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Starten Sie bei uns am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:
Abteilungsleitung »New Work« 
- Architektin / Architekt bzw. Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) 
(außertarifliche Vergütung, entsprechend den Regularien des BMI [vergleichbar BesGr. A 16 BBesO, Monatsbrutto rund 8.600 EUR], Kennung: ZEFM6000, Stellen-ID 1390619) 
Die Einstellung erfolgt unbefristet. 
Jetzt bewerben
Der Geschäftsbereich Facility Management in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) plant, baut und betreibt ein umfangreiches Immobilien­portfolio für eine Vielzahl an Bundes­einrichtungen - den Bundes­ministerien in Berlin und Bonn, den Bundes­gerichten, Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kund*innen gestalten wir den Weg zu einer klimaneutralen, flächen­optimalen und modernen Immobilien­nutzung. 
Sie wollen aktiv die Arbeitswelt von morgen im öffentlichen Dienst gestalten? Sie brennen dafür, die Gebäude der BImA optimal für ihre Kund*innen zu gestalten, dafür ein aktives Arbeitsplatz­management zu entwickeln und die Arbeitswelten der Bundes­immobilien zu modernisieren? Sie wollen in dem Immobilien­unternehmen des Bundes mit über 7.000 Beschäftigten arbeiten? 
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! 
Das sind Ihre Aufgaben: 
Als Leitung der Abteilung »Workspace Consulting« bauen Sie ein interdisziplinäres Team aus Expert*innen auf und entwickeln das Themenfeld New Work sowie die Ausrichtung der Neuen Arbeitswelten in der BImA strategisch, strukturell und zukunftsorientiert weiter. 
Als erste Ansprechperson auf Leitungs­ebene sichern Sie den Projekt­erfolg in der Zusammenarbeit mit dem Vorstand und der Geschäfts­bereichs­leitung und vertreten die BImA eigenverantwortlich in Gesprächen mit hochrangigen Kund*innen, z. B. den Obersten Bundes­behörden. 
Mit Ihrer Erfahrung und Ihrem Know-how führen, steuern und entwickeln Sie ein Expert*innen­team aus den Bereichen Architektur und Innenraum­gestaltung, Change Management und Kommunikation und schaffen so moderne Arbeitswelten sowohl für die eigene Nutzung innerhalb der BImA als auch für unsere Kund*innen. So gestalten Sie zukunftsfähige und attraktive Bürokonzepte für die gesamte Bundes­verwaltung. 
Um unsere Nutzer*innen optimal bei der Etablierung moderner Arbeitsplatz­lösungen zu unterstützen, entwickeln Sie übergreifende Strategien, nachhaltige Strukturen und einen skalierbaren Beratungs­prozess. Sie verantworten die Umsetzung und unterstützen mit einem erfolgreichen Change Management. 
Sie definieren den konzeptionellen Rahmen für zukunftsorientierte, kunden­fokussierte Arbeitsplatz­konzepte unter Berücksichtigung der Anforderungen an Flächen- und Funktions­optimierung. 
Auch vor Ort bringen Sie Ihre Expertise auf strategischer und beratender Ebene ein und unterstützen unsere Kund*innen aktiv in der Gestaltung neuer Arbeitswelten - Sie reisen dazu mehrmals im Monat an die jeweiligen Standorte im gesamten Bundesgebiet. 
Wir arbeiten mobil und flexibel und stellen die entsprechende Ausstattung zur Verfügung. Bei den beschriebenen Dienstreisen achten wir auf ausreichend zeitlichen Vorlauf, sodass die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf gewährleistet ist.
Was erwarten wir? 
Qualifikation: 
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Diplom [Uni]/Master) in den Bereichen Architektur, Innenarchitektur, Bau- oder Wirtschafts­ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. 
Fachkompetenzen: 
Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung innovativer Office-Design-Konzepte bzw. im Workplace-Consulting. 
