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Als zentrale Rolle im Finance-Team treibst du die Weiterentwicklung unserer Buchhaltungsprozesse voran – eigenverantwortlich, digital und mit Blick auf das große Ganze. Du gestaltest Veränderungen aktiv mit und sorgst dafür, dass Accounting bei uns genauso dynamisch bleibt wie unser Geschäft.
In einer hybriden Arbeitsumgebung arbeitest du eng mit Kolleg:innen zusammen und kombinierst Struktur und Flexibilität, um optimale Ergebnisse im Accounting-Alltag zu erzielen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Verantwortung für Rechnungsverarbeitung und laufende Buchhaltung</li>
<li dir="ltr">Steuerung von Zahlläufen sowie Liquiditätsplanung</li>
<li dir="ltr">Verwaltung und Optimierung des digitalen Dokumentenmanagements (via DATEV und ELO)</li>
<li dir="ltr">Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen, auch konsolidiert</li>
<li dir="ltr">Konzernweite Koordination und Weiterentwicklung der Accounting-Prozesse</li>
</ul>
 Anforderungen
Must-haves
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Buchhaltung sowie in Monats- und Jahresabschlüssen</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Affinität zu KI-gestützten Prozessen</li>
<li dir="ltr">Motivation, bestehende Abläufe neu, einfacher und effizienter zu denken</li>
</ul>
Nice-to-haves
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung mit DATEV und ELO</li>
<li dir="ltr">Interesse an der Weiterentwicklung von Schnittstellen und digitalen Workflows</li>
</ul>
 Team
Du wirst Teil eines kleinen, eingespielten Finance-Teams aus zwei erfahrenen und hilfsbereiten Kolleg:innen, die Wert auf offene Kommunikation und respektvolles Miteinander legen. Wir arbeiten pragmatisch, lösungsorientiert und ohne Hierarchiedenken, unterstützen uns gegenseitig und packen auch mal mit an, wenn es außerhalb des eigenen Bereichs nötig ist. Fehler gehören für uns dazu – wichtig ist, dass wir daraus lernen, offen damit umgehen und gemeinsam besser werden.
 Bewerbungsprozess
1️⃣ Erstes Kennenlernen (Video-Interview) – Kurzes, unkompliziertes Gespräch, um sich gegenseitig kennenzulernen und einen ersten Einblick in die Rolle zu bekommen. 2️⃣ Zweites Video-Interview – Vertiefendes Gespräch mit der Geschäftsführung über Aufgaben, Verantwortlichkeiten und dein Potenzial in unserem Finance-Team. 3️⃣ Triff das Team (vor Ort oder hybrid) – Lerne deine zukünftigen Kolleg:innen persönlich kennen und erhalte ein Gefühl für unsere Zusammenarbeit.

Finanzbuchhalter:in / Financial Accountant (m/w/d)

Du willst helfen unsere&nbsp;Online-Games bekannter zu machen&nbsp;und siehst&nbsp;Wachstum nicht als Glückstreffer, sondern auch als&nbsp;messbares System? Dann bring&nbsp;Deine Ideen&nbsp;ins Marketing-Team ein und trage dazu bei, die&nbsp;weltweite Sichtbarkeit&nbsp;unserer Spiele und Produkte zu steigern.
Bei uns&nbsp;verbindest Du Kreativität mit Zahlen: Du testest, was wirkt, analysierst KPIs und setzt Budgets gezielt dort ein, wo sie Wachstumspotenziale entfalten. Hast Du Lust auf diese Herausforderung? Dann&nbsp;bewirb Dich jetzt&nbsp;an unserem Sitz in Regensburg als:
 Tätigkeiten
Bei uns kannst Du:
<ul>
<li dir="ltr">internationale Kampagnen für User Acquisition und Reengagement planen und umsetzen – damit aus guten Ideen ein messbarer Erfolg wird</li>
<li dir="ltr">Dein analytisches Talent einsetzen, KPIs auswerten, Optimierungspotenziale erkennen und Reportings/Forecasts erstellen</li>
<li dir="ltr">mit dem Grafikteam zusammenarbeiten: kreative Assets und Landing Pages konzipieren und durch A/B-Tests optimieren</li>
<li dir="ltr">Deinen eigenen Verantwortungsbereich gestalten und weiterentwickeln</li>
<li dir="ltr">Release-Strategien mitentwickeln und Spiele in Stores wie Steam an den Start bringen</li>
</ul>
 Anforderungen
Wir stellen uns vor, dass Du:
<ul>
<li dir="ltr">mehrjährige Erfahrung und nachweisbare Erfolge im Performance Marketing mitbringst, idealerweise mit Google-, Meta- oder Reddit-Ads</li>
<li dir="ltr">echtes Interesse am Gaming-Markt hast und eine gut gefüllte Spielebibliothek besitzt</li>
<li dir="ltr">ein Marketing-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert hast</li>
<li dir="ltr">datengetrieben und sicher mit Tracking- und Analysetools arbeitest</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke und sehr gute Englischkenntnisse mitbringst</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Im Vorstellungsgespräch finden wir heraus, ob Du fachlich und als Person zu uns passt. 
Hast Du dieses Level gemeistert, so kannst Du dann in einem zweiten Gespräch die Geschäftsführung persönlich kennen. 
Dann bekommst du schon ein Angebot

