field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Your personal sphere of influence:Our research group at the Department of Sport and Movement Science focuses on skeletal muscle health across the lifespan, with a particular emphasis on aging and metabolic disorders. We offer a PhD (PraeDoc) position in an intellectually stimulating research environment with excellent methodological infrastructure and a collaborative working atmosphere. The successful candidate will work on the role of body composition, with a specific focus on visceral adipose tissue, in modulating the responsiveness to resistance training and potential mechanisms of anabolic resistance. Central research themes include the interaction between diet and body composition, as well as mechanistic pathways linking adiposity to skeletal muscle trainability, such as inflammation, insulin resistance, and oxidative stress. A key objective of this position is the development and refinement of near-infrared spectroscopy (NIRS)–based techniques to assess skeletal muscle mitochondrial function in vivo. Complementary methodologies include musculoskeletal ultrasound, various forms of dynamometry, and laboratory-based assessments of aerobic capacity using spiroergometry.Your future tasks:You actively participate in research, teaching &amp; administration, which means:You are involved in research projects and scientific studies in the field of Training Science (Head of working group: Dr. Robert Csapo).We expect you to finalize your dissertation agreement within 6 months.You work on your dissertation and its completion.You hold courses independently within the scope of the provisions of the collective bargaining agreement.You take on administrative tasks in research, teaching and administration.You contribute to publications and scientific articles.You participate in coordinating and managing academic events.Project application and (external) fundraising.Examination activities.You support students.You participate in evaluation activities and in quality assurance.You participate in administration of the department. 
This is part of your personality:Completed Master's degree or Diploma in Sport Science, Exercise Science, Human Movement Science, Kinesiology or a closely related discipline. A strong interest in biomedical research on training-induced morphological, functional, and physiological adaptations of skeletal muscle in the context of physical training, ageing, and/or metabolic disorders is expected.Professional competence in the field of Sport Science / Training Science. Experience with dynamometry, spiroergometry, musculoskeletal ultrasound, and the planning and supervision of exercise and resistance training interventions is considered an asset.Basic experience in academic writing and with research methods (e.g.)Very good command of written and spoken English (B2 level), furthermore good command of German (B1 level)IT user skills: e.g. MS Office, JASP, R, Python, MATLAB,...You should be a team player with high social skills 
What we offer:Inspiring working atmosphere: You are a part of an international academic team in a healthy and fair working environment.Work-life balance: Flexible working hours are possible, taking into account the requirements of research, teaching, and supervision. Options for remote work may be available depending on task-related needs.Good public transport connections: Your workplace is easily accessible by public transport.Internal further training &amp; Coaching: Opportunity to deepen your skills on an ongoing basis. There are over 600 courses to choose from – free of charge.Fair salary: The basic salary of EUR 3.776,10 (on a full-time basis) increases if we can credit professional experience.Equal opportunities for all: We welcome every additional/new personality to the team!The employment duration is 4 years. Initially limited to 1.5 years, the employment relationship is automatically extended to 4 years if the employer does not terminate it within the first 12 months by submitting a non-extension declaration. 
It is that easy to apply:Please submit your application via our online job portal using the "Apply now" button.The application should include the following documents:A scientific curriculum vitae and a brief letter of motivationA summary of research interests and initial ideas for a prospective doctoral project (max. 3 pages)Copies of the Master's degree or Dilpoma certificateIf you have any questions, please contact:Robert Csapo&nbsp;&nbsp;<a href="mailto:robert.csapo@univie.ac.atWe" target="_blank">robert.csapo@univie.ac.atWe</a> look forward to new personalities in our team!&nbsp;The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We place particular emphasis on enhancing women’s representation among the academic and general university staff, particularly in leadership roles, and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.University of Vienna. Space for personalities. Since 1365.Data protection​Application deadline:&nbsp;02/06/2026&nbsp; 
 Prae Doc 
 Apply now

University assistant predoctoral

Ihre Aufgaben 
Team &amp; Personal
Leitung des Teams 
Durchführung von Mitarbeiter*innengesprächen, Zielvereinbarungen und Urlaubsplanung 
Unterstützung bei Personalrekrutierung und Vertragsverhandlungen
&nbsp; 
Finanzen &amp; Organisation
Budgetplanung, Controlling und Kostenkalkulation 
Überwachung von Buchführung, Rechnungswesen und Jahresabschluss 
Kommunikation mit Lohn- und Steuerbüros 
Optimierung von Abläufen und Organisationsstrukturen 
Umsatzsteigerung
&nbsp; 
Verlag &amp; Redaktion
Planung und Verkauf von Editionen sowie Betreuung von Vorzugsabonnent*innen 
Marketing und Vertrieb 
Begleitung von Marketing-Strategien und Website-Konzeption 
Messeplanung 
Projekt- und Eventmanagement 
Lieferant*innenverhandlungen und Abrechnung nationaler und internationaler Kommissionskund*innen
Ihr Profil
TZK-Kenner*in 
Erfahrung in Verlagsleitung oder in vergleichbarer Position 
Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse in Budgetierung, Controlling und Personalführung 
Begeisterung für zeitgenössische Kunst und Kunstkritik 
Organisationsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist 
Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und strategisches Denken 
Fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Wir bieten
Mitarbeit in einem international renommierten Kunstverlag 
Ein professionelles, engagiertes und kreatives Arbeitsumfeld 
Ein sympathisches, inspirierendes Team mit Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung 
30 Tage Urlaub&nbsp; 
Deutschlandticket&nbsp; 
Home Office
Wir fördern und begrüßen Vielfalt:&nbsp; 
Wir schätzen eine Kultur des wechselseitigen Respekts und der Chancengleichheit. 
&nbsp; 
Wenn diese Position Ihr Interesse geweckt hat, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Referenzen) im PDF-Format an: Silvia Koch <a href="mailto:verlag@textezurkunst.de" target="_blank">verlag@textezurkunst.de</a>.