Neben ausgeprägten Kenntnissen und Erfahrungen im Projekt­management bringen Sie auch Expertise im Bereich Change Management mit. 
Sie können bereits mehrjährige Führungs­erfahrung vorweisen. 
Auch im Bereich Immobilien­management können Sie Fachwissen und praktische Erfahrung einbringen. 
Weiteres: 
Ihr tiefes Verständnis von Fachthemen wie New Work, Design und Innenarchitektur hilft Ihnen, die Herausforderungen in der Projekt­umsetzung zu meistern. 
Sie zeigen technisches Verständnis von Kommunikations­technologien, Projekt­management, Flächen- und Funktions­konzepten. 
Um mit Beschäftigten, Führungs­kräften, Nutzer*innen und externen Partner*innen effektiv zusammenzuarbeiten, bringen Sie ausgeprägte, adressatengerechte Kommunikations­fähigkeiten mit. 
Sie agieren zielorientiert, wirtschaftlich und zeigen Eigeninitiative. 
Ihre Expertise in Veränderungs­prozessen und Ihre Personal­führungs­qualitäten zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr sicheres Urteils­vermögen, verbunden mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen. 
Sie leiten und steuern das Team, indem Sie durch soziale Kompetenz und Teamorientierung überzeugen. 
Sie runden Ihr Profil mit der Fähigkeit ab, Potenziale Ihres Personals zu erkennen, diese zu fördern und zu entwickeln und dabei die Ziele des Bundes­gleichstellungs­gesetzes umzusetzen. 
Das bieten wir: 
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin 
Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung 
Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung 
30 Tage Urlaub 
Betriebliche Alters­versorgung 
Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote 
Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen 
Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT) 
Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Dann bewerben Sie sich online bis zum 19. Januar 2026 über die zentrale Bewerbungs­plattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1388211. 
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 10. Kalenderwoche statt. 
Jetzt bewerben 
Haben Sie noch Fragen? 
Dann melden Sie sich gerne! Für Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Herr Zensen unter der Telefonnummer +49 228 37787-273 oder Frau Siebecke unter der Telefonnummer +49 228 37787-757 gerne zur Verfügung. 
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Pinn-Thiel unter der Telefonnummer +49 228 37787-538. 
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>. 
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>. 
Hinweise: 
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeit­beschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeit­wünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. 
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundes­gleichstellungs­gesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundes­gleichstellungs­gesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen - zu erhöhen, und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. 
Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungs­position handelt, erwarten wir, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben angebotenen Schulung zum Thema »Führung in der Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben« teilnimmt. 
Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungs­unterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungs­wesen (ZAB). 
Die Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich. 
Der Dienstposten ist für Beamtinnen und Beamte, denen die Laufbahn nach § 27 BLV erweitert wurde, nicht geeignet. Dementsprechend sind diese nicht zugelassen. 
<a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

