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Deine Vorteile: Gemeinsam bleiben wir anders. <ul><li> Du erhältst ein attraktives Gehalt sowie einen Rabatt für Mitarbeitende auf alle Tchibo Artikel. Außerdem profitierst du von einem Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel. </li><li> Mit unseren flexiblen Teilzeitmodellen und Familienservice -Angeboten vereinbarst du erfolgreich Beruf und Privatleben. </li><li> Als Kaffee-Liebhaber schenken wir dir monatlich Tchibo Kaffee deiner Wahl zum privaten Genuss. Während der Arbeit bekommst du kostenlose Getränke . </li><li> Deine Erholung ist uns wichtig: Genieße deine 36 Urlaubstage im Jahr. </li><li> Bleib fit und gesund - profitiere von Rabatten bei Tchibo Fitness. Außerdem fördern wir dich mit Trainings und Weiterbildungen , zum Beispiel einer Barista Ausbildung. </li></ul> Wir bleiben anders. Du auch? In unseren Shops sind wir ganz eng mit unseren Kundinnen und Kunden verbunden und sprechen direkt und persönlich mit ihnen. Wir schaffen durch unseren persönlichen Kontakt, mit Kompetenz, Service und positiver Energie außergewöhnliche Einkaufserlebnisse. Vielfalt, Vertrautheit und ein kollegiales Umfeld - all das zeichnet unsere Tchibo Familie aus. Komm an Bord! Deine Aufgaben: Du machst mit uns den Unterschied. Die Stelle ist unbefristet und in Teilzeit mit 140 Stunden/Monat zu besetzen. <ul><li> In unserem Store gibst du der Marke Tchibo ein Gesicht und das berühmte Lächeln von Tchibo. Dass sich unsere Kundinnen und Kunden hier wohlfühlen, ist deine wichtigste Mission. </li><li> In Abstimmung mit dem Store Manager oder bei dessen Abwesenheit übernimmst du mit Leidenschaft die Verantwortung für deinen Store und die Mitarbeitenden. </li><li> Du bist freundlich, zuvorkommend, liebst es, unsere Kundinnen und Kunden zu beraten und setzt unsere Verkaufsstrategie aktiv und motiviert um . </li><li> Du hast Spaß daran, unsere Kundinnen und Kunden von unserem einzigartigen Tchibo Kaffee zu überzeugen. </li><li> Du bereitest gerne Kaffeespezialitäten &amp; Snacks zu und verkaufst sie. </li><li> Du übernimmst Verantwortung für die Warenpräsentation , nimmst Warenlieferungen an, verräumst sie und kümmerst dich um die Warenpflege. </li></ul> Dein Profil: Du erfindest uns immer wieder neu. <ul><li> Du gehst gerne auf Menschen zu, bist offen für Neues und arbeitest selbständig . </li><li> Du freust dich darauf, mehr über unsere Produkte zu lernen und dein Wissen mit unseren Kundinnen und Kunden zu teilen . </li><li> Du bist freundlich, zuverlässig und flexibel und arbeitest gern im Team. </li><li> Du bist empathisch und in der Lage, andere Menschen zu begeistern . </li><li> Quereinsteiger herzlich willkommen - im besten Fall bringst du Erfahrung im Verkauf, aus der Gastronomie oder im Umgang mit Menschen mit. </li></ul>

Stellvertretender Filialleiter/Store Manager (m/w/d), Teilzeit, Düsseldorf (Hbf)

<ul><li>Sie koordinieren und steuern die inhaltliche Vorbereitung von Änderungsverfahren des Landesentwicklungsplans einschließlich der Auswertung der Beteiligungsverfahren, Überarbeitung der Entwürfe sowie die Planung und Organisation notwendiger Beteiligungsverfahren.</li><li>Sie begleiten die Regionalplanverfahren in den 6 Planungsregionen einschließlich der fachlichen Koordination notwendiger Arbeitskreise und der Kommunikation mit den Regionalräten.</li><li>Sie erstellen Stellungnahmen, Positionspapieren sowie Terminvorbereitungen und übernehmen die fachliche Begleitung zu den entsprechenden Terminen.</li><li>Sie konzipieren, begleiten und moderieren Dienstbesprechungen insbesondere mit den Regionalplanungsbehörden. </li></ul>