TEXTE ZUR KUNST sucht Verlagsleitung (m/w/d)

Your personal sphere of influence:The University of Vienna offers a world-class research environment, lab access, and outstanding research infrastructure across its faculties. The Fellowship programme offers up to 20 full-time 4-year positions with structured career development.Fellows will benefit from Vienna’s vibrant academic ecosystem and access to a structured career-development track (mentoring, grant-writing, supervision, leadership). Successful candidates will select a preferred PI and department/research group and may suggest co-mentors across the University’s rich networkfinal lists will be provided on the call website: <a href="https://careers.univie.ac.at/en/postdoc/e-steem.Your" target="_blank">https://careers.univie.ac.at/en/postdoc/e-steem.Your</a> future tasks:You will:- Conduct highly original and internationally competitive research in one of the designated fields.- Develop and execute an ambitious Research Plan (as submitted with the application).- Publish in high-impact, peer-reviewed journals and present at international conferences.- Build and maintain international research collaborations. 
This is part of your personality:Female applicants (inclusive understanding of gender identities within the legal framework and the University’s Equality Plan: <a href="https://satzung.univie.ac.at/alle-weiteren-satzungsinhalte/frauenfoerderungs-und-gleichstellungsplan/PhD" target="_blank">https://satzung.univie.ac.at/alle-weiteren-satzungsinhalte/frauenfoerder...</a> awarded by the application deadline or within the last 4 years (extensions recognized for parental/care duties, illness, or other career breaks).A strong research track record commensurate with the career stage.The ability to work effectively in a collaborative, international research environment. 
What we offer:Work-Life-Balance: Our employees enjoy flexible, family-friendly working hours, remote/hybrid and/or part-time work (upon agreement).Inspiring working atmosphere: You are part of an international academic team in a healthy and fair working environment.Good public transport connections: Your workplace in the centre of beautiful Vienna is easily accessible by public transport.Fair salary: A basic gross salary of EUR 4.932,90 (on a 40h/week basis) per month, 14 times a year.Model 2: The employment duration is 4 years. Initially limited to 1.5 years, the employment relationship is automatically extended to 4 years if the employer does not terminate it within the first 12 months by submitting a non-extension declaration.Internal further training &amp; coaching: Opportunity to deepen your skills on an ongoing basis. There are over 600 courses to choose from – free of charge.Equal opportunities for all: We welcome every personality to the team! 
It is that easy to apply (in English):Please submit the following documents with your application through our job portal (“Apply now” button) at <a href="https://careers.univie.ac.at/en/postdoc/e-steem-" target="_blank">https://careers.univie.ac.at/en/postdoc/e-steem-</a> Research plan (max. 3 pages) including objectives and motivations, methods, positioning, and infrastructure needs.- Full academic CV with publication list- Preferred PI and department/research group selected from the published list, with a brief fit statement (no prior commitment required; matching takes place during the recruitment process)- Optional: statement on career breaks or circumstances affecting productivity.If you have any questions, please contact:Programme website (Hosts &amp; Mentors, FAQs, Templates):[<a href="https://careers.univie.ac.at/en/postdoc/e-steem]" target="_blank">https://careers.univie.ac.at/en/postdoc/e-steem]</a>( (<a href="https://careers.univie.ac.at/en/postdoc/e-steem" target="_blank">https://careers.univie.ac.at/en/postdoc/e-steem</a>)If you have any questions, please contact:Charlotte <a href="mailto:Birnbaum-Nybergesteem@univie.ac.atWe" target="_blank">Birnbaum-Nybergesteem@univie.ac.atWe</a> look forward to new personalities in our team! The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We place particular emphasis on enhancing women’s representation among the academic and general university staff, particularly in leadership roles, and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.University of Vienna. Space for personalities. Since 1365.Application deadline:&nbsp;03/02/2026 
 Post Doc 
 <a href="https://careers.univie.ac.at/en/postdoc/e-steem" target="_blank">https://careers.univie.ac.at/en/postdoc/e-steem</a> Apply now