Abteilungsleitung New Work - Architektin / Architekt bzw. Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d)

Ihre Aufgaben
Mitgestaltung beim Neuaufbau des Arbeitsbereichs OSINT- u. Internetmonitoring
Unterstützung bei der Durchführung bedeutender Ermittlungsverfahren im Bereich der Terrorismusbekämpfung sowie weiterer politisch motivierter Kriminalität
tiefgehende anlassbezogene Recherchen und Analysen nach im Internet verfügbaren Daten in den sozialen Medien, unterschiedlichen Suchmaschinen, Messenger-Diensten, Foren, öffentlich verfügbaren Datenbanken, Pressebeiträgen und anderen Quellen zu extremistischen Online-Aktivitäten mit automatisierten und manuellen OSINT-Techniken und Anwendungen
Programmierung und Anwendung hochkomplexer OSINT- und IT-Techniken, fortgeschrittenen TextMinings, Netzwerkanalysen und KI-Methoden in Kombination mit linguistischer und ideologischer Analyse
Entwicklung, Weiterentwicklung und Pflege IT-gestützter Recherchetechniken und Monitoring-Tools, insbesondere zur automatisierten Erkennung radikaler Inhalte im Internet
Programmierung und Anwendung hochkomplexer OSINT- und IT-Techniken, fortgeschrittenen TextMinings, Netzwerkanalysen und KI-Methoden in Kombination mit linguistischer und ideologischer Analyse
Entwicklung, Weiterentwicklung und Pflege IT-gestützter Recherchetechniken und Monitoring-Tools, insbesondere zur automatisierten Erkennung radikaler Inhalte im Internet
&nbsp;Betreuung, Erweiterung und Pflege der informationstechnischen Infrastruktur auf Basis der verwendeten Virtualisierungsumgebung und Netzwerkinfrastruktur
selbstständiges Erkennen, Verstehen und Umsetzen von maßgeschneiderten Softwarelösungen
landesweite, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit weiteren Behörden unter Einbringung von Beratungsdienstleistungen und fachlicher Unterstützung
Implementierung und Betrieb vorhandener KI-Modelle innerhalb der informationstechnischen Infrastruktur mit der Zielrichtung einer KI-Assistenz bzw. der Übersetzung
Teilnahme an Weiterbildungen und Schulungen, um das eigene Wissen in Bezug auf die aktuellen technischen, inhaltlichen, rechtlichen und politischen Entwicklungen auf dem Gebiet der Internetkommunikation und –Infrastruktur aktuell zu halten
Teilnahme am Vortragswesen und Referententätigkeiten
&nbsp; 
Organisatorische Veränderungen sowie Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben grundsätzlich vorbehalten.&nbsp; 
Bewerben können sich Personen mit
abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulbildung (Diplom- oder Bachelor- und Masterabschluss) in einem akkreditierten Studiengang der Fachrichtung Informatik oder einer anderen für den höheren informationstechnischen Dienst geeigneten Fachrichtung und
einer danach mindestens dreijährigen der Fachrichtung entsprechenden Berufstätigkeit, die die Eignung zur selbstständigen Wahrnehmung eines Amtes des höheren informationstechnischen Dienstes vermittelt
Bewerberinnen und Bewerber müssen die persönlichen Voraussetzungen für eine Einstellung in das Beamtenverhältnis erfüllen
Von Vorteil sind
Interesse an politischen Themen im Allgemeinen und an allen Phänomenbereichen der politisch motivierten Kriminalität
technisches Verständnis und Erfahrungen im Umgang mit Suchmaschinen, Social Media, Messengerdiensten, Netzwerktechnologie, Internet-Monitoring, Recherchemöglichkeiten nach Personen / Aliasnamen, Medien (Video, Foto, Audio oder Textdateien) und Chatverläufen
Erfahrung im Umgang mit auswertespezifischen Informationssystemen
Erfahrungen in der Administration einer informationstechnischen Infrastruktur
Erfahrungen in der Arbeit mit gängigen Datenbanken
Erfahrungen mit Techniken der Datennormalisierung
Erfahrungen in der Entwicklung, Validierung und Betrieb von Machine-Learning-Modellen
Erfahrungen in der Implementierung und Anwendung von Large-Language-Modellen oder sonstiger KI-Technologien
Grundlegende Kenntnisse im Bereich der IT-Sicherheit
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen Behörden des Bundes und der Länder, die mit Sicherheitsaufgaben betraut sind
ausgeprägte Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
hohes Maß an Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft
Fähigkeit zum sorgfältigen, strukturierten Arbeiten
gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
analytisches Denkvermögen
Einsatzbereitschaft auch außerhalb der regulären Arbeitszeit
gute Sprachkenntnisse; Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Führerschein der Klasse „B“
Mobilität und Flexibilität, um auch in zeitlich und räumlich dynamischen Einsatzlagen handlungsfähig zu sein
Eine gründliche Einarbeitung in das Aufgabengebiet wird gewährleistet. 
Wir bieten Ihnen&nbsp;
ein vielseitiges Aufgabengebiet rund um ein interessantes und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld
eine zielgerichtete Einarbeitung u. a. durch spezifische Fortbildungen und Schulungen
Mitarbeit in einem tollen Team
die Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW
die Möglichkeit des Fahrradleasings im Rahmen einer „Job-Rad“-Vereinbarung
Vereinbarkeit von Beruf und Familie, mit u. a. flexiblen Arbeitszeitregelungen im Gleitzeitrahmen
ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Dienstsportangeboten
Ihre Bewerbung 
Da wir den Anteil von Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. 
Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Es steht Ihnen frei, auf eine vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren besondere Berücksichtigung erfahren soll. 
Wir weisen darauf hin, dass vor der Einstellung eine Überprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz erforderlich ist. 
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis spätestens 08.02.2026 unter Angabe der Kennziffer 620-Informatik über unser Online-Bewerberportal. Bewerbungen in anderer Form können leider keine Berücksichtigung finden. Zu unserem Bewerberportal gelangen Sie hier.&nbsp; 
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ein Motivationsschreiben, einen lückenlosen Lebenslauf, Abschlusszeugnisse (Schule, Universität / Hochschule) sowie Arbeits- bzw. Dienstzeugnisse bei.&nbsp; 
Für fachliche Auskünfte stehen Ihnen Herr Taube (0711 5401-2600) und Herr Nebel (0711 5401-2620) gerne zur Verfügung. Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Wittmann (0711 5401-2121). 
Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) erhalten Sie auf unserer Homepage.

Informatikerin / Informatiker im höheren informationstechnischen Dienst (w/m/d)