Performance Marketing Manager (m/w/d)

Flowciety ist eine junge IT-Beratung mit Fokus auf Mangement- und Changeprozesse.
Wir stehen für Zuverlässigkeit, Qualität und Integrität.
Unsere Kunden finden wir branchenübergreifend, vom Finanz-, über den Energie-, bis zum IT-Sektor.
Unser Berliner Team besteht derzeit aus den drei erfahrenen Gründer:innen soweit einem 2 weiteren Mitarbeiter:innen.
Nebenbei möchten wir aus den eigenen Erfahrungen als Arbeitnehmer lernen und es besser machen. Und das ist keine Einbahnstraße - gemeinsam mit unseren Kolleg:innen gestalten wir unser Unternehmen. Flexible Arbeitszeiten, ein hoher Remote-Anteil, jährliches individuelles Weiterbildungsbudget, 30 Tage-Urlaub und die direkte, messbare Beteiligung am Unternehmenserfolg sind für unsere Kolleg:innen echte Benefits.
 Tätigkeiten
Wir beraten unsere Kunden entlang des IT Lebenszyklus, wie sie ihre IT optimal nutzen können und wo im konkreten Fall Verbesserungspotentiale bestehen. Ein wiederkehrendes Thema dabei ist die Optimierung bestehender IT, insbesondere:
<ul>
<li dir="ltr">die Anpassung der Lizenzen bereits eingesetzter Software zur Einsparung von Kosten oder um die Einführung neuer Software zu verhindern,</li>
<li dir="ltr">die Dokumentation und Weiterentwicklung von Prozessen im IT Service Management,</li>
<li dir="ltr">die Aufnahme von Anforderungen an IT Systeme, um dann geeignete Lösungsmöglichkeiten zu entwickeln, oder</li>
<li dir="ltr">Hinweise zur Optimierung der Dienstleistersteuerung und der Verträge mit Dienstleistern.</li>
</ul>
Viele dieser Aufgaben gehen ineinander über und münden in einer längerfristigen Begleitung der Kunden.
Für diese Arbeiten suchen wir Unterstützung, um unsere bestehenden Kunden umfassender betreuen und Kapazität für Neukunden aufbauen zu können.
 Anforderungen
Du unterstützt unsere Kunden dabei, ihre IT zu optimieren. Das heißt du arbeitest dich in die Gegebenheiten des Kunden ein und analysierst die Anforderungen, bevor du Lösungen konzipierst und gemeinsam mit den Kunden umsetzt. Die genauen Arbeiten hängen vom Kundenprojekt und deinen Erfahrungen ab und beinhalten z.B. Prozessdesign, Interviews oder Schulungen oder Entwürfe für SLAs. Unabhängig vom Thema wirst du Steuerungsfunktionen übernehmen, mindestens für deine eigenen Aufgaben, aber entsprechend deines Erfahrungsschatzes auch die Leitung von Teilprojekten oder ganzen Kundenprojekten. Du übernimmst die Koordination mit Kolleg:innen beim Kunden, anderen Dienstleistern und innerhalb von flowciety und kommunizierst deine Pläne und Arbeitsfortschritte. Typische Aufgaben sind:
<ul>
<li dir="ltr">Steuern und Verantworten von (Projekt-)Teams bzw. Produkten für Kunden</li>
<li dir="ltr">Informationsfluss sicherstellen</li>
<li dir="ltr">Termine vorbereiten, moderieren und nachbereiten:</li>
<ul>
<li dir="ltr">Präsentationen erstellen, abstimmen, halten</li>
<li dir="ltr">Protokolle führen und beschließen lassen</li>
<li dir="ltr">Diskussionen steuern, dazu beitragen</li>
</ul>
<li dir="ltr">Deadlines im Blick haben und notwendige Arbeiten von Teammitgliedern oder Dienstleistern einfordern</li>
<li dir="ltr">Erwartungen, Anforderungen und Abhängigkeiten erkennen, hinterfragen, gemeinsames Verständnis herstellen, dokumentieren</li>
<li dir="ltr">Verhandlungen führen für Kunden: Prozesse, Verträge, Vorgehensweisen klären mit Dienstleistern, Endkunden oder innerhalb einer Organisation</li>
</ul>
Wir unterstützen dich entsprechend deiner Erfahrung bei der Einarbeitung und stimmen deine Aufgaben mit dir ab. Wir erwarten von dir proaktives Arbeiten, Kommunizieren und Lernen.