Economics & Business Administration- Postdoc Fellows E-STEEM Call 2026

Fachbereich Physik – Institut für Experimentalphysik Wissenschaflticher*r Mitarbeiter*in (Praedoc) (m/w/d) mit 75 %-Teilzeitbeschäftigung befristet auf 4 Jahre Entgeltgruppe 13 TV-L FU Kennung: CCE-PhD2026_Bolotin Die AG Bolotin am Fachbereich Physik der Freien Universität Berlin ist auf nanoskalige Elektronik und Optoelektronik von zweidimensionalen Materialien und Heterostrukturen spezialisiert. Unser Schwerpunkt liegt darauf, neue Wege zu finden, diese Materialien zu manipulieren, um Systeme mit maßgeschneiderten Hamilton-Operatoren zu bauen – und neue Quantentechnologien zu ermög­lichen. Zu unseren wichtigsten experimentellen Werkzeugen gehören Nanofabrikation, elektrische Transportmessungen sowie statische und zeitaufgelöste optoelektronische Messungen. Unsere besonderen Stärken sind Plattformen für die nanomechanische Manipulation, Ansätze zur Erzielung hoher Ladungsträgerdichten und elektrischer Felder sowie Techniken zur In-situ-Steuerung von 2D-Moirés. Aufgabengebiet: Sie werden im Rahmen des kürzlich gegründeten Exzellenzclusters „Center for Chiral Electronics" arbeiten. In diesem Cluster arbeiten mehr als 25 Forschungsgruppen aus den Bereichen Physik, Chemie und Ingenieurwesen zusammen, um die Chiralität von Materialien (den Unterschied zwischen einem Material und seinem Spiegelbild) zur Speicherung, Manipulation und Übertragung von Quanten- und klassischer Information zu nutzen. Ihre Aufgabe innerhalb der Bolotin-Forschungsgruppe wird es sein, eine neue Klasse von 2D-Material-Heterostrukturen mit bedarfsgerecht einstellbarer Chiralität zu entwickeln. Zu diesem Zweck entwickeln Sie eine Nanomanipulationsvorrichtung, um 2D-Materialien in einem Kryostaten, einem optischen „Quanten-Twist-Mikroskop", zu stapeln und zu verdrehen. Mit dieser Technik untersuchen Sie die emergente strukturelle Chiralität in 2D-Magnet-, Exziton- und Spinsystemen. Außerdem werden Sie hybride 2D-Material-/Molekülsysteme erstellen und den darin auftretenden CISS-Effekt (Chirality Induced Spin Selectivity) untersuchen. Die wichtigsten experimentellen Werkzeuge sind eine neue Nanomanipulationsplattform für 2D-Materialien, statische und zeitaufgelöste optische Spektroskopien sowie Nanofabrikationsverfahren. Einstellungsvoraussetzungen: Abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium (Master) in Naturwissenschaften (Physik oder verwandte Fachgebiete) (Berufs-)Erfahrung: Praktische Erfahrung mit 2D-Materialien, Nanofabrikationsverfahren (z. B. Lithografien, Mikroskopien) oder optischen Spektroskopien (z. B. Ultrakurzpuls- oder Raman-Spektroskopien) Erwünscht: Erfahrung in Rastersondenmikroskopie; Kryotechnik Aufbau und Entwicklung einer Versuchsanordnung von Grund auf numerische Simulationen und Computerprogrammierung (z. B. Python und LabVIEW) Entwicklung von Überschlagsrechnungen für komplexe physikalische Problem Bewerbungen sind mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennung bis zum 02.02.2026 im Format PDF (vorzugsweise als ein Dokument) elektronisch per E-Mail zu richten an Herrn Prof. Dr. Kirill Bolotin: <a href="mailto:bolotin@zedat.fu-berlin.de" target="_blank">bolotin@zedat.fu-berlin.de</a> oder per Post an die Freie Universität Berlin Fachbereich Physik Institut für Experimentalphysik Herrn Prof. Dr. Kirill Bolotin Arnimallee 14 14195 Berlin (Dahlem) Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege von Seiten der Freien Universität Berlin keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Freie Universität Berlin fordert Frauen sowie Personen mit Migrationsgeschichte ausdrücklich zur Bewerbung auf. Vorstellungskosten können von der Freien Universität Berlin leider nicht übernommen werden. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nur in Kopie ein. Jetzt bewerben

Wissenschaflticher*r Mitarbeiter*in (Praedoc) (m/w/d) am Institut für Experimentalphysik

