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Als&nbsp;(Senior) Growth Marketing Manager&nbsp;bringst Du unser Marketing auf das nächste Level. Du vereinst&nbsp;Strategie&nbsp;und&nbsp;Umsetzung, damit Deine&nbsp;Ideen&nbsp;direkten&nbsp;Einfluss&nbsp;auf unser&nbsp;Wachstum&nbsp;haben und sorgst dafür, dass möglichst viele&nbsp;Ärzte&nbsp;und&nbsp;medizinisches Personal&nbsp;Famedly nutzen, um die&nbsp;Kommunikation&nbsp;zu&nbsp;verbessern.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Kampagnenplanung &amp; Umsetzung:&nbsp;Du entwickelst und steuerst Multi-Channel-Kampagnen zur Neukundengewinnung und Expansion innerhalb unserer Bestandskunden. Dabei testest du Hypothesen, identifizierst neue Wachstumskanäle und optimierst bestehende Ansätze. Von Paid Social über E-Mail, Webinare und organische Kanäle.</li>
<li dir="ltr">Demand-Generation:&nbsp;Du baust unsere Demand Generation von Grund auf - inkl. HubSpot, Funnel Setups und Reportings. Innerhalb der ersten 90 Tage erstellst Du einen klaren Demand-Gen-Plan mit Forecast für qualifizierte Leads.</li>
<li dir="ltr">Multichannel-Lead-Generierung:&nbsp;Du managst unsere Performance-Marketing-Kanäle (Paid Socials + Google Ads) und unterstützt bei organischen Wachstumsinitiativen (z.B. Content-Strategien, Events usw.).</li>
<li dir="ltr">Messaging &amp; Content:&nbsp;Gemeinsam mit Sales und Product entwickelst Du Storylines, Produkt-Positionierung, Materialien und kreative Inhalte, die auf verschiedene Personas zugeschnitten sind.</li>
<li dir="ltr">Analyse &amp; Optimierung:&nbsp;Mit Tools wie HubSpot &amp; Google Analytics trackst du unsere KPIs (CPL, CAC, LTV, Conversion Rates). Du leitest Learnings ab, testest datengetrieben neue Ansätze und reportest regelmäßig mit klaren Empfehlungen für nächste Schritte.</li>
<li dir="ltr">Crossfunktionale Zusammenarbeit:&nbsp;Du stimmst dich eng mit&nbsp;Sales und Product&nbsp;zusammen, um integrierte Kampagnen im Gesundheitswesen zu entwickeln und die Übergabe zwischen Sales und Marketing zu perfektionieren.</li>
<li dir="ltr">Budget &amp; Ressourcen:&nbsp;Du hast das Marketingbudget im Blick, priorisierst sinnvoll und sorgst dafür, dass jeder investierte Euro maximalen Impact bringt.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">5+ Jahre Erfahrung&nbsp;im Performance- oder Growth-Marketing mit Fokus auf&nbsp;Lead- und Demand Generation&nbsp;im B2B-Umfeld (idealerweise im SaaS/HealthTech oder regulierte Märkte mit langen Sales-Cycles)</li>
<li dir="ltr">Nachweisbare Erfolge im&nbsp;Aufbau, Skalieren und Optimieren von Paid-Kanälen&nbsp;(insb. Google Ads, Meta, LinkedIn, andere Kanäle sind ein Plus) sowie Erfahrung mit&nbsp;Funnel-Management&nbsp;(MQLs, Pipeline &amp; Buying Personas)</li>
<li dir="ltr">Starke Creative- &amp; Copywriting-Skills, um Kampagnenbotschaften in performante Ads, Hooks und CTAs zu übersetzen</li>
<li dir="ltr">Erfahrungen mit&nbsp;HubSpot&nbsp;ist wichtig</li>
<li dir="ltr">Du hast&nbsp;Spaß daran, den Bereich eines Unternehmens mit aufzubauen, bspw. Strukturen und Prozesse zu entwickeln, während wir wachsen</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr"> Screening Interview (30 Min.) mit Head of Marketing &amp; People Operations </li>
<li dir="ltr"> Technical Interview (60 Min.) mit Head of Marketing &amp; Head of Sales </li>
<li dir="ltr"> Cultural Fit Interview (45 Min.) mit Co-Founder &amp; weiteren Teammitgliedern</li>
</ul>