Deine Arbeit wird größtenteils remote stattfinden, je nach Projektanforderungen auch beim Kunden vor Ort (bisher ausschließlich in Deutschland). Insbesondere in der Einarbeitungsphase erwarten wir deine Anwesenheit bei uns im Office in Berlin-Schöneweide (typischerweise 2- 3 Tage pro Woche für 1 - 3 Monate).
Qualifikation
Nachfolgend findest du eine Liste der Erfahrungen und Skills, die du optimalerweise mitbringst. Bitte bewirb dich auch, wenn du nicht alle dieser Anforderungen erfüllst. 
Muss-Anforderungen:
<ul>
<li dir="ltr">Mindestens 3 Jahre praktische Berufserfahrung in IT-Projekten </li>
<li dir="ltr">Gute Kommunikation, insbesondere in diversen Teams mit unterschiedlichen Perspektiven und Hintergründen</li>
<li dir="ltr">Flexible Arbeitsweise, d.h. du kannst dich gut an die unterschiedlichen Ansprüche unserer Kunden anpassen</li>
<li dir="ltr">Schnelles Verständnis neuer, häufig komplexer Themen</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift, min. Sprachlevel C1</li>
<li dir="ltr">Gute Englisch-Kenntnisse, Sprachlevel B1 aufwärts</li>
</ul>
Soll-Anforderungen:
<ul>
<li dir="ltr">Praktische Erfahrungen mit mehreren der folgenden Aufgabenfeldern:</li>
<li dir="ltr">Projektkommunikation bzw. Change Management</li>
<li dir="ltr">Applikationsmanagement bzw. IT Service Management (ITSM)</li>
<li dir="ltr">Dienstleistersteuerung und Vertragsmanagement</li>
<li dir="ltr">Anforderungsmanagement für IT-Produkte oder -Prozesse</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Projektmanagement, bevorzugt im IT-Umfeld</li>
<li dir="ltr">Verständnis von Geschäftsprozessmanagement, bevorzugt mit BPMN2</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit MS Office Applikationen (PowerPoint, Word und Excel)</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse zu Tools und Methoden wie:</li>
<ul>
<li dir="ltr">Jira, Gitlab, Github, OpenProjekt</li>
<li dir="ltr">MS Office</li>
<li dir="ltr">MS Teams, Webex, Zoom…</li>
<li dir="ltr">SharePoint, Confluence, Wiki…</li>
<li dir="ltr">PowerBi, Qlik, Tableau, SNOW, Salesforce, OTRS, Bugzilla, SAP, Odoo, Business Central, RedHat, AWS, Gcloud, Azure, LeanIX, Camunda</li>
<li dir="ltr">TOGAF, ITIL, PRINCE2, SCRUM, Kanban, EAM, KRITIS, ISO27001, BSI IT-Grundschutz, NIS2</li>
</ul>
</ul>
Nice-to-have:
<ul>
<li dir="ltr">Theoretische Grundlagenkenntnisse, z.B. durch Studium, Berufsausbildung oder relevante Zertifizierungen:</li>
<li dir="ltr">ITIL</li>
<li dir="ltr">SCRUM, PRINCE2 oder ähnliche Projektmanagement-Methoden</li>
<li dir="ltr">ISTQB, CTFL oder ähnliche Testing- und Qualitätsmanagement-Methoden</li>
<li dir="ltr">(Grund-)Verständnis von IT-Infrastruktur, z.B. Netzwerk, RZ, Virtualisierung</li>
<li dir="ltr">Praktische Erfahrungen mit Cloud-Umgebungen, insb. AWS, Azure, Gcloud</li>
<li dir="ltr">Detailkenntnisse und Zertifizierungen zu Enterprise-Anwendungen, z.B. SAP, Salesforce o.Ä.</li>
</ul>
 Team
Unser Berliner Team besteht derzeit aus den drei erfahrenen Gründer:innen soweit zwei weiteren Mitarbeiter:innen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Wir beginnen meist mit einem ersten kurzen Kennenlerntermin per Teams (10-15 min).</li>
<li dir="ltr">Passt es von beiden Seiten gehen wir einen Schritt weiter und gehen mit Dir in ein intensiveres Kennelerngespräch, in dem wir auch echte Projektbeispiele mit Dir diskutieren (1 - 1,5 h).</li>
<li dir="ltr">Je nachdem wie es passt, reden wir dann abschließend in einem dritten Gespräch über die Eckdaten Deines Vertrags (ca. 1 h).</li>
</ol>