Ihre Aufgaben 
Als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im IÖB arbeiten Sie an inhaltlichen Themen aus dem Feld der ökonomischen Bildung und übernehmen Verantwortung in der Projektplanung, -organisation und -koordination. Je nach individuellem Profil und Anforderungen arbeiten Sie an ausgewählten Schwerpunktthemen des Instituts mit, insbesondere in der Erprobung und Entwicklung von Unterrichtsmaterialien sowie der empirischen Lehr-Lern-Forschung. 
Ihr Profil
Überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossenes Studium (Ökonomische Bildung, Wirtschaft/Politik, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftswissenschaften, Empirische Sozialforschung oder verwandte Disziplinen)
Bereitschaft zur inhaltlichen Auseinandersetzung mit unterschiedlichen Themenfeldern der ökonomischen Bildung
Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit und das Beherrschen der englischen Sprache in Wort und Schrift
Unsere Wünsche:
Erfahrungen in der Projektarbeit und Projektorganisation
Grundlegende Kenntnisse in der empirischen Forschung&nbsp;
Erfahrungen in der Erstellung von Lernmaterialien&nbsp;
Wir bieten:
Arbeit an interessanten Themenfeldern und Tätigkeiten mit einem hohen Nutzen für die Gesellschaft
Möglichkeit der Promotion mit kompetenter Betreuung bei der Fertigstellung&nbsp;
Förderung der wissenschaftlichen Weiterentwicklung durch Finanzierung von Konferenzbesuchen, Summer Schools, Workshops etc.
Zahlreiche Vernetzungsmöglichkeiten und Kooperationen mit wissenschaftlichen und weiteren Akteuren aus dem Feld der ökonomischen Bildung und darüber hinaus
Ein motiviertes und kollegiales Team, ein modernes Arbeitsumfeld in einem historischen Gebäude und flexible Arbeitszeiten&nbsp;
Ihre Bewerbung 
Bitte senden Sie bis zum 08.02.206 Ihre Bewerbung per E-Mail an&nbsp; 
<a href="mailto:bewerbung@ioeb.de" target="_blank">bewerbung@ioeb.de</a> 
Alternativ können Sie Ihre Bewerbung in schriftlicher Form an folgende Adresse schicken:&nbsp; 
Institut für Ökonomische Bildung gemeinnützige GmbHProf. Dr. Dirk LoerwaldBismarckstraße 3126122 Oldenburg

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)