Ihre Aufgaben 
· Konzeption, Organisation und Durchführung der Kommunikation sowohl im Verbund mit den 20 beteiligten Hochschulen wie auch mit den lokalen Projektbeteiligten und Stakeholder*innen, 
· Konzeption, Moderation, Durchführung und Nachbereitung von Workshops mit lokalen Stakeholder*innen, z.B. zum Leistungsumfang des Forschungsinformationssystems oder zu vorhandenen/benötigten KDSF-relevanten Datenquellen, 
· Bestandsaufnahme bestehender Berichtspflichten und wiederkehrender Anfragen: Sammlung, Anpassung und Erweiterung von sogenannten Anwender*innenerzählungen (user stories) zur Erfassung von inhaltlichen Anforderungen, 
· Evaluierung des KDSFs als Berichtsstandard im Abgleich mit den user stories, 
· Abstimmung mit den Partnerhochschulen zum Leistungsumfang KDSF, 
· Organisation von Prozessabläufen zur transparenten Regelung von Verantwortung und Zuständigkeiten für die Erfassung, Erschließung, Bereitstellung und Qualitätskontrolle von Forschungsinformation,&nbsp; 
· Nachnutzbare Dokumentation und zentrale Bereitstellung von Protokollen, Prozess- und Informationsmodellen, Präsentation von (Zwischen-)ergebnissen. 
Ihr Profil 
• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (M. Sc. oder Äquivalent) mit Bezug zu Datenmanagement,&nbsp; 
• Sehr gute Deutschkenntnisse, 
• Anwendungserfahrung im Umgang mit und der Analyse von Forschungsinformationen, 
• Erste Erfahrungen im Projektmanagement mit entsprechenden Werkzeugen, 
• Interesse an und idealerweise Erfahrung mit IT-Systemen für Forschungsinformation (z.B. Gepris, OpenAlex),&nbsp; 
• Effektives und zielorientiertes Arbeiten, sowohl selbständig wie auch im Team,&nbsp; 
• Organisationstalent&nbsp; 
Wünschenswert sind&nbsp; 
• Erfahrung im Umgang und Nutzung von Standards von Forschungsinformationen (z.B. KDSF, CERIF, ORCID, RAiD.org),&nbsp; 
• Interesse an und Erfahrungen im Prozessmanagement, 
• Ausgeprägte Analysefähigkeit sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte allgemeinverständlich aufzubereiten, 
• Ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, 
• Gute Englischkenntnisse 
Ihre Vorteile 
• Möglichkeit der mobilen Arbeit / Home Office 
• Job-Ticket 
• Eigenes Laptop 
•Jahressonderzahlung 
• Zusatzversicherung über VBL möglich 
• Vergünstigtes Sportangebot 
Modalitäten 
Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich zudem als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besondere Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen.&nbsp; 
Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit allen wichtigen Unterlagen bis zum 29.01.2026 ausschließlich über das Bewerbungsportal <a href="http://obp.uni-goettingen.de/de-de/OBF/Index/76236ein" target="_blank">http://obp.uni-goettingen.de/de-de/OBF/Index/76236ein</a>. 
&nbsp;Auskunft erteilt Dr. Jens Nieschulze, E-Mail: <a href="mailto:jens.nieschulze@zvw.uni-goettingen.de" target="_blank">jens.nieschulze@zvw.uni-goettingen.de</a>, Tel. 0551-3928243. 
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie im Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO).

Projektmanager*in Forschungsinformation (w/m/d)

Die Muthesius Kunsthochschule sucht im Studiengang Kommunikationsdesign für das Lehrgebiet Fotografie zum 01.04.2026 eine
Lehrkraft für besondere Aufgaben im Fachgebiet Fotografie (m/w/d) 
befristet bis zum 30.09.2028 in Teilzeit (50 %) mit einer Lehrverpflichtung von 12 Lehrveranstaltungsstunden (LVS). Die Stelle ist teilbar.
Die Muthesius Kunsthochschule ist die einzige Kunsthochschule des Landes Schleswig-Holstein. Sie bietet Studiengänge in den Bereichen Freie Kunst, Lehramt Kunst an Gymnasien in Kooperation mit der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, Raumstrategien, Kommunikationsdesign und Industriedesign für insgesamt ca. 640 Studierende an. Die Hochschule zeichnet sich außerdem durch das Zentrum für Medien, das Institut für Kunst-, Design- und Medienwissenschaften sowie eine Vielzahl von Werkstätten aus.
