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Ab sofort suchen wir eine*n Pflegefachkraft/Sozialpädagoge (m/w/d) als Koordinator*in im ambulanten Kinder- und Erwachsenen-Hospizdienst in Teilzeit (min. 25 Std./W.) Seit 1992 begleiten wir schwerkranke und sterbende Menschen sowie deren Angehörige in vertrauter häuslicher Umgebung, in Pflegeheimen und Krankenhäusern in der Region. In 2026 starten wir zusätzlich einen ambulanten Hospizdienst für Kinder und Jugendliche, um auch Familien mit jungen Betroffenen einfühlsam zu unterstützen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine examinierte Fachkraft für Kranken- oder Altenpflege (B.A. oder Diplom) mit mehrjähriger Berufserfahrung. Ein Abschluss in einer Palliativ-Care-Weiterbildungsmaßnahme, der Nachweis eines Koordinatoren-Seminars und eines Seminars zur Führungskompetenz gemäß den Rahmenvereinbarungen zwischen Krankenkassen und Hospizverbänden nach SGB V § 39a werden vorausgesetzt, noch fehlende Module könnten auch berufsbegleitend besucht werden. Ihre Aufgaben sind: <ul> <li> Hospizliche und palliativpflegerische / psychosoziale Beratung der Patienten und deren Zugehörigen </li> <li> Koordination und Begleitung der Ehrenamtlichen, Übernahme von Ausbildungsmodulen </li> <li> Teilnahme an der 24-h-Rufbereitschaft im ambulanten Hospizdienst </li> <li> Vernetzungs- und Öffentlichkeitsarbeit </li></ul> Wir wünschen uns eine*n Mitarbeiter*in mit ausgebildeter und gut entwickelter kommunikativer Kompetenz, organisatorischen Fähigkeiten und der Freude an der Arbeit mit ehrenamtlich engagierten Hospizbegleiter*innen. Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten multiprofessionellen Team und eine leistungsgerechte Vergütung. Sie haben Interesse? Unser leitende Koordinatorin Alexandra Meyer steht Ihnen bei Rückfragen jederzeit gerne zur Verfügung (Tel. 0881/ 92 58 49-0) und freut sich über Ihre ausführliche Bewerbung - per Mail oder postalisch an: Hospizverein im Pfaffenwinkel e.V. Kirchplatz 3, 82398 Polling <a href="mailto:ambulanter.dienst@hospizverein-pfaffenwinkel.de" target="_blank">ambulanter.dienst@hospizverein-pfaffenwinkel.de</a> <a href="http://www.hospiz-pfaffenwinkel.de" target="_blank">www.hospiz-pfaffenwinkel.de</a>

Pflegefachkraft/Sozialpädagoge (m/w/d)

Maurer/in (m/w/d) Auf dem Berge 7 - 29386 Obernholz-Steimke Tel.: 0 58 32 / 98 01- 0 - @firma.reihl www. reihl-bau.de - <a href="mailto:info@reihl-bau.de" target="_blank">info@reihl-bau.de</a> Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams <ul> <li> Maurer/in </li></ul> Wir sind ein familiengeführter Betrieb und bieten einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem jungen und dynamischen Team. Wenn Du handwerkliches Geschick mitbringst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Maurer/in (m/w/d)

Erzieher (m/w/d) Für die Schatzkiste der Gemeinde Wielenbach suchen wir Verstärkung (m/w/d) zum nächst möglichen Termin Voraussetzung: Berufsabschluss staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation. Wir bieten: <ul> <li> Eine unbefristete Anstellung mit Vollzeit oder Teilzeit </li> <li> Eingruppierung nach TVöD SuE S 8a, Vorbereitungszeit im Homeoffice und alle Vorteile des öffentlichen Dienstes </li></ul> Neugierig? Klick dich zu uns: <a href="http://www.wielenbach.de" target="_blank">www.wielenbach.de</a> oder scanne den Code:

Erzieher (m/w/d)