Referentin / Referent (m/w/d) "Freiraumentwicklung, Flächensicherung für Rohstoffe und Windenergie" (Hochschulstudium / Master oder Diplom) der Fachrichtung Raumplanung, Architektur oder Geographie)

IN VIA ist ein Verband der freien Wohlfahrtspflege und Träger mehrerer sozialer Einrichtungen und Dienste in der Diözese Rottenburg-Stuttgart. Schwerpunkte der Arbeit von IN VIA sind Angebote für Mädchen und junge Frauen, Hilfen für junge Migrant*innen, Bahnhofsmissionen und ein Kinder- und Familienzentrum. <ul><li>individuelle Begleitung von Migrant*innen im Alter von 12-27 Jahren (Case Management)</li><li>Organisation und Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten</li><li>Organisation und Begleitung von Angeboten zur Sprach- und Integrationsförderung</li><li>Beratung bei integrationsbedingten Problemen oder Krisensituationen</li><li>Vermittlung in weitere Angebote im örtlichen Netzwerk</li><li> Arbeit mit Ehrenamtlichen und Honorarkräften </li></ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik</li><li>kommunikative und interkulturelle Kompetenz sowie Interesse an der Arbeit mit jungen Migrant*innen</li><li>selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>gute Englischkenntnisse sowie weitere Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert</li><li>gute Kenntnisse der MS Office-Programme und Erfahrung mit Social Media</li><li>Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Zielen von IN VIA</li></ul>

Sozialpädagog*in/Sozialarbeiter*in

<ul> <li>Fachliche und disziplinarische Führung sowie Förderung und Entwicklung des Personalteams.</li> <li>Verantwortung für den reibungslosen Ablauf aller Personalthemen im gesamten "Life-Cycle" unserer Mitarbeitenden.</li> <li>Effiziente Umsetzung der beschlossenen Personalstrategien.</li> <li>Kontinuierliche Optimierung der Personalprozesse sowie deren Digitalisierung.</li> <li>Sicherstellung einer korrekten, rechtskonformen und zeitgerechten Entgeltabrechnung sowie des Melde- und Bescheinigungswesens.</li> <li>Verhandlungspartner:in für den Betriebsrat in allen betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten.</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung der arbeits-, tarif-, sozial- und kollektivrechtlichen Bestimmungen.</li> <li>Wahrnehmung arbeitsrechtlicher Vertretungsfunktion bei Arbeitsgerichtsprozessen und gegenüber Ämtern und Behörden.</li> <li>Kompetente/r Berater:in für Führungskräfte und Unternehmensleitung in allen Personalfragen und bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.</li> <li>Erstellen von Entscheidungsvorlagen, Reportings, Statistiken und Berichten.</li> </ul>

Bereichsleiter:in Personal

IN VIA ist ein Verband der freien Wohlfahrtspflege und Träger mehrerer sozialer Einrichtungen und Dienste in der Diözese Rottenburg-Stuttgart. Schwerpunkte der Arbeit von IN VIA sind Angebote für Mädchen und junge Frauen, Hilfen für junge Migrant*innen, Bahnhofsmissionen und ein Kinder- und Familienzentrum. <ul><li>geschlechtsspezifische Arbeit mit Mädchen und jungen Frauen, Beratung und Einzelfallhilfe</li><li>Planung und Durchführung von kompetenzfördernden Angeboten, z.B. Bewerbungstrainings, Lernbegleitung, Soziales Lernen</li><li>Mitgestaltung des offenen Treffs und Durchführung von freizeitpädagogischen Angeboten</li><li>Durchführung von thematischen Workshops für Kleingruppen und Klassen im Team</li><li>Kooperation mit Einrichtungen der Mädchen- und Jugendsozialarbeit sowie weiteren Institutionen wie Schulen, Jugendamt, Beratungsstellen u.a.</li><li>Projekt- und Gremienarbeit, Mitwirkung an der Öffentlichkeitsarbeit (insb. Social Media)</li></ul> <ul><li>abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder ein vergleichbares Studium</li><li>selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>kommunikative und interkulturelle Kompetenz</li><li>Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen, in der Bildungsarbeit sowie Beratungskompetenzen</li><li>Erfahrung in geschlechtsspezifischer Arbeit mit Mädchen und Frauen</li><li>Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert</li><li>gute Kenntnisse der MS Office-Programme und Erfahrung mit Social Media</li><li>Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Zielen von IN VIA</li></ul>