Die Ludwig-Maximilians-Universität München ist eine der führenden Uni­versitäten in Europa mit einer über 500-jährigen Tradition. Sie steht für anspruchs­volle aka­demische Aus­bildung und heraus­ragende For­schung. Einrichtung Universitätsverwaltung – Dezernat III Studierende, Referat Studentenkanzlei Vergütung TV-L E14 Umfang Vollzeit (100 %) Besetzungs­datum Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 15.02.2026 Das sind wir: Die LMU ist eine der größten und renommiertesten Universitäten Deutschlands mit aktuell circa&nbsp;54.000 Studierenden, die ihre Studien­möglich­keiten aus über 300 Studien­gängen und zahl­reichen Kombinations­möglich­keiten an 18 Fakultäten wählen können. Das Dezernat III Studierende bietet als zentrale Schnitt- und Anlauf­stelle für nationale und inter­nationale Studien­interessierte und Studierende sowie für die Fakultäten ein breites Spektrum an Service­leistungen rund um das Studium. Hierzu zählen Angebote von der ersten Studien­orientierung über die Immatrikulation, die Studien­organisation und -administration bis hin zu Vorbereitungen auf den erfolg­reichen Berufs­einstieg und die Förderung der Inter­nationalisierung. Das Referat III.2 Studenten­kanzlei ist dem Dezernat Studierende zuge­ordnet und ist verant­wortlich für alle zentralen Prozesse der Studierenden­administration sowie für die betreffenden Fragen im Rahmen des Studierenden­status. Seit mehreren Jahren führen wir Projekte zur stärkeren Digitalisierung und zum zukunfts­fähigen Betrieb der Studierenden­verwaltung durch. Unser Ziel ist es, mit einer modernen Studierenden­administration attraktive Rahmen­bedingungen für das Studium und die Lehre zu schaffen. Dazu gehört, das Studium in seinen ver­schiedenen Phasen trans­parent und effizient zu organi­sieren sowie die Kommunikations­wege zu unseren Studierenden und Studien­interessierten zu verein­fachen und neue Formen der Inter­aktion mit ihnen zu etablieren. Das Referat III.2 Studenten­kanzlei nimmt hierbei eine zentrale Rolle ein. Wir suchen Sie: Leitung des Referats Studentenkanzlei (m/w/d) am Standort München Das sind Ihre Aufgaben: Leitung, Koordination und Management der Arbeitsabläufe des Referats III.2 Studenten­kanzlei Personalverantwortung für 13 hauptamtliche Mitarbeitende sowie für bis zu 20 studen­tische Mitarbeitende (wechselnde Anzahl) Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung sowie Sicher­stellung der sach- und fach­gerechten sowie rechts­sicheren Bear­beitung aller im Referat an­fallenden Aufgaben Planung sowie Vor- und Nachbereitung der zentralen Phasen des Referats, z.&nbsp;B. Bewerbungs- und Immatrikulations­phasen sowie&nbsp;Fachwechsel­phasen in Zusammen­arbeit mit dem Referat, der Dezernats­leitung, der Zentralen Studien­beratung und den Fakultäten Weiterentwicklung und Standardisierung der Prozesse des Referats in Zusammen­arbeit mit der Dezernats­leitung und weiteren Fach­bereichen der Zentralen Verwaltung Umsetzung von und Mitarbeit in Digitalisierungs- und Trans­formations­prozessen der Studierenden­administration Bearbeitung von Anfragen externer Partner, wie dem Staatsministerium oder der Stiftung für Hochschul­zulassung, sowie fach­liche Beratung von Rat­suchenden zu den administrativen Prozessen des Referats Aufbau, Erstellung und Pflege von Statistiken des Referats, z.&nbsp;B. zu&nbsp;Bewerbungs- und Immatrikulations­zahlen, Beurlaubungs­zahlen und Exmatrikulations­zahlen auf Basis der genutzten Software­systeme Das sind Sie: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master / Magister / Diplom / ggf. Promotion) und ein­schlägige, mehr­jährige Berufs­erfahrung&nbsp;in der Studierenden- oder Hochschul­verwaltung Sie haben Erfahrung in der Führung heterogener Teams, verfügen über hervor­ragende Führungs­kompetenzen und sind ein Team­player bzw. eine Teamplayerin Sie bringen fundierte Kenntnisse der deutschen und europäischen Hochschul- und Wissenschafts­landschaft, idealer­weise der Studierenden­verwaltung sowie der digitalen Trans­formation von Hoch­schulen mit Sie haben Erfahrungen im Management und in der Umsetzung von Projekten sowie die Offen­heit für neue Ansätze in der Ver­waltung Eine hohe Zielgruppen- und Serviceorientierung zeichnet Sie ebenso aus wie das Interesse, die Erfahrung und die Freude an der Um­setzung von Digitalisierungs- und Veränderungs­vorhaben Sie verfügen über eine sehr gute analytische Auffassungs­gabe sowie eine strukturierte, lösungs- und ziel­orientierte Arbeits­weise Hohe Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie eine ausge­prägte Konflikt­kompetenz runden Ihr Profil ab Das ist unser Angebot: Freuen Sie sich auf verantwortungsvolle, zukunftsweisende und abwechslungsreiche Aufgaben an einer der renommiertesten Universitäten Europas und gestalten Sie mit Ihrer Arbeit die Modernisierung der Studierenden­verwaltung und damit den Erfolg der LMU in Studium und Lehre mit. Ihr Arbeitsplatz befindet sich in zentraler Lage in München im historischen Universitäts­haupt­gebäude. Neben einem umfang­reichen Fort- und Weiterbildungs­angebot bieten wir Ihnen die Gelegen­heit zur Teil­nahme an renommierten nationalen und inter­nationalen Fach­tagungen, Konferenzen und Netzwerk­treffen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist der LMU wichtig. Daher haben Sie bei uns die Möglich­keit zu mobilem Arbeiten sowie flexible Arbeits­zeiten. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarif­vertrag der Länder (TV-L). Bei Vorliegen der formalen Voraus­setzung wird die Ein­gruppierung in Entgelt­gruppe 14 erfolgen. Darüber hinaus profitieren Sie von unserer betrieb­lichen Alters­vorsorge, vermögens­wirksamen Leistungen, Angeboten zur Gesundheits­förderung und Unter­stützung bei der Kinder­betreuung. Die LMU hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und engagiert sich für die Diversität ihrer Beschäftigten. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen&nbsp;– unab­hängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Her­kunft, Religion oder Welt­anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Schwerbehinderte Personen werden bei im Wesentlichen gleicher Quali­fikation bevor­zugt. Kontakt: Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (inklusive&nbsp;Anschreiben, Lebens­lauf, rele­vanter Zeugnisse) bis zum 15.02.2026 über unser Bewerbungs­portal. Für Rückfragen wenden Sie sich an Frau Dr. Andrea Stiebritz, <a href="mailto:III-Bewerbung@verwaltung.uni-muenchen.de" target="_blank">III-Bewerbung@verwaltung.uni-muenchen.de</a>. Wo Wissenschaft alles ist. An der LMU arbeiten Wissenschaftlerinnen und Wissen­schaftler auf höchstem Niveau an den Zukunfts­fragen um Mensch, Gesell­schaft, Kultur, Umwelt und Techno­logie, unterstützt durch kompetente Beschäftigte in Verwaltung, IT und Technik. Werden Sie Teil der LMU München! Im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine Stelle an der LMU übermitteln Sie personen­bezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu die Datenschutzerklärung der LMU für den Internet­auftritt. Durch die Über­mittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutz­informationen zur Kenntnis genommen haben und mit der Daten­verarbeitung im Rahmen des Auswahl­verfahrens ein­verstanden sind. Ludwig-Maximilians-Universität München Geschwister-Scholl-Platz 1 80539 München <a href="http://www.lmu.de" target="_blank">www.lmu.de</a> Impressum Barrierefreiheit 
Akademiker Akademikerin Leiter Leiterin Hochschulverwaltung Referatsleitung Führungskraft Studierendenverwaltung Verwaltungsmitarbeiter Hochschulmitarbeiter

Leitung des Referats Studentenkanzlei (m/w/d)