Mitarbeiter (m/w/d) für ambulant betreute Demenz-Wohngemeinschaften Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams Für die ambulant betreuten Demenz-Wohngemeinschaften in Ottobrunn und Altperlach suchen wir ab sofort engagierte Mitarbeiter (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit. Bewerbungen richten Sie bitte an: PFLEGESERVICE MÜNCHEN e.V. Fürstenrieder Straße 165, 81377 München oder per E-Mail an <a href="mailto:mail@pflegeservice.org" target="_blank">mail@pflegeservice.org</a> Weitere Informationen erhalten Sie unter: 089 / 71 000 810 und <a href="http://www.pflegeservice.org" target="_blank">www.pflegeservice.org</a>

Mitarbeiter (m/w/d) für ambulant betreute Demenz-Wohngemeinschaften

Servicekraft (m/w/d) Servicekraft (m/w/d) Vollzeit, Teilzeit Ihr Aufgabenbereich im Wesentlichen: <ul> <li> Service in unserem Buffetrestaurant </li> <li> Mitverantwortlich für Ordnung und Sauberkeit in allen F&amp;B - Betriebsteilen und in den Back Offices </li></ul> Was Sie mitbringen: <ul> <li> Einsatzbereitschaft für Arbeiten an Wochenenden und Feiertagen </li> <li> Spaß an der Arbeit im Garten </li> <li> Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft </li> <li> Loyalität und Diskretion </li> <li> Gepflegtes Äußeres und gute Umgangsformen </li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns hierzu Ihre aussagekräftige Bewerbung, bevorzugt per E-Mail im PDF-Format, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des nächstmöglichen Eintrittstermines zu. Grand Hotel Sonnenbichl Burgstraße 97, 82467 Garmisch-Partenkirchen, Deutschland Telefon: 0 88 21- 70 2155, Fax: 0 88 21- 70 21 31 E-Mail: <a href="mailto:personal@sonnenbichl.de" target="_blank">personal@sonnenbichl.de</a>, Internet: <a href="http://www.sonnenbichl.de" target="_blank">www.sonnenbichl.de</a> Ansprechpartner: Frau Anne Scheerer, Human Resources Coordinator

Servicekraft (m/w/d)

Zimmermädchen / Roomboy (m/w/d) Zimmermädchen/Roomboy (m/w/d) Vollzeit, Teilzeit Ihr Aufgabenbereich im Wesentlichen: <ul> <li> Reinigung der Hotelzimmer </li> <li> Reinigung der öffentlichen Bereiche und Gemeinschaftsräume im Hotel </li> <li> Pflege der Wäsche </li></ul> Was Sie mitbringen: <ul> <li> Teamfähigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft </li> <li> Loyalität und Diskretion </li> <li> Gepflegtes Äußeres und gute Umgangsformen </li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns hierzu Ihre aussagekräftige Bewerbung, bevorzugt per E-Mail im PDF-Format, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des nächstmöglichen Eintrittstermines zu. Grand Hotel Sonnenbichl Burgstraße 97, 82467 Garmisch-Partenkirchen, Deutschland Telefon: +49 (0) 88 21- 70 2155, Telefax: +49 (0) 88 21- 70 21 31 E-Mail: <a href="mailto:personal@sonnenbichl.de" target="_blank">personal@sonnenbichl.de</a>, Internet: <a href="http://www.sonnenbichl.de" target="_blank">www.sonnenbichl.de</a> Ansprechpartner: Frau Anne Scheerer, Human Resources Coordinator

Zimmermädchen / Roomboy (m/w/d)