Gesucht wird eine pädagogisch erfahrene und fachlich kompetente Persönlichkeit, die befähigt ist, den Studierenden ein breites Spektrum an Grundlagen im Lehrgebiet Fotografie zu vermitteln.
Ihre Aufgaben 
Vermittlung fotografischer Grundlagen sowie konzeptioneller, ästhetischer und bildtechnischer Kompetenzen; 
Einführung in historische, dokumentarische, angewandte und künstlerisch-experimentelle Verfahren der Fotografie; 
Betreuung der Studierenden bei eigenständigen künstlerisch-gestalterischen Projekten sowie Förderung ihrer Reflexions- und Diskursfähigkeit im aktuellen und historischen Kontext der Bildkultur; 
Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Lehrgebiets Fotografie; 
Betreuung und Beratung von Studierenden in künstlerisch-praktischen Projekten; 
Mitgestaltung und Durchführung von Ausstellungen, Exkursionen und öffentlichkeitswirksamen Projekten; 
Mitarbeit in der Studienorganisation und Gremienarbeit; 
Ihr Profil 
Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kunst, Gestaltung oder Kommunikationsdesign mit Schwer­punkt Fotografie; 
Mindestens 3-jährige eigenständige Tätigkeit im Bereich Fotografie, Gestaltung oder Kunst; 
Nachweis einer eigenständigen künstlerisch-fotografischen Praxis (Portfolio); 
Lehrerfahrung, sowie die Fähigkeit, Lehrveranstaltungen selbstständig zu konzipieren und durch­zu­führen; im Sinne der Internationalisierung wird die Fähigkeit vorausgesetzt, eigene Lehrveranstaltungen bei Bedarf auch in englischer Sprache abzuhalten; 
Sicherer Umgang mit analogen und digitalen fotografischen Verfahren, Workflows und Software; 
Kenntnis aktueller fotografischer, künstlerischer und medienkultureller Diskurse sowie Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen (z. B. KI-basierte Bildgenerierung, hybride Medien); 
Ausgeprägte pädagogische und kommunikative Kompetenz, Empathie und Freude an der Lehre und der Arbeit mit Studierenden; 
Teamfähigkeit, Engagement und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit. 
Wir bieten 
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen für den öffent­lichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Aufgabenübertragung bei Erfüllung der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L. Eine end­gültige Stellenbewertung bleibt vorbehalten.
Darüber hinaus bieten wir: 
Eine vielseitige Lehr- und Gestaltungstätigkeit in einem engagierten Team, 
Eine lebendige, praxisorientierte Arbeitsumgebung mit sehr guter Ausstattung, 
Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und Vernetzung. 
Die sich Bewerbenden müssen die Voraussetzungen des Hochschulgesetzes Schleswig-Holstein (s. a. § 67, § 93 (2)) erfüllen.
Die Muthesius Kunsthochschule setzen sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüfen, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen an der Muthesius Kunsthoch­schule fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Portfolio mit Arbeitsproben) in einem pdf-Dokument reichen Sie bitte bis zum 15.02.2026 vorzugsweise in elektronischer Form über das Bewerbungsportal auf der Homepage der Muthesius Kunst­hoch­schule unter: 
<a href="https://muthesius-kunsthochschule.de/im-fokus/stellenausschreibungen/" target="_blank">https://muthesius-kunsthochschule.de/im-fokus/stellenausschreibungen/</a> ein. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um die Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen <a href="https://muthesius-kunsthochschule.de/hinweise-dermuthesius-kunsthochschule-zum-datenschutz-im-bewerbungsverfahren/" target="_blank">https://muthesius-kunsthochschule.de/hinweise-dermuthesius-kunsthochschu...</a> entnehmen.
In fachlichen Rückfragen steht Ihnen Frau Prof.in Christine Erhard zur Verfügung unter erhard[at]muthesius.de. Bei tarifrechtlichen Fragen stehen Ihnen Frau Bente Clausen (clausen[at]muthesius.de oder 0431-5198-410) sowie Frau Dilay Boran (boran[at]muthesius.de oder 0431-5198-508) zur Verfügung.