B2B Growth Marketing Manager (Demand Generation) (m/w/d)

Wo Technik begeistert, Ideen zählen und du wirklich was bewegen kannst.&nbsp;
Wenn das zu dir passt, dann suchen wir genau dich zur Verstärkung unseres&nbsp;NOC-Teams&nbsp;als
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du unterstützt bei der Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Netzwerkarchitektur und bringst dich aktiv im Team ein.</li>
<li dir="ltr">Bei auftretenden Netzwerkproblemen arbeitest du lösungsorientiert mit und hilfst bei der Fehleranalyse und Behebung – auch in engen Abstimmungen mit erfahrenen Kolleg:innen.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest bei Netzwerkprojekten (Backbone, Kunden Setups) mit und übernimmst Aufgaben in Planung, Konfiguration und Umsetzung nach Vorgaben.</li>
<li dir="ltr">Du behältst die Performance und Sicherheit unseres Netzwerks im Blick und unterstützt bei der Identifizierung und Behebung von Schwachstellen.</li>
<li dir="ltr">Du analysierst Störungen und Engpässe, dokumentierst diese und arbeitest an nachhaltigen Lösungen im Team.</li>
<li dir="ltr">Du wirkst mit an Maßnahmen zur Stabilisierung und Optimierung des Netzwerks sowie zur Vermeidung von Ausfällen.</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt bei der Umsetzung und laufenden Pflege unserer Sicherheitsrichtlinien im Bereich Firewalls und VPNs.</li>
<li dir="ltr">Klare und vollständige Dokumentation der eigenen Arbeit sowie Unterstützung beim Ausbau unseres Informationsmanagements sind Bestandteil deiner Tätigkeit.</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst Tätigkeiten im IT-Support (First &amp; Second Level) und bearbeitest technische Anfragen über unser Ticketsystem zuverlässig und dienstleistungsorientiert.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium im Bereich IT / Netzwerktechnik bzw. vergleichbare Qualifikationen aufgrund deiner einschlägigen Berufserfahrung in der Netzwerktechnik idealerweise in einem Rechenzentrum oder Service Provider mit.</li>
<li dir="ltr">Du&nbsp;hast bereits&nbsp;Kenntnisse&nbsp;mit&nbsp;Juniper (besonders MX) sowie Arista Geräten, in der Firewall &amp; VPN Administration sowie Know-how in Routing,&nbsp;Switching&amp; Protokolle (z. B. TCP/IP, BGP, EVPN), Kenntnisse von C/WDM-Technik, Linux Skills, erste Erfahrungen mit Netzwerkautomatisierung sowie idealerweise Kenntnisse im Design Strukturierter Verkabelung sowie Erfahrungen mit Virtualisierung (Proxmox).</li>
<li dir="ltr">Ergänzt wird dein Wissen um Programmierkenntnisse in Python, PHP sowie Erfahrungen im Umgang mit DDoSProtection&nbsp;(idealerweise&nbsp;Netscout&nbsp;Arbor) und mit Monitoring Technologien wie&nbsp;Checkmk&nbsp;oder Prometheus.</li>
<li dir="ltr">Du kommunizierst klar in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift) und dokumentierst sauber zur Nachverfolgung.</li>
<li dir="ltr">Du bist pragmatisch und lebst eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.&nbsp;</li>
</ul>
 Team
Deine Erfolgsmomente sind unsere Inspiration. Bei uns bist du Mensch – und keine Nummer!&nbsp;Wir legen sehr hohen Wert auf einen freundschaftlich-kollegialen, und ehrlichen Umgang miteinander. Respekt, Vertrauen und Verantwortung werden bei uns großgeschrieben. Jedes Projekt bringt neue, spannende Herausforderungen mit sich. Wir wissen, dass wir diese erfolgreich nur im Team meistern und helfen uns daher gegenseitig. Bei uns gewinnen die besten Ideen und deine sind uns jederzeit willkommen.
 Bewerbungsprozess
Ein Anschreiben benötigen wir nicht, aber wir sind schon neugierig, was dich an dieser Stelle interessiert. Nach Bewerbungseingang melden wir uns schnellstmöglich bei dir. Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch in der Regel schon innerhalb einer Woche statt. Und wenn da die Chemie stimmt, machen wir einen zweiten Termin, in dem du im Rahmen einer kleinen Fallstudie deine fachlichen Skills unter Beweis stellen und das Team und deine Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.&nbsp;