Junior Bezirksleitung (m/w/d) Wir suchen dich Junior Bezirksleitung (m/w/d) mit Filialverantwortung in MUC, Aichach &amp; Augsburg in Vollzeit In unserer Erfolgsgeschichte spielt unser Team die Hauptrolle - die Grundlage für maximale Kundenzufriedenheit und eine beeindruckende Produktvielfalt. Bei uns steht die Nähe zu unseren Kunden an erster Stelle und das spiegelt sich in unserem familiären Unternehmensklima wider. Wir suchen Dich, um gemeinsam den Erfolgskurs fortzusetzen. Du trägst die übergeordnete Verantwortung für unsere Filialen. Deine Mission: Die Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Teams intensivieren, Prozesse optimieren, Verkaufsberatungen unterstützen, Mitarbeiter fördern und das visuelle Erscheinungsbild gestalten. Was wir bieten: <ul> <li> Eine verantwortungsvolle und facettenreiche Tätigkeit mit direktem Kundenkontakt, Führungsverantwortung und Gestaltungsspielraum </li> <li> Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven zum Bezirksleiter </li> <li> Ein sympathisches, engagiertes Team mit flachen Hierarchien </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Attraktive Vergütung inkl. leistungsbezogener Komponenten und attraktive Mitarbeiterrabatte </li> <li> Eine Atmosphäre geprägt von gegenseitiger Hilfsbereitschaft und familiärem Zusammenhalt </li></ul> Deine Aufgaben im Detail: <ul> <li> Du übernimmst die Verantwortung für mehrere Filialen </li> <li> Als Bindeglied zwischen den Filialen und der Geschäftsführung setzt du zentrale Vorgaben um und sicherst die Vertriebsziele </li> <li> Führung, Entwicklung und Koordination deiner Mitarbeiter stehen im Fokus </li> <li> Du arbeitest eng mit den Filialen zusammen, unterstützt bei jeglichen Fragestellungen und analysierst den Wettbewerb </li> <li> Kontroll- und Revisionstätigkeiten sowie die Begleitung des Verkaufsgeschehens durch Fachkenntnisse und Kundenverständnis runden deine vielseitigen Aufgaben ab </li> <li> Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung </li></ul> Dein Profil: <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder im Handel mit erster Berufserfahrung </li> <li> Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Mitarbeiter zu führen und zu motivieren </li> <li> Eigenmotivation, Kommunikationsstärke und Flexibilität sind für dich selbstverständlich </li> <li> Verbindliches Auftreten, Durchsetzungsstärke und hohe Zielstrebigkeit zeichnen dich aus </li> <li> Du bist zuverlässig, belastbar und mobil im Filialgebiet unterwegs </li> <li> Gute PC und MS-Office-Kenntnisse sowie ein Führerschein der Klasse B gehören zu deinem Profil </li></ul> Zeige uns, dass du die geforderten Eigenschaften und Fähigkeiten mitbringst und bewirb dich mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung! Gemeinsam gestalten wir Zukunft! Bewerbungsunterlagen bitte an <a href="mailto:bewerbung@woerl-bayern.de" target="_blank">bewerbung@woerl-bayern.de</a> Bei Rückfragen erreichst du uns unter 08131 /668422 Aichach - Aschheim - Augsburg - Dachau - FFB - Schrobenhausen - Pep - Riem Arcaden - Mira - OEZ - Regensburg - Heimstetten - M-Sendling - M-Isartor -Königsbrunn

Junior Bezirksleitung (m/w/d)

