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, können in einem solchen weiterbeschäftigt werden.
Die Einstellungsvoraussetzungen, die Einstellungsmodalitäten und die Dienstaufgaben für eine Professur ergeben sich aus den §§ 67 und 68 sowie 75 und 76 des Hessischen Hochschulgesetzes.
Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt ist uns ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten unabhängig von Herkunft und ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Behinderung, Religion, Weltanschauung und sozialer Herkunft sehr wichtig.
Wir sind mit dem Gütesiegel »Familienfreundliche Hochschule Land Hessen« des Hessischen Ministeriums des Inneren und für Sport ausgezeichnet.
Wir praktizieren ein kulturfaires Auswahlverfahren im Rahmen einer diversitätsbewussten Personalgewinnung. Unser Ziel ist es, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs unseres Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beheben, daher sind wir an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Wir fördern außerdem die Beschäftigung schwerbehinderter Bewerber*innen, Sie werden daher bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Als Beschäftigte der Hochschule Darmstadt besteht für Sie aktuell die Möglichkeit der landesweiten freien Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (hessisches Landesticket). 
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit vollständigem Nachweis der Einstellungsvoraussetzungen, der Befähigung zu selbstständiger künstlerischer Exzellenz, der pädagogischen Eignung und konkreten Plänen für die ausgeschriebene Professur, zusammen mit einem Verzeichnis fachlich relevanter Veröffentlichungen und der selbstständig gehaltenen Lehrveranstaltungen unter der Angabe der oben genannten Kennziffer bis zum 08.02.2026 in elektronischer Form an: <a href="mailto:berufungen@h-da.de" target="_blank">berufungen@h-da.de</a> (Zusammengeführter Anhang in einer pdf-Datei, max. 20 MB)

Professur - Studio Recording and Live PA

Sie begeistern sich dafür, Studierende praxisnah auszubilden und zu fördern? Die HTWG Konstanz bietet in ihrer Fakultät Architektur und Gestaltung zum 01.03.2027 eine 
Professur für Entwerfen und Raum (m/w/d) 
Besoldungsgruppe W2 (Kennzahl 1-1118) 
Ihr Wirkungsfeld
 Sie lehren und forschen selbstständig in folgenden Fachgebieten: 
 Entwerfen im Bachelor- und Masterstudiengang Architektur mit Schwerpunkt auf dem Maßstab des Gebäudes und seines Innenraums 
 Vermittlung gestalterischer Grundlagen, Darstellungstechniken und Modellbau in analoger und digitaler Form 
 Integration von Materialität, Oberflächen, Konstruktion und Nachhaltigkeit in den Entwurfsprozess 
 Umbau und Transformation des Bestands 
 Sie betreuen Studierende bei Projekt- und Abschlussarbeiten 
 Sie wirken mit bei der Weiterentwicklung von Studiengängen und engagieren sich in der Zusammenarbeit mit internationalen Partnern.
Darüber hinaus sind Sie bereit,
 sich in der angewandten Forschung sowie im Wissens- und Technologietransfer zu betätigen, 
 Wirtschaftskontakte aufzubauen und sich idealerweise in der wissenschaftlichen Weiterbildung zu engagieren, 
 die Hochschule im Rahmen der akademischen Selbstverwaltung aktiv mitzugestalten, 
 Ihre Führungsrolle kooperativ und verantwortungsbewusst auszufüllen und 
 Ihre Lehre studierendenorientiert nach unserem »Leitbild Lehre« auszurichten.
Sie übernehmen die Dienstaufgaben gemäß § 46 des Landeshochschulgesetzes (LHG).
Ihr Profil 
Die Basis Ihres Profils besteht aus den erforderlichen Einstellungsvoraussetzungen qua LHG § 47 sowie spezifisch
 entweder ein abgeschlossenes Studium in Architektur und eine abgeschlossene Promotion oder ein abgeschlossenes Studium in Architektur und promotionsadäquate Leistungen oder besondere Fähigkeit zur gestalterischen Arbeit (i.d.R. nachgewiesen durch Wettbewerbserfolge) 
 fundierte wissenschaftliche und praktische Kenntnisse in Raum, Gestaltung und Wahrnehmung, Konstruktion und Materialkunde 
 eine mindestens fünfjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Architektur und Raum, davon drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs 
 einen breiten Überblick über Kunst, Philosophie, Kultur, Literatur, Soziologie und kognitive Wissenschaften 
 in der Regel Lehrerfahrung im Bereich der Architektur und die Bereitschaft zur Übernahme von Lehrveranstaltungen in englischer Sprache
Idealerweise bringen Sie Erfahrung mit in:
 im internationalen Kontext 
 in verschiedenen Techniken des Modellbaus 
 in der Anwendung von digitalen Tools 
 in der Führung von Teams und/oder Projekten
Wir wünschen uns eine Persönlichkeit, die den Themen Gleichstellung und Diversity offen gegenübersteht und über interkulturelle Kompetenz verfügt.
Unser Angebot
 Wir verfügen über ein großes (inter-)nationales Netzwerk in Wissenschaft, Wirtschaft und Politik. 
 Sie erwartet ein dynamisches, inspirierendes und respektvolles Arbeitsumfeld mit Themen am Puls der Zeit. Wir leben Nachhaltigkeit, Transformation, Technologie und Kreativität! 
 Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgaben, kreative Gestaltungsspielräume sowie ein engagiertes und wertschätzendes Kollegium. 
 Als Mitglied im Verbund familiengerechte Hochschule ist uns die Vereinbarkeit von Wissenschaft und Familie ein wichtiges Anliegen. Wir unterstützen Sie bei Fragen rund um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. 
 Sie arbeiten nicht nur dort, wo andere Urlaub machen, wir fördern auch die Lebensqualität unserer Mitarbeiter*innen durch attraktive Sport- und Freizeitangebote.
Allgemeine Hinweise 
Nähere Informationen zu den Einstellungsvoraussetzungen nach § 47 LHG finden Sie auf unserer Homepage unter Allgemeinen Informationen für Professuren.
Die Anstellung erfolgt grundsätzlich zunächst als Professor*in in einem Beamtenverhältnis auf Probe. Bei Bewährung und bei Fortbestehen der beamtenrechtlich vorgeschriebenen Voraussetzungen erfolgt nach drei Jahren die Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit ohne Durchführung eines erneuten Berufungsverfahrens.
Die HTWG Konstanz setzt sich aktiv für eine geschlechtergerechte Hochschulkultur ein und fördert personelle Vielfalt. Unser Ziel ist es, den Frauenanteil bei den Professuren zu erhöhen. Daher begrüßen wir insbesondere Bewerbungen von Frauen. 
Bewerbungen von Personen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bei Fragen zu Dual Career wenden Sie sich an Michaela David (<a href="mailto:mdavid@htwg-konstanz.de" target="_blank">mdavid@htwg-konstanz.de</a>).
Ihre Bewerbung 
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien sowie Nachweise der beruflichen Tätigkeiten) können Sie - unter Angabe der Kennzahl - bis spätestens zum 06.02.2026 vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsformular unter <a href="https://www.htwg-konstanz.de/hochschule/die-hochschule-als-arbeitgeberin/onlinebewerbung" target="_blank">https://www.htwg-konstanz.de/hochschule/die-hochschule-als-arbeitgeberin...</a> oder an die Präsidentin der Hochschule Konstanz, Frau Prof. Dr. Sabine Rein, Alfred-Wachtel-Straße 8, 78462 Konstanz einreichen.
Bei Rückfragen zur Professur können Sie sich an den Vorsitzenden der Berufungskommission, Herrn Prof. Oliver Fritz, unter Tel. 07531 206-536 oder E-Mail <a href="mailto:oliver.fritz@htwg-konstanz.de" target="_blank">oliver.fritz@htwg-konstanz.de</a> wenden.
Machen Sie mit uns den nächsten Schritt auf Ihrem Karriereweg!