Ausschreibungs-ID: ZE-0004-synmikro-wmz-2026 Eintrittstermin: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 01.02.2026 Entgeltgruppe: E 13 TV-H Befristung: 3 Jahre Umfang: Teilzeit (65 %) Eintrittstermin: nächstmöglich / Bewerbungsfrist: 01.02.2026 / Entgeltgruppe: bis E 13 TV-H / Befristung: 3 Jahre / Umfang: Teilzeit (65 %) Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit. Am Zukunftszentrum Mikrokosmos Erde, Arbeitsgruppe Frau Dr. Rebecca Hinrichs, ist zum nächst­möglichen Zeitpunkt befristet auf 3 Jahre, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, eine drittmittelfianzierte Teilzeitstelle (65 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in) zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen. Das Ziel des Projekts ist es, die Funktion und Regulierung von Nukleasen bei der DNA-Aufnahme während der natürlichen Kompetenz (Transformation) von Bakterien am Modellorganismus Bacillus subtilis zu untersuchen. Dabei sollen ausgewählte Nukleasen mit biochemischen und molekular­bio­logischen Methoden charakterisiert werden. Ihre Aufgaben: wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre biochemische und strukturbiologische Charakterisierung von Nukleasen zellbiologische und physiologische Analyse von B. subtilis Stämmen Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG. Ihr Profil: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) im Fach Biologie, Mikrobiologie, Biochemie, Chemie Erfahrung im sterilen Arbeiten mit Bakterien sowie mit allgemeinen Techniken in der Biochemie und Molekularbiologie hohe Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung Eigeninitiative, Motivation, Teamfähigkeit, gute Selbstorganisation gute Englischkenntnisse in Sprache und Schrift ausgeprägtes Interesse an wissenschaftlicher Forschung in einem multidisziplinären Umfeld Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung, z. B. ein Promotionsprojekt auf dem Gebiet der Biochemie oder Mikrobiologie, wird erwartet. Wir bieten: ein vielseitiges und internationales Arbeitsumfeld in einer exzellenten Forschungsumgebung am Zentrum für Synthetische Mikrobiologie (SYNMIKRO) sowie am Zukunftszentrum Mikrokosmos Erde – einer Kooperation zwischen der Philipps-Universität Marburg und dem Max-Planck-Institut für terrestrische Mikrobiologie vielfältige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung einen inspirierenden, modernen Campus mit Zugang zu hochmoderner, vielfältiger Methodik (State-of-the-Art-Technologies). kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket) Möglichkeit der Mobilen Arbeit Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Die Philipps-Universität unterstützt aktiv die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissen­schaftler*innen durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik. Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungs­kosten werden nicht erstattet. Kontakt für weitere Informationen Dr. Rebecca Hinrichs +49 6421-28 21673 <a href="mailto:rebecca.hinrichs@synmikro.uni-marburg.de" target="_blank">rebecca.hinrichs@synmikro.uni-marburg.de</a> Bitte bewerben Sie sich bis zum 01.02.2026 ausschließlich über den Bewerbungs-Button. Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet. Bitte bewerben Sie sich bis zum 01.02.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button. Bewerben

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in)

Der/die wissenschaftliche Mitarbeiterin arbeitet in einem DHBW-weiten und fakultätsübergreifenden Forschungsprojekt mit. Kern dieses Forschungsprojekts sind regelmäßige Studierendenbefragungen zu verschiedenen Themen rund um das Duale Studium. Weitere Infos zum Projekt finden Sie unter: <a href="http://www.dhbw.de/studie" target="_blank">www.dhbw.de/studie</a> 
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) in Teilzeit (50%) an der Fakultät Sozialwesen 
Stellenbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
Arbeitsort: Stuttgart 
Stellenumfang: 50 % (19,75 Stunden pro Woche)
Dauer: befristet bis 31.12.2030
Vergütung: bei tarifrechtlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 des TV-L
Verfahrensnummer: S-WMA-Panel 01/26
Ihre Aufgaben: 
Erstellung von Online-Befragungsinstrumenten und Durchführung der Befragung 
Datenmanagement (Datenaufbereitung, Umgang mit Datenbanken) und statistische Analysen 
Erstellen von Fachpublikationen und Präsentationen von Forschungsergebnissen 
Ihr Profil: 
ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einschlägigen Studiengängen 
mit der Stelle kann eine wissenschaftliche Qualifikation verbunden werden, vorzugsweise in Form einer Promotion 
Erfahrungen in der empirischen Sozial- bzw. Bildungsforschung 
fundierte Kenntnisse in der Durchführung von (Online-)Befragungen, Datenmanagement und Umgang mit Datenbanken (entsprechende IT-Kenntnisse sind notwendig) 
selbstständiges Arbeiten, hohes persönliches Engagement, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit 
Unser Angebot: 
im Rahmen der wissenschaftlichen Nachwuchsförderung bieten wir intensive Betreuung sowie vielfältige Weiterbildungs- und Qualifikationsmöglichkeiten 
ein engagiertes Kollegium, in dem ein wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt und Raum für Persönlichkeit bleibt 
eine gezielte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld 
eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-L inkl. Jahressonderzahlung, einer betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzversorgung) und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen 
ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem modernen und gut ausgestatteten Umfeld 
zahlreiche Angebote an unserem Zentrum für Hochschuldidaktik und lebenslanges Lernen (ZHL) für Ihre Weiterentwicklung 
ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie ein attraktives Hochschulsportprogramm um Ihre Gesundheit zu fördern 
eine Unterstützung Ihrer Mobilität beruflich und privat mit dem JobTicket BW (Zuschuss für den ÖPNV) sowie der Möglichkeit des Job-Rad-Leasing über JobBike BW 
die Möglichkeit flexibel und mobil zu arbeiten, um Privatleben und Beruf zu vereinbaren
Die Besetzung ist mit einer Teilzeitkraft vorgesehen. 
Online-Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 04.02.2026!
Sie haben Fragen? 
Ansprechperson (fachlich): 
Name: Herr Prof. Dr. Thomas Meyer 
E-Mail: <a href="mailto:thomas.meyer@dhbw-stuttgart.deAnsprechperson" target="_blank">thomas.meyer@dhbw-stuttgart.deAnsprechperson</a> (Personal): 
Name: Frau Theresa Komposch 
E-Mail: <a href="mailto:theresa.komposch@dhbw-stuttgart.de" target="_blank">theresa.komposch@dhbw-stuttgart.de</a> 
Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.
Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.
Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter: <a href="https://www.dhbw.de/datenschutz" target="_blank">https://www.dhbw.de/datenschutz</a>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) in Teilzeit (50%) an der Fakultät Sozialwesen