Mitarbeiter*in (m/w/d) für das Sachgebiet Amtsvormundschaft, Amtspflegschaft, Beistandschaft und Beurkundungen Geschäftszeichen: 11.1/2/76/2025 Für das Jugendamt des Main-Kinzig-Kreises- mit Sitz im Forum in Gelnhausen suchen wir für das Sachgebiet Amtsvormundschaft, Amtspflegschaft, Beistandschaft und Beurkundungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für 2 Jahre, eine/n Mitarbeiter*in (m/w/d) Die Amtsvormundschaft übernimmt die gesetzliche Vertretung von minderjährigen Kindern und Jugendlichen, deren Eltern diese Aufgabe nicht wahrnehmen können. Dazu gehören sowohl rechtliche und vermögensrechtliche Angelegenheiten als auch Entscheidungen im Bereich der Personensorge. Ziel ist es, die Interessen der Mündel zu wahren, ihre Entwicklung zu fördern und eine verlässliche rechtliche und persönliche Vertretung sicherzustellen. Aufgabenschwerpunkte: <ul> <li> Führen von gesetzlichen und bestellten Amtsvormundschaften / Amtspflegschaften für minderjährige Kinder und Jugendliche einschließlich unbegleiteter minderjähriger Ausländer </li> <li> Entscheidung und Mitwirkung in allen persönlichen, erzieherischen und vermögensrechtlichen Angelegenheiten sowie Begleitung und Unterstützung der Mündel inkl. regelmäßiger persönlicher Kontakte in deren gewöhnlicher Umgebung </li> <li> Wahrnehmung des Aufenthaltsbestimmungsrechtes sowie der Ausübung der Gesundheitsfürsorge und Regelung von Angelegenheiten, beispielsweise hinsichtlich Kindergarten, Schule, Umgang, Ausbildung und Beruf </li> <li> Beantragung von Leistungen der Jugendhilfe und nach anderen Sozialgesetzgebungsbüchern </li> <li> Rechtliche Vertretung der Mündel gegenüber Personen und Behörden sowie in gerichtlichen Verfahren </li> <li> Zusammenarbeit mit anderen Organisationen, Personen, Fachdiensten und Behörden </li></ul> Das Stellenprofil erfordert: <ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Allgemeinen Verwaltung, des Sozialrechts, der Rechtswissenschaft oder Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Sachbearbeitung, bevorzugt in der Kinder- und Jugendhilfe oder im sozialen Bereich </li> <li> Fundierte und umfangreiche Kenntnisse der relevanten Rechtsgebiete bzw. die Bereitschaft sich diese anzueignen </li> <li> Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen </li> <li> Konflikt- und Entscheidungsfähigkeit </li> <li> Eine selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Belastbarkeit </li> <li> Die Bereitschaft und Fähigkeit zur Außendiensttätigkeit; Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW zu dienstlichen Zwecken einzusetzen </li> <li> Sicheren Umgang mit MS Office-Anwendungen und die Bereitschaft, sich in die vorhandene Fachsoftware Prosoz 14 plus einzuarbeiten </li></ul> Angebot: <ul> <li> Vollzeitstelle, zunächst befristet auf 2 Jahre </li> <li> Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich, wobei die Bereitschaft zur Tätigkeit auch an Nachmittagen erforderlich ist </li> <li> Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD (Jahresbruttogehalt bei Vollzeittätigkeit ab 50.966,-€) </li> <li> Interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem motivierten, leistungsstarken Team </li> <li> Fundierte Einarbeitung </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Kostengünstiges Jobticket, kostenfreie Parkmöglichkeiten, hauseigene Kantine, Möglichkeit zur mobilen Arbeit, Möglichkeit zum Jobrad </li></ul> Ihr Kontakt: Zur Klärung Ihrer fachlichen und inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle stehen Ihnen die Sachgebietsleiterin, Frau Dehmer, Tel.: 06051/85 11340 oder der stellvertretenden Sachgebietsleiter, Herr Koch, Tel.: 06051/85 11350, gerne zur Verfügung. Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie unter: <a href="http://www.mkk.de" target="_blank">www.mkk.de</a> Bewerbungsfrist: 20.10.2025 Wir bevorzugen Online-Bewerbungen direkt über unser Jobportal. Bewerbungen per Mail an <a href="mailto:bewerbung@mkk.de" target="_blank">bewerbung@mkk.de</a> sind möglich. Bewerbungen per Post sollten keine Originale oder Mappen beigelegt werden - auf Grund der Fülle der Verfahren ist es leider nicht möglich, Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Diese richten Sie bitte unter Angabe des Geschäftszeichens 11.1/2/76/2025 an: Kreisausschuss des Main-Kinzig-Kreises, Amt 11.1 - Personaldisposition, Barbarossastraße 24, 63571 Gelnhausen.