Sozialarbeiterinnen/Sozialpädagoginnen

<ul><li>Mitarbeit bei allen Tätigkeiten im Tagesgeschäft:<ul><li>Kontierung und Buchung von Belegen, z. B. Eingangsrechnungen, Ausgangsrechnungen, Gutschriften, Kontoauszüge etc.,</li><li>Stammdatenpflege,</li><li>Überwachung offener Posten inkl. Mahnwesen,</li><li>Reisekostenabrechnung,</li><li>Umsatzsteuervoranmeldungen u.a. Meldungen,</li><li>Intercompany Abstimmung,</li><li>Buchung von Zu- und Abgängen in der Anlagenbuchhaltung,</li></ul></li><li>Unterstützung bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüssen;</li><li>Weiterentwicklung und Optimierung von Geschäftsprozessen.</li></ul>

Sachbearbeiter* für die Finanzbuchhaltung (m/w/d)

<ul><li>Bearbeiten personalwirtschaftlicher Angelegenheiten (u. a. Bearbeiten von Stellenbesetzungsverfahren, Maßnahmen zur Personalwerbung; Personal- / Stellenplanung; Erstellen von Stellenbeschreibungen; Bewertungsüberprüfungen von Stellen; Erstellen und Pflege des Arbeitsverteilungsplans; Führen der Stellenübersichten der einzelnen Geschäftsbereiche)</li><li>Spitzensachbearbeitung in besonders schwierigen Fällen sowie Sachbearbeitung für Arbeitnehmerüberlassungen und betriebsintegrierten Beschäftigungen</li><li>ganzheitliche Personalsachbearbeitung inkl. Gehaltsbuchhaltung für Beschäftigte, Beamtinnen:Beamte, studentische Aushilfskräfte, geringfügig Beschäftigte sowie Sozialarbeiter:innen im Anerkennungsjahr von der Einstellung bis zum Ausscheiden</li><li>Erstellen und Abwickeln von Werk- / Dienstverträgen für freie Mitarbeitende, Supervisor:innen</li><li>stellvertretende Sachgebietsleitung, Ausbildungsbeauftragte:r des Betriebes</li><li>Leitung von und Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Projekten</li><li>Leitung der BEM-Begleitgruppe, Gesprächsführung und Moderation von BEM-Gesprächen, Erstellung von BEM-Auswertungen sowie das Versenden von BEM-Angeboten</li><li>Bearbeitung von disziplinar- und arbeitsrechtlichen Maßnahmen (u. a. Durchführung von Anhörungen, Erstellung von Abmahnungen, Einleitung von Kündigungen)</li><li>Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften</li></ul>

Stellv. Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Personal und Organisation (Amtfrau:Amtmann)

<ul><li>Aktive Beratung / Verkauf der gesamten Produktpalette der HUK-COBURG im persönlichen Kundenkontakt</li><li>Telefonische Kundenberatung für die Personenversicherungssparten</li><li>Bestandspflegemaßnahmen zur Neugeschäftsgenerierung / Cross-Selling im Bestand</li><li>Mitarbeit bei regionalen Verkaufsaktionen</li><li>Ansprechpartner:in für die Beantwortung fachlicher Fragen der VM-Orga (telefonisch / persönlich / schriftlich)</li></ul>

Kauffrau / Kaufmann für Versicherungen und Finanzen im Vertriebsinnendienst in Bremen (w/m/d)

<ul><li>Individuelle, fördernde und wertschätzende Pflege und Betreuung unserer Bewohner oder Kunden</li><li>Führung der Pflegedokumentation</li><li>Mitgestaltung einer individuellen Tagesstruktur und Förderung der Aufrechterhaltung sozialer Kontakte unserer Bewohner im stationären Bereich</li><li>Anleitung von Pflegehilfskräften, Schülern und Praktikanten </li></ul>

Pflegefachkraft (m/w/d)

<ul><li>Übernahme von Leitungsaufgaben und ergänzend dazu Pflege und Betreuung der Bewohner</li><li>Durchführung der Dienstaufsicht, Anleitung, Kontrolle und Fürsorgepflicht für alle unterstellten Pflegekräfte im Wohnbereich</li><li>Sicherstellung des korrekten Datenaustausches zwischen Verwaltung und Wohnbereich</li><li>Kontrolle der Qualität der Pflegedokumentation</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung von Dienstplänen und Urlaubsplänen</li><li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung </li></ul>

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