Ihre Aufgaben 
Die künftige Stelleninhaberin bzw. der künftige Stelleninhaber beteiligt sich an Forschung, Lehre und Dienstleistungen des Religionswissenschaftlichen Seminars und des Irene M. Staehelin Zentrums für evolutionäre Anthropologie und die Erforschung von Religion und Frauen in der Gesellschaft.&nbsp; 
Ihr Profil 
Voraussetzung für eine Bewerbung sind ein abgeschlossenes Studium in Religionswissenschaft und/oder eine Promotion in Religionswissenschaft und ein Forschungsschwerpunkt im Bereich von Machtstrukturen, Kontrollmechanismen, Diskriminierung und Gewalt im Hinblick auf Frauen, feministische Forschung, Geschlechterbeziehungen und kulturelle Transformation.Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit der Primatologie wird vorausgesetzt. Die Professur wird als Doppelprofessur der Theologischen und Religionswissenschaftlichen und der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät geschaffen. Das Lehrdeputat beträgt 2-4 Semesterstunden. Die Fähigkeit und das Interesse, wissenschaftliche Erkenntnisse an die gesellschaftliche Öffentlichkeit zu kommunizieren, wird erwartet.
Arbeiten an der UZH 
Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Forschung und Lehre an und bittet deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich um ihre Bewerbung. Die UZH ermöglicht familienfreundliche Arbeitsbedingungen.&nbsp;

Assistenzprofessur mit Tenure Track in Religionswissenschaft mit Schwerpunkt auf Geschlechterbeziehungen und Machtstrukturen (finanziert durch die Irene M. Staehelin-Stiftung)