Professur für Entwerfen und Raum (m/w/d)

Leuphana University invites applications for the following junior professorship: 
CULTURAL THEORY (W1) 
CURIOUS? For the employment advertisement please visit 
<a href="http://www.leuphana.de/professorial-positions" target="_blank">www.leuphana.de/professorial-positions</a>.

junior professorship cultural theory (W1)

logo
Professur für Staats- und Verwaltungsrecht 
(open rank) 80-100% 
Zum 1. August 2027 ist am Kompetenzzentrum für Public Management (KPM) sowie am Institut für öffentliches Recht der Rechtswissenschaftlichen Fakultät der Universität Bern eine Professur für Staats- und Verwaltungsrecht zu besetzen.
Vorausgesetzt werden eine abgeschlossene Habilitation bzw. ein weit fortgeschrittenes Habilitationsprojekt oder eine gleichwertige wissenschaftliche Qualifikation, ein Anwaltspatent oder ein vergleichbarer Leistungsausweis mit Praxiserfahrung, weitere exzellente wissenschaftliche Leistungen im Staats- und Verwaltungsrecht mit Vertiefungen beispielsweise im Verwaltungsorganisationsrecht, im Bereich Digitalisierung oder im öffentlichen Finanz- und Wirtschaftsrecht, Lehrerfahrung sowie die Bereitschaft, in der Geschäftsleitung des interdisziplinären Kompetenzzentrums für Public Management Einsitz zu nehmen und bei der Einwerbung von Drittmitteln mitzuwirken.
Entsprechend der Qualifikation der zu berufenden Person wird die Professur als Ordinariat, Extraordinariat oder Assistenzprofessur mit Tenure Track besetzt.
Gesucht werden Kandidatinnen und Kandidaten, die eine förderliche und wertschätzende Forschungskultur pflegen und über entsprechende Führungsqualitäten verfügen. Die Universität Bern strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Forschung und Lehre an und fordert deshalb Wissenschaftlerinnen ausdrücklich zu einer Bewerbung auf.
Bewerbung und Kontakt 
Für weitergehende Informationen können Sie sich an den Präsidenten der Anstellungskommission, Prof. Dr. Florian Eichel, wenden (<a href="mailto:florian.eichel@unibe.ch" target="_blank">florian.eichel@unibe.ch</a>).
Bewerbungen mit Curriculum Vitae, Publikations- und Vortragsverzeichnis, Angaben über die bisherige Lehrtätigkeit, Lehrevaluationen und eine Liste der eingeworbenen Drittmittel sind bis zum 18. Februar 2026 elektronisch einzureichen bei Frau Andrea Rosser-Stulz, Institut für öffentliches Recht (<a href="mailto:andrea.rosser-stulz@unibe.ch" target="_blank">andrea.rosser-stulz@unibe.ch</a>). Probevorträge und Bewerbungsgespräche sind für den 23. März 2026 vorgesehen.
<a href="http://www.unibe.ch" target="_blank">www.unibe.ch</a>

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