Network Engineer (m/w/d)

Wir bieten flexible Arbeitszeiten, versierte, teamorientierte Kollegen, strukturierte vielfältige Aufgabenbereiche und ein Hauseigenes Fitness-Studio. 
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben
<ul>
<li dir="ltr">Unterstützung des Vertriebs- und Account-Management-Teams</li>
<li dir="ltr">Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten sowie Kalkulationen</li>
<li dir="ltr">Bearbeitung und Koordination von Kundenanfragen</li>
<li dir="ltr">Pflege von Kundenstammdaten und Unterstützung bei Ausschreibungen</li>
<li dir="ltr">Terminierung von Kundengesprächen und</li>
<li dir="ltr">Betreuung der Kommunikation</li>
<li dir="ltr">Schnittstelle zwischen Vertrieb, Projektmanagement und Technik</li>
</ul>
 Anforderungen
Du hast...
… eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
… erste Berufserfahrung im Vertrieb oder Vertriebsinnendienst, idealerweise in der IT-Branche
… ein gutes technisches Grundverständnis und Interesse an Healthcare-IT
… Freude an Organisation, strukturierte Arbeitsweise und Serviceorientierung
… sehr gute Deutschkenntnisse
 Team
Wir sind ein Team aus Expert:innen, die mit Mut, Neugierde und Teamgeist digitale Prozesse gestalten. Bei uns findest du flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem Ideen wirklich zählen.
Unser Team für die IT-Solutions umfasst circa 15 Kolleginnen und Kollegen. 
Wir haben einen Abteilungsleiter und einen Projektmanager, der ebenfalls ein guter Ansprechpartner für alle Themenbereiche ist. Einige unserer Kollegen arbeiten zu 100% aus dem Home-Office, da diese z.B. aus dem Saarland kommen. Unsere regionalen Kollegen und Kunden freuen sich über Zuwachs im Team. 
 Bewerbungsprozess
Ein erstes Kennenlernen findet statt. Wenn ein gegenseitiges Interesse an einer Zusammenarbeit besteht wird eine personalisierte Stellenbeschreibung erstellt, worin auch die Rahmenbedingungen für ein Arbeitsvertrag enrhalten sind. (Lohn, Gehalt, Arbeitszeit, Ausstattung, etc.) 
Wenn alles in Ordnung ist, wird ein Arbeitsvertrag geschlossen und die Zusammenarbeit startet schnellstmöglich. Eine intensive Einarbeitung findet statt.

Vertriebsinnendienst IT (m/w/d)

Du möchtest nicht nur Tests durchführen, sondern aktiv die Qualität unserer SAP-Prozesse sichern und eine zukunftsorientierte Teststrategie gestalten?

Bei Louis, Europas Nr. 1 für Motorradbekleidung und -zubehör, suchen wir dich als SAP Testmanager / Testkoordinator (m/w/d) für Qualitätssicherung und Teststrategie!