Starten Sie bei uns am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:
Abteilungsleitung »New Work« 
- Architektin / Architekt bzw. Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) 
(außertarifliche Vergütung, entsprechend den Regularien des BMI [vergleichbar BesGr. A 16 BBesO, Monatsbrutto rund 8.600 EUR], Kennung: ZEFM6000, Stellen-ID 1390619) 
Die Einstellung erfolgt unbefristet. 
Jetzt bewerben
Der Geschäftsbereich Facility Management in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) plant, baut und betreibt ein umfangreiches Immobilien­portfolio für eine Vielzahl an Bundes­einrichtungen - den Bundes­ministerien in Berlin und Bonn, den Bundes­gerichten, Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kund*innen gestalten wir den Weg zu einer klimaneutralen, flächen­optimalen und modernen Immobilien­nutzung. 
Sie wollen aktiv die Arbeitswelt von morgen im öffentlichen Dienst gestalten? Sie brennen dafür, die Gebäude der BImA optimal für ihre Kund*innen zu gestalten, dafür ein aktives Arbeitsplatz­management zu entwickeln und die Arbeitswelten der Bundes­immobilien zu modernisieren? Sie wollen in dem Immobilien­unternehmen des Bundes mit über 7.000 Beschäftigten arbeiten? 
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! 
Das sind Ihre Aufgaben: 
Als Leitung der Abteilung »Workspace Consulting« bauen Sie ein interdisziplinäres Team aus Expert*innen auf und entwickeln das Themenfeld New Work sowie die Ausrichtung der Neuen Arbeitswelten in der BImA strategisch, strukturell und zukunftsorientiert weiter. 
Als erste Ansprechperson auf Leitungs­ebene sichern Sie den Projekt­erfolg in der Zusammenarbeit mit dem Vorstand und der Geschäfts­bereichs­leitung und vertreten die BImA eigenverantwortlich in Gesprächen mit hochrangigen Kund*innen, z. B. den Obersten Bundes­behörden. 
Mit Ihrer Erfahrung und Ihrem Know-how führen, steuern und entwickeln Sie ein Expert*innen­team aus den Bereichen Architektur und Innenraum­gestaltung, Change Management und Kommunikation und schaffen so moderne Arbeitswelten sowohl für die eigene Nutzung innerhalb der BImA als auch für unsere Kund*innen. So gestalten Sie zukunftsfähige und attraktive Bürokonzepte für die gesamte Bundes­verwaltung. 
Um unsere Nutzer*innen optimal bei der Etablierung moderner Arbeitsplatz­lösungen zu unterstützen, entwickeln Sie übergreifende Strategien, nachhaltige Strukturen und einen skalierbaren Beratungs­prozess. Sie verantworten die Umsetzung und unterstützen mit einem erfolgreichen Change Management. 
Sie definieren den konzeptionellen Rahmen für zukunftsorientierte, kunden­fokussierte Arbeitsplatz­konzepte unter Berücksichtigung der Anforderungen an Flächen- und Funktions­optimierung. 
Auch vor Ort bringen Sie Ihre Expertise auf strategischer und beratender Ebene ein und unterstützen unsere Kund*innen aktiv in der Gestaltung neuer Arbeitswelten - Sie reisen dazu mehrmals im Monat an die jeweiligen Standorte im gesamten Bundesgebiet. 
Wir arbeiten mobil und flexibel und stellen die entsprechende Ausstattung zur Verfügung. Bei den beschriebenen Dienstreisen achten wir auf ausreichend zeitlichen Vorlauf, sodass die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf gewährleistet ist.
Was erwarten wir? 
Qualifikation: 
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Diplom [Uni]/Master) in den Bereichen Architektur, Innenarchitektur, Bau- oder Wirtschafts­ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. 
Fachkompetenzen: 
Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung innovativer Office-Design-Konzepte bzw. im Workplace-Consulting. 
Neben ausgeprägten Kenntnissen und Erfahrungen im Projekt­management bringen Sie auch Expertise im Bereich Change Management mit. 
Sie können bereits mehrjährige Führungs­erfahrung vorweisen. 
Auch im Bereich Immobilien­management können Sie Fachwissen und praktische Erfahrung einbringen. 
Weiteres: 
Ihr tiefes Verständnis von Fachthemen wie New Work, Design und Innenarchitektur hilft Ihnen, die Herausforderungen in der Projekt­umsetzung zu meistern. 
Sie zeigen technisches Verständnis von Kommunikations­technologien, Projekt­management, Flächen- und Funktions­konzepten. 
Um mit Beschäftigten, Führungs­kräften, Nutzer*innen und externen Partner*innen effektiv zusammenzuarbeiten, bringen Sie ausgeprägte, adressatengerechte Kommunikations­fähigkeiten mit. 
Sie agieren zielorientiert, wirtschaftlich und zeigen Eigeninitiative. 
Ihre Expertise in Veränderungs­prozessen und Ihre Personal­führungs­qualitäten zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr sicheres Urteils­vermögen, verbunden mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen. 
Sie leiten und steuern das Team, indem Sie durch soziale Kompetenz und Teamorientierung überzeugen. 
Sie runden Ihr Profil mit der Fähigkeit ab, Potenziale Ihres Personals zu erkennen, diese zu fördern und zu entwickeln und dabei die Ziele des Bundes­gleichstellungs­gesetzes umzusetzen. 
Das bieten wir: 
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin 
Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung 
Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung 
30 Tage Urlaub 
Betriebliche Alters­versorgung 
Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote 
Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen 
Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT) 
Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Dann bewerben Sie sich online bis zum 19. Januar 2026 über die zentrale Bewerbungs­plattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1388211. 
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 10. Kalenderwoche statt. 
Jetzt bewerben 
Haben Sie noch Fragen? 
Dann melden Sie sich gerne! Für Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Herr Zensen unter der Telefonnummer +49 228 37787-273 oder Frau Siebecke unter der Telefonnummer +49 228 37787-757 gerne zur Verfügung. 
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Pinn-Thiel unter der Telefonnummer +49 228 37787-538. 
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>. 
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>. 
Hinweise: 
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeit­beschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeit­wünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. 
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundes­gleichstellungs­gesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundes­gleichstellungs­gesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen - zu erhöhen, und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. 
Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungs­position handelt, erwarten wir, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben angebotenen Schulung zum Thema »Führung in der Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben« teilnimmt. 
Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungs­unterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungs­wesen (ZAB). 
Die Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich. 
Der Dienstposten ist für Beamtinnen und Beamte, denen die Laufbahn nach § 27 BLV erweitert wurde, nicht geeignet. Dementsprechend sind diese nicht zugelassen. 
<a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

26.391 Jobs