IT Management Consultant (m/w/d)

Gestalte die digitale Zukunft als Bereichsleitung Softwareentwicklung: Führe ein innovatives Team, treibe wegweisende Projekte voran und präge nachhaltig die technologische Ausrichtung der Agentur.
 Tätigkeiten
Führung + Personalentwicklung (40%)
<ul>
<li dir="ltr">Personalverantwortung: Führung der technischen Teams (Backend, Frontend, Produktmanagement)</li>
<li dir="ltr">Mitarbeiterentwicklung: Förderung von Talenten, Karriereplanung + Weiterbildungskonzepte</li>
<li dir="ltr">Team-Building: Aufbau + Weiterentwicklung einer leistungsstarken Entwicklermannschaft</li>
<li dir="ltr">Performance Management: Zielvereinbarungen, Mitarbeitergespräche + Leistungsbeurteilungen</li>
<li dir="ltr">Recruiting: Auswahl + Onboarding neuer Teammitglieder</li>
</ul>
Strategische Produktentwicklung (30%)
<ul>
<li dir="ltr">Produktstrategie: Entwicklung der technischen Roadmap in Abstimmung mit Geschäftsführung</li>
<li dir="ltr">Technologie-Entscheidungen: Bewertung + Einführung neuer Technologien/Frameworks</li>
<li dir="ltr">Innovation: Vorantreiben von Modernisierung + zukunftsweisenden Lösungsansätzen</li>
<li dir="ltr">Marktbeobachtung: Analyse von Trends + Wettbewerb für strategische Entscheidungen</li>
<li dir="ltr">Budgetplanung: Verantwortung für Investitionen in Technologie + Weiterbildung</li>
</ul>
Operative Exzellenz (30%)
<ul>
<li dir="ltr">Entwicklungsprozesse: Optimierung von Workflows + Qualitätssicherung</li>
<li dir="ltr">Projektmanagement: Überwachung von Timelines, Ressourcenplanung und Abstimmung mit allen Beteiligten</li>
<li dir="ltr">Schnittstellen-Koordination: Enge + kooperative Zusammenarbeit mit dem Geschäftsbereich Agentur</li>
<li dir="ltr">Reporting: Regelmäßige Berichterstattung an Geschäftsführung über Status + Kennzahlen</li>
<li dir="ltr">Compliance: Sicherstellung von Code-Standards, Dokumentation und Qualitätskriterien</li>
</ul>
 Anforderungen
Deine Qualifikationen
<ul>
<li dir="ltr">Studium/Ausbildung: Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li dir="ltr">Führungserfahrung: mehrere Jahre erfolgreiche Teamführung</li>
<li dir="ltr">Technische Expertise: Fundierte Kenntnisse in PHP/Symfony, JavaScript und modernen Web-Technologien</li>
<li dir="ltr">Unternehmerisches Denken: Verständnis für Geschäftsprozesse und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke: Sicheres Auftreten auf allen Ebenen</li>
</ul>
Deine Persönlichkeit
<ul>
<li dir="ltr">Führungsqualitäten: Du führst durch Vorbild, Motivation + klare Ziele</li>
<li dir="ltr">Teamplayer: Kooperative Arbeitsweise und Verständnis für andere Fachbereiche</li>
<li dir="ltr">Veränderungsbereitschaft: Offenheit für Change Prozesse + Modernisierung</li>
<li dir="ltr">Analytisches Denken: Strukturierte Problemlösung + strategische Herangehensweise</li>
<li dir="ltr">Belastbarkeit: Souveräner Umgang mit komplexen Herausforderungen + Zeitdruck</li>
</ul>
Nice to have
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Pimcore und SaaS-Lösungen</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse im Public Sector und dessen Digitalisierung</li>
<li dir="ltr">Zertifizierungen in agilen Methoden (Scrum, Kanban)</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Modernisierung von Legacy-Systemen</li>
<li dir="ltr">Erfolgreiche Führung gemischter Teams</li>
</ul>
Du erfüllst nicht alle Voraussetzungen?
Kein Problem! Viel wichtiger ist uns, dass Du Dich zu unserer Mission hingezogen fühlst und gut ins Team passt. Fehlende Skills können wir gemeinsam entwickeln - die richtige Einstellung und Teamfit sind unbezahlbar.
 Team
Du wirst ein dynamisches Team aus Frontend- und Backendentwicklung sowie Produktmanagement leiten: 8 motivierte Expertinnen und Experten, die gemeinsam innovative Softwarelösungen entwickeln und auf deine strategische Führung sowie agile Zusammenarbeit setzen.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erstes Telefonat</li>
<li dir="ltr">Video-Interview oder persönliche Vorstellung</li>
<li dir="ltr">Triff das Team</li>
</ul>

Bereichsleitung Softwareentwicklung (m/w/d)