In dieser Rolle verantwortest du die Planung und Koordination von Tests, entwickelst Standards für Qualitätssicherung und bist zentrale Ansprechperson für unsere Fachbereiche: vor Ort in Hamburg Allermöhe, in unserem City Office oder hybrid mobil / im Homeoffice.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Teststrategie &amp; Planung: Du entwickelst eine unternehmensweite SAP-Teststrategie und steuerst alle Testaktivitäten – von der Planung über die Durchführung bis zur Dokumentation.</li>
<li dir="ltr">Tool- &amp; Testfallmanagement: Du führst geeignete Testtools ein, pflegst eine wiederverwendbare Testfallbibliothek und etablierst automatisierte Tests zur Effizienzsteigerung.</li>
<li dir="ltr">Kommunikation &amp; Qualitätssicherung: Du berichtest transparent über Testfortschritte, Risiken und Abnahmekriterien, moderierst Defect Boards und stellst die Auditfähigkeit unserer Testprozesse sicher.</li>
<li dir="ltr">Enablement: Du befähigst Key User, Tester:innen und Projektteams methodisch und toolseitig.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Fachexpertise: Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung im SAP-Testmanagement mit – idealerweise in S/4HANA-Umgebungen. Du kennst dich mit Modulen wie SD, MM, FI sowie mit Tools wie Xray, Tosca oder SAP Cloud ALM aus.</li>
<li dir="ltr">Prozessverständnis: Du verstehst komplexe Geschäftsprozesse und kannst diese in testbare Anforderungen und Szenarien übersetzen.</li>
<li dir="ltr">Projekt- &amp; Qualitätsmanagement: Du hast Erfahrung in klassischen und agilen IT-Projekten und ein ausgeprägtes Verständnis für Qualitätssicherung, Datenschutz und Compliance.</li>
<li dir="ltr">Kommunikative Kompetenz: Du kannst technische Sachverhalte klar kommunizieren, Konflikte moderieren und Stakeholder auf Augenhöhe einbinden.</li>
<li dir="ltr">Lernbereitschaft: Du bist offen für neue Technologien und Methoden und entwickelst dich kontinuierlich weiter.</li>
</ul>
 Team
Die Position ist in unserer Abteilung Business Applications angesiedelt. Dort arbeitest du eng mit dem Team Product Integration sowie 11 weiteren Kolleginnen und Kollegen zusammen, die als Technical Consultants ihr Fachwissen in unterschiedlichen SAP-Spezialisierungen einbringen.
Was uns besonders wichtig ist: Teamgeist und gegenseitige Unterstützung. Wir achten auf klare Vertretungsregelungen bei Urlaub und Krankheit, um Überlastungen zu vermeiden. Bei uns wird Zusammenarbeit großgeschrieben.
 Bewerbungsprozess
1. Schritt: Erstes digitales Kennenlernen via Microsoft Teams ‍ ‍ 
Im Teams Gespräch wirst Du die wichtigen Ansprechpartner im Bereich, hier den Abteilungsleiter und den Team Lead Product Integration kennenlernen und die Möglichkeit haben, Deine fachlichen Fragen loszuwerden. Des Weiteren dient uns das Gespräch dazu, Dich besser kennenzulernen und einzuschätzen, ob wir als Unternehmen und die Position zu Dir und deinen Vorstellungen und Fähigkeiten passen. Das Gespräch dauert ca. 1 Stunde.
2. Schritt: Schnuppertag 
Nachdem wir im Vorwege telefonisch die Konditionen besprochen haben, wirst Du nun die Möglichkeiten haben, unsere Zentrale samt Räumlichkeiten, Kantine und Dein Team kennenzulernen.
Im Anschluss findet ein Abschlussgespräch statt, in dem wir den Tag Review passieren lassen und schauen, ob ein Match besteht. 
3. Schritt: Einstellung 
Nach beidseitiger Zusage wird der Arbeitsvertrag in Auftrag gegeben, nachdem der Personalleiter und Betriebsrat (pro forma) deiner Einstellung zugestimmt haben.
 Herzlich Willkommen

