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Die Niedersächsische Landes­behörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für
Bau und Erhaltung von Bundes- und Landes­straßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen
verschie­dener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Die
unterschied­lichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäfts­bereichen und zum
anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßen­bauämter) wahrgenommen.

In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im

zentralen Geschäftsbereich 4 in Hannover 
im Dezernat 43 „Port Authority“ 
für den Dienstort Norddeich und Stade-Bützfleth

zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein

ein Dienstposten 
als Leitung der hafenbehördlichen Aufgaben (w/m/d) 
– Weiserzeichen 4345/4347 – 
Besoldungsgruppe A 11 NBesO

unbefristet zu besetzen. Was Sie erwartet: <ul>
<li>
Leitung der hafenbehördlichen Aufgaben der Dienststelle für den Standort Norden bzw.
Stade-Bützfleth. Dazu gehört u. a.:
<ul>
<li>die Überwachung und Durchsetzung der NHafenO</li>
<li>Ermittlung und Vorbereitung von Owi-Verfahren</li>
<li>Prüfung und Erteilung formeller und informeller Verwaltungsakte</li>
<li>Beratung der Hafenwirtschaft</li>
<li>Überwachung der Einhaltung der Meldeverpflichtung nach NHafenO im N-NSW</li>
<li>
Zusammenarbeit mit für den Dienstsitz relevanten lokalen Institutionen und
Organisationen
</li>
<li>Lokale Ansprechpartner für Hafenwirtschaft und Verbände</li>
</ul>
</li>
<li>
Überwachung und Kontrolle von Transporten gefährlicher Güter auf Wasserstraßen und im Hafen
sowie Bewertung der Ladungsrisiken
</li>
<li>Maritime Umweltangelegenheiten (MARPOL)</li>
</ul>
Diese Aufgaben fallen ggf. auch außerhalb der üblichen Tagesarbeitszeiten an. Ihr Profil: Ihre fachliche Qualifikation:
<ul>
<li>
Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der
Fachrichtung Technische Dienste (ehemals gehobener nautischer Dienst) verfügen
</li>
<li>
Bewerbungsfähig sind Bewerber (w/m/d) mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen
Abschluss eines wissenschaftlichen Hochschulstudiums der Nautik
</li>
<li>
Das uneingeschränkt gültige Befähigungszeugnis zur Kapitänin / zum Kapitän (w/m/d) nach
STCW’95 (II/2) wird vorausgesetzt
</li>
<li>
Die Fahrzeit zum Erlangen des Befähigungszeugnisses zur Kapitänin / zum Kapitän (w/m/d)
sollte überwiegend in der Kauffahrteischifffahrt in der großen Fahrt absolviert worden sein
</li>
<li>
Laufbahnvoraussetzung ist eine einjährige Beschäftigungszeit im öffentlichen Dienst.
Bewerber (w/m/d), die diese Voraussetzung nicht erfüllen, werden daher für die Dauer von
einem Jahr als Tarifbeschäftigte (w/m/d) in der Entgeltgruppe 10 TV-L beschäftigt
</li>
<li>
Gute Kenntnisse in den für die niedersächsischen Häfen geltenden Rechtsvorschriften
(NHafenSG, NHafenO, NAbfG, GGVSee, etc.) sowie verwaltungsrechtliche und gefahrgutrechtliche
Kenntnisse sind förderlich
</li>
<li>
Kenntnisse der Organisation und der wirtschaftlichen Strukturen der niedersächsischen
Seehäfen einschließlich der hoheitlichen Zuständigkeiten von Hafenbehörden,
Schifffahrtsbehörden und Wasserschutzpolizei sind wünschenswert
</li>
<li>Die gängigen MS-Office Anwendungen müssen beherrscht werden</li>
</ul>
Ihre persönliche Qualifikation:
<ul>
<li>Bereitschaft für eine hafenbehördliche Rufbereitschaft</li>
<li>
Gute Englisch- und DV-Kenntnisse sowie der Besitz eines PKW-Führerscheins werden
vorausgesetzt
</li>
<li>Erwartet werden ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Gefordert ist zudem selbstständiges Arbeiten, Teamorientierung und Sozialkompetenz</li>
</ul> Was wir Ihnen bieten: <ul>
<li>Beschäftigungsumfang Vollzeit oder Teilzeit</li>
<li>Besoldungsgruppe A 11 NBesO (Planstelle vorhanden)</li>
<li>Arbeitsplatzsicherheit und Stabilität</li>
<li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li>
<li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li>
<li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG</li>
<li>30 Tage jährlicher Erholungsurlaub</li>
<li>Möglichkeiten der Telearbeit sowie des mobilen Arbeitens</li>
<li>
Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen
Möglichkeiten
</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und wertschätzende Führungskultur</li>
<li>
Personalentwicklung – Wir unterstützen Sie mit gezielten Schulungen sowie Aus- und
Weiterbildungsmaßnahmen um Ihr Potenzial voll auszuschöpfen
</li>
<li>Breites und interessantes Aufgabenspektrum</li>
<li>Begleitung bei der Einarbeitung</li>
<li>
Profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen über Corporate Benefits – einem
Vorteilsportal mit zahlreichen Markenangeboten
</li>
</ul> Kontakt: Der Dienstort ist Norddeich bzw. Stade-Bützfleth.

Durch flexible Arbeitszeiten und familienorientierte Arbeitszeitmodelle unterstützen wir die
Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des auditberufundfamilie®
zertifizieren lassen.


Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Dienstposten. Es wird erwartet, dass die
Bereitschaft besteht, im Bedarfsfall den Dienst auch außerhalb der üblichen Tagesarbeitszeit zu
verrichten.


Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in
der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht
entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen
bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen.


Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des
Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer
Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils
unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG
bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Besoldungsgruppe A 11 NBesO sind Frauen
unterrepräsentiert.


Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit bei der
NLStBV ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen
(vergleichbar mindestens Sprachniveau C1).


Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert.
Detaillierte Informationen hierzu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter:
<a href="http://www.strassenbau.niedersachsen.de/download/132406" target="_blank">http://www.strassenbau.niedersachsen.de/download/132406</a>


Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte - unter Beifügung aussagekräftiger Unterlagen
bzw. ggf. mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte 
bis zum
04.01.2026 unter Angabe des Stichpunktes „4345/4347-ZGB“ an die Nds. Landesbehörde für
Straßenbau und Verkehr, Zentraler Geschäftsbereich (Göttinger Chaussee 76 A, 30453
Hannover). Bewerbungen sind auch per E-Mail an
<a href="mailto:Bewerbungen@nlstbv.niedersachsen.de" target="_blank">Bewerbungen@nlstbv.niedersachsen.de</a>
möglich. Digitale Bewerbungsunterlagen sind als PDF-Dokument zu übersenden.



Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen Herr Christian Blendermann, 
<a href="mailto:Christian.Blendermann@nlstbv.niedersachsen.de" target="_blank">Christian.Blendermann@nlstbv.niedersachsen.de</a>,Tel.: 0511/120-5760 oder Herr Stefan
Wrieden, <a href="mailto:Stefan.Wrieden@nlstbv.niedersachsen.de" target="_blank">Stefan.Wrieden@nlstbv.niedersachsen.de</a>, Tel.: 0511/120-5768. 
Allgemeine Auskünfte zum Ausschreibungsverfahren erhalten Sie von Frau Stefanie Meier,
<a href="mailto:Stefanie.Meier@nlstbv.niedersachsen.de" target="_blank">Stefanie.Meier@nlstbv.niedersachsen.de</a>, Tel.: 0511/3034-2320.

Leitung der hafenbehördlichen Aufgaben (w/m/d)

Wir sind ein IT-Dienstleister mit Hauptsitz in Dortmund, Standorten in Oberhausen, Hagen und
Hannover und Service-Centern in Herdecke, Hamburg und München. Unser Spezialgebiet:
nachhaltige und skalierbare Lösungskonzepte für den digitalen Büroalltag. Unsere Kunden:
angefangen bei Kleinunternehmen bis hin zu Großkonzernen. Unsere Mission: maximale
Kundenzufriedenheit und ein wertvoller Beitrag zum Umweltschutz durch den Einsatz
ressourcenschonender Technologien.


Wen suchen wir?

Du willst im Vertrieb durchstarten und gleichzeitig eine fundierte Ausbildung bekommen? Wir
finanzieren und begleiten deine Sales-Ausbildung! Bei GREEN IT bekommst du als motivierte:r
Absolvent:in eine professionelle Vertriebsschulung und damit den idealen Einstieg in deine
Karriere im IT-Sales. Wenn du kommunikativ bist, Spaß am Netzwerken hast und Neues lernen
willst, bist du bei uns genau richtig!

 Programmstart ist der 01.04.2026. Was sind deine Aufgaben? <ul>
<li>12-monatige praxisnahe Vertriebsausbildung</li>

<li>Davon 4-monatige Intensivausbildung mit erfahrenem Sales Trainer</li>

<li>Training von Neukundengewinnung, Präsentations- und Gesprächstechniken</li>

<li>Begleitung durch erfahrenen Sales Coach</li>

<li>
Schulungen zu IT-Infrastruktur-Services &amp; Produkten (u. a. innovative IT-Lösungen und
nachhaltige Print-Konzepte)
</li>

<li>Regelmäßiges 1:1 Coaching</li>

<li>Praxisaufgaben rund um die Kundengewinnung</li>
</ul> Was solltest du mitbringen? <ul>
<li>Motivation für den Vertrieb in der IT-Branche (Vorerfahrung ist nicht notwendig)</li>

<li>Lust neue Kunden für uns zu begeistern und Vertriebserfolge zu feiern</li>

<li>Sicheres, kommunikationsstarkes und verbindliches Auftreten</li>

<li>Lernbereitschaft, Hands-on-Mentalität und keine Scheu vor neuen Themen</li>

<li>Fahrerlaubnis Klasse B</li>
</ul>
Perspektiven und Vergütung
<ul>
<li>Starte deine Karriere im Vertrieb – wir machen dich zum Sales-Profi!</li>

<li>2.300 € Monatsgehalt, nach der Probezeit 2.800€</li>

<li>Aufstockung durch provisionsbasierten variablen Vergütungsanteil</li>

<li>
Feste Übernahme als Account Manager nach erfolgreichem Abschluss, mit der Perspektive
innerhalb der nächsten 3 Jahren
</li>

<li>80.000€ - 100.000€ jährliches Zielgehalt zu realisieren</li>

<li>Entwicklungsmöglichkeiten im Print- und IT-Bereich garantiert</li>
</ul> Was bieten wir dir? <ul>
<li>
Jahresincentives und ein attraktives Provisionsmodell: 
Gewinnbeteiligung an wiederkehrenden
Serviceeinnahmen
</li>

<li>
Entwicklungsmöglichkeiten: Neben persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten bietet dir unser
GREEN IT Campus eine breite Palette an Schulungen
</li>

<li>
Familienfreundlichkeit: KITA-Zuschuss bis zu 150 € sowie ein familiäres, kollegiales und
respektvolles Arbeitsklima mit offener Gesprächskultur und flachen Hierarchien
</li>

<li>
Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen dich dabei, für deine Zukunft vorzusorgen und
dir eine attraktive Zusatzrente aufzubauen
</li>

<li>Vermögenswirksame Leistungen</li>

<li>
Mitarbeitervergünstigungen: Du erhältst attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken
über unser Corporate Benefits Portal
</li>

<li>
Mobilität: Fahrrad-Leasing und Firmenwagen (E- oder Hybridfahrzeug) auch zur privaten
Nutzung
</li>

<li>
Hunde am Arbeitsplatz: Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen und verschönert deinen
Arbeitskolleg:innen den Arbeitsalltag
</li>

<li>
Gesundheit: Vergünstigte Fitnessstudiobeiträge und regelmäßig stattfindende Gesundheitstage
und Mitarbeiterveranstaltungen
</li>
</ul> 
Vielfalt bereichert unser Team – daher legen wir großen Wert auf eine offene und diskriminierungsfreie Unternehmenskultur. Unabhängig von kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität: Wir fördern Chancengleichheit und heißen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Perspektiven herzlich willkommen.