Als Finance &amp; Controlling Manager sorgst du dafür, dass Thorit finanziell auf stabilem Fundament steht – mit klarer Transparenz, verlässlicher Buchhaltung und präzisem Reporting. Du spielst eine Schlüsselrolle dabei, Profitabilität zu sichern, Projekte korrekt abzurechnen und Entscheidungen durch fundierte Finanzanalysen zu unterstützen.
 Tätigkeiten
Als Finance &amp; Controlling Manager bist du verantwortlich für Buchhaltung, Controlling, Abrechnung und Finanzplanung bei Thorit. Du stellst sicher, dass alle Geschäftsvorfälle korrekt erfasst werden, Monatsabschlüsse pünktlich erfolgen und die finanzielle Performance im Blick bleibt. Zu deinen Hauptaufgaben gehören:
<ul>
<li dir="ltr">Accounting &amp; Bookkeeping: Verwaltung der täglichen Finanzprozesse (Eingangs- &amp; Ausgangsrechnungen, Gehälter, Kontenabstimmungen, Reports).</li>
<li dir="ltr">Billing: Steuerung der Projekt- und Serviceabrechnung in enger Zusammenarbeit mit Projekt- und Servicemanagern.</li>
<li dir="ltr">Financial Planning &amp; Analysis: Erstellung von Budgets, Forecasts und Soll-Ist-Vergleichen; Reporting an die Geschäftsführung.</li>
<li dir="ltr">Cost Control &amp; Cashflow Management: Überwachung von Kosten, Liquidität und Zahlungsströmen.</li>
<li dir="ltr">Reporting &amp; Compliance: Bereitstellung von Finanzkennzahlen, Sicherstellung steuerlicher und rechtlicher Vorgaben, Vorbereitung von Unterlagen für Steuerberater, Auditoren oder Investoren.</li>
</ul>
Diese Rolle ist ideal für jemanden, der Zahlen liebt, aber auch das große Ganze versteht – jemand, der strategisch denkt, analytisch arbeitet und Freude daran hat, Strukturen zu schaffen, die Wachstum ermöglichen.
 Anforderungen
Fachliche Anforderungen:
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium in Finanzwesen, Controlling, BWL oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung im Finanz- oder Rechnungswesen, idealerweise in einem Dienstleistungs- oder Beratungsunternehmen.</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit Buchhaltungs- und ERP-Systemen (z. B. DATEV, WeClapp) sowie sehr gute Excel-Kenntnisse.</li>
<li dir="ltr">Vertraut mit Projektabrechnung, Revenue Recognition und Kennzahlen wie Marge, DSO, Auslastung und Budgetabweichung.</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in Steuer- und Arbeitsrecht (z. B. für Gehaltsabrechnungen, Umsatzsteuer) sind ein Plus.</li>
</ul>
Persönliche Anforderungen:
<ul>
<li dir="ltr">Zahlenaffin, strukturiert und detailorientiert – mit dem Anspruch, Prozesse sauber und nachvollziehbar zu gestalten.</li>
<li dir="ltr">Analytisches Denkvermögen und Fähigkeit, aus Daten klare Handlungsempfehlungen abzuleiten.</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstark – du kannst komplexe Finanzthemen auch für Nicht-Finanzleute verständlich erklären.</li>
<li dir="ltr">Verantwortungsbewusst und zuverlässig im Umgang mit sensiblen Finanzdaten.</li>
<li dir="ltr">Freude an Zusammenarbeit mit Management, HR, Sales und Projektteams sowie an der Weiterentwicklung interner Prozesse.</li>
</ul>
Nice to have:
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung mit HubSpot oder integrierten Systemen zwischen CRM, Zeiterfassung und Finance.</li>
<li dir="ltr">Interesse an Digitalisierung und Automatisierung von Finanzprozessen.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Aufbau oder Skalieren eines Finanzbereichs in einem wachsenden Unternehmen.</li>
</ul>
 Team
Als international aufgestelltes Unternehmen mit Standorten in Stuttgart und Lissabon setzen wir auf moderne Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg. Unser Teamgeist ist einzigartig – wir kombinieren eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre mit einem klaren Fokus auf Ergebnisse. Bei uns wird Zusammenarbeit, Pragmatismus und Innovationsfreude wirklich gelebt!
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist transparent, schlank und persönlich. Uns ist wichtig, dass beide Seiten ein gutes Gefühl bekommen und wir möglichst schnell gemeinsam in die Umsetzung kommen.
So läuft’s ab:
<ol>
<li dir="ltr">Online-Bewerbung Sende uns deinen Lebenslauf und ggf. ein paar Zeilen zu deiner Motivation direkt über unser Karriereportal oder per E-Mail.</li>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen (30–45 Min, remote) In einem lockeren Videocall lernst du unser People &amp; Culture Team kennen. Wir sprechen über deinen bisherigen Werdegang, deine Erwartungen – und natürlich über Thorit.</li>
<li dir="ltr">Fachlicher Deep Dive (60 Min, remote) Im zweiten Gespräch triffst du auf Kolleg:innen aus dem CRM-Team. Hier geht es um deine fachliche Expertise, Use Cases aus der Praxis und wie du an Projekte herangehst.</li>
<li dir="ltr">Optional: Case oder Gespräch mit Leadership Je nach Rolle kann ein kurzes Case-Element oder ein Austausch mit einem unserer Geschäftsführer folgen – für einen tiefen Einblick in unsere Strategie und Vision.</li>
<li dir="ltr">Angebot und Vertragsabschluss Wenn es für beide Seiten passt, erhältst du zeitnah ein Angebot und wir besprechen gemeinsam alle Details.</li>
</ol>
Unser Ziel: Dir innerhalb von 1–2 Wochen nach Bewerbungseingang eine fundierte Rückmeldung zu geben – und dich idealerweise bald im Team willkommen zu heißen!