Mitarbeiter*in (m/w/d) für das Sachgebiet Amtsvormundschaft, Amtspflegschaft, Beistandschaft und Beurkundungen

Wir suchen für das Amt Kreisstraßen: Mitarbeiter (m/w/d), Kreisstraßenmeisterei Bliedersdorf EG 5 TVöD/VKA | unbefristet | Vollzeit Ihr Aufgabenbereich: Arbeiten im Straßenbetriebs- und Unterhaltungsdienst / Winterdienst, d.h.: <ul> <li> schadhafte Straßen instand halten </li> <li> unbefestigte Flächen, z.B. Straßenseitenräume, pflegen </li> <li> Gehölze, Bäume und Grünflächen pflanzen, pflegen, schneiden bzw. mähen </li> <li> Verkehrszeichen, Verkehrseinrichtungen und Verkehrssicherungssysteme anbringen und unterhalten </li> <li> Straßenoberbau herstellen und instand halten </li> <li> Winterdienst durchführen inkl. Schnee räumen und Salz streuen </li> <li> Arbeits- und Unfallstellen sichern und räumen sowie deren Beschilderung und Beleuchtung sichern </li> <li> Entwässerungseinrichtungen (z.B. Straßengräben, Rohrleitungen, Sickereinrichtungen, Pflasterrinnen) herstellen und unterhalten </li> <li> Brücken und Durchlässe überwachen und instand halten </li></ul> Für die Tätigkeiten ist die Bedienung folgender Geräte und Fahrzeuge erforderlich: Freischneider, Mäher, Kettensäge, Vergussanhänger, Spritzmaus, Rüttelplatte, Asphaltschlitten, Lkw / Traktor / Unimog (mit Mähwerk, Streuwerk, Streuanhänger, Räumschild, Kehrbesen, Spülschlauch, Ladekran, Leitpfostenwaschgerät, Hubsteiger u.Ä.). Ihre Qualifikation: <ul> <li> eine abgeschlossene Ausbildung als Straßenwärter (m/w/d), Tiefbaufacharbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Straßenbau, Spezialtiefbauer (m/w/d), Landschaftsgärtner (m/w/d), Landwirt (m/w/d), Baugeräteführer (m/w/d), Beton- und Stahlbetonbauer (m/w/d), Fachkraft (m/w/d) für Straßen- und Verkehrstechnik, Forstwirt (m/w/d), Gleisbauer (m/w/d), Kanalbauer (m/w/d) oder Maurer (m/w/d) </li></ul> Zusätzlich bringen Sie mit: <ul> <li> die Bereitschaft, die verwaltungseigene Prüfung zum Straßenwärter (m/w/d) abzulegen, sofern diese nicht vorliegt, sowie die Bereitschaft, im Winterdienst (in Früh-, Abend- und Nachtstunden) eingesetzt zu werden </li> <li> Führerscheine der Klassen B und CE (ist der Führerschein der Klasse CE nicht vorhanden, unterstützt der Landkreis den Erwerb durch Übernahme der Lehrgangskosten und ggf. auch durch Freistellung für Unterrichtsstunden. Einzelheiten dazu werden in einer Nebenabrede zum Arbeitsvertrag festgelegt) </li> <li> ein eintragungsfreies Führungszeugnis (Vorlage erst nach Einstellungszusage) </li></ul> Wir bieten: <ul> <li> attraktive, im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie beispielsweise eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL), betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Jahressonderzahlung </li> <li> eine Arbeitsumgebung mit modernen Geräten und Fahrzeugen </li> <li> vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> weitere Vorteile wie Jobticket, Jobbike (Fahrradleasing), Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass) </li></ul> Der Landkreis Stade steht für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Wir begrüßen die Bewerbung von allen Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen. Da Frauen im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden diese besonders ermuntert, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 14.10.2025 über <a href="http://www.landkreis-stade.de/jobs" target="_blank">www.landkreis-stade.de/jobs</a>. Für Auskünfte steht Herr Robohm, Tel. 04141 12 6693, gerne zur Verfügung.

Mitarbeiter (m/w/d) Kreisstraßenmeisterei

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