<a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8500474&amp;src=5" target="_blank">
Jetzt bewerben</a>

Trainee (m/w/d)

You are looking for a full-time position in a global strategic consultancy as a
 
 Business Development Director
 
 to streamline patient access to life-changing treatments through expert guidance, innovative
 tools, and impeccable delivery?
 
 
 Location: DACH Region / Hybrid (Office location: Hannover, Germany) 
 Salary: Competitive, based on experience
 
 
 
 We are Kintiga (formerly MAP Patient Access, Axtalis, and SKC), a pan-European specialist
 consultancy partnering with ambitious health technology developers through the complex
 journey to achieve successful market access across Europe, with our tailored approach,
 global perspective and local expertise. Our clients in healthcare and life sciences are
 leading innovators in pharma, biotech, medtech, digital health, and diagnostics. Join our team and help shape the future of the cutting-edge healthcare solutions in Europe. At Kintiga, we cultivate a collaborative and entrepreneurial culture where every voice matters. We value diversity, openness, and integrity - encouraging our team members to bring their ideas and passion to work every day. Become part of a supportive, dynamic team that thrives on innovation, lifelong learning, and making a meaningful impact in healthcare and life sciences.
 How you will create an impact: 
 As Business Development Director you report directly to the Chief Commercial Officer and work
 closely with the German Managing Directors, the Business Development team, and senior staff
 members. You will lead new client acquisition, account development, create winning proposals,
 and design and execute growth strategies that open new market opportunities for Kintiga across
 Europe. By overseeing client relationships and driving commercial excellence, you will ensure
 successful launches and reimbursement for innovative health technologies. Your role will
 directly impact Kintiga’s revenue growth and strengthen our position as a leader in pan-European
 market access consulting.
 
 <ul>
 <li>
 Drive business development, proposal management, and client relationship building Define
 portfolio vision, drive innovation pipeline, and align strategies across geographies Advise
 key accounts and guide high-impact partnerships with clients, ensuring satisfaction and
 long-term partnerships
 </li>
 <li>
 Translate market trends into actionable insights for proposal development Steer corporate
 development projects: market analyses, competitive intelligence, and industry best practices
 to shape targeted go-to-market strategies and product innovation
 </li>
 <li>
 External thought leadership representation at international conferences and associations
 </li>
 <li>
 Champion Kintiga values, mission and vision and foster a entrepreneurial, collaborative, 
 high-performance team culture
 </li>
 <li>
 Serve as Strategic Lead &amp; Product Owner for key German Market Access 
 by driving market access and pricing strategies
 </li>
 </ul> About you: <ul>
 <li>Advanced degree in life sciences, business, health economics, medicine or pharmacy</li>
 <li>Excellent German and English language skills</li>
 <li>
 Minimum of 5 years’ experience in market access consulting or BD within the German and
 European pharmaceutical or healthcare industry, ideally with international exposure
 </li>
 <li>
 Demonstrated success in client relationship management, driving business growth and meeting
 revenue targets
 </li>
 <li>
 Strong understanding of the German and European pharma &amp; biotech sectors as well as market
 access landscapes
 </li>
 <li>Thought leadership and ability to inﬂuence senior stakeholders</li>
 <li>
 Networking &amp; relationship building skills with strong connections in relevant industries
 </li>
 <li>Excellent organisational &amp; agile project management expertise</li>
 <li>
 Strategic mindset, negotiation competence analytical thinking and problem-solving ability
 </li>
 <li>Strong financial acumen to ensure proposals are financially viable</li>
 <li>Outstanding presentation &amp; communication skills</li>
 <li>Advanced skills in CRM &amp; project management</li>
 <li>Aﬃnity for technical advancements &amp; data tools</li>
 <li>Occasional availability to travel</li>
 <li>Multilingual communication skills (preferred)</li>
 </ul> What we offer on top: <ul>
 <li>
 Dynamic work environment with a
 highly motivated team
 </li>
 <li>
 Exciting career opportunities
 in a fast-growing international business
 </li>
 <li>Entrepreneurial culture, openness, and integrity</li>
 <li>
 A comprehensive onboarding and mentoring program as well as employee
 events
 </li>
 <li>
 Individual development with extensive training and development programs
 </li>
 <li>Generous annual leave and a permanent position</li>
 <li>High-end digital equipment, AI-based tools and hybrid working</li>
 <li>
 Modern, centrally located office space
 with a variety of healthy snacks
 </li>
 <li>
 Attractive corporate benefits:
 well-being support, E-Leasing, employee events and much more
 </li>
 </ul>
 
 “The collegial team and the modern working environment is simply great. We support and can rely on each other, especially in busy times. It‘s great that everyone takes responsibility.” Britta Olowson, Manager Human Resources Britta Olowson, Manager Human Resources
 
 
 ““What drew me to Kintiga was its dynamic growth, streamlined decision-making, and the freedom to bring in and realize my own ideas.” Dr. Lara Schröder, Director Market Access Dr. Lara Schröder, Director Market Access
 Sounds good to you? Apply now! We look forward to receiving your application, incl.
 <ul>
 <li>Letter of application</li>
 <li>Curriculum vitae</li>
 <li>Complete certificates incl. high school diploma</li>
 <li>Earliest possible start date</li>
 <li>Salary expectations</li>
 </ul>
 
 Your contact
 
 Janina Spottke 
 Fon: +49 511 64 68 14 – 0 
 E-Mail:
 <a href="mailto:recruitment@kintiga.com" target="_blank">recruitment@kintiga.com</a>
 Please submit your application via our
 <a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8500468&amp;src=5" target="_blank">online application portal.</a>
 

 
 <a href="https://https://kintiga.com/about-us/careers/" target="_blank">https://kintiga.com/about-us/careers/</a>

Business Development Director

DeLaval ist ein Unternehmen des weltweit tätigen Konzerns Tetra
 Laval. Seit über 125 Jahren sind wir auf dem Gebiet der
 Milcherzeugung tätig und führend in diesem Marktsegment.
 DeLaval ist in mehr als 115 Ländern vertreten und liefert
 weltweit die Hälfte aller Melkausrüstungen. 
 DeLaval entwickelt, produziert und liefert Ausrüstung und
 Komplettsysteme für die Milchproduktion und die Tierhaltung.
 Service, Verkauf eines breiten Zubehörsortiment,
 Wissensvermittlung und Beratung sind ebenfalls wichtige Aspekte
 unserer Geschäftstätigkeit.
 