SAP Testmanager / Testkoordinator (m/w/d) Qualitätssicherung & Teststrategie

Du möchtest nicht nur Systeme betreuen, sondern aktiv Prozesse gestalten?
Bei Louis,&nbsp;Europas Nr. 1&nbsp;für Motorradbekleidung und -zubehör, suchen wir dich als&nbsp;SAP Inhouse Consultant EWM (m/w/d)!
In dieser Rolle gestaltest du unsere SAP-Prozesse im Bereich Extended Warehouse Management aktiv mit, entwickelst innovative Lösungen und bist zentrale Ansprechperson für unsere Fachbereiche, vor Ort in Hamburg Allermöhe, in unserem City Office oder hybrid mobil / im Homeoffice.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">In deiner neuen Rolle unterstützt du uns bei der Einführung von EWM für SAP S/4HANA in unserer Logistik.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Dabei konzipierst und implementierst du Prozesse innerhalb des SAP-Standards sowie Schnittstellen zu internen und externen Systemen, wie bspw. MFS-Anbindungen zu unserer Fördertechnik.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest mit unserem Implementierungspartner zusammen, bist Sparringspartner und achtest auf Qualität sowie den „perfect fit“ der umgesetzten Lösungen zu den gestellten Anforderungen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du erarbeitest gemeinsam mit Berater- und Fachkollegen Verbesserungspotenziale während und nach der Einführung von SAP S/4HANA und setzt diese um.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Nach erfolgreicher Implementierung übernimmst du gemeinsam mit den internen Teams die Betreuung und Weiterentwicklung unseres SAP-Systems.&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Dich zeichnen relevante Kenntnisse mit dem Modul EWM – vorzugsweise im Handelsumfeld – aus. Auch konntest du mit einer MFS-Anbindung bereits Erfahrungen sammeln. &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über tiefgreifende Erfahrungen mit SAP und bist neuen Projekten gegenüber aufgeschlossen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Die Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie die Abbildung dieser Prozesse in unsere SAP-Systeme gehören zu deinen Stärken.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du bist routiniert und hast Erfahrung in der Aufnahme von Anforderungen, der Begleitung von Workshops, der Erstellung von fachlichen und technischen Konzepten und Spezifikationen sowie der Erstellung von Entwicklungsanforderungen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Idealerweise verfügst du über ABAP-Kenntnisse, die dir auch eine tiefere Analyse von Abläufen, Prozessen und evtl. Fehlern ermöglichen.</li>
</ul>
 Team
Die Position ist in unserer Abteilung Business Applications angesiedelt. Dort arbeitest du eng mit dem Team Product Integration sowie 11 weiteren Kolleginnen und Kollegen zusammen, die als Technical Consultants ihr Fachwissen in unterschiedlichen SAP-Spezialisierungen einbringen.

Unsere Expertise umfasst unter anderem Middleware, Finance &amp; Accounting, Logistics und HR. Was uns besonders wichtig ist: Teamgeist und gegenseitige Unterstützung. Wir achten auf klare Vertretungsregelungen bei Urlaub und Krankheit, um Überlastungen zu vermeiden. Bei uns wird Zusammenarbeit großgeschrieben.
 Bewerbungsprozess
1. Schritt: Erstes digitales Kennenlernen via Microsoft Teams ‍ ‍ 
Im Teams Gespräch wirst Du die wichtigen Ansprechpartner im Bereich, hier den Abteilungsleiter und den Team Lead Product Integration kennenlernen und die Möglichkeit haben, Deine fachlichen Fragen loszuwerden. Des Weiteren dient uns das Gespräch dazu, Dich besser kennenzulernen und einzuschätzen, ob wir als Unternehmen und die Position zu Dir und deinen Vorstellungen und Fähigkeiten passen. Das Gespräch dauert ca. 1 Stunde.
2. Schritt: Schnuppertag 
Nachdem wir im Vorwege telefonisch die Konditionen besprochen haben, wirst Du nun die Möglichkeiten haben, unsere Zentrale samt Räumlichkeiten, Kantine und Dein Team kennenzulernen.
Im Anschluss findet ein Abschlussgespräch statt, in dem wir den Tag Review passieren lassen und schauen, ob ein Match besteht. 
3. Schritt: Einstellung 
Nach beidseitiger Zusage wird der Arbeitsvertrag in Auftrag gegeben, nachdem der Personalleiter und Betriebsrat (pro forma) deiner Einstellung zugestimmt haben.
 Herzlich Willkommen

SAP Inhouse Consultant EWM (m/w/d)