Finance & Controlling Manager

Deine Aufgabe ist die Konzeption und Entwicklung von CMS-Projekten und Websites, basierend auf Drupal. Du hast dabei mit PHP, OOP, ORM, MySQL, Redis, Elastic- oder OpenSearch, Message Queues und jeder Menge externer Systeme und Schnittstellen zu tun. Du kannst dabei auf unsere Best-Practices und Prozesse zurückgreifen, aber dich auch in die Ausgestaltung und Optimierung unserer Arbeitsweise einbringen. Wenn du außerdem Erfahrungen im DevOps und Hosting-Infrastrukturen mitbringst, darfst du gerne auch bei unseren Cloud-Lösungen in Gridscale und Amazon Webservices mitmachen und hast dabei mit Computing-Instances, PaaS-Komponenten, In-Memory-Services und ähnlichem zu tun.

 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Konzeption und Entwicklung von personalisierten skalierbaren Anwendungen mittels der Digital-Experience-Plattform Drupal</li>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung unserer internen Symfony-Applikationen und Tools</li>
<li dir="ltr">Planung und Konzeption neuer Features und Erweiterungen</li>
<li dir="ltr">Schnittstellenentwicklung zu CRM-, DAM- und anderen kundenspezifischen Systemen</li>
<li dir="ltr">Testing und Deployment der Funktionalitäten</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Drupal ist für dich weitaus mehr als die Aneinanderreihung von Hooks</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit gängigen PHP Frameworks wie Symfony oder Laravel</li>
<li dir="ltr">PHP ist deine zweite Muttersprache und du ziehst nicht über sie im Heise-Forum her</li>
<li dir="ltr">Du verfolgst ganzheitliche&nbsp;Lösungsansätze und hast schon mal von Design Patterns gehört</li>
<li dir="ltr">Ein Interface ist nicht nur eine grafische Oberfläche&nbsp;für dich</li>
<li dir="ltr">Weitere Kenntnisse in TYPO3 und Shopware oder DevOps und komplexen Hosting-Infrastrukturen wären ideal, sind aber keine Voraussetzung</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Hohes Maß an Selbstorganisation und Selbstbestimmung</li>
<li dir="ltr">Impulse und Entscheidungen entstehen aus dem Team</li>
<li dir="ltr">Möglichkeiten auf die Weiterentwicklung unserer Arbeitsweise, aber auch der allgemeinen Unternehmensentwicklung Einfluss zu nehmen</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erstes Gespräch um sich unverbindlich kennenzulernen und zu prüfen, ob es menschlich ins Team passt</li>
<li dir="ltr">Ein zweites Gespräch mit den Kolleg:innen aus dem Dev-Team zur Klärung der technischen Fragen und Rahmenbedingungen. Das Team trifft auch die Entscheidung über Neueinstellungen</li>
</ul>

Senior PHP-Developer (Drupal) (m/w/d)

Als Teil unseres sechsköpfigen Teams "Operations Controlling" bist Du mitverantwortlich für das Werkscontrolling unseres Produktionsstandorts in Rheine. Dabei bist Du als Business PartnerIn HauptansprechpartnerIn des Managements und der Fachbereiche für betriebswirtschaftliche Fragestellungen im Bereich des Werks von der Produktentwicklung bis hin zur Verpackung des fertigen Produkts.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du wirkst an Projekten des Fachbereichs mit und bist verantwortlich für Werkscontrolling-Themen rund um unseren Investitionsprozess</li>
<li dir="ltr">Du analysierst kontinuierlich die Produktionsperformance, identifizierst Optimierungspotenziale und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab, deren Umsetzung du eng trackst</li>
<li dir="ltr">Du leitest eigenverantwortlich Projekte, arbeitest eng mit Deinen Controlling-KollegInnen und der BI-Abteilung zusammen und entwickelst so die Controlling-Prozesse sowie -instrumente kontinuierlich weiter</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt bei der Einführung von SAP S/4HANA</li>
<li dir="ltr">Du bist verantwortlich für die Monats-/Jahresabschlüsse des Werks und erstellst regelmäßig Forecasts sowie das jährliche Budget in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich</li>
<li dir="ltr">Das Erstellen regelmäßiger Berichte und ad-hoc-Analysen sowie Business Cases gehören ebenfalls mit zu Deinem Aufgabenbereich</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Ein Studium im Bereich BWL, Controlling, Finanzen oder eine ähnliche Ausbildung hast Du erfolgreich abgeschlossen</li>
<li dir="ltr">Du bringst mehrjährige Berufserfahrung mit, idealerweise aus einem komplexen Produktionsumfeld</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung im Umgang mit einem ERP- und BW-System (SAP BW4 oder SAP SAC)&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du bist sicher im Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel)</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest teamorientiert, agierst proaktiv und kommunizierst souverän mit unterschiedlichen Fachbereichen und Hierarchieebenen</li>
<li dir="ltr">Du brennst für Veränderungen und fühlst Dich in einem agilen Umfeld wohl</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Werkscontroller (m/w/d)