 
 Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für unsere
 Vertriebspartner einen
 
 
 Servicetechniker (m/w/d) 
 
 
 Geestland, Bremerhaven, Cuxhaven, Hemmoor, Stade
 Ihre Aufgaben: <ul>
 <li>
 Montage und Inbetriebnahme von Melk-, Kühl- und
 Fütterungsanlagen sowie Melkrobotern und Melkkarussell
 </li>
 <li>
 Wartung, Reparatur und Instandsetzung an Melk-, Kühl und
 Fütterungsanlagen sowie Melkrobotern und Melkkarussell
 </li>
 <li>
 Fachgerechte Betreuung und Beratung unserer landwirtschaftlichen
 Kunden
 </li>
 </ul> Ihr Profil: <ul>
 <li>
 Erfahrung in einem der Bereiche Mechatronik, Elektronik,
 Metallbau, Kältetechnik, KFZ-Technik, Installationstechnik
 oder ähnlichen Berufsfeldern
 </li>
 <li>Führerscheinklasse B</li>
 <li>
 Sie begeistern sich für anspruchsvolle technische
 Aufgabenstellungen
 </li>
 <li>
 Sie besitzen einen selbstständigen und ergebnisorientierten
 Arbeitsstil
 </li>
 <li>
 Sie zeichnen sich durch eine selbständige,
 verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus und haben Freude am Umgang
 mit Menschen
 </li>
 </ul> Unser Angebot: <ul>
 <li>Einen festen, sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz</li>
 <li>
 Umfangreiche Ausbildung und gezielte Einarbeitung sowie
 ständige Weiterbildungen (mit Zertifikat/Abschluss) bei
 vollen Bezügen
 </li>
 <li>
 Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
 sowie Aufstiegsmöglichkeiten
 </li>
 <li>
 Selbstständige Tätigkeit in einem Ihnen fest
 zugeordneten Arbeitsbereich
 </li>
 <li>
 Gute Beziehungen mit netten landwirtschaftlichen Kunden und
 abwechslungsreiche Aufgaben
 </li>
 <li>
 Flexible Arbeitszeitmodelle (Vereinbarkeit von Familie und Beruf)
 </li>
 <li>
 positive Arbeitsatmosphäre und ein teamorientiertes
 Miteinander
 </li>
 <li>
 Ein attraktives Gehalt sowie ein Firmenfahrzeug und ein
 Firmenmobiltelefon welches auch zur privaten Nutzung gestattet ist
 </li>
 </ul> Möchten Sie Teil unseres Teams werden? 
 Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an Lena Frerichs
 unter
 <a href="mailto:lena.frerichs@delaval.com" target="_blank">lena.frerichs@delaval.com</a>
 zu. 
 Bei Rückfragen dürfen Sie sich gerne bei Lena Frerichs
 unter der Telefonnummer +49175 5689726 melden.
 
 
 DeLaval GmbH 
 Wilhelm-Bergner-Str. 5 
 21509 Glinde-Deutschland 
 Tel.: +49175 5689726 
 <a href="mailto:lena.frerichs@delaval.com" target="_blank">lena.frerichs@delaval.com</a>

Servicetechniker (m/w/d) Geestland, Bremerhaven, Cuxhaven, Hemmoor, Stade

Fachverband für Menschen mit Hör- und Sprachbehinderung (BLWG) – 
wir sind ein Verein mit einer langen Tradition. Heute setzen sich 
unsere 250 Mitarbeiter/innen in Bayern aktiv dafür ein, 
professionelle Beratungs- und Unterstützungsstrukturen für Menschen 
mit Hör- und Sprachbehinderung aufzubauen. 
Zur Verstärkung unseres einrichtungsübergreifenden 
interdisziplinären Fachdienstes suchen wir ab sofort
Eine/n engagierten Heilpädagogen/ln in Teilzeit 30 Stunden/Woche
Unser einrichtungsübergreifender sprachtherapeutischer Fachdienst ist für die Heilpädagogische Tagesstätte und das Heilpädagogische Schülerwohnheim im Schulzentrum Johanneskirchen zuständig. In unseren beiden Einrichtungen versorgen wir insgesamt 120 hör- und sprachbehinderte Kinder und Jugendliche im Alter von 3 bis 18 Jahren. Ihr Tätigkeitsschwerpunkt in der Heilpädagogik sind die Gruppen- und Einzelarbeit mit unseren Kindern und Jugendlichen, die dazugehörige Elternarbeit und Dokumentation, fachlicher kindbezogener Austausch mit KollegInnen im Gruppen- und Fachdienst sowie die enge Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen. Wir wünschen uns Kenntnisse und Erfahrungen in der Eingliederungshilfe sowie Kinder- und Jugendhilfe. Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Kreativität sind uns wichtig und ermöglichen Ihnen freies Arbeiten. Teamfähigkeit und Bereitschaft zum Austausch sowie eine humorvolle und offene Einstellung gegenüber den Kindern und Jugendlichen sind für uns wichtige Voraussetzungen für die tägliche Arbeit. Kenntnisse in der Deutschen Gebärdensprache sind vorteilhaft; können aber auch im Rahmen unserer hausinternen Gebärdenkurse erworben werden. Unser Angebot umfasst… …neben einer Vergütung nach TVöD SUE und betrieblichen 
Sozialleistungen auch die aktive Unterstützung bei 
Fortbildungswünschen. So bieten wir Ihnen beispielsäweise die 
Möglichkeit den Gebärdensprachkurs (DGS) bei uns im Haus zu 
absolvieren. Darüber hinaus erwarten Sie flache Hierarchien und ein 
abwechsälungsäreiches Aufgabenfeld, in dem Sie Gestaltungsfreiheit 
haben, sich kreativ entwickeln können und von Beginn an 
Verantwortung übernehmen. Die Arbeitsäzeit richtet sich 
weitestgehend nach den bayrischen Schulferien. Sie möchten mit uns zusammenarbeiten? Dann senden Sie noch heute Ihre Bewerbung an die:


Heilpädagogische Tagesstätte 
z. H. Herr Jan Havelka 
Musenbergstraße 32, 81929 München 
E-Mail: <a href="mailto:bewerbung-hpt@blwg.de" target="_blank">bewerbung-hpt@blwg.de</a>,
<a href="http://www.blwg.eu" target="_blank">www.blwg.eu</a>
Noch Fragen? Herr Havelka beantwortet sie Ihnen gerne unter der Telefonnummer: <a href="tel:+4989957285001" target="_blank">089 95728-5001</a>.

Heilpädagogen/ln in Teilzeit (m/w/d)

Wenn du Freude daran hast, Menschen zu begleiten, Prozesse weiterzuentwickeln und ein
 Arbeitsumfeld zu gestalten, das fair, wertschätzend und zukunftsorientiert ist, dann bist du in
 unserem Team genau richtig. Aufgrund einer internen Umstrukturierung haben wir zum
 nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines HR-Business Partners am Standort Ebersburg-Weyhers
 in Voll- oder vollzeitnaher Teilzeit unbefristet
 nachzubesetzen:
 Das wären deine künftigen Aufgaben bei uns <ul>
 <li>
 Vertrauensvolle HR-Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei
 personal- und arbeitsrechtlichen Themen
 </li>
 <li>
 Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises, vom Onboarding über
 Entwicklung bis zum Offboarding
 </li>
 <li>
 Erstellung, Prüfung und Pflege von Vertragsunterlagen, Personalstatistiken
 und Berichten zur Personalplanung
 </li>
 <li>
 Durchführung von Mitarbeitergesprächen – von Feedback über Entwicklung bis
 hin zu Konfliktgesprächen
 </li>
 <li>
 Vorbereitung und Begleitung arbeitsrechtlicher Prozesse, inklusive
 Unterstützung bei Gerichtsterminen
 </li>
 <li>
 Konstruktive Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat und Teilnahme an
 regelmäßigen Sitzungen
 </li>
 <li>
 Mitarbeit an HR-Projekten, für die du brennst (z. B. Digitalisierung,
 Employer Branding, Personalentwicklung, Personalmarketing) sowie Umsetzung neuer
 personalwirtschaftlicher Konzepte
 </li>
 <li>
 Unterstützung bei Change- und Organisationsentwicklungsprozessen, um
 Strukturen und Zusammenarbeit im Unternehmen weiterzuentwickeln.
 </li>
 </ul> Das bringst du mit <ul>
 <li>
 Ein Studium im Bereich Personal / BWL / Arbeitsrecht oder eine
 kaufmännische Ausbildung mit relevanter HR-Weiterbildung
 </li>
 <li>
 Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Personalbetreuung, gerne
 generalistisch
 </li>
 <li>
 Freude daran, Themen zu strukturieren, Prioritäten zu setzen und pragmatische Lösungen zu
 finden
 </li>
 <li>
 Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen, insbesondere in anspruchsvollen
 Gesprächen
 </li>
 <li>Sorgfältige, selbstständige und diskrete Arbeitsweise</li>
 <li>Offenheit für persönliche Weiterentwicklung und neue HR-Methoden</li>
 <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen an unsere Standorte (ca. 1x/ Jahr)</li>
 </ul> Das kannst du von uns erwarten <ul>
 <li>
 Attraktives Tarifgehalt: ab 4.323 € brutto/ Monat (TG 6a auf 40 Std.
 Basis), plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
 </li>
 <li>
 Planbare Arbeitszeiten: spätestens um 9 Uhr treffen wir uns zum tgl.
 Morgenmeeting per Teams, ansonsten obliegt die Planung deiner Arbeitszeit dir. 2 Tage
 mobiles arbeiten bei einer 4- oder 5-Tage-Woche werden bei uns gerne genutzt.
 </li>
 <li>
 Mehr Freizeit: 30 Tage Urlaub und freitags starten wir früher in das
 Wochenende. Du hast doch mal mehr gearbeitet? Überstunden werden bei uns in Form von
 Freizeit abgebaut - das gibt dir noch mehr Flexibilität für private Termine
 </li>
 <li>
 Wertschätzung im Alltag aufgrund klarer Kommunikation sowie kurzen
 Entscheidungswegen durch wöchentliche Jour Fixes mit unserer Vorgesetzten und
 Führungskräften, echter Teamspirit in einem sympathischem und hilfsbereitem Umfeld. Die
 Möglichkeit zur Teilnahme an Schulungen und Veranstaltungen, die dich und uns weiterbringen.
 </li>
 <li>
 Gesund bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Altersvorsorge,
 Bike-Leasing,
 </li>
 <li>
 Unterstützung durch den PME-Familienservice in allen Lebenslagen und
 Corporate Benefits.
 </li>
 <li>
 Genuss inklusive: unbegrenzt Erfrischungsgetränke am Arbeitsplatz und bis
 zu 7 Getränkekisten pro Monat für zuhause.
 </li>
 </ul> Warum du zu uns kommen solltest? 
 Weil du bei uns Teil eines Unternehmens wirst, das auf Nachhaltigkeit, Qualität und ein
 faires Miteinander setzt. Bei uns zählt nicht nur, was du kannst – sondern auch, wie wir
 gemeinsam wachsen.
 