Lehrkraft für besondere Aufgaben im Fachgebiet Fotografie (m/w/d)

Die Universitätsbibliothek Johann Christian Senckenberg in Frankfurt am Main wird zum 01. Oktober 2026
eine*n Bibliotheksreferendar*in im Bereich Informatik (w/m/d)
für den Vorbereitungsdienst der Laufbahn des höheren wissenschaftlichen Bibliotheksdienstes im Lande Hessen (Bibliotheksreferendariat) einstellen.
Das Referendariat dauert zwei Jahre, umfasst neben dem Praxisanteil an der Ausbildungsbibliothek theoretische Ausbildungsanteile, die als Fernstudienmodule an der Humboldt-Universität Berlin und als praxisbegleitende Veranstaltungen in hessischen Ausbildungsbibliotheken absolviert werden. Das Referendariat schließt mit der bibliothekarischen Staatsprüfung ab. Nähere Informationen finden Sie unter <a href="https://www.hebis.de/aus-und-fortbildung/ausbildung/" target="_blank">https://www.hebis.de/aus-und-fortbildung/ausbildung/</a>.
Die Universitätsbibliothek Johann Christian Senckenberg (UB JCS) ist mit 11,45 Millionen Medieneinheiten eine der größten Universitätsbibliotheken in Deutschland und zuständig für die Literaturversorgung der Goethe Universität. Rund 350 Beschäftigte unterstützen an sieben Standorten in Frankfurt die Lehrenden, Forschenden und Studierenden. Die UB JCS verwahrt international geschätzte, einzigartige Bestände, die auch auf ihre lange Geschichte bis zurück ins Jahr 1484 verweisen. Über Fachinformationsdienste versorgt die UB JCS verschiedene Fachcommunities weit über die Grenzen Frankfurts und Deutschlands hinaus.
Die Abteilung IT-Services ist verantwortlich für die Entwicklung und den Betrieb von digitalen Bibliotheksdiensten, beispielsweise das Bibliotheksmanagementsysteme, Discovery-Systeme für die Recherche und Zugriff auf wissenschaftliche Publikationen, sowie Repositorien für Forschungsdaten und Open-Access-Materialien. Des Weiteren sind die IT-Services verantwortlich für den Betrieb der Server und Arbeitsplatzinfrastruktur sowie der Bibliothekshardware. Die Abteilung arbeitet an der Integration und Anpassung von Open-Source-Softwareprojekten, entwickelt aber auch eigene maßgeschneiderte Lösungen, um die spezifischen Anforderungen der Universität zu erfüllen. Zudem stellt sie Schnittstellen zu anderen Systemen bereit, fördert die Automatisierung von Arbeitsprozessen und unterstützt die digitale Transformation der Bibliothek unter Verwendung von KI-gestützten Methoden.
Wir bieten 
Im Rahmen des Referendariats erhalten Sie einen Einblick in alle Bereiche einer großen wissenschaftlichen Bibliothek von den traditionellen Arbeitsbereichen über kulturelle Veranstaltungen bis hin zu unseren Entwicklungsprojekten. 
Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, Ihren Schwerpunkt in den Arbeitsbereichen der Bibliotheks-IT (Softwareentwicklung und -betrieb, Bibliotheksmanagementsystem, Betriebsinfrastrukturen) zu vertiefen. 
Während des Vorbereitungsdienstes im Beamtenverhältnis auf Widerruf erhalten Sie Anwärter*innenbezüge nach dem Landesbesoldungsgesetz. 
ein LandesTicket Hessen, das derzeit zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in ganz Hessen berechtigt 
Ihr Profil 
Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar), das den beamtenrechtlichen Voraussetzungen entspricht, vorzugsweise in der Informatik, Ingenieurswissenschaften bzw. eines einschlägigen Faches mit nachgewiesenen breiten und vertieften praktischen und theoretischen Informatikkenntnissen. 
Bewerber*innen müssen darüber hinaus die Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis nach dem Hessischen Beamtengesetz und der Hessischen Laufbahnverordnung in der derzeit gültigen Fassung erfüllen und dürfen bei Einstellung höchstens 40 Jahre alt sein. 
Sehr gute IT- Kenntnisse und ein ausgeprägtes Interesse an Themen der Digitalisierung und IT-basierten Bibliotheksdienstleistungen in einem interdisziplinärer Aufgabenfeld 
Erfahrungen im Bibliotheks- und Informationswesen, im Bereich der Drittmittelakquise oder im Projektmanagement sind von Vorteil. 
Gute englische Sprachkenntnisse für die Rezeption der Fachliteratur und Kommunikation mit Wissenschaftler*innen 
Sie haben eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungssicherheit und Organisationsgeschick. 
Sie sind engagiert, teamfähig, verantwortungsbewusst und Sie stehen Veränderungen in einem sich wandelnden Arbeitsumfeld konstruktiv gegenüber und sind bereit, sich in aktuelle Entwicklungen innovativer Bibliotheksdienstleistungen einzubringen. 
Sie haben Freude an der Arbeit als Servicedienstleister*in in einer großen wissenschaftlichen Bibliothek. 
Frankfurt steht für Lebensqualität, ist eine grüne Großstadt und ist eingebettet in eine vielfältige Landschaft in unmittelbarer Nähe. Kulturell können Sie ein international renommiertes Angebot der Museen, der Alten Oper und Städtischen Bühnen nutzen. Große und kleine Feste wechseln sich ab; bei liebenswerten Stadtteilfesten bis hin zu kulturellen Großveranstaltungen ist für jeden etwas dabei. Mit dem internationalen Flughafen und dem ICE-Bahnhof sind Sie in Frankfurt optimal an die großen Metropolen der Welt angebunden.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Fragen zum Referendariat können Sie gerne an den Ausbildungsleiter Bernhard Wirth richten: <a href="mailto:b.wirth@ub.uni-frankfurt.de" target="_blank">b.wirth@ub.uni-frankfurt.de</a>
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 13.02.2026 unter Angabe der Kennziffer 03/2026 per E-Mail an <a href="mailto:jobs@ub.uni-frankfurt.de" target="_blank">jobs@ub.uni-frankfurt.de</a> (bitte in einem einzigen PDF).
Die Goethe-Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb besonders Frauen zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung vorrangig berücksichtigt.
Bitte reichen Sie uns keine Originalunterlagen ein, da eine Rücksendung nicht erfolgt. Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden Kosten von der Goethe-Universität nicht erstattet. 
<a href="http://www.uni-frankfurt.de" target="_blank">www.uni-frankfurt.de</a>

Bibliotheksreferendar*in im Bereich Informatik (w/m/d)