In dieser Rolle sorgst du dafür, dass unsere Infrastruktur stabil läuft und weiterwächst. Du betreust und entwickelst Windows- und Linux-Systeme, integrierst Laborsoftware, verwaltest Nutzerrechte mit Active Directory und DNS, und unterstützt im 1st bis 3rd Level Support. Zusätzlich wirkst du bei IT-Projekten mit, erstellst Monitoring, Dokumentationen und optimierst Prozesse kontinuierlich. Damit stellst du sicher, dass alle technischen Abläufe – von den Büroarbeitsplätzen bis zu den Maschinen in der Fertigung – zuverlässig laufen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Betreuung, Wartung und Weiterentwicklung unserer Windows-Server und -Clients in verschiedensten Versionen&nbsp;oder/und&nbsp;Administration von Linux-Systemen (Ubuntu) und deren Integration unserer Laborsoftware</li>
<li dir="ltr">Verwaltung von Usern und Berechtigungen über Active Directory inkl. DNS-Management</li>
<li dir="ltr">Unterstützung im 1st–3rd-Level-Support und zuverlässige Hilfe im Tagesgeschäft unserer Kolleginnen und Kollegen</li>
<li dir="ltr">Mitarbeit an IT-Projekten, inkl. Monitoring, Dokumentation und technischer Weiterentwicklung</li>
</ul>
 Anforderungen
Experience
<ul>
<li dir="ltr">Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Systemadministration</li>
</ul>
Hard Skills
<ul>
<li dir="ltr">Sehr gute Kenntnisse in Windows-Server-Systemen und Windows-Clients&nbsp;und/oder&nbsp;mind. Grundkenntnisse in Linux-Systemen, idealerweise mit Ubuntu</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit Active Directory, inkl. Netzwerkgrundlagen (TCP/IP, VLAN)</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Druckersystemen (Laser &amp; Etiketten) sind ein Plus</li>
</ul>
Soft&nbsp;Skills
<ul>
<li dir="ltr">Du arbeitest strukturiert, übernimmst Verantwortung und gehst Probleme aktiv an</li>
<li dir="ltr">Gelassenheit auch unter Druck und du findest stets pragmatische Lösungen</li>
<li dir="ltr">Du hast Freude daran, im Team zu arbeiten und Kolleginnen und Kollegen zu unterstützen</li>
<li dir="ltr">Interesse an der stetigen Weiterentwicklung und Optimierung unserer Systemlandschaft</li>
</ul>
 Team
ORWO ist Teil von The Customization Group und verbindet in Bitterfeld-Wolfen über 100 Jahre Fotogeschichte mit moderner Produktionstechnologie. Rund 150 Mitarbeitende fertigen täglich personalisierte Fotoprodukte für Millionen Kundinnen und Kunden weltweit und führen damit ein Stück deutscher Industriegeschichte in die digitale Zukunft.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erstgespräch mit Recruiter (ca. 30 Min.)&nbsp; </li>
</ul>
<ol>
<li dir="ltr">Kennenlernen der Stakeholder (persönliches Vorstellungsgespräch bzw. weitere Videocalls) </li>
<li dir="ltr">Vertragsunterschrift &nbsp;</li>
</ol>

IT-Systemadministrator (m/w/d)

In dieser Rolle sorgst du dafür, dass unsere Zahlen stimmen und Prozesse reibungslos laufen. Du buchst laufende Geschäftsvorfälle, erstellst Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse und bereitest Reports vor, die echte Einblicke liefern. Dein Beitrag hält unser Wachstum auf Kurs!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Erfasse und verbuche selbständig laufende Geschäftsvorfälle (Debitoren-, Sachkonten- und Anlagebuchhaltung sowie Reisekosten- und Kreditkartenabrechnungen).</li>
<li dir="ltr">Betreue und stimme Konten ab und kläre Differenzen.</li>
<li dir="ltr">Umsatzsteuer-Voranmeldungen und Zusammenfassende Meldung.</li>
<li dir="ltr">Erstelle eigenverantwortlich Monats-, Quartals und Jahresabschlüsse.</li>
<li dir="ltr">Erstelle interne Auswertungen, Reports und Statistiken zur Unternehmenssteuerung.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Experience</li>
<li dir="ltr">Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Buchhaltung, idealerweise mit Erfahrung in der Finanzbuchhaltung und Kenntnissen in NAVISION.</li>
<li dir="ltr">Hard Skills</li>
<ul>
<li dir="ltr">Sicher im Umgang mit MS Excel, Word und Outlook.</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen zu Rechnungswesen, Steuern und Mahnwesen.</li>
<li dir="ltr">Routine im Umgang mit NAVISION – oder die Lust, dich tief einzuarbeiten.</li>
</ul>
<li dir="ltr">Soft&nbsp;Skills</li>
<ul>
<li dir="ltr">Du gehst strukturiert vor und arbeitest ruhig und fokussiert.</li>
<li dir="ltr">Du bist verbindlich in deiner Kommunikation und achtest auf Details.</li>
<li dir="ltr">Teamplay ist für dich selbstverständlich – du übernimmst Verantwortung und hast andere im Blick.</li>
</ul>
</ul>
 Team
ORWO ist Teil von The Customization Group und verbindet in Bitterfeld-Wolfen über 100 Jahre Fotogeschichte mit moderner Produktionstechnologie. Rund 150 Mitarbeitende fertigen täglich personalisierte Fotoprodukte für Millionen Kundinnen und Kunden weltweit und führen damit ein Stück deutscher Industriegeschichte in die digitale Zukunft.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erstgespräch mit Recruiter (ca. 30 Min.)&nbsp; </li>
</ul>
<ol>
<li dir="ltr">Kennenlernen der Stakeholder (persönliches Vorstellungsgespräch bzw. weitere Videocalls) </li>
<li dir="ltr">Vertragsunterschrift &nbsp;</li>
</ol>