 Solltest du noch Fragen haben, rufe mich gerne an:
 
 
 
 
 Nadine Ludigkeit 
 Personalreferentin 
 +49 (6656) 58 366

Senior HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

BADER ist ein Multichannel-Distanzhändler mit über 95-jähriger
 Geschichte. Familiengeführt in dritter Generation gehört BADER zu
 den attraktivsten Arbeitgebern der Region. Eine Kultur des
 Miteinanders sichert den wirtschaftlichen Erfolg in einem
 Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Wegen. BADER wächst und entwickelt sich stetig weiter - deshalb freuen wir uns, wenn auch Du bald unser BADER-Team unterstützt.
 
 Hallo, wir sind die Abteilung Data Analytic!
 
 Unsere achtzehn köpfige Abteilung vereint die Teams Data
 Engineering, Analytics &amp; Reporting (BI) sowie Data Science (AI).
 Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Daten im gesamten Unternehmen
 sinnvoll nutzbar gemacht werden – sei es durch den Aufbau
 zuverlässiger Datenpipelines, die Entwicklung aussagekräftiger
 Reports, den Einsatz zukunftsweisender KI-Modelle oder die
 datengestützte Automatisierung von Abläufen. Unser Ziel ist es,
 Prozesse ganzheitlich zu verbessern und fundierte, datengetriebene
 Entscheidungen zu unterstützen.
 
 
 Du suchst neue Herausforderungen sowie vielseitige
 Entwicklungsmöglichkeiten? Du bist motiviert, teamfähig und kreativ?
 Dann bist du bei uns genau richtig!
 
 
 Wir suchen für unseren Standort Pforzheim:
 
 (Senior) Data Software Engineer / Developer
 (m/w/d)
 Deine Herausforderung: <ul>
 <li>
 Du entwickelst und optimierst datengetriebene Anwendungen und
 Schnittstellen mit Python, um Geschäftsprozesse effizienter und
 automatisierter zu gestalten
 </li>
 <li>
 Wegweisende KI-Projekte unterstützt du bei der Integration in
 Unternehmensabläufe durch Datenpipelines und in der Skalierung,
 sowohl in der Entwicklung als auch beim Deployment
 </li>
 <li>
 Eigenständig leitest du Entwicklungsprojekte im Bereich
 Daten-Applikationen und setzt sie erfolgreich um
 </li>
 <li>
 Du baust, pflegst und optimierst Dateninfrastrukturen,
 einschließlich eines Datalakes, verschiedener NoSQL und anderer
 Datenbanken (RDBMS) und bindest neue Systeme mit verschiedenen
 Schnittstellen an
 </li>
 <li>
 Neue technologische Trends identifizierst du und treibst ihre
 Umsetzung aktiv voran
 </li>
 <li>
 Die Implementierung von DevOps-Prinzipien sowie die Sicherstellung
 der Datenqualität gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben
 </li>
 <li>
 Als Teil eines interdisziplinären Teams aus Data Analysts und Data
 Scientists bringst du deine Expertise ein
 </li>
 <li>
 Bestehende Prozesse, Architekturen und Anwendungen analysierst und
 optimierst du kontinuierlich
 </li>
 </ul> Dein Profil: <ul>
 <li>
 Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik,
 Software Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation (auch
 Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung)
 </li>
 <li>
 Erfahrung in der Entwicklung datengetriebener Systeme sowie in der
 Rolle als Data Engineer, Data Scientist oder Softwareentwickler
 (m/w/d) sind von Vorteil
 </li>
 <li>
 Fundierte Kenntnisse in Python und SQL sowie Erfahrung mit RDBMS
 (z. B. MS SQL, PostgreSQL)
 </li>
 <li>
 Expertise im Umgang mit APIs und modernen Architekturansätzen wie
 skalierbarer Microservices
 </li>
 <li>
 Idealerweise Erfahrung mit ETL-Prozessen und -Tools (z. B. Pentaho
 Data Integration, Apache HOP, Apache Airflow)
 </li>
 <li>
 Kenntnisse in DevOps-Methoden und -Tools, insbesondere Docker und
 Kubernetes
 </li>
 <li>
 Hohe analytische Fähigkeiten, lösungsorientierte Denkweise und
 Eigeninitiative
 </li>
 <li>
 Fähigkeit komplexe technische Zusammenhänge verständlich
 darzustellen und Themen eigenständig voranzutreiben
 </li>
 <li>
 Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und sehr gute
 Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
 </li>
 </ul> Deine Benefits: <ul>
 <li>
 Unternehmenskultur: Wir bieten Dir einen sicheren
 Arbeitsplatz in einem familiären Betriebsklima. Passend dazu
 erhältst du einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
 </li>
 <li>
 Work-Life-Balance: Du arbeitest 40 Stunden pro Woche. Neben
 30 Tagen Urlaub sowie Sonderurlaub bei besonderen Anlässen haben
 wir die Möglichkeit, unsere Arbeitszeiten durch das
 Gleitzeitmodell flexibel zu gestalten und tageweise mobil zu
 arbeiten.
 </li>
 <li>
 Angemessene Vergütung: Neben der angemessenen Vergütung
 bekommst Du Urlaubs- und Weihnachts-geld sowie weitere
 Sonderzahlungen. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame
 Leistungen runden dieses Angebot ab.
 </li>
 <li>
 Dein Weg zur Arbeit: Dein Fahrzeug kannst Du gerne auf
 unserem kostenlosen Mitarbeiterparkplatz ab-stellen. Auch mit
 öffentlichen Verkehrsmitteln wie Bus oder Bahn sind wir gut zu
 erreichen. Wenn Du künftig mit dem Fahrrad zur Arbeit radeln
 möchtest, könnte unser Dienstrad-Leasing interessant für Dich
 sein.
 </li>
 <li>
 Weitere attraktive Benefits: Für Dein leibliches Wohl wird
 in unserer subventionierten Kantine sowie mit kostenfreiem
 Mineralwasser gesorgt. Deine Gesundheit ist unser wichtigstes Gut,
 daher haben wir ein betriebliches Gesundheitsmanagement
 eingerichtet. Außerdem erhältst Du beim Einkauf bei BADER einen
 attraktiven Personalrabatt.
 </li>
 </ul> 
 Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann schick uns Deine
 aussagekräftige Bewerbung unter Angabe von Verfügbarkeit und
 Gehaltsvorstellung an:
 