Du brennst für Themen rund um&nbsp;People &amp; Organization&nbsp;und möchtest den gesamten&nbsp;Employee Lifecycle – from hire to retire&nbsp;– aktiv mitgestalten? Du hast Freude daran, Strukturen zu schaffen, Prozesse zu optimieren und ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu gestalten? Dann suchen wir genau&nbsp;Dich als People &amp; Organization Manager (m/w/d)&nbsp;in Vollzeit an unserem Standort München! In dieser Rolle bist Du das Herzstück unseres Teams: Du verbindest Menschen, Prozesse und Kultur – und trägst aktiv dazu bei, dass unser Unternehmen nicht nur effizient, sondern auch menschlich wächst.
 Tätigkeiten
People &amp; Organization
<ul>
<li dir="ltr">Du begleitest alle Phasen des Mitarbeiter-Lifecycles – von Recruiting &amp; Onboarding über Development bis Offboarding – und sorgst für reibungslose People-Prozesse.</li>
<li dir="ltr">Du bist mitten im Geschehen: gestaltest Onboardings aktiv mit, pflegst Mitarbeiterdaten, unterstützt im Tagesgeschäft und treibst interne Initiativen rund um People &amp; Organization mit voran.</li>
</ul>
Zusammenarbeit mit Finance
<ul>
<li dir="ltr">Darüber hinaus unterstützt Du bei ausgewählten administrativen Finance-Aufgaben und übernimmst im Bedarfsfall die Vertretung unserer Finance Assistant, um eine verlässliche Übergabe von Debitoren- und Kreditorenvorbereitungen sowie anderer operativer Tätigkeiten sicherzustellen.</li>
<li dir="ltr">Gemeinsam sorgt ihr für effiziente Abläufe, transparente Kommunikation und ein nahtloses Zusammenspiel zwischen People, Office und Finance Bereichen.</li>
</ul>
Projektmanagement &amp; Office Management
<ul>
<li dir="ltr">Du verantwortest eigenständig Projekte rund um Team &amp; Büro. Du hältst den Büroalltag am Laufen: Reiseplanung, Bestellungen, Inventory Management und Kommunikation mit Dienstleistern gehören für Dich selbstverständlich dazu.</li>
<li dir="ltr">Dabei denkst Du mit, optimierst Abläufe und findest smarte, effiziente Lösungen. &nbsp;Du trägst aktiv dazu bei, dass unser Büro ein Ort bleibt, an dem Menschen sich wohlfühlen, gerne zusammenarbeiten und gemeinsam Leistung zeigen.</li>
</ul>
Teamevents &amp; Culture
<ul>
<li dir="ltr">Du organisierst regelmäßig Teamevents und bringst Deine kreativen Ideen ein, um den Teamspirit zu stärken und unsere Kultur erlebbar zu machen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich BWL, Personalmanagement oder Organisation.</li>
<li dir="ltr">Erste Erfahrung im People &amp; Organization Umfeld, z. B. in HR, People Operations, Office Management oder einer vergleichbaren Rolle.</li>
<li dir="ltr">Begeisterung für People-Themen, Organisationsentwicklung und moderne Arbeitskultur.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du denkst mit, gestaltest Prozesse aktiv und findest smarte, effiziente Lösungen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Dich aus.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du hast kein Problem damit, auch mal charmant daran zu erinnern, wenn jemand seine Cleaning-Rota-Schicht „vergessen“ hat – für Dich gehört offenes Ansprechen genauso zum guten Miteinander wie Team-Events.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster HR Call &amp; Kennenlernen </li>
<li dir="ltr">Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

People & Organization Manager (m/w/d)