Finanzbuchhalter (m/w/d)

Du hast genug von rein operativen Steuerprozessen und möchtest strategisch mitgestalten? Bei uns kannst du deine steuerliche Expertise konzernweit einsetzen und bist Teil eines 8-köpfigen Steuerteams, das die Zukunft von Bildung und Gesundheit aktiv mitgestaltet. Als zentraler Ansprechpartner berät unser Geschäftsbereich Steuern die SRH-Tochtergesellschaften und das Top-Management in allen steuerlichen Angelegenheiten und verantwortet die Koordination von Steuererklärungen sowie Betriebsprüfungen. Bewirb dich als Referent Steuern w|m|d und werde #Wegbegleiter:in bei der SRH, indem du Steuerstrukturen formst und Projekte mit deinem Wissen prägst.
 Tätigkeiten
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<li dir="ltr">Strategische Steuerprojekte:&nbsp;Du unterstützt bei konzernübergreifenden steuerlichen Prüfungen und Jahresabschlüssen treibst aktiv die Digitalisierung der Steuerabteilung voran.</li>
<li dir="ltr">Steuererklärungen und Planung: Du bist für die sorgfältige Vorbereitung, Prüfung und Abgabe von Steuererklärungen (KSt, GewSt, USt) zuständig und minimierst damit steuerliche Risiken. </li>
<li dir="ltr">Steuerliche Beratung:&nbsp;Du berätst unsere SRH Tochtergesellschaften bei komplexen Steuerfragen und nimmst eine strategische Rolle bei der Lösung von steuerlichen Herausforderungen ein.</li>
<li dir="ltr">Umsatzsteuer:&nbsp;Du trägst die Verantwortung für die umsatzsteuerliche Eingliederung des Organkreises und stellst sicher, dass alle steuerlichen Anforderungen reibungslos erfüllt werden.</li>
<li dir="ltr">Unterstützung der Bereichsleitung:&nbsp;Im Tagesgeschäft unterstützt du die Bereichsleiterin Steuern und bringst deine strategische Expertise zielgerichtet und effizient ein.</li>
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 Anforderungen
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<li dir="ltr">Abschluss:&nbsp;Abgeschlossenes Studium der BWL, Finance &amp; Accounting, Steuerlehre, Steuerrecht, Taxation oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Steuern. Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachwirt.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung:&nbsp;Aktuelle Kenntnisse im deutschen Steuerrecht sowie praktische Erfahrung aus einschlägigen Praktika, Werkstudententätigkeiten oder einer entsprechenden Berufspraxis</li>
<li dir="ltr">Eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise:&nbsp;Du findest selbstständig Lösungen und trägst damit direkt zum Erfolg des Teams bei</li>
<li dir="ltr">Analytisches Denken:&nbsp;Bei der Arbeit legst du großen Wert auf eine analytische, strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke:&nbsp;Eine zielgerichtete und kommunikative Handlungsweise sowie das Gespür für unternehmerische Gesamtzusammenhänge zeichnen dich aus</li>
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 Team
Aufbau des Geschäftsbereichs Steuern
Der Geschäftsbereich Steuern ist in der SRH Holding im Ressort Recht/Steuern/Compliance angesiedelt.
Es besteht eine direkte Berichtspflicht an die Leitung des Ressorts Recht/Steuern/Compliance. Darüber hinaus berichtet die Leitung des Geschäftsbereichs Steuern in regelmäßigen Abständen direkt an den Vorstand.
Der Geschäftsbereich Steuern ist ein Team mit unterschiedlichen Schwerpunkten auf. Der Schwerpunkt der operativen liegt auf Lohnsteuer, Umsatz- &amp; Ertragssteuer. Der Schwerpunkt der Strategie liegt auf der zukünftigen Ausrichtung und Prüfung der Steuersachverhalte.
 Bewerbungsprozess
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<li dir="ltr">Online-Bewerben</li>
<li dir="ltr">Kennenlernen via MS Teams</li>
<li dir="ltr">Vorstellungsgespräch vor Ort</li>
<li dir="ltr">Herzlich Willkommen bei der SRH</li>
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