An der Universität Zürich ist auf den 1. August 2027 eine 
Professur für Soziologie 
zu besetzen. 
Die künftige Stelleninhaberin bzw. der künftige Stelleninhaber soll exzellente, international sichtbare Forschung im Bereich der quantitativen soziologischen Methoden und der soziologischen Methodologie sowie einem inhaltlichen Schwerpunkt geleistet haben und über Lehr-, Führungs- und Drittmittelakquiseerfahrung verfügen. Die Expertise sollte neben klassischer Survey- und/oder Kausalforschung zwingend fortgeschrittene informatische Methoden und Designs (z.B. unstrukturierte, prozessproduzierte Daten, AI, LLM, Machine Learning) umfassen. Diese Methoden sollten in mindestens einem inhaltlichen Forschungsschwerpunkt der Soziologie theoriegeleitet angewendet werden. In der Lehre vertritt die Professur die Ausbildung in empirischer Sozialforschung am Soziologischen Institut. Im Bachelor sollen Grundlagenveranstaltungen zur Empirischen Sozialforschung und zu soziologischen Forschungsdesigns konzipiert und angeboten werden, im Master die Spezialisierungsstruktur in bestehenden oder neuen Schwerpunkten konstruktiv weiterentwickelt werden. Erwartet werden neben innovativen Forschungsimpulsen für das Fach die interdisziplinäre Zusammenarbeit am Soziologischen Institut, an der Universität Zürich, innerhalb der Schweiz und international. 
Vorausgesetzt werden eine zum Zeitpunkt der Bewerbung abgeschlossene Promotion und Habilitation bzw. habilitationsäquivalente Leistungen in der Soziologie sowie internationale Sichtbarkeit (insbes. Publikationstätigkeit, Drittmittel, Vortragstätigkeit, Vernetzung, Preise, Öffentlichkeitsarbeit). Entsprechend der Qualifikation der zu berufenden Person wird die Professur als Ordinariat oder Extraordinariat besetzt. Die Lehrveranstaltungen werden - zumindest langfristig - nicht nur in englischer Sprache, sondern teilweise auch in deutscher Sprache abgehalten. Zudem ist die Verwaltungssprache der Universität Zürich Deutsch, weshalb der Erwerb ausreichender Deutschkenntnisse innerhalb der ersten drei Jahre der Anstellung erwartet wird. 
Das Soziologische Institut, die Universität Zürich sowie der Hochschulstandort Zürich bieten ein anregendes Forschungs- und Lehrumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten für fachlichen Austausch und Kooperation. Die Universität Zürich strebt Gleichberechtigung und eine Erhöhung der Diversität in Forschung und Lehre an und bittet ausdrücklich um entsprechende Bewerbungen. 
Weitere Auskünfte 
Prof. Dr. Marco Giesselmann (<a href="mailto:giesselmann@soziologie.uzh.ch" target="_blank">giesselmann@soziologie.uzh.ch</a>) 
Bewerbungen sind bis zum 25. Februar 2026 online einzureichen. Zugang und Informationen zur Online-Bewerbung finden Sie unter <a href="http://www.phil.uzh.ch/jobs.html" target="_blank">www.phil.uzh.ch/jobs.html</a>.

Professur für Soziologie

Die Firmengruppe Steinkühler ist ein erfolgreiches, international tätiges Logistikunternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland. Das Dienstleistungsangebot reicht von Spedition, Transport über Zwischenlagerung bis hin zu Reinigungsanlagen und eigenen Werkstätten an den jeweiligen Standorten. Dabei setzen wir auf Zuverlässigkeit, Kompetenz, Innovation und Qualität.Zur Verstärkung unseres Teams in der Niederlassung in Krefeld suchen wir zum 01.08.2026 Auszubildende zum Berufskraftfahrer (m/w/d)<h3>Aufgaben:</h3>Während Deiner 3-jährigen Ausbildung durchläufst Du bei uns verschiedene Bereiche, damit Du für Deine berufliche Zukunft perfekt vorbereitet bist. Weiterhin übernehmen wir die Kosten Deines Lkw-Führerscheins und der entsprechenden Module. On top zahlen wir Dir den Staplerführerschein. Nach erfolgreicher Beendigung Deiner Ausbildung steht einer Übernahme in ein Arbeitsverhältnis nichts im Wege. &nbsp;<h3>Qualifikationen:</h3><ul><li>Du bist mindestens 17 Jahre</li><li>Du hast mindestens einen guten Hauptschulabschluss</li><li>Du besitzt technisches Interesse</li><li>Du besitzt Verantwortungsbewusstsein, Umsichtigkeit und Sorgfältigkeit</li></ul>Wir bieten Dir eine vielseitige, anspruchsvolle und spannende Ausbildung in einem zukunftsorientiertem Unternehmen mit sicheren Arbeitsplätzen.

STR gewerblicher Güterkraftverkehr GmbH & Co. KG

Ausbildung zum Berufskraftfahrer (m/w/d)

Die Firmengruppe Steinkühler ist ein erfolgreiches, international tätiges Logistikunternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland. Das Dienstleistungsangebot reicht von Spedition, Transport über Zwischenlagerung bis hin zu Reinigungsanlagen und eigenen Werkstätten an den jeweiligen Standorten. Dabei setzen wir auf Zuverlässigkeit, Kompetenz, Innovation und Qualität.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Krefeld zum 01.08.2026 Auszubildende zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen (m/w/d).Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistungen organisieren den Versand, den Umschlag sowie die Lagerung von Gütern und verkaufen Verkehrs- sowie logistische Dienstleistungen.<h3>Aufgaben:</h3><ul><li>Planung, Organisation &amp; Überwachung von Transporten oder logistischen Dienstleistungen (wie z.B. Lagerung, Umschlag, Reinigung, Umverpackung)</li><li>Erstellung &amp; Verarbeitung unterschiedlichster Dokumente in der Logistikkette</li><li>Kundenbetreuung (Informationsaustausch mit den Kunden bezüglich Transportstatus) &nbsp;</li><li>Bearbeitung von Kundenreklamationen</li><li>Abrechnung von Leistungen innerhalb der Logistikkette</li></ul><h3>Qualifikationen:</h3>Du verfügst mindestens über einen Realschulabschluss und hast Deine Stärken in den Fächern Deutsch, Englisch, Mathematik und Geographie.Weiterhin bringst Du Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie erste PC-Kenntnisse mit.Wir bieten eine vielseitige, anspruchsvolle und spannende Ausbildung in einem zukunftsorientiertem Unternehmen mit sicheren Arbeitsplätzen und guten Aufstiegschancen.&nbsp;

Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistungen (m/w/d)

Die Firmengruppe Steinkühler ist ein erfolgreiches, international tätiges Logistikunternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland. Das Dienstleistungsangebot reicht von Spedition, Transport über Zwischenlagerung bis hin zu Reinigungsanlagen und eigenen Werkstätten an den jeweiligen Standorten. Dabei setzen wir auf Zuverlässigkeit, Kompetenz, Innovation und Qualität. Zur Verstärkung unseres Teams in der Hauptverwaltung in Rheine suchen wir zum 01.08.2026 Auszubildende zum Berufskraftfahrer (m/w/d).<h3>Aufgaben:</h3>Während Deiner 3-jährigen Ausbildung durchläufst Du bei uns verschiedene Bereiche, damit Du für Deine berufliche Zukunft perfekt vorbereitet bist. Weiterhin übernehmen wir die Kosten Deines Lkw-Führerscheins und der entsprechenden Module. On top zahlen wir Dir den Staplerführerschein. Nach erfolgreicher Beendigung Deiner Ausbildung steht einer Übernahme in ein Arbeitsverhältnis nichts im Wege. &nbsp;<h3>Qualifikationen:</h3><ul><li>Du bist mindestens 17 Jahre</li><li>Du hast mindestens einen guten Hauptschulabschluss</li><li>Du besitzt technisches Interesse</li><li>Du besitzt Verantwortungsbewusstsein, Umsichtigkeit und Sorgfältigkeit</li></ul>Wir bieten Dir eine vielseitige, anspruchsvolle und spannende Ausbildung in einem zukunftsorientiertem Unternehmen mit sicheren Arbeitsplätzen.&nbsp;

Ihr persönlicher Wirkungsraum:Am Institut für Orientalistik sind derzeit ungefähr 45 Mitarbeiter*innen beschäftigt. Etwa 500 Studierende sind in den BA-, MA- und Doktoratsstudiengängen des Instituts inskribiert.Als Organisationsassistent*in unterstützen Sie das zentrale Administrationsteam am Institut für Orientalistik und führen Verwaltungsaufgaben rund um Personal, Budget und Lehre eigenständig durch.Das machen Sie konkret:Sie unterstützen die wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen bei der Organisation und Administration ihrer Forschungs- und Lehraufgaben. Das bedeutet u.a.: Sie organisieren Meetings, Workshops und Reisetätigkeiten. Sie protokollieren und bereiten Daten auf. Sie unterstützen in der Vorbereitung von Publikationen (WZKM) und Veranstaltungen. Sie verwalten Projektbudgets.Sie sind zentrale*r&nbsp;Ansprechpartner*in und übernehmen die englisch- und deutschsprachige Korrespondenz mit allen Schnittstellen (team-intern, universitär, Projektpartner*innen, Studierende, etc.).Sie betreuen Gastwissenschafter*innen und Kooperationspartner*innen.Sie administrieren den Ausschreibungs-/Recruitingprozess und unterstützen bei der Aufnahme neuer Mitarbeiter*innen bis hin zum Onboarding.Sie kümmern sich um die Homepage. 
Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Berufserfahrung im Office-Management (vorzugsweise im wissenschaftlichen/ universitären Kontext)Allgemeine oder Berufsbildende mittlere bzw. höhere Schule (Matura) oder Kaufmännischer Lehrabschluss und langjährige Office Erfahrung&nbsp;Sehr gute MS Office Kenntnisse (insb. Excel und Power Point)Sehr gutes Deutsch und solide Englischkenntnisse (ab B 2 Level)Erfahrung mit Content Management Systemen (z.B. Typo 3) &amp; Social Media&nbsp;Erfahrung mit SAP ist von VorteilIhr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie sind ein*e Teamplayer*in und haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz.Erwartet werden zudem:Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit (Deutsch und Englisch)Hohe Service- und Kund*innenorientierungOrganisationsfähigkeitSelbständigkeitTeamfähigkeitFlexibilitätBelastbarkeitBereitschaft zur Weiterbildung 
Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot.&nbsp;Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 2.759,2&nbsp;(auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! 
So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und&nbsp;kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnisse Ihrer Qualifikationen (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button&nbsp;Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Yavuz Kö<a href="mailto:seyavuz.koese@univie.ac.atWir" target="_blank">seyavuz.koese@univie.ac.atWir</a> freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!&nbsp;Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung&nbsp;und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 31.01.2026 
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