Wir bieten flexible Arbeitszeiten, versierte, teamorientierte Kollegen, strukturierte vielfältige Aufgabenbereiche und ein hauseigenes Fitness-Studio. 
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben
<ul>
<li dir="ltr">Aktive Neukundengewinnung und Entwicklung neuer Geschäftsfelder im Bereich IT-Services &amp; Infrastruktur</li>
<li dir="ltr">Strategischer Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen auf Entscheider-Ebene</li>
<li dir="ltr">Identifikation von Markt- und Wachstumspotenzialen sowie Entwicklung neuer Vertriebskonzepte</li>
<li dir="ltr">Beratung zu Lösungen wie IT-Infrastruktur, Cloud, Security, Microsoft 365 und Managed Services</li>
<li dir="ltr">Angebotserstellung, Vertragsverhandlungen und Abschluss von Projekten</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit Account Management, Service, Support und Projektmanagement</li>
</ul>
 Anforderungen
Du hast...
… eine kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit IT-Schwerpunkt
… mehrjährige Erfahrung im IT-Vertrieb oder Business Development, vorzugsweise im Systemhaus-Umfeld
… ein gutes Verständnis von Infrastrukturthemen (z. B. Server, Netzwerke, Cloud, Security, Virtualisierung)
… ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie eine Hunter-Mentalität
… eine selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise und hohe Abschlussstärke
… sehr gute Deutschkenntnisse
 Team
Wir sind ein Team aus Expert:innen, die mit Mut, Neugierde und Teamgeist digitale Prozesse gestalten. Bei uns findest du flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem Ideen wirklich zählen.
Unser Team für die IT-Solutions umfasst circa 15 Kolleginnen und Kollegen. 
Wir haben einen Abteilungsleiter und einen Projektmanager, der ebenfalls ein guter Ansprechpartner für alle Themenbereiche ist. Einige unserer Kollegen arbeiten zu 100% aus dem Home-Office, da diese z.B. aus dem Saarland kommen. Unsere regionalen Kollegen und Kunden freuen sich über Zuwachs im Team. 
 Bewerbungsprozess
Ein erstes Kennenlernen findet statt. Wenn ein gegenseitiges Interesse an einer Zusammenarbeit besteht wird eine personalisierte Stellenbeschreibung erstellt, worin auch die Rahmenbedingungen für ein Arbeitsvertrag enrhalten sind. (Lohn, Gehalt, Arbeitszeit, Ausstattung, etc.) 
Wenn alles in Ordnung ist, wird ein Arbeitsvertrag geschlossen und die Zusammenarbeit startet schnellstmöglich. Eine intensive Einarbeitung findet statt.

Sales Manager IT (m/w/d)

Wir bieten flexible Arbeitszeiten, versierte, teamorientierte Kollegen, strukturierte vielfältige Aufgabenbereiche und ein Hauseigenes Fitness-Studio. 
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben
<ul>
<li dir="ltr">Administration und Betreuung von Windows-Servern, Clients und Netzwerken</li>
<li dir="ltr">Einrichtung, Konfiguration und Wartung von IT-Infrastrukturen bei unseren Kunden</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei IT-Projekten, Rollouts und Migrationen</li>
<li dir="ltr">Fehleranalyse, Troubleshooting und 2nd-Level-Support</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung von IT-Security, Backup- und Recovery-Lösungen</li>
<li dir="ltr">Dokumentation von Systemen und Prozessen</li>
</ul>
 Anforderungen
Du hast...
… eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT (z. B. Fachinformatiker Systemintegration) oder eine vergleichbare Qualifikation
… Erfahrung in der Administration von Windows-Serverlandschaften, Active Directory und Netzwerken (IP, LAN, VLAN, DNS, DHCP, VPN)
… Kenntnisse in Microsoft 365, Virtualisierung (z. B. VMware, Hyper-V) und Security-Lösungen
… Erfahrung im Vor-Ort-Support von Servern, PC und Peripheriegeräten
… Spaß an der Lösung technischer Herausforderungen und Kundenkontakt
… eine strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise
… sehr gute Deutschkenntnisse
 Team
Wir sind ein Team aus Expert:innen, die mit Mut, Neugierde und Teamgeist digitale Prozesse gestalten. Bei uns findest du flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem Ideen wirklich zählen.
Unser Team für die IT-Solutions umfasst circa 15 Kolleginnen und Kollegen. 
Wir haben einen Abteilungsleiter und einen Projektmanager, der ebenfalls ein guter Ansprechpartner für alle Themenbereiche ist. Einige unserer Kollegen arbeiten zu 100% aus dem Home-Office, da diese z.B. aus dem Saarland kommen. Unsere regionalen Kollegen und Kunden freuen sich über Zuwachs im Team. 
 Bewerbungsprozess
Ein erstes Kennenlernen findet statt. Wenn ein gegenseitiges Interesse an einer Zusammenarbeit besteht wird eine personalisierte Stellenbeschreibung erstellt, worin auch die Rahmenbedingungen für ein Arbeitsvertrag enrhalten sind. (Lohn, Gehalt, Arbeitszeit, Ausstattung, etc.) 
Wenn alles in Ordnung ist, wird ein Arbeitsvertrag geschlossen und die Zusammenarbeit startet schnellstmöglich. Eine intensive Einarbeitung findet statt.