 
 
 
 BRUNO BADER GmbH + Co. KG 

 Personalabteilung, z. H. Svenja Kronenwetter, 

 Maximilianstr. 48 
 75172 Pforzheim 
 E-Mail: <a href="mailto:karriere@bader.de" target="_blank">karriere@bader.de</a>

(Senior) Data Software Engineer / Developer (m/w/d)

Alzchem ist ein weltweit aktives Spezialchemie-Unternehmen, das in seinen Betätigungsfeldern überwiegend zu den Marktführern gehört. Alzchem bietet Antworten auf unterschiedliche globale Entwicklungen wie den Klimawandel, das Bevölkerungswachstum und die steigende Lebenserwartung der Menschen. Wir liefern Lösungen durch Marken und Produkte höchster Güte und durch eine nachhaltige Vision zur Mitgestaltung globaler Entwicklungen.

 IHRE AUFGABEN: <ul>
<li>Betreuung von elektro-, mess-, steuerungs- und regeltechnischen Einrichtungen</li>
<li>Fachplanung für alle Gewerke der EMR-Technik</li>
<li>Programmierung von konventionellen und PLS-Steuerungen (ABB, Siemens)</li>
<li>Optimierung vorhandener sowie Auslegung neuer regelungs- und steuerungstechnischer Funktionen/Einrichtungen</li>
<li>Spezifizieren und Beschaffen technischer Güter sowie Planungsleistungen</li>
<li>Schnittstelle zur Montage, Begleiten der Abnahmen, Prüfungen und Inbetriebnahmen im Feld</li>
<li>Verantwortliche Leitung, Planung und Abwicklung von EMR-Projekten im Rahmen von Investitionen oder technischen Änderungen</li>
<li>Sicherung einer hohen Anlagenverfügbarkeit bei Einhaltung aller Sicherheitsanforderungen und Standards (VDE Normen, Explosionsschutz, interne Standards etc.)</li>
</ul> WIR ERWARTEN: <ul>
<li>Akademische Ausbildung im EMR-Bereich oder staatlich geprüfter Elektrotechniker (m/w/d) (Fachrichtung Datenverarbeitung oder Energietechnik und Prozessautomatisierung)</li>
<li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li>
<li>Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
</ul> WIR BIETEN: <ul>
<li>Positives Arbeitsklima: Eine angenehme und familiäre Zusammenarbeit ist uns sehr wichtig!</li>
<li>Gestaltungsfreiheit: Viel Raum für Kreativität und kurze Entscheidungswege!</li>
<li>Sicherheit: Krisensicher seit über 100 Jahren!</li>
<li>Aus- und Weiterbildung: Entwicklungsmöglichkeiten von der Ausbildung bis hin zu hochqualifizierten Tätigkeiten</li>
<li>Kostenlose Nutzung der E-Ladestationen</li>
<li>JobRad</li>
<li>Mitarbeiterevents und Mitarbeiterrabatte </li>
<li>Betriebliche Altersversorgung und Langzeitkonto</li>
<li>Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt und noch vieles mehr!</li>
</ul> IHR KONTAKT: Gerne stehen wir Ihnen für Fragen zur Verfügung.

Selina Schmid 
Personalreferentin 
+49 8621 86 2416


<a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8499003&amp;src=5" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

EMR-Techniker (m/w/d)

Engagement für Menschen, Lebensqualität in der Region mitgestalten, eigene Ideen einbringen
 – das sind wichtige Voraussetzungen für die Arbeit in der Stadtverwaltung Wetzlar. Unsere
 rund 1.000 Mitarbeiter/-innen sind erste Anlaufstelle für alle Anliegen zum Wohnen, Arbeiten
 und Leben in Wetzlar. Unser Ziel ist es, die Attraktivität unserer Stadt für alle 54.000
 Einwohner/-innen nachhaltig weiterzuentwickeln.
 
 
 Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
 

 Koordinator für Arbeits- und Datenschutz (m/w/d)

 
 für unser Personal- und Organisationsamt
 EG 10 TVöD Ihre Aufgaben <ul>
 <li>
 Fachliche und organisatorische Koordination aller Arbeitsschutzmaßnahmen innerhalb der
 Stadtverwaltung Wetzlar, u.a. Organisation von Begehungen sowie von Schulungen und
 Unterweisungen zum Thema Arbeitsschutz sowie Koordination der Steuerungsgruppe Arbeitsschutz
 und Gesundheit (ASA) und regelmäßige Berichterstattung
 </li>
 <li>Weiterentwicklung und Überwachung des Arbeitsschutzmanagementsystems</li>
 <li>
 Implementierung und Überwachung von Datenschutzregeln, um die Einhaltung gesetzlicher
 Vorgaben sicherzustellen
 </li>
 <li>
 Durchführung von Datenschutz Audits zur Überprüfung der Richtlinieneinhaltung sowie
 Bearbeitung von Anfragen zur Datenverarbeitung und Unterstützung von Betroffenen anfragen
 gemäß DSGVO
 </li>
 <li>
 Ansprechpartner/in für interne und externe Stellen, Führungskräfte, Stabsstelle
 Informationssicherheit, Sicherheitsbeauftragte, Personalvertretung, Fachkraft für
 Arbeitssicherheit, externen Datenschutzbeauftragten, Betriebsarzt, Unfallkasse etc.
 </li>
 <li>
 Unterstützung bei der Erstellung der Gefährdungsbeurteilungen und Erarbeitung von
 Präventionsmaßnahmen bzw. Risikomanagement Datenschutz, d.h. Erkennung und Bewertung von
 Datenschutzrisiken
 </li>
 <li>Erstellen von Präsentationen, Berichten und Statistiken</li>
 </ul> Ihr Profil <ul>
 <li>
 Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Dipl./ Bc. Public Administration, Bc. Business
 Administration, Bc. Umwelt-, Hygiene und Sicherheitsingenieurwesen oder erfolgreich
 abgeschlossene Fortbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in,
 </li>
 <li>
 mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsschutz sind von Vorteil sowie die Bereitschaft sich im
 Bereich Datenschutz weiterzubilden
 </li>
 <li>
 Sie besitzen Kenntnisse in den Arbeitsschutzgesetzen den Vorschriften der DGUV sowie der
 DSGVO
 </li>
 <li>hohes persönliches Interesse und Engagement für das Thema Arbeitsschutz</li>
 <li>
 ausgeprägte Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie
 analytisches Denken
 </li>
 <li>
 sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift sowie Erfahrung in der
 zielgerichteten Ansprache unterschiedlicher Zielgruppen und die Fähigkeit, komplexe
 rechtliche Anforderungen verständlich zu vermitteln
 </li>
 <li>einen sicheren Umgang mit MS-Office Programmen setzen wir voraus</li>
 <li>Führerschein der Klasse B</li>
 </ul> Ihre Chance <ul>
 <li>
 flexible Arbeitszeiten, vielseitige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
 </li>
 <li>umfangreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung</li>
 <li>Förderung Ihrer Gesundheitsvorsorge inkl. EGYM Wellpass</li>
 <li>eine attraktive, betriebliche Altersvorsorge</li>
 <li>gute Erreichbarkeit und ein kostenfreies Jobticket</li>
 <li>Unterstützung bei der Wohnungssuche</li>
 </ul> Bewerbungsinformationen 
 Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Insbesondere möchten wir auch schwerbehinderte
 Menschen fördern und bitten sie, sich bei entsprechender Eignung zu bewerben.
 
 Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der KW 4 statt.
 
 Wir bitten Sie, sich ausschließlich online über
 <a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8499001&amp;src=5" target="_blank">INTERAMT</a>
 zu bewerben.
 

 
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Koordinator für Arbeits- und Datenschutz (m/w/d)

Das Niedersächsische Studieninstitut für kommunale Verwaltung e.V. (NSI) ist der führende Aus-, Fort- und Weiterbildungsdienstleister für die öffentliche Verwaltung in Niedersachsen und Träger der Kommunalen Hochschule für Verwaltung in Niedersachsen. Das NSI beschäftigt in seinen drei Bildungszentren in Braunschweig, Hannover und Oldenburg rund 160 Mitarbeitende, darunter rd. 60 Professorinnen/Professoren und Dozierende. Die o. a. Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bildungszentrum Hannover, Wielandstr. 8, zu besetzen. Ihre Aufgabenschwerpunkte: <ul>
 <li>Gemeinsam mit zwei weiteren Mitarbeiterinnen übernehmen Sie mit Hilfe der HR-Software P&amp;I LOGA die eigenverantwortliche und vollumfängliche Personalsachbearbeitung für die Mitarbeitenden des NSI und stellen die korrekte und fristgerechte Personalabrechnung sicher.</li>
 <li>Sie nehmen die personalrechtliche Grundsatzsachbearbeitung (z. B. Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht) sowie die hieraus folgende Ableitung von rechtlichen und/oder organisatorischen Maßnahmen für das NSI in Abstimmung mit der Leitung Personal wahr.</li>
 <li>Sie erstellen Arbeitsplatzbeschreibungen und führen Stellenbewertungen durch.</li>
 <li>Sie begleiten den gesamten Recruiting-Prozess.</li>
 <li>Sie wirken bei der Personalplanung und -entwicklung mit.</li>
 <li>Sie nehmen die Schnittstellenfunktion für die Zusammenarbeit mit dem KAV, der NVK, der ZVK und weiterer Einrichtungen/Organisationen in Grundsatzangelegenheiten wahr.</li>
 <li>Sie arbeiten bei der Entwicklung und administrativen Abwicklung von Betriebsvereinbarungen mit.</li>
 <li>Sie beteiligen sich an projektbezogenen Sonderaufgaben.</li>
</ul> Sie bringen mit: Formale Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Dipl. (FH)) in den Bereichen Rechts- oder Verwaltungswissenschaften. Alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Qualifikation in Form einer bestandenen Zweiten Prüfung (Angestelltenlehrgang II).
Darüber hinaus erwarten wir:
<ul>
 <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen</li>
 <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Beamten-, Versorgungs-, Lohnsteuer sowie Sozialversicherungsrecht</li>
 <li>Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Rechtsanwendung</li>
 <li>Kenntnisse im Recruiting</li>
 <li>Kenntnisse in der Stellenbewertung und Stellenbewirtschaftung</li>
 <li>Hohe Eigeninitiative und Organisationsgeschick</li>
 <li>Hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein sowie Diskretion</li>
 <li>Die Bereitschaft, sich fehlende Kompetenzen anzueignen</li>
</ul>
Wünschenswert wäre:
<ul><li>Erfahrungen im Umgang mit der HR-Software P&amp;I LOGA</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul>
 <li>Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit im Bereich der beruflichen Aus- und Weiterbildung</li>
 <li>Eine Wochenarbeitszeit von bis zu 39 Stunden im Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit verbindlicher und flexibler mobiler Arbeit</li>
 <li>Tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 11 TVöD VKA, die nach individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn von 4.153,35 EUR bis 6.154,45 EUR (brutto) umfasst</li>
 <li>Tarifliche Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (ZVK), jährliche Prämie</li>
 <li>Die Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team</li>
 <li>Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements inkl. Zuschuss zum Firmenfitness (Hansefit)</li>
 <li>Einen mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbaren Arbeitsplatz (Stadtbahnlinien 9, 10, 17, Buslinien 120, 170, 300, 500) auf Wunsch mit Zuschuss zum Deutschlandticket</li>
 <li>Kostenfrei verfügbare Stellplätze für PKW und/oder Fahrrad</li>
</ul> Rückfragen beantwortet Ihnen gerne der Leiter Personal Felix Zurheide, Tel: 0511 1609-2513.
 
 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 04.01.2026 ausschließlich über unser
 <a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8499000&amp;src=5" target="_blank">
 Online-Portal</a>.

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