Systemadministrator IT (m/w/d)

Die STADT WÜRZBURG sucht Sie für das Mainfranken Theater zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
 Stellwerker/in (w/m/d) für die Beleuchtungsabteilung 
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>unbefristetes Arbeitsverhältnismit bis zu 39 Stunden/Woche</li>
<li>eine der Aufgabenstellung entsprechende Eingruppierung in Entgeltgruppe 8 TVöD</li>
<li>Theaterbetriebszulage i. H. v. 6 % des Tabellenentgelts der Stufe 3</li>
<li>Möglichkeit zur Fortbildung zum Meister/zur Meisterin für Veranstaltungstechnik</li>
<li>Vorteile einer Beschäftigungbei derStadt Würzburg: <a href="http://www.wuerzburg.de/benefits" target="_blank">www.wuerzburg.de/benefits</a> </li>
</ul>
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>selbstständige lichttechnische Bedienung der Lichtstellwerksanlagen bei Proben und Vorstellungen</li>
<li>Auf- und Abbau sowie Einrichtung der Beleuchtungsanlagen</li>
<li>Bedienung des Medienservers</li>
<li>enge Zusammenarbeit mit dem künstlerischen Team und Beleuchtungsmeister/innen</li>
</ul>
Ihr fachliches Profil:
<ul>
<li>Fachkraft für Veranstaltungstechnik oder eine Ausbildung in einem anerkannten elektronischen Beruf</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit Lichtpulten, bevorzugt Grand MA 2, MA Video VPU, Netzwerktechnik, Effektgeräten und Moving Lights</li>
<li>idealerweise mehrjährige Erfahrung als Stellwerker/in an einem Theater</li>
</ul>
Ihr persönliches Profil:
Sie verfügen über ein gutes Zeitmanagement, selbstständige Arbeitsweise und besitzen eine ausgeprägte Team- und Durchsetzungsfähigkeit. Neben Kontaktfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft sowie Eigeninitiative zählen selbstständige, technische Umsetzung künstlerischer Vorgaben, Problemlösungsvermögen und Entscheidungsfreude zu Ihren persönlichen Stärken.
WIR - Das Mainfranken Theater ist ein Eigenbetrieb der Stadt Würzburg und als klassisches Mehrspartenhaus (Musiktheater, Schauspiel, Tanz und Konzert) ein kulturelles Zentrum in Franken mit überregionaler Ausstrahlung. <a href="http://www.mainfrankentheater.de" target="_blank">www.mainfrankentheater.de</a> 
 Derzeit wird das Theaterbestandsgebäude saniert und erweitert. Anstelle des Großen Hauses wird eine Interimsspielstätte (Theaterfabrik Blaue Halle) mit ca. 500 Plätzen genutzt. Außerdem verfügt das das Haus seit Dezember 2023 über die neu errichtete Spielstätte Kleines Haus mit ca. 330 Plätzen, die vorwiegend mit Schauspiel und Tanz bespielt wird. Temporär wird darüber hinaus die Probebühne als Spielstätte (125 Plätze) genutzt. Konzerte des Philharmonischen Orchesters finden nach wie vor im Saal der Hochschule für Musik Würzburg statt. Im Zuge der Sanierung und Erweiterung wird das Mainfranken Theater zu einem Staatstheater. 
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bitte bis zum 30.11.2025 online über das Bewerberportal der Stadt Würzburg. <a href="http://www.wuerzburg.de/jobs" target="_blank">www.wuerzburg.de/jobs</a> 
Ihre Ansprechperson:
Christian de la Rosée, Technischer Direktor, 0931 37-5146

Nr. 195 - Stellwerker/in (w/m/d) für die Beleuchtungsabteilung

stellv. Pflegedienstleiter *in
Einrichtungen der Altenhilfe
 				Arbeitgeber
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
 				 				 					 				 				 	 		 	 			 			 				Job-Details
<ul>
<li>Nummer: 158980</li>
<li>AWO Marie-Juchacz-Haus</li>
<li> 					 						 							Jägerstr. 15, 							97082 						 						Würzburg 					 					</li>
<li>Bayern 						 / Unterfranken 					</li>
<li>01.01.2026</li>
<li> 							Festanstellung 							 						</li>
<li> 						 								 									Teilzeit - Nachmittag 								 									Teilzeit - Vormittag 								 							 					</li>
</ul>

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